16. Tong Ket Ktc Lan 2

Tài liệu này chỉ cung cấp cho học viên tham gia khóa học online tại
fb.com/groups/cungonthithue20
Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268
TỔNG KẾT LẦN 2
Chuyên đề 1: Cán bộ, công chức

Tuyển dụng Công chức
Thẩm quyền quyết định biên chế công chức
Chủ - Ủy - Chính
Cơ quan có thẩm quyền của ĐCSVN
Chủ tịch nước QĐ Biên chế của Văn phòng chủ tịch nước
UBTV Quốc hội quyết định biên chế của Văn - Tòa - Viện - Kiểm
Chính phủ quyết định biên chế của Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ,
cấp tỉnh
Cơ quan có thẩm quyền của ĐCSVN quyết định biên chế của cơ quan của Đảng
Cộng sản Việt Nam, tổ chức chính trị - xã hội.
Sau khi được chủ tịch nước giao biên chế => Văn phòng chủ tịch nước có thẩm
quyền tuyển dụng cc
Sau khi được UBTV QH giao biên chế => Văn phòng quốc hội, Tòa án nhân dân tối
cao, VIện Kiểm sát nhân dân tối cao, Tổng kiểm toán nhà nước có thẩm quyền tuyển
dụng cc
Sau khi được Chính phủ giao biên chế => Bộ cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc chính
phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị
sự nghiệp công lập có thâm quyền tuyển dụng công chức
Cấp tỉnh khi được CP giao biên chế => UBND cấp tỉnh có thẩm quyền tuyển dụng cc
Sau khi được Cơ quan có thẩm quyền của ĐCSVN giao biên chế => Cơ quan của
Đảng Cộng sản Việt Nam, cơ quan trung ương của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, của tổ
chức chính trị - xã hội có thẩm quyền tuyển dụng cc.
Các đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng công chức
Có 3 nhóm: 7,5 - 5 - 2,5
Nhóm 7,5:
Anh hùng Vũ trang - Lao động
Thương binh – Thương binh B - chính sách như thương Binh
Các đối tượng được cộng 5 điểm
Người dân tộc thiểu số,
sĩ quan quân đội - công an,
quân nhân chuyên nghiệp phục viên - cơ yếu chuyển ngành,
học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị - chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự
cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký
ngạch sĩ quan dự bị,
Con của đối tượng chính sách gồm (Con liệt sỹ, con đẻ ng nhiễm chất độc
hóa học và con của đối tượng được cộng 7,5)
Nghiêm cấm sao lưu, mua bán dưới bất kỳ hình thức nào nếu chưa được sự đồng ý của Team Trang 1
Tài liệu này chỉ cung cấp cho học viên tham gia khóa học online tại fb.com/groups/cungonthithue20

con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách
như thương binh, con của thương binh loại B,
con Anh hùng vũ trang - lao động
con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học độc hóa
Các đối tượng được cộng 2,5 điểm
hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ
Nghĩa vụ tham gia công an nhân dân,
đội viên thanh niên xung phong
Đối với các mốc thời gian trong tuyển dụng công chức
Các mốc ngày làm việc đều là 05 ngày làm việc, còn lại là các mốc ngày cụ thể
có 06 mốc 05 ngày làm việc liên quan đến tuyển dụng công chức
Thành lập ban kiểm phiếu: 05 ngày làm việc
Phiếu dự không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển thì chậm nhất 05 ngày làm
việc kể từ ngày kết thúc kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển (HĐ TD Thông báo bằng
văn bản)
Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc chấm thi vòng 1 phải công
bố kết quả thi để thí sinh dự thi biết
Chậm nhất 05 ngày làm việc kể từ ngày kết thúc việc chấm thi vòng 1, Hội đồng
tuyển dụng phải lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự thi
vòng 2
Đối với xét tuyển Chậm nhất 05 ngày làm việc sau ngày kết thúc việc kiểm tra
điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại vòng 1, Hội đồng tuyển dụng phải lập
danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự phỏng vấn tại vòng 2
Sau khi hoàn thành việc chấm thi vòng 2 theo quy định tại Điều 14 Nghị định này,
chậm nhất 05 ngày làm việc, Hội đồng tuyển dụng phải báo cáo người đứng đầu
cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức xem xét, phê duyệt kết quả tuyển
dụng
1 mốc 10 ngày liên quan đến tuyển dụng cc
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày có quyết định phê duyệt kết quả tuyển
dụng, Hội đồng tuyển dụng phải thông báo công khai trên trang thông tin điện tử
hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức và gửi
thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa
chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký
05 Mốc 30 ngày liên quan đến tuyển dụng (thường là liên quan đến sau khi
đã thi xong và thời hạn nhận phiếu dky dự tuyển) Mốc 30 ngày là mốc thời
gian dài => thường là những công việc cần có thời gian như nhận phiếu đky,
hoàn thiện hồ sơ, đến nhận việc, thời hạn của giấy khám sk và sơ yếu lý lịch.
Thời hạn nhận Phiếu đăng ký dự tuyển là 30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng
công khai trên phương tiện thông tin đại chúng; trên trang thông tin điện tử hoặc
cổng thông tin điện tử của cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng.

Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người
trúng tuyển phải đến cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức để hoàn thiện
hồ sơ tuyển dụng.
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người được
tuyển dụng vào công chức phải đến cơ quan nhận việc
Sơ yếu lý lịch công chức theo quy định hiện hành được lập chậm nhất là 30 ngày
trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công
tác
Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30
ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận
07 mốc 15 ngày
Cứ liên quan đến mốc kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh thì là 15 ngày
Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 1,
Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi vòng 1.
Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2,
Hội đồng tuyển dụng phải tiến hành tổ chức thi vòng 2.
Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày thông báo triệu tập thí sinh được tham dự vòng 2
thì phải tiến hành tổ chức phỏng vấn tại vòng 2. Không thực hiện việc phúc khảo đối
với kết quả phỏng vấn tại vòng 2.
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 2 bằng hình thức phỏng
vấn.
Liên quan đến mốc kể từ ngày kết thúc thi vòng 1, còn mốc 05 ngày làm việc
là liên quan đến mốc kể từ ngày kết thúc chấm thi vòng 1
Hay nói các khác thời hạn chấm thi v1 là 15 ngày (thi trên giấy)
Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày kết thúc thi vòng 1 phải hoàn thành việc chấm thi
vòng 1 (đối với thi trên giấy)
=> Liên quan đến thời hạn nhận đơn phúc khảo, xử lý đơn phúc khảo, giải
hạn các công việc liên quan tuyển dụng
thông báo việc nhận đơn phúc khảo trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày công bố
kết quả thi trên trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan có
thẩm quyền tuyển dụng;
Trường hợp có đơn phúc khảo thì chậm nhất 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận
đơn phúc khảo phải hoàn thành việc chấm phúc khảo và công bố kết quả chấm phúc
khảo
Căn cứ vào điều kiện thực tiễn trong quá trình tổ chức chấm thi, Chủ tịch Hội đồng
tuyển dụng quyết định kéo dài thời hạn thực hiện các công việc quy định tại điểm
này nhưng tổng thời gian kéo dài không quá 15 ngày.
Thời hạn ra quyết định tuyển dụng
Chậm nhất 15 ngày kể từ ngày người trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng,
người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng công chức ra quyết định tuyển
dụng và gửi quyết định tới người trúng tuyển theo địa chỉ đã đăng ký

Kết luận: mốc 15 ngày trong tuyển dụng liên quan tơi (thời hạn nhận đơn phúc
khảo, chấm phúc khảo, thời hạn kéo dài công việc trong quá trình tc thi, thời
hạn chấm thi vòng 1 15 ngày đối với thi trên giấy, Tổ chức thi vòng 2, ban
hành quyết định tuyển dụng)
Phương thức tuyển dụng: 3 phương thức
Xét tuyển, thi tuyển và tiếp nhận
Các trường hợp xét tuyển
a) Cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã
hội đặc biệt khó khăn;
b) Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật Giáo dục, sau khi tốt
nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học;
c) Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.
Các Trường hợp tiếp nhận công chức
a) Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập;
b) Cán bộ, công chức cấp xã;
c) Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ
chức cơ yếu nhưng không phải là công chức;
d) Tiếp nhận để bổ nhiệm làm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý đối với người
đang là Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty,
Thành viên Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị, Kiểm soát viên, Tổng
Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng và người
đang giữ chức vụ, chức danh quản lý khác theo quy định của Chính phủ trong doanh
nghiệp nhà nước, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ; người
được tiếp nhận phải được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm hoặc chức vụ tương
đương;
đ) Người đã từng là cán bộ, công chức sau đó được cấp có thẩm quyền điều động,
luân chuyển giữ các vị trí công tác không phải là cán bộ, công chức tại các cơ quan,
tổ chức khác.
Không tiếp nhận
không trong thời hạn xử lý kỷ luật, không trong thời gian thực hiện các quy định liên
quan đến kỷ luật quy định tại Điều 82 của Luật này;
Đánh giá CB, CC
Tiêu chí Cán bộ Công chức
Thời điểm hàng năm hàng năm
đánh giá Trước khi Trước khi
bầu cử phê chuẩn, khi kết thúc nhiệm Xét nâng ngạch – nâng lương
kỳ trước hạn
Bổ - quy – điều – luân Bổ - quy – điều – luân (bổ
Đào tạo bồi dưỡng nhiệm – bổ nhiệm lại)
Biệt phái
Căn cứ vào yêu cầu quản lý (chỉ
công chức mới có)
Các mức a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

xếp loại b) Hoàn thành tốt nhiệm vụ;
c) Hoàn thành nhiệm vụ;
d) Không hoàn thành nhiệm vụ
CB, CC giữ chức vụ lãnh đạo, quản Công chức không giữ chức vụ
lý lãnh đạo quản lý
Hoàn Cá nhân: Lãnh đạo, chỉ đạo, điều Hoàn thành 100%, ít nhất 50%
thành xuất hành hoàn thành tất cả chỉ tiêu, ít vượt mức
sắc nhiệm nhất 50% vượt mức
vụ Tập thể: 100% cơ quan, tổ chức,
đơn vị hoàn thành nv, ít nhất 70%
hoàn thành tốt hoặc xuất sắc nv
Hoàn Cá nhân: Lãnh đạo, chỉ đạo, điều b) Hoàn thành 100% nhiệm vụ
thành tốt hành hoàn thành tất cả chỉ tiêu, ít theo quy đúng tiến độ, bảo đảm
nhiệm vụ nhất 80% đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả.
chất lượng
Tập thể: 100% CQTCĐV hoàn thành
trở lên
Hoàn Cá nhân: Các tiêu chí hoàn thành, không

thành Các tiêu chí hoàn thành, không quá quá 20% chưa đảm bảo chất
nhiệm vụ 20% chưa đảm bảo chất lượng, tiến lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp
độ hoặc hiệu quả thấp
Lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành
CQTCĐV hoàn thành trên 70% chỉ
tiêu, nv
Tập thể: ít nhất 70% CQTCĐV được
đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở
lên.
Không 1. Có biểu hiện suy thoái về tư a) Có biểu hiện suy thoái về tư
hoàn tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tưởng chính trị, đạo đức, lối
thành tự diễn biến, tự chuyển hóa theo sống, tự diễn biến, tự chuyển
nhiệm vụ đánh giá của cấp có thẩm quyền. hóa theo đánh giá của cấp có thẩm
2. Có trên 50% các tiêu chí về kết quyền;
quả thực hiện nhiệm vụ chưa bảo b) Có trên 50% các tiêu chí về kết
đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả. quả thực hiện nhiệm vụ chưa bảo
3. CQTCĐV hoặc ngành, lĩnh vực đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả.
công tác được giao phụ trách hoàn c) Có hành vi vi phạm trong quá
thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ
vụ. luật trong năm đánh giá.

4. CQTCĐV thuộc thẩm quyền phụ
trách, quản lý trực tiếp liên quan
đến tham ô, tham nhũng, lãng phí
và bị xử lý theo quy định của pháp
luật.
5. Có hành vi vi phạm trong quá
trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ
luật trong năm đánh giá.

Xử lý CB, miễn nhiệm, cho thôi làm nhiệm a) cho thôi việc đối với công chức
CC không vụ đối với cán bộ có 02 năm liên có 02 năm liên tiếp được xếp loại
hoàn tiếp được xếp loại chất lượng ở mức chất lượng ở mức không hoàn
thành không hoàn thành nhiệm vụ. thành nhiệm vụ;
nhiệm vụ b) Công chức giữ chức vụ lãnh đạo,
quản lý có 02 năm không liên tiếp
trong thời hạn bổ nhiệm được xếp
loại chất lượng ở mức không hoàn
thành nhiệm vụ thì bố trí công
tác khác hoặc không bổ nhiệm
lại;
c) Công chức không giữ chức vụ
lãnh đạo, quản lý trong 03 năm
có 02 năm không liên tiếp được
xếp loại chất lượng ở mức không
hoàn thành nhiệm vụ ở vị trí việc
làm đang đảm nhận thì bố trí vào
vị trí việc làm có yêu cầu thấp
hơn.

Các hình a) Khiển trách; a) Khiển trách;
thức kỷ b) Cảnh cáo; b) Cảnh cáo;
luật c) Cách chức; c) Hạ bậc lương;
d) Bãi nhiệm. d) Giáng chức;
đ) Cách chức;
e) Buộc thôi việc
giáng chức, cách chức chỉ áp dụng
đối với công chức giữ chức vụ lãnh
đạo, quản lý; hạ bậc lương chỉ áp

dụng đối với công chức không giữ
chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Cán bộ phạm tội bị Tòa án kết án và Công chức bị Tòa án kết án phạt tù
bản án, quyết định đã có hiệu lực mà không được hưởng án treo
pháp luật => thôi giữ chức vụ do hoặc bị kết án về tội phạm tham
bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm; nhũng thì đương nhiên bị buộc
TH bị Tòa án kết án phạt tù mà thôi việc kể từ ngày bản án, quyết
không được hưởng án treo hoặc bị định có hiệu lực pháp luật; công
kết án về tội phạm tham nhũng thì chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản
đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ lý phạm tội bị Tòa án kết án và
ngày bản án, quyết định có hiệu lực bản án, quyết định đã có hiệu lực
pháp luật. pháp luật thì đương nhiên thôi
giữ chức vụ do bổ nhiệm.
Nguyên 1. Khách quan, công bằng; công khai, minh bạch; nghiêm minh, đúng
tắc xử lý pháp luật.
kỷ luật 2. Cùng thời điểm có 02 hành vi => xử lý từng hành vi => áp dụng hình
thức kỷ luật nặng hơn một mức so với hành vi vi phạm nặng nhất, trừ
trường hợp bãi nhiệm hoặc buộc thôi việc, không tách riêng từng nội
dung vi phạm để xử lý kỷ luật nhiều lần với các hình thức kỷ luật
khác nhau
3. Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức đang trong thời gian thi
hành quyết định kỷ luật tiếp tục có hành vi vi phạm thì bị áp dụng
hình thức kỷ luật như sau:
a) Vi phạm hành vi nhẹ hơn hoặc bằng hình thức đang thi hành => áp
dụng kỷ luật nặng hơn một mức hình thức đang thi hành
b) Vi phạm nặng hơn so với hình thức đang thi hành => áp dụng kỷ luật
nặng hơn 1 mức so với hình thức kỷ luật mới
4. Khi xem xét xử lý kỷ luật phải căn cứ vào nội dung, tính chất, mức
độ, tác hại, nguyên nhân vi phạm, các tình tiết tăng nặng hoặc giảm
nhẹ, thái độ tiếp thu và sửa chữa, việc khắc phục khuyết điểm, vi
phạm, hậu quả đã gây ra.
5. Không áp dụng
XPHC hoặc kỷ luật Đảng thay kỷ luật hành chính
Kỷ luật hành chính ko thay truy cứu TN hình sự
6. Kỷ luật hành chính phải tương xứng với kỷ luật Đảng
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày công bố quyết định kỷ luật đảng,
cơ quan, tổ chức, đơn vị phải xem xét, quyết định việc xử lý kỷ luật
hành chính.
7. Nghiêm cấm mọi hành vi xâm phạm thân thể, tinh thần, danh dự,
nhân phẩm trong quá trình xử lý kỷ luật.

8. Vi phạm lần đầu, trong thời hạn 24 tháng có cùng hành vi => tái phạm
Ngoài thời hạn 24 tháng vi phạm => vi phạm lần đầu => tình tiết tăng
nặng
Thời hiệu là thời hạn mà khi hết thời hạn đó thì cán bộ, công chức có hành vi vi
xử lý kỷ phạm không bị xử lý kỷ luật. Thời hiệu xử lý kỷ luật được tính từ thời điểm
luật có hành vi vi phạm
Trừ trường hợp không áp dụng thời hiệu, thời hiệu xử lý kỷ luật đc quy
định như sau:
a) 02 năm - ít nghiêm trọng - khiển trách;
b) 05 năm đối với hành vi vi phạm không thuộc trường hợp trên
Không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật đối với:
a) đảng viên - khai trừ;
b) vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội bộ;
c) xâm hại đến lợi ích quốc gia - quốc phòng, an ninh, đối ngoại;
d) Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả
hoặc không hợp pháp.
Thời hạn là khoảng thời gian từ khi phát hiện hành vi vi phạm kỷ luật của cán bộ,
xử lý kỷ công chức đến khi có quyết định xử lý kỷ luật của cơ quan, tổ chức có
luật thẩm quyền.
không quá 90 ngày; tình tiết phức tạp => có thể kéo dài nhưng không
quá 150 ngày.
Thời gian điều tra, truy tố, xét xử theo thủ tục tố tụng hình sự không
được tính vào thời hạn xử lý kỷ luật.
Trong thời hạn 03 ngày làm việc => gửi quyết định đình chỉ điều tra,
đình chỉ vụ án và tài liệu có liên quan cho cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm
quyền xử lý kỷ luật
Tạm đình Thời hạn: không quá 15 ngày, trường hợp cần thiết có thể kéo dài thêm
chỉ công nhưng tối đa không quá 15 ngày;
tác đối với Thời gian tạm giữ, tạm giam để phục vụ công tác điều tra, truy tố, xét xử
cán bộ, được tính là thời gian nghỉ việc có lý do; hết thời hạn tạm đình chỉ công tác
công chức nếu cán bộ, công chức không bị xử lý kỷ luật thì được tiếp tục bố trí
làm việc ở vị trí cũ.
Chế độ: cán bộ, công chức được hưởng lương theo quy định của Chính
phủ trong thời gian tạm đình chỉ
Các quy 1. khiển trách hoặc cảnh cáo => nâng lương bị kéo dài 06 tháng,
định khác giáng chức, cách chức => nâng lương bị kéo dài 12 tháng.
liên quan 2.Cán bộ, công chức bị kỷ luật thì xử lý như sau:

đến cán a) khiển trách, cảnh cáo hoặc hạ bậc lương => không thực hiện việc
bộ, công nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời
chức bị kỷ hạn 12 tháng,
luật b) giáng chức hoặc cách chức thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy
hoạch, đào tạo, bổ nhiệm trong thời hạn 24 tháng
c) Hết thời hạn quy định trên => cán bộ, công chức không vi phạm đến
mức phải xử lý kỷ luật thì tiếp tục thực hiện nâng ngạch, quy hoạch, đào
tạo, bổ nhiệm theo quy định của pháp luật.
3.CBCC đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang bị điều tra, truy tố,
xét xử thì không được ứng cử, đề cử, bổ nhiệm, điều động, luân chuyển,
biệt phái, đào tạo, bồi dưỡng, nâng ngạch hoặc thôi việc.
4. CBCC bị kỷ luật cách chức do tham nhũng thì không được bổ nhiệm
vào vị trí lãnh đạo, quản lý.
Cán bộ Công chức

Nghỉ hưu
Trước 06 tháng, tính đến ngày cán 1. Công chức được nghỉ hưu theo quy
bộ nghỉ hưu, CQ TC ĐV quản lý định của Bộ luật Lao động.
phải thông báo cho cán bộ bằng 2. Trước 06 tháng, tính đến ngày
văn bản về thời điểm nghỉ hưu; công chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ
trước 03 tháng, tính đến ngày chức, đơn vị quản lý công chức phải
cán bộ nghỉ hưu, CQ TC ĐV quản lý thông báo bằng văn bản về thời điểm
cán bộ ra quyết định nghỉ hưu. nghỉ hưu; trước 03 tháng, tính đến
Trong trường hợp đặc biệt, đối với ngày công chức nghỉ hưu, cơ quan, tổ
cán bộ giữ chức vụ từ Bộ trưởng chức, đơn vị quản lý công chức ra
hoặc tương đương trở lên có thể quyết định nghỉ hưu.
được kéo dài thời gian công tác
theo quy định của cơ quan có thẩm
quyền.
Các trường hợp chưa 1. CB,CC,VC đang trong thời gian nghỉ hàng năm, nghỉ
xem xét xử lý kỷ luật theo chế độ, nghỉ việc riêng được cấp có thẩm quyền
cho phép.
2. CB,CC,VC đang trong thời gian điều trị bệnh hiểm nghèo
hoặc đang mất khả năng nhận thức; bị ốm nặng đang
điều trị nội trú tại bệnh viện có xác nhận của cơ quan y tế có
thẩm quyền.
3. CB,CC,VC là nữ giới đang trong thời gian mang thai,

nghỉ thai sản, đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi hoặc

cán bộ, công chức, viên chức là nam giới (trong trường hợp
vợ chết hoặc vì lý do khách quan, bất khả kháng khác) đang
nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
4. CB,CC,VC đang bị khởi tố, tạm giữ, tạm giam chờ kết
luận của cơ quan có thẩm quyền điều tra, truy tố, xét xử về
hành vi vi phạm pháp luật, trừ trường hợp theo quyết định
của cấp có thẩm quyền.
Các trường hợp được 1. Được cơ quan có thẩm quyền xác nhận tình trạng mất
miễn trách nhiệm kỷ năng lực hành vi dân sự khi có hành vi vi phạm.
luật
2. Phải chấp hành quyết định của cấp trên theo quy định
tại khoản 5 Điều 9 Luật Cán bộ, công chức.
3. Được cấp có thẩm quyền xác nhận vi phạm trong tình thế
cấp thiết, do sự kiện bất khả kháng hoặc trở ngại
khách quan theo quy định của Bộ luật Dân sự khi thi hành
công vụ.
4. Cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm đến mức
bị xử lý kỷ luật nhưng đã qua đời.
Chuyên đề 2: Luật ban hành VBQPPL

Phản biện xã hội đối với dự thảo VB QPPL
Mặt trận Tổ quốc Việt Nam
Thẩm quyền Giám sát Văn bản QPPL
Trên TW: Quốc hội, Ủy ban thường vụ Quốc hội, Hội đồng dân tộc, Ủy ban của Quốc
hội, đại biểu Quốc hội
Dưới địa phương: Hội đồng nhân dân, Thường trực Hội đồng nhân dân, Ban của Hội
đồng nhân dân, đại biểu Hội đồng nhân dân
Thẩm quyền thẩm tra đề nghị xây dựng VBQPPL
Thẩm quyền Thẩm tra đề nghị xây dựng luật, pháp lệnh, kiến nghị về luật, pháp
lệnh:
Hội đồng dân tộc, Ủy ban của Quốc hội có trách nhiệm thẩm tra đề nghị xây
dựng luật, pháp lệnh, kiến nghị về luật, pháp lệnh thuộc lĩnh vực do mình phụ trách,
gửi văn bản thẩm tra đến Ủy ban pháp luật và cử đại diện tham dự phiên họp thẩm
tra của Ủy ban pháp luật.
=> Ủy ban pháp luật tập hợp và chủ trì thẩm tra đề nghị về chương trình xây
dựng luật, pháp lệnh của cơ quan, tổ chức, đại biểu Quốc hội và kiến nghị về luật,
pháp lệnh của đại biểu Quốc hội
Ủy ban lâm thời được Quốc hội thành lập khi :Thẩm tra dự án luật, dự thảo nghị
quyết hoặc báo cáo, dự án khác do Ủy ban thường vụ Quốc hội trình Quốc hội hoặc

có nội dung liên quan đến lĩnh vực phụ trách của Hội đồng dân tộc và nhiều Ủy ban
của Quốc hội;
Thẩm quyền thẩm tra dự thảo NQ của HĐND các cấp
Ban của HĐND cùng cấp
Thẩm quyền trình dự án Luật, pháp lệnh
Chủ - Ủy – Chính
Tòa – Viện – Kiểm
Hội đồng dân tộc - Ủy ban của Quốc Hội
Ủy ban TW mặt trân TQ Việt Nam và cơ quan TW của tc thành viên của Mặt Trận
=> Trình dự án luật trước QH
=> Trình dự án Pháp Lệnh trước UBTW QH
=> đồng thời có quyền đề nghị xây dựng Luật, Pháp lệnh
Thẩm quyền ban hành VBQPPL
Hiến Pháp – Quốc Hội
Luật – Quốc Hội
Nghị Quyết: Quốc Hội – UBTV QH – Hội đồng Nhân dân các cấp – Hội đồng Thẩm
phán Tòa án nhân dân tối cao
Nghị quyết liên tịch giữa Ủy ban thường vụ Quốc hội, Chính phủ, Đoàn Chủ
tịch Ủy ban trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam
Lệnh: Chủ tịch nước
Quyết định: Chủ tịch nước – Thủ tướng CP – Tổng kiểm toán NN - Chủ tịch UBND -
UBND
Nghị Định – Chính Phủ
Thông tư: Bộ - Chánh – Viện
Bộ trưởng và Thủ trưởng cơ quan ngang bộ
CHánh án Tòa án ND tối cao
Viên trưởng VKS nhân dân tối cao
=> Thông tư phối hợp giữa bộ chánh viện là Thông tư liên tịch
Ngoài ra có Thông tư liên tịch giữa Tổng Kiểm Toán Nhà Nước và Bộ - Chánh – Viện
(Tổng Kiểm toán NN Chỉ ban hành quyết định, nhưng được ban hành thông tư liên
tịch)
Lưu ý: không ban hành Thông tư liên tịch giữa các bộ trưởng, và giữa bộ
trưởng vs TT cơ quan ngang bộ
Có 18 Bộ và 4 cơ quan ngang bộ: NHNN, Ủy ban Dân tộc, Văn phòng Chính Phủ,
Thanh tra Chính Phủ
Văn bản quy phạm pháp luật của chính quyền địa phương ở đơn vị hành
chính - kinh tế đặc biệt
Hội đồng nhân dân ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt ban hành nghị quyết, Ủy
ban nhân dân ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt ban hành quyết định theo quy
định của Luật này và các luật khác có liên quan.
=> Thẩm quyền bãi bỏ VBQPPL

Quốc Hội bãi bỏ VBQPPL của Chủ tịch nước, Ủy ban thường vụ Quốc hội, Chính phủ,
Thủ tướng Chính phủ, Hội đồng Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao, Chánh án Tòa
án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Tổng Kiểm toán
nhà nước trái với Hiến pháp, luật, nghị quyết của Quốc hội
UBTV QH bãi bỏ VBQPPL của Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Hội đồng Thẩm phán
Tòa án nhân dân tối cao, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Viện trưởng Viện kiểm
sát nhân dân tối cao, Tổng Kiểm toán nhà nước trái với pháp lệnh, nghị quyết của Ủy
ban thường vụ Quốc hội; bãi bỏ văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân
cấp tỉnh trái với Hiến pháp, luật và văn bản quy phạm pháp luật của cơ quan nhà
nước cấp trên.
UBTVQH đình chỉ việc thi hành VB QPPL Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ, Hội đồng
Thẩm phán Tòa án nhân dân tối cao, Chánh án Tòa án nhân dân tối cao, Viện trưởng
Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Tổng Kiểm toán nhà nước trái với Hiến pháp, luật,
nghị quyết của Quốc hội và trình Quốc hội quyết định việc bãi bỏ văn bản đó tại kỳ
họp gần nhất
Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định bãi bỏ hoặc đình chỉ việc thi hành một
phần hoặc toàn bộ văn bản quy phạm pháp luật của Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan
ngang bộ, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, chính quyền địa phương ở đơn vị hành chính -
kinh tế đặc biệt trái với Hiến pháp, luật và văn bản quy phạm pháp luật của cơ quan
nhà nước cấp trên
Thủ Tướng CP đình chỉ việc thi hành một phần hoặc toàn bộ nghị quyết của Hội
đồng nhân dân cấp tỉnh trái với Hiến pháp, luật và văn bản quy phạm pháp luật của
cơ quan nhà nước cấp trên, đồng thời đề nghị Ủy ban thường vụ Quốc hội bãi bỏ
Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ quản lý ngành, lĩnh vực có quyền đề nghị
Thủ tướng Chính phủ đình chỉ việc thi hành, bãi bỏ văn bản quy phạm pháp luật của
Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ khác, Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, chính
quyền địa phương ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt có nội dung trái pháp luật
thuộc ngành, lĩnh vực do mình phụ trách; báo cáo Thủ tướng Chính phủ đề nghị Ủy
ban thường vụ Quốc hội bãi bỏ văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân
cấp tỉnh có nội dung trái pháp luật thuộc ngành, lĩnh vực do mình phụ trách.
Ở địa phương
Hội đồng nhân dân bãi bỏ văn bản quy phạm pháp luật của Ủy ban nhân dân
cùng cấp,
Chủ tịch UBND tỉnh đình chỉ việc thi hành hoặc bãi bỏ văn bản trái pháp luật của
cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh và văn bản trái pháp luật của
Ủy ban nhân dân, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện. Đình chỉ việc thi hành văn
bản trái pháp luật của Hội đồng nhân dân cấp huyện, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh
để đề nghị Hội đồng nhân dân tỉnh bãi bỏ;
Tương tự như vậy đối với cấp huyện
Các trường hợp đình chỉ, đề nghị cơ quan cấp trên bãi bỏ
- Bộ trưởng, cơ quan ngang bộ đề nghị thủ tướng CP bãi bỏ VBQPPL của Bộ trưởng,
thủ trưởng cơ quan ngang bộ khác

- UBTVQH đình chỉ việc thi hành VB QPPL của chủ tịch nước, Thủ tướng CP, Tổng
Kiểm toán NN, Chánh án TA ND tối cao, Viện trưởng VKS ND tối cao, Hội đồng thẩm
phán TA ND Tối cao trái vs HP, Luật, NQ Của QUốc Hội và trình QH bãi bỏ
- Chủ tịch UBND cùng cấp đình chỉ VBQPPL của HĐND cùng cấp, báo cáo chủ tịch
UBND cấp trên trình HĐND cấp trên bãi bỏ
Hiệu lực trở về trước của văn bản quy phạm pháp luật
1. Chỉ trong trường hợp thật cần thiết để bảo đảm lợi ích chung của xã hội, thực hiện
các quyền, lợi ích của tổ chức, cá nhân được quy định trong luật, nghị quyết của
Quốc hội, văn bản quy phạm pháp luật của cơ quan trung ương mới được quy định
hiệu lực trở về trước.
2. Không được quy định hiệu lực trở về trước đối với các trường hợp sau đây:
a) Quy định trách nhiệm pháp lý mới đối với hành vi mà vào thời điểm thực hiện
hành vi đó pháp luật không quy định trách nhiệm pháp lý;
b) Quy định trách nhiệm pháp lý nặng hơn.
3. Văn bản QPPL của cơ quan TW mới được quy định hiệu lực trở về trước.
Văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân các
cấp, chính quyền địa phương ở đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt không
được quy định hiệu lực trở về trước.
CÔNG BỐ LUẬT, PHÁP LỆNH, NGHỊ QUYẾT
Chủ tịch nước công bố Luật Pháp lệnh chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày luật pháp
lệnh được thông qua.
Đối với luật, pháp lệnh được xây dựng, ban hành theo trình tự, thủ tục rút gọn thì
Chủ tịch nước công bố luật, pháp lệnh chậm nhất là 05 ngày kể từ ngày luật, pháp
lệnh được thông qua.
Tổng thư ký Quốc hội công bố nghị quyết của Quốc hội, nghị quyết của Ủy ban
thường vụ Quốc hội chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày nghị quyết được thông qua.
Đối với pháp lệnh đã được Ủy ban thường vụ Quốc hội thông qua mà Chủ tịch nước
đề nghị Ủy ban thường vụ Quốc hội xem xét lại thì chậm nhất là 10 ngày kể từ ngày
pháp lệnh được thông qua, Chủ tịch nước gửi văn bản đến Ủy ban thường vụ Quốc
hội yêu cầu xem xét lại. Ủy ban thường vụ Quốc hội có trách nhiệm xem xét lại
những vấn đề mà Chủ tịch nước có ý kiến tại phiên họp gần nhất. Sau khi pháp lệnh
được Ủy ban thường vụ Quốc hội biểu quyết, thông qua lại thì Chủ tịch nước công bố
chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày Ủy ban thường vụ Quốc hội thông qua lại. Trong
trường hợp Chủ tịch nước vẫn không nhất trí thì Chủ tịch nước trình Quốc hội quyết
định tại kỳ họp gần nhất.
Loại VBQPPL Thời điểm có hiệu lực
Văn bản QPPL của cơ quan NN ở không sớm hơn 45 ngày kể từ ngày thông qua
TW hoặc ký ban hành
văn bản quy phạm pháp luật của không sớm hơn 10 ngày kể từ ngày thông qua
Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân hoặc ký ban hành
dân cấp tỉnh
văn bản quy phạm pháp luật của không sớm hơn 07 ngày kể từ ngày thông qua
Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân hoặc ký ban hành
dân cấp huyện và cấp xã
Văn bản quy phạm pháp luật được có thể có hiệu lực kể từ ngày thông qua hoặc ký
ban hành theo trình tự, thủ tục ban hành
rút gọn
Thời điểm có hiệu lực của Văn bản QPPL:

Trung Ương – cấp tỉnh – cấp huyện, xã: 45 – 10 – 07
Văn bản quy phạm pháp luật được ban hành theo trình tự, thủ tục rút gọn thì có thể
có hiệu lực kể từ ngày thông qua hoặc ký ban hành
Loại Văn bản Đăng Công báo
Văn bản quy phạm pháp luật của đăng Công báo nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa
các cơ quan ở trung ương Việt Nam, trừ trường hợp văn bản có nội dung
thuộc bí mật nhà nước
chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày nhận được văn
bản
Văn bản quy phạm pháp luật của đăng Công báo cấp tỉnh
Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân chậm nhất 07 ngày kể từ ngày nhận được văn
dân cấp tỉnh, chính quyền địa bản
phương ở đơn vị hành chính - kinh
tế đặc biệt
Văn bản quy phạm pháp luật của niêm yết công khai và phải được đưa tin trên các
Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân phương tiện thông tin đại chúng ở địa phương. Thời
dân cấp huyện, cấp xã gian và địa điểm niêm yết công khai do Chủ tịch
Ủy ban nhân dân cùng cấp quyết định.
Đăng tải và đưa tin văn bản quy phạm pháp luật:
chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày công bố hoặc ký ban hành đối với văn bản của cơ
quan nhà nước ở trung ương;

chậm nhất là 15 ngày kể từ ngày thông qua hoặc ký ban hành đối với văn bản của
Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân và đưa tin trên phương tiện thông tin đại
chúng, trừ văn bản có nội dung thuộc bí mật nhà nước theo quy định của pháp luật
về bảo vệ bí mật nhà nước
Áp dụng văn bản quy phạm pháp luật:
- Tại thời điểm có hiệu lực, nếu quy định hiệu lực trở về trước thì áp dụng theo quy
định đó
- các VB quy định khác nhau cùng 1 vấn đề => áp dụng VB có trách nhiệm pháp lý
cao hơn
- do cùng 1 cơ quan ban hành, quy định khác nhau cùng 1 vấn đề => áp dụng văn
bản ban hành sau
- Văn bản mới quy định trách nhiệm Pháp lý nhẹ hơn hoặc không quy định trách
nhiệm pháp lý đối vs hành vi xảy ra tại thời điểm trước khi VB có hiệu lực => áp
dụng VB mới
=> Việc áp dụng không cản trở việc thực hiện điều ước quốc tế, nếu VB trái vs điều
ước => áp dụng theo điều ước quốc tế trừ HP
Chuyên đề 3: Bộ máy NN
THỦ TƯỚNG CHỦ TỊCH NƯỚC ỦY BAN THƯỜNG QUỐC HỘI
CHÍNH PHỦ VỤ QUỐC HỘI
Trình Quốc hội Đề nghị Quốc hội bầu, Đề nghị bầu miễn bãi Bầu Miễn Bãi:
phê chuẩn đề miễn nhiệm, bãi nhiệm : Chủ tịch QH, phó
nghị bổ nhiệm, : Chủ tịch QH, phó chủ chủ tịch QH, Ủy
miễn nhiệm, Phó – Thủ - Chánh – tịch QH, Ủy viên viên UBTVQH
cách chức Phó Viện UBTVQH 3 chủ tịch – 2 Tổng
Thủ tướng Chính 3 chủ tịch – 2 Tổng – – 1 chủ nhiệm
phủ, Bộ trưởng 1 chủ nhiệm Phó – Thủ - Chánh
và Thành viên – Viện
khác của Chính
phủ;
Trình UBTVQH
phê chuẩn đề
nghị bổ nhiệm:
Đại sứ đặc mệnh
toàn quyền nước
CHXHCN VN
bổ nhiệm, miễn Căn cứ vào nghị quyết Phê chuẩn đề nghị bổ Phê chuẩn đề nghị
nhiệm, cách của Quốc hội, bổ nhiệm :Đại sứ đặc bổ miễn, cách chức
chức Thứ nhiệm, miễn nhiệm, mệnh toàn quyền :Phó thủ tướng/ bộ
trưởng, chức vụ cách chức trưởng/, các thành
tương đương Phó – Bộ - Thẩm viên khác của
thuộc bộ, cơ CP,/Thẩm phán
quan ngang bộ Tòa Án ND tối cao

Phê chuẩn việc bổ nhiệm, miễn nhiệm, Phê chuẩn : Danh
bầu, miễn nhiệm cách chức sách HĐ QP-an
và quyết định Phó chánh – Thẩm ninh/ HĐ bầu cử
điều động, cách Phó viện – Kiểm Quốc Gia
chức :Chủ tịch, Tổng tham mưu
Phó Chủ tịch Ủy trưởng, Chủ nhiệm
ban nhân dân Tổng cục chính trị Quân
tỉnh, thành phố đội nhân dân Việt Nam
trực thuộc trung
ương
Chủ tịch nước UBTVQH Quốc Hội

công bố Hiến pháp, luật, Pháp Tổ chức trưng cầu ý dân Quốc hội quyết định
lệnh Trong trường hợp QH trưng cầu ý dân
đề nghị Ủy ban thường vụ không thể họp được, Quốc hội quyết định
Quốc hội xem xét lại pháp lệnh UBTVQH quyết định tình tình trạng chiến tranh
trong thời hạn mười ngày trạng chiến tranh theo đề hoặc bãi bỏ tình trạng
quyết định đặc xá; nghị của Hội đồng quốc chiến tranh theo đề nghị
Quyết định tặng thưởng huân phòng và an ninh và của Hội đồng quốc
chương, huy chương, các giải báo cáo Quốc hội tại kỳ phòng và an ninh.
thưởng nhà nước, danh hiệu họp gần nhất; Quốc hội quy định về
vinh dự nhà nước; quyết định tổng động tình trạng khẩn cấp, các
quyết định cho nhập quốc tịch, viên hoặc động viên cục biện pháp đặc biệt khác
thôi quốc tịch, trở lại quốc tịch bộ theo đề nghị của Hội bảo đảm quốc phòng và
hoặc tước quốc tịch Việt Nam; đồng quốc phòng và an an ninh quốc gia.
Thống lĩnh lực lượng vũ trang ninh hoặc của Thủ Quốc hội phê chuẩn,
nhân dân, giữ chức Chủ tịch tướng Chính phủ. quyết định gia nhập
Hội đồng quốc phòng và an UBTVQH quyết định ban hoặc chấm dứt hiệu lực
ninh, bố tình trạng khẩn cấp của điều ước quốc tế liên
quyết định phong, thăng, trong cả nước hoặc ở từng quan đến chiến tranh,
giáng, tước quân hàm cấp địa phương theo đề nghị hòa bình, chủ quyền
tướng, chuẩn đô đốc, phó đô của Thủ tướng Chính quốc gia, tư cách thành
đốc, đô đốc hải quân phủ. Khi không còn tình viên của Cộng hòa xã
căn cứ vào nghị quyết của trạng khẩn cấp, UBTVQH hội chủ nghĩa Việt Nam
Quốc hội hoặc của Ủy ban quyết định bãi bỏ tình tại các tổ chức quốc tế
thường vụ Quốc hội, công bố, trạng khẩn cấp theo đề và khu vực quan trọng,
bãi bỏ quyết định tuyên bố tình nghị của Thủ tướng điều ước quốc tế về
trạng chiến tranh; Chính phủ. quyền con người, quyền
căn cứ vào nghị quyết của và nghĩa vụ cơ bản của
Ủy ban thường vụ Quốc hội, công dân và điều ước
ra lệnh tổng động viên hoặc quốc tế khác trái với
động viên cục luật, nghị quyết của

bộ, công bố, bãi bỏ tình trạng Quốc hội theo đề nghị
khẩn cấp; trong trường hợp của Chủ tịch nước.
Ủy ban thường vụ Quốc hội
không thể họp được, công bố,
bãi bỏ tình trạng khẩn cấp
trong cả nước hoặc ở từng
địa phương;
Tiếp nhận đại sứ đặc mệnh
toàn quyền của nước ngoài
quyết định cử, triệu hồi đại
sứ đặc mệnh toàn quyền của
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt
Nam; phong hàm, cấp đại sứ;
quyết định đàm phán, ký
điều ước quốc tế nhân danh
Nhà nước; trình Quốc hội
phê chuẩn, quyết định gia
nhập hoặc chấm dứt hiệu lực
điều ước quốc tế liên quan đến
chiến tranh, hòa bình, chủ
quyền quốc gia, tư cách thành
viên của Cộng hòa xã hội chủ
nghĩa Việt Nam tại các tổ chức
quốc tế và khu vực quan trọng,
các điều ước quốc tế về quyền
con người, quyền và nghĩa vụ
cơ bản của công dân và điều
ước quốc tế khác trái với luật,
nghị quyết của Quốc hội
quyết định phê chuẩn, gia
nhập hoặc chấm dứt hiệu lực
điều ước quốc tế khác nhân
danh Nhà nước.
căn cứ vào nghị quyết của
Quốc hội, công bố quyết định
đại xá

16. Tong Ket Ktc Lan 2

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

You might also like

16. Tong Ket Ktc Lan 2

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

16. Tong Ket Ktc Lan 2

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

Tài liệu này chỉ cung cấp cho học viên tham gia khóa học online tại

Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268

TỔNG KẾT LẦN 2

Chuyên đề 1: Cán bộ, công chức

Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268

Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268

Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268

Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268

Các mức a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ;

Hoàn Cá nhân: Các tiêu chí hoàn thành, không

Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268

Tiêu chí Cán bộ Công chức

Tiêu chí Cán bộ Công chức

Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268

Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268

Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268

Cán bộ Công chức

3. CB,CC,VC là nữ giới đang trong thời gian mang thai,

Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268

Chuyên đề 2: Luật ban hành VBQPPL

Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268

Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268

Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268

Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268

Loại VBQPPL Thời điểm có hiệu lực

Thời điểm có hiệu lực của Văn bản QPPL:

Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268

Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268

Chủ tịch nước UBTVQH Quốc Hội

Team ôn công chức Tan NV – Lam NV - 0812.889.268

You might also like