Câu 1: Trình bày các yếu tố để nhận diện vấn đề pháp lý.
Kỹ năng nghề nghiệp được phân chia thành nhiều loại khác nhau,
Có 3 yếu tố của vấn đề pháp lý:
- Sự kiện pháp lý mấu chốt
+ Giản lược tối đa các tình tiết phụ làm nổi bật lên sự kiện chính
+ Trong nhiều sự kiện chính có 1 sự kiện mấu chốt – có tác động
quan trọng nhất đến toàn bộ vụ việc
+ Sự kiện mấu chốt có thể đã xảy ra hoặc chưa xảy ra (trường
hợp nhờ tư vấn)
- Câu hỏi pháp lý mấu chốt
+ Là câu hỏi người hành nghề luật “Tự hỏi bản thân” hoặc
“Tranh luận với nhau”.
+ Là câu hỏi mang tính định hướng để làm sáng tỏ vấn đề
+ Từ câu hỏi mấu chốt à đặt ra hàng loạt câu hỏi cần thiết với
người cung cấp thông tin để làm rõ các tình tiết, các dấu hiệu
trong vụ việc
- Luật điều chỉnh
Từ câu hỏi pháp lý mấu chốt và các văn bản pháp luật có liên
quan.
Câu 2: Trình bày các giai đoạn hình thành kĩ năng.
a. Khái niệm: Kỹ năng có được do quá trình lặp đi lặp lại một
hoặc một nhóm hành động nhất định nào đó. Kỹ năng theo nghĩa
hẹp hàm chỉ đến những thao tác, hành động của thể của con
người. Kỹ năng hiểu theo nghĩa rộng hướng nhiều đến khả năng,
đến năng lực của con người.
b. Kỹ năng được hình thành qua 05 giai đoạn:
- Giai đoạn bắt chước: Chỉ hành động theo mẫu.
- Giai đoạn làm được: Hiểu nhiệm vụ, quy trình làm việc nhưng
còn có những sai sót, thời gian hoàn thành chậm và đôi khi còn
cần có sự chỉ dẫn.
- Giai đoạn làm chính xác: Làm việc theo quy trình, chính xác
và hoàn thiện công việc nhanh chóng.
- Giai đoạn hình thành kỹ xảo: Kỹ năng được tự động hoá, trên
cơ sở đó hình thành nên kỹ xảo.
- Giai đoạn làm biến hóa: Thể hiện khả năng di chuyển kỹ năng
sang các tình huống mới hoặc hình thành các kỹ năng phức tạp.
Câu 3: Các loại kĩ năng nghề nghiệp
a. KN: Kỹ năng nghề nghiệp được hiểu là khả năng của con
người thực hiện công việc nghề nghiệp một cách có hiệu quả
trong một thời gian thích hợp, với các điều kiện nhất định, dựa
vào sự tích hợp nhuần nhuyễn các kiến thức, kỹ năng, thái độ.
b. Phân loại kỹ năng nghề nghiệp:
dựa vào một số tiêu chuẩn xác định.
- Nếu căn cứ vào mức độ của hành động, có các loại kỹ năng đơn
giản như đọc, viết... và các kỹ năng phức tạp như học tập, vận
hành máy móc...
- Nếu căn cứ vào mức độ biểu hiện của kỹ năng có:
+ Kỹ năng chung, là loại kỹ năng biểu hiện ở mọi hoạt động của
con người như kỹ năng sử dụng các công cụ lao động, kỹ năng
học tập, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng nghiên cứu...
+ Kỹ năng riêng, là kỹ năng trong hoạt động nghề nghiệp nhất
định nào đó. Ở mỗi nghề, tùy thuộc vào từng trình độ, đòi hỏi
người lao động phải có các kỹ năng tương ứng.
- Nếu căn cứ vào mức độ quan trọng của kỹ năng, người ta phân
ra các loại:
+ Kỹ năng cơ bản: Gồm những kỹ năng áp dụng để làm việc nói
chung không dành riêng cho một nghề hoặc một ngành sản xuất,
kinh doanh, dịch vụ
+ Kỹ năng chung: Gồm những kỹ năng có thể áp dụng chung cho
nhiều lĩnh vực, ngành nghề có liên quan.
+ Kỹ năng cốt lõi: Gồm những kỹ năng cần thiết, bắt buộc phải
có để được công nhận là có trình độ nghề nghiệp nhất định nào
đó.
- Nếu căn cứ vào tính chất của kỹ năng, người ta còn phân loại ra
các kỹ năng cứng và kỹ năng mềm.
+ Kỹ năng cứng là kỹ năng chuyên môn nghề - kỹ năng kỹ thuật
cụ thể như khả năng học vấn trình độ chuyên môn cho mỗi công
việc, ngành nghề nhất định và kinh nghiệm.
+ Kỹ năng mềm thường hiểu là các kỹ năng không mang tính kỹ
thuật (hay còn gọi là kỹ năng thực hành xã hội) là thuật ngữ liên
quan đến trí tuệ xúc cảm dùng để chỉ các kỹ năng quan trọng
trong cuộc sống con người.
Câu 4: Các vấn đề, yêu cầu để thực hành kĩ năng giải quyết
vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định là những kỹ năng
quan trọng cần thiết cho mọi người trong mọi lĩnh vực đặc biệt
nghề luật. Những kỹ năng này giúp bản thân xác định, phân tích
và giải quyết các vấn đề một cách hiệu quả, đồng thời đưa ra
những quyết định sáng suốt và đúng đắn. Tuy nhiên, để thực
hành hiệu quả hai kỹ năng này, bản thân cần lưu ý một số vấn đề
và yêu cầu sau:
 Các vấn đề để thực hành kĩ năng giải quyết vấn đề và ra
quyết định
* Xác định rõ ràng vấn đề:
- Bước đầu tiên và quan trọng nhất trong việc giải quyết vấn
đề là xác định rõ ràng vấn đề cần giải quyết.
- Bạn cần dành thời gian để thu thập thông tin, phân tích tình
huống và xác định bản chất của vấn đề.
- Hãy đặt câu hỏi để làm rõ vấn đề, ví dụ như: Vấn đề là gì?
Nguyên nhân gốc rễ của vấn đề là gì? Ai là những người liên
quan đến vấn đề? Hậu quả của vấn đề là gì?
* Phân tích vấn đề:
- Sau khi đã xác định rõ ràng vấn đề, bạn cần phân tích vấn
đề một cách kỹ lưỡng.
- Điều này bao gồm việc xác định các yếu tố liên quan đến
vấn đề, đánh giá tầm quan trọng của từng yếu tố và xác định mối
quan hệ giữa các yếu tố.
- Có thể sử dụng các công cụ và phương pháp phân tích
như: sơ đồ tư duy, phân tích nguyên nhân gốc rễ,...
* Lựa chọn giải pháp:
- Hãy suy nghĩ sáng tạo và cân nhắc nhiều giải pháp khác
nhau.
- Khi lựa chọn giải pháp, cần đánh giá ưu và nhược điểm
của từng giải pháp, đồng thời lựa chọn giải pháp phù hợp nhất
với tình huống cụ thể.
* Lập kế hoạch thực hiện:
- Khi đã lựa chọn được giải pháp, bạn cần lập kế hoạch cụ
thể để thực hiện giải pháp.
- Kế hoạch cần bao gồm các bước thực hiện, thời gian
thực hiện, nguồn lực cần thiết và người chịu trách nhiệm cho
từng bước thực hiện.
* Thực hiện giải pháp:
- Thực hiện giải pháp một cách quyết tâm và kiên trì.
- Cần theo dõi sát sao quá trình thực hiện và điều chỉnh
giải pháp nếu cần thiết.
* Đánh giá kết quả:
- Sau khi đã thực hiện giải pháp, bạn cần đánh giá kết quả
thực hiện.
- Xác định xem giải pháp đã đạt được mục tiêu đề ra hay
chưa.
- Rút kinh nghiệm từ quá trình thực hiện để cải thiện kỹ
năng giải quyết vấn đề và ra quyết định trong tương lai.
Yêu cầu để thực hành kỹ năng giải quyết vấn đề và ra
quyết định hiệu quả:
- Kỹ năng thu thập và phân tích thông tin:
+ Thu thập thông tin từ nhiều nguồn khác nhau và phân
tích thông tin một cách hiệu quả.
- Kỹ năng xác định các văn bản quy phạm pháp luật áp
dụng để giải quyết vấn đề:
+ Trên cơ sở vấn đề pháp lý cần giải quyết thuộc lĩnh vực
nào, người giải quyết sẽ hệ thống các văn bản quy phạm pháp
luật được áp dụng để giải quyết,…
- Kỹ năng phân tích và áp các sự kiện vào văn bản QPPL
để đưa ra giải pháp.
- Kỹ năng ra quyết định:
+ Người giải quyết cần đọc tổng quan các văn bản có
liên quan, tìm các quy định cần thiết, điều chỉnh trực tiếp đến vấn
đề pháp lý cần giải quyết.
- Đánh giá và lựa chọn giải quyết.
Câu 5:
Câu 6: Những kĩ năng sinh viên trong quá trình thực hành.
- Kỹ năng tư duy pháp lý, xác định nguồn luật để áp dụng;
- Kỹ năng đọc và nghiên cứu hồ sơ vụ việc pháp lý;
- Kỹ năng soạn thảo hợp đồng, các văn bản pháp lý;
- Kỹ năng soạn thảo hồ sơ, làm thủ tục đăng ký kinh doanh;
- Kỹ năng phỏng vấn, giao tiếp, ứng xử trong nghề nghiệp....
Câu 7: Đặc điểm về kỹ năng như sau:
- Kỹ năng có một số nội dung là những quá trình tâm lý, vì nó
là tổ hợp của hàng loạt các yếu tố hợp thành như tri thức, kỹ
năng, kỹ xảo đã có; khả năng chú ý, tư duy....;
- Kỹ năng có tính linh hoạt và có thể di chuyển từ hoàn cảnh
này sang hoàn cảnh khác; kỹ năng có tính kĩ thuật, tức là có
cấu trúc thao tác và trình tự tổ chức các thao tác đó;
- Kỹ năng được hình thành do luyện tập, được hình thành
trong quá trình hoạt động của con người.