TXARLA PEÑASCAL

Hezkuntzatik abiatuta lanera iristsi arteko ibilbidea:

Oinarrizko lanbide-heziketa → metala eta hosteleria 3 hilabete edo 6 hilabeteko praktikak

Centro colaborador de lanbide Nivel 1-2 inserción inmediata
Incorpora programa → bitartekaritza bat sektore horietan
Enpresa prospekzioak → bertatik pasatzen diren profil guztiei txertaketa bat e
Egoitzak → pisuak
Programa batzuk aldundianak dira
No eligen ellos quien viene y quien no, los elige el aldundi
Balora → txikikoak
Barea → adin nagusia
- Ematen den emaiztaren arabera bi ibilbide
- Esklusio egoera → aldundiak eman behar dio erantzuna
- Arrisku egoera →
Pisuak, eguneko zentroak ditu peñascal
SEFAC (servicio foral de acompañamiento comarcal)
Trapezista→ esklusio egoeran dauden pertsonentzako da
 SEFAC (2 pertsonen artean 30 erabiltzaile)

Bi perfilak: gizarte zerbitzuetako sistemaz kanpo dagoena→ esklusio egoeran dauden pertsonak
eta ebstea foru aldundiko itxaron zerrendan dauden pertsonak
Aldundiko programa bat da, bi perfilentzako. Kaleko pertsonak a los que no se les pueden
dar una respuesta. Gizarte zerbitzuetako sistemaz kanpo dagoen pertsonei laguntzen die
Bi modu: bideratzen diren kasuak → elkarteak, udaletxeak, gendea… edo kaletikan joan eta
gerturatzen jun beraien istorioa jakinda eta horrela sisteman sartu erantzun bat emateko.

Akonpainamendu txiki bat,

Aldundian dauden, hau da sisteman sartuta dauden pertsonak, erroldatuta daude,

Esmus– donostian dagoen erroldatzeko programa, hiru hilabetetan 3 zita ematen dizkie eta
laugarrenean berak lo egiten duen tokira joan eta bertan badago errolda fiktizio bat egiten
dute. Momentu bertan itxaroteko sei hilabetean hasten dira eta pertsona sei hilabete
ondoren toki berdinean badago sisteman sartzen da eta laguntzak eman diezaizkioke

EGUNEKO ZENTROA (15 plaza)

Aldundiena da, prozesu bat eginda dute.

Bi eguneko zentro mota:
- Okupazioanala→ EBOJak lantzen diran, oraindik ez dago prestatuta lan mundurako
- Sozio-laborala → Mecanizado soldador eta hosteleritzan aritzen dira, etorkizun batean lan
munduan sartzeko aukera dute.

PERTSONA BAT NOLA BIDERATU

Pertsona ezagutzea, konfiantza lortzea, harreman hori eraiki eta helburuak zehaztu horiek
lortzeko. Herramientak adierazleak, informeak dira, eta pertsona ezagutzen duzu arlo
guztietan.
- Arlo pertsonala (gaitasun, trebetasun, arlo emozionala, formakuntza dutenak
lehendik, lan esperientzia, bere elkar-bizitza, kalean edo etxean bizi diren, etxean
dauzkan harremanak, familia bai edo ez, apoyoak, etxean dituzten harremanak,
osasuna…),
- Gizarte arloa(nola harremantzen den gizartean, nola dagoen bera ikusita)
- Arlo judiko-administratiboa (tema judicial, temas pensientes, delitos, irregulartasuna,
regulartasuna )
Dena aztertu, aldundiakin hitz egiten da, ibilbide bat markatzen hasten dira beti pertsonala.
Zer nahi dezu landu, zer ez, zerrekin hasi…
Hleburuak epe motzekoak edo epe luzekoak izan daitezke. Dena onartzen du sinaitzen,
akzioak markatzea oso garrantzitsua (labiden izena ematea, medikura joatea eta hauetara
joateko bidea markatu, beraien eboluzioa…) dena egina dagoenean, dena aztertu prozesu
bat emateko. Errebisioa 6 hilabetero egiten da, horrela dago estipulatua.
Beraien abileziak, gaitasunak edo puntu fuerteak identifikatzea oso garrantzitsua da.
ahulguneak indarguneekin bateratu eta aurre egiteko.
Guretzat garrantzitusak diren helburuak berarentzan ezbadira berberak errespetatu egin
behar ditugu, baita hartzen dituzten erabakiak ere.