Download as doc, pdf, or txt
Download as doc, pdf, or txt
You are on page 1of 2

BM-01-ĐXPN

CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ ĐIỆN MINH QUANG


Tầng 2, Tháp The Manor, Đ. Mễ Trì, P. Mỹ Đình 1, Q.Nam Từ Liêm, TP. Hà Nội
Tel : 024 37940068 Fax: 024 37940067
Website: codienminhquang.vn

ĐƠN XIN PHÉP NGHỈ

Họ và tên:………………………………………………………………………..
Vị trí công tác:……Nhân viên………..Phòng/bộ phận: Hành chính nhân sự

Nghỉ từ ngày: Tổng số ngày nghỉ: Số ngày phép còn lại:


đến ngày: ………..……….. ………………………
Hình thức nghỉ

Phép năm  Nghỉ tang chế □


Không lương  Nghỉ ốm □
Nghỉ kết hôn □ Nghỉ thai sản □
Nghỉ con kết hôn □ Nghỉ khác □

Lý do nghỉ:....................................................................................................................
.......................................................................................................................................
Trong thời gian nghỉ trên, công việc đang thực hiện được bàn giao cho Anh/Chị:
…………………………………………………………………………………………
Đề nghị Trưởng phòng/bộ phận xem xét giải quyết.

Người đề nghị Trưởng phòng/bộ phận Trưởng phòng HCNS

Ngày:…./…../…… Ngày…../…../….. Ngày…../…../…..

Ý kiến của TGĐ/NĐUQ


(Đối với trường hợp: CBQL xin nghỉ, NV xin nghỉ trên 2 ngày làm việc, CN nghỉ trên 30 ngày làm việc).

 CBCNV chỉ được tính nghỉ ốm trong trường hợp có giấy xác nhận của bệnh viện/ tổ chức y tế.
 Trường hợp CBCNV có việc đột xuất, bất khả kháng thì phải bổ sung ĐXPN trong vòng 08h sau khi trở lại làm việc.
 Chỉ được tính là nghỉ phép khi Phòng HCNS kiểm tra mà CBCNV còn phép theo quy định, nếu không phải tính là
nghỉ không lương
 CBCNV chỉ được tính nghỉ ốm trong trường hợp có giấy xác nhận của bệnh viện/ tổ chức y tế.
 Trường hợp CBCNV có việc đột xuất, bất khả kháng thì phải bổ sung ĐXPN trong vòng 08h sau khi trở lại làm việc.
 Chỉ được tính là nghỉ phép khi Phòng HCNS kiểm tra mà CBCNV còn phép theo quy định, nếu không phải tính là
nghỉ không lương

You might also like