Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Kriteria 1.1.1. Ep. 3

    Uploaded by

    afin
    1 views143 pages

    Original Title

    KRITERIA 1.1.1. EP. 3

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    Download as pdf
    1 views143 pages

    Kriteria 1.1.1. Ep. 3

    Uploaded by

    afin

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    Download as pdf
    of 143
    INSTRUMEN AKREDITASI BABI KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN PUSKESMAS ( KMP ) KRITERIA 1. 1.1 EP3 Tahunan disusun dengan melibatkan lintas program dan lintas sector berdasarkan a tahunan puskesmas hasil analisis kebutuhan dan harapan masyarakat dan hasil ‘analisis data kinerja — 9 UPT PUSKESMAS AMPARITA | TAHUN 2023 © Dipindai dengan CamScanner | DOKUMEN RENSTRA | RENCANA STRATEGIS TAHUN 2019-2023 | UPT PUSKESMAS AMPARITA DINAS KESEHATAN PENGENDALIAN PP & KB © Dipindai dengan CamScanner KATA PENGANTAR Dengan mengucap syukur Alhamdulillah ke hadirat Allah SWT, Puskesmas Amparita Kabupaten Sidenreng Rappang dapat menyelesaikan penyusunan Rencana Strategis (Renstra) Puskesmas Tahun 2022-2026. Puskesmas merupakan Unit Pelaksana Teknis Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga erencana yang menyelenggarakan Upaya Kesehatan Masyarakat dan Upaya Kesehatan Perorangan. Renstra Puskesmas Amparita Tahun 2022-2026 memuat Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, Kebijakan, Program dan Kegiatan Pembangunan sesuai dengan tugas dan fungsinya, berpedoman pada Reneana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Tahun 2018-2023 dan bersifat indikatif, Selanjutnya Renstra Puskesmas Amparita menjadi landasan atau pedoman bagi penyusunan Rencana Kerja Tahunan (RKT) atau Rencana Usulan Kegiatan (RUK). Kami tak lupa ucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah berpartisipasi hingga tersusunnya Renstra ini. Perlu disadari bahwa masih banyak kekurangan dan kelemahan dalam penyusunan Renstra oleh karena itu masukan serta saran sangat kami harapkan. Amparita, 15 Oktober 2022 Kepala Puskesmas Amparita, ———— = = om om om on 2 Andi Palla,S.Kep.M.Kes Nip. 19660725 198903 1 008 © Dipindai dengan CamScanner DAFTAR ISI Halaman Kata Pengantar fe i Daftar ts z ii RABI PENDAHULUAN : i 1 A. Latar Belakang.... : 1 1B, Pengertian Rencana Strategi ©. Tujuan Per D, Dasar Hukum Rencana Strateg E, Perubahan Rencana Strategis .... F, Sistematika Penulisan . BAB Il GAMBARAN PELAYANAN PUSKESMAS ... jusunan Rencana Strategis A. Gambaran Umum Puskesmas ... B, Gambaran Organisasi Puskesmas... C, Kinerja Pelayanan Puskesmas ... BAB II PERMASALAHAN DAN ISU STRATEGIS PUSKESMAS ........ 54 A. Identifikasi Masalah Kesehatan Masyarakat .. B. Isu Strategis .. CC. Rencana Pengembangan Layanan.. BAB IV VISI, MISI, TUJUAN DAN ARAH KEBIJAKAN A. Visi Puskesmas ‘ B, Misi Puskesmas a C, Tujuan Puskesmas D, Sasaran Puskesmas..... E, Strategi dan Arah Kebijakan Puskesmas........ BAB V RENCANA STRATEGI BAB VI PENUTUP .. © Dipindai dengan CamScanner DAFTAR TABEL ‘Tabel 2.1 Jumlah Penduduk, Jumlah Rumah Tanga, Luas Wilayah Kerja... ‘Tabel 2.2 Profil Ketenagaan Di Puskesmas Amparita Tahun 2020....28 ‘Tabel 2.3 Laporan Realisast Pendapatan Puskesimas Amparita Tahun 2019-2021 ‘Tabel 2.4 Data Sarana Puskesmas Amparita Berdasarkan Kondis Sarana Tahun 2021... 30 ‘Tabel 2.5 Data Kinerja Standar Pelayanan Minimal Puskesmas ‘Amparita Tahun 2019-2021... 32 ‘Tabel 2.6 Cakupan Penilaian Kinerja Upaya Kesehatan Masyarakat Esensial Tahun 2019-202 ‘Tabel 2.7 Cakupan Penilaian Kinerja UKM Pengembangan Tahun 2019-2021 ssstssserenie ‘Tabel 2.8 Data Kunjungan Rawat Jalan Puskesmas Amparita dan Jaringannya Tahun 2019-2021. 40 ‘Tabel 2.9 Data Kunjungan Rawat Inap Puskesmas Amparita Tahun 2019-2021. a4 ‘Tabel 2.10 Perkembangan Layanan Yang Tersedia Pada Layanan UKP Tahun 2019-2021. 2 45 ‘Tabel 2.11 10 Jenis Penyakit Terbanyak Rawat Jalan Tahun 2019-2021 a 246 ‘Tabel 2.12 10 Penyakit Terbanyak Rawat Inap Tahun 2019-2021... 47 ‘Tabel 2.13 Efisiensi Pelayanan Rawat Inap Puskesmas Amparita, ‘Tabun 2019-202 ‘Tabel 2.14 Jumlah Kematian Neonatal Wilayah Kerja Puskesmas Amparita Berdasarkan Desa Tahun 2019-202. ‘Tabel 2.15 Data Berat Bayi Lahir Rendah (BBLR) Tahun 2019- 202 Doo see 149 ne 50 @ Dipindai dengan CamScanner DAFTAR LAMPIRAN Lampiran 1 Rencana Strategis UPT PUSKESMAS AMPARITA Tahun 2021-2025 ..... 88 Lampiran 2 Sasaran ... Lampiran 3 Program Pemenuhan Upaya Kesehatan Perorangan Dan Upaya Kesehatan Masyarakat... Lampiran 4 Program Peningkatan dan Pelayanan BLUD.. 107 @ Dipindai dengan CamScanner DINASKESEHATAN,PENGENDALIAN PENDUDUK & KB, KAB. SIDENRENG RAPPANG BAB I | PENDAHULUAN RENCANA STRATEGIS BLUD UPT PUSKESMAS AMPARITA TAHUN 2022-2026 ‘TIM PENYUSUN RENSTRA [UPT PUSKESMAS AMPARITA ‘rastuw 2022-2026 © Dipindai dengan CamScanner BABI PENDAHULUAN A.LATAR BELAKANG Puskesmas merupakan Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana yang pelaksana teknis Dinas menyelenggarakan sebagian dari tugas teknis operasional Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana dan merupakan ujung tombak pembangunan kesehatan. Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019, Puskesmas mempunyai fungsi sebagai penyclenggara upaya kesehatan masyarakat tingkat pertama dan upaya Kesehatan perorangan tingkat pertama, Puskesmas dalam menjalankan fungsinya perlu memiliki arah dan rencana yang jelas sesuai dengan visi pembangunan kesehatan di daerah. Arah dan rencana tersebut dituangkan dalam indikator kinerja dan target yang akan dicapai dalam periode waktu tertentu. Setiap tahun rencana tersebut akan dibuat target kinerja dan dilakukan monitoring dan evaluasi dan jika perlu dilakukan juga perubahan rencana sesuai dengan perubahan situasi dan kebijakan. Penyusunan rencana strategis puskesmas dalam rangka penerapan BLUD, dilaksanakan oleh tim perencanaan tingkat puskesmas yang ditunjuk oleh Kepala Puskesmas melalui SK Kepala Puskesmas. Sebagai unit pelaksana teknis, penyusunan rencana strategis puskesmas mengacu kepada Rencana Strategis Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana dan menyesuaikan dengan sumber daya, lingkungan, kebutuhan masyarakat dan peran masyarakat di wilayah kerja Puskesmas. B, PENGERTIAN RENCANA STRATEGIS Berdasarkan Pasal 41 Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 79 tahun 2018 tentang Badan Layanan Umum Daerah, rencana strategis pada Badan Layanan Umum Daerah adalah perencanaan 5 ( lima ) tahunan yang disusun untuk menjelaskan strategi pengelolaan BLUD dengan mempertimbangkan alokasi © Dipindai dengan CamScanner sumber daya dan kinerja dengan menggunakan teknik analisis bisnis. Rencana Strategis puskesmas memuat antara lain : fa, Rencana pengembangan layanan b, Strategi dan arah kebijakan ¢. Reneana program dan kegiatan dd, Reneana keuangan ©, TUJUAN PENYUSUNAN RENCANA STRATEGIS Beberapa tujuan yang hendak dicapai atas penyusunan Rencana Strategis diantaranya adalah 1, Sebagai Road Map dalam mengarahkan kebijakan alokasi sumber daya Unit Pelaksana Teknis Puskesmas untuk pencapaian Visi organisasi. 2. Sebagai pedoman alat pengendalian organisasi terhadap penggunaan anggaran. 3. Untuk mempersatukan langkah dan gerak serta komitmen seluruh staf Unit Pelaksana Teknis Puskesmas, meningkatkan kinerja sesuai standar manajemen dan standar mutu layanan yang telah ditargetkan dalam dokumen perencanaan. D.DASAR HUKUM RENCANA STRATEGIS Dasar Hukum untuk menyusun Rencana Strategis Puskesmas adalah : a. Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum yang diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 74 Tahun 2012. b. Peraturan Pemerintah Nomor 18 Tahun 2016 tentang Perangkat Daerah yang diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor 72 Tahun 2019. ¢. Peraturan Pemerintah Nomor 12 Tahun 2019 tentang Pengelolaan Keuangan Daerah. 4d. Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 79 Tahun 2018 tentang Badan Layanan Umum Daerah. e. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 4 Tahun 2019 tentang Standar Teknis Pemenuhan Mutu Pelayanan Dasar pada Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan. f. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat. © Dipindai dengan CamScanner » g Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 77 Tahun 2020 tentang Pedoman Teknis Pengelolaan Keuangan Daerah. h. Peraturan Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang Nomor 5 Tahun 2019 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang Nomor 15 Tahun 2016 tentang Pembentukan dan Susunan Perangkat Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang. i, Peraturan Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang Nomor 1 Tahun 2021 tentang Perubahan atas Peraturan Daerah Nomor 6 Tahun 2019 tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Sidenreng Rappang Tahun 2018 - 2023. j. Peraturan Bupati Sidenreng Rappang Nomor 61 Tahun 2021 tentangKedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi, serta Tata Kerja Pada Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana. k, Keputusan kepala dinas kesehatan pengendalian penduduk dan KB Nomor 29 tahun 2021 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Pusat Kesehatan Masyarakat pada Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk, dan Keluarga Berencana se-Kabupaten Sidenreng Rappang. 1. Keputusan Kepala Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan KB Kabupaten Sidenreng Rappang Nomor 55.1 Tahun 2021 tentang Rencana Strategis Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan KB Kabupaten Sidenreng Rappang Tahun 2018 - 2023. E, PERUBAHAN RENCANA STRATEGIS Rencana Strategis Unit Pelaksana Teknis Puskesmas ini akan direvisi apabila terjadi perubahan terhadap peraturan perundang-undangan yang terkait dengan Rencana Strategis Unit Pelaksana Teknis sebagaimana disebutkan di atas, serta disesuaikan dengan tugas, fungsi, tanggung jawab, dan kewenangan organisasi serta perubahan lingkungan. © Dipindai dengan CamScanner F. SISTEMATIKA PENULISAN Dokumen Renstra Puskesmas Amparita Kabupaten Sidrap Tahun 2022-2026 disusun dengan sistematika sebagai berikut Pengantar BABI PENDAHULUAN BAB 2 GAMBARAN PELAYANAN PUSKESMAS, A. Gambaran Umum Puskesmas B, Gambaran Organisasi Puskesmas C. Kinerja Pelayanan Puskesmas BAB 3 :PERMASALAHAN DAN ISU STRATEGIS PUSKESMAS A. Identifikasi Masalah Kesehatan Masyarakat B, Isu strategis C. Rencana Pengembangan Layanan BAB 4 : VISI, MISI, TUJUAN DAN ARAH KEBIJAKAN A. VISI PUSKESMAS B, MISI PUSKESMAS C., TUJUAN (Rencana Pengembangan Layanan ) D. SASARAN (Sasaran Pengembangan Layanan) E. STRATEGI DAN ARAH KEBIJAKAN BABS : RENCANA STRATEGIS BAB 6 : PENUTUP @ Dipindai dengan CamScanner DINAS KESEHATAN, PENGENDALIAN PENDUDUK & KB, KAB, SIDENRENG RAPPANG BAB II GAMBARAN PELAYANAN PUSKESMAS RENCANA STRATEGIS BLUD UPT PUSKESMAS AMPARITA TAHUN 2022-2026 ‘Ta PETUSUN RENSTRA ‘UPT PUSKESMAS AMPARITA ‘rautun 2022-2026 © Dipindai dengan CamScanner BAB II GAMBARAN PELAYANAN PUSKESMAS ‘A.GAMBARAN UMUM PUSKESMAS 4, Wilayah Kerja Puskesmas Amparita merupakan satu-satunya Puskesmas Induk di Kecamatan Tellu Limpoe dan Puskesmas Amparita berada di wilayah kelurahan Toddang Pulu. Puskesmas Amparita pertama kali di dirikan di kelurahan Amparita pada tahun 1972, kemudian di pindahkan ke kelurahan Toddang Pulu pada tahun 1989 dan di fungsikan pada tahun 1990 dan berstatus rawat inap dan kemuadian di renovasi pada tahun 2015 dan di fungsikan pada tahun 2016 sampai sekarang, dengan izin operasional No.514/XII/2018. Secara geografis wilayah kerja Puskesmas Amparita berada di kecamatan Tellu Limpoe kabupaten Sidenreng Rappang. Adapun batas-batas wilayahnya adalah sebagai berikut : - Sebelah Utara Kec. Maritengngae - Sebelah Selatan : Kec. Panca Lautang + Sebelah Barat ° — : Kec. Wattang Pulu - Sebelah Timur Kec. Wattang Sidenreng Puskesmas Amparita secara administratif meliputi dari 3 Desa dan 6 Kelurahan yaitu : Desa Polewali Desa Teteaji Desa Teppo |. Kelurahan Amparita Kelurahan Arateng Kelurahan Toddang Pulu Kelurahan Pajalele . Kelurahan Baula Kelurahan Massepe Jarak dari Ibukota Kabupaten: 10 Km Jarak dari Ibukota Propinsi 218 Km. Fereaoge © Dipindai dengan CamScanner Jumlah penduduk pada akhir Tahun 2021 sebesar 25.054 jiwa yang terdiri laki-laki 11,719 jiwa dan perempuan 13,335 jiwa dengan tingkat kepadatan penduduk 12.122 jiwa/km?, sedangkan rasio jenis kelamin laki-laki terhadap wanita sebesar50.59 dengan angka beban tanggungan ( Dependency Ratio =47). PETAWILAYAH KECAMATAN TELLU LIMPOE oa a Saw Gambar 2.1 Peta Wilayah Kerja Puskesmas Amparita ‘Tabel 2.1 Penduduk di Wilayah Puskesmas Amparita Menurut Golongan Umur Tahun 2021 JumlahPenduduk Golongaa Taki-laki Perempuan Umur Absolut ‘Absolut Pe Ol 614 2,45 560 2,24 14 1934 772 | 2108 BAT 5-14 2506 10,00 2841 11,34 15-44 2846 11,36 3281 13,10 45-64 2453 9,80 2785 11,12 =65 1366 345 | 1758 7,02 Jumiah (11-719 46,77 | 13.335 | 83,23 © Dipindai dengan CamScanner Plramtda Ponduduk di wilayah Puskesmas Amparita tahun 2021 ia nm on Beak ase LAA mPerompuan Gratlk Dari data diatas diperoleh analisa bahwa jumlah penduduk perempuan lebih banyak dari pada jumlah penduduk laki-laki kemudian jumlah penduduk kelompok produktif lebih banyak kelompok penduduk yang lain yaitu kelompok umur 15 tahun sampai dengan 59 tahun untuk laki lakisejumlah 7.434 jiwa dan perempuan 7.572 jiwa yang menarik disini adalah jumlah penduduk anak balita dan penduduk usia Lanjut hampir sama, yaitu jumlah anak balita ada 1/403 jiwa dan usia lanjut >75 th 1.183 jiwa. Puskesmas Amparita sesuai dengan Permenkes 43 tahun 2019 mempunyai fungsi sebagai berikut : 1, Penyelenggara Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) tingkat pertama di wilayah kerja. 2, Penyelenggara Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) tingkat pertama di wilayah kerja, Puskesmas Amparita berlokasi di jalan poros Soppeng No.7 kelurahan Toddang Pulu, kecamatan Tellu Limpoe, kabupaten Sidenreng Rappang dengan wilayah kerja sebanyak 3 desa, 6 kelurahan, Puskesmas Amparita di dukung jejaring di bawahnya sebanyak 2 Pustu, 5 Poskesdes, 3 Polindes dan 27 Posyandu Balita serta 9 Posyandu Lansia, © Dipindai dengan CamScanner Pada tahun 2017 Puskesmas Amparita telah terakreditasi dengan hasil Akreditasi Utama sesuai Sertifikat Akreditasi No.DM.01.01/KAFKTP/642/2017. 2, Pelayanan Puskesmas Pelayanan kesehatan yang diberikan Puskesmas sesuai dengan amanat Peraturan Bupati Sidenreng Rappang Nomor 29 Tahun 2021 tentang Pembentukan, Susunan Organisasi, Tugas, Fungsi dan Tata Kerja di Pusat Kesehatan Masyarakat dan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 43 Tahun 2019 Tentang Pusat Kesehatan Masyarakat, bahwa Puskesmas adalah penyelenggara Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) dan Upaya Kesehatan Perorangan (UKP) tingkat Pertama yang dilaksanakan secara integrasi dan berkesinambungan. Upaya Kesehatan Masyarakat tingkat pertama yang menjadi tanggung jawab Puskesmas Amparita meliputi : a, Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial a) Pelaksana Promosi Kesehatan b) Pelaksana Kesehatan Lingkungan ©) Upaya Kesehatan Ibu, Anak dan Keluarga Berencana + Pelaksana Dini Tumbuh Kembang - Pelaksana Keluarga Berencana - Pelaksana Reproduksi ) Upaya gizi €) Pencegahan dan Pengendalian Penyakit + Pencegahan dan Pengendalian Tuberkulosis (TB) ‘* Pencegahan dan Pengendalian Kusta © Imunisasi + Pencegahan dan Pengendalian Demam Berdarah Dengue (DBD) ‘+ Pencegahan dan Pengendalian HIV/AIDS dan IMS * Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Tidak Menular + Surveilans + Pencegahan dan Pengendalian ISPA/Diare dan Typoid f) Perawatan Kesehatan Masyarakat 9 © Dipindai dengan CamScanner = wee ie ie i 1 typaya Rewehatan Maavarahat Mengenbangan A) Fedakenannn Unala Resetyatan Sekolah 1) Dakin Reselvatan igs Mlaanarabat «)eknana Resetatan Hadiaional Romplenenter A Potakannn Nesehaatan Keria dan Olaniaga 1) Nesetatany itera 1 Nosetvatan Lanai Af Newetatian lina ANANRNAN UISAVA Kesehatan Aerarangan tinghat pertarva Yawn nvertiants HANAN MAWAL Aiakearnan Amparita metiputt a Rawat datan 4) Hemertksaany Una 2) Pemertkaaan dig ©) Pemeriksaan Mioritas MTS Usila Dinabititas a) Pemeriksaan tu dan Anak dan pemerikeaan Keluarga Berencana ¢) Pemeriksaan Imunisasi Balita ) Pemeriksaan Konseling : Gisi, Kesting/Sanitari, HIV/AIDS, siwa a) Pemeriksaan TB dan Kusta hy Pelayanan Obat ’) Pelayanan Laboratorium b, Pelayanan Gawat Darurat 24 Jam ¢. Persalinan d. Pelayanan Rawat Inap Upaya Kesehatan Masyarakat dan Upaya Kesehatan Perorangan yang dilaksanakan oleh Puskesmas Amparita telah dikembangkan melalui beberapa inovasi untuk menjangkau seluruh masyarakat di wilayah kerja. Beberapa inovasi yang telah dikembangkan antara lain: + Cadar ( Cegah anemia dengan daun kelor) + * Loker (Lobang kerja ergonomi) Sedangkan pada pelayanan Kesehatan perorangan, terdapat pelayanan Kesehatan dasar non rawat inap seperti 10 @ Dipindai dengan CamScanner pemeriksanan Kesehatan umum dan pemeriksaan Kesehatan figi, serta beberapa tayanan Kesehatan yang ditawarkan kepada pengunjung Puskesmas antara lain Layanan kesehatan lanjut usia Layanan kesehatan anak (MTBS) = Layanan Kesehatan Ibu dan Anak (KIA) melalui skrining kewaspadaan terhadap Pre Eklampsia Layanan kesehatan penyakit menular tuberculosis dan kusta dengan mengakomodasi _pelayanan terhadap pasien TB-MDR > Layanan Kesehatan infeksi menular seksual termasuk pemeriksaan dan konseling HIV + Layanan Klinik sanitasi yang melayani konsultasi penanganan penyakit berbasis lingkungan + Layanan konsultasi gizi dan konseling ASI untuk tatalaksana gizi pada Balita, ibu hamil, ibu ‘menyusui, gangguan metabolik, dan lanjut usia. Puskesmas Amparita juga melakukan pelayanan gawat darurat 24 jam, dan rawat inap tingkat pertama. Pelayanan di Puskesmas Amparita ditunjang dengan sarana_pelayanan penunjang seperti laboratorium sederhana dan pelayanan farmasi, B.GAMBARAN ORGANISASI PUSKESMAS 1, Struktur Organisasi, Tugas Pokok dan Fungsi Struktur Organisasi Puskesmas didasarkan pada Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 43 Tahun 2019 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat dan surat keputusan Kepala Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan KB Nomor 29 Tahun 2021 tanggal 2 bulan Februari tahun 2021 tentang Struktur Organisasi dan Tata Kerja Unit Pelaksana Teknis Puskesmas Pada Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana se-Kabupaten Sidenreng Rappang. Adapun struktur organisasi Puskesmas Amparita Kecamatan Tellu Limpoe Kabupaten Sidenreng Rappang terlihat pada bagan dibawah ini. u © Dipindai dengan CamScanner Struktur organisasi UPT Puskesmas Amparita Kabupaten Sidenreng Rappang terdiri dari 4, Kepala Puskesmas Kepala Puskesmas mempunyai tugan membantu Kepala Dinas Kesehatan dalam — mengkoordinasikan dan melaksanakan kebijakan teknia penyclenggaraan pelayanan Kesehatan di Puskesmas untuk —mencapai tujuan pembangunan Kesehatan di wilayah kerja yang menjadi ewenangannya sestai peraturan perundang-undangan, b, Kepala Tata Usaha Kepala Tata Usaha memiliki tugas dalam perencanaan dan pelaksanaan kegiatan administrasi perkantoran Puskesmas, Kriteria Kepala Tata Usaha yaitu tenaga kesehatan dengan tingkat Pendidikan paling rendah Diploma ill yang memahami administrasi keuangandan sistem informasi Kesehatan. Kepala Tata Usaha membawahi beberapa kegiatan diantaranya ordinator tim —manajemen Puskesmas, sistem informasi Puskemas, kepegawaian, rumah tangga, dan keuangan. Terdiri dari: 1) Pelaksana Keuangan : - Pelaksana Bendahara JKN - Pelaksana Pembantu Penerimaan + Pelaksana Bendahara Pengeluaran (BOK) 2) Pelaksana Umum dan Kepegawaian: - Pelaksana sarana prasarana lingkungan/bangunan - Pelaksana Pengelolaan Barang + Pelaksana sarana prasarana kendaraan + Pelaksana administrasi dan kepegawaian 3) Pelaksana Perencanaan dan Pelaporan cc. Penanggung Jawab Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) dan Perawatan Kesehatan Masyarakat (Perkesmas) 1) Penanggung Jawab UKM esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat, Penanggung Jawab UKM esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat bertanggung jawab membantu Kepala Puskesmas dalam mengkoordinasikan kegiatan 2 @ Dipindai dengan CamScanner 2 pelaksana upaya kesehatan masyarakat terdiri da beberapa pelayanan kesehatan : Upaya Kesehatan Masyarakat (UKM) Esensial 4) Pelaksana Promosi Kesehatan; b) Pelaksana Kesehatan Lingkungan; ©) Pelaksana Kesehatan thu, Anak dan Keluarga Berencana Pelaksana dint tumbuh kembang Pelaksana keluarga berencana Pelaksana Kesehatan reprodul i) Pelaksana Gizi ©) Pelaksana Pencegahan dan Penanggulangan Penyakit + Pelaksana Penyakit Tuberkulosis (TB) + Pelaksana Pecegahan Penyakit Kusta + Pelaksana Imunisasi + Pelaksana Surveilans + Pelaksana Pencegahan Penyakit Demam Berdarah (DBD) ~ Pelaksana Pencegahan Penyakit ISPA, Diare dan Typoid = Pelaksana Pencegahan HIV/AIDS + Pelaksana Pencegahan Penyakit Tidak Menular (PTM) ) Pelaksana Perawatan Kesehatan Masyarakat. Penanggungjawab UKM pengembangan Penanggung Jawab UKM Pengembangan bertanggung jawab membantu Kepala Puskesmas dalam mengkoordinasikan kegiatan pelaksana upaya Kesehatan masyarakat yang terdiri: a) Pelaksana Usaha Kesehatan Sekolah b) Pelaksana Kesehatan Gigi Masyarakat ) Pelaksana Kesehatan Tradisional Komplementer 4) Pelaksana Kesehatan Kerja dan Olahraga €) Pelaksana Kesehatan Jiwa ) Pelaksana Kesehatan Indera 8) Pelaksana Kesehatan Lansia hy Pelaksana PKPR i) Pelayanan Kesehatan Lainnya B @ Dipindai dengan CamScanner 4. Penanggung Jawab Usaha Kesehatan Perorangan (UKP), Kefarmasian dan Laboratorium; Penanggung Jawab UKP, Kefarmasian dan Laboratorium la Puskesmas dalam bertanggung jawab membantu Kepi mengkoordinasikan keglatan pelaksana upaya yang terbagi dalam : 1) Penaggung Jawab ruang Pendaftaran, Administrasi dan Rekam Medik 2) Penanggung jawab ruang pem aan umum 3) Penanggung jawab ruang Kesehatan gigi dan mulut 4) Penanggung jawab ruang Kesehatan Ibu, Anak dan KB 8) Penanggung Jawab ruang Prioritas 6) Penanggung Jawab ruang Gawat Darurat 7) Penanggung jawab ruang persalinan 8) Penanggung jawab ruang rawat inap 9) Penanggung jawab ruang kefarmasian 10) Penanggung jawab ruanglaboratorium . Penanggung Jawab Jaringan Pelayanan Puskesmas dan jejaring Puskesmas 1) Puskesmas Pembantu: ~ Penanggung jawab Pustu Teteaji + Penanggung jawab Pustu Massepe 2) Poskesdes : = Penanggung jawab Poskesdes Polewali + Penanggung jawab Poskesdes Toddang Pulu = Penanggung jawab Poskesdes Pajalele = Penanggung jawab Poskesdes Teppo = Penanggung jawab Poskesdes Teteaji 3) Polindes : = Penanggung jawab Polindes Arateng = Penanggung jawab Polindes Amparita = Penanggung jawab Polindes Baula 4) Penanggung Jawab Jejaring Fasilitas _Pelayanan Kesehatan = Penanggung jawab Dokterumum/dokter gi swasta = Penanggung jawab Apotik dan toko obat rraktek “ @ Dipindai dengan CamScanner f Penanggung Jawab Bangunan, Prasarana, dan Peralatan Puskesmas; dan g. Penanggung Jawab Mutu 5 @ Dipindai dengan CamScanner STRUKTUR ORGANISASI PUSKESMAS PERDESAAN KEPALA PUSKESMAS ‘ANDI PALLA,S.KEP.M.KES KEPALA TATA USAHA 1H. SURIYANL,S.KEP.NS, t ee ee Eee ‘PROMOS! KESEHATAN 7W.PARIDAH YUSUF SiG Hj. MARWAH,S.TR.KES KES.TRADISIONAL KOMP de.) NORWATE 1H. Rugeiyab,S.ST pustu [KESEHATAN LINGKUNGAN. TEAM SAID, S.FARM.,APT a Bien pute Sunde KES.GIGI DAN MULUT rg Dom Risanty PUSKEL KES. OLAHRAGA [WIALANG, SKM. KESEHATAN KELUARGA KESEHATAN KELUAROA KESEHATAN KERJA HLLRUGATYAKS.97 MANGIRI TIMPA, ABC HURUGAIYAN,S ST MARIANTY, Sia CGAWAT DARURAT POSKESDES KESEHATAN JIWA ‘ora “ARNIYARTI TAHARG, HLYULIATI Si KESEHATAN INDERA PENC & PENG. PENYAKIT. UMMY KALSUM,S.KEP.NS MASMIATY ,AMD.KEB H)SURIVANL, S.KEPNS PKPR MATTA PARLAN, S.KEP.NS "ANDI PAHMIRAWANA, ANDRES y-youaTi ‘JEIARING PUSKESMAS, ILHAM SAID, S.FARSL, APT KEFARMASIAN ILHAM SAID, S.FARM., APT MASNIATY ,AMD.AEB THANGKA S.xEP-NS PENANGGUNG JAWAB PENANGGUNG PENANGGUNG JAWAB PENANGGUNG JAWAB ‘UKM ESENSIAL & JAWAB UKM. ‘UKP & KEFARMASIAN JARINGAN PELAYANAN KEPERAWATAN PENGEMBANGAN DAN LABORATORIUM | | PM & JEJARING PASILITAS KESEHATANMASYARAKAT | |Tooyccraumaxerae] PELKES PERALATAN PKM HAMSINA Aa KES.OIO1 MASY —— @& Dipindai dengan CamScanner » ‘Uralan tiga maningemaning atruktur yang terdapat dalam bagen orjantanal nepert! urnlan di atan adalal wobagal berikut 44, Kopala Punkoaman mompunyal tugan © Morencanakan Keglatan dan program kerja Puskewman berdanarkan nalts manalah kebutuhan pelayanan Puskewnan dengan menyarw pada rencana atrategln Dinan Kenohatan, Pengendalian Menduduk dan Keluarga Berencana webagal pedoman pelaknarar tiga; = Mendintribusikan dan membagl tigen, membimbing, dan meserikos nasil polaknanaan Wagan bahawan dalam Hngkup Puskewnas + Mengkoortinasikan, menganalian dan mengevalunsl pelaksanaan kegiatan Puskeamas, meliputt bidang adminiatranl dan teknis wesual prosedur yang berlaku, agar pelaknannan tuyan berjalan dengan lancar; + Menganalisis dan mengenahkan taporan pemeliharaan fungi peralatan Puskeamas, agar pelaksanaan tugan berjalan wecara efelit dan efisien; + Mengkoordinir,pelaksanaan program administrasi ketatalaksanaan, umum, kepegawaian, keuangan, evaluasi dan pelaporan sesuai kebutuhan peraturan perundang-undangan agar pelaksanaan tuyas berjalan secara efektif dan efisien; + Mengkaji dan menetapkan standar operasional prosedur di lingkungan Puskesmas sesuai ketentuan peraturan_ perundang- Uundangan agar pelaksanaan tugas dan fungsi dapat berjalan dengan bak. + Melaksanakan advokasi dan sosialisasi kebijakan Kesehatan dan melaksanakan komunikasi, informasi, edukasi dan pemberdayaan masyarakat dalam bidang Kesehatan; + Melakukan pembinaan, peningkatan sumber daya manusia Puskesmas dan peningkatan kompetensi tenaga Kesehatan, serta melakukan pembinaan teknis terhadap jaringan pelayanan dan upaya Kesehatan berbasis masyarakat; - Memantau dan melaporkan dampak Kesehatan dan penyelenggaraan setiap program-dan kegiatan, melaksanakan prioritas pemeliharaan Kesehatan dan pencegahan penyakit tanpa _mengabaikan penyembuhan penyakit dan pemulihan Kesehatan; 7 @ Dipindai dengan CamScanner = Menyelenggarakan pelayanan Kesehatan tingkat pertama secara menyeluruh, terpadu dan berkesinambungan, meliputi pelayanan Kesehatan perorangan/individu, keluarga, kelompok dan pelayanan masyarakat serta Kesehatan rujukary = Melaksanakan pencatatan, monitoring dan evaluasi terhadap akses, mutu dan cakupan pelayanan Kesehatan; = Melaksanakan pelayanan Kesehatan dengan menggunakan upaya promotif dan preventif; + Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karir; ~ Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas dan memberikan saran pertimbangan kepada Pimpinan dalam rangka perumusan kebijakan; + Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. b. Kepala Tata Usaha mempunyai tugas : Menyusun rencana kegiatan Sub Bagian Tata Usaha sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; ~ Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas; - Memantau, megawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkungan Sub Bagian Tata Usaha untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas; - Menyusun rancangan, —mengoreksi, memaraf _dan/atau menandatangani naskah dinas; - Mengikuti rapat-rapat sesuai dengan bidang tugasnya; - Melakukan koordinasi pelaksanaan kegiatan dalam lingkup Puskesmas sehingga terwujud koordinasi, sinkronisasi dan integrasi pelaksanaan kegiatan. = Melakukan koordinasi serta menyiapkan bahan penyusunan program Puskesmas; - Melakukan koordinasi serta menyiapkan bahan program Puskesmas; ~ Mengkoordinasikan dan melakukan pengolahan dan penyajian data dan informasi; + Mengkoordinasikan dan melakukan pelayanan administrasi umum; 18 @ Dipindai dengan CamScanner Mengkoordinasikan dan melakukan pelayanan kepegawaian dan hukum; = Mengkoordinasikan dan melakukan pelayanan —administrasi keuangan; ~ Mengkoordinasikan dan melakukan pelayanan ketatausahaan; = Mengkoordinasikan dan melakukan administrasi _pelayanan organisasi dan tatalaksana; - Mengkoordinasikan dan melakukan pelaksanaan urusan; ~ Mengkoordinasikan dan melakukan kegiatan kehumasan; - Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan Lembaga pemerintah dan Lembaga non pemerintah dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi; + Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karir; - Menyusun laporan hasil pelaksanaan tugas Kepala Tata Usaha dan memberikan saran pertimbangan kepada atasan sebagai bahan perumusan kebijakan; dan - Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis, . Penanggung Jawab UKM Esensial dan Keperawatan Kesehatan Masyarakat mempunyai tugas : = Menyusun rencana program dan kegiatan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; - Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas; - Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkup tanggung jawab UKM esensial dan keperawatan Kesehatan masyarakat untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas; - Menyusun rancangan, —mengoreksi, memparaf dan/atau menandatangani naskah dinas; - Melaksanakan pelayanan Promosi Kesehatan; ~ Melaksanakan pelayanan Kesehatan Lingkungan; = Melaksanakan pelayanan Kesehatan Keluarga yang bersifat UKM; = Melaksanakan pelayanan Gizi yang bersifat UKM; = Melaksanakan pelayanan Pencegahan dan Pengendalian Penyakit; - Melaksanakan pelayanan Keperawatan dan Kesehatan Masyarakat mendapatkan hasil; 0 © Dipindai dengan CamScanner Mengkordinir seluruh kegiatan upaya Kesehatan Masyarakat; Melakukan pemantauan, monitoring, evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas; Melaksanakan (ugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis, Penanggting Jawab UKM Pengembangan mempunyai tugas Menyusun rencana program dan kegiatan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tuigas; Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas; Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam Jingkup tanggung jawab UKM pengembangan untuk mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas; Menyusun rancangan, — mengoreksi, memaraf_dan/atau ‘menandatangani naskah diné Melaksanakan pelayanan Kesehatan Gigi Masyarakat; Melaksanakan pelayanan Kesehatan Tradisional Komplementer; Melaksanakan pelayanan Kesehatan Olahraga; Melaksanakan pelayanan Kesehatan Kerja; Melaksanakan pelayanan Kesehatan Lainnya; Melakukan pemantauan, monitoring, evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulls. Penanggung Jawab UKP, Kefarmasian dan Laboratorium mempunyai tugas : Menyusun rencana program dan Kegiatan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas; Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkup tanggung jawab UKP Kefarmasian dan Laboratorium untuk ‘mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas; Mengumpulkan bahan dalam rangka pelaksanaan tugas; Menyusun rancangan, —mengoreksi, memaraf dan/atau menandatangani naskah dinas; Melaksanakan pelayanan pemeriksaan umum; Melaksanakan pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut; Melaksanakan pelayanan Kesehatan Keluarga yang bersifat UKP; ‘Melaksanakan pelayanan Gawat Darurat; Melaksanakan pelayanan Gizi yang bersifat UKP; » © Dipindai dengan CamScanner Melaksanakan pelayanan persalinan; Melaksanakan pelayanan rawat inap untuk Puskesmas yang menyediakan pelayanan rawat inap; Melaksanakan pelayanan kefarmasian; Melaksanakan pelayanan laboratorium, Melakukan pemantauan, monitoring, evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas; Melaksanakan tugas Kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan bail lisan maupun tertutis. Penanggung Jawa JaringanPelayanan PKM dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan mempunyai tugas: Menyusun rencana’ program dan kegiatan jaringan pelayanan Puskesmas dan jejaring fasilitas pelayanan Kesehatan sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; Mendistribusikan dan memberi petunjuk pelaksanaan tugas; Memantau, mengawasi dan mengevaluasi pelaksanaan tugas dalam lingkup tanggung jawab Jaringan Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan Kesehatan untuk —mengetahui perkembangan pelaksanaan tugas; Mengumpulkan bahan dalam rangka pelaksanaan tugas; Menyusun rancangan, —mengoreksi, memaraf dan/atau ‘menandatangani naskah dinas; Memantau dan Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas Puskesmas Pembantu; Melaksanakan Puskesmas Keliling; Membina, menetapkan Bidan Desa serta mengawasi pelaksanaan tugas Bidan Desa; Melaksanakan dan mengelola jejaring fasilitas pelayanan Kesehatan; Mengkoordinasikan dan mengatur pelaksanaan kegiatan jaringan pelayanan Puskesmas dan jejaring fasilitas pelayanan Kesehatan; Mengkoordinasikan dan melakukan pemantauan, pengendalian dan evaluasi kebijakan teknis pengelolaan jaringan _pelayanan Puskesmas dan jejaring fasilitas pelayanan Kesehatan yang menjadi tanggung jawabnya; Melakukan pemantauan, monitoring, evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas; Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. © Dipindai dengan CamScanner a g. Penanggung Jawab bangunan, prasarana dan peralatan Puskesmas mempunyal tugas: + Menyusun rencana program dan kegiatan pengelolaan bangunan, prasarana dan peralatan Puskesmas sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas (ASPAK); + Molaksanakan identifikasi kebutuhan bangunan, prasarana dan peralatan Puskesmas sesual kebutuhan; + Mengkoordinir keglatan tata pengadaan — bangunan, prasarana dan peralatan Puskesmas bagi Puskesmas Kategori perkotaan dan pedesaan; + Mengkoordinit pelaksanaan kegiatan pemeliharaan bangunan, prasarana dan peralatan Puskesmas + Melaksanakan pemantauan, monitoring dan evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas bangunan, prasarana dan peralatan puskesmas; + Melakukan pemantauan, monitoring, evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas; ~ Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. 1h, Penanggung jawab Mutu mempunyai tugas: = Menyusun rencana program dan kegiatan mutu sebagai pedoman dalam pelaksanaan tugas; = Menyusun pedoman/panduan/manual mutu puskesmas dengan melibatkan komponen internal puskesmas dan lintas sektor; = Mengkoordinir pelaksanaan kegiatan tata kelola mutu puskesmas berdasarkan pedoman/panduan mutu; = Melaksanakan pemantauan, monitoring dan evaluasi serta pelaporan pelaksanaan mutu puskesmas; + Melakukan pemantauan, monitoring, evaluasi serta pelaporan pelaksanaan tugas; = Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun tertulis. Uraian Tugas Pelaksana Program : a. PelaksanaPromosi Kesehatan : -Menyusun rencana kegiatan pelayanan promosi Kesehatan berdasarkan data program Puskesmas dan ketentuan perundang- undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja = Melaksanakan kegiatan promosi Kesehatan meliputi penyuluhan kesehatan, pembinaan UKBM, Pembinaan PHBS dan Desa Siaga a @ Dipindai dengan CamScanner serta koordinasi lintas program terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuaan perundang-undangan yang berlaku = Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan promosi Kesehatan secara keseluruhan ~ Membuat catatan dan laporan kegiatan di bidang tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban kepada atasan = Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan = Melaksanakan intervensi lanjut di program PIS-PK, bb, Pelaksana Kesehatan Lingkungan: = Menyusun rencana kegiatan kesehatan lingkungan - Melaksanakan kegiatan kesehatan lingkungan meliputi pendataan, pengawasan dan pembinaan ~ Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan kesehatan lingkungan secara keseluruhan ~ Membuat catatan dan pelaporan ~ Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan c. Pelaksana Kesehatan Keluarga: ~ Menyusun rencana kegiatan pelaksanaan KIA/KB ~Mengikuti kegiatan melayani KIA/KB meliputi ANC, INC, PNC, Perawatan Neonatus, Melayani KB, Penyuluhan KIAKB dan Koordinasi Lintas program ~ Mengevaluasi hasil kegiatan KIA/KB secara keseluruhan - Membuat catatan dan pelaporan kegiatan 4. Pelaksana Gizi berbasis UKM: -Menyusun rencana Kegiatan peningkatan gizi_ masyarakat berdasarkan data program Puskesmas = Melaksanakan pembinaan Posyandu, pemantauan status giz, pemantauan komsumsi gizi, pemantauan penggunaan garam beryodium, ASI ekslusif, pemberian kapsul Vitamin A, pemberian tablet Fe, penyuluhan gizi dan koordinasi lintas program sesuai dengan SOP = Membuat catatan dan pelaporan kegiatan serta visualisasi data sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban kepada kepala Puskesmas ~ Melakukan evaluasi hasil kinerja kegiatan surveilans ~ Melaksanakan tugas lain yang diberikan kepala Puskesmas . Pelaksana pencegahan dan pengendalian penyakit: - Mengkoordinir kegiatan pemberantasan penyakit menular dan tidak menular n © Dipindai dengan CamScanner = Mengumputkan data kegiatan pemberantasan penyakit menular dan tidak menular Mengkoortinir kegintan surveilans, pemberantasan penyakit dan mendeteksi adanya KLUB Mengkoortinir kegiatan PE = Melakukan koordinasi dengan petugas PKM dan petugas Lintas program yang lain dalam melaksanakan penyuluhan kesehatan = Mengkoordinir laporan kegiatan pemberantasan penyakit menular dan tidak menular Pelaksana Perkesmas: = Menyusun kerangka acuan dan SOP kegiatan Perkesmas ~ Membuat perencanaan kegiatan perkesmas = Mengkoordinasikan kegiatan perkesmas Puskesmas dengan lintas program terkait dan lintas sektor = Melaporkan hasil Kegiatan perkesmas kepada penanggung jawab UKM dan perkesmas serta kepala Puskesmas ,. Pelaksanaan Kesehatan Gigi Masyarakat: ~ Menyusun rencana kerja - Memimpin pelaksanaan kegiatan pelayanan Kesehatan gigi - Merencanakan, melaksanakan dan mengawasi kegiatan mutu pelayanan gigi - Melaksanakan dan memberikan upaya pelayanan medis dengan penuh tanggung jawab sesuai SOP - Melakukan pencatatan dan pelaporan serta visualisasi data kegiatan gigi sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban kepada kepala Puskesmas . Pelaksana Kesehatan tradisional Komplementer: ~ Melaksanakan pembinaan pengobatan tradisional ~ Melakukan kegiatan penyuluhan/sosialisasi tentang Tanaman Obat Keluarga (TOGA) serta manfaatnya kepada masyarakat ~ Melakukan pendataan, pencatatan dan pelaporan berupa laporan bulanan i, Pelaksana Kesehatan Olahraga: ~ Sosialisasi tentang program Kesehatan Olahraga ~ Melaksanakan pendataan kelompok olahraga = Melaksanaken pemeriksaan dan pengukuran kebugaran kepada kelompok olahraga - Melaksanakan penyuluhan dan pembinaan kepada kelompok olahraga m4 © Dipindai dengan CamScanner = Melakukan pencatatan dan pelaporan serta evaluasi hasil kegaiatan |. Pelaksana Kesehatan kerja: - Menyusun rencana kegiatan pelayanan Keschatan kerja berdasarkan data program puskesmas dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku - Melaksanakan kegiatan pembinaan Kesehatan kerja dan koordinasi lintas program terkait sesuai SOP ~ Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan Kesehatan kerja secara keseluruhan, = Membuat pencatatan dan pelaporan sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban kepada atasan = Melaksanakan tugas lain yang diberikan pada atasan . Pelaksana kesehatan Jiwa: - Pendeteksian dini kasus Kesehatan Jiwa = Melaksanakan kunjungan rumah penderita Bersama dokter dalam rangka penjaringan kasus Jiwa + Melakukan penyuluhan Kesehatan jiwa ~ Melakukan pencatatan dan pelaporan serta evaluasi program Kesehatan jiwa - Membuat rencana tindak lanjut . Pelaksanan Kesehatan lansia: - Menyusun rencana kegiatan pelayanan Kesehatan lansia - Melaksanakan kegiatan Kesehatan lansia - Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan Kesehatan lansia - Membuat catatan dan laporan . Pelaksana PKPI - Menyusun rencana kerja PKPR berdasarkan data program Puskesmas - Melaksankan kegiatan PKPR dan koordinasilintas program ~ Mengevaluasi hasil kegiatan PKPR secara keseluruhan = Membuat pencatatan dan pelaporan dibidang tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban kepada pimpinan . Pelaksana Pelayanan Pemeriksaan Umum: - Memberikan pelayanan Kesehatan perorangan - Melakukan penyuluhan Kesehatan dengan pendekatan promotif dan perevenitif - Melakukan rujukan atas indikasi - Melakukan pencatatan dalam rekam medik - Menerima konsultasi dari semua kegiatan di puskesmas a @ Dipindai dengan CamScanner o. Pelaksana Pelayanan Ruang Gawat Darurat: - Membuat perencanaan kebutuhan pelayanan UGD = Melakukan koordinasi dengan unit kerja lain diluar UGD + Membina kemampuan seluruh kemampuan perawat UGD + Menerima, mendata dan melaporkan kepada atasan langsung tentang adanya masalah atau kasus-kasus di UGD = Menerima konsultas! dari semua kegiatan di Puskesmas yang berhubungan dengan UGD Pelaksana Pelayanan Ruang Persalinan: + Menyiapkan fasilitas dan lingkungan untuk kelancaran pelayanan dan memudahkan pasien dalam menerima pelayanan = Melaksanakan tehnik aseptic dan antiseptic Menerima pasien yang akan bersalin atau tindakan yang terkait dengan kebidanan dan kandungan = Memberi bimbingan persalinan sesuai kond pasien + Melaksanakan tindakan kebi dan kebutuhan ynan sesuai dengan kewenangan dan sarana prasarana yang tersedia - Mengkaji dan melakukan asuhan kepada ibu nifas aru lahir dan mencatat identitasnya + Mengkaji dan merawat bayi Pelaksana Pelayanan Ruang Kefarmasian: + Melakukan penyusunan rencana kegiatan kerja farmasi + Bertanggung jawab atas kegiatan pengelolaan obat + Melaksanakan pencatatan dan pelaporan pengelolaan dan Analisa serta merencanakan dan melaksanakan upaya tindak lanjut - Melakukan pelayanan resep + Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan Pelaksana Pelayanan Ruang laboratorium: ~ Menyusun rencana kegiatan pelayanan laboratoruim berdasarkan data program Puskesmas dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja Melaksanakan kegiatan pelayanan laboratorium sesuai dengan prosedur = Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan laboratorium secara keseluruhan ~ Membuat catatan dan laporan kegiatan dibidang tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban kepada atasan = Melakanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan 6 © Dipindai dengan CamScanner s Polaksana Pelayanan Ruang Rawat Inap: + Menyusun rencana kerja pelayanan rawat inap, sorta dalam penyusunan falsafah dan tujuan pelayanan + Berperal + Mengatur dan mengkoordinasikan pemberlan bimbingan dalam pembinaan mut asuhan keperawatan = Momberikan bimbingan terhadap penerapan prosedur tetap pelayanan —-keperawatan = dan penerapan ——asuahan pendokumentastan asuhan keperawatan, t Penanggung jawab Pustu dan Poskesdes = Menylapkan bahan, dokumen dan kebijakan perencan pelayanan Menyustin Pedoman Kerja dan Prosedur Kerja kegiatan + Menyusun perencanaan kegiatan, Rencana Usulan Kegiatan, Rencana Pelaksanaan Keglatan dan Kerangka Acuan Kegiatan Mengkoordinasikan kegiatan pelayanan + Melaksanakan evaluasi hasil kegiatan + Melaporkan kepada Kepala UPT Puskesmas u, Pelaksana Pelayanan Pustu dan Poskesdes : + Menyiapkanbahan dan alat kerja kegiatan; + Melaksanakan kegiatan sesuai dengan prosedur yang berlaku; + Melakukan pencatatan dan pelaporan hasil kegiatan; = Melaporkan hasil kegiatan kepada Penanggung jawab. 2, Sumber Daya Puskesmas a, Sumber Daya Manusia Sumber Daya Manusia di Puskesmas Amparita meliputi tenaga kesehatan dan tenaga non Kesehatan, Puskesmas Amparita sudah memenuhi standar tenaga Dokter Umum, Dokter Gigi, Asisten jn, Apoteker, administrasi kepegawaian, Perawat,perawat gigi, Sanitarian, Promkes, dan elektromedik.Tetapi masih ada kekurangan jumlah untuk tenaga Apoteker,bendahara, Sistem _Informasi Kesehatan, Rekam Medis, Pranata Laboratorium, Nutrisionis,

    You might also like