Személyi jövedelemadó

1995. évi CXVII tv

Adókötelezettség részeként a munkáltatónak kötelessége a személyi jövedelemadó előleg

megállapítása és annak levonása a bruttó bérből. A levonásra kerülő adóelőleget a munkáltató tovább
utalja a NAV felé. Erről a levont adóelőlegről adóbevallást (08) nyújt be az adóhatóság felé. Mind a
megfizetés mind a bevallás benyújtásának határideje: tárgyhónapot követő hó 12.

Természetesen a magánszemélynek lehetősége van arra, hogy nyilatkozatokat tegyen a munkáltatója

felé. A munkáltató ezen nyilatkozatok alapján állapítja meg a magánszemély által levont szja előleget.
A nyilatkozat valódiságtartalmáért a magánszemély a felelős!

A nyilatkozat alapján figyelembe vehető adóalap-kedvezmények sorrendje kötött! Csak és kizárólag

ebben a sorrendben lehet érvényesíteni a kedvezményeket.

1. négy vagy több gyermeket nevelő anyák kedvezménye,

2. 25 év alatti fiatalok kedvezménye,
3. 30 év alatti anyák kedvezménye,
4. személyi kedvezmény,
5. első házasok kedvezménye,
6. családi kedvezmény.

A kedvezményeket részletesen a 73-as NAV információs füzet tartalmazza.

Ez a füzet nagyon szépen összefoglalja a tudnivalókat.

A munkavállalónak a bruttó bére után van társadalombiztosítási járulék fizetési kötelezettsége is.
Ennek mértéke: 18,5%, alapja bruttó bér.

Bruttó bér
Le: levont szja előleg
Le: levont tb járulék
= nettó bér