‫‪République Algérienne Démocratique et Populaire‬‬

‫الجـمهوريــــة الجــزائريــة الديمــقراطيــة الشــعبية‬

‫‪Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche Scientifique‬‬
‫وزارة التـعليـم العــالي و البــحث العلـــمي‬
‫جامعة هواري بومدين للعلوم و التكنلوجيا‬
‫كلية اإلعالم اآللي‬

‫الجزائر‪05/02/2024:‬‬ ‫األمــانــة العــــامـــــة‬

‫مـــركز االمتحان و التكوين‬
‫‪/‬إ م‪/‬م ت‪/‬ك‪.‬إ‪2024/‬‬ ‫الرقم‪:‬‬

‫اتفاقية رقم‪2024/.......‬‬
‫المتعلقة بالتكوين قبل الترقية‬

‫طبقا للقرار المؤرخ في ‪ 22‬ربيع الثاني ‪ 1441‬الموافق ‪ 19‬ديسمبر ‪ ،2019‬المحدد كيفيات تنظيم التكوين قبل الترقية‬
‫إلى بعض الرتب المنتمية لألسالك المشتركة في المؤسسات و اإلدارات العمومية و مدته و محتوى برامجه‬

‫بين‪:‬‬
‫كلية اإلعالم اآللي جامعة هواري بومدين للعلوم و التكنلوجيا‪،‬‬
‫ممثلة بالسيد أ ‪ .‬د ‪ .‬جمال الدين أكرتش‬
‫بصفته مدير جامعة هواري بومدين للعلوم و تكنولوجيا‬
‫الكائن مقرها ب ‪ :‬ص ب ‪ 32‬العالية باب الزوار‪ -‬الجزائر‪-‬‬
‫من جهة‬

‫و‪..............................................................‬‬
‫الممثلة بالسيد(ة) ‪ ............................. :‬بصفته(ها)‪................................................ :‬‬
‫والكائـــــن مقرهـــا ب ‪................................................................................. :‬‬
‫من جهة أخرى‬

‫ولقد تم االتفاق على ما يلي‪:‬‬

‫‪1‬‬
 ‫المـادة األولى‪ :‬موضوع االتفاقية‬

‫تهدف هذه االتفاقية إلى تحديــــــد شروط وكيفيات إجراء دورة للتكويــــــن قبل الترقيـــــــة‬
‫من طرف كلية اإلعالم اآللي بجامعة هواري بومدين للعلوم و التكنلوجيا بصفتها مركز تكوين من أجل االلتحاق برتبة "‬
‫‪ ".................................................................................‬للموظفين المعنــيين بــالتكوين‬
‫المذكورين في القائمة اإلسمية في الملحق الخاص بكل رتبة المرفق بهذه االتفاقية ‪.‬‬
‫تفاصيل ومحتوى برنامج التكوين موضح في الملحق ‪ ،‬والذي سينطلق ابتداء من شهر أفريل ‪ 2024‬وفقا للمــادة ‪33‬‬
‫من المرسوم التنفيذي رقم ‪ 20-194‬المؤرخ في ‪ 25‬جولية ‪ 2020‬المتعلق بتكوين الموظفين و الأعوان العموميين و‬
‫تحسين مستواهم في المؤسسات و االدارات العمومية و التي تنص" يمكن تنظيم دورات التكوين و تحسين المســتوى‬
‫بشكل متواصل أو تناوبي أو عن بعد أو الثاني لدى مؤسسة تكوين مؤهلة"‪.‬‬

‫المـادة الثانيـة‪ :‬النصوص القانونية المرجعية‬

‫‪ -‬القانون رقم ‪ 21-90‬المؤرخ في ‪ 15‬غشت ‪ ،1990‬المتعلق بالمحاسبة العمومية‪ ،‬المعدل و المتمم بقانون المالية‬
‫لسنة ‪.2020‬‬
‫‪ -‬األمر ‪ 03-06‬المؤرخ في ‪ 15‬جولية ‪ 2006‬المتضمن القانون األساسي العام للوظيفة العمومية‪،‬‬
‫‪ -‬بناء على تعيين مدير جامعة هواري بومدين للعلوم و تكنولوجيا السيد جمال الدين أكرتش‬
‫‪ -‬المرسوم التنفيذي المؤرخ في ‪ 08‬مارس ‪ ،2022‬المتضمن تعيين السيدة إواللن مليكة عميدة كلية اإلعالم اآللي‬
‫‪ -‬المرسوم التنفيذي ‪ 313-91‬المؤرخ في ‪ 7‬سبتمبر‪ ، 1991‬المحدد إجراءات المحاسبة التي يمسكها اآلمرون‬
‫بالصرف و المحاسبون العموميون و كيفياتها و محتواها‪،‬‬
‫‪ -‬المرسوم التنفيذي ‪ 374-09‬المؤرخ في ‪ 16‬نوفمبر‪ ،2009‬المعدل و المتمم للمرسوم التنفيذي ‪ 414-92‬المؤرخ‬
‫في ‪ 14‬نوفمبر ‪ ،1992‬المتعلق بالرقابة السابقة للنفقات التي يلتزم بها‪،‬‬
‫‪ -‬المرسوم التنفيذي رقم ‪ 397-11‬المؤرخ في ‪ 28‬ذي الحجة ‪ 1432‬الموافق ‪ 24‬نوفمبر ‪ ،2011‬المحدد للقواعد‬
‫الخاصة بتسيير المؤسسة العمومية ذات الطابع العلمي و الثقافي و المهني‪.‬‬
‫‪-‬المرسوم التنفيذي رقم ‪ 280-16‬المؤرخ في ‪ 02‬نوفمبر ‪ 2016‬المعدل و المتمم للمرسوم التنفيذي ‪ 04-08‬المؤرخ‬
‫في ‪ 19‬جـــانفي ‪ 2008‬و المتضـــمن القـــانون األساســـي الخـــاص بالموظفيــــــــــن‬
‫المنتميـــــــــــــــن لألســالك المشتركـــــة في المؤسســــــــــــات و اإلدارات‬
‫العموميــــــة‪،‬‬
‫ـق‬‫ـو ‪ ،2020‬المتعلـ‬ ‫ـق ‪ 25‬يوليـ‬ ‫ـة‪ ،1441‬الموافـ‬ ‫‪ -‬المرسوم التنفيذي رقم ‪ 194-20‬المؤرخ في ‪ 04‬ذي الحجـ‬
‫بتكويــــــن الموظفين و األعوان العموميين و تحسين مستواهم في المؤسسات و اإلدارات العمومية‪،‬‬
‫‪-‬القرار المؤرخ في ‪ 8‬ربيع الثاني ‪ 1441‬الموافق ‪ 5‬ديسمبر ‪ ،2019‬المحدد إطار تنظيم المسابقات و االمتحانات و‬
‫الفحوص المهنية لاللتحاق ببعض الرتب المنتمية لألسالك المشتركة في المؤسسات و اإلدارات العمومية‪،‬‬
‫‪ -‬القرار الوزاري ‪353‬المؤرخ في ‪ 13‬ماي ‪ ،2013‬المحدد للخدمات و ‪/‬أو الخبرات التي يمكن أن تقوم بها المؤسسة‬
‫العمومية ذات الطابع العلمي و الثقافي و المهني ‪،‬زيادة عن مهامها الرئيسة و كيفيات تخصيص الموارد المتصلة بها‪،‬‬
‫‪ -‬القرار الوزاري المؤرخ في ‪ 22‬ربيع الثاني ‪ 1441‬الموافق ‪ 19‬ديسمبر ‪ ،2019‬المحدد كيفيات تنظيم التكوين قبل‬
‫الترقية إلى بعض الرتب المنتمية لألسالك المشتركة في المؤسسات و اإلدارات العمومية و مدته و محتوى برامجه‪.‬‬

‫المـادة الثالثة‪ :‬أهداف و مدة التكوين‬

‫ـدورة إلى‬
‫ـذه الـ‬‫تقوم كلية اإلعالم اآللي لجامعة هواري بومدين للعلوم و التكنلوجيا بتنظيم التكوين قبل الترقية خالل هـ‬
‫اكتساب الموظفين المعنين لمعارف جديدة و رفع مستوى التأهيل المهني للمعنين و فقا للبرامج الملحقة بالقرار المؤرخ‬
‫ـة‬
‫ـا تعليميـ‬‫ـوين دروسـ‬ ‫ـمن التكـ‬ ‫ـاوبي و يتضـ‬ ‫في ‪ 22‬ربيع الثاني عام ‪ 1441‬الموافق ‪ 19‬ديسمبر ‪ 2019‬بشكل تنـ‬
‫نظريـــة وفق المناهج البيداغوجيـــــــــة المستعملة بــترك المجــــــــال واســعا للمبــادرة‬
‫الشخصية للمترشحين‪ ،‬و يختتم بتقديم تقرير حول موضوع له صلـة ببرنامج التكوين‪.‬‬

‫‪2‬‬
 ‫مدة التكوين‬ ‫الرتبة‬
‫سبعة (‪ )07‬أشهر‬ ‫مساعد مهندس من المستوى األول في اإلعالم اآللي‬
‫ستة (‪ )06‬أشهر‬ ‫تقني سامي في االعالم االلي‬
‫ستة (‪ )06‬أشهر‬ ‫معاون تقني في االعالم االلي‬

‫المـادة الرابعة‪ :‬التزامات كلية اإلعالم اآللي‬

‫تلتزم كلية اإلعالم اآللي لجامعة هواري بومدين للعلوم و التكنلوجيا ‪ ،‬بتسخير كل الوسائل قصد ضمان السير الحســن‬
‫للتكوين منذ بدايته إلى غاية اإلعالن عن محضر نتائج النجاح النهائي في التكوين قبل الترقية للموظفين الحائزين معدال‬
‫عاما يساوي أو يفوق ‪ 10/20‬من طرف لجنة نهاية التكوين ‪،‬و يتم ذلك وفقا لما يلي ‪:‬‬
‫‪ -‬يتولى تأطير ومتابعة الموظفين أثناء التكوين‪ ،‬أساتذة التعليم العالي أو اإلطارات المؤهلة لكلية ‪،‬‬
‫‪-‬إرسال كشف خاص بالغيابات كل شهر‪،‬‬
‫‪-‬ضمان المحالت البيداغوجية والوسائل المادية من عتاد إعالم آلي ‪...‬ألخ‪،‬‬
‫‪-‬تقييم الموظفين عند نهاية كل وحدة تكوين عن طريق امتحان تقييمي‪،‬‬
‫‪-‬تسليم شهادة نهاية التكوين للموظفين الناجحين نهائيا‪.‬‬

‫المـادة الخامسة‪ :‬التزامات الطرف المتعاقد معه‬

‫تلزم هذه االتفاقية المؤسسة المتعاقد معها بما يلي‪:‬‬

‫‪-‬احترام الجدول الزمني المتفق عليه مسبقا بين الطرفين لسير التكوين‪،‬‬
‫‪-‬احترام النظام الداخلي من قبل الموظفين المعنيين بالتكوين‪،‬‬
‫‪-‬دفع مستحقات الخدمة على أن تقدم شهادة إثبـات التسديد مؤشر عليها من قبل مصالـح الخزينة العمومية‬
‫كشرط للحصول على محضر نتائج النجاح النهائي في التكوين قبل الترقية‪.‬‬

‫المـادة السادسة‪ :‬تكلفة التكوين‬

‫حددت تكاليف التكويـــن التكميلي قبل الترقية ب ‪:‬‬

‫‪ ‬مائتان و عشرة االف دينار جزائري (‪ )210 000‬للمترشح الواحد عن كل موظف مترشح للترقية إلى رتبة "‬
‫مساعد مهندس في اإلعالم االلي مستوى ‪. "1‬‬
‫‪ ‬مئة و ثمانون أالف دينار جزائري (‪ )180 000‬للمترشح الواحد عن كل موظف مترشح للترقية إلى رتبة‬
‫"تقني سامي في االعالم االلي " ‪.‬‬
‫‪ ‬مئة و خمسون أالف (‪ )150 000‬دينار جزائري للمترشح الواحد عن كل موظف مترشح للترقية إلى رتبة "‬
‫معاون تقني في االعالم االلي" ‪.‬‬
‫و تحدد التكلفة االجمالية للتكوين قبل الترقية بـ‪....................................................................‬‬
‫( ‪ ....................‬دج) غير خاضع للرسوم‪ ،‬و يدرج تفصيل هذا المبلغ في الملحق رقم ‪.3‬‬
‫و تتضمن تكلفة المترشح خدمة التكوين فقط‪ ،‬وال تتضمن خدمة اإلطعام و ال اإليواء‪.‬‬

‫‪3‬‬
 ‫المـادة السابعة ‪ :‬طريقة التسديد‬

‫ـة‬
‫ـرف جامعـ‬‫يلتزم الطرف المتعاقد معه بتسديد كافة مستحقات التكوين ‪ ،‬وفقا لسند التحصيل الذي يصدره الآمر بالصـ‬
‫هواري بومدين للعلوم و التكنلوجيا باب الزوار ‪،‬تحت عنوان "عمليات خارج الميزانيـة" ‪،‬و هذا قبل ‪ 31‬ديسمبر من‬
‫السنة الموالية لتنظيم التكوين كآخر أجل‪،‬‬
‫‪ :‬و يكون التسديد لحساب المحاسب رئيسي للجامعة‬
‫حسـاب البريدي الجاري تحت رقم ‪ 320017‬مفتاح ‪ 76‬أو الحساب المفتوح لدى الخزينة العموميـة الرئيسيــة‬
‫‪........ .‬تحت رقم ‪57/188...‬‬

‫المـادة الثامنـة‪ :‬تعيين المقـــر‬

‫لكل المعلومات المتعلقة بهذه االتفاقية يصرح الطرفان وجودهما بالعنوانين التاليين‪:‬‬
‫* كلية اإلعالم اآللي جامعة هواري بومدين للعلوم و التكنولوجيا ص ب ‪ 32‬العالية باب الزوار – الجزائر –‬

‫*‪.................................................................... ...............................‬‬
‫‪....................................................................................................‬‬

‫المـادة التاسعة‪ :‬قـوة قاهـرة‬

‫في حالة قوة قاهرة بإمكان الطرفان أن يتفقا على كيفية فسخ االتفاقية و في هذه الحالة ال يكون الدفع إال مقابل الخدمات‬
‫الفعلية‪.‬‬

‫المـادة العاشرة‪ :‬تسوية النزاعات‬

‫ـراء‬
‫ـأ من جـ‬
‫ـة ألي خالف يمكن أن ينشـ‬
‫ـة وديــــــــ‬
‫يتعهد الطرفان بالعمل على تسويـــــــــ‬
‫تأويـــــــــل في تنفيذ هذه االتفاقية‪.‬‬
‫المـادة الحادي عشر‪ :‬بداية سريان االتفاقية‬

‫يبدأ سريان هذه االتفاقية ابتداء من تاريخ توقيعها من الطرفين‬

‫حرر بـ الجزائر في ‪......................... :‬‬

‫الطرف الثاني‬ ‫الطرف األول‬

‫مدير جامعة هواري بومدين للعلوم و تكنولوجيا‬

‫‪4‬‬
 ‫الملحــق "‪"01‬‬
‫القائمة اإلسمية للموظفين المعنيين بالتكوين قبل الترقية‪:‬‬
‫لرتبة مساعد مهندس مستوى ‪ 1‬في اإلعالم اآللي‬

‫الرتبة المستهدفة‬ ‫الرتبة األصلية‬ ‫تاريخ و مكان ميالد‬ ‫اإلسم و اللقب‬ ‫الرقم‬

‫برنامج التكوين التكميلي قبل الترقية‪:‬‬

‫إلى رتبة مساعد مهندس مستوى ‪ 1‬في اإلعالم اآللي "‬

‫المعامل‬ ‫الحجم الساعي‬ ‫الوحدات‬ ‫الرقم‬

‫‪3‬‬ ‫‪ 30‬سا‬ ‫نظم التشغيل(المتقدمة)‬ ‫‪01‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪ 30‬سا‬ ‫الشبكات‬ ‫‪02‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪ 30‬سا‬ ‫قاعدة البيانات‬ ‫‪03‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪ 15‬سا‬ ‫تطوير المواقع الشبكية‬ ‫‪04‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪ 30‬سا‬ ‫تحليل و تصميم نظم المعلومات‬ ‫‪05‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪ 15‬سا‬ ‫تسيير المشاريع‬ ‫‪06‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪ 30‬سا‬ ‫أدوات الرياضيات‬ ‫‪07‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪ 15‬سا‬ ‫التحرير اإلداري والتواصل‬ ‫‪08‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪ 15‬سا‬ ‫اللغات األجنبية (اإلنجليزية)‬ ‫‪09‬‬
‫‪ 210‬سا‬ ‫المجموع‬

‫التربص التطبيقي ‪ :‬شهر واحد (‪ )01‬على مستوى اإلدارة المستخدمة المتعاقد معها‪ ،‬يعده المتربص على إثره تقرير‬
‫نهاية التربص‪.‬‬

‫كشف الخدمات المقدمة‪:‬‬

‫"الكشف الكمي التقديري"‬

‫التكلفة اإلجمالية للتكوين‬ ‫تكلفة التكوين اإلجمالية‬ ‫عدد الموظفين المعنيين‬

‫الرتبة‬
‫غير خاضع للرسوم‬ ‫للموظف الواحد‬ ‫بالتكوين‬
‫مساعد مهندس في اإلعالم‬
‫‪........................‬د‬ ‫‪ 210 000,00‬دج‬ ‫‪.......‬‬
‫اآللي مستوى ‪1‬‬
‫ج‬

‫‪5‬‬
‫ـوم‪:‬‬
‫ـع للرسـ‬
‫‪ ..........................................................................‬دينار جزائري غير خاضـ‬
‫حددت التكلفة الكلية بــ‬
‫الطرف الثاني‬ ‫الطرف األول‬

‫مدير جامعة هواري بومدين للعلوم و تكنولوجيا‬

‫الملحــق "‪"02‬‬
‫القائمة اإلسمية للموظفين المعنيين بالتكوين قبل الترقية‪:‬‬
‫إلى رتبة تقني سامي في اإلعالم اآللي‬

‫الرتبة المستهدفة‬ ‫الرتبة األصلية‬ ‫تاريخ و مكان ميالد‬ ‫اإلسم و اللقب‬ ‫الرقم‬

‫برنامج التكوين التكميلي قبل الترقية‪:‬‬

‫إلى رتبة تقني سامي في اإلعالم اآللي "‬

‫المعامل‬ ‫الحجم الساعي‬ ‫الوحدات‬ ‫الرقم‬

‫‪4‬‬ ‫‪ 42‬سا‬ ‫أنظمة االستغالل و قواعد المعطيات‬ ‫‪01‬‬
‫‪4‬‬ ‫‪ 42‬سا‬ ‫البرمجة‬ ‫‪02‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪ 36‬سا‬ ‫البحوث العلمية‬ ‫‪03‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪ 36‬سا‬ ‫شبكة اإلعالم اآللي‬ ‫‪04‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪ 30‬سا‬ ‫التحرير اإلداري والتواصل‬ ‫‪05‬‬
‫‪ 186‬سا‬ ‫المجموع‬

‫التربص التطبيقي ‪ :‬شهر واحد (‪ )01‬على مستوى اإلدارة المستخدمة المتعاقد معها‪ ،‬يعده المتربص على إثره تقرير‬
‫نهاية التربص‪.‬‬

‫كشف الخدمات المقدمة‪:‬‬

‫الكشف الكمي التقديري‬

‫التكلفة اإلجمالية للتكوين‬ ‫تكلفة التكوين اإلجمالية‬ ‫عدد الموظفين المعنيين‬

‫الرتبة‬
‫غير خاضع للرسوم‬ ‫للموظف الواحد‬ ‫بالتكوين‬
‫تقني سامي في اإلعالم‬
‫‪........................‬د‬ ‫‪ 180 000,00‬دج‬ ‫‪.......‬‬
‫اآللي‬
‫ج‬

‫ـوم‪:‬‬
‫ـع للرسـ‬
‫‪ ..........................................................................‬دينار جزائري غير خاضـ‬
‫حددت التكلفة الكلية بــ‬

‫الطرف الثاني‬ ‫الطرف األول‬

‫‪6‬‬
 ‫مدير جامعة هواري بومدين للعلوم و تكنولوجيا‬

‫الملحــق "‪"03‬‬
‫القائمة اإلسمية للموظفين المعنيين بالتكوين قبل الترقية‪:‬‬
‫إلى رتبة معاون تقني في االعالم االلي‬

‫الرتبة المستهدفة‬ ‫الرتبة األصلية‬ ‫تاريخ و مكان ميالد‬ ‫اإلسم و اللقب‬ ‫الرقم‬

‫برنامج التكوين التكميلي قبل الترقية‪:‬‬

‫رتبة معاون تقني في االعالم االلي "‬

‫المعامل‬ ‫الحجم الساعي‬ ‫الوحدات‬ ‫الرقم‬

‫‪4‬‬ ‫‪ 42‬سا‬ ‫أنظمة االستغالل و قواعد المعطيات‬ ‫‪01‬‬
‫‪4‬‬ ‫‪ 42‬سا‬ ‫البرمجة‬ ‫‪02‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪ 36‬سا‬ ‫البحوث العلمية‬ ‫‪03‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪ 36‬سا‬ ‫شبكة اإلعالم اآللي‬ ‫‪04‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪ 30‬سا‬ ‫التحرير اإلداري والتواصل‬ ‫‪05‬‬
‫‪ 210‬سا‬ ‫المجموع‬

‫التربص التطبيقي‪ :‬شهر واحد (‪ )01‬على مستوى اإلدارة المستخدمة المتعاقد معها‪ ،‬يعده المتربص على إثره تقرير‬
‫نهاية التربص‪.‬‬

‫كشف الخدمات المقدمة‪:‬‬

‫"الكشف الكمي التقديري"‬

‫التكلفة اإلجمالية للتكوين‬ ‫تكلفة التكوين اإلجمالية‬ ‫عدد الموظفين المعنيين‬

‫الرتبة‬
‫غير خاضع للرسوم‬ ‫للموظف الواحد‬ ‫بالتكوين‬
‫معاون تقني في االعالم‬
‫‪........................‬د‬ ‫‪ 150 000,00‬دج‬ ‫‪.......‬‬
‫االلي‬
‫ج‬

‫ـوم‪:‬‬
‫ـع للرسـ‬
‫‪ ..........................................................................‬دينار جزائري غير خاضـ‬
‫حددت التكلفة الكلية بــ‬

‫‪7‬‬
‫الطرف الثاني‬ ‫الطرف األول‬

‫مدير جامعة هواري بومدين للعلوم و تكنولوجيا‬

‫‪8‬‬