التحقيق الإداري في مجال تسيير الموارد البشرية للوظيفة العمومية

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19 03 – 06

2006 15 1427

2024 27
2024

*** ‫ ا‬ ‫ء‬ُ‫*** د‬

2
2024

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3
2024

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3
5–4
6
7 01
8–7 1 1
9–8 2 1
9 02
9 1 2
10 2 2
10 03
10 1 3
11 2 3
11 3 3
12 4 3
12 5 3
13

14 01
14 1 1
15 – 14 2 1
16 3 1
17

18 01
18 1 1
18 2 1
19 3 1
19 02
21 – 19 1 2
4
2024

22 – 21 2 2
22 3 2
22 03
23 1 3
23 2 3
24 3 3
24 04
24 1 4
24 2 4
25 3 4
25 4 4
25 5 4
26 6 4
27 – 26 7 4
27 8 4
27 05
27 1 5
28 – 27 2 5
28 3 5
29 06

29 1 6
29 2 6
30 3 6

5
2024

6
‫‪2024‬‬

‫‪01‬‬
‫‪ – 1 / 1‬اﻟﻤﺮﺟﻌﻴﺔ اﻟﺘﺸﺮﻳﻌﻴﺔ‪:‬‬

‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬

‫‪1‬‬
‫‪171 151 77‬‬

‫‪46‬‬ ‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪1427‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪-1‬‬


‫‪2006‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪2006‬‬
‫‪2006‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪2006‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪1427‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪12 – 06‬‬
‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬

‫‪1‬‬

‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬


‫‪11‬‬

‫‪224‬‬
‫‪2‬‬
‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬

‫‪3‬‬
‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬

‫‪4‬‬
‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬
‫‪1985‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪59 – 85‬‬

‫‪7‬‬
‫‪2024‬‬

‫‪171 151 77‬‬

‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪ – 2 / 1‬اﻟﻤﺮﺟﻌﻴﺔ اﻟﺘﻨﻈﻴﻤﻴﺔ‪:‬‬

‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬

‫‪3‬‬

‫‪2020‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪373 – 20‬‬ ‫‪48‬‬

‫‪2005‬‬ ‫‪06‬‬ ‫‪36‬‬

‫‪02 90‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪2‬‬


‫‪1990‬‬ ‫‪6‬‬

‫‪5‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪78‬‬
‫‪224‬‬
‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬
‫‪2023‬‬
‫‪64‬‬ ‫‪59‬‬
‫‪-2‬‬

‫‪-3‬‬

‫‪8‬‬
‫‪2024‬‬

‫‪2008‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪22‬‬

‫‪02‬‬
‫‪ – 1 / 2‬ﺗﻌﺮﻳﻒ اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪‬‬
‫‪4‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪5‬‬

‫‪-4‬‬

‫‪-5‬‬

‫‪9‬‬
‫‪2024‬‬

‫‪ – 1 / 2‬أﻧﻮاع اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪2‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪6‬‬

‫‪03‬‬

‫‪ – 1 / 3‬اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري اﻹﻟﺰاﻣﻲ‪:‬‬

‫‪7‬‬

‫‪-6‬‬

‫‪1‬‬

‫‪2‬‬

‫‪-7‬‬

‫‪10‬‬
‫‪2024‬‬

‫‪ – 2 / 3‬اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري اﻹﺧﺘﻴﺎري‪:‬‬

‫‪8‬‬

‫‪ – 3 / 3‬اﻟﺠﻬﺔ اﻟﻤﺴﺆوﻟﺔ ﻋﻦ إﺟﺮاء اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪1‬‬

‫‪2‬‬

‫‪3‬‬

‫‪9‬‬

‫‪06‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪2005‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪-8‬‬


‫‪2005‬‬

‫‪-9‬‬

‫‪11‬‬
‫‪2024‬‬

‫‪ – 4 / 3‬اﻟﺠﻬﺔ اﻟﻤﺴﺆوﻟﺔ ﻋﻦ ﺗﻘﺪﻳﺮ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪10‬‬

‫‪ – 5 / 3‬ﻣﻌﺮﻓﺔ ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪2005‬‬ ‫‪06‬‬ ‫‪36‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪11‬‬

‫‪-10‬‬
‫‪2020‬‬ ‫‪06‬‬ ‫‪5676‬‬
‫‪-11‬‬

‫‪12‬‬
2024

13
‫‪2024‬‬

‫‪01‬‬

‫‪ – 1 / 1‬اﻷﺳﻼك واﻟﺮﺗﺐ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري اﻟﻤﺴﺒﻖ ﻗﺒﻞ اﻟﺘﻌﻴﻴﻦ‪:‬‬

‫‪03 – 06‬‬
‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬
‫‪3‬‬

‫‪2008‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪411 – 08‬‬ ‫‪‬‬

‫‪8‬‬

‫‪2010‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪322 – 10‬‬ ‫‪‬‬


‫‪48‬‬

‫‪2023‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪147 – 23‬‬ ‫‪‬‬


‫‪14‬‬

‫‪ – 2 / 1‬إﺟﺮاءات اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري اﻟﻤﺴﺒﻖ ﻗﺒﻞ اﻟﺘﻌﻴﻴﻦ‪:‬‬

‫‪14‬‬
2024

1
20 10

2
5 20 10

12

-12
.
15
‫‪2024‬‬

‫‪ – 3 / 1‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري اﻟﻤﺴﺒﻖ ﻗﺒﻞ اﻟﺘﻌﻴﻴﻦ‪:‬‬

‫‪2‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪16‬‬
2024

17
‫‪2024‬‬

‫‪01‬‬

‫‪ – 1 / 1‬ﻣﻨﺎﺻﺐ اﻟﺸﻐﻞ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري ﺑﻌﺪ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‪:‬‬

‫‪2008‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪22‬‬


‫‪2‬‬

‫‪ – 2 / 1‬إﺟﺮاءات اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري ﺑﻌﺪ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‪:‬‬

‫‪1‬‬

‫‪2‬‬

‫‪3‬‬

‫‪13‬‬

‫‪2018‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪9303‬‬ ‫‪-13‬‬


‫‪19‬‬
‫‪18‬‬
‫‪2024‬‬

‫‪ – 3 / 1‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري ﺑﻌﺪ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‪:‬‬

‫‪2‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬
‫‪14‬‬

‫‪02‬‬

‫‪ – 1 / 2‬اﻷﺳﻼك واﻟﺮﺗﺐ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺑﺎﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري اﻟﻤﺴﺒﻖ ﻗﺒﻞ اﻟﺘﺮﺳﻴﻢ‪:‬‬

‫‪03 – 06‬‬
‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬
‫‪8‬‬

‫‪2008‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪167 – 08‬‬ ‫‪‬‬


‫‪29‬‬

‫‪3‬‬

‫‪19‬‬
‫‪22‬‬ ‫‪-14‬‬

‫‪19‬‬
2024

2008 24 409 – 08 
17

2008 24 411 – 08 

2010 30 200 – 10 

2010 14 286 – 10 
32

2011 6 106 – 11 
50

20
‫‪2024‬‬

‫‪2011‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪127 – 11‬‬ ‫‪‬‬


‫‪30‬‬

‫‪5‬‬

‫‪2011‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪256 – 11‬‬ ‫‪‬‬

‫‪26‬‬

‫‪5‬‬
‫‪15‬‬

‫‪ – 2 / 2‬إﺟﺮاءات اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري اﻟﻤﺴﺒﻖ ﻗﺒﻞ اﻟﺘﺮﺳﻴﻢ‪:‬‬

‫‪1‬‬

‫‪-15‬‬

‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬

‫‪-‬‬

‫‪21‬‬
‫‪2024‬‬

‫‪2‬‬

‫‪3‬‬

‫‪ – 3 / 2‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري اﻟﻤﺴﺒﻖ ﻗﺒﻞ اﻟﺘﺮﺳﻴﻢ‪:‬‬

‫‪2‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪03‬‬
‫‪151‬‬
‫‪373 – 20‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬
‫‪2020‬‬ ‫‪12‬‬

‫‪16‬‬

‫‪151‬‬ ‫‪-16‬‬

‫‪22‬‬
‫‪2024‬‬

‫‪ – 1 / 3‬اﻷﺳﻼك واﻟﺮﺗﺐ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺑﺈﺟﺮاء اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬


‫‪2020‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪373 – 20‬‬

‫‪ – 2 / 3‬إﺟﺮاءات اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪1‬‬
‫‪48 151‬‬

‫‪2‬‬

‫‪3‬‬

‫‪48‬‬

‫‪23‬‬
‫‪2024‬‬

‫‪ – 3 / 3‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪2‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪17‬‬

‫‪04‬‬
‫‪171‬‬
‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬

‫‪ – 1 / 4‬اﻷﺳﻼك واﻟﺮﺗﺐ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺑﺈﺟﺮاء اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬

‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫‪ – 2 / 4‬اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺑﻄﻠﺐ ﻓﺘﺢ ﺗﺤﻘﻴﻖ إداري‪:‬‬

‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬ ‫‪171‬‬

‫‪48‬‬ ‫‪-17‬‬

‫‪24‬‬
‫‪2024‬‬

‫‪ – 3 / 4‬اﻷﺧﻄﺎء اﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻣﺤﻞ ﻃﻠﺐ ﻓﺘﺢ ﺗﺤﻘﻴﻖ إداري‪:‬‬

‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬

‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪ – 4 / 4‬اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺑﺘﻌﻴﻴﻦ اﻟﺠﻬﺔ اﻟﻤﺆﻫﻠﺔ ﻹﺟﺮاء اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬ ‫‪171‬‬

‫‪ – 5 / 4‬اﻟﺠﻬﺔ اﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺑﺈﺟﺮاء اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬ ‫‪171‬‬

‫‪18‬‬

‫‪-18‬‬

‫‪1‬‬

‫‪2‬‬

‫‪25‬‬
‫‪2024‬‬

‫‪ – 6 / 4‬اﻟﻀﻤﺎﻧﺎت اﻟﻤﻘﺮرة أﺛﻨﺎء إﺟﺮاء اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬

‫‪1‬‬

‫‪2‬‬

‫‪3‬‬

‫‪ – 7 / 4‬إﺟﺮاءات اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪1‬‬

‫‪2‬‬

‫‪26‬‬
‫‪2024‬‬

‫‪3‬‬

‫‪4‬‬

‫‪45‬‬
‫‪2006‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪03 – 06‬‬ ‫‪165‬‬
‫‪19‬‬

‫‪ – 8 / 4‬اﻵﺛﺎر اﻟﻤﺘﺮﺗﺒﺔ ﻋﻦ ﻓﺘﺢ اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪05‬‬

‫‪ – 1 / 1‬اﻟﻤﻨﺎﺻﺐ اﻟﻌﻠﻴﺎ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺑﺈﺟﺮاء اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪ – 2 / 1‬إﺟﺮاءات اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪-19‬‬
‫‪2016‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪2230‬‬

‫‪27‬‬
‫‪2024‬‬

‫‪1‬‬

‫‪2‬‬

‫‪3‬‬

‫‪ – 3 / 1‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري ﺑﻌﺪ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‪:‬‬

‫‪2‬‬

‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫‪28‬‬
‫‪2024‬‬

‫‪06‬‬

‫‪6‬‬
‫‪1990‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪226 – 90‬‬

‫‪ – 1 / 6‬اﻟﻮﻇﺎﺋﻒ اﻟﻌﻠﻴﺎ ﻟﻠﺪوﻟﺔ اﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺑﺈﺟﺮاء اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪1990‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪226 – 90‬‬


‫‪ – 2 / 6‬إﺟﺮاءات اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري‪:‬‬

‫‪1‬‬
‫‪1990‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪226 – 90‬‬ ‫‪6‬‬

‫‪2‬‬

‫‪3‬‬

‫‪29‬‬
‫‪2024‬‬

‫‪ – 3 / 6‬ﻧﺘﺎﺋﺞ اﻟﺘﺤﻘﻴﻖ اﻹداري ﺑﻌﺪ اﻟﺘﻮﻇﻴﻒ‪:‬‬

‫‪20‬‬

‫‪6‬‬ ‫‪-20‬‬

‫‪30‬‬

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