‫قانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫الصادر بالقانون رقم ‪ 148‬لسنة ‪2019‬‬

‫الطبعة األوىل‬

‫سبتمرب ‪2019‬‬

‫‪155/1‬‬
 ‫تقـديم‬

‫نظرًا ملا حتظى به التأمينات االجتماعية واملعاشات من اهتمام من مجيع فئاات امتماع‬
‫تطاار ر وحتاان م نظاام التااأمع االجتماااعي ملسااا ر املااتغريات العامليااة‬ ‫وانطالقًااا ماان ةاارو‬
‫والترافق مع االتفاقيات النولية واإلقليمية يف جمال احلما ة االجتماعياة ودان ال غارات لتقان م‬
‫اخلنمة التأمينية باملسترى الالئق ومتشيًا ماع دياداة النولاة يف اداتممال مراحا تطار ر نظام‬
‫التأمع االجتماعي و غبة يف ترحين املزا ا اليت تقنمها هذه النظم جلميع فئات القرى العاملة‬
‫يف امتمع تطبيقًا ملبنأ املساوا وتمافؤ الفرص الذي أقره النداتر الصاار عاام ‪ 2014‬فقان‬
‫عمفااا ائيئااة القرميااة للتااأمع االجتماااعي علااى العما إلعاانار تشاار ع واحاان لنظااام التأميناات‬
‫ال من تشر عات متعنر يف هذا الشأن‪.‬‬
‫االجتماعية واملعاشات بن ً‬

‫ومن ثم فقن أعن مشروع القانرن املرافق للتأمع االجتمااعي املرحان مشاتمالً علاى املزا اا‬
‫اليت تضمنتها قرانع التأميناات االجتماعياة واملعاشاات وغريهاا مان املزا اا الايت أدافر التطبياق‬
‫إقرا ها كما ادتحنث مزا ا جن ن ناارى بهاا رباءاا التاأمع‬ ‫العملي ئذه القرانع عن ةرو‬
‫االجتماعي‪.‬‬

‫وإني إذ أهينا الذ ن داهمرا يف إعنار قانرن التأمينات االجتماعية واملعاشات اجلن ان‬
‫أ جر أن ستمر طر ق التحن م والتجن ن والتطر ر حتى مرن مرآ صارقة للعم اجلاار البنااا‬
‫يف ربنمة املراطن‪.‬‬

‫واهلل وىل الترفيق‬

‫وزيرة التضامن االجتماعي‬

‫غادة فتحي وايل‬

‫‪155/2‬‬
 ‫مقدمة‬

‫حظيا قضية أمرال التأمينات االجتماعية وفض التشابك املالي بع ائيئة القرمية للتاأمع‬
‫املعاشاات واملاؤمن علايهم‬ ‫املالية وبنك االدت ما القرمي باهتمام أصاحا‬ ‫االجتماعي ووزا‬
‫فضالً عن التحن ات األربرى اليت تراجه النظام التأميين وعلى األربص عنم تنادب املعاش مع‬
‫التااأميين دااراا الملااي أو اجلزئااي وز ااار‬ ‫وازر ااار هاااهر املعاااش املبماار والتهاار‬ ‫الاانرب‬
‫أعنار العمالة غري املنتظمة وك ر األحمام الندتر ة الايت صان ت بعانم رداتر ة العن ان مان‬
‫مرار قرانع التأمع االجتماعي‪.......‬إخل كا ذلاك أرى إىل أن تانرب املشارع النداتر ي‬
‫و ضع نصرص من شأنها ةبط التشر عات التأمينية اليت تصن يف هذا الشأن حيم و ر بالنداتر‬
‫الصااار عااام ‪ 2014‬املاارار أ قااام ‪ 128 83 27 17 8‬حماانر ًا بااذلك إطااا اً عام ا ًا للحما ااة‬
‫االجتماعية اليت جيب أن تم ترفريها للمراطنع‪.‬‬

‫التضااامن االجتماااعي وائيئااة القرميااة للتااأمع‬ ‫ويف ةاارا مااا تقاانم كااان لزام ااً علااى وزا‬
‫إعنار مشروع قانرن جن ن للتأمينات االجتماعية واملعاشات ملعاجلة ال غرات‬ ‫االجتماعي ةرو‬
‫املرجاارر يف التشاار عات احلاليااة ولتحقيااق الترافااق مااع الندااتر الصااار عااام ‪ 2014‬وكااذلك‬
‫االتفاقيات النولية واإلقليمية يف جمال احلما ة االجتماعية‪.‬‬

‫وإذ سعننا تقن م هذا املن الذي حيتري على قانرن التأميناات االجتماعياة واملعاشاات‬
‫الصار بالقانرن قم ‪ 148‬لسنة ‪ 2019‬واجلناول املرفقة باه ونرجار مان اهلل أن رفقناا يف أراا‬
‫الشاأن‬ ‫دالة التأمينات االجتماعية علاى الرجاه األكما حتاى تصا اخلنماة التأمينياة ألصاحا‬
‫بالنقة واجلرر الالزمتع ويف الرقا القيادي لإلجناز‪.‬‬

‫واهلل وىل الترفيق‬

‫رئيس صندوق التأمني االجتماعي‬ ‫رئيس صندوق التأمني االجتماعي‬

‫للعاملني بالقطاع احلكومي‬ ‫للعاملني بالقطاع العام واخلاص‬

‫حممد سعودي قطب‬ ‫سامي عبد اهلادي حممد‬

‫‪155/3‬‬
 ‫الفهــــرس‬

‫الصفحة‬ ‫املـوضـــوع‬

‫‪6‬‬ ‫قانون اإلصدار‬

‫‪8‬‬ ‫يف التغطية التأمينية والتعريفات‬ ‫الباب األول‪:‬‬

‫‪16‬‬ ‫يف إدارة ومتويل نظام التأمينات االجتماعية واملعاشات‬ ‫الباب الثاني‪:‬‬

‫‪16‬‬ ‫إنشاا الصننوق ومتر له وإرا ته‬ ‫الفصل األول‪:‬‬

‫‪23‬‬ ‫يف ادت ما أمرال نظم التأمينات االجتماعية واملعاشات‬ ‫الفصل الثاني‪:‬‬

‫‪25‬‬ ‫يف تأمني الشيخوخة والعجز والوفاة‬ ‫الباب الثالث‪:‬‬

‫‪25‬‬ ‫التمر‬ ‫الفصل األول‪:‬‬

‫‪27‬‬ ‫املعاشات والتعر ضات‬ ‫الفصل الثاني‪:‬‬

‫‪34‬‬ ‫قراعن معاملة املؤمن عليهم الذ ن كانرا من أفرار القرات املسلحة‬ ‫الفصل الثالث‪:‬‬

‫‪37‬‬ ‫احلقرق اإلةافية‬ ‫الفصل الرابع‪:‬‬

‫‪40‬‬ ‫نظام املمافأ‬ ‫الفصل اخلامس‪:‬‬

‫‪41‬‬ ‫املعاش اإلةايف‬ ‫الفصل السادس‪:‬‬

‫‪43‬‬ ‫األحمام العامة‬ ‫الفصل السابع‪:‬‬

‫‪45‬‬ ‫تأمني إصابات العمل‬ ‫الباب الرابع‪:‬‬

‫‪155/4‬‬
‫الصفحة‬ ‫املـوضـــوع‬

‫‪55‬‬ ‫تأمني املرض‬ ‫الباب اخلامس‪:‬‬

‫‪61‬‬ ‫تأمني البطالة‬ ‫الباب السادس‪:‬‬

‫‪65‬‬ ‫الرعاية االجتماعية ألصحاب املعاشات‬ ‫الباب السابع‪:‬‬

‫‪67‬‬ ‫املستحقون يف املعاش‬ ‫الباب الثامن‪:‬‬

‫‪72‬‬ ‫اخلزانة العامة‬ ‫الباب التاسع‪:‬‬

‫‪75‬‬ ‫األحكام العامة واملتنوعة‬ ‫الباب العاشر‪:‬‬

‫‪75‬‬ ‫االشرتاكات‬ ‫قراعن حسا‬ ‫الفصل األول‪:‬‬

‫‪81‬‬ ‫أحمام رباصة بأراا االشرتاك لبعض فئات املؤمن عليهم‬ ‫الفصل الثاني‪:‬‬

‫‪82‬‬ ‫يف اإلعفاا من الضرائب ومقاب أراا اخلنمات‬ ‫الفصل الثالث‪:‬‬

‫‪84‬‬ ‫مستننات الصرف ومراعين تقن م طلب الصرف ومراعين املنازعة‬ ‫الفصل الرابع‪:‬‬

‫‪86‬‬ ‫ةمانات التحصي‬ ‫الفصل اخلامس‪:‬‬

‫‪90‬‬ ‫أحمام متنرعة‬ ‫الفصل السادس‪:‬‬

‫‪96‬‬ ‫األحكام اإلنتقالية والوقتية‬ ‫الباب احلادي عشر‪:‬‬

‫‪100‬‬ ‫العقوبات‬ ‫الباب الثاني عشر‪:‬‬

‫‪103‬‬ ‫اجلداول املرفقة بالقانون‬

‫‪155/5‬‬
 ‫قانون رقم ‪ 148‬لسنة ‪2019‬‬
‫بإصدار قانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫بادم الشعب‬
‫ئيس اجلمهر ة‬
‫القانرن اآلتي نصه وقن أصن ناه ‪:‬‬ ‫قر جملس النرا‬
‫(املادة األوىل)‬
‫ُعم يف شأن نظام التأمينات االجتماعية واملعاشات بأحمام القانرن املرافق‪.‬‬
‫(املادة الثانية)‬
‫بالتشار عات املتعلقاة بالتاأمع‬ ‫تترىل ائيئاة القرمياة للتاأمع االجتمااعي صارف احلقارق املقار‬
‫اخلزانة العامة وتتضامن‬ ‫االجتماعي واليت كانا تترىل اجلهات اإلرا ة صرفها وذلك على حسا‬
‫الالئحة التنفيذ ة للقانرن املرافق القراعن واإلجرااات املنفذ ألحمام هذه املار ‪.‬‬
‫(املادة الثالثة)‬
‫ال رتتب علاى تطبياق أحماام القاانرن املرافاق اإلرباالل ااا تتضامنه أحماام القارانع املنظماة‬
‫يف هاذه القارانع‬ ‫للشئرن الرهيفية للمعاملع بالماار ات اخلاصاة و ساتمر العما باملزا اا املقار‬
‫واألنظمة الرهيفية وتتحم اخلزانة العامة فروق التملفاة املرتتباة علاى ذلاك طبقااً ألحماام القاانرن‬
‫املرافق‪.‬‬
‫(املادة الرابعة)‬
‫تنفيذاً ألحمام القرانع املتعلقة بالتاأمع االجتمااعي‬ ‫ستمر العم باللرائح والقرا ات الصار‬
‫اا ال تعا ض مع أحمام القانرن املرافق وذلك إىل حع صنو الالئحة التنفيذ ة له‪.‬‬
‫(املادة اخلامسة)‬
‫صن ئيس جملس الرز اا الالئحة التنفيذ ة للقانرن املرافق ربالل دتة أشهر مان تاا خ صانو‬
‫هذا القانرن‪.‬‬
‫(املادة السادسة)‬
‫ُلغى ك حمم خيالف أحمام هذا القانرن بالنسبة للمعاملع بأحمامه‪.‬‬

‫‪155/6‬‬
 ‫(املادة السابعة)‬
‫و ُعما باه اعتباا ًا مان‪ 2020 /1/11‬فيماا عانا املارار‬ ‫( )‬
‫ُنشر هذا القانرن يف اجلر ن الرمسية‬
‫( ‪ 111‬و ‪ 112‬و ‪ 113‬و ‪ )114‬فيعم بها من اليرم التالي لتا خ نشره‪.‬‬

‫ُبصم هذا القانرن خبامت النولة و ُنفذ كقانرن من قرانينها‪.‬‬

‫صن برئادة اجلمهر ة يف ‪ 18‬ذي احلجة دنة ‪ 1440‬ها‬
‫(املرافق ‪ 19‬أغساطااس دنة ‪ 2019‬ما)‬

‫عبد الفتاح السيسي‬

‫ن ر قم ‪ 33‬ممر ( أ) ‪.‬‬
‫الرمسية بتا خ‪ 2019//8 19‬بالع‬ ‫(‪ )1‬نشر باجلرن‬

‫‪155/7‬‬
 ‫قانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫الباب األول‬
‫يف التغطية التأمينية والتعريفات‬

‫مادة (‪: )1‬‬

‫يف تطبيق أحمام هذا القانرن ُقصن بالملمات والعبا ات التالية املعنى املبع قر ن ك ٍّ منها‪:‬‬
‫‪ -1‬املؤمن عليه‪ :‬كا مان تساري علياه أحماام هاذا القاانرن حتاى حتقاق واقعاة اداتحقاق حقرقاه‬
‫التأمينية عن من اشرتاكه يف تأمع الشيخرربة والعجز والرفا ‪.‬‬
‫‪ -2‬صاحب العمل‪ :‬ك شخص طبيعي أو اعتبا ي ستخنم عاامالً أو أك ار مان اخلاةاعع ألحماام‬
‫البنن (أوالً) من املار (‪ )2‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -3‬اهليئة‪ :‬ائيئة القرمية للتأمع االجتماعي‪.‬‬
‫ائيئة القرمية للتأمع االجتماعي‪.‬‬ ‫‪ -4‬جملس اإلدارة‪ :‬جملس إرا‬
‫‪ -5‬جلنة اخلرباء‪ :‬جلنة تتمرن من ربءاا إكترا ع زاولرن أعمائم وفقًا ألحمام القانرن قام ‪10‬‬
‫لسنة ‪ 1981‬يف شأن اإلشراف والرقابة على هيئات التأمع وربءاا مااليع وتاأمينيع رشاحهم‬
‫املالية متخصاص يف أعماال اللجناة رشاحه‬ ‫عن وزا‬ ‫و مرن من بينهم مم‬ ‫جملس اإلرا‬
‫وز ر املالية‪.‬‬
‫‪ -6‬معدل التضخم‪ :‬الرقم القيادي ألدعا املستهلمع على مسترى اجلمهر ة الصار عن اجلهاز‬
‫املركزي للتعبئة العامة واإلحصاا وحينر باملتردط الشهري ملعانالت التضاخم عان مان دانة‬
‫دابقة وحينر يف شهر رلير من ك عام و صن به قرا من ئيس ائيئة‪.‬‬
‫‪ -7‬سعر اخلصم اإلكتواري‪ :‬معنل التضخم مضافاً إليه نسبة (‪.)٪1‬‬
‫‪ -8‬أجر االشرتاك‪ :‬املقاب النقني الذي حيص عليه املؤمن عليه من الفئات املشاا إليهاا بالبنان‬
‫أوالً من املار (‪ )2‬من هذا القانرن من جهة عمله األصلية لقاا عمله األصلي‪.‬‬
‫وحتنر عناصر أجر االشرتاك على النحر اآلتي‪:‬‬
‫‪ -1‬األجر الرهيفي‪.‬‬
‫‪ -2‬األجر األدادي‪.‬‬

‫‪155/8‬‬
 ‫‪ -3‬األجر املمم ‪.‬‬
‫‪ -4‬احلرافز‪.‬‬
‫‪ -5‬العمرالت‪.‬‬
‫‪ -6‬الرهبة متى ترافرت يف شأنها الشروط اآلتية‪:‬‬
‫أ‪ .‬أن مرن قن جرى العرف على أن نفعها عماالا املنشاأ علاى أدااس نسابة مئر اة‬
‫حمنر مقنماً من املبالغ املستحقة على العمالا‪.‬‬
‫‪ .‬أن مرن ئا صننوق مشرتك يف املنشأ ترةع فيه حصيلتها لترز عها بع العمال‪.‬‬
‫العما والعماال حتانر ارجبهاا كيفياة‬ ‫ج‪ .‬أن تمرن هناك قراعن متفق عليها باع‬
‫ترز عها عليهم‪.‬‬
‫‪ -7‬البنالت فيما عنا البنالت التالية فال تعتء جزاًا من أجر االشرتاك‪:‬‬
‫أ‪ .‬بنل االنتقال وبنل السفر وبنل حضر اجللسات وغريها من البنالت اليت تصرف‬
‫للمؤمن عليه مقاب ما تملفه من أعباا تقتضيها أعمال وهيفتاه و سات نى مان ذلاك‬
‫بنل التم ي ‪.‬‬
‫وغريها من البنالت الايت تصارف مقابا‬ ‫‪ .‬بنل السمن وبنل امللبس وبنل السيا‬
‫مزا ا عينية‪.‬‬
‫املاؤمن علياه بعاض الرقاا راربا جهاة عملاه‬ ‫ج‪ .‬البنالت اليت تستحق نتيجة نان‬
‫األصلية أو ربا جها‪.‬‬
‫ر‪ .‬البنالت اليت تستحق للمؤمن عليه ملراجهة أعباا املعيشة ربا ج البالر‪.‬‬
‫‪ -8‬األجر اإلةافية‪.‬‬
‫‪ -9‬التعر ض عن اجلهرر غري العار ة‪.‬‬
‫‪ -10‬إعانة غالا املعيشة‪.‬‬
‫‪ -11‬العالوات االجتماعية‪.‬‬
‫‪ -12‬العالوات االجتماعية اإلةافية‪.‬‬
‫‪ -13‬املنح اجلماعية‪.‬‬
‫‪ -14‬املمافآت اجلماعية‪.‬‬

‫‪155/9‬‬
 ‫‪ -15‬ما زار عن احلن األقصى لألجر األدادي‪.‬‬
‫‪ -16‬العالوات اخلاصة اليت مل تم ةمها لألجر األدادي‪.‬‬
‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن احلن ن األرنى واألقصى ألجر االشرتاك‪.‬‬

‫‪ -9‬دخل االشرتاك‪ :‬النرب الذي خيتا ه املؤمن علياه مان الفئاات املنصارص عليهاا يف البنان ن‬
‫ثانيًا وثالًا من املار (‪ )2‬من هاذا القاانرن لالشارتاك عناه ااا ال قا عان احلان األرناى ألجار‬
‫االشرتاك وال ز ن على احلن األقصى له وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئاذا القاانرن جانول رربا‬
‫االشرتاك والشروط األربرى الايت جياب مراعاتهاا عنان حتن ان رربا االشارتاك وكاذلك قراعان‬
‫وإجرااات تعن له‪.‬‬
‫‪ -10‬سن الشيخوخة‪ :‬دن الستع بالنسبة للبنن ن أوالً وثالًا من املاار ( ‪ )2‬مان هاذا القاانرن ودان‬
‫اخلامسة والستع بالنسبة للماؤمن علايهم املشاا إلايهم بالبنان ن ثانيًاا و ابعًاا وذلاك ماع مراعاا‬
‫حمم املار ( ‪ )41‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -11‬صاحب املعاش‪ :‬من حتققا يف شأنه واقعة ادتحقاق املعاش عان نفساه يف تاأمع الشايخرربة‬
‫والعجز والرفا ‪.‬‬
‫‪ -12‬العجز الكلي املستديم‪ :‬ك عجز من شأنه أن حيرل كليااً وبصافة مساتن ة باع املاؤمن علياه‬
‫وبع مزاولته مهنتاه األصالية أو أي مهناة أو نشااط تمساب مناه و عتاء يف حمام ذلاك حااالت‬
‫األمراض العقلية وكذلك األماراض املزمنة واملستعصية اليت صن بها قرا من ئايس جملاس‬
‫ائيئة املعنية بالتأمع الصحي‪.‬‬ ‫إرا‬
‫‪ -13‬العجز اجلزئي املسـتديم‪ :‬كا عجاز خباالف حااالت العجاز الملاي مان شاأنه أن حيارل بصافة‬
‫مساتن ة بااع املااؤمن عليااه اخلاةااع للبناان أوالً ماان املااار (‪ )2‬ماان هاذا القااانرن وبااع عملااه‬
‫األصلي‪.‬‬
‫‪ -14‬دفعة احلياة‪ :‬القيمة احلالية لنفعاة املعااش للجنياه الراحان الايت دارف حيصا عليهاا صااحب‬
‫املعاش عنن تقاعنه وملنى احليا واملستحقع‪.‬‬
‫‪ -15‬إصابة العمل‪ :‬اإلصابة بأحن األمراض املهنية املبينة باجلنول قم (‪ )1‬املرافق ئذا القانرن‬
‫أو اإلصابة نتيجة حارث وقع أثنااا تأر اة العم أو بسببه و عتء يف حمم ذلك ك حارث قع‬
‫أو اإل اا‬ ‫للمؤمن علياه ربالل فرت ذهابه ملباشر عمله أو عررته منه بشرط أن مرن الذهاا‬

‫‪155/10‬‬
‫رون ختلف أو ترقااف أو احناراف عن الطر ق الطبيعي وتعتء اإلصابة الناجتاة عان اإلجهاار أو‬
‫اإل هاق مان العما إصاابة عما متاى تارافرت فيهاا الشاروط والقراعان الايت حتانرها الالئحاة‬
‫ائيئة املعنية بالتأمع الصحي‪.‬‬ ‫التنفيذ ة ئذا القانرن بالتنسيق مع ئيس جملس إرا‬
‫‪ -16‬املصاب‪ :‬من أصيب بإصابة عم ‪.‬‬
‫‪ -17‬املريض‪ :‬من أصيب ارض أو حارث غري إصابة العم ‪.‬‬
‫بعجز حيرل كليًا بينه وبع العام أو نقص قن ته على‬ ‫‪ -18‬العاجز عن الكسب‪ :‬ك شخص مصا‬
‫و شرتط أن مرن هذا العجز ناشائًا باامليالر أو نتيجاة حاارث‬ ‫العم براقع ( ‪ )٪ 50‬على األق‬
‫به الشخص قب دن الستع‪.‬‬ ‫أو مرض صا‬

‫مادة (‪: )2‬‬

‫تسري أحمام هذا القانرن على الفئات اآلتية‪:‬‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬العاملني لدى الغري‪:‬‬
‫‪ -1‬العاااملع املااننيع باجلهاااز اإلرا ي للنولااة وائيئااات العامااة واملؤدسااات العامااة والرحاانات‬
‫االقتصار ة التابعة ألىٍّ من هذه اجلهات‪.‬‬
‫‪ -2‬العاملع برحنات القطاع العام وقطاع األعمال العام وغريها من الرحنات االقتصار ة التابعة‬
‫املنتنبرن يف شركات قطاع األعمال العام‪.‬‬ ‫ئا اا يف ذلك ؤداا وأعضاا جمالس اإلرا‬
‫كما تسري أحمام هذا القانرن على العاملع املؤقتع والعرةايع واملارمسيع باجلهاات‬
‫املنصرص عليها يف البنن ن (‪.)2 1‬‬
‫مع مراعا أن تمارن عالقاة العما‬ ‫‪ -3‬العاملع بالقطاع اخلاص اخلاةعع ألحمام قانرن العم‬
‫اليت تربط املؤمن عليه بصاحب العم منتظمة و سات نى مان هاذا الشارط عماال املقااوالت‬
‫وعمال الشحن والتفر غ وعمال الصاين وعماال النقا الاءي وحتانر الالئحاة التنفيذ اة ئاذا‬
‫القانرن القراعن والشروط الالزم ترافرها العتبا عالقة العم منتظمة‪.‬‬
‫‪ -4‬املشااتغلع باألعمااال املتعلقااة خبنمااة املنااازل فيمااا عاانا ماان عم ا ماانهم رارب ا املنااازل‬
‫وحتنرهم الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -5‬أفرار أدر صاحب العم الذ ن عملرن لن ه و عرئم فعالً بشارط تارافر الشاروط املنصارص‬
‫عليها يف البنن (‪.)3‬‬

‫‪155/11‬‬
 ‫و شرتط يف البنرر (‪ )5 4 3‬أال تق دن املؤمن عليه عن ال امنة عشر ‪.‬‬

‫ويف حالة التحاق املؤمن عليه بالعم لنى أك ر من صاحب عم فال عتن ةمن من اشارتاكه‬
‫إال ان عملاه لانى صااحب عما واحان وحتانر الالئحاة التنفيذ اة ئاذا القاانرن قراعان وأحماام‬
‫حتن ن من العم اخلاةعة ئذا القانرن‪.‬‬

‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬أصحاب األعمال‪ ،‬ومن يف حكمهم‪:‬‬
‫أنفساهم نشااطًا جتا ًاا أو صاناعيًا أو ز اعيًاا واحلارفيع وغريهام‬ ‫‪ -1‬األفرار الذ ن زاولرن حلسا‬
‫أنفسهم و شرتط خلضارعهم أن تانظم أنشاطتهم قارانع‬ ‫ممن ؤرون نشاطًا أو ربنمات حلسا‬
‫رباصة أو لزم ملزاولتها احلصرل على ترربيص بذلك من اجلهة اإلرا ة املختصة‪.‬‬
‫‪ -2‬الشركاا املتضامنع يف شركات األشخاص وشركات الترصية باألدهم و ؤداا وأعضاا جمالس‬
‫واألعضاا املنتنبع يف الشركات املساهمة بالقطاع اخلاص واملن ر ن يف الشركات‬ ‫اإلرا‬
‫ذات املسئرلية احملنور ‪.‬‬
‫‪ -3‬مالك شركات الشخص الراحن‪.‬‬
‫‪ -4‬املشتغلع باملهن احلر وأعضاا النقابات املهنية وحينر تا خ بنا انتفاع ك مهنة بأحماام‬
‫هذا القانرن بقرا من ئيس ائيئة‪.‬‬
‫أنفسهم‪.‬‬ ‫‪ -5‬األعضااا املنتجع يف اجلمعيات التعاونية اإلنتاجية الذ ن شتغلرن حلسا‬
‫‪ -6‬مالمي األ اةي الز اعية اليت تبلغ مساحتها فنانًا فأك ر‪.‬‬
‫‪ -7‬حااائزي األ اةاي الز اعيااة الاايت تبلااغ مساااحتها فاانانًا فااأك ر دااراا كااانرا مالكًاا أو مسااتأجر ن‬
‫باألجر أو باملزا عة أو كليهما معًا‪.‬‬
‫‪ -8‬مالك العقا ات املبنية الذ ن ال ق نصيب ك ٍّ منهم مان الانرب السانري عان احلان األرنااى‬
‫ألجر االشرتاك وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن شروط وقراعن اخلضرع ئذا البنن‪.‬‬
‫ودائ النق اآللية لألشخاص أو البضائع اا يف ذلك ودائ النقا الاءي والنهاري‬ ‫‪ -9‬أصحا‬
‫والبحري واجلري‪.‬‬
‫‪ -10‬الركالا التجا ع‪.‬‬
‫مراكب الصين امليمانيمية أو الشراعية‪.‬‬ ‫‪ -11‬أصحا‬
‫‪ -12‬املأذونع الشرعيع واملرثقع املنتنبع من غري الرهبان‪.‬‬

‫‪155/12‬‬
 ‫‪ -13‬العمن واملشا خ‪.‬‬
‫‪ -14‬املرشن ن واألرالا السياحيع وقصاصي األثر‪.‬‬
‫‪ -15‬األرباا والفنانع‪.‬‬
‫األعمال يف املنشآت الفرر اة وحتانر الالئحاة التنفيذ اة ئاذا القاانرن شاروط‬ ‫‪ -16‬و ثة أصحا‬
‫اخلضرع‪.‬‬
‫الصناعات املنزلية والبيئية والر فية واألدر ة‪.‬‬ ‫‪ -17‬أصحا‬

‫و شرتط لالنتفاع بأحمام هذا البنن عنم اخلضرع ألحمام هذا القانرن طبقًا للبنن أوالً مان هاذه‬
‫املار وأال تق دن املؤمن عليه عن احلار ة والعشر ن‪.‬‬

‫وجيرز بقرا من ئيس ائيئة إةافة فئات أربرى وفقًا ئذا البنن على أن حينر القرا تا خ بنا‬
‫االنتفاع والشروط األربرى لالنتفاع بأحمام هذا القانرن‪.‬‬

‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬العاملني املصريني يف اخلارج‪:‬‬
‫‪ -1‬العاملع املرتبطع بعقرر عم شخصية‪.‬‬
‫أنفسهم‪.‬‬ ‫‪ -2‬العاملع حلسا‬
‫‪ -3‬املهاجر ن من الفئات املشا إليها يف البنرر السابقة احملتفظ ئم باجلنسية املصر ة‪.‬‬
‫‪ -4‬العاملع البحر ع الذ ن عملرن على دفن حبر ة ترفع علم رولة أجنبياة وذلاك رباالل فارت‬
‫در ان جراز السفر البحري‪.‬‬

‫و عتااء العام ا املصااري برحاانات املنظمااات النوليااة واإلقليميااة والساافا ات األجنبيااة رارب ا‬
‫مجهر ة مصر العربية املرتبط بعقن عم شخصي وال سري يف شأنه قانرن العم يف حمام العاما‬
‫املصري باخلا ج‪.‬‬

‫و شرتط لالنتفاع بأحمام هذا البنن ما أتي‪:‬‬

‫ال وثانيًا من هذه املار ‪.‬‬
‫‪ -‬أال مرن رباةعًا ألحمام البنن ن أو ً‬
‫‪ -‬أال ق دن املؤمن عليه عن ال امنة عشر ‪.‬‬

‫ً‬
‫رابعا‪ :‬العمالة غري املنتظمة‪:‬‬

‫‪155/13‬‬
‫‪ -1‬مالك العقا ات املبنية الذ ن ق نصيب ك ٍّ منهم من النرب السنري عن فئاة احلان األرنااى‬
‫ألجر االشرتاك‪.‬‬
‫‪ -2‬عمال الرتاحي ‪.‬‬
‫أنفسااهم كالباعااة اجلااائلع ومناااري الساايا ات وماارزعي الصااحف‬ ‫‪ -3‬صااغا املشااتغلع حلسااا‬
‫ومادحي األحذ ة املتجرلع وغريهم من الفئات املماثلة واحلرفيع‪.‬‬
‫‪ -4‬ربنم املنازل ومن يف حممهم الذ ن عملرن رارب املنازل‪.‬‬
‫‪ -5‬حمفظي القرآن المر م وقرائه‪.‬‬
‫‪ -6‬املرتلع والقيمة وغريهم من ربنام المنيسة‪.‬‬
‫األعمال يف املنشآت الفرر ة غري اخلاةعع للبنن ثانيًاا متاى تارافرت يف شاأنهم‬ ‫‪ -7‬و ثة أصحا‬
‫الشروط اآلتية‪:‬‬
‫أ‪ -‬أال عم باملنشأ عمال وقا وفا مر ثها‪.‬‬

‫‪ -‬أن مرن نصيب الرا ث من النرب السنري للمنشأ املتخذ أدادًا لربط الضر بة على‬
‫النرب أق من احلن األرنى ألجر االشرتاك‪.‬‬

‫املنشأ ‪.‬‬ ‫ج‪-‬أال مرن قائمًا بإرا‬

‫‪ -8‬العاملع املؤقتع يف الز اعة دراا يف احلقارل واحلانائق والبسااتع أو يف مشاروعات تربياة‬
‫املاشاااية أو احليراناااات الصاااغري أو الااانواجن أو يف املناحااا أو يف أ اةاااي االدتصاااال‬
‫واالدتز اع و قصن بالعاملع املؤقتع من تقا مان عماالتهم لانى صااحب العما عان داتة‬
‫أشهر متصلة أو كان العما الاذي زاولرناه ال انرب بطبيعتاه فيماا زاولاه صااحب العما مان‬
‫نشاط‪.‬‬
‫‪ -9‬حااائزي األ اةااي الز اعيااة الااذ ن تقاا مساااحة حيااازتهم عاان فاانان دااراا كااانرا مالكًااا أو‬
‫مستأجر ن باألجر أو باملزا عة‪.‬‬
‫‪ -10‬مالك األ اةي الز اعية غري احلائز ن ئا ممن تق ملميتهم عن فنان‪.‬‬

‫و شرتط لالنتفاع بأحمام هذا البنن عنم اخلضرع ألحماام هاذا القاانرن طبقًاا للبنارر أوالً وثانيًاا‬
‫وثالًا وأال ق دن املؤمن عليه عن ال امنة عشر ‪.‬‬

‫‪155/14‬‬
‫وجيرز بقرا من ئيس ائيئة إةافة فئات أربرى وفقًا ئذا البنن على أن حينر القرا تا خ بنا‬
‫االنتفاع والشروط األربرى لالنتفاع بأحمام هذا القانرن وقراعن وإجرااات دنار االشرتاكات‪.‬‬

‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن شروط وةرابط ربضرع ك فئة من هذه الفئات ألحمام هاذه‬
‫املار ‪.‬‬

‫مادة (‪: )3‬‬

‫شم نظام التأمينات االجتماعية التأمينات اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬تأمع الشيخرربة والعجز والرفا ‪.‬‬
‫‪ -2‬تأمع إصابات العم ‪.‬‬
‫‪ -3‬تأمع املرض‪.‬‬
‫‪ -4‬تأمع البطالة‪.‬‬

‫مادة (‪: )4‬‬

‫مرن التأمع وفقًا ألحمام هذا القانرن إلزاميًا فيما عنا الفئات املنصرص عليها بالبنن ثالًاا مان‬
‫املار (‪ )2‬من هذا القانرن فيمرن ربضرعهم اربتيا ًا ولرئيس جملس الرز اا بناا على عرض ئيس‬
‫ائيئة إصنا قرا بإلزامية التأمع ئذه الفئة بالنول اليت ال تم التأمع فيها على العمالة املصر ة‪.‬‬

‫وال جيرز حتمي املؤمن عليه أي نصيب يف نفقات التأمع إال فيما رر به نص رباص‪.‬‬

‫وال جيرز حرمان املؤمن عليه أو صاحب املعاش من احلقرق التأمينياة املساتحقة كليًاا أو جزئيًاا‬
‫ألي دبب من األدبا ‪.‬‬

‫‪155/15‬‬
 ‫الباب الثاني‬
‫يف إدارة ومتويل نظام التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫الفصل األول‬
‫إنشاء الصندوق ومتويله وإدارته‬
‫مادة (‪: )5‬‬
‫ُنشأ صننوق للتأمينات املنصرص عليها يف املار (‪ )3‬من هذا القانرن وخيصص لم نرع من‬
‫رباص يف هذا الصننوق‪.‬‬ ‫أنراع التأمينات املشا إليها حسا‬

‫مادة (‪: )6‬‬

‫من احلسابات املشا إليها باملار السابقة من املرا ر اآلتية‪:‬‬ ‫تتمرن أمرال ك حسا‬
‫األعمال عن العاملع لن هم دراا احلصة اليت لتازم بهاا‬ ‫‪ -1‬االشرتاكات اليت ؤر ها أصحا‬
‫صاحب العم أو احلصة اليت لتزم بها املؤمن عليه‪.‬‬
‫‪ -2‬االشرتاكات اليت ؤر ها املؤمن عليهم‪.‬‬
‫‪ -3‬املبالغ اإلةافية املستحقة‪.‬‬
‫‪ -4‬املبالغ اليت تؤر ها اخلزانة العامة للنولة وفقًا ألحمام هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -5‬حصيلة ادت ما أمرال احلسا ‪.‬‬
‫ارجب هذا القانرن‪.‬‬ ‫‪ -6‬حصيلة املقاب النقني للخنمات املقر‬
‫‪ -7‬حصيلة الغرامات املقضي بها عن خمالفة أحمام هذا القانرن‪.‬‬
‫قبرئا‪.‬‬ ‫‪ -8‬اإلعانات والتءعات وائبات اليت قر جملس اإلرا‬
‫‪ -9‬املرا ر األربرى الناجتة عن نشاط الصننوق‪.‬‬

‫من حصيلة املرا ر املنصارص عليهاا يف‬ ‫حتن ن ما خيصص لم حسا‬ ‫و ترىل جملس اإلرا‬
‫البنرر أ قام (‪ )9 8 7 6‬من هذه املار ‪.‬‬

‫مادة (‪: )7‬‬

‫تم فحص املركز املالي للحسابات املشا إليها باملار (‪ )5‬من هاذا القاانرن مار واحان علاى‬
‫األق ك ثالث دنرات برادطة جلنة اخلءاا يف تقر ر إكترا ي قنم إىل جملس النرا ‪.‬‬

‫‪155/16‬‬
‫و قااايم التقر ااار اإلكتااارا ي ماااا إذا كاناااا معااانالت االشااارتاكات املطبقااة يف تاااا خ الفحاااص‬
‫اإلكترا ي وأي ز ارات الحقة نص عليها القانرن كافية ملقابلة االلتزامات للمزا ا املمنرحة يف ك‬
‫التالية‪:‬‬ ‫حسا وذلك على أداس مبارئ التمر‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬مزايا تأمني الشيخوخة والعجز والوفاة‪:‬‬

‫جزئي مع االحتفااه باحتيااطي إجياابي ملان ال تقا عان‬ ‫فيتم الفحص علي أداس متر‬
‫‪ 50‬دنة بعن تا خ الفحص اإلكترا ي‪.‬‬
‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬مزايا تأمني إصابة العمل املالية‪:‬‬

‫فيتم الفحص على أداس نظام متر ا املرازناة السانر ة بالنسابة للمزا اا قصاري األجا ماع‬
‫المام بالنسبة إىل املزا ا طر لة األج ‪.‬‬ ‫تمر ن احتياطي طرا ىا ونظام التمر‬
‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬مزايا تأمني املرض املالية ومزايا تأمني البطالة‪:‬‬

‫فيتم الفحص علي أداس نظام املرازنة السنر ة مع تمر ن احتياطى طرا ىا‪.‬‬

‫من حسابات املزا ا على النحر اآلتي‪:‬‬ ‫و مرن صين االحتياطي الذي خيص ك حسا‬

‫‪ ‬مزا ا تأمع الشيخرربة والعجز والرفا ‪:‬‬

‫مساوٍ إلمجالي االحتياطيات للصننوق املشا إليه باملار (‪ )5‬من هاذا القاانرن مطروحًاا‬
‫منه االحتياطي احملتسب لفروع مزا ا تأمع إصابات العم واملرض والبطالة‪.‬‬
‫‪ ‬مزا ا تأمع إصابة العم ‪:‬‬
‫تمر ن احتياطي طرا ىا ساوي اثنى عشر ( ‪ )12‬شهرًا مان نفقاات االداتحقاقات قصاري‬
‫األج املترقعة باإلةاافة إىل تمار ن احتيااطي فاين سااوي القيماة اإلكترا اة احلالياة‬
‫لالدتحقاقات طر لة األج املنفرعة يف تا خ التقييم اإلكترا ي‪.‬‬
‫‪ ‬املزا ا املالية لتأمع املرض‪:‬‬
‫تمر ن احتياطي طرا ئ ساوي اثنى عشر ( ‪ )12‬شهرًا من النفقات املترقعة‪.‬‬
‫‪ ‬مزا ا البطالة‪:‬‬
‫تمر ن احتياطي طرا ئ ساوي أ بعة وعشر ن ( ‪ )24‬شهرًا من النفقات املترقعة‪.‬‬

‫‪155/17‬‬
‫ويف حالاة عانم كفا اة معانالت االشارتاك املطبقاة يف تاا خ الفحاص اإلكتارا ي وأي ز اارات‬
‫الحقة نص عليها القانرن ملقابلة مزا ا ك فرع من فروع املزا ا رصي التقر ر اإلكتارا ي اعانالت‬
‫االشرتاك املنادبة اليت تعع تطبيقها يف السنرات الالحقة‪.‬‬

‫قانرنًاا ألصاحا‬ ‫ويف حالة عجز التانفقات النقن اة للهيئاة عان الرفااا بالتزماتهاا النقن اة املقار‬
‫الشأن تلتزم اخلزانة العامة بتنبري تلك املبالغ الالزمة على أن تلتزم ائيئة بسنارها للخزانة العاماة‬
‫وفقًا للقراعن واإلجارااات الايت اتم االتفااق عليهاا باع ئايس ائيئاة ووز ار املالياة ومرافقاة جملاس‬
‫الرز اا‪.‬‬

‫الفروض اإلكترا ة اليت اتم علاى‬ ‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن املعا ري وأدس حسا‬
‫أدادها إعنار التقييم اإلكترا ي حلسابات التأمع االجتماعي‪.‬‬
‫مادة (‪: )8‬‬
‫الصنار ق املشا إليها باملارتع قمي (‪ )14 ( )5‬من هذا القانرن‪.‬‬ ‫تترىل ائيئة إرا‬

‫و مرن للهيئة الشخصية االعتبا ة واملرازنة املستقلة الايت اتم إعانارها علاى طاط الرحانات‬
‫االقتصار ة كماا مارن ئاا االداتقالل الفاين واملاالي واإلرا ي وتتباع الارز ر املخاتص بالتأميناات‬
‫االجتماعية‪.‬‬

‫و صن بتنظيم أجهز ائيئة وقطاعاتهاا وحتن ان اربتصاصااتها وتسايري العما بهاا قارا مان ئايس‬
‫ائيئة‪.‬‬
‫مادة (‪: )9‬‬
‫شم على النحر اآلتي‪:‬‬ ‫ائيئة جملس إرا‬ ‫ترىل إرا‬
‫ئيس متفرغ من ذوي اخلء يف جمال املعاشات والتأمع االجتماعي‪.‬‬ ‫‪-1‬‬

‫متفاارغع لاارئيس ائيئااة ماان ذوى اخلااء يف جمااال التااأمع االجتماااعي أو نظاام‬ ‫‪ -2‬ناارا‬

‫التأمع على أن مرن أحنهم ذا ربء يف جمال االدت ما ‪.‬‬

‫الفترى املختصة اجلس النولة‪.‬‬ ‫ئيس إرا‬ ‫‪-3‬‬

‫ائيئة العامة للتأمع الصحي الشام ‪.‬‬ ‫ئيس جملس إرا‬ ‫‪-4‬‬

‫‪155/18‬‬
 ‫املالية خيتا ه وز ر املالية‪.‬‬ ‫ئيس قطاع برزا‬ ‫‪-5‬‬

‫ئيس االحتار العام لنقابات عمال مصر أو من فرةه‪.‬‬ ‫‪-6‬‬

‫ئيس احتار الغرف التجا ة أو من فرةه‪.‬‬ ‫‪-7‬‬

‫ئيس احتار الصناعات املصر ة أو من فرةه‪.‬‬ ‫‪-8‬‬

‫املعاشات خيتا هما جملس اإلرا ‪.‬‬ ‫‪ -9‬مم لع اثنع عن أصحا‬

‫‪ -10‬ثالثة من اخلءاا املستقلع يف جماالت عم ائيئة خيتا هم جملس اإلرا ‪.‬‬

‫و صن بتشمي املس قرا من ئيس اجلمهر ة ملن أ بع دنرات‪.‬‬
‫املعاشات واخلءاا ملر واحن فقط‪.‬‬ ‫و مرن التجن ن لرئيس ائيئة ونرابه ومم لى أصحا‬
‫وحينر القرا الصار بتشمي املس املعاملة املالية لرئيس ائيئة ونرابه وما تقاةاه ك من‬
‫ئيس وأعضاا املس من ممافآت وبنالت‪.‬‬
‫وللمجلس أن شم من بع أعضائه جلنة أو أك ر عهن إليها بصفة مؤقتة ببعض املهام كما جيرز‬
‫له تفر ض ئيس املس أو أحن نرابه يف مباشر بعض اربتصاصاته‪.‬‬

‫و شم جملس إرا ائيئة جلنة للمراجعة من ثالثة على األق من األعضاا أو من غريهم على‬
‫أن تمرن من عضر تها ثالث دنرات قابلة للتجن ن ملر واحان وختاتص اللجناة اراجعاة التقاا ر‬
‫ائيئة‪.‬‬ ‫املالية واالدت ما ة للهيئة اا يف ذلك احلسابات اخلتامية قب عرةها على جملس إرا‬

‫ائيئة جلنة للحركمة من ثالثاة مان األعضااا واثانع مان جملاس أمنااا‬ ‫كما شم جملس إرا‬
‫االدت ما وثالثة من اخلءاا املتخصصع يف التأمينات االجتماعية وأحن القانرنيع على أن تمرن‬
‫من عضر تها ثالث دنرات قابلة للتجن ن ملر واحن وال جيرز اجلمع بع عضار ة جلناة املراجعاة‬
‫ائيئة اربتصاصات اللجنة‪.‬‬ ‫وعضر ة جلنة احلركمة وحينر جملس إرا‬

‫مادة (‪: )10‬‬

‫ائيئااة هاار الساالطة العليااا املهيمناة علااى شاائرنها وتصاار ف أمر هااا ووةااع وتنفيااذ‬ ‫جملااس إرا‬
‫السيادات الالزمة لتحقيق أغراةها وأهنافها وله أن تخذ ما اراه الزمًاا مان قارا ات نهائياة ملباشار‬
‫اربتصاصاتها وذلك رون احلاجة العتمارها من جهة أربرى وله على األربص ما أتي‪:‬‬

‫‪155/19‬‬
‫‪ -1‬اعتمااار القاارا ات ذات الصاابغة التشاار عية والقاارا ات واللاارائح الناربليااة املتعلقااة بالشاائرن‬
‫الفنيااة واملاليااة واإلرا ااة للهيئااة وذلااك رون التقياان بالقراعاان والاانظم احلمرميااة عل اى أن‬
‫املالية‪.‬‬ ‫تراجع اللرائح املالية من وزا‬
‫‪ -2‬اعتمااار القاارا ات واللاارائح الناربليااة املتعلقااة بالشاائرن الفنيااة واملالي اة واإلرا ااة والئحااة‬
‫االدت ما لصننوق االدت ما رون التقين بالقراعن والنظم احلمرمية‪.‬‬
‫‪ -3‬اإلشراف علاى داري العما بائيئاة ومراجعاة واعتماار دياداتها وادارتاتيجيتها املختلفاة يف‬
‫مجيع اماالت‪.‬‬
‫‪ -4‬اعتمار ائيم التنظيمى للهيئة‪.‬‬
‫‪ -5‬ر ادة اخلطط وإقرا مشروع املرازنة التخطيطية للهيئة‪.‬‬
‫‪ -6‬ر ادة تقا ر املتابعة وتقييم األراا النو ة وإصنا القرا ات الالزمة لرفع مسترى األراا‪.‬‬
‫‪ -7‬إقرا ميزانية ائيئة وقرائمها املالية‪.‬‬
‫‪ -8‬اقرتا التشر عات اخلاصة بالتأمع االجتماعي‪.‬‬
‫‪ -9‬اعتمار ومتابعة ربطط وديادات ادت ما أمرال التأمع االجتماعي‪.‬‬
‫صننوق ادت ما أمرال التأمع االجتماعي‪.‬‬ ‫‪ -10‬اإلشراف والرقابة على إرا‬
‫‪ -11‬تعيع من ري االدت ما ‪.‬‬
‫‪ -12‬ترشيح جلنة اخلءاا لفحص وإعنار املركز املالي حلسابات نظم التأمع االجتماعي‪.‬‬
‫‪ -13‬مناقشة واعتمار التقا ر اإلكترا ة اخلاصة بائيئة اا مف ةمان الترازن املالي للنظام‪.‬‬
‫‪ -14‬إقرا املسائ املالية واإلرا ة والفنية اليت تقضي القرانع واللرائح والقرا ات باربتصاص‬
‫املس بها‪.‬‬
‫التأمينات واملنصرص عليها يف القانرن قم‬ ‫لرزا‬ ‫‪ -15‬مباشر السلطات واالربتصاصات املقر‬
‫‪ 64‬لسنة ‪ 1980‬بشأن أنظمة التأمع االجتماعي اخلاصة البن لة‪.‬‬
‫‪ -16‬وةع نظام رباص ألجر وإثابة العاملع بائيئاة يف ةارا معانالت أرائهام وحجام ومساترى‬
‫وذلاك رون التقيان باأي نظاام أو قاانرن آربار وتتضامن مرازناة ائيئاة‬ ‫إجنازهم يف العم‬
‫ختصااايص مباااالغ للمسااااهمة يف صاااننوق الرعا اااة االجتماعياااة والصاااحية للعااااملع بائيئاااة‬
‫وأدرهم‪.‬‬

‫‪155/20‬‬
‫و مرن لرئيس ائيئة دلطات الرز ر املختص يف التعاقن طبقًا ألحماام قاانرن تنظايم التعاقانات‬
‫اليت تءمها اجلهات العامة الصار بالقانرن قم ‪ 182‬لسنة ‪ 2018‬لتنبري احتياجات ائيئة من املقاا‬
‫والتجهيزات واملعنات واألروات واألجهز الالزمة حلسن دري العم وتقن م ربنمة تأمينية متميز ‪.‬‬

‫ائيئة يف مشروعات القرانع املتعلقة اجال عم ائيئة‪.‬‬ ‫و تعع أربذ أي جملس إرا‬

‫مادة (‪: )11‬‬

‫ائيئة ئيسها أمام القضاا ويف صالتها بالغري و ترىل االربتصاصات اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬تنفيذ قرا ات جملس اإلرا ‪.‬‬
‫ائيئة وتطر ر نظام العم بها ومتابعته‪.‬‬ ‫‪ -2‬إرا‬
‫‪ -3‬ر ادة وإقرا املسائ املالية واإلرا ة والفنياة الايت تقضاي القارانع واللارائح والقارا ات‬
‫باربتصاصه بها‪.‬‬
‫رباالل داتة أشاهر مان‬ ‫‪ -4‬عرض مشروع ميزانية ائيئة وحساباتها اخلتامياة علاى جملاس اإلرا‬
‫تا خ انتهاا السنة املالية مع تقر ر عن متابعة أعمال ائيئة وتقييم أرائها‪.‬‬
‫اخلتاامي للهيئاة رباالل شاهر مان تاا خ مرافقاة‬ ‫‪ -5‬إبالغ اجلهاات املختصاة اشاروع احلساا‬
‫عليه‪.‬‬ ‫جملس اإلرا‬
‫‪ -6‬مرافا أجهز النولة اا تطلبه من بيانات وتقا ر عن ائيئة‪.‬‬

‫وجيرز لرئيس ائيئة أن فرض أحن نرابه يف بعض اربتصاصاته‪.‬‬

‫مادة (‪: )12‬‬

‫تُنشأ بائيئة جلنة اخلءاا بعنر ال ز ن على تسعة أعضاا صن بتشاميلها قارا مان ئايس جملاس‬
‫علااى أن تضاامن القاارا حتن اان‬ ‫الاارز اا بنااااً علااى عاارض ئاايس ائيئااة بعاان مرافقااة جملااس اإلرا‬
‫اربتصاصاتها وممافآت أعضائها وئا على األربص ما أتي‪:‬‬
‫‪ -1‬حتن ن األدس والفروض وجناول احليا اليت تم على أدادها إجراا التقييم اإلكترا ي‪.‬‬
‫‪ -2‬إجراا التقييم اإلكترا ي لنظم التأمع االجتماعي و ٌعتمن من اخلءاا اإلكترا ع‪.‬‬
‫ائيئة‪.‬‬ ‫‪ -3‬تقن م اخلءات واالدتشا ات دراا اإلكترا ة أو التأمينية ملس إرا‬
‫‪ -4‬إعنار الن ادات واألحباث اليت ملفها بها جملس اإلرا ‪.‬‬

‫‪155/21‬‬
 ‫‪ -5‬إبناا الرأي يف مشروعات قرانع التأمع االجتماعي‪.‬‬

‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن قراعن وإجرااات ونظام عم هذه اللجنة‪.‬‬

‫مادة (‪: )13‬‬

‫تلتزم ائيئة بأن تقانم قارائم مالياة دانر ة و باع دانر ة إىل ئايس اجلمهر اة وجملاس الارز اا‬
‫وحتانر الالئحاة التنفيذ اة ئاذا القاانرن املراعيان والقراعان واإلجارااات اخلاصاة‬ ‫وجملس النارا‬
‫بتقن م هذه القرائم ومراعين وطر قة نشرها‪.‬‬

‫‪155/22‬‬
 ‫الفصل الثاني‬
‫يف استثمار أموال نظم التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫مادة (‪: )14‬‬

‫وادت ما أمرال الصننوق املشا إليه باملار (‪ )5‬من هذا القانرن‪.‬‬ ‫ُنشأ صننوق إلرا‬

‫مادة (‪: )15‬‬

‫ائيئة جملس أمناا ال ز ان عانر‬ ‫ُشم بقرا من ئيس جملس الرز اا بعن مرافقة جملس إرا‬
‫أعضائه على مخسة عشار عضارًا مان املتخصصاع الدات ما أمارال التاأمع االجتمااعي تارىل إرا‬
‫الصننوق املشا إليه باملار الساابقة وحيانر القارا أجار وممافاآت الارئيس واألعضااا وذلاك رون‬
‫التقياان بااأي قااانرن آرباار كمااا حياانر حاااالت عاازل ئاايس املااس واألعضاااا وشااروط العضاار ة‬
‫ئادااة هااذا الصااننوق وماان العضاار ة ثااالث داانرات جتاانر ملاار‬ ‫وادااتمرا ها علااى أن تماارن ماان‬
‫واحن فقط‪.‬‬

‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئاذا القاانرن قراعان تشامي هاذا املاس ونظاام العما باه وقراعان‬
‫ونسب ادت ما أصرل وأمرال التأمع االجتماعي‪.‬‬
‫مادة (‪: )16‬‬
‫خيتص جملس أمناا ادت ما أمرال التأمع االجتماعي اا أتي‪:‬‬
‫‪ -1‬وةع السيادة العامة االدات ما ة لصاننوق االدات ما واإلشاراف علياه ووةاع اخلطاط والاءامج‬
‫الالزمة اا مف تنمية مرا ره املالية مع مراعا األدس اآلتية‪:‬‬
‫أ‪ .‬السيرلة الالزمة لصرف املستحقات التأمينية‪.‬‬
‫‪ .‬اداات ما نساابة ال تقا عان ( ‪ )٪75‬ماان احتياطيااات األماارال يف أذون ودااننات اخلزانااة‬
‫العاماة وجياارز ختفاايض هاذه النساابة باااقرتا مان ئاايس ائيئااة باتفااق الارز ر املخااتص‬
‫بالتأمينات االجتماعية ووز ر املالياة ووفقًاا للقراعان واإلجارااات الايت حتانرها الالئحاة‬
‫التنفيذ ة ئذا القانرن‪.‬‬
‫ج‪ .‬تنر ع احملفظة بع أروات االدت ما املختلفة على أن تتضامن نسابة يف االدات ما ات‬
‫االجتماعية على أال ق عائن االدت ما عنها عن دعر اخلصم اإلكترا ي‪.‬‬

‫‪155/23‬‬
 ‫ر‪ .‬التماليف واملصروفات التشغيلية واالدت ما ة واحلنور القصرى ئما‪.‬‬
‫ه‪ .‬العائن االدت ما ي احملقق ال ق عن دعر اخلصم اإلكترا ي‪.‬‬
‫و‪ .‬الطاقة االداتيعابية ألداراق أس املاال وتاأثري تانفقات أمارال التاأمع االجتمااعي إىل‬
‫السرق‪.‬‬
‫ز‪ .‬احلفاه على القيمة احلقيقة لألمرال املست مر ‪.‬‬
‫‪ -2‬وةع مشروع املرازنة السنر ة لصننوق االدت ما ‪.‬‬
‫ائيئة عن نشاط صننوق االدت ما وأرائه‪.‬‬ ‫‪ -3‬فع التقا ر النو ة ملس إرا‬
‫‪ -4‬مراجعة احلسابات اخلتامية عن صننوق االدت ما ‪.‬‬
‫‪ -5‬اقرتا ائيم التنظيمي وجنول الرهائف لصننوق ادت ما أمرال التأمع االجتماعي‪.‬‬
‫‪ -6‬اقرتا تعيع أمع احلفظ ومن ري األصرل ومتابعة أرائهم‪.‬‬
‫‪ -7‬االربتصاصات األربرى اليت حتنر بقرا تشمي جملس أمناا االدت ما ‪.‬‬

‫مادة (‪: )17‬‬

‫جيرز للهيئة تأديس شركات مساهمة افررها أو مع شركاا آربر ن وفقًاا ألحماام قاانرن شاركات‬
‫املساهمة وشركات الترصية باألدهم والشركات ذات املسئرلية احملنور وشركات الشخص الراحن‬
‫الصار بالقانرن قم ‪ 159‬لسنة ‪ 1981‬وذلك اا ال تعا ض وأغراض ائيئة على أن صن قارا مان‬
‫ئيس ائيئة بعن مرافقة جملس الرز اا ووفقًا للضرابط اليت حينرها جملس اإلرا ‪.‬‬

‫مادة (‪: )18‬‬

‫تنشئ ائيئة صننوقًا لالدت ما ات العقا ة وفقًا ألحمام قانرن درق أس املال‪.‬‬
‫و صااان ئااايس اجلمهر اااة القااارا ات الالزماااة لتخصااايص األصااارل العقا اااة للهيئاااة علاااى أن‬
‫تشم جلنة بقرا من ئيس جملس الرز اا لتقييم هذه األصرل‪.‬‬

‫‪155/24‬‬
 ‫الباب الثالث‬
‫يف تأمني الشيخوخة والعجز والوفاة‬

‫الفصل األول‬
‫التمويل‬

‫مادة (‪: )19‬‬

‫تتحنر اشارتاكات تاأمع الشايخرربة والعجاز والرفاا للفئاات املشاا إليهاا باملاار (‪ )2‬مان هاذا‬
‫القانرن وفقًا ملا أتي‪:‬‬
‫ال ‪:‬‬
‫‪ -1‬بالنسبة للفئات املشا إليها بالبنن أو ً‬
‫أ‪ -‬احلصة اليت لتزم بهاا صااحب العما براقاع ( ‪ )٪ 12‬مان أجار املاؤمن علايهم العااملع‬
‫لن ه شهرًا‪.‬‬
‫‪ -‬احلصة اليت لتزم بها املؤمن عليه براقع (‪ )٪9‬من أجره شهرًا‪.‬‬
‫‪ -2‬بالنسبة للفئات املشا إليها بالبنن ن ثانيًا وثالًا ‪:‬‬
‫براقع ( ‪ )٪21‬من رربا االشارتاك الشاهري الاذي خيتاا ه املاؤمن علياه مان اجلانول املرفاق‬
‫بالالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -3‬بالنسبة للفئات املشا إليها بالبنن ابعًا ‪:‬‬
‫أ‪ .‬احلصة اليت لتزم بها املؤمن عليه براقع (‪ )٪9‬من احلن األرنى ألجر االشرتاك شهرًا‪.‬‬
‫‪ .‬مساهمة اخلزانة العامة براقع ( ‪ )٪ 12‬من احلن األرنى ألجر االشرتاك شهرًا‪.‬‬

‫وتزار نسابة االشارتاكات كا دابع دانرات اعتباا ًا مان تاا خ العما بهاذا القاانرن بنسابة (‪)٪1‬‬
‫وتقسم مناصفة بع صاحب العم واملؤمن عليه على أال تتجاوز إمجالي نسبة االشرتاكات (‪.)٪26‬‬

‫مادة (‪: )20‬‬

‫ماان ةاامن ماان اشاارتاكه يف تااأمع الشاايخرربة والعجااز‬ ‫جيارز للمااؤمن عليااه أن طلااب حسااا‬
‫والرفا إذا ترافرت يف شأنها الشروط اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬أن تمرن املن تالية لسن بنا ة اخلضرع ألحمام هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -2‬أن تمرن دنرات كاملة‪.‬‬

‫‪155/25‬‬
 ‫‪ -3‬أن تمرن دابقة على من االشرتاك األربري وغري رباةعة لنظام التأمع االجتماعي‪.‬‬

‫هذه املن وفقًا للجنول قم (‪ )3‬املرافق ئذا القانرن‪.‬‬ ‫وتقن تملفة حسا‬

‫املن وفقًا إلحنى الطرق اآلتية‪:‬‬ ‫و مرن للمؤمن عليه أراا املبالغ املطلربة منه حلسا‬
‫اا ال جياوز تا خ انتهاا اخلنمة‪.‬‬ ‫‪ -1‬رفعة واحن ربالل دنة من تا خ طلب احلسا‬
‫‪ -2‬بالتقسيط وفقًا للجنول قم (‪ )4‬املرافق ئذا القانرن وال عتء املؤمن عليه مشرتكًا إال إذا‬
‫مت دنار أول قسط للهيئة قب تا خ انتهاا اخلنمة‪.‬‬

‫املن ‪.‬‬ ‫العنول عن طلب حسا‬ ‫ويف مجيع األحرال ال جيرز ألي دبب من األدبا‬

‫‪155/26‬‬
 ‫الفصل الثاني‬
‫املعاشات والتعويضات‬

‫مادة (‪: )21‬‬

‫ستحق املعاش يف احلاالت اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬بلرغ دن الشيخرربة مع ترافر من اشارتاك يف تاأمع الشايخرربة والعجاز والرفاا ال تقا عان‬
‫وتمارن املان ‪ 180‬شاهرًا فعلياة بعان مخاس دانرات مان تاا خ‬ ‫‪ 120‬شهرًا فعلية علاى األقا‬
‫العم بهذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -2‬انتهاا ربنمة املؤمن عليه من الفئات املشا إليها بالبنن أوالً من املاار (‪ )2‬مان هاذا القاانرن‬
‫للرفا أو العجز المام أو العجز اجلزئي املستن م متى ثباا عانم وجارر عما آربار لاه لانى‬
‫صاحب العم ‪.‬‬

‫و با عنم وجرر عم آربر لنى صاحب العم يف حالة ثبرت العجز اجلزئي املشا إلياه‬
‫بقرا من جلنة صن بتشميلها قرا من ئيس ائيئة باالتفاق مع الرز اا املختصع و مرن من‬
‫عن ائيئة وحيانر‬ ‫عن التنظيم النقابى أو العاملع حبسب األحرال ومم‬ ‫بع أعضائها مم‬
‫القرا قراعن وإجرااات ونظام عم اللجنة‪.‬‬

‫و ست نى من شرط عنم وجرر عم آربر احلاالت اليت صن بها قرا من ئيس ائيئاة بناااً‬
‫على مرافقة جملس اإلرا ‪.‬‬
‫‪ -3‬العجز المام أو الرفا أثناا مزاولة العما أو النشااط حساب األحارال بالنسابة للفئاات املشاا‬
‫إليها بالبنرر ثانيًا وثالًا و ابعًا من املار (‪ )2‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -4‬العجز المام أو الرفاا رباالل دانة مان تاا خ انتهااا ربنماة أو عما أو نشااط املاؤمن علياه‬
‫وبشرط عنم جتاوز دن الشيخرربة وعنم صرف تعر ض النفعة الراحن ‪.‬‬
‫‪ -5‬العجز المام أو الرفا بعن انقضاا دنة من تا خ انتهاا ربنمة أو عم أو نشااط املاؤمن علياه‬
‫وتمارن املان‬ ‫متى كانا من اشرتاكه يف التأمع ال تق عن ‪ 120‬شاهرًا فعلياة علاى األقا‬
‫‪ 180‬شهرًا فعلية بعن مخس دنرات من تا خ العما بهاذا القاانرن وبشارط عانم جتااوز دان‬
‫الشيخرربة وعنم صرف تعر ض النفعة الراحن ‪.‬‬

‫‪155/27‬‬
‫‪ -6‬انتهاا ربنمة أو عم أو نشاط املؤمن علياه لغاري بلارغ دان الشايخرربة أو العجاز أو الرفاا ماع‬
‫ترافر الشروط اآلتية‪:‬‬
‫أ‪ -‬ترافر منر اشرتاك يف تأمع الشيخرربة والعجز والرفا تعطى احلاق يف معااش ال قا‬
‫عن ( ‪ )٪50‬من أجر أو رربا التسار ة األرباري وااا ال قا عان احلان األرناى للمعااش‬
‫املشا إليه بالفقر األربري من املار ( ‪ )24‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -‬أن تتضمن مان االشارتاك املشاا إليهاا بالبنان (أ) مان اشارتاك فعلياة ال تقا عان ‪240‬‬
‫شااهرًا وتماارن املاان ‪ 300‬شااهرًا فعليااة بعاان مخااس داانرات ماان تااا خ العم ا بهااذا‬
‫القانرن‪.‬‬
‫ج‪ -‬تقن م طلب الصرف‪.‬‬
‫ر‪ -‬أال مرن رباةعًا لتأمع الشيخرربة والعجز والرفا يف تا خ تقن م طلب الصرف‪.‬‬

‫و شرتط الدتحقاق املعاش يف احلاالت الارا ر باالبنرر (‪ )4 3 2‬أن تمارن للماؤمن علياه مان‬
‫اشرتاك ال تق عن ثالثة أشهر متصلة أو دتة أشهر متقطعة وال سري هذا الشرط يف احلاالت اآلتية ‪:‬‬
‫أ‪ -‬املااؤمن علاايهم املنصاارص علاايهم يف (‪ )2 1‬ماان البناان أوالً ماان امل اار (‪ )2‬ماان هااذا‬
‫القانرن‪.‬‬
‫‪ -‬املؤمن عليهم املنصرص عليهم يف (‪ )3‬من البنن أوالً من املاار (‪ )2‬الاذ ن خيضاعرن‬
‫بنااااً علااى قااانرن أو حاانرت أجاار هم وعالواتهاام وترقياااتهم‬ ‫للاارائح ترهااف صااار‬
‫اقتضى اتفاقات مجاعية أبرما وفقًا لقانرن العم متى وافق ئيس ائيئاة علاى هاذه‬
‫اللرائح أو االتفاقات‪.‬‬
‫ج‪ -‬انتقال املؤمن عليه من العاملع املشا إليهم يف (‪ )2 1‬من البنان أوالً مان املاار (‪)2‬‬
‫من هذا القانرن إىل الفئاة املشاا إليهاا يف (‪ )3‬مان ذات البنان أو إىل أي مان البنارر‬
‫األربرى من ذات املار ‪.‬‬
‫ر‪ -‬ثبرت العجز أو وقرع الرفا نتيجة إصابة عم ‪.‬‬

‫‪155/28‬‬
‫وجياارز ختفاايض داان الشاايخرربة بالنساابة للمااؤمن علاايهم ماان العاااملع يف األعمااال الصااعبة أو‬
‫اخلطر اليت حتنر بقرا من ئيس جملس الرز اا بنااً على عرض ئيس ائيئة وجيب أن تضامن‬
‫هذا القرا ما أتي‪:‬‬
‫أ‪ -‬حتن ن السن املشا إليها بالنسبة لم من تلك األعمال‪.‬‬
‫‪ -‬فع النسب اليت حيسب على أدادها املعااش بالقان الاذي عارض املاؤمن علياه عان‬
‫ختفيض السن‪.‬‬
‫ج‪ -‬ز ااار نساابة االشاارتاكات الاايت تحملاها صاااحب العما ملراجهااة األعباااا الناجتااة عاان‬
‫املزا ا اليت تتقر للعاملع املشا إليهم‪.‬‬
‫مادة (‪: )22‬‬
‫حينر أجر أو ررب التسر ة عن من االشرتاك اليت تبنأ من تا خ العم بأحماام هاذا القاانرن‬
‫على أداس املتردط الشاهري لألجار أو الانربرل الايت أر اا علاى أداداها االشارتاكات عان هاذا‬
‫األجر أو النرب ‪.‬‬

‫املتردط الشهري ما أتي‪:‬‬ ‫و راعى يف حسا‬

‫‪ -1‬ال نرب شهر البنا اة ةامن فارت املترداط إال إذا كاان شاهر ًا كاامالً و انرب الشاهر الاذي‬
‫ال ةمن فرت املتردط‪.‬‬
‫انتها فيه اخلنمة كام ً‬
‫‪ -2‬زار املتردط بنسبة تساوي متردط نسب التضخم ربالل املن من بنا ة االشارتاك وحتاى‬
‫حتقق واقعة ادتحقاق احلقرق التأمينية عن ك دنة كاملة من دنرات من االشرتاك الفعلية‬
‫عن هذا األجر بشرط أال ز ن املتردط بعن إةاافة هاذه الز اار علاى احلان األقصاى ألجار‬
‫االشرتاك‪.‬‬

‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن قراعن وأحمام تنفيذ هذه املار ‪.‬‬

‫مادة (‪: )23‬‬

‫من اشرتاك املؤمن عليه يف تأمع الشيخرربة والعجز والرفا هي‪:‬‬

‫‪155/29‬‬
‫‪ -1‬منر االشرتاك وفق ًا لقرانع التاأمع االجتمااعي الساابقة علاى تاا خ االنتفااع بأحماام هاذا‬
‫هاذه املانر وذلاك ماع عانم اإلرباالل‬ ‫القانرن وجيء كسر الشهر شهرًا يف جممرع حساا‬
‫بأحمام املار ( ‪ )159‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -2‬املن اليت تبنأ من تا خ االنتفاع بأحمام هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -3‬املنر اليت ةما ملن اشرتاك املؤمن عليه يف هذا التأمع بنااً على طلبه‪.‬‬
‫‪ -4‬املنر املضافة بقرانع وقارا ات رباصاة علاى أن حتساب هاذه املانر يف املعااش ةامن‬
‫من االشرتاك براقع الربع وتتحم اخلزانة العامة بالتملفة املرتتبة على إةافة هذه املن ‪.‬‬

‫املنر املشا إليها كما جيء كسر السنة دنة كاملاة يف‬ ‫وجيءكسر الشهر شهرًا يف جممرع حسا‬
‫هذا اممرع إذا كان من شأن ذلك ادتحقاق املؤمن عليه معاشًا‪.‬‬

‫مادة (‪: )24‬‬

‫سرى املعاش عان مان االشارتاك يف تاأمع الشايخرربة والعجاز والرفاا الايت تبانأ مان تاا خ‬
‫العم بهذا القانرن براقع جزا واحن من املعام املناهر لسن املؤمن عليه احملنر باجلنول قام‬
‫(‪ )5‬املرافق ئذا القانرن عن ك دنة حبن أقصى مقنا ه ( ‪ )٪80‬من أجر أو ررب التسر ة‪.‬‬

‫و ساارى املعاااش عاان ماان االشاارتاك السااابقة علااى تااا خ العما بهااذا القااانرن براقااع املعاما‬
‫املنصرص عليه بالفقر األوىل وأجر التسر ة املشا إليه باملار ( ‪ )156‬من هذا القانرن حبن أقصى‬
‫مقنا ه ( ‪ )٪80‬من أجر التسر ة‪.‬‬
‫و ربط املعاش اجمرع املعاشات املستحقة ااا ال جيااوز ( ‪ )٪80‬مان أجار التسار ة األكاء وفقًاا‬
‫للفقرتع األوىل وال انية من هذه املار ‪.‬‬
‫وإذا ق إمجالي املعاش املستحق يف حالاة اداتحقاقه وفقًاا للبنارر (‪ )4 3 2‬مان املاار (‪)21‬‬
‫من هذا القانرن عن ( ‪ )٪65‬من أجر أو ررب التسر ة األكء فع إىل هذا املقنا ‪.‬‬
‫ويف مجيااع األحاارال ااتعع أال ز اان إمجااالي املعاااش علااى ( ‪ )٪80‬ماان احل ان األقصااى ألجاار‬
‫االشرتاك يف تا خ االدتحقاق‪.‬‬

‫‪155/30‬‬
‫ويف حاااالت ادااتحقاق املعاااش وفقاًا للبناارر (‪ )4 5 3 2 1‬ماان املااار (‪ )21‬ماان هااذا القااانرن‬
‫جيب أال قا إمجاالي املعااش املساتحق عان ( ‪ )٪65‬مان احلان األرناى ألجار االشارتاك يف تاا خ‬
‫ادتحقاق املعاش‪.‬‬
‫مادة (‪: )25‬‬
‫ستحق املعاش اعتبا ًا من أول الشهر الذي نشأ فيه دبب االدتحقاق و ساتحق املعااش لتارافر‬
‫احلالة املنصرص عليها يف البنن (‪ )6‬من املار (‪ )21‬من أول الشاهر الاذي قانم فياه طلاب الصارف‬
‫ويف حالة عنم تقن م طلب الصرف حتى بلرغ املؤمن عليه دن الشيخرربة أو ثبارت العجاز الماما‬
‫أو وقرع الرفا فيستحق املعاش اعتباا ًا مان أول الشاهر الاذي حتققاا فياه إحانى الرقاائع املشاا‬
‫إليها‪.‬‬

‫مادة (‪: )26‬‬

‫يف حالااة انتهاااا ربنمااة أو نشاااط أو عما املااؤمن عليااه ومل تتاارافر يف شااأنه شااروط ادااتحقاق‬
‫املعاش ستحق تعر ض النفعة الراحن عن منر اشرتاكه يف تأمع الشيخرربة والعجز والرفا ‪.‬‬
‫وحيسب هذا التعر ض بنسبة ( ‪ )٪15‬من األجار السنري عن ك دانة مان دانرات مان االشارتاك‬
‫يف التأمع‪.‬‬
‫و قصن باألجر السنري أجر أو ررب التسر ة وفقًا للمار (‪ )22‬من هذا القانرن مضاروبًا يف اثناى‬
‫عشر‪.‬‬
‫و صرف هذا التعر ض يف احلاالت اآلتية‪:‬‬
‫األجاااني للااابالر نهائيًااا أو اشاااتغاله يف اخلاااا ج بصااافة رائماااة أو التحاقاااه بالبع اااة‬ ‫‪ -1‬مغاااار‬
‫أو قنصلية رولته‪.‬‬ ‫النبلرمادية يف دفا‬
‫‪ -2‬هجر املؤمن عليه‪.‬‬
‫‪ -3‬احلمم نهائيًا على املؤمن عليه بالسجن بقن املن الباقية لبلرغه دن الشيخرربة‪.‬‬
‫‪ -4‬إذا نشاأ لنى املؤمن عليه ربالل من دجنه عجز جزئي مستن م نعه من مزاولة العم ‪.‬‬
‫‪ -5‬انتظام املؤمن عليه يف دلك الرهبنة‪.‬‬
‫‪ -6‬عجز املؤمن عليه عجزًا كامالً‪.‬‬

‫‪155/31‬‬
‫‪ -7‬وفا املؤمن عليه ويف هذه احلالة تصرف املبالغ املستحقة بأكملها إىل مستحقي املعاش‬
‫عنه حممًا مرزعاة علايهم بنسابة أنصابتهم يف املعااش فاإذا مل رجان دارى مساتحق واحان‬
‫فإذا مل رجن أي مستحق للمعاش صرفا للر ثاة‬ ‫للمعاش ُأر ا إليه هذه املبالغ بالمام‬
‫الشرعيع‪.‬‬
‫‪ -8‬بلرغ املؤمن عليه دن الشيخرربة‪.‬‬
‫و ست نى من تطبيق شرط انتهااا النشااط احلااالت املنصارص عليهاا باالبنرر (‪ )8 6 7 5‬بالنسابة‬
‫للمؤمن عليهم املنصرص عليهم بالبنن ثانيًا من املار (‪ )2‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫ويف احلاالت املنصرص عليها يف البنرر (‪ )8 7 6‬صرف مبلغ التعر ض مضافًا إليه مبلغ حيسب‬
‫بنسبة تساوي متردط دعر أذون اخلزانة ربالل املن من نها ة االشارتاك وحتاى نها اة الشاهر الساابق‬
‫على تا خ حتقق واقعة ادتحقاق الصرف من مبلغ التعر ض‪.‬‬
‫مادة (‪: )27‬‬
‫و ئايس‬ ‫سرى معاش ك من شغ فعليًا منصب نائب ئيس اجلمهر ة و ئايس جملاس النارا‬
‫جملس الشيرخ و ئيس جملس الرز اا ونرابه والرز اا ونرابهم واحملافظع ونرابهم براقع جزا من‬
‫عشر أجزاا من أجر التسر ة عن ك دنة ربنمة قضيا يف املنصب وذلك اراعا اآلتي‪:‬‬

‫و ئايس جملاس الشايرخ أو آربار اتاب‬ ‫‪ - 1‬قصن بأجر التسر ة آربر ممافأ لرئيس جملس النرا‬
‫بالنساابة لباااقي الفئااات واااا ال جياااوز صااايف احلاان األقصااى لألجاار يف تااا خ انتهاااا شااغ‬
‫املنصب‪.‬‬
‫‪ - 2‬مرن احلن األقصى للمعاش براقع ( ‪ )٪80‬من أجر التسر ة املشا إليه بالبنن السابق‪.‬‬
‫فاع‬ ‫‪ - 3‬إذا ق املعاش عن ( ‪ )٪25‬من أجر التسار ة املشاا إلياه يف البنان (‪ )1‬مان هاذه املاار‬
‫إىل هذا القن وإذا انتهى شغ املنصاب بسابب الرفاا اإلصاابية أو العجاز الملاي اإلصاابي‬
‫فيماارن املعاااش براقااع ( ‪ )٪80‬ماان أجاار التساار ة املشاااااااااااا إليااااااه يف البناان (‪ )1‬ماان هااذه‬
‫املار ‪.‬‬
‫املنر املشا إليها‪.‬‬ ‫‪ - 4‬جيء كسر الشهر إىل شهر يف حسا‬
‫‪ - 5‬ال سري حمم هذه املار على من هم يف ر جة وز ر‪.‬‬

‫‪155/32‬‬
‫ويف حالااة تماارا االنتفاااع بأحمااام هااذه املااار ماارن اجلمااع بااع املعاشااات املسااتحقة وفقً اا‬
‫ألحمامها اا ال جياوز احلن األقصى للمعاش املشا إليه بالبنن (‪ )2‬من الفقر السابقة‪.‬‬

‫وتتحم اخلزانة العامة باملعاش املستحق وفقًا ئذه املار من هذا القانرن‪.‬‬

‫وال ستفين من أحمام هذه املار من صن ةنه حمم بات يف جنا ة أو حمام علياه يف إحانى‬
‫أو يف إحنى اجلرائم املضر بأمن النولة‪.‬‬ ‫جرائم اإل ها‬

‫ويف مجيع األحرال ال جيرز أن تز ن املعاشات والز ارات اليت تستحق عليها واملساتحقة وفقًاا‬
‫ئذا القانرن أو أي قانرن آربر على صايف احلن األقصى لألجر املشا إليه بالقانرن قم ‪ 100‬لسانة‬
‫و ئاايس جملااس الاارز اا وأعض ااا احلمرمااة‬ ‫‪ 1987‬بتحن اان املعاملااة املاليااة لاارئيس جملااس الناارا‬
‫واحملافظع ونرابهم‪.‬‬

‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن قراعن تنفيذ هذه املار ‪.‬‬

‫‪155/33‬‬
 ‫الفصل الثالث‬
‫قواعد معاملة املؤمن عليهم‬
‫الذين كانوا من أفراد القوات املسلحة‬
‫مادة (‪: )28‬‬

‫تضم مان اخلنماة باالقرات املسالحة إىل مان االشارتاك يف تاأمع الشايخرربة والعجاز والرفاا‬
‫وذلااك بالنساابة إىل املنقاارلع إىل اخلنمااة املننيااة ماان الضااباط أو ةااباط الشاارف أو املساااعن ن أو‬
‫ةباط الصف أو اجلنرر املتطرعع أو جمنري اخلنمة ذوي الرواتب العالية أو الصناع العسمر ع‪.‬‬

‫وتسرى حقرق املاؤمن علياه املشاا إلياه باالفقر الساابقة عنان انتهااا ربنمتاه وفقًاا ألحماام هاذا‬
‫القانرن مع مراعا اآلتي‪:‬‬
‫‪ -1‬إذا مل من قن اكتسب حقًا يف املعاش عن من ربنمته العسمر ة فتسرى حقرقه باعتبا منتي‬
‫ربنمته متصلة وفقًا لألحمام املنصرص عليها يف هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا كان قن اكتسب حقًا يف املعاش عان مان ربنمتاه العسامر ة فيسارى املعااش وفقًاا ألفضا‬
‫إحنى الطر قتع اآلتيتع له‪:‬‬
‫الطريقة األوىل‪ :‬سرى املعاش عن من ربنمته العسامر ة علاى أدااس آربار أجار مساتقطع مناه‬
‫احتياطي املعاش براقع ‪ 36 /1‬من هذا األجر عن ك دنة من دانراتها و سارى املعااش عان‬
‫من االشرتاك املننية وفقًا ألحمام هذا القانرن‪.‬‬
‫الطريقــة الثانيــة‪ :‬ساارى معاشااه باعتبااا ماان ربنمتااه العساامر ة متصاالة باملان املننيااة وفقًااا‬
‫لألحمام املنصرص عليها يف هذا القانرن‪.‬‬

‫ويف مجيع احلاالت املنصرص عليها يف هذا البنن راعى ما أتي‪:‬‬

‫أ‪ -‬حتسب من اخلنمة العسمر ة وفقًا لقانرن التقاعان والتاأمع واملعاشاات للقارات املسالحة‬
‫الذي انتها هذه اخلنمة يف هله‪.‬‬
‫‪ -‬مرن اجلمع بع املعاش املستحق عن املن العسامر ة واملعااش املساتحق عان املان‬
‫املننية اا ال جياوز ( ‪ )٪80‬من احلن األقصى ألجر االشرتاك يف هذا القانرن‪.‬‬

‫‪155/34‬‬
‫ج‪ -‬لتاازم الصااننوق املشااا إليااه باملااار (‪ )5‬ماان هااذا القااانرن اسااتحقاته عاان مجيااع ماانر‬
‫اشرتاك املؤمن علياه وفقًاا ئاذا القاانرن وتتحما اخلزاناة العاماة بنصايبها يف املعااش أو‬
‫التعاار ض بنساابة املاان الاايت قضاااها املااؤمن عليااه بااالقرات املساالحة إىل ماان االشاارتاك‬
‫الملية‪.‬‬
‫‪ -3‬إذا كان قن قر له معاش عن من ربنمته العسمر ة تسرى حقرقه وفقًا ألحمام املار ( ‪ )29‬مان‬
‫التأمع واملعاشات للقرات املسلحة‪.‬‬ ‫هذا القانرن و صرف املعاش النهائي من إرا‬

‫مادة (‪: )29‬‬

‫إذا انتها اخلنمة العسمر ة ألحن املنصرص عليهم يف املار السابقة ثم التحاق بعما خيضاعه‬
‫ألحمام هذا القانرن طبق عليه ما أتي‪:‬‬
‫‪ -1‬إذا كان قن ادتحق ممافأ ومنفرعات عن من ربنمته العسمر ة ومل من قن صارفها فتحساب‬
‫هذه املن ةمن من اشرتاكه يف هذا التأمع رون أراا أي مبالغ عنها‪.‬‬

‫املان املشاا إليهاا ةامن مان اشارتاكه يف هاذا‬ ‫فإذا كاان قان صارفها و رغاب يف حساا‬
‫التأمع فيتعع عليه رها إىل الصننوق املنصارص علياه باملاار ( ‪ )5‬مان هاذا القاانرن رفعاة‬
‫واحن نقنًا ربالل ثالث دنرات من تا خ انتفاعه بأحمام هذا القانرن‪.‬‬
‫وعنن انتهاا ربنمتاه املننياة تسارى حقرقاه عان املان العسامر ة الايت حسابا ةامن مان‬
‫اشرتاكه يف هذا التأمع واملن املننية باعتبا هما وحن واحن وفقًا ألحمام هذا القانرن‪.‬‬

‫‪ -2‬إذا كان صاحب معاش عسمرًا فتعتء من اشرتاكه اجلن ن من قائمة بذاتها وتتحنر حقرقاه‬
‫التأمينية عنها وفقًا ألحمام هذا القانرن وذلك اراعا اآلتي‪:‬‬

‫أ‪ -‬عنم تمرا االنتفاع باحلن األرنى للمعاش‪.‬‬

‫‪ -‬ماارن اجلمااع بااع املعاااش العساامري املسااتحق يف تااا خ انتهاااا اخلنمااة العساامر ة‬
‫واملعاش املستحق عن املان األرباري ااا ال جيااوز احلان األقصاى للمعااش املنصارص‬
‫عليه بالفقر اخلامسة من املار ( ‪ )24‬من هذا القانرن يف تاا خ االداتحقاق عان املان‬
‫األربري ‪.‬‬

‫‪155/35‬‬
‫مرن اجلمع بع املعاش العسمري للمصابع بسبب العمليات احلربية أو بسبب اخلنماة‬ ‫ج‪-‬‬
‫واملعاش املستحق عن املن األربري رون حنور‪.‬‬
‫مرن اجلمع بع املعاش العسمري ومعاش اإلصابة رون حنور‪.‬‬ ‫ر‪-‬‬
‫التأمع واملعاشات للقرات املسلحة‪.‬‬ ‫صرف املعاش النهائي من إرا‬ ‫ه‪-‬‬

‫مادة (‪: )30‬‬

‫إذا ادتحق املؤمن عليه صاحب املعاش العسمري امنن أو املستبقى أو املساتنعى باخلنماة‬
‫العساامر ة أو اململااف معاشًااا بساابب العملياااات احلربيااة أو اخلنمااة العسااامر ة أو إحاانى احلااااالت‬
‫باملار ( ‪ )31‬من قانرن التقاعن والتأمع واملعاشات للقرات املسلحة الصار بالقانرن قم‬ ‫املذكر‬
‫‪ 90‬لسنة ‪ 1975‬وترافرت يف شأنه إحنى حاالت ادتحقاق املعاش عن من ربنمتاه املننياة فياتم‬
‫معاش عن كام من اشرتاكه املننية وفقًا ألحماام هاذا القاانرن و ضااف للمعااش العسامري‬ ‫حسا‬
‫وجيمع بينهما رون حنور وإذا كان ادتحقاق املعاش العسمري املشا إليه لرفا املؤمن عليه كاان‬
‫بهاذا القاانرن‬ ‫للمستحقع عناه احلاق يف اجلماع باع كا مان املعااش واحلقارق التأمينياة املقار‬
‫وبقانرن التقاعن والتأمع واملعاشات للقرات املسلحة املشا إليه‪.‬‬

‫وتسري يف شأن املؤمن عليه من الفئات املشا إليهاا بهاذه املاار الاذي اداتحق معااش العجاز‬
‫وفقًا ألحمام قانرن التقاعن والتأمع واملعاشات الصار بالقانرن قم ‪ 90‬لسنة ‪ 1975‬أحماام انتمااس‬
‫الرابع من هذا القانرن‪.‬‬ ‫اإلصابة أو مضاعفاتها املنصرص عليها بالبا‬

‫التأمع واملعاشات للقرات املسلحة‪.‬‬ ‫و صرف املعاش النهائي من إرا‬

‫‪155/36‬‬
 ‫الفصل الرابع‬
‫احلقوق اإلضافية‬

‫مادة (‪: )31‬‬

‫ستحق مبلغ التعر ض اإلةايف يف احلاالت اآلتية‪:‬‬

‫‪ -1‬انتهاا ربنمة املؤمن عليه للعجز المام أو اجلزئي أو الرفاا متاى أرى ذلاك إىل اداتحقاقه‬
‫معاشًا‪.‬‬
‫‪ -2‬ثبرت العجز المام أو وقرع الرفا نتيجة إصابة عم بعن انتهاا اخلنمة‪.‬‬

‫ال لنساابة ماان األجاار الساانري تبعًااا لساان املااؤمن عليااه يف تااا خ‬
‫و ماارن هااذا التعاار ض معااار ً‬
‫االدتحقاق وفقًا للجنول قم (‪ )6‬املرافق ئذا القانرن‪.‬‬
‫و قصن باألجر السنري يف هذه احلالة أجر تسر ة املعاش مضروبًا يف إثنى عشر‪.‬‬
‫ويف مجيع األحرال زار مبلغ التعر ض اإلةايف بنسبة ( ‪ )٪50‬يف احلاالت الناجتة عان إصاابة‬
‫عم ‪.‬‬
‫و ضاعف مبلاغ التعار ض اإلةاايف يف حالاة اداتحقاقه إلنتهااا ربنماة املاؤمن علياه بالرفاا ومل‬
‫رجن مستحقرن للمعاش‪.‬‬
‫و ؤرى مبلغ التعر ض اإلةايف يف حاالت ادتحقاقه للرفاا ملساتحقي املعااش فاإذا مل رجان‬
‫فإذا مل رجن أي مستحق صرف للر ثة الشرعيع‪.‬‬ ‫درى مستحق واحن ُأرى إليه بالمام‬

‫مادة (‪: )32‬‬

‫عناان وفااا صاااحب املعاااش تصاارف نفقااات جناااز براقااع معاااش ثالثااة أشااهر تصاارف لأل م ا أو‬
‫األ ملة فإذا مل رجن صرفا أل شن األوالر فإذا مل رجن صرفا ألي شخص با قيامه بصرفها‪.‬‬

‫وجيب أن تم صرف هذه النفقات ربالل ثالثة أ ام على األك ر من تا خ تقن م الطلب‪.‬‬

‫مادة (‪: )33‬‬

‫عنن وفا املؤمن عليه أو صاحب املعاش تستحق منحة عن شهر الرفا والشهر ن التاليع وذلك‬
‫باإلةافة إىل األجر املستحق عن أ ام العم ربالل شهر الرفا ‪.‬‬

‫‪155/37‬‬
‫وتقن املنحة باألجر أو املعاش املستحق عن شهر الرفا وتلتزم بها اجلهاة الايت كاناا تصارف‬
‫األجر أو اليت تلتزم بصرف املعاش حبسب األحرال‪.‬‬

‫ال مان‬
‫وخيصم بها بالنسبة للمؤمن علايهم العااملع باجلهاات املشاا إليهاا بالبنان ن (‪ )2 1‬مان أو ً‬
‫املار (‪ )2‬على البنن الذي كان تحما باألجر‪.‬‬

‫وتسااتحق املبالااغ املنصاارص عليهااا يف هااذه املااار ملسااتحقي املعاااش فاإذا مل رجاان داارى‬
‫مستحق واحن ُأر ا إليه بالمام ‪.‬‬
‫مادة (‪: )34‬‬

‫ُصاارف للمسااتحقع يف حالااة فقاان املااؤمن عليااه أو صاااحب املعاااش إعانااة شااهر ة تعااارل مااا‬
‫ستحقرنه عنه من معاش بافرتاض وفاته وتصرف اعتبا ًا من أول الشهر الاذي فقان فياه إىل أن ظهار‬
‫أو ت با وفاته حقيقةً أو حممًا‪.‬‬

‫وإذا كان فقن املؤمن عليه أثناا تأر ة عمله فتقن اإلعانة اا عاارل املعااش املقار يف تاأمع‬
‫إصابات العم واملعاش املقر يف تأمع الشيخرربة والعجز والرفا ‪.‬‬
‫وتسري على اإلعانة أحمام املار ( ‪ )35‬من هذا القانرن‪.‬‬

‫وحتنر الالئحة التنفيذ اة ئاذا القاانرن اإلجارااات الراجاب اختاذهاا إلثباات حالاة الفقان كماا‬
‫حتنر القراعن واإلجرااات الراجب اختاذها حيال املبالغ اليت صرفا للمستحقع يف حالة الع ر‬
‫على املؤمن عليه أو صاحب املعاش حيًا‪.‬‬

‫وبعن فرات أ بع دنرات من تا خ الفقن أو ثبرت الرفا حقيقاةً أو حممًاا عتاء تاا خ الفقان هار‬
‫تا خ انتهااا اخلنماة وذلاك يف تقان ر مجياع احلقارق التأمينياة وفقًاا ألحماام هاذا القاانرن وتعتاء‬
‫اإلعانة السابق صرفها معاشًا منذ تا خ حتقق إحنى الرقائع املشا إليها‪.‬‬

‫وتصاارف املبااالغ املنصاارص عليه اا يف املاارار ( ‪ )37 33 31‬ماان هااذا القااانرن للمسااتحقع ئااا‬
‫املرجرر ن على قين احلياا يف تاا خ انقضااا مان الفقان املشاا إليهاا أو يف تاا خ ثبارت الرفاا‬
‫احلقيقية أو احلممية‪.‬‬

‫‪155/38‬‬
 ‫مادة (‪: )35‬‬

‫تزار املعاشات املستحقة يف ‪ 30‬رنير من ك عاام اعتباا ًا مان أول رليار بنسابة معانل التضاخم‬
‫حبن أقصى لنسبة الز ار ( ‪ )٪15‬وال تز ان قيماة الز اار يف املعااش علاى نسابة الز اار منساربة إىل‬
‫احلن األقصى ألجر االشرتاك الشهري يف ‪ 30‬رنير مان كا عاام علاى أن تحما صاننوق التاأمع‬
‫االجتماعي املشا إليه باملار (‪ )5‬من هذا القانرن بنسبة الز ار عن جزا املعااش الاذي لتازم باه‬
‫الز اار‬ ‫وتتحم اخلزانة العامة بباقي قيماة الز اار وتعتاء الز اار جازاًا مان املعااش عنان حساا‬
‫التالية‪.‬‬

‫ائيئة قرا ًا بنسبة الز ار بنااً على تقا ر جلنة اخلءاا‪.‬‬ ‫و صن ئيس جملس إرا‬

‫على أال تق قيمة املعاش بعن الز ار عن احلن األرناى املشاا إلياه باالفقر األرباري مان املاار‬
‫( ‪ )24‬يف تا خ تقر ر الز ار وال سري حمم هاذه الفقار علاى معااش العجاز اجلزئاي اإلصاابي غاري‬
‫املنهي للخنمة‪.‬‬

‫ومع عنم اإلربالل بأحمام هذه املاار ساتحق صااحب معااش العجاز الماما املساتن م والرلان‬
‫العاجز عن المسب إعانة عجز تقن با ( ‪ )٪20‬شهرًا من قيمة ما ستحقه من معاش وز اراتاه إذا قار ت‬
‫ائيئة املعنية بالتأمع الصحي الشام أنه حيتاج إىل املعاونة النائمة من شخص آربر للقياام بأعبااا‬
‫أو زوال احلالاة وفقًاا ملاا تقار ه ائيئاة‬ ‫حياته اليرمية وتقطع هذه اإلعاناة يف حالاة اإللتحااق بعما‬
‫املشا إليها أو وفاته‪.‬‬

‫‪155/39‬‬
 ‫الفصل اخلامس‬

‫نظام املكافأة‬

‫مادة (‪: )36‬‬

‫خيضااع لنظااام املمافااأ املااؤمن علاايهم الاارا ر ذكاارهم يف البناان أوالً مان املااار (‪ )2‬ماان هااذا‬
‫القانرن‪.‬‬

‫و رل نظام املمافأ مما أتي‪:‬‬

‫‪ -1‬حصة لتزم بها املؤمن عليه براقع ( ‪ )٪1‬من أجر االشرتاك شهرًا‪.‬‬
‫‪ -2‬حصة لتزم بها صاحب العم براقع (‪ )٪1‬من أجر اشرتاك املؤمن عليه لن ه شهرًا‪.‬‬

‫شخصي رباص باملؤمن عليه و ستحق عن املباالغ الفعلياة‬ ‫يف حسا‬ ‫وتررع املبالغ املذكر‬
‫عائن ادت ما عن املن من أول الشهر التالي إل ناع املبالغ يف احلسا‬ ‫املررعة يف هذا احلسا‬
‫وحتى نها ة الشهر السابق على تا خ ادتحقاق احلقرق التأمينية‪.‬‬

‫وحتاانر الالئحااة التنفيذ ااة ئااذا القااانرن القراعاان‬ ‫وتقاارم ائيئااة باداات ما أماارال هااذا احلسااا‬
‫وكيفيااة إةااافته‬ ‫عائاان إداات ما أماارال هااذا احلسااا‬ ‫واإلجاارااات املنظمااة إل ااناع املبااالغ وحسااا‬
‫للرصين‪.‬‬

‫مادة (‪: )37‬‬

‫صرف للمؤمن عليه اخلاةع لنظام املمافاأ الرصاين املتارافر يف حساابه الشخصاي عنان حتقاق‬
‫واقعة ادتحقاق احلقرق التأمينية وفقًا ألحمام املارتع ( ‪ )26 21‬من هذا القانرن‪.‬‬

‫ويف حالة وفاته صرف هذا الرصين ملستحقي املعاش أو تعر ض النفعة الراحن وفقًا ألنصبتهم‬
‫احملنر باجلنول قام (‪ )7‬املرافاق ئاذا القاانرن فاإذا مل رجان دارى مساتحق واحان ُأري إلياه‬
‫ويف حالة عنم وجرر مستحقع للمعاش صرف هذا الرصين للر ثة الشرعيع‪.‬‬ ‫بالمام‬

‫‪155/40‬‬
 ‫الفصل السادس‬

‫املعاش اإلضايف‬

‫مادة (‪: )38‬‬

‫جيرز للماؤمن علياه الاذي ز ان أجاره علاى احلان األقصاى ألجار اإلشارتاك التاأميين أن طلاب‬
‫احلصرل على معاش إةايف من ائيئة مقابا االشارتاك عان اجلازا الزائان عان احلان األقصاى ألجار‬
‫االشرتاك التأميين اا ال جياوز ( ‪ )٪100‬من احلن األقصى ألجر االشرتاك‪.‬‬
‫شخصاي يف صااننوق التااأمع االجتماااعي املنصاارص عليااه يف املااار (‪)5‬‬ ‫و ااتم إنشاااا حسااا‬
‫مقاب احلصرل على معاش إةايف للمؤمن عليه املشا إليه بالفقر السابقة‪.‬‬

‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن النظام التأميين املمم ونسبة اإلشرتاكات اليت لتزم بها‬
‫املؤمن عليه وشروط وقراعن االنتفاع بهذه املار ‪.‬‬

‫مادة (‪: )39‬‬

‫تؤرى االشرتاكاات الشهر اة على أدااس أجر أو ررب االشرتاك الزائن عان احلان األقصاى ألجار‬
‫االشاارتاك التااأميين اااا ال جياااوز ( ‪ )٪100‬ماان احلاان األقصااى ألجاار االشاارتاك وفقً اا إلمجااالي نساابة‬
‫االشرتاكات املستحقة عن تأمع الشيخرربة والعجز والرفا ‪.‬‬
‫أحمام الفقرتع ال ال ة والرابعة من املار (‪ )36‬من هذا القانرن‪.‬‬ ‫وتسري على هذا احلسا‬

‫مادة (‪: )40‬‬

‫ستحق املعاش اإلةايف يف حالة ادتحقاق املؤمن علياه معاشًاا وفقًاا ألحماام املاار (‪ )21‬مان‬
‫هذا القانرن‪.‬‬

‫الشخصاي املشاا إلياه باملاار ( ‪ )38‬مان هاذا‬ ‫وحيسب املعاش اإلةايف بقسامة صاين احلساا‬
‫القانرن على رفعة احليا و ضاف هاذا املعااش إىل املعااش املساتحق وفقًاا ألحماام هاذا القاانرن‬
‫ز ار املعاش املشا إليها باملار ( ‪ )35‬من هذا القانرن‪.‬‬ ‫و نرب هذا املعاش يف وعاا حسا‬

‫و تم حتن ن رفعة احليا من ربالل جلنة اخلءاا و صن بها قرا مان ئايس ائيئاة بعان مرافقاة‬
‫على أن عار النظر فيها ك مخس دنرات‪.‬‬ ‫جملس اإلرا‬

‫‪155/41‬‬
‫ويف حالة ادتحقاق تعر ض النفعة الراحن وفقًا ألحمام املار (‪ )26‬من هذا القاانرن صارف‬
‫الرصين املترافر يف احلسا ‪.‬‬

‫ويف حالة وفا املؤمن عليه وعانم اداتحقاق معااش صارف هاذا الرصاين ملساتحقي املعااش أو‬
‫تعر ض النفعة الراحن وفقًا ألنصبتهم احملانر باجلانول قام (‪ )7‬املرافاق ئاذا القاانرن فاإذا مل‬
‫ويف حالة عنم وجرر مستحقع للمعااش صارف هاذا‬ ‫رجن درى مستحق واحن ُأري إليه بالمام‬
‫الرصين للر ثة الشرعيع‪.‬‬

‫‪155/42‬‬
 ‫الفصل السابع‬
‫األحكام العامة‬

‫مادة (‪: )41‬‬

‫صاان ئاايس جملااس الاارز اا بنااااً علااى عاارض الاارز ر املخااتص بالتأمينااات قاارا ًا بترحياان دان‬
‫الشيخرربة تن جييًا ليمرن اخلامسة والستع اعتبا ًا من أول رلير ‪.2040‬‬

‫مادة (‪: )42‬‬

‫فرتض عنم انتهاا ربنمة أو عم أو نشاط املاؤمن علياه يف حالاة انتقالاه باع الفئاات أو البنارر‬
‫املنصرص عليها باملار (‪ )2‬من هذا القانرن وتسرى حقرقه عنان انتهااا ربنمتاه عان جممارع مانر‬
‫اشرتاكه املختلفة كرحن واحن ‪.‬‬
‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن قراعن وأحمام تطبيق هذه املار ‪.‬‬

‫مادة (‪: )43‬‬

‫يف حالة عنم تنفيذ صاحب العم لقرا اللجنة املشا إليها بالبنن (‪ )2‬من املاار ( ‪ )21‬مان هاذا‬
‫القانرن مرن ملزمً ا باأراا األجار املساتحق حتاى تاا خ التحااق املاؤمن علياه بعما آربار و اتعع‬
‫إلفار املؤمن عليه من هذه األحمام تنفيذ الشروط املنصرص عليها بالبنن (‪ )4‬من املاار ( ‪ )87‬مان‬
‫هذا القانرن و سقط حق املؤمن عليه يف األجر إذا فض االلتحاق بالعم املنادب‪.‬‬
‫ال جيرز لصاحب العم إنهاا ربنمة العام ربالل فرت‬ ‫ومع عنم اإلربالل بأحمام قانرن العم‬
‫عرةه على اللجنة املشا إليها بالفقر السابقة وحتى صنو قرا ها كما عتء عقن العم ممتنًا ربالل‬
‫الفرت املشا إليها وحتى صنو قرا اللجنة‪.‬‬
‫و مرن قرا ائيئة بادتحقاق املؤمن عليه األجر يف هذه احلالة ا ابة دنن تنفيذي‪.‬‬

‫مادة (‪: )44‬‬

‫إذ عار صااحب املعااش املساتحق وفقًاا لتاأمع الشايخرربة والعجاز والرفاا إىل عما أو نشااط‬
‫خيضااعه ألحمااام هااذا التااأمع فتعتااء ماان اشاارتاكه اجلن اان ماان قائمااة بااذاتها وتتحاانر حقرقااه‬
‫التأمينية عنها وفقًا ألحمام هذا البا ‪.‬‬
‫و راعى يف حالة ادتحقاق معاش عن املن األربري عنم تمرا االنتفااع باحلان األرناى للمعااش‬
‫يف تا خ االدتحقاق‪.‬‬

‫‪155/43‬‬
‫وال تسري أحمام تأمع الشيخرربة والعجاز والرفاا يف شاأن املاؤمن علياه إذا جتااوزت دانه دان‬
‫الشيخرربة‪.‬‬
‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن قراعن وأحمام تنفيذ هذه املار ‪.‬‬

‫‪155/44‬‬
 ‫الباب الرابع‬
‫تأمني إصابات العمل‬

‫مادة (‪: )45‬‬

‫علااى املااؤمن علاايهم الاارا ر ذكاارهم يف البناان أوالً م ان املااار (‪)2‬‬ ‫تسااري أحمااام هااذا البااا‬
‫باإلةافة إىل الفئات اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬العاملع بالقطاع اخلاص الذ ن تق أعما هم عن ‪ 18‬دنة‪.‬‬
‫‪ -2‬املتن جع والتالميذ الصناعيع‪.‬‬
‫املشتغلع يف مشروعات التشغي الصيفي‪.‬‬ ‫‪ -3‬الطال‬
‫‪ -4‬اململفع باخلنمة العامة‪.‬‬
‫‪ -5‬امللتحقع بعم بعن دن الشيخرربة وال تساري يف شاأنهم أحماام تاأمع الشايخرربة والعجاز‬
‫والرفا ‪.‬‬

‫مادة (‪: )46‬‬

‫مع عانم اإلرباالل بأحماام قاانرن نظاام التاأمع الصاحي الشاام الصاار بالقاانرن قام ‪ 2‬لسانة‬
‫رل تأمع إصابات العم مما أتي‪:‬‬ ‫‪2018‬‬

‫تحانر براقاع (‪ ) ٪ 1‬مان أجار االشارتاك للعااملع لن اه‬ ‫‪ -1‬اشرتاك شهري ؤر ه صاحب العما‬
‫بالنسبة لغري اخلاةعع ألحمام قانرن نظاام التاأمع الصاحي الشاام املشاا إلياه اؤرى إىل‬
‫ائيئة املعنية بالتأمع الصحي مقاب العالج والرعا ة الطبية‪.‬‬

‫تحنر براقع (‪ ) ٪0.5‬من أجار االشارتاك للعااملع لن اه‬ ‫‪ -2‬اشرتاك شهري ؤر ه صاحب العم‬
‫مقاب احلقرق املالية اليت تلتزم بها ائيئة وتاتم ز اار نسابة االشارتاك الشاهري حتاى تصا‬
‫إىل ) ‪ (٪1‬تبعًا ملخاطر نشاط املنشأ وفقًا ملا حتنره الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن يف هاذا‬
‫الشأن‪.‬‬

‫‪155/45‬‬
‫وتلتزم وحنات اجلهاز اإلرا ي للنولاة وائيئاات العاماة وغريهاا مان األشاخاص االعتبا اة العاماة‬
‫ووحاانات القطاااع العااام وقطاااع األعمااال العااام بصاارف تعاار ض األجاار ومصااا ف االنتقااال يف حالااة‬
‫اإلصابة مقاب ختفيض نسبة االشرتاكات اليت تلتزم بها وفقًا للبنن (‪ )2‬من هذه املار براقع النصف‪.‬‬

‫وللهيئة املرافقة على قيام صاحب العم يف غري اجلهات املشا إليهاا باالفقر الساابقة مان هاذه‬
‫املار بأراا تعر ض األجر ومصا ف االنتقال مقاب ختفيض نسبة االشارتاكات الايت تلتازم بهاا وفقًاا‬
‫للبنن (‪ )2‬من هذه املار براقع النصف‪.‬‬

‫ع إدت ما االشرتاكات املشا إليها‪.‬‬ ‫‪-3‬‬

‫األعمال من أراا االشرتاكات عن املؤمن عليهم املشا إليهم بالبنرر (‪)4 3 2 1‬‬ ‫و عفى أصحا‬
‫من املار ( ‪ )45‬من هذا القانرن إذا كانرا ال تقاةرن أجرًا‪.‬‬
‫مادة (‪: )47‬‬
‫قصن بالعالج والرعا ة الطبية ما و ر باملار (‪ )3‬من قانرن نظام التأمع الصحي الشام الصار‬
‫بالقانرن قم ‪ 2‬لسنة ‪.2018‬‬
‫مادة (‪: )48‬‬
‫مع عنم اإلرباالل بأحماام قاانرن نظاام التاأمع الصاحي الشاام الصاار بالقاانرن قام ‪ 2‬لسانة‬
‫و عا ته طبيًا‪.‬‬ ‫‪ 2018‬تترىل ائيئة املعنية بالتأمع الصحي عالج املصا‬
‫العالج يف ر جة أعلى من الن جة التأمينية على أن تحم فاروق التمااليف أو‬ ‫وجيرز للمصا‬
‫تحملها صاحب العم إذا وجن اتفاق بذلك‪.‬‬

‫و عا تااه طبيًاا متااى صاارحا لااه ائيئااة املعنيااة بالتااأمع‬ ‫وجياارز لصاااحب العما عااالج املصااا‬
‫ائيئاة املعنياة‬ ‫الصحي بذلك وفقًا للشروط واألوةااع الايت صان بهاا قارا مان ئايس جملاس إرا‬
‫بالتأمع الصحي باالتفاق مع ئيس ائيئة‪.‬‬
‫مادة (‪: )49‬‬

‫إذا حالا اإلصاابة باع املاؤمن علياه وباع أراا عملاه تاؤري اجلهاة املختصاة بصارف تعار ض‬
‫األجر ربالل فرت ختلفه عن عمله بسببها تعر ضًا عن أجره عارل كام أجره املسنر عناه االشارتاك‬

‫‪155/46‬‬
‫يف مراعيان صارف األجار بالنسابة ملان تقاةارن أجار هم بالشاهر‬ ‫و صرف هذا التعار ض للمصاا‬
‫وأدبرعيًا بالنسبة لغريهم‪.‬‬

‫عاان أراا عملااه أو حتاى ثباارت العجااز‬ ‫و سااتمر صاارف هااذا التعاار ض طاارال ماان عجااز املصااا‬
‫املستن م أو حنوث الرفا ‪.‬‬

‫وتعتء يف حمم اإلصابة ك حالة إنتماس أو مضاعفة تنشأ عنها‪.‬‬

‫و تحم صاحب العم أجر ارم اإلصاابة أًاا كاان وقاا وقرعهاا و قان التعار ض اليارمي علاى‬
‫أداس األجر الشهري مقسرمًا على ثالثع‪.‬‬

‫مادة (‪: )50‬‬

‫إىل ممااان العااالج وتتحما اجلهااة‬ ‫لتاازم صاااحب العما عناان حاانوث اإلصااابة بنقا املصااا‬
‫برداائ االنتقاال العار اة مان حما‬ ‫املختصة بصرف تعر ض األجر بأراا مصاا ف انتقاال املصاا‬
‫اإلقامة إىل ممان العالج إذا كان قع ربا ج املن نة اليت قيام بها وبأراا مصا ف االنتقال برداائ‬
‫ال تسامح‬ ‫أن حالاة املصاا‬ ‫االنتقال اخلاصاة راربا املن ناة أو ربا جهاا متاى قار الطبياب املعاا‬
‫بادتعماله ودائا االنتقال العار ة‪.‬‬

‫و تبع يف تنظيم االنتقال ومصاا فه ماا تقضاي باه القراعان الايت تتضامنها الالئحاة التنفيذ اة ئاذا‬
‫القانرن يف هذا الشأن‪.‬‬

‫مادة (‪: )51‬‬

‫إذا نشأ عن إصابة العم عجز كام أو وفا دُرِّيَ املعاش بنسبة ( ‪ )٪80‬من األجر املنصرص عليه‬
‫يف املار ( ‪ )22‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫و زار هذا املعاش بنسبة (‪ )٪1‬دنرًا حتى بلرغ املؤمن عليه دن الشيخرربة حقيقةً أو حممًا إذا‬
‫كان العجز أو الرفا داببًا يف إنهااا ربنماة املاؤمن علياه وتعتاء كا ز اار جازاًا مان املعااش عنان‬
‫حتن ن مبلغ الز ار التالية‪.‬‬

‫‪155/47‬‬
 ‫مادة (‪: )52‬‬

‫معاشًاا‬ ‫إذا نشااأ عاان اإلصااابة عجااز جزئاي مسااتن م تقاان نساابته بااا ( ‪ )٪35‬فااأك ر ادااتحق املصااا‬
‫ساوى نسبة ذلك العجز من املعاش املنصرص عليه باملار ( ‪ )51‬من هذا القانرن‪.‬‬

‫وإذا أرى هذا العجز إىل إنهاا ربنمة املؤمن عليه ل برت عنم وجرر عم آربر له لنى صاحب‬
‫العم وفقًا للقراعن املنصرص عليها بالبنن (‪ )2‬مان املاار ( ‪ )21‬مان هاذا القاانرن ُازار معاشاه وفقًاا‬
‫حلمم الفقر األربري من املار ( ‪ )51‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫مادة (‪: )53‬‬

‫مع مراعا حمم البنن (‪ )2‬من املاار ( ‪ )21‬إذا نشاأ عان اإلصاابة عجاز جزئاي مستن اام ال تصا‬
‫تعر ضًا بنسبة ذلاك العجاز مضاروبًا يف قيماة معااش العجاز الماما‬ ‫نسبته إىل ( ‪ )٪35‬ادتحق املصا‬
‫املنصرص عليه باملار ( ‪ )51‬مان هاذا القاانرن وذلاك عان ‪ 4‬دانرات و اؤرى هاذا التعار ض رفعاة‬
‫واحن ‪.‬‬
‫مادة (‪: )54‬‬

‫مرن معاش الرفا أو العجز المام ملن ال تقاةى أجرًا من الفئات املنصرص عليها بالبنرر (‪1‬‬
‫‪ )4 3 2‬ماان املااار ( ‪ )45‬ماان هااذا القااانرن براقااع احلاان األرنااى للمعاااش املنصاارص عليااه باالفقر‬
‫األربري من املار ( ‪ )24‬من هذا القانرن واا ال ق عن احلن األرنى الرقمي للمعاش املشا إلياه‬
‫باملار ( ‪ )163‬من هذا القانرن‪.‬‬

‫معاشًاا‬ ‫وإذا نشأ عن اإلصاابة عجاز جزئاي مساتن م تقان نسابته باا ( ‪ )٪35‬فاأك ر اداتحق املصاا‬
‫ساوى نسبة ذلك العجز من املعاش املنصرص عليه بالفقر السابقة‪.‬‬

‫و سري يف شأن هذا املعاش حمم الفقر األربري من املار ( ‪ )51‬من هذا القانرن‪.‬‬

‫‪155/48‬‬
 ‫تعر ضًا قن‬ ‫وإذا نشأ عن االصابة عجز جزئي مستن م ال تص نسبته إىل ( ‪ )٪35‬ادتحق املصا‬
‫بنسبة ذلك العجز مضروبًا يف قيمة املعاش املنصرص عليه بالفقر األوىل من هذه املار وذلك عن‬
‫‪ 4‬دنرات و ؤرى هذا التعر ض رفعة واحن ‪.‬‬

‫مادة (‪: )55‬‬

‫تقن نسبة العجز اجلزئي املستن م وفقًا للقراعن اآلتية‪:‬‬

‫‪ -1‬إذا كان العجز مبينًا باجلنول قم (‪ )2‬املرافق ئاذا القاانرن وعياا النسابة املئر اة مان‬
‫ر جة العجز الملي املبينة به‪.‬‬

‫العام من عجز‬ ‫‪ -2‬إذا مل من العجز مما و ر باجلنول املذكر فتقن نسبته بنسبة ما أصا‬
‫يف قن ته على المسب على أن تبع تلك النسبة يف الشهار الطبية‪.‬‬

‫علاى المساب يف مهنتاه األصالية‬ ‫املصاا‬
‫ال ماع بياان تاأثري ذلاك يف ز اار‬
‫تفصاي ً‬
‫ئا يف اجلنول قم (‪ )2‬املرافق ئاذا‬
‫‪ -3‬إذا كان للعجز املتخلف تأثري رباص على قن‬
‫فيجب ترةيح نرع العما الاذي ؤر اه املصاا‬
‫ر جة العجز يف تلك احلاالت على النسب املقر‬
‫القانرن‪.‬‬

‫ولرئيس ائيئة ز ار النساب الارا ر يف اجلانول املاذكر أو إةاافة حااالت جن ان إلياه بنااا‬
‫وحينر القرا تا خ العم به‪.‬‬ ‫على اقرتا جملس اإلرا‬

‫مادة (‪: )56‬‬

‫وعيا يف تعر ضه القراعن اآلتية‪:‬‬ ‫قن دبق أن أصيب بإصابة عم‬ ‫إذا كان املصا‬

‫‪ -1‬إذا كانا نسبة العجز الناشئ عن اإلصاابة احلالياة واإلصاابة الساابقة أقا مان ( ‪ )٪35‬عُارض‬
‫عن إصابته األربري على أداس نسبة العجز املتخلاف عنهاا وحانها واألجار املشاا‬ ‫املصا‬
‫إليه باملار ( ‪ )22‬من هذا القانرن وقا ثبرت العجز األربري‪.‬‬

‫‪ -2‬إذا كانا نسبة العجز الناشئ عن اإلصابة احلالية واإلصابات الساابقة تسااوي ( ‪ )٪35‬أو أك ار‬
‫فيُعرض على الرجه اآلتي‪:‬‬

‫‪155/49‬‬
‫قن عارض عان إصاابته الساابقة تعر ضًاا مان رفعاة واحان قان معاشاه‬ ‫أ‪ -‬إذا كان املصا‬
‫على أداس نسبة العجز املتخلف عن إصاباته مجيعها واألجر املاشا إليه باملااار ( ‪)22‬‬
‫من هذا القانرن وقا ثبرت العجز املتخلف عن اإلصابة األربري ‪.‬‬

‫مستحقًا ملعاش العجز قن معاشه علاى أدااس نسابة العجاز املتخلاف‬ ‫‪ -‬إذا كان املصا‬
‫عن إصاباته مجيعها واألجر املشا إليه باملار ( ‪ )22‬من هذا القانرن وقا ثبرت العجز‬
‫عن اإلصابة األربري بشرط أال ق ذلك املعاش عن معاشه عن اإلصابة السابقة‪.‬‬

‫مادة (‪: )57‬‬

‫ال ستحق تعر ض األجر وتعر ض اإلصابة يف احلاالت اآلتية‪:‬‬

‫‪ -1‬إذا تعمن املؤمن عليه إصابة نفسه‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا حنثا اإلصابة بسبب درا دلرك فاحش ومقصرر من جانب املصا ‪.‬‬
‫و عتء يف حمم ذلك‪:‬‬
‫حتا تأثري اخلمر أو املخن ات‪.‬‬ ‫أتيه املصا‬ ‫‪ ‬ك فع‬
‫‪ ‬ك خمالفة صرحية لتعليمات الرقا ة املعلقة يف أممنة هاهر يف حم العم ‪.‬‬
‫وذلك كله ما مل نشأ عن اإلصابة وفا املؤمن عليه أو ختلف عنها عجز مستن م تز ان نسابته علاى‬
‫( ‪ )٪25‬من العجز المام ‪.‬‬

‫وال جيرز التمسك بإحنى احلالتع (‪ 1‬و ‪ )2‬إال إذا ثبا ذلك من التحقيق الذي جيرى يف هاذا‬
‫الشأن وفقاً حلمم املارتع ( ‪ )62 61‬من هذا القانرن‪.‬‬

‫مادة (‪: )58‬‬

‫وجهاة العاالج وائيئاة طلاب إعاار الفحاص الطاي مار كا داتة أشاهر‬ ‫جيرز لم من املصا‬
‫ربالل السنة األوىل من تا خ ثبرت العجز ومر ك دنة رباالل الا الث دانرات التالياة وعلاى جهاة‬
‫العالج أن تعين تقن ر ر جة العجز يف ك مر ‪.‬‬

‫يف العالج والرعا ة الطبية ال جيرز إعاار تقان ر ر جاة العجاز‬ ‫ومع عنم اإلربالل حبق املصا‬
‫بعن انتهاا أ بع دنرات من تا خ ثبرته‪.‬‬

‫‪155/50‬‬
‫وادت نااً من حمم الفقر السابقة حتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن احلاالت اليت باا طبيًاا‬
‫حاجتها إلطالة من إعار تقن ر ر جاة العجاز و ساري ذلاك علاى احلااالت الساابقة ماع عانم صارف‬
‫فروق مالية عن الفرت السابقة‪.‬‬

‫مادة (‪: )59‬‬

‫نسبة العجز عنن إعار الفحص الطي وفقًاا حلمام املاار ( ‪ )58‬مان هاذا‬ ‫راعى يف حالة تعن‬
‫القانرن القراعن اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬إذا كان املؤمن عليه صاحب معاش عنل معااش العجاز اعتباا ًا مان أول الشاهر التاالي ل بارت‬
‫ر جة العجز األربري أو رقف تبعًا ملا تضاح مان إعاار الفحاص الطاي وذلاك وفقًاا ملاا طارأ‬
‫على ر جة العجاز ز اار ً أو نقصًاا وإذا نقصاا ر جاة العجاز عان (‪ )٪35‬أوقاف صارف املعااش‬
‫تعر ضًا من رفعة واحن وفقًا ألحمام املار (‪ )53‬من هذا القانرن‪.‬‬ ‫نهائيًا و نح املصا‬
‫‪ -2‬إذا كان املؤمن عليه قن دبق أن عُرض عن ر جة العجز ال ابتاة أوالً تعر ضًاا مان رفعاة واحان‬
‫راعى ما أتي‪:‬‬

‫مان قبا‬ ‫عنن إعار الفحص تز ان علاى الن جاة املقان‬ ‫أ‪ -‬إذا كانا ر جة العجز املقن‬
‫تعر ضًا حمسربًا على أداس النسبة األربري واألجر عنان‬ ‫وتق عن ( ‪ ،)٪35‬ادتحق املصا‬
‫ثبرت العجز يف املر األوىل خمصرمًا منه التعر ض السابق صرفه وال رتتب علاى نقصاان‬
‫من قب أي آثا ‪.‬‬ ‫نسبة العجز عن النسبة املقن‬

‫عنن إعار الفحص تبلغ ( ‪ )٪35‬أو أك ار اداتحق املصاا‬ ‫‪ -‬إذا كانا ر جة العجز املقن‬
‫معاش العجز حمسربًا وفقًا ألحمام املاار ( ‪ )52‬مان هاذا القاانرن علاى أدااس األجار عنان‬
‫ثبارت العجاز يف املاار األوىل و صارف إلياه هااذا املعااش اعتباا ًا ماان أول الشاهر التااالي‬
‫لتا خ ثبرت ر جة العجز األرباري خمصارمًا مناه الفارق باع التعار ض الساابق صارفه إلياه‬
‫يف املار األوىل‬ ‫وقيمة املعاش بافرتاض ادتحقاقه له على أداس ر جة العجز املقان‬
‫وذلك يف احلنور املشا إليها باملار ( ‪ )133‬من هذا القانرن‪.‬‬

‫مادة (‪: )60‬‬

‫‪155/51‬‬
‫رقف صرف معاش العجز اعتبا ًا من أول الشهر التالي للتاا خ احملانر إلعاار الفحاص الطاي‬
‫وذلك إذا مل تقنم صاحبه إلعار الفحص الاذي تطلباه جااهة العااالج أو ائاايئة يف املرعان الااذي‬
‫ختطره به‪.‬‬

‫و ستمر وقف صرف املعاش إىل أن تقنم صاحبه إلعار الفحاص فاإذا أدافرت إعاار الفحاص‬
‫عن نقصان ر جة العجز عن النسبة السابق تقن رها أعتاءت النسابة اجلن ان أدادًاا للتسار ة اعتباا ًا‬
‫من التا خ الذي كان حمنرًا إلعار الفحص الطي‪.‬‬

‫عن إعار الفحص الطي إذا قنم أدبابًا مقبرلة‪.‬‬ ‫وجيرز للهيئة أن تتجاوز عن ختلف املصا‬

‫و تبع يف صرف املستحق عن من الرقف ما تسفر عنه نتيجة إعار الفحص الطي‪.‬‬

‫مادة (‪: )61‬‬

‫لن ه بإبالغ الشرطة عن‬ ‫لتزم صاحب العم يف القطاع اخلاص أو املسئرل الفعلي عن اإلرا‬
‫ك حارث قع ألحن عماله عجزه عن العما وذلاك رباالل ‪ 48‬دااعة مان تاا خ تغيباه عان العما‬
‫وعنرانااه وماارجز عاان احلااارث وهروفااه والعضاار املصااا‬ ‫و ماارن الاابالغ مشااتمالً علااى اداام املصااا‬
‫لعالجه‪.‬‬ ‫واجلهة اليت نق إليها املصا‬

‫و متفى احضار حتقياق إرا ي جيارى اعرفاة السالطة املختصاة لانى صااحب العما يف حالاة‬
‫وقرع احلارث رارب رائر العم وذلك بالنسبة للمؤمن عليهم املشا إليهم يف البنن ن (‪ )2 1‬مان‬
‫أوالً من املار ( ‪ )2‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫مادة (‪: )62‬‬
‫جتري اجلهة القائمة بأعماال التحقياق حتقيقًاا مان صار تع يف كا باالغ و ابع يف التحقياق‬
‫هروف احلارث بالتفصي وأقرال الشهرر إن وجانوا كماا رةاح بصافة رباصاة ماا إذا كاان احلاارث‬
‫طبقًاا ألحماام املاار (‪ )57‬مان هاذا‬ ‫نتيجة عمن أو درا دلرك فاحش ومقصارر مان جاناب املصاا‬
‫إذا مسحااا حالتااه‬ ‫القااانرن وتاابع فيااه كااذلك أقاارال صاااحب العما أو مننوبااه وأقاارال املصاا‬
‫من التحقيق وللهيئة طلب ادتممال التحقيق إذا أت‬ ‫بذلك وعلى هذه اجلهة مرافا ائيئة بصر‬
‫حمالً لذلك‪.‬‬

‫‪155/52‬‬
 ‫مادة (‪: )63‬‬
‫ولر مل متنعه اإلصابة من مباشر عمله‪.‬‬ ‫على صاحب العم أن قنم اإلدعافات األولية للمصا‬

‫وعلى صاحب العم الذي ستخنم أحن املؤمن عليهم بالبنرر (‪ )5 4 3‬من أوالً من املاار (‪)2‬‬
‫لن ه إربطا ائيئة علاى النمارذج الاذي تعانه ئاذا‬ ‫من هذا القانرن أو املسئرل الفعلي عن اإلرا‬
‫عنن نقله ملماان العاالج أو‬ ‫الغرض عن ك إصابة عم تقع بع عماله فر وقرعها وأن سلم املصا‬
‫من هذا اإلربطا ‪.‬‬ ‫ملرافقه صر‬

‫مادة (‪: )64‬‬

‫حتاى ولار كاناا اإلصاابة‬ ‫وفقًا ألحمام هذا البا‬ ‫تلتزم اجلهة املختصة جبميع احلقرق املقر‬
‫تقتضي مسئرلية شخص آربر ربالف صاحب العم رون إربالل اا مرن للمؤمن عليه من حاق قبا‬
‫الشخص املسئرل‪.‬‬

‫مادة (‪: )65‬‬

‫ملن دنة ميالر ة من تا خ انتهاا ربنمة‬ ‫تلتزم اجلهة املختصة باحلقرق اليت مفلها هذا البا‬
‫املؤمن عليه وذلك إذا ههرت عليه أعراض مرض مهين ربالئاا داراا كاان باال عما أو كاان عما‬
‫يف صناعة ال نشأ عنها هذا املرض‪.‬‬

‫و ستمر هذا االلتزام بالنسابة لألماراض الايت ال تظهار أعراةاها إال بعان انقضااا املان املشاا إليهاا‬
‫والتى حتنرها الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن بعن أربذ أي ائيئة املعنية بالتأمع الصحي‪.‬‬

‫مادة (‪: )66‬‬

‫أو املستحقع عنه التمسك ةان ائيئاة بالتعر ضاات الايت تساتحق عان اإلصاابة‬ ‫ال جيرز للمصا‬
‫طبقًا ألي قانرن آربر‪.‬‬

‫كما ال جيرز ئم ذلك أ ضًا بالنسبة لصاحب العم إال إذا كانا اإلصاابة قان نشاأت عان ربطاأ مان‬
‫جانبه‪.‬‬

‫مادة (‪: )67‬‬

‫‪155/53‬‬
‫ال نتفااع املااؤمن عليااه بأحمااام العااالج والرعا ااة الطبيااة وتعاار ض األجاار طاارال ماان إعا تااه أو‬
‫انتنابه ربا ج البالر‪.‬‬

‫مادة (‪: )68‬‬

‫اجلانول قام (‪ )1‬املرافاق‬ ‫تعان‬ ‫لرئيس ائيئة بقرا صن ه بناااً علاى اقارتا جملاس اإلرا‬
‫على الرقائع السابقة لصنو ه‪.‬‬ ‫ئذا القانرن بإةافة حاالت جن ن إليه و سري هذا التعن‬

‫مادة (‪: )69‬‬

‫يف تأمع إصاابات‬ ‫جيمع املؤمن عليه أو صاحب املعاش أو املستحقرن بع املعاشات املقر‬
‫بهذا القانرن وفقًا ملا أتي‪:‬‬ ‫العم واألجر أو احلقرق األربرى املقر‬
‫‪ -1‬جيمع املؤمن عليه بع معاش اإلصابة وأجره رون حنور‪.‬‬
‫‪ -2‬جيمع املؤمن عليه بع معاش اإلصابة وتعر ض البطالة رون حنور‪.‬‬
‫‪ -3‬جيمااع املااؤمن عليااه أو صاااحب املعاااش أو املسااتحقرن بااع معاااش اإلصااابة واملعاااش‬
‫املنصرص عليه يف تأمع الشيخرربة والعجز والرفا وذلك رون حنور‪.‬‬

‫‪155/54‬‬
 ‫الباب اخلامس‬
‫يف تأمني املرض‬

‫مادة (‪: )70‬‬

‫مع عانم اإلرباالل بأحماام قاانرن نظاام التاأمع الصاحي الشاام الصاار بالقاانرن قام ‪ 2‬لسانة‬
‫رل تأمع املرض مما أتي‪:‬‬ ‫‪2018‬‬
‫‪ -1‬االشرتاكات الشهر ة للمؤمن عليهم املشا إليهم باملار (‪ )2‬من هذا القانرن وتشم ‪:‬‬
‫أ‪ -‬حصة صاحب العم وتقن على النحر اآلتي‪:‬‬
‫(‪ )٪3 ( )1‬من أجر املؤمن عليهم املشا إلايهم بالبنان ن (‪ )2 1‬مان البنان (أوالً) مان املاار‬
‫(‪ )2‬من هذا القانرن وذلك للعاالج والرعا اة الطبياة وتلتازم اجلهاات املشاا إليهاا باأراا‬
‫تعر ض األجر ومصا ف االنتقال املنصرص عليها يف هذا البا ‪.‬‬
‫(‪ )٪3.25 ( )2‬من أجر املؤمن عليهم املنصرص عليهم بالبنرر ( ‪ )5 4 3‬مان البنان أوالً مان‬
‫املار (‪ )2‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -‬حصة املؤمن عليهم وتقن على النحر اآلتي‪:‬‬
‫‪ )%1( -1‬من األجر بالنسبة للعاملع‪.‬‬
‫‪ )٪4( -2‬ماان فئااة رربا أو أجاار االشاارتاك الشااهري للمااؤمن علاايهم ماان الفئااات املشااا إليهااا‬
‫بالبنن ن ثانيًا و ابعًا من املار ( ‪ )2‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫املعاشات املناتفعع بأحماام العاالج والرعا اة الطبياة‬ ‫‪ )%1( -3‬من املعاش بالنسبة ألصحا‬
‫الرا ر يف هذا البا ‪.‬‬
‫‪ )%2( -4‬من املعاش بالنسبة للمستحقع املنتفعع بأحمام العاالج والرعا اة الطبياة الارا ر‬
‫يف هذا البا ‪.‬‬

‫وترزع نسب إشرتاكات تأمع املرض وفقًا لآلتي‪:‬‬

‫املعاشات‪.‬‬ ‫‪ )%4( ‬للعالج والرعا ة الطبية لغري أصحا‬
‫‪ )%0.25 ( ‬ألراا تعر ض األجر ومصا ف االنتقال للمؤمن عليهم املنصارص علايهم باالبنرر‬
‫(‪ )5 4 3‬من البنن أوالً مان املاار (‪ )2‬مان هاذا القاانرن وجيارز لارئيس ائيئاة أن عفاى‬

‫‪155/55‬‬
‫صاااحب العم ا ماان أراا هااذا االشاارتاك مقاب ا التزامااه بااأراا تعاار ض األجاار ومصااا ف‬
‫االنتقال‪.‬‬

‫وجيرز لصاحب العم عالج املر ض و عا ته طبيًا بتصار ح مان ائيئاة املعنياة بالتاأمع الصاحي‬
‫وفقاً للشروط واألوةاع اليت تضامنها القارا املنصارص علياه باملاار ( ‪ )48‬مان هاذا القاانرن وذلاك‬
‫مقاب ختفيض نسبة االشرتاكات املخصصة للعالج والرعا ة الطبية إىل (‪ )%1‬من أجر املؤمن عليهم‬
‫تحملها صاحب العم باإلةافة إىل نسبة االشرتاكات املخصصة لتعر ض األجر ومصاا ف االنتقاال‬
‫واحملنر براقع ( ‪ )٪0.25‬من أجر املؤمن عليهم‪.‬‬

‫‪ -2‬ع ادت ما أمرال هذا التأمع‪.‬‬

‫مادة (‪: )71‬‬

‫تن جييًا على املؤمن عليهم الذ ن صان بتحن انهم قارا مان ئايس‬ ‫تسري أحمام هذا البا‬
‫ائيئة املعنياة بالتاأمع الصاحي وذلاك رون اإلرباالل حبقارق املاؤمن علايهم الاذ ن‬ ‫جملس إرا‬
‫انتفعرا بتأمع املرض وفقًا ألحمام قانرن التأمع االجتماعي الصار بالقانرن قم ‪ 79‬لسنة ‪.1975‬‬

‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن قراعن وإجارااات حتصاي االشارتاكات وتر انها للهيئاة‬
‫بالنسبة للمؤمن عليهم من الفئات املشا إليها بالبنن ن ثانيًا و ابعًا من املار (‪ )2‬من هذا القانرن‪.‬‬

‫مادة (‪: )72‬‬

‫املعاشاات واملساتحقع وفقًاا للقراعان واألولر اات‬ ‫على فئاات أصاحا‬ ‫تسري أحمام هذا البا‬
‫ائيئاة املعنياة بالتاأمع الصاحي بعان االتفااق ماع ئايس‬ ‫اليت صن بها قرا من ئيس جملس إرا‬
‫املعاشااات واملسااتحقع ال اذ ن انتفع ارا بتااأمع‬ ‫ائيئااة وذلااك رون اإلربااالل حبقاارق فئااة أصااحا‬
‫املرض وفقاً ألحمام قانرن التأمع االجتماعي الصار بالقانرن قم ‪ 79‬لسنة ‪.1975‬‬

‫مادة (‪: )73‬‬

‫شرتط النتفاع املر ض ازا ا هذا التأمع أن مرن مشرتكًا فيه ملن ثالثة أشاهر متصالة أو داتة‬
‫هاذه املان مانر انتفاعاه‬ ‫أشهر متقطعة حبيم مرن الشهران األربريان متصلع و نرب يف حسا‬
‫ازا ا العالج اليت قنمها صاحب العم على نفقته‪.‬‬

‫‪155/56‬‬
‫وال سري الشرط املنصرص عليه يف الفقر السابقة على الفئات املشا إليها بالبنان ن (‪ )2 1‬مان‬
‫املعاشات‪.‬‬ ‫البنن أوالً من املار (‪ )2‬من هذا القانرن كما ال سري يف شأن أصحا‬

‫مادة (‪: )74‬‬

‫مع عانم اإلرباالل بأحماام قاانرن نظاام التاأمع الصاحي الشاام الصاار بالقاانرن قام ‪ 2‬لسانة‬
‫‪ 2018‬رقف در ان أحمام هذا التأمع ربالل املنر اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬من عم املؤمن عليه لنى جهة ال ختضع ئذا التأمع‪.‬‬
‫‪ -2‬من التجنين اإللزامي واالدتبقاا واالدتنعاا للقرات املسلحة‪.‬‬
‫‪ -3‬ماانر اإلجااازات اخلاصااة واإلعااا ات واإلجااازات الن ادااية والبع ااات العلميااة الاايت قضاايها‬
‫املؤمن عليه ربا ج البالر‪.‬‬

‫مادة (‪: )75‬‬

‫أو املار ض و عا تاه طبيًاا إىل أن شافى أو‬ ‫تترىل ائيئة املعنية بالتأمع الصحي عالج املصاا‬
‫أو املر ض حي ما جيرى عالجه‪.‬‬ ‫با عجزه وللهيئة احلق يف مالحظة املصا‬
‫و قصن بالعالج والرعا ة الطبية ما هر منصرص عليه يف املاار (‪ )47‬مان هاذا القاانرن وكاذلك‬
‫الرعا ة الطبية والعالج للمؤمن عليهن أثناا احلم والرالر ‪.‬‬

‫مادة (‪: )76‬‬

‫إذا حال املرض بع املؤمن عليه وبع أراا عمله تلتزم اجلهة املختصة بصرف تعر ض األجار‬
‫أن تؤري له ربالل فرت مرةه تعر ضًا عارل ( ‪ )٪75‬من أجره اليرمي املسنر عنه االشرتاكات ملان‬
‫تسعع رمًا و زار بعنها إىل ما عارل ( ‪ )٪85‬من األجر املذكر ‪.‬‬
‫و شرتط أال ق التعر ض يف مجيع األحرال عن احلن األرنى املقر قانرنًا لألجر‪.‬‬
‫و ستمر صرف التعر ض طرال من مرةه أو حتى ثبرت العجز المام أو حنوث الرفا حبيام ال‬
‫جتاوز من ‪ 180‬رمًا يف السنة امليالر ة الراحن ‪.‬‬
‫اانح املاار ض بأحاان األمااراض املزمنااة تعر ضًاا عااارل أجاار‬ ‫واداات نااً ماان األحمااام املتقنمااة‬
‫االشرتاك طرال من مرةه إىل أن شفى أو تستقر حالته ادتقرا ًا منه من العرر إىل مباشر عملاه‬
‫أو تبع عجزه عجزًا كامالً‪.‬‬

‫‪155/57‬‬
‫وجيرز للجهة امللتزمة بتعر ض األجر أن تقر وقف صرفه عان املان الايت خياالف فيهاا املاؤمن‬
‫عليه تعليمات العالج‪.‬‬
‫وعلى وحنات اجلهاز اإلرا ي للنولة وائيئات العاماة ووحانات القطااع العاام ووحانات قطااع‬
‫ائيئااة املعني اة‬ ‫األعمااال العااام تنفيااذ هااذا الاانص رون حاجااة إىل صاانو قاارا ئاايس جملااس إرا‬
‫بالتأمع الصحي املشا إليه يف املار ( ‪ )70‬من هذا القانرن‪.‬‬

‫مادة (‪: )77‬‬

‫تستحق املؤمن عليها يف حالة احلم والرةع تعر ضًا عن األجر عارل (‪ )٪75‬من األجر املشا‬
‫إليه يف الفقر األوىل من املار ( ‪ )76‬من هذا القانرن تؤر ه اجلهة املختصة بصرف تعر ض األجر‬
‫وذلك عن من إجاز احلم والرةع املنصارص عليهاا بقاانرن الطفا أو بقاانرن العما أو بأنظماة‬
‫العاملع املننيع بالنولة أو بالقطاع العام أو بقطاع األعمال العام حبسب األحارال بشارط أال تقا‬
‫من اشرتاكها يف التأمع عن عشر أشهر‪.‬‬

‫مادة (‪: )78‬‬

‫تتحم اجلهة املختصة بصرف تعر ض األجر مصا ف انتقال املر ض بردائ االنتقال العار اة‬
‫من حم اإلقامة إىل مماان العاالج إذا كاان قاع رباا ج املن ناة الايت قايم بهاا وبرداائ االنتقاال‬
‫أن حالااة املاار ض الصااحية ال تساامح باداتعماله ودااائ االنتقااال‬ ‫اخلاصااة متااى قاار الطبيااب املعااا‬
‫العار ة‪.‬‬
‫وتتبع يف تنظيم االنتقال ومصا فه القراعن اليت صن بها قرا من ئيس ائيئة بنااً على مرافقة‬
‫جملس اإلرا ‪.‬‬
‫املعاشاات‬ ‫ويف مجيع األحرال ال تسري أحمام تعر ض األجر ومصا ف االنتقال على أصحا‬
‫أو املستحقع‪.‬‬

‫مادة (‪: )79‬‬

‫اقتضااى‬ ‫أو املاار ض ماان حقاارق مقاار‬ ‫ال خت ا أحمااام هااذا التااأمع اااا قاان ماارن للمصااا‬
‫القرانع أو اللرائح أو النظم اخلاصة أو العقرر املشرتكة أو االتفاقيات أو غريهاا فيماا تعلاق بتعار ض‬
‫يف هذا التأمع‪.‬‬ ‫األجر ومستر ات اخلنمة وذلك بالنسبة للقن الزائن عن احلقرق املقر‬

‫‪155/58‬‬
 ‫مادة (‪: )80‬‬
‫أو املار ض و عا تاه طبيًاا‬ ‫مع مراعا أحمام املار ( ‪ )47‬من هذا القانرن مرن عاالج املصاا‬
‫يف جهات العالج اليت حتنرها ئم ائيئة املعنية بالتأمع الصحي وال جيرز ئذه ائيئاة أن جتاري‬
‫ذلااك العااالج أو تقاانم الرعا ااة الطبيااة يف العيااارات أو املصااحات النرعيااة أو املستشاافيات العامااة أو‬
‫املراكز املتخصصة إال اقتضى اتفاقيات رباصة تعقن ئذا الغرض وحينر يف هذه االتفاقيات احلان‬
‫األرنى ملستر ات اخلنمة الطبية وأجرها وال جيرز أن ق مسترى اخلنمة الطبياة يف هاذه احلالاة‬
‫ائيئااة املعنيااة بالتااأمع الصااحي‬ ‫عاان احلاان األرنااى الااذي صاان بااه قاارا ماان ئاايس جملااس إرا‬
‫باالتفاق مع ئيس ائيئة‪.‬‬

‫مادة (‪: )81‬‬

‫تلتزم ائيئة املعنية بالتأمع الصحي بفحص العاملع املعرةع لإلصابة بأحن األمراض املهنياة‬
‫املبينااة يف اجلاانول قاام (‪ )1‬املرافااق ئااذا القااانرن وذلااك مقابا حتصاايلها مقابا ربنمااة مقاانا ه‬
‫و تحم به صاحب العم ‪.‬‬ ‫مخسرن جنيهًا عن ك مؤمن عليه معرض لإلصابة باألمراض املذكر‬

‫مادة (‪: )82‬‬

‫أو املر ض بانتهاا العالج واا مرن قن ختلف لن ه من عجز‬ ‫تلتزم جهة العالج بإربطا املصا‬
‫ونساابته وللماار ض أن طلااب إعااار النظاار يف تقر اار انتهاااا العااالج أو ختلااف العج از وفق ااً ألحمااام‬
‫التحميم الطي املنصرص عليه يف املار ( ‪ )140‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫كما تلتزم جهة العالج باإلربطا املشا إلياه يف الفقار الساابقة بالنسابة لما مان صااحب العما‬
‫وائيئة مع بيان أ ام التخلف عن العالج إن وجنت وذلك كله وفقًاا للشاروط واألوةااع الايت صان‬
‫ائيئة املعنية بالتأمع الصحي باالتفاق مع ئيس ائيئة‪.‬‬ ‫بها قرا من ئيس جملس إرا‬
‫و مرن قرا جهة العالج ان اإلجاز املرةية ملزمًا لصاحب العم ‪.‬‬

‫مادة (‪: )83‬‬

‫ت باااا حاااالت العجااز املنصاارص عليهااا يف هااذا القااانرن بشااهار ماان ائيئااة املعنيااة بالتااأمع‬
‫الصحي حينر بياناتها قرا من ئيس ائيئة بناا على مرافقة جملس اإلرا ‪.‬‬

‫‪155/59‬‬
‫و مرن للهيئة املعنياة بالتاأمع الصاحي أن تفارض اماالس الطبياة يف إثباات حااالت العجاز‬
‫املشا إليها‪.‬‬
‫ويف حالة تعا ض قرا ائيئة املعنية بالتأمع الصحي مع قرا جملس طي آربر خماتص رفاع‬
‫األمر إىل جلنة صن بتشميلها وتنظيم عملها قرا من ئيس ائيئاة باالتفااق ماع ئايس جملاس إرا‬
‫ائيئة املعنية بالتأمع الصحي و مرن قرا ها يف هذه احلالة ملزمًا للجانبع‪.‬‬
‫مادة (‪: )84‬‬
‫ائيئة املعنية بالتأمع الصحي باالتفااق ماع ئايس ائيئاة القارا ات‬ ‫صن ئيس جملس إرا‬
‫إال فيما و ر فيه نص رباص‪.‬‬ ‫املنفذ ألحمام هذا البا‬

‫‪155/60‬‬
 ‫الباب السادس‬
‫يف تأمني البطالة‬
‫مادة (‪: )85‬‬
‫على املؤمن عليهم املنصرص علايهم يف البنان ن (‪ )3 2‬مان أوالً مان‬ ‫تسري أحمام هذا البا‬
‫املار (‪ )2‬من هذا القاانرن و سات نى مان ذلاك العااملرن الاذ ن ساتخنمرن يف أعماال عرةاية أو‬
‫مؤقتة وعلى األربص عمال املقاوالت وعمال الرتاحي والعمال املرمسيع وعمال الشحن والتفر غ‬
‫وعمال النق الءي وعمال الز اعة وعمال الصين‪.‬‬

‫و شرتط لالنتفاع بهذا التأمع أال جتاوز دن املؤمن عليه الشيخرربة‪.‬‬

‫مادة (‪: )86‬‬

‫رل تأمع البطالة مما أتي‪:‬‬
‫‪ -1‬احلصة اليت لتزم بها صاحب العم براقع (‪ )٪1‬من أجر املؤمن عليهم لن ه شهرًا‪.‬‬
‫‪ -2‬ع ادت ما أمرال هذا التأمع‪.‬‬

‫مادة (‪: )87‬‬

‫شرتط الدتحقاق تعر ض البطالة ما أتي‪:‬‬
‫‪ -1‬أال مرن املؤمن عليه قن ادتقال من اخلنمة و عتء يف حمم ذلك حاالت االنقطاع عن‬
‫العم ‪.‬‬
‫‪ -2‬أال تمرن قان انتهاا ربنماة املاؤمن علياه نتيجاة حلمام نهاائي يف جنا اة أو جنحاة ماداة‬
‫العامة أو انتحاله شخصية غري صحيحة أو تقن اه شاهارات أو‬ ‫بالشرف أو األمانة أو اآلرا‬
‫أو اق مزو ‪.‬‬
‫‪ -3‬أن مرن املؤمن علياه مشارتكًا يف هاذا التاأمع ملان دانة علاى األقا منهاا الساتة أشاهر‬
‫السابقة على ك تعط متصلة‪.‬‬
‫‪ -4‬أن ماارن املااؤمن عليااه قاان قياان امسااه يف دااج املااتعطلع امتااب القاارى العاملااة‬
‫املختص وأن رترر علاى ممتاب القارى العاملاة املساج فياه امساه يف املراعيان الايت‬
‫حتنر بقرا من وز ر القرى العاملة‪.‬‬

‫‪155/61‬‬
 ‫مادة (‪: )88‬‬
‫ستحق تعر ض البطالاة ابتاناا مان اليارم ال اامن لتاا خ انتهااا اخلنماة أو عقان العما حبساب‬
‫األحرال‪.‬‬
‫و ستمر صرف التعر ض إىل اليرم السابق لتا خ التحاق املؤمن عليه بعم أو ملاان ‪ 12‬أدابرعًا‬
‫أ هما أدبق ومتتن هذه املن إىل ‪ 28‬أدبرعًا عنن تعط املؤمن عليه للمر األوىل إذا كاناا مان‬
‫االشرتاك يف هذا التأمع جتاوز ‪ 36‬شهرًا‪.‬‬

‫كما صرف التعر ض ربالل فرت التن ب املهين اليت قر ها ممتب القرى العاملة‪.‬‬

‫مادة (‪: )89‬‬

‫قان تعار ض البطالاة للماؤمن علياه رباالل مان التعطا وفقًاا للنساب اآلتياة مان أجار االشاارتاك‬
‫األربري‪:‬‬
‫‪ )٪75 ( ‬لأل بعة أدابيع األوىل‪.‬‬
‫‪ )٪65( ‬لأل بعة أدابيع ال انية‪.‬‬
‫‪ )٪55( ‬لأل بعة أدابيع ال ال ة‪.‬‬
‫‪ )٪45( ‬لباقي األدابيع‪.‬‬

‫مادة (‪: )90‬‬

‫ادت نااً من حمم املار ( ‪ )89‬من هذا القاانرن ساتحق تعار ض البطالاة بنسابة ( ‪)٪40‬مان أجار‬
‫اآلتية‪:‬‬ ‫االشرتاك األربري إذا انتها ربنمة املؤمن عليه ألحن األدبا‬
‫وأبلاغ عناه صااحب العما اجلهاات‬ ‫جسايمة لصااحب العما‬ ‫‪ -1‬ا تمابه ربطأ نشأت عناه ربساا‬
‫املختصة ربالل ‪ 24‬داعة من وقا علمه برقرعه‪.‬‬
‫‪ -2‬عاانم مراعاتااه التعليمااات الااالزم اتباعهااا لسااالمة العاااملع واملنشااأ بشاارط أن تماارن هااذه‬
‫التعليمات ممتربة ومعلقة يف ممان هاهر‪.‬‬
‫‪ -3‬عنم قيامه بتأر ة التزامات العم اجلرهر ة‪.‬‬
‫‪ -4‬إفشاؤه األدرا اخلاصة بالعم ‪.‬‬
‫‪ -5‬وجرره أثناا العم يف حالة دمر بيِّن أو متأثرًا اا تعاطاه من مار خمن ‪.‬‬

‫‪155/62‬‬
‫‪ -6‬اعتناؤه على صاحب العم أو املن ر املسئرل وكذلك اعتاناؤه اعتانااً جسايمًا علاى أحان‬
‫ؤدائه يف العم أثناا العم أو بسببه‪.‬‬

‫مادة (‪: )91‬‬

‫سقط احلق يف صرف تعر ض البطالة يف احلاالت اآلتية‪:‬‬
‫راه ممتاب القارى العاملاة املخاتص منادابًا لاه و عتاء‬ ‫‪ -1‬إذا فض املؤمن عليه االلتحاق بعم‬
‫العم منادبًا إذا ترافرت فيه الشروط اآلتية‪:‬‬
‫أ‪ -‬أن عارل أجره على األق ( ‪ )٪75‬من األجر الذي ؤرى على أداده تعر ض البطالة‪.‬‬
‫‪ -‬أن مرن العم متفقًا مع مؤهالت املؤمن عليه وربءته وقن اته املهنية والبننية‪.‬‬
‫ج‪ -‬أن مرن العم املرشح له يف رائر احملافظة اليت كان عم بها وقا تعطله‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا ثبا اشتغال املؤمن عليه حلسابه اخلاص‪.‬‬
‫الغري بأجر ساوى قيمة التعر ض أو ز ن عليه‪.‬‬ ‫‪ -3‬إذا ثبا اشتغال املؤمن عليه حلسا‬
‫‪ -4‬إذا ادتحق املؤمن عليه معاشًا ساوى قيمة تعر ض البطالاة أو ز ان علياه ماع مراعاا أحماام‬
‫البنن (‪ )2‬من املار ( ‪ )69‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -5‬إذا هاجر املؤمن عليه أو غار البالر نهائيًا‪.‬‬
‫‪ -6‬إذا بلغ املؤمن عليه دن الشيخرربة‪.‬‬

‫مادة (‪: )92‬‬

‫رقف صرف تعر ض البطالة يف احلاالت اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬إذا مل اارترر املااؤمن عليااه علااى ممتااب القاارى العاملااة الااذي قياان امس اه فيااه مااتعطالً يف‬
‫مقبرلة‪.‬‬ ‫املراعين احملنر ما مل من ذلك ألدبا‬
‫‪ -2‬إذا فض املؤمن عليه التن ب الذي قر ه ممتب القرى العاملة املختص‪.‬‬
‫و عارر احلااق يف صاارف التعاار ض يف احلااالتع السااابقتع باازوال داابب اإل قاااف وذلااك‬
‫للمن الباقية من من االدتحقاق‪.‬‬
‫‪ -3‬إذا جنن املؤمن عليه و عرر إليه احلق يف صرف التعر ض بانتهااا مان التجنيان وال حتساب‬
‫هذه املن ةمن من ادتحقاق التعر ض‪.‬‬
‫الغري بأجر ق عن قيمة تعر ض البطالة‪.‬‬ ‫‪ -4‬إذا اشتغ املؤمن عليه حلسا‬

‫‪155/63‬‬
 ‫‪ -5‬إذا ادتحق املؤمن عليه املتعط معاشًا ق عن قيمة تعر ض البطالة‪.‬‬

‫و صرف يف احلالتع املنصرص عليهما يف البنن ن (‪ 4‬و‪ )5‬ما عارل الفرق بع تعر ض البطالة‬
‫املستحق واألجر أو املعاش وذلك للمن الباقية من من االدتحقاق‪.‬‬

‫مادة (‪: )93‬‬

‫إذا قام نزاع على دبب انتهااا اخلنماة صارف تعار ض البطالاة بنسابة ( ‪ )٪40‬مان األجار األرباري‬
‫ملن أ بعة أدابيع باني ربالئاا ممتاب عالقاات العما املخاتص أ اه يف النازاع وفقًاا لإلجارااات‬
‫اليت بينها قرا من ئيس ائيئة باالتفاق مع وز ر القرى العاملة‪.‬‬
‫ويف ةرا النتيجة اليت نتهي إليها املمتب املذكر من هاهر األو اق تم اآلتي‪:‬‬
‫‪ -1‬صرف التعر ض املستحق متى ترافرت باقي الشروط املنصرص عليها يف هذا البا ‪.‬‬
‫‪ -2‬ادرترار ما دبق صرفه للمؤمن عليه إذا ثبا عنم ادتحقاقه للتعر ض‪.‬‬

‫‪155/64‬‬
 ‫الباب السابع‬
‫يف الرعاية االجتماعية ألصحاب املعاشات‬
‫مادة (‪: )94‬‬
‫املعاشات الذ ن صن بتحن نهم قرا من ئيس ائيئاة‬ ‫على أصحا‬ ‫تسري أحمام هذا البا‬
‫بعن مرافقة جملس اإلرا ‪.‬‬

‫مادة (‪: )95‬‬

‫للرعا اة االجتماعياة ألصاحا‬ ‫نشأ يف الصننوق املشا إليه باملار (‪ )5‬من هذا القانرن حسا‬
‫املعاشات وتتمرن أمراله من املرا ر اآلتية‪:‬‬
‫الرعا ااة االجتماعياة ألصااحا‬ ‫حسااا‬ ‫‪ -1‬مااا قاان خيصصااه صااننوق التااأمع االجتماااعي لصااا‬
‫ائيئة‪.‬‬ ‫املعاشات واليت حينرها جملس إرا‬
‫املعاشات‪.‬‬ ‫الرعا ة االجتماعية ألصحا‬ ‫حسا‬ ‫‪ -2‬ما قن ختصصه اخلزانة العامة للنولة لصا‬
‫املعاشات‪.‬‬ ‫الرعا ة االجتماعية ألصحا‬ ‫‪ -3‬عائن ادت ما أمرال واحتياطيات حسا‬
‫‪ -4‬نسبة ( ‪ )٪30‬مما قضى به من غرامات وفقًا ألحمام هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -5‬التءعات وائبات واملنح اليت قبلها جملس اإلرا ‪.‬‬
‫‪ -6‬أي مرا ر أربرى ختصص ئذا الصننوق‪.‬‬

‫مادة (‪: )96‬‬

‫باااقرتا األنشااطة واخلاانمات املختلفااة الاايت ااتم تقاان ها ألصااحا‬ ‫خيااتص جملااس اإلرا‬
‫املعاشات ووةع الضرابط والشروط لالنتفاع بها وعلى األربص ما لي‪:‬‬
‫‪ -1‬املساعن يف ترصي املعاشات إىل املنازل للمرةى والعاجز ن وكبا السان مان أصاحا‬
‫املعاشات واملستحقع عنهم‪.‬‬
‫واإلقامااة يف املصااا ف‬ ‫‪ -2‬تاارفري الردااائ الرتفيهيااة كااالرحالت ومشاااهن عااروض املسااا‬
‫احلنائق العامة‪.‬‬ ‫واملشاتي وز ا‬
‫املعاشاات وتفعيا‬ ‫‪ -3‬االتفاق مع اجلهاات املختلفاة للحصارل علاى مزا اا وربانمات ألصاحا‬
‫املعاشات‪.‬‬ ‫القرانع والقرا ات اخلاصة باحلقرق واملزا ا اإلةافية ألصحا‬

‫‪155/65‬‬
 ‫‪ -4‬أي أنشطة اجتماعية إةافية أربرى حتنرها الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن‪.‬‬

‫مادة (‪: )97‬‬

‫املعاشااات‬ ‫صاان ئاايس جملااس الاارز اا بنااااً علااى عاارض ئاايس ائيئااة قاارا ًا ااانح أصااحا‬
‫تيسريات رباصة وعلى األربص ما أتي‪:‬‬ ‫املنتفعع بأحمام هذا البا‬
‫‪ -1‬ختفاايض نسااي يف تعر فااة املراصااالت بالساامك احلن ن ااة وكااذا ودااائ املراصااالت العامااة‬
‫اململركة للنولة رارب املنن‪.‬‬
‫اململركاة‬ ‫‪ -2‬ختفيض يف أدعا رربارل النارارى واملتااحف واملعاا ض ورو الساينما واملساا‬
‫للنولة‪.‬‬
‫‪ -3‬ختفيض نفقات اإلقامة يف رو العالج التابعة للجهاز اإلرا ي للنولة‪.‬‬
‫‪ -4‬ختفيض نفقات الرحالت اليت نظمها اجلهااز اإلرا ي للنولاة أو ائيئاات العاماة أو املؤدساات‬
‫العامة أو الرحنات االقتصار ة التابعة ألي منها رارب اجلمهر ة وربا جها‪.‬‬
‫و مرن التخفيض يف مجيع األحرال اا ال جياوز ( ‪ )٪75‬من القيمة الرمسية‪.‬‬
‫شاركة مصار للطاريان بالنسابة ألجار السافر‬ ‫‪ -5‬أولر ات يف التساهيالت الايت قر هاا جملاس إرا‬
‫بطائراتها‪.‬‬
‫‪ -6‬أولر اات يف التيساريات الايت تقاانمها ائيئاة العاماة لبناك ناصاار االجتمااعي والبنارك واجلهاات‬
‫األربرى‪.‬‬

‫‪155/66‬‬
 ‫الباب الثامن‬
‫املستحقون يف املعاش‬
‫مادة (‪: )98‬‬
‫إذا تُريف املؤمن عليه أو صااحب املعااش كاان للمساتحقع عناه احلاق يف تقاةاي معااش وفقًاا‬
‫باجلنول قم (‪ )7‬املرافق ئذا القانرن من أول الشهر الذي حنثا فيه الرفا ‪.‬‬ ‫لألنصبة املقر‬

‫و ُقصاان باملسااتحقع األ م ا واأل ملااة واألبناااا والبنااات والرالاانان واإلرباار واألرباارات الااذ ن‬
‫تترافر فيهم يف تا خ وفا املؤمن عليه أو صاحب املعااش شاروط االداتحقاق املنصارص عليهاا يف‬
‫هذا البا ‪.‬‬
‫مادة (‪: )99‬‬
‫ُشرتط الدتحقاق األ ملة واأل م أن مرن الزواج مرثقًا أو ثابتًا حبمم قضائي باات وأال مارن‬
‫األ م متزوجًا بأربرى‪.‬‬

‫وحتاانر الالئحااة التنفيذ ااة ئااذا القااانرن احلاااالت الاايت ُقبا فيهااا إثبااات الاازواج بغااري الردااائ‬
‫احملنر بالفقر السابقة وودائ هذا اإلثبات‪.‬‬
‫مادة (‪: )100‬‬
‫ُشرتط الدتحقاق االبنة أال تمرن متزوجة‪.‬‬

‫و ُشرتط الدتحقاق االبن أال مارن قان بلاغ دان احلار اة والعشار ن و سات نى مان هاذا الشارط‬
‫احلاالت اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬العاجز عن المسب‪.‬‬
‫‪ -2‬الطالااب بإحاانى مراحا التعلاايم الاايت ال جتاااوز مرحلااة احلصاارل علااى مؤها الليسااانس أو‬
‫البمالر رس أو ما عارئا بشرط عنم جتاوزه دن الساردة والعشار ن ومل لتحاق بعما أو مل‬
‫زاول مهنة‪.‬‬
‫‪ -3‬من حص على مؤه نهائي ال جياوز املرحلة املشا إليها بالبنن السابق ومل لتحق بعما أو‬
‫مل اازاول مهنااة ومل ماان قاان بلااغ داان الساردااة والعشاار ن بالنساابة للحاصاالع علااى مؤه ا‬
‫الليسانس أو البمالر رس ودن الرابعة والعشر ن بالنسبة للحاصلع على املؤهالت األق ‪.‬‬

‫‪155/67‬‬
 ‫مادة (‪: )101‬‬
‫ُشرتط الداتحقاق اإلربار واألربارات باإلةاافة إىل شاروط اداتحقاق األبنااا والبناات أن باا‬
‫إعالة املؤمن عليه أو صاحب املعاش إ اهم وفقًا للشروط واألوةاع اليت حتنرها الالئحة التنفيذ ة‪.‬‬

‫طارأ علاى حالاة‬ ‫و تم إعار حبم شاروط اإلعالاة املشاا إليهاا باالفقر الساابقة عنان كا تعان‬
‫املعاش‪.‬‬
‫مادة (‪: )102‬‬
‫إذا ترافرت يف أحن املساتحقع شاروط االداتحقاق ألك ار مان معااش مان ائيئاة ومان اخلزاناة‬
‫العامة فال ستحق منها إال معاشًا واحنًا وتمرن أولر ة االدتحقاق وفقًا للرتتيب اآلتي‪:‬‬
‫‪ -1‬املعاش املستحق عن نفسه‪.‬‬
‫‪ -2‬املعاش املستحق عن الزوج أو الزوجة‪.‬‬
‫‪ -3‬املعاش املستحق عن الرالن ن‪.‬‬
‫‪ -4‬املعاش املستحق عن األوالر‪.‬‬
‫‪ -5‬املعاش املستحق عن اإلربر واألربرات‪.‬‬

‫معاشاات مان فئاة واحان فيساتحق‬ ‫وإذا كانا املعاشات مساتحقة عان ماؤمن علايهم أو أصاحا‬
‫املعاش األدبق يف االدتحقاق‪.‬‬

‫وإذا نقص املعاش املستحق وفقًا ملا تقنم عن املعاش اآلربر ُأري إليه الفرق من هذا املعاش‪.‬‬

‫على أن تم حتن ن منى ادتحقاق الفرق من املعااش اآلربار وقيمتاه يف ةارا تطار قيماة كا‬
‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن‬ ‫من املعاشع يف أي تا خ الحق إعماالً لنصرص هذا البا‬
‫ةرابط وإجرااات تطبيق هذه املار ‪.‬‬

‫مادة (‪: )103‬‬

‫رقف صرف معاش املستحق يف احلاالت اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬االلتحاق بأي عم واحلصرل منه على ررب صافٍ ساوي قيمة املعاش أو ز ن عليه فاإذا‬
‫نقص النرب عن املعاش صارف إليه الفرق يف تا خ التحاقه بالعم ثام يف ناا ر مان كا‬
‫دنة وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن املقصرر بالنرب الصايف‪.‬‬

‫‪155/68‬‬
‫‪ -2‬مزاولة مهنة جتا ة أو غري جتا ة منظمة بقرانع أو لارائح ملان تز ان علاى مخاس دانرات‬
‫متصلة أو متقطعة و عرر احلق يف صرف املعاش يف حالة تارك مزاولاة هاذه املهناة اعتباا ًا‬
‫من أول الشهر التاالي لتاا خ تارك املهناة وحتانر الالئحاة التنفيذ اة ئاذا القاانرن حااالت‬
‫وشروط مزاولة املهنة‪.‬‬

‫مادة (‪: )104‬‬

‫ادت نااً من أحمام حظار اجلماع املنصارص عليهاا يف املاارتع (‪ )103 10 2‬جيماع املساتحق‬
‫بع املعاشات أو بع النرب من العم أو املهنة واملعاش يف احلنور اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬جيمااع املسااتحق بااع املعاشااات يف حاانور قيمااة احلاان األرنااى للمعاااش املقاار بااالفقر‬
‫األربري من املار ( ‪ )24‬من هذا القانرن و مم املعاش إىل هاذا املقانا وفقًاا للرتتياب‬
‫املنصرص عليه يف املار ( ‪ )102‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -2‬جيمع املستحق بع النرب واملعاش يف حنور قيمة احلن األرنى للمعاش املقر باالفقر‬
‫األربري من املار ( ‪ )24‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -3‬جتمع األ ملة بع معاشها عن زوجها وبع معاشها بصفتها منتفعة بأحماام هاذا القاانرن كماا‬
‫جتمع بع معاشها عن زوجها وبع رربلها من العم أو املهنة وذلك رون حنور‪.‬‬
‫‪ -4‬جيمع األ م بع معاشه عن زوجتاه وباع معاشاه بصافته منتفعًاا بأحماام هاذا القاانرن كماا‬
‫جيمع بع معاشه عن زوجته وبع رربله من العم أو املهنة وذلك رون حنور‪.‬‬
‫‪ -5‬جيمع األوالر بع املعاشع املستحقع عن والن هم رون حنور‪.‬‬
‫‪ -6‬جيمع املستحق بع املعاشات املستحقة له عن شخص واحن وذلك بنون حنور‪.‬‬

‫مادة (‪: )105‬‬

‫قطع معاش املستحق من أول الشهر التالي للشهر الذي تتحقق فيه إحنى احلاالت اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬وفا املستحق‪.‬‬
‫‪ -2‬زواج األ ملة أو األ م أو البنا أو األرباااا‪.‬‬
‫‪ -3‬بلرغ االبن أو األخ دن احلار ة والعشر ن و ست نى من ذلك احلاالت اآلتية‪:‬‬
‫أ‪ -‬العاجز عن المسب حتى زوال حالة العجز‪.‬‬

‫‪155/69‬‬
‫‪ -‬الطالااب حتااى تااا خ التحاقااه بعم ا أو مزاولتااه مهنااة أو تااا خ بلرغااه داان الساردااة‬
‫و ستمر صرف معاش الطالب الذي بلغ دن السارداة والعشار ن‬ ‫والعشر ن أ هما أقر‬
‫ربالل السنة الن ادية حتى نها ة تلك السنة‪.‬‬
‫ج‪ -‬احلاص على مؤه نهائي حتى تا خ التحاقه بعما أو مزاولتاه مهناة أو تاا خ بلرغاه‬
‫دن الساردة والعشر ن بالنسبة للحاصلع على الليسانس أو البماالر رس ودان الرابعاة‬
‫أي التا خيع أقر ‪.‬‬ ‫والعشر ن بالنسبة للحاصلع على املؤهالت النهائية األق‬
‫‪ -4‬ترافر شروط ادتحقاق معاش آربر اراعا أحمام املارتع ( ‪ )104 102‬من هذا القانرن‪.‬‬

‫وتصرف لالبن أو األخ يف حالة قطع املعاش لغري الرفا أو اداتحقاق معااش ذي أولر اة أعلاى‬
‫ولالبنااة أو األربااا يف حالااة قطااع املعاااش للاازواج منحااة تساااوي معاااش داانة حباان أرنااى مقاانا ه‬
‫مخسمائة جنيه وال تصرف هاذه املنحاة إال ملار واحان وحتانر الالئحاة التنفيذ اة ئاذا القاانرن‬
‫قراعن وإجرااات صرف هذه املنحة‪.‬‬

‫مادة (‪: )106‬‬

‫يف حالة إ قاف أو قطع معاش أحن املستحقع كله أو بعضه ئرل إىل باقي املستحقع مان فئاة‬
‫هااذا املسااتحق ويف حالااة عاانم وجاارر مسااتحقع آرباار ن ماان هااذه الفئااة ااتم الاارر علااى باااقي‬
‫املستحقع بالفئات األربرى فإذا زار نصيب املررور عليه على أقصاى نصايب لاه باجلانول قام (‪)7‬‬
‫املرافق ئذا القانرن وفقًا للحالة يف تا خ الرر ُر الباقي على الفئة التالية وذلاك اراعاا الرتتياب‬
‫الذي رر بالالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن يف هذا الشأن‪.‬‬
‫ويف حالة زوال دبب إ قاف املعااش كلاه أو بعضاه ألحان املساتحقع عاار ترز اع املعااش باع‬
‫مجيع املستحقع يف تا خ زوال السبب‪.‬‬
‫و تحنر نصيب املستحق الذي ُرر عليه جزا من املعاش اا ال جيااوز احلان األقصاى للنصايب‬
‫احملنر باجلنول قم (‪ )7‬املرافق ئذا القانرن‪.‬‬
‫ويف حالة قطع معاش الرالن ن يف احلالة قم (‪ )2‬من اجلنول قام (‪ )7‬املرافاق ئارل البااقي‬
‫ماان نصاايبهما بعاان الاارر علااى فئااة األ ام ا إىل اإلرباار واألرباارات الااذ ن تتاارافر يف شااأنهم شااروط‬
‫ادتحقاق املعاش يف هذا التا خ وذلك يف حنور الربع‪.‬‬

‫‪155/70‬‬
‫ويف حالااة قطااع معاااش فئااة األ ام ا يف احلالااة املشااا إليهااا بااالفقر السااابقة ئاارل بااع معاااش‬
‫صاحب املعاش إىل اإلربر واألربرات الذ ن تتارافر يف شاأنهم شاروط اداتحقاق املعااش يف هاذا‬
‫التا خ‪.‬‬

‫مادة (‪: )107‬‬

‫عار ترز ع املعاش بع املستحقع من أول الشهر التالي لتحقق إحنى الرقائع اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬طالق أو ترم البنا أو األربا‪.‬‬
‫‪ -2‬عجز االبن أو األخ عن المسب‪.‬‬

‫وتتضمن الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن قراعن وإجرااات تنفيذ أحمام هذا البا ‪.‬‬

‫مادة (‪: )108‬‬

‫على املستحقع عن املعاملع بقرانع املعاشات اخلاصة وذلاك فيماا‬ ‫تسري أحمام هذا البا‬
‫مل رر بشأنه نص رباص‪.‬‬

‫‪155/71‬‬
 ‫الباب التاسع‬
‫اخلزانة العامة‬
‫مادة (‪: )109‬‬
‫أماارال صااننوق التااأمع االجتماااعي املشااا إليااه باملااار (‪ )5‬ماان هااذا القااانرن أماارال رباصااة‬
‫لألمارال العاماة وهاى وعرائانها حاق للمساتفين ن‬ ‫و تتمتع جبميع أوجاه وأشامال احلما اة املقار‬
‫منها وجياب علاى ائيئاة ومجياع جهاات النولاة أن تتعاما معهاا علاى أنهاا أمارال رباصاة وال جيارز‬
‫الصرف منها إال يف األغراض اليت أنشأت من أجلها وحنرت ارجب هذا القانرن‪.‬‬

‫مادة (‪: )110‬‬

‫احلقاارق الاايت تقاار طبقًاا ألحمااام هااذا القااانرن هااي وحاانها الاايت لتاازم بهااا صاننوق التااأمع‬
‫االجتماعي املشا إليه باملار (‪ )5‬من هذا القانرن فإذا ادتحق املؤمن عليه أو صاحب املعاش أو‬
‫املسااتحقع عاان أ همااا ز ااار عليهااا تطبيقًاا لقاارانع أو قاارا ات رباصااة فتلتاازم اخلزانااة العامااة بتلااك‬
‫الز ار ‪.‬‬

‫وجيرز للخزانة العامة تفر ض ائيئة يف الصرف نيابة عنها على أن تسنر ماا قاماا ائيئاة بصارفه‬
‫وذلك ربالل ثالثع رمًا من تا خ الصرف ويف حالة التأربري تلتزم اخلزانة العامة بسنار فائن على‬
‫املبالغ اليت مل تسانر عان املان مان تاا خ الصارف حايت تاا خ السانار وحتساب الفائان براقاع‬
‫متردط العائن علي إصنا ات اخلزانة من األذون والسننات ربالل ذات املن ‪.‬‬

‫مادة (‪: )111‬‬

‫تلتزم اخلزانة العاماة بسانار قساط دانرى للهيئاة براقاع ‪ 160 .5‬ملياا جنياه ازار بنسابة (‪)٪5.7‬‬
‫مركبة دنرًا و ؤرى هذا القسط ملن مخسع دنة وذلك مقاب قيام صاننوق التاأمع االجتمااعي‬
‫املنصرص عليه باملار (‪ )5‬من هذا القانرن بتحم ما لي‪:‬‬
‫‪ -1‬التزامات اخلزانة العامة يف املعاشات املستحقة حتى تا خ العم بهذا القانرن‪.‬‬
‫ارجاب أحماام هاذا القااانرن املنصارص عليهاا يف املااارتع‬ ‫‪ -2‬التزاماات اخلزاناة العاماة املقاار‬
‫مان البنان ‪(23 )3‬بنان ‪28 27 )4‬‬ ‫ال انية وال ال ة من قانرن اإلصنا واملرار أ قاام ‪( 19‬بنان‬
‫(بنن ج) ‪ 163 159 35 29‬من هذا القانرن‪.‬‬

‫‪155/72‬‬
 ‫‪ -3‬مساهمة اخلزانة العامة بالنسبة للفئات املشا إليها بالبنن ابعًا من املار (‪ )2‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫صاننوقي التاأمع االجتمااعي لانى بناك االدات ما القارمي يف تاا خ‬ ‫‪ -4‬املبالغ املررعة حلسا‬
‫العم بأحمام هذا القانرن‪.‬‬
‫املالياة لصاننوقي التاأمع االجتمااعي قبا تاا خ العما‬ ‫‪ -5‬مبالغ الصمرك اليت صن ت من وزا‬
‫بأحمام هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -6‬كام املن رنية املستحقة على اخلزانة العامة لصننوقي التاأمع االجتمااعي قبا تاا خ العما‬
‫بأحمام هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -7‬العجااااز اإلكتاااارا ي يف نظااااام التااااأمع االجتماااااعي احلااااالي يف تااااا خ العماااا بهااااذا‬
‫القانرن‪ .‬وال شم القسط السنري املشا إليه ما لي‪:‬‬
‫بقرا ئيس اجلمهر ة بالقانرن قم ‪ 71‬لسانة ‪1964‬والايت‬ ‫‪ .1‬املعاشات االدت نائية املقر‬
‫تتقر اعتبا ًا من تا خ العم بهذا القانرن‪.‬‬
‫‪ .2‬أي مزا ا إةافية تتقر بعن تا خ العم بهذا القاانرن وتتحما بهاا اخلزاناة العاماة داراا‬
‫بز ار املزا ا أو ادتحناث مزا ا إةافية لبعض الفئات‪.‬‬
‫وعلااى اخلزانااة العامااة بعاان انتهاااا ماان اخلمسااع داانة املنصاارص عليهااا بااالفقر األوىل ماان‬
‫وفقًا ألحمام هذا القانرن إىل ائيئة‪.‬‬ ‫هذه املار أراا املستحقات املالية املقر‬
‫و صاان قااارا مااان ئااايس جملااس الااارز اا بنااااا علاااى عاارض وز ااار املالياااة والاارز ر املخاااتص‬
‫بالتأمينات االجتماعية بقراعن وأحمام تنفيذ هذه املار ‪.‬‬

‫مادة (‪: )112‬‬

‫عااار النظاار يف ماانى كفا ااة قيمااة القسااط املسااتحق علااى اخلزانااة العامااة بعاان ثالثااع عامًااا‬
‫مااان تاااا خ العما ا بهاااذا القاااانرن وذلاااك مااان رباااالل إعااانار ر اداااة مالياااة وإكترا اااة لنظاااام‬
‫التاااأمع االجتمااااعي اعرفاااة جلناااة اخلاااءاا وإذا انتهاااا الن اداااة إىل ز اااار قيماااة القساااط اااتم‬
‫اختاذ اإلجرااات التشر عية الالزمة لتنفيذ ذلك‪.‬‬

‫‪155/73‬‬
 ‫مادة (‪: )113‬‬
‫تلتزم اخلزانة العامة بسنار القسط السنري املشاا إلياه باملاار ( ‪ )112‬مان هاذا القاانرن براقاع‬
‫جاازا ماان إثنااى عشاار جاازاًا ربااالل الساانة املسااتحق عنهااا القسااط علااى أن ااتم داانار جاازا القسااط‬
‫املستحق ربالل شهر االدتحقاق اا ال جياوز نها ته ويف حالاة التاأربري تلتازم اخلزاناة العاماة بسانار‬
‫فائن علي املبالغ اليت مل تسنر عن املن من تا خ الصرف حيت تا خ السنار وحتساب الفائان‬
‫براقع متردط العائن علي إصنا ات اخلزانة من األذون والسننات ربالل ذات املن ‪.‬‬

‫ويف حالااة التااأربري عاان الساانار ملاان ثالثااة أشااهر متصاالة لتاازم ئاايس ائيئااة بعاارض األماار‬
‫على جملس الرز اا الختاذ ما لزم يف هذا الشأن‪.‬‬

‫مادة (‪: )114‬‬

‫ماااع عااانم اإلرباااالل بأحماااام املاااار ( ‪ )113‬مااان هاااذا القاااانرن تلتااازم اخلزاناااة العاماااة عنااان‬
‫بتقااان م تقر ااار فيااان قياااام اخلزاناااة‬ ‫عااارض مشاااروع قاااانرن املرازناااة العاماااة علاااى جملاااس النااارا‬
‫العامة بأراا املبالغ املنصرص عليها باملار ( ‪ )111‬من هذا القانرن‪.‬‬

‫وال جيااارز إقااارا مشاااروع قاااانرن املرازناااة العاماااة للنولاااة إال بعا ان إر اج املباااالغ املنصااارص‬
‫عليها باملار ( ‪ )111‬من هذا القانرن يف املشروع‪.‬‬

‫‪155/74‬‬
 ‫الباب العاشر‬
‫األحكام العامة واملتنوعة‬

‫الفصل األول‬
‫قواعد حساب االشرتاكات‬
‫مادة (‪: )115‬‬
‫لتزم صاحب العم بأراا االشرتاكات املستحقة عن العاملع لن ه وفقًاا ألحماام هاذا القاانرن‬
‫وتشم احلصة اليت لتزم بها واحلصة اليت لتزم باقتطاعها من أجر املؤمن عليه‪.‬‬
‫وحتسب االشرتاكاات اليت ؤر هاا صاحاب العما بالنسبة للمؤمن عليهم املشا إليهم يف أوالً من‬
‫املار (‪ )2‬وفقًا ملا أتي‪:‬‬
‫أ‪ -‬بالنسبة للبندين (‪ :)2 ،1‬على أداس ما ستحقاه املؤمن عليه من أجر ربالل ك شهر‪.‬‬
‫‪ -‬بالنسبة لباقي البنود‪ :‬ربالل دنة ميالر ة على أدااس أجار هم يف شاهر ناا ر مان كا‬
‫عااام وإذا كااان التحاااق العاما باخلنمااة بعاان الشااهر املااذكر فتحسااب االشاارتاكات علااى‬
‫أداس أجار شاهر االلتحااق باخلنماة وذلاك حتاى ناا ر التاالي ثام عاما بعان ذلاك علاى‬
‫األداس املتقنم‪.‬‬
‫األجر حتن ن عنر أ ام العم يف الشهار ب الثع رمًا بالنسبة ملن ال تقاةارن‬ ‫و راعى يف حسا‬
‫أجر هم مشاهر ‪.‬‬
‫وال تسااتحق االشاارتاكات عاان الشااهر الااذي تب انأ فيااه اخلنماااة إال إذا ك اان شااهرًا كااامالً و تسااتحق‬
‫االشرتاكات كامل ًة عن الشهر الذي تنتهى فيه اخلنمة‪.‬‬
‫و عفى املؤمن عليه وصاحب العم من االشرتاكات املستحقة عن من التجنين اإللزامي‪.‬‬

‫مادة (‪: )116‬‬

‫ماع عانم اإلرباالل باحلان األرناى ألجار االشاارتاك حتانر الالئحاة التنفيذ اة ئاذا القاانرن أجاار‬
‫االشرتاكات وامللتازم بهاا ومراعيان‬ ‫اشرتاك بعض فئات املؤمن عليهم وطر قة حسابه وطر قاة حسا‬
‫أرائها‪.‬‬

‫‪155/75‬‬
 ‫مادة (‪: )117‬‬
‫جيرز للمؤمن عليه من الفئات املشا إليها بالبنن ن ثانيًا وثالًا مان املاار (‪ )2‬مان هاذا القاانرن‬
‫ررب ا اشاارتاكه إىل فئااة الاانرب األعلااى بشاارط أن ماارن قاان أرى مجيااع املبااالغ‬ ‫طلااب تعاان‬
‫فئة ررب االشارتاك إىل‬ ‫كما جيرز له طلب تعن‬ ‫املستحقة عليه حتى تا خ تقنمه بطلب التعن‬
‫إال بعان حبام هاذه‬ ‫لاذلك وال اتم التعان‬ ‫املاء‬ ‫فئة النرب األق مباشر بعان تقان م األدابا‬
‫ومرافقة ائيئة‪.‬‬ ‫األدبا‬
‫‪.‬‬ ‫فئة ررب االشرتاك اعتبا ًا من أول الشهر التالي لتا خ تقن م طلب التعن‬ ‫و سري تعن‬

‫ررب االشرتاك الشهري للمؤمن عليهم املشا إليهم إىل فئة النرب األعلى التالياة‬ ‫و تعع تعن‬
‫بعن مضى ثالث دنرات على األك ر على ادتمرا االشرتاك بفئة النرب األق ‪.‬‬

‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن الشروط واإلجرااات الالزمة لتنفيذ هذه األحمام‪.‬‬
‫مادة (‪: )118‬‬
‫رربا مانر اشارتاكه الفعلياة مناذ‬ ‫جيرز للمؤمن عليه املشا إليه يف املار ( ‪ )117‬طلب تعان‬
‫أو إىل أي رربا أعلاى كماا‬ ‫بنا اشرتاكه يف النظام إىل ررب اشارتاكه يف تاا خ طلاب التعان‬
‫بعض فئات اشرتاكه واليت تبنأ بالتتابع مان أوىل املانر إىل فئاة أعلاى‪ .‬ويف مجياع‬ ‫جيرز له تعن‬
‫ترافرالشروط اآلتية‪:‬‬ ‫األحرال شرتط لقبرل طلب التعن‬
‫‪.‬‬ ‫‪ -1‬أن مرن قن أرى مجيع املبالغ املستحقة عليه للهيئة حتى تا خ تقن م طلب التعن‬
‫‪ -2‬أن تقر اجلهة الطبياة لياقتاه الصاحية وحتانر الالئحاة التنفيذ ااة ئاذا القاانرن إجارااات‬
‫حتن ن احلالة الصحية للمؤمن عليه‪.‬‬

‫بااأراا فااروق االشاارتاكات ومبلااغ إةااايف بنساابة‬ ‫و لتاازم املااؤمن عليااه يف حالااة طلااب التعاان‬
‫متردط إصنا ات اخلزانة من األذون والسننات من إمجالي هذه الفروق وذلك اعتباا ًا مان تاا خ‬
‫بنا االشرتاك حتى نها ة الشهر السابق على تا خ األراا‪.‬‬

‫وال عتء املؤمن عليه مشرتكًا بالنرب املعانل إال إذا مت دانار هاذه املباالغ رباالل دانة مان‬
‫بهذا القانرن‪.‬‬ ‫تا خ إربطا ه بتحن نها وقب حتقق واقعة ادتحقاق أي من احلقرق املقر‬

‫‪155/76‬‬
 ‫مادة (‪: )119‬‬
‫تستحق االشرتاكات عن املنر اآلتية وذلك وفقًا للقراعن واألحمام املبينة قر ن ك منها‪:‬‬
‫‪ - 1‬مدد اإلعارات اخلارجية بدون أجر ومدد اإلجـازات اخلاصة للعمل باخلـارج‪ :‬لتاازم املاؤمن‬
‫عليه حبصته وحصة صاحب العم يف االشرتاكات وتؤرى بإحنى العمالت األجنبية‪.‬‬

‫وحتاانر الالئحااة التنفيذ ااة ئااذا القااانرن بعاان االتفاااق مااع الاارز ر املخااتص ناارع العمااالت‬
‫وكيفية ومراعين أراا االشرتاكات واملبالغ اإلةافية اليت تستحق يف‬ ‫األجنبية ودعر التحر‬
‫يف املار ( ‪ )121‬من هذا القانرن‪.‬‬ ‫حالة التأربري يف السنار وذلك وفقاً للنسب املقر‬
‫‪ - 2‬مدد اإلجـازات اخلاصـة بـدون أجـر‪ :‬لتازم املاؤمن علياه حبصاته وحصاة صااحب العما يف‬
‫االشرتاكات إذا غب يف حسابها ةامن مان اشارتاكه يف التاأمع وحتانر الالئحاة التنفيذ اة‬
‫ئااذا القااانرن األحمااام املنظمااة لميفيااة ومراعياان إبااناا الرغبااة وأراا االشاارتاكات واملبااالغ‬
‫يف املااار‬ ‫اإلةااافية الاايت تسااتحق يف حالااة التااأربري يف األراا وذلااك وفقاًا للنسااب املقار‬
‫( ‪ )121‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫وإذا ثبا التحاق املؤمن عليه بعم ربالل من اإلجااز فياتم االلتازام بسانار حصاة املاؤمن‬
‫عليه وحصاة صااحب العما يف االشارتاكات وحتانر الالئحاة التنفيذ اة ئاذا القاانرن مراعيان‬
‫يف املاار ( ‪ )121‬مان هاذا القاانرن‬ ‫األراا وامللتزم بها واملبالغ اإلةافية وفقًا للنسب املقار‬
‫اليت تستحق يف حالة التأربري يف األراا‪.‬‬
‫‪ - 3‬مدد اإلجازات الدراسيـة بدون أجر ‪ :‬لتزم صاحب العم حبصته يف االشرتاكات وتؤرى يف‬
‫املراعياان النو ااة و لتاازم املااؤمن عليااه حبصااته و ؤر هااا يف املراعياان احمل انر بالالئح اة‬
‫التنفيذ ة ئذا القانرن‪.‬‬
‫‪ - 4‬مدد البعثات العلمية بدون أجر ‪ :‬تلتزم اجلهة املرفن للبع ة حبصاة صااحب العما وحصاة‬
‫املؤمن عليه يف االشرتاكات وتؤرى يف املراعين النو ة‪.‬‬
‫‪ - 5‬مدد اإلعارة الداخلية ‪ :‬تلتزم اجلهااة املعاا إليهاا حبصاة صااحب العما يف االشارتاكات كماا‬
‫تلتزم خبصم حصة املؤمن عليه من أجره وتاؤرى للجهاة املعاا منهاا يف املراعيان احملانر‬
‫لسنارها للهيئة يف املراعين النو ة‪.‬‬

‫‪155/77‬‬
 ‫الملي‪.‬‬ ‫و سري حمم هذا البنن يف شأن حاالت النن‬
‫‪ - 6‬مدد االستدعاء واالستبقاء‪ :‬تلتازم اجلهاة الايت تاؤري أجار املاؤمن علياه رباالل تلاك املانر‬
‫حبصة صاحب العم يف االشارتاكات كماا تلتازم هاذه اجلهاة خبصام حصاة املاؤمن علياه مان‬
‫أجره وتؤرى احلصتان للهيئة يف املراعين النو ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )120‬‬

‫لتزم صاحب العم يف القطاع اخلاص بأن قنم للهيئة بيانات العاملع وأجر هم واشرتاكاتهم‬
‫وذلك وفق النماذج اليت تعنها ائيئة وبالشروط واألوةااع املنصارص عليهاا يف املاار ( ‪ )127‬مان‬
‫هذا القانرن‪.‬‬

‫وحتسب االشرتاكات على أداس البيانات الرا ر يف هذه النماذج‪.‬‬

‫االشارتاكات علاى أدااس آربار‬ ‫فإذا مل قنم صاحب العم البيانات املشاا إليهاا مارن حساا‬
‫بيان قنم منه للهيئة أو طبقًا ملا تسفر عنه حتر اتها ويف تلك احلالاة تلتازم ائيئاة باأن ختطار صااحب‬
‫العم بقيمة االشرتاكات واملبالغ األربرى املستحقة عليه و مارن لصااحب العما االعارتاض علاى‬
‫هذه املطالبة لنى املمتب املختص ربالل ثالثاع رمااً مان تاا خ تسالمه اإلربطاا ماع أراا دام‬
‫املنصرص عليه يف املار ( ‪ )150‬من هذا القاانرن وال‬ ‫اعرتاض قيمته مائة جنيه رح إىل احلساا‬
‫ال إال بعن أراا الردم املشا إليه‪.‬‬
‫عتء االعرتاض مقبر ً‬
‫وعلى ائيئة الرر على هذا االعرتاض ربالل ثالثع رمًا من تا خ و وره إليها‪.‬‬
‫ماارن لااه أن طلااب عاارض الناازاع علااى جلنااة‬ ‫ويف حالااة فااض ائيئااة اعاارتاض صاااحب العما‬
‫فحص املنازعات املنصرص عليها باملار ( ‪ )148‬من هذا القانرن وتعلن ائيئة صاحب العم بقرا‬
‫اللجنة وتعنل املستحقات وفقًا ئذا القرا ‪.‬‬
‫ولصاحب العم الطعن على قارا اللجناة أماام احملمماة املختصاة رباالل الا الثع رمًاا التالياة‬
‫نهائيًا وتمرن املستحقات واجبة األراا بانقضاا مرعن الطعن رون طعن أو‬ ‫لصنو ه و صبح احلسا‬
‫برفض ائيئة العرتاض صاحب العم وعنم قيامه بطلب عرض النزاع علاى جلناة فحاص املنازعاات‬
‫ربالل ثالثع رمًا من تا خ ادتالمه اإلربطا بالرفض‪.‬‬

‫‪155/78‬‬
 ‫مادة (‪: )121‬‬
‫لتزم صاحب العم بالنسبة للمؤمن عليهم املشا إلايهم يف البنان أوالً مان املاار (‪ )2‬مان هاذا‬
‫القااانرن كمااا لتاازم املااؤمن عليااه وفقًااا ألحمااام البناارر ثانيًااا وثالً اا و ابعًااا ماان ذات املااار حبسااب‬
‫األحرال بأراا املبالغ التالي بيانها يف املراعين احملنر قر ن ك منها‪:‬‬
‫‪ -1‬االشرتاكات املستحقة عن الشهر وذلك يف أول الشهر التالي لشهر االدتحقاق‪.‬‬
‫‪ -2‬األقساط املستحقة على املؤمن عليه وذلك يف أول الشهر التالي لشهر االدتحقاق‪.‬‬
‫‪ -3‬األقساط املستحقة عن املبالغ املتأربر وذلك يف أول الشهر املستحق عنه القسط‪.‬‬
‫‪ -4‬املبالغ اليت قرم خبصمها شهرًا من أجر املؤمن عليه يف احلانور اجلاائز احلجاز عليهاا أو‬
‫النزول عنها واليت صرفا للمؤمن عليه بنون وجه حاق مان ائيئاة وذلاك اعتباا ًا مان أول‬
‫الشهر التالي لتا خ إربطا صاحب العم ‪.‬‬

‫ويف حالة التاأربري يف أراا أي مان املباالغ املشاا إليهاا ساتحق علاى امللتازم بااألراا ااا يف‬
‫ذلك اجلهاز اإلرا ي للنولة وائيئات العامة مبلغ إةايف شهري عن من التأربري من تاا خ وجار‬
‫األراا حتى نها ة شهر السنار وحيسب املبلغ اإلةايف بنسبة تساوي متردط إصنا ات اخلزانة مان‬
‫األذون والسننات يف الشهر السابق للشهر الذي تعع فيه دنار املبالغ مضافًا إليه (‪.)٪2‬‬

‫األراا‪.‬‬ ‫و تم اإلعفاا من املبلغ اإلةايف إذا مت السنار ربالل مخسة عشر رمًا من تا خ وجر‬

‫ويف مجيع األحرال تحم امللتزم باألراا بنفقات إ دال االشرتاكات واملبالغ املستحقة إىل‬
‫ائيئة وجيرز للهيئة أن تقاارم بالتحصيا مقابا واحان يف األلاف مان قيمااة املباالغ احملصالة حبان‬
‫أرنااى مقاانا ه عشاار جنيهااات وحباان أقصااى مقاانا ه مائااة جنيااه و رحا هااذا املبلااغ إىل احلسااااا‬
‫املنصرص عليه يف املار ( ‪ )150‬من هذا القانرن‪.‬‬

‫أن تتبع يف حتصي‬ ‫وادت نااً من أحمام الفقرات السابقة جيرز للهيئة بعن مرافقة جملس اإلرا‬
‫االشرتاكات طرقًا وودائ أربرى يف احلاالت اليت حتتاج فيها إىل ذلك وعلى األربص ما أتي‪:‬‬
‫‪ -1‬إدنار حتصاي اشارتاكات التاأمع االجتمااعي إىل اجلهاات اإلرا اة باالتفااق ماع السالطات‬
‫املختصة و تعع على هذه اجلهات حتصي االشرتاكات وتر نها يف مراعيانها احملانر‬
‫فر حتصيلها إىل ائيئة يف ميعار غا ته أول الشهر التالي لشهر التحصي وذلك مقابا نسبة ال‬

‫‪155/79‬‬
 ‫العااملع القاائمع بالتحصاي‬ ‫تز ن عن (‪ )٪1‬مان قيمااة املباالغ احملصالة ختصاص حلساا‬
‫و مرن ئذه اجلهات يف دبي اداتيفاا مساتحقات ائيئاة دالطة ترقياع احلجاز اإلرا ي وفقًاا‬
‫حلمم املار ( ‪ )132‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -2‬حتن ن املبالغ اإلةافية اليت تساتحق علاى امللتازم بالتحصاي يف حالاة التاأربر يف التر ان‬
‫بهذه املار ‪.‬‬ ‫وذلك اا ال جياوز النسب املقر‬ ‫عن املراعين املقر‬

‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن يف مجيع احلاالت املراعين والشروط واإلجارااات الايت‬
‫تتبع يف حتصي االشرتاكات واملبالغ املستحقة للهيئة طبقًا ألحمام هذا القانرن‪.‬‬

‫‪155/80‬‬
 ‫الفصل الثاني‬
‫أحكام خاصة بأداء االشرتاك لبعض فئات املؤمن عليهم‬
‫مادة (‪: )122‬‬
‫مع عنم اإلربالل باملار ( ‪ )120‬مان هاذا القاانرن اؤري صااحب العما يف القطااع اخلااص‬
‫االشرتاكات كاملة إذا كان عقن العم مرقرفًا أو كاناا أجار املؤمن عليهام ال تمفاي لاذلك‪ .‬وتعتاء‬
‫املبالغ الايت ؤر هاا صااحب العما عان املاؤمن علايهم يف حمام القارض و ماارن الرفااا بهاا طبقًاا‬
‫لألحمام اليت حتنرها الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن‪.‬‬

‫و لتزم صااحب العما يف القطااع اخلااص باأن علاق يف أمااكن العما الشاهار النالاة علاى‬
‫دنار اشرتاكه يف ائيئة وتتضمن الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن البيانات اخلاصة بهذه الشهار ‪.‬‬

‫مادة (‪: )123‬‬

‫للهيئااة ادااتخنام الردااائ الالزمااة لتحصااي االشاارتاكات ومسااتحقاتها املاليااة األرباارى وصاارف‬
‫يف هااذا القااانرن اااا يف ذلااك األروات املاليااة والرداائ‬ ‫املعاشااات وغريهااا ماان احلقاارق املقاار‬
‫اإللمرتونية وادتخنام شبمات السنار والتحصي اإللمرتوني املصرفية واحلمرمية‪.‬‬

‫‪155/81‬‬
 ‫الفصل الثالث‬
‫يف اإلعفاء من الضرائب ومقابل أداء اخلدمات‬

‫مادة (‪: )124‬‬

‫تعفى قيماة االشرتاكاات املستحقاة وفقاًا ألحماام هذا القانرن من مجياع الضارائب والردارم أًاا‬
‫كان نرعها املفروةة حاليًا واليت تفرض مستقبالً‪.‬‬
‫وتعفااى االدااتما ات واملسااتننات والبطاقااات والعقاارر واملخالصااات والشااهارات واملطبرعااات‬
‫ومجيع احملر ات اليت تطلبها تنفيذ هذا القانرن من درم النمغة‪.‬‬
‫وتعفى أمرال ائيئة ال ابتة واملنقرلة ومجياع عملياتهاا االدات ما ة مهماا كاان نرعهاا مان مجياع‬
‫أنراع الضرائب اا يف ذلك الضر بة على القيمة املضافة والضر بة علاى العقاا ات املبنياة والردارم‬
‫املفروةة حاليًا أو اليت تفرض مستقبالً من احلمرمة أو أي دلطة عامة أربارى راربا مجهر اة مصار‬
‫العربية وكذا من درم الترثيق والشهر والنمغة يف أي عم من أعمال الشهر أو الترثيق‪.‬‬
‫كمااا تعفااى العمليااات الاايت تباشاارها ائيئااة مااان اخلضاارع ألحمااام القاارانع اخلاصااة باإلشاااراف‬
‫والرقابة على هيئات التأمع‪.‬‬
‫وتعفى ائيئاة مان أراا الضارائب والردارم علاى األصاناف الالزماة ألعمائاا الايت تساتر رها مان‬
‫اخلا ج‪.‬‬

‫مادة (‪: )125‬‬

‫تعفى مجيع احلقرق واملباالغ الايت تاؤرى وفقًاا ألحماام هاذا القاانرن مان اخلضارع للضارائب‬
‫والردرم جبميع أنراعها كما سري هذا اإلعفاا على متجمن هذه احلقرق‪.‬‬

‫مادة (‪: )126‬‬

‫تعفى من الردرم القضائية يف مجيع ر جات التقاةاي الانعاوى الايت ترفعهاا ائيئاة أو املاؤمن‬
‫املعاشااات أو املسااتحقرن طبقًاا ألحمااام هااذا القااانرن و ماارن نظرهااا علااى وجااه‬ ‫علاايهم أو أصااحا‬
‫االدتعجال وللمحممة يف مجيع األحرال احلمم بالنفااذ املعج وبال كفالة‪.‬‬

‫‪155/82‬‬
 ‫مادة (‪: )127‬‬
‫وفقًاا ئاذا القاانرن علاى أدااس البياناات واملساتننات الارا ر يف ملاف‬ ‫تقن احلقرق املقار‬
‫التأمع االجتماعي اخلاص باملؤمن عليه رون الرجرع إىل ملف اخلنمة‪.‬‬

‫وحتنر الالئحة التنفيذ اة ئاذا القاانرن الساجالت والانفاتر الايت لتازم صااحب العما حبفظهاا‬
‫وامللفات اليت نشئها لم مؤمن عليه واملستننات اليت تررع بها وكذلك البيانات والنمااذج الايت‬
‫لتاازم بتقاان ها للهيئااة عاان العاااملع لن ااه وأجاار هم واشاارتاكاتهم ومراعياان تقاان م هااذه البيانااات‬
‫والنماذج‪.‬‬

‫‪155/83‬‬
 ‫الفصل الرابع‬
‫مستندات الصرف‬
‫ومواعيد تقديم طلب الصرف ومواعيد املنازعة‬
‫مادة (‪: )128‬‬
‫ائيئااة الشااروط واألوةااع‬ ‫حتنر الالئحاة التنفيذ اة ئذا القانرن بناا على اقرتا جملس إرا‬
‫بهذا القانرن‪.‬‬ ‫واملستننات الالزمة لتسر ة وصرف احلقرق املقر‬
‫مادة (‪: )129‬‬
‫ادت نااً من أحمام القانرن املنني جيب تقن م طلب صرف املعااش أو التعار ض أو أي مباالغ‬
‫مستحقة طبقًا ألحمام هذا القانرن يف ميعار أقصاه مخس دانرات مان التاا خ الاذي نشاأ فياه دابب‬
‫االدتحقاق وإذا قنم الطلب بعن انتهاا امليعار املشا إليه فيتم صرف املعاش اعتبا ًا من أول الشهر‬
‫الذي قانم فياه الطلاب باإلةاافة إىل قيماة املعاشاات املساتحقة عان اخلماس دانرات الساابقة علاى‬
‫تا خ تقن م طلب الصرف و سقط احلق يف صرف باقى احلقرق‪.‬‬
‫بأحمااام هااذا القااانرن شاااملة املطالبااة بباااقي تلااك‬ ‫وتعتااء املطالبااة باأي ماان احلقاارق املقاار‬
‫احلقرق‪.‬‬
‫و نقطاع در ان امليعار املشا إليه بالنسبة إىل املستحقع مجيعًا إذا تقنم أحانهم يف املرعان‬
‫احملنر‪.‬‬
‫و رقف أراا املعاش الذي ال تم صرفه ملن دتة أشهر وتسري أحمام الفقر األوىل عنن تقن م‬
‫طلب من صاحب الشأن إلعار صرف املعاش‪.‬‬
‫مادة (‪: )130‬‬
‫على ائيئة أن تتخاذ مان الردائا ما مف تقن ر احلقرق التأمينية وصارفها رباالل أ بعاة أداابيع‬
‫من تا خ تقن م املؤمن عليه أو املستحقع طلبًا بذلك مشفرعًا جبميع املستننات املطلربة‪.‬‬
‫فإذا تأربر صرف املبالغ املستحقة عن املراعين املشا إليها باالفقر الساابقة التزماا ائيئاة بناااً‬
‫على طلب صاحب الشأن بنفعها مضافًا إليها مبلغ إةايف عن ك شهر تأربر فيه الصارف عان امليعاار‬
‫احملنر وحيسب املبلغ اإلةايف بنسابة تسااوي مترداط إصانا ات اخلزاناة مان األذون والساننات‬

‫‪155/84‬‬
‫وذلك من تا اخ ادتيفاااا املاؤمن علياه أو املستفين اان املساتننات املطلرباة مانهم وااا ال جيااوز‬
‫قيمة أص املستحقات‪.‬‬

‫وترجع ائيئة عالى املتسبب يف تأربري الصرف بقيمة املبالغ اإلةافية املشا إليها الايت التزماا‬
‫بها ما مل با أن التأربري اجع خلطأ مرفقي‪.‬‬

‫وال تستحق املبالغ اإلةافية املشا إليها يف حاالت املنازعات إال من تا خ فاع النعارى‪.‬‬
‫مادة (‪: )131‬‬
‫احلقارق‬ ‫مع عنم اإلربالل بأحمام املارتع ( ‪ )59 56‬من هذا القاانرن ال جيارز للهيئاة تعان‬
‫بهذا القانرن بانقضاا ثالث دنرات من تا خ اإلربطا باربط احلقارق التأمينياة بصافة نهائياة‬ ‫املقر‬
‫تلك احلقارق بعان انقضااا امليعاار املشاا إلياه وذلاك فيماا عانا‬ ‫كما تسقط رعرى املطالبة بتعن‬
‫احلاالت اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬صنو حمم قضائى بات‪.‬‬
‫‪ -2‬صنو قانرن الحق قر ز ار احلقرق التأمينية‪.‬‬
‫عنن التسر ة‪.‬‬ ‫‪ -3‬األربطاا املار ة اليت تقع يف احلسا‬
‫‪ -4‬حاالت الغش والتنليس‪.‬‬
‫‪ -5‬احلاالت اليت ال مرن لصاحب الشأن فيها األحقية يف أص احلق التأميين‪.‬‬

‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن طرذج اإلربطا املشا إليه يف الفقر األوىل‪.‬‬

‫تلك احلقرق بانقضااا مخاس‬ ‫ويف مجيع األحرال سقط احلق يف فع رعرى املطالبة بتعن‬
‫عشر دنة من تا خ االدتحقاق‪.‬‬

‫‪155/85‬‬
 ‫الفصل اخلامس‬
‫ضمانات التحصيل‬
‫مادة (‪: )132‬‬
‫مرن للمبالغ املستحقة للهيئة اقتضى أحمام هذا القاانرن امتيااز علاى مجياع أمارال املان ن‬
‫من منقرل وعقا وتساترفى قبا املصاروفات القضاائية‪ .‬وللهيئاة حااق حتصاي هاذه املباالغ بطر اق‬
‫احلجاز اإلرا ي وجيرز ئا تقسيط املبالغ املستحقة على صاحب الشاأن وذلاك بالشاروط واألوةااع‬
‫اليت حتنرها الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن‪.‬‬
‫مادة (‪: )133‬‬
‫ال جيرز احلجز أو النزول عن مساتحقات املاؤمن علياه أو صااحب املعااش أو املساتفين ن لانى‬
‫ائيئة‪.‬‬
‫وادت نااً من حمم الفقار الساابقة جيارز احلجاز أو النازول عان املساتحقات املشاا إليهاا لسانار‬
‫احلقرق اآلتية‪:‬‬

‫‪ -1‬النفقااات اراعااا أحمااام القااانرن قاام ‪ 1‬لساانة ‪ 2000‬بشااأن تنظاايم بعااض أوةاااع وإجاارااات‬
‫التقاةي يف مسائ األحرال الشخصية‪.‬‬
‫‪ -2‬ما جتمن للهيئة من مبالغ على صاحب الشأن‪.‬‬
‫‪ -3‬املبالغ املستحقة للمعاشات العسمر ة والضمان االجتماعي‪.‬‬
‫و راعى بالنسبة للمعاش الشهري أن مرن اخلصم يف حنور ( ‪ )٪25‬منه ويف حالاة التازاحم‬
‫بنأ خبصم ر ن النفقة يف حنور اجلزا اجلاائز احلجاز علياه خمصارمًا مناه نان املعااش للرفااا‬
‫بن ن ائيئة‪.‬‬
‫‪ -4‬أقساط قروض بنك ناصر االجتماعي‪.‬‬
‫‪ -5‬األقساط املستحقة للهيئة‪.‬‬
‫نزوالً على غبة صاحب الشأن‪.‬‬ ‫‪ -6‬احلاالت اليت رافق عليها جملس اإلرا‬

‫‪155/86‬‬
‫واراعا الفقر السابقة مرن للهيئة ربصم ماا مارن قان اداتحق علاى املاؤمن علياه أو صااحب‬
‫املعاش من مبالغ قب وفاته من إمجالي احلقرق التأمينية للمستفين ن تقسام بيانهم بنسابة ماا صارف‬
‫لم منهم‪.‬‬

‫وجيرز للهيئة قبرل أراا املبالغ املستحقة ئا على املؤمن عليه بالتقسيط وفقًا للجانول قام (‪)4‬‬
‫املرفق وتسقط األقساط املتبقياة يف حالاة اداتحقاق املعااش للعجاز أو الرفاا وفقًاا ألحماام املاار‬
‫( ‪ )21‬من هذا القانرن‪.‬‬

‫وال تم صرف املعاش املستحق وفقًا للبنن قم (‪ )6‬من املار (‪ )21‬من هذا القانرن إال بعن أراا‬
‫املبالغ املستحقة علي املاؤمن علياه والقيماة احلالياة لألقسااط وفقًاا جلانول القيماة احلالياة املرفاق‬
‫بالالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن‪.‬‬

‫ويف حالااة صاارف تعاار ض النفعااة الراحاان مااع عاانم ادااتحقاق معاااش ختصاام القيمااة احلاليااة‬
‫لألقساط املستحقة على املؤمن عليه من املبالغ املستحقة له‪.‬‬

‫و رقف دنار األقسااط املساتحقة علاى املاؤمن علياه يف مجياع احلااالت الايت ال ساتحق عنهاا‬
‫أجرًا أو تعر ضًا عن األجر و ستأنف السنار فر ادتحقاق األجر وتزار من التقسيط بقن املان الايت‬
‫أوقف فيها دنار األقساط‪.‬‬

‫وجياارز للهيئااة قباارل تقساايط املبااالغ املسااتحقة ئااا قب ا املااؤمن عليااه أو صاااحب املعاااش أو‬
‫املستفين ن على مخس دنرات‪.‬‬

‫كما مارن للهيئاة احلجاز علاى أجار املاؤمن علياه لسانار متجمان االشارتاكات ومتجمان املباالغ‬
‫املستحقة ئا وذلك مع مراعا احلنور والقراعن املنصرص عليها يف الفقر ال انية من هذه املار ‪.‬‬

‫مادة (‪: )134‬‬

‫جيرز للمؤمن عليه أو صاحب املعاش أو املستحقع طلب أي بيانات عن حالته التأمينية مقابا‬
‫أراا مبلغ ال جياوز عشر جنيهات عن ك طلب وحتنر الالئحة التنفيذ اة ئاذا القاانرن قيماة مقابا‬
‫أراا اخلنمة وإجرااات احلصرل على البيانات وحاالت اإلعفاا من املقاب املشا إليه‪.‬‬

‫‪155/87‬‬
 ‫مادة (‪: )135‬‬
‫مقاب االنتفاع باخلنمات التأمينية اليت تقنمها ائيئة للغري‪.‬‬ ‫حينر جملس االرا‬
‫مادة (‪: )136‬‬
‫األعمااال يف القطاااع اخلاااص شااهار مقابا أراا مبلااغ ال تجاااوز‬ ‫تلتاازم ائيئااة بإعطاااا أصااحا‬
‫عشر جنيهات تنل على انتظاامهم يف االشارتاك يف ائيئاة عان مجياع العااملع لان هم وعلايهم أن‬
‫علقرا هذه الشهار يف أماكن هاهر اقر عملهم وجتنر هذه الشهار دنرًا‪.‬‬

‫و لتزم ك مؤمن عليه مان الفئاات املشاا إليهاا بالبنان ابعًاا مان املاار (‪ )2‬بالتقانم إىل ممتاب‬
‫ائيئة التابع له حم إقامته لتسجي نفسه لنى ائيئة و عتن يف حتن ن مهنته باملهنة امل بتة ببطاقاة‬
‫الرقم القرمي رون غريها‪.‬‬

‫األعمااال أو امل اؤمن علاايهم علااى‬ ‫وعلااى مجيااع أجهااز النولااة أن تعلااق التعام ا مااع أصااحا‬
‫تقن هم الشهار النالة على االشرتاك بائيئة‪.‬‬

‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئاذا القاانرن قراعان وإجارااات تنفياذ هاذه املاار بعان التنسايق ماع‬
‫الرز اا املختصع‪.‬‬
‫مادة (‪: )137‬‬
‫ارجاب هاذا القاانرن إىل احلساا‬ ‫تئرل حصيله الردرم وحصيلة مقاب أراا اخلنمات املقار‬
‫املنصرص عليه يف املار ( ‪ )150‬منه‪.‬‬

‫مادة (‪: )138‬‬

‫تضمن املنشأ جبميع عناصرها املار ة واملعنر ة يف أي ن كانا مجيع مستحقات ائيئة‪.‬‬

‫األعمال الساابقع داراا كاانرا مُالكًاا أو مساتأجر ن‬ ‫و مرن اخللف مسئرالً بالتضامن مع أصحا‬
‫للعع حم النشاط عن الرفاا جبميع االلتزامات املستحقة عليهم‪.‬‬

‫على أنه يف حالة انتقال أحن عناصر املنشأ إلي الغري بالبيع أو باإلرماج أو بالرصية أو باإل ث أو‬
‫بالنزول أو بغري ذلك من تصرفات فتمرن مسئرلية اخللف يف حنور قيمة ما آل إليه‪.‬‬

‫‪155/88‬‬
 ‫وال حيرل رون رفع املسئرلية وفقًا ملا دبق درى تقن م من آلاا إلياه املنشاا أو العاع شاهار‬
‫من ائيئة يف تا خ دابق على التعام على املنشأ ت با عنم وجرر من رنية علاى املنشاأ‬ ‫صار‬
‫يف التا خ الذي آلا إليه املنشأ أو العع‪.‬‬

‫مادة (‪: )139‬‬

‫ُشرتط لصرف احلقرق التأمينية املستحقة للمؤمن عليهم املشا إلايهم باالبنرر ثانيًاا وثالًاا و ابعًاا‬
‫وفقًا ألحمام هذا القانرن‪.‬‬ ‫من املار (‪ )2‬من هذا القانرن أراا االلتزامات املقر‬

‫‪155/89‬‬
 ‫الفصل السادس‬
‫أحكام متنوعة‬
‫مادة (‪: )140‬‬
‫للمؤمن عليه أن تقنم بطلب إعار النظر يف قرا جهة العالج وذلك رباالل أدابرع مان تاا خ‬
‫إربطا ه بانتهاا العالج أو بتا خ العرر إىل العم أو بعانم إصاابته اارض مهاين ورباالل شاهر مان‬
‫تا خ إربطا ه بعانم ثبرت العجز أو بتقن ر نسبته‪.‬‬

‫كما مرن لالبن أو األخ أن تقانم بطلب إعار النظر يف قرا اجلهة الطبية بعانم ثبارت عجازه‬
‫عن المسب وذلك ربالل شهر من تا خ إربطا ه بعنم ثبرت العجز‪.‬‬

‫و قنم الطلاب إىل جلنة التحميم الطي بائيئاة مرفقًا به الشهارات الطبية املؤ ن لرجهة نظره‬
‫مع أراا مبلغ عشر ن جنيهًا مقاب أراا ربنمة‪.‬‬

‫وحتاانر الالئحااة التنفيذ ااة ئااذا القااانرن األحمااام املنظمااة لتشاامي جلنااة التحماايم الطااي‬
‫وإجرااات وتنظيم عملها ووديلة اإلربطا بنتيجة قرا اللجنة بعن االتفاق مع وز ر القرى العاملة‪.‬‬

‫مادة (‪: )141‬‬

‫كاملة بالنسبة للمؤمن عليهم واملستحقع حتى ولر مل قم‬ ‫تلتزم ائيئة بالرفاا بالتزاماتها املقر‬
‫صااحب العما باالشارتاك عاانهم يف ائيئاة وتقان احلقارق وفقًاا لألحماام املنصارص عليهاا يف هاذا‬
‫القانرن‪.‬‬

‫وإذا مل تت بااا ائيئااة ماان صااحة البيانااات اخلاصااة ااان االشاارتاك يف التااأمع أو األجاار بااط‬
‫املعاش أو التعر ض على أداس املن واألجر غري املتنازع عليهما‪.‬‬

‫و ؤرى املعاش أو التعر ض على أداس احلن األرنى املقار قانرنًا لألجر يف حالة عانم إمماان‬
‫الت با من قيمة األجر‪.‬‬

‫وادت نااً من قراعن وأحمام االشرتاكات لتزم صاحب العماا باأن اؤري إىل صاننوق التاأمع‬
‫االجتماعي القيمة الرأمسالية للمعاش وقيمة املستحقات التأمينية األربرى املرتتبة على ثبرت عالقاة‬
‫العم ‪.‬‬

‫‪155/90‬‬
 ‫القيمة الرأمسالية‪.‬‬ ‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن قراعن وأحمام حسا‬

‫مادة (‪: )142‬‬

‫لتزم صاحب العم ارافا ائيئاة ببياان بأمسااا العااملع لن اه الاذ ن تنتهاى ربانمتهم بسابب‬
‫بلرغ دن ادتحقاق املعاش وذلك قب مرعن انتهاا اخلنمة ب الثة أشهر على األق ‪.‬‬

‫و لتزم صااحب العما يف القطااع اخلااص عان كا شاهر تاأربر فياه عاان إربطاا ائيئاة بانتهااا‬
‫ربنمة املؤمن عليه بأراا مبلغ إةايف بنسبة ( ‪ )٪20‬من قيماة االشارتاك املساتحق عان الشاهر األرباري‬
‫ماان ماان اشاارتاك املااؤمن عليااه وذلااك يف احلاااالت وبالشااروط والقراعاان الاايت حتاانرها الالئحااة‬
‫التنفيذ ة ئذا القانرن‪.‬‬
‫مادة (‪: )143‬‬
‫مرن ملن تننبه ائيئة من العاملع بها احلق يف رربرل حماال العما ااا يف ذلاك املنشاآت‬
‫املقامة يف املناطق احلر وغريها مان املنااطق ذات الطبيعاة القانرنياة اخلاصاة يف مراعيان العما‬
‫املعتار إلجراا التحر ات الالزمة واالطالع على السجالت والنفاتر واألو اق واحملر ات وامللفاات‬
‫واملستننات املالية اليت تتعلق بتنفيذ أحمام هذا القانرن وحيانر وز ار العانل باالتفااق ماع ئايس‬
‫‪.‬‬
‫‪.‬‬
‫قانرن‬‫ائيئة العاملع بائيئة الذ ن تمرن ئم صفة الضبطية القضائية يف تطبيق أحمام هذا ال‬

‫مادة (‪: )144‬‬

‫لتزم ك من َعهن بتنفيذ أي أعمال إىل مقاول أن خيطر ائيئة بادم املقااول وعنراناه وبياناتاه‬
‫وعانم دانار أي مساتحقات لاه قبا أن قانم ماا‬ ‫عن العملية قب بنا العم بسبعة أ ام علاى األقا‬
‫فين دنار اشارتاكات التاأمع االجتمااعي عان هاذه األعماال و مارن مُسانن األعماال متضاامنًا ماع‬
‫وفقً اا ألحمااام هااذا القااانرن يف حالااة إرباللااه بااللتزامااات‬ ‫املقاااول يف الرفاااا بااللتزامااات املق اار‬
‫املتقنم بيانها‪.‬‬

‫كما تلتازم اجلهاات املختصاة بإصانا تاراربيص البنااا أو ائانم أو الايت حتار خمالفاتاه ارافاا‬
‫ائيئة ببيانات الرتربيص وادم وعنران املقاول الذي قرم بتنفيذه أو ادم وعناران الصاار يف شاأنه‬
‫املخالفات ربالل امليعار املشا إليه بالفقر السابقة‪.‬‬

‫‪155/91‬‬
 ‫مادة (‪: )145‬‬

‫العامااة‬ ‫احلمرميااة اااا يف ذلااك مصاالحة الضاارائب املصاار ة واإلرا‬ ‫علااى اجلهااات واملصااا‬
‫للجرازات وائجر واجلنسية وعلى البنرك والنقابات واجلمعيات مرافا ائيئة جبميع البيانات اليت‬
‫تطلبها يف جمال تطبيق أحمام هذا القانرن وال عتاء ذلاك إفشااا لسار املهناة أو إرباالالً اقتضايات‬
‫الرهيفة‪.‬‬

‫كماا لتاازم قطاااع األحارال املننيااة ارافااا ائيئاة جبميااع البيانااات واملعلرماات الالزمااة لتنفيااذ‬
‫أحمام هذا القانرن وعلى األربص بيانات املهنة واحلالاة االجتماعياة ملساتحقى املعااش مان زواج‬
‫وطالق وأي تغيري طارأ عليهاا وكاذا حااالت الرفاا الايت تقاع باع مان حيصالرن علاى معاشاات مان‬
‫ائيئة‪.‬‬

‫على أن مرن مرافا ائيئة بالبيانات املشا إليها رون أي مقاب أو درم‪.‬‬

‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن قراعن وأحمام تطبيق هذه املار ‪.‬‬

‫مادة (‪: )146‬‬

‫علااى وحاانات اجلهاااز اإلرا ي للنولااة وائيئااات واجلمعيااات والنقابااات والشااركات وأصااحا‬
‫املعاشاات أو املساتحقع يف املعااش وفقااً ألحماام هاذا‬ ‫األعمال الذ ن ساتخنمرن أحان أصاحا‬
‫القانرن أن خيطروا ائيئة بادم من ستخنمرنه مانهم وتاا خ التحاقاه بالعما ومقانا أجاره واجلهاة‬
‫اليت صرف منها معاشه وذلك ربالل شهر من تا خ ادتخنامه‪.‬‬

‫وعلااى صاااحب املعاااش أو املسااتحق أو ماان صاارف بامسااه املعاااش إبااالغ ائيئااة بما تغاايري يف‬
‫االدتحقاق اؤري إىل قطاع املعااش أو ربفضاه أو وقفاه وذلاك رباالل شاهر علاى األك ار مان‬ ‫أدلر‬
‫تا اخ التغيري‪.‬‬
‫مادة (‪: )147‬‬
‫األعمال واملاؤمن علايهم‬ ‫ادت نااً من أحمام القانرن املنني تتقارم حقرق ائيئة قب أصحا‬
‫املعاشات واملستفين ن بانقضاا مخس عشر دنة مان تاا خ االداتحقاق وذلاك يف حالاة‬ ‫وأصحا‬
‫متسك املن ن بذلك‪.‬‬

‫‪155/92‬‬
 ‫قطااع التقااارم املنصاارص عليهااا يف القااانرن املاانني تقطااع ماان‬ ‫ومااع عاانم اإلربااالل بأداابا‬
‫التقارم بأي عم تقرم به ائيئة مشف عن متسمها استحقاتها لنى املن ن وعلى األرباص بالتنبياه‬
‫مرصاى علياه‬ ‫على املن ن بأراا املبالغ املستحقة عليه اقتضى أحمام هذا القانرن ارجب كتاا‬
‫مصاحرب ًا بعلاام الرصاارل أو باااحلجز اإلرا ي أو غااري ذلااك ماان أعمااال تماارن قاطعااة الناللااة يف هااذا‬
‫الشأن‪.‬‬

‫ويف مجيع األحرال ال سري التقاارم يف مراجهاة ائيئاة بالنسابة للمان ن الاذي تباع أًاا مان‬
‫للحصرل على أمرال ائيئة أو لعانم الرفااا اساتحقاتها كاملاة كماا ال ساري‬ ‫طرق الغش أو التحا‬
‫التقارم بالنسبة لصاحب العم الذي مل سبق اشرتاكه يف التأمع عان كا عمالاه أو بعضاهم إال مان‬
‫تا خ علم ائيئة بالتحاقهم لن ه‪.‬‬

‫مادة (‪: )148‬‬

‫تنشأ بائيئة جلان لفحص املنازعات الناشئة عان تطبياق أحماام هاذا القاانرن و صان بتشاميلها‬
‫ائيئة‪.‬‬ ‫ونظام عملها وممافآت أعضائها قرا من ئيس ائيئة بعن مرافقة جملس إرا‬

‫املعاشاااات واملساااتحقع وغريهااام ماان‬ ‫األعماااال واملاااؤمن علااايهم وأصاااحا‬ ‫وعلااى أصاااحا‬
‫املستفين ن قب اللجرا إىل القضاا تقن م طلب إىل ائيئة لعرض النازاع علاى اللجاان املشاا إليهاا‬
‫لتسر ته بالطرق الرر ة‪.‬‬

‫ومع عنم اإلربالل بأحماام املار ( ‪ )118‬من هاذا القاانرن ال جياارز فاع الانعرى قبا مضاى‬
‫ثالثع رمًا من تا خ تقن م الطلب املشا إليه‪.‬‬

‫مادة (‪: )149‬‬

‫ختتص ائيئة بطلب الرأي من جملس النولة فيما تعلق بتطبيق أحمام هذا القانرن‪.‬‬

‫مادة (‪: )150‬‬

‫تلتزم مجيع البنرك التجا ة وبنك ناصار االجتمااعي وهيئاة الء ان وغريهاا مان اجلهاات بصارف‬
‫املعاشات اليت حتيلها ائيئة إليها‪.‬‬

‫‪155/93‬‬
‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القاانرن مراعيان وكيفياة صارف املعاشاات واجلهاات الايت تصارف‬
‫منها‪.‬‬

‫املعاشات واملستحقع بنفسها أو من رباالل‬ ‫وجيرز للهيئة أن تقنم ربنمات تمنرلرجية ألصحا‬
‫التعاقن مع الشركات املتخصصة أو البنارك وحتانر الالئحاة التنفيذ اة ئاذا القاانرن هاذه اخلانمات‬
‫وطر قااة تقاان ها ومقاب ا أرائهااا علااى أال تتحم ا ائيئااة أي تماااليف إة اافية مقاب ا تقاان م ه اذه‬
‫اخلنمات‪.‬‬

‫و فرض دم على صاحب املعاش أو املستحق مقنا ه (‪ )٪0.2‬من قيمة املبالغ املستحقة اا ال‬
‫جياوز عشر ن جنيهاً مقاب صرف أي من املبالغ املستحقة وفقاً ألحمام هذا القانرن وحتنر الالئحة‬
‫التنفيذ ة ئذا القانرن حاالت اإلعفاا منه‪.‬‬

‫ويف حالة وجرر قائم بالصرف عن أك ار من مستحاق ال ز ان الردام الاذي تحملرناه عان احلان‬
‫األقصى املشا إليه‪.‬‬

‫العااملع بائيئاة وحتانر‬ ‫ربااص خيصاص لصاا‬ ‫وترح حصيلة الردم املشاا إلياه إىل حساا‬
‫وقراعانه وجيارز أن تقار الالئحاة‬ ‫الالئحة التنفيذ ة ئاذا القاانرن أوجاه الصارف مان هاذا احلساا‬
‫املعاشات من العااملع‬ ‫التنفيذ ة ئذا القانرن من اخلنمات اليت تقر ها يف هذا الشأن إىل أصحا‬
‫املشا إليهم‪.‬‬

‫كما حتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن النسبة اليت تؤرى إىل اجلهات القائمة بالصارف و اتم‬
‫العاملع القائمع بصرف املعاشات يف تلك اجلهات‪.‬‬ ‫ختصيص نصف هذه النسبة حلسا‬
‫مادة (‪: )151‬‬
‫احلقرق التأمينية ويف إمجالي املبالغ اليت لتزم صاحب العما‬ ‫هم كسر اجلنيه عنن حسا‬
‫بأرائها‪.‬‬
‫مادة (‪: )152‬‬
‫نشأ معهن سمى"املعهن القرمي للتأمع االجتماعي" تباع ائيئاة تمارن لاه شخصاية اعتبا اة‬
‫ومرازناة مستقلة مقره من ناة القااهر و هانف املعهان إىل العما علاى تنمياة مهاا ات العااملع يف‬
‫جمال التأمع االجتماعي بهنف مسا ر التطر العاملي وترديخ قراعن العم املهنى السليم‪.‬‬

‫‪155/94‬‬
 ‫و صن بالنظام األدادي للمعهن قرا من ئيس جملس الرز اا بناااً علاى مرافقاة جملاس اإلرا‬
‫على أن تضمن ما أتي‪:‬‬
‫‪ -1‬مهام واربتصاصات املعهن‪.‬‬
‫املعهاان واربتصاصاااته وإجاارااات الاانعر إىل اجتماعااات املااس‬ ‫‪ -2‬تشاامي جملااس إرا‬
‫ونظام العم به‪.‬‬
‫‪ -3‬قراعن اربتيا اخلءاا واملن بع والفنيع والباح ع والعاملع‪.‬‬
‫‪ -4‬اللرائح املالية واإلرا ة للمعهن رون التقيان باالنظم املعمارل بهاا يف احلمرماة أو القطااع‬
‫العام أو قطاع األعمال العام‪.‬‬
‫مادة (‪: )153‬‬
‫تبنأ السنة املالية للمعهن مع بنا ة السنة املالية للهيئة وتنتهي بنها تهاا و مارن للمعهان حساا‬
‫من دنة إىل أربرى‪.‬‬ ‫رباص تررع فيه مرا ره و رح هذا احلسا‬

‫وتتمرن مرا ر املعهن مما أتي‪:‬‬

‫‪ -1‬االعتمارات اليت خيصصها له جملس اإلرا ‪.‬‬
‫‪ -2‬املبالغ اليت تؤر هاا اجلهاات مقاب تن ب العاملع بها‪.‬‬
‫‪ -3‬مقاب اخلنمات اليت ؤر ها املعهن‪.‬‬
‫‪ -4‬العائن على ادت ما أمرال املعهن‪.‬‬
‫‪ -5‬التءعااات و ائبااات واإلعانااات الاايت تاارر إىل املعهاان ماان اجلهااات املختلفااة و قاار جملااس‬
‫قبرئا‪.‬‬ ‫اإلرا‬

‫بنااا علاى‬ ‫و صن بتحن ن املقاب املنصرص عليه يف البنن ن (‪ )3 2‬قارا مان جملاس اإلرا‬
‫املعهن‪.‬‬ ‫اقرتا جملس إرا‬

‫‪155/95‬‬
 ‫الباب احلادي عشر‬
‫األحكام االنتقالية والوقتية‬
‫مادة (‪: )154‬‬
‫مع مراعا ائيم التنظيمي للهيئاة نقا إىل ر اران عاام ئاداة ائيئاة العااملرن بان ران عاام‬
‫التأمينات بن جاتهم وأوةاعهم الرهيفية يف تا خ العم بأحماام هاذا القاانرن علاى أن تاتم‬ ‫وزا‬
‫معاملتهم ماليًا معاملة العاملع بائيئة‪.‬‬

‫مادة (‪: )155‬‬

‫تئرل أمرال صننوقي التأمع االجتماعي املنصرص عليهما بقانرن التأمع االجتمااعي الصاار‬
‫بالقانرن قم ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬إىل الصننوق املنشأ ارجب املار (‪ )5‬من هذا القانرن‪.‬‬

‫وتنق احلقرق وااللتزامات اليت ترتبا على تنفياذ القارانع املتعلقاة بالتاأمع االجتمااعي إىل‬
‫الصننوق املنشأ ارجب املار (‪ )5‬من هذا القانرن‪.‬‬

‫وتترىل جلنة اخلءاا حتن ن صين أول املن يف حسابات التأمع االجتمااعي و صان بهاا قارا‬
‫من ئيس ائيئة بعن مرافقة جملس اإلرا ‪.‬‬

‫و لتازم الصاننوق املشاا إلياه واخلزاناة العاماة كا فيماا خيصاه ووفاق أحماام القارانع املتعلقااة‬
‫بهاا واحلقارق الايت قر هاا القاانرن املرافاق ألصاحا‬ ‫بالتأمع االجتماعي بقيمة احلقارق املقار‬
‫املعاشات واملستحقع املعاملع بتلك القرانع قب العم بأحمامه‪.‬‬

‫مادة (‪: )156‬‬

‫حينر أجر أو ررب التسر ة عنن من االشرتاك يف تأمع الشيخرربة والعجز والرفا السابقة على‬
‫تا خ العم بهذا القانرن عن ك من األجار األداداي واألجار املاتغري وفقًاا ألحماام قاانرن التاأمع‬
‫االجتماعي اليت قضيا املن يف هله و زار أجر أو ررب التسر ة بنسبة متردط نسب التضخم عن‬
‫ك دنة من تا خ العم بهذا القانرن حتى تا خ حتقق واقعة االدتحقاق‪.‬‬

‫‪155/96‬‬
 ‫مادة (‪: )157‬‬
‫حتسب املمافأ عن املن السابقة على تا خ العم بهذا القانرن براقع أجر شهر عن كا دانة‬
‫من دنرات من االشرتاك ربالل املن املشا إليها‪.‬‬

‫معاش األجر األدادي املنصرص عليه باملار السابقة‪.‬‬ ‫املمافأ بأجر حسا‬ ‫و قان أجر حسا‬

‫و راعى بالنسبة للمنر احملسربة يف نظام املمافأ وفقًا للمار ‪ 34‬من قانرن التأمع االجتماعي‬
‫الصار بالقانرن قم ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬ما أتي‪:‬‬
‫‪ -1‬حتسااب املمافااأ عاان هااذه املاان يف حاااالت بلاارغ داان ادااتحقاق املعاااش والرفااا وفق ااً‬
‫لألحمام الرا ر بالفقرتع السابقتع‪.‬‬
‫‪ -2‬يف غري احلاالت املشا إليها بالبنن السابق حتسب املمافاأ طبقًاا للجانول قام ( ‪ ) 4‬املرفاق‬
‫بقانرن التأمع االجتماعي الصار بالقانرن قم ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬وعلى أداس دان اداتحقاق‬
‫املمافأ املشا إلياه يف الفقار‬ ‫املؤمن عليه يف تا خ بنا العم بهذا القانرن وأجر حسا‬
‫السابقة‪.‬‬

‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن قراعن وأحمام وإجرااات تنفيذ أحمام هذه املار ‪.‬‬

‫مادة (‪: )158‬‬

‫رقف العم بالقرا ات واالتفاقات اليت أبرما مع اجلهات اليت طلبا ز ار اشارتاك العااملع‬
‫بها يف نظام املمافأ وفقًا لقانرن التأمع االجتماعي الصار بالقانرن قم ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬والقارانع‬
‫املعنلة واملمملة له وحتسب املمافأ وفقًا للقراعن املشا إليها باملار السابقة‪.‬‬

‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن قراعن وأحمام وإجرااات تنفيذ أحمام هذه املار ‪.‬‬

‫مادة (‪: )159‬‬

‫تعتااء ماان االشاارتاك وفقًااا لقااانرن التااأمع االجتماااعي الشااام الصااار بالقااانرن قاام ‪ 112‬لساانة‬
‫‪ 1980‬اليت أرى املؤمن عليه االشرتاك عنها قب العم بهذا القانرن من اشرتاك وفقًا ألحمام هذا‬
‫القانرن وعلى أداس احلن األرنى ألجر أو رربا االشارتاك حبساب األحارال وفقًاا ألحماام قاانرني‬
‫التأمع االجتمااعي قماي ‪ 79‬لسانة ‪ 1975‬و ‪ 108‬لسانة ‪ 1976‬وذلاك اراعاا تان ج أجار أو رربا‬
‫االشرتاك ربالل كام من االشرتاك املشا إليها‪.‬‬

‫‪155/97‬‬
 ‫وتلتزم اخلزانة العامة بسنار مساهمة مالية تعارل حصة صاحب العم عن هذه املن ‪.‬‬
‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن قراعن وإجرااات تطبيق هذه املار ‪.‬‬

‫مادة (‪: )160‬‬

‫مرن للمؤمن عليه السابق ربضرعه ألحمام قانرن التأمع االجتمااعي الشاام الصاار بالقاانرن‬
‫األعماال ومان يف حممهام الصاار‬ ‫قم ‪ 112‬لسنة ‪ 1980‬أو قانرن التأمع االجتماعي على أصحا‬
‫بالقانرن قم ‪ 108‬لسانة ‪ 1976‬الاذي ال تساري علياه أحماام هاذا القاانرن احلاق يف طلاب االنتفااع‬
‫بأحمام البنن ابعاً من املار (‪ )2‬ربالل دنة من تا خ العم بأحمام هذا القانرن‪.‬‬

‫ويف حالة وفا املؤمن عليه قب إبناا الرغبة يف االنتفاع مرن للمستحقع عنه احلق يف إباناا‬
‫الرغباة ربالل املن املشا إليها بالفقر السابقة‪.‬‬

‫مادة (‪: )161‬‬

‫تسري حنور اجلمع بع املعاشات أو بع املعاش والنرب املنصارص عليهاا يف هاذا القاانرن‬
‫على حاالت االدتحقاق السابقة على تا خ العم به اليت حرم فيها املستحق مان املعااش اآلربار أو‬
‫جزا منه تطبيقاً حلنور اجلمع السابقة وذلك يف حنور اجلزا غري املرزع من املعاش‪.‬‬

‫مادة (‪: )162‬‬

‫ُتجاوز عن ادرترار ما تبقى من املبالغ اليت صرفا قب العم بهذا القانرن باملخالفة ألحمام‬
‫حظر اجلمع بع املعاشات أو بع املعاش والنرب وفقاً لم من قانرن التأمع االجتمااعي الصاار‬
‫األعماال ومان يف حممهام‬ ‫بالقانرن قم ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬وقاانرن التاأمع االجتمااعي علاى أصاحا‬
‫الصااار بالقااانرن قاام ‪ 108‬لساانة ‪ 1976‬وقااانرن التااأمع االجتماااعي علااى العاااملع املصاار ع يف‬
‫اخلا ج الصار بالقانرن قم ‪ 50‬لسنة ‪ 1978‬وذلك يف احلنور اليت أجاز فيها هذا القانرن اجلماع‬
‫بع أك ر من معاش أو بع املعاش والنرب ‪.‬‬

‫مادة (‪: )163‬‬

‫تزار معاشات تأمع الشيخرربة والعجز والرفا املستحقة وفقًاا ئاذا القاانرن بقيماة تعاارل الفارق‬
‫بع ‪ 450‬جنيهاً و( ‪( )٪33‬ثالثة وثالثرن يف املائة) من إمجالي قيمة املعاش يف تا خ االدتحقاق‪.‬‬

‫‪155/98‬‬
‫و راعى إ قاف صرف الز اار يف حالاة عارر صااحب املعااش إىل العما أو مزاولتاه مهناة قبا‬
‫بلرغه دن الشيخرربة‪.‬‬

‫وإذا ق املعاش بعن إةافة هذه الز ار عن ‪ 900‬جنيه رفع إىل هذا القن ‪.‬‬

‫وال تم االنتفاع حبمم هذه املار إال مر واحن عنن بط املعاش‪.‬‬

‫وتتحم اخلزانة العامة للنولة باألعباا املرتتبة على تنفيذ أحمام هذه املار ‪.‬‬

‫وحتنر الالئحة التنفيذ ة ئذا القانرن ةرابط تنفيذ هذه املار ‪.‬‬

‫‪155/99‬‬
 ‫الباب الثاني عشر‬
‫العقوبات‬
‫مادة (‪: )164‬‬
‫مع عنم اإلربالل بأي عقربة أشان انص عليهاا قاانرن العقرباات أو أي قاانرن آربار عاقاب علاى‬
‫ئا‪.‬‬ ‫اجلرائم املنصرص عليها يف املرار التالية بالعقربات املقر‬
‫مادة (‪: )165‬‬
‫عاقااب بالغرامااة الاايت ال تقا عاان ثالثااع ألااف جنيااه وال جتاااوز مائااة ألااف جنيااه كا مان منااع‬
‫أو مل منهم مان االطاالع‬ ‫العاملع بائيئة ممن ئم صفة الضبطية القضائية من رربرل حم العم‬
‫على الساجالت والانفاتر واملساتننات واألو اق الايت تطلبهاا تنفياذ أحماام هاذا القاانرن أو أعطاى‬
‫بيانات غري صحيحة أو امتنع عن إعطااا البياناات املنصارص عليهاا يف هاذا القاانرن أو القارا ات أو‬
‫اللرائح املنفذ له‪.‬‬

‫وتضاعف العقربة يف حالة العرر‪.‬‬

‫مادة (‪: )166‬‬
‫عاقب بغرامة ال تق عن عشر ن ألف جنيه وال جتاوز مخسع ألاف جنياه كا مان حصا علاى‬
‫أماارال ائيئااة بغااري حااق أو قااام بإعطاااا بيانااات غااري صااحيحة أو امتنااع عاان إعطاااا بيانااات ممااا جياب‬
‫اإلفصا عنها وفقًا ألحمام هذا القانرن أو القرا ات أو اللرائح املنفذ له مع علمه بذلك‪.‬‬

‫و عاقااب بااذات العقربااة كا ماان تعماان عاانم الرفاااا باملبااالغ املسااتحقة للهيئااة وفقًاا ألحمااام هاذا‬
‫القانرن عن طر ق إعطاا بيانات رباطئة أو إربفاا بيانات‪.‬‬
‫مادة (‪: )167‬‬
‫عاقااب املرهااف املخااتص يف اجلهااات احلمرميااة أو القطاااع العااام أو قطاااع األعمااال العااام أو‬
‫بااحلبس مان ال جتااوز دانة وبغراماة ال تقا عان‬ ‫لنى صاحب العما‬ ‫املسئرل الفعلي عن اإلرا‬
‫مخسع ألف جنيه وال جتاوز مائة ألف جنيه أو بإحنى هااتع العقاربتع يف حالاة ا تماباه أًاا مان‬
‫األفعال اآلتية‪:‬‬
‫إىل ممان العالج باملخالفة حلمم املار ( ‪ )50‬من هذا القانرن‪.‬‬ ‫أ‪ -‬عنم نق املصا‬

‫‪155/100‬‬
‫‪ -‬عنم إبالغ الشرطة بغري عذ مقبرل بأي حارث صايب أحان العااملع اخلاةاعع ألحماام‬
‫هذا القانرن وذلك باملخالفة حلمم املار ( ‪ )61‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫وتمرن العقربة احلبس من ال جتاوز ثالث دنرات وغرامة ال جتاوز مليرن جنيه إذا ترتب على‬
‫وفاته أو ختلفا لن ه نسبة عجز جتاوز ( ‪.)٪50‬‬ ‫عنم نق املصا‬
‫وتمرن العقربة الغرامة اليت ال تق عن عشر ن ألف جنيه وال جتاوز مخسع ألف جنيه يف حال‬
‫ا تمابهم أًا من األفعال اآلتية‪:‬‬
‫أ‪ -‬عاانم تقاان م بيانااات بأمساااا العاااملع وأجاار هم واشاارتاكاتهم للهيئاااة باملخالفااة ألحم اام‬
‫املارتع ( ‪ )142 120‬من هذا القانرن‪.‬‬
‫‪ -‬عنم مرافا ائيئة الف التأمع االجتماعي للمؤمن عليه يف حالة طلبه‪.‬‬
‫ج‪ -‬خمالفة أحمام املار ( ‪ )142‬من هذا القانرن أو القرا ات واللرائح املنفذ ئا‪.‬‬
‫ر‪ -‬االمتناع عن تنفيذ طلب ائيئة خبصم املبالغ اليت صرفا للمؤمن عليه رون وجه حاق أو‬
‫عنم تر ن هذه املبالغ إىل ائيئة يف مراعين دنار االشرتاكات‪.‬‬
‫وتضاعف العقربة يف حالة العرر‪.‬‬

‫مادة (‪: )168‬‬

‫عاقااب بغرامااة ال تقا عاان عشاار ن ألااف جنيااه وال جتاااوز مائااة ألااف جنيااه املساائرل الفعلااي عاان‬
‫لنى صاحب العم أو املرهف املخاتص يف اجلهاات احلمرمياة أو القطااع العاام أو قطااع‬ ‫اإلرا‬
‫األعمال العام الذي مل قم باالشرتاك يف ائيئة عن أي من عماله اخلاةعع ألحمام هذا القانرن أو‬
‫مل قم باالشرتاك عنهم باملنر أو األجر احلقيقية‪.‬‬

‫أو املرهف املختص يف‬ ‫و عاقب بذات العقربة املسئرل الفعلي لنى صاحب العم عن اإلرا‬
‫اجلهات احلمرمية أو القطاع العام أو قطاع األعمال العام الذي حيم املؤمن عليهم أي نصيب من‬
‫نفقات التأمع مل نص عليها يف هذا القانرن وحتمم احملممة من تلقاا نفسها بإلزاماه باأن ارر إىل‬
‫املؤمن عليهم قيمة ما حتملره من نفقات التأمع‪.‬‬

‫وتضاعف الغرامة يف حالة العرر‪.‬‬

‫‪155/101‬‬
 ‫مادة (‪: )169‬‬
‫عاقب باحلبس من ال تق عن دتة أشهر وبغرامة ال تق عن عشر ن ألاف جنياه وال جتااوز مائاة‬
‫ألف جنيه أو بإحنى هاتع العقربتع ك من أفشى من مرهفي ائيئة دارًا مان أدارا الصاناعة أو‬
‫املهنة أو العم أو غري ذلك من أداليب العم أو ممن أو مسح أو داعن أو ده للغري بطر ق مباشر‬
‫أو غري مباشر االطالع على در من هذه األدرا اليت مرن قن اطلع عليها حبمام املاار ( ‪ )143‬مان‬
‫يف هذا القانرن‪.‬‬ ‫من الرفاا بالتزاماته املقر‬ ‫هذا القانرن أو داعن صاحب العم على التهر‬

‫وتقضي احملممة من تلقاا نفسها بعزله من وهيفته‪.‬‬

‫مادة (‪: )170‬‬

‫ك عشر دنرات مان تاا خ العما بأحماام‬ ‫ُعار النظر يف قيمة الغرامات الرا ر يف هذا البا‬
‫هذا القانرن‪.‬‬

‫‪155/102‬‬
‫جدول رقم (‪)1‬‬
‫أمراض املهنة‬

‫‪155/103‬‬
‫‪ -1‬األمراض املهنية الناجتة عن التعرض لعوامل ناجتة عن النشاط املهني‪:‬‬

‫‪ 0101‬عوامل كيميائية‪.‬‬

‫‪ 0102‬عوامل فيزيائية‪.‬‬

‫‪ 0103‬عوامل حيوية‪.‬‬

‫‪155/104‬‬
 ‫‪ 0101‬األمراض املهنية الناجتة عن التعرض للعوامل الكيميائية‪:‬‬

‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبب‬ ‫الرمز‬

‫سااتنعي إدااتعمال أو تااناول الرصاااص أو‬ ‫أي عماا‬ ‫التسمم بالرصاص أو مركباته ومضاعفاته‬ ‫‪010101‬‬

‫مركباته أو املرار احملتر ة عليه‪.‬‬

‫و شم ذلك‪:‬‬
‫‪ -‬تناول اخلامات احملتر ة على الرصاص‪.‬‬
‫‪ -‬صب الرصااص القان م والزناك القان م (اخلارر )‬
‫يف دبائك‪.‬‬
‫‪ -‬العم يف صاناعة األروات مان دابائك الرصااص‬
‫أو الرصاص القن م (اخلرر )‪.‬‬
‫‪ -‬العماا ا يف صااااناعة مركبااااات الرصاااااص صااااهر‬
‫الرصاص‪.‬‬
‫‪ -‬حتضااري وادااتعمال ميناااا اخلاازف احملتر ااة علااى‬
‫صاص‪.‬‬
‫‪ -‬التلميااع برادااطة باارار الرصاااص أو املساااحيق‬
‫احملتر ة على الرصاص‪.‬‬
‫‪ -‬حتضاااااري أو اداااااتعمال البر اااااات أو األلاااااران أو‬
‫النهانات احملتر ة على الرصاص ‪ ....‬إخل‪.‬‬
‫ساتنعي التعارض لغباا أو أخبار‬ ‫‪ -‬وكذا أي عما‬
‫الرصاص أو مركباته أو املرار احملتر ة عليه‪.‬‬
‫سااااتنعي ادااااتعمال أو تااااناول الزئبااااق‬ ‫أي عماااا‬ ‫التسمم بالزئبق أو مركباته ومضاعفاته‬ ‫‪010102‬‬

‫أومركباتااه واملاارار احملتر ااة عليااه وكااذا أي عماا‬

‫ستنعي التعرض لغبا أو أخبار الزئباق أو مركباتهاا أو‬
‫املرار احملتر ة عليه‪.‬‬
‫و شم ذلك‪:‬‬
‫‪ -‬العم ا يف صااناعة مركبااات الزئبااق وصااناعة آالت‬
‫املعاما ا واملقاااا يس الزئبقياااة وحتضاااري املاااار‬
‫اخلااام يف صااناعة القبعاااات وعمليااات التاااذهيب‬

‫‪155/105‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبب‬ ‫الرمز‬
‫واداتخراج الااذهب وصاناعة املفرقعااات الزئبقيااة‬
‫‪ ...‬إخل‪.‬‬
‫ساااتنعي اداااتعمال أو تاااناول الاااز نيخ أو‬ ‫أي عما ا‬ ‫التسمم بالز نيخ أو مركباته ومضاعفاته‬ ‫‪010103‬‬

‫مركباتاااه أو املااارار احملتر اااة علياااه وكاااذا أي عماا‬

‫ستنعي التعرض لغبا أو أخبر الاز نيخ أو مركباتاه أو‬
‫املرار احملتر ة عليه‪.‬‬
‫و شم ذلك‪:‬‬
‫العمليات اليت ترلن فيهاا الاز نيخ أو مركباتاه وكاذلك‬
‫العم يف إنتاج أو صناعة الز نيخ أو مركباته‪.‬‬
‫سااتنعي ادااتعمال أو تااناول األنتيم ارن أو‬ ‫أي عم ا‬ ‫التسمم باألنتيمرن أو مركباته ومضاعفاته‬ ‫‪010104‬‬

‫مركباتااه أو املاارار احملتر ااة عليااه وكااذا أي عماا‬

‫ستنعي التعرض لغبا أو أخبار األنتيمارن أو مركباتاه‬
‫أو املرار احملتر ة عليه‪.‬‬
‫ساااتنعي اداااتعمال أو تاااناول الفسااافر أو‬ ‫أي عما ا‬ ‫التسمم بالفسفر أو مركباته ومضاعفاته‬ ‫‪010105‬‬

‫مركباتااه أو املاارار احملتر ااة عليااه وكااذا أي عماا‬

‫ستنعي التعرض لغبا أو أخبر الفسافر أو مركباتاه أو‬
‫املرار احملتر ة عليه‪.‬‬
‫ساتنعي اداتعمال أو تاناول هاذه املارار‬ ‫التساااامم بااااالبرتول أو م يالتاا اه أو مركباتااااه ك عما‬ ‫‪010106‬‬

‫ستنعي التعرض ألخبرتها أو غبا ها‪.‬‬ ‫األمين اة أو األزوتيااة أو مشاتقاتها ومضاااعفات وكذا ك عم‬
‫ذلك التسمم‪.‬‬
‫ساتنعي اداتعمال أو تاناول املنجنياز‬ ‫‪ -‬ك عم‬ ‫التسمم باملنجنيز أو مركباته ومضاعفاته‬ ‫‪010107‬‬

‫أو مركباته أو املرار احملتر ة عليه‪.‬‬

‫ساتنعي التعارض ألخبار أو غباا‬ ‫‪ -‬وكذا ك عم‬
‫املنجنيز أو مركباته أو املرار احملتر ة عليه‪.‬‬
‫و شم ذلك‪:‬‬
‫‪ -‬العماااا يف ادااااتخراج أو حتضااااري املنجنيااااز أو‬
‫مركباته وصحتها وتعبئتها ‪ . .‬اخل‪.‬‬
‫سااتنعي ادااتعمال أو تااناول المء ااا أو‬ ‫ك ا عم ا‬ ‫التسمم بالمء ا أو مركباته ومضاعفاته‬ ‫‪010108‬‬

‫‪155/106‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبب‬ ‫الرمز‬
‫مركباتااه أو املاارار احملتر ااة عليااه وكااذا ك ا عم ا‬
‫سااتنعي التعاارض ألخباار أو غبااا أكسااين المء ااا أو‬
‫مركباته أو املرار احملتر ة عليه‪.‬‬
‫سااتنعي حتضااري أو ترلاان أو ادااتعمال أو‬ ‫التااأثر باالمروم أو مركباتااه ومااا نشاأ عناه ماان كاا عماا‬ ‫‪010109‬‬

‫تااناول المااروم أو محااض المروميااك أو كرومااات أو‬ ‫قر ومضاعفات‬

‫بيمرومااات الصاارر رم أو البرتاداايرم أو الزن اك أو أ اة‬
‫مار حتترى عليه‪.‬‬
‫سااتنعي حتضااري أو ترلاان أو ادااتعمال أو‬ ‫التأثر بالنيم أو مركباته أو ماا نشاأ عناه مان كاا عماا‬ ‫‪0101010‬‬

‫تااناول النيم ا أو مركباتااه أو أ ااة مااار حتت اري علااى‬ ‫مضاعفات وقر‬
‫النيم أو مركباته‪.‬‬
‫و شم ذلك‪:‬‬
‫التعرض لغبا كربرني النيم ‪.‬‬
‫ستنعي ادتعمال أو تاناول هاذا العنصار أو‬ ‫أي عم‬ ‫التسمم بالء ليرم أو مركباته‬ ‫‪0101011‬‬

‫مركباته أو املرار احملتر ة عليه‪.‬‬

‫ستنعي التعرض لغبا ه أو أخبرته أو مركباته‬ ‫أي عم‬ ‫التسمم بالسليليرم أو مركباته‬ ‫‪0101012‬‬

‫أو املرار احملتر ة عليها‪.‬‬

‫ساااتنعي التعااارض أو اداااتعمال أو تاااناول‬ ‫أي عماا‬ ‫التسمم بالمارميرم أو مركباته ومضاعفاته‬ ‫‪0101013‬‬

‫المااارميرم أو مركباتااه أو املاارار احملتر اة عليااه م ا‬

‫الطاااالا بالمهربااااا صاااناعة الطاااائرات والسااايا ات أو‬
‫األجهااااااز اإللمرتونيااااااة والبر ااااااات والبالدااااااتيك‬
‫والبطا ات القلر ة وغريها‪.‬‬
‫تضااامن ادتنشااااق أرربناااة األملرنيااارم أو‬ ‫أي عمااا‬ ‫أمراض سببها األملرنيرم أو مركباته‬ ‫‪0101014‬‬

‫‪:‬‬ ‫مركباته م‬
‫‪ -‬عمليات دبك األلرمنيرم من رباماتاه (األلرمنياا أو‬
‫البركسيا)‪.‬‬
‫األلرمنياارم ألنااراع الطااالا املقاااوم‬ ‫‪ -‬إةااافة باارر‬
‫ويف عمليات التبطع والتغليف‪.‬‬
‫‪ -‬عمليااااات تصاااانيع وإنتاااااج داااابائك األلرمنياااارم‬

‫‪155/107‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبب‬ ‫الرمز‬
‫واحملركات وممرنات املركبات والطائرات وأطار‬
‫النرافاااذ واألداااطح وحاو اااات وأواناااي الطعاااام‬
‫وكذلك إنتاج المابالت واألدالك المهربائية‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫تضمن التعرض ألرربنة النحاس م‬ ‫أي عم‬ ‫أمراض سببها النحاس أو مركباته‬ ‫‪0101015‬‬

‫‪ ‬دبك وتنقية وحلام النحاس‪.‬‬

‫‪ ‬تصااانيع املنتجااااات النحاداااية أو الاااايت اااانرب‬
‫النحاااااس يف تركيبهااااا م اا ا صااااناعة المااااابالت‬
‫المهربية‪.‬‬
‫‪ ‬املهماااات واألروات الااايت ااانرب النحااااس يف‬
‫تركيبهااا واملسااتخنمة يف أنشااطة التشاايين والبناااا‬
‫املرادري واألنابيب واخلامات النحادية‪.‬‬ ‫م‬
‫‪ ‬إنتااااج الميماو اااات الااايت ااانرب النحااااس يف‬
‫كء تات النحاس السامة‪.‬‬ ‫تركيبها م‬
‫تضمن التعرض ألرربنة القصان ر أو مركباتاه‬ ‫أي عم‬ ‫أمراض سببها القصن ر أو مركباته‬ ‫‪0101016‬‬

‫‪:‬‬ ‫م‬
‫‪ -‬إدتخالص القصن ر وتنقيته وتشغيله وتصنيعه‪.‬‬
‫‪ -‬تصنيع دبائك من القصن ر مع معارن أربرى‪.‬‬
‫‪ -‬تصنيع مركبات القصن ر مع مرار وعناصر أربرى‪.‬‬
‫‪ -‬إدتخنام القصن ر يف صناعة أنراع من الزجاج‪.‬‬
‫‪ -‬إدتخنام القصن ر يف تصنيع بعاض مارار اللحاام‬
‫وبعض أنراع العبرات‪.‬‬
‫‪ -‬تصنيع أنراع من األصباغ النسيجية‪.‬‬
‫‪ -‬مركبات القصن ر العضر ة اليت تنرب يف تصانيع‬
‫بعض أنراع مبينات الفطر ات‪.‬‬
‫‪ -‬مركبات القصان ر الايت تانرب يف تصانيع أناراع‬
‫من البالدتيك (كمار ت بيا)‪.‬‬
‫تضاامن التعاارض ألتربااة وأرربنااة الزن اك أو‬ ‫أي عم ا‬ ‫أمراض سببها الزنك أو مركباته‬ ‫‪0101017‬‬

‫‪:‬‬ ‫مركباته م‬

‫‪155/108‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبب‬ ‫الرمز‬
‫‪ -‬ادتخراج وإنتاج املعنن أو مركباته‪.‬‬
‫‪ -‬إعار تصنيع املعنن أو مركباته‪.‬‬
‫‪ -‬ادتخراج اخلالئاط الايت انرب فيهاا املعانن أو‬
‫مركباته‪.‬‬
‫تضمن التعرض ل ناائي كء تيان المربارن أو‬ ‫أي عم‬ ‫التسمم ب نائي كء تين المربرن‬ ‫‪0101018‬‬

‫مركباته أو أخبرته أو أي مار نرب يف تركيبها‪.‬‬

‫ستنعي التعرض أو ادتعمال أو تناول هذه‬ ‫التسااامم باااالمحرل اجلليمااارل الميتااارن أي عم‬ ‫‪0101019‬‬

‫املرار ومركباتها واملرار احملتر ة عليها و شم ذلك‬ ‫بأنراعها املختلفة ومضاعفاتها‪.‬‬

‫الصااااباغة والتنظيااااف والطباعااااة واحلر اااار الصااااناعي‬
‫واجللرر واملطاط وغريها‪.‬‬
‫تضمن التعرض ألخبر األمرنيا م ا ‪ :‬إنتااج‬ ‫أي عم‬ ‫أمراض سببها األمرنيا أو مركباتها‬ ‫‪0101020‬‬

‫األمسن والتخمر العضري األعمال اليت تؤري إىل‬

‫إفراز األمرنيا أو انتشا ها‪.‬‬
‫أماااااراض مهنياااااة ناجتاااااة عااااان التعااااارض األعمال املعرةة الدتنشاق أو مباشار األ زوداياناتات‬ ‫‪0101021‬‬

‫العضر ة رباصة‪:‬‬ ‫لإل زوديانات‬

‫‪ -‬صااااناعة وادااااتعمال ملمعااااات وو ناااايش متعاااانر‬
‫األو تان وصناعة األلياف اإلصطناعية‪.‬‬
‫‪ -‬صناعة غر متعنر األو تان وادتعمائا دائلة‬
‫‪ -‬صاااناعة واداااتعمال الغاااراا الااانارب يف تمر نا اه‬
‫متعنر األو تيان‪.‬‬
‫‪ -‬صااااناعة وادااااتعمال األرهااااان احملتر ااااة علااااى‬
‫اال زودياناتات العضر ة‪.‬‬
‫‪:‬‬ ‫تضمن التعرض لءوتينات الالتمس م‬ ‫أماااراض مهنياااة نتيجاااة التعااارض لءوتيناااات أي عم‬ ‫‪0101022‬‬

‫‪ -‬حتضاااري واداااتعمال ومباشااار املطااااط الطبيعا اي‬ ‫الالتمس‬

‫(الالتمس) واملرار اليت حتتر ه رباصة‪:‬‬
‫‪ -‬انتاج ومعاجلة الالتمس الطبيعي‬
‫‪ -‬صناعة وادتعمال أروات من املطاط الطبيعي‪.‬‬
‫‪ -‬املنتجاااات الااايت حتتااارى علاااى املطااااط م ا ا‬

‫‪155/109‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبب‬ ‫الرمز‬
‫(القفاااازات – مقاااابض الااان اجات – املطااااط يف‬
‫أماكن الرعا ة الصحية)‪.‬‬
‫التساامم بالغااازات اخلانقااة م ا أول أكسااين املهن اليت اتم فيهاا التعارض ئاذه الغاازات ربصرصااً‬ ‫‪0101023‬‬

‫المربااارن كء تيااان ائيااان وجع دااايانين الصرف الصحي‪.‬‬

‫ائين وجيع ومشتقاتها السامة‬
‫ساتنعي تغايري اداتعمال أو تاناول حاامض‬ ‫التسمم حبامض السايانر ومركباتاه وماا نشاأ ك عم‬ ‫‪0101024‬‬

‫ساتنعي التعارض‬ ‫السيانر أو مركباته وكذا ك عم‬ ‫عن ذلك من مضاعفات‬

‫ألخباااار أو ذاذ احلااااامض أو مركباتااااه أو أتربتهااااا أو‬
‫املرار احملتر ة عليها‪.‬‬
‫ساااتنعي حتضااري أو اداااتعمال أو تاااناول‬ ‫كاا عماا‬ ‫التسمم بالملر والفلر والءوم ومركباتها‬ ‫‪0101025‬‬

‫الملر أو الفلر أو الءوم أو مركباتهاا وكاذا أي عما‬

‫ستنعي التعرض لتلك املرار أو ألخبرتها أو غبا ها‪.‬‬
‫ستنعي تناوالً وادتعمال البرتول أو غازاته‬ ‫التساااامم بااااالبرتول أو غازاتااااه أو مشااااتقاته ك عم‬ ‫‪0101026‬‬

‫سااتنعي التعاارض لتلااك‬ ‫أو مشااتقاته وكااذا أي عم ا‬ ‫ومضاعفاته‬

‫املرار صلبة كانا أو دائلة أو غاز ة‪.‬‬
‫ستنعي ادتعمال أو تناول الملر وفار م أو‬ ‫التسمم بالملر وفر م و ابع كلر و المربرن أي عم‬ ‫‪0101027‬‬

‫ساااتنعي‬ ‫اباااع كلااار و المربااارن وكاااذا أي عما ا‬

‫التعرض ألخبرتها أو األخبر احملتر ة عليها‪.‬‬
‫تضمن التعارض ألخبار املاذ بات العضار ة‬ ‫أمااراض تسااببها املااذ بات العضاار ة متض امنة أي عم‬ ‫‪0101028‬‬

‫‪:‬‬ ‫وائمسان م‬ ‫ائمسان‬

‫‪ -‬إنتااااج واداااتخالص وصااانع واداااتخنام ربالئاااط‬
‫نرب فيها املذ بات العضر ة أو ائمسان‪.‬‬
‫‪ -‬تناول وختز ن والتخلص من خملفات املاذ بات‬
‫العضر ة أو ائمسان‪.‬‬
‫سااتنعي ادااتعمال أو تااناول هااذه امل ارار‬ ‫أمااراض سااببها ابااع كلاار و االثاايلع ثالاام أي عم ا‬ ‫‪0101029‬‬

‫كلااار و االثااايلع ثااااني كلر ااان امليتاااان والتعرض ألخبرتها أو األخبر احملتر ة عليها‪.‬‬
‫(كلر ن امليتايالن)‪ /‬ثالام كلر ان امليتاان‬
‫(كلر وفر م)‪/‬ثالاااااااااااااام برومرميتااااااااااااااان‬

‫‪155/110‬‬
 ‫األعمال واملهن‬
‫سااتنعي ادااتعمال أو تااناول هااذه امل ارار‬
‫العامل املسبب‬ ‫الرمز‬
‫(برومرفاار م) ‪/‬ثاااني كلاار ‪ 2-1‬اإل تاايالن‪/‬‬
‫ثاني بروم ‪ 2-1‬اإل تا ن‪ /‬ثالم كلار ‪-1-1‬‬
‫‪ 1‬اإل تان (ميتيملر فر م) ‪ /‬ثااني كلار ‪1-1‬‬
‫اإل تيالن (ثاني كلر اإل تيالن)‪ /‬ثالم كلار‬
‫اإل تيالن‪ /‬اباع كلار اإلتايالن‪ /‬ثااني كلار‬
‫‪ 2-1‬الااءوبيالن‪ /‬كلاار الءوبيااان (كلر اان‬
‫األلي )‪ /‬كلر ‪ – 2‬برتار ان‪( 3 -‬كلر بران)‬
‫واملشتقات ائالرجينياة األربارى للمركباات‬
‫ائين وكربرنياااة مااان اممرعاااة األليفاتياااة‬
‫والعطر ة‪.‬‬
‫التسمم بالنرتات والنرت تات والنيرتوجلسر ن أي عم ا‬ ‫‪0101030‬‬

‫واألماااااال العضااااار ة األربااااارى حلاااااامض والتعرض ألخبرتها أو األخبر احملتر ة عليها‪.‬‬

‫النيرت ك‪.‬‬
‫تطلااااااب التعاماااا ا مااااااع األكر المياااااان‬ ‫أي عماااا ا‬ ‫‪.‬‬ ‫أمراض سببها األكر المين واألكر لرنيرت‬ ‫‪0101031‬‬

‫‪:‬‬ ‫م‬ ‫واألكر لرنيرت‬

‫‪ -‬ختليااااااااق (إنتاااااااااج) األكر المياااااااان املتعاااااااانر‬
‫‪ Polyacrylamide‬وبعض الميماو ات العضر ة‪.‬‬
‫‪ -‬معام األدنان واألجهز التعر ضية‪.‬‬
‫‪ -‬صناعة الر ق‪.‬‬
‫‪ -‬عملياااات تشاااغي اخلاماااات املعننياااة واألصاااباغ‬
‫ومرار اللصق‪.‬‬
‫‪ -‬عمليات ادتعار الز ا يف صناعة الز رت‪.‬‬
‫‪ -‬كيماو ات البناا‪.‬‬
‫‪ -‬عملياااات ختلياااق (إنتااااج) املركباااات البرليمر اااة‬
‫لألكر ليك يف صناعة املنسرجات‪.‬‬
‫‪ -‬تصااانيع املطااااط الاااذي ااانرب فياااه مركباااات‬
‫اإلدتري ن والبيرتار ع‪.‬‬
‫‪ -‬صناعة البالدتيك واألكر لرنيرت ن ‪.‬‬

‫‪155/111‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبب‬ ‫الرمز‬
‫‪ -‬صناعة املنربنات ‪.Fumigants‬‬
‫ستنعي ادتعمال أو تاناول أو تصانيع هاذه‬ ‫أي عم‬ ‫التسمم ابينات اآلفات‬ ‫‪0101032‬‬

‫ستنعي التعرض ئا‪.‬‬ ‫املرار وكذلك أي عم‬

‫صناعة وحتضري وجتهيز املارار واملركباات الصاينالنية‬ ‫أمراض تسببها املرار الصينالنية‬ ‫‪0101033‬‬

‫‪:‬‬ ‫م‬
‫‪ -‬املضاانات احلير ااة ومركبااات الساالفا واملركبااات‬
‫املطهر ‪.‬‬
‫‪ -‬أرو ة عالج السرطان املضار لألو ام‪.‬‬
‫م ااا املااار فع ومشاااتقاته‬ ‫‪ -‬األرو اااة املخااان‬
‫واملركباااات املهنئاااة واملااارار املساااتخنمة يف‬
‫التخن ر ويف اإلنعاش‪.‬‬
‫‪ -‬املركبات املسيلة للنم‪.‬‬
‫‪ -‬مركبات النيرتوجلسر ن العالجية‪.‬‬
‫ساااتنعي التعااارض لتاااأثري ائرمرناااات أو‬ ‫األعراض واألماراض الباثرلرجياة الايت تنشاأ كا ا عمااا‬ ‫‪0101034‬‬

‫املشتقات ائرمرنية‪.‬‬ ‫عن ائرمرنات ومشتقاتها‬

‫‪155/112‬‬
 ‫‪ 0102‬األمراض املهنية الناجتة عن التعرض للعوامل الفيزيائية‪:‬‬

‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبب‬ ‫الرمز‬

‫العما يف الصااناعات أو األعمااال الاايت تعاارض‬ ‫الصمم املهين‪.‬‬ ‫‪010201‬‬

‫فيهاااااا العماااااال لتاااااأثري الضرةااااااا أو العقااااااقري‬

‫والميماو ات اليت تؤثر على السمع‪.‬‬
‫ساااااتنعي التعااااارض لإلهتااااازازات‬ ‫األعراض والعالمات الباثرلرجياة بااألطراف أي عمااا ا‬ ‫‪010202‬‬

‫العليااا الناجتااة عاان االهتاازازات املرةااعية باااألطراف رباصااة إذا كااان صاااحبه باارور يف‬
‫أعمااال احلفاار والتخاار م واملسااابك واملناااجم‬ ‫(‪)vibrating whie finger‬‬
‫واحملاجر والصناعات ال قيلة وغريها‪.‬‬
‫عالياة أو‬ ‫األمراض اليت تنشاأ عان التعارض لان جات األعمال اليت تتطلاب التعارض حلارا‬ ‫‪010203‬‬

‫بارور شاان ن م ا ‪ :‬العما يف ثالجاات حفااظ‬ ‫أو الءور الشن ن ‪.‬‬ ‫احلرا‬
‫األطعمة ‪ ....‬إخل‪.‬‬
‫سااتنعي التعاارض للرار اارم أو أشااعة‬ ‫األعااراض واألمااراض الباثرلرجيااة الناجتااة أي عم ا‬ ‫‪010204‬‬

‫عاااان التعاااارض للرار اااارم أو املاااارار ذات إكس أو أ ة مار أربرى ذات نشاط إشعاعي‪.‬‬
‫النشاط اإلشعاعي أو أشعة إكس‬
‫ستنعي التعرض ئذه اإلشعاعات‪.‬‬ ‫األماااراض الناجتاااة عااان اإلشاااعاعات غاااري أي عم‬ ‫‪010205‬‬

‫‪:‬‬ ‫املؤ نة م‬
‫األشعة فرق البفنسجية‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫األشعة حتا احلمراا‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ستنعي التعارض املفااجئ أو العما‬ ‫األعااراض واألمااراض الناجتااة عاان التعاارض ك عم‬ ‫‪010206‬‬

‫حتا ةغط جري مرتفع أو التخلخ املفااجئ‬ ‫لتغريات الضغط اجلري‪.‬‬

‫يف الضغط اجلري أو العم حتا ةغط جاري‬
‫منخفض ملنر طر لة‪.‬‬

‫‪155/113‬‬
 ‫‪ 0103‬األمراض املهنية الناجتة عن التعرض للعوامل احليوية‪:‬‬

‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبب‬ ‫الرمز‬

‫ستنعي االتصال حبيرانات مصابة بهذا‬ ‫ك عم‬ ‫اجلمر اخلبي ة‪ -‬إن راكس‬ ‫‪010301‬‬

‫املرض أو تناول ممها أو أجزاا منها أو منتجاتهاا‬

‫اخلام أو خملفاتها ااا يف ذلاك اجللارر واحلارافر‬
‫والشعر والقرون وكاذلك العما يف شاحن وتفر اغ‬
‫أو نقااا ا البضاااااائع احملتر اااااة علاااااى منتجاااااات‬
‫احليرانااات اخلااام أو خملفاتهااا أو البضااائع الاايت‬
‫حيتما ا أن تمااارن قااان تلرثاااا باااأبراغ املااارض‬
‫(حر صاااالت املااارض) عااان طر اااق احليراناااات أو‬
‫فضالتها‪.‬‬
‫ستنعي االتصال حبيرانات مصابة بهذا‬ ‫ك عم‬ ‫السقاو‬ ‫‪010302‬‬

‫املرض وتناول ممها أو أجزاا منها‪.‬‬

‫‪ ‬العم يف املستشفيات املخصصة لعالج هاذا‬ ‫الن ن‬ ‫‪010303‬‬

‫املرض‪.‬‬
‫‪ ‬األعمااال الاايت ماان أن تضااع العماااال يف‬
‫اتصاااال ماااع احليراناااات احلاملاااة للعصااايات‬
‫الن نياااااااة أو املنجاااااااز يف حماااااااالت آوت‬
‫احليرانات املصابة ورباصة األعمال املنجاز‬
‫يف املساااخل واماااز وأماااكن معاجلااة حل ام‬
‫اخلنز اار ومعاجلااة المااروش أو املصااا ن يف‬
‫مؤدسااات القصااابة ومباشاار أو معاجلااة الاانم‬
‫والغااانر والعظاااام والقااارون واجللااارر الطر اااة‬
‫والعالج البيطري‪.‬‬
‫‪ ‬أعمال املخابر البيرلرجية‪.‬‬
‫ك األعمال اليت تستنعي التعام مع احليرانات‬ ‫احلمى املالطية (الءوديال)‬ ‫‪010304‬‬

‫املصابة أو أجزائها أو ج ها أو تناوئا‪.‬‬

‫أو أحان‬ ‫ستنعي االرباتالط بانم مصاا‬ ‫أي عم‬ ‫المبنى الفريوس نرع‪ :‬بى أو دى‬ ‫التها‬ ‫‪010305‬‬

‫تااارفر‬ ‫منتجاتاااه أو مصااان للفاااريوس ماااع ةااارو‬

‫‪155/114‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبب‬ ‫الرمز‬
‫الشروط التالية‪:‬‬
‫بااالفريوس قب ا‬ ‫أن ماارن العام ا غااري مصااا‬ ‫‪-‬‬
‫االلتحاااق بالعم ا ماان واقااع الفحااص الطااي‬
‫األولي قب العم ‪.‬‬
‫أن تماارن حارثااة التعاارض مرثقااة يف وثيقاااة‬ ‫‪-‬‬
‫مسية‪.‬‬
‫أن ااتم إثبااات وجاارر املاارض لاانى املاار ض‬ ‫‪-‬‬
‫ناق العنوى من ربالل الفحرصات املخء ة‬
‫ومعطيات امللف الطي‪.‬‬
‫أن تظهاار الفحرصااات املخء ااة للعاماا تغااري‬ ‫‪-‬‬
‫نتيجااة الفحااص إىل اإلجيابيااة ربااالل السااتة‬
‫أشهر املرالية حلارثة التعرض‬
‫العاااملع الااذ ن تتطلااب طبيعااة عملااهم التعاارض‬ ‫فريوس نقص املناعة املمتسبة‪.‬‬ ‫‪010306‬‬

‫للنم أو منتجاتاه أو السارائ اجلسامية األربارى أو‬

‫األنسااجة ملرةااى مصااابع بااالفريوس مااع ةاارو‬
‫ترفر ك الشروط التالية‪:‬‬
‫بااالفريوس قب ا‬ ‫أن ماارن العام ا غااري مصااا‬ ‫‪-‬‬
‫االلتحاااق بالعم ا ماان واقااع الفحااص الطااي‬
‫األولي قب العم ‪.‬‬
‫أن تماارن حارثااة التعاارض مرثقااة يف وثيقاااة‬ ‫‪-‬‬
‫مسية‪.‬‬
‫أن ااتم إثبااات وجاارر املاارض لاانى املاار ض‬ ‫‪-‬‬
‫ناق العنوى من ربالل الفحرصات املخء ة‬
‫ومعطيات امللف الطي‪.‬‬
‫أن تظهاار الفحرصااات املخء ااة للعاماا تغااري‬ ‫‪-‬‬
‫نتيجااة الفحااص إىل اإلجيابيااة ربااالل السااتة‬
‫أشهر املرالية حلارثة التعرض‪.‬‬
‫األعمال املنجز يف قنرات الصرف الصحي‪.‬‬ ‫‪-‬‬ ‫المزاز‬ ‫‪010307‬‬

‫‪155/115‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبب‬ ‫الرمز‬
‫األعمال الفالحياة وكاذلك األعماال املؤر اة‬ ‫‪-‬‬
‫إىل اإلربااتالط باحليرانااات األلفيااة وج هااا أو‬
‫فضالتها‪.‬‬
‫العرام احلير اة األربارى املساببة لألماراض العمااا يف منشااااآت الرعا ااااة الصااااحية والصاااارف‬ ‫‪010308‬‬

‫املعن ااة مل اارر ذكرهااا يف اجلااناول وال ايت الصاااحي والتعامااا ماااع احليراناااات واحلشااارات‬
‫مت إثبااات عالقتهااا املباشاار بطبيعااة النشاااط والقرا ض‪.‬‬
‫املهين علميا‬

‫‪155/116‬‬
 ‫ً‬
‫‪ -2‬األمراض املهنية تبعا لوظائف وأجهزة اجلسم‪:‬‬

‫‪ 0201‬األمراض املهنية يف اجلهاز التنفسي‪.‬‬

‫‪ 0202‬األمراض املهنية يف اجللد واألغشية املخاطية‪.‬‬

‫‪ 0203‬اإلعتالالت العضلية العظمية الناجتة عن التعرض املهني‪.‬‬

‫‪ 0204‬اإلضطرابات النفسية السلوكية الناجتة عن التعرض املهني‪.‬‬

‫‪ 0205‬أمراض مهنية أخرى‪.‬‬

‫‪155/117‬‬
 ‫‪ 0201‬األمراض املهنية يف اجلهاز التنفسي‪:‬‬

‫األعمال واملهن‬ ‫املرض‬ ‫الرمز‬

‫ساااتنعي التعااارض لغباااا حااان م‬ ‫أي عما ا‬ ‫أمراض الغبا الرئري (بنرمركرنيارزس) الايت ‪-‬‬ ‫‪020101‬‬

‫الترلن ملار الساليما أو املارار الايت حتتاري‬ ‫تنشأ عن‪:‬‬

‫علاااى ماااار الساااليما بنسااابة تز ااان علاااى ‪٪5‬‬ ‫غبا السليما (دليلمرزس)‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫كالعمااا يف املنااااجم واحملااااجر أو حناااا‬ ‫غبا االدبسترس (أدبسترزس)‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫األحجاااا أو صاااحنها أو يف صاااناعة املسااانات‬
‫احلجر اااة أو تلميااع املعااارن بالرماا أو أ ااة‬
‫أعمال أربرى تستنعي نفس التعرض‪.‬‬
‫ستنعي التعارض لغباا االدبساترس‬ ‫أي عم‬ ‫‪-‬‬
‫ورباصااة ادااتخراج ومباشاار ومعاجلااة ربامااات‬
‫وصاااااخر األدبساااااا ومباشااااار واداااااتعمال‬
‫األدبسااااا اخلااااام يف العمليااااات الصااااناعية‬
‫التالياة‪( :‬األدبساابا – اإلمسناا األدبسااا –‬
‫البالدتيك األدتبسا‪ -‬النسيج األدتبسب –‬
‫املطااااط طاااالا وصااااحائف ووصاااالت ماااان‬
‫األدبتسااب حشاار بطااائن اإلحتماااك حتتااري‬
‫علاااى األدبسااابا منتجاااات مقبرلاااة أو مااارار‬
‫عازلة حمتر ة أدادًا علاى األدبساا) وكاذلك‬
‫أعماااال النااانف والغااازل والنسااايج وربياطاااة‬
‫املنتجااااااات احملتر ااااااة علااااااى األدبسااااااا‬
‫وادااتعمال وحتطاايم وإزالااة املاارار احملتر ااة‬
‫على اإلدتبسا أو اإلدبسا املقاذوف وعازل‬
‫براداااطة مااارار األدبساااا وأعماااال‬ ‫احلااارا‬
‫وةع وإزالة العرازل احلرا ة احملتر اة علاى‬
‫اإلدبسا وأعمال التجهياز والصايانة واحلفاظ‬
‫املنجااااار باااااآالت أو يف حماااااالت وتراباااااع‬
‫احملالت ممسر أو حمتر ة على مرار نرب‬
‫األدبساااااا يف تمر نهاااااا واألعماااااال الااااايت‬

‫‪155/118‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫املرض‬ ‫الرمز‬
‫تسااترجب عااار مح ا مالبااس حتتااري علااى‬
‫اإلدبسا‪.‬‬
‫سااتنعي التعاارض لغبااا القطاان وغبااا‬ ‫أمراض اجلهاز التنفسي الناجتاة عان التعارض أي عم ا‬ ‫‪020102‬‬

‫التلك وغباا ربيارط القناب‬ ‫المتان وغبا برر‬
‫وغبااا ربياارط القصااب الساامري ورباصااة األعمااال‬
‫الايت تساتنعي التعاما مااع األليااف بأمااكن داايئة‬
‫التهر ة يف أماكن الغزل أو النسيج‪.‬‬
‫تضااامن التعااارض ملساااببات األزماااات‬ ‫أي عمااا‬
‫ألغء ‪ :‬القطان (بيسينرداز) والمتاان وبارر‬
‫التلك (تلمرزس) وربيارط القناب والسايزال‬
‫والقصب السمري‬
‫أزمات بر بسبب التعرض املهين لآلتي‪:‬‬ ‫‪020103‬‬

‫‪:‬‬ ‫م‬ ‫الربر ة املهنية املذكر‬ ‫‪ -1‬األ زودينات‬

‫ادتخنام البرلي ر ان يف إنتااج املراتاب‬ ‫‪-‬‬ ‫‪ -2‬املضارات احلير ة‬
‫وحشاار الردااائن وصااناعة األداافنج الصااناعي‬ ‫‪ -3‬الفر ما لنهين‬
‫وخملفاتها‪.‬‬ ‫‪ -4‬املنظفااااات الاااايت اااانرب يف تركيبهااااا‬
‫ش (بخ) النهانات والار نيش وصاناعة مارار‬ ‫‪-‬‬ ‫اخلمائر‬
‫العزل اليت تنرب األ زوديانات يف تركيبها‪.‬‬ ‫‪ -5‬غبا النقيق واحلبر‬
‫أعمال السباكة (القرالب الرملية)‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫ادااااااتخنام أنهين اااااانات األمحاااااااض يف‬ ‫‪-‬‬
‫املعاجلااة الميميائيااة إلنتاااج األلمياان والب ارلي‬
‫إدرت والراتنجات اإل بركسية‪.‬‬
‫ش (باااخ) الااانهانات وصناعااااة وادتخاااانام‬ ‫‪-‬‬
‫املرار الرغر ة (الراتنجات اإل بركسية) ومرار‬
‫الطالا والتغطية‪.‬‬
‫اداااتخنام األميناااات األليفاتياااة يف املعاجلاااة‬ ‫‪-‬‬
‫الميميائياااة إلنتااااج البااارلي أميااانات وتمر ااار‬
‫النفط ومعاجلة املطاط و ش (باخ) الانهانات‬
‫وتناول املرار الرغر ة الراتنجياة اإل بركساية‬
‫ومرار الطالا والتغطية‪.‬‬
‫تصااانيع وتنقياااة وحتضاااري وإعااانار وختاااز ن‬ ‫‪-‬‬
‫(تااناول) األرو ااة م اا املضااارات احلير ااة‬

‫‪155/119‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫املرض‬ ‫الرمز‬
‫ومستخلصات الغنر ومصنعاتها واملستحضارات‬
‫السامة للخال ا والفطائر النشطة ومرار الاتطهري‬
‫والتعقيم‪.‬‬
‫العم يف أنشطة الرعا ة الصحية والبيطر ة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫تضاامن ادتنشاااق أنااراع ماان األغااء‬ ‫حساداية أي عماا‬ ‫احلر صالت الرئر ة ألدابا‬ ‫التها‬ ‫‪020104‬‬

‫العضااار ة أو األ رودااارالت امللرثاااة بامليمروباااات‬ ‫مهنية ربا جية املنشأ‬

‫‪:‬‬ ‫والفطر ات املرجرر يف أنشطة العم م‬ ‫‪Extrinsic Allergic Alveolitis‬‬
‫كافاة األعمال اليت تعاارض فيهاا العماال إىل‬ ‫‪-‬‬
‫ادتنشااق األغء الناجتة عن ختاز ن وطحان‬
‫الغذائية‪.‬‬ ‫وتعبئة احلبر‬
‫أعمااااال تربيااااة الطياااار وتااااناول خملفاتهااااا‬ ‫‪-‬‬
‫الر ش والزب ‪.‬‬ ‫(بقا اها) م‬
‫العمليااات الز اعي اة أو الصااناعية الاايت تعاارض‬ ‫‪-‬‬
‫فيها العمال إىل أغء القش ومصاص القصاب‬
‫(البجاس) والتنب‪.‬‬
‫تصاانيع وجتهيااز األعااالف املصاانعة بادااتخنام‬ ‫‪-‬‬
‫أعاله‪.‬‬ ‫املرار املذكر‬

‫‪155/120‬‬
 ‫‪ 0202‬األمراض املهنية يف اجللد واألغشية املخاطية‪:‬‬

‫األعمال واملهن‬ ‫املرض‬ ‫الرمز‬

‫اجللااان التالمساااي أو طفاااح جلاااني التعرض املتمر للمرار املهيجة واحملسسة للجلن‬ ‫التهاااا‬ ‫‪020201‬‬

‫(‪ )urticaria‬التهاباااااات وتقرحاااااات اجللااااان امل بااااا علميااااا عالقتهااااا بااللتهابااااات اجللن ااااة‬
‫التالمسية وااللتهابات والتقرحات املزمنة‪.‬‬ ‫املزمنة الناجتة عن التعارض املهاين لعراما‬
‫حمسسة معروفة مل تم ذكرها يف اجلناول‬
‫التعرض للمرار التالية‪:‬‬ ‫البهاق املهين‬ ‫‪020202‬‬

‫ثالثي بيرتي الفينرل‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫ثالثي بيرتي الماتيمرل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫فينرل‪.‬‬ ‫أما‬ ‫‪-‬‬
‫هين وكر نرن‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫األعمال اليت تتطلاب التعارض لان جات احلارا‬ ‫اإللتهابات الفطر ة باجللن واألهافر‬ ‫‪020203‬‬

‫العالية أو األشعة السينية وأشعة الشمس‪.‬‬ ‫‪Occupational photodermatoses‬‬

‫‪155/121‬‬
 ‫‪ 0203‬االعتالالت العضلية العظمية الناجتة عن التعرض املهني‪:‬‬

‫األعمال واملهن‬ ‫املرض‬ ‫الرمز‬

‫وشاااقة‬ ‫األعمااال الاايت تتطلااب حركااات متماار‬ ‫أمراض المتف‪:‬‬ ‫‪020301‬‬

‫ودر عة ملفص المتاف عنان أو أعلاى مان مساترى‬ ‫متزامنة عضلة المتف النوا‬ ‫‪-‬‬
‫المتف‪.‬‬ ‫أوتا المتف‪.‬‬ ‫التها‬ ‫‪-‬‬
‫األعمااال الينو ااة الاايت تساابب احتماااك ربااا جي‬ ‫أمراض املرفق‪:‬‬ ‫‪020302‬‬

‫شااان ن أو مساااتمر أو ةاااغط شااان ن علاااى مفصا ا‬ ‫الميس الزاللي للمرفق أو التهاا‬ ‫التها‬ ‫‪-‬‬
‫املرفق‪.‬‬ ‫النسيج اخللري ما حتا اجللن‪.‬‬
‫األعمال الينو ة اليت تسبب احتماك ربا جي‬ ‫‪-‬‬ ‫أمراض الين أو الساعن‬ ‫‪020303‬‬

‫شاان ن أو مسااتمر أو ةااغط شاان ن علااى مفصا‬ ‫النسيج اخللري حتا اجللن‪.‬‬ ‫التها‬ ‫‪-‬‬
‫الردغ أو ما حرله‪.‬‬ ‫أوتااا الياان أو الساااعن أو األغش اية‬ ‫التهااا‬ ‫‪-‬‬
‫األعمال الينو ة اليت تتطلب حركات متمر‬ ‫‪-‬‬ ‫املصلية لألوتا ‪.‬‬
‫أو إجهاار شان ن أو أوةااع غاري مرحياة تساتمر‬ ‫متالزمة النفق الردغي‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫لفرتات طر لة للين أو الردغ‪.‬‬
‫األعمااال احلرفيااة الاايت تساابب احتماااك ربااا جي‬ ‫أمراض الركبة‬ ‫‪020304‬‬

‫شن ن أو مستمر أو ةغط شن ن على مفص الركبة‪.‬‬ ‫الميس الزاللاي للركباة أو التهاا‬ ‫التها‬ ‫‪-‬‬
‫النسيج اخللري ما حتا اجللن‪.‬‬
‫اعااااتالالت أدااااف الظهاااار املزمنااااة تشاااام ‪ :‬األعماااال الشااااقة الااايت تتطلاااب فاااع األثقاااال أو‬ ‫‪020305‬‬

‫أو العما ا يف‬ ‫الاااتغريات االحناللياااة للفقااارات أو األقاااراص حركاااات الظهااار العنيفاااة املتمااار‬
‫كا ا ين والتاااراا الظهااار أو‬ ‫أوةااااع قسااار ة متمااار‬ ‫الفقا ة‪.‬‬
‫اهتزازات اجلسم الملية كسائقي الشاحنات ال قيلاة‬
‫وآليات حضائر البنااا ويف مجياع األحارال جياب‬
‫أال تق من التعرض عن عشر دنرات‪.‬‬

‫‪155/122‬‬
 ‫‪ 0204‬االضطرابات النفسية السلوكية الناجتة عن التعرض املهني‪:‬‬

‫األعمال واملهن‬ ‫املرض‬ ‫الرمز‬

‫االعااتالل النفسااي مااا بعاان التعاارض حلااارث التراجن يف جمال حارث جسيم‪.‬‬ ‫‪020401‬‬

‫جسيم‪.‬‬
‫‪Post- traumatic stress disorder‬‬

‫‪ 0205‬أمراض مهنية أخرى‪:‬‬

‫األعمال واملهن‬ ‫املرض‬ ‫الرمز‬

‫املقلاااتع السااار ع الغاااري أعمال املناجم حتا األ ض‪.‬‬ ‫الااارأ أ (تذباااذ‬ ‫‪020501‬‬

‫إ اري)‬
‫سااااتنعي ادااااتعمال أو تااااناول أو‬ ‫أي عماااا‬ ‫التهابات وتقرحات العع املزمنة‬ ‫‪020502‬‬

‫التعااارض للقطاااران أو الزفاااا أو البيتااارمع أو‬

‫الز رت املعننية (ااا فيهاا الباا فع) أو الفلار أو‬
‫أي مركبااااات أو منتجااااات أو متخلفااااات هااااذه‬
‫املرار وكذا التعارض أل اة ماار مهيجاة أربارى‬
‫صلبة أو دائلة أو غاز ة‪.‬‬
‫األعمااال الاايت تسااتنعي الرقاارف ملاان ال تق ا‬ ‫روالي الساقع‬ ‫‪020503‬‬

‫عن أ بع داعات رميًا ولفرت ال تق عن دانتع‬

‫يف نفس املهنة‪.‬‬
‫األعمال اليت تساتنعي محا أو فاع أو جار أو‬ ‫الفتق اإل بي املباشر‬ ‫‪020504‬‬

‫رفع األثقال على أال تق األثقال يف جممرعهاا‬

‫عن طن واحن رميًا وملن دنتع أو أك ر‪.‬‬

‫‪155/123‬‬
 ‫جدول رقم (‪)2‬‬
‫تقدير درجة العجز‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬تقدير درجات العجز يف حاالت الفقد العضوي‪:‬‬

‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬

‫‪%80‬‬ ‫‪ 1‬برت الذ اع األ ن إىل المتف‬
‫‪%75‬‬ ‫برت الذ اع األ ن إىل ما فرق المرع‬ ‫‪2‬‬

‫‪%65‬‬ ‫برت الذ اع األ ن حتا المرع‬ ‫‪3‬‬

‫‪%70‬‬ ‫برت الذ اع األ سر إىل المتف‬ ‫‪4‬‬

‫‪%65‬‬ ‫برت الذ اع األ سر إىل ما فرق المرع‬ ‫‪5‬‬

‫‪%55‬‬ ‫برت الذ اع األ سر حتا المرع‬ ‫‪6‬‬

‫‪%65‬‬ ‫الساق فرق الركبة‬ ‫‪7‬‬

‫‪%55‬‬ ‫الساق حتا الركبة‬ ‫‪8‬‬

‫‪%55‬‬ ‫الصمم المام‬ ‫‪9‬‬

‫‪%35‬‬ ‫فقن العع الراحن‬ ‫‪10‬‬

‫أمين‬ ‫أيسر‬
‫‪%30‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫برت اإلبهام‬ ‫‪11‬‬

‫‪%18‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫برت السالمية الطرفية لإلبهام‬

‫‪%12‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫برت السبابة‬
‫‪12‬‬
‫‪%6‬‬ ‫‪%5‬‬ ‫برت السالمية الطرفية للسبابة‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%8‬‬ ‫برت السالميتع الطرفية والردطى للسبابة‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%8‬‬ ‫برت الردطى‬
‫‪%5‬‬ ‫‪%4‬‬ ‫برت السالمية الطرفية الردطى‬ ‫‪13‬‬
‫‪%8‬‬ ‫‪%6‬‬ ‫برت السالميتع الردطى والطرفية‬
‫‪%6‬‬ ‫‪%5‬‬ ‫برت أصبع خبالف السبابة واإلبهام والردطى‬
‫‪%3‬‬ ‫‪% 2.5‬‬ ‫برت السالمية والطرفية‬ ‫‪14‬‬
‫‪%5‬‬ ‫‪%4‬‬ ‫برت السالميتع الطرفيتع‬
‫‪%60‬‬ ‫برت الين اليمنى عنن املعصم‬ ‫‪15‬‬

‫‪155/124‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫‪%50‬‬ ‫‪ 16‬برت الين اليسرى عنن املعصم‬
‫‪%45‬‬ ‫برت القنم مع عظام الماح‬ ‫‪17‬‬

‫‪%35‬‬ ‫برت القنم رون عظام الماح‬ ‫‪18‬‬

‫‪%30‬‬ ‫برت ؤوس مشطيات القنم كلها‬ ‫‪19‬‬

‫‪%10‬‬ ‫برت األصبع املشطية اخلامسة للقنم‬ ‫‪20‬‬

‫‪%10‬‬ ‫برت إبهام القنم وعظمة مشطه‬ ‫‪21‬‬

‫‪%5‬‬ ‫برت أصبع القنم خبالف السبابة‬ ‫‪22‬‬

‫‪%4‬‬ ‫برت السالمية الطرفية إلبهام القنم‬ ‫‪23‬‬

‫‪%3‬‬ ‫برت السالمية الطرفية لسبابة القنم‬ ‫‪24‬‬

‫‪%3‬‬ ‫برت أصبع القنم خبالف السبابة واإلبهام‬ ‫‪25‬‬

‫أيسر‬ ‫أمين‬ ‫الطرف العلوي انكيلوز املفاصل‬

‫اإلبهام‪:‬‬
‫‪%6‬‬ ‫‪%8‬‬ ‫انميلرز املفص السالمي السالمي يف حالة بسط كام‬
‫‪%8‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫انميلرز املفص السالمي السالمي يف حالة ثين كام‬
‫انميلاارز املفص ا املشااطي السااالمي يف حالااة ثااين أو بسااط‬
‫‪%8‬‬ ‫‪%10‬‬
‫كام‬
‫‪%6‬‬ ‫‪%8‬‬ ‫انميلرز املفص املشطي السالمي يف حالة نصف ثين‬
‫انميلااارز املفصااالع املشاااطي الساااالمي والساااالمي الساااالمي‬
‫‪%12‬‬ ‫‪%15‬‬
‫لالبهام يف حالة ثين جزئي‬
‫انميلرز املفصالع املشاطي الساالمي والساالمي الساالمي يف‬
‫‪%15‬‬ ‫‪%18‬‬
‫حالة بسط كام أو ثين كام‬
‫‪%12‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫انميلرز املفص بع مشطية اإلبهام وعظام الردغ‬
‫‪%4‬‬ ‫‪%5‬‬ ‫ربلع باملفص السالمي السالمي لإلبهام‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫ربلع باملفص املشطي السالمي‬
‫تقر ب جءي لإلبهاام نتيجاة أثار التئاام أو فقان عما العضالة‬
‫‪%16‬‬ ‫‪%20‬‬
‫املباعن‬
‫أيسر‬ ‫أمين‬ ‫السبابة‪:‬‬
‫‪%4‬‬ ‫‪%6‬‬ ‫انميلاارز املفص ا السااالمي السااالمي األول يف حالااة ثااين أو‬

‫‪155/125‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫بسط‬
‫انميلاارز املفص ا السااالمي السااالمي ال اااني يف حالااة ث اين أو‬
‫‪%1‬‬ ‫‪%2‬‬
‫بسط‬
‫انميلرز املفصلع الساالمي الساالمي األول وال ااني يف حالاة‬
‫‪%5‬‬ ‫‪%8‬‬
‫بسط أو ثين‬
‫‪%6‬‬ ‫‪%8‬‬ ‫انميلرز املفص املشطي السالمي يف حالة ثين أو بسط‬
‫انميلرز املفص املشطي الساالمي والساالمي الساالمي األول‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%12‬‬
‫وال اني يف حالة بسط كام أو ثين كام‬
‫الوسطى‪:‬‬
‫انميلاارز املفص ا السااالمي السااالمي األول يف حالااة ثااين أو‬
‫‪%4‬‬ ‫‪%6‬‬
‫بسط‬
‫انميلاارز املفص ا السااالمي السااالمي ال اااني يف حالااة ث اين أو‬
‫‪%1‬‬ ‫‪%2‬‬
‫بسط‬
‫انميلرز املفصلع الساالمي الساالمي األول وال ااني يف حالاة‬
‫‪%5‬‬ ‫‪%6‬‬
‫ثين أو بسط‬
‫‪%4‬‬ ‫‪%6‬‬ ‫انميلرز املفص املشطي السالمي‬
‫انميلرز املفاص املشطي السالمي والسالمي الساالمي األول‬
‫‪%8‬‬ ‫‪%10‬‬
‫وال اني يف حالة ثين أو بسط‬
‫البنصر أو اخلنصر‪:‬‬
‫انميلاارز املفص ا السااالمي السااالمي األول يف حال اة ثااين أو‬
‫‪%3‬‬ ‫‪%4‬‬
‫بسط‬
‫انميلاارز املفص ا السااالمي السااالمي ال اااني يف حالااة ث اين أو‬
‫‪%1‬‬ ‫‪%2‬‬
‫بسط‬
‫‪%3‬‬ ‫‪%4‬‬ ‫انيملرز املفص املشطي السالمي‬
‫انميلرز املفاصا املشاطي الساالمي الساالمي األول وال ااني‬
‫‪%4‬‬ ‫‪%6‬‬
‫يف حالة بسط أو ثين‬
‫انكيلوز اليد‪:‬‬
‫‪%50‬‬ ‫‪%60‬‬ ‫انميلرز مجيع مفاص الين أو األصابع‬

‫‪155/126‬‬
 ‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫‪%35‬‬ ‫‪%45‬‬ ‫انميلرز مجيع مفاص الين واألصابع فيما عنا اإلبهام‬
‫قطع األوتار‪:‬‬
‫(أ) قطع الوتر الباسط عند قاعدة االصبع (االصبع يف حالة ثني كامل) ‪:‬‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%12‬‬ ‫االبهام‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%12‬‬ ‫السبابة‬
‫‪%8‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫الردطى‬
‫‪%6‬‬ ‫‪%8‬‬ ‫البنصر أو اخلنصر‬
‫قطع الوتر الباسط قبل اندغامه يف السالمية الثانية‬
‫(السالميتني األخريتني يف حالة ثني كامل) ‪:‬‬
‫‪%4‬‬ ‫‪%6‬‬ ‫االبهام‬
‫‪%3‬‬ ‫‪%4‬‬ ‫السبابة‬
‫‪%2‬‬ ‫‪%3‬‬ ‫البنصر أو اخلنصر‬
‫قطع الوتر الباسط قبل اندغامه يف السالمية األخرية مباشرة‬
‫(والسالمية األخرية يف حالة ثني كامل) ‪:‬‬
‫‪%4‬‬ ‫‪%6‬‬ ‫االبهام‬
‫‪%1‬‬ ‫‪%2‬‬ ‫السبابة‬
‫‪%0.5‬‬ ‫‪%1‬‬ ‫الردطى أو البنصر أو اخلنصر‬
‫ب( قطع الوتر القابض عند املفصل املشطي السالمي والسالمي السالمي األول (األصبع يف حالة بسط‬
‫كامل)‪:‬‬
‫‪%16‬‬ ‫‪%20‬‬ ‫االبهام‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%12‬‬ ‫السبابة‬
‫‪%5‬‬ ‫‪%6‬‬ ‫البنصر أو اخلنصر‬
‫‪%8‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫الردطى‬
‫(ج) قطع الوتر القابض عند املفصل السالمي السالمي الثاني‬
‫(السالمية األخرية يف حالة بسط كامل) ‪:‬‬
‫‪%6‬‬ ‫‪%8‬‬ ‫االبهام‬
‫‪%2‬‬ ‫‪%3‬‬ ‫السبابة‬
‫‪%1‬‬ ‫‪%2‬‬ ‫الردطى‬

‫‪155/127‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫‪%1‬‬ ‫‪%1.5‬‬ ‫البنصر أو اخلنصر‬
‫(د) العضد والساعد ‪:‬‬
‫‪%25‬‬ ‫‪%30‬‬ ‫تعرر اخللع بالمتف‬
‫‪%30‬‬ ‫‪%40‬‬ ‫انميلرز تام بالمتف‬
‫‪%25‬‬ ‫‪%30‬‬ ‫انميلرز جزئي بالمتف‬
‫‪%20‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫نقص يف حركة فع الذ اع ملرازا المتف‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫نقص يف حركة فع الذ اع إىل أعلى اقنا ‪ 30‬ر جة‬
‫‪%30‬‬ ‫‪%40‬‬ ‫أثر التئام مقين حلركة العضن والعضن ملتصق باجلسم‬
‫‪%40‬‬ ‫‪%50‬‬ ‫كسر غري ملتحم بالعضن‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫كسر غري ملتحم بالنتراه املرفقي‬
‫‪%40‬‬ ‫‪%50‬‬ ‫انميلرز املرفق يف بسط كام يف ر جة ‪ 180‬ر جة‬
‫‪%30‬‬ ‫‪%40‬‬ ‫انميلرز املرفق يف زاو ة ‪ 150‬ر جة‬
‫‪%25‬‬ ‫‪%30‬‬ ‫انميلرز املرفق يف زاو ة ‪ 90‬ر جة‬
‫اثر التئام مقين حلركة بسط املرفق لزاو ة ‪ 45‬ر جة أو أقا‬
‫‪%35‬‬ ‫‪%40‬‬
‫(الساعن يف حالة ثين لزاو ة حار )‬
‫‪%15‬‬ ‫‪%20‬‬ ‫أثر التئام مقين حلركة بسط املرفق لزاو ة ‪ 90‬ر جة‬
‫‪%12‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫أثر التئام مقين حلركة بسط املرفق لزاو ة ‪ 135‬ر جة‬
‫‪%40‬‬ ‫‪%50‬‬ ‫كسر بالساعن مع اعاقة تامة يف حركيت المب والبطح‬
‫‪%25‬‬ ‫‪%30‬‬ ‫أثر التئام مقين حلركة المب بع ر جيت ‪ 10‬و ‪90‬‬
‫‪%15‬‬ ‫‪%20‬‬ ‫أثر التئام مقين حلركة المب بع ر جيت ‪ 45‬و ‪90‬‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫كسر بالتحام معيب بعظام الساعن عائق حلركات مفص الردخ‬
‫‪%20‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫انميلرز تام بالردخ‬
‫‪%12‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫انميلرز جزئي بالردخ‬
‫‪%20‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫انميلرز الردخ مع بسط الين والمب كام‬
‫العضالت واألعصاب واألوعية الدموية بالطرف العلوي‬
‫ةمر العضالت‪:‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪%25‬‬ ‫‪%30‬‬ ‫ةمر العضلة ذات الرأدع العضر ة‬
‫‪%20‬‬ ‫‪%30‬‬ ‫ةمر العضلة النالية‬

‫‪155/128‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫شل األعصا‬ ‫‪-2‬‬
‫‪%25‬‬ ‫‪%30‬‬ ‫شل العصب الزنني واالصابة عنن املرفق‬
‫‪%15‬‬ ‫‪%20‬‬ ‫شل العصب الزنني واالصابة عنن الين‬
‫‪%40‬‬ ‫‪%50‬‬ ‫شل العصب المعءي أعلى الفرع للعضلة امل ل ة الرؤوس‬
‫‪%30‬‬ ‫‪%40‬‬ ‫شل العصب المعءي‬
‫‪%35‬‬ ‫‪%35‬‬ ‫شل العصب املتردط‬
‫‪%8‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫شل العصب حتا اللر‬
‫‪%15‬‬ ‫‪%20‬‬ ‫شل العصب النائري‬
‫‪%50‬‬ ‫‪%60‬‬ ‫شل العصب الزنني والمعءي‬
‫‪%50‬‬ ‫‪%60‬‬ ‫شل العصب الزنني واملتردط‬
‫‪%65‬‬ ‫‪%75‬‬ ‫شل العصب الزنني والمعءي واملتردط‬
‫األوعية النمر ة ‪:‬‬ ‫‪-3‬‬
‫تعام احلالة معاملة البرت‬ ‫إنسنار بالشرا ع نتجا عنه غرغر نا‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬ ‫إنسنار باألو ر نتجا عنه أوز ا مزمنة‬
‫الطرف السفلي‬
‫كسر بالفخذ مع قصر ‪ 6‬دم واملفاص جين مع ةعف متردط‬
‫‪%30‬‬
‫بالعضالت‬
‫‪%12‬‬ ‫كسر بالفخذ مع قصر ‪ 4‬دم‬
‫‪%8‬‬ ‫كسر بالفخذ مع قصر ‪ 3‬دم‬
‫‪%20‬‬ ‫كسر غري ملتحم بالرةغة مع ةعف بالفخذ‬
‫‪%30‬‬ ‫كسر غري ملتحم بالرةغة مع ةعف شن ن بالفخذ‬
‫‪%20‬‬ ‫كسر بعظميت الساق ملتحم بشم معيب‬
‫‪%50‬‬ ‫كسر غري ملتحم بالساق‬
‫‪%50‬‬ ‫انميلرز املفص احلرقفي يف وةع منادب‬
‫‪%50‬‬ ‫انميلرز بالركبة يف ر جة ‪ 100‬ر جة‬
‫‪%25‬‬ ‫انميلرز بالركبة متحرك بع ر جيت ‪ 120‬ر جة ‪ 170‬ر جة‬
‫‪%15‬‬ ‫انميلرز بالركبة متحرك بع ر جيت ‪ 90‬ر جة ‪180‬ر جة‬
‫من ‪ %60‬إىل ‪%50‬‬ ‫أثر التئام خبلفية الركبة مقين حلركة البسط لغا اة ‪ 90‬ر جاة‬

‫‪155/129‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫أو أق‬
‫من ‪ %50‬إىل ‪%30‬‬ ‫أثر التئام خبلفية الركبة مقين حلركة البسط لغا ة ‪135‬‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%10‬‬ ‫أثر التئام خبلفية الركبة مقين حلركة البسط لغا ة ‪170‬‬
‫‪%25‬‬ ‫مفصلي تشرهي بالركبة‬ ‫التها‬
‫انميلرز بماما القانم ماع فاع القانم ألعلاى زاو اة أك ار مان‬
‫‪%50‬‬
‫‪ 100‬ر جة‬
‫‪%35‬‬ ‫انيملرز بمام القنم يف زاو ة ‪ 100‬ر جة‬
‫‪%20‬‬ ‫انميلرز بمام القنم يف زاو ة ‪( 90‬أحسن وةع)‬
‫‪%15‬‬ ‫انميلرز ابهام القنم يف وةع بسبب تعطي حركة املشي‬
‫‪%15‬‬ ‫انميلرز يف مجيع أصابع القنم يف وةع جين‬
‫‪%15‬‬ ‫تفرطح القنم نتيجة كسر العظام‬
‫العضالت واألعصاب بالطرف السفلي‬
‫‪%20‬‬ ‫ةمر عضالت اجلزا األمامي للفخذ‬ ‫‪-1‬‬
‫‪%30‬‬ ‫ةمر عضالت الفخذ كلها‬
‫‪%40‬‬ ‫ةمر عضالت الطرف السفلي‬
‫‪%30‬‬ ‫ةمر عضالت الساق مجيعها‬
‫‪%10‬‬ ‫ةمر عضالت اجلزا األمامي للساق‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%80‬‬ ‫ةمر العضالت املطرر‬
‫‪%50‬‬ ‫صك تام ( جنير فاجلم ) مع ةعف شن ن بالعضالت‬
‫الطرف السفلي‪:‬‬ ‫شل أعصا‬ ‫‪-2‬‬
‫‪%50‬‬ ‫شل تام بالعصب الر كي‬
‫‪%50‬‬ ‫شل تام بالعصب الفخذي‬
‫‪%30‬‬ ‫شل العصب املأبضي الرحشي‬
‫‪%30‬‬ ‫شل العصب املأبضي االنسي‬
‫‪%40‬‬ ‫شل العصب املأبضي واالنسي والرحشي‬
‫‪%60‬‬ ‫بأمل‬ ‫شل العصب املأبضي االنسي والرحشي مصحر‬
‫‪%20‬‬ ‫شل العصب الشظري‬
‫األوعية النمر ة‪:‬‬ ‫‪-3‬‬

‫‪155/130‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫عام معاملة البرت‬ ‫انسنار الشرا ع نتجا عنه غرغر نا‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬ ‫انسنار و ني نتجا عنه اوز ا مزمنة‬
‫انساانار و ااني نتجااا عنااه اوز ااا بااالطرفع الساافليع م اع‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%50‬‬
‫قرحة مزمنة تؤثر على املشي والرقرف‬
‫الانوالي الاايت ال ماان شاافاؤها بالتاانرب اجلراحاي و ساابب‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%30‬‬
‫عنها قرحة مزمنة‬
‫اصابات الرأس واجلهاز العصبي املركزي‬
‫من ‪ %5‬إىل ‪%10‬‬ ‫فقن شعر فرو الرأس‬
‫إصااابة بااالرأس نااتج عنهااا فقاان عظمااي بالصاافيحة اخلا جيااة‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%40‬‬
‫والناربلية (حسب مساحة اجلزا املفقرر)‬
‫إصااابة بااالرأس مصااحربة أو غااري مصااحربة بمساار اجلمجمااة‬
‫ومصحربة أو غري مصحربة با جتاج باملخ ونتج عنها رورباة أو‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%70‬‬
‫ا تعاشااات أو صااناع أو لع مااة يف المااالم أو نقااص يف القاارى‬
‫العقلية حسب شن احلالة‪.‬‬
‫‪%100‬‬ ‫عقلي‬ ‫إصابة بالرأس نتج عنها اةطرا‬
‫‪%100‬‬ ‫بشل نصفي غري قاب للشفاا‬ ‫نز ف باملخ مصحر‬
‫‪%100‬‬ ‫شل نصفي غري تام مع افاز ا‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%60‬‬ ‫شل نصفي أ ن غري تام‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬ ‫شل نصفي أ سر غري تام‬
‫من ‪ %70‬إىل ‪%100‬‬ ‫بترتر العضالت‬ ‫شل نصفي تام مصحر‬
‫‪%80‬‬ ‫شل تام بالطرف العلري األ ن‬
‫‪%70‬‬ ‫شل تام بالطرف العلري األ سر‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬ ‫شل غري تام بالطرف العلري األ ن‬
‫من ‪ %15‬إىل ‪%30‬‬ ‫شل غري تام بالطرف العلري األ سر‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬ ‫أفاز ا بسيطة‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%60‬‬ ‫أفاز ا واةحة‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%30‬‬ ‫نربات صرعية قليلة أو نار‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%80‬‬ ‫نربات صرعية متعنر‬

‫‪155/131‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫‪%100‬‬ ‫شل الطرفع السفليع‬
‫‪%70‬‬ ‫شل الطرفع السفليع غري كام أو املشي غري مممن‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%70‬‬ ‫شل الطرفع السفليع واملشي مممن بعماز أو بعصا‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%70‬‬ ‫تمهف احلب الشركي‬
‫من ‪ %50‬إىل ‪%70‬‬ ‫تليف اجلهاز العصي املركزي املنت ر‬
‫العصب األول‪:‬‬
‫‪%5‬‬ ‫فقن حادة الشم‬
‫العصب الثاني‪:‬‬
‫‪%35‬‬ ‫ةمر تام بالعصب البصري لعع واحن‬
‫‪%100‬‬ ‫ةمر تام مزروج بالعصب البصري‬
‫العصب الثالث والرابع والسادس‪:‬‬
‫من ‪ %5‬إىل ‪%10‬‬ ‫شل بالعضالت الناربلية باحنى العينع‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬ ‫شل بالعضالت الناربلية بالعينع‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%15‬‬ ‫شل بالعضالت اخلا جية بالعينع بنون إزرواج البصر‬
‫‪%25‬‬ ‫شل بالعضالت اخلا جية مع إزرواج البصر‬
‫العصب اخلامس‪:‬‬
‫بااأطراف العصااب اخلااامس مااع تقلااص عضااالت نصااف‬ ‫التهااا‬
‫من ‪ %15‬إىل ‪%20‬‬
‫بأمل‬ ‫الرجه مصحر‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬ ‫بفقن احلسية بنصف الرجه‬ ‫شل بالعصب اخلامس مصحر‬
‫العصب السابع ‪:‬‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬ ‫على غلق جفين العع‬ ‫شل بالعصب الرجهي مع عنم القن‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%50‬‬ ‫على غلق العينع معًا‬ ‫شل بالعصب الرجهي مع عنم القن‬
‫العنق‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬ ‫ان ناا العنق لألمام نتيجة تقلص العضالت أو أثر التئام ملتصقة‬

‫من ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬ ‫ان ناا العنق التشنجي‬

‫العمود الفقري‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬ ‫دركليرز أو لر روز أو كيفرز مع حتن ن يف احلركة‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬ ‫بروز أو اخنساف مصحربًا باألم وحتن ن يف احلركة‬

‫‪155/132‬‬
 ‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬ ‫عظمي مفصلي تشرهي مع تيبس مفاص الفقرات‬ ‫التها‬
‫عظم اي مفصاالي تشاارهي مااع تياابس مفاص ا الفق ارات‬ ‫التهااا‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%80‬‬
‫وصعربة التنفس‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%60‬‬ ‫عظمي خناعي بالفقرات مع دالمة النخاع الشركي‬ ‫التها‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬ ‫خبراج ر ني‬ ‫مرض برت غري مصحر‬
‫من ‪ %50‬إىل ‪%70‬‬ ‫خبراج ر ني‬ ‫مرض برت مصحر‬
‫األنف‬
‫من ‪ %5‬إىل ‪%25‬‬ ‫ةيق باألنف بنون فقن وال من عالج الضيق‬
‫‪%15‬‬ ‫بضيق اخلياشيم‬ ‫كسر بعظم األنف مصحر‬
‫‪%10‬‬ ‫فقن أ نبة األنف‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬ ‫فقن جزئي باألنف بنون ةيق اخلياشيم‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬ ‫فقن األنف بنون ةيق اخلياشيم‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%50‬‬ ‫بضيق اخلياشيم‬ ‫فقن األنف مصحر‬
‫العني‬
‫اجلفرن واملسالك النمعية‪:‬‬
‫احنراف حافة اجلفن للنارب أو اخلا ج أو التصاق امللتحمة‬
‫من ‪ %5‬إىل ‪%10‬‬
‫اجلفنية التحمة املقلة‬
‫‪%15‬‬ ‫نادر رمعي مزمن غري قاب للشفاا من ناحية واحن‬
‫‪%30‬‬ ‫نادر رمعي مزمن غري قاب للشفاا من الناحيتع‬

‫من ‪ % 15‬إىل ‪%25‬‬ ‫تلف احلجاج‬

‫املقلة ‪ :‬الكتاركتا االصابية ‪:‬‬

‫(أ) عنن وجرر كتا كتا بالعع تسبب ةعف باإلبصا قن ص إىل ر جة الفقن التام تقن نسبة العاهة بهذه العع‬
‫بنسبة اإلبصا املبينة بالفقر ( ‪ )4‬من اجلنول اخلاص حباالت فقن اإلبصا املرافق ئاذا القاانرن إذا كاناا‬
‫عملية إزالة المتا كتا ال جتني يف إصال ر جة اإلبصا ‪.‬‬
‫( ) إذا عملا عملية إزالة كتا كتا إصابية تقن العاهة حسب ر جة اإلبصا بعن عملية إزالة المتا كتاا باداتعمال‬
‫اليت تعتء جزاًا تمميليًا للجراحة و زار ‪ %10‬مقاب عنم اننماج الصار تع يف حالاة ازالاة كتا كتاا‬ ‫النظا‬

‫‪155/133‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫يف عع واحن وحبيم ال تتعنى العاهة يف العع امرى بها عملية إزالة كتا كتا عن ‪.%35‬‬
‫األذن‬
‫‪%5‬‬ ‫فقن أو تشر ه بصران األذن اخلا جية‬
‫‪%10‬‬ ‫فقن أو تشر ه بصران األذنع‬
‫الفك العلوي‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬ ‫املضغ مممن‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬ ‫املضغ غري مممن‬
‫فقن بسقف احللق متص أو غري متص باحلفر األنفية وجييب‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬
‫ائراا الفمي‪.‬‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬ ‫إصابة بالفك العلري مع تشره األنف والرجه‬
‫الفك السفلي‬
‫من ‪ %5‬إىل ‪%10‬‬ ‫املضغ مممن‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬ ‫املضغ غري مممن‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬ ‫ربلغ باملفص الفمي الصنغي من أوال من ره‬
‫‪%20‬‬ ‫ةيق بالفم سبب انميلرز الفمع‬
‫‪%25‬‬ ‫ةيق بالفم سبب انميلرز الفمع سمح بتناول السرائ فقط‬
‫فقاان الفااك الساافلي بأكملااه أو ببقاااا الفاارع الصاااعن مااع تشااره‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬
‫الرجه‬
‫األسنان‬
‫من ‪ %1‬إىل ‪%5‬‬ ‫فقن لغا ة مخس أدنان‬
‫من ‪ %5‬إىل ‪%10‬‬ ‫فقن نصف األدنان مع إممان تركيب طقم صناعي‬
‫‪%25‬‬ ‫فقن نصف األدنان مع عنم تركيب طقم صناعي‬
‫‪%15‬‬ ‫فقن األدنان مجيعها مع إممان تركيب طقم صناعي‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬ ‫فقن األدنان مجيعها مع عنم إممان تركيب طقم صناعي‬
‫اللسان‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%40‬‬ ‫برت اللسان حسب اتساعه واإللتصاقات وحالة المالم‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬ ‫نادر لعابي مل تحسن بالعالج اجلراحي‬
‫البلعوم األنفي‬

‫‪155/134‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫من ‪ %15‬إىل ‪%40‬‬ ‫ةاايق بااالبلعرم األنفااي ناااتج عاان التصاااق احللااق باجلاانا‬
‫اخللفي للبلعرم‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬ ‫بصمم‬ ‫ةيق بالبلعرم مصحر‬
‫البلعوم السفلي‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬ ‫ةيق بالبلعرم عيق البلع‬
‫احلنجرة‬
‫‪%20‬‬ ‫ر ن احلنجر‬
‫من ‪ %5‬إىل ‪%20‬‬ ‫ةيق باحلنجر تسبب حبة يف الصرت‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬ ‫ةيق باحلنجر تسبب حبة يف الصرت مع ةيق التنفس‬
‫ةيق باحلنجر تسبب عنه ةيق بالتنفس ستنعي وةع أنبربة‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬
‫حنجر ة‬
‫ةيق باحلنجر تسابب عناه انعانام الصارت ماع تلاف حمانور‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%50‬‬
‫باألوتا الصرتية‬
‫املريء‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬ ‫ةيق باملريا عيق البلع‬
‫املعدة‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬ ‫قرحة مزمنة‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%50‬‬ ‫مااع‬ ‫قرحاة مزمناة مااع التصااقات مؤملااة أو ةايق فتحااة البارا‬
‫متنر املعن وحنافة‬
‫من ‪ %50‬إىل ‪%60‬‬ ‫نادر معني مل شفى بالعالج اجلراحي‬
‫األمعاء الدقاق‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬ ‫نادر باألمعاا يف وةع مرتفع بالبطن‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%50‬‬ ‫نادر باألمعاا يف وةع منخفض بالبطن‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬ ‫فقن باألمعاا‬
‫األمعاء الغالظ‬
‫ناداار مل شاافى بااالعالج اجلراح اي و ساامح خبااروج الغااازات‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬
‫والسرائ مع بعض مرار الءاز والتءز عاري‬
‫الشرج‬

‫‪155/135‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%50‬‬ ‫نادر حسب مرةعه ربا ج أو رارب العضلة العاصر ‪.‬‬
‫علاى حجاز الاءاز أو احتبااس املارار‬ ‫نادر ماع عانم القان‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%50‬‬ ‫أو غاااري‬ ‫الءاز اااة نتيجاااة إصاااابة العضااالة العاصااار ومصاااحر‬
‫بر ترني‬ ‫معري أو التها‬ ‫بسقرط الشرج أو التها‬ ‫مصحر‬
‫الكبد‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%50‬‬ ‫نادر مرا ي أو صن ني‬
‫الطحال‬
‫‪%20‬‬ ‫ادتئصال الطحال السليم‬
‫‪%10‬‬ ‫ادتئصال الطحال املتضخم‬
‫صفر‬ ‫بادتسقاا بالبطن‬ ‫ادتئصال الطحال املتضخم املصحر‬
‫جدار البطن‬
‫فتق أ بي أ ن أو أ سر أو فتق داري أو فخاذي أو فتاق أ باي‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬
‫مزروج‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%30‬‬ ‫فتق أ بي مزروج‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬ ‫فتق جبنا البطن أو فتق جراحي‬
‫من ‪ %5‬إىل ‪%10‬‬ ‫شل جزئي لعضالت البطن نتيجة تأثر عصب جبنا البطن‬
‫املسالك البولية‬
‫الكلى واحلالب‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬ ‫باحنى المليتع‬ ‫التها‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬ ‫حبرض الملية‬ ‫باحنى المليتع مع التها‬ ‫التها‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬ ‫كلري سبب عنوى أو تسمم‬ ‫التها‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬ ‫حبرض المليتع‬ ‫التها‬
‫ادتئصاااال الملياااة واألربااارى داااليمة (حساااب حالاااة الملياااة‬
‫من صفر إىل ‪%15‬‬
‫املستأصلة)‬
‫‪%50‬‬ ‫ادتئصال الملية واألربرى متميسة‬
‫من ‪ %5‬إىل ‪%10‬‬ ‫كلية متحركة‬
‫‪%50‬‬ ‫ر ن بملية واحن‬
‫من ‪ %50‬إىل ‪%80‬‬ ‫ر ن بالمليتع‬

‫‪155/136‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫‪%50‬‬ ‫نادر باحلالب‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬ ‫نادر بطين برلي‬
‫املثانة‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%50‬‬ ‫التصاق جنا امل انة باال تفاق العاني بسبب كسر‬
‫‪%50‬‬ ‫نادر برلي بالعامة أو العجان‬
‫‪%70‬‬ ‫نادر م اني معري‬
‫من ‪ %50‬إىل ‪%70‬‬ ‫نادر م اني شرجي‬
‫م اني مزمن إصابي أو جر بامل اناة اداتنعى ت بياا‬ ‫التها‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬
‫قسطر‬
‫‪%50‬‬ ‫حبرض كلية واحن‬ ‫م اني مع التها‬ ‫التها‬
‫من ‪ %50‬إىل ‪%70‬‬ ‫حبرض المليتع‬ ‫م اني مع التها‬ ‫التها‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%30‬‬ ‫ر ن بامل انة مع دالمة المليتع‬
‫‪%40‬‬ ‫احنباس كلي بالبرل نتيجة اصابة بالنخاع الشمرى‬
‫‪%20‬‬ ‫احنباس جزئي بالبرل‬
‫كليااة واحاان أو‬ ‫بالتهااا‬ ‫احنباااس جزئااي بااالبرل مصااحر‬
‫من ‪ %50‬إىل ‪%90‬‬
‫كليتع‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%30‬‬ ‫على حبس البرل‬ ‫عنم القن‬
‫قناة جمرى البول اخللفية‬
‫‪%70‬‬ ‫ةيق كام نتيجة متزق جمرى البرل اخللفية‬
‫‪%50‬‬ ‫ةيق جزئي نتيجة متزق جمرى البرل اخللفية‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬ ‫ةيق من ترديعه بالعملية اجلراحية‬
‫بناداار متص ا مااا بااع الشاارج وقنااا جم ارى‬ ‫ةاايق مصااحر‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬
‫البرل‬
‫قناة جمرى البول األمامية‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%30‬‬ ‫ةيق من ترديعه‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬ ‫ةيق صعب ترديعه‬
‫‪%30‬‬ ‫نادر برىل‬
‫‪%50‬‬ ‫انعنام قنا جمرى البرل األمامي مع فتحة بالعجان‬

‫‪155/137‬‬
 ‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫‪%40‬‬ ‫انعنام قنا جمرى البرل األمامي ما بع السر والعجان‬
‫القفص الصدري‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬ ‫بإصابة حشر ة‬ ‫كسر عظم القفص غري مصحر‬
‫من صفر إىل ‪%20‬‬ ‫كسر ةلع حسب املضاعفات‬
‫الرئتان‬
‫من ‪ %5‬إىل ‪%20‬‬ ‫شعي مزمن ربفيف‬ ‫التها‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%50‬‬ ‫شعي مزمن شن ن‬ ‫التها‬
‫شعي مزمن مضاعف بانفز ا أو متنر شاعي أو بار أو‬ ‫التها‬
‫من ‪ %50‬إىل ‪%100‬‬
‫هبرط بالقلب‬
‫من ‪ %5‬إىل ‪%30‬‬ ‫بللر ي إصابي‬ ‫انسما‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%40‬‬ ‫رمري بللر ي‬ ‫انسما‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%70‬‬ ‫صن ني بللر ي‬ ‫انسما‬
‫من ‪ %5‬إىل ‪%10‬‬ ‫إصابة ر نية ختلف عنها تلفيات بسيطة‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%40‬‬ ‫إصابة ر نية ختلف عنها تلفيات متردطة‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%70‬‬ ‫إصابة ر نية ختلف عنها تلفيات شن ن‬
‫من ‪ %70‬إىل ‪%100‬‬ ‫إصابة ر نية متقنمة غري قابلة للشفاا‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬ ‫بتليف بسيط بالرئتع‬ ‫دليمرزس مصحر‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%60‬‬ ‫بتليف متردط بالرئتع‬ ‫دليمرزس مصحر‬
‫من ‪ %60‬إىل ‪%90‬‬ ‫بتليف شن ن بالرئتع‬ ‫دليمرزس مصحر‬
‫‪%100‬‬ ‫بن ن بالرئتع‬ ‫دليمرزس مصحر‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬ ‫بتليف بسيط بالرئتع‬ ‫ادبسترزس مصحر‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬ ‫بتليف متردط بالرئتع‬ ‫ادبسترزس مصحر‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%80‬‬ ‫بتليف شن ن بالرئتع‬ ‫ادبسترزس مصحر‬
‫‪%100‬‬ ‫بن ن بالرئتع‬ ‫ادبسترزس مصحر‬
‫تقن نسبة العاهة بنسبة النقص يف الطاقة‬ ‫باتغريات يف‬ ‫بسيسنرزس ( بر القطن أو المتان) وغري مصحر‬
‫التنفسية‬ ‫أشعة الرئتع‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%50‬‬ ‫بنزلة شعبية مزمنة و بر شعي‬ ‫بسيسنرزس مصحر‬
‫من ‪ %50‬إىل ‪%90‬‬ ‫بأنفز ا‬ ‫بسيسنرزس مصحر‬

‫‪155/138‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%90‬‬ ‫امفز ا نتيجة ادتنشاق أخبر‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%90‬‬ ‫امفز ا نتيجة النفخ يف اآلالت‬
‫‪%100‬‬ ‫أو ام رببي ة نتيجة ادتنشاق أخبر أو أتربة‬
‫القلب واألورطى‬
‫التصااااق بغشااااا القلاااب أو إصاااابة بصااامام القلاااب أو التها اا‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬ ‫بعضالت القلب أو تلف بعضالت القلب نتيجة جلطة بالشرا ع‬
‫التاجية والقلب متمافىا‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%60‬‬ ‫مع بعض أعراض هاهر‬
‫‪%80‬‬ ‫مع عنم تمافؤ القلب‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%90‬‬ ‫تأثر القلب والمليتع نتيجة حنوث عنوى أو تسمم‬
‫من ‪ %30‬إىل ‪%80‬‬ ‫انير زم األو طي أو جنا القلب‬
‫أعضاء التناسل‬
‫صفر‬ ‫أثر التئام بالقضيب ال متنع االنتصا‬
‫‪%25‬‬ ‫فقن متر القضيب‬
‫‪%30‬‬ ‫انعنام جزئي باجلسم األدفنجي‬
‫‪%60‬‬ ‫فقن القضيب‬
‫‪%70‬‬ ‫فقن القضيب مع ةيق بفتحة جمرى البرل‬
‫‪%90‬‬ ‫فقن القضيب مع اخلصيتع‬
‫‪%35‬‬ ‫فقن ربصية قب البلرغ‬
‫‪%25‬‬ ‫فقن ربصية من دن البلرغ لغا ة ‪ 40‬دنة‬
‫‪%15‬‬ ‫فقن ربصية بعن دن األ بعع‬
‫‪%60‬‬ ‫فقن ربصيتع قب دن البلرغ‬
‫‪%40‬‬ ‫فقن ربصيتع من دن البلرغ لغا ة دن األ بعع‬
‫‪%30‬‬ ‫فقن ربصيتع بعن دن األ بعع‬
‫من صفر إىل ‪%10‬‬ ‫قيله مائية حسب احلجم واملضاعفات‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%15‬‬ ‫قيله رمر ة إصابية‬
‫من ‪ %10‬إىل ‪%15‬‬ ‫ر ن الءنج واخلصية من ناحية واحن‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬ ‫ر ن الءنج واخلصية من الناحيتع‬

‫‪155/139‬‬
 ‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%50‬‬ ‫ر ن الءنج والءودتاتا واحلر صلة املنر ة‬
‫اإلناث‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬ ‫فقن الرحم واملبا ض قب دن البلرغ‬
‫‪%40‬‬ ‫فقن الرحم قب االجنا‬
‫‪%30‬‬ ‫فقن الرحم بعن االجنا‬
‫‪%30‬‬ ‫فقن مبيض واحن قب أو بعن دن البلرغ‬
‫من ‪ %5‬إىل ‪%15‬‬ ‫دقرط الرحم أو املهب‬
‫من ‪ %5‬إىل ‪%20‬‬ ‫غنر ر نية‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%25‬‬ ‫غنر ر نية متقيحة مصحربة بنرادري‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%100‬‬ ‫درطان الغنر‬
‫األورام اخلبيثة‬
‫تقن نسبة العجز حسب فقن العضر لرهيفته أو بارته أو انتمااس‬
‫من ‪ %40‬إىل ‪%100‬‬
‫احلالة أو عنم اممان إجراا عملية‬
‫بعض األمراض‬
‫‪%50‬‬ ‫الزهري كمرض مهين‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬ ‫نادر معاور واحن أو متعنر وحسب املرةع‬
‫من ‪ %20‬إىل ‪%100‬‬ ‫درطان النم‬

‫يراعى يف تقدير درجات العجز يف حاالت الفقد العضوي ما يأتي‪:‬‬

‫‪ -1‬أن تماارن اجلراحااة قاان التأمااا التئامااً كااامالً رون ختلااف أ ااة مضاااعفات أو معرقااات حلركاات‬
‫املفاص املتبقية كالننبات أوالتلفيات أوالتملسات أو االلتهابات أو املضااعفات احلساية أو‬
‫غريها وتزار ر جات العجز تبعًا ملا تخلف من هذه املضاعفات‪.‬‬
‫‪ -2‬يف حالااة وجاارر مضاااعفات حلالااة الاابرت فيجااب وصااف احلالااة املسااببة للعجااز واملضاااعفات يف‬
‫الشااهار الطبيااة كمااا حتاانر ر جااات اإلعاقااة يف كا حركااة علااى تلااك املفاصا بالنساابة إىل‬
‫القراعن الطبيعية‪.‬‬
‫‪ -3‬يف حالة وجرر مضاعفات حسية جيب حتن ن ممانها ومنى ز ار أو نقص احلسادية ونرعها‪.‬‬

‫‪155/140‬‬
‫أعسر قن ت ر جات عجزه الناشئة عن إصابات الطرف العلاري األ سار باذات‬ ‫‪ -4‬إذا كان املصا‬
‫ئذا العجز يف الطرف األ ن‪.‬‬ ‫النسب املقر‬
‫‪ -5‬إذا عجز أي عضر من أعضاا اجلسم املبينة أعااله عجازاً كليااً مساتن اً عان أراا وهيفتاه اعتاء‬
‫العضار‬ ‫ذلك العضر يف حمم املفقرر وإذا كان ذلك العجز جزئياً قان ت نسابته تبعااً ملاا أصاا‬
‫من عجز عن أراا وهيفته‪.‬‬
‫‪ -6‬فيما عنا األحرال املنصارص عليهاا يف البنان (‪ )3‬مان املاار (‪ )55‬إذا ناتج عان اإلصاابة فقان‬
‫جزا أو أك ر من أحن أعضاا اجلسم املبينة باجلنول قان ت النسابة املئر اة لن جاة العجاز يف‬
‫لفقن ذلك العضر وال جيرز بأي حال من األحرال أن تتعناها‪.‬‬ ‫حنور النسبة املقر‬

‫ً‬
‫ثانيا ‪ :‬يف حاالت فقد اإلبصار‪:‬‬

‫درجة عجز العني املصابة‬ ‫نسبة فقد اإلبصار‬ ‫نسبة قوة اإلبصار‬ ‫درجة اإلبصار‬
‫(‪)4‬‬ ‫(‪)3‬‬ ‫(‪)2‬‬ ‫(‪)1‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪6 /6‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪9 /6‬‬
‫‪6‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪12 /6‬‬
‫‪11‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪18 /6‬‬
‫‪15‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪24 /6‬‬
‫‪24‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪36 /6‬‬
‫‪28‬‬ ‫‪80‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪60 /6‬‬
‫‪31‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪60 /5‬‬
‫‪33‬‬ ‫‪92‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪60 /4‬‬
‫‪35‬‬ ‫‪98‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪60 /3‬‬
‫‪35‬‬ ‫‪100‬‬ ‫ا‬ ‫‪60 /2‬‬
‫‪35‬‬ ‫‪100‬‬ ‫ا‬ ‫‪60 /1‬‬

‫‪155/141‬‬
 ‫ويراعى يف تقدير العجز املتخلف عن فقد اإلبصار ما يأتي‪:‬‬
‫‪ -1‬أن تقن ر جة العجز الناشئ من ةاعف إبصاا العاع براقاع الفارق باع ر جاة العجاز املقابلاة‬
‫رةاح ر جاة اإلبصاا بتلاك‬ ‫لن جة اإلبصا للعع قب اإلصاابة وبعانها إذا كاان هنااك داج‬
‫العع قب اإلصابة (عمرر ‪.)4‬‬
‫‪ -2‬يف حالة عنم وجرر دج حبالة اإلبصا قب اإلصابة عتء أن العع كانا دليمة (‪.)6/6‬‬
‫‪ -3‬مع مراعا أحمام البنن (‪ )1‬راعى يف حالة إصابة العع الرحيان أن تقان ر جاة العجاز طبقًاا‬
‫لنسبة فقن اإلبصا بها على اعتبا أن اإلبصا المام لتلك العع ‪( ٪100‬عمرر ‪.)3‬‬
‫‪ -4‬يف حالة فقن إبصا العع الرحين عتء عجزاً كامالً‪.‬‬
‫‪ -5‬مع مراعا أحمام البنن (‪ )1‬راعى يف حالة اإلصابة بملتاا العيانع أن تقان ر جاة العجاز علاى‬
‫أداس نصف جممرع قر إبصا ك ٍ منهما أي اعتبا أن اإلبصا لم عع ‪( ٪50‬عمرر‪.)3‬‬
‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬يف حالة فقد السمع‪:‬‬

‫عتء السمع دليمًا إذا كان ةعف السمع ال تجاوز ‪ 15‬ر سب لم من األذنع‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫‪ -‬حتتسب نسبة فقن السمع لألذن الراحن براقاع ر جاة ونصاف ر جاة مئر اة نظاري فقان ر ساب‬
‫السمعية فيما ز ن على ‪ 15‬ر سب ‪.‬‬ ‫واحن من القن‬
‫السامعية لألذناع صا إىل‬ ‫ج‪ -‬تعتء نسبة فقن السمع ( ‪ )٪100‬إذا كان متردط الضعف يف القان‬
‫‪ 85‬ر سب وتعتء ر جة العجز املتخلف يف هذه احلالة ‪ ٪55‬من العجز الملي‪.‬‬

‫ويراعى يف تقدير درجات العجز املتخلف عن فقد السمع ما يأتي‪:‬‬

‫السمعية لألصرات اليت بلغ ترررها من ‪ 125‬إىل‬ ‫‪ -1‬أن قاس فقن السمع بالنسبة ملتردط القن‬
‫‪ 100‬ديم ثانية مع مراعا أن تم تقن ر ةعف السمع جبهاز قياس السامع المهرباائي إلمماان‬
‫الرصرل بسهرلة إىل هذه الن جات من الذبذبات اليت ال سه عملها بالشركة الرنانة‪.‬‬
‫‪ -2‬أن تقن ر جة العجز الناشئ عن ةاعف السامع براقاع الفارق باع ر جاة السامع قبا اإلصاابة‬
‫رةح تلك الن جة ‪.‬‬ ‫وبعنها إذا كان هناك دج‬
‫‪ -3‬يف حالة عنم وجرر دج حبالة السمع عتء السمع دليمًا ( ‪ )%100‬تبعًاا لسان العاما املصاا‬
‫أي ضاف ‪ 2/1‬ر سب لم دنة تز ن على ( ‪.)45‬‬

‫‪155/142‬‬
‫‪ -4‬مع مراعا أحمام البنن (‪ )2‬راعى يف حالة إصابة األذن الرحين أن تقان ر جاة العجاز طبقًاا‬
‫لنسبة السمع لتلك األذن على اعتبا أن مسعها عارل ‪ ٪100‬من السمع المام ‪.‬‬
‫‪ -5‬مع مراعا أحمام البنن (‪ )4‬راعى يف حالة إصابة األذنع بن جات متفاوتة مان ةاعف السامع‬
‫أن تقن نسبة السمع تبعًا للنظام اآلتي‪:‬‬
‫(أ) النسبة املئر ة لفقن السمع باألذنع معًا =‬
‫نسبة فقن السمع يف األذن األقرى × ‪ + 5‬نسبة فقن السمع يف األذن األةعف‬
‫‪6‬‬
‫( ) حتسب ر جة العجز املتخلف على أداس أن نسبة ( ‪) ٪100‬من فقان السامع تعاارل ( ‪)٪55‬‬
‫من العجز المام ‪.‬‬

‫و شرتط يف مجيع ما تقنم أن تمرن حالة العجز قن ادتقرت ادتقرا ًا تامًا‪.‬‬

‫نسبة مئر ة‪.‬‬ ‫و راعى جء نسبة العجز املتخلف إىل أقر‬

‫‪155/143‬‬
 ‫جدول رقم (‪)3‬‬
‫تكلفة طلب حساب مدة إضافية‬
‫ضمن مدة االشرتاك يف تأمني الشيخوخة والعجز والوفاة‬
‫سن الشيخوخة‬ ‫سن الشيخوخة‬ ‫سن الشيخوخة‬ ‫سن الشيخوخة‬ ‫سن الشيخوخة‬ ‫سن الشيخوخة‬
‫= ‪65‬‬ ‫= ‪64‬‬ ‫= ‪63‬‬ ‫= ‪62‬‬ ‫= ‪61‬‬ ‫= ‪60‬‬
‫‪40‬‬ ‫‪٪387‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪٪451‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪٪511‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪٪566‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪٪620‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪٪671‬‬
‫‪41‬‬ ‫‪٪396‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪٪459‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪٪518‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪٪572‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪٪624‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪٪674‬‬
‫‪42‬‬ ‫‪٪406‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪٪467‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪٪525‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪٪578‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪٪629‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪٪678‬‬
‫‪43‬‬ ‫‪٪416‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪٪475‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪٪532‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪٪584‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪٪634‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪٪682‬‬
‫‪44‬‬ ‫‪٪425‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪٪484‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪٪539‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪٪590‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪٪639‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪٪686‬‬
‫‪45‬‬ ‫‪٪435‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪٪492‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪٪546‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪٪596‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪٪644‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪٪690‬‬
‫‪46‬‬ ‫‪٪445‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪٪501‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪٪554‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪٪602‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪٪649‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪٪694‬‬
‫‪47‬‬ ‫‪٪455‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪٪510‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪٪561‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪٪609‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪٪655‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪٪699‬‬
‫‪48‬‬ ‫‪٪466‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪٪519‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪٪569‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪٪616‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪٪661‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪٪703‬‬
‫‪49‬‬ ‫‪٪476‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪٪528‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪٪577‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪٪622‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪٪666‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪٪708‬‬
‫‪50‬‬ ‫‪٪487‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪٪538‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪٪585‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪٪629‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪٪672‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪٪713‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪٪497‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪٪547‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪٪594‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪٪637‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪٪678‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪٪718‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪٪508‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪٪557‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪٪602‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪٪644‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪٪685‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪٪723‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪٪519‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪٪566‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪٪611‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪٪651‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪٪691‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪٪729‬‬
‫‪54‬‬ ‫‪٪530‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪٪576‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪٪619‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪٪659‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪٪698‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪٪734‬‬
‫‪55‬‬ ‫‪٪542‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪٪586‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪٪628‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪٪667‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪٪704‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪٪740‬‬
‫‪56‬‬ ‫‪٪553‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪٪596‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪٪637‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪٪675‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪٪711‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪٪746‬‬
‫‪57‬‬ ‫‪٪565‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪٪607‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪٪646‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪٪683‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪٪718‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪٪752‬‬
‫‪58‬‬ ‫‪٪577‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪٪617‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪٪656‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪٪691‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪٪726‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪٪759‬‬
‫‪59‬‬ ‫‪٪588‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪٪628‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪٪665‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪٪700‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪٪733‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪٪765‬‬
‫‪60‬‬ ‫‪٪600‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪٪639‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪٪675‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪٪708‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪٪741‬‬ ‫‪60‬‬
‫‪61‬‬ ‫‪٪612‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪٪649‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪٪684‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪٪716‬‬ ‫‪61‬‬
‫‪62‬‬ ‫‪٪622‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪٪658‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪٪692‬‬ ‫‪62‬‬
‫‪63‬‬ ‫‪٪632‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪٪667‬‬ ‫‪63‬‬
‫‪64‬‬ ‫‪٪643‬‬ ‫‪64‬‬
‫‪65‬‬

‫مالحظات‪:‬‬

‫السن تعتء كسر السنة دنة كاملة‪.‬‬ ‫‪ - 1‬يف حسا‬

‫من ةمن من االشرتاك على أدااس السان يف تاا خ تقان م‬ ‫‪ - 2‬تقن املبالغ املطلربة حلسا‬
‫الطلااب واملتردااط الشااهري لألجاار الاايت داانرت علااى أدادااها االشاارتاكات ربااالل املاان‬
‫اخلاةعة ألحمام هذا القانرن حتى نها ة الشهر السابق على تا خ تقن م طلب احلسا ‪.‬‬

‫‪155/144‬‬
‫جنيه‪.‬‬ ‫‪ - 3‬جتء قيمة التملفة الناجتة من تطبيق هذا اجلنول إىل أقر‬

‫‪155/145‬‬
 ‫جدول رقم (‪)4‬‬

‫حتديد األقساط الشهرية التي تقتطع من األجر يف حالة‬

‫اختيار املؤمن عليه أداء املبالغ املستحقة عليه بالتقسيط‬

‫‪( )1‬سن الشيخوخة ‪ 60‬سنة) ‪:‬‬

‫السن يف تاريخ‬ ‫فرتات التقسيط‬
‫التقسيط‬ ‫‪ 5‬سنوات‬ ‫‪ 10‬سنوات‬ ‫‪ 15‬سنة‬

‫‪40‬‬ ‫‪٪13.6‬‬ ‫‪٪8.1‬‬ ‫‪٪6.4‬‬

‫‪41‬‬ ‫‪٪13.6‬‬ ‫‪٪8.2‬‬ ‫‪٪6.5‬‬

‫‪42‬‬ ‫‪٪13.7‬‬ ‫‪٪8.2‬‬ ‫‪٪6.5‬‬

‫‪43‬‬ ‫‪٪13.8‬‬ ‫‪٪8.3‬‬ ‫‪٪6.5‬‬

‫‪44‬‬ ‫‪٪13.9‬‬ ‫‪٪8.3‬‬ ‫‪٪6.6‬‬

‫‪45‬‬ ‫‪٪14.0‬‬ ‫‪٪8.4‬‬ ‫‪٪6.6‬‬

‫‪46‬‬ ‫‪٪14.0‬‬ ‫‪٪8.4‬‬ ‫‪٪6.7‬‬

‫‪47‬‬ ‫‪٪14.1‬‬ ‫‪٪8.5‬‬ ‫‪٪6.7‬‬

‫‪48‬‬ ‫‪٪14.2‬‬ ‫‪٪8.5‬‬ ‫‪٪6.8‬‬

‫‪49‬‬ ‫‪٪14.3‬‬ ‫‪٪8.6‬‬ ‫‪٪6.8‬‬

‫‪50‬‬ ‫‪٪14.4‬‬ ‫‪٪8.7‬‬ ‫‪٪6.8‬‬

‫‪51‬‬ ‫‪٪14.5‬‬ ‫‪٪8.7‬‬ ‫‪٪6.9‬‬

‫‪52‬‬ ‫‪٪14.6‬‬ ‫‪٪8.8‬‬ ‫‪٪6.9‬‬

‫‪53‬‬ ‫‪٪14.7‬‬ ‫‪٪8.9‬‬ ‫‪٪7.0‬‬

‫‪54‬‬ ‫‪٪14.9‬‬ ‫‪٪8.9‬‬ ‫‪٪7.0‬‬

‫‪55‬‬ ‫‪٪15.0‬‬ ‫‪٪9.0‬‬ ‫‪٪7.1‬‬

‫‪56‬‬ ‫‪٪15.1‬‬ ‫‪٪9.1‬‬ ‫‪٪7.2‬‬

‫‪57‬‬ ‫‪٪15.2‬‬ ‫‪٪9.1‬‬ ‫‪٪7.2‬‬

‫‪58‬‬ ‫‪٪15.3‬‬ ‫‪٪9.2‬‬ ‫‪٪7.3‬‬

‫‪59‬‬ ‫‪٪15.5‬‬ ‫‪٪9.3‬‬ ‫‪٪7.3‬‬

‫‪155/146‬‬
 ‫‪( )2‬سن الشيخوخة ‪ 61‬سنة)‪:‬‬

‫السن يف تاريخ‬ ‫فرتات التقسيط‬

‫التقسيط‬ ‫‪ 5‬سنوات‬ ‫‪ 10‬سنوات‬ ‫‪ 15‬سنة‬

‫‪40‬‬ ‫‪٪12 .5‬‬ ‫‪٪7.5‬‬ ‫‪٪5.9‬‬

‫‪41‬‬ ‫‪٪12 .6‬‬ ‫‪٪7.6‬‬ ‫‪٪6.0‬‬

‫‪42‬‬ ‫‪٪12 .7‬‬ ‫‪٪7.6‬‬ ‫‪٪6.0‬‬

‫‪43‬‬ ‫‪٪12 .8‬‬ ‫‪٪7.7‬‬ ‫‪٪6.1‬‬

‫‪44‬‬ ‫‪٪12 .9‬‬ ‫‪٪7.8‬‬ ‫‪٪6.1‬‬

‫‪45‬‬ ‫‪٪13 .0‬‬ ‫‪٪7.8‬‬ ‫‪٪6.2‬‬

‫‪46‬‬ ‫‪٪13 .1‬‬ ‫‪٪7.9‬‬ ‫‪٪6.2‬‬

‫‪47‬‬ ‫‪٪13 .2‬‬ ‫‪٪8.0‬‬ ‫‪٪6.3‬‬

‫‪48‬‬ ‫‪٪13 .4‬‬ ‫‪٪8.0‬‬ ‫‪٪6.3‬‬

‫‪49‬‬ ‫‪٪13 .5‬‬ ‫‪٪8.1‬‬ ‫‪٪6.4‬‬

‫‪50‬‬ ‫‪٪13 .6‬‬ ‫‪٪8.2‬‬ ‫‪٪6.5‬‬

‫‪51‬‬ ‫‪٪13 .7‬‬ ‫‪٪8.2‬‬ ‫‪٪6.5‬‬

‫‪52‬‬ ‫‪٪13 .8‬‬ ‫‪٪8.3‬‬ ‫‪٪6.6‬‬

‫‪53‬‬ ‫‪٪14 .0‬‬ ‫‪٪8.4‬‬ ‫‪٪6.6‬‬

‫‪54‬‬ ‫‪٪14 .1‬‬ ‫‪٪8.5‬‬ ‫‪٪6.7‬‬

‫‪55‬‬ ‫‪٪14 .2‬‬ ‫‪٪8.6‬‬ ‫‪٪6.8‬‬

‫‪56‬‬ ‫‪٪14 .4‬‬ ‫‪٪8.6‬‬ ‫‪٪6.8‬‬

‫‪57‬‬ ‫‪٪14 .5‬‬ ‫‪٪8.7‬‬ ‫‪٪6.9‬‬

‫‪58‬‬ ‫‪٪14 .7‬‬ ‫‪٪8.8‬‬ ‫‪٪7.0‬‬

‫‪59‬‬ ‫‪٪14 .8‬‬ ‫‪٪8.9‬‬ ‫‪٪7.0‬‬

‫‪60‬‬ ‫‪٪15 .0‬‬ ‫‪٪9.0‬‬ ‫‪٪7.1‬‬

‫‪155/147‬‬
 ‫‪( )3‬سن الشيخوخة ‪ 62‬سنة)‪:‬‬
‫السن يف تاريخ‬ ‫فرتات التقسيط‬
‫التقسيط‬ ‫‪ 5‬سنوات‬ ‫‪ 10‬سنوات‬ ‫‪ 15‬سنة‬

‫‪40‬‬ ‫‪٪11 .4‬‬ ‫‪٪6.9‬‬ ‫‪٪5.4‬‬

‫‪41‬‬ ‫‪٪11 .6‬‬ ‫‪٪6.9‬‬ ‫‪٪5.5‬‬

‫‪42‬‬ ‫‪٪11 .7‬‬ ‫‪٪7.0‬‬ ‫‪٪5.5‬‬

‫‪43‬‬ ‫‪٪11 .8‬‬ ‫‪٪7.1‬‬ ‫‪٪5.6‬‬

‫‪44‬‬ ‫‪٪11 .9‬‬ ‫‪٪7.2‬‬ ‫‪٪5.7‬‬

‫‪45‬‬ ‫‪٪12 .1‬‬ ‫‪٪7.2‬‬ ‫‪٪5.7‬‬

‫‪46‬‬ ‫‪٪12 .2‬‬ ‫‪٪7.3‬‬ ‫‪٪5.8‬‬

‫‪47‬‬ ‫‪٪12 .3‬‬ ‫‪٪7.4‬‬ ‫‪٪5.8‬‬

‫‪48‬‬ ‫‪٪12 .5‬‬ ‫‪٪7.5‬‬ ‫‪٪5.9‬‬

‫‪49‬‬ ‫‪٪12 .6‬‬ ‫‪٪7.6‬‬ ‫‪٪6.0‬‬

‫‪50‬‬ ‫‪٪12 .7‬‬ ‫‪٪7.6‬‬ ‫‪٪6.0‬‬

‫‪51‬‬ ‫‪٪12 .9‬‬ ‫‪٪7.7‬‬ ‫‪٪6.1‬‬

‫‪52‬‬ ‫‪٪13 .0‬‬ ‫‪٪7.8‬‬ ‫‪٪6.2‬‬

‫‪53‬‬ ‫‪٪13 .2‬‬ ‫‪٪7.9‬‬ ‫‪٪6.3‬‬

‫‪54‬‬ ‫‪٪13 .3‬‬ ‫‪٪8.0‬‬ ‫‪٪6.3‬‬

‫‪55‬‬ ‫‪٪13 .5‬‬ ‫‪٪8.1‬‬ ‫‪٪6.4‬‬

‫‪56‬‬ ‫‪٪13 .6‬‬ ‫‪٪8.2‬‬ ‫‪٪6.5‬‬

‫‪57‬‬ ‫‪٪13 .8‬‬ ‫‪٪8.3‬‬ ‫‪٪6.6‬‬

‫‪58‬‬ ‫‪٪14 .0‬‬ ‫‪٪8.4‬‬ ‫‪٪6.6‬‬

‫‪59‬‬ ‫‪٪14 .2‬‬ ‫‪٪8.5‬‬ ‫‪٪6.7‬‬

‫‪60‬‬ ‫‪٪14 .3‬‬ ‫‪٪8.6‬‬ ‫‪٪6.8‬‬

‫‪61‬‬ ‫‪٪14 .5‬‬ ‫‪٪8.7‬‬ ‫‪٪6.9‬‬

‫‪155/148‬‬
 ‫‪( )4‬سن الشيخوخة ‪ 63‬سنة)‪:‬‬

‫السن يف تاريخ‬ ‫فرتات التقسيط‬

‫التقسيط‬ ‫‪ 5‬سنوات‬ ‫‪ 10‬سنوات‬ ‫‪ 15‬سنة‬

‫‪40‬‬ ‫‪٪10 .3‬‬ ‫‪٪6.2‬‬ ‫‪٪4.9‬‬

‫‪41‬‬ ‫‪٪10 .5‬‬ ‫‪٪6.3‬‬ ‫‪٪5.0‬‬

‫‪42‬‬ ‫‪٪10 .6‬‬ ‫‪٪6.4‬‬ ‫‪٪5.0‬‬

‫‪43‬‬ ‫‪٪10 .8‬‬ ‫‪٪6.5‬‬ ‫‪٪5.1‬‬

‫‪44‬‬ ‫‪٪10 .9‬‬ ‫‪٪6.5‬‬ ‫‪٪5.2‬‬

‫‪45‬‬ ‫‪٪11 .0‬‬ ‫‪٪6.6‬‬ ‫‪٪5.2‬‬

‫‪46‬‬ ‫‪٪11 .2‬‬ ‫‪٪6.7‬‬ ‫‪٪5.3‬‬

‫‪47‬‬ ‫‪٪11 .4‬‬ ‫‪٪6.8‬‬ ‫‪٪5.4‬‬

‫‪48‬‬ ‫‪٪11 .5‬‬ ‫‪٪6.9‬‬ ‫‪٪5.5‬‬

‫‪49‬‬ ‫‪٪11 .7‬‬ ‫‪٪7.0‬‬ ‫‪٪5.5‬‬

‫‪50‬‬ ‫‪٪11 .8‬‬ ‫‪٪7.1‬‬ ‫‪٪5.6‬‬

‫‪51‬‬ ‫‪٪12 .0‬‬ ‫‪٪7.2‬‬ ‫‪٪5.7‬‬

‫‪52‬‬ ‫‪٪12 .2‬‬ ‫‪٪7.3‬‬ ‫‪٪5.8‬‬

‫‪53‬‬ ‫‪٪12 .4‬‬ ‫‪٪7.4‬‬ ‫‪٪5.9‬‬

‫‪54‬‬ ‫‪٪12 .5‬‬ ‫‪٪7.5‬‬ ‫‪٪5.9‬‬

‫‪55‬‬ ‫‪٪12 .7‬‬ ‫‪٪7.6‬‬ ‫‪٪6.0‬‬

‫‪56‬‬ ‫‪٪12 .9‬‬ ‫‪٪7.7‬‬ ‫‪٪6.1‬‬

‫‪57‬‬ ‫‪٪13 .1‬‬ ‫‪٪7.9‬‬ ‫‪٪6.2‬‬

‫‪58‬‬ ‫‪٪13 .3‬‬ ‫‪٪8.0‬‬ ‫‪٪6.3‬‬

‫‪59‬‬ ‫‪٪13 .5‬‬ ‫‪٪8.1‬‬ ‫‪٪6.4‬‬

‫‪60‬‬ ‫‪٪13 .7‬‬ ‫‪٪8.2‬‬ ‫‪٪6.5‬‬

‫‪61‬‬ ‫‪٪13 .8‬‬ ‫‪٪8.3‬‬ ‫‪٪6.6‬‬

‫‪62‬‬ ‫‪٪14 .0‬‬ ‫‪٪8.4‬‬ ‫‪٪6.6‬‬

‫‪155/149‬‬
 ‫‪( )5‬سن الشيخوخة ‪ 64‬سنة)‪:‬‬

‫السن يف تاريخ‬ ‫فرتات التقسيط‬

‫التقسيط‬ ‫‪ 5‬سنوات‬ ‫‪ 10‬سنوات‬ ‫‪ 15‬سنة‬

‫‪40‬‬ ‫‪٪9.1‬‬ ‫‪٪5.5‬‬ ‫‪٪4.3‬‬

‫‪41‬‬ ‫‪٪9.3‬‬ ‫‪٪5.6‬‬ ‫‪٪4.4‬‬

‫‪42‬‬ ‫‪٪9.4‬‬ ‫‪٪5.7‬‬ ‫‪٪4.5‬‬

‫‪43‬‬ ‫‪٪9.6‬‬ ‫‪٪5.8‬‬ ‫‪٪4.6‬‬

‫‪44‬‬ ‫‪٪9.8‬‬ ‫‪٪5.9‬‬ ‫‪٪4.6‬‬

‫‪45‬‬ ‫‪٪10 .0‬‬ ‫‪٪6.0‬‬ ‫‪٪4.7‬‬

‫‪46‬‬ ‫‪٪10 .1‬‬ ‫‪٪6.1‬‬ ‫‪٪4.8‬‬

‫‪47‬‬ ‫‪٪10 .3‬‬ ‫‪٪6.2‬‬ ‫‪٪4.9‬‬

‫‪48‬‬ ‫‪٪10 .5‬‬ ‫‪٪6.3‬‬ ‫‪٪5.0‬‬

‫‪49‬‬ ‫‪٪10 .7‬‬ ‫‪٪6.4‬‬ ‫‪٪5.1‬‬

‫‪50‬‬ ‫‪٪10 .9‬‬ ‫‪٪6.5‬‬ ‫‪٪5.2‬‬

‫‪51‬‬ ‫‪٪11 .1‬‬ ‫‪٪6.6‬‬ ‫‪٪5.2‬‬

‫‪52‬‬ ‫‪٪11 .3‬‬ ‫‪٪6.8‬‬ ‫‪٪5.3‬‬

‫‪53‬‬ ‫‪٪11 .5‬‬ ‫‪٪6.9‬‬ ‫‪٪5.4‬‬

‫‪54‬‬ ‫‪٪11 .7‬‬ ‫‪٪7.0‬‬ ‫‪٪5.5‬‬

‫‪55‬‬ ‫‪٪11 .9‬‬ ‫‪٪7.1‬‬ ‫‪٪5.6‬‬

‫‪56‬‬ ‫‪٪12 .1‬‬ ‫‪٪7.2‬‬ ‫‪٪5.7‬‬

‫‪57‬‬ ‫‪٪12 .3‬‬ ‫‪٪7.4‬‬ ‫‪٪5.8‬‬

‫‪58‬‬ ‫‪٪12 .5‬‬ ‫‪٪7.5‬‬ ‫‪٪5.9‬‬

‫‪59‬‬ ‫‪٪12 .7‬‬ ‫‪٪7.6‬‬ ‫‪٪6.0‬‬

‫‪60‬‬ ‫‪٪12 .9‬‬ ‫‪٪7.8‬‬ ‫‪٪6.1‬‬

‫‪61‬‬ ‫‪٪13 .1‬‬ ‫‪٪7.9‬‬ ‫‪٪6.2‬‬

‫‪62‬‬ ‫‪٪13 .3‬‬ ‫‪٪8.0‬‬ ‫‪٪6.3‬‬

‫‪63‬‬ ‫‪٪13 .5‬‬ ‫‪٪8.1‬‬ ‫‪٪6.4‬‬

‫‪155/150‬‬
 ‫‪( )6‬سن الشيخوخة ‪ 65‬سنة)‪:‬‬

‫السن يف تاريخ‬ ‫فرتات التقسيط‬

‫التقسيط‬ ‫‪ 5‬سنوات‬ ‫‪ 10‬سنوات‬ ‫‪ 15‬سنة‬

‫‪40‬‬ ‫‪٪7.8‬‬ ‫‪٪4.7‬‬ ‫‪٪3.7‬‬

‫‪41‬‬ ‫‪٪8.0‬‬ ‫‪٪4.8‬‬ ‫‪٪3.8‬‬

‫‪42‬‬ ‫‪٪8.2‬‬ ‫‪٪4.9‬‬ ‫‪٪3.9‬‬

‫‪43‬‬ ‫‪٪8.4‬‬ ‫‪٪5.0‬‬ ‫‪٪4.0‬‬

‫‪44‬‬ ‫‪٪8.6‬‬ ‫‪٪5.2‬‬ ‫‪٪4.1‬‬

‫‪45‬‬ ‫‪٪8.8‬‬ ‫‪٪5.3‬‬ ‫‪٪4.2‬‬

‫‪46‬‬ ‫‪٪9.0‬‬ ‫‪٪5.4‬‬ ‫‪٪4.3‬‬

‫‪47‬‬ ‫‪٪9.2‬‬ ‫‪٪5.5‬‬ ‫‪٪4.4‬‬

‫‪48‬‬ ‫‪٪9.4‬‬ ‫‪٪5.7‬‬ ‫‪٪4.5‬‬

‫‪49‬‬ ‫‪٪9.6‬‬ ‫‪٪5.8‬‬ ‫‪٪4.6‬‬

‫‪50‬‬ ‫‪٪9.8‬‬ ‫‪٪5.9‬‬ ‫‪٪4.7‬‬

‫‪51‬‬ ‫‪٪10 .1‬‬ ‫‪٪6.0‬‬ ‫‪٪4.8‬‬

‫‪52‬‬ ‫‪٪10 .3‬‬ ‫‪٪6.2‬‬ ‫‪٪4.9‬‬

‫‪53‬‬ ‫‪٪10 .5‬‬ ‫‪٪6.3‬‬ ‫‪٪5.0‬‬

‫‪54‬‬ ‫‪٪10 .7‬‬ ‫‪٪6.4‬‬ ‫‪٪5.1‬‬

‫‪55‬‬ ‫‪٪11 .0‬‬ ‫‪٪6.6‬‬ ‫‪٪5.2‬‬

‫‪56‬‬ ‫‪٪11 .2‬‬ ‫‪٪6.7‬‬ ‫‪٪5.3‬‬

‫‪57‬‬ ‫‪٪11 .4‬‬ ‫‪٪6.9‬‬ ‫‪٪5.4‬‬

‫‪58‬‬ ‫‪٪11 .7‬‬ ‫‪٪7.0‬‬ ‫‪٪5.5‬‬

‫‪59‬‬ ‫‪٪11 .9‬‬ ‫‪٪7.1‬‬ ‫‪٪5.6‬‬

‫‪60‬‬ ‫‪٪12 .1‬‬ ‫‪٪7.3‬‬ ‫‪٪5.8‬‬

‫‪61‬‬ ‫‪٪12 .4‬‬ ‫‪٪7.4‬‬ ‫‪٪5.9‬‬

‫‪62‬‬ ‫‪٪12 .6‬‬ ‫‪٪7.6‬‬ ‫‪٪6.0‬‬

‫‪63‬‬ ‫‪٪12 .8‬‬ ‫‪٪7.7‬‬ ‫‪٪6.1‬‬

‫‪64‬‬ ‫‪٪13 .0‬‬ ‫‪٪7.8‬‬ ‫‪٪6.2‬‬

‫‪155/151‬‬
 ‫مالحظات ‪:‬‬
‫السن تعتء كسر السنة دنة كاملة‪.‬‬ ‫‪ -1‬يف حالة حسا‬
‫القسط الشهري تقسم جممارع األقسااط املفاروض أراؤهاا علاى عانر األشاهر الماملاة‬ ‫‪ -2‬حلسا‬
‫بع تا خ بنا السنار وتا خ بلرغ دن الستع‪.‬‬
‫جنيه‪.‬‬ ‫‪ -3‬جتء قيمة القسط الشهري الناتج من تطبيق هذا اجلنول إىل أقر‬

‫‪155/152‬‬
 ‫جدول رقم (‪)5‬‬
‫معامل حساب املعاش‬
‫سن الشيخوخة = ‪65‬‬ ‫سن الشيخوخة = ‪64‬‬ ‫سن الشيخوخة = ‪63‬‬ ‫سن الشيخوخة = ‪62‬‬ ‫سن الشيخوخة = ‪61‬‬ ‫سن الشيخوخة = ‪60‬‬
‫السن‬ ‫املعامل‬ ‫السن‬ ‫املعامل‬ ‫السن‬ ‫املعامل‬ ‫السن‬ ‫املعامل‬ ‫السن‬ ‫املعامل‬ ‫السن‬ ‫املعامل‬
‫‪ 50‬فأق‬ ‫‪150 .0‬‬ ‫‪ 50‬فأق‬ ‫‪128 .6‬‬ ‫‪ 50‬فأق‬ ‫‪112 .5‬‬ ‫‪ 50‬فأق‬ ‫‪100 .0‬‬ ‫‪ 50‬فأق‬ ‫‪90 .0‬‬ ‫‪ 50‬فأق‬ ‫‪81 .8‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪132 .4‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪115 .4‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪102 .3‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪91 .8‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪83 .3‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪76 .3‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪118 .4‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪104 .7‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪93 .8‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪84 .9‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪77 .6‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪71 .4‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪107 .1‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪95 .7‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪86 .5‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪78 .9‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪72 .6‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪67 .2‬‬
‫‪54‬‬ ‫‪97 .8‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪88 .2‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪80 .4‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪73 .8‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪68 .2‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪63 .4‬‬
‫‪55‬‬ ‫‪90 .0‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪81 .8‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪75 .0‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪69 .2‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪64 .3‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪60 .0‬‬
‫‪56‬‬ ‫‪81 .8‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪75 .0‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪69 .2‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪64 .3‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪60 .0‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪56 .3‬‬
‫‪57‬‬ ‫‪75 .0‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪69 .2‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪64 .3‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪60 .0‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪56 .3‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪52 .9‬‬
‫‪58‬‬ ‫‪69 .2‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪64 .3‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪60 .0‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪56 .3‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪52 .9‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪50 .0‬‬
‫‪59‬‬ ‫‪64 .3‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60 .0‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪56 .3‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪52 .9‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪50 .0‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪47 .4‬‬
‫‪60‬‬ ‫‪60 .0‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪56 .3‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪52 .9‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪50 .0‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪47 .4‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪45 .0‬‬
‫‪61‬‬ ‫‪56 .3‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪52 .9‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪50 .0‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪47 .4‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪45 .0‬‬
‫‪62‬‬ ‫‪52 .9‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪50 .0‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪47 .4‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪45 .0‬‬
‫‪63‬‬ ‫‪50 .0‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪47 .4‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪45 .0‬‬
‫‪64‬‬ ‫‪47 .4‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪45 .0‬‬
‫‪65‬‬ ‫‪45 .0‬‬

‫مالحظات ‪:‬‬

‫السن هم كسر السنة‪.‬‬ ‫‪ -1‬يف حالة حسا‬

‫‪ -2‬تعام حاالت ادتحقاق املعاش للعجز أو الرفا معاملة حاالت بلرغ دن الشيخرربة‪.‬‬

‫‪155/153‬‬
 ‫جدول رقم (‪)6‬‬

‫نسبة مبلغ التعويض اإلضايف‬

‫نسبة‬ ‫نسبة‬
‫الســن‬ ‫الســن‬
‫مبلغ التعويض اإلضايف‬ ‫مبلغ التعويض اإلضايف‬
‫‪٪140‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪٪267‬‬ ‫حتى دن ‪25‬‬
‫‪٪133‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪٪260‬‬ ‫‪26‬‬
‫‪٪127‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪٪253‬‬ ‫‪27‬‬
‫‪٪120‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪٪247‬‬ ‫‪28‬‬
‫‪٪113‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪٪240‬‬ ‫‪29‬‬
‫‪٪107‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪٪233‬‬ ‫‪30‬‬
‫‪٪100‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪٪227‬‬ ‫‪31‬‬
‫‪٪93‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪٪220‬‬ ‫‪32‬‬
‫‪٪87‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪٪213‬‬ ‫‪33‬‬
‫‪٪80‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪٪207‬‬ ‫‪34‬‬
‫‪٪73‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪٪200‬‬ ‫‪35‬‬
‫‪٪67‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪٪193‬‬ ‫‪36‬‬
‫‪٪60‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪٪187‬‬ ‫‪37‬‬
‫‪٪53‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪٪180‬‬ ‫‪38‬‬
‫‪٪47‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪٪173‬‬ ‫‪39‬‬
‫‪٪40‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪٪167‬‬ ‫‪40‬‬
‫‪٪33‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪٪160‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪٪25‬‬ ‫حتى دن ‪62‬‬ ‫‪٪153‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪٪20‬‬ ‫أك ر من دن ‪62‬‬ ‫‪٪147‬‬ ‫‪43‬‬

‫مالحظة ‪:‬‬
‫السن تعتء كسر السنة دنة كاملة‪.‬‬ ‫يف حسا‬

‫‪155/154‬‬
 ‫جدول رقم (‪)7‬‬
‫جدول توزيع املعاش على املستحقني‬

‫األنصبة املستحقة يف املعاش‬

‫املستحق‬ ‫رقم‬
‫اإلخوة واألخوات‬ ‫الوالدين‬ ‫األوالد‬ ‫األرملة أو األرمل‬
‫‪2 /1‬‬ ‫‪2 /1‬‬
‫أ ملة أو أ م‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫و رزع بالتساوي يف‬ ‫و رزع بالتساوي‬ ‫‪1‬‬
‫وولن واحن أو أك ر‬
‫حالة التعنر‬ ‫يف حالة التعنر‬
‫‪3 /1‬‬
‫‪-‬‬ ‫أل هما أو كليهما‬ ‫‪-‬‬ ‫‪3 /2‬‬ ‫أ ملة أو أ م ووالن أو والن ن‬ ‫‪2‬‬
‫بالتساوي‬
‫‪4 /1‬‬
‫أل هم أو ئم مجيع ًا‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪4 /3‬‬ ‫أ ملة أو أ م وأربا أو أخ أو أك ر‬ ‫‪3‬‬
‫بالتساوي‬

‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪4 /3‬‬ ‫أ ملة أو أ م فقط‬ ‫‪4‬‬

‫‪6 /1‬‬
‫أ ملة أو أ م وولن أو أك ر ووالن أو‬
‫‪-‬‬ ‫أل هما أو كليهما‬ ‫‪2 /1‬‬ ‫‪3 /1‬‬ ‫‪5‬‬
‫والن ن‬
‫بالتساوي‬

‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪ 3 /2‬املعاش‬ ‫‪-‬‬ ‫ولن واحن‬ ‫‪6‬‬

‫كام املعاش و رزع‬

‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫أك ر من ولن‬ ‫‪7‬‬
‫بالتساوي‬
‫‪3 /1‬‬
‫‪-‬‬ ‫أل هما أو كليهما‬ ‫‪3 /2‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ولن واحن ووالن أو والن ن‬ ‫‪8‬‬
‫بالتساوي‬
‫‪6 /1‬‬
‫‪-‬‬ ‫أل هما أو كليهما‬ ‫‪6 /5‬‬ ‫‪-‬‬ ‫أك ر من ولن ووالن أو والن ن‬ ‫‪9‬‬
‫بالتساوي‬
‫‪2 /1‬‬
‫‪-‬‬ ‫أل هما أو كليهما‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫والن واحن أو والن ن‬ ‫‪10‬‬
‫بالتساوي‬
‫‪ 2 /1‬أل هم أو ئم‬
‫مجيع ًا و رزع بينهم‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫أخ أو أربا أو أك ر‬ ‫‪11‬‬
‫بالتساوي‬
‫‪2 /1‬‬
‫‪ 4 /1‬أل هم أو ئم‬ ‫والن واحن أو والن ن و أخ أو أربا‬
‫أل هما أو كليهما‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪12‬‬
‫مجيع ًا بالتساوي‬ ‫أو أك ر‬
‫بالتساوي‬

‫‪155/155‬‬
 ‫صورة إ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺜﻤﻦ ‪ ١٠‬ﺟﻨﻴﻬﺎﺕ‬
‫عند ا‬
‫ل‬

‫اﻟﺴﻨﺔ‬ ‫اﻟﺼﺎدر ﻓﻰ ‪ ٢١‬ﺻﻔﺮ ﺳﻨﺔ ‪١٤٤٣‬ھ‬ ‫اﻟﻌـﺪد ‪٣٨‬‬

‫تداول‬

‫اﻟﺮاﺑﻌﺔ واﻟﺴـﺘـﻮن‬ ‫اﻟﻤﻮاﻓﻖ ) ‪ ٢٨‬ﺳﺒﺘﻤﺒﺮ ﺳﻨﺔ ‪ ٢٠٢١‬م (‬ ‫ﻣﻜﺮر ) ب (‬

 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٢‬‬

‫ﻗﺮﺍﺭ ﺭﺋﻴﺲ ﳎﻠﺲ ﺍﻟﻮﺯﺭﺍء‬

‫ﺭﻗﻢ ‪ ٢٤٣٧‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬
‫ﺒﺈﺼﺩﺍﺭ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٤٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬
‫ﺭﺋﻴﺲ ﳎﻠﺲ ﺍﻟﻮﺯﺭﺍء‬
‫ﺒﻌﺩ ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺩﺴﺘﻭﺭ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ ﻭﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻟﻠﻘـﻭﺍﺕ ﺍﻟﻤـﺴﻠﺤﺔ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺭﻗﻡ ‪ ٩٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٥‬؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻁﻔل ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٢‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٩٦‬ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ؛‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٢‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٠٣‬؛‬

‫صورة إ‬
‫ـﺴﻨﺔ ‪٢٠١٦‬‬
‫ـﻡ ‪ ٨١‬ﻟـ‬
‫ـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـ‬
‫ـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـ‬
‫ـﺔ ﺍﻟـ‬
‫ـﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴـ‬
‫ـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤـ‬
‫ـﻰ ﻗـ‬
‫ﻭﻋﻠـ‬
‫ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ؛‬
‫لك‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺍﻟﺸﺎﻤل ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪ ٢‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪٢٠١٨‬‬
‫تروني‬
‫ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ؛‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﺒﺭﻯ ﻟﻠﺭﻜﺎﺏ ﺒﺎﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴـﺎ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤـﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٨٧‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬؛‬
‫تد بها‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺒﺭﻤﻬﺎ ﺍﻟﺠﻬـﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺭﻗﻡ ‪ ١٨٢‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬؛‬
‫عند ا‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪١٤٨‬‬

‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٩‬؛‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺤﻤﺎﻴﺔ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٥١‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٢٠‬؛‬
‫ﻭﺒﻨﺎ ‪‬ﺀ ﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﺍﺭﺘﺂﻩ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ؛‬
‫‪٣‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻗــــــــﺮﺭ ‪:‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﱃ (‬
‫ﻴ‪‬ﻌﻤل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ‬
‫ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٤٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٩‬ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ‪.‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻧﻴﺔ (‬
‫ﺘﺤل ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﻭﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻭﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨـﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪ ١٤٨‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٩‬ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺄﺤﻜﺎﻤـﻪ ﻤﺤـل ﺍﻟﻘﻭﺍﻋـﺩ‬
‫ﻭﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻭﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻋﻰ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭﺓ ﺒـﺎﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﺃﺭﻗـﺎﻡ ‪٧٩‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٥‬ﻭ‪ ١٠٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٦‬ﻭ‪ ٥٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٨‬ﻭ‪ ١١٢‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ، ١٩٨٠‬ﻭﺘﻌﺩﻴﻼﺘﻬﺎ ‪.‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ (‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﹸﻠﻐﻰ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺍﻟﻤﻨﻔﺫﺓ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬـﺎ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻴ‪‬ﻠﻐﻰ ﻜل ﺤﻜﻡ ﻴ‪‬ﺨﺎﻟﻑ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ‪.‬‬
‫) ﺍﳌﺎﺩﺓ ﺍﻟﺮﺍﺑﻌﺔ (‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻴ‪‬ﻨﺸﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﺠﺭﻴﺩﺓ ﺍﻟﺭﺴﻤﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻴ‪‬ﻌﻤل ﺒﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻴﻭﻡ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﻨﺸﺭﻩ ‪.‬‬
‫ﺼﺩﺭ ﺒﺭﺌﺎﺴﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﻓﻰ ‪ ٢١‬ﺼﻔﺭ ﺴﻨﺔ ‪١٤٤٣‬ﻫ‬
‫ة ال يع‬

‫) ﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻕ ‪ ٢٨‬ﺴﺒﺘﻤﺒﺭ ﺴﻨﺔ ‪٢٠٢١‬ﻡ ( ‪.‬‬

‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ‬

‫تد بها‬

‫ﺩﻛﺘﻮﺭ‪ /‬ﻣﺼﻄﻔﻰ ﻛﻤﺎﻝ ﻣﺪﺑﻮﱃ‬

‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٤‬‬

‫ﺍﻟﻼﺋﺤﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ ﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﳌﻌﺎﺷﺎﺕ‬

‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻷﻭﻝ‬
‫ﺍﻟﺘﻌﺎﺭﻴﻑ ﻭﺍﻟﺘﻐﻁﻴﺔ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ (‬
‫ﺍﻟﺘﻌﺎﺭﻴﻑ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١‬‬
‫ﻓﻰ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻴ‪‬ﻘﺼﺩ ﺒﺎﻟﻜﻠﻤﺎﺕ ﻭﺍﻟﻌﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨـﻰ ﺍﻟﻤﺒـﻴﻥ‬
‫ﻗﺭﻴﻥ ﻜل ﻤﻨﻬﺎ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ‪ :‬ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪١٤٨‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠١٩‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪ :‬ﻜل ﻤﻥ ﺘﺴﺭﻯ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺤﺘﻰ ﺘﺤﻘﻕ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ‬

‫صورة إ‬
‫ﺤﻘﻭﻗﻪ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫ﻼ ﺃﻭ ﺃﻜﺜﺭ ﻤـﻥ‬
‫‪ -٣‬ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل ‪ :‬ﻜل ﺸﺨﺹ ﻁﺒﻴﻌﻰ ﺃﻭ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻯ ﻴﺴﺘﺨﺩﻡ ﻋﺎﻤ ﹰ‬
‫ﻻ( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﻴﻥ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﺒﻨﺩ )ﺃﻭ ﹰ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -٤‬ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪ :‬ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪ :‬ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -٦‬ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ‪ :‬ﺘﺘﻜﻭﻥ ﻤﻥ ﺨﺒﺭﺍﺀ ﺍﻜﺘﻭﺍﺭﻴﻴﻥ ﻴﺯﺍﻭﻟﻭﻥ ﺃﻋﻤﺎﻟﻬﻡ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٨١‬ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻭﺍﻟﺭﻗﺎﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﻫﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ‪ ،‬ﻭﺨﺒـﺭﺍﺀ‬
‫ﻤﺎﻟﻴﻴﻥ ﻭﺘﺄﻤﻴﻨﻴﻥ ﻴﺭﺸﺤﻬﻡ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻤﻥ ﺒﻴﻨﻬﻡ ﻤﻤﺜل ﻋـﻥ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﻤﺘﺨﺼﺹ ﻓﻰ ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻴﺭﺸﺤﻪ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٧‬ﻤﻌﺩل ﺍﻟﺘﻀﺨﻡ ‪ :‬ﺍﻟﺘﻐﻴﺭ ﺍﻟﻨﺴﺒﻰ ﻓﻰ ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻟﻘﻴﺎﺴﻰ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻷﺴـﻌﺎﺭ ﺍﻟﻤـﺴﺘﻬﻠﻜﻴﻥ‬
‫عند ا‬

‫ﻋﻠﻰ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺨﻼل ﻋﺎﻡ ﻭﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻋﻥ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻤﺭﻜـﺯﻯ ﻟﻠﺘﻌﺒﺌـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ‬
‫ل‬

‫ﻭﺍﻹﺤﺼﺎﺀ ﻭﻴﺤﺩﺩ ﻓﻰ ﺸﻬﺭ ﺃﺒﺭﻴل ﻤﻥ ﻜل ﻋﺎﻡ ‪ ،‬ﻭﺘﺼﺩﺭ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﺘﻐﻴـﺭ ﺍﻟﻨـﺴﺒﻰ‬
‫تداول‬

‫ﻟﻠﺭﻗﻡ ﺍﻟﻘﻴﺎﺴﻰ ﻷﺴﻌﺎﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻬﻠﻜﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤـﻥ ﺭﺌـﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻕ ﻤﻊ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻯ ﻟﻠﺘﻌﺒﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﺍﻹﺤﺼﺎﺀ ‪.‬‬
‫‪٥‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٨‬ﺴﻌﺭ ﺍﻟﺨﺼﻡ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻯ ‪ :‬ﻤﻌﺩل ﺍﻟﺘﻀﺨﻡ ﻤﻀﺎ ﹰﻓﺎ ﺇﻟﻴﻪ ﻨﺴﺒﺔ )‪. (٪١‬‬
‫‪ -٩‬ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪ :‬ﺍﻟﻤﻘﺎﺒل ﺍﻟﻨﻘﺩﻯ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺤﺼل ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤـﻥ ﺍﻟﻔﺌـﺎﺕ‬
‫ﻻ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻤﻥ ﺠﻬﺔ ﻋﻤﻠﻪ ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ ﻟﻘـﺎﺀ ﻋﻤﻠـﻪ‬
‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ ﺃﻭ ﹰ‬
‫ﺍﻷﺼﻠﻰ ‪ ،‬ﻭﺘﺤﺩﺩ ﻋﻨﺎﺼﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻭ ﺍﻵﺘﻰ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﻰ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ‪.‬‬
‫)ﺠ( ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﻜﻤل ‪.‬‬
‫)ﺩ( ﺍﻟﺤﻭﺍﻓﺯ ‪.‬‬
‫)ﻫ( ﺍﻟﻌﻤﻭﻻﺕ ‪.‬‬
‫)ﻭ( ﺍﻟﻭﻫﺒﺔ ‪ ،‬ﻤﺘﻰ ﺘﻭﻓﺭﺕ ﻓﻰ ﺸﺄﻨﻬﺎ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺠﺭﻯ ﺍﻟﻌﺭﻑ ﺒﺄﻥ ﻴﺩﻓﻌﻬﺎ ﻋﻤﻼﺀ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﻨﺴﺒﺔ‬
‫ﻤﺌﻭﻴﺔ ﻤﺤﺩﺩﺓ ﻤﻘﺩﻤ‪‬ﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﻼﺀ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٢‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻬﺎ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﻤﺸﺘﺭﻙ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻨـﺸﺄﺓ ﺘﻭﻀـﻊ ﻓﻴـﻪ ﺤـﺼﻴﻠﺘﻬﺎ‬
‫ﻟﺘﻭﺯﻴﻌﻬﺎ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻌﻤﺎل ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻫﻨﺎﻙ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﻤﺘﻔﻕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﻴﻥ ﺭﺏ ﺍﻟﻌﻤـل ﻭﺍﻟﻌﻤـﺎل ﺘﺤـﺩﺩ‬‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺒﻤﻭﺠﺒﻬﺎ ﻜﻴﻔﻴﺔ ﺘﻭﺯﻴﻌﻬﺎ ﻋﻠﻴﻬﻡ ‪.‬‬
‫)ﺯ( ﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ‪ ،‬ﻓﻴﻤﺎ ﻋﺩﺍ ﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ﻓﻼ ﺘﻌﺘﺒﺭ ﺠﺯ ‪‬ﺀﺍ ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪:‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -١‬ﺒﺩل ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل ﻭﺒﺩل ﺍﻟﺴﻔﺭ ﻭﺒﺩل ﺤﻀﻭﺭ ﺍﻟﺠﻠﺴﺎﺕ ﻭﻏﻴﺭﻫﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺩﻻﺕ‬
‫ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺼﺭﻑ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻘﺎﺒل ﻤﺎ ﺘﻜﻠﻔﻪ ﻤﻥ ﺃﻋﺒﺎﺀ ﺘﻘﺘﻀﻴﻬﺎ ﺃﻋﻤﺎل ﻭﻅﻴﻔﺘﻪ ‪،‬‬
‫تد بها‬

‫ﻭﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﺫﻟﻙ ﺒﺩل ﺍﻟﺘﻤﺜﻴل ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﺒﺩل ﺍﻟﺴﻜﻥ ﻭﺒﺩل ﺍﻟﻤﻠﺒﺱ ﻭﺒﺩل ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﻭﻏﻴﺭﻫﺎ ﻤـﻥ ﺍﻟﺒـﺩﻻﺕ ﺍﻟﺘـﻰ‬
‫ﺘﺼﺭﻑ ﻤﻘﺎﺒل ﻤﺯﺍﻴﺎ ﻋﻴﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٣‬ﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺴﺘﺤﻕ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﻨﺩﺏ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻌﺽ ﺍﻟﻭﻗﺕ ﺩﺍﺨل ﺠﻬﺔ‬
‫ﻋﻤﻠﻪ ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ ﺃﻭ ﺨﺎﺭﺠﻬﺎ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٤‬ﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘـﺴﺘﺤﻕ ﻟﻠﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﻟﻤﻭﺍﺠﻬـﺔ ﺃﻋﺒـﺎﺀ ﺍﻟﻤﻌﻴـﺸﺔ‬

‫ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺒﻼﺩ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٦‬‬

‫)ﺡ( ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ‪.‬‬

‫)ﻁ( ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺍﻟﺠﻬﻭﺩ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﺩﻴﺔ ‪.‬‬
‫)ﻯ( ﺇﻋﺎﻨﺔ ﻏﻼﺀ ﺍﻟﻤﻌﻴﺸﺔ ‪.‬‬
‫)ﻙ( ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ‪.‬‬
‫)ل( ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ‪.‬‬
‫)ﻡ( ﺍﻟﻤﻨﺢ ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ ‪.‬‬
‫)ﻥ( ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻴﺔ ‪.‬‬
‫)ﺱ( ﻤﺎ ﺯﺍﺩ ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻟﻸﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ‪.‬‬
‫)ﻉ( ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻟﻡ ﻴﺘﻡ ﻀﻤﻬﺎ ﻟﻸﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ‪.‬‬
‫‪ -١٠‬ﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪ :‬ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺨﺘﺎﺭﻩ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌـﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨـﺼﻭﺹ‬

‫صورة إ‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩﻴﻥ ﺜﺎﻨ ‪‬ﻴﺎ ﻭﺜﺎﻟ ﹰﺜﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻟﻼﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻨـﻪ ﻤـﻥ ﺍﻟﺠـﺩﻭل‬
‫ﺭﻗﻡ )‪ (١‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪ ،‬ﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﻘل ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨـﻰ ﻷﺠـﺭ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ ﻭﻻ ﻴﺯﻴـﺩ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻟﻪ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻻ ﻭﺜﺎﻟﺜﹰـﺎ ﻤـﻥ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٢‬‬
‫‪ -١١‬ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ‪ :‬ﺴﻥ ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺒﻨﺩﻴﻥ ﺃﻭ ﹰ‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻭﺴﻥ ﺍﻟﺨﺎﻤﺴﺔ ﻭﺍﻟﺴﺘﻴﻥ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻡ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩﻴﻥ ﺜﺎﻨﻴ‪‬ـﺎ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﺭﺍﺒ ‪‬ﻌﺎ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺤﻜﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٤١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫‪ -١٢‬ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪ :‬ﻤﻥ ﺘﺤﻘﻘﺕ ﺒﺸﺄﻨﻪ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﻨﻔﺴﻪ ﻓـﻰ‬
‫تد بها‬

‫ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬

‫‪ -١٣‬ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺩﻴﻡ ‪ :‬ﻜل ﻋﺠﺯ ﻤﻥ ﺸﺄﻨﻪ ﺃﻥ ﻴﺤﻭل ﻜﻠﻴﺔ ﻭﺒﺼﻔﺔ ﻤﺴﺘﺩﻴﻤﺔ‬
‫عند ا‬

‫ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺒﻴﻥ ﻤﺯﺍﻭﻟﺘﻪ ﻤﻬﻨﺘـﻪ ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ ﺃﻭ ﺃﻴﺔ ﻤﻬﻨﺔ ﺃﻭ ﻨﺸﺎﻁ ﻴﺘﻜـﺴﺏ ﻤﻨـﻪ ‪،‬‬
‫ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ ﻓﻰ ﺤﻜﻡ ﺫﻟﻙ ﺤـﺎﻻﺕ ﺍﻷﻤـﺭﺍﺽ ﺍﻟﻌﻘﻠﻴـﺔ ‪ ،‬ﻭﻜـﺫﻟﻙ ﺍﻷﻤــﺭﺍﺽ ﺍﻟﻤﺯﻤﻨـﺔ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻌﺼﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬـﺎ ﻗـﺭﺍﺭ‪‬ﺍ ﻤـﻥ ﺭﺌـﻴﺱ ﻤﺠﻠـﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴـﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ‪.‬‬
‫‪٧‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -١٤‬ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﺠﺯﺌﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺩﻴﻡ ‪ :‬ﻜل ﻋﺠﺯ ﺒﺨﻼﻑ ﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﻠﻰ ﻤﻥ ﺸـﺄﻨﻪ‬
‫ﻻ ﻤـﻥ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٢‬‬
‫ﺃﻥ ﻴﺤﻭل ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺴﺘﺩﻴﻤﺔ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﺍﻟﺨﺎﻀـﻊ ﻟﻠﺒﻨـﺩ ﺃﻭ ﹰ‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺒﻴﻥ ﻋﻤﻠﻪ ﺍﻷﺼﻠﻰ ‪.‬‬
‫‪ -١٥‬ﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ‪ :‬ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻟﻠﺠﻨﻴﻪ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩ ﺍﻟﺘﻰ ﺴﻭﻑ ﻴﺤﺼل‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻨﺩ ﺘﻘﺎﻋﺩﻩ ﻭﻟﻤﺩﻯ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ‪.‬‬
‫‪ -١٦‬ﺇﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻌﻤل ‪ :‬ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺒﺄﺤﺩ ﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺒﻴﻨﺔ ﺒﺎﻟﺠـﺩﻭل ﺭﻗـﻡ )‪(١‬‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ﺃﻭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺤﺎﺩﺙ ﻭﻗﻊ ﺃﺜﻨـﺎﺀ ﺘﺄﺩﻴـﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺒﺴﺒﺒﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ ﻓﻰ ﺤﻜﻡ ﺫﻟﻙ ﻜل ﺤﺎﺩﺙ ﻴﻘﻊ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﺨﻼل ﻓﺘـﺭﺓ ﺫﻫﺎﺒـﻪ ﻟﻤﺒﺎﺸـﺭﺓ‬
‫ﻋﻤﻠﻪ ﺃﻭ ﻋﻭﺩﺘﻪ ﻤﻨﻪ ﺒﺸﺭﻁ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺫﻫــﺎﺏ ﺃﻭ ﺍﻹﻴـﺎﺏ ﺩﻭﻥ ﺘﺨﻠـﻑ ﺃﻭ ﺘﻭﻗــﻑ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻨﺤـﺭﺍﻑ ﻋﻥ ﺍﻟﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﻁﺒﻴﻌﻰ ‪ ،‬ﻭﺘﻌﺘﺒﺭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﺍﻹﺠﻬﺎﺩ ﺃﻭ ﺍﻹﺭﻫـﺎﻕ‬

‫صورة إ‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺇﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل ﻤﺘﻰ ﺘﻭﻓﺭﺕ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﻭﺍﻟﻘﻭﺍﻋـﺩ ﺍﻟﻤﺤـﺩﺩﺓ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(١٤٥‬‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -١٧‬ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ‪ :‬ﻤﻥ ﺃﺼﻴﺏ ﺒﺈﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل ‪.‬‬
‫‪ -١٨‬ﺍﻟﻤﺭﻴﺽ ‪ :‬ﻤﻥ ﺃﺼﻴﺏ ﺒﻤﺭﺽ ﺃﻭ ﺤﺎﺩﺙ ﻏﻴﺭ ﺇﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫‪ -١٩‬ﺍﻟﻌﺎﺠﺯ ﻋﻥ ﺍﻟﻜﺴﺏ ‪ :‬ﻜل ﺸﺨﺹ ﻤﺼﺎﺏ ﺒﻌﺠﺯ ﻴﺤﻭل ﻜﻠﻴـﺔ ﺒﻴﻨـﻪ ﻭﺒـﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﻌـﻤل ﺃﻭ ﻴﻨﻘﺹ ﻗﺩﺭﺘﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪٥٠‬ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﺃﻥ ﻴﻜـﻭﻥ ﻫـﺫﺍ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻨﺎﺸﺌﺎ ﺒﺎﻟﻤﻴﻼﺩ ﺃﻭ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺤﺎﺩﺙ ﺃﻭ ﻤﺭﺽ ﻴﺼﺎﺏ ﺒﻪ ﺍﻟﺸﺨﺹ ﻗﺒل ﺴﻥ ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ ‪.‬‬
‫‪ -٢٠‬ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟـﺼﺤﻰ ‪ :‬ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺩﺍﺨل ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﻁﺒ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﻨﻅـﺎﻡ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟـﺼﺤﻰ‬
‫ل‬

‫ﺍﻟﺸﺎﻤل ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٢‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬ﻓـﻰ ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻅـﺎﺕ ﺍﻟﺘـﻰ ﺘـﺴﺭﻯ ﻋﻠﻴﻬـﺎ‬
‫تداول‬

‫ﺘﻠﻙ ﺍﻟﻤﻨﻅﻭﻤﺔ ‪.‬‬

 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٨‬‬

‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻧﻰ (‬
‫ﺍﻟﺘﻐﻁﻴﺔ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢‬‬
‫ﺘﺴﺭﻯ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻐﻴﺭ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﻤﻥ ﻓﻰ ﺤﻜﻤﻬﻡ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﺨﺎﺭﺝ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﻨﺘﻅﻤﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﺇﺫﺍ ﻤﺎ ﺘﻭﻓﺭﺕ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﻭﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﺨﻀﻭﻋﻪ ﻷﻜﺜﺭ ﻤـﻥ‬
‫ﻓﺌﺔ ﻤﻥ ﻓﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺘﻔﻌﻴﻥ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻓﺈﻨﻪ ﻻ ﻴﺘﻡ ﺘﻐﻁﻴﺘﻪ ﺘﺄﻤﻴﻨﻴ‪‬ـﺎ ﺇﻻ ﺒﺎﻋﺘﺒـﺎﺭﻩ ﺘﺎﺒﻌ‪‬ـﺎ‬
‫ﻹﺤﺩﻯ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﻓﻘﻁ ﻭﺘﺘﺤﺩﺩ ﺃﻭﻟﻭﻴﺎﺕ ﺨﻀﻭﻋﻪ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﺘﺭﺘﻴﺏ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﺴﺭﻯ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﻓﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻐﻴﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﺒﻴﺎﻨﻬﻡ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﻴﻥ ﺒﺎﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻷﻯ ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﻗﻁﺎﻉ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﻏﻴﺭﻫﺎ ﻤـﻥ ﺍﻟﻭﺤـﺩﺍﺕ‬
‫ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻬﺎ ‪ ،‬ﺒﻤﺎ ﻓﻰ ﺫﻟـﻙ ﺭﺅﺴـﺎﺀ ﻭﺃﻋـﻀﺎﺀ ﻤﺠـﺎﻟﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻨﺘـﺩﺒﻴﻥ‬
‫ﻓﻰ ﺸﺭﻜﺎﺕ ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻌﺎﻡ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫‪ -٣‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﻴﻥ ﻭﺍﻟﻌﺭﻀﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﻤﻭﺴـﻤﻴﻴﻥ ﺒﺎﻟﺠﻬـﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨـﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬـﺎ‬

‫ﺒﺎﻟﺒﻨﺩﻴﻥ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﻴﻥ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -٤‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﻴﻥ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ‪ ،‬ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺴﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪ ١٨‬ﺴﻨﺔ ﻓﺄﻜﺜﺭ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫)ﺏ( ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺭﺒﻁ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﻨﺘﻅﻤﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﻌﺘﺒـﺭ‬
‫ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﻨﺘﻅﻤﺔ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺯﺍﻭﻟﻪ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻴـﺩﺨل ﺒﻁﺒﻴﻌﺘـﻪ ﻓﻴﻤـﺎ‬
‫ل‬

‫ﻴﺯﺍﻭﻟﻪ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﻥ ﻨﺸﺎﻁ ﺃﻭ ﻜﺎﻥ ﻴﺴﺘﻐﺭﻕ ﺴﺘﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ‪.‬‬
‫تداول‬

‫ﻭﻴ‪‬ﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺭﻁ ﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻻﺕ ﻭﻋﻤـﺎل ﺍﻟـﺸﺤﻥ ﻭﺍﻟﺘﻔﺭﻴـﻎ‬

‫ﻭﻋﻤﺎل ﺍﻟﺼﻴﺩ ﻭﻋﻤﺎل ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﺒﺭﻯ ‪.‬‬
‫‪٩‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٥‬ﺍﻷﺠﺎﻨﺏ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﻴﻥ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﺘﻭﻅﻑ ﺃﻭ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬

‫‪-٦‬ﺍﻟﻤﺸﺘﻐﻠﻴﻥ ﺒﺎﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﺯل ‪ ،‬ﺒﺸﺭﻁ ﺃﻥ ﻴﻜـﻭﻥ ﺴـﻥ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ‬
‫ﻋﻠﻴﻪ ‪ ١٨‬ﺴﻨﺔ ﻓﺄﻜﺜﺭ ‪ ،‬ﻭﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺤل ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺩﺍﺨل ﻤﻨﺯل ﻤﻌﺩ ﻟﻠﺴﻜﻥ ﺍﻟﺨـﺎﺹ‬
‫ﻭﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻤﺎﺭﺴﻪ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻴﺩﻭ ‪‬ﻴﺎ ﻟﻘﻀﺎﺀ ﺤﺎﺠﺎﺕ ﺸﺨﺼﻴﺔ ﻟﻠﻤﺨﺩﻭﻡ ﺃﻭ ﺫﻭﻴﻪ ‪.‬‬
‫ﻼ ‪ ،‬ﺒﺸﺭﻁ ﺃﻥ ﺘﺘﻭﻓﺭ‬
‫‪ -٧‬ﺃﻓﺭﺍﺩ ﺃﺴﺭﺓ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﻌﻤﻠﻭﻥ ﻟﺩﻴﻪ ﻭﻴﻌﻭﻟﻬﻡ ﻓﻌ ﹰ‬
‫ﺒﺸﺄﻨﻬﻡ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩﻴﻥ )ﺃ ‪ ،‬ﺏ( ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪ (٤‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٤‬‬
‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺤﺎﻕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺍﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﺒﺎﻟﻌﻤل ﻟـﺩﻯ‬
‫ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺼﺎﺤﺏ ﻋﻤل ﻓﻰ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻭﻗﺕ ‪ ،‬ﻓﻴﻌﺘﺩ ﺒﻤﺩﺓ ﻋﻤﻠﻪ ﻟﺩﻯ ﺼﺎﺤﺏ ﻋﻤـل ﻭﺍﺤـﺩ ‪،‬‬
‫ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻴﻌﺘﺩ ﺒﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻓﻴﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﺠﺭ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺃﻜﺒﺭ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻴﻌﺘﺩ ﺒﺎﻟﻤﺩﺓ ﺍﻷﺴﺒﻕ ﻓﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺇﺫﺍ ﺘﺴﺎﻭﺕ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺨﻼل ﻤﺩﺩ ﺍﻻﺯﺩﻭﺍﺝ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٣‬ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺤﺼﻭل ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺇﺠﺎﺯﺓ ﺨﺎﺼﺔ ﻟﻐﻴﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺍﻟﺘﺤﻕ ﺒﻌﻤـل‬
‫ﻟﺩﻯ ﺼﺎﺤﺏ ﻋﻤل ﺁﺨﺭ ﻴﻌﺘﺩ ﺒﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻟﺩﻯ ﺼـﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل ﺍﻷﺨﻴـﺭ ‪ ،‬ﻭﻴﻠﺘـﺯﻡ‬
‫لك‬
‫ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻷﺨﻴﺭ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻻ ﻴﻘل ﺍﻷﺠـﺭ ﺍﻟﻤـﺴﺩﺩ ﻋﻨـﻪ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻥ ﺃﺠﺭﻩ ﻟﺩﻯ ﺠﻬﺔ ﻋﻤﻠﻪ ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٥‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﺘﺴﺭﻯ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﻓﺌﺔ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﻤﻥ ﻓﻰ ﺤﻜﻤﻬﻡ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﺒﻴﺎﻨﻬﻡ ‪:‬‬
‫ﻁﺎ ﺘﺠﺎﺭ ‪‬ﻴﺎ ﺃﻭ ﺼـﻨﺎﻋﻴ‪‬ﺎ ﺃﻭ ﺯﺭﺍﻋﻴ‪‬ـﺎ‬
‫‪ -١‬ﺍﻷﻓﺭﺍﺩ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺯﺍﻭﻟﻭﻥ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺃﻨﻔﺴﻬﻡ ﻨﺸﺎ ﹰ‬
‫تد بها‬

‫ﻁﺎ ﺃﻭ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺃﻨﻔﺴﻬﻡ ‪.‬‬

‫ﻭﺍﻟﺤﺭﻓﻴﻴﻥ ﻭﻏﻴﺭﻫﻡ ﻤﻤﻥ ﻴﺅﺩﻭﻥ ﻨﺸﺎ ﹰ‬
‫ﻭﻴ‪‬ﺸﺘﺭﻁ ﻟﺨﻀﻭﻋﻬﻡ ﺃﻥ ﺘﻨﻅﻡ ﺃﻨﺸﻁﺘﻬﻡ ﻗﻭﺍﻨﻴﻥ ﺨﺎﺼﺔ ﺃﻭ ﻴﻠﺯﻡ ﻟﻤﺯﺍﻭﻟﺘﻬﺎ ﺍﻟﺤﺼﻭل‬
‫ﻋﻠﻰ ﺘﺭﺨﻴﺹ ﺒﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٢‬ﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﻀﺎﻤﻨﻴﻥ ﻓﻰ ﺸﺭﻜﺎﺕ ﺍﻷﺸﺨﺎﺹ ﻭﺸﺭﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻭﺼـﻴﺔ ﺒﺎﻷﺴـﻬﻡ ‪،‬‬

‫ﻭﺭﺅﺴﺎﺀ ﻭﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﺎﻟﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﻨﺘﺩﺒﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﺒﺎﻟﻘﻁـﺎﻉ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﺨﺎﺹ ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻤﺩﻴﺭﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤﺩﻭﺩﺓ ‪.‬‬

‫‪ -٣‬ﻤﻼﻙ ﺸﺭﻜﺎﺕ ﺍﻟﺸﺨﺹ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪١٠‬‬

‫‪ -٤‬ﺍﻟﻤﺸﺘﻐﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﻬﻥ ﺍﻟﺤﺭﺓ ﻭﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻴ‪‬ﺤﺩﺩ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺒﺩﺀ ﺍﻨﺘﻔـﺎﻉ‬
‫ﻜل ﻤﻬﻨﺔ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻴﺼﺩﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺍﻷﻋﻀـﺎﺀ ﺍﻟﻤﻨﺘﺠﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻨﻴﺔ ﺍﻹﻨﺘﺎﺠﻴﺔ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺸﺘﻐﻠﻭﻥ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺃﻨﻔﺴﻬﻡ ‪.‬‬
‫‪ -٦‬ﻤﻼﻙ ﺍﻷﺭﺍﻀﻰ ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺒﻠﻎ ﻤﺴﺎﺤﺘﻬﺎ ﻓﺩﺍﻥ ﻓﺄﻜﺜﺭ ‪.‬‬
‫‪ -٧‬ﺤﺎﺌﺯﻯ ﺍﻷﺭﺍﻀﻰ ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺒﻠﻎ ﻤﺴﺎﺤﺘﻬﺎ ﻓﺩﺍﻥ ﻓﺄﻜﺜﺭ ‪ ،‬ﺴﻭﺍﺀ ﻜﺎﻨﻭﺍ ﻤﻼ ﹰﻜﺎ‬
‫ﺃﻭ ﻤﺴﺘﺄﺠﺭﻴﻥ ﺒﺎﻷﺠﺭﺓ ﺃﻭ ﺒﺎﻟﻤﺯﺍﺭﻋﺔ ﺃﻭ ﻫﻤﺎ ﻤ ‪‬ﻌﺎ ‪.‬‬
‫‪ -٨‬ﻤﻼﻙ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺒﻨﻴﺔ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻻ ﻴﻘل ﻨﺼﻴﺏ ﻜل ﻤﻨﻬﻡ ﻤـﻥ ﺍﻟـﺩﺨل ﺍﻟـﺴﻨﻭﻯ‬
‫ﺴﺎ ﻟﺭﺒﻁ ﺍﻟﻀﺭﻴﺒﺔ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻴﺔ ﻋﻥ ﻓﺌﺔ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨـﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺒـﺸﺭﻁ ﺃﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﺨﺫ ﺃﺴﺎ ‪‬‬
‫ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭ ﺍﻟﻤﻤﻠﻭﻙ ﻤﺅﺠﺭ ﻭﻻ ﻴﺴﺘﻌﻤل ﻜﻤﺴﻜﻥ ﻟﻪ ﺃﻭ ﻷﻓﺭﺍﺩ ﺃﺴﺭﺘﻪ ‪ ،‬ﻭﻴ‪‬ﻘﺼﺩ ﺒﺎﻟـﺩﺨل‬
‫ﺴﺎ ﻟﺭﺒﻁ ﺍﻟـﻀﺭﻴﺒﺔ ﻭﻴﺜﺒـﺕ ﺫﻟـﻙ‬
‫ﺍﻟﺴﻨﻭﻯ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻹﻴﺠﺎﺭﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻟﻠﻌﻘﺎﺭ ﺍﻟﻤﺘﺨﺫﺓ ﺃﺴﺎ ‪‬‬
‫ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺨﻁﺎﺏ ﻤﻥ ﻤﺄﻤﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﻀﺭﺍﺌﺏ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٩‬ﺃﺼﺤﺎﺏ ﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻵﻟﻴﺔ ﻟﻸﺸﺨﺎﺹ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﻀﺎﺌﻊ ﺒﻤﺎ ﻓﻰ ﺫﻟﻙ ﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﻨﻘـل‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺒﺭﻯ ﻭﺍﻟﻨﻬﺭﻯ ﻭﺍﻟﺒﺤﺭﻯ ﻭﺍﻟﺠﻭﻯ ‪.‬‬
‫‪ -١٠‬ﺍﻟﻭﻜﻼﺀ ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻴﻴﻥ ‪.‬‬
‫لك‬
‫‪ -١١‬ﺃﺼﺤﺎﺏ ﻤﺭﺍﻜﺏ ﺍﻟﺼﻴﺩ ﺍﻟﻤﻴﻜﺎﻨﻴﻜﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺸﺭﺍﻋﻴﺔ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫‪ -١٢‬ﺍﻟﻤﺄﺫﻭﻨﻴﻥ ﺍﻟﺸﺭﻋﻴﻴﻥ ﻭﺍﻟﻤﻭﺜﻘﻴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺘﺩﺒﻴﻥ ﻤﻥ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﺭﻫﺒﺎﻥ ‪.‬‬
‫‪ -١٣‬ﺍﻟﻌﻤﺩ ﻭﺍﻟﻤﺸﺎﻴﺦ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -١٤‬ﺍﻟﻤﺭﺸﺩﻴﻥ ﻭﺍﻷﺩﻻﺀ ﺍﻟﺴﻴﺎﺤﻴﻴﻥ ﻭﻗﺼﺎﺼﻰ ﺍﻷﺜﺭ ‪.‬‬
‫‪ -١٥‬ﺍﻷﺩﺒﺎﺀ ﻭﺍﻟﻔﻨﺎﻨﻴﻥ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -١٦‬ﻭﺭﺜﺔ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻨﺸﺂﺕ ﺍﻟﻔﺭﺩﻴﺔ ‪ ،‬ﺇﺫﺍ ﺘﻭﻓﺭﺕ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﻭﺭﺙ ﻴﻌﻤل ﺒﻬﺎ ﻋﺎﻤل ﻓﺄﻜﺜﺭ ‪.‬‬
‫ﺴﺎ ﻟﺭﺒﻁ ﺍﻟﻀﺭﻴﺒﺔ‬
‫) ﺏ( ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻔﺭﺩ ﻤﻥ ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﺴﻨﻭﻯ ﻟﻠﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﻤﺘﺨﺫ ﺃﺴﺎ ‪‬‬
‫عند ا‬

‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺩﺨل ﻻ ﻴﻘل ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪ ،‬ﻭﺫﻟـﻙ ﻤـﻊ ﻤﺭﺍﻋـﺎﺓ‬
‫ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻠﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻨﺩ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻨﺼﻴﺏ ﻜـل‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻓﺭﺩ ﻤﻥ ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﺴﻨﻭﻯ ‪.‬‬

‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻻﺤﻭﺍل ﻴﺘﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﻤﺘﻭﻟﻰ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺭﺜﺔ ‪.‬‬
‫‪١١‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -١٧‬ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺯﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﺒﻴﺌﻴﺔ ﻭﺍﻟﺭﻴﻔﻴﺔ ﻭﺍﻷﺴﺭﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺫﻟـﻙ ﺇﺫﺍ ﻜـﺎﻥ‬

‫ﺍﻟﻤﻨﺘﻔﻊ ﻴﺴﺘﺨﺩﻡ ﻋﺎﻤﻼ ﺃﻭ ﺃﻜﺜﺭ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﻨﺘﻔﺎﻉ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺃﻻ ﻴﻘـل ﺴـﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺎﺩﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺸﺭﻴﻥ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٦‬‬
‫ﺘﺴﺭﻯ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﻓﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﻴﻥ ﺒﺎﻟﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﺒﻴﺎﻨﻬﻡ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﻁﻴﻥ ﺒﻌﻘﻭﺩ ﻋﻤل ﺸﺨﺼﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺃﻨﻔﺴﻬﻡ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻟﻤﻬﺎﺠﺭﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓـﻰ ﺍﻟﺒﻨـﺩﻴﻥ ﺍﻟـﺴﺎﺒﻘﻴﻥ ﺍﻟﻤﺤـﺘﻔﻅ ﻟﻬـﻡ‬
‫ﺒﺎﻟﺠﻨﺴﻴﺔ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﺒﺤﺭﻴﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﻌﻤﻠﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺴﻔﻥ ﺒﺤﺭﻴﺔ ﺘﺭﻓﻊ ﻋﻠـﻡ ﺩﻭﻟـﺔ ﺃﺠﻨﺒﻴـﺔ‬
‫ﺨﻼل ﻓﺘﺭﺓ ﺴﺭﻴﺎﻥ ﺠﻭﺍﺯ ﺍﻟﺴﻔﺭ ﺍﻟﺒﺤﺭﻯ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٥‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﻭﺍﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟـﺴﻔﺎﺭﺍﺕ ﺍﻷﺠﻨﺒﻴـﺔ ﺩﺍﺨـل‬
‫ﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻤﺼﺭ ﺍﻟﻌﺭﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﻁﻴﻥ ﻤﻌﻬﺎ ﺒﻌﻘﻭﺩ ﻋﻤل ﺸﺨﺼﻴﺔ ﻭﻻ ﻴﺴﺭﻯ ﻓـﻰ ﺸـﺄﻨﻬﻡ‬
‫لك‬ ‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﻨﺘﻔﺎﻉ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪-١‬ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﺒﻁﻠﺏ ﻟﻼﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -٢‬ﺃﻻ ﻴﻘل ﺴﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻥ ﺍﻟﺜﺎﻤﻨﺔ ﻋﺸﺭ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٧‬‬
‫تد بها‬

‫ﺘﺴﺭﻯ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﻓﺌﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﻨﺘﻅﻤﺔ ﺍﻵﺘﻰ ﺒﻴﺎﻨﻬﻡ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻤﻼﻙ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺒﻨﻴﺔ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﻘل ﻨﺼﻴﺏ ﻜل ﻤﻨﻬﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﺴﻨﻭﻯ ﺍﻟﻤﺘﺨـﺫ‬
‫ﺴﺎ ﻟﺭﺒﻁ ﺍﻟﻀﺭﻴﺒﺔ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻴﺔ ﻋﻥ ﻓﺌﺔ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨـﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺒﺸﺭﻁ ﺃﻥ ﻴﻜـﻭﻥ‬
‫ﺃﺴﺎ ‪‬‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻌﻘﺎﺭ ﺍﻟﻤﻤﻠﻭﻙ ﻤﺅﺠﺭ ﻭﻻ ﻴﺴﺘﻌﻤل ﻜﻤﺴﻜﻥ ﻟﻪ ﺃﻭ ﻷﻓـﺭﺍﺩ ﺃﺴـﺭﺘﻪ ‪ ،‬ﻭﻴﻘـﺼﺩ ﺒﺎﻟـﺩﺨل‬

‫ﺴﺎ ﻟﺭﺒﻁ ﺍﻟـﻀﺭﻴﺒﺔ ﻭﻴﺜﺒـﺕ ﺫﻟـﻙ‬
‫ﺍﻟﺴﻨﻭﻯ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻹﻴﺠﺎﺭﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻟﻠﻌﻘﺎﺭ ﺍﻟﻤﺘﺨﺫﺓ ﺃﺴﺎ ‪‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺨﻁﺎﺏ ﻤﻥ ﻤﺄﻤﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﻀﺭﺍﺌﺏ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘﺭﺍﺤﻴل ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪١٢‬‬

‫‪ -٣‬ﺼﻐﺎﺭ ﺍﻟﻤﺸﺘﻐﻠﻴﻥ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺃﻨﻔﺴﻬﻡ ﻜﺎﻟﺒﺎﻋﺔ ﺍﻟﺠﺎﺌﻠﻴﻥ ﻭﻤﻨﺎﺩﻯ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺍﺕ ﻭﻤﻭﺯﻋﻰ‬

‫ﺍﻟﺼﺤﻑ ﻭﻤﺎﺴﺤﻰ ﺍﻷﺤﺫﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﺠﻭﻟﻴﻥ ﻭﻏﻴﺭﻫﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﻤﺎﺜﻠـﺔ ﻭﺍﻟﺤـﺭﻓﻴﻴﻥ ﻤﺘـﻰ‬
‫ﺘﻭﻓﺭﺕ ﻓﻴﻬﻡ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﻋﺩﻡ ﺍﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﻋﻤﺎل ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﻋﺩﻡ ﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﻓﻰ ﻤﺤل ﻋﻤل ﺜﺎﺒﺕ ﻟﻪ ﺴﺠل ﺘﺠﺎﺭﻯ ﺃﻭ ﺘﺘـﻭﻓﺭ ﺒـﺸﺄﻨﻪ‬
‫ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﻓﻰ ﺍﻟﺴﺠل ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻯ ‪.‬‬
‫)ﺠ( ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺤل ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺨﺎﻀ ‪‬ﻌﺎ ﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺭﺨﻴﺹ ﻤﻥ ﺠﺎﻨﺏ ﺃﻯ ﻤـﻥ ﺍﻟﺠﻬـﺎﺕ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺨﺩﻡ ﺍﻟﻤﻨﺎﺯل ﻭﻤﻥ ﻓﻰ ﺤﻜﻤﻬﻡ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﻌﻤﻠﻭﻥ ﺩﺍﺨـل ﺍﻟﻤﻨـﺎﺯل ﺍﻟـﺫﻴﻥ ﻴﺘـﻭﻓﺭ‬
‫ﻓﻰ ﺸﺄﻨﻬﻡ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺤل ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺩﺍﺨل ﻤﻨﺯل ﻤﻌﺩ ﻟﻠﺴﻜﻥ ﺍﻟﺨﺎﺹ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻤﺎﺭﺴﻪ ﻴﺩﻭ ‪‬ﻴﺎ ﻟﻘـﻀﺎﺀ ﺤﺎﺠـﺎﺕ ﺸﺨـﺼﻴﺔ ﻟﻠﻤـﺴﺘﺨﺩﻡ‬

‫صورة إ‬
‫ﺃﻭ ﻟﺫﻭﻴﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﻤﺤﻔﻅﻰ ﻭﻗﺭﺍﺀ ﺍﻟﻘﺭﺁﻥ ﺍﻟﻜﺭﻴﻡ ‪.‬‬
‫لك‬
‫‪ -٦‬ﺍﻟﻤﺭﺘﻠﻴﻥ ﻭﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﻭﻏﻴﺭﻫﻡ ﻤﻥ ﺨﺩﺍﻡ ﺍﻟﻜﻨﻴﺴﺔ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫‪ -٧‬ﻭﺭﺜﺔ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻨﺸﺂﺕ ﺍﻟﻔﺭﺩﻴﺔ ﻤﺘﻰ ﺘﻭﻓﺭﺕ ﻓﻰ ﺸﺄﻨﻬﻡ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺃﻻ ﻴﻌﻤل ﺒﺎﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﻋﻤﺎل ﻭﻗﺕ ﻭﻓﺎﺓ ﻤﻭﺭﺜﻬﺎ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫) ﺏ( ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻭﺍﺭﺙ ﻤﻥ ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﺴﻨﻭﻯ ﻟﻠﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﻤﺘﺨـﺫ ﺃﺴﺎﺴ‪‬ـﺎ ﻟـﺭﺒﻁ‬
‫ﺍﻟﻀﺭﻴﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺩﺨل ﺃﻗل ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫)ﺠ( ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺎﺌ ‪‬ﻤﺎ ﺒﺈﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ‪.‬‬

‫‪ -٨‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﺔ ﺴﻭﺍ ‪‬ﺀ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﻘﻭل ﻭﺍﻟﺤﺩﺍﺌﻕ ﻭﺍﻟﺒﺴﺎﺘﻴﻥ ﺃﻭ ﻓـﻰ ﻤـﺸﺭﻭﻋﺎﺕ‬
‫ﺘﺭﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﺎﺸﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺤﻴﻭﺍﻨﺎﺕ ﺍﻟﺼﻐﻴﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﺩﻭﺍﺠﻥ ﺃﻭ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻨﺎﺤل ﺃﻭ ﻓﻰ ﺃﺭﺍﻀـﻰ ﺍﻻﺴﺘـﺼﻼﺡ‬
‫عند ا‬

‫ﻭﺍﻻﺴﺘﺯﺭﺍﻉ ‪ ،‬ﻭﻴ‪‬ﻘﺼﺩ ﺒﺎﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﺅﻗﺘﻴﻥ ﻤ‪‬ﻥ‪ ‬ﺘﻘل ﻤﺩﺓ ﻋﻤﺎﻟﺘﻬﻡ ﻟﺩﻯ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻋـﻥ ﺴـﺘﺔ‬
‫ﺃﺸﻬﺭ ﻤﺘﺼﻠﺔ ﺃﻭ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺯﺍﻭﻟﻭﻨﻪ ﻻ ﻴﺩﺨل ﺒﻁﺒﻴﻌﺘـﻪ ﻓﻴﻤـﺎ ﻴﺯﺍﻭﻟـﻪ ﺼـﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻤﻥ ﻨﺸﺎﻁ ‪.‬‬

‫‪ -٩‬ﻤﻼﻙ ﺍﻷﺭﺍﻀﻰ ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﻴﺔ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﺤﺎﺌﺯﻴﻥ ﻟﻬﺎ ﻤﻤﻥ ﺘﻘل ﻤﻠﻜﻴﺘﻬﻡ ﻋﻥ ﻓﺩﺍﻥ ‪.‬‬
‫‪١٣‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -١٠‬ﺤﺎﺌﺯﻯ ﺍﻷﺭﺍﻀﻰ ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﻴﺔ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺘﻘل ﻤﺴﺎﺤﺔ ﺤﻴﺎﺯﺘﻬﻡ ﻋﻥ ﻓﺩﺍﻥ ﺴﻭﺍﺀ ﻜﺎﻨﻭﺍ‬
‫ﻤﻼ ﹰﻜﺎ ﺃﻭ ﻤﺴﺘﺄﺠﺭﻴﻥ ﺒﺎﻷﺠﺭﺓ ﺃﻭ ﺒﺎﻟﻤﺯﺍﺭﻋﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﻨﺘﻔﺎﻉ ﺃﻓﺭﺍﺩ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺃﻻ ﻴﻘل ﺴﻥ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﻋـﻥ‬
‫ﺍﻟﺜﺎﻤﻨﺔ ﻋﺸﺭ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٨‬‬
‫ﻴﺸﻤل ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ‪ ،‬ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ ‪.‬‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ (‬
‫ﻤﻠﻑ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ‬

‫صورة إ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪: (٩‬‬
‫ﺘﻨﺸﺊ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻤﻠﻑ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻟﻜل ﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﻴﻥ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫لك‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﻠﻑ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﺘﺤﺩﻴﺩ ﻭﺤﺴﺎﺏ ﺃﻯ ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ ﻗـﺩ‬
‫تروني‬
‫ﻴﺘﺤﻤل ﺒﻪ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻴﻤﻜﻨﻬﺎ ﻤـﻥ ﺘﻘـﺩﻴﺭ ﻭﺤـﺴﺎﺏ ﻗﻴﻤـﺔ‬
‫ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻭﺼﺭﻓﻬﺎ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻨﺩ ﺘﺤﻘﻕ ﺇﺤﺩﻯ ﺤـﺎﻻﺕ ﺍﻻﺴـﺘﺤﻘﺎﻕ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ ﻭﺍﻟﻘﻁـﺎﻉ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﻗﻁﺎﻉ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻥ ﻴﻨﺸﺊ ﺠﻬﺎ ‪‬ﺯﺍ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻟﺘﻨﻔﻴـﺫ ﺃﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ‪ ،‬ﻴﻌﻤل ﺒﻪ ﻋﺩﺩ ﻜﺎﻑ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﺅﻫﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﺩﺭﺒﻴﻥ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺃﻭ ﻤﻥ ﻴﻔﻭﻀﻪ ﺍﻟﺘﺭﺨﻴﺹ ﻟﻤﻨﺸﺂﺕ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨـﺎﺹ ﺒﺈﻨـﺸﺎﺀ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺒﺸﺭﻁ ﻗﻴﺎﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺈﻨﺸﺎﺀ ﻤﻠﻑ ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨـﻰ ﻴﺘـﻀﻤﻥ ﻜﺎﻓـﺔ‬
‫ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻥ ﻴﺘﺨﺫ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻜﻔل ﺍﻟﺘﻨـﺴﻴﻕ ﺒـﻴﻥ ﺠﻬـﺎﺯ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻭﺍﻷﺠﻬﺯﺓ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﻟﺩﻴﻪ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪١٤‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٠‬‬

‫ﺘﺨﺘﺹ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﺒﺎﺘﺨﺎﺫ ﻜل ﺇﺠـﺭﺍﺀ ﻀـﺭﻭﺭﻯ‬
‫ﻓﻰ ﺴﺒﻴل ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﻻﺌﺤﺘﻪ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻭﺫﻟﻙ ﺩﻭﻥ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﻤﺎ ﺘﺨﺘﺹ ﺒـﻪ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺃﻭ ﺃﻯ ﺠﻬﺔ ﺃﺨﺭﻯ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻷﺨﺹ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻜﺸﻭﻑ ﻭﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻹﺨﻁـﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻻﺴـﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻨﻤـﺎﺫﺝ ﻭﺇﻤـﺴﺎﻙ‬
‫ﺍﻟﺴﺠﻼﺕ ﻭﺍﻟﺩﻓﺎﺘﺭ ﻭﺍﻟﻤﻠﻔﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺘﻁﻠﺒﻬﺎ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺍﻻﺤﺘﻔﺎﻅ ﺒﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﺴﺘﻴﻔﺎﺀ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﺴﺘﻴﻔﺎﺀ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺘﺤﺩﻴﺩ ﻭﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﻭﻏﻴﺭﻫﺎ ﻤـﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻭﺍﺘﺨﺎﺫ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺴﺩﺍﺩﻫﺎ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺃﻭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺠﻭﺯ ﺤﺴﺎﺒﻬﺎ ﺃﻭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻨﻬﺎ ‪ ،‬ﻜﻤﺩﺩ ﺍﻹﻋـﺎﺭﺓ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻴـﺔ ﺒـﺩﻭﻥ ﺃﺠـﺭ‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﺍﻹﺠﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﻟﻠﻌﻤل ﺒﺎﻟﺨﺎﺭﺝ ﻭﺍﻹﺠﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼـﺔ ﺒـﺩﻭﻥ ﺃﺠـﺭ ﻭﺍﻹﺠـﺎﺯﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﻴﺔ ﺒﺩﻭﻥ ﺃﺠﺭ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺴﺠل ﻟﻘـﻴﺩ ﻁﻠﺒﺎﺕ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﺍﺓ ﻭﺍﻷﻗﺴـﺎﻁ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻨﻬـﺎ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺍﻟﺴﺠـل ﺭﻗﻡ )‪ (٧‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫‪ -٦‬ﺍﺘﺨﺎﺫ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﻭﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻠﻤـﺅﻤﻥ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﺼﺎﺒﻴﻥ ﻭﺍﻟﻤﺭﻀﻰ ‪.‬‬
‫‪ -٧‬ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺴﺠل ﻟﻘﻴﺩ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭﻴﻥ ﺇﻋﺎﺭﺓ ﺩﺍﺨﻠﻴﺔ‬
‫ﺃﻭ ﺨﺎﺭﺠﻴﺔ ﻭﺍﻟﺫﻴﻥ ﻓﻰ ﺇﺠﺎﺯﺍﺕ ﺨﺎﺼﺔ ﺃﻭ ﺇﺠﺎﺯﺍﺕ ﺩﺭﺍﺴﻴﺔ ﺒﺩﻭﻥ ﺃﺠﺭ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -٨‬ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻭﺍﺴﺘﻴﻔﺎﺀ ﻤﻠﻔﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ‪.‬‬

‫ﻜﻤﺎ ﻴﺨﺘﺹ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺒﺘﻠﻘﻰ ﺍﻟﻤﻜﺎﺘﺒﺎﺕ ﻭﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﺘﻭﺼﻴﺎﺕ ﻭﺇﺯﺍﻟﺔ ﺃﺴـﺒﺎﺏ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻤﻨﺎﻗﻀﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻭﺠﻬﻬﺎ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﻤﻭﺍﻓﺎﺘﻬﺎ ﺒﻤﺎ ﺘﻡ ﺘﻨﻔﻴﺫﻩ ﺨﻼل ﺃﺴﺒﻭﻋﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ‪.‬‬
‫ﻭﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻟﺩﻯ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻥ ﻴﻘﻭﻡ ﺒﺎﺘﺨﺎﺫ ﻭﺇﻋﺩﺍﺩ ﻭﺍﺴـﺘﻴﻔﺎﺀ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﺇﻨﺸﺎﺀ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻟﻜﺸﻭﻑ ﻭﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﻭﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻻﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ‬
‫ﺍﻷﻭﻟﻰ ﺍﻟﻜﺘﺭﻭﻨ ‪‬ﻴﺎ ‪.‬‬
‫‪١٥‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺘﻭﻓﻴﺭ ﺍﻟﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺘﻴﺢ ﺘﻠﻘﻴﻬﺎ ﻜﺎﻓﺔ ﻤﺎ ﺘـﻀﻤﻨﺘﻪ ﺍﻟﻔﻘـﺭﺓ ﺍﻷﻭﻟـﻰ‬
‫ﻼ ﻋﻥ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل‬
‫ﻤﻥ ﺃﻭﺭﺍﻕ ﻭﻨﻤﺎﺫﺝ ﻭﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﻤﻥ ﻜﺎﻓﺔ ﻓﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻓﻀ ﹰ‬
‫ﻤﻥ ﺨﻼل ﺍﻟﻭﺴﺎﺌل ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ﺒﻤﺎ ﻓﻰ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﻤﻭﻗﻊ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻰ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﻠﻔﺎﺕ ﺍﻻﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ﻤﺫﻴﻠﺔ ﺒﺎﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﺍﻻﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻰ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١١‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺫﻯ ﻟﺩﻴﻪ ﺠﻬﺎﺯ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟـﻨﺹ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٩‬‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺒﺘﻭﻓﻴﺭ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﻭﺍﻟﺴﺠﻼﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺘﻁﻠﺒﻬـﺎ ﺘﻨﻔﻴـﺫ ﺃﺤﻜـﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺫﻟﻙ ﺩﻭﻥ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺤﻕ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻨﻤـﺎﺫﺝ ﺒﺄﻴـﺔ‬
‫ﻁﺭﻴﻘﺔ ﺃﺨﺭﻯ ﺒﻤﺎ ﻓﻰ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻭﻗﻊ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻰ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٢‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺫﻯ ﻟﺩﻴﻪ ﺠﻬﺎﺯ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﺒﺈﻨـﺸﺎﺀ ﻤﻠـﻑ‬
‫ﺨﺎﺹ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻟﻜل ﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﻪ ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ‬
‫ﻻ ﺒﺄﻭل ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘـﻀﻤﻥ ﻋﻠـﻰ ﺍﻷﺨـﺹ‬
‫ﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﺍﺴﺘﻴﻔﺎﺀ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺃﻭ ﹰ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫ً‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺴﺘﻭﻓﻰ ﻋﻨﺩ ﺒﺩﺀ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪:‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -١‬ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻔﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻐﻴﺭ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺼﻭﺭﺓ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻴﻼﺩ ﺍﻟﻤﻤﻴﻜﻨﺔ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫)ﺏ( ﺼﻭﺭﺓ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ‪.‬‬

‫)ﺠ( ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﺘﻌﻴﻴﻥ ﺃﻭ ﺒﻴﺎﻥ ﻤﻌﺘﻤﺩ ﺒﺘﺎﺭﻴﺦ ﺒﺩﺀ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺃﻭ ﻨـﺴﺨﺔ ﻤـﻥ ﻋﻘـﺩ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻌﻤل ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ )ﺇﻥ ﻭﺠﺩ( ‪.‬‬

‫)ﺩ( ﻁﻠﺏ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ‪ ،‬ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟﻠﻨﻤـﻭﺫﺝ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺭﻗﻡ )‪ (١‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬

‫)ﻫ( ﺇﻗﺭﺍﺭ ﺍﺴﺘﻼﻡ ﺍﻟﻌﻤل )ﺇﻥ ﻭﺠﺩ( ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪١٦‬‬

‫)ﻭ( ﺼﺤﻴﻔﺔ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٣‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻓﻰ ﺤﺎﻟـﺔ ﻭﺠـﻭﺩ‬
‫ﻤﺩﺩ ﺴﺎﺒﻘﺔ ‪.‬‬
‫)ﺯ( ﺒﻴﺎﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻤﺩﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﺃﻭ ﻤﺩﻯ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻗﻪ ﻤﻌﺎﺵ ﺁﺨـﺭ ‪،‬‬
‫ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٤‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫)ﺡ( ﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﻠﻴﺎﻗﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻋﻨﺩ ﺒـﺩﺀ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ‬
‫ﺃﻭ ﺼﻭﺭﺓ ﻤﻨﻪ ‪.‬‬
‫)ﻁ( ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﺘﻐﻁﻴﺔ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪ ،‬ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗـﻡ )‪ (٥‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻔﺌﺔ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺍﻟﻤــﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟــﻭﺍﺭﺩﺓ ﻓــﻰ )ﺃ ‪ ،‬ﺏ ‪ ،‬ﺩ ‪ ،‬ﻭ ‪ ،‬ﺯ ‪ ،‬ﺡ( ﻤــﻥ ﺍﻟﺒﻨــﺩ )‪(١‬‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﺼﻭﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩ ﺍﻟﻤﺜﺒﺕ ﻟﺒﺩﺀ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺃﻭ ﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﺼﻔﺔ ﺍﻟﻤﻭﺠﺒﺔ ﻟﻠﺨﻀﻭﻉ ﻷﺤﻜﺎﻡ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻷﺨﺹ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺼﻭﺭﺓ ﺍﻟﺴﺠل ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻯ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺼﻭﺭﺓ ﺍﻟﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﻀﺭﻴﺒﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺼﻭﺭﺓ ﺍﻟﺘﺭﺨﻴﺹ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻤﻥ ﺠﺎﻨﺏ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -٤‬ﻤﺎ ﻴﺜﺒﺕ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﻓﻰ ﺠﺩﻭل ﺍﻟﻤﺸﺘﻐﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻨﻘﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻠﻜﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺤﻴﺎﺯﺓ ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﻴﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﻴـﺔ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺃﻭ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٦‬ﺼﻭﺭﺓ ﻤﻥ ﻋﻘﺩ ﺍﻹﻴﺠﺎﺭ ﺃﻭ ﻋﻘﺩ ﺍﻟﺸﺭﻜﺔ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -٧‬ﺨﻁﺎﺏ ﻤﺄﻤﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﻀﺭﺍﺌﺏ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘـﺼﺔ ﺒﺎﻟﻘﻴﻤـﺔ ﺍﻹﻴﺠﺎﺭﻴـﺔ‬

‫ﺴﺎ ﻟﺭﺒﻁ ﺍﻟﻀﺭﻴﺒﺔ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻟﻠﻌﻘﺎﺭ ﺍﻟﻤﺘﺨﺫﺓ ﺃﺴﺎ ‪‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٣‬ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻔﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﻴﻥ ﺒﺎﻟﺨﺎﺭﺝ ‪:‬‬

‫) ﺃ ( ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﻓﻰ )ﺃ ‪ ،‬ﺏ ‪ ،‬ﺩ ‪ ،‬ﻭ ‪ ،‬ﺯ ‪ ،‬ﺡ( ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻨـﺩ )‪ (١‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺭﺍﻋﻰ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﻨﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ )ﺡ( ﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ‬
‫ﺒﻪ ﻟﻤﻥ ﺍﺘﺨﺫ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﺨﺎﺭﺝ ﺤﺎل ﺃﻭل ﺯﻴﺎﺭﺓ ﻟﻪ ﻟﻠﺒﻼﺩ ‪.‬‬
‫‪١٧‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫)ﺏ( ﺼﻭﺭﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩ ﺍﻟﻤﺜﺒﺕ ﻟﺒﺩﺀ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻤﻭﺠـﺏ ﻟﻠﺨـﻀﻭﻉ ﻷﺤﻜـﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻷﺨﺹ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺼﻭﺭﺓ ﻤﻥ ﺠﻭﺍﺯ ﺍﻟﺴﻔﺭ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺴﺎﺭ ‪‬ﻴﺎ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺼﻭﺭﺓ ﻤﻭﺜﻘﺔ ﻤﻥ ﻋﻘﺩ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺍﻟﺨﺎﺭﺝ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺼﻭﺭﺓ ﻤﻥ ﻋﻘﺩ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻹﻗﻠﻴﻤﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺴﻔﺎﺭﺓ ﺍﻷﺠﻨﺒﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺼﻭﺭﺓ ﻤﻥ ﻋﻘﺩ ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﻔﻥ ﺍﻷﺠﻨﺒﻴﺔ ﻭﺼﻭﺭﺓ ﺠـﻭﺍﺯ ﺍﻟـﺴﻔﺭ‬
‫ﺍﻟﺒﺤﺭﻯ ﺴﺎﺭﻯ ﺍﻟﻤﻔﻌﻭل ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻔﺌﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﻨﺘﻅﻤﺔ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﻓﻰ )ﺃ ‪ ،‬ﺏ ‪ ،‬ﺩ ‪ ،‬ﻭ ‪ ،‬ﺯ ‪ ،‬ﺡ( ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻨـﺩ )‪ (١‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨـﺔ ﺍﻟﻤـﺭﺍﺩ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ ﻋﻨﻬـﺎ ﻤﺩﻭﻨـﺔ ﺒﺒﻁﺎﻗـﺔ‬
‫ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﺍﻟﺴﺎﺭﻴﺔ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫)ﺏ( ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻠﻜﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺤﻴﺎﺯﺓ ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﻴﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ‪.‬‬
‫)ﺝ( ﺒﻴﺎﻥ ﺒﺘﺩﺭﺝ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﺼﺎﺩﺭ ﻤﻥ ﻤﺼﻠﺤﺔ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫ً‬
‫لك‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺴﺘﻭﻓﻰ ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻓﺌﺔ ﺍﻟﺨﻀﻭﻉ ‪:‬‬
‫تروني‬
‫‪ -١‬ﺒﻴﺎﻥ ﺘﺩﺭﺝ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴل ﻟﻔﺌﺔ ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻷﻋﻠﻰ ﺃﻭ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫‪ -٣‬ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺤﺴﺎﺏ ﺃﻭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻥ ﻤﺩﺩ ‪ ،‬ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٨‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﻤﺩﺩ ﺍﻹﻋﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻹﺠﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺩﻭﻥ ﺃﺠﺭ ﻭﺍﻹﺠـﺎﺯﺍﺕ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﻴﺔ ﺒﺩﻭﻥ ﺃﺠﺭ ﻭﺍﻟﺒﻌﺜﺎﺕ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﻭﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺩﺍﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﻋـﻥ‬
‫ﺘﻠﻙ ﺍﻟﻤﺩﺩ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٥‬ﺒﻴﺎﻥ ﻤﻌﺘﻤﺩ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺎﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻘﻀﻰ ﺃﻴـﺔ ﻗـﻭﺍﻨﻴﻥ ﺃﻭ ﻗـﺭﺍﺭﺍﺕ‬
‫ﺒﺈﻀﺎﻓﺘﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٦‬ﺇﺨﻁﺎﺭﺍﺕ ﺘﺤﺼﻴل ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ‪.‬‬

‫‪ -٧‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﺠﺯﺌﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺩﻴﻡ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪١٨‬‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻟﺜﺎ ‪ -‬ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺴﺘﻭﻓﻰ ﻋﻨﺩ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻭﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻓﺌﺔ ﺍﻟﺨﻀﻭﻉ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺼﻭﺭﺓ ﻤﻌﺘﻤﺩﺓ ﻤﻥ ﻗﺭﺍﺭ ﺇﻨﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺃﻭ ﻤﺴﺘﺨﺭﺝ ﺭﺴﻤﻰ ﻤﻨﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻹﺨﻁﺎﺭ ﻋﻥ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻘﻁـﺎﻉ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ ‪ ،‬ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺭﻗﻡ )‪ (٦‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺃﺼل ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺃﻭ ﻤﺴﺘﺨﺭﺝ ﺭﺴﻤﻰ ﻤﻨﻬﺎ ﺃﻭ ﻤﻠﺨﺹ ﻤﻌﺘﻤﺩ ﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻭﻓـﺎﺓ‬
‫ﺃﻭ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻟﻌﺠﺯ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺒﻌﺩﻡ ﻭﺠـﻭﺩ ﻋﻤـل ﺁﺨـﺭ‬
‫ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﺩﻯ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺈﻀﺎﻓﺔ ﻤﺩﺓ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ ﻓﻰ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﺘﻌـﻭﻴﺽ‬
‫ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ ﻟﻠﻌﻤل ﻓﻰ ﺒﻌﺽ ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻅﺎﺕ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٩‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫‪ -٦‬ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺜﺒﺕ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﻜـﺼﻭﺭﺓ ﻤـﻥ ﺸـﻁﺏ ﺍﻟـﺴﺠل ﺍﻟﺘﺠـﺎﺭﻯ‬

‫صورة إ‬
‫ﺃﻭ ﺨﻁﺎﺏ ﻤﻥ ﻤﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﻀﺭﺍﺌﺏ ﻴﻔﻴﺩ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﻨﻬﺎﺀ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺃﻭ ﺃﻯ ﻤـﺴﺘﻨﺩ ﺁﺨـﺭ ﻴﻜـﻭﻥ‬
‫ﻗﺎﻁﻊ ﺍﻟﺩﻻﻟﺔ ﻓﻰ ﺇﺜﺒﺎﺕ ﺫﻟﻙ ‪.‬‬
‫لك‬
‫‪ -٧‬ﺼﻭﺭﺓ ﻤﻥ ﺠﻭﺍﺯ ﺍﻟﺴﻔﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺜﺒﺕ ﺍﻟﻌﻭﺩﺓ ﻟﻠﻭﻁﻥ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫‪ -٨‬ﺼﻭﺭﺓ ﻤﻥ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﺘﺜﺒﺕ ﺘﻐﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺃﻯ ﻤﺴﺘﻨﺩ ﺁﺨﺭ ﻴﻜـﻭﻥ‬
‫ﻗﺎﻁﻊ ﺍﻟﺩﻻﻟﺔ ﻓﻰ ﺇﺜﺒﺎﺕ ﺫﻟﻙ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫‪ -٩‬ﺼﻭﺭﺓ ﻤﻥ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻔﻴﺩ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺤﺎﻟـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻠﻜﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺤﻴﺎﺯﺓ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -١٠‬ﺼﻭﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺜﺒﺕ ﺯﻭﺍل ﺍﻟﺼﻔﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻀﻊ ﺍﻟﻤﻭﺠﺏ ﻟﻠﺨـﻀﻭﻉ‬

‫ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -١١‬ﺨﻁﺎﺏ ﻤﺄﻤﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﻀﺭﺍﺌﺏ ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺎﻟﻘﻴﻤـﺔ ﺍﻹﻴﺠﺎﺭﻴـﺔ ﺍﻟـﺴﻨﻭﻴﺔ‬

‫ﺴﺎ ﻟﺭﺒﻁ ﺍﻟﻀﺭﻴﺒﺔ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪.‬‬
‫ﻟﻠﻌﻘﺎﺭ ﺍﻟﻤﺘﺨﺫﺓ ﺃﺴﺎ ‪‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﺘﻌﻠﻴﺔ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻔﺼل ﻋﻠﻰ ﻏﻼﻑ ﺍﻟﻤﻠـﻑ‬
‫ﻤﻊ ﺇﺜﺒﺎﺕ ﺃﺭﻗﺎﻤﻬﺎ ﻭﺘﻭﺍﺭﻴﺨﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪١٩‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ﻤﻨﻪ ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨ ‪‬ﻴﺎ ﻤﺫﻴﻠـﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻰ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺤﻔﻅ ﺃﺼﻭل ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﻭﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﻭﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻭﺃﻴـﺔ‬
‫ﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺃﺨﺭﻯ ﺘﺭﻯ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺤﻔﻅﻬﺎ ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨ ‪‬ﻴﺎ ﺒﺎﻷﺭﺸﻴﻑ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻰ ﻋﻠـﻰ ﺃﻥ ﻴﺘـﻀﻤﻥ‬
‫ﺍﻟﻭﺼﻑ ﺍﻷﺭﺸﻴﻔﻰ ﺘﺤﺩﻴ ‪‬ﺩﺍ ﻟﻤﻥ ﻗﺎﻡ ﺒﺎﻟﺤﻔﻅ ﻭﻤﻥ ﻗﺎﻡ ﺒﺎﻟﻤﺭﺍﺠﻌـﺔ ﻭﻴﻌﺘـﺩ ﺒﻬـﺫﺍ ﺍﻟﻤـﺴﺘﻨﺩ‬
‫ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻰ ﻓﻰ ﺼﺭﻑ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻤﻠﻑ ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻰ ﻟﻜل ﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﻴﺘـﻀﻤﻥ ﻜﺎﻓـﺔ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨـﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﻪ ﻭﺍﻟﺘﻰ ﻴﺘﻀﻤﻨﻬﺎ ﻤﻠﻑ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴـﻪ ﻋﻠـﻰ ﺃﻥ‬
‫ﻴﺘﻡ ﺘﺤﺩﻴﺜﻬﺎ ﺒﺼﻭﺭﺓ ﺩﻭﺭﻴﺔ ﻤﻨﺘﻅﻤﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٣‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻭﻀﻊ ﺨﻁﺔ ﺯﻤﻨﻴﺔ ﻟﻠﺘﺤﻭل ﺍﻟﺭﻗﻤﻰ ﻹﻟﺯﺍﻡ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤـﺎل ﺒﺘﻘـﺩﻴﻡ‬
‫ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ﻤﻨﻬﻡ ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴ‪‬ﺎ ﻤﺫﻴﻠﺔ ﺒﺎﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻰ ‪ ،‬ﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬـﺎ‬
‫ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٤‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﻨﺸﺄ ﻟﺩﻴﻪ ﺠﻬﺎﺯ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺒﺎﻻﺤﺘﻔﺎﻅ ﺒﻤﻠـﻑ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻡ ﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻪ ﺨﻼل ﺨﻤﺴﺔ ﻋـﺸﺭ ﻴﻭﻤ‪‬ـﺎ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺤﻘﻕ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -١‬ﻋﻨﺩ ﻁﻠﺒﻪ ﺒﻤﻌﺭﻓﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﺘﺼﻔﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺃﻭ ﺇﺩﻤﺎﺠﻬﺎ ﻓﻰ ﻤﻨﺸﺄﺓ ﺃﺨﺭﻯ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٥‬‬

‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺤﺎﻗﻪ ﺒﺄﻯ ﻋﻤل ﻭﻜﺎﻨﺕ ﻟﻪ ﻤـﺩﺓ ﺍﺸـﺘﺭﺍﻙ ﺴـﺎﺒﻘﺔ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺃﻭ ﻜﺎﻥ ﻤﺴﺘﺤﻘﹰﺎ ﻟﻤﻌﺎﺵ ﺁﺨﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺃﻭ ﻤﻥ ﺃﻯ ﺠﻬﺔ ﺃﺨﺭﻯ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺎﺕ ‪ ،‬ﺒﺄﻥ ﻴﻘـﺩ‪‬ﻡ‬
‫ﺒﻴﺎﻨﹰﺎ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺫﻟﻙ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٤‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٢٠‬‬

‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ (‬
‫ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٦‬‬
‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﻌﺩﺩ ﻓﺭﻭﻉ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺘﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﻔﺭﻭﻉ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻘﻊ ﻓﻰ ﻨﻁﺎﻕ ﺍﺨﺘـﺼﺎﺹ‬
‫ﻗﺴﻡ ﺃﻭ ﻤﺭﻜﺯ ﺃﻭ ﺒﻨﺩﺭ ﺸﺭﻁﺔ ﺃﻭ ﻭﺤﺩﺓ ﺇﺩﺍﺭﻴﺔ ﻜﺼﺎﺤﺏ ﻋﻤـل ﻤـﺴﺘﻘل ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟﻠﺘﻘـﺴﻴﻡ‬
‫ﺍﻟﺠﻐﺭﺍﻓﻰ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺀ‪ ‬ﻤﻥ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻁﻠﺏ ﺍﻋﺘﺒـﺎﺭ ﺠﻤﻴـﻊ ﻓﺭﻭﻋـﻪ‬
‫ﻭﺤﺩﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ ﺃﻭ ﺃﻜﺜﺭ ﻓﻰ ﻤﺠﺎل ﻋﻼﻗﺘﻬﺎ ﻤﻊ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗـﻡ )‪ (١٠‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓـﻕ ‪،‬‬
‫ﻭﺘﺘﻡ ﺩﺭﺍﺴﺔ ﺍﻟﻁﻠﺏ ﺒﺎﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﻌﺩ ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺘﺤﺭﻴﺎﺕ ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺒﺘﻭﺤﻴﺩ ﺍﻟﺘﻌﺎﻤل ﻟﻬﺎ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻤﻨﺸﺄﺓ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﻓﺭﻉ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٢‬ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﻁﺒﻴﻌﺔ ﻋﻤل ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻔﺭﻭﻉ ﺘﺘﺼﻑ ﺒﺎﻟﺘﻨﻘل ﺒﻴﻥ ﺍﻷﻓـﺭﻉ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔـﺔ‬
‫ﻭﻤﺭﺘﺒﻁﺔ ﺒﺄﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﺭﺌﻴﺴﻰ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﻤﻨﺘﻅﻤﺔ ﻓﻰ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻋﻰ ﻭﺃﻻ ﻴﻜـﻭﻥ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻫﻨﺎﻙ ﺘﻬﺭﺏ ﺘﺄﻤﻴﻨﻰ ﺴﻭﺍﺀ ﺠﺯﺌﻰ ﺃﻭﻜﻠﻰ ‪.‬‬
‫ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺘﻭﺤﻴﺩ ﺍﻟﺘﻌﺎﻤل ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻭﺠﺩ ﻟﻔﺭﻭﻋﻬﺎ ﻭﺤﺩﺍﺕ ﺤﺴﺎﺒﻴﺔ ﻤﻨﻔﺼﻠﺔ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٧‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻥ ﻴﺘﻘﺩﻡ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺨﻼل ﺃﺴﺒﻭﻋﻴﻥ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺒـﺩﺀ ﺍﻟﻨـﺸﺎﻁ‬
‫ﺒﻁﻠﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻤﺤﺭ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺜﻼﺙ ﻨﺴﺦ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٢‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻭﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﻴﺭﻓﻕ‬
‫تد بها‬

‫ﺒﻁﻠﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﻨﻤﻭﺫﺝ ﺘﻭﻗﻴﻊ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺍﻷﺸﺨﺎﺹ ﺍﻟﻤﺴﺌﻭﻟﻴﻥ ﻋﻥ ﺘﺤﺭﻴـﺭ ﺍﻟﻤﻜﺎﺘﺒـﺎﺕ‬
‫عند ا‬

‫ﺃﻭ ﺍﺴﺘﻴﻔﺎﺀ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻻﺴـﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ‪ ،‬ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟﻠﻨﻤـﻭﺫﺝ ﺭﻗـﻡ )‪ (١١‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓـﻕ ﻤﻌﺘﻤـ ‪‬ﺩﺍ‬
‫ﻤﻥ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻤﺨﺘﻭ ‪‬ﻤﺎ ﺒﺨﺎﺘﻡ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻰ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻜل ﻤﺎ ﻴﺘﺭﺘﺏ ﻋﻠﻰ ﺘﻭﻗﻴﻊ ﻫﺅﻻﺀ ﺍﻟﻤﺴﺌﻭﻟﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺤﺭﺭﺍﺕ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﻜﺎﺘﺒﺎﺕ ﻭﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫‪٢١‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٢‬ﺃﻯ ﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺩﺍﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺒﺩﺀ ﻨﺸﺎﻁ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﺜل ﺍﻟﺴﺠل ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﻯ ﺃﻭ ﻋﻘـﺩ‬
‫ﺍﻟﺸﺭﻜﺔ ﺃﻭ ﻗﺭﺍﺭ ﺇﻨﺸﺎﺌﻬﺎ ﺃﻭ ﻋﻘﺩ ﺍﻹﻴﺠﺎﺭ ﺃﻭ ﺃﻤﺭ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴل ﺃﻭ ﺃﻤﺭ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴـﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺭﺨﻴﺹ‬
‫ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻨﺸﺎﻁ ﻭﻜﺫﻟﻙ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺩﺍﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺼﻔﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﻏﻴـﺭ ﺍﻟﻤﻨـﺸﺂﺕ‬
‫ﺍﻟﻔﺭﺩﻴﺔ ﺃﻭ ﺼﻭﺭﺓ ﻀﻭﺌﻴﺔ ﻤﻨﻬﺎ ﻤﻊ ﻤﻁﺎﺒﻘﺘﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺼل ﺒﻤﻌﺭﻓﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅـﻑ ﺍﻟﻤﺨـﺘﺹ‬
‫ﻭﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﺒﻤﺎ ﻴﻔﻴﺩ ﺍﻟﻤﻁﺎﺒﻘﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ﻋﻥ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﺎﻤل ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (١‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓـﻕ ﻭﻤـﺴﺘﻨﺩ‬
‫ﺍﻟﻤﻴﻼﺩ ﺃﻭ ﺼﻭﺭﺓ ﻀﻭﺌﻴﺔ ﻤﻨﻪ ﺒﻌﺩ ﻤﻁﺎﺒﻘﺘﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺼل ﻭﺍﻟﺘﺄﺸﻴﺭ ﺒﺫﻟﻙ ﻤـﻥ ﺍﻟﻤﻭﻅـﻑ‬
‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٨‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺃﻥ ﻴﻭﺍﻓﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺒﻴـﺎﻥ ﺍﻟﺘﻌـﺩﻴﻼﺕ ﺍﻟﺘـﻰ‬
‫ﻁﺭﺃﺕ ﻋﻠﻰ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻪ ﻭﺃﺠﻭﺭﻫﻡ ﻓﻰ ﻴﻨﺎﻴﺭ ﻤـﻥ ﻜـل ﻋـﺎﻡ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟﻠﻨﻤـﻭﺫﺝ‬
‫ﺭﻗﻡ )‪ (٢‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺘﻌﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻜﺎﻓﺔ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ‬
‫ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻭﺍﻟﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻁﺭﺃ ﻋﻠﻰ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨـﺎﺕ ﻭﻋﻠـﻰ ﺍﻷﺨـﺹ ﺒﻴﺎﻨـﺎﺕ ﺍﻷﺠـﻭﺭ‬
‫لك‬
‫ﻭﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺘﻁﻌﺔ ﺸﻬﺭ ‪‬ﻴﺎ ﻋﻠﻰ ﻤﻠﻑ ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻰ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟـﺫﻯ ﻴـﺼﺩﺭ‬
‫تروني‬
‫ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٩‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺄﻥ ﻴﻘﺩﻡ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ ﻭﺃﺠـﻭﺭﻫﻡ‬
‫ﻭﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺘﻬﻡ ﻭﺫﻟﻙ ﻭﻓﻕ ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻌﺩﻫﺎ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻤﺭﻓ ﹰﻘﺎ ﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩ ﺍﻟﺭﺴﻤﻰ ﺍﻟﺩﺍل ﻋﻠﻰ‬
‫تد بها‬

‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻤﻴﻼﺩ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﺃﻭ ﺼﻭﺭﺓ ﻀﻭﺌﻴﺔ ﻤﻨﻪ ﻭﺼـﻭﺭﺓ ﻤـﻥ ﻋﻘـﺩ ﺍﻟﻌﻤـل )ﺇﻥ ﻭﺠـﺩ(‬
‫ﺒﻌﺩ ﻤﻁﺎﺒﻘﺘﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺼل ﻭﺍﻟﺘﺄﺸﻴﺭ ﺒﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻭﻅﻑ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﻭﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﺃﺴـﺒﻭﻋﻴﻥ‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺤﻘﻕ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -١‬ﺍﻟﺘﺤﺎﻕ ﺃﻯ ﻋﺎﻤل ﺒﺎﻟﻌﻤل ﻟﺩﻴﻪ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﺍﻟﺘﺤـﺎﻕ ﻋﻤﺎل ﻤﺘﺩﺭﺠﻴﻥ ﺃﻭ ﺘﻼﻤﻴﺫ ﺼﻨﺎﻋﻴﻴﻥ ﺃﻭ ﻁﻼﺏ ﻤﺸﺘﻐﻠﻴﻥ ﻓﻰ ﻤـﺸﺭﻭﻋﺎﺕ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﺘﺸﻐﻴل ﺍﻟﺼﻴﻔﻰ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﻴﻥ ﺒﺎﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٣‬ﺍﻟﺘﺤﺎﻕ ﺃﺤﺩ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻤﻤﻥ ﺘﻘل ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻡ ﻋﻥ ‪ ١٨‬ﺴﻨﺔ ﺒﺎﻟﻌﻤل ﻟﺩﻴﻪ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٢٢‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٠‬‬

‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺃﻥ ﻴﻭﺍﻓﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻨﻤﻭﺫﺝ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺭﻗﻡ )‪(٦‬‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻭﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﺃﺴـﺒﻭﻉ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺤﻘﻕ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌـﻊ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﻠﻤﺫﺓ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺩﺭﺝ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻤﺸﺭﻭﻉ ﺍﻟﺼﻴﻔﻰ ﻟﻠﻁﻠﺒﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺇﺨﻼﻟﻪ ﺒﺎﻹﺨﻁﺎﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﻋﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴـﻪ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠـﻴﻬﻡ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪ (١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﻤﺒﻠﻎ ﺇﻀﺎﻓﻰ ﻴﻘﺩﺭ ﺒﻨـﺴﺒﺔ )‪ (٪٢٠‬ﻤـﻥ ﻗﻴﻤـﺔ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻷﺨﻴﺭ ﻭﺫﻟﻙ ﻋﻥ ﻜل ﺸﻬﺭ ﺘﺄﺨﻴﺭ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻤﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺭﺴﺎل ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﺤﺴﺎﺏ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘـﺄﺨﻴﺭ ﻴﺤـﺫﻑ‬

‫صورة إ‬
‫ﻜﺴﺭ ﺍﻟﺸﻬﺭ ‪.‬‬
‫ﻭﻻ ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻋﺘﺒـﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤـﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺘﺤﻘـﻕ ﺇﺤـﺩﻯ‬
‫ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -١‬ﻭﺭﻭﺩ ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ﺒﺎﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﻤﺤـﺩﺩﺓ ﺩﻭﻥ ﺍﺴـﺘﻴﻔﺎﺀ‬
‫ﺒﻌﺽ ﺒﻴﺎﻨﺎﺘﻬﺎ ‪ ،‬ﻤﺘﻰ ﻜﺎﻥ ﻤﺜﺒ ﹰﺘﺎ ﺒﻬﺎ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -٢‬ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻘﺎل ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻐﻴﺭ ﺒﺎﻟﺒﻴﻊ ﺃﻭ ﺍﻹﻴﺠﺎﺭ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻹﺩﻤﺎﺝ ﺃﻭ ﺍﻟﻭﺼﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﺒﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺯﻭل ﺃﻭ ﻏﻴﺭ ﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﺼﺭﻓﺎﺕ ‪ ،‬ﺒﺸﺭﻁ ﺃﻥ ﻴﻘـﺭ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺼﺤﺔ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٣‬ﻗﻴﺎﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ﺒﺎﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺘﻡ ﺘﺤﺭﻴﺭﻫﺎ ﺒﻤﻌﺭﻓﺔ ﻤﻔﺘﺵ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺃﻭ ﺇﺫﺍ ﻗﺎﻡ ﺒﺎﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﻤﺤﻀﺭ ﻟﺠﻨـﺔ ﻓﺤـﺹ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺯﻋﺎﺕ ﺃﻭ ﻋﻠﻰ ﻜﺸﻑ ﺍﻟﺤﺼﺭ ﺍﻟﻤﺤﺭﺭ ﺒﻤﻌﺭﻓﺔ ﻤﻔﺘﺵ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪ ،‬ﺒـﺸﺭﻁ ﺃﻥ ﻴﺘـﻀﻤﻥ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻤﺤﻀﺭ ﺃﻭ ﻜﺸﻑ ﺍﻟﺤﺼﺭ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺇﺫﺍ ﻗﺎﻡ ﺒﺈﺨﻁـﺎﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫ﺒﺎﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺨﻁﺎﺏ ‪.‬‬
‫‪٢٣‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٤‬ﺍﻟﺘﺤﺎﻕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺎﻟﻌﻤل ﻟﺩﻯ ﺼﺎﺤﺏ ﻋﻤل ﺁﺨﺭ ﺃﻭ ﺘﺠﻨﻴﺩﻩ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺸﻬﺭ ﺇﻓﻼﺱ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺘﺼﻔﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺃﻭ ﻏﻠﻘﻬﺎ ﺃﻭ ﺤﻠﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ -٦‬ﺼﺩﻭﺭ ﺤﻜﻡ ﻗﻀﺎﺌﻰ ﻓﻰ ﻤﻭﺍﺠﻬﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺈﻨﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪.‬‬
‫‪-٧‬ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ﺒﺎﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻨﻘﻁـﻊ‬
‫ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻐﻴﺭ ﺇﺫﻥ ﻭﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﺸﻬﺭﻴﻥ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﻨﻘﻁﺎﻉ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢١‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺈﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗـﻡ )‪ (١٢‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓـﻕ ﺨـﻼل‬
‫ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﻴﻭ ‪‬ﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﻗﻭﻉ ﺃﻯ ﺘﻐﻴﻴﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﻘﺩﻤـﺔ ﻤﻨـﻪ ‪،‬‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻷﺨﺹ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻓﺭﻉ ﺠﺩﻴﺩ ﺘﺎﺒﻊ ﻟﻪ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٢‬ﺘﻐﻴﻴﺭ ﺍﻟﺸﻜل ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻰ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺸﺨﺼ‪‬ﺎ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﻴ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺘﻐﻴﻴﺭ ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺯﺍﻭﻟﻪ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫لك‬
‫‪ -٤‬ﺘﻐﻴﻴﺭ ﻋﻨﺎﻭﻴﻥ ﺃﻤﺎﻜﻥ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫تروني‬
‫‪ -٥‬ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ﻓﻰ ﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻌﺎﺕ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -٦‬ﻓﻘﺩ ﺍﻷﺨﺘﺎﻡ ﺃﻭ ﺍﺴﺘﺒﺩﺍﻟﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺴﻠﻡ ﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺃﻭ ﻴﺭﺴل ﺒﻜﺘﺎﺏ ﻤﻭﺼﻰ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻌﻠﻡ ﺍﻟﻭﺼﻭل ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻭﻴﺘﺤﻤل ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻵﺜﺎﺭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﺘـﺄﺨﻴﺭ ﻓﻴـﻪ‬
‫ﻤﺘﻰ ﺜﺒﺘﺕ ﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺘﻪ ﻋﻥ ﺫﻟﻙ ﻗﺎﻨﻭﻨﹰﺎ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٢‬‬

‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺇﺩﻤﺎﺝ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﻤﻨﺸﺂﺕ ﻓﻰ ﻤﻨﺸﺄﺓ ﺃﺨﺭﻯ ﻴﺘﻌﻴﻥ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻤﻨـﺸﺄﺓ ﺍﻟﺩﺍﻤﺠـﺔ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺎﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﻭﻀﺤﺔ ﺒﺎﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (١٣‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻓﻰ ﻤﻭﻋﺩ ﻻ ﻴﺘﺠـﺎﻭﺯ‬

‫ﺃﺴﺒﻭﻋﻴﻥ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺼﺩﻭﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻹﺩﻤﺎﺝ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٢٤‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٣‬‬

‫ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﻤﻨﺩﻤﺠﺔ ﻭﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﺩﺍﻤﺠﺔ ﺘﻘﻌﺎﻥ ﻓﻰ ﺩﺍﺌﺭﺓ ﺍﺨﺘـﺼﺎﺹ ﻤﻜﺘـﺏ‬
‫ﻭﺍﺤﺩ ﻤﻥ ﻤﻜﺎﺘﺏ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﺘﺘﺨﺫ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺘﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﺩﺍﻤﺠﺔ ﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﻨﺴﺨﺘﻴﻥ ﻤﻌﺘﻤـﺩﺘﻴﻥ ﻤـﻥ‬
‫ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻹﺩﻤﺎﺝ ﻭﺒﻴﺎﻥ ﻤﻥ ﺃﺼل ﻭﺼﻭﺭﺓ ﺒﺎﻷﺴﻤﺎﺀ ﻭﺍﻷﺭﻗﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴـﺔ ﻟﺠﻤﻴـﻊ ﺍﻟﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ‬
‫ﺤﺎ ﻗﺭﻴﻥ ﻜل ﻤﻨﻬﻡ ﺍﻷﺠـﺭ ﺍﻟـﺸﻬﺭﻯ ﺍﻟـﺫﻯ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﻤﻨﺩﻤﺠﺔ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﺩﻤﺎﺝ ﻤﻭﻀ ‪‬‬
‫ﻴﺠﺭﻯ ﻋﻠﻴﻪ ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﻗﻴﻤﺔ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ )ﺇﻥ ﻭﺠﺩﺕ( ﺨﻼل ﺨﻤﺴﺔ‬
‫ﻋﺸﺭ ﻴﻭ ‪‬ﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺼﺩﻭﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻹﺩﻤﺎﺝ ‪ ،‬ﻭﻋﻠﻴﻬﺎ ﻜﺫﻟﻙ ﺃﻥ ﺘﻘـﻭﻡ ﺒﺘـﺴﻭﻴﺔ ﺤـﺴﺎﺏ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﻬﻡ ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﺩﻤﺎﺝ ﻭﺫﻟﻙ ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﻤـﺴﺌﻭﻟﻴﺘﻬﺎ ﻋـﻥ‬
‫ﺍﻟﻭﻓﺎﺀ ﺒﻬﺫﻩ ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺕ ﺒﺎﻟﺘﻀﺎﻤﻥ ﻤﻊ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﻤﻨﺩﻤﺠﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﻤﻤﺜل ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﺩﺍﻤﺠﺔ ﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨـﺘﺹ‬

‫صورة إ‬
‫ﺒﺎﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٢‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﺒﻁﻠﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻥ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﻡ ﻓﻴﻪ ﺍﻹﺩﻤﺎﺝ ﺸﺎﻤﻠﺔ ﻟﻜﺎﻓﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﻬﺎ ﻭﻤﻥ ﺒﻴﻨﻬﻡ ﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﻤﻨﺩﻤﺠﺔ ‪.‬‬
‫لك‬
‫‪ -٣‬ﻴﺘﻭﻟﻰ ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﻏﻠﻕ ﻤﻠﻑ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﺒﻌﺩ ﺃﻥ ﻴﻭﺩﻉ ﺒﻪ‬
‫تروني‬
‫ﻨﺴﺨﺘﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻹﺩﻤﺎﺝ ﻤﺭﻓﻘﺎ ﺒﻬﻤﺎ ﺃﺼـل ﻭﺼـﻭﺭﺓ ﺒﻴـﺎﻥ ﺍﻟﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤـﺎ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪ (١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻭﻴﺤﺘﻔﻅ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﺩﺍﻤﺠﺔ ﺒﺭﻗﻤﻪ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻰ ﺍﻷﺼـﻠﻰ ﻭﻜـﺫﺍ ﺠﻤﻴـﻊ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻜﺎﻨﻭﺍ ﻴﺘﺒﻌﻭﻥ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﻤﻨﺩﻤﺠﺔ ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺃﻥ ﻴﻘﻭﻡ ﺒﺘﺴﺠﻴﻠﻬﻡ‬
‫تد بها‬

‫ﻋﻠﻰ ﻗﺎﻋﺩﺓ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻭﺼﻔﻬﻡ ﻋﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﺩﺍﻤﺠـﺔ ﺍﻋﺘﺒـﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤـﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﺤﺎ ﻗـﺭﻴﻥ ﺍﻟـﺭﻗﻡ‬
‫ﺍﻹﺩﻤﺎﺝ ﻭﺃﻥ ﻴﺅﺸﺭ ﺒﺭﻗﻡ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﺩﺍﻤﺠﺔ ﻋﻠﻰ ﻤﻠﻔﺎﺕ ﻜل ﻤﻨﻬﻡ ﻤﻭﻀـ ‪‬‬
‫عند ا‬

‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﺩﻤﺎﺝ ‪.‬‬

‫ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻜل ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﻤﻨﺩﻤﺠﺔ ﻭﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﺩﺍﻤﺠﺔ ﺘﻘﻊ ﻓﻰ ﺩﺍﺌـﺭﺓ ﺍﺨﺘـﺼﺎﺹ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻤﻜﺘﺒﻴﻥ ﻤﺨﺘﻠﻔﻴﻥ ﻓﻴﻜﺘﻔﻰ ﺒﺘﻌﺩﻴل ﺍﻻﺴﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻰ ﻟﻠﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﻤﻨﺩﻤﺠﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺒﻘﻰ ﻟﻜل ﻤﻨﺸﺄﺓ‬
‫ﺭﻗﻤﻬﺎ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻰ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪٢٥‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٤‬‬

‫ﻴﺘﻘﺩﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﻓﺌﺎﺕ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﻤـﻥ ﻓـﻰ ﺤﻜﻤﻬـﻡ ﻭﺍﻟﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﻴﻥ ﺒﺎﻟﺨﺎﺭﺝ ﻭﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﻨﺘﻅﻤﺔ ﺒﻁﻠﺏ ﻟﻼﺸﺘﺭﺍﻙ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤـﻭﺫﺝ‬
‫ﺭﻗﻡ )‪ (١‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻤﻥ ﺃﺼل ﻭﺼﻭﺭﺘﻴﻥ ﻤﺭﻓﻘﹰﺎ ﺒﻪ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺜﺒﺘﺔ ﻟﺒﺩﺀ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻤل‬
‫ﺃﻭ ﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﺼﻔﺔ ﺍﻟﻤﻭﺠﺒﺔ ﻟﻠﺨﻀﻭﻉ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻭﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬـﺎ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٢‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺃﻥ ﺘﻌﻴﺩ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﻤﻥ ﻴﻨﻭﺏ ﻋﻨﻪ ﺇﺤﺩﻯ ﺼـﻭﺭ ﺍﺴـﺘﻤﺎﺭﺓ‬
‫ﻁﻠﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺒﻌﺩ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻰ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﻌﺩ ﺘﺴﺠﻴل ﺒﻴﺎﻨﺎﺘﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﻗﺎﻋـﺩﺓ ﺒﻴﺎﻨـﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺇﺨﻁﺎﺭﻩ ﺒﺫﻟﻙ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺒﺭﻴﺩ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻰ ﻜﻠﻤﺎ ﺃﻤﻜﻥ ﻭﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ‬
‫ﻴﻭ ‪‬ﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﺭﻭﺩ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠـﻴﻬﻡ ﻭﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﻴﻥ‬
‫ﻋﻨﻬﻡ ﺃﻥ ﻴﺫﻜﺭﻭﺍ ﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﻜﺎﺘﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﺃﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟـﺭﻗﻡ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻨﻰ‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٥‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٤‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ ﺃﻥ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻴﻭﺍﻓﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻨﻤﻭﺫﺝ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺭﻗﻡ )‪ (٦‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻭﺍﻟﺘﻰ ﺘﻔﻴﺩ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻨـﺸﺎﻁ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫ﺃﻭ ﺯﻭﺍل ﺍﻟﺼﻔﺔ ﺍﻟﻤﻭﺠﺒﺔ ﻟﻠﺨﻀﻭﻉ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻭﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﺃﺴـﺒﻭﻉ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺤﻘﻕ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺭﻓﻕ ﺒﺎﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺍﻟﻴﻬـﺎ‬
‫ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺜﺒﺘﺔ ﻻﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺯﻭﺍل ﺍﻟﺼﻔﺔ ﻭﺘﻘﻭﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺎﻟﺩﺭﺍﺴـﺔ‬
‫ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺨﺼﻭﺹ ﻭﺍﺘﺨﺎﺫ ﻤﺎ ﻴﺘﺭﺘﺏ ﻋﻠﻰ ﺫﻟﻙ ﻤـﻥ ﺇﺠـﺭﺍﺀﺍﺕ ﻓـﻰ ﻀـﻭﺀ‬
‫تد بها‬

‫ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٦‬‬
‫عند ا‬

‫ﺘﻌﺘﺒﺭ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟـﺸﺎﻤل ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺭﻗﻡ ‪ ١١٢‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٨٠‬ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻗﺩ ﺍﺘﺨﺫ ﺇﺠـﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﺸـﺘﺭﺍﻜﻪ ﻋـﻥ ﺍﻟﻤـﺩﺓ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬـﺎ ﻭﺃﺩﻯ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ ﻋﻨﻬـﺎ‬
‫ﻗﺒل ‪٢٠٢٠/١/١‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٢٦‬‬

‫ﻭﻴﺘﻡ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺃﺠﺭ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻟﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ‬
‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻋﻠﻰ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﻤﻥ ﻓﻰ ﺤﻜﻤﻬﻡ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪١٠٨‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٦‬ﺇﺫﺍ ﺍﻨﺘﻘل ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﻐﻁﺎﺓ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٥‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺭﻗﻡ ‪ ٧٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٥‬ﻓﻰ ﻏﻴﺭ ﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﺃﺤﻭﺍل ﻭﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺘﺩﺭﺝ ﺩﺨل ﺃﻭ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ‬
‫ﺨﻼل ﻜﺎﻤل ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٢‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺜﺎﻧﻰ‬
‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻭﺘﻤﻭﻴل ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ (‬
‫ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ ﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٧‬‬
‫ﻴ‪‬ﺨﺼﺹ ﻓﻰ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﻤﻨـﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴـﻪ ﻓـﻰ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٥‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫لك‬
‫‪ -٣‬ﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫‪ -٤‬ﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻭﻴ‪‬ﺨﺼﺹ ﺒﻪ ﺤﺴﺎﺏ ﺸﺨﺼﻰ ﻟﻜل ﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫‪ -٦‬ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻭﻴﺨﺼﺹ ﺒﻪ ﺤﺴﺎﺏ ﺸﺨﺼﻰ ﻟﻜل ﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٧‬ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻷﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٨‬‬

‫ﻋﻠﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺭﺼـﻴﺩ ﺃﻭل ﺍﻟﻤـﺩﺓ ﻟﺤـﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻋﻰ‬
‫عند ا‬

‫ﻓﻰ ‪ ، ٢٠٢٠/١/١‬ﻭﻴﺼﺩﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺒﺘﺤﺩﻴـﺩ‬
‫ﺭﺼﻴﺩ ﺃﻭل ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻟﻜل ﺤﺴﺎﺏ ﻤﻥ ﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ً‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪:‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻴﺎﺕ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻋﻰ ﻤﻁﺭﻭﺤ‪‬ـﺎ ﻤﻨﻬـﺎ ﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻴـﺎﺕ‬

‫ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﻤﻭﻀﺤﺔ ﺒﻬﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪.‬‬
‫‪٢٧‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ‪:‬‬
‫ﻴﺘﻜﻭﻥ ﺭﺼﻴﺩ ﺃﻭل ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻰ ﻁﻭﺍﺭﺉ ﻴﺴﺎﻭﻯ ﺍﺜﻨﻰ ﻋﺸﺭ ﺸﻬﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻻﺴـﺘﺤﻘﺎﻗﺎﺕ ﻗـﺼﻴﺭﺓ‬
‫ﺍﻷﺠل ﺍﻟﻤﺘﻭﻗﻌﺔ ﻭﻫﻰ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﻭﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ ‪.‬‬
‫)ﺠ( ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻋﻥ ﻤﻌﺎﺵ ﺇﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫)ﺩ( ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﻓﻰ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺇﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻰ ﻓﻨﻰ ﻴﺴﺎﻭﻯ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻤﺩﻓﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﻁﻭﻴﻠﺔ ﺍﻷﺠل ﺍﻟﻤﺩﻓﻭﻋـﺔ‬
‫ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻯ ﻭﺘﺸﻤل ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺯﻴﺎﺩﺍﺘﻬﺎ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ‪٢٠٢٠/١/١‬‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻟﺜﺎ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻰ ﻁﻭﺍﺭﺉ ﻴﺴﺎﻭﻯ ﺍﺜﻨﻰ ﻋﺸﺭ ﺸﻬﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺍﻟﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻭﻗﻌﺔ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺭﺍﺑﻌﺎ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ ‪:‬‬
‫لك‬
‫ﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻰ ﻁﻭﺍﺭﺉ ﻴﺴﺎﻭﻯ ﺃﺭﺒﻌﺔ ﻭﻋﺸﺭﻴﻥ ﺸﻬﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺍﻟﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻭﻗﻌﺔ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٩‬‬
‫ﺘﺘﻜﻭﻥ ﺃﻤﻭﺍل ﻜل ﺤﺴﺎﺏ ﻤﻥ ﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬـﺎ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٢٧‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻤﻥ ﺭﺼﻴﺩ ﺃﻭل ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟﻠﻤـﺎﺩﺓ )‪ (٢٨‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ‬
‫ﻤﻀﺎﻓﹰﺎ ﺇﻟﻴﻪ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫تد بها‬

‫ﺃﻭ ﹰﻻ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﻋﻥ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓـﺎﺓ ﺍﻟﺘـﻰ ﻴﺅﺩﻴﻬـﺎ‬
‫عند ا‬

‫ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻋﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻬﻡ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٣‬ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻓﻰ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﻋـﻥ‬

‫ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٢٨‬‬

‫‪ -٤‬ﻤﺎ ﻴﺨﺼﺹ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻟﺠﻨـﺔ‬
‫ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺅﺩﻴﻬﺎ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﻤـﻭﺍﺩ )‪(١١٣ ، ١١١ ، ١١٠‬‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ‪.‬‬
‫‪ -٦‬ﻤﺎ ﻴﺨﺼﺼﻪ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻨﻭﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻟﻤﻘﺎﺒل ﺍﻟﻨﻘﺩﻯ ﻟﻠﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻟﻐﺭﺍﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﻀﻰ ﺒﻬﺎ ﻋﻥ ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫)ﺠ( ﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺒﺭﻋﺎﺕ ﻭﺍﻟﻬﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻘﺭﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻗﺒﻭﻟﻬﺎ ‪.‬‬
‫)ﺩ( ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻟﺘـﻰ ﻴﺅﺩﻴﻬـﺎ ﺃﺼـﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤـﺎل‬

‫صورة إ‬
‫ﻋﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻬﻡ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ‪.‬‬
‫لك‬
‫‪ -٣‬ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻓﻰ ﺴـﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗـﺴﺎﻁ‬
‫تروني‬
‫ﻋﻥ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻭﻴﺘﻡ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺤﺴﺎﺏ ﺸﺨﺼﻰ ﻟﻜل ﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺘﺘﻜﻭﻥ ﺇﻴﺭﺍﺩﺍﺘﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻨـﻭﺩ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ‬
‫ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﻌﺎﻟﻴﻪ ‪.‬‬
‫ً‬
‫تد بها‬

‫ﺛﺎﻟﺜﺎ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺍﻟﺘـﻰ ﻴﻘﺘﻁﻌﻬـﺎ ﺃﺼـﺤﺎﺏ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻤﻥ ﺃﺠﻭﺭ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻬﻡ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٣‬ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻓﻰ ﺴـﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗـﺴﺎﻁ‬

‫ﻋﻥ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ‪.‬‬
‫‪٢٩‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٤‬ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ‪.‬‬

‫ﻭﻴﺘﻡ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺤﺴﺎﺏ ﺸﺨﺼﻰ ﻟﻜل ﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺭﻏﺏ ﻓـﻰ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ ﻓـﻰ ﻨﻅـﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺘﺘﻜﻭﻥ ﺇﻴﺭﺍﺩﺍﺘﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻨﻭﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﻌﺎﻟﻴﻪ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺭﺍﺑﻌﺎ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﻋﻥ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل‬
‫ﻋﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻬﻡ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻓﻰ ﺴـﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗـﺴﺎﻁ‬
‫ﻋﻥ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﻤﺎ ﻴﺨﺼﺹ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﻘﺎﺒل ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺕ ﻁﻭﻴﻠـﺔ ﺍﻷﺠـل‬
‫ﺒﻨﺎ ‪‬ﺀ ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺅﺩﻴﻬﺎ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ )‪ (١١٣ ، ١١١ ، ١١٠‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ‪.‬‬
‫‪ -٦‬ﻤﺎ ﻴﺨﺼﺼﻪ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻨﻭﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫) ﺃ ( ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻟﻤﻘﺎﺒل ﺍﻟﻨﻘﺩﻯ ﻟﻠﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻟﻐﺭﺍﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﻀﻰ ﺒﻬﺎ ﻋﻥ ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫)ﺝ( ﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺒﺭﻋﺎﺕ ﻭﺍﻟﻬﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻘﺭﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻗﺒﻭﻟﻬﺎ ‪.‬‬
‫)ﺩ( ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺧﺎﻣﺴﺎ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ‪:‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -١‬ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﻋﻥ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺅﺩﻴﻬـﺎ ﺃﺼـﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤـﺎل‬

‫ﻋﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻬﻡ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٢‬ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ‪.‬‬

‫‪ -٣‬ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻓﻰ ﺴـﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗـﺴﺎﻁ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻋﻥ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ‪.‬‬

‫‪ -٤‬ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٣٠‬‬

‫‪ -٥‬ﻤﺎ ﻴﺨﺼﺼﻪ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻨﻭﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫) ﺃ ( ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻟﻤﻘﺎﺒل ﺍﻟﻨﻘﺩﻯ ﻟﻠﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻟﻐﺭﺍﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﻀﻰ ﺒﻬﺎ ﻋﻥ ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫)ﺠ( ﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺒﺭﻋﺎﺕ ﻭﺍﻟﻬﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻘﺭﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻗﺒﻭﻟﻬﺎ ‪.‬‬
‫)ﺩ( ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺳﺎﺩﺳﺎ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﻋﻥ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘـﻰ ﻴﺅﺩﻴﻬـﺎ ﺃﺼـﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤـﺎل‬
‫ﻋﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻬﻡ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻓﻰ ﺴـﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗـﺴﺎﻁ‬
‫ﻋﻥ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٤‬ﻤﺎ ﻴﺨﺼﺼﻪ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻨﻭﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻟﻤﻘﺎﺒل ﺍﻟﻨﻘﺩﻯ ﻟﻠﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻟﻐﺭﺍﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﻀﻰ ﺒﻬﺎ ﻋﻥ ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫)ﺠ( ﺍﻹﻋﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺒﺭﻋﺎﺕ ﻭﺍﻟﻬﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻘﺭﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻗﺒﻭﻟﻬﺎ ‪.‬‬
‫)ﺩ( ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ة ال يع‬
‫ﺳﺎﺑﻌﺎ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻷﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻤﺎ ﻗﺩ ﻴﺨﺼﺼﻪ ﺼـﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻋﻰ ﻟـﺼﺎﻟﺢ ﺤـﺴﺎﺏ ﺍﻟﺭﻋﺎﻴـﺔ‬
‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻷﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﻰ ﻴﺤﺩﺩﻫﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -٢‬ﻤﺎ ﻗﺩ ﺘﺨﺼﺼﻪ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﻟﺼﺎﻟﺢ ﺤـﺴﺎﺏ ﺍﻟﺭﻋﺎﻴـﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ‬

‫ﻷﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٣‬ﻋﺎﺌﺩ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﻭﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻴﺎﺕ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻷﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﻨﺴﺒﺔ )‪ (٪٣٠‬ﻤﻤﺎ ﻴﻘﻀﻰ ﺒﻪ ﻤﻥ ﻏﺭﺍﻤﺎﺕ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٥‬ﺍﻟﺘﺒﺭﻋﺎﺕ ﻭﺍﻟﻬﺒﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻨﺢ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻘﺒﻠﻬﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬

‫‪ -٦‬ﺃﻯ ﻤﻭﺍﺭﺩ ﺃﺨﺭﻯ ﺘﺨﺼﺹ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ‪.‬‬
‫‪٣١‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٠‬‬

‫ﺘﻜﻭﻥ ﻨﻔﻘﺎﺕ ﻜل ﺤﺴﺎﺏ ﻤﻥ ﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬـﺎ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٢٧‬‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ً‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﺯﻴﺎﺩﺍﺘﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ‪٢٠٢٠/١/١‬‬
‫‪ -٤‬ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺍﻟﻔﻘﺩ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫‪ -٦‬ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ‪.‬‬
‫‪ -٧‬ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٨‬ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﺠﻨﺎﺯﺓ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٩‬ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻘﻁﻊ ﻭﺍﻟﺯﻭﺍﺝ ‪.‬‬
‫‪ -١٠‬ﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺼﺭﻭﻓﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫ً‬
‫لك‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ‪:‬‬
‫تروني‬
‫‪ -١‬ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺒﺩﺃ ﻤﻥ ‪٢٠٢٠/١/١‬‬
‫‪ -٢‬ﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺼﺭﻭﻓﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ة ال يع‬

‫ﺛﺎﻟﺜﺎ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻭﺯﻴﺎﺩﺍﺘﻪ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -٢‬ﺭﺼﻴﺩ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺼﺭﻓﻪ ﺩﻓﻌﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ ‪.‬‬

‫‪ -٣‬ﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺼﺭﻭﻓﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫ً‬
‫عند ا‬

‫ﺭﺍﺑﻌﺎ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﺯﻴﺎﺩﺍﺘﻪ ‪.‬‬
‫ل‬

‫‪ -٢‬ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ ‪.‬‬

‫تداول‬

‫‪ -٣‬ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﻭﻤﺼﺭﻭﻓﺎﺕ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل ‪.‬‬

‫‪ -٤‬ﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺼﺭﻭﻓﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٣٢‬‬
‫ً‬
‫ﺧﺎﻣﺴﺎ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﻭﻤﺼﺭﻭﻓﺎﺕ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺼﺭﻭﻓﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺳﺎﺩﺳﺎ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺼﺭﻭﻓﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺳﺎﺑﻌﺎ ‪ -‬ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻷﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ‪:‬‬
‫ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻟﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺴﺘﻠﺯﻤﻬﺎ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘـﻰ ﺘﻘـﺩﻡ ﻷﺼـﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ‬
‫ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ ﻜل ﺤﺴﺎﺏ ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬـﺎ ﺤـﺴﺎﺏ ﻤـﺴﺘﻘل ﻋـﻥ ﺍﻵﺨـﺭ‬

‫صورة إ‬
‫ﻓﻰ ﺇﻴﺭﺍﺩﺍﺘﻪ ﻭﻤﺼﺭﻭﻓﺎﺘﻪ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻤﻥ ﺍﻟﺤـﺴﺎﺏ ﺇﻻ ﻓـﻰ ﺤـﺩﻭﺩ ﺍﻟﻨﻔﻘـﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﻜل ﺤﺴﺎﺏ ‪.‬‬
‫لك‬ ‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣١‬‬
‫تروني‬
‫ﺘﺘﻭﻟﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺘﻭﺯﻴﻊ ﺍﻟﻤﺼﺭﻭﻓﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻋﻠـﻰ ﻜـل‬
‫ﺤﺴﺎﺏ ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٧‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪ ،‬ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬـﺎ ﻗـﺭﺍﺭ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬

‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻧﻰ (‬
‫تد بها‬

‫ﻗﻭﺍﻋﺩ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻭﻨﻅﺎﻡ ﻋﻤل ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٢‬‬
‫عند ا‬

‫ﺘﺘﻭﻟﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -١‬ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻷﺴﺱ ﻭﺍﻟﻔﺭﻭﺽ ﻭﺠﺩﺍﻭل ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﺍﻟﺘـﻰ ﻴـﺘﻡ ﻋﻠـﻰ ﺃﺴﺎﺴـﻬﺎ ﺇﺠـﺭﺍﺀ‬
‫ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻯ ‪.‬‬
‫‪٣٣‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٢‬ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻯ ﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻭﻴﻌﺘﻤـﺩ ﻤـﻥ ﺍﻟﺨﺒـﺭﺍﺀ‬

‫ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻴﻴﻥ ‪ ،‬ﻭﻴﻘﻴﻡ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻯ ﻤﺎ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨـﺕ ﻤﻌـﺩﻻﺕ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﻁﺒﻘـﺔ‬
‫ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻯ ﻭﺃﻯ ﺯﻴﺎﺩﺍﺕ ﻻﺤﻘﺔ ﻴﻨﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﻜﺎﻓﻴـﺔ ﻟﻤﻘﺎﺒﻠـﺔ‬
‫ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺕ ﻟﻠﻤﺯﺍﻴﺎ ﺍﻟﻤﻤﻨﻭﺤﺔ ﻓﻰ ﻜل ﺤﺴﺎﺏ ﻭﺫﻟﻙ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﻤﺒﺎﺩﺉ ﺍﻟﺘﻤﻭﻴل ﺍﻟﻤﺤـﺩﺩﺓ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٨‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﻜﻔﺎﻴﺔ ﻤﻌﺩﻻﺕ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﻁﺒﻘﺔ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻔﺤـﺹ ﺍﻻﻜﺘـﻭﺍﺭﻯ‬
‫ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪ ،‬ﻴﻭﺼﻰ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻯ ﺒﻤﻌﺩﻻﺕ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﻨﺎﺴﺒﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺘﻌـﻴﻥ‬
‫ﺘﻁﺒﻴﻘﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﻼﺤﻘﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻌﺎﺩ ﺍﻟﻨﻅـﺭ ﻓﻴﻬـﺎ ﻜـل ﺨﻤـﺱ‬
‫ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺴﺭﻯ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺴﺘﺤﻕ ﺒﻌﺩ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴل ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺕ ﻭﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﺍﺕ ﺴﻭﺍﺀ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﻭﺍﻷﺒﺤﺎﺙ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻜﻠﻔﻬﺎ ﺒﻬﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٦‬ﺇﺒﺩﺍﺀ ﺍﻟﺭﺃﻯ ﻓﻰ ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﻗﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻋﻰ ﻭﺍﻟﻘـﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘـﺔ‬
‫ﺒﻤﺠﺎل ﻋﻤل ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺘﻌﺩﻴل ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫لك‬
‫‪ -٧‬ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻟﻠﻌﺭﺽ ﻋﻠﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺘﻤﻬﻴ ‪‬ﺩﺍ ﻹﺼﺩﺍﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﺯﻴـﺎﺩﺓ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٣‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺘﻭﻓﻴﺭ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﻟﺠﻨـﺔ ﺍﻟﺨﺒـﺭﺍﺀ ﻷﻋﻤﺎﻟﻬـﺎ ﻭﻋﻠـﻰ‬
‫ﺍﻷﺨﺹ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -١‬ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﻟﻜل ﺤﺴﺎﺏ ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٢٧‬‬

‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺇﺤﺼﺎﺌﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺩﻴﻥ ﻤﻥ ﺃﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٣‬ﺃﺠﻭﺭ ﻭﺩﺨﻭل ﻭﻤﺩﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺃﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٤‬ﺍﻟﺘﻌﺩﺍﺩﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﻭﺤﺎﺕ ﺍﻟﺴﻜﺎﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٥‬ﺃﻯ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺃﺨﺭﻯ ﺘﻁﻠﺒﻬﺎ ﻟﺠﻨـﺔ ﺍﻟﺨﺒـﺭﺍﺀ ﻟـﺯﻭﻡ ﺇﻋـﺩﺍﺩ ﺍﻟﺘﻘـﺎﺭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ‬
‫ﻭﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻴﺔ ﻟﻠﻨﻅﺎﻡ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٣٤‬‬

‫ﻜﻤﺎ ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻕ ﻤﻊ ﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﺘﻭﻓﻴﺭ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﻭﻀﻊ ﺍﻟﺩﻴﻤﻭﻏﺭﺍﻓﻰ ﻭﺍﻹﺤـﺼﺎﺀﺍﺕ ﺍﻟـﺴﻜﺎﻨﻴﺔ ﻤﺜـل ﺍﻟﺨـﺼﻭﺒﺔ ﻭﺍﻟﻭﻓﻴـﺎﺕ‬
‫)ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﻌﻤﺭ ﺍﻟﻤﺘﻭﻗﻊ( ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻬﺠﺭﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﺘﺠﺎﺭﺏ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﻭﻅﺭﻭﻑ ﺴﻭﻕ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺍﻟﺘﻀﺨﻡ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٤‬‬
‫ﺘﻜﻭﻥ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﺃﻤﺎﻨﺔ ﻓﻨﻴﺔ ﺘﺸﻜل ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﺒﺭﺌﺎﺴـﺔ ﺭﺌـﻴﺱ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻴﺔ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺘﻭﻟﻰ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻻﺤﺘﻔﺎﻅ ﺒﻨﺴﺨﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﺠﻼﺕ ﻭﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﻭﺍﻟﺩﺭﺍﺴـﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﻟﺩﻴﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻡ ﺍﻻﺤﺘﻔﺎﻅ ﺒﻨﺴﺨﺔ ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﻜﺎﻓـﺔ ﻭﺜـﺎﺌﻕ ﻟﺠﻨـﺔ ﺍﻟﺨﺒـﺭﺍﺀ ‪،‬‬
‫ﻭﺘﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻰ ﻟﻜﺎﻓﺔ ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻭﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﻴﺤـﺩﺩ‬

‫صورة إ‬
‫ﺼﻼﺤﻴﺔ ﺍﻟﺘﻌﺎﻤل ﻤﻊ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺤﺫﻑ ﺃﻭ ﺘﻌﺩﻴل ﺃﻯ ﻭﺜﺎﺌﻕ‬
‫ﺘﻡ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩﻫﺎ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺤﺩﺩ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﻭﺍﻟﺩﺭﺍﺴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺒﺤﻭﺙ ﺍﻟﺘﻰ ﻴـﺘﻡ ﻨـﺸﺭﻫﺎ ﺒـﺎﻟﻤﻭﻗﻊ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻰ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻭﺍﻟﺘﻰ ﺘﺭﺴل ﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻯ ﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻲ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٥‬‬
‫تد بها‬

‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﺒﺈﺠﺭﺍﺀ ﺘﻘﻴﻴﻡ ﻤﺎﻟﻰ ﻭﺍﻜﺘﻭﺍﺭﻯ ﻟﻨﻅـﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨـﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -١‬ﺨﻼل ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻤﻥ ﺒﺩﺍﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ‪،‬‬
‫ﻭﺫﻟﻙ ﺒﻌﺩ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﻓﻰ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻭﺘﺤﺩﻴـﺩ ﺃﺭﺼـﺩﺘﻬﺎ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻤﻭﺍﺭﺩﻫﺎ ﻭﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﻜل ﺤﺴﺎﺏ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﻤﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﻜل ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ‪.‬‬
‫‪٣٥‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻴﺠﺏ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺃﻥ ﺘﺭﺍﻋﻰ ﻋﻨﺩ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻯ ﺃﺤﺩﺙ ﺍﻟﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ‬
‫ﻟﻠﻤﻤﺎﺭﺴﺎﺕ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻋﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﻟﻠﺨﺒﺭﺍﺀ ﺍﻻﻜﺘـﻭﺍﺭﻴﻴﻥ ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻤﺒـﺎﺩﺉ‬
‫ﺍﻟﺘﻭﺠﻴﻬﻴﺔ ﻟﻠﻌﻤل ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻯ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻋﻥ ﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺔ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﻟﻠﻀﻤﺎﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺘﻡ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﻔﺭﻭﺽ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻯ ﺍﻟﻨﻬﺎﺌﻰ ﻤﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻤﺎ ﺃﺴﻔﺭ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﻨﻬﺎﺌﻰ ﻋﻥ ﻋﺠﺯ ﺍﻟﺘـﺩﻓﻘﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘﺩﻴـﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌـﺔ ﻟﻠﻭﻓـﺎﺀ‬
‫ﺒﺎﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺘﻬﺎ ﺍﻟﻨﻘﺩﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻗﺎﻨﻭﻨﺎ ﻷﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ‪ ،‬ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺒﺘـﺩﺒﻴﺭ ﺘﻠـﻙ‬
‫ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺴﺩﺍﺩﻫﺎ ﻟﻠﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻘﻭﺍﻋﺩ ﻭﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺘﻡ ﺍﻻﺘﻔﺎﻕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﻴﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٦‬‬
‫ﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺨﺹ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -١‬ﺘﻭﺼﻴﻑ ﻟﻜل ﺤﺴﺎﺏ ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨـﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬـﺎ ﻓـﻰ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٢٧‬‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪:‬‬
‫ﻁﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ‪ ،‬ﻨﻭﻉ ﺍﻟﺘﻤﻭﻴل ‪ ،‬ﻤﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺘﻤﻭﻴل ‪ ،‬ﺍﻻﺤﺘﻴﺎﻁﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺨﺼﺼﺎﺕ ‪،‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺤﺴﺎﺏ ﻭﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻭﺸﺭﻭﻁ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﻤﻨﻬﺠﻴﺔ ﻭﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻻﻓﺘﺭﺍﻀﺎﺕ ‪:‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﺼﻑ ﺍﻟﻤﻨﻬﺠﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ ‪ ،‬ﺍﻻﻓﺘﺭﺍﻀﺎﺕ ﺍﻟﺩﻴﻤﻭﺠﺭﺍﻓﻴـﺔ ﺍﻟﺭﺌﻴـﺴﻴﺔ ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻴﺎﻨـﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺩﻴﻤﻭﺠﺭﺍﻓﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺨﻴﺔ ﺍﻟﺭﺌﻴﺴﻴﺔ ‪ ،‬ﺍﻟﺒﻴﺎﻨـﺎﺕ ﻭﺍﻻﻓﺘﺭﺍﻀـﺎﺕ ﺍﻻﻗﺘـﺼﺎﺩﻴﺔ ﺍﻟﺭﺌﻴـﺴﻴﺔ ‪،‬‬
‫تد بها‬

‫ﻤﺼﺎﺩﺭ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﺩﻤﺔ ﻭﺠﻭﺩﺘﻬﺎ ﻭﺃﻫﻤﻴﺘﻬﺎ ‪.‬‬

‫‪ -٣‬ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﻭﺍﻻﺴﺘﻨﺘﺎﺠﺎﺕ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫) ﺃ ( ﺍﻟﻘﻴﻡ ﺍﻟﺩﻴﻤﻭﺠﺭﺍﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻭﻗﻌﺔ ﻓﻰ ﻨﻘﺎﻁ ﻤﺴﺘﻘﺒﻠﻴﺔ ﻤﺤﺩﺩﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﻗﺕ ﺍﻟﻤﻨﺎﺴـﺏ ‪،‬‬

‫ﻤﺜل ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -١‬ﺍﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺩﻭﻥ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻭﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﺴﻜﺎﻥ ﺤﺴﺏ ﻤﺠﻤﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﺨـﺼﺎﺌﺹ‬

‫ﺍﻟﺩﻴﻤﻭﻏﺭﺍﻓﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺼﻠﺔ ‪ ،‬ﻭﻜﻴﻔﻴﺔ ﻤﻘﺎﺭﻨﺔ ﻫﺅﻻﺀ ﺍﻟﺴﻜﺎﻥ ﺒﺈﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﻟﺴﻜﺎﻥ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٣٦‬‬

‫‪ -٢‬ﻨﺴﺏ ﺍﻹﻋﺎﻟﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٣‬ﺃﺠﻭﺭ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﻭﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁﺎﺕ ﺤﺴﺏ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﺭﻴﺔ ﻭﺍﻟﺠﻨﺱ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺃﺠﻭﺭ ﻭﻤﻌﺩﻻﺕ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺤﺴﺏ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﺭﻴﺔ ﻭﺍﻟﺠﻨﺱ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﻤﻌﺩﻻﺕ ﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ﺤﺴﺏ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﺭﻴﺔ ﻭﺍﻟﺠﻨﺱ ‪.‬‬
‫‪ -٦‬ﺍﻟﺭﻭﺍﺘﺏ ﻭﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ﺍﻟﻤﻐﻁﺎﺓ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﺍﻟﺘﻭﻗﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻭﻀﺢ ﺍﻟﺘﺩﻓﻘﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘﺩﻴﺔ ﻭﻗﻴﻡ ﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬
‫ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺜﻼﺜﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒل ‪ ،‬ﻤﺜل ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺩﺨل ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺘﺤﻭﻴﻼﺕ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٤‬ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﻹﻴﺭﺍﺩﺍﺕ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺍﻟﻤﺯﺍﻴﺎ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٦‬ﺍﻟﻤﺼﺭﻭﻓﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -٧‬ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﻹﻨﻔﺎﻕ ‪.‬‬
‫ﺤﺎ ﻤﻨﻬﺎ ﺍﻟﻨﻔﻘﺎﺕ( ‪.‬‬
‫‪ -٨‬ﺍﻟﺭﺼﻴﺩ ﺍﻟﺴﻨﻭﻯ )ﺍﻹﻴﺭﺍﺩﺍﺕ ﻤﻁﺭﻭ ‪‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -٩‬ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻯ ﻟﻜل ﺤﺴﺎﺏ )ﺇﻥ ﻭﺠﺩ( ‪.‬‬
‫‪ -١٠‬ﺍﻻﺤﺘﻴﺎﻁﻴﺎﺕ ﺍﻹﻴﺠﺎﺒﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺴﻠﺒﻴﺔ ﻟﻜل ﺤﺴﺎﺏ )ﺇﻥ ﻭﺠﺩﺕ( ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -١١‬ﻤﻌﺩل ﺘﻜﻠﻔﺔ ﺍﻟﻤﻭﺍﺯﻨﺔ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ‪.‬‬

‫‪ -١٢‬ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﻘﺴﻁ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٤‬ﺘﺤﻠﻴل ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ‪:‬‬

‫) ﺃ ( ﺍﻟﻤﻘﺎﺭﻨﺔ ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﻭﺘﻘﺩﻴﻡ ﺘﻔﺴﻴﺭﺍﺕ ﻟﻠﺘﻐﻴﻴﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻬﻤﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫)ﺏ( ﺘﺤﻠﻴل ﺍﻟﺘﻭﻗﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬

‫)ﺠ( ﺤﺴﺎﺴﻴﺔ ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﻟﻠﻤﺘﻐﻴﺭﺍﺕ ﻓﻰ ﺍﻓﺘﺭﺍﺽ ﺃﻭ ﺃﻜﺜﺭ ‪.‬‬
‫‪٣٧‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫)ﺩ( ﺍﻻﺴﺘﻨﺘﺎﺠﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻻﺴﺘﺩﺍﻤﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻗﺼﻴﺭﺓ ﻭﻤﺘﻭﺴـﻁﺔ ﻭﻁﻭﻴﻠـﺔ ﺍﻷﺠـل‬

‫ﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺘﻤﻭﻴل ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫)ﻫ( ﻤﺅﺸﺭﺍﺕ ﻋﺩﻡ ﺍﻻﺴﺘﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﻘﺒل ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺭﻓﻕ ﺒﺘﻘﺭﻴﺭ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺼﺤﺔ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﺒﻠﻐﺔ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻴﻴﻥ ﺒﺨﺼﻭﺹ ﺍﻟﻁـﺭﻕ ﻭﺍﻟﻤﻌـﺎﺩﻻﺕ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻴـﺔ‬
‫ﻭﺍﻻﻓﺘﺭﺍﻀﺎﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺃﺠﺭﻴﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﻤﻠﺨﺹ ﻭﺍﻓﻰ ﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺒﺼﻭﺭﺓ ﺇﺠﻤﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﻤﻠﺨﺹ ﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻭﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﻤﺘـﻀﻤﻨﺔ ﺤـﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻤـﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﻤﻘﺘﺭﺤﺎﺕ ﻭﺘﻭﺼﻴﺎﺕ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﻓﻰ ﻀﻭﺀ ﻨﺘﺎﺌﺞ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٧‬‬
‫ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋﺭﺽ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﻋﻠﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺨﻼل ﺸـﻬﺭ‬
‫لك‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﻨﺘﻬﺎﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﻟﻤﻨﺎﻗﺸﺘﻪ ﻭﺍﻋﺘﻤﺎﺩﻩ ﻭﺍﻻﻨﺘﻬﺎﺀ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺘﻭﺼﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻘﺘﺭﺤـﺎﺕ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻓﻰ ﻀﻭﺀ ﻨﺘﺎﺌﺞ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻕ ﻤﻊ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋـﺭﺽ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﻋﻠﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﻭﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻭﺍﺏ ‪.‬‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ (‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻘﻭﺍﺌﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻭﻤﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٨‬‬
‫عند ا‬

‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﺤﺎﺴﺒﻰ ﺍﻟﻤﻭﺤﺩ ﻭﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﺤﺎﺴﺒﺔ ﻭﺍﻟﻤﺭﺍﺠﻌﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﻭﺍﺌﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -١‬ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺍﻟﺩﺨل ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٣٨‬‬

‫‪ -٣‬ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺍﻟﺘﻐﻴﺭﺍﺕ ﻓﻰ ﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻤﻠﻜﻴﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٤‬ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺍﻟﺘﺩﻓﻘﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘﺩﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺍﻹﻴﻀﺎﺤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻤﻤﺔ ﻤﺘﻀﻤﻨﺔ ﻤﻠﺨﺼ‪‬ﺎ ﻷﻫﻡ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤﺎﺴﺒﻴﺔ ﻭﺃﻴﺔ ﻤﺫﻜﺭﺍﺕ‬
‫ﺇﻴﻀﺎﺤﻴﺔ ﺃﺨﺭﻯ ‪.‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﺭﻓﻕ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻤﻌﺘﻤﺩﺓ ﻤـﻥ ﺍﻟﺠﻬـﺎﺯ ﺍﻟﻤﺭﻜـﺯﻯ ﻟﻠﻤﺤﺎﺴـﺒﺎﺕ ‪ ،‬ﻭﻤﺭﺍﺠـﻊ‬
‫ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٤٠‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪ ،‬ﻓﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺘﺅﻜﺩ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺍﻟﻘﻭﺍﺌﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺘﻌﺒﺭ ﺒﻌﺩﺍﻟﺔ ﻭﻭﻀﻭﺡ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺒﺩﺃ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻹﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻘﻭﺍﺌﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻓﻰ ﺍﻷﻭل ﻤﻥ ﻴﻭﻟﻴﻭ ﻤﻥ ﻜل ﻋﺎﻡ ﻭﺘﻨﺘﻬـﻰ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﺜﻼﺜﻴﻥ ﻤﻥ ﺸﻬﺭ ﻴﻭﻨﻴﻭ ﻤﻥ ﻜل ﻋﺎﻡ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٩‬‬
‫ﻴﺘﻡ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻘﻭﺍﺌﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ‪ ،‬ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻭﺍﻟﺭﺒﻊ ﺴﻨﻭﻴﺔ ‪ ،‬ﺇﻟﻰ ﺭﺌـﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴـﺔ‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻭﺍﺏ ﺨﻼل ﺸﻬﺭﻴﻥ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻘﻭﺍﺌﻡ ﺭﺒـﻊ ﺍﻟـﺴﻨﻭﻴﺔ ﻭﺜﻼﺜـﺔ‬
‫ﺃﺸﻬﺭ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻘﻭﺍﺌﻡ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻤﻥ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺏ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻘـﻭﺍﺌﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ ﻋﻨﻬـﺎ ‪،‬‬
‫ﻭﺘﻨﺸﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻭﻗﻊ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻰ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺨﻼل ﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﺫﻜﺭﻫﺎ ‪ ،‬ﻭﺘﺤـﺩﺩ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻭﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻘﻭﺍﺌﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻜﺎﻤﻠﺔ ﻭﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺭﺓ ﺒﻤـﺎ‬
‫ﻻ ﻴﺨﺎﻟﻑ ﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﺤﺎﺴﺒﺔ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٤٠‬‬
‫ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺩﻭﺭ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻯ ﻟﻠﻤﺤﺎﺴﺒﺎﺕ ﻓﻰ ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ ﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪،‬‬
‫ﻴﻌﻴﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻤﺭﺍﺠﻊ ﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺨﺎﺭﺠﻰ ﻤﺴﺠل ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺭﻗﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺒﻌﺩ‬
‫تد بها‬

‫ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬

‫ﻭﻴﺘﻭﻟﻰ ﻤﺭﺍﺠﻊ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻰ ﺍﻟﻘﻴﺎﻡ ﺒﺄﻋﻤﺎل ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ ﻭﺘﺩﻗﻴﻕ ﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫عند ا‬

‫ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﺤﺎﺴﺒﺔ ﻭﺍﻟﻤﺭﺍﺠﻌﺔ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺩﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺭﻗﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﻜﻭﻥ ﻤﺩﺓ ﺘﻌﺎﻗﺩ ﻤﺭﺍﺠﻊ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻰ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻟـﺴﻨﺔ ﻤﺎﻟﻴـﺔ ﻭﺍﺤـﺩﺓ ﻗﺎﺒﻠـﺔ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ﺴﻨﻭﻴﺎ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺭﺍﺠﻊ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻰ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻫﻭ ﻨﻔﺴﻪ ﻤﺭﺍﺠﻊ‬
‫ﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ‪.‬‬
‫‪٣٩‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻤﺭﺍﺠﻊ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻰ ﺤﻕ ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻓﻰ ﺃﻯ ﻭﻗﺕ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟـﺴﺠﻼﺕ‬

‫ﻭﺍﻟﺩﻓﺎﺘﺭ ﻭﺍﻟﻭﺜﺎﺌﻕ ﻭﺍﻷﻭﺭﺍﻕ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻟﻭﻀﻊ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ‪ ،‬ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺘـﻰ ﺘـﻨﻅﻡ‬
‫ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﻭﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﻤﺒﺎﺩﺉ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﺭﻑ ﻋﻠﻴﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺘﺤﺩﺩ ﻭﺍﺠﺒﺎﺕ ﻭﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺎﺕ ﻤﺭﺍﺠﻊ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻰ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﺘﺄﻜﺩ ﻤﻥ ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻡ ﺒﺎﺘﺒﺎﻉ ﺍﻟﻔﺭﻭﺽ ﻭﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺉ ﺍﻟﻤﺤﺎﺴﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﺭﻑ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻋﻨﺩ ﺘﺴﺠﻴل‬
‫ﻭﺇﻋﺩﺍﺩ ﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻜﺫﺍ ﻋﻨﺩ ﻤﻌﺎﻟﺠﺔ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺤﺎﺴﺒﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﺘﺄﻜﺩ ﻤﻥ ﺼﺤﺔ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤﻴﺔ ﻭﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺠﺭﺩ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻜﺘﺸﺎﻑ ﺍﻷﺨﻁﺎﺀ ﻭﺍﻟﻐﺵ ﻭﺍﻟﻌﻨﺎﺼﺭ ﺍﻟﺸﺎﺫﺓ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺅﺜﺭ ﻋﻠﻰ ﻗﺎﺌﻤـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﻭﻨﺘﺎﺌﺞ ﺍﻷﻋﻤﺎل ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺍﻟﺘﺄﻜﺩ ﻤﻥ ﺼﺤﺔ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﻜﻭﻨﺔ ﻟﻠﻘﻭﺍﺌﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﻨﻬﺎﺌﻴﺔ ﻭﻤﺩﻯ ﺍﻟﺘـﺯﺍﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫ﻻ ﻋﺎﻤ‪‬ـﺎ‬
‫ﺒﺘﻁﺒﻴﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﻤﺤﺎﺴﺒﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺒﺎﺩﺉ ﺍﻟﻤﺤﺎﺴﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﺭﻑ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻭﺍﻟﻤﻘﺒﻭﻟﺔ ﻗﺒـﻭ ﹰ‬
‫ﻭﺫﻟﻙ ﻟﻀﻤﺎﻥ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻘﻭﺍﺌﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺨﺎﻟﻴﺔ ﻤﻥ ﺍﻷﺨﻁﺎﺀ ﺍﻟﺠﻭﻫﺭﻴﺔ ﻭﺍﻟﻐﺵ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٥‬ﺘﺩﻗﻴﻕ ﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﻓﺤﺹ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺇﺒﺩﺍﺀ ﺭﺃﻴﻪ ﺍﻟﻔﻨﻰ ﻤـﻥ ﺨـﻼل‬
‫ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻓﻨﻰ ﻤﻭﻀﻭﻋﻰ ﻭﻤﺤﺎﻴﺩ ﻴﻭﻀﺢ ﻤﺩﻯ ﺩﻻﻟﺔ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻘﻭﺍﺌﻡ ﻋﻠﻰ ﻋﺩﺍﻟﺔ ﺍﻟﻤﺭﻜـﺯ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻭﺼﺤﺔ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺃﻋﻤﺎﻟﻬﺎ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -٦‬ﺍﻟﻤﺭﺍﺠﻊ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻰ ﻤﺴﺌﻭل ﻤﻥ ﺍﻟﻨﺎﺤﻴﺔ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ ﺘﺠﺎﻩ ﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﻴﺤﻜـﻡ‬
‫ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺍﺠﻊ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﻘﺩ ﺍﻟﻤﺒﺭﻡ ﺒﻴﻨﻬﻤﺎ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﺤﻤل ﺍﻟﻤﺭﺍﺠﻊ ﻤـﺴﺌﻭﻟﻴﺔ ﺍﻹﺨـﻼل‬
‫ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﻌﻘﺩ ﺃﻭ ﻏﻴﺭﻩ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﻭﺨﺎﺼﺔ ﻓﻴﻤـﺎ ﻴﺘﻌﻠـﻕ ﺒﺎﻹﻫﻤـﺎل ﻭﺍﻟﺘﻘـﺼﻴﺭ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻓﻰ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺸﺭﻭﻁﻪ ﻭﺍﻟﺤﻔﺎﻅ ﻋﻠﻰ ﺴﺭﻴﺔ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﻭﻴﻌﻤل ﺫﻟﻙ ﺍﻟﻌﻘﺩ ﺃﻭ ﻏﻴـﺭﻩ‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺘﻭﻀﻴﺢ ﻁﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﻴﺤﺩﺩ ﻟـﻪ ﺍﻟﺤـﺩﻭﺩ ﺍﻟﺘـﻰ ﺴـﻴﻌﻤل‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻤﺭﺍﺠﻊ ﻓﻰ ﺇﻁﺎﺭﻫﺎ ‪.‬‬

‫‪ -٧‬ﺩﺭﺍﺴﺔ ﻭﺘﻘﻴﻴﻡ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺭﻗﺎﺒﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻭﺍﻻﺨﺘﺒﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ‬
‫عند ا‬

‫ﻭﺘﻭﻗﻴﺘﻬﺎ ﻭﻋﻤل ﺒﺭﻨﺎﻤﺞ ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ ﺸﺎﻤل ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺇﻀـﺎﻓﻴﺔ ﺇﺫﺍ ﺘﻭﻗـﻊ ﺍﻟﻤﺭﺍﺠـﻊ‬
‫ﻭﺠﻭﺩ ﺘﺤﺭﻴﻑ ﻤﺎﺩﻯ ﻓﻰ ﺍﻟﺩﻓﺎﺘﺭ ﻭﺍﻟﺴﺠﻼﺕ ﻭﺍﻟﻘﻭﺍﺌﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ ‪ ،‬ﻭﺍﻻﺴﺘﻔـﺴﺎﺭ ﻤـﻥ ﺇﺩﺍﺭﺓ‬
‫ل‬

‫ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺤﻭل ﺍﻜﺘﺸﺎﻑ ﺃﻯ ﺨﻁﺄ ﺠﺴﻴﻡ ﺃﻭ ﻏﺵ ﺒﺎﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ‪.‬‬

‫تداول‬

‫‪ -٨‬ﺍﻜﺘﺸﺎﻑ ﻨﻘﺎﻁ ﺍﻟﻀﻌﻑ ﻓﻰ ﺘﺼﻤﻴﻡ ﺃﻨﻅﻤﺔ ﺍﻟﺭﻗﺎﺒﺔ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤﺎﺴـﺒﻴﺔ ﻭﻋـﺩﻡ‬

‫ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻡ ﺒﺈﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺭﻗﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻤﻥ ﻗﺒل ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٤٠‬‬

‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﳋﺎﻣﺲ (‬
‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٤١‬‬
‫ﻴﺨﺘﺹ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭﺍﺕ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺒﻜل ﻤـﺎ ﻴﺘﻌﻠـﻕ ﺒـﺈﺩﺍﺭﺓ‬
‫ﻭﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٥‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﻴﺘﻭﻟﻰ‬
‫ﺘﺨﻁﻴﻁ ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ ﻤﺨﺎﻁﺭ ﻭﺘﻨﻔﻴﺫ ﻭﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﺩﺍﺌﻊ ﻭﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻹﻴـﺩﺍﻉ‬
‫ﺍﻟﻤﺼﺭﻓﻴﺔ ﻭﺃﺫﻭﻥ ﻭﺴﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﻭﺍﻷﺴﻬﻡ ﻭﺴـﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟـﺸﺭﻜﺎﺕ ﻭﺴـﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴـﻕ‬
‫ﻭﺍﻟﺼﻜﻭﻙ ﻭﻭﺜﺎﺌﻕ ﺼﻨﺎﺩﻴﻕ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺇﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺘﺄﺴﻴﺱ ﺍﻟـﺸﺭﻜﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤـﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓـﻰ‬
‫ﺭﺅﻭﺱ ﺃﻤﻭﺍﻟﻬﺎ ﻭﺍﻷﺼﻭل ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻴﺔ ﻭﺃﻯ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭﺍﺕ ﺃﺨﺭﻯ ﻭﺫﻟـﻙ ﻜﻠـﻪ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟﻼﺌﺤـﺔ‬
‫ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺔ ﻟﻌﻤل ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٤٢‬‬
‫ﻴ‪‬ﺸﻜل ﻤﺠﻠﺱ ﻴ‪‬ﺴﻤﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺃﻤﻨﺎﺀ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ ‪،‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨـﺸﺄ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(١٤‬‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺍﻟﺘﺨﻁﻴﻁ ﻟﻪ ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺨـﺎﻁﺭ ﺍﻟﻨﺎﺠﻤـﺔ ﻋـﻥ ﻨـﺸﺎﻁﻪ ﻭﺘﻨﻔﻴـﺫ ﻭﻤﺘﺎﺒﻌـﺔ‬
‫لك‬
‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺒﻪ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﻓﻀل ﺍﻟﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﻭﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴـﺔ ﺍﻟﻤﻁﺒﻘـﺔ ﻓـﻰ ﺼـﻨﺎﺩﻴﻕ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺘﻘﺎﻋﺩ ﺍﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺃﻥ ﻴﺯﻴﺩ ﻋﺩﺩ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﻋﻠﻰ ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﻋﻀ ‪‬ﻭﺍ ﻤﻥ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﻤﻥ ﺫﻭﻯ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﻭﺍﻻﺨﺘﺼﺎﺹ ﻓﻰ ﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻭﺍﻻﻗﺘـﺼﺎﺩ ﻭﺍﻟﺘﻤﻭﻴـل ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ‬

‫ﺍﻷﺼﻭل ﻭﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﻤﺼﺭﻓﻰ ﻭﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ‪ ،‬ﻭﻴﻀﻡ ﺍﻟﺘـﺸﻜﻴل ﺍﺜﻨـﻴﻥ‬
‫تد بها‬

‫ﻤﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻤﻤﻥ ﺘﺘﻭﺍﻓﺭ ﻓﻴﻬﻡ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﻭﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴ‪‬ﺸﺘﺭﻁ ﻓﻰ ﺭﺌﻴﺱ ﻭﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺃﻤﻨﺎﺀ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺼﺭﻯ ﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﺃﻥ ﻴﺘﻤﺘﻊ ﺒﺨﺒﺭﺓ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻻ ﺘﻘل ﻋﻥ ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﻋﺎ ‪‬ﻤﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺠـﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔـﺔ‬
‫ل‬

‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪.‬‬

‫تداول‬

‫‪ -٣‬ﺃﻻ ﺘﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺼﺩﺭﺕ ﻀﺩﻩ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻨﻬﺎﺌﻴﺔ ﺒﻌﻘﻭﺒﺔ ﺠﻨﺎﻴﺔ ﺃﻭ ﺠﻨﺤﺔ ﻓـﻰ ﺠﺭﻴﻤـﺔ‬
‫ﻤﺨﻠﺔ ﺒﺎﻟﺸﺭﻑ ﺃﻭ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ‪ ،‬ﻭﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺩﺭﺝ ﻋﻠﻰ ﻗﻭﺍﺌﻡ ﺍﻹﺭﻫﺎﺒﻴﻴﻥ ‪.‬‬
‫‪٤١‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺒﺘﺸﻜﻴل ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻤﻨﺎﺀ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ‬
‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻤﺘﻀﻤ ﹰﻨﺎ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺃﺠﻭﺭ ﻭﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﻭﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻭﺫﻟﻙ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﺘﻘﻴﺩ ﺒﺄﻯ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺁﺨﺭ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺤﺎﻻﺕ ﻋﺯل ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﻭﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﻜﻭﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻗﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﺘﺠﺩﻴﺩ ﻟﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺨﺘﺎﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺃﻤﻨﺎﺀ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻨﺎﺌ ‪‬ﺒﺎ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ ‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻤﻨﺎﺀ ﺘﺸﻜﻴل ﻟﺠﻨﺔ ﺃﻭ ﺃﻜﺜﺭ ﻤـﻥ ﻀـﻤﻥ ﺃﻋـﻀﺎﺌﻪ ﺘﺨـﺘﺹ‬
‫ﺒﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻭ ﻤﻬﺎﻡ ﻤﺤﺩﺩﺓ ﻴﺘﻀﻤﻨﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﺘﺸﻜﻴﻠﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٤٣‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺭﺌﻴﺱ ﻭﺃﻋﻀﺎﺀ ﻤﺠﻠﺱ ﺃﻤﻨﺎﺀ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺒﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺤﻤﺎﻴﺔ ﻤﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﺘﻨﻤﻴﺔ ﺃﻤﻭﺍل ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻋﻰ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺩﻴﺭﻫﺎ ﻓﻰ ﻅل ﺇﺩﺍﺭﺓ ﻤﻭﻀﻭﻋﻴﺔ ﻟﻠﻤﺨﺎﻁﺭ ﻭﺒﺫل ﻋﻨﺎﻴﺔ ﺍﻟﺭﺠل ﺍﻟﺤﺭﻴﺹ ﻓﻰ ﻜﺎﻓـﺔ‬
‫ﻤﺎ ﻴﺘﺨﺫﻭﻨﻪ ﻤﻥ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﻭﺘﻭﺼﻴﺎﺕ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -٢‬ﻋﺩﻡ ﺇﻓﺸﺎﺀ ﻤﺩﺍﻭﻻﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺃﻤﻨﺎﺀ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻭ ﺃﻯ ﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﻋﻥ ﺍﺴـﺘﺜﻤﺎﺭﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺘﻪ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -٣‬ﺍﻹﻓﺼﺎﺡ ﻋﻥ ﺃﻯ ﻤﻨﻔﻌﺔ ﺸﺨﺼﻴﺔ ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﺃﻭ ﻏﻴـﺭ ﻤﺒﺎﺸـﺭﺓ ﻟـﻪ ﺃﻭ ﻟﺯﻭﺠـﻪ‬

‫ﺃﻭ ﻷﺤﺩ ﺃﻗﺎﺭﺒﻪ ﺤﺘﻰ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﻋﻼﻗﺔ ﺒﻌﻤل ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻭﻨـﺸﺎﻁﻪ ﻗﺒـل‬
‫عند ا‬

‫ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﻋﻤﻠﻪ ﻜﻌﻀﻭ ﻓﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺃﻤﻨﺎﺀ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻟﺘﺤﺩﻴﺩ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻨﻔﻌﺔ ﻭﺤـﺼﺭﻫﺎ ﻭﺘﻘـﺩﻴﻡ‬
‫ﺘﻌﻬﺩ ﻤﻨﻪ ﺒﻌﺩﻡ ﺍﺴﺘﻐﻼل ﻋﻀﻭﻴﺘﻪ ﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﻯ ﻤﻜﺘﺴﺒﺎﺕ ﻟﻪ ﻭﻜﺫﻟﻙ ﺇﺤﺎﻁﺔ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺒﻭﺠﻭﺩ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺃﻯ ﺘﻌﺎﺭﺽ ﻤﺼﺎﻟﺢ ﻴﺨﺹ ﺃﻯ ﻋﻀﻭ ﻤﻥ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﺩﺍﻭﻟﻪ ﺍﻟﻤﺠﻠﺱ ﺃﻭ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺨﺹ‬
‫ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٤٢‬‬

‫‪ -٤‬ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺩﺨﻭل ﺒﺎﻟﺫﺍﺕ ﺃﻭ ﺍﻟﻭﺴﺎﻁﺔ ﻓﻰ ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺃﻭ ﺃﻨـﺸﻁﺔ ﻴﻘـﻭﻡ ﺼـﻨﺩﻭﻕ‬

‫ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺒﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩ ﻋﻠﻴﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺍﻟﺘﻨﺤﻰ ﻭﻋﺩﻡ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻰ ﺍﺘﺨﺎﺫ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻓﻰ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤﻌﺭﻭﻀﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻌﻀﻭ ﻓﻴﻬﺎ ﻤﻨﻔﻌﺔ ﺸﺨـﺼﻴﺔ ﻤﺒﺎﺸـﺭﺓ ﺃﻭ ﻏﻴـﺭ ﻤﺒﺎﺸـﺭﺓ ﻟـﻪ‬
‫ﺃﻭ ﻟﺯﻭﺠﻪ ﺃﻭ ﻷﺤﺩ ﺃﻗﺎﺭﺒﻪ ﺤﺘﻰ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٤٤‬‬
‫ﻴﺘﻭﻟﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺃﻤﻨﺎﺀ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﺍﻟﻬﻴﻜل ﺍﻟﺘﻨﻅﻴﻤﻰ ﻭﺠﺩﻭل ﺍﻟﻭﻅﺎﺌﻑ ﻟﺼﻨﺩﻭﻕ‬
‫ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺒﻤﺎ ﻴﺘﻼﺌﻡ ﻤﻊ ﻁﺒﻴﻌﺔ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﺍﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻪ ﻤـﻊ ﺘﺤﺩﻴـﺩ ﻤـﻥ ﻴـﺘﻡ‬
‫ﺍﻻﺴﺘﻌﺎﻨﺔ ﺒﻬﻡ ﻤﻥ ﻤﻭﻅﻔﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻤﻥ ﺫﻭﻯ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺠﺎل ‪ ،‬ﻭﻜﺫﺍ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﺍﻟﻠـﻭﺍﺌﺢ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻭﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ ﻭﻻﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻴﺎﺕ ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻌﺭﺽ ﻋﻠﻰ ﻤﺠﻠـﺱ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻟﻼﻋﺘﻤﺎﺩ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٤٥‬‬
‫ﻴ‪‬ﻌﻴﻥ ﻤﺩﻴ ‪‬ﺭﺍ ﺘﻨﻔﻴﺫ ‪‬ﻴﺎ ﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻟـﻭﺯﺭﺍﺀ ﺒﻨـﺎ ‪‬ﺀ‬
‫ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻕ ﻤﻊ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﻭﺒﻌـﺩ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪ ،‬ﻭﻴﺤﺩﺩ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻤﻌﺎﻤﻠﺘﻪ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪ ،‬ﻋﻠـﻰ ﺃﻥ ﺘﺘـﻭﻓﺭ ﻓـﻰ ﺸـﺄﻨﻪ‬
‫ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬـﺎ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪ (٤٢‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ ﻭﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻤـﺎﺕ ﺍﻟـﻭﺍﺭﺩﺓ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺒﺎﻟﺒﻨﻭﺩ )‪ (٤،٣،٢،١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٤٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻯ ﺍﻹﺸﺭﺍﻑ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﺠﻬـﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟـﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﺴـﺘﺜﻤﺎﺭ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻰ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﻤﻭﺍﺯﻨﺘﻪ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻭﺨﻁﻁﻪ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺍﻻﻟﺘـﺯﺍﻡ‬
‫تد بها‬

‫ﺒﻠﻭﺍﺌﺢ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﻏﻴﺭﻫﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ ﺒـﻪ ﻭﻗـﺭﺍﺭﺍﺕ ﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬
‫ﻻ ﻋﻥ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﺤـﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺨﺘﺎﻤﻴـﺔ ﻭﺍﻟﺘﻘـﺎﺭﻴﺭ‬
‫ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺃﻤﻨﺎﺀ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻤﺴﺌﻭ ﹰ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﺩﻭﺭﻴﺔ ﻋﻥ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﺘﻭﻓﻴﺭ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻁﻠﺒﻬﺎ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺃﻭ ﻤﺠﻠـﺱ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺃﻭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻤﻨﺎﺀ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺨﻠﻭ ﻤﻨﺼﺏ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻯ ﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﺴـﺘﺜﻤﺎﺭ ﻷﻯ ﺴـﺒﺏ ﻴ‪‬ﻜﻠـﻑ‬
‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻤﻨﺎﺀ ﻤﺅﻗﺘﹰﺎ ﺃﺤﺩ ﺃﻋﻀﺎﺌﻪ ﺒﺎﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺘﻪ ﻟﺤﻴﻥ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﻤﺩﻴﺭ ﺘﻨﻔﻴﺫﻯ ﻟﻠﺼﻨﺩﻭﻕ ‪.‬‬
‫‪٤٣‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٤٦‬‬

‫ﻴﻌﻘﺩ ﻤﺠﻠﺱ ﺃﻤﻨﺎﺀ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺘﻪ ﻤﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ﺸﻬﺭ ‪‬ﻴﺎ ﻭﺫﻟﻙ ﺒـﺩﻋﻭﺓ ﻤـﻥ‬
‫ﺭﺌﻴﺴﻪ ﺃﻭ ﻨﺎﺌﺒﻪ ﻓﻰ ﺤﺎل ﻏﻴﺎﺒﻪ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﻤﻘﺩﻡ ﻤﻥ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗـل‬
‫ﻴﺒﻴﻥ ﻓﻴﻪ ﺃﺴﺒﺎﺏ ﺍﻟﺩﻋﻭﺓ ﻟﻼﺠﺘﻤﺎﻉ ﻭﺍﻷﻤﻭﺭ ﺍﻟﺘﻰ ﺴﺘﺒﺤﺙ ﻓﻴﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﻤﺠﻠﺱ ﺃﻤﻨﺎﺀ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻗﺎﻨﻭﻨﻴﺎ ﺒﺤﻀﻭﺭ ﻤـﺎ ﻻ ﻴﻘـل ﻋـﻥ ﺜﻠﺜـﻰ‬
‫ﻋﺩﺩ ﺍﻷﻋﻀﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﻥ ﺒﻴﻨﻬﻡ ﺍﻟﺭﺌﻴﺱ ﺃﻭ ﻨﺎﺌﺒـﻪ ﻓـﻰ ﺤﺎﻟـﺔ ﻏﻴﺎﺒـﻪ ﻭﻴﺘﺨـﺫ‬
‫ﻗﺭﺍﺭﺍﺘﻪ ﺒﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻟﺤﻀﻭﺭ ﻭﻋﻨﺩ ﺘﺴﺎﻭﻯ ﺍﻷﺼﻭﺍﺕ ﻴﺭﺠﺢ ﺍﻟﺠﺎﻨﺏ ﺍﻟـﺫﻯ ﺼـﻭﺕ ﻤﻌـﻪ‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻉ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٤٧‬‬
‫ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺃﻤﻨﺎﺀ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﺴـﺘﺜﻤﺎﺭ ﺍﻻﺴـﺘﻌﺎﻨﺔ ﺒـﺎﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﻹﺒـﺩﺍﺀ ﺍﻟـﺭﺃﻯ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﺨﺼﺹ ﻓﻰ ﺒﻌﺽ ﺃﻭﺠﻪ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻭ ﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﻓﺭﺹ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭﻴﺔ ﻤﺤﺩﺩﺓ ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻴﺤـﻕ‬
‫ﻟﻤﺠﻠﺱ ﺃﻤﻨﺎﺀ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩ ﻤﻊ ﺸﺭﻜﺎﺕ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺃﺼﻭل ﻤﺭﺨﺹ ﻟﻬﺎ ﻤﻥ ﻗﺒـل‬
‫لك‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺭﻗﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻹﺩﺍﺭﺓ ﻤﺤﺎﻓﻅ ﻟﺠﺯﺀ ﻤﻥ ﺃﺼﻭل ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ‪ ،‬ﻭﺫﻟـﻙ‬
‫تروني‬
‫ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺘﻭﺼﻴﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻤﻨﺎﺀ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﺨﺼﻭﺹ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٤٨‬‬
‫ﺘﺘﻜﻭﻥ ﺍﻷﻤﻭﺍل ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺩﻴﺭﻫﺎ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﻭﺍﺌﺽ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ ﺍﻟﺘـﻰ ﻴـﺘﻡ‬
‫تد بها‬

‫ﺘﺤﻭﻴﻠﻬﺎ ﺸﻬﺭ ‪‬ﻴﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﻋﻭﺍﺌﺩ ﺍﻷﻤﻭﺍل ﺍﻟﻤﺴﺘﺜﻤﺭﺓ ﻭﻤﺎ ﻴﻌﻬﺩ ﺇﻟﻴﻪ ﻤﻥ ﺃﺼﻭل ﻹﺩﺍﺭﺘﻬـﺎ‬
‫ﺒﻐﺭﺽ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭﻫﺎ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٤٩‬‬

‫ﻴﻘﻭﻡ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺒﺈﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻘﻭﺍﺌﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ ﻟﻠـﺼﻨﺩﻭﻕ )ﺴـﻨﻭﻴﺔ – ﺩﻭﺭﻴـﺔ(‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻴﺘﻡ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﻤﺭﺍﺠﻊ ﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺨﺎﺭﺠﻰ ﻤﺭﺨﺹ ﻟﻪ ﻤﻥ ﻗﺒل ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺭﻗﺎﺒـﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ‬
‫ﻟﺘﺩﻗﻴﻕ ﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٤٤‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٥٠‬‬

‫ﻴﺘﻭﻟﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺃﻤﻨﺎﺀ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻭﻀﻊ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺔ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻸﻤـﻭﺍل ﺍﻟﺘـﻰ‬
‫ﻴﺩﻴﺭﻫﺎ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻟﻠﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻭﺍﻟﺘﻰ ﺘﺤﺩﺩ ﻤﺠﺎﻻﺕ ﻭﻨﺴﺏ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻓﻰ‬
‫ﺍﻷﻭﻋﻴﺔ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺘﻨﻭﻋﺔ ﻭﺘﺸﻤل ﺍﻟﻭﺩﺍﺌﻊ ﻭﺸـﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻹﻴـﺩﺍﻉ ﺍﻟﻤـﺼﺭﻓﻴﺔ ﻭﺃﺫﻭﻥ‬
‫ﻭﺴﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﻭﺃﺴﻬﻡ ﺍﻟﺒﻨﻭﻙ ﻭﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺩﺭﺠﺔ ﻭﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺩﺭﺠﺔ ﺒﺎﻟﺒﻭﺭﺼﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ﻭﺴﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﻭﺴﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﻕ ﻭﺍﻟﺼﻜﻭﻙ ﻭﻭﺜﺎﺌﻕ ﺼـﻨﺎﺩﻴﻕ ﺍﻻﺴـﺘﺜﻤﺎﺭ‬
‫)ﺃﺴﻬﻡ – ﻤﺘﻭﺍﺯﻨﺔ – ﺃﺩﻭﺍﺕ ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﺜﺎﺒﺕ – ﺍﻟﻨﻘﺩﻴﺔ – ﺍﻟﻌﻘﺎﺭﻴﺔ( ﺇﻀـﺎﻓﺔ ﺇﻟـﻰ ﺘﺄﺴـﻴﺱ‬
‫ﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﻓﻰ ﺭﺅﻭﺱ ﺃﻤﻭﺍﻟﻬﺎ ﻭﺃﻯ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭﺍﺕ ﺃﺨﺭﻯ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٥١‬‬
‫ﺘﺘﺤﺩﺩ ﻨﺴﺏ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﺼﻭل ﻭﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻸﺴﺱ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻨﺴﺒﺔ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻻ ﺘﻘل ﻋﻥ )‪ (٪٧٥‬ﻤﻥ ﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻴﺎﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺤﻘﻘﺔ ﺴـﻨﻭ‪‬ﻴﺎ ﻓـﻰ ﺃﺫﻭﻥ‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﺴﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ‪ ،‬ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺘﺨﻔﻴﺽ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ﺒﺎﻗﺘﺭﺍﺡ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘـﺔ‬
‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺒﺎﺘﻔﺎﻕ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬
‫لك‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻤﻘﺘﺭﺡ ﺘﺨﻔﻴﺽ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ﺒﻨﺎ ‪‬ﺀ ﻋﻠﻰ ﺩﺭﺍﺴﺔ ﻤﻘﺩﻤﺔ ﻤـﻥ ﻤﺠﻠـﺱ ﺃﻤﻨـﺎﺀ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻤﻭﻀﺢ ﺒﻬﺎ ﺃﺴﺒﺎﺏ ﻭﺠﺩﻭﻯ ﺫﻟﻙ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻤﺘﺒﻘﻴﺔ ﺘﺨﺼﺹ ﻷﻭﺠﻪ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻁﺒ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﺴﻴﺎﺴﺔ ﺍﻻﺴـﺘﺜﻤﺎﺭﻴﺔ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺤﺩﺩﻫﺎ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻤﻨﺎﺀ ﻭﻴﻌﺘﻤﺩﻫﺎ ﻤﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻓﻰ ﻀﻭﺀ ﺍﻟﻔﺭﺹ ﺍﻻﺴـﺘﺜﻤﺎﺭﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﺎﺤﺔ ﻭﺁﻟﻴﺎﺕ ﺍﻟﺴﻭﻕ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻜﻤﺎ ﺘﺘﺤﺩﺩ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﺼﻭل ﻭﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺘﹸﺤﺩﺩ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺔ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭﻴﺔ ﻨﺴﺏ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻓﻰ ﺍﻷﻭﻋﻴﺔ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔـﺔ‬
‫عند ا‬

‫ﻭﻨﺴﺏ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺘﻡ ﺇﺩﺍﺭﺘﻬﺎ ﻤﻥ ﺨﻼل ﻤـﺩﻴﺭﻯ ﺍﺴـﺘﺜﻤﺎﺭ ﻤﺭﺨـﺼﻴﻥ ﻭﺍﻟﺤـﺩﻭﺩ‬
‫ﺍﻟﻘﺼﻭﻯ ﻭﺍﻟﺩﻨﻴﺎ ﻟﻜل ﻭﻋﺎﺀ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭﻯ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻡ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻓﻰ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺤـﺩﻭﺩ ﻤـﺭﺓ ﻋﻠـﻰ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻷﻗل ﺴﻨﻭﻴ‪‬ﺎ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﺅﺸﺭﺍﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩ ﻭﺃﺴﻭﺍﻕ ﺍﻟﻤﺎل ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻡ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺔ ﺍﻻﺴـﺘﺜﻤﺎﺭﻴﺔ‬
‫ﻤﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫‪٤٥‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٢‬ﺍﻟﺤﻔﺎﻅ ﻋﻠﻰ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻷﺼﻭل ﻭﺘﻌﻅﻴﻡ ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ﺍﻟﺴﻭﻗﻴﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٣‬ﺘﻨﻭﻴﻊ ﺍﻟﻤﺤﻔﻅﺔ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭﻴﺔ ﺒﻴﻥ ﻓﺌﺎﺕ ﻭﺁﺠﺎل ﺍﻷﺼﻭل ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻟﻠﺤﺩ ﻤﻥ ﻤﺨـﺎﻁﺭ‬
‫ﺍﻟﺨﺴﺎﺭﺓ ﻭﺍﻟﺘﻘﻠﺒﺎﺕ ﺍﻟﺴﻌﺭﻴﺔ ﺒﻤﺎ ﻴﺘﻼﺌﻡ ﻤﻊ ﻁﺒﻴﻌﺔ ﺃﻤﻭﺍل ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﻋﺎﺌﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤـﺴﺘﻬﺩﻓﺔ ﻻ ﻴﻘـل ﻋـﻥ ﺴـﻌﺭ‬
‫ﺍﻟﺨﺼﻡ ﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻯ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﻭﻤﺅﺸﺭﺍﺕ ﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﻭﻗﻴﺎﺱ ﺃﺩﺍﺀ ﻤﺨﺘﻠﻑ ﺃﻭﺠﻪ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻭﻤﺘﻁﻠﺒﺎﺕ‬
‫ﻗﻴﺎﺱ ﺍﻟﻤﺨﺎﻁﺭ ‪.‬‬
‫‪ -٦‬ﻭﻀﻊ ﻀﻭﺍﺒﻁ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩ ﻤﻊ ﺸﺭﻜﺎﺕ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻷﺼﻭل ﺍﻟﻤﺭﺨﺹ ﻟﻬﺎ ﻤـﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺭﻗﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻹﺩﺍﺭﺓ ﻤﺤﺎﻓﻅ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭﻴﺔ ﻟﻠﺼﻨﺩﻭﻕ ﻭﺇﻁﺎﺭ ﺍﻟـﺴﻴﺎﺴﺔ ﺍﻻﺴـﺘﺜﻤﺎﺭﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﻭﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻤﺤﻔﻅﺔ ﺇﻟﻰ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ‪.‬‬
‫‪ -٧‬ﺤﻅﺭ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻓﻰ ﺃﻭﺭﺍﻕ ﻤﺎﻟﻴﺔ ﺘﺤﺕ ﺍﻟﺘﺼﻔﻴﺔ ﺃﻭ ﻤﺭﻫﻭﻨﺔ ﺃﻭ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻹﻓﻼﺱ ‪.‬‬
‫‪ -٨‬ﺤﻅﺭ ﺍﻟﻤﻀﺎﺭﺒﺔ ﻓﻰ ﺃﺴﻭﺍﻕ ﺍﻟﻌﻤﻼﺕ ﺍﻷﺠﻨﺒﻴﺔ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٩‬ﺤﻅﺭ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻓﻰ ﺍﻷﺴﻭﺍﻕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺇﻻ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ‪.‬‬
‫‪ -١٠‬ﺘﻜﻭﻥ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﻤﺘﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﻊ ﻤﻌﺎﻴﻴﺭ ﺍﻟﺤﻭﻜﻤﺔ ﺍﻟﺘـﻰ ﻴﻘﺭﻫـﺎ‬
‫لك‬ ‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٥٢‬‬
‫ﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻤﻨﺎﺀ ﻤﻬﺎﻡ ﺘﻨﻔﻴﺫﻴﺔ ﻭﻻ ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﺘﻔﺭﻍ ﻭﻴﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻤﻬﺎﻡ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﺍﻟﺼﻼﺤﻴﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺩﻋﻭﺓ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻤﻨﺎﺀ ﻟﻼﺠﺘﻤﺎﻉ ﻭﺘﺤﺩﻴﺩ ﺠﺩﻭل ﺃﻋﻤﺎل ﻜل ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﻭﺍﻟﻤـﺫﻜﺭﺍﺕ‬
‫تد بها‬

‫ﻭﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺏ ﻋﺭﻀﻬﺎ ﻭﺍﻟﺘﺩﺍﻭل ﺒﺸﺄﻨﻬﺎ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﺘﻭﺠﻴﻪ ﺍﻟﺩﻋﻭﺓ ﻟﻠﻤﺸﺎﺭﻜﺔ ﻓﻰ ﺃﻯ ﺍﺠﺘﻤﺎﻉ ﺃﻭ ﺠﺎﻨﺏ ﻤﻨﻪ ﻟﺨﺒـﺭﺍﺀ ﻤﺘﺨﺼـﺼﻴﻥ‬
‫ﺃﻭ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟﻠﺼﻨﺩﻭﻕ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺃﻭ ﻤﻘﺩﻤﻰ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٣‬ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻤﻨﺎﺀ ﻭﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺍﻨﺘﻅﺎﻡ ﻋﻤﻠﻪ ﻭﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﺘﺸﻜﻴل ﺍﻟﻠﺠـﺎﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺒﺜﻘﺔ ﻋﻨﻪ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٤‬ﺭﻓﻊ ﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻤﻨﺎﺀ ﻭﺘﻭﺼﻴﺎﺘﻪ ﺇﻟﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬

‫‪ -٥‬ﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺘﻭﺜﻴﻕ ﻤﺤﺎﻀﺭ ﺍﺠﺘﻤﺎﻋﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻷﻤﻨﺎﺀ ﻭﻗﺭﺍﺭﺍﺘﻪ ﻭﺘﻭﺼﻴﺎﺘﻪ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٤٦‬‬

‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻭﺘﺤﺼﻴل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ‬
‫ﻭﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺃﻭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻥ ﺒﻌﺽ ﺍﻟﻤﺩﺩ‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ (‬
‫ﺃﺠﺭ ﻭﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﻨﺴﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٥٣‬‬
‫ﻴﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻡ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪(٣‬‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ‪ ٢٠٢٠/١/١‬ﺒﻭﺍﻗﻊ‪ ١٠٠٠‬ﺠﻨﻴﻪ ﺸﻬﺭ ‪‬ﻴﺎ ﻭﻴﺘﺤﺩﺩ ﺤﺩﻩ ﺍﻷﻗﺼﻰ‬
‫ﺒﻭﺍﻗﻊ ‪ ٧٠٠٠‬ﺠﻨﻴﻪ ﺸﻬﺭ ‪‬ﻴﺎ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺘﻡ ﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﺤﺩﻴﻥ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻭﺍﻷﻗﺼﻰ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪١٥‬ﻓﻰ ﺃﻭل ﻴﻨﺎﻴﺭ ﻤـﻥ ﻜـل ﻋـﺎﻡ‬
‫ﻤﻨﺴﻭﺒﺔ ﺇﻟﻴﻪ ﻓﻰ ﺸﻬﺭ ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﺒﻊ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺜﻡ ﻴﺘﻡ ﺯﻴﺎﺩﺓ ﻫﺫﻴﻥ ﺍﻟﺤﺩﻴﻥ ﺒﻨﺴﺒﺔ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺘﻀﺨﻡ ‪ ،‬ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﺠﺒﺭ ﺍﻟﺤﺩﻴﻥ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻭﺍﻷﻗﺼﻰ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ﺇﻟﻰ ﺃﻗﺭﺏ ﻤﺎﺌﺔ ﺠﻨﻴﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺠﺏ ﺃﻻ ﻴﺠﺎﻭﺯ ﻤﺠﻤـﻭﻉ ﺍﻟﺒـﺩﻻﺕ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺒﻌﺩﺓ ﻤـﻥ ﺃﺠـﺭ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ )‪ (٪٣٠‬ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٥٤‬‬
‫ﻴ‪‬ﺭﺍﻋﻰ ﻓﻰ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟـﺫﻯ ﻴﺨﺘـﺎﺭﻩ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﻤـﻥ ﺍﻟﻔﺌـﺎﺕ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺘﻴﻥ )‪ (٦ ، ٥‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻀﻭﺍﺒﻁ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺃﻻ ﻴﻘل ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﻻ ﻴﺯﻴﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻟﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺃﻻ ﻴﻘل ﻋﻥ ﺃﺠﺭ ﺃﻭ ﺩﺨل ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻰ ﺍﻷﺨﻴﺭ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﻗﺩ ﺴﺒﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -٣‬ﺃﻻ ﻴﻘل ﻋﻥ ﺃﻜﺒﺭ ﺃﺠﺭ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺸﻬﺭﻯ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻪ ﺍﻟﻤﻨﺘﻔﻌﻴﻥ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ﺴﺎ ﻟﺭﺒﻁ ﺍﻟﻀﺭﻴﺒﺔ ﻋﻥ‬
‫‪ -٤‬ﺃﻻ ﻴﻘل ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ﻟﺩﺨﻠﻪ ﺍﻟﺴﻨﻭﻯ ﺍﻟﻤﺘﺨﺫ ﺃﺴﺎ ‪‬‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٥‬ﺃﻻ ﻴﻘل ﻋﻥ ﺃﻋﻠﻰ ﻓﺌﺔ ﺩﺨل ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺸﺘﺭﻜﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻴﺘﻌﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺘﻌﺩﻴل ﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ﺇﻟﻰ ﻓﺌﺔ ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻷﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴـﺔ‬
‫ﺒﻌﺩ ﻤﻀﻰ ﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﺴﺘﻤﺭﺍﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺒﻔﺌﺔ ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻷﻗل ‪.‬‬
‫‪٤٧‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٥٥‬‬

‫ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻁﻠـﺏ ﺘﻌـﺩﻴل ﺩﺨـل‬
‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﺇﻟﻰ ﺃﻯ ﻤﻥ ﻓﺌﺎﺕ ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻷﻋﻠﻰ ﺒﺸﺭﻁ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺃﺩﻯ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﺔ‬
‫ﻋﻠﻴﻪ ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘﺩﻤﻪ ﺒﻁﻠﺏ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴل ﻟﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻪ ﻁﻠﺏ ﺘﻌﺩﻴل ﻓﺌﺔ ﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺇﻟﻰ ﻓﺌﺔ ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻷﻗل ﻤﺒﺎﺸـﺭﺓ ﺒﻌـﺩ‬
‫ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻁﻠﺏ ﻟﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﻤﺭﻓ ﹰﻘﺎ ﺒﻪ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺜﺒﺕ ﺍﻨﺨﻔﺎﺽ ﺩﺨﻠﻪ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻷﺨﺹ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻜﺘﺎﺏ ﻤﻥ ﻤﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟﻀﺭﺍﺌﺏ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻔﻴﺩ ﻋﺩﻡ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺃﺭﺒﺎﺡ ﺨﻼل ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟـﺴﺎﺒﻘﺔ‬
‫ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺘﺨﻔﻴﺽ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﺔ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٥‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺼﻭﺭﺓ ﻋﻘﺩ ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﻤﻭﺜﻘﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻘﻨـﺼﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤـﺼﺭﻴﺔ ﺒﺎﻟﺨـﺎﺭﺝ‬
‫ﺃﻭ ﻤﻌﺘﻤﺩﺓ ﻤﻥ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻰ ﺘﻔﻴﺩ ﺍﻨﺨﻔﺎﺽ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﻟﻠﻔﺌـﺎﺕ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﺔ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٦‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻘﺩﻡ ﻁﻠﺏ ﺘﻌﺩﻴل ﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺩﻴﺴﻤﺒﺭ ﻤﻥ ﻜل ﻋﺎﻡ ‪ ،‬ﻭﻴﺴﺭﻯ ﺘﻌﺩﻴل ﻓﺌـﺔ‬
‫ﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴل ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٥٦‬‬
‫ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻡ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻁﻠﺏ ﺘﻌﺩﻴل ﺩﺨل ﻤﺩﺩ ﺍﺸـﺘﺭﺍﻜﻪ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﻤﻨﺫ ﺒﺩﺀ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺇﻟﻰ ﺩﺨل ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺘﻌـﺩﻴل ﺃﻭ ﺇﻟـﻰ‬
‫ﺃﻯ ﺩﺨل ﺃﻋﻠﻰ ‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻪ ﺘﻌﺩﻴل ﺒﻌﺽ ﻓﺌﺎﺕ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻭﺍﻟﺘﻰ ﺘﺒﺩﺃ ﺒﺎﻟﺘﺘﺎﺒﻊ ﻤﻥ ﺃﻭﻟﻰ ﺍﻟﻤـﺩﺩ ﺇﻟـﻰ‬
‫تد بها‬

‫ﻓﺌﺔ ﺃﻋﻠﻰ ‪.‬‬

‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻟﻘﺒﻭل ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴل ﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺃﺩﻯ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴل ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻁﺒﻰ ﺼﺎﺩﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﻴﻔﻴﺩ ﺩﺭﺠﺔ ﻟﻴﺎﻗﺘـﻪ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﺒﺼﻔﺔ ﻋﺎﻤﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻻ ﺘﻘل ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ ﻋﻥ ﺠﻴﺩ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﺤﻤل ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ‬
‫ﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﻁﺒﻰ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٤٨‬‬

‫ﻭﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴل ﺒﺄﺩﺍﺀ ﻓﺭﻭﻕ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﻤﺒﻠﻎ ﺇﻀﺎﻓﻰ‬
‫ﺒﻨﺴﺒﺔ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺇﺼﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﻤﻥ ﺍﻷﺫﻭﻥ ﻭﺍﻟﺴﻨﺩﺍﺕ ﻋﻥ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻔﺭﻭﻕ ﻭﺫﻟـﻙ‬
‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺒﺩﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺤﺘﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﻋﻠﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻷﺩﺍﺀ ‪.‬‬
‫ﻭﻻ ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﺸﺘﺭﻜﹰﺎ ﺒﺎﻟﺩﺨل ﺍﻟﻤﻌﺩل ﺇﻻ ﺇﺫﺍ ﺘـﻡ ﺴـﺩﺍﺩ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻤﺒـﺎﻟﻎ‬
‫ﺨﻼل ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺨﻁﺎﺭﻩ ﺒﺘﺤﺩﻴﺩﻫﺎ ﻭﻗﺒل ﺘﺤﻘﻕ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﺴـﺘﺤﻘﺎﻕ ﺃﻯ ﻤـﻥ ﺍﻟﺤﻘـﻭﻕ‬
‫ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٥٧‬‬
‫ﺘﺘﺤﺩﺩ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻟﻠﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬـﺎ ﺒـﺎﻟﻤﻭﺍﺩ‬
‫ﺃﺭﻗﺎﻡ )‪ (٧،٦،٥،٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻭ ﺍﻵﺘﻰ ‪:‬‬
‫ً‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻭﻥ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻐﻴﺭ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺤﺼﺔ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪١٢‬ﻤـﻥ ﺃﺠـﻭﺭ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠـﻴﻬﻡ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻪ ﺸﻬﺭﻴ‪‬ﺎ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٢‬ﺤﺼﺔ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪٩‬ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﺸﻬﺭﻴ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺍﻟﻨﺴﺏ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟـﺼﻌﺒﺔ ﻭﺍﻟﺨﻁـﺭﺓ‬
‫لك‬
‫ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺭﺩ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺼﺩﺭ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺄﻥ ‪.‬‬
‫ً‬
‫تروني‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﻤﻥ ﻓﻰ ﺤﻜﻤﻬﻡ ﻭﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻭﻥ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﻭﻥ ﺒﺎﻟﺨﺎﺭﺝ ‪:‬‬
‫ﺤﺼﺔ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪٢١‬ﻤﻥ ﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ﺍﻟـﺫﻯ ﻴﺨﺘـﺎﺭﻩ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (١‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻟﺜﺎ ‪ -‬ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﻨﺘﻅﻤﺔ ‪:‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -١‬ﺤﺼﺔ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪٩‬ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺸﻬﺭﻴ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻤﺴﺎﻫﻤﺔ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪١٢‬ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺸﻬﺭﻴ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺯﺍﺩ ﺠﻤﻴﻊ ﻨﺴﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻜل ﺴﺒﻊ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ ﻤـﻥ ‪٢٠٢٠/١/١‬‬
‫عند ا‬

‫ﺒﻨﺴﺒﺔ )‪ ، (٪١‬ﻭﺘﻘﺴﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻡ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٣‬‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻤﻨﺎﺼﻔﺔ ﺒﻴﻥ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻜﻤﺎ ﺘﻘﺴﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻡ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻤﻨﺎﺼﻔﺔ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺫﻟﻙ ﻀﻤﻥ ﺍﻟﻘﺴﻁ ﺍﻟﺴﻨﻭﻯ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﺴﺩﺩﻩ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫‪٤٩‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺼﺩﺭ ﻓﻰ ﺸﺄﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠـﻴﻬﻡ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺼﻌﺒﺔ ﻭﺍﻟﺨﻁﺭﺓ ﻴﺭﺍﻋﻰ ﺃﻻ ﺘﺘﺠﺎﻭﺯ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ )‪. (٪٢٦‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٥٨‬‬
‫ﺘﺘﺤﺩﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻟﻠﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪ (٣‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻭ ﺍﻵﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺤﺼﺔ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪١‬ﻤﻥ ﺃﺠﻭﺭ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠـﻴﻬﻡ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻪ ﺸﻬﺭﻴ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺤﺼﺔ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪١‬ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﺸﻬﺭﻴ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٥٩‬‬
‫ﺘﺘﺤﺩﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺸﻬﺭﻴﺔ ﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ً‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻭﻥ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻐﻴﺭ ‪:‬‬
‫ﺤﺼﺔ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪١٠‬ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺃﺠﺭﻩ ﺍﻟﺯﺍﺌﺩ ﻋﻥ ﺍﻟﺤـﺩ ﺍﻷﻗـﺼﻰ‬

‫صورة إ‬
‫ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺠﺎﻭﺯ )‪ (٪١٠٠‬ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﻤﻥ ﻓﻰ ﺤﻜﻤﻬﻡ ﻭﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻭﻥ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﻭﻥ ﺒﺎﻟﺨﺎﺭﺝ ‪:‬‬
‫لك‬
‫ﺤﺼﺔ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪١٠‬ﻤﻥ ﺒﺎﻗﻰ ﺩﺨل ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﺯﺍﺌﺩ ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻟـﺩﺨل‬
‫تروني‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺠﺎﻭﺯ )‪ (٪١٠٠‬ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻟﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺴﺭﻯ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻹﻀـﺎﻓﻰ ﺍﻷﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟـﻭﺍﺭﺩﺓ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺘﻴﻥ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٦٠‬‬
‫تد بها‬

‫ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺍﻟﺸﺎﻤل ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺭﻗﻡ ‪ ٢‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬ﻴﺘﺤﻤل ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻓﻰ ﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼـﺎﺒﺎﺕ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻪ ﻁﺒ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻨﺴﺏ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫‪ (٪١) -١‬ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻪ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻐﻴﺭ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﻴﻥ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ل‬

‫ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺍﻟﺸﺎﻤل ﻤﻘﺎﺒل ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻭﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ‪.‬‬

‫تداول‬

‫‪ (٪٠,٥) -٢‬ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻤﻘﺎﺒل ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺘﺯﺍﺩ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ﺤﺘﻰ ﺘﺼل‬
‫ﺇﻟﻰ )‪ (٪١‬ﺘﺒ ‪‬ﻌﺎ ﻟﺩﺭﺠﺔ ﻤﺨﺎﻁﺭ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٥٠‬‬

‫ﻭﺘﺨﻔﺽ ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ )‪ (٢‬ﺒﻭﺍﻗﻊ ﺍﻟﻨـﺼﻑ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﻟﻭﺤـﺩﺍﺕ ﺍﻟﺠﻬـﺎﺯ‬

‫ـﺔ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟﻠﺩﻭﻟـﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌـﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ ﻭﻏﻴﺭﻫـﺎ ﻤـﻥ ﺍﻷﺸـﺨﺎﺹ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭﻴـﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤـ‬
‫ﻭﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﻗﻁﺎﻉ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻤﻘﺎﺒل ﻗﻴﺎﻤﻬﻡ ﺒـﺼﺭﻑ ﺘﻌـﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠـﺭ‬
‫ﻭﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل ‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﺘﺨﻔﺽ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ﺒﻭﺍﻗﻊ ﺍﻟﻨﺼﻑ ﺇﺫﺍ ﻤﺎ ﺭﺨﺹ ﺭﺌـﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﻷﺼـﺤﺎﺏ‬
‫ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻓﻰ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻤﻥ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ ﺒﺘﺤﻤـل ﻗﻴﻤـﺔ‬
‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﻭﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل ‪.‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺘﺭﺨﻴﺹ ﻟﻤﺩﺓ ﻋﺎﻡ ﻭﻴﺠﺩﺩ ﺴﻨﻭ ‪‬ﻴﺎ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻌﻔﻰ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻤﻥ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟـﻴﻬﻡ‬
‫ﺒﺎﻟﺒﻨﻭﺩ )‪ (٤،٣،٢،١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٤٤‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﻭﺍ ﻻ ﻴﺘﻘﺎﻀﻭﻥ ﺃﺠ ‪‬ﺭﺍ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺍﻟﺘﺼﺭﻴﺢ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻌﻼﺝ ﺍﻟﻤـﺼﺎﺏ‬
‫ﻭﺭﻋﺎﻴﺘﻪ ﻁﺒ ‪‬ﻴﺎ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﺸﺭﻭﻁ ﻭﺍﻷﻭﻀﺎﻉ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺤﺩﺩﻫﺎ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴـﺔ‬

‫لك‬
‫ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺒﺎﻻﺘﻔﺎﻕ ﻤﻊ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻴﻌﻔﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻤـﻥ‬
‫تروني‬
‫ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺎﺒﻠﺔ ﻟﻠﻌﻼﺝ ﻭﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٦١‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺍﻟﺸﺎﻤل ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺭﻗﻡ ‪ ٢‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬ﺘﺘﺤﺩﺩ ﻨـﺴﺏ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﺔ ﻭﻓﻘـﺎ ﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤـﺭﺽ‬
‫تد بها‬

‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻭ ﺍﻵﺘﻰ ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﺤﺼﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺘﻘﺩﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻭ ﺍﻵﺘﻰ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫) ﺃ ( "‪ "٪٣‬ﻤﻥ ﺃﺠﻭﺭ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻡ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﻭﺩ )‪١‬ﻭ‪٢‬ﻭ‪ (٣‬ﻤﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻭﺫﻟﻙ ﻟﻠﻌﻼﺝ ﻭﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴـﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﻠﺘـﺯﻡ ﻫـﺫﻩ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﻭﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل ﻋﻥ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ‪.‬‬

‫)ﺏ( )‪ (٪٣,٢٥‬ﻤﻥ ﺃﺠﻭﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺒﺎﻗﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻐﻴﺭ ‪.‬‬
‫‪٥١‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٢‬ﺤﺼﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺘﻘﺩﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻭ ﺍﻵﺘﻰ ‪:‬‬

‫) ﺃ ( "‪ "٪١‬ﻤﻥ ﺃﺠﻭﺭ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻐﻴﺭ ‪.‬‬
‫) ﺏ( "‪ "٪٤‬ﻤﻥ ﻓﺌﺔ ﺩﺨل ﺃﻭ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠـﻴﻬﻡ ﻤـﻥ ﺍﻟﻔﺌـﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻡ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺘﻴﻥ )‪ (٧،٥‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﻭﺯﻉ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻭﺠﻪ ﺍﻵﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ (٪٤) -١‬ﻟﻠﻌﻼﺝ ﻭﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ (٪٠,٢٥) -٢‬ﻷﺩﺍﺀ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﻭﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ‬
‫ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺒـ )ﺏ( ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪ (١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﺼﺭﻴﺢ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻌﻼﺝ ﺍﻟﻤﺭﻴﺽ‬
‫ﻟﺩﻴﻪ ﻭﺭﻋﺎﻴﺘﻪ ﻁﺒﻴﺎ ﻴﺘﻡ ﺘﺨﻔﻴﺽ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺼﺼﺔ ﻟﻠﻌﻼﺝ ﻭﺍﻟﺭﻋﺎﻴـﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴـﺔ‬

‫صورة إ‬
‫ﺇﻟﻰ )‪ (٪١‬ﻤﻥ ﺃﺠﻭﺭ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻴﺘﺤﻤﻠﻬﺎ ﺼـﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل ﺒﺎﻹﻀـﺎﻓﺔ ﺇﻟـﻰ ﻨـﺴﺒﺔ‬
‫)‪ (٪٠,٢٥‬ﻷﺩﺍﺀ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﻭﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺴﺭﻯ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺨﻔﻴﺽ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺼﺩﻭﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴـﺔ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺤﺼﺔ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪١‬ﻤﻥ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻷﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺘﻔﻌـﻴﻥ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻭﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺤﺼﺔ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪٢‬ﻤـﻥ ﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺘﻔﻌـﻴﻥ ﺒﺄﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﻌـﻼﺝ‬
‫تد بها‬

‫ﻭﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ‪.‬‬

‫ﻭﺘﺴﺩﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﻬﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴـﺔ ﺒﺎﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﺼﺤﻰ ﻋﺩﺍ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﻘﺎﺒﻠﺔ ﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﻭﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٦٢‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺘﺘﺤﺩﺩ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪١‬ﻤﻥ ﺃﺠﻭﺭ ﺍﺸـﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠـﻴﻬﻡ‬
‫ﻴﺘﺤﻤﻠﻬﺎ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٥٢‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٦٣‬‬

‫ﻴ‪‬ﺭﺍﻋﻰ ﻓﻰ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠـﻴﻬﻡ ﻤـﻥ ﺍﻟﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ‬
‫ﺒﺎﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﻗﻁﺎﻉ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻻ ﺘﻌﺘﺒﺭ ﺍﻻﺴﺘﻘﻁﺎﻋﺎﺕ ﻤﻥ ﺍﻷﺠـﻭﺭ ﺒـﺴﺒﺏ ﺍﻟﺠـﺯﺍﺀ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﺃﻭ ﺍﻟﻐﺭﺍﻤـﺎﺕ‬
‫ﺃﻭ ﺨﺼﻡ ﺴﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﺘﺨﻔﻴﻀ‪‬ﺎ ﻟﻸﺠﺭ ﻭﻴﺘﻌﻴﻥ ﺘﺤﺼﻴل ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻠـﻰ ﺃﺴـﺎﺱ‬
‫ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻹﺠﻤﺎﻟﻰ ﺩﻭﻥ ﺘﺨﻔﻴﺽ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺘﺴﺘﺤﻕ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻥ ﻤﺩﺩ ﺍﻟﻭﻗﻑ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﺤﺘﻴﺎﻁ ‪‬ﻴﺎ ﺃﻭ ﺒﻘﻭﺓ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺨﻼل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺩﻭﻥ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺴﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﺠﺯﺀ ﺍﻟﻤﻭﻗﻭﻑ ﺼـﺭﻓﻪ ﻤـﻥ ﺍﻷﺠـﺭ ﺇﺫﺍ ﺘﻘـﺭﺭ ﺼـﺭﻓﻪ ﺇﻟﻴـﻪ ﺃﻭ ﺭﺩ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﺴﺩﺍﺩﻫﺎ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻹﻴﻘﺎﻑ ﺇﺫﺍ ﻤﺎ ﺘﻘﺭﺭ ﻓـﺼل ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﺒـﺄﺜﺭ‬
‫ﺭﺠﻌﻰ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﻴﻘﺎﻑ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٣‬ﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﺭﺨﻴﺹ ﺒﺎﻟﻌﻤل ﺠﺯﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﻗﺕ ﻤﻘﺎﺒل ﻨﺴﺒﺔ ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺘﺅﺩﻯ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﻜﺎﻤل ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ ﺒﺎﻓﺘﺭﺍﺽ ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻌﻤﻠﻪ ﻜﺎﻤل ﺍﻟﻭﻗﺕ ‪.‬‬
‫ﻀﺎ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﻓﻰ‬
‫لك‬
‫‪ -٤‬ﺘﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﺘﻰ ﻻ ﻴﺴﺘﺤﻕ ﻋﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﺠ ‪‬ﺭﺍ ﺃﻭ ﺘﻌﻭﻴ ‪‬‬
‫تروني‬
‫ﺤﻜﻡ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺩﻭﻥ ﺃﺠﺭ ﻁﺎﻟﻤﺎ ﻜﺎﻨﺕ ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﻗﺎﺌﻤﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٦٤‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﺘﺤﺴﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻓﻰ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻤﻥ ﻭﺍﻗﻊ‬

‫ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺩﻤﺔ ﻤﻨﻬﻡ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻨﻤﺎﺫﺝ ﺃﺭﻗﺎﻡ )‪ (٦) ، (٢) ، (١‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻘﺔ ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻘﺩﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﻌﻤﺎﻟﺔ ﻭﺃﺠﻭﺭﻫﻡ ﺒﻤﻭﺠـﺏ ﺍﻟﻨﻤـﺎﺫﺝ‬
‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻟﺫﻟﻙ ﺤﺴﺒﺕ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻭﺍﺠﺒﺔ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﻋﻠﻰ ﺃﺴـﺎﺱ‬
‫عند ا‬

‫ﻼ‪.‬‬
‫ﺁﺨﺭ ﺒﻴﺎﻥ ﻗﺩﻡ ﻤﻨﻪ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻭﺫﻟﻙ ﺇﻟﻰ ﺤﻴﻥ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻓﻌ ﹰ‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺃﻭ ﻋﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﻭﺍﻟﺴﺠﻼﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻠﺘﺯﻡ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺒﺤﻔﻅﻬﺎ ﻴﻜﻭﻥ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﺘﺴﻔﺭ ﻋﻨﻪ ﺘﺤﺭﻴﺎﺕ ﺃﺠﻬﺯﺓ ﺍﻟﺘﻔﺘﻴﺵ‬
‫ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ‪ ،‬ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﺃﻥ ﻴﻭﻀﺢ ﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﻤﺼﺩﺭ ﺍﻟﺘﺤﺭﻴﺎﺕ ﻭﺍﻷﺴﺱ ﺍﻟﺘﻰ ﺒﻨﻰ ﻋﻠﻴﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪٥٣‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﺘﺘﻡ ﺘﺤﺭﻴﺎﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺃﺠﻬﺯﺓ ﺍﻟﺘﻔﺘﻴﺵ ﻭﺘﺜﺒﺕ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺘﺤﺭﻴﺎﺕ ﻓﻰ ﺘﻘﺭﻴـﺭ‬
‫ﺍﻟﺘﺤﺭﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﺩ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻐﺭﺽ ﻤﻥ ﻭﺍﻗﻊ ﻤﻨﺎﻗﺸﺔ ﻁﺭﻓﻰ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ )ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻭﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل(‬
‫ﻭﻏﻴﺭﻫﻡ ﻤﻤﻥ ﻴﻤﻜﻥ ﺍﻻﺴﺘﺭﺸﺎﺩ ﺒﺄﻗﻭﺍﻟﻬﻡ ﻭﺍﻟﺴﺠﻼﺕ ﻭﺍﻟﺩﻓﺎﺘﺭ ﺍﻟﻤﻭﺠـﻭﺩﺓ ﻟـﺩﻯ ﺼـﺎﺤﺏ‬
‫ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺃﻴﺔ ﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺃﺨﺭﻯ ﻴﻤﻜﻥ ﺍﻻﻋﺘﻤﺎﺩ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻭﻴﻭﻗﻊ ﻜل ﻤـﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤـل ﻭﺼـﺎﺤﺏ‬
‫ﻼ ﻭﻴﻭﻀـﺢ ﻤـﺼﺎﺩﺭ‬
‫ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺅﺸﺭ ﺍﻟﻤﻔﺘﺵ ﺘﻔﺼﻴ ﹰ‬
‫ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺃﺜﺒﺘﻬﺎ ﺒﺎﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٦٥‬‬
‫ﻴﺘﻌﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل ﺒﻨـﺴﺒﺔ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺒـﺎﻟﻎ ﺍﻷﺨـﺭﻯ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻗﻴﺎﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺤﺴﺎﺏ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﻋﻠـﻰ ﺃﺴـﺎﺱ ﻤـﻥ ﺘﺤﺭﻴﺎﺘﻬـﺎ ‪،‬‬
‫ﻭﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻻﻋﺘﺭﺍﺽ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻁﺎﻟﺒﺔ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺎﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -١‬ﺃﻥ ﻴﻘﺩﻡ ﻁﻠﺏ ﺍﻻﻋﺘﺭﺍﺽ ﻓﻰ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﻴﻥ ﻴﻭ ‪‬ﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺴﻠﻤﻪ ﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺃﺩﺍﺀ ﺭﺴﻡ ﺍﻋﺘﺭﺍﺽ ﻗﻴﻤﺘﻪ ﻤﺎﺌﺔ ﺠﻨﻴﻪ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫لك‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﺭﺩ ﻋﻠﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻻﻋﺘﺭﺍﺽ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﻴﻥ ﻴﻭﻤ‪‬ﺎ ﻤﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﻭﺭﻭﺩﻩ ﺇﻟﻴﻬـﺎ ‪،‬‬
‫تروني‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻁﻠﺏ ﻋﺭﺽ ﺍﻋﺘﺭﺍﻀﻪ ﻋﻠﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﻓﺤﺹ ﺍﻟﻤﻨﺎﺯﻋـﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨـﺼﻭﺹ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٤٨‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺭﻓﺽ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻫﺫﺍ ﺍﻻﻋﺘﺭﺍﺽ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﻌﻠﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻭﺘﻌﺩل ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻭﻴﺼﺒﺢ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﻨﻬﺎﺌ‪‬ﻴﺎ ﻭﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﻭﺍﺠﺒﺔ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺒﺎﻨﻘﻀﺎﺀ ﻤﻭﻋﺩ ﺍﻟﻁﻌـﻥ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﻗﺭﺍﺭ ﻟﺠﻨﺔ ﻓﺤﺹ ﺍﻟﻤﻨﺎﺯﻋﺎﺕ ﺃﻤﺎﻡ ﺍﻟﻤﺤﻜﻤﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺩﻭﻥ ﺤﺩﻭﺜﻪ ﺃﻭ ﺒﻌـﺩﻡ ﻗﻴـﺎﻡ ﺼـﺎﺤﺏ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻁﻠﺏ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻨﺯﺍﻉ ﻋﻠﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﻓﺤﺹ ﺍﻟﻤﻨﺎﺯﻋﺎﺕ ﺤﺎل ﺭﻓﺽ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻻﻋﺘﺭﺍﻀﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﻻ ﻴﻐل ﺍﻟﺤﻜﻡ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻴﺩ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋﻥ ﺘﻌﺩﻴل ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﺇﺫﺍ ﻤﺎ ﺘﺒـﻴﻥ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻟﻬﺎ ﻤﻥ ﺨﻼل ﺃﺠﻬﺯﺘﻬﺎ ﻗﻴﺎﻤﻬﺎ ﺒﺤﺴﺎﺒﻬﺎ ﺒﺎﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﻭﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺘﻔﻕ ﻭﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴـﺼﺩﺭ‬
‫ﻗﺭﺍﺭ ﺘﺨﻔﻴﺽ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﻓﻰ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺃﻭ ﻨﺎﺌﺒﻪ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٥٤‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٦٦‬‬

‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﺠﻭﺩ ﻨﺯﺍﻉ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻭﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺤﻭل ﺇﺜﺒﺎﺕ ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤـل ﻴـﺘﻡ‬
‫ﺍﻻﺴﺘﻌﺎﻨﺔ ﺒﻤﻜﺎﺘﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻟﻠﺘﺤﻘﻴﻕ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﺯﺍﻉ ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﻨﺯﺍﻉ ﺤﻭل ﺍﻷﺠـﺭ ﻴﺠـﻭﺯ‬
‫ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺃﻥ ﺘﺴﺘﺭﺸﺩ ﺒﺄﺠﺭ ﺍﻟﻤﺜل ﻓﻰ ﻀﻭﺀ ﻤﺴﺘﻭﻴﺎﺕ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﻘﺩﻡ ﺼـﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫ﻼ ﻋﻠﻰ ﻋﻜﺴﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﺩﻟﻴ ﹰ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٦٧‬‬
‫ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٤٣‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻤﻔﺘﺸﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺘﻨﺘﺩﺒﻬﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫ﺍﻟﺤﻕ ﻓﻰ ﺩﺨﻭل ﻤﺤﺎل ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻤﺎ ﻓﻰ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﻤﻨﺸﺂﺕ ﺍﻟﻤﻘﺎﻤﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻨﺎﻁﻕ ﺍﻟﺤﺭﺓ ﻭﻏﻴﺭﻫـﺎ‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻨﺎﻁﻕ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﻓﻰ ﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﻌﺘﺎﺩﺓ ﻹﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﺘﺤﺭﻴﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻭﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﺠﻼﺕ ﻭﺍﻟﺩﻓﺎﺘﺭ ﻭﺍﻷﻭﺭﺍﻕ ﻭﺍﻟﻤﺤﺭﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻠﻔﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺘﻌﻠﻕ ﺒﺘﻨﻔﻴﺫ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻬﻡ ﺍﻟﺤﻕ ﻓﻰ ﻓﺤﺹ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﻭﺍﻟـﺩﻓﺎﺘﺭ‬
‫ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻨﻴﺎﺕ ﻭﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﻤﻠﻔﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﻠﺘﺤﻘﻕ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﻓﺎﺀ ﺒﻜﺎﻓﺔ ﻤـﺴﺘﺤﻘﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺍﻟﺘﺜﺒﺕ ﻤﻥ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻤﺎ ﻴﺴﺘﻠﺯﻤﻪ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻤﻥ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻭﺫﻟﻙ ﻓـﻰ ﻀـﻭﺀ ﺴـﻠﻁﺎﺕ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻀﺒﻁﻴﺔ ﺍﻟﻘﻀﺎﺌﻴﺔ ﺍﻟﻤﻜﻔﻭﻟﺔ ﻟﻤﻔﺘﺸﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺒﻴﺎﻥ ﻤﻌﺘﻤﺩ ﻤﻥ ﻤﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟـﻀﺭﺍﺌﺏ ﺒﺘﻜﻠﻔـﺔ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻷﺠﻭﺭ ﻭﻋﺩﺩ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﻨﺎ ‪‬ﺀ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٦٨‬‬
‫تد بها‬

‫ﻴﻌﺘﺒﺭ ﻓﻰ ﺤﻜﻡ ﺍﻟﻘﺭﺽ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺅﺩﻴﻬﺎ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺒﺎﻟﻘﻁـﺎﻉ ﺍﻟﺨـﺎﺹ‬
‫ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻁﺒ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٢٢‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻥ ﻴﻘﺘﻁﻊ ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻓﺎﺀ‪ ‬ﻟﻠﻤﺒـﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ‬
‫ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻭﻟﻐﻴﺭﻫﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺍﻗﺘﺭﻀﻬﺎ ﻤﻨﻪ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ )‪ (٪١٠‬ﻤﻥ ﻫـﺫﺍ ﺍﻷﺠـﺭ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺨﺼﻭﺹ ‪.‬‬

‫ﻜﻤﺎ ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻗﺘﻀﺎﺀ ﺃﻴﺔ ﻓﺎﺌﺩﺓ ﻋﻥ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ‪.‬‬
‫‪٥٥‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٦٩‬‬

‫ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺍﻟﺸﺎﻤل ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪٢‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﻭﺩﺓ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﻨﺘﻔﻊ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻭﺍﻟﺭﻋﺎﻴـﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴـﺔ‬
‫ﺒﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ﻟﻠﻌﻤل ‪ ،‬ﻭﻜﺎﻨﺕ ﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺠﺩﻴﺩﺓ ﺘﺨﻀﻊ ﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤـﺭﺽ ‪ ،‬ﻓﺘﻠﺘـﺯﻡ‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺈﻴﻘﺎﻑ ﺨﺼﻡ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺨﺼﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤـﻥ ﺃﻭل ﺍﻟـﺸﻬﺭ‬
‫ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﻼﻡ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻴﻨﺘﻔﻊ ﺒﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ﺒﺼﻔﺘﻪ ﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﺭﻙ ﺍﻟﻌﻤل ﻴﺘﻡ ﺇﺒﻼﻍ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻹﻋﺎﺩﺓ ﺨﺼﻡ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻧﻰ (‬
‫ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺘﻭﺭﻴﺩﻫﺎ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪: (٧٠‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻪ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﺘﺸﻤل ﺍﻟﺤﺼﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﻭﺍﻟﺤﺼﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﺎﻗﺘﻁﺎﻋﻬﺎ ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺤﺴﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜـﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺅﺩﻴﻬـﺎ ﺼﺎﺤـﺏ ﺍﻟﻌﻤـل ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠـﻴﻬﻡ‬
‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻡ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -١‬ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟـﻴﻬﻡ ﺒـﺎﻟﺒﻨﻭﺩ )‪ (٣ ، ٢ ، ١‬ﻤـﻥ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٣‬‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪ :‬ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﻤﺎ ﻴﺴﺘﺤﻘـﻪ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺨﻼل ﻜل ﺸﻬﺭ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -٢‬ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺒﺎﻗﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻡ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪ :‬ﺨـﻼل‬
‫ﺴﻨﺔ ﻤﻴﻼﺩﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴـﺎﺱ ﺍﻷﺠﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﺩﺨل ﻓﻰ ﺸﻬﺭ ﻴﻨﺎﻴﺭ ﻤﻥ ﻜـل ﻋـﺎﻡ ‪ ،‬ﻭﺇﺫﺍ ﻜـﺎﻥ‬
‫ﺍﻟﺘﺤﺎﻕ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﺒﺎﻟﺨﺩﻤﺔ ﺒﻌﺩ ﺸﻬﺭ ﻴﻨﺎﻴﺭ ﻓﺘﺤﺴﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴـﺎﺱ ﺃﺠـﺭ ﺸـﻬﺭ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻟﺨﺩﻤﺔ ﻭﺫﻟﻙ ﺤﺘﻰ ﻴﻨﺎﻴﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﺜﻡ ﻴﻌﺎﻤل ﺒﻌﺩ ﺫﻟﻙ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺴﺎﺱ ﺍﻟﻤﺘﻘﺩﻡ ‪.‬‬
‫ﻭﻴ‪‬ﺭﺍﻋﻰ ﻓﻰ ﺤﺴﺎﺏ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻋﺩﺩ ﺃﻴﺎﻡ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺍﻟـﺸﻬـﺭ ﺒﺜﻼﺜـﻴﻥ‬
‫عند ا‬

‫ﻴﻭ ‪‬ﻤﺎ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻤﻥ ﻻ ﻴﺘﻘﺎﻀﻭﻥ ﺃﺠﻭﺭﻫﻡ ﻤﺸﺎﻫﺭﺓ ‪.‬‬

‫ﻭﻻ ﺘﺴﺘﺤﻕ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻥ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﺒﺩﺃ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﺨﺩﻤــﺔ ﺇﻻ ﺇﺫﺍ ﻜـﺎﻥ ﺸـﻬﺭ‪‬ﺍ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻼ ﻭﺘﺴﺘﺤﻕ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻜﺎﻤﻠﺔﹰ ﻋﻥ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﻨﺘﻬﻰ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪.‬‬

‫ﻜﺎﻤ ﹰ‬
‫ﻭﻴ‪‬ﻌﻔﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﻥ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﺠﻨﻴﺩ ﺍﻹﻟﺯﺍﻤﻰ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٥٦‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٧١‬‬

‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧٠‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ ﻤﻤـﻥ ﻴـﺴﺘﺨﺩﻡ‬
‫ﻻ ‪ ،‬ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﺒﻴﺎﻨﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﻋﺩ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ﻗﺭﻴﻥ ﻜل ﻤﻨﻬﺎ ‪:‬‬
‫ﻋﻤﺎ ﹰ‬
‫‪ -١‬ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺒﻤـﺎ ﻓـﻰ ﺫﻟـﻙ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﺔ‬
‫ﻋﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺸﻬﺭ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ‪ ،‬ﻭﺫﻟـﻙ ﻤـﻥ ﺃﻭل ﺍﻟـﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘـﺎﻟﻰ‬
‫ﻟﺸﻬﺭ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺘﺄﺨﺭﺓ ﻭﺫﻟـﻙ ﻓـﻰ ﺃﻭل ﺍﻟـﺸﻬﺭ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻕ‬
‫ﻋﻨﻪ ﺍﻟﻘﺴﻁ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻘﻭﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺨﺼﻤﻬﺎ ﺸﻬﺭﻴ‪‬ﺎ ﻤـﻥ ﺃﺠـﺭ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﺎﺌﺯ ﺍﻟﺤﺠﺯ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺯﻭل ﻋﻨﻬﺎ ﻭﺍﻟﺘﻰ ﺼﺭﻓﺕ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬

‫صورة إ‬
‫ﺩﻭﻥ ﻭﺠﻪ ﺤﻕ ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻰ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻓﻰ ﺃﺩﺍﺀ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻔﻘـﺭﺓ ﺍﻷﻭﻟـﻰ ﻴـﺴﺘﺤﻕ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ‪ -‬ﺒﻤﺎ ﻓﻰ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﺠﻬـﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟﻠﺩﻭﻟـﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌـﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ ‪ -‬ﻤﺒﻠـﻎ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺇﻀﺎﻓﻰ ﺸﻬﺭﻯ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﺠـﻭﺏ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺤﺘـﻰ ﻨﻬﺎﻴـﺔ ﺸـﻬﺭ ﺍﻟـﺴﺩﺍﺩ ‪،‬‬
‫ﻭﻴﺤﺴﺏ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﺘﺴﺎﻭﻯ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﻌﺎﺌﺩ ﻋﻠﻰ ﺇﺼﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﻤـﻥ ﺍﻷﺫﻭﻥ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﺍﻟﺴﻨﺩﺍﺕ ﻓﻰ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﻟﻠﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺘﻌﻴﻥ ﻓﻴﻪ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﻤﻀﺎﻓﺎ ﺇﻟﻴﻪ )‪. (٪٢‬‬
‫ﻭﻴﺘﻡ ﺍﻹﻋﻔﺎﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺇﺫﺍ ﺘﻡ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﺨﻼل ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﻴﻭ ‪‬ﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﻭﺠﻭﺏ ﺍﻷﺩﺍﺀ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٧٢‬‬

‫ﻴﺅﺩﻯ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﻤﻭﺍﺩ ﺃﺭﻗـﺎﻡ )‪ (٧ ، ٦ ، ٥‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﺒﻴﺎﻨﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﻋﺩ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ﻗﺭﻴﻥ ﻜل ﻤﻨﻬﺎ ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺒﻤﺎ ﻓﻰ ﺫﻟﻙ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋـﻥ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺸﻬﺭ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺘﺄﺨﺭﺓ ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻰ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻨﻪ ﺍﻟﻘﺴﻁ ‪.‬‬
‫‪٥٧‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻓﻰ ﺃﺩﺍﺀ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻴﺴﺘﺤﻕ ﻤﺒﻠـﻎ‬
‫ﺇﻀﺎﻓﻰ ﺸﻬﺭﻯ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﺠﻭﺏ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺤﺘﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺸﻬﺭ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ‪ ،‬ﻭﻴﺤـﺴﺏ‬
‫ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﺘﺴﺎﻭﻯ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﻌﺎﺌﺩ ﻋﻠﻰ ﺇﺼﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﻤﻥ ﺍﻷﺫﻭﻥ ﻭﺍﻟـﺴﻨﺩﺍﺕ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﻟﻠﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺘﻌﻴﻥ ﻓﻴﻪ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﻤﻀﺎﻓﹰﺎ ﺇﻟﻴﻪ )‪. (٪٢‬‬
‫ﻭﻴﺘﻡ ﺍﻹﻋﻔﺎﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺇﺫﺍ ﺘﻡ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﺨﻼل ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﻴﻭ ‪‬ﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﻭﺠﻭﺏ ﺍﻷﺩﺍﺀ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﻴﻥ ﺒﺎﻟﺨﺎﺭﺝ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻤﻘﺩﻤﺎ ﻜل ﺴﺘﺔ‬
‫ﺃﺸﻬﺭ ﺃﻭ ﺴﻨﻭﻴ‪‬ﺎ ﺘﺒﻌ‪‬ﺎ ﻻﺨﺘﻴﺎﺭﻩ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺘﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﺸﻬﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻨﻪ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﺴﺘﻜﻤﺎل ﻟﻠﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﻭﺠﺒﺔ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﺎﻟﻨﻅﺎﻡ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٧٣‬‬
‫ﺘﻘﺩﺭ ﺘﻜﻠﻔﺔ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺒﻬﺎ ﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﻻﻗﺘـﺼﺎﺩﻴﺔ ﻓـﻰ‬

‫صورة إ‬
‫ﺒﻌﺽ ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻅﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻨﺎﻁﻕ ﺍﻟﻨﺎﺌﻴﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ‪ ٢٠٢٠/١/١‬ﺒﻭﺍﻗـﻊ ﺍﻟﻘﻴﻤـﺔ‬
‫ﺍﻟﺭﺃﺴﻤﺎﻟﻴﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﺠﺯﺀ ﺍﻟﺯﺍﺌﺩ ﻋﻠﻰ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٣‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫لك‬ ‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٧٤‬‬
‫تروني‬
‫ﻋﻠﻰ ﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻭﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘـﺼﺔ ﺒﻭﺤـﺩﺍﺕ ﺍﻟﺠﻬـﺎﺯ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﻗﻁﺎﻉ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺍﺘﺨﺎﺫ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻻ ﺨﺎﺼﺔ ﻟﻸﺠﻭﺭ ﺍﻟﺘﻰ‬

‫‪ -١‬ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺴﺠﻼﺕ ﻭﻗﻭﺍﺌﻡ ﺃﺠﻭﺭ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺘﺘﻀﻤﻥ ﺤﻘﻭ ﹰ‬
‫ﻴﺴﺭﻯ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺤﻜﻡ ﺍﻗﺘﻁﺎﻉ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺤﺼﺔ ﻜل ﻤﻥ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺤﺎﻓﻅﺔ ﺒﺈﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤـﻭﺫﺝ ﺭﻗـﻡ )‪(١٤‬‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻤﻥ ﺃﺼل ﻭﺼﻭﺭﺓ ﻟﻜل ﻗﺎﺌﻤﺔ ﻤﻥ ﻗﻭﺍﺌﻡ ﺼﺭﻑ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﻋﻠﻰ ﺤﺩﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺘﺠﻤﻴﻊ ﺃﺼﻭل ﺍﻟﺤﻭﺍﻓﻅ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﻭﺍﻻﺤﺘﻔﺎﻅ ﺒﻬﺎ ﺒﻌﺩ ﻤﻁﺎﺒﻘﺘﻬـﺎ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻤﻊ ﻤﺎ ﻫﻭ ﻭﺍﺭﺩ ﺒﻘﻭﺍﺌﻡ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺜﻡ ﺘﺴﺠﻴل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻓﻰ ﺴﺠل ﻗﻴـﺩ‬
‫ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤﻌﺩ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻐﺭﺽ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٥٨‬‬

‫‪ -٤‬ﺘﻔﺭﻴﻎ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﺤﻭﺍﻓﻅ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬـﺎ ﺒﺎﻟﺒﻨـﺩ )‪ (٢‬ﻓـﻰ‬

‫ﺤﺎﻓﻅﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (١٥‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﺤﺭﺭ ﺍﻟﺤﺎﻓﻅﺔ ﻤﻥ ﺃﺼل ﻭﺼﻭﺭﺘﻴﻥ ﻭﻴﺭﺴل ﺍﻷﺼل ﻭﺍﻟـﺼﻭﺭﺓ ﺍﻷﻭﻟـﻰ‬
‫ﻤﺭﻓ ﹰﻘﺎ ﺒﻬﻤﺎ ﻤﺴﺘﻨﺩ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺘﺤﻔﻅ ﺍﻟﺼﻭﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﺒﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺒﺈﻗﺭﺍﺭ ﻤﻌﺘﻤﺩ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻤـﺎﻟﻰ ﻟﻠﻤﻨـﺸﺄﺓ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (١٦‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪ ،‬ﺘﻭﻀﺢ ﺒﻪ ﺠﻤﻠﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﻤﻨـﺼﺭﻓﺔ ﺨـﻼل ﺍﻟـﺴﻨﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﻗﻴﻤﺔ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻪ ﺍﻟﻤﺅﺩﺍﺓ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪ ،‬ﻭﻴﺠـﺏ‬
‫ﺃﻥ ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺇﻗﺭﺍﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﺒﺄﻥ ﺍﻷﺭﻗﺎﻡ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺠﻤﻠﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺘﺸﻤل ﻜـل ﻤـﺎ‬
‫ﺼﺭﻑ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ﺃﺠ ‪‬ﺭﺍ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﻴﺘﻌﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺘﺴﺠﻴل ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﺒﻨﻭﺩ ﺍﻟـﺴﺎﺒﻘﺔ‬
‫ﺒﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺤﺎﺴﺏ ﺍﻵﻟﻰ ﻜﻠﻤﺎ ﺃﻤﻜﻥ ﺫﻟﻙ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٧٥‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﺈﻤﺴﺎﻙ ﺴﺠل ﻟﻘﻴﺩ ﺃﺠﻭﺭ ﺍﻟﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴـﻪ‬
‫لك‬
‫ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (١٧‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٧٦‬‬
‫ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻭﻓﺎﺀ ﺒﺎﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺒﺈﺤﺩﻯ ﺍﻟﻁـﺭﻕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫ة ال يع‬

‫‪ -١‬ﺍﻟﺘﺤﻭﻴﻼﺕ ﺍﻟﻤﺼﺭﻓﻴﺔ ﻭﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﻜﺭﻭﺕ ﺍﻻﺌﺘﻤﺎﻥ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -٣‬ﺍﻹﻴﺩﺍﻉ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﺒﻨﻙ ﺒﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺇﺫﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﺼﺎﺩﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺍﻟﺸﻴﻙ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﻌﺘﻤﺩ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٥‬ﻨﻘ ‪‬ﺩﺍ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻰ ﻻ ﺘﺠﺎﻭﺯ ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ﺨﻤﺴﻤﺎﺌﺔ ﺠﻨﻴﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻻﺘﻔﺎﻕ ﻤﻊ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻭﺍﻟﺒﻨﻭﻙ ﻟﺘﺤﺼﻴل ﺍﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﻘﻭﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺒﺘﻭﺭﻴﺩﻫﺎ ﻓﻰ ﻤﻭﺍﻋﻴﺩﻫﺎ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻓـﻭﺭ ﺘﺤـﺼﻴﻠﻬﺎ‬
‫ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺫﻟﻙ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻼﺘﻔﺎﻕ ﺍﻟﻤﺒﺭﻡ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺄﻥ ‪.‬‬
‫‪٥٩‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٧٧‬‬

‫ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧٦‬ﻤﻥ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ ﻴﺠـﻭﺯ ﻟﻠﻬﻴﺌـﺔ ﻗﺒـﻭل ﺃﺩﺍﺀ‬
‫ﺍﻟﻤﺩﻴﻭﻨﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺒﺄﻯ ﻤﻥ ﻁﺭﻕ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺒﺨﻼﻑ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺍﻟﻨﻘﺩﻯ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٧٨‬‬
‫ﻴﺘﺤﺩﺩ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤـﻘﺭﺭﺓ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﻀﺎﻓﺔ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺘﺤﻭﻴﻼﺕ ﺍﻟﻤﺼﺭﻓﻴﺔ ﻭﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﻴﺩﺍﻉ ﺒﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻭﻓﺎﺀ ﺒﺎﻹﻴﺩﺍﻉ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﻙ ‪.‬‬
‫ﻼ ﻟﻠﺼﺭﻑ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﺭﻭﺩ ﺍﻟﺸﻴﻙ ﻗﺎﺒ ﹰ‬
‫‪ -٤‬ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﻴﺼﺎل ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻭﻓﺎﺀ ﻨﻘ ‪‬ﺩﺍ ﺒﺨﺯﻴﻨﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﺫﻟﻙ ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺎﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﻭﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ (‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﻘﺴﻴﻁ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪: (٧٩‬‬
‫لك‬
‫ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺘﻘﺴﻴﻁ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﺒﻌـﺩ ﺘﻭﻗﻴـﻊ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺤﺠﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻋﻠﻰ ﺃﻤﻭﺍل ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻔﻰ ﺒﺴـﺩﺍﺩ ﺍﻟﺩﻴﻥ ﺃﻭ ﺃﻥ ﻴﻘﺩﻡ ﺼـﺎﺤﺏ‬
‫ﺍﻟﻌﻤل ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺨﻁﺎﺏ ﻀﻤﺎﻥ ﺼﺎﺩﺭ ﻤﻥ ﺃﺤﺩ ﺍﻟﺒﻨﻭﻙ ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺩﺓ ﺒﻘﻴﻤﺔ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﻋﻠـﻰ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺨﻁﺎﺏ ﺴﺎﺭﻯ ﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﻘﺴﻴﻁ ﻭﺒﺎﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺒﺎﻗﻴﺔ ﻟﻠﺘﻘﺴﻴﻁ ‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺴﻴﻁ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺼـﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤـﺎل‬
‫تد بها‬

‫ﻋﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻡ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ )‪ (١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪ (٣‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ ﺩﻭﻥ ﺍﺘﺨـﺎﺫ‬
‫ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺤﺠﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﺃﻭ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺨﻁﺎﺏ ﻀﻤﺎﻥ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻭﻻ ﻴﺨل ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﺘﻘﺴﻴﻁ ﺒﺄﺤﻘﻴﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻰ ﺘﺤﺼﻴل ﻤﺒﺎﻟﻎ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﻤـﺎﺩﺓ )‪(٧١‬‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﺠـﻭﺏ ﺃﺩﺍﺌﻬـﺎ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ‪.‬‬

‫ﻭﺘﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺎﻟﺘﻘﺴﻴﻁ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻘﺭﺍﺭ ﻴﺼﺩﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺄﻥ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٦٠‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٨٠‬‬

‫ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺇﻟﻐﺎﺀ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﺘﻘﺴﻴﻁ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻹﻓﻼﺱ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺼﻔﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﺠﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻐﺎﺩﺭﺓ ﺍﻟﻨﻬﺎﺌﻴﺔ ﻟﻠﺒﻼﺩ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﺒﺎﻟﺒﻴﻊ ﻋﻠﻰ ﺃﻤﻭﺍل ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﺩﺍﺌﻥ ﺁﺨﺭ ﺴﻭﺍﺀ ﻜـﺎﻥ‬
‫ﺍﻟﺤﺠﺯ ﺇﺩﺍﺭ ‪‬ﻴﺎ ﺃﻭ ﻗﻀﺎﺌ ‪‬ﻴﺎ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻟﺘﻭﻗﻑ ﻋﻥ ﺴﺩﺍﺩ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﻗﺴﺎﻁ ﻤﺘﺘﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺘﻭﻓﺭ ﺃﺴﺒﺎﺏ ﺃﺨﺭﻯ ﻤﻭﺠﺒﺔ ﻹﻟﻐﺎﺀ ﺍﻟﺘﻘﺴﻴﻁ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﻌﺘﺒﺭ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﺘﻰ ﻟﻡ ﻴﺘﻡ ﺴﺩﺍﺩﻫﺎ ﻭﺘﻠﻙ ﺍﻟﺘﻰ ﻟﻡ ﻴﺤل ﻤﻭﻋﺩ ﺴﺩﺍﺩﻫﺎ ﻭﺍﺠﺒﺔ ﺍﻷﺩﺍﺀ‬
‫ﻓﻭﺭ ﺇﻟﻐﺎﺀ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﺘﻘﺴﻴﻁ ‪ ،‬ﻭﺘﻨﻔﺫ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺘﺤﺼﻴﻠﻬﺎ ﺠﺒ ‪‬ﺭﺍ ﺃﻭ ﺘﺤـﺼﻴل ﻗﻴﻤـﺔ ﺨﻁـﺎﺏ‬
‫ﺍﻟﻀﻤﺎﻥ ﺃﻭ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻺﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻤﺭﺴﻭﻤﺔ ﻗﺎﻨﻭ ﹰﻨﺎ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺨﺼﻭﺹ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﻘﺴﻴﻁ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺇﺫﺍ ﺯﺍﻟﺕ ﺍﻷﺴﺒﺎﺏ ﺍﻟﺘﻰ‬
‫ﺩﻋﺕ ﺇﻟﻰ ﺇﻟﻐﺎﺀ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﺘﻘﺴﻴﻁ ‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻭﻓﺎﺀ ﺒﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻴـﻪ ﺩﻓﻌـﺔ ﻭﺍﺤــﺩﺓ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺃﻭ ﻋﻠﻰ ﺩﻓﻌﺎﺕ ﻓﻰ ﻤﺩﺓ ﺘﻘل ﻋﻥ ﻤﺩﺩ ﺍﻟﺘﻘﺴﻴﻁ ‪ ،‬ﻭﻴ‪‬ﻌﺎﺩ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﻓﻰ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻭﻓﺎﺀ ﺒﺎﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٨١‬‬
‫ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﻀـﻌﺔ ﻷﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﻤـﻭﺍﺩ ﺃﺭﻗـﺎﻡ )‪(٧ ، ٦ ، ٥‬‬
‫تد بها‬

‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻁﻠﺏ ﺘﻘﺴﻴﻁ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺃﻗﺴﺎﻁ ﺸﻬﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻻ ﻴﺨل ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﺘﻘﺴﻴﻁ ﺒﺄﺤﻘﻴﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻰ ﺘﺤﺼﻴل ﻤﺒﺎﻟﻎ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﻤـﺎﺩﺓ )‪(٧٢‬‬
‫عند ا‬

‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﺠﻭﺏ ﺃﺩﺍﺌﻬـﺎ‬
‫ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﺘﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺎﻟﺘﻘﺴﻴﻁ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟﻘـﺭﺍﺭ ﻴـﺼﺩﺭ ﻤـﻥ ﺭﺌـﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺄﻥ ‪.‬‬
‫‪٦١‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ (‬
‫ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٨٢‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻗﺘﻁﺎﻉ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﻭﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻤـﻥ‬
‫ﺃﺠﻭﺭﻫﻡ ‪ ،‬ﻭﻴﻭﺭﺩﻫﺎ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻤﻊ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺸﻬﺭﻴﺔ ﻭﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴـﺩ ﺍﻟﻤﻘـﺭﺭﺓ ﻷﺩﺍﺀ‬
‫ﻫﺫﻩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻤﺼﺤﻭﺒﺔ ﺒﺎﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (١٨‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٨٣‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻵﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻤﺘﺎﺒﻌﺔ ﺘﺤﺼﻴل ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﻭﺴﺩﺍﺩﻫﺎ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻓﻰ ﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺸﻬﺭﻴﺔ‬
‫ﻭﺫﻟﻙ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (١٨‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻤﻥ ﺃﺼل ﻭﺜﻼﺙ ﺼﻭﺭ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪-٢‬ﺍﻟﺘﺄﺸﻴﺭ ﻓﻰ ﺴﺠﻼﺕ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺒﺄﻴﺔ ﺘﻌﺩﻴﻼﺕ ﺘﻁﺭﺃ ﻋﻠﻰ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻘـﺴﻁ ﺍﻟـﺸﻬﺭﻯ ﻭﻨﻬﺎﻴـﺔ‬
‫ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﻘﺴﻴﻁ ﻭﺃﺴﺒﺎﺏ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴل ﻭﺇﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺫﻟﻙ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (١٨‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫لك‬ ‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٨٤‬‬
‫تروني‬
‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺘﺴﺠﻴل ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻘﺴﻁ ﻭﻗﻴﻤﺘﻪ ﻭﺒﺩﺍﻴﺘﻪ ﻭﻨﻬﺎﻴﺘﻪ ﻭﺃﻯ ﺘﻌﺩﻴل ﻤﻥ ﺸﺄﻨﻪ ﺇﻴﻘﺎﻓﻪ ﺃﻭ ﺇﻋﺎﺩﺓ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺘﺤﺼﻴﻠﻪ ﺒﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﺃﻭ ﻓﻰ ﺍﻟﺴﺠﻼﺕ ﺍﻟﻤﻌﺩﺓ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻐﺭﺽ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﻘﺴﻁ ﺒﻌﺩ ﺘﺤﺩﻴﺩﻩ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﻤﻁﺎﺒﻘﺔ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻤﻊ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻡ ﺘﻭﺭﻴـﺩﻫﺎ ﺍﻟـﻰ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺨﻼل ﻜل ﺸﻬﺭ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﺠﻭﺩ ﺃﻯ ﺍﺨﺘﻼﻑ ﻴﺨﻁﺭ ﺼـﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل ﻭﺘﻁﺒـﻕ‬
‫ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻓﻰ ﺍﻷﺩﺍﺀ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٨٥‬‬

‫ل‬

‫ﺘﺴﻘﻁ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤﺤﺴﻭﺒﺔ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﺠﺩﻭل ﺭﻗـﻡ )‪ (٤‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓـﻕ ﻟﻠﻘـﺎﻨﻭﻥ ﻓـﻰ ﺤﺎﻟـﺔ‬
‫تداول‬

‫ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻟﻠﻌﺠﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻭﻴﻘﺘﺼﺭ ﺫﻟﻙ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﺔ ﺍﻋﺘﺒـﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤـﻥ‬
‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺩﻭﻥ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤﺅﺠل ﺴﺩﺍﺩﻫﺎ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﺘـﻰ ﻻ ﻴـﺴﺘﺤﻕ‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٦٢‬‬

‫ﻼ ﻤﻥ ﻤﻌﺎﺵ‬
‫ﻀﺎ ﻋﻨﻪ ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻴﺨﺼﻡ ﺍﻟﻘﺴﻁ ﻜﺎﻤ ﹰ‬
‫ﻋﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﺠﺭ‪‬ﺍ ﺃﻭ ﺘﻌﻭﻴ ‪‬‬
‫ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺇﻟﻰ ﺤﻴﻥ ﺍﺴﺘﻴﻔﺎﺀ ﻫﺫﻩ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺃﻭ ﻤﻥ ﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻋﻨﻪ ﻓﻰ ﺤﺎﻟـﺔ‬
‫ﻭﻓﺎﺘﻪ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﺭﻑ ﻤﻥ ﺃﻨﺼﺒﺘﻬﻡ ﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺠﺎﻭﺯ ﺍﻟﺭﺒﻊ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٨٦‬‬
‫ﻴﻭﻗﻑ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﻓـﻰ ﺠﻤﻴـﻊ ﺍﻟﺤـﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘـﻰ‬
‫ﻀﺎ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﻭﻴﺴﺘﺄﻨﻑ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﻓـﻭﺭ ﺍﺴـﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻷﺠـﺭ‬
‫ﻻ ﻴﺴﺘﺤﻕ ﻋﻨﻬﺎ ﺃﺠﺭ‪‬ﺍ ﺃﻭ ﺘﻌﻭﻴ ‪‬‬
‫ﻭﺘﺯﺍﺩ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﻘﺴﻴﻁ ﺒﻘﺩﺭ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﻰ ﺃﻭﻗﻑ ﻓﻴﻬﺎ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ‪.‬‬
‫ﻼ ﻋﻥ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﻨﺘﻬﻰ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻟـﺩﻯ ﺼـﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫ﻭﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻘﺴﻁ ﻜﺎﻤ ﹰ‬
‫ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﻭﻻ ﻴﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﺒﺩﺃ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻟﺩﻯ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺠﺩﻴـﺩ ﺇﻻ ﺇﺫﺍ‬
‫ﻜﺎﻥ ﺸﻬ ‪‬ﺭﺍ ﻜﺎﻤﻼ ‪.‬‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﳋﺎﻣﺲ (‬

‫صورة إ‬
‫ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺤﺴﺎﺏ ﺃﻭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻥ ﺒﻌﺽ ﺍﻟﻤﺩﺩ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٨٧‬‬
‫ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻥ ﻴﻁﻠﺏ ﺤﺴﺎﺏ ﻤﺩﺓ ﻀﻤﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺇﺫﺍ ﺘﻭﻓﺭﺕ ﻓﻰ ﺸﺄﻨﻬﺎ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺘﺎﻟﻴﺔ ﻟﺴﻥ ﺒﺩﺍﻴﺔ ﺍﻟﺨﻀﻭﻉ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -٢‬ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻜﺎﻤﻠﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠـﻰ ﻤـﺩﺓ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ ﺍﻷﺨﻴـﺭﺓ ﻭﻏﻴـﺭ ﺨﺎﻀـﻌﺔ ﻟﻨﻅـﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻭﺘﻘﺩﺭ ﺘﻜﻠﻔﺔ ﺤﺴﺎﺏ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٣‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓـﻕ ﻟﻠﻘـﺎﻨﻭﻥ ﻭﺘـﺅﺩﻯ‬
‫ﺇﻤﺎ ﺩﻓﻌﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ ﺨﻼل ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻁﻠﺏ ﺤﺴﺎﺒﻬﺎ ﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺠﺎﻭﺯ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪،‬‬
‫عند ا‬

‫ﺃﻭ ﺃﺩﺍﺅﻫﺎ ﺒﺎﻟﺘﻘﺴﻴﻁ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٤‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﻌﺘﺒـﺭ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ‬
‫ﻤﺸﺘﺭﻜﹰﺎ ﺇﻻ ﺇﺫﺍ ﺘﻡ ﺴﺩﺍﺩ ﺃﻭل ﻗﺴﻁ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻗﺒل ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟـﺴﻥ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺘﻌﺘﺒﺭ ﻜﺴﻭﺭ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺴﻨﺔ ﻜﺎﻤﻠﺔ ‪.‬‬

‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻷﻯ ﺴﺒﺏ ﻤﻥ ﺍﻷﺴﺒﺎﺏ ﺍﻟﻌﺩﻭل ﻋﻥ ﻁﻠﺏ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺩﺓ ‪.‬‬
‫‪٦٣‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٨٨‬‬

‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺇﻋﺎﺭﺓ ﺃﻭ ﻨﺩﺏ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻨﺩ ‪‬ﺒﺎ ﻜﻠ ‪‬ﻴﺎ ﺇﻟﻰ ﺠﻬﺔ ﺩﺍﺨل ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴـﺔ ﺘﻠﺘـﺯﻡ‬
‫ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻨﺘﺩﺏ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺴﺩﺍﺩ ﺤﺼﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓـﻰ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺨـﺼﻡ‬
‫ﺤﺼﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻤﻥ ﺃﺠﺭﻩ ﻭﺘﻭﺭﻴﺩﻫﺎ ﺸﻬﺭﻴ‪‬ﺎ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺠﻬـﺔ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺭ‬
‫ﻤﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻰ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﻠﺸﻬﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻨﻪ ﺘﻠﻙ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺤﺴﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻨﺘﺩﺏ‬
‫ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻨﺩﺒ‪‬ﺎ ﻜﻠﻴ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻷﺼﻠﻰ ﺒﺴﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﻭﺍﻟﻤﺒـﺎﻟﻎ ﺍﻷﺨـﺭﻯ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭ ﻭﺍﻟﻤﻨﺘﺩﺏ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﺩﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻟـﺴﺩﺍﺩ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺩﻭﻥ ﺘﻌﻠﻴﻕ ﺫﻟﻙ ﻋﻠﻰ ﻭﺭﻭﺩ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻭﻋﻠﻴـﻪ ﻤﺘﺎﺒﻌـﺔ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻨﺘﻅﺎﻡ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻓﻰ ﺃﺩﺍﺀ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻴﻠﺘـﺯﻡ ﺼـﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫لك‬
‫ﺍﻷﺼﻠﻰ ‪ -‬ﺒﻤﺎ ﻓﻰ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‪ -‬ﺒﺴﺩﺍﺩ ﻤﺒﻠـﻎ ﺇﻀـﺎﻓﻰ‬
‫تروني‬
‫ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻋﻥ ﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗـﺴﺎﻁ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻴﻪ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﺠﻭﺏ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺤﺘﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺸﻬﺭ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺘﻡ ﺍﻹﻋﻔﺎﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺇﺫﺍ ﺘﻡ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﺨﻼل ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﻴﻭ ‪‬ﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ‬
‫تد بها‬

‫ﻭﺠﻭﺏ ﺍﻷﺩﺍﺀ ‪.‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٨٩‬‬
‫عند ا‬

‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻷﺼﻠﻰ ﺒﺴﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﺩﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻟﻠﺴﺩﺍﺩ ﻭﺫﻟﻙ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭ ﺒﺎﻟﺨﺎﺭﺝ ﻭﻴﺘﻘﺎﻀﻰ ﺃﺠﺭﻩ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻤﻥ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻷﺼﻠﻰ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﺤﻤل ﻜل ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓـﻰ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺒﺤﺼﺘﻪ ﻓﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٦٤‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٩٠‬‬

‫ﺘﺘﺤﺩﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺄﺩﺍﺌﻬﺎ ﻋﻥ ﻤﺩﺩ ﺍﻹﻋﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻴـﺔ‬
‫ﻭﺍﻹﺠﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺩﻭﻥ ﺃﺠﺭ ﻟﻠﻌﻤل ﺒﺎﻟﺨﺎﺭﺝ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺤﺼﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺤﺼﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟـﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠـﺯ‬
‫ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻭﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻐﻁﻰ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻤﺴﺘﺩﻴﻡ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺤﺴﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺒﺠﻬﺔ ﻋﻤﻠﻪ ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ ﺒـﺎﻓﺘﺭﺍﺽ‬
‫ﻋﺩﻡ ﺇﻋﺎﺭﺘﻪ ﺃﻭ ﺤﺼﻭﻟﻪ ﻋﻠﻰ ﺇﺠﺎﺯﺓ ﺨﺎﺼﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﻌﺘﺒﺭ ﻓﻰ ﺤﻜﻡ ﺍﻹﻋﺎﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﻟﻠﻌﻤل ﻓﻰ ﺍﻟﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻤﺩﺩ ﺍﻹﻋﺎﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﻟﻠﻌﻤل ﺒﺈﺤﺩﻯ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻹﻗﻠﻴﻤﻴـﺔ‬

‫صورة إ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺩﺍﺨل ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﺭﺨﺹ ﻟﻪ ﺒﺈﺠﺎﺯﺓ ﺨﺎﺼﺔ ﻟﻐﻴﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﺇﺫﺍ ﻤﺎ ﺜﺒﺕ ﺍﻟﺘﺤﺎﻗـﻪ‬
‫ﺒﺈﺤﺩﻯ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﺃﻭ ﺜﺒﺕ ﺍﻟﺘﺤﺎﻗﻪ ﺒﻌﻤل ﺨـﺎﺭﺝ ﺍﻟـﺒﻼﺩ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻭﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﺤﺎﻗﻪ ﺒﺎﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٩١‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻥ ﻤﺩﺩ ﺍﻹﻋـﺎﺭﺓ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﻟﻠﻌﻤل ﺒﺎﻟﺨﺎﺭﺝ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﺩﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤـﺩﺩﺓ ﻷﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ‬
‫تد بها‬

‫ﺒﺎﻓﺘﺭﺍﺽ ﻋﺩﻡ ﻗﻴﺎﻤﻪ ﺒﺎﻹﻋﺎﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ‪.‬‬

‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺒﺈﺤﺩﻯ ﺍﻟﻌﻤﻼﺕ ﺍﻷﺠﻨﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻠـﻥ ﻟﻬـﺎ ﺴـﻌ ‪‬ﺭﺍ ﺒﺎﻟﺒﻨـﻙ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻯ ﺍﻟﻤﺼﺭﻯ ‪.‬‬

‫ﻜﻤﺎ ﻴﻜﻭﻥ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻤﺩﺩ ﺍﻹﻋﺎﺭﺍﺕ ﺃﻭ ﺍﻹﺠﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼـﺔ ﺒـﺩﻭﻥ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺃﺠﺭ ﻟﻠﻌﻤل ﺒﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﻨﻅﻤﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﺩﺍﺨل ﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻤﺼﺭ ﺍﻟﻌﺭﺒﻴﺔ ﺒﺈﺤﺩﻯ ﺍﻟﻌﻤـﻼﺕ‬
‫ﺍﻷﺠﻨﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﻠﻥ ﻟﻬﺎ ﺴﻌﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻨﻙ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻯ ﺃﻭ ﻤﺎ ﻴﻌﺎﺩﻟﻬﺎ ﺒﺎﻟﻌﻤﻠﺔ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪٦٥‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﺒﺈﺤﺩﻯ ﺍﻟﻁﺭﻕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﺍﻹﻴﺩﺍﻉ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﺒﻨﻙ ﺒﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺇﺫﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﺼﺎﺩﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﺘﺤﻭﻴﻼﺕ ﺍﻟﻤﺼﺭﻓﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺸﻴﻜﺎﺕ ﻤﺼﺭﻓﻴﺔ ﺃﻭ ﺴﻴﺎﺤﻴﺔ ﻤﻘﺒﻭﻟﺔ ﺍﻟﺩﻓﻊ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺍﻟﻜﺭﻭﺕ ﺍﻻﺌﺘﻤﺎﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﺄﺨﺭﻩ ﻓﻰ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﻤﺒﻠﻎ ﺇﻀﺎﻓﻰ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟﻠﻨـﺴﺒﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻋﻥ ﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗـﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﺔ‬
‫ﻋﻠﻴﻪ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﺠﻭﺏ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺤﺘﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺸﻬﺭ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻌﻔﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﺨـﻼل ﺸـﻬﺭ ﻤـﻥ‬
‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺴﻨﺔ ﺍﻹﻋﺎﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﻭﺘﻜﻭﻥ ﻤﻬﻠﺔ ﺍﻹﻋﻔﺎﺀ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻵﺨﺭ ﺴﻨﺔ ﺴﺘﺔ ﺃﺸﻬﺭ‬

‫صورة إ‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻹﻋﺎﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺨﻼل ﺍﻟﻤﻬﻠﺔ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻟﻺﻋﻔﺎﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺒـﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀـﺎﻓﻴﺔ‬
‫لك‬
‫ﻗﺒل ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻹﻋﺎﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ‪ ،‬ﻴﻌﻔﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻭﻥ ﻋﻨﻪ ﻤﻥ‬
‫تروني‬
‫ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺇﺫﺍ ﻗﺎﻤﻭﺍ ﺒﺎﻟﺴﺩﺍﺩ ﺨﻼل ﺴﺘﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺘﻡ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺒﺫﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻠﺔ ﻭﺍﻟﻜﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺴﺩﺩ ﺒﻬﺎ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٩٢‬‬

‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﻗﻴﺎﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﺒـﺴﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ‬
‫تد بها‬

‫ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﺤﺘﻰ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻤﻬﻠﺔ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻟﻺﻋﻔﺎﺀ ﻤـﻥ ﺍﻟﻤﺒـﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀـﺎﻓﻴﺔ ‪،‬‬
‫عند ا‬

‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺘﺤﺼﻴﻠﻬﺎ ﻤﻀﺎﻓﹰﺎ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﻤﻥ ﺃﺠـﺭ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ‬
‫ﺒﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺘﻘﺴﻴﻁ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٤‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪ ،‬ﻭﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺴﺩﺍﺩ ﺍﻷﻗـﺴﺎﻁ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﺩﻭﺭﻴﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤـﻥ ﺃﺠـﺭ ﺍﻟـﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘـﺎﻟﻰ ﻻﻨﺘﻬـﺎﺀ‬
‫ﻤﻬﻠﺔ ﺍﻹﻋﻔﺎﺀ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٦٦‬‬

‫ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻘﺴﻁ ﺘﺠﺎﻭﺯ ﺭﺒﻊ ﺍﻷﺠﺭ ﻓﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻁﻠـﺏ ﺃﺩﺍﺀ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺒﺈﺤﺩﻯ ﻁﺭﻕ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﺨﺼﻡ ﻤﻥ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺭﺒﻊ ﻭﻓـﻰ ﺤﺎﻟـﺔ ﺍﻨﺘﻬـﺎﺀ‬
‫ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺘﺨﺼﻡ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﻤﻥ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﺘﻘﺴﻴﻁ ﻋﻠﻰ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻤﻬﻠﺔ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻟﻺﻋﻔﺎﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺩﻭﻥ ﻭﺠﻭﺩ ﻋﻼﻗﺔ ﻋﻤـل‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺴﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﺩﻓﻌﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ ﻓـﻰ ﻤﻴﻌـﺎﺩ‬
‫ﻏﺎﻴﺘﻪ ﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺤﻘﻕ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴـﺘﻡ ﺍﻟـﺴﺩﺍﺩ ﺨـﻼل‬
‫ﺍﻟﻤﻬﻠﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺘﺤﺼل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٣٣‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٩٣‬‬
‫ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻥ ﻴﺒﺩﻯ ﺭﻏﺒﺘﻪ ﻓﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﻟﻐﻴﺭ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫ﻗﺒل ﻗﻴﺎﻤﻪ ﺒﺎﻹﺠﺎﺯﺓ ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻪ ﺃﻥ ﻴﺒﺩﻯ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺭﻏﺒﺔ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻻﺤﻕ ﻟﻬـﺫﺍ ﺍﻟﻤﻴﻌـﺎﺩ‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺠﺎﻭﺯ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺤﻘﻕ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻘﺩﻡ ﻁﻠﺏ ﺇﺒﺩﺍﺀ ﺍﻟﺭﻏﺒﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴـﻪ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻨﻤـﻭﺫﺝ ﺭﻗـﻡ )‪ (١٩‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓـﻕ ‪،‬‬
‫لك‬
‫ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻥ ﻴﻌﺩل ﻋﻥ ﺭﻏﺒﺘﻪ ﻓﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺒـﺄﻯ ﺤـﺎل ﻤـﻥ ﺍﻷﺤـﻭﺍل‬
‫تروني‬
‫ﻭﺘﺸﻤل ﺍﻟﺭﻏﺒﺔ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺘﺠﺩﻴﺩ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻋﻨﻪ ﻁﻠﺏ ﺤﺴﺎﺏ ﻤﺩﺓ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻟﻤﺎ ﺴﺒﻕ ﻓﻰ ﻤﻴﻌﺎﺩ ﻏﺎﻴﺘﻪ ﺜﻼﺜﺔ ﺸﻬﻭﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﺭﻭﺩ ﻁﻠﺏ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﺤﻘـﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴـﺔ‬
‫ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﺅﺩﻯ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﺩﻓﻌﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﺔ ﺸﻬﻭﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘـﺩﻴﻡ‬
‫تد بها‬

‫ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ‪.‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٩٤‬‬
‫ﺘﺘﺤﺩﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺄﺩﺍﺌﻬﺎ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺩﻭﻥ‬
‫عند ا‬

‫ﺃﺠﺭ ﻟﻐﻴﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻭ ﺍﻵﺘﻰ ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﺤﺼﺘﻪ ﻭﺤﺼﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻭﺫﻟﻙ ﺇﺫﺍ ﺃﺒﺩﻯ ﺭﻏﺒﺘﻪ ﻓﻰ ﺤﺴﺎﺏ ﻤﺩﺓ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﻀـﻤﻥ‬
‫ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻭﻓﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪.‬‬
‫‪٦٧‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٢‬ﺤﺼﺘﻪ ﻭﺤﺼﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻐﻁﻰ ﺤـﻕ‬
‫ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻭﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﻤﻤﻥ ﺘﺴﺭﻯ ﻓﻰ ﺸﺄﻨﻪ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ﻋـﻥ ﻤـﺩﺓ‬
‫ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺩﻭﻥ ﺃﺠﺭ ﺇﺫﺍ ﻗﻀﻴﺕ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺩﺍﺨل ﺍﻟﺒﻼﺩ ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺤﺴﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺃﺠﺭ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﺒـﺎﻓﺘﺭﺍﺽ ﻋـﺩﻡ‬
‫ﻗﻴﺎﻤﻪ ﺒﺎﻹﺠﺎﺯﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻁﻠﺏ ﺤﺴﺎﺏ ﻤﺩﺓ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻟﻡ ﻴﺒـﺩ ﺍﻟﺭﻏﺒـﺔ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻨﻬﺎ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٨٧‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٩٥‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﺤﻜﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻥ ﻜـل‬
‫ﺴﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﺤﺩﺓ ﻤﻥ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺨﻼل ﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺴﻨﺔ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﺨﻠﻔﻪ ﻋﻥ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﺨﻼل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﻴﻌﺎﺩ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﻤﺒﻠﻎ ﺇﻀﺎﻓﻰ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﻨﺴﺒﺔ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﺒﻨﺹ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻻﻨﺘﻬﺎﺀ ﺴﻨﺔ‬
‫ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﻭﺤﺘﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺸﻬﺭ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ‪.‬‬
‫لك‬
‫ﻭﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﺘﻡ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺤﻘﻕ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻓﻰ ﺘـﺄﻤﻴﻥ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺒﻤﻌﺭﻓﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻋﻨﻪ ﻓﺘﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﻰ ﻟـﻡ‬
‫ﻴﺘﻡ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻨﻬﺎ ﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻤﺩﺓ ﻏﻴﺭ ﻤﺸﺘﺭﻙ ﻋﻨﻬﺎ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٩٦‬‬

‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﻗﻴﺎﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺴﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻴـﻪ ﻋـﻥ ﻤـﺩﺓ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻋﻭﺩﺘﻪ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻌﻤل ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺘﺤﺼﻴﻠﻬﺎ ﻤـﻀﺎﻓﹰﺎ‬
‫ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻁﺭﻴﻕ ﺍﻟﺘﻘﺴﻴﻁ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟﻠﺠـﺩﻭل ﺭﻗـﻡ )‪(٤‬‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻭﺘﺤﺩﺩ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻘﺴﻁ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺴﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﺍﻟﻌﻭﺩﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻹﺒﺩﺍﺀ ﺍﻟﺭﻏﺒﺔ ﺃﻴﻬﻤﺎ ﺃﻟﺤﻕ ﻭﻴﻠﺘـﺯﻡ ﺼـﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺒﺴﺩﺍﺩ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﺩﻭﺭﻴﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟـﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘـﺎﻟﻰ‬
‫ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻭﺩﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺇﺒﺩﺍﺀ ﺍﻟﺭﻏﺒﺔ ﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٦٨‬‬

‫ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻘﺴﻁ ﺘﺠﺎﻭﺯ ﺭﺒﻊ ﺍﻷﺠﺭ ﻓﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻁﻠـﺏ ﺃﺩﺍﺀ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺒﺈﺤﺩﻯ ﻁﺭﻕ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪-١‬ﺍﻟﺨﺼﻡ ﻤﻥ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺭﺒـﻊ ﻭﻓـﻰ ﺤﺎﻟـﺔ ﺍﻨﺘﻬـﺎﺀ‬
‫ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺘﺨﺼﻡ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﻤﻥ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪-٢‬ﺍﻟﺘﻘﺴﻴﻁ ﻋﻠﻰ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٩٧‬‬
‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺒﻌﺩﻡ ﺘﺠﺩﻴﺩ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺍﻟﺨﺎﺼـﺔ ﻟﻠﻌﻤـل ﺒﺎﻟﺨـﺎﺭﺝ ﺃﻭ ﺍﻹﻋـﺎﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻴﺔ ﺒﺩﻭﻥ ﺃﺠﺭ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﻟﻐﻴﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺘﻰ ﺃﺒﺩﻯ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﺭﻏﺒـﺔ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻨﻬﺎ ‪ ،‬ﻗﺒل ﺴﺩﺍﺩ ﺠﻤﻴﻊ ﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋﻥ ﻤﺩﺩ ﺍﻹﺠﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﺍﻟﺘﺠﺩﻴﺩ ﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٩٨‬‬
‫ﺇﺫﺍ ﺍﺨﺘﺎﺭﺕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻤﻥ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﻴﻥ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤـﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴـﺔ‬
‫لك‬
‫ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٨١‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٦‬ﻭﺍﻟﺘﻰ ﺤﺼﻠﺕ ﻋﻠـﻰ ﺇﺠـﺎﺯﺓ ﻟﺭﻋﺎﻴـﺔ ﻁﻔﻠﻬـﺎ‬
‫تروني‬
‫ﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﻓﻴﺘﺒﻊ ﻓﻰ ﺸﺄﻥ ﺇﺒـﺩﺍﺀ ﺍﻟﺭﻏﺒـﺔ ﻭﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﺔ‬
‫ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﻭﺍﻻﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻤﻨـﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬـﺎ ﻓـﻰ ﺍﻟﻤـﻭﺍﺩ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺃﺭﻗﺎﻡ )‪ (٩٧،٩٦،٩٥،٩٤،٩٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬

‫ﻭﺇﺫﺍ ﺍﺨﺘﺎﺭﺕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻋﺩﻡ ﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺄﺩﺍﺀ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﺩﻭﺭﻴﺔ ‪.‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٩٩‬‬
‫عند ا‬

‫ﻋﻠﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻻﻁﻼﻉ ﻋﻠﻰ ﺠﻭﺍﺯ ﺴﻔﺭ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻗﺒل ﺘﺠﺩﻴـﺩ ﺍﻹﺠـﺎﺯﺓ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﻟﻐﻴﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺍﻟﺘﻰ ﺘﻘﻀﻰ ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺒﻼﺩ ﻭﺘﻁﺒﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ ﺃﺭﻗﺎﻡ )‪، ٩١ ، ٩٠‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ (٩٢‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺇﺫﺍ ﺜﺒﺕ ﺍﻟﺘﺤﺎﻕ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﺒﻌﻤـل ﺨـﺎﺭﺝ ﺍﻟـﺒﻼﺩ ﻭﺫﻟـﻙ‬
‫ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﺤﺎﻗﻪ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫‪٦٩‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٠٠‬‬

‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻭﻓﺩﺓ ﻟﻠﺒﻌﺜﺎﺕ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺒﺩﻭﻥ ﺃﺠﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻭﻓﺩﺓ ﻟﻠﻤﺒﻌﻭﺜﻴﻥ ﻋﻠـﻰ ﻨﻔﻘـﺔ‬
‫ﺍﻟﺩﻭﻟﺔ ﺒﺴﺩﺍﺩ ﺤﺼﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺤﺼﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﻓـﻰ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺘـﺅﺩﻯ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﺩﻭﺭﻴﺔ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٠١‬‬
‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺅﺩﻯ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺨـﻼل ﻤـﺩﺓ ﺍﻻﺴـﺘﺩﻋﺎﺀ ﻭﺍﻻﺴـﺘﺒﻘﺎﺀ‬
‫ﺒﺎﻟﻘﻭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺴﻠﺤﺔ ﺒﺴﺩﺍﺩ ﺤﺼﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻜﻤﺎ ﺘﻠﺘـﺯﻡ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﺠﻬـﺔ‬
‫ﺒﺨﺼﻡ ﺤﺼﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺃﺠﺭﻩ ﻭﺘﺅﺩﻯ ﺍﻟﺤﺼﺘﺎﻥ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻓـﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴـﺩ ﺍﻟﺩﻭﺭﻴـﺔ‬
‫ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ‬

‫صورة إ‬
‫ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ‬
‫ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ (‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﻌﻭﻴﻀﺎﺕ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٠٢‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻴﺴﺘﺤﻕ ﻤﻌﺎﺵ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺒﻠﻭﻍ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻤﻊ ﺘﻭﻓﺭ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﻤﻘﺩﺍﺭﻫﺎ ﻋـﺸﺭ ﺴـﻨﻭﺍﺕ‬
‫تد بها‬

‫ﻓﻌﻠﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ‪ ،‬ﻭﺘﺯﺍﺩ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺇﻟﻰ ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﺴﻨﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﻴﻨﺎﻴﺭ ‪٢٠٢٥‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ ﻋﻥ ﻤﺩﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٢‬ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻠﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤـل ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﻟﻠﻔﺌـﺎﺕ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬـﺎ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٣‬‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪ ،‬ﻭﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل ﺍﻟﻤﺴﺘﺩﻴﻡ ﺨﻼل ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺒﺎﻗﻰ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٣‬ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻠﻭﻓﺎﺓ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻔﺌـﺎﺕ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬـﺎ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٣‬‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪ ،‬ﻭﻭﻗﻭﻉ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺨﻼل ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺒﺎﻗﻰ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٧٠‬‬

‫‪ -٤‬ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ‬
‫ﻟﻠﻌﺠﺯ ﺍﻟﺠﺯﺌﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺩﻴﻡ ‪ ،‬ﺒﺸﺭﻁ ﺼﺩﻭﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘـﺼﺔ ﺍﻟﻤﻨـﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬـﺎ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺒﻌﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﻋﻤل ﺁﺨﺭ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻟـﺩﻯ ﺼـﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل ‪،‬‬
‫ﻭﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺭﻁ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﺒﻨـﺎ ‪‬ﺀ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺨﻼل ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺃﻭ ﻋﻤـل ﺃﻭ ﻨـﺸﺎﻁ‬
‫ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪ ،‬ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل ﺃﻭ ﻭﻗﻭﻉ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺨﻼل ﺴﻨﺔ ﻤـﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬـﺎﺀ ﺨﺩﻤـﺔ‬
‫ﺃﻭ ﻋﻤل ﺃﻭ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺸﺭﻁ ﻋﺩﻡ ﺘﺠﺎﻭﺯ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ‪.‬‬
‫)ﺠ( ﻋﺩﻡ ﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٦‬ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺒﻌﺩ ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬـﺎﺀ ﺨﺩﻤـﺔ ﺃﻭ ﻋﻤـل‬
‫ﺃﻭ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪ ،‬ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫)ﺏ( ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل ﺃﻭ ﻭﻗﻭﻉ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺒﻌﺩ ﺍﻨﻘﻀﺎﺀ ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤـﺔ‬
‫ﺃﻭ ﻋﻤل ﺃﻭ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺸﺭﻁ ﻋﺩﻡ ﺘﺠﺎﻭﺯ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫)ﺠ( ﻋﺩﻡ ﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪.‬‬
‫)ﺩ( ﺘﻭﻓﺭ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﻤﻘﺩﺍﺭﻫﺎ ﻋﺸﺭ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻓﻌﻠﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗل ‪ ،‬ﻭﺘﺯﺍﺩ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤـﺩﺓ‬
‫ﺇﻟﻰ ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﺴﻨﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﻴﻨﺎﻴﺭ ‪٢٠٢٥‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -٧‬ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺃﻭ ﻋﻤل ﺃﻭ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻐﻴﺭ ﺒﻠﻭﻍ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺠـﺯ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ )ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺒﻜﺭ( ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫) ﺃ ( ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ‪.‬‬

‫) ﺏ( ﺘﻭﻓﺭ ﻤﺩﺩ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟـﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠـﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓـﺎﺓ ﺘﻌﻁـﻰ ﺍﻟﺤـﻕ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻓﻰ ﻤﻌﺎﺵ ﻻ ﻴﻘل ﻋﻥ )‪ (٪٥٠‬ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺃﻭ ﺩﺨل ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﺍﻷﺨﻴﺭ ‪ ،‬ﻭﺒﻤـﺎ ﻻ ﻴﻘـل‬
‫ﻋﻥ )‪ (٪٦٥‬ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬
‫‪٧١‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫)ﺠ( ﺃﻥ ﺘﺘﻀﻤﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻋﺸﺭﻴﻥ ﺴﻨﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﺯﺍﺩ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤـﺩﺓ‬
‫ﺇﻟﻰ ﺨﻤﺴﺔ ﻭﻋﺸﺭﻴﻥ ﺴﻨﺔ ﻓﻌﻠﻴﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﻴﻨﺎﻴﺭ ‪٢٠٢٥‬‬
‫)ﺩ( ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٢٠‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫)ﻫ( ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺨﺎﻀ ‪‬ﻌﺎ ﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺼﺭﻑ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺃﺭﻗـﺎﻡ )‪ (٥ ، ٤ ، ٣ ، ٢‬ﻤـﻥ ﺍﻟﻔﻘـﺭﺓ‬
‫ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻻ ﺘﻘل ﻋﻥ ﺜﻼﺜـﺔ‬
‫ﺃﺸﻬﺭ ﻤﺘﺼﻠﺔ ﺃﻭ ﺴﺘﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻤﺘﻘﻁﻌﺔ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﺴﺭﻯ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺭﻁ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻭﻥ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﻭﻥ ﺒﺎﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﺍﻟﻤﺅﺴﺴﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻻﻗﺘﺼﺎﺩﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻷﻯ ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﻭﻏﻴﺭﻫﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﺤـﺩﺍﺕ ﺍﻻﻗﺘـﺼﺎﺩﻴﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻭﻥ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﻭﻥ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل )ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ( ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺨـﻀﻌﻭﻥ‬

‫صورة إ‬
‫ﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺘﻭﻅﻑ ﺼﺎﺩﺭﺓ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺃﻭ ﺤـﺩﺩﺕ ﺃﺠـﻭﺭﻫﻡ ﻭﻋﻼﻭﺍﺘﻬـﻡ ﻭﺘﺭﻗﻴـﺎﺘﻬﻡ‬
‫ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﺘﻔﺎﻗﺎﺕ ﺠﻤﺎﻋﻴﺔ ﺃﺒﺭﻤﺕ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﺘﻰ ﻭﺍﻓﻕ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋﻠـﻰ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﻠﻭﺍﺌﺢ ﺃﻭ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﺎﺕ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -٣‬ﺍﻨﺘﻘﺎل ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ )‪ (١‬ﻟﻠﻌﻤل ﺒﺎﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺜﺒﻭﺕ ﻋﺠﺯ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﻭﻗﻭﻉ ﻭﻓﺎﺘﻪ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺇﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل ‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻟﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺭﻗﻡ )‪ (٧‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺃﺩﺍﺀ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﻤﺩﺩ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ ﺃﻭ ﺍﻟﻘﻴﻤـﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴـﺔ ﻟﻸﻗـﺴﺎﻁ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (١١‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٠٣‬‬

‫ﻴﺤﺩﺩ ﺃﺠﺭ ﺘﺴﻭﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ً‬
‫عند ا‬

‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﺔ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪:‬‬

‫ﻴﺤﺩﺩ ﺃﺠﺭ ﺃﻭ ﺩﺨل ﺘﺴﻭﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺒﺩﺃ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫ل‬

‫ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ﻟﻸﺠﻭﺭ ﺃﻭ ﺍﻟـﺩﺨﻭل ﺍﻟﺘـﻰ ﺃﺩﻴـﺕ ﻋﻠـﻰ‬
‫تداول‬

‫ﺃﺴﺎﺴﻬﺎ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﺩﺨل ﻋﻥ ﻜﺎﻤل ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺤﻘﻕ‬
‫ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٧٢‬‬

‫ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﻓﻰ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ﻤـﺩﺓ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻔﻌﻠﻴـﺔ ﺍﻟﺘـﻰ ﺘـﻡ ﺃﺩﺍﺀ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻨﻬﺎ ﻓﻰ ﺃﻯ ﻤﻥ ﻗﻁﺎﻋﺎﺕ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﺩﺨل ﻓﻰ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴـﻁ ﺍﻟﻤـﺩﺓ‬
‫ﺍﻟﺘﻰ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺤﺴﺎﺒﻬﺎ ﻀﻤﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓـﻰ ﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟـﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠـﺯ‬
‫ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪ ،‬ﻭﺃﻴﺔ ﻤﺩﺩ ﺘﻡ ﺇﻀﺎﻓﺘﻬﺎ ﻟﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺒﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﻭﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺨﺎﺼﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺭﺍﻋﻰ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ﻼ‪.‬‬
‫‪ -١‬ﻻ ﻴﺩﺨل ﺸﻬﺭ ﺍﻟﺒﺩﺍﻴﺔ ﻀﻤﻥ ﻓﺘﺭﺓ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺇﻻ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺸﻬ ‪‬ﺭﺍ ﻜﺎﻤ ﹰ‬
‫ﻼ ﻀﻤﻥ ﻓﺘﺭﺓ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺍﻨﺘﻬﺕ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺸﻬ ‪‬ﺭﺍ ﻜﺎﻤ ﹰ‬
‫ﻼ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺸﻬﺭ ﺍﻟﺒﺩﺍﻴﺔ ﻫﻭ ﺸﻬﺭ ﺍﻟﻨﻬﺎﻴﺔ ﻴﻌﺘﺩ ﺒﻪ ﺸﻬ ‪‬ﺭﺍ ﻜﺎﻤ ﹰ‬
‫‪ -٤‬ﻴﺯﺍﺩ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﺘﺴﺎﻭﻯ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﻨﺴﺏ ﺍﻟﺘﻀﺨﻡ ﺨﻼل ﺍﻟﻤـﺩﺓ ﻤـﻥ ﺒﺩﺍﻴـﺔ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﺤﺘﻰ ﺘﺤﻘﻕ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﻪ ﻜﺎﻤﻠﺔ ﻤﻥ ﺴـﻨﻭﺍﺕ‬
‫ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺒﺸﺭﻁ ﺃﻻ ﻴﺯﻴﺩ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺒﻌﺩ ﺇﻀﺎﻓﺔ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﺯﻴـﺎﺩﺓ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﺤـﺩ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻧﻴـﺎ ‪ -‬ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﺔ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ‬
‫لك‬‫ﻋﻠﻰ ‪: ٢٠٢٠/١/١‬‬
‫تروني‬
‫ﻴﺤﺩﺩ ﺃﺠﺭ ﺃﻭ ﺩﺨل ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟـﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠـﺯ‬
‫ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻋﻥ ﻜل ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴـﻰ ﻭﺍﻷﺠـﺭ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ ﺃﻭ ﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﺘـﻰ ﻗـﻀﻴﺕ ﺍﻟﻤـﺩﺓ‬
‫ﻓﻰ ﻅﻠﻪ ‪ ،‬ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -١‬ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٧٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪: ١٩٧٥‬‬

‫) ﺃ ( ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫ﻴﺤﺩﺩ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪ ،‬ﻟﺠﻤﻴﻊ ﺤـﺎﻻﺕ‬

‫ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ﻟﻸﺠﻭﺭ ﺍﻟﺘﻰ ﺤﺩﺩﺕ ﻋﻠﻰ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺃﺴﺎﺴﻬﺎ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺨﻼل ﺍﻟﺴﻨﺘﻴﻥ ﺍﻷﺨﻴﺭﺘﻴﻥ ﻤﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ‬

‫ﺃﻭ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﻥ ﻗﻠﺕ ﻋﻥ ﺫﻟﻙ ‪.‬‬
‫‪٧٣‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﻋﻨﺩ ﺤﺴﺎﺏ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻷﺠﺭ ﺃﻻ ﻴﺠﺎﻭﺯ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﺘﻰ ﻴـﺘﻡ ﺘﺤﺩﻴـﺩ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻬﺎ )‪ (٪١٥٠‬ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﻓﻰ ﺒﺩﺍﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺨﻤﺱ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﻤﻥ ﻤـﺩﺓ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ‪ ،‬ﻭﺇﺫﺍ ﻗﻠﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻥ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ‬
‫ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﻨﺴﺒﺔ )‪ (٪١٠‬ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻨﺴﺒﺔ ﻜﺴﺭ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﻟﻠﺸﻬﻭﺭ ﺍﻟﻜﺎﻤﻠﺔ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ ‪:‬‬
‫ﻴﺤﺩﺩ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴـﻁ ﺍﻟـﺸﻬﺭﻯ‬
‫ﻟﻸﺠﻭﺭ ﺍﻟﺘﻰ ﺃﺩﻴﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻬﺎ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺨﻼل ﻜﺎﻤـل ﻤـﺩﺓ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ‬
‫ﻋﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ ‪ ،‬ﻭﻴﺯﺍﺩ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪٣‬ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻜﺎﻤﻠﺔ ﻤـﻥ ﺴـﻨﻭﺍﺕ‬
‫ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﻋﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻋﻠﻰ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﻤﻥ ﻓﻰ ﺤﻜﻤﻬـﻡ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ‬

‫صورة إ‬
‫ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٠٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪: ١٩٧٦‬‬
‫ﻴﺤﺩﺩ ﺩﺨل ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﺒﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺫﻯ ﺴﺩﺩﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺫﻟـﻙ‬
‫ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺩﺨل ﺍﺸـﺘﺭﺍﻙ ﻴﺤـﺴﺏ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺩﺨﻭل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﻰ ﺃﺩﻴﺕ ﻋﻠـﻰ ﺃﺴﺎﺴـﻬﺎ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻁﻭﺍل ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫تد بها‬

‫ﺭﻗﻡ ‪ ٥٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪: ١٩٧٨‬‬

‫ﻴﺤﺩﺩ ﺩﺨل ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﺒﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺫﻯ ﺴﺩﺩﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺫﻟـﻙ‬
‫عند ا‬

‫ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ‪.‬‬

‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺩﺨل ﺍﺸـﺘﺭﺍﻙ ﻴﺤـﺴﺏ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺩﺨﻭل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﻰ ﺃﺩﻴﺕ ﻋﻠـﻰ ﺃﺴﺎﺴـﻬﺎ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ‬
‫ﻁﻭﺍل ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٧٤‬‬

‫‪ -٤‬ﻗﺎﻨﻭﻥ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﺸﺎﻤل ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١١٢‬ﻟﺴﻨﺔ ‪: ١٩٨٠‬‬
‫ﻴﺤﺩﺩ ﺩﺨل ﺃﻭ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﺒﺩﺨل ﺃﻭ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺫﻯ ﺴـﺩﺩﺕ ﻋﻠـﻰ ﺃﺴﺎﺴـﻪ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٦‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻭﺫﻟﻙ ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤـﻥ ﺴـﻨﻭﺍﺕ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺩﺨل ﺃﻭ ﺃﺠـﺭ ﺍﺸـﺘﺭﺍﻙ‬
‫ﻴﺤﺴﺏ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺩﺨﻭل ﺃﻭ ﺃﺠﻭﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﻰ ﺃﺩﻴﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴـﻬﺎ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻁﻭﺍل ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺇﺫﺍ ﺘﻀﻤﻨﺕ ﻤﺩﺩ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﺩ ‪‬ﺩﺍ ﺨﺎﻀﻌﺔ ﻷﻜﺜﺭ ﻤـﻥ ﻗـﺎﻨﻭﻥ ﻤـﻥ‬
‫ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﻭﺩ )‪ (٤ ، ٣ ، ٢ ، ١‬ﻴﺭﺍﻋﻰ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻻﺴﺎﺴﻰ ‪:‬‬
‫)ق ‪(١٩٨٠/١١٢‬‬
‫)ق ‪(١٩٧٨/٥٠‬‬ ‫)ق ‪(١٩٧٦/١٠٨‬‬ ‫)ق ‪(١٩٧٥/٧٩‬‬
‫)ﻣﺘﻮﺳﻂ دﺧﻮل‬
‫‪+‬‬ ‫)ﻣﺘﻮﺳﻂ دﺧﻮل اﻻﺷﺘﺮاك ×‬ ‫‪+‬‬ ‫)ﻣﺘﻮﺳﻂ دﺧﻮل اﻻﺷﺘﺮاك ×‬ ‫‪+‬‬ ‫)ﻣﺘﻮﺳﻂ اﻷﺟﺮ ×‬

‫صورة إ‬
‫أو أﺟﻮر اﻻﺷﺘﺮاك ×‬
‫ﻣﺪة اﻻﺷﺘﺮاك(‬ ‫ﻣﺪة اﻻﺷﺘﺮاك(‬ ‫ﻣﺪة اﻻﺷﺘﺮاك(‬
‫ﻣﺪة اﻻﺷﺘﺮاك(‬
‫إﺟﻤﺎﻟﻰ ﻣﺪد اﻻﺷﺘﺮاك ) ‪(١٩٨٠/١١٢ +١٩٧٨/٥٠ + ١٩٧٦/١٠٨ + ١٩٧٥/٧٩‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ ‪:‬‬
‫لك‬
‫ﻴﺤﺩﺩ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﻋﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻸﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ )ﺏ( ﻤﻥ )‪. (١‬‬
‫تروني‬
‫‪ -٦‬ﻴﺭﺍﻋﻰ ﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﻴﺘﺒﻊ ﻓﻰ ﺤﺴﺎﺏ ﺃﺠﺭ ﺃﻭ ﺩﺨل ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﻭﺍﻷﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﻤﻘـﺭﺭﺓ ﺒﻘـﻭﺍﻨﻴﻥ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻥ ﻜل ﻤﺩﺓ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﻰ ﻗﻀﻴﺕ ﻓﻰ ﻅﻠﻪ ‪.‬‬
‫) ﺏ( ﺯﻴﺎﺩﺓ ﺃﺠﺭ ﺃﻭ ﺩﺨل ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﻨﺴﺏ ﺍﻟﺘﻀﺨﻡ ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻜﺎﻤﻠـﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ‪ ٢٠٢٠/١/١‬ﻭﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺤﻘﻕ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ‪ ،‬ﻋﻠـﻰ ﺃﻻ ﻴﺯﻴـﺩ‬

‫ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﺒﻌﺩ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٠٤‬‬

‫ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻫﻰ ‪:‬‬
‫ل‬

‫‪ -١‬ﻤﺩﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟـﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠـﻰ ‪، ٢٠٢٠/١/١‬‬

‫تداول‬

‫ﺒﻤﺎ ﻓﻰ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٦‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪ ،‬ﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻗﻭﺍﻋـﺩ ﺤـﺴﺎﺏ‬
‫ﺘﻠﻙ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺒﺎﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪٧٥‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٢‬ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺒﺩﺃ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﻨﺘﻔﺎﻉ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬

‫‪ -٣‬ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﺘﻰ ﻀﻤﺕ ﻟﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺒﻨﺎ ‪‬ﺀ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺒﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﻤﻀﺎﻓﺔ ﺒﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﻭﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺨﺎﺼﺔ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﺤﺴﺏ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻤـﺩﺩ ﻓـﻰ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻀﻤﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺒﻭﺍﻗﻊ ﺍﻟﺭﺒﻊ ‪ ،‬ﻭﺘﺤﺴﺏ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤل ﻓﻰ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ‬
‫ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١١٠‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺭﺍﻋﻰ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻴﺠﺒﺭ ﻜﺴﺭ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺸﻬﺭ‪‬ﺍ ﻓﻰ ﻤﺠﻤﻭﻉ ﻤﺩﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ‪٢٠٢٠/١/١‬‬
‫‪ -٢‬ﻴﺠﺒﺭ ﻜﺴﺭ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺸﻬﺭ‪‬ﺍ ﻓﻰ ﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﻤﻥ ‪٢٠٢٠/١/١‬‬
‫‪ -٣‬ﻴﺠﺒﺭ ﻜﺴﺭ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺴﻨﺔ ﻜﺎﻤﻠﺔ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﻤﻥ ﺸﺄﻥ ﺫﻟﻙ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻌﺎ ﹰﺸﺎ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٠٥‬‬
‫ﻴﺴﻭﻯ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ً‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﺔ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ‪: ٢٠٢٠/١/١‬‬

‫صورة إ‬
‫‪١‬‬ ‫ﻣﺪة اﻻﺷﺘﺮاك ﺑﺎﻟﺸﻬﻮر‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫×‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫×‬ ‫أﺟﺮ اﻟﺘﺴﻮﻳﺔ‬
‫ﻣﻌﺎﻣﻞ اﻟﺴﻦ اﻻﻛﺘﻮارى ﻣﻦ اﳉﺪول‬ ‫‪١٢‬‬
‫رﻗﻢ )‪ (٥‬اﳌﺮاﻓﻖ ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن‬
‫)وﻳﻬﻤﻞ ﻛﺴﺮ اﻟﺴﻨﺔ ﻓﻰ ﺣﺴﺎب اﻟﺴﻦ(‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺒﺤﺩ ﺃﻗﺼﻰ ﻤﻘﺩﺍﺭﻩ )‪ (٪٨٠‬ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﻤﻌﺎﺵ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪:‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻣﺪة اﻻﺷﺘﺮاك اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﺑﺎﻟﺸﻬﻮر‬
‫× ـــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫أﺟﺮ اﻟﺘﺴﻮﻳﺔ ×‬
‫ﻣﻌﺎﻣﻞ اﻟﺴﻦ اﻻﻛﺘﻮاري ﻣﻦ اﳉﺪول رﻗﻢ )‪(٥‬‬ ‫‪١٢‬‬
‫تد بها‬

‫ﻋﻦ اﳌﺪة اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‬

‫اﳌﺮاﻓﻖ ﻟﻠﻘﺎﻧﻮن‬
‫)وﻳﻬﻤﻞ ﻛﺴﺮ اﻟﺴﻨﺔ ﻓﻲ ﺣﺴﺎب اﻟﺴﻦ(‬

‫ﺒﺤﺩ ﺃﻗﺼﻰ ﻤﻘﺩﺍﺭﻩ )‪ (٪٨٠‬ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ‪.‬‬

‫عند ا‬

‫ً‬
‫ﺛﺎﻟﺜـﺎ ‪ -‬ﻴﺘﻡ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻨﺎﺘﺞ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻨﺩ ﺃﻭ ﹰ‬
‫ﻻ ﻭﺍﻟﺒﻨﺩ ﺜﺎﻨ ‪‬ﻴﺎ ﻭﺫﻟﻙ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋـﺎﺓ‬
‫ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -١‬ﺃﻻ ﻴﺯﻴﺩ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻠﻰ )‪ (٪٨٠‬ﻤﻥ ﺃﺠـﺭ ﺍﻟﺘـﺴﻭﻴﺔ ﺍﻷﻜﺒـﺭ‬
‫ﻋﻥ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺩﺘﻴﻥ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٧٦‬‬

‫‪ -٢‬ﻴﺯﺍﺩ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﺒﻭﺍﻗﻊ ﺍﻟﻔﺭﻕ ﺒﻴﻥ ﻗﻴﻤﺔ ‪ ٤٥٠‬ﺠﻨﻴ ‪‬ﻬﺎ )ﻭ‪ (٪٣٣‬ﻤـﻥ ﺇﺠﻤـﺎﻟﻰ‬
‫ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﺴـﺘﺤﻘﺎﻕ ‪ ،‬ﻤـﻊ ﻤﺭﺍﻋـﺎﺓ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋـﺩ ﺍﻟـﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(١٠٦‬‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺇﺫﺍ ﻗل ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ )‪ (٪٦٥‬ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﺍﻷﻜﺒﺭ ﻋـﻥ ﺃﻯ‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺩﺘﻴﻥ ﺭﻓﻊ ﺇﻟﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﻘﺩﺍﺭ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﺎﻟﺒﻨﻭﺩ )‪، ٣ ، ٢‬‬
‫‪ (٥ ، ٤‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٠٢‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺃﻻ ﻴﻘل ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ )‪ (٪٦٥‬ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ‬
‫ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪ ،‬ﻭﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﻘل ﻋﻥ ‪ ٩٠٠‬ﺠﻨﻴﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺘﻀﺎﻑ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ٤٥٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪١٩٩٨‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺘﻌﻴﻥ ﺃﻻ ﻴﺯﻴﺩ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﻋﻠـﻰ )‪ (٪٨٠‬ﻤـﻥ ﺍﻟﺤـﺩ‬
‫ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﺤﻘﻕ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﺤﺎﻻﺕ ﺃﺭﻗـﺎﻡ )‪(٧ ، ٦ ، ٥ ، ١‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٠٢‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻋﺘﺒـﺎﺭﺍ ﻤـﻥ ‪ ٢٠٢٠ /١/١‬ﻭﻜﺎﻨـﺕ ﺠﻤﻴـﻊ ﻤـﺩﺩ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻴﺭﺍﻋﻰ ﺘـﺴﻭﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ‬
‫لك‬ ‫ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٠٦‬‬
‫ﻴﺭﺍﻋﻰ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﻭﺍﻗﻊ ﺍﻟﻔﺭﻕ ﺒـﻴﻥ ‪ ٤٥٠‬ﺠﻨﻴﻬ‪‬ـﺎ ﻭ)‪(٪٣٣‬‬
‫ة ال يع‬
‫)ﺜﻼﺜﺔ ﻭﺜﻼﺜﻭﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺌﺔ( ﻤﻥ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻴﺘﺤﺩﺩ ﻭﻋﺎﺀ ﺤﺴﺎﺏ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟـ )‪ (٪٣٣‬ﺒﺈﺠﻤﺎﻟﻰ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻠﻤـﺅﻤﻥ‬
‫تد بها‬

‫ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺴﺘﺒﻌﺩ ﻤﻨـﻪ ﺇﻋﺎﻨـﺔ ﺍﻟﻌﺠـﺯ‬
‫ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٣٥‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪،‬‬
‫ﻭﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ٤٥٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪١٩٩٨‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٢‬ﻻ ﺘﺴﺘﺤﻕ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﺇﻻ ﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ ﻋﻨﺩ ﺭﺒﻁ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﻻ ﺘﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫) ﺃ ( ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﺠﺯﺌﻰ ﺍﻹﺼﺎﺒﻰ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﻨﻬﻰ ﻟﻠﺨﺩﻤﺔ ﻁﺎﻟﻤﺎ ﻟﻡ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﻓﻰ ﺸﺄﻨﻪ‬
‫ﺇﺤﺩﻯ ﺤﺎﻻﺕ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻟﻤﻌﺎﺵ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫‪٧٧‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫)ﺏ( ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻻﺴﺘﺜﻨﺎﺌﻰ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﻡ ﻤﻨﺤﻪ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﻨﺘﻔﻊ ﺃﻭ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻋﻨـﻪ‬
‫ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻻ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﻓﻰ ﺸﺄﻨﻬﻡ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻁﺒﻘﺎ ﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟـﺸﻴﺨﻭﺨﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫)ﺠ( ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻗﻪ ﻟﻠﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٩‬ﻤـﻥ ﻗـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٣٥‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪، ٢٠١٠‬‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٦٥‬ﻤﻥ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻋﻰ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭ‬
‫ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٧٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪١٩٧٥‬‬
‫‪ -٤‬ﻴﺘﻡ ﺇﻴﻘﺎﻑ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﻭﺩﺓ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻟﻠﻌﻤـل ﺃﻭ ﻤﺯﺍﻭﻟﺘـﻪ‬
‫ﻤﻬﻨﺔ ﻗﺒل ﺒﻠﻭﻍ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٠٧‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻴﻔﺘﺭﺽ ﻋﺩﻡ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺃﻭ ﻋﻤل ﺃﻭ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻨﺘﻘﺎﻟـﻪ ﺒـﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﻨﻭﺩ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻭﺘﺴﻭﻯ ﺤﻘﻭﻗﻪ ﻋﻨﺩ ﺍﻨﺘﻬـﺎﺀ‬

‫لك‬
‫ﺨﺩﻤﺘﻪ ﻋﻥ ﻤﺠﻤﻭﻉ ﻤﺩﺩ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻜﻭﺤﺩﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ ﺒﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻫﺎ ﻤﺩﺓ ﻤﺘﺼﻠﺔ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٠٨‬‬
‫ﺇﺫﺍ ﻋﺎﺩ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪ ،‬ﺇﻟـﻰ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻋﻤل ﺃﻭ ﻨﺸﺎﻁ ﻴﺨﻀﻌﻪ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ‪ ،‬ﻓﺘﻌﺘﺒﺭ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﺍﻟﺠﺩﻴـﺩﺓ ﻤـﺩﺓ ﻗﺎﺌﻤـﺔ‬
‫ﺒﺫﺍﺘﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﺘﺘﺤﺩﺩ ﺤﻘﻭﻗﻪ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻋﻨﻬﺎ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -١‬ﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﺍﺴـﺘﺤﻕ‬
‫ﻀﺎ ﻤﻥ ﺩﻓﻌﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ ﻭﻴﺼﺭﻑ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١١٠‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻋﻨﻬﺎ ﺘﻌﻭﻴ ‪‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٢‬ﺇﺫﺍ ﺘﻭﻓﺭﺕ ﺍﻟﺸـﺭﻭﻁ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻷﺨﻴـﺭﺓ‬

‫ﻓﻴﺴﻭﻯ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫) ﺃ ( ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺴﺒﺏ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻋﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻟﻐﻴـﺭ ﺍﻟﻌﺠـﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻓـﺎﺓ ﻓﻴﺤـﺴﺏ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻨﻬﺎ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﺴﺒﺏ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻭﻴﺭﺒﻁ ﻟﻪ ﻤﻌﺎﺵ ﺒﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﻴﻥ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٧٨‬‬

‫) ﺏ( ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺴﺒﺏ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤـﺩﺓ ﻟﻠﻌﺠـﺯ ﺃﻭ ﻟﻠﻭﻓـﺎﺓ ﻓﻴـﺴﻭﻯ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻨﻬﺎ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺴﺒﺏ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﺍﻟﻌﺠـﺯ ﻓﻴـﺴﻭﻯ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ‬
‫ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﺩﻭﻥ ﺭﻓﻊ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺇﻟﻰ )‪ (٪٦٥‬ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺴﺒﺏ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻟﻐﻴﺭ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻓﻴﺴﻭﻯ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ‬
‫ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﺴﺒﺏ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺭﺒﻁ ﻟﻪ ﻤﻌﺎﺵ ﺒﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﻴﻥ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺘﻌﻴﻥ ﺃﻻ ﻴﺯﻴﺩ ﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﻟـ )‪ (٪٨٠‬ﻤـﻥ ﺍﻟﺤـﺩ‬
‫ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٠٩‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻟﺒﻠﻭﻍ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﺃﻭ ﻟﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻌﺠـﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤـل ﺃﻭ ﻟﻭﻗـﻭﻉ‬
‫ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪ ،‬ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﺤﻘﻘﺕ ﻓﻴﻪ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ‬
‫لك‬
‫ﻟﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪ (٧‬ﻤـﻥ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪ (١٠٢‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ‬
‫تروني‬
‫)ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺒﻜﺭ( ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﻗﺩﻡ ﻓﻴﻪ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺼﺭﻑ ‪ ،‬ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﺠﺯﺌـﻰ ﺍﻋﺘﺒـﺎﺭﺍ ﻤـﻥ ﺃﻭل ﺍﻟـﺸﻬﺭ ﺍﻟـﺫﻯ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺘﻨﺘﻬﻰ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٠‬ﻤـﻥ ﻗـﺎﻨﻭﻥ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٨١‬ﻟﺴﻨﺔ ‪) ٢٠١٦‬ﺘﻘﺎﻋـﺩ ﻭﻅـﺎﺌﻑ ﻗﻴﺎﺩﻴـﺔ ﻭﺇﺩﺍﺭﺓ‬
‫عند ا‬

‫ﺇﺸﺭﺍﻓﻴﺔ( ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﻨﺘﻬﻰ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧٠‬ﻤـﻥ ﻗـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٨١‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٦‬ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤـﻥ ﺃﻭل ﺍﻟـﺸﻬﺭ ﺍﻟـﺫﻯ‬
‫ﺍﻨﺘﻬﺕ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪.‬‬
‫‪٧٩‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١١٠‬‬

‫ﻀﺎ ﻤﻥ ﺩﻓﻌﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻨﺘﻬـﺎﺀ‬
‫ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻋﻨﻪ ﺘﻌﻭﻴ ‪‬‬
‫ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺘﻭﻓﺭ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ‪ ،‬ﻭﻴـﺼﺭﻑ ﻫـﺫﺍ‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻤﻐﺎﺩﺭﺓ ﺍﻷﺠﻨﺒﻰ ﻟﻠﺒﻼﺩ ﻨﻬﺎﺌ ‪‬ﻴﺎ ﺃﻭ ﺍﺸﺘﻐﺎﻟﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﺨﺎﺭﺝ ﺒﺼﻔﺔ ﺩﺍﺌﻤـﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺤﺎﻗـﻪ‬
‫ﺒﺎﻟﺒﻌﺜﺔ ﺍﻟﺩﺒﻠﻭﻤﺎﺴﻴﺔ ﻓﻰ ﺴﻔﺎﺭﺓ ﺃﻭ ﻗﻨﺼﻠﻴﺔ ﺩﻭﻟﺘﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻫﺠﺭﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻟﺤﻜﻡ ﻨﻬﺎﺌ ‪‬ﻴﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﺒﺎﻟـﺴﺠﻥ ﺒﻘـﺩﺭ ﺍﻟﻤـﺩﺓ ﺍﻟﺒﺎﻗﻴـﺔ ﻟﺒﻠﻭﻏـﻪ‬
‫ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺇﺫﺍ ﻨﺸـﺄ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﺴﺠﻨﻪ ﻋﺠﺯ ﺠﺯﺌـﻰ ﻤـﺴﺘﺩﻴﻡ ﻴﻤﻨﻌـﻪ‬

‫صورة إ‬
‫ﻤﻥ ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺍﻨﺘﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺴﻠﻙ ﺍﻟﺭﻫﺒﻨﺔ ‪.‬‬
‫ﻼ‪.‬‬
‫‪ -٦‬ﻋﺠﺯ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﺠ ‪‬ﺯﺍ ﻜﺎﻤ ﹰ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -٧‬ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٨‬ﺒﻠﻭﻍ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﺤـﺎﻻﺕ ﺃﺭﻗـﺎﻡ )‪(٨ ، ٧ ، ٦ ، ٥‬‬
‫ﺩﻭﻥ ﺤﺎﺠﺔ ﻹﻨﻬﺎﺀ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻡ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٥‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١١١‬‬

‫ﻴ‪‬ﻘﺩﺭ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫ً‬
‫عند ا‬

‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬

‫ﻣﺪة اﻻﺷﺘﺮاك ﺑﺎﻟﺸﻬﻮر‬ ‫أﺟﺮ اﻟﺘﺴﻮﻳﺔ ﻋﻦ اﳌﺪة اﳊﺎﻟﻴﺔ‬

‫ل‬
‫تداول‬

‫‪٪١٥‬‬ ‫×‬ ‫)وﻓﻘﺎً ﻟﻠﻘﻮاﻋﺪ اﻟﻮاردة ﺑﺎﳌﺎدة ) ‪( ١٠٤‬‬ ‫×‬ ‫)وﻓﻘﺎً ﻟﻠﻤﺎدة )‪ (١٠٣‬ﻣﻦ ﻫﺬه‬

‫ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﻼﺋﺤﺔ(‪.‬‬ ‫اﻟﻼﺋﺤﺔ(‪.‬‬

 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٨٠‬‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪:‬‬

‫ﻣﺪة اﻻﺷﺘﺮاك ﺑﺎﻟﺸﻬﻮر‬ ‫أﺟﺮ اﻟﺘﺴﻮﻳﺔ ﻋﻦ اﳌﺪة اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‬

‫‪٪١٥‬‬ ‫×‬ ‫وﻓﻘﺎً ﻟﻠﻘﻮاﻋﺪ اﻟﻮاردة ﺑﺎﳌﺎدة ) ‪( ١٠٤‬‬ ‫×‬ ‫وﻓﻘﺎً ﻟﻠﻤﺎدة )‪ (١٠٣‬ﻣﻦ ﻫﺬه‬

‫ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﻼﺋﺤﺔ‪.‬‬ ‫اﻟﻼﺋﺤﺔ‪.‬‬

‫ً‬
‫ﺛﺎﻟﺜﺎ ‪ -‬ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺘﻴﻥ ‪:‬‬
‫ﻻ ﻭﺍﻟﺒﻨﺩ ﺜﺎﻨ ‪‬ﻴﺎ ‪.‬‬
‫‪ -١‬ﻴﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﻨﺎﺘﺞ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻨﺩ ﺃﻭ ﹰ‬
‫‪ -٢‬ﻴﺯﺍﺩ ﻤﺒﻠﻎ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺼﺭﻓﻪ ﻟﻠﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻓـﺎﺓ ﺃﻭ ﺒﻠـﻭﻍ ﺴـﻥ‬
‫ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﺒﻤﺒﻠﻎ ﻴﺤﺴﺏ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﺘﺴﺎﻭﻯ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺃﺫﻭﻥ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺨﻼل ﺍﻟﻤـﺩﺓ ﻤـﻥ ﻨﻬﺎﻴـﺔ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﺤﺘﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﻋﻠﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺤﻘﻕ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺼـﺭﻑ ﻤﺒﻠـﻎ‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻭﺘﺤﺴﺏ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫ﻋﺪد اﻟﺴﻨﻮات اﻟﻜﺎﻣﻠﺔ ﻣﻦ ﺗﺎرﻳﺦ إﻧﻬﺎء اﳋﺪﻣﺔ‬

‫ﻣﺘﻮﺳﻂ اﻟﻌﺎﺋﺪ ﻋﻠﻰ أذون اﳋﺰاﻧﺔ‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ‬

‫صورة إ‬
‫ﺣﺘﻰ ﺗﺎرﻳﺦ اﺳﺘﺤﻘﺎق اﻟﺼﺮف‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١١٢‬‬

‫ﻴﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺇﻟﻰ ﻤﺴﺘﺤﻘﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬
‫ﺤﻜ ‪‬ﻤﺎ ‪ ،‬ﻭﻴﻭﺯﻉ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﺃﻨﺼﺒﺘﻬﻡ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪ ،‬ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨـﺕ ﻨـﺴﺒﺔ ﺍﻟﺘﻭﺯﻴـﻊ ﺒـﻴﻥ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺘﻘل ﻋﻥ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩ ﺍﻟﺼﺤﻴﺢ ﻴﺘﻡ ﺘﻭﺯﻴﻊ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺒﻨﺴﺒﺔ‬
‫ﺘﻭﺯﻴﻊ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﻴﻨﻬﻡ ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻭﺠﺩ ﺴﻭﻯ ﻤﺴﺘﺤﻕ ﻭﺍﺤﺩ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺃﺩﻴﺕ ﺇﻟﻴﻪ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺒـﺎﻟﻎ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺒﺎﻟﻜﺎﻤل ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻭﺠﺩ ﺃﻯ ﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺼﺭﻓﺕ ﻟﻠﻭﺭﺜﺔ ﺍﻟﺸﺭﻋﻴﻴﻥ ‪.‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١١٣‬‬
‫تد بها‬

‫ﻴﺴﻭﻯ ﻤﻌﺎﺵ ﻜل ﻤﻥ ﻴﺸﻐل ﻓﻌﻠﻴ‪‬ﺎ ﻤﻨﺼﺏ ﻨﺎﺌﺏ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻭﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠـﺱ‬
‫ﺍﻟﻨﻭﺍﺏ ﻭﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﺸﻴﻭﺥ ﻭﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟـﻭﺯﺭﺍﺀ ﻭﻨﻭﺍﺒـﻪ ﻭﺍﻟـﻭﺯﺭﺍﺀ ﻭﻨـﻭﺍﺒﻬﻡ‬
‫عند ا‬

‫ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻅﻴﻥ ﻭﻨﻭﺍﺒﻬﻡ ﺒﻭﺍﻗﻊ ﺠﺯﺀ ﻤﻥ ﻋﺸﺭﺓ ﺃﺠﺯﺍﺀ ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﻋﻥ ﻜل ﺴﻨﺔ ﺨﺩﻤـﺔ‬
‫ﻗﻀﻴﺕ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺍﻵﺘﻰ ‪:‬‬
‫ل‬

‫‪ -١‬ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ‪ :‬ﻫﻭ ﺁﺨﺭ ﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻭﺍﺏ ﺃﻭ ﺁﺨﺭ ﺭﺍﺘﺏ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ‬
‫تداول‬

‫ﻟﺒﺎﻗﻰ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﻭﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺠﺎﻭﺯ ﺼﺎﻓﻰ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻟﻸﺠﻭﺭ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴـﻪ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺭﻗﻡ ‪ ١٠٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٨٧‬ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺸﻐل ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ ‪.‬‬
‫‪٨١‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٢‬ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ ‪ :‬ﻫﻰ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻗﻀﻴﺕ ﻓﻰ ﺸـﻐل ﺃﻯ ﻤـﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻴﺠﺒﺭ ﻜﺴﺭ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺇﻟﻰ ﺸﻬﺭ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ‪ :‬ﺇﺫﺍ ﻗل ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ )‪ (٪٢٥‬ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ‬
‫ﺇﻟﻴﻪ ﺭﻓﻊ ﺇﻟﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻘﺩﺭ ‪ ،‬ﻭﺇﺫﺍ ﺍﻨﺘﻬﻰ ﺸﻐل ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ ﺒﺴﺒﺏ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺍﻹﺼـﺎﺒﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺠـﺯ‬
‫ﺍﻟﻜﻠﻰ ﺍﻹﺼﺎﺒﻰ ﻓﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪٨٠‬ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ‪ :‬ﻴﻜﻭﻥ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪٨٠‬ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻓـﻰ ﺤﺎﻟـﺔ‬
‫ﺘﻜﺭﺍﺭ ﺍﻻﻨﺘﻔﺎﻉ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٧‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﺔ‬
‫ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻤﻬﺎ ﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺠﺎﻭﺯ )‪ (٪٨٠‬ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﻓﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬـﺎﺀ ﻤـﺩﺓ ﺸـﻐل‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ ﺍﻷﺨﻴﺭ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪ :‬ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺸﻬﺭ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺸﻐل‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ ‪ ،‬ﺒﺸﺭﻁ ﻋﺩﻡ ﺸﻐل ﻤﻨﺼﺏ ﺁﺨﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻨﺎﺼﺏ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺩﻭﻥ ﻓﺎﺼل ﺯﻤﻨﻰ ‪.‬‬
‫‪ -٦‬ﻻ ﻴﻨﺘﻔﻊ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻤﻥ ﻴﻌﺎﻤﻠﻭﻥ ﻤﻌﺎﻤﻠﺔ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻴﺘﻡ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻠﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟـﺴﺎﺒﻘﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﻤﺩﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺍﺴﺘﺒﻌﺎﺩ ﻤﺩﺓ ﺸﻐل ﺍﻟﻤﻨﺼﺏ‬
‫لك‬
‫ﻋﻨﺩ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﻤﺩﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪ ،‬ﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺃﻥ ﺘﺯﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺴﺘﺤﻕ ﻋﻠﻴﻬﺎ ‪،‬‬
‫ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺃﻭ ﺃﻯ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺁﺨﺭ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺼﺎﻓﻰ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻟﻸﺠـﻭﺭ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٠٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٨٧‬ﺒﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﺎﻤﻠﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ ﻟـﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠـﺱ‬
‫ﺍﻟﻨﻭﺍﺏ ﻭﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﻭﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﺔ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻅﻴﻥ ﻭﻨﻭﺍﺒﻬﻡ ‪.‬‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻧﻰ (‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪: (١١٤‬‬
‫عند ا‬

‫ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ ﺍﻟﺘﻌـﻭﻴﺽ‬
‫ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﻭﻓﺭ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -١‬ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻟﻠﻌﺠﺯ ﺍﻟﺠﺯﺌﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺩﻴﻡ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻟﻠﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٨٢‬‬

‫‪ -٣‬ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻟﻠﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬

‫‪ -٤‬ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل ﺃﻭ ﻭﻗﻭﻉ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺒﻌﺩ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺇﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﻤﻭﺍﺩ )‪ (٧،٦،٥‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﻭﻓﺭ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﺤﺎﻟﺘﻴﻥ ﺍﻵﺘﻴﺘﻴﻥ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﻟﻠﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﻟﻠﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ‬
‫ﺸﺎ ‪.‬‬
‫ﻗﺩ ﺍﺴﺘﺤﻕ ﻤﻌﺎ ﹰ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١١٥‬‬
‫ﻴ‪‬ﺤﺴﺏ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺃﺠﺭ ﺘﺴﻭﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺃﺠﺭﻯ ﺘﺴﻭﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﺤـﺴﺏ ﺍﻷﺤـﻭﺍل × ‪× ١٢‬‬
‫ﻤﻌﺎﻤل ﺍﻟﺴﻥ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٦‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫لك‬
‫ﻭﻴ‪‬ﺯﺍﺩ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺒﻨﺴﺒﺔ )‪ (٪٥٠‬ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﺇﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﻭﻴ‪‬ﻀﺎﻋﻑ ﻤﺒﻠﻎ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻗﻪ ﻻﻨﺘﻬـﺎﺀ ﺨﺩﻤـﺔ ﺃﻭ ﻋﻤـل‬
‫ﺃﻭ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺎﻟﻭﻓﺎﺓ ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١١٦‬‬

‫ﻴﺼﺭﻑ ﻤﺒﻠﻎ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻗﻪ ﻟﻠﻭﻓﺎﺓ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﺘﺭﺘﻴﺏ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ‪:‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -١‬ﻤﺴﺘﺤﻘﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻜل ﻤﻨﻬﻡ ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻭﺠـﺩ ﺴـﻭﻯ‬
‫عند ا‬

‫ﻤﺴﺘﺤﻕ ﻭﺍﺤﺩ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺍﺴﺘﺤﻕ ﻤﺒﻠﻎ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤل ‪ ،‬ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﺘﻭﺯﻴـﻊ ﺒـﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺘﻘل ﻋﻥ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩ ﺍﻟﺼﺤﻴﺢ ﻴﺘﻡ ﺘﻭﺯﻴﻊ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺒﻨﺴﺒﺔ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺘﻭﺯﻴﻊ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﻴﻨﻬﻡ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﺍﻟﻭﺭﺜﺔ ﺍﻟﺸﺭﻋﻴﻴﻥ ﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻭﺠﺩ ﺃﻯ ﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬
‫‪٨٣‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١١٧‬‬

‫ﻋﻨﺩ ﻭﻓﺎﺓ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺘﹸﺼﺭﻑ ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺠﻨﺎﺯﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﹸﻘﺩﺭ ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﺠﻨﺎﺯﺓ ﺒﻭﺍﻗﻊ ﻤﻌﺎﺵ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋـﻥ ﺸـﻬﺭ‬
‫ﻼ ﺠﻤﻴﻊ ﻤﺎ ﺃﻀﻴﻑ ﺇﻟﻴﻪ ﻤﻥ ﺯﻴﺎﺩﺍﺕ ﺤﺘﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﻭﻓـﺎﺓ ﺼـﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ‬
‫ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺸﺎﻤ ﹰ‬
‫ﻭﺘﹸﺼﺭﻑ ﺩﻓﻌﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ ‪ ،‬ﻭﻻ ﺘﺩﺨل ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﺠـﺯ ﻭﺍﻟﻤﻨﺤـﺔ ﺍﻟﻤﻘـﺭﺭﺓ ﺒﻘـﺭﺍﺭ ﺭﺌـﻴﺱ‬
‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ٤٥٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪١٩٩٨‬ﻀﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻨﺩ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻗﻴﻤﺔ ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﺠﻨﺎﺯﺓ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١١٨‬‬
‫ﺘﹸﺼﺭﻑ ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﺠﻨﺎﺯﺓ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﺘﺭﺘﻴﺏ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻷﺭﻤل ﺃﻭ ﺍﻷﺭﻤﻠﺔ ﺒﻐﺽ ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻋﻥ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﺠﻭﺩ ﺃﻜﺜﺭ‬
‫ﻤﻥ ﺃﺭﻤﻠﺔ ﺘﻭﺯﻉ ﺒﻴﻨﻬﻥ ﺒﺎﻟﺘﺴﺎﻭﻯ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٢‬ﺃﺭﺸﺩ ﺍﻷﻭﻻﺩ )ﺃﻜﺒﺭ ﺍﻟﺭﺍﺸﺩﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻷﻭﻻﺩ ﺴ ﹰﻨﺎ( ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﻤﻥ ﻴﺜﺒﺕ ﻗﻴﺎﻤﻪ ﺒﺼﺭﻑ ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﺠﻨﺎﺯﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﹸﺼﺭﻑ ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﺠﻨﺎﺯﺓ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﺔ ﺃﻴﺎﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻁﻠﺏ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١١٩‬‬
‫ﻋﻨﺩ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟـﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪ (٣‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ ‪،‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺘﹸﺴﺘﺤﻕ ﻤﻨﺤﺔ ﻋﻥ ﺸﻬﺭ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻭﺍﻟﺸﻬﺭﻴﻥ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﻴﻥ ‪.‬‬
‫ﺘﹸﻘﺩﺭ ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻋﻥ ﺍﻟﺸﻬﻭﺭ ﺍﻟﺜﻼﺜﺔ ﺒﺎﻷﺠﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﺸﻬﺭ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ‬
‫تد بها‬

‫ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬

‫ً‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -١‬ﻻ ﺘﺨﺼﻡ ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﻘﺩﺭ ﺍﻟﻤﻨﺤـﺔ ﻋﻠـﻰ ﺃﺴﺎﺴـﻪ ﺍﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ‬
‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺃﻭ ﺍﻟﻀﺭﺍﺌﺏ ﺃﻭ ﺃﻯ ﺍﺴﺘﻘﻁﺎﻋﺎﺕ ﺃﺨﺭﻯ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٢‬ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺘﻘﻴﺩ ﺒﺎﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻰ ‪ ،‬ﺤﻴﺙ ﺘﻘﺩﺭ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﺒﻜﺎﻤـل‬
‫ﺍﻷﺠﺭ ﺤﺘﻰ ﻟﻭ ﺘﺨﻁﻰ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٨٤‬‬

‫‪ -٣‬ﻴﺘﻡ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﺩﻓﻌﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ ‪.‬‬

‫‪ -٤‬ﻻ ﺘﹸﺴﻘﻁ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﺤﻕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺃﺠﺭ ﺃﻴﺎﻡ ﺍﻟﻌﻤل ﺨﻼل ﺸﻬﺭ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺒﺎﻟﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻜﺎﻨﺕ ﺘﺼﺭﻑ ﺍﻷﺠﺭ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﻓﺎﺓ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪:‬‬
‫ﻼ ﺠﻤﻴﻊ ﻤﺎ ﺃﻀـﻴﻑ‬
‫‪ -١‬ﺘﻘﺩﺭ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﺒﻤﻌﺎﺵ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﺸﻬﺭ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺸﺎﻤ ﹰ‬
‫ﺇﻟﻴﻪ ﻤﻥ ﺯﻴﺎﺩﺍﺕ ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﻓﺎﺘﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻻ ﺘﺩﺨل ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴـﺔ ﺭﻗـﻡ ‪٤٥٨‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪١٩٩٨‬ﻀﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻨﺩ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﻴﺘﻡ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﺩﻓﻌﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻟﺜـﺎ ‪ -‬ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﻭﻓﺭ ﺼﻔﺘﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺘﻭﻓﻰ ﻓﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻓﺘﻘﺩﺭ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﺒﻤﻌﺎﺸﻪ ﻭﺃﺠﺭﻩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﺒﻴﺎﻨﻪ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٢٠‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﺴﺘﺤﻕ ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻜل ﻤﻨﻬﻡ ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ‬
‫ﻴﻭﺠﺩ ﺴﻭﻯ ﻤﺴﺘﺤﻕ ﻭﺍﺤﺩ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺍﺴﺘﺤﻕ ﻤﺒﻠﻎ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤـل ‪ ،‬ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨـﺕ ﻨـﺴﺒﺔ‬
‫لك‬
‫ﺍﻟﺘﻭﺯﻴﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺘﻘل ﻋﻥ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩ ﺍﻟﺼﺤﻴﺢ ﻴﺘﻡ ﺘﻭﺯﻴـﻊ ﺍﻟﻤﻨﺤـﺔ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤـل ﻋﻠـﻰ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﺘﻭﺯﻴﻊ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﻴﻨﻬﻡ ‪.‬‬
‫ﻭﻻ ﺘﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٢١‬‬
‫ﻋﻨﺩ ﻓﻘﺩ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻴﺼﺭﻑ ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻋﻨﻪ ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺸـﻬﺭﻴﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﻓﻘﺩ ﻓﻴﻪ ﻭﺘﻘﺩﺭ ﺍﻹﻋﺎﻨﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻓﻘﺩ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺘﻘﺩﺭ ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺍﻟﻔﻘﺩ ﺒﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭ ﻓـﻰ ﺘـﺄﻤﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪ ،‬ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﻓﻘﺩ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﺜﻨﺎﺀ ﺘﺄﺩﻴﺔ ﻋﻤﻠﻪ ﻴﻀﺎﻑ ﺇﻟﻰ ﻫﺫﺍ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭ ﺒﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ‪ ،‬ﻭﺘﹸﺯﺍﺩ ﺍﻹﻋﺎﻨﺔ ﺒﺎﻟﺯﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟـﺴﻨﻭﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٢‬ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻓﻘﺩ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺘﻘﺩﺭ ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺍﻟﻔﻘـﺩ ﺒﻘﻴﻤـﺔ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻕ‬
‫ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻔﻘﺩ ‪ ،‬ﻭﺘﺯﺍﺩ ﺍﻹﻋﺎﻨﺔ ﺒﺎﻟﺯﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬
‫‪٨٥‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٢٢‬‬

‫ﻴﺜﺒﺕ ﻓﻘﺩ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻤﻥ ﺨﻼل ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺼﻭﺭﺓ ﺭﺴﻤﻴﺔ ﻤﻥ ﻤﺤﻀﺭ ﺍﻟﺸﺭﻁﺔ ﺍﻟﻤﺤﺭﺭ ﻋﻥ ﺍﻟﻔﻘﺩ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺇﻓﺎﺩﺓ ﻤﻥ ﻗﺴﻡ ﺍﻟﺸﺭﻁﺔ ﺒﺄﻥ ﺍﻟﻤﻔﻘﻭﺩ ﻟـﻡ ﻴﻌﺜـﺭ ﻋﻠﻴـﻪ ﺨـﻼل ﺜﻼﺜـﺔ ﺃﺸـﻬﺭ‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻔﻘﺩ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻤﻌﺘﻤﺩﺓ ﻤﻥ ﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺘﺎﺒﻊ ﻟﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺘﻭﻀﺢ ﺘﻔـﺼﻴﻠﻴ‪‬ﺎ ﻨـﻭﻉ‬
‫ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺫﻯ ﻓﻘﺩ ﺃﺜﻨﺎﺀ ﺘﺄﺩﻴﺘﻪ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﻔﻘﺩ ﺃﺜﻨﺎﺀ ﺘﺄﺩﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٢٣‬‬
‫ﺘﹸﺼﺭﻑ ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺍﻟﻔﻘﺩ ﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﺎﻓﺘﺭﺍﺽ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﺃﻭ ﺼـﺎﺤﺏ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪ ،‬ﻭﻴﺴﺭﻯ ﺒﺸﺄﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻹﻋﺎﻨﺔ ﻤﺎ ﻴﺴﺭﻯ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻤﻥ ﺃﺤﻜﺎﻡ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٢٤‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﺼﺭﻑ ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺍﻟﻔﻘﺩ ﻟﻤﺩﺓ ﺃﺭﺒﻊ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺃﻭ ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺤﻜﻤﻴﺔ ﺃﻴﻬﻤﺎ ﺃﺴﺒﻕ ‪.‬‬
‫ﻭﺒﻌﺩ ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺤﻜﻤﻴﺔ ﺃﻭ ﻓﻭﺍﺕ ﺃﺭﺒﻊ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻔﻘﺩ ﺃﻴﻬﻤﺎ‬
‫ﺃﺴﺒﻕ ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻔﻘﺩ ﻫﻭ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -١‬ﻴﺤﺩﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺤﻜﻤﻴﺔ ﺃﻭ ﻓـﻭﺍﺕ ﺃﺭﺒـﻊ‬
‫ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻔﻘﺩ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﺸﺎ ﻭﺘﻭﺯﻉ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻓﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫‪ -٢‬ﻴﺴﺘﻤﺭ ﺼﺭﻑ ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺍﻟﻔﻘﺩ ﺒﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻫﺎ ﻤﻌﺎ ﹰ‬
‫ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺤﻜﻤﻴﺔ ﺃﻭ ﻓﻭﺍﺕ ﺃﺭﺒﻊ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻔﻘﺩ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺘﺤﺴﺏ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﺍﻷﺨﺭﻯ‪ -‬ﺍﻟﻤﻜﺎﻓـﺄﺓ ﻭﺍﻟﺘﻌـﻭﻴﺽ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ‪ -‬ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻔﻘﺩ ﻭﺘﻭﺯﻉ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺜﺒـﻭﺕ ﺍﻟﻭﻓـﺎﺓ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻴـﺔ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﺤﻜﻤﻴﺔ ﺃﻭ ﺒﻌﺩ ﻓﻭﺍﺕ ﺃﺭﺒﻊ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻔﻘﺩ ﺃﻴﻬﻤﺎ ﺃﺴﺒﻕ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٤‬ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺘﺤﺴﺏ ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻓـﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻔﻘـﺩ ﻭﺘـﺼﺭﻑ‬
‫ل‬

‫ﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺤﻜﻤﻴﺔ ﺃﻭ ﺒﻌـﺩ ﻓـﻭﺍﺕ ﺃﺭﺒـﻊ ﺴـﻨﻭﺍﺕ‬
‫تداول‬

‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻔﻘﺩ ﺃﻴﻬﻤﺎ ﺃﺴﺒﻕ ‪ ،‬ﻭﻻ ﺘﺼﺭﻑ ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﺠﻨـﺎﺯﺓ ﻓـﻰ ﺤﺎﻟـﺔ ﻋـﺩﻡ ﺍﻟﻌﺜـﻭﺭ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺠﺜﻤﺎﻥ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٨٦‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٢٥‬‬

‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﺍﺘﺨﺎﺫ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺇﺜﺒﺎﺕ ﻓﻘﺩ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺤﻴﻨﻪ ﺃﻭ ﻋـﺩﻡ ﺘـﻀﻤﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﺤﻜﻡ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺈﺜﺒﺎﺕ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﺤﻜﻤﻴﺔ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻔﻘﺩ ﻴﺘﻡ ﺘﻘـﺩﻴﺭ ﻗﻴﻤـﺔ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﻭﺍﻟﺤﻘـﻭﻕ‬
‫ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻭﺘﺎﺭﻴﺦ ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﺤﻘﻴﻘﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺤﻜﻤﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٢٦‬‬
‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻓﻘﺩ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺍﻟﻌﺜﻭﺭ ﻋﻠﻴﻪ ﺤﻴ‪‬ﺎ ﻭﺜﺒـﺕ ﻤـﻥ ﺘﺤﻘﻴﻘـﺎﺕ ﺍﻟـﺴﻠﻁﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺃﻥ ﺍﻟﻔﻘﺩ ﻜﺎﻥ ﺒﺴﺒﺏ ﺨﺎﺭﺝ ﻋﻥ ﺇﺭﺍﺩﺘﻪ ﻜﻔﻘﺩ ﺍﻟـﺫﺍﻜﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﺠﻨـﻭﻥ ﺃﻭ ﺍﻷﺴـﺭ‬
‫ﺃﻭ ﻏﻴﺭ ﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﻘﻭﺓ ﺍﻟﻘﺎﻫﺭﺓ ﻓﻴﻌﺘﺒﺭ ﺼﺤﻴﺤ‪‬ﺎ ﻤﺎ ﺼﺭﻑ ﻤﻥ ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺍﻟﻔﻘـﺩ ﺇﻟـﻰ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﻏﻴﺭ ﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﺤﺎﻻﺕ ﺘﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﻨﺼﺭﻓﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺩﻴﻨﹰـﺎ ﻋﻠﻴـﻪ‬
‫ﻭﻴﺘﻌﻴﻥ ﺍﻗﺘﻀﺎﺌﻬﺎ ﻤﻨﻪ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻺﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻤﺨﻭﻟﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻗﺎﻨﻭ ﹰﻨﺎ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻓﻘﺩ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﺍﻟﻌﺜﻭﺭ ﻋﻠﻴﻪ ﺤ ‪‬ﻴﺎ ‪ ،‬ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺼﺤﻴﺤ‪‬ﺎ ﻤـﺎ ﺼـﺭﻑ‬
‫ﻤﻥ ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺍﻟﻔﻘﺩ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻋﻨﻪ ﻭﺘﺨﺼﻡ ﻤﻥ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻪ ﻭﻴﺅﺩﻯ ﺇﻟﻴـﻪ‬
‫لك‬ ‫ﺍﻟﻔﺭﻕ )ﺇﻥ ﻭﺠﺩ( ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﻭﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﺭﺩ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﺘﻰ‬
‫ﺘﻡ ﺼﺭﻓﻬﺎ ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻋﻨﻪ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ (‬
‫ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ‬
‫تد بها‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٢٧‬‬

‫عند ا‬

‫ﺘﺨﻀﻊ ﻓﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟـﻴﻬﻡ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪ (٣‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ‬
‫ﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﺘﹸﻭﺩﻉ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻓﻰ ﺤـﺴﺎﺏ ﺸﺨـﺼﻰ ﻟﻜـل ﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﺨﺎﻀـﻊ‬

‫ﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ‪.‬‬
‫‪٨٧‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٢٨‬‬

‫ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺤﻤﺎﻴﺔ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴـﻪ ﻭﺒﻤﺭﺍﻋـﺎﺓ‬
‫ﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﺍﻷﻤﻥ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ‪ ،‬ﺘﻘﻭﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺈﻨﺸﺎﺀ ﺤﺴﺎﺏ ﺸﺨﺼﻰ ﻟﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻟﻜل ﻤـﺅﻤﻥ‬
‫ﻋﻠﻴﻪ ﺘﹸﻭﺩﻉ ﻓﻴﻪ ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤﺼﻠﺔ ﻓﻌﻠ ‪‬ﻴﺎ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﺤـﺴﺎﺏ‬
‫ﺍﻟﺸﺨﺼﻰ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻵﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻡ ﺘﺤﺼﻴﻠﻬﺎ ﻓﻌﻠﻴ‪‬ـﺎ ﻟﺤـﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓـﺄﺓ ﺴـﻭﺍﺀ ﻋـﻥ ﻤـﺩﺩ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻹﺠﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺃﻭ ﻏﻴﺭﻫﺎ ﻤﻥ ﻤﺩﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﻰ ﻴ‪‬ﺤﺼل ﻋﻨﻬـﺎ‬
‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤﺼﻠﺔ ﻋﻥ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻓﻰ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﻋﺎﺌﺩ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﹸﻭﺩﻉ ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺒـﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀـﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤـﺫﻜﻭﺭﺓ ﺒـﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟـﺴﺎﺒﻘﺔ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺸﺨﺼﻰ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﻤﻭﻋﺩ ﺃﻗﺼﺎﻩ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺸﻬﺭ ﺍﻟـﺴﺩﺍﺩ ﻭﺒﺤـﺩ ﺃﺩﻨـﻰ‬

‫صورة إ‬
‫ﺴﺒﻌﺔ ﺃﻴﺎﻡ ﻋﻤل ‪.‬‬
‫ﻭﻴ‪‬ﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﺩﻋﺔ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﻭﻟـﻰ‬
‫ﻋﺎﺌﺩ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻹﻴﺩﺍﻉ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﻭﺤﺘـﻰ ﻨﻬﺎﻴـﺔ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﻋﻠﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﺤﺩﺩ ﻨﺴﺒﺔ ﻋﺎﺌﺩ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻭﻓﻘﹰـﺎ‬
‫ﻟﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﻭﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﻴ‪‬ﻀﺎﻑ ﻋﺎﺌﺩ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺇﻟﻰ ﺭﺼﻴﺩ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺸﺨـﺼﻰ ﻟﻠﻤـﺅﻤﻥ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٢٩‬‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻴﻭﻗﻑ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﻭﺍﻻﺘﻔﺎﻗﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺃﺒﺭﻤـﺕ‬
‫ﻤﻊ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻁﻠﺒﺕ ﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﻬﺎ ﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٧٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٥‬ﻭﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺩﻟﺔ ﻭﺍﻟﻤﻜﻤﻠﺔ ﻟـﻪ ﻤـﻊ‬
‫ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ل‬

‫‪ -١‬ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻗﺎﻤﺕ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺘﻜﻠﻔﺔ ﺍﻟﺸﺭﺍﺀ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤل ﻗﺒل ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫تداول‬

‫ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﺘﺤﺴﺏ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻀﻤﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓـﺄﺓ ﻋﻨـﺩ‬
‫ﺤﻠﻭل ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٨٨‬‬

‫‪ -٢‬ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻗﺎﻤﺕ ﺒﺈﻴﺩﺍﻉ ﺩﻓﻌﺔ ﺘﺤﺕ ﺤﺴﺎﺏ ﺘﻜﻠﻔﺔ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻴـﺘﻡ ﺭﺩ‬
‫ﻤﺎ ﺘﺒﻘﻰ ﻤﻥ ﻤﺒﺎﻟﻎ ﻟﻠﺠﻬﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻭﻴﺘﻡ ﺇﻴﻘﺎﻑ ﺤﺴﺎﺏ ﻤﺩﺩ ﻓﻰ ﻨﻅـﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓـﺄﺓ ﻟﻠﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ‬
‫ﺒﺎﻟﺠﻬﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻟﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﺒﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﻨﻅـﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓـﺄﺓ ﻭﻓﻘﹰـﺎ‬
‫ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ ﻋﺸﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٤٧‬ﻟﺴﻨﺔ ‪١٩٨٤‬ﻴﺘﻡ ﺇﻴﻘـﺎﻑ ﺍﻟﻌﻤـل ﺒﻬـﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﻘﺭﺍﺭﺍﺕ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﻋﻨﺩ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺤﻕ ﻓـﻰ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓـﺄﺓ‬
‫ﻋﻨﺩ ﺤﻠﻭل ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺃﻥ ﻴﺘﻡ ﺤﺴﺎﺏ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓـﺄﺓ ﺍﻹﻀـﺎﻓﻴﺔ‬
‫ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻤﻥ ﺒﺩﺍﻴﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺤﺘﻰ ‪٢٠٢٠/١/١‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٣٠‬‬
‫ﺘﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻋﻨﺩ ﺘﺤﻘﻕ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺘﻴﻥ )‪ (١١٠ ، ١٠٢‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﻘﺩﺭ ﻗﻴﻤـﺔ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓـﺄﺓ‬
‫ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ً‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺘﻘﺩﺭ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺒﺭﺼﻴﺩ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺸﺨﺼﻰ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ‪.‬‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪:‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -١‬ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﺤﺴﻭﺒﺔ ﺒﺎﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺩﺨﺭﺓ ‪:‬‬

‫أﺟﺮ ﺗﺴﻮﻳﺔ ﻣﻌﺎش اﻷﺟﺮ اﻷﺳﺎﺳﻲ وﻓﻘﺎً‬

‫‪١٢‬‬ ‫÷‬ ‫ﻣﺪة اﻻﺷﺘﺮاك ﺑﺎﻟﺸﻬﻮر‬ ‫×‬
‫تد بها‬

‫ﻷﺣﻜﺎم اﳌﺎدة )‪ (١٠٣‬ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﻼﺋﺤﺔ‬

‫‪ -٢‬ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﺍﺓ ﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ‪:‬‬

‫عند ا‬

‫) ﺃ ( ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺒﻠﻭﻍ ﺍﻟﺴﻥ ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫أﺟﺮ اﻟﺘﺴﻮﻳﺔ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻣﺪة اﻻﺷﺘﺮاك ﺑﺎﻟﺴﻨﻮات‬ ‫×‬ ‫وﻓﻘﺎً ﻷﺣﻜﺎم اﳌﺎدة )‪(١٠٣‬‬

‫ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﻼﺋﺤﺔ‬
‫‪٨٩‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫)ﺏ( ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺒﻜﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﺠﺯﺌﻰ ﺃﻭ ﺍﻟﻜﻠﻰ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﺸﺭﺍﺀ ﻗﺩ ﺘﻡ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺠﺩﻭل )‪ (٤‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ‬
‫ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٧٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٥‬ﻗﺒل ﺘﻌﺩﻴﻠﻪ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٢٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪: ٢٠١٤‬‬

‫اﳌﻌﺎﻣﻞ اﳌﻘﺎﺑﻞ ﻟﻠﺴﻦ ﻣﻦ‬ ‫أﺟﺮ اﻟﺘﺴﻮﻳﺔ‬

‫ﺟﺪول رﻗﻢ )‪ – (٤‬ﻗﺒﻞ ﺗﻌﺪﻳﻠﻪ‬ ‫ﻣﺪة اﻻﺷﺘﺮاك‬ ‫وﻓﻘﺎً ﻷﺣﻜﺎم اﳌﺎدة‬
‫×‪٪٣٠‬‬ ‫×‬ ‫×‬
‫ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ ١٢٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ -٢٠١٤‬ﻓﻲ‬ ‫ﺑﺎﻟﺴﻨﻮات‬ ‫)‪ (١٠٣‬ﻣﻦ ﻫﺬه‬
‫ﺗﺎرﻳﺦ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن‬ ‫اﻟﻼﺋﺤﺔ‬

‫‪ -٢‬ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﺸﺭﺍﺀ ﻗﺩ ﺘﻡ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺠﺩﻭل )‪ (٤‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻋﻰ‬

‫ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٧٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٥‬ﺒﻌﺩ ﺘﻌﺩﻴﻠﻪ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٢٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪: ٢٠١٤‬‬

‫اﳌﻌﺎﻣﻞ اﳌﻘﺎﺑﻞ ﻟﻠﺴﻦ ﻣﻦ ﺟﺪول رﻗﻢ )‪(٤‬‬ ‫أﺟﺮ اﻟﺘﺴﻮﻳﺔ‬

‫ﻣﺪة اﻻﺷﺘﺮاك‬

‫صورة إ‬
‫ﺑﻌﺪ ﺗﻌﺪﻳﻠﻪ ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن رﻗﻢ ‪ ١٢٠‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠١٤‬‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫وﻓﻘﺎً ﻷﺣﻜﺎم اﳌﺎدة‬
‫ﺑﺎﻟﺴﻨﻮات‬
‫ﻓﻲ ﺗﺎرﻳﺦ اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮن‬ ‫)‪ (١٠٣‬ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﻼﺋﺤﺔ‬

‫ﻭﺘﺨﺼﻡ ﻤﻥ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﺍﺓ ‪ ،‬ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻸﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﻤﺘﺒﻘﻴﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ‬
‫لك‬
‫ﻟﻠﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٢‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻘﺭﺍﺭ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ٥٥٤‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪ ٢٠٠٧‬ﺒـﺸﺄﻥ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋـﺩ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻤﻨﻔﺫﺓ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٧٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪١٩٧٥‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﺒﺸﺄﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﺤﺴﺏ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻟﻤـﺸﺘﺭﺍﺓ ﺍﺴـﺘﺒﻌﺎﺩ‬
‫ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻀﻤﺕ ﻟﻸﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﺒﻌﺩ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟـﺸﺭﺍﺀ ﻭﻟـﻡ ﻴـﺘﻡ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻨﻬﺎ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ً‬
‫ﺛﺎﻟﺜﺎ ‪ -‬ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﻟﻠﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻟﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﺒﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓـﻰ ﻨﻅـﺎﻡ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ ﻋﺸﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٤٧‬ﻟﺴﻨﺔ ‪: ١٩٨٤‬‬
‫‪ -١‬ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ‪:‬‬
‫ل‬

‫ﻴﺤﺩﺩ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺤﺴﺎﺏ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﻋﻥ ﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻷﺠـﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴـﻰ ﺍﻟـﻭﺍﺭﺩﺓ‬
‫تداول‬

‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٠٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬

 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٩٠‬‬

‫‪ -٢‬ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ‪:‬‬

‫) ﺃ ( ﺘﺤﺴﺏ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤـﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺒـﺩﺀ‬
‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺃﻭ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻌﻴـﻴﻥ ﺃﻴﻬﻤـﺎ ﺃﻟﺤـﻕ‬
‫ﺤﺘﻰ ‪ ٢٠١٩/١٢/٣١‬ﺃﻭ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻨﻘل ﻟﺠﻬﺔ ﺃﺨﺭﻯ ﻏﻴﺭ ﻤﺸﺘﺭﻜﺔ ﻓـﻰ ﻨﻅـﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﻻ ﺘﺩﺨل ﻤﺩﺩ ﺍﻹﺠﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﻟﻐﻴﺭ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺘﻰ ﻟﻡ ﻴﺒﺩ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﺭﻏﺒـﺔ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻨﻬﺎ ﻀﻤﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ‪.‬‬
‫)ﺠ( ﻻ ﺘﺩﺨل ﻤﺩﺩ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻟﻡ ﻴﺘﻡ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ ﻋﻨﻬﺎ ﻀـﻤﻥ ﻤـﺩﺓ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻣﺪة اﻻﺷﺘﺮاك ﺑﻨﻈﺎم اﳌﻜﺎﻓﺄة‬
‫‪١٢‬‬ ‫÷‬ ‫×‬ ‫أﺟﺮ اﻟﺘﺴﻮﻳﺔ‬
‫اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ ﺑﺎﻟﺸﻬﻮر‬

‫‪ -٤‬ﻴﺘﻡ ﺨﺼﻡ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠـﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﻀـﻡ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻌﻼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﻭﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﻨﺴﺒﺔ )‪ (٪٩‬ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺨﺎﻀـﻌﻴﻥ ﻷﺤﻜـﺎﻡ ﻗـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻀﻤﺕ ﻟﻸﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓـﻰ ﻨﻅـﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓـﺄﺓ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻣﺪة اﻻﺷﺘﺮاك اﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺿﻢ اﻟﻌﻼوة ﻓﻲ‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ اﻟﻌﻼوة اﳋﺎﺻﺔ أو اﻟﺰﻳﺎدة‬
‫‪١٢‬‬ ‫÷‬ ‫×‬
‫تد بها‬

‫ﻧﻈﺎم اﳌﻜﺎﻓﺄة اﻹﺿﺎﻓﻴﺔ ﺑﺎﻟﺸﻬﻮر‬ ‫)أو ﻓﺮق اﻟﻌﻼوة(‬

‫ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺃﻨﻪ ﻋﻨﺩ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺤﺴﺎﺏ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﻭﻨﺘﺞ ﻋﻨﻬﺎ ﺘﺨﻔﻴﺽ ﺍﻷﺠـﻭﺭ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﺘﻰ ﺩﺨﻠﺕ ﻓﻰ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁ ﻴﺘﻡ ﺘﺨﻔﻴﺽ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻌﻼﻭﺓ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﻘﻴﻤـﺔ ﺍﻟﺘـﻰ ﺘـﻡ‬
‫ﺘﺨﻔﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﺒﻬﺎ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺤﺎ ﻤﻨﻪ ﻨﺎﺘﺞ ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪. (٤‬‬

‫‪ -٥‬ﺼﺎﻓﻰ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ = ﻨﺎﺘﺞ ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪ (٣‬ﻤﻁﺭﻭ ‪‬‬
‫‪ -٦‬ﻻ ﺘﻁﺒﻕ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻟﻠﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻋﻠﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪٩١‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٣١‬‬

‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺘﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌـﺔ‬
‫ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻸﻨﺼﺒﺔ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٧‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻓﺈﻥ ﻟﻡ ﻴﻭﺠﺩ ﺴـﻭﻯ‬
‫ﻤﺴﺘﺤﻕ ﻭﺍﺤﺩ ﺃﺩﻯ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤل ‪ ،‬ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﺘﻭﺯﻴﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺘﻘل ﻋﻥ‬
‫ﺍﻟﻭﺍﺤﺩ ﺍﻟﺼﺤﻴﺢ ‪ ،‬ﺘﻭﺯﻉ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﺘﻭﺯﻴﻊ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﻴـﻨﻬﻡ ‪،‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﻴﺼﺭﻑ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺭﺼﻴﺩ ﻟﻠﻭﺭﺜﺔ ﺍﻟﺸﺭﻋﻴﻴﻥ ‪.‬‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ (‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻻﻀﺎﻓﻰ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٣٢‬‬
‫ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﻤﻭﺍﺩ )‪ (٦،٥،٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺍﻻﻨﺘﻔـﺎﻉ‬
‫ﺒﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٣٨‬ﻤـﻥ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺇﺫﺍ ﺘـﻭﻓﺭﺕ ﺒـﺸﺄﻨﻬﻡ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺃﻥ ﻴﺘﺠﺎﻭﺯ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻰ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -٢‬ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻁﻠﺏ ﺍﻻﻨﺘﻔﺎﻉ ﺒﻬـﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅـﺎﻡ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻨﻤـﻭﺫﺝ ﺭﻗـﻡ )‪(٢١‬‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻗﺒل ﺒﻠﻭﻏﻪ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -٣‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺃﻯ ﻤﺒﺎﻟﻎ ﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻭﺍﺠﺒﺔ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﻓﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻁﻠﺏ ‪.‬‬
‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺘﻴﻥ )‪ (٦،٥‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪:‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﺸﺘﺭ ﹰﻜﺎ ﻋﻥ ﺃﻋﻠـﻰ ﻓﺌـﺔ ﺩﺨـل ﺍﺸـﺘﺭﺍﻙ ﺒﺎﻟﺠـﺩﻭل‬
‫ﺭﻗﻡ )‪ (١‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٢‬ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻁﻠﺏ ﺍﻻﻨﺘﻔﺎﻉ ﺒﻬـﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅـﺎﻡ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻨﻤـﻭﺫﺝ ﺭﻗـﻡ )‪(٢١‬‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻗﺒل ﺒﻠﻭﻏﻪ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٣‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺃﻯ ﻤﺒﺎﻟﻎ ﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻭﺍﺠﺒﺔ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﻓﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻁﻠﺏ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٩٢‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٣٣‬‬

‫ﺘﻜﻭﻥ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪١٠‬ﺸﻬﺭ ‪‬ﻴﺎ ﻴﺘﺤﻤﻠﻬـﺎ‬
‫ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﻻﻨﺘﻔﺎﻉ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅـﺎﻡ ﻋـﻥ ﺒـﺎﻗﻰ ﺃﺠـﺭ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﺍﻟﺯﺍﺌـﺩ‬
‫ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻰ ﻭﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺠﺎﻭﺯ )‪ (٪١٠٠‬ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗـﺼﻰ‬
‫ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﺩﻭﺭﻴﺔ ﻷﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ‬
‫ﻭﻴﺴﺭﻯ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻓﻰ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺘﺤﺼﻴﻠﻬﺎ ﻤـﺎ ﻴـﺴﺭﻯ ﺒـﺸﺄﻥ ﺍﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻤﻥ ﺃﺤﻜﺎﻡ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺨﻼل ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫) ﺃ ( ﻤﺩﺩ ﺍﻹﻋﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻴﺔ ﺒﺩﻭﻥ ﺃﺠﺭ ﻭﻤﺩﺩ ﺍﻹﺠﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﻟﻠﻌﻤل ﺒﺎﻟﺨﺎﺭﺝ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﻤﺩﺩ ﺍﻹﺠﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺩﻭﻥ ﺃﺠـﺭ ﺍﻟﺘـﻰ ﺃﺒـﺩﻯ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﺍﻟﺭﻏﺒـﺔ‬
‫لك‬
‫ﻓﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻨﻬﺎ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫)ﺠ( ﻤﺩﺩ ﺍﻹﺠﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﻴـﺔ ﺒﺩﻭﻥ ﺃﺠﺭ ‪.‬‬
‫)ﺩ( ﻤﺩﺩ ﺍﻟﺒﻌﺜﺎﺕ ﺍﻟﻌﻠﻤﻴﺔ ﺒﺩﻭﻥ ﺃﺠﺭ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫‪ -٤‬ﻴﻭﻗﻑ ﺍﻨﺘﻔﺎﻉ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺇﺫﺍ ﺍﻨﺘﻔﻰ ﺃﻯ ﺸﺭﻁ ﻤﻥ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻻﻨﺘﻔـﺎﻉ‬
‫ﻻ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٣٢‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ ﺃﻭ ﹰ‬
‫تد بها‬

‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺘﻴﻥ )‪ (٦ ، ٥‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻴﺤﺩﺩ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﻁﻠﺒﻪ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺭﻴﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻨﻬﺎ ﺒﻤـﺎ ﻻ ﻴﺠـﺎﻭﺯ‬
‫عند ا‬

‫)‪ (٪١٠٠‬ﻤﻥ ﺃﻋﻠﻰ ﻓﺌﺔ ﺒﺠﺩﻭل ﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﻓـﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴـﺩ ﺍﻟﺩﻭﺭﻴـﺔ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻷﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﻴﺴﺭﻯ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻓﻰ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺘﺤـﺼﻴﻠﻬﺎ ﻤـﺎ ﻴـﺴﺭﻯ‬
‫ﺒﺸﺄﻥ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻤﻥ ﺃﺤﻜﺎﻡ ‪.‬‬
‫‪٩٣‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٣‬ﻴﻭﻗﻑ ﺍﻨﺘﻔﺎﻉ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ﺇﺫﺍ ﺍﻨﺘﻔﻰ ﺃﻯ ﺸﺭﻁ ﻤﻥ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻻﻨﺘﻔـﺎﻉ‬
‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ ﺜﺎﻨ ‪‬ﻴﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٣٢‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺘﻌﺩل ﻓﺌﺔ ﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺇﻟﻰ ﺃﻋﻠﻰ ﻓﺌـﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (١‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﺴﻨﻭ ‪‬ﻴﺎ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻁﻠﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٣٤‬‬
‫ﺘﻘﻭﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺈﻨﺸﺎﺀ ﺤﺴﺎﺏ ﺸﺨﺼﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻟﻜل ﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺘﻭﺩﻉ ﻓﻴـﻪ‬
‫ﺤﺼﻴﻠﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺤﺼﻠﺔ ﻓﻌﻠ ‪‬ﻴﺎ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻹﻀـﺎﻓﻰ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻜـﻭﻥ ﺍﻟﺤـﺴﺎﺏ‬
‫ﺍﻟﺸﺨﺼﻰ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻵﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻡ ﺘﺤﺼﻴﻠﻬﺎ ﻓﻌﻠ ‪‬ﻴﺎ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺴﻭﺍﺀ ﻋﻥ ﻤـﺩﺩ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻔﻌﻠﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻹﺠﺎﺯﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺃﻭ ﻏﻴﺭﻫﺎ ﻤﻥ ﻤﺩﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﻰ ﻴ‪‬ﺤﺼل ﻋﻨﻬـﺎ‬
‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤﺤﺼﻠﺔ ﻋﻥ ﻨﻅـﺎﻡ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻹﻀـﺎﻓﻰ ﻨﺘﻴﺠـﺔ ﺍﻟﺘـﺄﺨﻴﺭ‬
‫ﻓﻰ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ‪.‬‬
‫لك‬
‫‪ -٣‬ﻋﺎﺌﺩ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤﻭﺍل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟـﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘـﺎﻟﻰ ﻹﻴـﺩﺍﻉ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺸﺨﺼﻰ ‪ ،‬ﻭﻴﻭﺩﻉ ﻓﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﻜل ﺴﻨﺔ ﻤﺎﻟﻴﺔ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﺤﺩﺩ ﻨـﺴﺒﺔ‬
‫ﻋﺎﺌﺩ ﺍﻻﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒـﺭﺍﺀ ﻭﻤﻭﺍﻓﻘـﺔ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬

‫‪ -٤‬ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻴﻨﻘل ﺭﺼﻴﺩ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺸﺨﺼﻰ ﻟﻠﻤـﺅﻤﻥ‬
‫تد بها‬

‫ﻋﻠﻴﻪ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ‪.‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٣٥‬‬
‫عند ا‬

‫ﻴﻨﺸﺄ ﺤﺴﺎﺏ ﻋﺎﻡ ﻴﺼﺭﻑ ﻤﻨﻪ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻕ ﻟـﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ‬
‫ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻡ ﺘﻤﻭﻴل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﻤﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫) ﺃ ( ﺭﺼﻴﺩ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺸﺨﺼﻰ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻋﻨﺩ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﻋﺎﺌﺩ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺭﺼﻴﺩ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻌﺎﻡ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٩٤‬‬

‫ﻣﺎﺩﺓ )‪: (١٣٦‬‬

‫ﺘﺘﻭﻟﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﺇﻋﺩﺍﺩ ﺘﻘﻴﻴﻡ ﺍﻜﺘﻭﺍﺭﻯ ﻟﻠﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀـﺎﻓﻰ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﺃﺴﺎﺱ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﻤﻭﻴل ﺍﻟﻜﺎﻤل ‪ ،‬ﻭﺘﻌﺭﺽ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺍﻟﺘﻘﻴﻴﻡ ﻋﻠﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻻﺘﺨﺎﺫ ﻤﺎ ﻴـﺭﺍﻩ‬
‫ﻤﻥ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺄﻥ ‪.‬‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪: (١٣٧‬‬
‫ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻌﺎﺸﹰﺎ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﻯ ﺤﺎﻟـﺔ‬
‫ﻤﻥ ﺤﺎﻻﺕ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺤﺴﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺒﻘﺴﻤﺔ ﺭﺼﻴﺩ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺸﺨﺼﻰ ﻋﻠﻰ ﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﻓﻰ‬
‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ‪ ،‬ﻭﻴﻀﺎﻑ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻓﻰ ﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟـﺸﻴﺨﻭﺨﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻁﻠﺏ ﺒﺼﺭﻑ ﺭﺼﻴﺩ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺸﺨﺼﻰ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻗﻴﻤـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺘﻘل ﻋﻥ )‪ (٪١٠‬ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٢‬ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﺘﻘﻴﺩ ﺒﺎﻟﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﻘﺼﻭﻯ ﻟﻠﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻟﻤﻨـﺼﻭﺹ‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟـﺩﻨﻴﺎ ﻟﻠﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻟﻤﻨـﺼﻭﺹ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﻴﺠﻤﻊ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌـﺎﺕ ﺍﻟـﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪ (٣‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻋﻨﻪ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﺒـﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻹﻀـﺎﻓﻰ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﺔ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻭﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺩﻭﻥ ﺤﺩﻭﺩ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﻴﺩﺨل ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻓـﻰ ﻭﻋـﺎﺀ ﺤـﺴﺎﺏ ﺯﻴـﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘـﺭﺭﺓ‬
‫تد بها‬

‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٣٥‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬

‫‪ -٦‬ﻴﺴﺭﻯ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻤﺎ ﻴﺴﺭﻯ ﻋﻠﻰ ﻤﻌﺎﺵ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ‬
‫عند ا‬

‫ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻤﻥ ﺃﺤﻜﺎﻡ ‪.‬‬

‫‪ -٧‬ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺩﻭﻥ ﻭﺠﻭﺩ ﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﻴـﺼﺭﻑ ﺍﻟﺭﺼـﻴﺩ‬
‫ل‬

‫ﺍﻟﻤﺘﻭﺍﻓﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺸﺨﺼﻰ ﻟﻠﻭﺭﺜﺔ ﺍﻟﺸﺭﻋﻴﻴﻥ ‪.‬‬

‫تداول‬

‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻻ ﻴﺴﺘﺤﻕ ﻤﻌﺎﺵ ﺇﻀﺎﻓﻰ ﻓﻰ ﺃﻯ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻻﺤﻕ ﻟﺼﺭﻑ ﺭﺼﻴﺩ‬
‫ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺸﺨﺼﻰ ‪.‬‬
‫‪٩٥‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٣٨‬‬

‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ ﻟﻌﺩﻡ ﺘﻭﻓﺭ ﺸـﺭﻭﻁ ﺍﺴـﺘﺤﻘﺎﻕ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪ ،‬ﻴ‪‬ﺼﺭﻑ ﺍﻟﺭﺼﻴﺩ ﺍﻟﻤﺘـﻭﺍﻓﺭ ﻓـﻰ ﺍﻟﺤـﺴﺎﺏ‬
‫ﺍﻟﺸﺨﺼﻰ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﳋﺎﻣﺲ‬
‫ﺯﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٣٩‬‬
‫ﻴﺼﺩﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺒﻨﺎ ‪‬ﺀ ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻕ ﻤﻊ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻗﺭﺍﺭ‪‬ﺍ ﺒﻨـﺴﺒﺔ ﺯﻴـﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﺔ‬
‫ﺤﺘﻰ ‪ ٣٠‬ﻴﻭﻨﻴﻭ ﻤﻥ ﻜل ﻋﺎﻡ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﻴﻭﻟﻴﻭ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﻻ ﺘﻘل ﻋﻥ ﻤﻌـﺩل ﺍﻟﺘـﻀﺨﻡ‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺯﻴﺩ ﻋﻠﻰ )‪ (٪١٥‬ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻻ ﺘﺯﻴﺩ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﻤﻨﺴﻭﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗـﺼﻰ‬
‫ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ﻓﻰ ‪ ٣٠‬ﻴﻭﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﻜل ﻋﺎﻡ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -٢‬ﺘﺘﺤﻤل ﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺒﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴـﻪ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٥‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪ ،‬ﺒﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﻋﻥ ﺠﺯﺀ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﻪ ‪،‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﺘﺘﺤﻤل ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺒﺒﺎﻗﻰ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺘﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﺠﺯﺌﻰ ﺍﻹﺼﺎﺒﻰ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﻨﻬﻰ ﻟﻠﺨﺩﻤﺔ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -٤‬ﺘﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﺠﺯ ‪‬ﺀﺍ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻨﺩ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٥‬ﺃﻻ ﺘﻘل ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﻋﻥ )‪ (٪٦٥‬ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ‬
‫عند ا‬

‫ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﺴﺭﻯ ﺤﻜﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺒﻨﺩ ﻋﻠﻰ ﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻟﻌﺠـﺯ ﺍﻟﺠﺯﺌـﻰ‬
‫ﺍﻹﺼﺎﺒﻰ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﻨﻬﻰ ﻟﻠﺨﺩﻤﺔ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٦‬ﺘﻭﺯﻉ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﻤﺎ ﻴﺼﺭﻑ ﻟﻬﻡ ﻤﻥ ﻤﻌـﺎﺵ ﻓـﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٩٦‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٤٠‬‬

‫ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺼﺎﺤﺏ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل ‪ ،‬ﻭﺍﻟﻭﻟﺩ ﺍﻟﻌﺎﺠﺯ ﻋﻥ ﺍﻟﻜﺴﺏ ﺴــﻭﺍﺀ ﻜـﺎﻥ‬
‫ﺍﺒﻨﹰﺎ ﺃﻭ ﺒﻨ ﹰﺘﺎ ﻤﺘﻰ ﺒﻠﻎ ﺴﻨﻪ ﺍﺜﻨﺘﻰ ﻋﺸﺭﺓ ﺴـﻨﺔ ﻤﻴﻼﺩﻴـﺔ ﻜﺎﻤﻠـﺔ ‪ ،‬ﺇﻋﺎﻨـﺔ ﻋﺠـﺯ ﺘﻘـﺩﺭ‬
‫ﺒﻨﺴﺒﺔ )‪ (٪٢٠‬ﻤﻥ ﻗﻴﻤﺔ ﻤﺎ ﻴﺴﺘﺤﻘﻪ ﻤﻥ ﻤﻌﺎﺵ ﺇﺫﺍ ﻗﺭﺭﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟـﺼﺤﻰ‬
‫ﺃﻨﻪ ﻴﺤﺘﺎﺝ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﺍﻟﺩﺍﺌﻤﺔ ﻤﻥ ﺸﺨﺹ ﺁﺨﺭ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺒﺄﻋﺒﺎﺀ ﺤﻴﺎﺘﻪ ﺍﻟﻴﻭﻤﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٤١‬‬
‫ﺘﹸﺴﺘﺤﻕ ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻓﻘﺩ ﺍﻟﺒﺼﺭ ﻜﻠ ‪‬ﻴﺎ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻓﻘﺩ ﺍﻟﺫﺭﺍﻋﻴﻥ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﻓﻘﺩ ﺍﻟﻁﺭﻓﻴﻥ ﺍﻟﺴﻔﻠﻴﻴﻥ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺍﻟﺸﻠل ﺍﻟﺭﺒﺎﻋﻰ ﺍﻟﻜﺎﻤل ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٥‬ﺸﻠل ﺍﻟﻁﺭﻓﻴﻥ ﺍﻟﺴﻔﻠﻴﻴﻥ ﺍﻟﻤﻘﻌﺩ ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺭﻜﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٦‬ﺍﻟﺸﻠل ﺍﻟﻨﺼﻔﻰ ﺍﻟﺘﺎﻡ ﺍﻟﻤﻘﻌﺩ ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺭﻜﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٧‬ﺍﻟﻤﺭﺽ ﺍﻟﻌﻘﻠﻰ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -٨‬ﻫﺒﻭﻁ ﺍﻟﻘﻠﺏ ﺍﻟﻤﺯﻤﻥ ﺍﻟﺸﺩﻴﺩ ‪.‬‬
‫‪ -٩‬ﺍﻟﺘﺸﻭﻫﺎﺕ ﺍﻟﺸﺩﻴﺩﺓ ﺒﺎﻟﻌﻅﺎﻡ ﻭﺍﻟﻤﻔﺎﺼل ﻭﺍﻟﻀﻤﻭﺭ ﺍﻟﻌﻀﻠﻰ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻘﻌﺩ ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺭﻜﺔ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -١٠‬ﺍﻷﻭﺭﺍﻡ ﺍﻟﺨﺒﻴﺜﺔ ﺍﻟﻤﺼﺤﻭﺒﺔ ﺒﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺕ ﺘﻌﺠﺯ ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺭﻜﺔ ‪.‬‬
‫‪ -١١‬ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻘﺭﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺤﺎﺠﺘﻬﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﻭﻨﺔ‬
‫ﺍﻟﺩﺍﺌﻤﺔ ﻤﻥ ﺸﺨﺹ ﺁﺨﺭ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺒﺄﻋﺒﺎﺀ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﺍﻟﻴﻭﻤﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﻌﺘﻤﺩ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﻤـﻥ ﺭﺌـﻴﺱ‬
‫تد بها‬

‫ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺃﻭ ﻤﻥ ﻴﻨﻴﺒﻪ ‪.‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٤٢‬‬
‫عند ا‬

‫ﺘﻘﻭﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻌﺭﺽ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ‬
‫ﻁﻠﺏ ﻴﻘﺩﻡ ﻤﻥ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺴﻭﺍﺀ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﻓﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﻻﺤـﻕ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻟﺫﻟﻙ ‪ ،‬ﻭﺘﺼﺩﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﻗﺭﺍﺭﻫﺎ ﺒﻤﺩﻯ ﺍﻟﺤﺎﺠـﺔ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨـﺔ‬
‫ﺍﻟﺩﺍﺌﻤﺔ ﻤﻥ ﺸﺨﺹ ﺁﺨﺭ ‪.‬‬
‫‪٩٧‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﺇﺫﺍ ﻗﺭﺭﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﻋﺩﻡ ﺍﻟﺤﺎﺠﺔ ﻟﻠﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﺍﻟﻴﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﺩﺍﺌﻤـﺔ‬
‫ﻤﻥ ﺸﺨﺹ ﺁﺨﺭ ﻓﻴﺠﻭﺯ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺃﻥ ﻴﻁﻠﺏ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻓﻰ ﻗﺭﺍﺭﻫﺎ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٤٨‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻌﺎﺩ ﺘﻭﻗﻴﻊ ﺍﻟﻜﺸﻑ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﻋﻠﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭ ﻟﻪ ﻫﺫﻩ ﺍﻹﻋﺎﻨـﺔ ﻟﺘﻘﺭﻴـﺭ‬
‫ﻤﺩﻯ ﺍﺴﺘﻤﺭﺍﺭ ﺤﺎﺠﺘﻪ ﻟﻠﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﺍﻟﺩﺍﺌﻤﺔ ﺍﻟﻴﻭﻤﻴﺔ ﻤﻥ ﺸﺨﺹ ﺁﺨﺭ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺤـﺎﻻﺕ‬
‫ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺭﻯ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺃﻥ ﺤﺎﺠﺘﻬﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﺍﻟﻴﻭﻤﻴـﺔ ﻗﺎﺒﻠـﺔ ﻟﻼﻨﺘﻬـﺎﺀ‬
‫ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻘﺭﺭﻫﺎ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٤٣‬‬
‫ﺘﺼﺭﻑ ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺃﻭ ﻤـﻥ ﺃﻭل ﺍﻟـﺸﻬﺭ‬
‫ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﺤﺎﺠﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﻟﻠﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﺍﻟﺩﺍﺌﻤـﺔ ﺍﻟﻴﻭﻤﻴـﺔ ﻤـﻥ‬
‫ﺸﺨﺹ ﺁﺨﺭ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺘﻘﺩﻡ ﺒﻁﻠﺏ ﺒﻌﺩ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﻘﻁﻊ ﺍﻹﻋﺎﻨﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸـﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺤﻘﻕ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﺘﺤﺎﻕ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺒﺄﻯ ﻋﻤل ﺃﻭ ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺃﻯ ﻤﻬﻨﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺯﻭﺍل ﺍﻟﺤﺎﺠﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﻭﻨﺔ ﺍﻟﻴﻭﻤﻴﺔ ﺍﻟﺩﺍﺌﻤﺔ ﻤﻥ ﺸﺨﺹ ﺁﺨﺭ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺇﺨﻁـﺎﺭ‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -٣‬ﻋﺩﻡ ﺘﻘﺩﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﻹﻋﺎﺩﺓ ﺘﻭﻗﻴﻊ ﺍﻟﻜﺸﻑ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻤﺤـﺩﺩ‬
‫ﻹﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻔﺤﺹ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﳋﺎﻣﺲ‬
‫ﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل‬
‫تد بها‬

‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ (‬
‫ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺘﻔﻌﺔ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل‬
‫عند ا‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٤٤‬‬

‫ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺍﻟﺸﺎﻤل ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪٢‬‬
‫ل‬

‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬ﺘﺴﺭﻯ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺒﺎﺏ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩ ﺫﻜﺭﻫﻡ ﻓﻰ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٣‬‬
‫تداول‬

‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺘﻘل ﺃﻋﻤﺎﺭﻫﻡ ﻋﻥ ‪ ١٨‬ﺴﻨﺔ ‪.‬‬
 ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬ ‫‪٩٨‬‬

‫‪ -٢‬ﺍﻟﻤﺘﺩﺭﺠﻴﻥ ﻭﺍﻟﺘﻼﻤﻴﺫ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻴﻴﻥ ‪.‬‬

‫‪ -٣‬ﺍﻟﻁﻼﺏ ﺍﻟﻤﺸﺘﻐﻠﻴﻥ ﻓﻰ ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴل ﺍﻟﺼﻴﻔﻰ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺍﻟﻤﻜﻠﻔﻴﻥ ﺒﺎﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺍﻟﻤﻠﺘﺤﻘﻴﻥ ﺒﻌﻤل ﺒﻌﺩ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﻻ ﺘﺴﺭﻯ ﻓـﻰ ﺸـﺄﻨﻬﻡ ﺃﺤﻜـﺎﻡ ﺘـﺄﻤﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٤٥‬‬
‫ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﺍﻹﺠﻬﺎﺩ ﺃﻭ ﺍﻹﺭﻫـﺎﻕ ﻤـﻥ ﺍﻟﻌﻤـل ﺇﺼـﺎﺒﺔ‬
‫ﻋﻤل ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻗﺩ ﺒﻠﻎ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ‪.‬‬
‫ﺠﺎ ﻋﻥ ﺒﺫل ﻤﺠﻬﻭﺩ ﺇﻀﺎﻓﻰ ﻴﻔـﻭﻕ ﺍﻟﻤﺠﻬـﻭﺩ‬
‫‪ -٢‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻹﺠﻬﺎﺩ ﺃﻭ ﺍﻹﺭﻫﺎﻕ ﻨﺎﺘ ‪‬‬
‫ﺍﻟﻌﺎﺩﻯ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺴﻭﺍﺀ ﺒ‪‬ﺫل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺠﻬﻭﺩ ﻓﻰ ﻭﻗﺕ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻷﺼﻠﻰ ﺃﻭ ﻓﻰ ﻏﻴﺭﻩ ‪.‬‬
‫ﺠﺎ ﻋﻥ ﺘﻜﻠﻴﻑ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺈﻨﺠﺎﺯ ﻋﻤل ﻤﻌـﻴﻥ‬
‫‪ -٣‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺠﻬﻭﺩ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻨﺎﺘ ‪‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻓﻰ ﻭﻗﺕ ﻤﺤﺩﺩ ﻴﻘل ﻋﻥ ﺍﻟﻭﻗﺕ ﺍﻟﻼﺯﻡ ﻋﺎﺩﺓ ﻹﻨﺠﺎﺯ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻌﻤل ‪ ،‬ﺃﻭ ﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺒﺈﻨﺠﺎﺯ ﻋﻤـل‬
‫ﻤﻌﻴﻥ ﻓﻰ ﻭﻗﺕ ﻤﺤﺩﺩ ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻋﻤﻠﻪ ﺍﻷﺼﻠﻰ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻫﻨﺎﻙ ﺍﺭﺘﺒﺎﻁ ﻤﺒﺎﺸﺭ ﺒﻴﻥ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻹﺠﻬـﺎﺩ ﺃﻭ ﺍﻹﺭﻫـﺎﻕ ﻤـﻥ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻭﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﺭﻀﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﻔﺘﺭﺓ ﺍﻟﺯﻤﻨﻴﺔ ﻟﻺﺠﻬﺎﺩ ﺃﻭ ﺍﻹﺭﻫﺎﻕ ﻜﺎﻓﻴﺔ ﻟﻭﻗﻭﻉ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﺭﻀﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٦‬ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﺍﻹﺠﻬﺎﺩ ﺃﻭ ﺍﻹﺭﻫﺎﻕ ﺫﺍﺕ ﻤﻅﺎﻫﺭ ﻤﺭﻀﻴﺔ ﺤﺎﺩﺓ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫‪ -٧‬ﺃﻥ ﻴﻨﺘـﺞ ﻋﻥ ﺍﻹﺠﻬﺎﺩ ﺃﻭ ﺍﻹﺭﻫﺎﻕ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻤل ﺇﺼـﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﺒﺄﺤـﺩ‬

‫ﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬
‫تد بها‬

‫) ﺃ ( ﻨﺯﻴﻑ ﺍﻟﻤـﺦ ﺃﻭ ﺍﻨﺴﺩﺍﺩ ﺸﺭﺍﻴﻴﻥ ﺍﻟﻤﺦ ﻤﺘﻰ ﺜﺒـﺕ ﺫﻟـﻙ ﺒﻭﺠـﻭﺩ ﻋﻼﻤـﺎﺕ‬
‫ﺇﻜﻠﻴﻨﻴﻜﻴﺔ ﻭﺍﻀﺤﺔ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫)ﺏ( ﺍﻻﻨﺴﺩﺍﺩ ﺒﺎﻟﺸﺭﺍﻴﻴﻥ ﺍﻟﺘﺎﺠﻴﺔ ﻟﻠﻘﻠﺏ ﻤﺘﻰ ﺜﺒﺕ ﺫﻟﻙ ﺒﺼﻔﺔ ﻗﺎﻁﻌﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٨‬ﺃﻻ ﺘﻜﻭﻥ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﺭﻀﻴﺔ ﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺕ ﺃﻭ ﺘﻁﻭﺭ ﻟﺤﺎﻟﺔ ﻤﺭﻀﻴﺔ ﺴﺎﺒﻘﺔ ‪.‬‬
‫ل‬

‫ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﺃﻥ ﻤﻥ ﺜﺒﺕ ﺇﺼﺎﺒﺘﻪ ﺒﺄﻯ ﻤﻥ ﻤﺭﻀﻰ ﺍﻹﺠﻬﺎﺩ ﺃﻭ ﺍﻹﺭﻫـﺎﻕ ﻤـﻥ ﺍﻟﻌﻤـل‬

‫تداول‬

‫ﻻ ﻴﺘﻡ ﺘﻜﻠﻴﻔﻪ ﺒﺄﻯ ﺃﻋﻤﺎل ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ ﻤﻥ ﺠﻬﺔ ﻋﻤﻠﻪ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﻘﺒل ﻤﻠﻑ ﺇﺼﺎﺒﺔ ﺠﺩﻴـﺩﺓ ﻨﺎﺘﺠـﺔ‬
‫ﻋﻥ ﺍﻹﺠﻬﺎﺩ ﺃﻭ ﺍﻹﺭﻫﺎﻕ ‪.‬‬
‫‪٩٩‬‬ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻧﻰ (‬
‫ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻹﺒﻼﻍ ﻋﻥ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﻭﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﻤﻠﻑ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪: (١٤٦‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺸﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺈﺒﻼﻍ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل ﻓـﻰ ﺍﻟﻘﻁـﺎﻉ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺃﻭ ﻤﻨﺩﻭﺒﻪ ﻓﻭﺭ‪‬ﺍ ﺒﺄﻯ ﺤﺎﺩﺙ ﻴﻘﻊ ﻓﻰ ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻴﻜﻭﻥ ﺴﺒﺒ‪‬ﺎ ﻓﻰ ﺇﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ‬
‫ﻋﻠﻴﻪ ﻤﺒﻴ ﹰﻨﺎ ﺍﻟﻅﺭﻭﻑ ﺍﻟﺘﻰ ﻭﻗﻊ ﻓﻴﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺈﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋﻥ ﻜل ﺤﺎﻟﺔ ﺇﺼﺎﺒﺔ ﺘﻘﻊ ﺒﻴﻥ ﻋﻤﺎﻟـﻪ ﻓـﻭﺭ‬
‫ﻭﻗﻭﻋﻬﺎ ﻭﺫﻟﻙ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٢٢‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻭﻋﻠﻴﻪ ﺃﻥ ﻴﻭﺍﻓﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻤﺒﻴﻨﺔ ﺒﺎﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻓﻭﺭ ﺘﻭﻓﺭﻫﺎ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻤﺘﻨﺎﻉ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻥ ﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ﺒﺎﻹﺼﺎﺒﺔ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻤـﺼﺎﺏ ﺃﻭ ﻤـﻥ‬

‫صورة إ‬
‫ﻴﻨﻴﺒﻪ ﺃﻥ ﻴﺨﻁﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺎﻹﺼﺎﺒﺔ ﻭﺘﺎﺭﻴﺨﻬﺎ ﺃﻭ ﻤﺤﻀﺭ ﺍﻟﺸﺭﻁﺔ ﺒﺎﻟﺤﺎﺩﺙ ‪ ،‬ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫ﺍﺘﺨﺎﺫ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ‪.‬‬
‫لك‬
‫ﻜﻤﺎ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻨﺩ ﺤﺩﻭﺙ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺒﻨﻘل ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﺇﻟﻰ ﻤﻜـﺎﻥ ﺍﻟﻌـﻼﺝ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺫﻯ ﺘﺤﺩﺩﻩ ﻟﻪ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ‪ ،‬ﻭﻴﺴﻠﻡ ﻟﻠﻤﺼﺎﺏ ﻋﻨﺩ ﻨﻘﻠـﻪ ﺃﻭ ﻟﻤﺭﺍﻓﻘـﻪ‬
‫ﺼﻭﺭﺓ ﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٤٧‬‬

‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺴﺌﻭل ﺍﻟﻔﻌﻠـﻰ ﻋـﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻟﺩﻴـﻪ‬
‫تد بها‬

‫ﺒﺈﺒﻼﻍ ﺍﻟﺸﺭﻁﺔ ﻋﻥ ﻜل ﺤﺎﺩﺙ ﻴﻘﻊ ﻷﺤﺩ ﻋﻤﺎﻟﻪ ﻴ‪‬ﻌﺠﺯﻩ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺫﻟﻙ ﺨﻼل ‪ ٤٨‬ﺴﺎﻋﺔ‬
‫ﻼ ﻋﻠﻰ ﺍﺴﻡ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻭﻋﻨﻭﺍﻨﻪ ﻭﻤـﻭﺠﺯ‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻐﻴﺒﻪ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺒﻼﻍ ﻤﺸﺘﻤ ﹰ‬
‫عند ا‬

‫ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺎﺩﺙ ﻭﻅﺭﻭﻓﻪ ﻭﺍﻟﻌﻀﻭ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻭﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻨﻘل ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻟﻌﻼﺠﻪ ‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠـﻴﻬﻡ ﺒـﺎﻟﺒﻨﻭﺩ )‪(٣،٢ ، ١‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺒﺈﺒﻼﻍ ﺍﻟﺸﺭﻁﺔ ﻋﻥ ﻜل ﺤـﺎﺩﺙ ﻴﻘـﻊ ﻟﻌﻤﺎﻟـﻪ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ‬
‫ﻟﺤﻭﺍﺩﺙ ﺍﻟﻁﺭﻴﻕ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٠٠‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻴﻜﺘﻔﻰ ﺒﻤﺤﻀﺭ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺇﺩﺍﺭﻯ ﻴﺠﺭﻯ ﺒﻤﻌﺭﻓﺔ ﺍﻟﺴﻠﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻟـﺩﻯ ﺼـﺎﺤﺏ‬
‫ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﻗﻭﻉ ﺍﻟﺤﺎﺩﺙ ﺩﺍﺨل ﺩﺍﺌﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠـﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ‬
‫ﺇﻟﻴﻬﻡ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﻭﺩ )‪ (٣ ، ٢ ، ١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٤٨‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺈﺒﻼﻍ ﺠﻬﺔ ﺍﻟﺸﺭﻁﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺈﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻌﻤـل ﺍﻟﻨﺎﺘﺠـﺔ ﻋـﻥ‬
‫ﺤﻭﺍﺩﺙ ﺍﻟﻁﺭﻴﻕ ﻋﻨﺩﻤﺎ ﺘﺴﻤﺢ ﺤﺎﻟﺘﻪ ﺒﺫﻟﻙ ‪ ،‬ﻟﺘﺤﺭﻴﺭ ﻤﺫﻜﺭﺓ ﺃﻭ ﻤﺤﻀﺭ ﺒﺎﻟﺤﺎﺩﺙ ﻭﻴﺨﻁـﺭ‬
‫ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺭﻗﻡ ﺍﻟﻤﺤﻀﺭ ﻭﺘﺎﺭﻴﺨﻪ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺒﺎﻻﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻋﻠﻴﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺘﻌﻴﻥ ﺃﻥ ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻤﺤﻀﺭ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻅﺭﻭﻑ ﺍﻟﺤﺎﺩﺙ ﺒﺎﻟﺘﻔﺼﻴل ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺃﻗﻭﺍل ﺍﻟﺸﻬﻭﺩ )ﺇﻥ ﻭﺠﺩﻭﺍ( ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٣‬ﺒﻴﺎﻥ ﻤﺎ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﺤﺎﺩﺙ ﻋﻤ ‪‬ﺩﺍ ﺃﻭ ﻨﺘﻴﺠـﺔ ﺴـﻭﺀ ﺴـﻠﻭﻙ ﻓـﺎﺤﺵ ﻭﻤﻘـﺼﻭﺩ‬
‫ﻤﻥ ﺠﺎﻨﺏ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺃﻗﻭﺍل ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﻤﻨﺩﻭﺒﻪ ﺨﺎﺼﺔ ﺇﺫﺍ ﻭﻗﻊ ﺍﻟﺤﺎﺩﺙ ﺩﺍﺨل ﺩﺍﺌﺭﺓ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -٥‬ﺃﻗﻭﺍل ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﺇﺫﺍ ﺴﻤﺤﺕ ﺤﺎﻟﺘﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﺘﺨﺎﺫ ﻤﺎ ﺘﺭﺍﻩ ﻻﺯ ‪‬ﻤﺎ ﻟﺤﺼﺭ ﺼـﻭﺭ ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻘـﺎﺕ ﺍﻟﺘـﻰ ﺘـﺭﺩ ﺇﻟﻴﻬـﺎ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﻤﺭﺍﺠﻌﺘﻬﺎ ﻭﺍﺴﺘﻴﻔﺎﺌﻬﺎ ﻓﻭﺭ ﻭﺭﻭﺩﻫﺎ ﻭﺇﺭﺴﺎل ﻤﺎ ﻴﺨﺹ ﺍﻟﻤﺼﺎﺒﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﺠﻬـﺎﺯ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺇﻟﻰ ﺼـﺎﺤﺏ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺤﻔﻅ ﺼﻭﺭ ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻘﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﻤﺼﺎﺒﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﻤﻠﻔـﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﻬﻡ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٤٩‬‬

‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﻌﺎﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻨﺘﺩﺏ ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺒﻼﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻭﻓﺩ ﻓـﻰ ﻤﻬﻤـﺔ ﻋﻤـل‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺭﺴﻤﻴﺔ ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺒﻼﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻋﻨﻪ ﻋﻨﺩ ﺤﺩﻭﺙ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ‬
‫ﺭﻗﻡ )‪ (٢٣‬ﻤﺭﻓ ﹰﻘﺎ ﺒﻪ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺒﻴﻨﺔ ﺒﻪ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٠١ ٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٥٠‬‬

‫ﺇﺫﺍ ﻅﻬﺭﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻋﺭﺍﺽ ﻤﺭﺽ ﻤﻬﻨﻰ ﺨﻼل ﺴﻨﺔ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬـﺎﺀ‬
‫ﺨﺩﻤﺘﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﻌﺭﺽ ﻓﻴﻪ ﻟﻺﺼﺎﺒﺔ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻤﺭﺽ ‪ ،‬ﻓﻌﻠﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺫﻯ ﻜـﺎﻥ‬
‫ﻴﻌﻤل ﻟﺩﻴﻪ ﺍﺘﺨﺎﺫ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﻌﻼﺠﻪ ﻭﺤﺼﻭﻟﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻋﻠﻰ ﺤﻘﻭﻗـﻪ‬
‫ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻜﻔﻠﻬﺎ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ‪.‬‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭ ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻻﺘﺨﺎﺫ ﺘﻠﻙ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺇﺫﺍ‬
‫ﻼ‪.‬‬
‫ﻜﺎﻥ ﻤﺘﻌﻁ ﹰ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٥١‬‬
‫ﺇﺫﺍ ﺍﻜﺘﺸﻑ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﺤﺩ ﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺒﻴﻨﺔ ﺒﺎﻟﺠـﺩﻭل‬
‫ﺭﻗﻡ )‪ (١‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ﺃﻭ ﺃﻤﺭﺍﺽ ﺃﺨﺭﻯ ﻨﺎﺸﺌﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺯﺍﻭﻟـﻪ ﺼـﺎﺤﺏ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻌﻤل ﻏﻴﺭ ﻤﺩﺭﺠﺔ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﺠﺩﻭل ‪ ،‬ﻓﻌﻠﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻥ ﻴﺨﻁﺭ ﻜل ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴـﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻤﺒﻴﻨﹰـﺎ ﺒـﻪ ﻨـﻭﻉ ﺍﻟﻤـﺭﺽ‬
‫ﻭﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻌﻤل ﺒﻬﺎ ﺍﻟﻌﺎﻤل ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻟﺩﺭﺍﺴﺔ ﻤﺩﻯ ﺇﻤﻜﺎﻥ ﺘﻌـﺩﻴل ﺠـﺩﻭل‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺃﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٥٢‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺤﻜﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٤٦‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ ﻴﻠﺘـﺯﻡ ﺼـﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫ﺒﺈﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺎﻟﻌﻼﺝ ﺒﺤﺎﻟﺔ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻨﺎﺸﺌﺔ ﻋﻥ ﺍﻹﺠﻬﺎﺩ ﺃﻭ ﺍﻹﺭﻫـﺎﻕ ﻤـﻥ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻭﺭ ﺤﺩﻭﺜﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٢٤‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬

‫ﻭﺘﻘﺩﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻤﺘﺨﻠﻔﺔ ﻋﻥ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠـﺔ‬
‫عند ا‬

‫ﻋﻥ ﺍﻹﺠﻬﺎﺩ ﺃﻭ ﺍﻹﺭﻫﺎﻕ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٥‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٥٣‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻻ ﻴﻨﺘﻔﻊ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻭﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﻭﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﻁﻭﺍل ﻤـﺩﺓ‬
‫ﺇﻋﺎﺭﺘﻪ ﺃﻭ ﺍﻨﺘﺩﺍﺒﻪ ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺒﻼﺩ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٠٢‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ (‬
‫ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺇﺜﺒﺎﺕ ﺇﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻌﻤل‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٥٤‬‬
‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺒﺤﺙ ﻤﺩﻯ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺇﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل ﻤﻥ ﻋﺩﻤﻪ ﻭﺍﻻﻨﺘﻬﺎﺀ ﺇﻟﻰ ﻗـﺭﺍﺭ‬
‫ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺨﻼل ﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﻭﺭﻭﺩ ﺇﺨﻁـﺎﺭ ﺍﻹﺼـﺎﺒﺔ ﻤـﺴﺘﻭﻓ ‪‬ﻴﺎ ﺍﻟﻤـﺴﺘﻨﺩﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺒﻴﻨﺔ ﺒﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﻨﺸﺄ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﻟﺠﻨﺔ ﺘﺨﺘﺹ ﺒﺎﻟﺒﺕ ﻓﻰ ﻤﺩﻯ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋـﻥ ﺍﻹﺠﻬـﺎﺩ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻹﺭﻫﺎﻕ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺇﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺒﺘﺸﻜﻴﻠﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌـﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﻭﻴﻜـﻭﻥ‬
‫ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺌﻬﺎ ﻁﺒﻴﺒﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟـﺼﺤﻰ ﻭﻴﺤـﺩﺩ ﺍﻟﻘـﺭﺍﺭ ﻗﻭﺍﻋـﺩ‬
‫ﻭﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻋﻤل ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﻁﻠﺏ ﺃﻴﺔ ﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺘﺭﻯ ﺃﻨﻬﺎ ﻻﺯﻤﺔ ﻟﺒﺤﺙ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻴﻜـﻭﻥ ﻟﻬـﺎ‬
‫ﺍﻻﺴﺘﻌﺎﻨﺔ ﺒﻤﻥ ﺘﺭﺍﻩ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﺨﺼﺼﺎﺕ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻹﺒﺩﺍﺀ ﺍﻟﺭﺃﻯ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﺘﻌﻘﺩ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺠﻠﺴﺎﺘﻬﺎ ﺒﻤﻘﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻤﺭﺓ ﺃﺴﺒﻭﻋ ‪‬ﻴﺎ ﻟﻤﻨﺎﻅﺭﺓ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٥٥‬‬
‫لك‬
‫ﻴﺠﻭﺯ ﻷﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺍﻟﺘﻅﻠﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺘـﺼﺩﺭﻩ ﺍﻟﻠﺠﻨـﺔ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬـﺎ‬
‫تروني‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﻴﻥ ﻴﻭ ‪‬ﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ﺒﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﻨﺸﺄ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﻟﺠﻨﺔ ﻟﻔﺤﺹ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺘﻅﻠﻤﺎﺕ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﺘﺸﻜﻴﻠﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﻥ ﺒﻴﻥ ﺃﻋﻀﺎﺌﻬﺎ ﻁﺒﻴﺏ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﻭﻴﺤﺩﺩ ﻫـﺫﺍ‬
‫ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻭﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻭﺍﻟﻔﺼل ﻓﻰ ﺍﻟﺘﻅﻠﻤﺎﺕ ﻭﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ﺒﻬﺎ ‪.‬‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ (‬
‫تد بها‬

‫ﺸﺭﻭﻁ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺍﻟﺩﻭﺭﻱ‬

‫ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺭﻀﻴﻥ ﻟﻺﺼﺎﺒﺔ ﺒﺄﺤﺩ ﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ‬
‫عند ا‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٥٦‬‬

‫ﺘﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺇﺠﺭﺍﺀ ﻓﺤﺹ ﻁﺒﻰ ﺍﺒﺘﺩﺍﺌﻰ ﻋﺎﻡ ﻟﻜل ﻤﺭﺸﺢ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻟﻌﻤل ﻴﻌﺭﻀﻪ ﻷﺤﺩ ﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﺠـﺩﻭل ﺭﻗـﻡ )‪ (١‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓـﻕ‬
‫ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ﻟﻠﺘﺤﻘﻕ ﻤﻥ ﻟﻴﺎﻗﺘﻪ ﺼﺤ ‪‬ﻴﺎ ﻟﻠﻘﻴﺎﻡ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻌﻤل ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻗﺒل ﺘﺴﻠﻤﻪ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٠٣ ٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﻓﻰ ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﻁﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻨﻭﻉ ﺍﻟﻤـﺭﺽ ﺍﻟﻤﻌـﺭﺽ ﻟـﻪ‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺸﺢ ﻟﻠﻌﻤل ‪.‬‬
‫ﻭﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺍﻟﺸﺎﻤل ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪٢‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺒﻔﺤﺹ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠـﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﻌﺭﻀـﻴﻥ‬
‫ﻟﻺﺼﺎﺒﺔ ﺒﺄﺤﺩ ﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺩﻭﺭ ‪‬ﻴﺎ ﻭﺘﻜﻭﻥ ﻫﻰ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤـﺴﺌﻭﻟﺔ ﻋـﻥ ﺘﺤﺩﻴـﺩ‬
‫ﺃﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﻌﺭﻀﻴﻥ ﻟﻺﺼﺎﺒﺔ ﺒﺄﺤﺩ ﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﺤﺼل ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﺍﻟﻤـﺫﻜﻭﺭﺓ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﻤﻘﺎﺒل ﺨﺩﻤﺔ ﻤﻘﺩﺍﺭﻩ ﺨﻤﺴﻭﻥ ﺠﻨﻴﻬ‪‬ﺎ ﻋﻥ ﻜل ﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺘﻘﻭﻡ ﺒﻔﺤﺼﻪ ﻭﻴﺘﺤﻤل ﺼـﺎﺤﺏ‬
‫ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻘﻴﻤﺔ ﻤﻘﺎﺒل ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻭﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﺴﺩﺍﺩﻩ ﺨﻼل ﻋﺸﺭﺓ ﺃﻴﺎﻡ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻤﻁﺎﻟﺒﺘﻬﺎ ﺒﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺍﻟﺩﻭﺭﻯ ﻓﻰ ﺍﻷﻭﻗﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫ً‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﻤﺭﺓ ﻜل ﺴﺘﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻌﺭﻀـﻴﻥ ﻟﻺﺼـﺎﺒﺔ ﺒـﺎﻷﻤﺭﺍﺽ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﺭﺼﺎﺹ ﻭﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺘﻪ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻁﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺘﻌﺭﻀﻬﻡ ﻷﺒﺨﺭﺓ ﺍﻟﺭﺼﺎﺹ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﻭﺍﻷﻋﺭﺍﺽ ﺍﻟﺒﺎﺜﻭﻟﻭﺠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻨﺸﺄ ﻋﻥ ﺍﻟﺭﺍﺩﻴﻭﻡ ﻭﺍﻟﻤـﻭﺍﺩ ﺍﻟﻤﻤﺎﺜﻠـﺔ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻹﺸﻌﺎﻋﻰ ﻭﺃﺸﻌﺔ ﺇﻜﺱ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ﺒﺜﺎﻨﻰ ﻜﺒﺭﻴﺘﻭﺭ ﺍﻟﻜﺭﺒﻭﻥ ﻭﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺘﻪ )ﺃﺤﺩ ﻤﺭﻜﺒﺎﺕ ﺍﻟﻜﺒﺭﻴﺕ( ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -٤‬ﺍﻟﺘﺄﺜﺭ ﺒﺎﻟﻜﺭﻭﻡ ﻭﻤﺎ ﻴﻨﺸﺄ ﻋﻨﻪ ﻤﻥ ﻗﺭﺡ ﻭﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺘﻪ – ﻓﻰ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺩﺒﺎﻏﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﺒﻨﺯﻭل ﻭﻤﺭﻜﺒﺎﺘﻪ ﺃﻭ ﻤﺜﻴﻼﺘﻪ ﺃﻭ ﻤﺸﺘﻘﺎﺘﻬﺎ ﻭﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺕ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ‪.‬‬
‫ً‬
‫تد بها‬

‫ﺛﺎﻧﻴـﺎ ‪ -‬ﻤﺭﺓ ﻜل ﺴﻨﺔ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﻌﻤـﺎل ﺍﻟﻤﻌﺭﻀـﻴﻥ ﻟﻺﺼـﺎﺒﺔ ﺒـﺎﻷﻤﺭﺍﺽ‬

‫ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -١‬ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﺭﺼﺎﺹ ﻭﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺘﻪ ﻓﻰ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘـﻰ ﺘﻌـﺭﺽ‬

‫ﺍﻟﻌﻤﺎل ﻷﺒﺨﺭﺓ ﺍﻟﺭﺼﺎﺹ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٢‬ﺍﻟﺘﺄﺜﺭ ﺒﺎﻟﻜﺭﻭﻡ ﻭﻤﺎ ﻴﻨﺸﺄ ﻋﻨﻪ ﻤﻥ ﻗﺭﺡ ﻭﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺕ ﻓﻰ ﻏﻴﺭ ﺼﻨﺎﻋﺔ ﺍﻟﺩﺒﺎﻏﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﺯﺌﺒﻕ ﻭﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺘﻪ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٠٤‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٤‬ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻷﻨﺘﻴﻤﻭﻥ ﻭﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺘﻪ ‪.‬‬

‫‪ -٥‬ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﺯﺭﻨﻴﺦ ﻭﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺘﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٦‬ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﻔﺴﻔﻭﺭ ﻭﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺘﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٧‬ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﻤﻨﺠﻨﻴﺯ ﻭﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺘﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٨‬ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﻜﺒﺭﻴﺕ ﻭﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺘﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٩‬ﺴﺭﻁﺎﻥ ﺍﻟﺠﻠﺩ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻭﺍﻟﺘﻬﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺠﻠﺩ ﻭﺍﻟﻌﻴﻥ ﺍﻟﻤﺯﻤﻨﺔ ‪.‬‬
‫‪ -١٠‬ﺘﺄﺜﺭ ﺍﻟﻌﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺭﺍﺭﺓ ﻭﺍﻟﻀﻭﺀ ﻭﻤﺎ ﻨﺸﺄ ﻋﻨﻬﺎ ﻤﻥ ﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺕ ‪.‬‬
‫‪ -١١‬ﺍﻟﺘﺄﺜﺭ ﺒﺎﻟﻨﻴﻜل ﻭﻤﺎ ﻴﻨﺸﺄ ﻋﻨﻪ ﻤﻥ ﻗﺭﺡ ﻭﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺕ ‪.‬‬
‫‪ -١٢‬ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﺒﺘﺭﻭل ﺃﻭ ﻏﺎﺯﺍﺘﻪ ﺃﻭ ﻤﺸﺘﻘﺎﺘﻪ ﻭﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺘﻪ ‪.‬‬
‫‪ -١٣‬ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﻜﻠﻭﺭﻭﻓﻭﺭﻡ ﻭﺭﺍﺒﻊ ﻜﻠﻭﺭﻭﺭ ﺍﻟﻜﺭﺒﻭﻥ ‪.‬‬
‫‪ -١٤‬ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ﺒﺭﺍﺒﻊ ﻜﻠﻭﺭﻭﺭ ﺍﻷﺜﻴل ﻭﺜﺎﻟﺙ ﻜﻠﻭﺭﻭﺭ ﺍﻷﺜﻠﻴﻥ ﻭﺍﻟﻤﺸﺘﻘﺎﺕ ﺍﻟﻬﺎﻟﻭﺠﻴﻨﻴـﺔ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻷﺨﺭﻯ ﻟﻠﻤﺭﻜﺒﺎﺕ ﺍﻷﻴﺩﺭﻭﻜﺭﺒﻭﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﺍﻷﻟﻴﻔﺎﺘﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -١٥‬ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﻨﺘﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻨﻴﺘﺭﻴﻨﺎﺕ ﺍﻟﻨﻴﺘﺭﻭﺠﻠﺴﺭﻴﻥ ‪.‬‬
‫لك‬
‫‪ -١٦‬ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﻜﺎﺩﻤﻴﻭﻡ ﻭﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺘﻪ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫‪ -١٧‬ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﻜﺤﻭل ﻭﺍﻟﺠﻠﻴﻭﻜﻭل ﻭﺍﻟﻜﻴﺘﻭﻥ ﺒﺄﻨﻭﺍﻋﻬﺎ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻭﻤﻀﺎﻋﻔﺎﺘﻪ ‪.‬‬
‫‪ -١٨‬ﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﺍﻹﺸﻌﺎﻋﺎﺕ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺅﻴﻨﺔ ﻤﺜل ‪:‬‬
‫ة ال يع‬

‫) ﺃ ( ﺍﻷﺸﻌﺔ ﻓﻭﻕ ﺍﻟﺒﻨﻔﺴﺠﻴﺔ ‪.‬‬

‫)ﺏ( ﺍﻷﺸﻌﺔ ﺘﺤﺕ ﺍﻟﺤﻤﺭﺍﺀ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -١٩‬ﺍﻟﺘﺴﻤﻡ ﺒﻤﺒﻴﺩﺍﺕ ﺍﻵﻓﺎﺕ ‪.‬‬

‫ً‬
‫ﺛﺎﻟﺜﺎ ‪ -‬ﻤﺭﺓ ﻜل ﺴﻨﺘﻴﻥ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻌﺭﻀﻴﻥ ﻟﻺﺼﺎﺒﺔ ﺒﺒـﺎﻗﻰ ﺍﻷﻤـﺭﺍﺽ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻤﺒﻴﻨﻪ ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (١‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬

‫ﻭﻟﻠﺠﻬﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﺍﻟﻘﺎﺌﻤﺔ ﺒﺎﻟﻔﺤﺹ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺍﻟﺩﻭﺭﻯ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﻓﺤﺹ ﺃﻯ ﻋﺎﻤـل ﻤﻌـﺭﺽ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻟﻤﺭﺽ ﻤﻬﻨﻰ ﺒﻌﺩ ﻤﺩﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺘﺭﺍﺕ ﺍﻟﺩﻭﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﺇﺫﺍ ﻭﺠـﺩ ﺃﻥ‬
‫ﺤﺎﻟﺘﻪ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﺘﺴﺘﺩﻋﻰ ﺫﻟﻙ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٠٥ ٢٠٢١‬‬

‫ﻭﺘﺜﺒﺕ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺍﻻﺒﺘﺩﺍﺌﻰ ﻭﺍﻟﺩﻭﺭﻯ ﻟﻜل ﻋﺎﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﻪ‬
‫ﻭﺘﺴﺠل ﺍﻟﻨﺘﺎﺌﺞ ﺃﻤﺎﻡ ﺍﺴﻡ ﻜل ﻋﺎﻤل ﻓﻰ ﺍﻟﺴﺠل ﺍﻟﻤﻌﺩ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻐﺭﺽ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ‬
‫ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺘﻭﻓﻴﺭ ﺍﻟﺒﻁﺎﻗﺔ ﻭﺍﻟﺴﺠل ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻤﺎ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻌﺩ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻐﺭﺽ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﺏ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺍﻟﺴﺭﻴﺔ ﺍﻟﺘﺎﻤﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﻨﺘﺎﺌﺞ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﻭﻻ ﻴﺠـﻭﺯ ﺘـﺩﺍﻭل‬
‫ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺇﻻ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﻴﻥ ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺇﻋﻁﺎﺀ ﺼﻭﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻟﻠﻌﺎﻤل ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﻁﻠﺏ ﻜﺘﺎﺒﻰ ﻤﻨﻪ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٥٧‬‬
‫ﻴ‪‬ﺭﺍﻋﻰ ﻓﻰ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺍﻟﺩﻭﺭﻯ ﺃﻥ ﻴﺒﻴﻥ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺩﻡ ﻭﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻌﺼﺒﻰ ﻭﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻬﻀﻤﻰ ﻭﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﺒﻭﻟﻰ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﺇﻟـﻰ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻌﺭﻀﻴﻥ ﻟﻠﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﺭﺼﺎﺹ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻌﺼﺒﻰ ﻭﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻬـﻀﻤﻰ ﻭﺍﻟﺒـﻭﻟﻰ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﻌﻤـﺎل‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺭﻀﻴﻥ ﻟﻠﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﺯﺌﺒﻕ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٣‬ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻬﻀﻤﻰ ﻭﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻌﺼﺒﻰ ﻭﺍﻟﺠﻠﺩ ﻭﺍﻷﻏﺸﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺎﻁﻴـﺔ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ‬
‫ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻌﺭﻀﻴﻥ ﻟﻠﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﺯﺭﻨﻴﺦ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﺩﻭﺭﻯ ﻭﺍﻟﻤﺠﺎﺭﻯ ﺍﻟﺘﻨﻔﺴﻴﺔ ﺍﻟﻌﻠﻴﺎ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻌﺭﻀـﻴﻥ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻟﻠﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻷﻨﺘﻴﻤﻭﻥ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻔﻙ ﺍﻷﺴﻔل ﻭﺍﻷﺴـﻨﺎﻥ ﻭﺍﻟﻌﻅـﺎﻡ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﻌﻤـﺎل ﺍﻟﻤﻌﺭﻀـﻴﻥ‬
‫ﻟﻠﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﻔﺴﻔﻭﺭ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫‪ -٦‬ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺩﻡ ﻭﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻌـﺼﺒﻰ ﻭﺍﻟﺠﻠـﺩ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﻌﻤـﺎل ﺍﻟﻤﻌﺭﻀـﻴﻥ‬

‫ﻟﻠﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﺒﻨﺯﻭل ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -٧‬ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻌﺼﺒﻰ ﻭﺍﻟﺼﺩﺭ ﻭﺍﻟﺠﻠـﺩ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﻌﻤـﺎل ﺍﻟﻤﻌﺭﻀـﻴﻥ‬

‫ﻟﻠﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﻤﻨﺠﻨﻴﺯ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٨‬ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﺘﻨﻔﺴﻰ ﻭﺍﻟﻘﻠﺏ ﻭﺍﻷﻏﺸﻴﺔ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﻌﻤـﺎل ﺍﻟﻤﻌﺭﻀـﻴﻥ‬

‫ﻟﻠﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﻜﺒﺭﻴﺕ ‪.‬‬
‫ل‬

‫‪ -٩‬ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺠﻠﺩ ﻟﻠﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻌﺭﻀﻴﻥ ﻟﻠﺘﺄﺜﺭ ﺒﺎﻟﻜﺭﻭﻡ ﻭﺍﻟﻨﻴﻜل ‪.‬‬

‫تداول‬

‫‪ -١٠‬ﺤـﺎﻟﺔ ﺍﻟﺠـﻬﺎﺯ ﺍﻟﺘﻨﻔﺴﻰ ﻭﺍﻟﻌﻴﻭﻥ ﻟﻠﻌـﻤﺎل ﺍﻟﻤﻌﺭﻀـﻴﻥ ﻟﻠﺘﺴـﻤﻡ ﺒـﺎﻟﻜﻠﻭﺭ‬

‫ﻭﺍﻟﻔﻠﻭﺭ ﻭﺍﻟﺒﺭﻭﻡ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٠٦‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -١١‬ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﺘﻨﻔﺴﻰ ﻭﺍﻟﺠﻠﺩ ﻭﺍﻟﻌﻴﻭﻥ ﻟﻠﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻌﺭﻀﻴﻥ ﻟﻠﺘﺴﻤﻡ ﺒﺎﻟﺒﺘﺭﻭل ‪.‬‬
‫‪ -١٢‬ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻜﺒﺩ ﻭﺍﻟﻜﻠﻰ ﻭﺍﻟﻘﻠﺏ ﻭﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﻌﺼﺒﻰ ﻟﻠﻌﻤـﺎل ﺍﻟﻤﻌﺭﻀـﻴﻥ ﻟﻠﺘـﺴﻤﻡ‬
‫ﺒﺎﻟﻜﻠﻭﺭﻭﻓﻭﺭﻡ ﻭﺭﺍﺒﻊ ﻜﻠﻭﺭﻭﺭ ﺍﻟﻜﺭﺒﻭﻥ ﻭﺭﺍﺒﻊ ﻜﻠﻭﺭﻭﺭ ﺍﻷﺜﻴل ﻭﺜﺎﻟﺙ ﻜﻠـﻭﺭﻭﺭ ﺍﻷﺜﻠـﻴﻥ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﺸﺘﻘﺎﺕ ﺍﻟﻬﺎﻟﻭﺠﻴﻨﻴﺔ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﻟﻠﻤﺭﻜﺒﺎﺕ ﺍﻷﻴﺩﺭﻭﻜﺭﺒﻭﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﺍﻷﻟﻔﺎﺘﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -١٣‬ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺩﻡ ﻭﺍﻟﺠﻠﺩ ﻭﺍﻟﻌﻴﻭﻥ ﻭﻤﺩﻯ ﺍﻤﺘﺼﺎﺹ ﺍﻹﺸﻌﺎﻉ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﻌﻤـﺎل‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺭﻀﻴﻥ ﻟﻸﻤﺭﺍﺽ ﻭﺍﻷﻋﺭﺍﺽ ﺍﻟﺒﺎﺜﻭﻟﻭﺠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻨﺸﺄ ﻋﻥ ﺍﻟﺭﺍﺩﻴـﻭﻡ ﺃﻭ ﺍﻟﻤـﻭﺍﺩ ﺫﺍﺕ‬
‫ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻹﺸﻌﺎﻋﻰ ﻭﺃﺸﻌﺔ ﺇﻜﺱ ‪.‬‬
‫‪ -١٤‬ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺠﻠﺩ ﻭﺍﻟﻌﻴﻭﻥ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻌﺭﻀﻴﻥ ﻟﻺﺼﺎﺒﺔ ﺒﺴﺭﻁﺎﻥ ﺍﻟﺠﻠـﺩ‬
‫ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻭﺍﻟﺘﻬﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺠﻠﺩ ﻭﺍﻟﻌﻴﻭﻥ ﺍﻟﻤﺯﻤﻨﺔ ‪.‬‬
‫‪ -١٥‬ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻌﻴﻭﻥ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻌﺭﻀﻴﻥ ﻟﺘﺄﺜﺭ ﺍﻟﻌﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺭﺍﺭﺓ ﻭﺍﻟﻀﻭﺀ ‪.‬‬
‫‪ -١٦‬ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﺘﻨﻔﺴﻰ )ﺍﻟﺼﺩﺭ( ﺒﻤﺎ ﻓﻰ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺒﺎﻷﺸﻌﺔ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﺇﻟـﻰ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻌﺭﻀﻴﻥ ﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﻐﺒﺎﺭ ﺍﻟﺭﺌﻭﻴﺔ ﻨﻴﻭﻤﻭﻜﻤﻴﻭﺯﺱ ‪ ،‬ﻭﻤﺭﺽ ﺍﻟﺩﺭﻥ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٥٨‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﺒﺎﻟﺤﻀﻭﺭ ﻟﻠﻔﺤﺹ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺤﺩﺩ ﻟﺫﻟﻙ ‪ ،‬ﻜﻤـﺎ ﻴﻠﺘـﺯﻡ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺄﺠﺭ ﺍﻟﻔﺘﺭﺍﺕ ﺍﻟﺯﻤﻨﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺴﺘﻐﺭﻗﻬﺎ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺍﻟﻁﺒـﻰ ﺍﻟـﺩﻭﺭﻯ ‪،‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒﺘﻘﺩﻴﻡ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻟﺘﺴﻬﻴﻼﺕ ﻭﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻁﻠﺒﻬﺎ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟـﺼﺤﻰ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺤﺩﺩﻫﺎ ‪.‬‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﳋﺎﻣﺲ (‬
‫ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻭﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٥٩‬‬

‫ﺘﺨﺘﺹ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺒﻌﻼﺝ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻭﺭﻋﺎﻴﺘﻪ ﻁﺒ ‪‬ﻴﺎ ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻬـﺎ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﺘﺼﺭﻴﺢ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺫﻟﻙ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﺸﺭﻭﻁ ﻭﺍﻷﻭﻀﺎﻉ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬـﺎ ﻗـﺭﺍﺭ ﻤـﻥ‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺒﺎﻻﺘﻔﺎﻕ ﻤﻊ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻋﻼﺝ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻭﻓﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻓﻰ ﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺤـﺩﺩﻫﺎ‬
‫ﻟﻪ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٠٧ ٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﺘﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺎﻟﻌﻼﺝ ﻤﺒﺎﺸـﺭﺓ ﻋـﻼﺝ ﺍﻟﻤـﺼﺎﺏ‬
‫ﻭﺭﻋﺎﻴﺘﻪ ﻁﺒ ‪‬ﻴﺎ ﺇﻟﻰ ﺃﻥ ﻴﺸﻔﻰ ﺃﻭ ﻴﺜﺒﺕ ﻋﺠﺯﻩ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻤﺼﺎﺏ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻓﻰ ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻋﻠﻰ ﻤﻥ ﺍﻟﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻋﻠـﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﺤﻤـل‬
‫ﻓﺭﻭﻕ ﺍﻟﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ﺃﻭ ﻴﺘﺤﻤﻠﻬﺎ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺇﺫﺍ ﻭﺠﺩ ﺍﺘﻔﺎﻕ ﺒﺫﻟﻙ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٦٠‬‬
‫ﻟﻠﻤﺼﺎﺏ ﺤﻕ ﺍﺴﺘﺭﺩﺍﺩ ﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ﻋﻼﺠﻪ ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﺎﻗﺩﺓ ﻤﻊ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ‪ ،‬ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﺤﺎﻟﺘﻪ ﺍﻟﻤﺭﻀﻴﺔ ﻁﺎﺭﺌﺔ ﻭﻟﻬﺎ ﺼـﻔﺔ ﺍﻻﺴـﺘﻌﺠﺎل ‪ ،‬ﺒﻤـﺎ ﻻ‬
‫ﺘﺤﺘﻤل ﻤﻌﻪ ﺘﺄﺨﻴﺭ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻌﻼﺠﻴﺔ ﻟﻪ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻘﺩﻡ ﻁﻠﺏ ﺍﻻﺴﺘﺭﺩﺍﺩ ﻤﺘﻰ ﻜﺎﻨـﺕ‬
‫ﺤﺎﻟﺘﻪ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﺘﺴﻤﺢ ﺒﺫﻟﻙ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٦١‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻴﻘﺼﺩ ﺒﺎﻟﻌﻼﺝ ﻭﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﻤﺠﻤﻭﻋﺔ ﺍﻟﺨـﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟـﺼﺤﻴﺔ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴـﺔ ﻟﻜﺎﻓـﺔ‬
‫ﺍﻷﻤﺭﺍﺽ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻘﺩﻡ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺩﺍﺨل ﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻤﺼﺭ ﺍﻟﻌﺭﺒﻴﺔ ‪ ،‬ﺴﻭﺍﺀ ﻜﺎﻨﺕ ﺨﺩﻤﺎﺕ‬
‫ﺘﺸﺨﻴﺼﻴﺔ ﺃﻭ ﻋﻼﺠﻴﺔ ﺃﻭ ﺘﺄﻫﻴﻠﻴﺔ ﺃﻭ ﻓﺤﻭﺼﺎﺕ ﻁﺒﻴﺔ ﺃﻭ ﻤﻌﻤﻠﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺒﻨﺎ ‪‬ﺀ ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﻬﺎ ﺇﻀﺎﻓﺔ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺃﺨﺭﻯ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﺨـﺩﻤﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺍﻟﺤﻔﺎﻅ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻭﺍﺯﻥ ﺍﻟﻤﺎﻟﻰ ﻭﺍﻻﻜﺘﻭﺍﺭﻯ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﺘﻘﺩﻡ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﻤﻥ ﺨﻼل ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻁﺒﻴﺏ ﺍﻷﺴﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻤﺎﺭﺱ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻓﻰ ﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -٢‬ﺍﻷﻁﺒﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﺨﺼﺼﻭﻥ ﺒﻤﺎ ﻓﻰ ﺫﻟﻙ ﻤﺎ ﻴﺘﻌﻠﻕ ﺒﻁﺏ ﻭﺠﺭﺍﺤﺔ ﺍﻟﻔﻡ ﻭﺍﻷﺴﻨﺎﻥ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﺯﻟﻴﺔ ﻋﻨﺩ ﺍﻻﻗﺘﻀﺎﺀ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٤‬ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻭﺍﻹﻗﺎﻤﺔ ﺒﺎﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻰ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯ ﺍﻟﻤﺘﺨﺼﺹ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺠﺭﺍﺤﻴﺔ‬

‫ﻭﺃﻨﻭﺍﻉ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺍﻷﺨﺭﻯ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٥‬ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺒﺎﻟﺘﺼﻭﻴﺭ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﻭﺍﻟﻔﺤﻭﺼﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻤﻠﻴﺔ ﻭﻏﻴﺭﻫـﺎ ﻤـﻥ ﺍﻟﻔﺤﻭﺼـﺎﺕ‬

‫ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﻭﻤﺎ ﻓﻰ ﺤﻜﻤﻬﺎ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٠٨‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٦‬ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻫﻴﻠﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﻼﺝ ﺍﻟﻁﺒﻴﻌﻰ ﻭﺍﻷﺠﻬـﺯﺓ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴـﻀﻴﺔ ﻁﺒﻘﹰـﺎ ﻟﻠﻘـﻭﺍﺌﻡ‬

‫ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺼﺩﺭ ﻋﻥ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺍﻟﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٧‬ﺘﺤﺭﻴﺭ ﺍﻟﻭﺼﻔﺎﺕ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﻭﺼﺭﻑ ﺍﻷﺩﻭﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤـﺴﺘﻠﺯﻤﺎﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤـﺔ ﻟﻠﻌـﻼﺝ ‪،‬‬
‫ﻁﺒﻘﹰﺎ ﻟﻠﻘﻭﺍﺌﻡ ﺍﻷﺴﺎﺴﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻜﻤﻴﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘـﺼﺩﺭ ﻋـﻥ ﺍﻟﻠﺠـﺎﻥ ﺍﻟﻤﺘﺨﺼـﺼﺔ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌـﺔ ‪،‬‬
‫ﻭﻜﺫﺍ ﻋﻤل ﺍﻟﺘﻘﺎﺭﻴﺭ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٨‬ﺍﻟﻜﺸﻑ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺍﻻﺒﺘﺩﺍﺌﻰ ﻭﺍﻟﺩﻭﺭﻯ ﻟﻜل ﻤﺭﺸﺢ ﻟﻠﻌﻤـل ﻟﻠﺘﺤﻘـﻕ ﻤـﻥ ﻟﻴﺎﻗﺘـﻪ‬
‫ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٩‬ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺒﺎﻟﺨﺎﺭﺝ ﻟﻤﻥ ﻴﺴﺘﺤﻴل ﻋﻼﺠﻪ ﻤﻥ ﺨـﻼل ﺍﻟﺨـﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺩﻤـﺔ ﺩﺍﺨـل‬
‫ﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻤﺼﺭ ﺍﻟﻌﺭﺒﻴﺔ ﻭﻴﺘﻭﻓﺭ ﻟﻪ ﻋﻼﺝ ﺒﺎﻟﺨﺎﺭﺝ ‪ ،‬ﺒﻨﺎ ‪‬ﺀ ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻴﺼﺩﺭ ﻤﻥ ﻟﺠﻨـﺔ‬
‫ﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺘﺸﻜل ﺒﻤﻌﺭﻓﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻻ ﻴﺤﻭل ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻷﻯ ﺴﺒﺏ ﺩﻭﻥ ﺍﺴﺘﻤﺭﺍﺭ ﻋﻼﺠﻪ ﻤﻥ ﺇﺼﺎﺒﺘﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﺇﺫﺍ ﺍﻨﺘﻬﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﻹﻋﺎﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻻﻨﺘﺩﺍﺏ ﺃﻭ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﻟﻠﻌﻤل ﺒﺎﻟﺨﺎﺭﺝ ﻭﻜـﺎﻥ ﺍﻟﻤـﺼﺎﺏ‬
‫ﻻ ﻴﺯﺍل ﻓﻰ ﺤﺎﺠﺔ ﺇﻟﻰ ﻋﻼﺝ ‪ ،‬ﻓﻌﻠﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻥ ﻴﺤﻴﻠﻪ ﺇﻟﻰ ﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺍﻟﻤﺤـﺩﺩﺓ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻟﻪ ﻻﺴﺘﻜﻤﺎل ﻋﻼﺠﻪ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٦٢‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺒﺈﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﺒﺎﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻭﺒﻤﺎ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺘﺨﻠﻑ ﻟﺩﻴﻪ ﻤـﻥ‬
‫ﻋﺠﺯ ﻭﻨﺴﺒﺘﻪ ﻭﻟﻠﻤﺼﺎﺏ ﺃﻥ ﻴﻁﻠﺏ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻓﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌـﻼﺝ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺘﺤﻜﻴﻡ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻔﺼل ﺍﻟﻌﺎﺸﺭ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺒﺎﺏ ‪.‬‬

‫ﻜﻤﺎ ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺒﺎﻹﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻜـل ﻤـﻥ‬
‫عند ا‬

‫ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻤﻊ ﺒﻴﺎﻥ ﺃﻴﺎﻡ ﺍﻟﺘﺨﻠﻑ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻼﺝ )ﺇﻥ ﻭﺠﺩﺕ( ﻭﺫﻟﻙ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﺸﺭﻭﻁ‬
‫ﻭﺍﻷﻭﻀﺎﻉ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﻬﺎ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺒﺎﻻﺘﻔﺎﻕ ﻤﻊ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬

‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻗﺭﺍﺭ ﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺒﻤﺩﺓ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺍﻟﻤﺭﻀﻴﺔ ﻤﻠﺯﻤﺎ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٠٩ ٢٠٢١‬‬

‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺴﺎﺩﺱ (‬
‫ﻗﻭﺍﻋﺩ ﻭﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﻭﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٦٣‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﻨﻘل ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﺃﻭل ﻤﺭﺓ ﻤﻥ ﻤﻜﺎﻥ ﻭﻗﻭﻉ ﺍﻹﺼـﺎﺒﺔ‬
‫ﺇﻟﻰ ﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻌﻴﻨﻬﺎ ﻟﻪ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٦٤‬‬
‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠـﺭ ﺒﻤـﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻨﺘﻘـﺎل ﺍﻟﻤـﺼﺎﺏ‬
‫ﻤﻥ ﻤﺤل ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ ﺇﻟﻰ ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻭﺒﺎﻟﻌﻜﺱ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل ﺒﺎﻟﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﻤﻥ ﻤﺤل ﺍﻹﻗﺎﻤـﺔ ﺇﻟـﻰ‬
‫ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻭﺒﺎﻟﻌﻜﺱ ﺩﺍﺨل ﺃﻭ ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺒﻠﺩ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻘﻴﻡ ﺒﻪ ﺇﺫﺍ ﻗﺭﺭ ﺍﻟﻁﺒﻴﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﻟﺞ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺘﺭﺩﺩ ﻟﻠﻌﻼﺝ ﺃﻭ ﻓﻰ ﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ﺒﺎﻨﺘﻬـﺎﺀ ﺍﻟﻌـﻼﺝ ﺃﻥ ﺤﺎﻟـﺔ ﺍﻟﻤـﺼﺎﺏ ﻻ ﺘـﺴﻤﺢ‬

‫صورة إ‬
‫ﺒﺎﺴﺘﻌﻤﺎل ﻭﺴﺎﺌل ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل ﺒﺎﻟﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﻌﺎﺩﻴﺔ ﻤﻥ ﻤﺤل ﺍﻹﻗﺎﻤـﺔ ﺇﻟـﻰ‬
‫ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻭﺒﺎﻟﻌﻜﺱ ﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻘﺭﺭ ﺍﻟﻁﺒﻴﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﻟﺞ ﺃﻥ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﺘﺘﻁﻠﺏ ﺍﺴـﺘﻌﻤﺎل‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻭﺴﻴﻠﺔ ﺍﻨﺘﻘﺎل ﺨﺎﺼﺔ ﻭﻜﺎﻥ ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻴﻘﻊ ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺒﻠﺩ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻘﻴﻡ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﺃﻤـﺎ ﺇﺫﺍ‬
‫ﻜﺎﻥ ﻴﻘﻊ ﺩﺍﺨﻠﻪ ﻓﻼ ﻴﺴﺘﺤﻕ ﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻨﺘﻘﺎل ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٦٥‬‬
‫ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻴﻘﻊ ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺒﻠﺩ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻘﻴﻡ ﺒﻪ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻭﻜﺎﻨﺕ ﺤﺎﻟﺘﻪ ﺘﺴﺘﺩﻋﻰ‬
‫ﺍﻟﺘﺭﺩﺩ ﻋﻠﻴﻪ ﺩﻭﻥ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻰ ﻓﺈﻨﻪ ﻴﺤﻕ ﻟﻠﻤﺼﺎﺏ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﺘﻘﺭﺭﻩ ﺠﻬـﺔ ﺍﻟﻌـﻼﺝ ﺃﻥ‬
‫تد بها‬

‫ﻴﺼﺭﻑ ﺇﻟﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻨﺘﻘـﺎل ﺒﺎﻟﺩﺭﺠـﺔ‬
‫ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻟﻠﺫﻫﺎﺏ ﺇﻟﻰ ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻭﺍﻟﻌﻭﺩﺓ ﻤﻨﻪ ﺒﻌﺩ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻼﺝ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٦٦‬‬

‫ل‬

‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﻼﺝ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻴﻜـﻭﻥ ﺍﻟـﺴﻔﺭ‬
‫تداول‬

‫ﺒﺎﻟﻁﺎﺌﺭﺓ ﺒﺎﻟﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﺴﻴﺎﺤﻴﺔ ﻭﺘﻜﻭﻥ ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻹﻗﺎﻤﺔ ﺨﺎﺭﺝ ﺩﻭﺭ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﻤﺎ ﺘﻘـﺭﺭﻩ‬
‫ﻻﺌﺤﺔ ﺒﺩل ﺍﻟﺴﻔﺭ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻴﺔ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻔﺌﺎﺕ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺼﺎﺏ ‪.‬‬
 ‫‪ ١١٠‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٦٧‬‬

‫ﺘﺘﺤﻤل ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻠﺘﺯﻤﺔ ﺒﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﺒﻤﺼﺎﺭﻴﻑ ﺍﻻﻨﺘﻘـﺎل ﻭﺍﻹﻗﺎﻤـﺔ ﺍﻟﺨﺎﺼـﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻸﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺼﺎﺏ ﺇﺫﺍ ﻤﺎ ﻗﺭﺭﺕ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴـﺔ ﺃﻥ ﺤﺎﻟـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﺘﺴﺘﺩﻋﻰ ﻭﺠﻭﺩ ﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٦٨‬‬
‫ﺘﺴﺭﻯ ﺍﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓـﻰ ﺍﻟﻤـﻭﺍﺩ ﺍﻟـﺴﺎﺒﻘﺔ ﻓـﻰ ﺍﻟﺤـﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴـﺔ‬
‫ﻋﻨﺩ ﺍﻨﺘﻘﺎل ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺇﻟﻰ ﻤﻜﺎﻥ ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﻔﺤﻭﺹ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻌﻤﻠﻴﺔ ﻹﻋﺩﺍﺩ ﻭﺘﺭﻜﻴﺏ ﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ‬
‫ﺍﻟﻼﺯﻡ ﻭﻜﺫﻟﻙ ﺍﻨﺘﻘﺎﻟﻪ ﻟﻠﺘﺄﻫﻴل ﻋﻠﻰ ﺍﺴﺘﻌﻤﺎل ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺇﻟﻰ ﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻟﺘﻘﺩﻴﺭ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻤﺴﺘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻤﺘﺨﻠﻑ ﻋﻥ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﻹﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٨١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٦٩‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺇﺫﺍ ﺍﻨﺘﻬﺕ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻷﻯ ﺴﺒﺏ ﻗﺒل ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﻋﻼﺠﻪ ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﺘـﻰ ﺘﻘـﻭﻡ‬
‫ﺒﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﺒﺎﻻﺴﺘﻤﺭﺍﺭ ﻓﻰ ﺼﺭﻑ ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠﻤﺼﺎﺏ ﻭﻓﻘﹰـﺎ‬
‫ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫لك‬ ‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٧٠‬‬
‫تروني‬
‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻘﻭﻡ ﺒﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠـﺭ ﺒﻨﻔﻘـﺎﺕ‬
‫ﺘﺠﻬﻴﺯ ﺍﻟﺠﺜﻤﺎﻥ ﻭﻨﻘﻠﻪ ﻤﻥ ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺩﺍﺨل ﺃﻭ ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺒﻼﺩ ﺇﻟﻰ ﻤﺤل ﺇﻗﺎﻤﺘـﻪ ﻭﺘـﺅﺩﻯ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻨﻔﻘﺎﺕ ﻟﻤﻥ ﻴﺼﺭﻑ ﺇﻟﻴﻬﻡ ﻨﻔﻘﺎﺕ ﺍﻟﺠﻨﺎﺯﺓ ‪.‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٧١‬‬
‫تد بها‬

‫ﺇﺫﺍ ﺤﺎﻟﺕ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺒﻴﻥ ﺃﺩﺍﺀ ﻋﻤﻠﻪ ﺘـﺅﺩﻯ ﺍﻟﺠﻬـﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘـﺼﺔ‬
‫ﻀﺎ ﻋﻥ ﺃﺠـﺭﻩ ﻴﻌـﺎﺩل‬
‫ﺒﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﺨﻼل ﻓﺘﺭﺓ ﺘﺨﻠﻔﻪ ﻋﻥ ﻋﻤﻠﻪ ﺒﺴﺒﺒﻬﺎ ﺘﻌﻭﻴ ‪‬‬
‫عند ا‬

‫ﺃﺠﺭﻩ ﺍﻟﻤﺴﺩﺩ ﻋﻨﻪ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﻴﺼﺭﻑ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻟﻠﻤﺼﺎﺏ ﻓـﻰ ﻤﻭﺍﻋﻴـﺩ ﺼـﺭﻑ‬
‫ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻤﻥ ﻴﺘﻘﺎﻀﻭﻥ ﺃﺠﻭﺭﻫﻡ ﺒﺎﻟـﺸﻬﺭ ﻭﺃﺴـﺒﻭﻋﻴ‪‬ﺎ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﻟﻐﻴـﺭﻫﻡ ﻭﻴﻘـﺩﺭ‬
‫ل‬

‫ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﻴﻭﻤﻰ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ﺍﻟﻤﺴﺩﺩ ﻋﻨﻪ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻤﻘﺴﻭﻤ‪‬ﺎ ﻋﻠﻰ ﺜﻼﺜﻴﻥ‬
‫تداول‬

‫ﻭﻴﺴﺭﻯ ﺫﻟﻙ ﻋﻠﻰ ﻜل ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻨﺘﻜﺎﺱ ﺃﻭ ﻤﻀﺎﻋﻔﺔ ﺘﻨﺸﺄ ﻋﻥ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ‪.‬‬

‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺘﺤﻤل ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﺠﺭ ﻴﻭﻡ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺃﻴﺎ ﻜﺎﻥ ﻭﻗﺕ ﻭﻗﻭﻋﻬﺎ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١١١ ٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٧٢‬‬

‫ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺍﻟﻴـﻭﻡ ﺍﻟﺘـﺎﻟﻰ ﻟﺘـﺎﺭﻴﺦ ﻭﻗـﻭﻉ‬
‫ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺒﺸﺭﻁ ﺘﻘﺩﻤﻪ ﺇﻟﻰ ﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﻓﺈﺫﺍ ﺘﺄﺨﺭ ﻋـﻥ‬
‫ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻨﻔﺴﻪ ﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻴﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﻋﻥ ﺍﻷﻴﺎﻡ ﺍﻟﺘﻰ ﻋﻭﻟﺞ ﻓﻴﻬﺎ ﻟـﺩﻯ ﺠﻬـﺔ‬
‫ﺃﺨﺭﻯ ﺇﺫﺍ ﻤﺎ ﺍﻋﺘﻤﺩﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﻭﻤـﺩﺓ ﺍﻟﻌـﻼﺝ‬
‫ﻓﻰ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺠﻬﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺴﺘﻤﺭ ﺼﺭﻑ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻁﻭﺍل ﻤﺩﺓ ﻋﺠﺯ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻋﻥ ﺘﺄﺩﻴﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺒـﺴﺒﺏ‬
‫ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﻭﺤﺘﻰ ﺜﺒﻭﺕ ﻋﺠﺯﻩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺩﻴﻡ ﺃﻭ ﻭﻗﻭﻉ ﻭﻓﺎﺘﻪ ﺃﻭ ﺒﻠﻭﻏﻪ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺘﻡ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺤﺎﻻﺕ ﺇﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺩﻭﻥ ﺤﺎﺠﺔ ﻟﻭﺭﻭﺩ ﻨﺘﻴﺠـﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﺒﺎﺴﺘﺜﻨﺎﺀ ﺤﺎﻻﺕ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋـﻥ ﺤـﻭﺍﺩﺙ ﺍﻟﻁﺭﻴـﻕ ﻓﻴـﺸﺘﺭﻁ ﻟـﺼﺭﻑ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻭﺭﻭﺩ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻌﺘﻤﺩ ﻓﻰ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻠﻰ ﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ﻋﻥ ﻭﻗﻭﻉ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﻭﺍﻟﺘﻘﺭﻴﺭ ﺍﻟﻁﺒـﻰ‬
‫لك‬
‫ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻋﻥ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻭﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺘﺭﺩﺩ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺅﺸﺭ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﻤﺎ ﻴﻔﻴﺩ ﺍﺴﺘﻼﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ‬
‫تروني‬
‫ﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﻟﻠﻤﺼﺎﺏ ﻓﺈﺫﺍ ﺘﻌﺫﺭ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل ﻴـﺘﻡ ﺍﻟـﺼﺭﻑ ﻟﻤـﻥ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻴﻭﻜﻠﻪ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺘﻭﻜﻴل ﻴﺨﻭل ﻟﻪ ﺍﻟﺤﻕ ﻓﻰ ﺍﻟﺼﺭﻑ ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻴﺠﻭﺯ ﺃﻥ ﻴﻨﺘﻘل ﺇﻟﻴـﻪ ﻤﻨـﺩﻭﺏ‬
‫ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻟﺘﺴﻠﻴﻤﻪ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻭﺇﺫﺍ ﺍﻨﺘﻬﺕ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻷﻯ ﺴﺒﺏ ﻗﺒل ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﻋﻼﺠﻪ ﺘﺴﺘﻤﺭ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﻠﺘﺯﻤـﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﺼﺭﻑ ﻓﻰ ﺼﺭﻑ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺤﺘﻰ ﺘﺤﻘﻕ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ‬
‫عند ا‬

‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻭﺍﻟﻤﺅﺩﻴﺔ ﺍﻟﻰ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺼﺭﻑ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ‪.‬‬
‫ﻭﻋﻨﺩ ﻭﺭﻭﺩ ﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ﺒﺎﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻤﻥ ﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻴﺘﻡ ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ ﻤﺎ ﻭﺭﺩ ﺒﻪ ﻋﻠﻰ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻤﺩﺩ ﺍﻨﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻤﺎ ﺘﻡ ﺼﺭﻓﻪ ﻤﻥ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﻭﺫﻟـﻙ ﻟﻠﺘﺄﻜـﺩ ﻤـﻥ ﺼـﺤﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﻤﻨﺼﺭﻑ ‪.‬‬
 ‫‪ ١١٢‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٧٣‬‬

‫ﺇﺫﺍ ﺜﺒﺕ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺠﺭﻯ ﺒﻤﻌﺭﻓﺔ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘـﺼﺔ ﺃﻥ ﺍﻹﺼـﺎﺒﺔ ﻟﻴـﺴﺕ‬
‫ﺇﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل ﺃﻭ ﺃﻥ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﺘﻌﻤﺩ ﺇﺼﺎﺒﺔ ﻨﻔﺴﻪ ﺃﻭ ﺃﻥ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺤﺩﺜﺕ ﺒﺴﺒﺏ ﺴﻭﺀ ﺴﻠﻭﻙ‬
‫ﻓﺎﺤﺵ ﻭﻤﻘﺼﻭﺩ ﻤﻥ ﺠﺎﻨﺒﻪ ﻭﻟﻡ ﻴﻨﺸﺄ ﻋﻥ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﺃﻭ ﺘﺨﻠـﻑ ﻋﺠـﺯ‬
‫ﻤﺴﺘﺩﻴﻡ ﺘﺯﻴﺩ ﻨﺴﺒﺘﻪ ﻋﻠﻰ )‪ (٪٢٥‬ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل ‪ ،‬ﻓﻠﻠﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ‬
‫ﺍﻷﺠﺭ ﺃﻥ ﺘﻌﺘﺒﺭ ﻓﺘﺭﺓ ﺍﻨﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺴﺒﺏ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺇﺠـﺎﺯﺓ ﻤﺭﻀـﻴﺔ ﻭﻴﺘﺤﻤـل‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺒﺎﻟﻔﺭﻕ ﺒﻴﻥ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺃﺩﻯ ﺇﻟﻴﻪ ﺒﺴﺒﺏ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﻭﺍﻷﺠـﺭ‬
‫ﺃﻭ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻪ ﻨﻅﻴﺭ ﺍﻹﺠﺎﺯﺓ ﺍﻟﻤﺭﻀﻴﺔ ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ ﺩﻴ ﹰﻨﺎ ﻋﻠﻴﻪ ﻴﺨـﺼﻡ ﻤـﻥ‬
‫ﺃﺠﺭﻩ ﺃﻭ ﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺘﻪ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻗﺎﻨﻭ ﹰﻨﺎ ﻭﺫﻟﻙ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻫﻰ ﺍﻟﺘﻰ‬
‫ﻗﺎﻤﺕ ﺒﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٧٤‬‬
‫ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻤﻌﺎﺭ‪‬ﺍ ﺃﻭ ﻤﻨﺘﺩ ‪‬ﺒﺎ ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺃﻭ ﻤﻭﻓﺩ‪‬ﺍ ﻓـﻰ ﻤﻬﻤـﺔ ﻋﻤـل‬
‫ﺭﺴﻤﻴﺔ ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺒﻼﺩ ﻭﺍﻨﺘﻬﺕ ﺃﻭ ﺍﻨﻬﻴﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﻹﻋﺎﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻻﻨﺘﺩﺍﺏ ﻭﻜﺎﻥ ﻻ ﻴـﺯﺍل ﻋـﺎﺠﺯ‪‬ﺍ‬

‫صورة إ‬
‫ﻋﻥ ﺘﺄﺩﻴﺔ ﻋﻤﻠﻪ ﺒﺴﺒﺏ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﺘﺯﻤﺕ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﺒـﺄﺩﺍﺀ‬
‫ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻟﺩﻯ ﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻷﺼﻠﻴﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤـﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫لك‬
‫ﻋﻭﺩﺘﻪ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﺘﺤﻘﻕ ﻤﻥ ﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻻﻋﺘﺒﺎﺭ ﺤﺎﻟﺘﻪ ﺇﺼـﺎﺒﺔ ﻋﻤـل ﻤـﻊ‬
‫تروني‬
‫ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٤٩‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺴﺎﺑﻊ (‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪: (١٧٥‬‬
‫ﻴﺴﻭﻯ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ً‬
‫تد بها‬

‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل ﺍﻹﺼﺎﺒﻰ ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺍﻹﺼﺎﺒﻴﺔ ‪:‬‬

‫أﺟﺮ اﻟﺘﺴﻮﻳﺔ ﻋﻦ اﳌﺪة اﳋﺎﺿﻌﺔ ﻷﺣﻜﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن وﻓﻘﺎً‬
‫عند ا‬

‫ﻷﺣﻜﺎم اﳌﺎدة )‪ (١٠٣‬ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﻼﺋﺤﺔ‪.‬‬

‫‪٪٨٠‬‬ ‫×‬
‫وﻻ ﻳﺆﺛﺮ ﻓﻲ ذﻟﻚ أن ﻳﻜﻮن ﻟﻠﻤﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻪ ﻣﺪة‬
‫اﺷﺘﺮاك ﺳﺎﺑﻘﺔ ﻋﻠﻰ ‪٢٠٢٠/١/١‬‬
‫ل‬

‫ً‬
‫تداول‬

‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﺠﺯﺌﻰ ﺍﻹﺼﺎﺒﻰ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ )‪ (٪٣٥‬ﻓﺄﻜﺜﺭ ‪:‬‬
‫ﻣﻌﺎش اﻟﻌﺠﺰ اﻟﻜﺎﻣﻞ × ﻧﺴﺒﺔ اﻟﻌﺠﺰ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١١٣ ٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٧٦‬‬

‫ﻴﻘﺩﺭ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل ﻟﻤﻥ ﻻ ﻴﺘﻘﺎﻀﻰ ﺃﺠ ‪‬ﺭﺍ ﺒﻭﺍﻗـﻊ ﺍﻟﺤـﺩ ﺍﻷﺩﻨـﻰ‬
‫ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٤‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻭﺒﻤـﺎ ﻻ ﻴﻘـل‬
‫ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﺍﻟﺭﻗﻤﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٦٣‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ﺃﻤﺎ ﺇﺫﺍ ﻨﺸﺄ ﻋﻥ ﺍﻹﺼـﺎﺒﺔ ﻋﺠـﺯ ﺠﺯﺌـﻰ ﻤـﺴﺘﺩﻴﻡ ﺘﻘـﺩﺭ ﻨـﺴﺒﺘﻪ ﺒــ )‪(٪٣٥‬‬
‫ﻓﺄﻜﺜﺭ ﺍﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻤﻌﺎﺸﹰﺎ ﻴﺴﺎﻭﻯ ﻨﺴﺒﺔ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﻨـﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴـﻪ‬
‫ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٧٧‬‬
‫ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﻭﻗﻌﺕ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺃﻭ ﺜﺒﺕ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﻌﺠﺯ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺯﺍﺩ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﺼﺎﺒﻰ ﻤﺘﻰ ﻜﺎﻨﺕ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺴـﺒﺒ‪‬ﺎ ﻓـﻰ ﺇﻨﻬـﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤـﺔ‬

‫صورة إ‬
‫ﺒﻨﺴﺒﺔ )‪ (٪١‬ﺴﻨﻭ ‪‬ﻴﺎ ﺤﺘﻰ ﺒﻠﻭﻍ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﺤﻘﻴﻘﺔ ﺃﻭ ﺤﻜﻤ‪‬ـﺎ ‪ ،‬ﻭﺘﺤـﺴﺏ‬
‫ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﺇﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻘﻁ ﻭﺘﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﺠﺯ ‪‬ﺀﺍ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ‬
‫ﻋﻨﺩ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٧٨‬‬
‫ﻴﺠﻤﻊ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻭﻥ ﺒﻴﻥ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﺩﻭﻥ ﺤﺩ ﺃﻗﺼﻰ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٧٩‬‬
‫تد بها‬

‫ﻴﻘﺩﺭ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ ﺍﻹﺼﺎﺒﻰ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻘل ﻓﻴﻬﺎ ﻨـﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠـﺯ‬
‫ﻋﻥ )‪ (٪٣٥‬ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫أﺟﺮ اﻟﺘﺴﻮﻳﺔ ﻋﻦ اﳌﺪة اﳋﺎﺿﻌﺔ ﻷﺣﻜﺎم اﻟﻘﺎﻧﻮن‬

‫‪ ٤٨‬ﺷﻬﺮاً‬ ‫×‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ اﻟﻌﺠﺰ‬ ‫×‬ ‫‪٪٨٠‬‬ ‫×‬
‫وﻓﻘﺎً ﻷﺣﻜﺎم اﳌﺎدة )‪ (١٠٣‬ﻣﻦ ﻫﺬه اﻟﻼﺋﺤﺔ‬
‫ل‬

‫ﻭﻴﻘﺩﺭ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤﺩﺓ ﺍﻹﺼﺎﺒﻰ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻤﻥ ﻻ ﻴﺘﻘﺎﻀﻰ ﺃﺠ ‪‬ﺭﺍ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫تداول‬

‫ﻣﻌﺎش اﻟﻌﺠﺰ اﻟﻜﺎﻣﻞ أو اﻟﻮﻓﺎة اﻹﺻﺎﺑﻴﺔ ﳌﻦ‬

‫‪ ٤٨‬ﺷﻬﺮاً‬ ‫×‬ ‫ﻧﺴﺒﺔ اﻟﻌﺠﺰ‬ ‫×‬
‫ﻻ ﻳﺘﻘﺎﺿﻰ أﺟﺮاً‬
 ‫‪ ١١٤‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻣﻦ (‬
‫ﺘﻜﺭﺍﺭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪: (١٨٠‬‬
‫ﻴﻘﺼﺩ ﺒﺘﻜﺭﺍﺭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺘﻌﺭﺽ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻹﺼﺎﺒﺔ ﻋﻤل ﺠﺩﻴـﺩﺓ ﻴﺘﺨﻠـﻑ ﻋﻨﻬـﺎ‬
‫ﻨﺴﺒﺔ ﻋﺠﺯ ﻭﺘﺘﺤﺩﺩ ﺍﻵﺜﺎﺭ ﺍﻟﻤﺘﺭﺘﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻜﺭﺍﺭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﻨﺴﺏ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻨﺎﺸﺌﺔ ﻋﻥ ﺍﻹﺼـﺎﺒﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴـﺔ ﻭﺍﻟـﺴﺎﺒﻘﺔ ﺃﻗـل‬
‫ﻤﻥ)‪: (٪٣٥‬‬
‫ﻴﺘﻡ ﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻥ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺃﺴـﺎﺱ ﻨـﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠـﺯ ﺍﻷﺨﻴـﺭﺓ‬
‫ﻭﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻷﺨﻴﺭ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﺍﺠﻤﺎﻟﻰ ﻨﺴﺏ ﺍﻟﻌﺠـﺯ ﺍﻟﻨﺎﺸـﺌﺔ ﻋـﻥ ﺍﻹﺼـﺎﺒﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴـﺔ ﻭﺍﻟـﺴﺎﺒﻘﺔ‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﺴﺎﻭﻯ )‪ (٪٣٥‬ﺃﻭ ﺃﻜﺜﺭ ﻓﻴﻌﻭﺽ ﻜﺎﻵﺘﻰ ‪:‬‬
‫ﻀﺎ ﻤﻥ ﺩﻓﻌﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻗﺩ ﻋﻭﺽ ﻋﻥ ﺇﺼﺎﺒﺘﻪ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﺘﻌﻭﻴ ‪‬‬
‫ﻴﻘﺩﺭ ﻟﻪ ﻤﻌﺎﺵ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﻨﺴﺏ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻤﺘﺨﻠﻔﺔ ﻋـﻥ ﺇﺼـﺎﺒﺘﻪ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻭﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻷﺨﻴﺭ ﻭﻻ ﻴـﺭﺩ ﺍﻟﺘﻌـﻭﻴﺽ‬
‫ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﺼﺭﻓﻪ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫)ﺏ( ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﺼﺎﺏ ﻤﺴﺘﺤ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻥ ﺇﺼﺎﺒﺘﻪ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻴﻘﺩﺭ ﻤﻌﺎﺸﻪ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﻨﺴﺏ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻤﺘﺨﻠﻔﺔ ﻋـﻥ ﺇﺼـﺎﺒﺘﻪ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻭﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻷﺨﻴﺭ ‪ ،‬ﻭﻴﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ‬

‫ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻋﻥ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٢‬ﺃﻻ ﻴﻘل ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻨﺎﺘﺞ ﻋﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﻋﻥ ﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ‬

‫ﻋﻥ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٣‬ﺇﺫﺍ ﺃﺩﻯ ﺘﻜﺭﺍﺭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺇﻟﻰ ﺯﻴﺎﺩﺓ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﻨﺴﺏ ﺍﻟﻌﺠـﺯ ﻋـﻥ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺍﻹﺼﺎﺒﺎﺕ ﻋﻠﻰ )‪ (٪١٠٠‬ﻓﻼ ﻴﻌﺘﺩ ﺇﻻ ﺒﻨﺴﺒﺔ )‪. (٪١٠٠‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١١٥ ٢٠٢١‬‬

‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺘﺎﺳﻊ (‬
‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺍﻟﻁﺒﻰ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٨١‬‬
‫ﺘﻜﻭﻥ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٥٨‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺨﻤـﺱ‬
‫ﻤﺭﺍﺕ ﺨﻼل ﺃﺭﺒﻊ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻤﺭﺓ ﻜل ﺴﺘﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﺨﻼل ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻤﺭﺓ ﻜل ﺴﻨﺔ ﺨﻼل ﺍﻟﺜﻼﺙ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﻭﻋﻠﻰ ﺠﻬﺔ ﺍﻟﻌﻼﺝ ﺃﻥ ﺘﻌﻴـﺩ ﺘﻘـﺩﻴﺭ‬
‫ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻓﻰ ﻜل ﻤﺭﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﺒﺸﺄﻥ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺜﺒﺕ ﻁﺒ ‪‬ﻴﺎ ﺤﺎﺠﺘﻬﺎ ﻹﻁﺎﻟﺔ ﻤﺩﺓ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﻘـﺩﻴﺭ ﺩﺭﺠـﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﻤﺩﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺃﻥ ﻴﺘﻡ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻤﻠﻑ ﺍﻹﺼﺎﺒﻰ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺒﻜل ﺤﺎﻟﺔ ﻤﻁﻠﻭﺏ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻟﻬﺎ ﺒﻌﺩ ﻤـﺭﻭﺭ ﺍﻷﺭﺒـﻊ ﺴـﻨﻭﺍﺕ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻟﻠﻌﺭﺽ ﻋﻠﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﺘﺸﻜل ﻤـﻥ ﺭﺌـﻴﺱ ﻤﺠﻠـﺱ ﺇﺩﺍﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﻟﻠﻨﻅﺭ ﻓﻰ ﻜل ﺤﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺤﺩﺓ ﻹﻁﺎﻟﺔ ﻤﺩﺓ ﺇﻋـﺎﺩﺓ ﺘﻘـﺩﻴﺭ‬

‫لك‬ ‫ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ‪.‬‬

‫تروني‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٨٢‬‬
‫ﺘﺘﺤﺩﺩ ﺍﻵﺜﺎﺭ ﺍﻟﻤﺘﺭﺘﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﻌﺩﻴل ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻹﻋـﺎﺩﺓ ﺍﻟﻔﺤـﺹ ﺍﻟﻁﺒـﻰ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ﺸﺎ ﻋﻥ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠـﺯ ﺍﻟـﺴﺎﺒـﻕ ﺘﻘـﺩﻴﺭﻫﺎ‬
‫‪ -١‬ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻗﺩ ﺍﺴﺘﺤﻕ ﻤﻌﺎ ﹰ‬
‫ﻴﺘﻡ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺘﻪ ﻜﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫تد بها‬

‫) ﺃ ( ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻔﺤﺹ )‪ (٪٣٥‬ﻓﺄﻜﺜﺭ ﻴـﺘﻡ ﺘﻌـﺩﻴل ﻗﻴﻤـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪ ،‬ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺜﺒﻭﺕ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫)ﺏ( ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺃﻗل ﻤﻥ )‪ (٪٣٥‬ﻴﺘﻡ ﺇﻴﻘـﺎﻑ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻨﻬﺎﺌ ‪‬ﻴﺎ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻔﺤـﺹ ﻭﻴـﺘﻡ ﺼـﺭﻑ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺩﻓﻌﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ ﺇﺼﺎﺒﻰ ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ ﺼﺤﻴﺤﺎ ﻤﺎ ﺴﺒﻕ ﺼﺭﻓﻪ ﻤﻥ ﻤﻌﺎﺵ ﺤﺘﻰ‬
‫ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﻡ ﻓﻴﻪ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻔﺤﺹ ‪.‬‬
 ‫‪ ١١٦‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻀﺎ ﻤﻥ ﺩﻓﻌﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ ﻋﻥ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠــﺯ‬

‫‪ -٢‬ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻗﺩ ﺍﺴﺘﺤﻕ ﺘﻌﻭﻴ ‪‬‬
‫ﺍﻟﺴﺎﺒـﻕ ﺘﻘﺩﻴﺭﻫﺎ ﻴﺘﻡ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺘﻪ ﻜﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺃﻗل ﻤﻥ )‪: (٪٣٥‬‬
‫‪ -١‬ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻔﺤـﺹ ﻤـﺴﺎﻭﻴﺔ ﺃﻭ ﺃﻗـل‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻻ ﻴﺘﻡ ﺘﻌﺩﻴل ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﺼﺭﻓﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺃﻜﺒﺭ ﻤـﻥ ﺍﻟﻨـﺴﺒﺔ‬
‫ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﺘﺤﺩﻴﺩﻫﺎ ﻭﺃﻗل ﻤﻥ )‪ (٪٣٥‬ﻴﺘﻡ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﻘﺩﻴﺭ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺩﻓﻌـﺔ ﺍﻟﻭﺍﺤـﺩﺓ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻔﺤﺹ ﻭﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﻓﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺭﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ‪ ،‬ﻭﻴﺼﺭﻑ ﺍﻟﻔﺭﻕ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻔﺤﺹ )‪ (٪٣٥‬ﻓﺄﻜﺜﺭ ‪.‬‬
‫ﻴﺘﻡ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠـﺔ ﻋـﻥ ﺇﻋـﺎﺩﺓ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻔﺤﺹ ﻭﺃﺠﺭ ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺔ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺭﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ‪ ،‬ﻭﻴﺼﺭﻑ ﺇﻟﻴـﻪ ﻫـﺫﺍ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺜﺒﻭﺕ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻷﺨﻴـﺭﺓ ﻤﺨـﺼﻭﻤﺎ‬
‫ﻤﻨﻪ ﺍﻟﻔﺭﻕ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﺼﺭﻓﻪ ﺇﻟﻴـﻪ ﻭﻗﻴﻤـﺔ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺒـﺎﻓﺘﺭﺍﺽ ﺍﺴـﺘﺤﻘﺎﻗﻪ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻟﻪ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻤﻘﺩﺭﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺭﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬـﺎ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٣٣‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﻌﺎﺷﺮ (‬
‫ﺍﻟﺘﺤﻜﻴﻡ ﺍﻟﻁﺒﻰ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٨٣‬‬
‫تد بها‬

‫ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﺤﻕ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﺒﻁﻠﺏ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻓﻰ ﻗـﺭﺍﺭ ﺠﻬـﺔ ﺍﻟﻌـﻼﺝ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -١‬ﺨﻼل ﺃﺴﺒﻭﻉ ﻤﻥ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﻭﺍﺭﻴﺦ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫) ﺃ ( ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺨﻁﺎﺭﻩ ﺒﺎﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻼﺝ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫)ﺏ( ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺨﻁﺎﺭﻩ ﺒﺎﻟﻌﻭﺩﺓ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬

‫)ﺠ( ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺨﻁﺎﺭﻩ ﺒﻌﺩﻡ ﺇﺼﺎﺒﺘﻪ ﺒﻤﺭﺽ ﻤﻬﻨﻰ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١١٧ ٢٠٢١‬‬

‫‪ -٢‬ﺨﻼل ﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﻭﺍﺭﻴﺦ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫) ﺃ ( ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺨﻁﺎﺭﻩ ﺒﻌﺩﻡ ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺨﻁﺎﺭﻩ ﺒﺘﻘﺩﻴﺭ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻼﺒﻥ ﺃﻭ ﺍﻷﺥ ﺃﻥ ﻴﺘﻘﺩﻡ ﺒﻁﻠﺏ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﻨﻅﺭ ﻓﻰ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﺒﻌـﺩﻡ‬
‫ﺜﺒﻭﺕ ﻋﺠﺯﻩ ﻋﻥ ﺍﻟﻜﺴﺏ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻋﻠﻤﻪ ﺒﻌﺩﻡ ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻘﺩﻡ ﺍﻟﻁﻠـﺏ ﺇﻟﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﺤﻜﻴﻡ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌـﺔ ﻤﺭﻓﻘﹰﺎ ﺒـﻪ ﺍﻟـﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻁﺒﻴـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺅﻴﺩﺓ ﻟﻁﻠﺒﻪ ﻤﻊ ﺃﺩﺍﺀ ﻤﺒﻠﻎ ﻋﺸﺭﻭﻥ ﺠﻨﻴ ‪‬ﻬﺎ ﻤﻘﺎﺒل ﺃﺩﺍﺀ ﺨﺩﻤﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٨٤‬‬
‫ﺘﺸﻜل ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﺤﻜﻴﻡ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓـﻰ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪ (١٤٠‬ﻤـﻥ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻭﺠﻪ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -١‬ﻁﺒﻴﺏ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺒﻤﺩﻴﺭﻴﺔ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ﺍﻟﻭﺍﻗﻊ ﻓﻰ ﺩﺍﺌـﺭﺓ ﺍﺨﺘـﺼﺎﺼﻬﺎ‬
‫ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫‪-٢‬ﻁﺒﻴﺏ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -٣‬ﻁﺒﻴﺏ ﺇﺨﺼﺎﺌﻰ ﻴﺨﺘﺎﺭﻩ ﻤﺩﻴﺭ ﻤﺩﻴﺭﻴﺔ ﺍﻟﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﺒﺎﻟﻤﺤﺎﻓﻅﺔ ﺘﺒﻌ‪‬ـﺎ ﻟﺤﺎﻟـﺔ‬
‫ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﻁﺎﻟﺏ ﺍﻟﺘﺤﻜﻴﻡ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -٤‬ﻤﻘﺭﺭ ﻴﺤﺩﺩ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺼﻭﺕ ﻤﻌﺩﻭﺩ ‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﺘﺸﻜل ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﺤﻜﻴﻡ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﻟﻼﺒﻥ ﺃﻭ ﺍﻷﺥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻤـﻥ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٤٠‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﻁﺒﻴﺏ ﺍﻟﺼﺤﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﺒﻤﺩﻴﺭﻴﺔ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ﺍﻟﻭﺍﻗﻊ ﻓﻰ ﺩﺍﺌـﺭﺓ ﺍﺨﺘـﺼﺎﺼﻬﺎ‬
‫عند ا‬

‫ﻤﺤل ﺇﻗﺎﻤﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﻁﺒﻴﺏ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٣‬ﻁﺒﻴﺏ ﺇﺨﺼﺎﺌﻰ ﻤﻥ ﻤﺩﻴﺭﻴﺔ ﺍﻟﺸﺌﻭﻥ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﺒﺎﻟﻤﺤﺎﻓﻅﺔ ﺍﻟﻭﺍﻗﻊ ﻓـﻰ ﺩﺍﺌﺭﺘﻬـﺎ‬

‫ﻤﺤل ﺇﻗﺎﻤﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ‪.‬‬
 ‫‪ ١١٨‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٤‬ﻤﻘﺭﺭ ﻴﺤﺩﺩ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻪ ﺼﻭﺕ ﻤﻌﺩﻭﺩ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﻌﻘﺩ ﺍﻟﻠﺠﺎﻥ ﺒﻤﻘﺭ ﻤﻜﺎﺘﺏ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﻌﻘﺩ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻓﻰ ﻤﻜﺎﻥ ﻭﺠﻭﺩ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺇﺫﺍ ﺜﺒﺕ ﺒﺸﻬﺎﺩﺓ ﻁﺒﻴﺔ ﻋـﺩﻡ ﻗﺩﺭﺘـﻪ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎل ﺇﻟﻰ ﻤﻘﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٨٥‬‬
‫ﻴﺤﺭﺭ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺘﺤﻜﻴﻡ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻘﺩﻤﻪ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٢٥‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪،‬‬
‫ﻭﻴﺴﻠﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻁﻠﺏ ﻤﺭﻓ ﹰﻘﺎ ﺒﻪ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﺅﻴﺩﺓ ﻟﻪ ﺒﺈﻴﺼﺎل ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺃﻥ ﻴﺭﺴل ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺘﺤﻜﻴﻡ ﺒﻜﺘﺎﺏ ﻤﻭﺼﻰ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻌﻠﻡ ﺍﻟﻭﺼﻭل ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺅﺩﻯ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺭﺴﻡ ﺘﺤﻜﻴﻡ ﻤﻘﺩﺍﺭﻩ ﻋﺸﺭﻭﻥ ﺠﻨﻴﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٨٦‬‬
‫ﻴﺴﻘﻁ ﺤﻕ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﺤﻜﻴﻡ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻟﺘﻴﻥ ﺍﻵﺘﻴﺘﻴﻥ ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -١‬ﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﺘﻘﺩﻡ ﺒﻁﻠﺏ ﺍﻟﺘﺤﻜﻴﻡ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٨٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻘﻡ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺭﺴﻡ ﺍﻟﺘﺤﻜﻴﻡ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻤﺘﻨﻊ ﻋﻠﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﺤﻜﻴﻡ ﺃﻥ ﺘﻨﻅﺭ ﻓﻰ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺘﺤﻜﻴﻡ ﻓﻰ ﻫﺎﺘﻴﻥ ﺍﻟﺤﺎﻟﺘﻴﻥ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٨٧‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﻤﻘﺭﺭ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﺤﻜﻴﻡ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺃﻥ ﻴﺤﺩﺩ ﻤﻭﻋﺩ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺨﻼل ﺃﺴﺒﻭﻋﻴﻥ ﻋﻠﻰ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﺭﻭﺩ ﺍﻷﻭﺭﺍﻕ ﺇﻟﻴﻪ ‪ ،‬ﻭﺃﻥ ﻴﺨﻁﺭ ﻜل ﻤﻥ ﺃﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻠﺠﻨـﺔ ﻭﺼـﺎﺤﺏ‬
‫ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻤﻭﻋﺩ ﺒﻜﺘﺎﺏ ﻤﻭﺼﻰ ﻋﻠﻴﻪ ﻗﺒل ﻤﻭﻋﺩ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩ ﺍﻟﻠﺠﻨـﺔ ﺒﺄﺴـﺒﻭﻉ ﻭﻴـﺘﻡ ﻫـﺫﺍ‬
‫ﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ﺒﺭﻗ ‪‬ﻴﺎ ﻋﻨﺩ ﺍﻟﻀﺭﻭﺭﺓ ﺃﻭ ﺒﺄﻯ ﻭﺴﻴﻠﺔ ﺇﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ ﺃﺨﺭﻯ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻁﺭﻓﻰ ﺍﻟﻨﺯﺍﻉ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺃﻴﺔ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺃﻭ ﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺃﻭ ﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﻁﺒﻴﺔ ﺇﻟـﻰ ﻟﺠﻨـﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﺤﻜﻴﻡ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺤﺘﻰ ﺍﻟﻴﻭﻡ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﻋﻠﻰ ﻤﻭﻋﺩ ﺍﻨﻌﻘﺎﺩﻫﺎ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٨٨‬‬

‫ﻋﻠﻰ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺘﺤﻜﻴﻡ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺃﻥ ﺘﺭﺍﻋﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﻭﻗـﺕ ﺼـﺩﻭﺭ ﻗـﺭﺍﺭ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﺍﻟﻤﻁﻌﻭﻥ ﻓﻴﻪ ‪ ،‬ﻭﻴﺼﺩﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺒﺄﻏﻠﺒﻴﺔ ﺍﻵﺭﺍﺀ ﻭﻴﺠﺏ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺴﺒﺒ‪‬ﺎ‬
‫ﻭﻤﺘﻀﻤ ﹰﻨﺎ ﺍﻵﺭﺍﺀ ﺍﻟﺘﻰ ﺃﺒﺩﻴﺕ ﻓﻰ ﺸﺄﻥ ﺍﻟﻨﺯﺍﻉ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١١٩ ٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٨٩‬‬

‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺒﻜﺘﺎﺏ ﻤﻭﺼﻰ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻌﻠﻡ ﺍﻟﻭﺼﻭل‬
‫ﺨﻼل ﺜﻼﺜﺔ ﺃﻴﺎﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺼﺩﻭﺭ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻘﺭﺍﺭ ﻤﻠﺯﻤ‪‬ـﺎ ﻟﻁﺭﻓـﻰ‬
‫ﺍﻟﻨﺯﺍﻉ ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﻤﺎ ﻴﺘﺭﺘﺏ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺕ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺼﺩﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻗﺭﺍﺭ ﺒﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﺒﺩل ﺍﻟﺫﻯ ﻴـﺼﺭﻑ‬
‫ﻷﻋﻀﺎﺀ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺴﺎﺩﺱ‬
‫ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ (‬
‫ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺘﻔﻌﺔ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ ﻭﺸﺭﻭﻁ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ‬

‫صورة إ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٩٠‬‬
‫ﺘﺴﺭﻯ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨـﻭﺩ )‪(٣ ، ٢‬‬
‫ﻻ( ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻭﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫لك‬ ‫ﻤﻥ )ﺃﻭ ﹰ‬
‫تروني‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻭﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺴﺘﺨﺩﻤﻭﻥ ﻓﻰ ﺃﻋﻤﺎل ﻋﺭﻀﻴﺔ ﺃﻭ ﻤﺅﻗﺘﺔ ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻷﺨﺹ ﻋﻤـﺎل‬
‫ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻻﺕ ﻭﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺤﺎﺠﺭ ﻭﺍﻟﻤﻼﺤﺎﺕ ﻭﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘﺭﺍﺤﻴل ﻭﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻭﺴـﻤﻴﻭﻥ ﻭﻋﻤـﺎل‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﺸﺤﻥ ﻭﺍﻟﺘﻔﺭﻴﻎ ﻭﻋﻤﺎل ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﺒﺭﻯ ﻭﻋﻤﺎل ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﺔ ﻭﻋﻤﺎل ﺍﻟﺼﻴﺩ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺀ ﺍﻟﻤﺘﻀﺎﻤﻨﻭﻥ ﻓﻰ ﺸﺭﻜﺎﺕ ﺍﻷﺸﺨﺎﺹ ﻭﺸﺭﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻭﺼﻴﺔ ﺒﺎﻷﺴﻬﻡ ﺍﻟﺫﻴﻥ‬
‫تد بها‬

‫ﻴﻌﻤﻠﻭﻥ ﺒﺄﺠﺭ ﻓﻰ ﺸﺭﻜﺎﺘﻬﻡ ‪.‬‬

‫‪ -٣‬ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻭﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺒﻠﻐﻭﻥ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٩١‬‬

‫ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -١‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻗﺩ ﺍﺴﺘﻘﺎل ﻤﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻭﻴ‪‬ﻌﺘﺒﺭ ﻓﻰ ﺤﻜـﻡ ﺫﻟـﻙ ﺤـﺎﻻﺕ‬
‫ﺍﻻﻨﻘﻁﺎﻉ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
 ‫‪ ١٢٠‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٢‬ﺃﻻ ﺘﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺍﻨﺘﻬﺕ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﻟﺤﻜﻡ ﻨﻬﺎﺌﻰ ﻓﻰ ﺠﻨﺎﻴﺔ ﺃﻭ ﺠﻨﺤـﺔ‬
‫ﻤﺎﺴﺔ ﺒﺎﻟﺸﺭﻑ ﺃﻭ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ﺃﻭ ﺍﻵﺩﺍﺏ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺃﻭ ﺍﻨﺘﺤﺎﻟﻪ ﺸﺨﺼﻴﺔ ﻏﻴﺭ ﺼﺤﻴﺤﺔ ﺃﻭ ﺘﻘﺩﻴﻤـﻪ‬
‫ﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺃﻭ ﺃﻭﺭﺍﻕ ﻤﺯﻭﺭﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﺸﺘﺭ ﹰﻜﺎ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻗـل ﻤﻨﻬـﺎ‬
‫ﺍﻟﺴﺘﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﻜل ﺘﻌﻁل ﻤﺘﺼﻠﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻗﺩ ﻗﻴﺩ ﺍﺴﻤﻪ ﻓﻰ ﺴﺠل ﺍﻟﻤﺘﻌﻁﻠﻴﻥ ﺒﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﻭﺃﻥ ﻴﺘﺭﺩﺩ ﻋﻠﻰ ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ﺍﻟﻤﺴﺠل ﻓﻴﻪ ﺍﺴﻤﻪ ﻓـﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴـﺩ ﺍﻟﺘـﻰ‬
‫ﺘﺤﺩﺩ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٩٢‬‬
‫ﺤﺎ ﺒﻬﺎ ﺃﺴﺒﺎﺏ ﺇﻨﻬﺎﺀ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺎﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻤﻭﻀ ‪‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﻤﻭﻗﻌﺔ ﻤﻨﻪ ﻭﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤل ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻤﺘﻨﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻋـﻥ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴـﻊ‬
‫ﻋﻠﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﻓﻌﻠﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻥ ﻴﻭﻀﺢ ﺒﻬﺎ ﺃﺴﺒﺎﺏ ﻫﺫﺍ ﺍﻻﻤﺘﻨﺎﻉ ‪.‬‬
‫ﻭﺇﺫﺍ ﺃﺜﺒﺕ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺍﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺃﻥ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻴﺭﺠﻊ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺇﻟﻰ ﺃﺤﺩ ﺍﻷﺴﺒﺎﺏ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻻﺴﺘﻘﺎﻟﺔ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -٢‬ﺍﺭﺘﻜﺎﺒﻪ ﻷﻓﻌﺎل ﻤﺎﺴﺔ ﺒﺎﻟﺸﺭﻑ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﻷﻤﺎﻨﺔ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺍﻵﺩﺍﺏ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻨﺘﺤﺎﻟﻪ ﺸﺨﺼﻴﺔ ﻏﻴﺭ ﺼﺤﻴﺤﺔ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺘﻘﺩﻴﻤﻪ ﺸﻬﺎﺩﺍﺕ ﺃﻭ ﺃﻭﺭﺍﻕ ﻤﺯﻭﺭﺓ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -٤‬ﺍﺭﺘﻜﺎﺒﻪ ﺨﻁﺄ ﻨﺸﺄﺕ ﻋﻨﻪ ﺨﺴﺎﺭﺓ ﺠﺴﻴﻤﺔ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل ﺒـﺸﺭﻁ ﺃﻥ ﻴﻜـﻭﻥ‬
‫ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻗﺩ ﺃﺒﻠﻎ ﻋﻨﻪ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺨﻼل ‪ ٢٤‬ﺴﺎﻋﺔ ﻤﻥ ﻭﻗﺕ ﻋﻠﻤﻪ ﺒﻭﻗﻭﻋﻪ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٥‬ﻋﺩﻡ ﻤﺭﺍﻋﺎﺘﻪ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﻼﺯﻡ ﺍﺘﺒﺎﻋﻬﺎ ﻟﺴﻼﻤﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺒـﺸﺭﻁ ﺃﻥ‬
‫ﺘﻜﻭﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﻤﻜﺘﻭﺒﺔ ﻭﻤﻌﻠﻘﺔ ﻓﻰ ﻤﻜﺎﻥ ﻅﺎﻫﺭ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٦‬ﻏﻴﺎﺒﻪ ﺩﻭﻥ ﺴﺒﺏ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘـﻰ ﺘﻨــﺹ ﻋﻠﻴﻬـﺎ ﻗـﻭﺍﻨﻴﻥ ﻭﻟﻭﺍﺌــﺢ‬
‫ﺍﻟﺘﻭﻅـﻑ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٢١ ٢٠٢١‬‬

‫‪ -٧‬ﻋﺩﻡ ﻗﻴﺎﻤﻪ ﺒﺘﺄﺩﻴﺔ ﺍﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺠﻭﻫﺭﻴﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٨‬ﺇﻓﺸﺎﺌﻪ ﺍﻷﺴﺭﺍﺭ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫‪ -٩‬ﻭﺠﻭﺩﻩ ﺃﺜﻨﺎﺀ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺴﻜﺭ ﺒﻴﻥ ﺃﻭ ﻤﺘﺄﺜ ‪‬ﺭﺍ ﺒﻤﺎ ﺘﻌﺎﻁﺎﻩ ﻤﻥ ﻤﺎﺩﺓ ﻤﺨﺩﺭﺓ ‪.‬‬
‫‪ -١٠‬ﺍﻋﺘﺩﺍﺌﻪ ﻋﻠﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺌﻭل ﻭﻜﺫﻟﻙ ﺍﻋﺘﺩﺍﺌﻪ ﺍﻋﺘﺩﺍ ‪‬ﺀ ﺠﺴﻴ ‪‬ﻤﺎ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﺤﺩ ﺭﺅﺴﺎﺌﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﺜﻨﺎﺀ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺒﺴﺒﺒﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﺍﻋﺘﺭﺽ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻋﻠﻰ ﺴﺒﺏ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺼﺭﺍﺤﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺴﺎﻟﻔﺔ ﺍﻟـﺫﻜﺭ‬
‫ﺃﻭ ﺒﺸﻜﻭﻯ ﻤﻘﺩﻤﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺃﻭ ﺃﺒﺩﻯ ﺍﻋﺘﺭﺍﻀﻪ ﻀﻤ ﹰﻨﺎ ﺒﺎﻤﺘﻨﺎﻋﻪ ﻋـﻥ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴـﻊ ﻋﻠـﻰ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ‪ ،‬ﻓﺈﻨﻪ ﻴﺘﻌﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺇﺭﺴﺎل ﺃﻭﺭﺍﻕ ﺍﻟﻨﺯﺍﻉ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻴـﻭﻡ ﺍﻟﺘـﺎﻟﻰ‬
‫ﻟﻭﺼﻭﻟﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻭﺍﻗﻊ ﻓﻰ ﺩﺍﺌﺭﺘﻪ ﻤﺤل ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠـﻰ ﺃﻥ ﺘـﺴﻠﻡ ﺇﻟﻴـﻪ ﺒﺎﻟﻴـﺩ‬
‫ﺃﻭ ﺒﺎﻟﺒﺭﻴﺩ ﺍﻟﻤﺴﺠل ﺍﻟﻤﺴﺘﻌﺠل ﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺼﺩﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻕ ﻤﻊ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ﺒﺎﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﻰ‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﺘﺒﻊ ﻋﻨﺩ ﻗﻴﺎﻡ ﻨﺯﺍﻉ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻭﺒﻴﻥ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل ﻋﻠـﻰ ﺴـﺒﺏ ﺍﻨﺘﻬـﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤـﺔ ‪،‬‬
‫ﻭﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻨﻅﺭ ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻨﺯﺍﻉ ﻭﺇﺒﺩﺍﺀ ﺭﺃﻴﻪ ﻓﻴﻪ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻧﻰ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻁﻠﺏ ﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٩٣‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻥ ﻴﺘﻘﺩﻡ ﺒﺼﻭﺭﺓ ﻨﻤﻭﺫﺝ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺭﻗﻡ )‪ (٦‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓـﻕ ﺨـﻼل‬
‫ﺍﻷﺴﺒﻭﻉ ﺍﻷﻭل ﻟﺘﻌﻁﻠﻪ ﺇﻟﻰ ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﻟﻘﻴﺩ ﺍﺴـﻤﻪ ﻓـﻰ ﺴـﺠل ﺍﻟﻤﺘﻌﻁﻠـﻴﻥ‬
‫ﻭﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻗﻴﺩ ﻁﺒ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺘﺠﻴﺯ ﻟﻪ ﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟـﺔ‬
‫ﻭﺜﺒﺕ ﻤﻥ ﻨﻤﻭﺫﺝ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺭﻗﻡ )‪ (٦‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﺃﻨﻪ ﻗﺩ ﺭﻓﺽ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﺃﻭ ﺍﻋﺘـﺭﺽ ﻋﻠـﻰ‬
‫عند ا‬

‫ﺴﺒﺏ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤـﺔ ﻭﺠﺏ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺇﺤﺎﻟﺔ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﻹﺒﺩﺍﺀ ﺭﺃﻴﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﻨﺯﺍﻉ ﺍﻟﻘﺎﺌﻡ ﻋﻠﻰ ﺴﺒﺏ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﻤﻊ ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺒﺫﻟﻙ ﺒﻜﺘﺎﺏ ﻤﻭﺼﻰ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻊ ﻋﻠﻡ ﺍﻟﻭﺼﻭل ‪ ،‬ﻭﺫﻟـﻙ ﻜﻠـﻪ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟﺤﻜـﻡ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٩٣‬‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٢٢‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٩٤‬‬

‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻥ ﻴﺘﻘﺩﻡ ﻓﻰ ﻤﻴﻌﺎﺩ ﺃﻗﺼﺎﻩ ﻨﻬﺎﻴـﺔ ﺍﻷﺴـﺒﻭﻉ ﺍﻟﺜـﺎﻨﻰ ﻟﺘﻌﻁﻠـﻪ‬
‫ﺒﻁﻠﺏ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٢٦‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻤﺭﺍﻓﻘﹰﺎ ﻟﻪ ﺼﻭﺭﺓ ﻨﻤﻭﺫﺝ ﺍﻻﺴـﺘﻤﺎﺭﺓ‬
‫ﺭﻗﻡ )‪ (٦‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻭﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺘﺤﺭﻴﺭ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻗﻪ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻨﻤـﻭﺫﺝ‬
‫ﺭﻗﻡ )‪ (٢٧‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻭﺘﺴﻠﻴﻤﻬﺎ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻡ ﺘﺴﻠﻴﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻁﺎﻗـﺔ ﺍﻟـﺼﺭﻑ‬
‫ﻗﺒل ﻤﻭﻋﺩ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻤﻥ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٩٥‬‬
‫ﺸﺎ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺤﻕ ﺒـﺄﻯ ﻋﻤـل ﺃﻭ ﺯﺍﻭل ﺃﻯ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﺘﻌﻁل ﺇﺫﺍ ﺍﺴﺘﺤﻕ ﻤﻌﺎ ﹰ‬
‫ﻨﺸﺎﻁ ﺃﻭ ﻤﻬﻨﺔ ﺃﻭ ﺤﺭﻓﺔ ﺃﻥ ﻴﺒﻠﻎ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﺫﻟﻙ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺴﺎﺑﻊ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﺤﻜﻤﻴﺔ‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ (‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻻﺕ ﻭﺍﻟﺒﻨﺎﺀ ﻭﺍﻟﺘﺸﻴﻴﺩ‬
‫ﻭﻋﻤﺎل ﺍﻟﺸﺤﻥ ﻭﺍﻟﺘﻔﺭﻴﻎ ﻭﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺤﺎﺠﺭ ﻭﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻼﺤﺎﺕ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪: (١٩٦‬‬
‫ﺘﺴﺭﻯ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻔﺼل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﻭﻀﺤﺔ ﻤﻬﻨﻬﻡ ﻓـﻰ ﺍﻟﺠـﺩﻭل ﺭﻗـﻡ )‪(٦‬‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻻﺕ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻴﺭﺘﺒﻁ ﻋﻤﻠﻬﻡ ﺒﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻻﺕ ﺃﻴ‪‬ﺎ ﻜﺎﻨﺕ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٢‬ﻋﻤﺎل ﺍﻟﺒﻨﺎﺀ ﻭﺍﻟﺘﺸﻴﻴﺩ ﺃﻴـًﺎ ﻜﺎﻥ ﻤﺤل ﺍﻟﺒﻨﺎﺀ ‪.‬‬

‫‪ -٣‬ﻋﻤﺎل ﺍﻟﺸﺤﻥ ﻭﺍﻟﺘﻔﺭﻴﻎ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٤‬ﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺤﺎﺠﺭ ‪.‬‬

‫‪ -٥‬ﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻼﺤﺎﺕ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٢٣ ٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٩٧‬‬

‫ﻴﺸﻤل ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻋﻠﻰ ﻓﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟـﻴﻬﻡ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٩٨‬‬
‫ﻴﺘﺤﺩﺩ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺫﻯ ﻴ‪‬ﺅﺩﻯ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﺤﺼﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺍﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺘﺴﺭﻯ ﻓﻰ ﺸﺄﻨﻬﻡ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﻔـﺼل ﻭﻓﻘﹰـﺎ‬
‫ﻟﻠﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٧‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (١٩٩‬‬
‫ﻴﻜﻭﻥ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺘﻡ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻬﺎ ﺤﺴﺎﺏ ﺤﺼﺔ ﺼـﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل ﻓـﻰ‬
‫لك‬
‫ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺘﻡ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻬـﺫﻩ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻨﺴﺏ ﺃﻭ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٨‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻭﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﺃﻭ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﺒﻨﻰ ﺍﻟﻤﺭﺍﺩ ﺘﺸﻴﻴﺩﻩ ﻭﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺃﻨـﻪ ﻓـﻰ ﺤﺎﻟـﺔ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺇﺴﻨﺎﺩ ﺒﻌﺽ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﺇﻟﻰ ﻤﻘﺎﻭﻟﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺎﻁﻥ ﺘﺨﺼﻡ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ‬
‫ﻋﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﻤﻥ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺇﺴﻨﺎﺩ ﺠﻤﻴـﻊ‬
‫تد بها‬

‫ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﻟﻤﻘﺎﻭﻟﻴـﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﺒﺎﻁـﻥ ﻴﺠـﺏ ﺃﻻ ﺘﻘل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋـﻥ‬

‫ﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﻋﻥ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﻜﻠﻴـﺔ‬
‫عند ا‬

‫ﻟﻠﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﺘﺨﺼﻡ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻔﺎﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﻜﻠﻴﺔ ﻟﻠﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻹﻴﺠﺎﺭﻴﺔ ﻟﻠﻤﺤﺠﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻼﺤﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺴﺘﻐل ﺒﻁﺭﻴﻕ ﺍﻹﻴﺠﺎﺭ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٣‬ﻜﻤﻴﺔ ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﻠﺼﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺤﺠﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻼﺤﺔ ﺍﻟﺫﻯ ﻴـﺴﺘﻐل ﻋـﻥ ﻁﺭﻴـﻕ‬

‫ﺘﺼﺎﺭﻴﺢ ﺍﻹﺘﺎﻭﺓ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٢٤‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٠٠‬‬

‫ﻴﻜﻭﻥ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻭﻋﺎﺀ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺘﻡ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺘﻡ ﻋﻠـﻰ ﺃﺴﺎﺴـﻬﺎ‬
‫ﺤﺴﺎﺏ ﺤﺼﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻶﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﻌﻘﺩ ﺃﻭ ﺃﻤﺭ ﺍﻟﺘﺸـﻐﻴل ﺃﻭ ﺃﻤــﺭ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴـﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻔـﺎﺘﻭﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘـﺎﻴـﺴــﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺘﻤﺩﺓ ﻭﻏﻴﺭﻫﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺴــﺘﻨﺩﺍﺕ ﻭﺍﻟﻭﺴﺎﺌل ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻭﻴﺭﺍﺠﻊ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﺘﺤﺩﻴـﺩ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺨﺘﺎﻤﻰ ﺍﻷﻋﻤﺎل ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﺘﺭﺨﻴﺹ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٠١‬‬
‫ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺍﻟﺸﺎﻤل ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪٢‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬ﺘﺘﺤﺩﺩ ﻨﺴﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻶﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺤﺼﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪١١‬ﻤﻥ ﺍﻷﺠـﺭ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴـﻪ‬

‫صورة إ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٩٨‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻭﺘﺸﻤل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺼﺔ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠـﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓـﺎﺓ‬
‫ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ ، (٪٩‬ﻭﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪١‬ﻭﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪. (٪١‬‬
‫لك‬
‫‪ -٢‬ﺤﺼﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪١٨,٢٥‬ﻤﻥ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(١٩٩‬‬
‫تروني‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﺸﻤل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺼﺔ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪. (٪١٢‬‬
‫ة ال يع‬

‫)ﺏ( ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪. (٪١‬‬

‫)ﺠ( ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪. (٪٣,٢٥‬‬
‫تد بها‬

‫)ﺩ( ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ‪:‬‬

‫‪ (٪١) -١‬ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴـﻪ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﻟﻐﻴـﺭ ﺍﻟﺨﺎﻀـﻌﻴﻥ‬
‫عند ا‬

‫ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺍﻟﺸﺎﻤل ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻴﺅﺩﻯ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴـﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﻤﻘﺎﺒل ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻭﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ (٪٠,٥) -٢‬ﺘﺯﺍﺩ ﺇﻟﻰ )‪ (٪١‬ﺒﺤﺩ ﺃﻗﺼﻰ ﺘﺒ ‪‬ﻌﺎ ﻟﻤﺨﺎﻁﺭ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﻤـﻥ ﺃﺠـﺭ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻪ ﻤﻘﺎﺒل ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٢٥ ٢٠٢١‬‬

‫ﻭﺘﺯﺍﺩ ﻨﺴﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓـﺎﺓ ﻜـل ﺴـﺒﻊ ﺴـﻨﻭﺍﺕ‬
‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ ﻤﻥ ‪ ٢٠٢٠/١/١‬ﺒﻨﺴﺒﺔ )‪ ، (٪١‬ﻭﺘﻘﺴﻡ ﻤﻨﺎﺼﻔﺔ ﺒﻴﻥ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ‪،‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﻻ ﻴﺘﺠﺎﻭﺯ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ )‪. (٪٢٦‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٠٢‬‬
‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺼﺩﺭ ﺘﺭﺍﺨﻴﺹ ﺍﻟﺒﻨﺎﺀ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﺩﻡ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺤﺭﺭ ﻤﺨﺎﻟﻔﺎﺘﻪ ﺒﺈﺒﻼﻍ‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﺘﺭﺨﻴﺹ ﻓﻭﺭ ﺇﺼﺩﺍﺭﻩ ‪ ،‬ﻭﺍﺴﻡ ﻭﻋﻨﻭﺍﻥ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺍﻟـﺫﻯ ﻴﻘـﻭﻡ ﺒﺘﻨﻔﻴـﺫﻩ ‪،‬‬
‫ﺃﻭ ﺒﺎﺴﻡ ﻭﻋﻨﻭﺍﻥ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺸـﺄﻨﻪ ﻤﺨﺎﻟﻔﺎﺕ ﺍﻟﺒﻨﺎﺀ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٠٣‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺒﺈﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋﻥ ﻜل ﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﻴﻘﻭﻡ ﺒﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎ ﻗﺒل ﺍﻟﺒﺩﺀ ﻓـﻰ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴـﺫ‬
‫ﻭﺒﻜل ﺘﻐﻴﻴﺭ ﻴﻁﺭﺃ ﻋﻠﻰ ﺤﺠﻡ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ‪ ،‬ﻭﻴﺭﻓﻕ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻹﺨﻁـﺎﺭ ﺼـﻭﺭﺓ ﻤـﻥ ﺃﻯ ﻤـﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٠٠‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻭﺫﻟﻙ ﺤﺴﺏ ﻁﺒﻴﻌﺔ ﻜل ﻋﻤﻠﻴﺔ ‪ ،‬ﺤﺘﻰ‬
‫ﻭﺇﻥ ﻜﺎﻨﺕ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻤﺴﺘﺜﻨﺎﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﺨﻀﻭﻉ ﻷﺤﻜـﺎﻡ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﻔـﺼل ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟﻠﻤـﺎﺩﺓ )‪(٢١٤‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻭﻀﺢ ﺒﺎﻹﺨﻁﺎﺭ ﺍﺴﻡ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﻭﻋﻨﻭﺍﻨﻪ ﻭﺭﻗﻤﻪ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻨﻰ ﻭﺍﺴـﻡ ﻭﺭﻗـﻡ ﻤﻨـﺸﺄﺓ‬
‫ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﻜﻤﺎ ﻴﻭﻀﺢ ﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﻭﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻹﺠﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻬﺎ ﺃﻭ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﻁـﺭﺃ ﻋﻠﻴﻬـﺎ ‪،‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﺘﺨﺎﺫ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻓﺘﺢ ﻤﻠﻑ ﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺒﺭﻗﻡ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻭﻨﺴﺒﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻻﺴﺘﺜﻨﺎﺀ ﻤﻥ ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋـﻥ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴـﺔ ﻤﺤـل‬
‫ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺭﻯ ﺃﻨﻬﺎ ﺒﺤﺴﺏ ﻁﺒﻴﻌﺘﻬﺎ ﺃﻭ ﺤﺠﻤﻬﺎ ﺘﺴﺘﻠﺯﻡ ﺫﻟﻙ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٠٤‬‬

‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺒﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺎﻵﺘﻰ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -١‬ﺒﻴﺎﻥ ﺸﻬﺭﻯ ﺒﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﻴﻥ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻔـﺼل ﻭﻓﻘﹰـﺎ‬
‫ﻟﻠﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٣٩‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫ل‬

‫‪ -٢‬ﺭﻗﻡ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻟﻤﻘﺎﻭﻟﻰ ﺍﻟﺒﺎﻁﻥ )ﺇﻥ ﻭﺠﺩﻭﺍ( ‪.‬‬

‫تداول‬

‫‪ -٣‬ﺨﻁﺔ ﺍﻟﻤﺸﺭﻭﻉ )ﺍﻟﻤﺩﺓ – ﺍﻟﻤﺭﺍﺤل – ﻋﺩﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﻟﻜل ﻤﺭﺤﻠﺔ( ‪.‬‬

‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻰ ﻀﻭﺀ ﺫﻟﻙ ﻓﺘﺢ ﻤﻠﻑ ﺘﺄﻤﻴﻨﻰ ﻟﻠﻌﻤﺎل ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻭﺘﺴﺠﻴﻠﻬﻡ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٢٦‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٠٥‬‬

‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺒﺄﻥ ﻴﺴﺩﺩ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﻜـل ﺩﻓﻌـﺔ ﺃﻭ ﻤـﺴﺘﺨﻠﺹ‬
‫ﻤﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻓﻰ ﻤﻴﻌﺎﺩ ﺃﻗﺼﺎﻩ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻻﺴﺘﻼﻡ ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺨﻠﺹ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻋﻥ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻴﺴﺘﺤﻕ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﺒﻠـﻎ ﺇﻀـﺎﻓﻰ‬
‫ﺸﻬﺭﻯ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﺠﻭﺏ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺤﺘﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺸﻬﺭ ﺍﻟـﺴﺩﺍﺩ ‪ ،‬ﻭﻴﺤـﺴﺏ‬
‫ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺘﻡ ﺍﻹﻋﻔﺎﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺇﺫﺍ ﺘﻡ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﺨﻼل ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﻴﻭ ‪‬ﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﻭﺠﻭﺏ ﺍﻷﺩﺍﺀ ‪.‬‬
‫ﻭﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺼﺎﺩﺭ ﻟﺼﺎﻟﺤﻪ ﺘﺭﺨﻴﺹ ﺍﻟﺒﻨﺎﺀ ﺃﻭ ﺍﻟﻬﺩﻡ ‪ ،‬ﻓﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒـﺄﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻓﻰ ﻤﻴﻌﺎﺩ ﻏﺎﻴﺘﻪ ﻋﺎﻡ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺼﺩﻭﺭ ﺍﻟﺘﺭﺨﻴﺹ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺘﻡ ﺘﺤﺼﻴل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﺘﻡ ﺘﻨﻔﻴﺫﻩ ﻓﻌﻠﻴ‪‬ﺎ ﻤـﻥ ﺃﻋﻤـﺎل‬
‫ﻭﺫﻟﻙ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﺘﻭﻀﺤﻪ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻋﻨﻬﺎ ﺍﻟﺘﺭﺨﻴﺹ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺃﻤﺎ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺤﺭﺭ ﻟﻪ ﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﺍﻟﺒﻨﺎﺀ ﻓﻴﺘﻡ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭﺍ ﻤـﻥ ﺍﻟـﺸﻬﺭ‬
‫ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺤﺭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻟﺼﺎﻟﺤﻪ ﺍﻟﺘﺭﺨﻴﺹ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺤـﺭﺭ ﻟـﻪ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻤﺨﺎﻟﻔﺎﺕ ﺍﻟﺒﻨﺎﺀ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪،‬‬
‫ﻭﻴﻌﻔﻰ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺇﺫﺍ ﺘﻡ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﺨﻼل ﺨﻤﺴﺔ ﻋﺸﺭ ﻴﻭ ‪‬ﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﺠﻭﺏ ﺍﻷﺩﺍﺀ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٠٦‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﻤ‪‬ﺴﻨﺩ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺒﺎﻵﺘﻰ ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻜل ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﺃﻭ ﺃﻯ ﺘﻐﻴﻴﺭ ﺃﻭ ﺘﻌﺩﻴل ﻴﻁﺭﺃ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻗﺒـل ﺒـﺩﺀ‬
‫تد بها‬

‫ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻌﺩﻴل ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺭﻓﻕ ﺒﺎﻹﺨﻁﺎﺭ ﺍﻹﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻤﻘﺩﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻘـﺎﻭل‬
‫ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻔﻴﺩ ﺍﻟﺘﺯﺍﻤﻪ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﻁﺒ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٢٣‬‬
‫عند ا‬

‫ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ١٨٢‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬ﺒﺸﺄﻥ ﺘﻨﻅﻴﻡ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩﺍﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺒﺭﻤﻬﺎ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻭﻀﺢ ﻤﺴﻨﺩ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺒﺎﻹﺨﻁﺎﺭ ﺍﺴﻡ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﻭﻋﻨﻭﺍﻨﻪ ﻭﺭﻗﻤـﻪ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻨﻰ ﻭﺍﺴـﻡ‬
‫ل‬

‫ﺍﻟﻤﺴﻨﺩ ﺇﻟﻴﻪ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﻭﺭﻗﻤﻪ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻰ ﻭﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ﻭﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻹﺠﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻬﺎ ﻭﻗﻴﻤـﺔ‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻭﻴﺭﻓﻕ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ﺼﻭﺭﺓ ﻁﺒﻕ ﺍﻷﺼل ﻤـﻥ ﻋﻘـﺩ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟـﺔ‬
‫ﻤﺤﺭ ‪‬ﺭﺍ ﺒﺎﻟﻠﻐﺔ ﺍﻟﻌﺭﺒﻴﺔ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٢٧ ٢٠٢١‬‬

‫ﺤﺎ ﺒﻪ ﺘﺎﺭﻴﺦ‬
‫‪ -٢‬ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺒﻴﺎﻥ ﻜل ﺩﻓﻌﺔ ﺃﻭ ﻤﺴﺘﺨﻠﺹ ﻤﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻤﻭﻀ ‪‬‬
‫ﺍﺴﺘﻼﻡ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻭﻜﺫﺍ ﺨﺘﺎﻤﻰ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺘﻌﻠﻴﻕ ﺼﺭﻑ ﻜل ﺩﻓﻌﺔ ﺃﻭ ﻤﺴﺘﺨﻠﺹ ﺃﻭ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﺩﻓﻌﺔ ﺍﻟﻨﻬﺎﺌﻴﺔ ﻁﺒ ﹰﻘﺎ ﻟﺨﺘـﺎﻤﻰ‬
‫ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺩﺍﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺴﺩﺍﺩ ﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻟﺔ ‪.‬‬
‫ﻻ ﺒﺎﻟﺘـﻀﺎﻤﻥ‬
‫ﻭﺇﺫﺍ ﺃﺨل ﻤﺴﻨﺩ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺒﺄﻯ ﺍﻟﺘﺯﺍﻡ ﻤﻤﺎ ﺴﺒﻕ ﻓﺈﻨـﻪ ﻴﻜـﻭﻥ ﻤـﺴﺌﻭ ﹰ‬
‫ﻤﻊ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﻋﻥ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻨﻬﺎ ﻭﺫﻟﻙ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟﺤﻜـﻡ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٤٤‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٠٧‬‬
‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻘﺎﺌﻤﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺄﺠﻴﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﺘـﺼﺭﻴﺢ ﺒﺎﺴـﺘﻐﻼل ﺍﻟﻤﺤﺠـﺭ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻼﺤﺔ ﺒﺈﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻜل ﺘﻌﺎﻗﺩ ﺒﺎﺴﺘﻐﻼل ﻤﺤﺠﺭ ﺃﻭ ﻤﻼﺤﺔ ‪ ،‬ﻭﺒﻜل ﺘﻐﻴﻴـﺭ ﻴﻁـﺭﺃ‬

‫صورة إ‬
‫ﻋﻠﻴﻪ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﺔ ﺃﻴﺎﻡ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺼﺭﻴﺢ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ﻭﻴﻭﻀﺢ ﺒﺎﻹﺨﻁﺎﺭ ﺍﺴـﻡ‬
‫ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺭﻗﻡ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﺤﺠﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻼﺤﺔ ﻭﻗﻴﻤﺔ ﻋﻘـﺩ ﺍﻹﻴﺠـﺎﺭ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺼﺭﻴﺢ ﻭﻤﺩﺘﻪ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻜﻤﺎ ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺘﻌﻠﻴﻕ ﺍﻟﺘﻌﺎﻤل ﻤﻊ ﻤﺴﺘﻐل ﺍﻟﻤﺤﺠـﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻼﺤـﺔ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺩﻴﻤﻪ ﻤﺎ ﻴﻔﻴﺩ ﺴﺩﺍﺩ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻋﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻷﻋﻤﺎل ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٠٨‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﻜل ﻋﺎﻤل ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﻴﻥ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻔﺼل ﺃﻥ ﻴﺘﻘـﺩﻡ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﺒﻁﻠﺏ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻨﻅﺎﻡ ‪ ،‬ﻭﻴﺤﺭﺭ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻁﻠﺏ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٤٠‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﺘﺨﺎﺫ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -١‬ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻓﻭﺭ ﺘﻘﺩﻤﻪ ﺒﻁﻠﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﺘـﺴﻠﻴﻤﻪ ﺒﻁﺎﻗـﺔ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ‬
‫ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻨﻤﻭﺫﺝ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺼﺩﺭ ﺒﻪ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٢‬ﺘﺴﻠﻴﻡ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﺨﻁﺎﺒ‪‬ﺎ ﺒﺤﺎﻟﺘﻪ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻟﻠﺘﻘﺩﻡ ﺒﻪ ﺇﻟﻰ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ﻟﺘﺤﺩﻴـﺩ‬
‫ﻤﺴﺘﻭﻯ ﻤﻬﺎﺭﺘﻪ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٢٨‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٣‬ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟـﺼﺤﻰ ﻹﺠـﺭﺍﺀ‬
‫ﺍﻟﻔﺤﺹ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺍﻻﺒﺘﺩﺍﺌﻰ ﻭﺇﺜﺒﺎﺕ ﺤﺎﻟﺘﻪ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﻭﻤﺩﻯ ﻟﻴﺎﻗﺘﻪ ﻟﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﻁﻠـﻭﺏ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻨﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺒﺩﺀ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻭﻴﻜـﻭﻥ ﻟﻠﻌﺎﻤـل‬
‫ﺇﺠﺭﺍﺀ ﻗﻴﺎﺱ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺓ ﻭﺍﻟﻜﺸﻑ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺍﻻﺒﺘﺩﺍﺌﻰ ﻓﻰ ﺃﻯ ﻤﻜﺘـﺏ ﻤـﻥ ﺍﻟﻤﻜﺎﺘـﺏ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﻔﺭﻭﻉ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌﺔ ﻟﻜل ﻤﻥ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴـﺔ ﺒﺎﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟـﺼﺤﻰ ‪،‬‬
‫ﻭﻴﺘﻡ ﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺎﻟﻨﺘﻴﺠﺔ ﻓﻭﺭ ﺍﺘﺨﺎﺫ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٠٩‬‬
‫ﺘﺘﺤﻤل ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ﺒﺘﻜﻠﻔﺔ ﻗﻴﺎﺱ ﻤﻬﺎﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤل ‪ ،‬ﻭﺘﺘﺤﻤل ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﺒﺭﺴـﻡ‬
‫ﺍﻟﻜﺸﻑ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺍﻻﺒﺘﺩﺍﺌﻰ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻤل ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺘﺤﺩﺩ ﺘﻜﻠﻔﺔ ﺍﻟﻜﺸﻑ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﺘﻔﺎﻕ ﻴﺒﺭﻡ ﺒﻴﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺭﺌـﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺘﻡ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﻭﻗﻴﻊ ﺍﻟﻜﺸﻑ ﺍﻟﻁﺒﻰ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﻐﻴﻴﺭ ﻤﻬﻨﺘـﻪ ‪ ،‬ﻜﻤـﺎ ﻴـﺘﻡ‬
‫لك‬
‫ﻗﻴﺎﺱ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﻤﻬﺎﺭﺘﻪ ﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢١٠‬‬
‫ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﻨﺘﻔﺎﻉ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪ ،‬ﺍﻟﺨﺎﻀﻊ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﻔـﺼل ‪ ،‬ﺒﺄﺤﻜـﺎﻡ ﺘـﺄﻤﻴﻥ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺍﻟﻤﺭﺽ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺭﻭﻋﻰ ﺒﺸﺄﻨﻪ ﻜﺎﻓﺔ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﻭﺍﺩ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -٢‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻗﺩ ﺴﺩﺩ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﺤﺘـﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﻨﻤﻭﺫﺝ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ‪.‬‬

‫ﻼ ﻟﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﺎﻤل ﻤﻘﺎﻭﻻﺕ ﺴﺎﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺤﺎﻤ ﹰ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٤‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺸﺘﺭﻜﹰﺎ ﻓﻴﻪ ﻟﻤﺩﺓ ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻤﺘـﺼﻠﺔ ﺃﻭ ﺴـﺘﺔ ﺃﺸـﻬﺭ ﻤﺘﻘﻁﻌـﺔ ‪،‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺸﻬﺭﺍﻥ ﺍﻷﺨﻴﺭﺍﻥ ﻤﺘﺼﻠﻴﻥ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٢٩ ٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢١١‬‬

‫ﺘﻌﺘﺒﺭ ﻤﺩﺓ ﺼﻼﺤﻴﺔ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤـﺩﺓ ﺍﺸـﺘﺭﺍﻙ ﻓـﻰ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ‪،‬‬
‫ﻭﻴﺘﻌﻴﻥ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻨﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻭﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻔﺘﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻟﻡ ﻴﺘﻡ ﺃﺩﺍﺀ ﺤﺼﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻨﻬﺎ ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﺼـﻼﺤﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﺒﻁﺎﻗﺔ ﻓﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺄﻥ ﻴﺅﺩﻯ ﺤﺼﺘﻪ ﻓﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻥ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﻤﺩﺩ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻭﺭﺜﺘﻪ ﺍﻟﺤﻕ ﻓﻰ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋـﻥ ﺍﻟﻤـﺩﺓ‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺁﺨﺭ ﺴﺩﺍﺩ ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺃﻭ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺒﻁﺎﻗﺔ ﺃﻴﻬﻤﺎ ﺃﺴـﺒﻕ ﻭﺫﻟـﻙ‬
‫ﺨﻼل ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻁﻠﺏ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﺤﻘـﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴـﺔ ﺃﻭ ﺨـﺼﻤﻬﺎ ﻤـﻥ‬
‫ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢١٢‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺇﺫﺍ ﺤﺎل ﺍﻟﻤﺭﺽ ﺃﻭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻠﺫﺍﻥ ﻴﻘﻌﺎﻥ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻴﻨﻪ ﻭﺒﻴﻥ ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫ﺃﻭ ﺘﺠﺩﻴﺩ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪ ،‬ﻓﺘﻌﺘﺒﺭ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻤﺴﺘﻤﺭﺓ ﺨﻼل ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻔﺘـﺭﺓ ﺇﺫﺍ ﺜﺒـﺕ‬
‫لك‬
‫ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻜﺎﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﺠﺯﺌﻰ ﻭﺼﺩﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬـﺎ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٢١‬‬
‫تروني‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺒﻌﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﻋﻤل ﺁﺨﺭ ﻟﻪ ﺃﻭ ﻭﻗﻌﺕ ﻭﻓﺎﺘـﻪ ‪ ،‬ﻭﻴـﺘﻡ ﺘﺤـﺼﻴل ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻨﻬﺎ ﺨﺼﻤ‪‬ﺎ ﻤﻥ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻪ ﺨﻼل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻔﺘﺭﺓ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻭﺘﺨﺘﺹ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺒﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻔﺘﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘـﻰ ﻴﺤـﻭل ﺍﻟﻤـﺭﺽ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺨﻼﻟﻬﺎ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺒﻴﻥ ﺃﺩﺍﺀ ﻋﻤﻠﻪ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢١٣‬‬

‫عند ا‬

‫ﺇﺫﺍ ﺭﻏﺏ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺘﻌﺩﻴل ﻤﺴﺘﻭﻯ ﻤﻬﺎﺭﺘﻪ ﻓﻌﻠﻴﻪ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﺒﻴﺎﻥ ﺒﺤﺎﻟﺘﻪ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﺒﻪ ﺇﻟﻰ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﻴﻌﺩل ﺃﺠﺭ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺘﻌـﺩﻴل‬
‫ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﺃﻭ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺓ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٣٠‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢١٤‬‬

‫ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺘﻴﻥ ﺭﻗﻤﻰ )‪ (٢٠٦ ، ٢٠٣‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ ﻻ ﺘـﺴﺭﻯ‬
‫ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻔﺼل ﻓﻰ ﺸﺄﻥ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻘﻭﻡ ﺒﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﻭﺤـﺩﺍﺕ‬
‫ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﻭﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﻗﻁﺎﻉ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺒﺫﺍﺘﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺘﻘﺩﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻁﻠﺏ ﺒﺈﻋﻔﺎﺌﻪ ﻤﻥ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ‬
‫ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻔﺼل ﺃﺜﻨﺎﺀ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﻭﻗﺒل ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺇﺫﺍ ﺭﺃﺕ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺸﻜﻠﺔ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪ (٢١٧‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺃﻨﻬﺎ ﺒﺤﺴﺏ ﻁﺒﻴﻌﺘﻬﺎ ﻭﺤﺠﻤﻬﺎ ﻴﺘﻡ ﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎ ﺒﺎﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺩﺍﺌﻤﺔ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺄﺠﻴﺭ ﺇﺫﺍ ﺍﻗﺘﺼﺭ ﺩﻭﺭ ﺍﻟﻤﻭﺭﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺅﺠﺭ ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﻋﻘـﺩ‬
‫ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ ﺃﻭ ﺍﻹﻴﺠﺎﺭ ﻋﻠﻰ ﻤﺠﺭﺩ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ ﺃﻭ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﺸﻲﺀ ﻤﺤل ﺍﻹﻴﺠﺎﺭ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺸﺘﺭﻁ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴـﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬـﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨـﻭﺩ )‪ (٣ ، ٢ ، ١‬ﺃﻥ ﺘـﺸﺘﺭﻙ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻘﺎﺌﻤﺔ ﺒﺎﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﻋﻥ ﺍﻟﻌﻤﺎل ﺍﻟﻘﺎﺌﻤﻴـــﻥ ﺒﺎﻟﻌﻤـل ﻟـﺩﻯ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﻁﺒﻘﹰـﺎ ﻟﻘﻭﺍﻋـﺩ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻨﻤﻁﻰ ‪.‬‬
‫لك‬
‫‪ -٤‬ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺒﺎﻨﻰ ﺍﻟﺴﻜﻨﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻻ ﻴﺴﺘﺨﺩﻡ ﻓﻰ ﺒﻨﺎﺌﻬﺎ ﻋﻨﺼﺭ ﺍﻟﺨﺭﺴﺎﻨﺔ ﺍﻟﻤـﺴﻠﺤﺔ‬
‫تروني‬
‫ﺴﻭﺍﺀ ﺒﺎﻷﺴﺎﺴﺎﺕ ﺃﻭ ﺍﻷﻋﻤﺩﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﺩﻭﺭ ﺍﻟﻌﺒﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺘﻡ ﺘﻨﻔﻴﺫﻫﺎ ﺒﺎﻟﺠﻬﻭﺩ ﺍﻟﺫﺍﺘﻴﺔ ﻭﻻ ﺘﻜﻭﻥ ﺠﺯ ‪‬ﺀﺍ ﻤﻥ ﻤﺒﻨﻰ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻤﺴﺘﻐل ﻟﻐﻴﺭ ﺍﻟﻌﺒﺎﺩﺓ ‪ ،‬ﻭﻴﻘﺼﺩ ﺒﺎﻟﺠﻬﻭﺩ ﺍﻟﺫﺍﺘﻴﺔ ﺍﻟﺘﻁﻭﻉ ﻟﻠﻌﻤل ﻓﻰ ﺘﺸﻴﻴﺩ ﺍﻟﻤﺒﻨﻰ ﺒﺩﻭﻥ ﺃﺠﺭ‬
‫ﻭﻟﻴﺱ ﺍﻟﺘﺒﺭﻉ ﺒﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﺘﻜﻠﻔﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻭﻴﺼﺩﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻟﺘﻜﻠﻔﺔ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ‬
‫ﺒﺎﻟﺒﻨﺩﻴﻥ )‪ (٥،٤‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢١٥‬‬

‫ﺇﺫﺍ ﺘﺒﻴﻥ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻭﺠﻭﺩ ﻋﻤﺎﻟﺔ ﻤﺅﻗﺘﺔ ﻏﻴﺭ ﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴـﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨـﺼﻭﺹ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩﻴﻥ ﺭﻗﻤﻰ )‪ (٣ ، ٢‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﺯﻤﺕ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺒـﺄﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﻨﺴﺏ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٨‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٣١ ٢٠٢١‬‬

‫ﺃﻤﺎ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﺠﻭﺩ ﻋﻤﺎﻟﺔ ﻤﺅﻗﺘﺔ ﻏﻴﺭ ﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨـﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬـﺎ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩ ﺭﻗﻡ )‪ (١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻓﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺒﺎﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻨﻤﻁﻴ‪‬ـﺎ ‪ ،‬ﻭﻓـﻰ‬
‫ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﻗﻴﺎﻡ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻹﺨﻁﺎﺭ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺘﻴﻥ ﺭﻗﻤـﻰ )‪(٢٠٦ ، ٢٠٣‬‬
‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﻨﺴﺏ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٨‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢١٦‬‬
‫ﻴﺠﻭﺯ ﻷﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺘﺴﻨﺩ ﺇﻟﻴﻬﻡ ﻋﻤﻠﻴﺎﺕ ﻤﻘﺎﻭﻻﺕ ﻭﻴﺴﺘﺨﺩﻤﻭﻥ ﻓﻰ ﺘﻨﻔﻴـﺫﻫﺎ‬
‫ﻋﻤﺎﻟﺔ ﻤﻤﻥ ﻭﺭﺩﺕ ﻤﻬﻨﻬﻡ ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٦‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻭﻤﺅﻤﻨﺎ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺘﺄﻤﻴﻨﹰـﺎ ﻨﻤﻁﻴ‪‬ـﺎ ‪ ،‬ﻁﻠـﺏ‬
‫ﺍﺴﺘﺭﺩﺍﺩ ﻤﺎ ﺘﻡ ﺃﺩﺍﺌﻪ ﻤﻥ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻤﺤﺴﻭﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ‬
‫ﻨﺴﺒﺔ ﻤﻥ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﺴﺩﺍﺩﻫﺎ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻘﺩﻡ ﻁﻠﺏ ﺍﻻﺴﺘﺭﺩﺍﺩ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻰ ﻴﻨﺎﻴﺭ ﻭﻴﻭﻟﻴﻭ ﻤﻥ ﻜل ﻋﺎﻡ ﻋـﻥ ﺍﻟـﺴﺘﺔ‬
‫ﺃﺸﻬﺭ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻭﻴﺭﻓﻕ ﺒﻪ ﺒﻴﺎﻥ ﻤﻌﺘﻤﺩ ﻤﻥ ﺠﻬﺔ ﺍﻹﺴﻨﺎﺩ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٤١‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻴﺼﺩﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺈﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻭﺸﺭﻭﻁ ﺍﻻﺴﺘﺭﺩﺍﺩ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢١٧‬‬
‫ﺘﺸﻜل ﻟﺠﻨﺔ ﻓﻨﻴﺔ ﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻻﺕ ﻭﺍﻟﻤﺤﺎﺠﺭ ﻭﺍﻟﻤﻼﺤﺎﺕ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺘﻀﻡ ﻓﻰ ﻋﻀﻭﻴﺘﻬﺎ ﻋﺩ ‪‬ﺩﺍ ﻤﻥ ﺫﻭﻯ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ﻓﻰ ﻤﺠﺎل ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻻﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻤﻥ ﺒـﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺎﺕ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻁﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺃﻥ ﻴﻁﻠﺏ ﺍﻻﺴﺘﻌﺎﻨﺔ ﺒﻤﻥ‬
‫ﻴﺭﺍﻩ ﻤﻥ ﺃﺴﺎﺘﺫﺓ ﺍﻟﺠﺎﻤﻌﺎﺕ ﻭﻤﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﺩﺴﻴﻥ ﺍﻻﺴﺘﺸﺎﺭﻴﻴﻥ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠـﻰ ﻋـﺭﺽ ﻤـﻥ‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻜﻤﺎ ﺘﺸﻜل ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺃﻤﺎﻨﺔ ﻓﻨﻴﺔ ﻟﻠﺠﻨﺔ ﻤﻥ ﻋﺩﺩ ﻜﺎﻑ ﻤـﻥ ﺍﻟﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ‬
‫ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﻤﻥ ﺫﻭﻯ ﺍﻟﺨﺒﺭﺓ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢١٨‬‬

‫ﺘﺨﺘﺹ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﺒﺈﺒﺩﺍﺀ ﺍﻟﺭﺃﻯ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺴﺎﺌل ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻴﺜﻭﺭ ﺒﺸﺄﻨﻬﺎ ﺨﻼﻑ ﻋﻨﺩ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻔﺼل ‪.‬‬

‫ﻭﻴﺘﻡ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺃﻭ ﻤﻥ ﻴﻔﻭﻀﻪ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٣٢‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢١٩‬‬

‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋﻨﺩ ﻭﺭﻭﺩ ﺇﺨﻁﺎﺭ ﻋﻥ ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻻﺕ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺃﻭ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺴﻨﺩﺓ‬
‫ﺃﻥ ﺘﻘﻭﻡ ﺒﺘﺤﺩﻴﺩ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﺠـﺩﻭل ﺭﻗـﻡ )‪ (٨‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓـﻕ ﻭﺇﺨﻁـﺎﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺒﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٤٣‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﺔ ﺃﻴﺎﻡ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻤـﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﺍﺴﺘﻼﻡ ﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ﻭﺫﻟﻙ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺨﻁﺎﺏ ﻤﻭﺼﻰ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻌﻠﻡ ﺍﻟﻭﺼﻭل ﺃﻭ ﺒﺘﺴﻠﻴﻤﻪ ﻟﻠﻤﻘـﺎﻭل‬
‫ﺃﻭ ﻭﻜﻴﻠﻪ ﺒﺎﻟﻴﺩ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﺒﺎﻻﺴﺘﻼﻡ ﺃﻤﺎﻡ ﺍﻟﻤﻭﻅﻑ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺒـﺄﻯ ﻭﺴـﻴﻠﺔ ﺃﺨـﺭﻯ‬
‫ﻤﻌﺘﻤﺩﺓ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﻌﺩﻴل ﻨﺴﺏ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺃﺜﻨﺎﺀ ﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻷﻋﻤـﺎل ﺘﻠﺘـﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﺒﺈﺨﻁـﺎﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺒﺫﻟﻙ ﺒﺨﻁﺎﺏ ﻤﻭﺼﻰ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻌﻠﻡ ﺍﻟﻭﺼﻭل ﺃﻭ ﺒﺄﻯ ﻭﺴﻴﻠﺔ ﺃﺨﺭﻯ ﻤﻌﺘﻤﺩﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﻗﺒﻭل ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﺒﻁﻠﺏ ﺍﻋﺘﺭﺍﺽ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻤـﻊ ﺃﺩﺍﺀ‬
‫ﺭﺴﻡ ﺍﻻﻋﺘﺭﺍﺽ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٢٠‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﻴﻥ ﻴﻭﻤ‪‬ـﺎ ﻤـﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﺍﺴﺘﻼﻡ ﺍﻹﺨﻁﺎﺭ ﻭﺇﻻ ﺃﺼﺒﺤﺕ ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ ﻨﻬﺎﺌﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻁﻠﺏ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻴﻌﺎﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﻘﻭﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻌﺭﺽ ﻤﻠﻑ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢١٧‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻹﺒﺩﺍﺀ ﺍﻟﺭﺃﻯ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻻﺨﺘﺼﺎﺼﻬﺎ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪ (٣‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪ (٢١٨‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﺔ ﺃﻴﺎﻡ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﺭﻭﺩﻩ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻭﻻ ﻴﺘﺭﺘﺏ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﻋﺘﺭﺍﺽ ﺍﻟﻤﻘﺩﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺘﻭﻗﻔـﻪ ﻋـﻥ ﺴـﺩﺍﺩ ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻤـﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻟﺫﻟﻙ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻡ ﺇﺨﻁﺎﺭﻩ ﺒﻬﺎ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٢٠‬‬
‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻌﺭﻭﻀﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٨‬ﺘﻠﺘـﺯﻡ‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -١‬ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻨﺴﺒﺔ ﺒﺼﻔﺔ ﻤﺅﻗﺘﺔ ﺍﺴﺘﺭﺸﺎ ‪‬ﺩﺍ ﺒﺄﻗﺭﺏ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻤﺸﺎﺒﻬﺔ ﺒﺎﻟﺠـﺩﻭل ﻭﺇﺨﻁـﺎﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺒﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٤٢‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻤﺎﺩﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٢‬ﺍﺘﺨﺎﺫ ﺇﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﻋﺭﺽ ﻤﻠﻑ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻔﻨﻴﺔ ﺨﻼل ﺨﻤـﺴﺔ ﻋـﺸﺭ‬
‫ﻴﻭ ‪‬ﻤﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٣‬ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺒﺘﺤﺩﻴـﺩ ﺍﻟﻨـﺴﺒﺔ ﺨـﻼل ﺨﻤـﺴﺔ ﻋـﺸﺭ ﻴﻭﻤ‪‬ـﺎ‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺤﺩﻴﺩﻫﺎ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٣٣ ٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٢١‬‬

‫ﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻻﺕ ﻭﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ﺒﻌﻤﻠﺔ ﺃﺠﻨﺒﻴﺔ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺴﻌﺭ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﻠﻥ )ﺴﻌﺭ ﺍﻟﺒﻴﻊ( ﻓﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟـﺴﺩﺍﺩ ﻟﻠﻬﻴﺌـﺔ ‪ ،‬ﻭﻴﺠـﻭﺯ‬
‫ﻟﻠﻤﻘﺎﻭل ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ﺒﺫﺍﺕ ﺍﻟﻌﻤﻠﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٢٢‬‬
‫ﺘﻘﻭﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺈﺒﻼﻍ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺒﻤﺎ ﻴﺘﻭﻓﺭ ﻟـﺩﻴﻬﺎ ﻤـﻥ ﺒﻴﺎﻨـﺎﺕ‬
‫ﺇﺤﺼﺎﺌﻴﺔ ﻻﺯﻤﺔ ﻋﻥ ﺃﻋﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻭﺘﻭﺯﻴﻌﻬﻡ ﻭﻤﻬﻨﻬﻡ ﻭﻜل ﻤـﺎ ﺘﻁﻠﺒـﻪ ﻭﻴﻜـﻭﻥ‬
‫ﻤﺘﻌﻠ ﹰﻘﺎ ﺒﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﺘﻘﻭﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺈﻋﻁﺎﺀ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﻓﻰ ﺸـﺄﻨﻬﻡ ﺸـﺭﻭﻁ ﺍﻻﻨﺘﻔـﺎﻉ‬
‫ﺒﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩ ﺍﻟﺩﺍل ﻋﻠﻰ ﺫﻟﻙ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﻘﻭﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟـﺼﺤﻰ‬
‫ﺒﺎﻋﺘﻤﺎﺩ ﻭﺍﺴﺘﺨﺭﺍﺝ ﺍﻟﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﻓﻰ ﻀﻭﺀ ﺫﻟﻙ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٢٣‬‬
‫ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﺸﺨﺹ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻘﻭﻡ ﻟﺤﺴﺎﺏ ﻨﻔﺴﻪ ﺒﺄﺤﺩ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﺠـﺩﻭل‬
‫لك‬
‫ﺭﻗﻡ )‪ (٨‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻓﻰ ﺤﻜﻡ ﺍﻟﻤﻘﺎﻭل ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٢٤‬‬
‫ﺘﺼﺩﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﻭﺘﻌﺩ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﺘﻨﻔﻴـﺫ ﺃﺤﻜـﺎﻡ ﻫـﺫﺍ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺍﻟﻔﺼل ﻭﺫﻟﻙ ﺩﻭﻥ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﻤﺎ ﺘﺨﺘﺹ ﺒﻪ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺃﻭ ﺃﻯ ﺠﻬﺔ ﺃﺨﺭﻯ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ‪،‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﺘﻘﻭﻡ ﺒﺘﺴﺠﻴل ﻤﺩﺩ ﻭﺴﺩﺍﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺒﺎﻟﺤﺎﺴﺏ ﺍﻵﻟﻰ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻧﻰ (‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﻋﻤﺎل ﺼﻴﺩ ﺍﻷﺴﻤﺎﻙ‬
‫عند ا‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٢٥‬‬

‫ﺘﺴﺭﻯ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻔﺼل ﻋﻠﻰ ﻋﻤﺎل ﺼﻴﺩ ﺍﻷﺴﻤﺎﻙ ﻟﺩﻯ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﻤﺭﺍﻜﺏ ﺍﻟـﺼﻴﺩ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻤﻴﻜﺎﻨﻴﻜﻴﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺸﺭﺍﻋﻴﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺼﻴﺩ ﺍﻷﺴﻤﺎﻙ ﻭﺍﻷﺤﻴـﺎﺀ ﺍﻟﻤﺎﺌﻴـﺔ ﻭﺘﻨﻅـﻴﻡ‬
‫ﺍﻟﻤﺯﺍﺭﻉ ﺍﻟﺴﻤﻜﻴﺔ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٣٤‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٢٦‬‬

‫ﻴﺸﻤل ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻋﻠﻰ ﻓﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟـﻴﻬﻡ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ - ١‬ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫‪ - ٢‬ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ‪.‬‬
‫‪ - ٣‬ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٢٧‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﻜل ﺼﻴﺎﺩ ﻤﻥ ﺍﻟﺼﻴﺎﺩﻴﻥ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﻴﻥ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻔﺼل ﺍﻟﺘﻘـﺩﻡ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫ﺒﺎﺴﺘﻤﺎﺭﺓ ﺒﺩﺀ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٤٠‬ﻤﺭﻓ ﹰﻘﺎ ﺒﻬﺎ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺼﻭﺭﺓ ﻀﻭﺌﻴﺔ ﻤﻥ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻴﻼﺩ ﺍﻟﻤﻤﻴﻜﻨﺔ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٢‬ﺼﻭﺭﺓ ﻀﻭﺌﻴﺔ ﻤﻥ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺼﻭﺭﺓ ﻀﻭﺌﻴﺔ ﻤﻥ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺼﻴﺩ ﺴﺎﺭﻴﺔ ﺼﺎﺩﺭﺓ ﻤﻥ ﻤﻜﺎﺘﺏ ﺍﻟﻤـﺼﺎﻴﺩ ﺍﻟﺘﺎﺒﻌـﺔ‬
‫ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﺘﻨﻤﻴﺔ ﺍﻟﺜﺭﻭﺓ ﺍﻟﺴﻤﻜﻴﺔ ﻤﻊ ﻤﻁﺎﺒﻘﺘﻬﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﺼل ﺒﻤﻌﺭﻓﺔ ﺍﻟﻤﻭﻅﻑ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -٤‬ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻁﺒﻰ ﺼﺎﺩﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺘﻔﻴـﺩ‬
‫ﻟﻴﺎﻗﺘﻪ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﻟﻤﻬﻨﺔ ﺼﻴﺎﺩ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﺘﺤﻤل ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺘﻜﺎﻟﻴﻑ ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﻜﺸﻑ ﺍﻟﻁﺒـﻰ ﻭﻓـﻕ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻻﺘﻔﺎﻕ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺘﻡ ﻤﻊ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺄﻥ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٢٨‬‬
‫تد بها‬

‫ﺘﻌﺘﺒﺭ ﻤﺩﺓ ﺴﺭﻴﺎﻥ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺼﻴﺩ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ﻭﻴﺘﻌـﻴﻥ ﺃﺩﺍﺀ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻨﻬﺎ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻭﺭﺜﺘﻪ ﺍﻟﺤﻕ ﻓﻰ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋـﻥ ﺍﻟﻤـﺩﺓ‬
‫ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺁﺨﺭ ﺴﺩﺍﺩ ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺃﻭ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺒﻁﺎﻗﺔ ﺃﻴﻬﻤﺎ ﺃﺴـﺒﻕ ﻭﺫﻟـﻙ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺨﻼل ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻁﻠﺏ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﺤﻘـﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴـﺔ ﺃﻭ ﺨـﺼﻤﻬﺎ ﻤـﻥ‬
‫ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٣٥ ٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٢٩‬‬

‫ﻴﺅﺩﻯ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺤﺼﺘﻪ ﻓﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟـﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠـﺯ‬
‫ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪٩‬ﻭﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪١‬ﺸﻬﺭ ‪‬ﻴﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ‬
‫ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺇﺼﺩﺍﺭ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺼﻴﺩ ﻭﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺌﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٣٠‬‬
‫ﺘﺘﺤﺩﺩ ﺤﺼﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ﻤﻥ ﺃﺼـﺤﺎﺏ‬
‫ﻤﺭﺍﻜﺏ ﺍﻟﺼﻴﺩ ﻓﻰ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻟﻸﺠـﺭ ﻤـﻀﺭﻭ‪‬ﺒﺎ ﻓـﻰ ﺍﻟﻌـﺩﺩ‬
‫ﺍﻟﻤﻜﻭﻥ ﻤﻨﻪ ﻁﺎﻗﻡ ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺏ ﺍﻵﻟﻴﺔ ﺒﺎﻟﻤﻴﺎﻩ ﺍﻟﺒﺤﺭﻴﺔ ﻭﺍﻟـﺫﻯ ﺘـﻡ ﺘﺤﺩﻴـﺩﻩ ﺒﻤﺭﺍﻋـﺎﺓ‬
‫ﻓﺘﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻭﻗﻑ ﻋﻥ ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﻤﻬﻨﺔ ﺍﻟﺼﻴﺩ ﻟﻸﺴﺒﺎﺏ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﺨﻼل ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬

‫ﻁﺎﻗﻡ ﺍﻟﻌﻤل‬ ‫ﻁﻭل ﺍﻟﻤﺭﻜﺏ‬

‫ﻭﺍﺤﺩ‬ ‫ﺤﺘﻰ ﺍﺜﻨﻰ ﻋﺸﺭ ﻤﺘﺭ‪‬ﺍ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﺜﻨﺎﻥ‬ ‫ﺃﻜﺒﺭ ﻤﻥ ﺍﺜﻨﻰ ﻋﺸﺭ ﻤﺘﺭ‪‬ﺍ ﺤﺘﻰ ﺃﺭﺒﻌﺔ ﻭﻋﺸﺭﻴﻥ ﻤﺘﺭ‪‬ﺍ‬

‫ﺜﻼﺜﺔ‬ ‫ﺃﻜﺒﺭ ﻤﻥ ﺃﺭﺒﻌﺔ ﻭﻋﺸﺭﻴﻥ ﻤﺘﺭ‪‬ﺍ‬

‫لك‬
‫ﻴ‪‬ﺭﺍﻋﻰ ﻋﺩﻡ ﺍﺴﺘﺒﻌﺎﺩ ﻓﺘﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻭﻗﻑ ﻋﻥ ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﻤﻬﻨﺔ ﺍﻟﺼﻴﺩ ﻟﻸﺴـﺒﺎﺏ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔـﺔ‬
‫تروني‬
‫ﺨﻼل ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻤﻥ ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺤﻴﺙ ﺘﻡ ﻤﺭﺍﻋﺎﺘﻬﺎ ﻋﻨﺩ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻋﺩﺩ ﺃﻓﺭﺍﺩ ﻁﺎﻗﻡ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٣١‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺍﻟﺸﺎﻤل ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪٢‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬ﺘﺘﺤﺩﺩ ﺤﺼﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪١٥‬ﻤـﻥ ﺍﻷﺠـﻭﺭ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬـﺎ‬
‫تد بها‬

‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٣٠‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻭﺘﺸﻤل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺼﺔ ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪. (٪١٢‬‬
‫‪ -٢‬ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪. (٪١‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٣‬ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ‪:‬‬

‫) ﺃ ( ﻨﺴﺒﺔ )‪ (٪١‬ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻪ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻐﻴـﺭ ﺍﻟﺨﺎﻀـﻌﻴﻥ ﻷﺤﻜـﺎﻡ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺍﻟﺸﺎﻤل ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻴﺅﺩﻯ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﺼﺤﻰ ﻤﻘﺎﺒل ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻭﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٣٦‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫)ﺏ( "‪ "٪٠,٥‬ﺘﺯﺍﺩ ﺇﻟﻰ )‪ (٪١‬ﺒﺤﺩ ﺃﻗﺼﻰ ﺘﺒ ‪‬ﻌﺎ ﻟﻤﺨﺎﻁﺭ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ‬
‫ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻪ ﻤﻘﺎﺒل ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺯﺍﺩ ﻨﺴﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓـﺎﺓ ﻜـل ﺴـﺒﻊ ﺴـﻨﻭﺍﺕ‬
‫ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ‪ ٢٠٢٠/١/١‬ﺒﻨﺴﺒﺔ )‪ ، (٪١‬ﻭﺘﻘﺴﻡ ﻤﻨﺎﺼﻔﺔ ﺒﻴﻥ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ‪،‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﻻ ﺘﺘﺠﺎﻭﺯ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻟﻜل ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل )‪. (٪٢٦‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٣٢‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﺭﻜﺏ ﺒﺴﺩﺍﺩ ﺤﺼﺘﻪ ﻓﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺴﻨﻭ ‪‬ﻴﺎ ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟـﺔ ﺍﻟﺘـﺄﺨﻴﺭ‬
‫ﻓﻰ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺒـﺄﺩﺍﺀ ﻤﺒﻠـﻎ ﺇﻀـﺎﻓﻰ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٣٣‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺘﻌﻠﻴﻕ ﺇﺼﺩﺍﺭ ﺃﻭ ﺘﺠﺩﻴﺩ ﺒﻁﺎﻗﺎﺕ ﺍﻟـﺼﻴﺩ ﺃﻭ ﺘـﺭﺍﺨﻴﺹ‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻜﺏ ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺘﻔﻴﺩ ﺴﺩﺍﺩ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫لك‬ ‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٣٤‬‬
‫تروني‬
‫ﺇﺫﺍ ﺤﺎل ﺍﻟﻤﺭﺽ ﺃﻭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻠﺫﺍﻥ ﻴﻘﻌﺎﻥ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻴﻨﻪ ﻭﺒﻴﻥ ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫ة ال يع‬
‫ﺃﻭ ﺘﺠﺩﻴﺩ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺼﻴﺩ ﻓﺘﻌﺘﺒﺭ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﻤﺴﺘﻤﺭﺓ ﺨﻼل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻔﺘﺭﺓ ﺇﺫﺍ ﺜﺒـﺕ ﺍﻟﻌﺠـﺯ‬
‫ﺍﻟﻜﺎﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﺠﺯﺌﻰ ﻭﺼﺩﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﻤﺎﺴﻴﺔ ﺒﻌﺩﻡ ﻭﺠـﻭﺩ ﻋﻤـل ﺁﺨـﺭ ﻟـﻪ‬
‫تد بها‬

‫ﺃﻭ ﻭﻗﻌﺕ ﻭﻓﺎﺘﻪ ‪ ،‬ﻴﺘﻡ ﺘﺤﺼﻴل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻨﻬﺎ ‪.‬‬

‫ﻭﺘﺨﺘﺹ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺒﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻔﺘﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘـﻰ ﻴﺤـﻭل ﺍﻟﻤـﺭﺽ‬
‫عند ا‬

‫ﺃﻭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺨﻼﻟﻬﺎ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺒﻴﻥ ﺃﺩﺍﺀ ﻋﻤﻠﻪ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٣٥‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺘﺼﺩﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﻭﺘﻌﺩ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﻔـﺼل‬
‫ﻜﻤﺎ ﺘﻘﻭﻡ ﺒﺘﺴﺠﻴل ﻤﺩﺩ ﻭﺴﺩﺍﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺒﺎﻟﺤﺎﺴﺏ ﺍﻵﻟﻰ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٣٧ ٢٠٢١‬‬

‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ (‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﻋﻠﻰ ﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﻨﻘﻞ ﺍﻟﱪﻱ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪: (٢٣٦‬‬
‫ﺘﺴﺭﻯ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻔﺼل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﺴﺎﺌﻘﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺍﻟﺤﺎﺼﻠﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺭﺨﺹ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﻭﻓﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺭﻭﺭ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺍﻟﺴﺎﺌﻕ ﺍﻟﺤﺎﺼل ﻋﻠﻰ ﺭﺨﺼﺔ ﻗﻴﺎﺩﺓ ﻤﻬﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺩﺭﺠﺎﺕ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻭﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﺜﺎﻟﺜﺔ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﺍﻟﺴﺎﺌﻕ ﺍﻟﺤﺎﺼل ﻋﻠﻰ ﺭﺨﺼﺔ ﻗﻴﺎﺩﺓ ﺠﺭﺍﺭ ﺯﺭﺍﻋﻰ ﺒﻤﻘﻁﻭﺭﺓ ‪.‬‬
‫)ﺠ( ﺍﻟﺴﺎﺌﻕ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺤﻤل ﺭﺨﺼﺔ ﻗﻴﺎﺩﺓ ﺨﺎﺼﺔ ﻤﺘﻰ ﺜﺒﺕ ﺍﺸﺘﻐﺎﻟﻪ ﻋﻠﻰ ﻋﺭﺒﺎﺕ ﺍﻟﻨﻘـل‬
‫ﺍﻟﺨﻔﻴﻔﺔ ﺃﻭ ﺴﻴﺎﺭﺍﺕ ﺍﻷﺠﺭﺓ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻌﻤل ﻓﻰ ﻤﺠﺎل ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﺴﻴﺎﺤﻰ ‪.‬‬
‫)ﺩ( ﺍﻟﺴﺎﺌﻕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻟﻪ ﻜﺎﺭﺕ ﺘﺸﻐﻴل ﻟﻠﻌﻤل ﻀﻤﻥ ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﺒـﺭﻯ ﻟﻠﺭﻜـﺎﺏ‬
‫ﺒﺎﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫)ﻫ( ﺍﻟﺴﺎﺌﻕ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺤﻤل ﺭﺨﺼﺔ ﻗﻴﺎﺩﺓ ﺩﺭﺍﺠﺔ ﻨﺎﺭﻴﺔ )ﺘﻭﻙ ﺘﻭﻙ( ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﺘﺒﺎﻋﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺴﻴﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﻨﻘل ﻓﻰ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ‪.‬‬
‫لك‬ ‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٣٧‬‬
‫تروني‬
‫ﻴﺸﻤل ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻋﻠﻰ ﻓﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟـﻴﻬﻡ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -١‬ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -٣‬ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٣٨‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ )‪ (١‬ﻤـﻥ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪ (٢٣٦‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺃﻥ ﻴﺘﻘﺩﻡ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻁﻠﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٤٠‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻤﺭﻓ ﹰﻘﺎ ﺒﻪ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺨﻁﺎﺏ ﻤﻥ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺭﻭﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻴﻔﻴﺩ ﺘﻘﺩﻤﻪ ﺒﻁﻠﺏ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺘـﺭﺨﻴﺹ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺒﺎﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﻤﻊ ﺃﺨﺫ ﺇﻗﺭﺍﺭ ﻋﻠﻴﻪ ﻴﺘﻀﻤﻥ ﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺼﻭﺭﺓ ﻤﻥ ﺭﺨﺼﺔ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭﺓ ﻟﻪ‬
‫ﻤﻥ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺭﻭﺭ ﻓﻭﺭ ﺼﺩﻭﺭﻫﺎ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٣٨‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٢‬ﺼﻭﺭﺓ ﻤﻥ ﻜﺎﺭﺕ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴل ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺼﺩﺭ ﻟﻘﺎﺌﺩﻯ ﺍﻟﻤﺭﻜﺒﺎﺕ ﻭﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﺠﻤـﺎﻋﻰ‬
‫ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻌﻤل ﻀﻤﻥ ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﺒﺭﻯ ﻟﻠﺭﻜﺎﺏ ﺒﺎﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺼﻭﺭﺓ ﻀﻭﺌﻴﺔ ﻤﻥ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻴﻼﺩ ﺍﻟﻤﻤﻴﻜﻨﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺼﻭﺭﺓ ﻀﻭﺌﻴﺔ ﻤﻥ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٣٩‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﺒﺎﻉ ﺃﻥ ﻴﺘﻘﺩﻡ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻁﻠﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٤٠‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ‬
‫ﻤﺭﻓ ﹰﻘﺎ ﺒﻪ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻗﻴﺩ ﻤﻥ ﻤﻜﺘﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺼﻭﺭﺓ ﻀﻭﺌﻴﺔ ﻤﻥ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻴﻼﺩ ﺍﻟﻤﻤﻴﻜﻨﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺼﻭﺭﺓ ﻀﻭﺌﻴﺔ ﻤﻥ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻁﺒﻰ ﺼﺎﺩﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﻴﻔﻴﺩ ﻤﺩﻯ ﻟﻴﺎﻗﺘﻪ ﺍﻟﻁﺒﻴـﺔ‬

‫صورة إ‬
‫ﻟﻤﻤﺎﺭﺴﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٤٠‬‬
‫ﻴﺅﺩﻯ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺤﺼﺘﻪ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﻭﻨﻅـﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓـﺄﺓ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻋﻥ ﺍﻟﻔﺘﺭﺓ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺸﻬﺭ ﺒﺩﺀ ﺴﺭﻴﺎﻥ ﺍﻟﺘﺭﺨﻴﺹ ﺃﻭ ﺘﺠﺩﻴﺩﻩ ﻭﺤﺘﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟـﺴﻨﺔ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺨﻼﻟﻬﺎ ﺍﻟﺘﺭﺨﻴﺹ ﻭﺘﺅﺩﻯ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻋﻥ ﺍﻟﻤـﺩﺓ ﺍﻟﻤﺘﺒﻘﻴـﺔ ﻤـﻥ ﻤـﺩﺓ‬
‫ﺍﻟﺘﺭﺨﻴﺹ ﺸﻬﺭ ‪‬ﻴﺎ ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﺍﻟﺘﺠﺩﻴﺩ ﻟﻪ ﻗﺒل ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺄﺨﺭﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻴﺅﺩﻯ ﻗﺎﺌﺩﻯ ﺍﻟﻤﺭﻜﺒﺎﺕ ﻭﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻌﻤـل ﻀـﻤﻥ ﻤﻨﻅﻭﻤـﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﺒﺭﻯ ﻟﻠﺭﻜﺎﺏ ﺒﺎﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟﻤـﺩﺓ‬
‫ﻜﺎﺭﺕ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴل ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﻟﻪ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٣‬ﻴﺅﺩﻯ ﺍﻟﺘﺒﺎﻉ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺸﻬﺭﻴ‪‬ﺎ ﻜﻤـﺎ ﻴﺠـﻭﺯ ﻟـﻪ ﺃﻥ ﻴـﺅﺩﻯ ﻤﻘـﺩ ‪‬ﻤﺎ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻔﺘﺭﺓ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺼﺩﺭﺕ ﻓﻴﻪ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﻭﺤﺘﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺍﻟـﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴـﺔ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺨﻼﻟﻬﺎ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻘﻴﺩ ‪ ،‬ﻭﺘﻌﺘﺒﺭ ﻤﺩﺓ ﺴﺭﻴﺎﻥ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻪ ‪.‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻡ ﺘﺴﺠﻴل ﺍﻟﺴﺩﺍﺩﺍﺕ ﺁﻟ ‪‬ﻴﺎ ﺒﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﺘﻐﻁﻴﺔ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٣٩ ٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٤١‬‬

‫ﺘﺤﺩﺩ ﺤﺼﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻋﻰ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒـﺔ ﻤـﻥ‬
‫ﺃﺼﺤﺎﺏ ﻜل ﻨﻭﻉ ﻤﻥ ﺃﻨﻭﺍﻉ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺍﺕ ﻓﻰ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻷﺠـﺭ ﺍﻟﻤﺤـﺩﺩ‬
‫ﻟﻠﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺭﺨﺹ ﻟﻬﺎ ﺒﺎﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﻜل ﻤﻨﻬﺎ ﻁﺒ ﹰﻘﺎ ﻟﻨﻭﻋﻬـﺎ ﻭﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟﻠﺤـﺼﺹ ﺍﻟـﻭﺍﺭﺩﺓ‬
‫ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٩‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٤٢‬‬
‫ﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺍﻟﺸﺎﻤل ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗـﻡ ‪٢‬‬
‫ﻟﺴﻨﺔ ‪ ٢٠١٨‬ﺘﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﻨﺴﺏ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺅﺩﻯ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻬﺎ ﺤـﺼﺔ ﻜـل ﻤـﻥ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ‬
‫ﻭﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻶﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺤﺼﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟـﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠـﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓـﺎﺓ ﺒﻭﺍﻗـﻊ )‪(٪٩‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪١‬ﻤﻥ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (١٠‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺤﺼﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪ (٪١٥‬ﻭﺘﺸﻤل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺼﺔ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪. (٪١٢‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫)ﺏ( ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ﺒﻭﺍﻗﻊ )‪. (٪١‬‬
‫)ﺠ( ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻭﺍﻗﻊ ‪:‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ (٪١) - ١‬ﻤﻥ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻪ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﻟﻐﻴـﺭ ﺍﻟﺨﺎﻀـﻌﻴﻥ‬
‫ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺍﻟﺸﺎﻤل ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻴﺅﺩﻯ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴـﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﻤﻘﺎﺒل ﺍﻟﻌﻼﺝ ﻭﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ‪.‬‬

‫‪ (٪٠,٥) - ٢‬ﺘﺯﺍﺩ ﺇﻟﻰ )‪ (٪١‬ﺒﺤﺩ ﺃﻗﺼﻰ ﺘﺒ ‪‬ﻌﺎ ﻟﻤﺨﺎﻁﺭ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﻤﻥ ﺃﺠـﺭ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻪ ﻤﻘﺎﺒل ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬

‫ﻭﺘﺯﺍﺩ ﻨﺴﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻓﻰ ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓـﺎﺓ ﻜـل ﺴـﺒﻊ ﺴـﻨﻭﺍﺕ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ‪ ٢٠٢٠/١/١‬ﺒﻨﺴﺒﺔ )‪ ، (٪١‬ﻭﺘﻘﺴﻡ ﻤﻨﺎﺼﻔﺔ ﺒﻴﻥ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ‪،‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﻻ ﺘﺘﺠﺎﻭﺯ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻟﻜل ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل )‪. (٪٢٦‬‬
 ‫‪ ١٤٠‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٤٣‬‬

‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺇﺼﺩﺍﺭ ﺸﻬـﺎﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨـﻤـﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٤٥‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ‪،‬‬
‫ﺘﻔﻴﺩ ﺴﺩﺍﺩ ﺤﺼﺘﻪ ﻓﻰ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﺘﻘﺩﻡ ﻷﻭل ﻤﺭﺓ ﻟﻠﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﺭﺨﺼﺔ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺭﺨﺼﺔ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﻭﻁﻠﺏ ﺘﺠﺩﻴﺩﻫﺎ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﻁﻠﺏ ﺘﻌﺩﻴل ﺩﺭﺠﺔ ﺭﺨﺼﺔ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٤٤‬‬
‫ﺘﺴﺩﺩ ﺤﺼﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻤﻘﺩ ‪‬ﻤﺎ ﺒـﺄﻯ ﻭﺴـﻴﻠﺔ‬
‫ﻤﻥ ﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﺩﻓﻊ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺴﺭﻴﺎﻥ ﺭﺨﺼﺔ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﻭﺘﺅﺩﻯ ﻫﺫﻩ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺴﺘﻤﺭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻤﺴﺌﻭﻻ ﻋﻥ ﺤﺼﺘﻪ ﻓﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺤﺘﻰ ﺘﻤﺎﻡ ﻨﻘل ﻤﻠﻜﻴـﺔ‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺒﺈﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺭﻭﺭ ﻭﻓﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻤﺭﻭﺭ ‪.‬‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺃﻥ ﺘﺼﺩﺭ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺘﻔﻴﺩ ﺴﺩﺍﺩ ﺤﺼﺘﻪ ﻓﻰ ﺍﺸـﺘﺭﺍﻜﺎﺕ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٤٥‬‬
‫ﻴ‪‬ﻨﻬﻰ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -١‬ﻨﻘل ﻤﻠﻜﻴﺔ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﻟﻠﻐﻴﺭ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺘﻔﻴﺩ ﻨﻘل ﺍﻟﻤﻠﻜﻴـﺔ ﻤﻌﺘﻤـﺩﺓ ﻤـﻥ ﺇﺩﺍﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﻤﺭﻭﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻴﺘﻌﻴﻥ ﺍﺘﺨﺎﺫ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻨﻴﺔ ﻨﺤﻭ ﺇﺨـﻀﺎﻉ‬
‫ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺠﺩﻴﺩ ﻟﻼﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻥ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫‪ -٢‬ﺘﻜﻬﻴﻥ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺃﻭ ﺒﻴﻌﻬﺎ ﺨﺭﺩﺓ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﻓﻭﺍﺘﻴﺭ ﻤﻭﺜﻘﺔ ﺃﻭ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺨﻁـﺎﺏ ﻤـﻥ‬
‫ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺭﻭﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -٣‬ﺴﺭﻗﺔ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﻭﻴﺜﺒﺕ ﺫﻟﻙ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺨﻁﺎﺏ ﺼﺎﺩﺭ ﻤﻥ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺭﻭﺭ ﻤﻭﻀـﺤ‪‬ﺎ‬
‫ﺒﻪ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺴﺭﻗﺘﻬﺎ ﻭﻴﺘﻡ ﺇﻨﻬﺎﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٤‬ﺇﺤﻼل ﺴﻴﺎﺭﺓ ﺠﺩﻴﺩﺓ ﻤﺤل ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﻘﺩﻴﻤﺔ ﻁﺒ ﹰﻘﺎ ﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻤـﺭﻭﺭ ﺒﻌـﺩ ﺇﺠـﺭﺍﺀ‬
‫ﺍﻟﺘﺴﻭﻴﺎﺕ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺩﺭﺝ ﺭﻗﻡ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﻘﺩﻴﻤﺔ ﺒﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺍﻟﺠﺩﻴﺩﺓ ‪.‬‬
‫ل‬

‫‪ -٥‬ﻤﺼﺎﺩﺭﺓ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺤﻜﻡ ﻗﻀﺎﺌﻰ ﻨﻬﺎﺌﻰ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻤﺼﺎﺩﺭﺓ ‪.‬‬
‫تداول‬

‫‪ -٦‬ﺘﺴﻠﻴﻡ ﻟﻭﺤﺎﺕ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺭﻭﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﻭﻴﺜﺒﺕ ﺫﻟﻙ ﺒﻤﻭﺠـﺏ ﺸـﻬﺎﺩﺓ‬
‫ﺼﺎﺩﺭﺓ ﻤﻥ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺭﻭﺭ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٤١ ٢٠٢١‬‬

‫‪ -٧‬ﺍﻟﻘﺒﺽ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺤﻔﻅ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺃﻭ ﻓﻘﺩﻫﺎ ﺃﻭ ﺍﺤﺘﺭﺍﻗﻬﺎ ﻭﻴﺜﺒﺕ ﺫﻟﻙ ﺒﺸﻬﺎﺩﺓ‬
‫ﺼﺎﺩﺭﺓ ﻤﻥ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﺭﻭﺭ ‪.‬‬
‫‪ -٨‬ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺁﺨﺭ ﺘﺭﺨﻴﺹ ﻟﻠﺴﻴﺎﺭﺓ ﻭﻴﺜﺒﺕ ﺫﻟﻙ ﺒﺨﻁﺎﺏ ﺼـﺎﺩﺭ ﻤـﻥ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤـﺭﻭﺭ‬
‫ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ﺒﺸﺭﻁ ﻋﺩﻡ ﻀﺒﻁﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ -٩‬ﺇﻟﻐﺎﺀ ﺘﺼﺭﻴﺢ ﺘﺸﻐﻴل ﺍﻟﻤﺭﻜﺒﺔ ﺃﻭ ﻭﺴﻴﻠﺔ ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﺘـﻰ ﺘﻌﻤـل ﻀـﻤﻥ‬
‫ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﺒﺭﻯ ﻟﻠﺭﻜﺎﺏ ﺒﺎﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻘﺩﻡ ﻁﻠﺏ ﺇﻨﻬﺎﺀ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٤٤‬ﻤﺭﻓ ﹰﻘﺎ ﺒﻪ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٤٦‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺇﺩﺍﺭﺍﺕ ﻭﺃﺠﻬﺯﺓ ﺍﻟﻤﺭﻭﺭ ﺃﻥ ﺘﻌﻠﻕ ﺇﺼﺩﺍﺭ ﺃﻭ ﺘﺠﺩﻴﺩ ﺃﻭ ﺘﻌﺩﻴل ﺩﺭﺠﺔ ﺍﻟﺭﺨﺼﺔ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﺴﺎﺌﻘﻴﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻓﻰ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﺒﺭﻯ ﻓﻰ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺃﻭ ﺇﺼـﺩﺍﺭ ﺃﻭ ﺘﺠﺩﻴـﺩ‬
‫ﺭﺨﺹ ﺘﺴﻴﻴﺭ ﺃﻭ ﺘﺼﺎﺭﻴﺢ ﺍﻟﺘﺸﻐﻴل ﻟﻠﺴﻴﺎﺭﺍﺕ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺃﻭ ﻜـﺎﺭﺕ ﺍﻟﺘـﺸﻐﻴل ﺍﻟـﺫﻯ‬
‫ﻴﺼﺩﺭ ﻟﻘﺎﺌﺩﻯ ﺍﻟﻤﺭﻜﺒﺎﺕ ﻭﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻰ ﺃﻭ ﺘﺼﺭﻴﺢ ﺘﺸﻐﻴل ﺍﻟﻤﺭﻜﺒﺔ ﺃﻭ ﻭﺴـﻴﻠﺔ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﺠﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻌﻤل ﻀﻤﻥ ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﺒﺭﻯ ﻟﻠﺭﻜـﺎﺏ ﺒﺎﺴـﺘﺨﺩﺍﻡ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴـﺎ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻁﺎﻟﺒﻴﻬﺎ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓـﻰ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺘﻴﻥ )‪(٢٤٤،٢٤٣‬‬
‫لك‬ ‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٤٧‬‬
‫ﺘﻌﺘﺒﺭ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻤﺘﺩﺓ ﺇﺫﺍ ﺤﺎل ﺍﻟﻤﺭﺽ ﺃﻭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺍﻟﻠﺫﺍﻥ ﻴﻘﻌـﺎﻥ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻟﻪ ﺃﺜﻨﺎﺀ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﻪ ﺒﻴﻨﻪ ﻭﺒﻴﻥ ﺘﺠﺩﻴﺩ ﺍﻟﺭﺨﺼﺔ ﺃﻭ ﻤﺯﺍﻭﻟـﺔ ﺍﻟﻌﻤـل ﻋﻠـﻰ ﺃﻥ ﻴـﺅﺩﻯ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﺨﻼل ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻔﺘﺭﺓ ﻭﺤﺘﻰ ﺜﺒﻭﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺃﻭ ﻭﻗﻭﻉ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺃﻭ ﺼـﺩﻭﺭ‬
‫تد بها‬

‫ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺒﻌﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﻋﻤل ﺁﺨﺭ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺘﺒـﺎﻉ‬
‫ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺨﺘﺹ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ﺒﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻔﺘﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘـﻰ ﻴﺤـﻭل ﺍﻟﻤـﺭﺽ‬
‫عند ا‬

‫ﺃﻭ ﺍﻹﺼﺎﺒﺔ ﺨﻼﻟﻬﺎ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺒﻴﻥ ﺃﺩﺍﺀ ﻋﻤﻠﻪ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٤٨‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺘﺼﺩﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻤﺎﺕ ﻭﺘﻌﺩ ﺍﻻﺴﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ﻭﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﺃﺤﻜـﺎﻡ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﻔـﺼل‬
‫ﻜﻤﺎ ﺘﻘﻭﻡ ﺒﺘﺴﺠﻴل ﻤﺩﺩ ﻭﺴﺩﺍﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺒﺎﻟﺤﺎﺴﺏ ﺍﻵﻟﻰ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٤٢‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺮﺍﺑﻊ (‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺨﺎﺒﺯ ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺔ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪: (٢٤٩‬‬
‫ﺘﺴﺭﻯ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻔﺼل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻤﺨﺎﺒﺯ ﺍﻟﺒﻠﺩﻴﺔ ﺒﺎﻟﻘﻁـﺎﻉ ﺍﻟﺨـﺎﺹ ﻤـﻥ‬
‫ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﻬﻥ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫)ﻋﺠﺎﻥ ﺃﻭ ﺯﻤﺒﻴل – ﺨﺭﺍﻁ ﺃﻭ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﻌﺠﻥ – ﻁﻭﻟﺠﻰ ﺃﻭ ﻤﺭﺤﻼﺘﻰ – ﻓـﺭﺍﻥ( ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٥٠‬‬
‫ﻴﺸﻤل ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻋﻠﻰ ﻓﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟـﻴﻬﻡ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ‬
‫ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺯ ﻭﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻨﻅﺎﻡ ﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺄﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺇﺼﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤل ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٤‬ﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﻤﺭﺽ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٥١‬‬
‫لك‬
‫ﻴﺘﺤﺩﺩ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﺅﺩﻯ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﺤـﺼﺔ ﻜـل ﻤـﻥ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ‬
‫تروني‬
‫ﻭﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻓﻰ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺒﺎﻟﻨـﺴﺒﺔ ﻟﻠﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟـﺫﻴﻥ ﺘـﺴﺭﻯ‬
‫ﻓﻰ ﺸﺄﻨﻬﻡ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻔﺼل ﺒﺎﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻰ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٥٢‬‬
‫ﺘﺘﺤﺩﺩ ﺤﺼﺘﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻰ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻋﻰ‬
‫تد بها‬

‫ﺸﺎ )ﺨﻤـﺴﻤﺎﺌﺔ ﻭﺴـﺒﻌﺔ‬

‫ﺸﻬﺭ‪‬ﻴﺎ ﻋﻥ ﻜل ﺠﻭﺍل ﺩﻗﻴﻕ ﻤﻨﺘﺞ ﺯﻨﺔ ﻤﺎﺌﺔ ﻜﻴﻠﻭ ﺠﺭﺍﻡ ﺒﻭﺍﻗﻊ ‪ ٥٦٧‬ﻗﺭ ﹰ‬
‫ﺸﺎ( ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ‪ ٢٠٢٠/١/١‬ﻤﺤﺴﻭ ‪‬ﺒﺎ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻤﻌﺎﺩﻟﺔ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫ﻭﺴﺘﻭﻥ ﻗﺭ ﹰ‬
‫ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻥ ﻜل ﺠﻭﺍل = )ﻨﺴﺏ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻤـﺎﺩﺓ )‪ (٢٥١‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ × ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻟﻌﺩﺩ ﺃﺭﺒﻊ ﻋﻤﺎل( ÷ ﻋﺩﺩ ﺍﻷﺠﻭﻟﻪ ﺍﻟﻤﻨﺘﺠﺔ ﺸﻬﺭﻴ‪‬ﺎ‬
‫)ﺒﺤﺩ ﺃﺩﻨﻰ ‪ ٢١٠‬ﺠﻭﺍل ﻟﻠﻤﺨﺒﺯ( ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﺘﹸﺯﺍﺩ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺴﻨﻭﻴ‪‬ﺎ ﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨـﻰ ﻷﺠـﺭ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻰ ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻰ ﻴﻨﺎﻴﺭ ﻤﻥ ﻜل ﻋﺎﻡ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٤٣ ٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٥٣‬‬

‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺴﻠﻊ ﺍﻟﺘﻤﻭﻴﻨﻴﺔ ﺒﺴﺩﺍﺩ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻭﻤﻴـﺔ ﻟﻠﺘـﺄﻤﻴﻥ‬
‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻋﻥ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﻌﻤﺎل ﺍﻟﻤﺨﺎﺒﺯ ﺍﻟﺒﻠﺩﻴـﺔ ﺒﺎﻟﻘﻁـﺎﻉ‬
‫ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺨﺼ ‪‬ﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﻜﻠﻔﺔ ﺘﺼﻨﻴﻊ ﺭﻏﻴﻑ ﺍﻟﺨﺒﺯ ﻓﻰ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺸﻬﺭ ﺍﻻﺴـﺘﺤﻘﺎﻕ‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﻓﻰ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﻤﺫﻜﻭﺭﺓ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٥٤‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻪ ﻤﻥ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﻬﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟـﻴﻬﻡ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻔﺼل ﺒﺤﺩ ﺃﻗﺼﻰ ﻋﺩﺩ ﺃﺭﺒﻌﺔ ﻋﻤﺎل ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺜﺎﻣﻦ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻭﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬
‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻷﻭﻝ (‬

‫صورة إ‬
‫ﺸﺭﻭﻁ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﻗﻭﺍﻋﺩ ﺘﻭﺯﻴﻌﻪ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٥٥‬‬
‫لك‬
‫ﺇﺫﺍ ﺘﻭﻓﻰ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻜﺎﻥ ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻋﻨﻪ ﺘﻘﺎﻀﻰ ﻤﻌـﺎﺵ ﻭﻓﻘﹰـﺎ‬
‫تروني‬
‫ﻟﻸﻨﺼﺒﺔ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩﺓ ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٧‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺤﺩﺜﺕ ﻓﻴﻪ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٥٦‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻴﻘﺼﺩ ﺒﺎﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺍﻷﺭﻤﻠﺔ ﻭﺍﻷﺭﻤل ﻭﺍﻷﻭﻻﺩ ﻭﺍﻟﻭﺍﻟﺩﺍﻥ ﻭﺍﻹﺨﻭﺓ ﻭﺍﻷﺨﻭﺍﺕ ﺍﻟـﺫﻴﻥ‬
‫ﺘﺘﻭﻓﺭ ﻓﻰ ﺸﺄﻨﻬﻡ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺸـﺭﻭﻁ ﺍﺴـﺘﺤﻘﺎﻕ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٥٧‬‬
‫ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻷﺭﻤﻠﺔ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟـﺯﻭﺍﺝ ﻤﻭﺜﻘﹰـﺎ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺜﺎﺒﺘﹰـﺎ ﺒﻤﻭﺠـﺏ ﺤﻜـﻡ‬
‫عند ا‬

‫ﻗﻀﺎﺌﻰ ﺒﺎﺕ ‪.‬‬

‫ﻭﻴ‪‬ﻘﺒل ﺇﺜﺒﺎﺕ ﺍﻟﺯﻭﺍﺝ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻟـﺸﺭﻋﻰ ﺃﻭ ﺒـﺸﻬﺎﺩﺓ ﻤـﻴﻼﺩ ﺃﺤـﺩ ﺍﻷﻭﻻﺩ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺠﺭﺕ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﻌﺎﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﻋﺩﻡ ﺘﻭﺜﻴﻕ ﺍﻟﺯﻭﺍﺝ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘـﻰ‬
‫ﻴﺠﺭﻯ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﻌﺭﻑ ﺒﺫﻟﻙ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٤٤‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﺘﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﻤﻁﻠﻘﺔ ﻁﻼﻗﹰﺎ ﺭﺠﻌﻴ‪‬ﺎ ﻓﻰ ﺤﻜﻡ ﺍﻷﺭﻤﻠﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻟﺘﻴﻥ ﺍﻵﺘﻴﺘﻴﻥ ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﺍﻟﻤﻁﻠﻘﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻭﻓﻰ ﻋﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺨﻼل ﻓﺘـﺭﺓ ﻋـﺩﺘﻬﺎ‬
‫ﻭﺍﻟﺘﻰ ﺘﻘﺩﺭ ﺒﻤﺎﺌﺔ ﻴﻭﻡ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻁﻼﻕ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﻤﻁﻠﻘﺔ ﺍﻟﺤﺎﻤل ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻭﻓﻰ ﻋﻨﻬﺎ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﺃﻭ ﺼـﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺤﺘـﻰ‬
‫ﺘﻀﻊ ﺤﻤﻠﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٥٨‬‬
‫ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻷﺭﻤل ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺯﻭﺍﺝ ﻤﻭﺜ ﹰﻘﺎ ‪ ،‬ﺃﻭ ﺜﺎﺒﺘﹰﺎ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺤﻜﻡ ﻗﻀﺎﺌﻰ ﺒﺎﺕ ‪.‬‬
‫ﻭﻴ‪‬ﻘﺒل ﺇﺜﺒﺎﺕ ﺍﻟﺯﻭﺍﺝ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻹﻋﻼﻡ ﺍﻟـﺸﺭﻋﻰ ﺃﻭ ﺒـﺸﻬﺎﺩﺓ ﻤـﻴﻼﺩ ﺃﺤـﺩ ﺍﻷﻭﻻﺩ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺠﺭﺕ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﻌﺎﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﻋﺩﻡ ﺘﻭﺜﻴﻕ ﺍﻟﺯﻭﺍﺝ ﻓﻰ ﺍﻟﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺤﻠﻴﺔ ﺍﻟﺘـﻰ‬

‫صورة إ‬
‫ﻴﺠﺭﻯ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﻌﺭﻑ ﺒﺫﻟﻙ ‪.‬‬
‫ﺠﺎ ﺒﺄﺨﺭﻯ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺒﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﺘﺯﻭ ‪‬‬
‫لك‬
‫ﻭﺘﻌﺘﺒﺭ ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﺯﻭﺍﺝ ﻗﺎﺌﻤﺔ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺒﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺨﻼل‬
‫تروني‬
‫ﻓﺘﺭﺓ ﺍﻟﻌﺩﺓ ﻤﻥ ﻁﻼﻕ ﺭﺠﻌﻰ ﻭﺘﺘﺤﺩﺩ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻔﺘﺭﺓ ﺒﻤﺎﺌﺔ ﻴﻭﻡ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻁﻼﻕ ‪ ،‬ﺃﻭ ﻭﻓـﺎﺓ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺒﺔ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﺤﺎﻤل ﻗﺒل ﻭﻀﻊ ﺍﻟﺤﻤل ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٥٩‬‬
‫تد بها‬

‫ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻻﺒﻥ ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺒﻠﻎ ﺴﻥ ﺍﻟﺤﺎﺩﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺸﺭﻴﻥ ﻭﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﻫـﺫﺍ‬

‫ﺍﻟﺸﺭﻁ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -١‬ﺍﻟﻁﺎﻟﺏ ﺒﺄﺤﺩ ﻤﺭﺍﺤل ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﻡ ﺍﻟﺘﻰ ﻻ ﺘﺠﺎﻭﺯ ﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﻠﻴﺴﺎﻨﺱ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﻜـﺎﻟﻭﺭﻴﻭﺱ‬

‫ﻤﺘﻰ ﺘﻭﻓﺭﺕ ﻓﻰ ﺸﺄﻨﻪ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫) ﺃ ( ﺃﻻ ﻴﻌﻤل ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻐﻴﺭ ﻭﻻ ﻴﺯﺍﻭل ﻤﻬﻨﺔ ‪.‬‬

‫)ﺏ( ﻋﺩﻡ ﺒﻠﻭﻍ ﺴﻥ ﺍﻟﺴﺎﺩﺴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺸﺭﻴﻥ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٤٥ ٢٠٢١‬‬

‫‪ -٢‬ﺍﻟﺤﺎﺼل ﻋﻠﻰ ﻤﺅﻫل ﻨﻬﺎﺌﻰ ﻻ ﻴﺠﺎﻭﺯ ﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﻠﻴﺴﺎﻨﺱ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﻜﺎﻟﻭﺭﻴﻭﺱ ﻤﺘـﻰ‬

‫ﺘﻭﻓﺭﺕ ﺒﺸﺄﻨﻪ ﺍﻟﺸﺭﻭﻁ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺍﻟﺘﺤﻕ ﺒﻌﻤل ﻭﻟﻡ ﻴﺯﺍﻭل ﻤﻬﻨﺔ ‪.‬‬
‫) ﺏ( ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻗﺩ ﺒﻠﻎ ﺴﻥ ﺍﻟﺴﺎﺩﺴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺸﺭﻴﻥ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺤﺎﺼـﻠﻴﻥ ﻋﻠـﻰ ﻤﺅﻫـل‬
‫ﺍﻟﻠﻴﺴﺎﻨﺱ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﻜﺎﻟﻭﺭﻴﻭﺱ ﻭﺴﻥ ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ ﻭﺍﻟﻌﺸﺭﻴﻥ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺤﺎﺼـﻠﻴﻥ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﺍﻟﻤﺅﻫﻼﺕ ﺍﻷﻗل ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻟﻌﺎﺠﺯ ﻋﻥ ﺍﻟﻜﺴﺏ ﻭﻴﺜﺒﺕ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﻋﻥ ﺍﻟﻜﺴﺏ ﺒـﺸﻬﺎﺩﺓ ﻤـﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﺍﻟﻤﻌﻨﻴـﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻟﺼﺤﻰ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٦٠‬‬
‫ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻻﺒﻨﺔ ﺃﻻ ﺘﻜﻭﻥ ﻤﺘﺯﻭﺠﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٦١‬‬
‫ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻹﺨﻭﺓ ﻭﺍﻷﺨﻭﺍﺕ ﺘﻭﻓﺭ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻷﺒﻨﺎﺀ ﻭﺍﻟﺒﻨﺎﺕ ﺒﺤـﺴﺏ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻷﺤﻭﺍل ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻹﻋﺎﻟﺔ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺃﻭﻻﺩ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺴﺒﻕ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻗﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬
‫ﻼ ﻤﻥ ﺃﻯ ﻤﺼﺩﺭ ﻴﻌﺎﺩل ﻗﻴﻤﺔ ﻨﺼﻴﺒﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ‬ ‫لك‬
‫‪ -٢‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻸﺥ ﺃﻭ ﺍﻷﺨﺕ ﺩﺨ ﹰ‬
‫تروني‬
‫ﺃﻭ ﻴﺯﻴﺩ ﻋﻠﻴﻪ ‪ ،‬ﻭﻻ ﺘﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺩﺓ ﺍﻟﻀﻤﺎﻨﻴﺔ ﻤﻥ ﻗﺒﻴل ﺍﻟﺩﺨل ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺃﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﻸﺥ ﺃﻭ ﺍﻷﺨﺕ ﻭﺍﻟﺩ ﺃﻭ ﺍﺒﻥ ﺃﻭ ﺒﻨﺕ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺩﺨﻭﻟﻬﻡ ﺠﻤﻴﻌ‪‬ﺎ ﻤـﻥ ﺃﻯ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻤﺼﺩﺭ ﻴﻌﺎﺩل ﻗﻴﻤﺔ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﻴﺯﻴﺩ ﻋﻠﻴـﻪ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﻌﺘﺒـﺭ‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﺍﻟﻐﻴﺭ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٦٢‬‬
‫تد بها‬

‫ﻴ‪‬ﻌﺎﺩ ﺒﺤﺙ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻹﻋﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٦١‬ﻤﻥ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ ﻟﻺﺨـﻭﺓ‬
‫ﻭﺍﻷﺨﻭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻨﺩ ﻜل ﺘﻌﺩﻴل ﻴﻁﺭﺃ ﻋﻠﻰ ﺤﺎﻟـﺔ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ‪ ،‬ﻭﻋﻠـﻰ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻷﺨﺹ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﺘﻭﻓﺭ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻷﺤﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٢‬ﻗﻁﻊ ﻤﻌﺎﺵ ﺃﺤﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ‪.‬‬

‫‪ -٣‬ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻷﻯ ﻤﺴﺘﺤﻕ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٤٦‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٦٣‬‬

‫ﻴﺘﻡ ﺘﻭﺯﻴﻊ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻠﻰ ﻓﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﻓﻰ ﺸﺄﻨﻬﻡ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ‬
‫ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﻨﺴﺏ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗـﻡ )‪(٧‬‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺃﻨﻪ ﻋﻨﺩ ﺘﻭﺯﻴﻊ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺼـﺎﺤﺏ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻻ ﻴﻘﺩﺭ ﻨﺼﻴﺏ ﻟﻠﺤﻤل ﺍﻟﻤﺴﺘﻜﻥ ‪ ،‬ﻭﻋﻨﺩ ﺍﻨﻔﺼﺎﻟﻪ ﺤﻴ‪‬ـﺎ ﻴﻌـﺎﺩ ﺘﻭﺯﻴـﻊ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ‬
‫ﺒﺎﻋﺘﺒﺎﺭﻩ ﺃﺤﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﻔﺼﺎﻟﻪ ﺤﻴ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٦٤‬‬
‫ﺇﺫﺍ ﺘﻭﻓﺭﺕ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻷﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﻤﻌﺎﺵ ﻤـﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﺃﻭ ﻤـﻥ‬
‫ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ‪ ،‬ﻓﻼ ﻴﺴﺘﺤﻕ ﻤﻨﻬﺎ ﺇﻻ ﻤﻌﺎﺸﹰﺎ ﻭﺍﺤﺩ‪‬ﺍ ﻭﺘﻜـﻭﻥ ﺃﻭﻟﻭﻴـﺔ ﺍﻻﺴـﺘﺤﻘﺎﻕ ﻭﻓﻘﹰـﺎ‬
‫ﻟﻠﺘﺭﺘﻴﺏ ﺍﻵﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﺍﻟﻨﻔﺱ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﺍﻟﺯﻭﺝ ﺃﻭ ﺍﻟﺯﻭﺠﺔ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٣‬ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﺍﻟﻭﺍﻟﺩ ﺃﻭ ﺍﻟﻭﺍﻟﺩﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﺍﻻﺒﻥ ﺃﻭ ﺍﻻﺒﻨﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﺍﻷﺥ ﺃﻭ ﺍﻷﺨﺕ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺃﻭ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻤﻥ ﻓﺌﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ‬
‫ﻓﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻷﺴﺒﻕ ﻓﻰ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺃ ‪‬ﻴﺎ ﻜﺎﻨﺕ ﻗﻴﻤﺘﻪ ‪ ،‬ﻭﺇﺫﺍ ﻜـﺎﻥ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻷﺤـﺩﺙ‬
‫ﻗﻴﻤﺘﻪ ﺃﻜﺒﺭ ﻓﻴﺭﺒﻁ ﻟﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻷﺤﺩﺙ ﻤﻌﺎﺸﹰﺎ ﺒﻤﻘﺩﺍﺭ ﺍﻟﻔﺭﻕ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﻴﻥ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻭﺇﺫﺍ ﻨﻘﺹ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﺫﻭ ﺍﻷﻭﻟﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻠﻰ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺫﻭ ﺍﻷﻭﻟﻭﻴﺔ ﺍﻷﺩﻨـﻰ‬

‫ﺃُﺩﻯ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻟﻔﺭﻕ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٦٥‬‬

‫ﻴ‪‬ﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﻗﺎﻋﺩﺓ ﺤﻅﺭ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٦٤‬ﻤﻥ ﻫـﺫﻩ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬

‫‪ -١‬ﺘﺠﻤﻊ ﺍﻷﺭﻤﻠﺔ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻬﺎ ﻋﻥ ﻨﻔﺴﻬﺎ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻕ ﻋـﻥ‬
‫ل‬

‫ﺍﻟﺯﻭﺝ ﺒﺩﻭﻥ ﺤﺩﻭﺩ ‪.‬‬

‫تداول‬

‫‪ -٢‬ﻴﺠﻤﻊ ﺍﻷﺭﻤل ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻪ ﻋﻥ ﻨﻔﺴﻪ ﻭﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻕ ﻋـﻥ‬

‫ﺍﻟﺯﻭﺠﺔ ﺒﺩﻭﻥ ﺤﺩﻭﺩ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٤٧ ٢٠٢١‬‬

‫‪ -٣‬ﻴﺠﻤﻊ ﺍﻷﻭﻻﺩ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻋﻥ ﻭﺍﻟﺩﻴﻬﻡ ﺒﺩﻭﻥ ﺤﺩﻭﺩ ‪.‬‬

‫‪ -٤‬ﻴﺠﻤﻊ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﺸﺨﺹ ﻭﺍﺤﺩ ﺒﺩﻭﻥ ﺤﺩﻭﺩ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﻴﺠﻤﻊ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﺍﻟﺸﻬﻴﺩ ﺒﺩﻭﻥ ﺤﺩﻭﺩ ‪.‬‬
‫‪ -٦‬ﻴﺠﻤﻊ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻭﻥ ﻓﻰ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﻭﺩ ﺃﺭﻗﺎﻡ )‪ (٤،٣،٢،١‬ﻤـﻥ‬
‫ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭ ﺒـﺎﻟﻔﻘﺭﺓ‬
‫ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٤‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻤل ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺇﻟﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﻘﺩﺍﺭ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟﻠﺘﺭﺘﻴـﺏ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٦٤‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٦٦‬‬
‫ﺘﻁﺒﻕ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٦٤‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪ ،‬ﻭﻋﻨﺩ ﻜل ﺘﻐﻴﻴﺭ ﻴﻁﺭﺃ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﻗﻴﻡ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺍﻟﻭﻗﺎﺌﻊ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﻭﺯﻴﻊ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻓﻰ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻷﻭﻟﻭﻴﺔ ﺍﻷﻋﻠﻰ ﺃﻭ ﺍﻷﺩﻨﻰ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٢‬ﺘﻌﺩﻴل ﺍﻟﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﻗﻁﻊ ﻤﻌﺎﺵ ﺃﺤﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻓﻰ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻷﻭﻟﻭﻴﺔ‬
‫ﺍﻷﻋﻠﻰ ﺃﻭ ﺍﻷﺩﻨﻰ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻤﻌﺎﺵ ﺫﻭ ﺃﻭﻟﻭﻴﺔ ﺃﻋﻠﻰ ﺒﻌﺩ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺫﻭ ﺍﻷﻭﻟﻭﻴﺔ ﺍﻷﺩﻨﻰ ‪.‬‬
‫لك‬ ‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٦٧‬‬
‫تروني‬
‫ﻴﺭﺍﻋﻰ ﻓﻰ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺃﻥ ﺘﺘﻡ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺘﻁﺒﻕ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺃﺴـﺎﺱ ﺍﻷﻨـﺼﺒﺔ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﺔ ﻭﻟـﻴﺱ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺍﻷﻨﺼﺒﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﺭﻓﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﺘﻁﺒﻕ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺠﻤﻴـﻊ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻤـﻥ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻔﺌـﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﻓﻰ ﻭﻗﺕ ﻭﺍﺤﺩ ‪.‬‬

‫‪ -٣‬ﺘﻁﺒﻕ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﻓﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺒﺎﻟﺘﺭﺘﻴﺏ ﺍﻵﺘﻰ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫) ﺃ ( ﻓﺌﺔ ﺍﻹﺨﻭﺓ ﻭﺍﻷﺨﻭﺍﺕ ‪.‬‬

‫)ﺏ( ﻓﺌﺔ ﺍﻟﻭﺍﻟﺩﻴﻥ ‪.‬‬
‫ل‬

‫)ﺠ( ﻓﺌﺔ ﺍﻷﻭﻻﺩ ‪.‬‬

‫تداول‬

‫ﻭﺇﺫﺍ ﺘﺭﺘﺏ ﻋﻠﻰ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻋﺩﻡ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻓﺌﺔ ﺍﻷﻭﻻﺩ ﻴـﺘﻡ‬
‫ﺒﺤﺙ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻟﻔﺌﺔ ﺍﻹﺨﻭﺓ ﻭﺍﻷﺨﻭﺍﺕ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٤٨‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٦٨‬‬

‫ﻴﺘﻡ ﺭﺩ ﺍﻟﻨﺼﻴﺏ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻘﻁﻊ ﻜﻠﻴ‪‬ﺎ ﺃﻭ ﺠﺯﺌﻴ‪‬ﺎ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺇﻋﻤﺎل ﻗﻭﺍﻋـﺩ ﺤـﺩﻭﺩ‬
‫ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺭﺩ ﺍﻟﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﻘﻁﻭﻉ ﻜﻠﻴ‪‬ـﺎ ﺃﻭ ﺠﺯﺌﻴ‪‬ـﺎ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻤـﻥ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻔﺌـﺔ‬
‫ﻻ ﺒﺎﻟﺘﺴﺎﻭﻯ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﺫﻟﻙ ﻋﻠﻰ ﻤﺭﺤﻠﺘﻴﻥ ﻜﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ﺃﻭ ﹰ‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻷﻭﻟﻰ ‪ :‬ﺭﺩ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﻘﻁﻭﻉ ﻜﻠﻴ‪‬ﺎ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺍﻟـﺫﻴﻥ ﺍﺴـﺘﺤﻘﻭﺍ‬
‫ﺃﻨﺼﺒﺘﻬﻡ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤل ﺃﻭ ﺠﺯﺌﻴ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺤﻠﺔ ﺍﻟﺜﺎﻨﻴﺔ ‪ :‬ﺭﺩ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﻘﻁﻭﻉ ﺠﺯﺌﻴ‪‬ﺎ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺍﻟـﺫﻴﻥ ﺍﺴـﺘﺤﻘﻭﺍ‬
‫ﺃﻨﺼﺒﺘﻬﻡ ﺒﺎﻟﻜﺎﻤل ﻓﻘﻁ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻤﻥ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﺃﻭ ﺯﺍﺩ ﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤـﺭﺩﻭﺩ ﻋﻠﻴـﻪ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﻗﺼﻰ ﻨﺼﻴﺏ ﻟﻪ ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٧‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﺤﺎﻟﺔ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺭﺩ ﻴﺘﻡ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺭﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺍﻟﺘﺭﺘﻴﺏ ﺍﻵﺘﻰ ‪:‬‬
‫ﻓﺌﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺭﺩ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬ ‫ﻓﺌﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻘﻁﻭﻉ ﻤﻌﺎﺸﻪ‬
‫‪ -١‬ﺍﻷﻭﻻﺩ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﻭﺍﻟﺩﺍﻥ ‪.‬‬ ‫ﺍﻷﺭﻤﻠﺔ ﺃﻭ ﺍﻷﺭﻤل‬
‫‪ -٣‬ﺍﻹﺨﻭﺓ ﻭﺍﻷﺨﻭﺍﺕ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -١‬ﺍﻷﺭﻤﻠﺔ ﺃﻭ ﺍﻷﺭﻤل ‪.‬‬
‫ﺍﻷﻭﻻﺩ‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﻭﺍﻟﺩﺍﻥ ‪.‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻷﺭﻤﻠﺔ ﺃﻭ ﺍﻷﺭﻤل ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫‪ -٢‬ﺍﻷﻭﻻﺩ ‪.‬‬ ‫ﺍﻟﻭﺍﻟﺩﺍﻥ‬

‫‪ -٣‬ﺍﻹﺨﻭﺓ ﻭﺍﻷﺨﻭﺍﺕ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٣‬ﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﻴﺭﺍﻋﻰ ﺃﻻ ﻴﺯﻴﺩ ﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺘﻡ ﺍﻟﺭﺩ ﻋﻠﻴﻪ ﻋـﻥ‬
‫ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﻗـﺼﻰ ﻟﻨﺼـﻴﺒﻪ ﺍﻟﻤﺤـﺩﺩ ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٧‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻟﻠﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٤‬ﻴﻘﺼﺩ ﺒﺎﻟﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻨﺼﻴﺏ ﺒﻌﺩ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ‪،‬‬
‫ﻭﺇﻋﻤﺎل ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺭﺩ ﻭﺍﻷﻴﻠﻭﻟﺔ ﺍﻟﻨﺎﺘﺠﺔ ﻋﻥ ﺫﻟﻙ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٤٩ ٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٦٩‬‬

‫ﻴﻘﺼﺩ ﺒﺼﺎﻓﻰ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺘﻡ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﺒﻴﻨﻪ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﺼﺎﻓﻰ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺘﺤﻘﻕ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻐﻴﺭ ﺴـﻭﺍﺀ ﻜـﺎﻥ ﻓـﻰ ﺍﻟﻘﻁـﺎﻉ‬
‫ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻰ ﺃﻭ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻌﺎﻡ ﺃﻭ ﺍﻟﻘﻁـﺎﻉ ﺍﻟﺨـﺎﺹ ‪ ،‬ﺩﺍﺌﻤ‪‬ـﺎ ﻜـﺎﻥ‬
‫ﺃﻭ ﻤﺅﻗﺘﺎ ‪ ،‬ﺩﺍﺨل ﺍﻟﺒﻼﺩ ﺃﻭ ﺨﺎﺭﺠﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻴﺘﻡ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﺼﺎﻓﻰ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﺨﻁﻭﺍﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﺩﺨل ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﺍﻟﺨﺎﻀـﻌﻴﻥ ﻷﺤﻜـﺎﻡ‬
‫ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٨١‬ﻟﺴﻨﺔ ‪: ٢٠١٦‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﻰ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺃﻭ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﻟﺘﺤـﺎﻕ‬
‫ﺒﺎﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﻓﻰ ﻴﻨﺎﻴﺭ ﻤﻥ ﻜل ﻋﺎﻡ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﻜﻤل ﻭﻫﻭ ﺒﺎﻗﻰ ﺍﻷﺠﺭ ﻭﻴﺤﺩﺩ ﺒﻤﺘﻭﺴﻁ ﻤﺎ ﺍﺴﺘﺤﻕ ﻤﻨﻪ ﺨﻼل‬
‫ﺴﻨﺔ ﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﺃﻭل ﻴﻨﺎﻴﺭ ﻤﻥ ﻜل ﻋـﺎﻡ ﺒﺤـﺴﺏ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻷﺤﻭﺍل ﺃﻭ ﺍﻷﺠﺭ ﻓﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﻟﺘﺤـﺎﻕ ﺒﺎﻟﻌﻤـل ﺇﺫﺍ ﻜـﺎﻥ ﺘﺎﻟﻴ‪‬ـﺎ ﻟﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﺩﺨل ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻤﻥ ﻴﺘﻘﺎﻀﻰ ﺃﺠ ‪‬ﺭﺍ ﺃﺴﺎﺴ ‪‬ﻴﺎ ﻭﻤﺘﻐﻴ ‪‬ﺭﺍ ‪:‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -١‬ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻷﺴﺎﺴﻰ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺃﻭ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﻟﺘﺤـﺎﻕ‬
‫ﺒﺎﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﻓﻰ ﻴﻨﺎﻴﺭ ﻤﻥ ﻜل ﻋﺎﻡ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺘﻐﻴﺭ ﻴﻤﺜل ﻤﺠﻤﻭﻉ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻤﺎ ﻴﺴﺘﺤﻕ ﻤﻥ ﻋﻨﺎﺼﺭ ﺍﻷﺠﺭ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﻁﺔ ﺒﺈﻨﺘﺎﺠﻴـﺔ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ‬

‫ﻋﻠﻴﻪ ﻜﺎﻟﺒﺩﻻﺕ )ﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻟﻬﺎ ﺼـﻔﺔ ﺍﻟﺜﺒـﺎﺕ ﻭﺍﻟﺩﻭﺭﻴـﺔ ﻭﻫـﻰ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻘﺘﻀﻴﻬﺎ ﻅﺭﻭﻑ ﺃﻭ ﻤﺨﺎﻁﺭ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ‪ ،‬ﺒﺩﻻﺕ ﺍﻹﻗﺎﻤـﺔ‬

‫ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻨﺎﻁﻕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺘﻁﻠﺏ ﻅﺭﻭﻑ ﺍﻟﺤﻴﺎﺓ ﻓﻴﻬﺎ ﺘﻘﺭﻴـﺭ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﺒـﺩل ‪،‬‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﺒﺩﻻﺕ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻘﺘﻀﻴﻬﺎ ﺃﺩﺍﺀ ﻭﻅﺎﺌﻑ ﺒﺫﺍﺘﻬﺎ ﻭﺘـﺴﺘﻠﺯﻡ ﻤﻨـﻊ‬

‫ﺸﺎﻏﻠﻴﻬﺎ ﻤﻥ ﻤﺯﺍﻭﻟـﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨـﺔ( ﻭﺍﻟﻌـﻼﻭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼـﺔ ﻭﺍﻟﻌـﻼﻭﺍﺕ‬
‫ل‬

‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﻏﻴﺭ ﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﻋﻨﺎﺼﺭ ﺍﻷﺠـﺭ ‪ ،‬ﻭﺘﺤـﺩﺩ ﻓـﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬

‫تداول‬

‫ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﻓﻰ ﻴﻨﺎﻴﺭ ﻤﻥ ﻜل ﻋﺎﻡ‬

‫ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪.‬‬
 ‫‪ ١٥٠‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻋﻨﺎﺼﺭ ﺍﻷﺠﺭ ﺍﻟﻤﺭﺘﺒﻁﺔ ﺒﺈﻨﺘﺎﺠﻴـﺔ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﻜـﺎﻟﺤﻭﺍﻓﺯ‬

‫ﻭﺍﻟﻤﻜﺎﻓﺂﺕ ﻭﺍﻷﺠﻭﺭ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﻭﻏﻴﺭ ﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﻋﻨﺎﺼﺭ ﺍﻷﺠﺭ ‪ ،‬ﺘﺤﺩﺩ‬
‫ﺒﻤﺘﻭﺴﻁ ﻤﺎ ﺍﺴﺘﺤﻕ ﻤﻨﻬﺎ ﺨﻼل ﺴﻨﺔ ﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠـﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴـﺘﺤﻘﺎﻕ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﺃﻭل ﻴﻨﺎﻴﺭ ﻤﻥ ﻜل ﻋﺎﻡ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﺃﻭ ﺍﻷﺠﺭ ﻓﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﺎﻟﻌﻤل ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺘﺎﻟ ‪‬ﻴﺎ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬
‫)ﺠ( ﻴﺘﻡ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺼﺎﻓﻰ ﺍﻟﺩﺨل ﺒﺨﺼﻡ ﻤﺎ ﻴﻠﻰ ﻤﻥ ﻤﺠﻤﻭﻉ ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﻤﺤـﺴﻭﺏ ﻭﻓﻘﹰـﺎ‬
‫ﻟﻠﺒﻨﺩﻴﻥ )ﺃ ‪ ،‬ﺏ( ﻤﻥ ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪ (٢‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺤﺼﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻓﻰ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻋﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺩﺨل ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺍﻟﻀﺭﺍﺌﺏ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺩﺨل ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ٤٥٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪١٩٩٨‬‬
‫)ﺩ( ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻤﻥ ﻴﺘﻘﺎﻀﻭﻥ ﺃﺠﻭﺭﻫﻡ ﺒﻐﻴﺭ ﺍﻟﺸﻬﺭ )ﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻘﺎﻭﻻﺕ – ﺍﻟـﺴﻴﺎﺭﺍﺕ –‬
‫ﺍﻟﻤﺨﺎﺒﺯ ‪ -‬ﺍﻟﺼﻴﺩ( ﻴﻌﺘﺩ ﺒﺎﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻟﻸﺠﺭ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ‪،‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺤﺩ ﺃﺩﻨﻰ ﻟﻸﺠﺭ ﺒﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻴﻌﺘﺩ ﺒﺄﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺫﻯ‬
‫ﻴﺅﺩﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻪ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻤﻊ ﻀـﺭﻭﺭﺓ ﺨـﺼﻡ‬
‫لك‬
‫ﺤﺼﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻓﻰ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻋﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫)ﻫ( ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻕ ﻤﻥ ﻓﺌﺔ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﻨﺘﻅﻤﺔ ﻴﺤﺩﺩ ﺩﺨﻠﻪ ﺒﺎﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻟﻸﺠﺭ‬
‫ﻓﻰ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺤﺩ ﺃﺩﻨﻰ ﻟﻸﺠﺭ ﺒﻘﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻴﻌﺘـﺩ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺒﺎﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻤﻊ ﻀﺭﻭﺭﺓ ﺨﺼﻡ ﺤـﺼﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤـل‬
‫ﻓﻰ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻋﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻷﺠﺭ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٧٠‬‬
‫تد بها‬

‫ﺘﻁﺒﻕ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﺼﺎﻓﻰ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻤـل ﻓـﻰ ﺃﻯ ﻤـﻥ‬
‫ﺍﻟﺘﻭﺍﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -١‬ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﻻﺤﻘﹰﺎ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٣‬ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ ﺒﻌﻤل ‪.‬‬

‫‪ -٤‬ﻴﻨﺎﻴﺭ ﻤﻥ ﻜل ﻋﺎﻡ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٥١ ٢٠٢١‬‬

‫‪ -٥‬ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﻭﺯﻴﻊ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ‪.‬‬

‫‪ -٦‬ﻗﻁﻊ ﻤﻌﺎﺵ ﺃﺤﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻭﺘﻁﺒﻴﻕ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺭﺩ ﻭﺍﻷﻴﻠﻭﻟﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٧‬ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ‪.‬‬
‫ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﺼﺎﻓﻰ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﻴﺴﺎﻭﻯ ﺃﻭ ﻴﺯﻴﺩ ﻋﻠﻰ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻕ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻴﺘﻡ ﺇﻴﻘﺎﻑ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬
‫ﻭﺇﺫﺍ ﻗل ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﺼﺎﻓﻰ ﻋﻥ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻴﺘﻡ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻔـﺭﻕ‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٧١‬‬
‫ﻴﺭﺍﻋﻰ ﺒﺸﺄﻥ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﺍﻟﺩﺨل ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻴﻘﺼﺩ ﺒﺎﻟﺩﺨل ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺤﺼل ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻕ ﻨﺘﻴﺠـﺔ ﻟﻌﻤﻠـﻪ‬
‫ﻟﺤﺴﺎﺏ ﻨﻔﺴﻪ ﺒﻤﻬﻨﺔ ﻤﻨﻅﻤﺔ ﺒﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﺃﻭ ﻟﻭﺍﺌﺢ ﺴﻭﺍﺀ ﻜﺎﻨﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﺘﺠﺎﺭﻴﺔ ﺃﻭ ﻏﻴﺭ ﺘﺠﺎﺭﻴـﺔ‬
‫ﻭﻻ ﻴﻌﺘﺒﺭ ﻤﻥ ﻗﺒﻴل ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺩﺨل ‪ ،‬ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﻨﺎﺘﺞ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻤﺘﻠﻜﺎﺕ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٢‬ﻴﺠﻤﻊ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺩﺨل ﻤﻥ ﻤﻬﻨﺔ ﻭﺒﻴﻥ ﻨﺼﻴﺒﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﻟﻤـﺩﺓ ﺨﻤـﺱ‬
‫ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻤﺘﺼﻠﺔ ﺃﻭ ﻤﺘﻘﻁﻌﺔ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﻭﻟﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ ﻓﻘﻁ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺒﻌﺩ ﻤﻀﻰ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻤﺘﺼﻠﺔ ﺃﻭ ﻤﺘﻘﻁﻌﺔ ﻤﻥ ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﻴﺘﻡ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﺍﻟﺩﺨل ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٢٤‬‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﺩﺨل ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﺃﻜﺒﺭ ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨـﻰ ﻟﻠﻤﻌـﺎﺵ ﻴـﺘﻡ ﺇﻴﻘـﺎﻑ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻡ ﺍﻟﺘﻌﺎﻤل ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﺼﺎﻓﻰ ﺍﻟﺨﺎﻀﻊ ﻟﻠﻀﺭﻴﺒﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﺨﺎﻀﻊ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺃﻴﻬﻤﺎ ﺃﻜﺒﺭ ‪.‬‬

‫‪ -٤‬ﻻ ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻟﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﺍﻟﺩﺨل ﻤـﻥ ﻤﻬﻨـﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٧٢‬‬
‫عند ا‬

‫ﻴﺭﺍﻋﻰ ﺒﺸﺄﻥ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﺍﻟﺩﺨل ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﻟﺤﺎﻻﺕ ﻗﻴﺩ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﻴﻥ‬
‫ﺒﺎﻟﻨﻘﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨﻴﺔ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫ً‬
‫ل‬

‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺃﻨﺸﺄﺕ ﺠﺩﻭ ﹰ‬

‫ﻻ ﻟﻐﻴﺭ ﺍﻟﻤﺸﺘﻐﻠﻴﻥ ‪:‬‬
‫تداول‬

‫‪ -١‬ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﻓﻰ ﺠﺩﺍﻭل ﺍﻟﻤﺸﺘﻐﻠﻴﻥ ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﻟﻠﻤﻬﻨﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻘﻴﺩ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﻓﻰ ﺠﺩﻭل ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺸﺘﻐﻠﻴﻥ ﺘﺭﻙ ﻟﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻘﻴﺩ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٥٢‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬
‫ً‬
‫ﻻ ﻟﻐﻴﺭ ﺍﻟﻤﺸﺘﻐﻠﻴﻥ ‪:‬‬‫ﺛﺎﻧﻴﺎ ‪ -‬ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻟﻡ ﺘﻨﺸﺊ ﺠﺩﻭ ﹰ‬
‫ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﻘﻴﺩ ﻓﻰ ﺠﺩﺍﻭل ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﻟﻠﻤﻬﻨﺔ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻘﻴﺩ ‪ ،‬ﻭﻴﻘﺒل ﺇﺜﺒـﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻌﻜﺱ ﺒﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺩﺍﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﻋﺩﻡ ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﻜﻌﺩﻡ ﻭﺠﻭﺩ ﻤﻠﻑ ﻀﺭﻴﺒﻰ ‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻀﻭﻴﺔ ﺒﺎﻟﻨﻘﺎﺒﺔ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﻟﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ‪.‬‬
‫ﺛﺎﻟﺜﺎ ‪ -‬ﻻ ﺘﺩﺨل ﻤﺩﺓ ﺍﻟﺘﻤﺭﻴﻥ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺩﺭﻴﺏ ﺍﻹﺠﺒﺎﺭﻯ ﻀﻤﻥ ﻤـﺩﺓ ﻤﺯﺍﻭﻟـﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨـﺔ‬
‫ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺎﺕ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٧٣‬‬
‫ﺇﺫﺍ ﺍﻟﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﺒﻌﻤل ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻐﻴﺭ ﻭﻜﺎﻥ ﻓﻰ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻭﻗﺕ ﻴـﺯﺍﻭل ﻤﻬﻨـﺔ ﻴ‪‬ﻁﺒـﻕ‬
‫ﺒﺸﺄﻨﻪ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻤﺽ ﻋﻠﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻠﻤﻬﻨﺔ ﻤﺩﺓ ﺨﻤﺱ ﺴـﻨﻭﺍﺕ ﻤﺘـﺼﻠﺔ‬
‫ﺃﻭ ﻤﺘﻘﻁﻌﺔ ﻴﺘﻡ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪ (١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٠٣‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺇﺫﺍ ﻤﻀﻰ ﻋﻠﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻠﻤﻬﻨﺔ ﻤﺩﺓ ﺨﻤـﺱ ﺴـﻨﻭﺍﺕ ﻤﺘـﺼﻠﺔ‬
‫ﺃﻭ ﻤﺘﻘﻁﻌﺔ ﻴﺘﻡ ﺇﻴﻘﺎﻑ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻕ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٧٤‬‬
‫ﺍﺴﺘﺜﻨﺎﺀ‪ ‬ﻤﻥ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﻭﺃﺤﻜﺎﻡ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﺍﻟﺩﺨل ﻤﻥ ﻋﻤـل ﺃﻭ ﻤﻬﻨـﺔ‬
‫لك‬ ‫ﻴﺭﺍﻋﻰ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫تروني‬
‫‪ -١‬ﺘﺠﻤﻊ ﺍﻷﺭﻤﻠﺔ ﺃﻭ ﺍﻷﺭﻤل ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺩﺨل ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻕ‬
‫ﻋﻥ ﺍﻟﺯﻭﺝ ﺃﻭ ﺍﻟﺯﻭﺠﺔ ﺒﺩﻭﻥ ﺤﺩﻭﺩ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -٢‬ﻴﺠﻤﻊ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻭﻥ ﻓﻰ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺩﺨل ﻤﻥ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭ ﺒـﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﺨﻴـﺭﺓ ﻤـﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٤‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٧٥‬‬

‫ﺘﻁﺒﻕ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﺩﺨل ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻠﻰ ﻓﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﺘﺭﺘﻴﺏ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -١‬ﻓﺌﺔ ﺍﻹﺨﻭﺓ ﻭﺍﻷﺨﻭﺍﺕ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﻓﺌﺔ ﺍﻟﻭﺍﻟﺩﻴﻥ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٣‬ﻓﺌﺔ ﺍﻷﻭﻻﺩ ‪.‬‬

‫ﻭﻓﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﺘﻁﺒﻕ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﻋﻠﻰ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻤـﻥ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻔﺌـﺔ‬
‫ﻓﻰ ﻭﻗﺕ ﻭﺍﺤﺩ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٥٣ ٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٧٦‬‬

‫ﻴﺘﻡ ﺭﺩ ﺍﻟﻨﺼﻴﺏ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻭﻗﻑ ﻜﻠﻴ‪‬ﺎ ﺃﻭ ﺠﺯﺌﻴ‪‬ﺎ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﺇﻋﻤﺎل ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻤﺭﺍﻋـﺎﺓ‬
‫ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﺍﻟﺩﺨل ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪ (٢٦٨‬ﻤـﻥ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻴﺴﻤﻰ ﺍﻟﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻜل ﻤﺴﺘﻔﻴﺩ ﺒﻌﺩ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒـﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ‬
‫ﻭﺍﻟﺩﺨل ﻭﺇﻋﻤﺎل ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺭﺩ ﻭﺍﻷﻴﻠﻭﻟﺔ ﻟﻠﻨﺼﻴﺏ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻭﻗﻑ ﻜﻠﻴ‪‬ـﺎ ﺃﻭ ﺠﺯﺌﻴ‪‬ـﺎ‬
‫ﺒﺎﻟﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﻨﺼﺭﻑ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻻ ﻴﺘﻡ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻤﺭﺓ ﺜﺎﻨﻴـﺔ ﺒﻌـﺩ‬
‫ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﺭﺩ ﻭﺍﻷﻴﻠﻭﻟﺔ ﻟﻠﻨﺼﻴﺏ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﻭﻗﻑ ﻜﻠﻴ‪‬ﺎ ﺃﻭ ﺠﺯﺌﻴ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٧٧‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻴﻌﻭﺩ ﺍﻟﺤﻕ ﻓﻰ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﻭﻗﻭﻑ ﻜﻠ ‪‬ﻴﺎ ﺃﻭ ﺠﺯﺌ ‪‬ﻴﺎ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤـﻥ ﺃﻭل ﺍﻟـﺸﻬﺭ‬
‫ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺤﻘﻕ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﻌﻤل ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻐﻴﺭ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -٢‬ﺘﺭﻙ ﻤﺯﺍﻭﻟﺔ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ‪.‬‬
‫ﻋﻨﺩ ﻋﻭﺩﺓ ﺍﻟﺤﻕ ﻓﻰ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﻭﻗﻭﻑ ﻜﻠﻴ‪‬ﺎ ﺃﻭ ﺠﺯﺌ ‪‬ﻴﺎ ﻴ‪‬ﻌﺎﺩ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻷﻨـﺼﺒﺔ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺼﺭﻓﺔ ﻟﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺒﺈﻋﺎﺩﺓ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﻭﺍﻟـﺩﺨل ﻋﻠـﻰ‬
‫ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻷﻨﺼﺒﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻬﻡ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫) ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻧﻰ (‬
‫ﻗﻁﻊ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﺼﺭﻑ ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﺯﻭﺍﺝ ﺃﻭ ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻘﻁﻊ‬
‫عند ا‬

‫ﻣﺎﺩﺓ )‪: (٢٧٨‬‬

‫ﻴﻘﻁﻊ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -١‬ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﺯﻭﺍﺝ ﺍﻷﺭﻤﻠﺔ ﺃﻭ ﺍﻷﺭﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﺒﻨﺕ ﺃﻭ ﺍﻷﺨـﺕ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٥٤‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ -٣‬ﺒﻠﻭﻍ ﺍﻻﺒﻥ ﺃﻭ ﺍﻷﺥ ﺴﻥ ﺍﻟﺤﺎﺩﻴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺸﺭﻴﻥ ﻭﻴﺴﺘﺜﻨﻰ ﻤﻥ ﺫﻟﻙ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﺍﻟﻌﺎﺠﺯ ﻋﻥ ﺍﻟﻜﺴﺏ ﺤﺘﻰ ﺯﻭﺍل ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ‪.‬‬
‫) ﺏ( ﺍﻟﻁﺎﻟﺏ ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﺤﺎﻗﻪ ﺒﻌﻤل ﺃﻭ ﻤﺯﺍﻭﻟﺘﻪ ﻤﻬﻨﺔ ﺃﻭ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺒﻠﻭﻏـﻪ ﺴـﻥ‬
‫ﺍﻟﺴﺎﺩﺴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺸﺭﻴﻥ ﺃﻴﻬﻤﺎ ﺃﻗﺭﺏ ‪ ،‬ﻭﻴﺴﺘﻤﺭ ﺼﺭﻑ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻁﺎﻟﺏ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺒﻠـﻎ‬
‫ﺴﻥ ﺍﻟﺴﺎﺩﺴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺸﺭﻴﻥ ﺨﻼل ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﺩﺭﺍﺴﻴﺔ ﺤﺘﻰ ﻨﻬﺎﻴﺔ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺴﻨﺔ ‪.‬‬
‫)ﺠ( ﺍﻟﺤﺎﺼل ﻋﻠﻰ ﻤﺅﻫل ﻨﻬﺎﺌﻰ ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﺤﺎﻗـﻪ ﺒﻌﻤـل ﺃﻭ ﻤﺯﺍﻭﻟﺘـﻪ ﻤﻬﻨـﺔ‬
‫ﺃﻭ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺒﻠﻭﻏﻪ ﺴﻥ ﺍﻟﺴﺎﺩﺴﺔ ﻭﺍﻟﻌﺸﺭﻴﻥ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺤﺎﺼﻠﻴﻥ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻠﻴـﺴﺎﻨﺱ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﺒﻜﺎﻟﻭﺭﻴﻭﺱ ﻭﺴﻥ ﺍﻟﺭﺍﺒﻌﺔ ﻭﺍﻟﻌﺸﺭﻴﻥ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﺤﺎﺼﻠﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤـﺅﻫﻼﺕ‬
‫ﺍﻟﻨﻬﺎﺌﻴﺔ ﺍﻷﻗل ‪ ،‬ﺃﻯ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺨﻴﻥ ﺃﻗﺭﺏ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺘﻭﻓﺭ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻤﻌﺎﺵ ﺁﺨﺭ ﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺃﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺘﻴﻥ )‪(١٠٤ ، ١٠٢‬‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫‪ -٥‬ﺍﻨﺘﻔﺎﺀ ﺸﺭﻁ ﻤﻥ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻹﻋﺎﻟﺔ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻸﺥ ﺃﻭ ﺍﻷﺨﺕ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻴﻘﻁﻊ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺤﻘـﻕ ﺇﺤـﺩﻯ ﺍﻟﺤـﺎﻻﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪.‬‬
‫لك‬ ‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٧٩‬‬
‫تروني‬
‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻗﻁﻊ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻻﺒﻨﺔ ﺃﻭ ﺍﻷﺨﺕ ﻟﻠﺯﻭﺍﺝ ‪ ،‬ﺃﻭ ﻗﻁﻊ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻻﺒﻥ ﺃﻭ ﺍﻷﺥ ﻟﻐﻴﺭ‬
‫ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠﻰ ﻤﻌﺎﺵ ﺁﺨﺭ ﺫﻯ ﺃﻭﻟﻭﻴﺔ ﺃﻋﻠﻰ ‪ ،‬ﻴـﺘﻡ ﺼـﺭﻑ ﻤﻨﺤـﺔ ﺘـﺴﺎﻭﻯ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻥ ﻤﺩﺓ ﺴﻨﺔ ﻤﻊ ﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺘﺤﺴﺏ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﻋﻠﻰ ﺇﺠﻤﺎﻟﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﺤﺘﻰ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺴﺎﺒﻕ ﻋﻠﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫تد بها‬

‫ﻗﻁﻊ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻤﺴﺘﺒﻌ ‪‬ﺩﺍ ﻤﻨﻪ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬

‫)ﺏ( ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٣٥‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫)ﺠ( ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺭﻗﻡ ‪ ٤٥٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪١٩٩٨‬‬
‫عند ا‬

‫‪ -٢‬ﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻟﻠﻤﻨﺤﺔ ﺨﻤﺴﻤﺎﺌﺔ ﺠﻨﻴﻪ ‪.‬‬

‫‪ -٣‬ﻻ ﺘﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻨﺤﺔ ﺇﻻ ﻟﻤﺭﺓ ﻭﺍﺤﺩﺓ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٤‬ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﺯﻭﺍﺝ ﺃﻭ ﺍﻟﻘﻁﻊ ﺜﻡ ﻭﻗﻌﺕ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻗﺒل ﺼﺭﻓﻬﺎ‬
‫ﻓﺘﻌﺘﺒﺭ ﻤﻥ ﻗﺒﻴل ﺍﻟﺘﺭﻜﺔ ﻭﺘﺼﺭﻑ ﻟﻠﻭﺭﺜﺔ ﺍﻟﺸﺭﻋﻴﻴﻥ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٥٥ ٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٨٠‬‬

‫ﻴﺘﻡ ﺭﺩ ﺍﻟﻨﺼﻴﺏ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺘﻡ ﻗﻁﻌﻪ ﺘﻁﺒﻴﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﻁﻊ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻠﻰ ﺒـﺎﻗﻰ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﻠﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺘﺤﻘﻘﺕ ﻓﻴﻪ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﻗﻁـﻊ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﻭﻓﻘﹰـﺎ‬
‫ﻟﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺭﺩ ﻭﺍﻷﻴﻠﻭﻟﺔ ﺍﻟﻭﺍﺭﺩﺓ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٦٨‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻌﺎﺩ ﻓﻴﻬﺎ ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒـﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ﺇﻋـﺎﺩﺓ‬
‫ﻻ ﻗﺒل ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ‪.‬‬
‫ﺘﻭﺯﻴﻊ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺃﻭ ﹰ‬
‫ﺍﻟﻔﺼﻞ ﺍﻟﺜﺎﻟﺚ‬
‫ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻻﺤﻕ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٨١‬‬
‫ﻴ‪‬ﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻟﻠﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻟﻡ ﺘﺘﻭﻓﺭ ﻓﻰ ﺸﺄﻨﻬﺎ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻓـﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﻴ‪‬ﻌﻭﺩ ﺍﻟﺤﻕ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺍﻟـﺴﺎﺒﻕ ﻗﻁﻌـﻪ ‪،‬‬
‫ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻰ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻁﻼﻕ ﺃﻭ ﺘﺭﻤل ﺍﻻﺒﻨﺔ ﺃﻭ ﺍﻷﺨﺕ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ -٢‬ﻋﺠﺯ ﺍﻻﺒﻥ ﺃﻭ ﺍﻷﺥ ﻋﻥ ﺍﻟﻜﺴﺏ ‪.‬‬
‫ﻭﺫﻟﻙ ﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺘﻭﻓﺭ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻹﻋﺎﻟﺔ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻺﺨﻭﺓ ﻭﺍﻷﺨﻭﺍﺕ ﻓﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺘﺤﻘـﻕ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﻟﻤﻨﺸﺌﺔ ﻟﻼﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٨٢‬‬
‫ﻴ‪‬ﻌﺎﺩ ﺘﻭﺯﻴﻊ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬـﺎ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٢٨١‬‬
‫تد بها‬

‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺤﻘﻕ ﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺘﺎﺳﻊ‬
‫عند ا‬

‫ﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﻭﺃﺤﻜﺎﻡ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ‬

‫ﻣﺎﺩﺓ )‪: (٢٨٣‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻴﺸﺘﺭﻁ ﻟﺼﺭﻑ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟـﻴﻬﻡ ﺒـﺎﻟﻤﻭﺍﺩ )‪(٧،٦،٥‬‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻭﻓﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٥٦‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٨٤‬‬

‫ﻴﻘﺩﻡ ﻁﻠﺏ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﺃﻭ ﺃﻴﺔ ﻤﺒﺎﻟﻎ ﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻁﺒ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺨﻼل ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻁﻠﺏ ﺒﻌﺩ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﻤﻴﻌﺎﺩ ﻓﻴـﺘﻡ‬
‫ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﻗﺩﻡ ﻓﻴﻪ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻗﻴﻤـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻁﻠﺏ ‪ ،‬ﻭﻴﺴﻘﻁ ﺍﻟﺤﻕ‬
‫ﻓﻰ ﺼﺭﻑ ﺒﺎﻗﻰ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﻌﺘﺒﺭ ﺇﻋﺎﻨﺔ ﺍﻟﻔﻘﺩ ﺤﻕ ﺩﻭﺭﻯ ﻤﺘﺠﺩﺩ ﺘﺴﻘﻁ ﺒﻤﻀﻰ ﺨﻤﺱ ﺴﻨﻭﺍﺕ ﻋﻠـﻰ ﺘـﺎﺭﻴﺦ‬
‫ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻜل ﺸﻬﺭ ﻋﻠﻰ ﺤﺩﺓ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﻤﻁﺎﻟﺒﺔ ﺒﺄﻯ ﻤﻥ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺸﺎﻤﻠﺔ ﺍﻟﻤﻁﺎﻟﺒـﺔ ﺒﺒـﺎﻗﻰ‬
‫ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻨﻘﻁﻊ ﺴﺭﻴﺎﻥ ﺍﻟﻤﻴﻌﺎﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺠﻤﻴﻌ‪‬ـﺎ ﺇﺫﺍ ﺘﻘـﺩﻡ ﺃﺤـﺩﻫﻡ‬

‫صورة إ‬
‫ﺒﻁﻠﺏ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﻋﺩ ﺍﻟﻤﺤﺩﺩ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻭﻗﻑ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﺫﻯ ﻻ ﻴﺘﻡ ﺼﺭﻓﻪ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﺘﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻭﺘﺴﺭﻯ ﺃﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﻔﻘـﺭﺓ‬
‫ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻋﻨﺩ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻁﻠﺏ ﻤﻥ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﻹﻋﺎﺩﺓ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻭﻴﻘﺩﻡ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻁﻠﺏ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٢٠‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ -٢‬ﻁﻠﺏ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﻔﻴﺩﻴﻥ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﺃﻭ ﺼـﺎﺤﺏ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٢٨‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫ـﻭﺫﺝ‬
‫ـﻰ ﺍﻟﻨﻤـ‬
‫ـﻭﺍﺕ ﻋﻠـ‬
‫ـﻭﺓ ﻭﺍﻷﺨـ‬
‫ـﺔ ﻟﻺﺨـ‬
‫ـﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴـ‬
‫ـﺭﻑ ﺍﻟﺤﻘـ‬
‫ـﺏ ﺼـ‬
‫‪ -٣‬ﻁﻠـ‬
‫تد بها‬

‫ﺭﻗﻡ )‪ (٢٩‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬

‫‪ -٤‬ﻁﻠﺏ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺒﻌﺩ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﺃﻭ ﺼـﺎﺤﺏ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٣٠‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬

‫‪ -٥‬ﻁﻠﺏ ﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻷﺠﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٣١‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٦‬ﻁﻠﺏ ﺼﺭﻑ ﺘﻌﻭﻴﺽ ﺍﻟﺒﻁﺎﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٢٦‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬

‫‪ -٧‬ﻁﻠﺏ ﺼﺭﻑ ﻤﻨﺤﺔ ﺍﻟﺯﻭﺍﺝ ﺃﻭ ﺍﻟﻘﻁﻊ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٣٢‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٥٧ ٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٨٥‬‬

‫ﻋﻠﻰ ﺇﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺭﻴﺔ ﺒﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌـﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ‬
‫ﻭﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻭﻗﻁﺎﻉ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻟﻠﻌﺠﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻓـﺎﺓ‬
‫ﺇﺒﻼﻍ ﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺒﺎﻟﻭﺤﺩﺓ ﻜﺘﺎﺒﺔ ﻓﻭﺭ ﺍﻟﻌﻠﻡ ﺒﺎﻟﻭﺍﻗﻌﺔ ﺩﻭﻥ ﺘﻌﻠﻴﻕ ﺫﻟﻙ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﺼﺩﻭﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﺇﻨﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪ ،‬ﻭﻋﻠﻰ ﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﺴﺘﻴﻔﺎﺀ ﻜﺎﻓـﺔ ﻤـﺴﺘﻨﺩﺍﺕ‬
‫ﻤﻠﻑ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻷﻭل ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﻭﺇﺭﺴﺎﻟﻪ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﺃﻗﺼﺎﻫﺎ ﺃﺴﺒﻭﻉ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺼﺩﻭﺭ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺠﻬﺎﺯ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺒﺎﻟﻭﺤﺩﺓ ﻓﻰ ﺤﺎﻻﺕ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻟﺒﻠﻭﻍ ﺴـﻥ‬
‫ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﺍﺴﺘﻴﻔﺎﺀ ﻜﺎﻓﺔ ﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﻤﻠﻑ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻭﺇﺭﺴﺎﻟﻪ ﻟﻠﻬﻴﺌـﺔ‬
‫ﻗﺒل ﺜﻼﺜﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺒﻠﻭﻍ ﺍﻟﺴﻥ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻴﺘﻌﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟـﻪ‬
‫ﺒﺼﻔﺔ ﻨﻬﺎﺌﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٣٣‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫لك‬ ‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٨٦‬‬
‫تروني‬
‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﻤﺒﻠﻎ ﺇﻀﺎﻓﻰ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﺄﺨﺭﻫـﺎ ﻋـﻥ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻟﺤﻘـﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴـﺔ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻋﻥ ﺃﺭﺒﻌﺔ ﺃﺴﺎﺒﻴﻊ ﺒﺸﺭﻁ ﺘﻭﻓﺭ ﺍﻟﺸﺭﻁﻴﻥ ﺍﻵﺘﻴﻴﻥ ﻤﺠﺘﻤﻌﻴﻥ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﻁﻠـﺏ ﺼـﺭﻑ ﺍﻟﺤﻘـﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴـﺔ ﻤـﺸﻔﻭﻋ‪‬ﺎ ﺒﻜﺎﻓـﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ‪.‬‬

‫ﺼﺎ ﻟﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﻁﻠ ‪‬ﺒﺎ ﺨﺎ ‪‬‬
‫عند ا‬

‫ﻭﻴﺭﺍﻋﻰ ﻋﺩﻡ ﺍﻷﺤﻘﻴﺔ ﻓﻰ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻰ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﻨﺎﺯﻋـﺎﺕ ﺇﻻ ﻤـﻥ‬

‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺭﻓﻊ ﺍﻟﺩﻋﻭﻯ ﺍﻟﻘﻀﺎﺌﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﺘﺭﺠﻊ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋـﻠﻰ ﺍﻟﻤﺘﺴﺒﺏ ﻓﻰ ﺘﺄﺨﻴﺭ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﺒﻘﻴﻤﺔ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺍﻟﺘﺯﻤﺕ ﺒﻬﺎ ‪ ،‬ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﺜﺒﺕ ﺃﻥ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﺭﺍﺠﻊ ﻟﺨﻁﺄ ﻤﺭﻓﻘـﻰ ﻭﻓﻘﹰـﺎ‬
‫ﻟﻠﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺠﺭﻯ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺸﺄﻥ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٥٨‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٨٧‬‬

‫ﺇﺫﺍ ﻗﺎﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺨﺼﻡ ﻨﻔﻘﺔ ﺸﺭﻋﻴﺔ ﻤﻥ ﺭﺍﺘﺏ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻌﻠﻴﻪ ﺍﻟﺘﺄﺸـﻴﺭ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺼﻭﺭﺓ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻴـﺔ ﻟﻠﺤﻜﻡ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻨﻔﻘﺔ ﺍﻟﺸﺭﻋﻴﺔ ﺒﻤﺎ ﻴﻔﻴﺩ ﻗﻴﻤﺔ ﻤﺎ ﺘﻡ ﺼﺭﻓﻪ ﻤﻨﻬﺎ‬
‫ﻭﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻤﻊ ﺒﻴﺎﻥ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﺘﺠﻤﺩ ﻤﻥ ﺍﻟﻨﻔﻘﺔ ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺨﺼﻡ ﻤﺘﺠﻤﺩ ﺍﻟﻨﻔﻘﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﺎﺌﺯ ﺍﻟﺤﺠـﺯ‬
‫ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻗﺎﻨﻭ ﹰﻨﺎ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺴﺘﻤﺭ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻨﻔﻘﺔ ﺨﺼﻤ‪‬ﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺩﻭﺭ ‪‬ﻴﺎ ﺇﻟﻰ ﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻬﺎ ﺇﻟـﻰ ﺃﻥ ﺘﻨﺘﻬـﻰ‬
‫ﻤﺩﺘﻬﺎ ﺃﻭ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺤﻜﻭﻡ ﻋﻠﻴﻪ ﺒﻬﺎ ﺃﻭ ﺼﺩﻭﺭ ﺤﻜﻡ ﺒﺈﻴﻘﺎﻑ ﺍﻟﻨﻔﻘﺔ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﺘﺭﺘﺏ ﻋﻠﻰ ﻭﻗـﻑ‬
‫ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﻋﺩﻡ ﺘﻘﺩﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻟﻠﺼﺭﻑ ﺇﻴﻘﺎﻑ ﺼـﺭﻑ ﺍﻟﻨﻔﻘـﺔ ‪ ،‬ﻭﻻ‬
‫ﻴﺠﻭﺯ ﺨﺼﻡ ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ﻤﻥ ﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﺠﻭﺩ ﻤﺘﺠﻤﺩ ﻟﻠﻨﻔﻘﺔ ﺇﻻ ﻤـﻥ ﺍﻟﻤﺒـﺎﻟﻎ‬
‫ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻌﺘﺒﺭ ﺘﺭﻜﺔ ﻭﺘﺨﺼﻡ ﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺒﻜﺎﻤﻠﻬﺎ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﻤﺴﺘﺤﻘﻰ ﺍﻟﻨﻔﻘﺔ ﺍﻻﻤﺘﻨﺎﻉ ﻋﻥ ﺼﺭﻓﻬﺎ ﻓﻭﺭ ﻋﻠﻤﻬﻡ ﺒﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﻤﺤﻜﻭﻡ ﻋﻠﻴـﻪ ﺒﻬـﺎ‬
‫ﻭﻴﺅﺨﺫ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺇﻗﺭﺍ ‪‬ﺭﺍ ﺒﺫﻟﻙ ﻋﻨﺩ ﺒﺩﺀ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻟﻬﻡ ‪.‬‬

‫لك‬ ‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٨٨‬‬

‫تروني‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻭﻥ ﺒﺎﺴﺘﻴﻔﺎﺀ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻨﻤﻭﺫﺝ ﻁﻠﺏ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺩ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻐﺭﺽ ﻓـﺈﺫﺍ‬
‫ﺘﻌﺫﺭ ﺍﺴﺘﻴﻔﺎﺀ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺒﻌﻀﻬﻡ ﻓﻴﺘﻡ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻕ ﻟﻤـﻥ ﺍﺴـﺘﻭﻓﻴﺕ ﺒﻴﺎﻨﺎﺘـﻪ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺒﺎﻓﺘﺭﺍﺽ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﺫﻴﻥ ﻟﻡ ﻴﻭﻗﻌﻭﺍ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ‪.‬‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻭﺭ ﻭﺭﻭﺩ ﻤﻠﻑ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺍﻟـﺫﻴﻥ ﻟـﻡ‬
‫ﻴﻭﻗﻌﻭﺍ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺒﻜﺘﺎﺏ ﻤﻭﺼﻰ ﻋﻠﻴﻪ ﻻﺴﺘﻴﻔﺎﺀ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨـﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼـﺔ ﺒﻬـﻡ ﻭﺘـﺴﻭﻴﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﺒﺼﻔﺔ ﻨﻬﺎﺌﻴﺔ ﺒﻌﺩ ﺍﺴﺘﻴﻔﺎﺀ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ‪.‬‬

‫ﻭﻴﺘﻌﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺒﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻬـﻡ‬
‫عند ا‬

‫ﺒﺼﻔﺔ ﻨﻬﺎﺌﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٣٤‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٨٩‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺘﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﺎﻟﺘﺸﺭﻴﻌﺎﺕ ﺍﻟﻤ‪‬ﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤـﺎﻋﻰ‬

‫ﻭﺍﻟﺘﻰ ﻜﺎﻨﺕ ﺘﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺼﺭﻓﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻋﻠﻰ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٥٩ ٢٠٢١‬‬

‫ﻭﺘﻠﺘﺯﻡ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﺒﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻜﺎﻓﺔ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻠﻔﺎﺕ ﺍﻟﻤﻁﻠﻭﺒﺔ ﻋﻥ ﻜﺎﻓﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨﺼﺭﻓﺔ ﻤﻥ ﻁﺭﻓﻬﺎ ﻭﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﺴﺘﺔ ﺃﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻬﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ‬
‫ﺃﻥ ﺘﺸﺘﻤل ﻋﻠﻰ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻋﻨﻬﻡ ‪ ،‬ﻤﻊ ﺍﺴﺘﻴﻔﺎﺀ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪(٣٥‬‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﺤﺘﻰ ﻴﻤﻜﻥ ﺘﺴﺠﻴل ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﻋﻠﻰ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﺘﺘﻭﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻤﺭﺍﺠﻌﺔ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻭﺘـﺴﺠﻴﻠﻬﺎ ﻋﻠـﻰ ﻗﻭﺍﻋـﺩ‬
‫ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻓﻰ ﻤﻭﻋﺩ ﻏﺎﻴﺘﻪ ﻋﺎﻤﺎﻥ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻬﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٩٠‬‬
‫ﺘﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠﻘﺼﺭ ﺇﻟﻰ ﻭﺍﻟﺩﺘﻬﻡ ﺩﻭﻥ ﺤﺎﺠﺔ ﺇﻟﻰ ﺼـﺩﻭﺭ‬
‫ﻗﺭﺍﺭ ﻭﺼﺎﻴﺔ ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﺘﻭﺠﺩ ﻓﻴﺘﻡ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻭﻟﻰ ﺍﻟﺸﺭﻋﻰ ﻓﺈﺫﺍ ﻟﻡ ﻴﻭﺠﺩ ﻓﺘﺼﺭﻑ ﺇﻟـﻰ‬
‫ﻤﻥ ﻴﺘﻘﺩﻡ ﺒﻘﺭﺍﺭ ﺘﻌﻴﻴﻨﻪ ﻭﺼ ‪‬ﻴﺎ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺴﺘﻤﺭ ﺼﺭﻑ ﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻘﺼﺭ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺒﻠﻭﻏﻬﻡ ﺴﻥ ﺍﻟﺭﺸـﺩ ﺇﻟـﻰ ﻤـﻥ ﻜـﺎﻥ‬

‫صورة إ‬
‫ﻴﺼﺭﻑ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﺘﻘﺩﻡ ﺃﺤﺩﻫﻡ ﺒﻁﻠﺏ ﻟﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﺎﺴﻤﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﺇﺫﺍ ﺯﺍﺩﺕ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠﻘﺼﺭ ﺩﻭﻥ ﻤﺘﺠﻤﺩ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻋﻠﻰ ﻤﺒﻠـﻎ ﻴﺤـﺩﺩ‬
‫ﺒﻘﺭﺍﺭ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻴﺘﻌﻴﻥ ﺍﻟﺤﻅﺭ ﻋﻠﻰ ﺼﺭﻑ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺇﻻ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﺤﺼﻭل ﻋﻠـﻰ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺇﺫﻥ ﻤﻥ ﻨﻴﺎﺒﺔ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﻗﺭﺭﺕ ﺍﻟﻤﺤﻜﻤﺔ ﺃﻥ ﻴﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﺃﻭ ﺘﻠـﻙ‬
‫ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﻟﺸﺨﺹ ﺁﺨﺭ ﻓﻌﻠﻰ ﺠﻬﺔ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﺍﺘﺨﺎﺫ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﻫـﺫﺍ ﺍﻟﻘـﺭﺍﺭ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻹﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺒﺎﻟﻘﺭﺍﺭ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٩١‬‬
‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﻐﻴﻴﺭ ﺍﻟﻭﺼﻰ ﺃﻭ ﺍﻟﻘﻴﻡ ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻟﻰ ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻜﻴل ‪ ،‬ﻴﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻟـﺼﺎﺤﺏ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺍﻟﺠﺩﻴﺩ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﻠﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﻗـﺩﻡ ﻓﻴـﻪ ﻗـﺭﺍﺭ ﺍﻟﻭﺼـﺎﻴﺔ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﻘﻭﺍﻤﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻭﻜﻴل ﻭﻜﺫﻟﻙ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻟﻡ ﺘﺼﺭﻑ ﺤﺘﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٩٢‬‬

‫ﻋﻠﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﺃﻭ ﻤﻥ ﻴﺼﺭﻑ ﺒﺎﺴﻤﻪ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺇﺒـﻼﻍ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺒﻜل ﺘﻐﻴﻴﺭ ﻓﻰ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺃﻭ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻴﺅﺩﻯ ﺇﻟﻰ ﻗﻁﻊ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﻭﻗﻔﻪ ﺃﻭ ﺨﻔﻀﻪ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٣٦‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻭﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﺸﻬﺭ ﻋﻠﻰ ﺍﻷﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻐﻴﻴﺭ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٦٠‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٩٣‬‬

‫ﺘﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻤﻥ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺃﻭ ﺘﺒ ‪‬ﻌﺎ ﻟﻤﺎ ﺘﻘﺭﺭﻩ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺭﻴﺩ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺒﻨﻙ ﻨﺎﺼﺭ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺍﻟﺒﻨﻭﻙ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﺸﺭﻜﺎﺕ ﺍﻻﺘﺼﺎﻻﺕ )ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻅ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴﺔ( ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺘﺤﺩﺩ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺍﻟﻴﻭﻡ ﺍﻷﻭل ﻤﻥ ﻜل ﺸﻬﺭ ﻓـﺈﺫﺍ ﻤـﺎ‬
‫ﺼﺎﺩﻑ ﻋﻁﻠﺔ ﺭﺴﻤﻴﺔ ﻁﻭﻴﻠﺔ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﺼﺭﻑ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺘﻭﻜﻴل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٣٧‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺒﻨﻔﺴﻬﺎ ﺃﻭ ﻤﻥ ﺨﻼل ﺍﻟﺘﻌﺎﻗﺩ ﻤﻊ ﺍﻟﺸﺭﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺨﺼﺼﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﻨﻭﻙ ﺃﻥ‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﻘﺩﻡ ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺔ ﻷﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﻌﻤـل ﻭﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠـﻴﻬﻡ ﻭﺃﺼـﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻭﻏﻴﺭ ﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻷﺨﺭﻯ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺘﻌﻴﻥ ﻟﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﺃﻥ ﻴﺘﻘﺩﻡ ﺍﻟﻘﺎﺌﻡ ﺒﺎﻟﺼﺭﻑ ﺒﻁﻠﺏ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻤﺭﻓ ﹰﻘﺎ ﺒﻪ ﺨﻁﺎﺏ ﻤﻌﺘﻤﺩ ﻭﻤﺨﺘﻭﻡ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻟﻤﺤﻭل ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻤﺘﻀﻤ ﹰﻨﺎ ﺍﻟﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺘﺤﻭﻴل ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺠﺎﺭﻯ ﺃﻭ ﺒﻁﺎﻗﺎﺕ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺤﺎﻓﻅ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴـﺔ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺃﻭ ﺃﻯ ﻭﺴﻴﻠﺔ ﺼﺭﻑ ﺃﺨﺭﻯ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﺨﻁﺎﺏ ﺍﻻﺴﻡ ﺭﺒﺎﻋﻰ ﻭﺭﻗـﻡ ﺍﻟﺤـﺴﺎﺏ‬
‫ﺍﻟﺠﺎﺭﻯ ﻭﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻭﺭﻗﻡ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﺃﻭ ﺭﻗﻡ ﺍﻟﺘﻠﻴﻔﻭﻥ ﺍﻟﻤﺤﻤﻭل ﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤـﻭﺍل‪،‬‬
‫تد بها‬

‫ﻭﻴﺭﻓﻕ ﺒﻪ ﺼﻭﺭﺓ ﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﻟﻠﻘﺎﺌﻡ ﺒﺎﻟﺼﺭﻑ ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﺘﻜﻭﻥ ﺴﺎﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٩٤‬‬
‫عند ا‬

‫ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺍﻟﻭﺴﺎﺌل ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﺘﺤﺼﻴل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻭﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺘﻬﺎ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻷﺨﺭﻯ‬

‫ﻭﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﻏﻴﺭﻫﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺒﻤـﺎ ﻓـﻰ ﺫﻟـﻙ ﺍﻷﺩﻭﺍﺕ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺍﻟﻭﺴﺎﺌل ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴـﺔ ﻭﺍﺴـﺘﺨﺩﺍﻡ ﺸـﺒﻜﺎﺕ ﺍﻟـﺴﺩﺍﺩ ﻭﺍﻟﺘﺤـﺼﻴل ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨـﻰ‬

‫ﺍﻟﻤﺼﺭﻓﻴﺔ ﻭﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻴﺔ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٦١ ٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٩٥‬‬

‫ﻴﺘﺒﻊ ﻓﻰ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﺜﻨﺎﺀ ﻭﺠﻭﺩ ﺼﺎﺤﺒﻪ ﻓﻰ ﺍﻟﺴﺠﻥ ﺃﺤﺩ ﺍﻹﺠﺭﺍﺌﻴﻥ ﺍﻵﺘﻴﻴﻥ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺃﻥ ﻴﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺇﻟﻰ ﻤﻥ ﻴﺤﺩﺩﻩ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﺈﻗﺭﺍﺭ ﻤﻨﻪ ﻴﻌﺘﻤﺩﻩ ﻤـﺄﻤﻭﺭ‬
‫ﺍﻟﺴﺠﻥ ﺍﻟﻤﻭﺠﻭﺩ ﺒﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺃﻥ ﻴﻭﺩﻉ ﺒﺎﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺠﺎﺭﻯ ﺒﺎﺴﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻓﻰ ﺃﺤﺩ ﺍﻟﺒﻨﻭﻙ ﺒﻨـﺎﺀ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﻁﻠﺏ ﻤﻨﻪ ﻴﻌﺘﻤﺩﻩ ﻤﺄﻤﻭﺭ ﺍﻟﺴﺠﻥ ﻭﻤﻭﺍﻓﻘﺔ ﺍﻟﺒﻨﻙ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﻌﻴﻴﻥ ﻗﻴﻡ ﻓﺘﺘﺨﺫ ﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤـﻥ‬
‫ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻗﺭﺍﺭ ﺍﻟﻘﻭﺍﻤﺔ ﺒﺎﻹﻀﺎﻓﺔ ﺇﻟﻰ ﻤﺘﺠﻤﺩ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻟـﻡ‬
‫ﻴﺘﻡ ﺼﺭﻓﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٩٦‬‬
‫ﺘﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺨﺼﻭﻤﺔ ﻤﻥ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺒﺎﻟﻘﺩﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺯﻴﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ‬

‫صورة إ‬
‫ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻨﺘﻴﺠﺔ ﻹﺠﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﻘﺎﺼـﺔ ﺒـﻴﻥ ﻤـﺎ ﺃﺩﺍﻩ‬
‫ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻭﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻰ ﺤﻜﻡ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﺄﺨﺭﺓ ﻭﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫لك‬
‫ﺒﺭﺩ ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻤﻀﺎﻓﹰﺎ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻹﻀﺎﻓﻴﺔ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٧١‬‬
‫تروني‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٩٧‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﺘﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﺼﺭﻑ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺇﻴﺩﺍﻋﻬﺎ ﺒﺎﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺠﺎﺭﻴﺔ ﻓﻰ ﺃﻯ ﻤـﻥ‬

‫ﺍﻟﺒﻨﻭﻙ ﺃﻭ ﻫﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺭﻴﺩ ﺃﻭ ﺒﺩﻓﺎﺘﺭ ﺍﻟﺘﻭﻓﻴﺭ ﺒﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﺒﺭﻴﺩ ﻗﺩ ﺘـﻡ ﺼـﺭﻓﻬﺎ ﺒﻤﺠـﺭﺩ ﺇﻴـﺩﺍﻋﻬﺎ‬
‫تد بها‬

‫ﺒﺎﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺠﺎﺭﻯ ﺃﻭ ﺩﻓﺘﺭ ﺍﻟﺘﻭﻓﻴﺭ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ‪.‬‬

‫ﻭﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﻨﺹ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺒﻨﻭﻙ ﻭﻤﻜﺎﺘﺏ ﺍﻟﺒﺭﻴﺩ ﺒﺭﺩ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ‬
‫عند ا‬

‫ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﺃﻭﺩﻋﺕ ﺒﺎﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺠﺎﺭﻴﺔ ﺃﻭ ﺒﺩﻓﺎﺘﺭ ﺍﻟﺘﻭﻓﻴﺭ ﻁﺎﻟﻤﺎ ﻟﻡ ﻴﺘﻡ ﺴـﺤﺒﻬﺎ ‪،‬‬
‫ﻭﺫﻟﻙ ﺨﻼل ﻤﺩﺓ ﻻ ﺘﺠﺎﻭﺯ ﺸﻬﺭ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻠﻡ ﺒﺫﻟﻙ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻭﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺒﻨﻭﻙ ﺒﺈﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺎﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺠﺎﺭﻴﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻟﻡ ﻴﻁـﺭﺃ ﻋﻠﻴﻬـﺎ ﺤﺭﻜـﺔ‬
‫ﻤﻌﺎﻤﻼﺕ ﻟﻤﺩﺓ ﺴﻨﺘﻴﻥ ﺒﺨﻼﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٦٢‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٩٨‬‬

‫ﻴﺘﺤﻤل ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺭﺴﻤ‪‬ﺎ ﻤﻘﺩﺍﺭﻩ )‪ (٪٠,٢‬ﻤﻥ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺠـﺎﻭﺯ‬
‫ﻋﺸﺭﻴﻥ ﺠﻨﻴ ‪‬ﻬﺎ ﻤﻘﺎﺒل ﺼﺭﻑ ﺃﻯ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻌﻔﻰ ﻤﻥ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺭﺴﻡ ﺤﺎﻻﺕ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﺘـﻰ ﺘﺘـﻭﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﺘﻭﺼـﻴﻠﻬﺎ‬
‫ﻷﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ﺒﺎﻟﻤﻨﺎﺯل ﻭﺍﻟﺘﻰ ﻻ ﺘﺯﻴﺩ ﻗﻴﻤﺘﻬﺎ ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻷﺨﻴـﺭﺓ‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٤‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻜﻤﺎ ﺘﻌﻔﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺭﺘﺩﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﺭﺴﻡ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻋﻨـﺩ‬
‫ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺼﺭﻓﻬﺎ ‪.‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﺠﻭﺩ ﻗﺎﺌﻡ ﺒﺎﻟﺼﺭﻑ ﻋﻥ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﻤـﺴﺘﺤﻕ ﻻ ﻴﺯﻴـﺩ ﺍﻟﺭﺴـﻡ ﺍﻟـﺫﻯ‬
‫ﻴﺘﺤﻤﻠﻭﻨﻪ ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻻﻗﺼﻰ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ‪.‬‬
‫ﻭﻴ‪‬ﺭﺤل ﻤﺎ ﺘﻡ ﺘﺤﺼﻴﻠﻪ ﻤﻥ ﺭﺴﻡ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴـﻪ ﺒﺎﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(١٥٠‬‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻡ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻤﻨﻪ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻨﺴﺒﺔ ﻻ ﺘﺯﻴﺩ ﻋﻠﻰ )‪ (٪١٠‬ﻟﻠﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻘﺎﺌﻤﺔ ﺒﺎﻟﺼﺭﻑ ﻨﻘ ‪‬ﺩﺍ ﻷﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻋﻨﻬﻡ ﻤﻥ ﻏﻴﺭ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﻡ ﺘﺨﺼﻴﺹ ﻨـﺼﻑ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻨـﺴﺒﺔ‬
‫ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻘﺎﺌﻤﻴﻥ ﺒﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻓﻰ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ‪.‬‬
‫لك‬
‫‪ -٢‬ﺒﺎﻗﻰ ﺭﺼﻴﺩ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﻴﻭﺯﻉ ﻜﺎﻟﺘﺎﻟﻰ ‪:‬‬
‫تروني‬
‫) ﺃ ( ﻨﺴﺒﺔ ﻻ ﺘﻘل ﻋﻥ )‪ (٪٧٥‬ﻷﻭﺠﻪ ﺍﻟﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﻨﺴﺒﺔ ﻻ ﺘﺯﻴﺩ ﻋﻠﻰ )‪ (٪٢٥‬ﻟﻠﺭﻋﺎﻴﺔ ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ ﻷﺼﺤﺎﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻤﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﻴﻥ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺘﻡ ﺇﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﻟﻨﺴﺏ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻤﻥ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٢٩٩‬‬
‫تد بها‬

‫ﻋﻠﻰ ﻤﻥ ﻴﺘﻭﻟﻰ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺘﻭﻜﻴل ﺃﻥ ﻴﻘﺩﻡ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﻜـل ﺜـﻼﺙ‬
‫ﺴﻨﻭﺍﺕ ﺘﺒﺩﺃ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻪ ﺇﻗﺭﺍ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻭﻜل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗﻡ )‪ (٣٨‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓـﻕ ‪،‬‬
‫عند ا‬

‫ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻡ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﻋﻨﺩ ﺃﻭل ﻁﻠﺏ ﺼﺭﻑ ﺒﻤﻭﺠﺏ ﺍﻟﺘﻭﻜﻴل ‪.‬‬
‫ﻭﻴﺘﻡ ﺍﻟﺘﻨﺴﻴﻕ ﻤﻊ ﺍﻟﺒﻨﻙ ﺍﻟﻤﺭﻜﺯﻯ ﻹﺼﺩﺍﺭ ﺘﻌﻠﻴﻤﺎﺘﻪ ﻟﻠﺒﻨﻭﻙ ﺍﻟﺨﺎﻀﻌﺔ ﻹﺸﺭﺍﻓﻪ ﺒﻌﺩﻡ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺼﺭﻑ ﺃﻴﺔ ﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻤﻥ ﺍﻟﺤﺴﺎﺒﺎﺕ ﺍﻟﺠﺎﺭﻴﺔ ﺒﻨﺎﺀ ﻋﻠﻰ ﺘﻭﻜﻴل ﺇﻻ ﺒﻌﺩ ﺍﺴـﺘﻴﻔﺎﺀ ﺍﻟﻨﻤـﻭﺫﺝ‬
‫ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٦٣ ٢٠٢١‬‬

‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﻌﺎﺷﺮ‬
‫ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٠٠‬‬
‫ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻘﺭﺭ ﻁﺒ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻫﻰ ﻭﺤﺩﻫﺎ ﺍﻟﺘـﻰ ﻴﻠﺘـﺯﻡ ﺒﻬـﺎ ﺼـﻨﺩﻭﻕ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٥‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻓﺈﺫﺍ ﺍﺴـﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤـﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ‬
‫ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻋﻥ ﺃﻴﻬﻤﺎ ﺯﻴﺎﺩﺓ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺘﻁﺒﻴﻘﹰـﺎ ﻟﻘـﻭﺍﻨﻴﻥ ﺃﻭ ﻗـﺭﺍﺭﺍﺕ‬
‫ﺨﺎﺼﺔ ‪ ،‬ﺼﺩﺭﺕ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ‪ ، ٢٠١٩/٨/٢٠‬ﻓﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤـﺔ ﺒﺘﻠـﻙ ﺍﻟﺯﻴـﺎﺩﺓ ‪،‬‬
‫ﻭﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺘﻔﻭﻴﺽ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻰ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻼﺘﻔﺎﻕ ﺍﻟﺫﻯ ﻴـﺘﻡ‬
‫ﺒﻴﻥ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٠١‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺒﺴﺩﺍﺩ ﻤﺎ ﻗﺎﻤﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺼﺭﻓﻪ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(٣٠٠‬‬
‫ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺨﻼل ﺜﻼﺜﻴﻥ ﻴﻭ ‪‬ﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺼﺭﻑ ‪ ،‬ﻭﻓـﻰ ﺤﺎﻟـﺔ ﺍﻟﺘـﺄﺨﻴﺭ ﺘﻠﺘـﺯﻡ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺒﺴﺩﺍﺩ ﻓﺎﺌﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻰ ﻟﻡ ﺘﺴﺩﺩ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﺤﺘﻰ‬
‫ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ‪ ،‬ﻭﺘﺤﺴﺏ ﺍﻟﻔﺎﺌﺩﺓ ﺒﻭﺍﻗﻊ ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﻌﺎﺌﺩ ﻋﻠﻰ ﺇﺼﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﻤـﻥ ﺍﻷﺫﻭﻥ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻭﺍﻟﺴﻨﺩﺍﺕ ﺨﻼل ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻤﺩﺓ ‪.‬‬

‫ﻭﻤﻊ ﻋﺩﻡ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ‪ ،‬ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ﻓﻰ ﺤﺎﻟـﺔ ﺘﻘﺭﻴـﺭ‬
‫تد بها‬

‫ﻤﺯﺍﻴﺎ ﺇﻀﺎﻓﻴﺔ ﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻟﻠﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﻬﺎ ﺒﻌﺩ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﺘﺘﺤﻤﻠﻬﺎ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ‬
‫ﻁﺒ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻤﺎﺩﺓ )‪ (١١١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺒﺴﺩﺍﺩ ﻤﺎ ﻗﺎﻤﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺼﺭﻓﻪ ﻤﻥ ﻫـﺫﻩ ﺍﻟﻤﺯﺍﻴـﺎ ﺨـﻼل‬
‫عند ا‬

‫ﺜﻼﺜﻴﻥ ﻴﻭ ‪‬ﻤﺎ ﻤﻥ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺼﺭﻑ ﺒﻨﺎ ‪‬ﺀ ﻋﻠﻰ ﻤﻁﺎﻟﺒﺔ ﺸﻬﺭﻴﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﻤﻭﺍﺯﻨـﺔ‬
‫ل‬

‫ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﻤﺒﺎﺸﺭﺓ ﺩﻭﻥ ﺘﺤﻤﻴل ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ﺃﻴﺔ ﺃﻋﺒﺎﺀ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟـﺸﺄﻥ ‪ ،‬ﻭﻓـﻰ‬
‫تداول‬

‫ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﺘﻁﺒﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻬﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٦٤‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٠٢‬‬

‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺒﺴﺩﺍﺩ ﺍﻟﻘﺴﻁ ﺍﻟﺴﻨﻭﻯ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١١١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﺒﻭﺍﻗﻊ ﺠﺯﺀ ﻤﻥ ﺍﺜﻨﻰ ﻋﺸﺭ ﺠﺯ ‪‬ﺀ ﺨﻼل ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻨﻬﺎ ﺍﻟﻘﺴﻁ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻡ ﺴـﺩﺍﺩ‬
‫ﺠﺯﺀ ﺍﻟﻘﺴﻁ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ‪‬ﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺸﻬﺭ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺒﻤﺎ ﻻ ﻴﺠﺎﻭﺯ ﻨﻬﺎﻴﺘﻪ ‪ ،‬ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﺨﻴﺭ ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺒﺴﺩﺍﺩ ﻓﺎﺌﺩﺓ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻰ ﻟﻡ ﺘﺴﺩﺩ ﻋﻥ ﺍﻟﻤـﺩﺓ ﻤـﻥ ﺃﻭل‬
‫ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﻟﻠﺸﻬﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻋﻨﻪ ﺍﻟﻘﺴﻁ ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺴﺩﺍﺩ ‪ ،‬ﻭﺘﺤﺴﺏ ﺍﻟﻔﺎﺌـﺩﺓ ﺒﻭﺍﻗـﻊ‬
‫ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﻌﺎﺌﺩ ﻋﻠﻰ ﺇﺼﺩﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺔ ﻤﻥ ﺍﻷﺫﻭﻥ ﻭﺍﻟﺴﻨﺩﺍﺕ ﺨﻼل ﺫﺍﺕ ﺍﻟﻤﺩﺓ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﳊﺎﺩﻯ ﻋﺸﺮ‬
‫ﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻭﺍﻟﻤﺘﻨﻭﻋﺔ‬
‫ﻣﺎﺩﺓ )‪: (٣٠٣‬‬
‫ﺩﻭﻥ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺎﺨﺘﺼﺎﺼﺎﺕ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻗﺎﻨﻭﻨﹰﺎ ‪ ،‬ﺘﺘﺤﺩﺩ ﻤﺠﺎﻻﺕ ﺘﺒﻌﻴـﺔ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻟﻠﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺴﺒﻴل ﺍﻟﺤﺼﺭ ﻓﻰ ﺘﻭﻟﻴﺔ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻋﺭﺽ ﺘﺨﻔﻴﺽ ﻨﺴﺒﺔ ﺍﺴﺘﺜﻤﺎﺭ ﺍﺤﺘﻴﺎﻁﻴﺎﺕ ﺍﻷﻤﻭﺍل ﻓﻰ ﺃﺫﻭﻥ ﻭﺴﻨﺩﺍﺕ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨـﺔ‬
‫لك‬
‫ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٦‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺒﻌﺩ ﺍﻗﺘﺭﺍﺡ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺍﻻﺘﻔﺎﻕ ﻤﻊ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫‪ -٢‬ﻋﺭﺽ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﺒﺯﻴﺎﺩﺓ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻟﻠﻤـﺎﺩﺓ )‪(٣٥‬‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﺒﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻕ ﻤﻊ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﻭﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪ ،‬ﻭﺒﻌﺩ ﻤﻭﺍﻓﻘـﺔ ﻤﺠﻠـﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺭﻴﺭ ﻟﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺒﺭﺍﺀ ﺍﻟﻤﻌﺩ ﻟﻬﺫﺍ ﺍﻟﻐﺭﺽ ‪.‬‬

‫‪ -٣‬ﻋﺭﺽ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﺒﺘﻭﺤﻴﺩ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﺘـﺩﺭﻴﺠ ‪‬ﻴﺎ‬
‫تد بها‬

‫ﻟﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺨﺎﻤﺴﺔ ﻭﺍﻟﺴﺘﻴﻥ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﻴﻭﻟﻴﻭ ‪٢٠٤٠‬‬

‫‪ -٤‬ﻋﺭﺽ ﻤﺸﺭﻭﻉ ﻗﺭﺍﺭ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﺒﻘﻭﺍﻋﺩ ﻭﺃﺤﻜـﺎﻡ ﺘﻨﻔﻴـﺫ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ )‪(١١١‬‬
‫عند ا‬

‫ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺒﺎﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻤﻊ ﻭﺯﻴﺭ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ‪.‬‬

‫‪ -٥‬ﻋﺭﺽ ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺘﺸﻜﻴل ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻋﻠﻰ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٦‬ﺍﻟﺘﻨﺴﻴﻕ ﻤﻊ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻴﻤﺎ ﻴﺨﺹ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺨﻁﻁ ﺍﻻﺴﺘﺭﺍﺘﻴﺠﻴﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌـﺔ‬

‫ﻓﻰ ﻀﻭﺀ ﺍﻟﺴﻴﺎﺴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺩﻭﻟﺔ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٦٥ ٢٠٢١‬‬

‫‪ -٧‬ﻋﺭﺽ ﺍﻟﻤﻭﻀﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﺘﻨﺴﻴﻕ ﻤﻊ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪:‬‬

‫) ﺃ ( ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﻗﺭﺍﺭﺍﺕ ﺘﺸﻜﻴل ﻤﺠﻠﺱ ﺃﻤﻨﺎﺀ ﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﺴـﺘﺜﻤﺎﺭ ﺃﻤـﻭﺍل ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ‬
‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ‪ ،‬ﻭﺘﻌﻴﻴﻥ ﺍﻟﻤﺩﻴﺭ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺫﻯ ﻟﻠﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ‪ ،‬ﻋﻠـﻰ ﺭﺌـﻴﺱ‬
‫ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺍﻟﻘﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﺎﻟﺘﺄﻤﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ﻭﺘﻌـﺩﻴﻼﺘﻬﺎ‬
‫ﻋﻠﻰ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ‪.‬‬
‫)ﺝ( ﻤﺸﺭﻭﻋﺎﺕ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﻴﺎﺕ ﺍﻟﺩﻭﻟﻴﺔ ﻭﺃﺸﻜﺎل ﺍﻟﺘﻌﺎﻭﻥ ﺍﻟﺩﻭﻟﻰ ﻓﻰ ﻤﺠﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨـﺎﺕ‬
‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﺼﺔ ‪.‬‬
‫)ﺩ( ﺍﻟﻘﻭﺍﺌﻡ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻭﺍﻟﺭﺒﻊ ﺴﻨﻭﻴﺔ ﺍﻟـﺼﺎﺩﺭﺓ ﻋـﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﻋﻠـﻰ ﺭﺌـﻴﺱ‬
‫ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ﻭﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻨﻭﺍﺏ ‪.‬‬
‫ـﺎﺕ‬
‫ـﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﺸـ‬
‫ـﺎﺕ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴـ‬
‫ـﺎﻡ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨـ‬
‫ـﻭﺍﺭﻯ ﻟﻨﻅـ‬
‫ـﺹ ﺍﻻﻜﺘـ‬
‫ـﺎﺌﺞ ﺍﻟﻔﺤـ‬
‫)ﻫ( ﻨﺘـ‬

‫صورة إ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺭﺌﻴﺱ ﺍﻟﺠﻤﻬﻭﺭﻴﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٠٤‬‬
‫لك‬
‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺎﻟﻭﻓﺎﺀ ﺒﺎﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺘﻬﺎ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻜﺎﻤﻠﺔ ﺒﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻭﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﻴﻥ‬
‫تروني‬
‫ﺤﺘﻰ ﻭﻟﻭ ﻟﻡ ﻴﻘﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻋﻨﻬﻡ ﻓﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﺘﻘﺩﺭ ﺍﻟﺤﻘﻭﻕ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻸﺤﻜـﺎﻡ‬
‫ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬

‫ﻭﺇﺫﺍ ﻟﻡ ﺘﺘﺜﺒﺕ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻤﻥ ﺼﺤﺔ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﺨﺎﺼﺔ ﺒﻤـﺩﺓ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ ﻓـﻰ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻷﺠﺭ ﺭﺒﻁ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﻭﺍﻷﺠﺭ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺘﻨﺎﺯﻉ ﻋﻠﻴﻬﻤﺎ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻭﻴﺅﺩﻯ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﻌﻭﻴﺽ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺱ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﺍﻟﻤﻘـﺭﺭ ﻗﺎﻨﻭ ﹰﻨﺎ ﻟﻸﺠﺭ ﻓـﻰ‬
‫ﺤﺎﻟﺔ ﻋﺩﻡ ﺇﻤﻜﺎﻥ ﺍﻟﺘﺜﺒﺕ ﻤﻥ ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻷﺠﺭ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫ﻭﺍﺴﺘﺜﻨﺎ ‪‬ﺀ ﻤﻥ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﻭﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤـل ﺍﻟﺫﻯ ﻟﻡ ﻴـﺸﺘﺭﻙ‬
‫ﻋﻥ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﺤﺘﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺘﺤﻘﻕ ﺍﻟﻭﺍﻗﻌﺔ ﺍﻟﻤﻭﺠﺒﺔ ﻟﻼﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺒـﺄﻥ ﻴـﺅﺩﻯ ﻟﻠﻬﻴﺌـﺔ ﺍﻟﻘﻴﻤـﺔ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﺭﺃﺴﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﻭﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﺍﻷﺨﺭﻯ ﺍﻟﻤﺘﺭﺘﺒﺔ ﻋﻠﻰ ﺜﺒﻭﺕ ﻋﻼﻗﺔ ﺍﻟﻌﻤل‬
‫ﻭﻴﺘﻡ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﺭﺃﺴﻤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻠﻤﻌﺎﺵ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﺠﺩﻭل ﺭﻗﻡ )‪ (٣‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٦٦‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٠٥‬‬

‫ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻴﺔ ﺒﻤﺎ ﻓﻰ ﺫﻟﻙ ﻤـﺼﻠﺤﺔ ﺍﻟـﻀﺭﺍﺌﺏ ﺍﻟﻤـﺼﺭﻴﺔ‬
‫ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻟﻠﺠﻭﺍﺯﺍﺕ ﻭﺍﻟﻬﺠﺭﺓ ﻭﺍﻟﺠﻨﺴﻴﺔ ‪ ،‬ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﺒﻨﻭﻙ ﻭﺍﻟﻨﻘﺎﺒـﺎﺕ ﻭﺍﻟﺠﻤﻌﻴـﺎﺕ ‪،‬‬
‫ﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻁﻠﺒﻬﺎ ﻓﻰ ﻤﺠﺎل ﺘﻁﺒﻴﻕ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﻌﺘﺒـﺭ‬
‫ﻻ ﺒﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﺍﻟﻭﻅﻴﻔﺔ ‪.‬‬
‫ﺫﻟﻙ ﺇﻓﺸﺎﺀ ﻟﺴﺭ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﺃﻭ ﺇﺨﻼ ﹰ‬
‫ﻜﻤﺎ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﺒﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌـﺔ ﺒﺠﻤﻴـﻊ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨـﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤـﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻼﺯﻤﺔ ﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻷﺨﺹ ﺒﻴﺎﻨـﺎﺕ ﺍﻟﻤﻬﻨـﺔ ‪ ،‬ﻭﺍﻟﺤﺎﻟـﺔ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻴـﺔ‬
‫ﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻰ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻤﻥ ﺯﻭﺍﺝ ﻭﻁﻼﻕ ﻭﺃﻯ ﺘﻐﻴﻴﺭ ﻴﻁﺭﺃ ﻋﻠﻴﻬﺎ ‪ ،‬ﻭﻜﺫﺍ ﺤﺎﻻﺕ ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ ﺍﻟﺘـﻰ‬
‫ﺘﻘﻊ ﺒﻴﻥ ﻤﻥ ﻴﺤﺼﻠﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻤﻭﺍﻓﺎﺓ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺎﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺩﻭﻥ ﺃﻯ ﻤﻘﺎﺒل ﺃﻭ ﺭﺴﻭﻡ ‪.‬‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺃﻥ ﺘﺒﺭﻡ ﻭﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺍﺘﻔﺎﻗﺎﺕ ﻟﻠﺘﻌﺎﻭﻥ ﻓﻰ ﻤﺠـﺎل ﺘﺒـﺎﺩل‬
‫ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺠﻠﺔ ﻋﻠﻰ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻁﺭﻑ ﺍﻵﺨﺭ ﻟﻼﺴـﺘﻔﺎﺩﺓ ﻤﻨﻬـﺎ‬

‫صورة إ‬
‫ﻓﻰ ﻤﺠﺎل ﻋﻤﻠﻪ ﻭﺒﺎﻟﻘﺩﺭ ﺍﻟﻼﺯﻡ ﻟﺘﻨﻔﻴﺫ ﺍﻻﺘﻔﺎﻕ ‪ ،‬ﻭﺫﻟﻙ ﺩﻭﻥ ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺃﻯ ﻤﻘﺎﺒل ﻓﻰ ﻫـﺫﺍ‬
‫ﺍﻟﺸﺄﻥ ‪ ،‬ﻋﻠﻰ ﺃﻥ ﻴﺘﻡ ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺘﻠﻙ ﺍﻻﺘﻔﺎﻗﺎﺕ ﻤﻥ ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻟﻭﺯﺭﺍﺀ ‪.‬‬
‫لك‬
‫ﻭﺫﻟﻙ ﻜﻠﻪ ﺩﻭﻥ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺤﻤﺎﻴﺔ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﺸﺨـﺼﻴﺔ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴـﻪ‬
‫تروني‬
‫ﻭﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﺍﻷﻤﻥ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٠٦‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺈﻋﻁﺎﺀ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻓﻰ ﺍﻟﻘﻁﺎﻉ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺴـﻨﻭﻴﺔ ﻤﻘﺎﺒـل‬
‫ﺃﺩﺍﺀ ﻤﺒﻠﻎ ﻤﻘﺩﺍﺭﻩ ﻋﺸﺭﺓ ﺠﻨﻴﻬﺎﺕ ﺘﺩل ﻋﻠﻰ ﺍﻨﺘﻅﺎﻤﻬﻡ ﻓﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻓﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻋـﻥ ﻜﺎﻓـﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻴﻬﻡ ‪ ،‬ﻭﻋﻠﻴﻬﻡ ﺃﻥ ﻴﻌﻠﻘﻭﺍ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﻓﻰ ﺃﻤﺎﻜﻥ ﻅﺎﻫﺭﺓ ﺒﻤﻘﺭ ﻋﻤﻠﻬﻡ ‪.‬‬
‫ﻭﻋﻠﻰ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﺃﻥ ﺘﻌﻠﻕ ﺍﻟﺘﻌﺎﻤل ﻤﻊ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤـﺎل‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻤﻥ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺒﺎﻟﺠﻬﺎﺯ ﺍﻹﺩﺍﺭﻯ ﻟﻠﺩﻭﻟـﺔ ﻭﺍﻟﻘﻁـﺎﻉ ﺍﻟﻌـﺎﻡ ﻭﻗﻁـﺎﻉ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻌﺎﻡ ﻋﻠﻰ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﺍﻟﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺩﺍﻟﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻨﻤﻭﺫﺝ ﺭﻗـﻡ )‪(٤٥‬‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻘﻭﺍﻋﺩ ﻭﺍﻹﺠﺭﺍﺀﺍﺕ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -١‬ﺘﹸﺸﻜل ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻟﺠﻨﺔ ﻋﻠﻴﺎ ﺘﺨﺘﺹ ﺒﺤﺼﺭ ﻜﺎﻓﺔ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻘﺩﻤﻬﺎ ﺍﻟـﻭﺯﺍﺭﺍﺕ‬
‫ﻭﺍﻟﻬﻴﺌﺎﺕ ﻟﻠﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﻬﺫﻩ ﺍﻟﻔﻘﺭﺓ ﺒﺎﻟﺘﻨﺴﻴﻕ ﻤﻊ ﺘﻠﻙ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٦٧ ٢٠٢١‬‬

‫‪ -٢‬ﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﻠﺠﻨﺔ ﺍﻟﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻤﻜﻥ ﺘﻌﻠﻴﻘﻬﺎ ﻟﺤﻴﻥ ﺘﻘـﺩﻴﻡ ﺍﻟـﺸﻬﺎﺩﺓ ﺍﻟﺩﺍﻟـﺔ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺎﻟﻌﻤل ﻋﻠﻰ ﺘﺤﻘﻴﻕ ﺍﻟﺭﺒﻁ ﺍﻵﻟﻰ ﺒﻴﻥ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨـﺎﺕ ﻤـﻊ ﺘﻠـﻙ‬
‫ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﻤﻥ ﺨﻼل ﺍﻟﻤﺤﻭل ﺍﻟﺭﻗﻤﻰ ﺍﻟﺤﻜﻭﻤﻰ )‪ (G2G‬ﺨﻼل ﻋﺎﻤﻴﻥ ﻤﻥ ﺘـﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫ﺒﻬﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٠٧‬‬
‫ﻴﻠﺘﺯﻡ ﻜل ﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٧‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺒﺎﻟﺘﻘـﺩﻡ‬
‫ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻟﺘﺴﺠﻴل ﻨﻔﺴﻪ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﻴﻌﺘﺩ ﻓﻰ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻤﻬﻨﺔ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻤﺎﺭﺴﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﻬﻨﺔ ﺍﻟﻤﺜﺒﺘﺔ‬
‫ﺒﺒﻁﺎﻗﺔ ﺍﻟﺭﻗﻡ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ﺩﻭﻥ ﻏﻴﺭﻫﺎ ‪.‬‬
‫ﻜﻤﺎ ﻴﻠﺘﺯﻡ ﻜل ﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﺍﻟﻔﺌﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺴﺎﺒﻊ ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤـﺔ‬
‫ﺒﺘﺴﺠﻴل ﻨﻔﺴﻪ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻭﻴﻜﻭﻥ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺍﻟﺭﺠﻭﻉ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻭﺯﺍﺭﺍﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﻭﻗﻁﺎﻉ ﺍﻷﺤﻭﺍل ﺍﻟﻤﺩﻨﻴﺔ ﻭﺍﻟﺠﻤﻌﻴﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﻴﺔ ﻭﺍﻟﻨﻘﺎﺒﺎﺕ ﻭﺍﻟﺭﻭﺍﺒﻁ ﻭﺍﻻﺘﺤﺎﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ﺒﻁﻠﺏ ﺃﻴﺔ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺘﺤﺘﺎﺠﻬﺎ ﻓﻰ ﺴـﺒﻴل‬
‫ﺇﺤﺼﺎﺀ ﻭﺤﺼﺭ ﻭﺘﺴﺠﻴل ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻡ ﺒﺎﻟﻔﻘﺭﺘﻴﻥ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺘﻴﻥ ﻭﻻ ﻴﺠﻭﺯ ﻷﻴﺔ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺠﻬﺔ ﻤﻥ ﺍﻟﺠﻬﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺍﻻﻤﺘﻨﺎﻉ ﻋﻥ ﺇﻤـﺩﺍﺩ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻤﺎ ﺘﻁﻠﺒﻪ ﻤﻥ ﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﻓﻰ ﻫـﺫﺍ‬
‫ﺍﻟﺨﺼﻭﺹ ﻭﺫﻟﻙ ﺩﻭﻥ ﺃﻥ ﺘﻠﺘﺯﻡ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺄﺩﺍﺀ ﺃﻯ ﻤﻘﺎﺒل ﺃﻭ ﺭﺴﻭﻡ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻭﺫﻟﻙ ﻜﻠﻪ ﺩﻭﻥ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﺄﺤﻜﺎﻡ ﻗﺎﻨﻭﻥ ﺤﻤﺎﻴﺔ ﺍﻟﺒﻴﺎﻨﺎﺕ ﺍﻟﺸﺨـﺼﻴﺔ ﺍﻟﻤـﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴـﻪ‬
‫ﻭﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﻤﻘﺘﻀﻴﺎﺕ ﺍﻷﻤﻥ ﺍﻟﻘﻭﻤﻰ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٠٨‬‬
‫تد بها‬

‫ﺘﻀﻤﻥ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺒﻜﺎﻓﺔ ﻋﻨﺎﺼﺭﻫﺎ ﺍﻟﻤﺎﺩﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌﻨﻭﻴﺔ ﻓﻰ ﺃﻯ ﻴﺩ ﻜﺎﻨﺕ ﻜﺎﻓﺔ ﻤﺴﺘﺤﻘﺎﺕ‬

‫ﻻ ﺒﺎﻟﺘﻀﺎﻤﻥ ﻤﻊ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﻴﻥ ﺴـﻭﺍ ‪‬ﺀ ﻜـﺎﻨﻭﺍ‬
‫ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ‪ ،‬ﻭﻴﻜﻭﻥ ﺍﻟﺨﻠﻑ ﻤﺴﺌﻭ ﹰ‬
‫عند ا‬

‫ﻤ‪‬ﻼ ﹰﻜﺎ ﺃﻭ ﻤﺴﺘﺄﺠﺭﻴﻥ ﻟﻠﻌﻴﻥ ﻤﺤل ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﻋﻥ ﺍﻟﻭﻓﺎﺀ ﺒﺠﻤﻴﻊ ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻠﻴﻬﻡ ‪.‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺃﻨﻪ ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻨﺘﻘﺎل ﺃﺤﺩ ﻋﻨﺎﺼﺭ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺇﻟـﻰ ﺍﻟﻐﻴـﺭ ﺒـﺎﻟﺒﻴﻊ ﺃﻭ ﺒﺎﻹﺩﻤـﺎﺝ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺃﻭ ﺒﺎﻟﻭﺼﻴﺔ ﺃﻭ ﺒﺎﻹﺭﺙ ﺃﻭ ﺒﺎﻟﻨﺯﻭل ﺃﻭ ﺒﻐﻴﺭ ﺫﻟﻙ ﻤﻥ ﺘﺼﺭﻓﺎﺕ ‪ ،‬ﻓﺘﻜﻭﻥ ﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺔ ﺍﻟﺨﻠـﻑ‬
‫ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﻗﻴﻤﺔ ﻤﺎ ﺁل ﺇﻟﻴﻪ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٦٨‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻭﻻ ﻴﺤﻭل ﺩﻭﻥ ﺩﻓﻊ ﺍﻟﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺔ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﺴﺒﻕ ﺴﻭﻯ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻤﻥ ﺁﻟـﺕ ﺇﻟﻴـﻪ ﺍﻟﻤﻨـﺸﺄﺓ‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻴﻥ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺼﺎﺩﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺴﺎﺒﻕ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺘﻌﺎﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺘﺜﺒﺕ ﻋـﺩﻡ‬
‫ﻭﺠﻭﺩ ﻤﺩﻴﻭﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺫﻯ ﺁﻟﺕ ﺇﻟﻴﻪ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻴﻥ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣٠٩‬‬
‫ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻜل ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻁﻠﺏ ﺒﻴـﺎﻥ ﻋـﻥ‬
‫ﺤﺎﻟﺘﻪ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻤﻘﺎﺒل ﺃﺩﺍﺀ ﻤﺒﻠﻎ ﻤﻘﺩﺍﺭﻩ ﻋﺸﺭﺓ ﺠﻨﻴﻬﺎﺕ ﻋﻥ ﻜل ﻁﻠﺏ ﻭﺫﻟﻙ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻤﻭﺫﺝ‬
‫ﺭﻗﻡ )‪ (٤٦‬ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﻭﺍﻟﺫﻯ ﻴﻘﺩﻡ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻤﻭﻅﻑ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﺒﺎﻟﻬﻴﺌﺔ ﻭﻴﺤﺼل ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟـﺸﺄﻥ‬
‫ﻋﻠﻰ ﺇﻴﺼﺎل ﻴﺜﺒﺕ ﺘﻭﺭﻴﺩﻩ ﻤﻘﺎﺒل ﺃﺩﺍﺀ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣١٠‬‬
‫ﻴ‪‬ﺭﺍﻋﻰ ﻋﻨﺩ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﻤﺴﺌﻭل ﺍﻟﻔﻌﻠﻰ ﻋﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻟﺩﻯ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟـﺫﻯ ﺘﻭﻗـﻊ‬

‫صورة إ‬
‫ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﻌﻘﻭﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺘﻴﻥ )‪ (١٦٨ ، ١٦٧‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺠﺯﺍﺀ ﻟﻠﻤﺨﺎﻟﻔﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘـﺭﺭﺓ‬
‫ﺒﻜل ﻤﻨﻬﻤﺎ ﻤﺎ ﻴﺄﺘﻰ ‪:‬‬
‫لك‬
‫‪ -١‬ﺃﻥ ﻴﻜﻭﻥ ﻫﻨﺎﻙ ﺘﻔﻭﻴﺽ ﺼﺎﺩﺭ ﻤﻥ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻟﻬـﺫﺍ ﺍﻟﻤـﺴﺌﻭل ﻓـﻰ ﺍﻻﺨﺘـﺼﺎﺼﺎﺕ‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺘﻰ ﻴﺴﺘﻭﺠﺏ ﺍﻹﺨﻼل ﺒﻬﺎ ﺘﻭﻗﻴﻊ ﺍﻟﻌﻘﻭﺒﺎﺕ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﺒﺎﻟﻤﻭﺍﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﺃﻥ ﻴﺘﻡ ﺇﺨﻁﺎﺭ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻟﺘﻔﻭﻴﺽ ﻗﺒل ﻭﻗـﻭﻉ ﺃﻯ ﻤـﻥ ﺍﻷﻓﻌـﺎل ﺍﻟﻤﺠﺭﻤـﺔ‬
‫ة ال يع‬

‫ﺒﻤﻘﺘﻀﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪.‬‬

‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻻﺨﻼل ﺒﻤﺎ ﺘﻘﺩﻡ ﻴﻜﻭﻥ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻫﻭ ﺍﻟﻤـﺴﺌﻭل ﻋـﻥ ﺃﻯ ﺃﻓﻌـﺎل‬
‫تد بها‬

‫ﺘﺭﺘﻜﺏ ﺒﺎﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺨﺼﻭﺹ ‪.‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣١١‬‬
‫عند ا‬

‫ﺘﻌﺘﺒﺭ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻰ ﻗﺎﻡ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻗﺘﻁﺎﻋﻬﺎ ﻤﻥ ﺃﺠﻭﺭ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠـﻴﻬﻡ ﺃﻤﺎﻨـﺔ‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﻟﺩﻴﻪ ﻴﺘﻌﻴﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩﻫﺎ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺼﻨﺩﻭﻕ ﺍﻟﻤﺨﺘﺹ ﻓﻰ ﺍﻟﻤﻭﺍﻋﻴﺩ ﺍﻟﻤﻘﺭﺭﺓ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﻘـﺎﻨﻭﻥ‬
‫ﻭﻴﻌﺘﺒﺭ ﺇﺨﻼﻟﻪ ﺒﻬﺫﺍ ﺍﻻﻟﺘﺯﺍﻡ ﺠﺭﻴﻤﺔ ﺨﻴﺎﻨﺔ ﺃﻤﺎﻨﺔ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٦٩ ٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣١٢‬‬

‫ﻴﺘﻌﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﻋﻨﺩ ﻗﻴﺎﻤﻪ ﺒﺎﻟﺘﻌﺎﻤل ﻋﻠﻰ ﺃﺤﺩ ﺍﻟﻤﻨﺸﺂﺕ ﺃﻭ ﻤﺤﺎل ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ‬
‫ﺍﻟﺭﺠﻭﻉ ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻟﻠﻭﻗﻭﻑ ﻋﻠﻰ ﻤﺎ ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻤﺤﻤﻠﺔ ﺒﻤﺩﻴﻭﻨﻴﺎﺕ ﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﻁـﺭﻑ‬
‫ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﻴﻥ ‪.‬‬
‫ﻭﻻ ﻴﻜﻭﻥ ﻟﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﻌﻤل ﺍﻟﺠﺩﻴﺩ ﺩﻓﻊ ﻤﺴﺌﻭﻟﻴﺘﻪ ﻓﻰ ﻤﻭﺍﺠﻬﺔ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟـﺸﺄﻥ‬
‫ﺴﻭﻯ ﺒﺘﻘﺩﻴﻤﻪ ﺸﻬﺎﺩﺓ ﺼﺎﺩﺭﺓ ﻤﻥ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﺘﻌﺎﻤل ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﺘﺜﺒﺕ ﻋﺩﻡ ﻭﺠـﻭﺩ‬
‫ﻤﺩﻴﻭﻨﻴﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄﺓ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ‪.‬‬
‫ﺍﻟﺒﺎﺏ ﺍﻟﺜﺎﻧﻰ ﻋﺸﺮ‬
‫ﺍﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻻﻨﺘﻘﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣١٣‬‬
‫ﻴﻨﻘل ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻬﻡ ﻤﻥ ﺃﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﻤﻥ ﻓﻰ ﺤﻜﻤﻬﻡ ﻭﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤـﺼﺭﻴﻴﻥ‬

‫صورة إ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﻤﺸﺘﺭﻜﻴﻥ ﻋﻠﻰ ﺸﺭﺍﺌﺢ ﺩﺨل ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﻏﻴـﺭ ﻤﺩﺭﺠـﺔ ﺒﺎﻟﺠـﺩﻭل ﺭﻗـﻡ )‪(١‬‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺍﻓﻕ ﺇﻟﻰ ﺃﻗﺭﺏ ﺸﺭﻴﺤﺔ ﺩﺨل ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﺘﺎﻟﻴﺔ ﺒﺎﻟﺠﺩﻭل ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ‪.‬‬
‫لك‬ ‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣١٤‬‬
‫تروني‬
‫ﻟﻠﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﺍﻟﺫﻯ ﺒﻠﻎ ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻗﺒل ‪ ٢٠٢٠/١/١‬ﻭﺍﺴﺘﻤﺭ ﻓﻰ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻤـل‬
‫ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺤﻕ ﺒﻌﻤل ﺃﻭ ﻨﺸﺎﻁ ﺠﺩﻴﺩ ﻻﺴﺘﻜﻤﺎل ﺍﻟﻤـﺩﺓ ﺍﻟﻤﻭﺠﺒـﺔ ﻻﺴـﺘﺤﻘﺎﻗﻪ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ‬
‫ة ال يع‬

‫ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﻗﻭﺍﻨﻴﻥ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻌﻤل ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪ ،‬ﺍﻟﺤﻕ ﻓـﻰ ﺍﻻﺴـﺘﻤﺭﺍﺭ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺤﺘﻰ ﺍﺴﺘﻜﻤﺎل ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﻭﺠﺒﺔ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪ (١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬

‫ﻭﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻋﺘﺒﺎ ‪‬ﺭﺍ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺍﺴﺘﻜﻤل ﻓﻴﻪ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﺍﻟﻤـﺩﺓ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻤﻭﺠﺒﺔ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ‪.‬‬

‫ﻭﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻨﺘﻬﺎﺀ ﺨﺩﻤﺔ ﺃﻭ ﻋﻤل ﺃﻭ ﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴـﻪ ﻟﻠﻌﺠـﺯ ﺃﻭ ﺍﻟﻭﻓـﺎﺓ ﻗﺒـل‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﺴﺘﻜﻤﺎل ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻟﻤﻭﺠﺒﺔ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻴﺴﺘﺤﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻤﻥ ﺃﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺫﻯ ﺍﻨﺘﻬـﺕ‬
‫ﻓﻴﻪ ﺍﻟﺨﺩﻤﺔ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻤل ﺃﻭ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﻷﺤﺩ ﺍﻷﺴﺒﺎﺏ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪.‬‬
 ‫‪ ١٧٠‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣١٥‬‬

‫ﻴﺴﺘﻤﺭ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻟﺤﺎﻻﺕ ﺍﻹﺨﻭﺓ ﻭﺍﻷﺨـﻭﺍﺕ ﺍﻟـﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠـﻰ ‪٢٠٢٠/١/١‬‬
‫ﻭﻻ ﻴﺘﻡ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺒﺤﺙ ﺸﺭﻭﻁ ﺍﻹﻋﺎﻟﺔ ﺇﻻ ﻋﻨﺩ ﺘﻭﻓﺭ ﺇﺤﺩﻯ ﺍﻟﺤـﺎﻻﺕ ﺍﻟﻤﻨـﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬـﺎ‬
‫ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (٢٦٢‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ﺒﻌﺩ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣١٦‬‬
‫ﻴﺴﺭﻯ ﺍﻻﺴﺘﺜﻨﺎﺀ ﻤﻥ ﺃﺤﻜﺎﻡ ﺤﻅﺭ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨـﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬـﺎ ﻓـﻰ ﺍﻟﺒﻨـﺩ )‪(١‬‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٠٤‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻋﻠﻰ ﺤـﺎﻻﺕ ﺍﻻﺴـﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟـﺴﺎﺒﻘﺔ ﻋﻠـﻰ ‪٢٠٢٠/١/١‬‬
‫ﺍﻟﺘﻰ ﺤﺭﻡ ﻓﻴﻬﺎ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻵﺨﺭ ﺃﻭ ﺠﺯﺀ ﻤﻨﻪ ﺘﻁﺒﻴ ﹰﻘﺎ ﻟﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺍﻟـﺴﺎﺒﻘﺔ ‪،‬‬
‫ﻭﺫﻟﻙ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻟﻠﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻵﺘﻴﺔ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻴﺠﻭﺯ ﻟﻠﻬﻴﺌﺔ ﺇﻋﻤﺎل ﺃﺤﻜﺎﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻤﻥ ﺘﻠﻘﺎﺀ ﻨﻔﺴﻬﺎ ﺃﻭ ﺒﺘﻘـﺩﻴﻡ ﻁﻠـﺏ ﻤـﻥ‬
‫ﺼﺎﺤﺏ ﺍﻟﺸﺄﻥ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻭﺠﻭﺩ ﺠﺯﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻏﻴﺭ ﻤﻭﺯﻉ ﻓﻰ ‪ ٢٠٢٠/١/١‬ﺃﻭ ﻓﻰ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﻻﺤﻕ ﻟﻬـﺫﺍ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ‪ ،‬ﻭﻻ ﻴﻌﺘﺒﺭ ﻓﻰ ﺤﻜﻡ ﺫﻟﻙ ﺠﺯﺀ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﻤﻭﻗﻭﻑ ﺼﺭﻓﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٣‬ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻗﻁﻊ ﻤﻌﺎﺵ ﺃﺤﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﺘﻁﺒﻕ ﺃﻭﻻ ﻗﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﺭﺩ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻤـﺴﺘﺤﻘﻴﻥ‬
‫لك‬
‫ﺍﻟﻤﻭﺠﻭﺩﻴﻥ ﻓﻰ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ ﻓﺈﺫﺍ ﺘﺒﻘﻰ ﺠﺯﺀ ﻏﻴﺭ ﻤﻭﺯﻉ ﺒﻌﺩ ﺫﻟﻙ ﺘﺴﺭﻯ ﺒـﺸﺄﻨﻪ ﺃﺤﻜـﺎﻡ‬
‫تروني‬
‫ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﻭﺠﻭﺩ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ ﻤﺴﺘﺤﻕ ﺘﻡ ﺤﺭﻤﺎﻨﻬﻡ ﺠﺯﺌﻴ‪‬ﺎ ﺃﻭ ﻜﻠﻴ‪‬ﺎ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﺘﻜﻭﻥ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻷﻭﻟﻭﻴﺔ ﻓﻰ ﺍﻻﻨﺘﻔﺎﻉ ﺒﻬـﺫﻩ ﺍﻟﻤـﺎﺩﺓ ﺘﺒﻌ‪‬ـﺎ ﻟﺘﺭﺘﻴـﺏ ﺍﻷﻭﻟﻭﻴـﺎﺕ ﺍﻟﻤﻨـﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬـﺎ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٠٢‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫تد بها‬

‫ﻭﺇﺫﺍ ﻜﺎﻥ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻭﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﻡ ﻤﻥ ﻓﺌﺔ ﻭﺍﺤﺩﺓ ﻓﻴﺘﻡ ﺇﻀﺎﻓﺔ ﺍﻟﺠﺯﺀ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤـﻭﺯﻉ‬
‫ﺇﻟﻰ ﺍﻟﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﻔﺌﺔ ﻗﺒل ﺘﻁﺒﻴﻕ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻭﻴﺘﻡ ﺘﻘـﺴﻴﻡ ﺍﻟﻨـﺎﺘﺞ ﺒﺎﻟﺘـﺴﺎﻭﻯ‬
‫ﺒﻤﺭﺍﻋﺎﺓ ﺃﻻ ﻴﻘل ﻨﺼﻴﺏ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻕ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻤﺎ ﺘﻘﺩﻡ ﻋﻤﺎ ﻜﺎﻥ ﻴﺴﺘﺤﻘﻪ ‪.‬‬
‫عند ا‬

‫‪-٥‬ﻴﺴﺘﺤﻕ ﻓﺭﻕ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻁﺒ ﹰﻘﺎ ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﺍﻋﺘﺒـﺎﺭﺍ ﻤـﻥ ‪ ٢٠٢٠/١/١‬ﺃﻭ ﻤـﻥ ﺃﻭل‬
‫ﺍﻟﺸﻬﺭ ﺍﻟﺘﺎﻟﻰ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺘﻭﺍﻓﺭ ﻓﻴﻪ ﺠﺯﺀ ﻤﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻏﻴﺭ ﻤﻭﺯﻉ ﺒﺤﺴﺏ ﺍﻷﺤﻭﺍل ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪ -٦‬ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻁﻠﺏ ﻤﻥ ﺃﺤﺩ ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﻴﻥ ﻟﻼﻨﺘﻔﺎﻉ ﺒﺤﻜﻡ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ﻴﻌﺘﺒﺭ ﺒﻤﺜﺎﺒﺔ‬
‫ﻁﻠﺏ ﻟﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﺨﺎﻁﺒﻴﻥ ﺒﻬﺎ ﻭﻴﺘﻡ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﻨﺼﻴﺏ ﻜل ﻤﻨﻬﻡ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻸﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺘﻘﺩﻤﺔ ‪.‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٧١ ٢٠٢١‬‬

‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣١٧‬‬

‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺼﺭﻑ ﻤﺒﺎﻟﻎ ﺒﺎﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺤﻅﺭ ﺍﻟﺠﻤـﻊ ﺒـﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ ﺃﻭ ﺒـﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﺍﻟﺩﺨل ﺍﻟﻤﻌﻤﻭل ﺒﻬﺎ ﻗﺒل ‪ ، ٢٠٢٠/١/١‬ﻴﺘﺠﺎﻭﺯ ﻋﻥ ﺍﺴﺘﺭﺩﺍﺩ ﻤﺎ ﺘﺒﻘﻰ ﻤﻥ ﻫـﺫﻩ‬
‫ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ‪ ،‬ﻭﻴﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﻤﺒﻠﻎ ﺍﻟﺫﻯ ﻴﺘﻡ ﺍﻟﺘﺠﺎﻭﺯ ﻋﻥ ﺘﺤﺼﻴﻠﻪ ﻓﻰ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺎﻻﺕ ﺒﺎﺘﺒﺎﻉ ﺍﻵﺘﻰ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ‪:‬‬
‫) ﺃ ( ﻴﺘﻡ ﺇﻋﺎﺩﺓ ﺍﻟﺘﻭﺯﻴﻊ ﺒﺎﻓﺘﺭﺍﺽ ﺃﻥ ﺍﻟﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﺎﺌﺯ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﻓﻴﻬـﺎ ﺒـﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸـﺎﺕ‬
‫ﻫﻰ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩ )‪ (١‬ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٠٤‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫)ﺏ( ﻴﺘﻡ ﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻔﺭﻕ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻡ ﺼﺭﻓﻬﺎ ﺒﺎﻟﻤﺨﺎﻟﻔﺔ ﻟﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﻤـﻊ ﺒـﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﻌﻤﻭل ﺒﻬﺎ ﻗﺒل ‪ ، ٢٠٢٠/١/١‬ﻭﺒﻴﻥ ﺍﻟﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﺎﺌﺯ ﺍﻟﺠﻤـﻊ ﻓﻴﻬـﺎ‬
‫ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺸﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩ )ﺃ( ‪.‬‬
‫)ﺠ( ﻴﺘﻡ ﺘﺤﺼﻴل ﺭﺼﻴﺩ ﺍﻟﺩﻴﻥ ﻓﻰ ‪ ٢٠٢٠/١/١‬ﻭﺫﻟﻙ ﻓﻰ ﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﻔﺭﻕ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴـﻪ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﺒﻨﺩ )ﺏ( ﻭﻤﺎ ﺯﺍﺩ ﻋﻥ ﺫﻟﻙ ﻴﺘﻡ ﺍﻟﺘﺠﺎﻭﺯ ﻋﻥ ﺘﺤﺼﻴﻠﻪ ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﺍﻟﺩﺨل ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻴﺘﻡ ﺍﻟﺘﺠﺎﻭﺯ ﻋﻥ ﺘﺤﺼﻴل ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻰ ﺼﺭﻓﺕ ﻗﺒـل ‪ ٢٠٢٠/١/١‬ﺒﺎﻟﺯﻴـﺎﺩﺓ ﻋﻠـﻰ‬
‫ﺍﻟﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﺠﺎﺌﺯ ﺍﻟﺠﻤﻊ ﻓﻴﻬﺎ ﺒﻴﻥ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ ﻭﺍﻟـﺩﺨل ﺍﻟﻤﻨـﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻬـﺎ ﻓـﻰ ﺍﻟﺒﻨـﺩ )‪(٢‬‬
‫لك‬
‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٠٤‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻠﻘﻭﺍﻋﺩ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ﺒﺎﻟﺒﻨﺩ )‪ (١‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣١٨‬‬
‫ﺘﻨﻘل ﺠﻤﻴﻊ ﺃﺭﺼﺩﺓ ﺍﻟﻤﺒﺎﻟﻎ ﺒﺎﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٦٠‬ﻤـﻥ ﻗـﺎﻨﻭﻥ ﺍﻟﺘـﺄﻤﻴﻥ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺒﺎﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ﺭﻗﻡ ‪ ٧٩‬ﻟـﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٥‬ﻭﻏﻴﺭﻫـﺎ ﻤـﻥ ﺍﻟﻤﺒـﺎﻟﻎ ﺍﻟﺨﺎﺼـﺔ‬
‫ﺍﻟﻤﺴﺘﺤﻘﺔ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻟﻬﺫﻩ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ ‪ ،‬ﺇﻟﻰ ﺍﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻨﺸﺄ ﺒﺎﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٥٠‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫ﻣـﺎﺩﺓ )‪: (٣١٩‬‬
‫تد بها‬

‫ﻓﻰ ﺤﺎﻟﺔ ﺍﻨﺘﻘﺎل ﺍﻟﻤﺅﻤﻥ ﻋﻠﻴﻪ ﻤﻥ ﻓﺌﺔ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﻟﺩﻯ ﺍﻟﻐﻴﺭ ﺃﻭ ﺍﻟﻌـﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤـﺼﺭﻴﻴﻥ‬
‫ﻓﻰ ﺍﻟﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﺫﻯ ﻟﻪ ﻤﺩﺓ ﺍﺸﺘﺭﺍﻙ ﻤﻭﺠﺒﺔ ﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻤﻌﺎﺵ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﺇﻟﻰ ﻓﺌﺔ ﺃﺼـﺤﺎﺏ‬
‫عند ا‬

‫ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﻤﻥ ﻓﻰ ﺤﻜﻤﻬﻡ ﺃﻭ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﻨﺘﻅﻤﺔ ﻓﻴﻜـﻭﻥ ﻟـﻪ ﺍﻟﺤـﻕ ﻋﻨـﺩ ﺒﻠﻭﻏـﻪ‬
‫ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻷﻭﻟﻰ ﻓﻰ ﻁﻠﺏ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌـﺎﺵ ﻭﻓﻘﹰـﺎ ﻷﺤﻜـﺎﻡ ﺍﻟﺒﻨـﺩ )‪(١‬‬
‫ل‬

‫ﻤﻥ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٠٢‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬

‫تداول‬

‫ﻭﻋﻨﺩ ﺘﻭﻓﺭ ﺴﺒﺏ ﺍﻻﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﻋﻥ ﺍﻟﻤﺩﺓ ﺍﻷﺨﻴﺭﺓ ﺘﺴﻭﻯ ﺤﻘﻭﻗﻪ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻴﺔ ﻋﻨﻬﺎ ﻜﻤـﺩﺓ‬
‫ﻗﺎﺌﻤﺔ ﺒﺫﺍﺘﻬﺎ ﻭﻓ ﹰﻘﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻤﺎﺩﺓ )‪ (١٠٨‬ﻤﻥ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﻼﺌﺤﺔ ‪.‬‬
‫‪ ١٧٢‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺍﳉﺪﺍﻭﻝ ﺍﳌﺮﺍﻓﻘﺔ ﻟﻼﺋﺤﺔ‬

‫ﺟـﺪﻭﻝ ﺭﻗـﻢ )‪(١‬‬
‫ﺒﺘﺤﺩﻴﺩ ﺍﻟﺩﺨﻭل ﺍﻟﺸﻬﺭﻴﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﺅﺩﻯ ﻋﻠﻰ ﺃﺴﺎﺴﻬﺎ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺸﻬﺭﻴﺔ‬
‫ﻷﺼﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻭﺍﻟﻌﺎﻤﻠﻴﻥ ﺍﻟﻤﺼﺭﻴﻴﻥ ﺒﺎﻟﺨﺎﺭﺝ‬

‫ﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ )ﺠﻨﻴﻪ(‬ ‫ﺍﻟﺸﺭﻴﺤﺔ‬

‫‪١٠٠٠,٠٠‬‬ ‫‪١‬‬

‫‪١١٠٠,٠٠‬‬ ‫‪٢‬‬

‫‪١٢٠٠,٠٠‬‬ ‫‪٣‬‬

‫‪١٣٠٠,٠٠‬‬ ‫‪٤‬‬

‫‪١٤٠٠,٠٠‬‬ ‫‪٥‬‬

‫صورة إ‬
‫‪١٥٠٠,٠٠‬‬ ‫‪٦‬‬

‫‪١٦٠٠,٠٠‬‬ ‫‪٧‬‬

‫‪١٧٠٠,٠٠‬‬ ‫لك‬
‫‪٨‬‬
‫تروني‬
‫‪١٨٠٠,٠٠‬‬ ‫‪٩‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪١٩٠٠,٠٠‬‬ ‫‪١٠‬‬

‫‪٢٠٠٠,٠٠‬‬ ‫‪١١‬‬

‫‪٢١٠٠,٠٠‬‬ ‫‪١٢‬‬
‫تد بها‬

‫‪٢٣٠٠,٠٠‬‬ ‫‪١٣‬‬
‫عند ا‬

‫‪٢٦٠٠,٠٠‬‬ ‫‪١٤‬‬

‫‪٣٠٠٠,٠٠‬‬ ‫‪١٥‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪٣٥٠٠,٠٠‬‬ ‫‪١٦‬‬

‫‪٤٠٠٠,٠٠‬‬ ‫‪١٧‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٧٣ ٢٠٢١‬‬

‫ﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ )ﺠﻨﻴﻪ(‬ ‫ﺍﻟﺸﺭﻴﺤﺔ‬

‫‪٤٥٠٠,٠٠‬‬ ‫‪١٨‬‬

‫‪٥٠٠٠,٠٠‬‬ ‫‪١٩‬‬

‫‪٥٥٠٠,٠٠‬‬ ‫‪٢٠‬‬

‫‪٦٠٠٠,٠٠‬‬ ‫‪٢١‬‬

‫‪٦٥٠٠,٠٠‬‬ ‫‪٢٢‬‬

‫‪٧٠٠٠,٠٠‬‬ ‫‪٢٣‬‬

‫ﻣﻼﺣﻈـﺎﺕ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺘﻀﺎﻑ ﺸﺭﻴﺤﺔ ﺠﺩﻴﺩﺓ ﻓﻰ ﺃﻭل ﻴﻨﺎﻴﺭ ﻤﻥ ﻜل ﻋﺎﻡ ﺒﻘﻴﻤـﺔ ﺍﻟﺯﻴـﺎﺩﺓ ﻓـﻰ ﺍﻟﺤـﺩ‬
‫ﺍﻷﻗﺼﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ‪ ،‬ﻭﻴﺠﺒﺭ ﻜﺴﺭ ﺍﻟﻤﺎﺌﺔ ﺠﻨﻴﻪ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٢‬ﺘﻠﻐﻰ ﺘﺒﺎﻋﺎﹰ ﻓﺌﺎﺕ ﺩﺨل ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﻰ ﺘﻘل ﻋﻥ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠـﺭ ﺍﻻﺸـﺘﺭﺍﻙ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻲ ﻭﻓﻘﹰﺎ ﻷﺤﻜﺎﻡ ﺍﻟﻘﺎﻨﻭﻥ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
 ‫‪ ١٧٤‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺟﺪﻭﻝ ﺭﻗﻢ )‪(٢‬‬

‫ﺍﳊﺪ ﺍﻻﺩﻧﻰ ﻷﺟﺮ ﻭﺩﺧﻞ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ‬

‫ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ‪ ١٠٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٦‬ﺒﺎﻟﺠﻨﻴﻪ‬ ‫ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ‪ ٧٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٥‬ﺒﺎﻟﺠﻨﻴﻪ‬ ‫ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﻡ‬

‫‪١٩٧٥‬‬ ‫‪١‬‬
‫‪١٢‬‬ ‫‪١٩٧٦‬‬ ‫‪٢‬‬
‫‪١٢‬‬ ‫‪١٢‬‬ ‫‪١٩٧٧‬‬ ‫‪٣‬‬
‫‪١٢‬‬ ‫‪١٥‬‬ ‫‪١٩٧٨‬‬ ‫‪٤‬‬
‫‪١٢‬‬ ‫‪١٥‬‬ ‫‪١٩٧٩‬‬ ‫‪٥‬‬
‫‪١٢‬‬ ‫‪١٥‬‬ ‫‪١٩٨٠‬‬ ‫‪٦‬‬
‫‪٢٥‬‬ ‫‪٢٥‬‬ ‫‪١٩٨١‬‬ ‫‪٧‬‬
‫‪٢٥‬‬ ‫‪٢٥‬‬ ‫‪١٩٨٢‬‬ ‫‪٨‬‬

‫صورة إ‬
‫‪٣٠‬‬ ‫‪٢٥‬‬ ‫‪١٩٨٣‬‬ ‫‪٩‬‬
‫‪٤٠‬‬ ‫‪٣٥‬‬ ‫‪١٩٨٤‬‬ ‫‪١٠‬‬
‫‪٤٠‬‬ ‫‪٣٥‬‬ ‫لك‬ ‫‪١٩٨٥‬‬ ‫‪١١‬‬
‫تروني‬
‫‪٤٠‬‬ ‫‪٣٥‬‬ ‫‪١٩٨٦‬‬ ‫‪١٢‬‬
‫‪٤٠‬‬ ‫‪٣٥‬‬ ‫‪١٩٨٧‬‬ ‫‪١٣‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪٤٠‬‬ ‫‪٣٥‬‬ ‫‪١٩٨٨‬‬ ‫‪١٤‬‬
‫‪٤٠‬‬ ‫‪٣٥‬‬ ‫‪١٩٨٩‬‬ ‫‪١٥‬‬
‫‪٤٠‬‬ ‫‪٣٥‬‬ ‫‪١٩٩٠‬‬ ‫‪١٦‬‬
‫تد بها‬

‫‪٤٠‬‬ ‫‪٣٥‬‬ ‫‪١٩٩١‬‬ ‫‪١٧‬‬

‫‪٤٠‬‬ ‫‪٤٢‬‬ ‫‪١٩٩٢‬‬ ‫‪١٨‬‬
‫عند ا‬

‫‪٤٠‬‬ ‫‪٤٧,٢٥‬‬ ‫‪١٩٩٣‬‬ ‫‪١٩‬‬

‫‪٥٠‬‬ ‫‪٥٢,٥‬‬ ‫‪١٩٩٤‬‬ ‫‪٢٠‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪٥٠‬‬ ‫‪٥٧,٧٥‬‬ ‫‪١٩٩٥‬‬ ‫‪٢١‬‬

‫‪٥٠‬‬ ‫‪٦٣‬‬ ‫‪١٩٩٦‬‬ ‫‪٢٢‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٧٥ ٢٠٢١‬‬

‫ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ‪ ١٠٨‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٦‬ﺒﺎﻟﺠﻨﻴﻪ‬ ‫ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ‪ ٧٩‬ﻟﺴﻨﺔ ‪ ١٩٧٥‬ﺒﺎﻟﺠﻨﻴﻪ‬ ‫ﺍﻟﺘﺎﺭﻴﺦ‬ ‫ﻡ‬

‫‪٥٠‬‬ ‫‪٧٠‬‬ ‫‪١٩٩٧‬‬ ‫‪٢٣‬‬

‫‪٥٠‬‬ ‫‪٧٣,٥‬‬ ‫‪١٩٩٨‬‬ ‫‪٢٤‬‬
‫‪٥٠‬‬ ‫‪٧٧‬‬ ‫‪١٩٩٩‬‬ ‫‪٢٥‬‬
‫‪٥٠‬‬ ‫‪٨٠,٥‬‬ ‫‪٢٠٠٠‬‬ ‫‪٢٦‬‬
‫‪١٠٠‬‬ ‫‪٨٤‬‬ ‫‪٢٠٠١‬‬ ‫‪٢٧‬‬
‫‪١٠٠‬‬ ‫‪٨٧,٥‬‬ ‫‪٢٠٠٢‬‬ ‫‪٢٨‬‬
‫‪١٠٠‬‬ ‫‪٩١‬‬ ‫‪٢٠٠٣‬‬ ‫‪٢٩‬‬
‫‪١٠٠‬‬ ‫‪٩٤,٥‬‬ ‫‪٢٠٠٤‬‬ ‫‪٣٠‬‬
‫‪١٠٠‬‬ ‫‪٩٨‬‬ ‫‪٢٠٠٥‬‬ ‫‪٣١‬‬
‫‪١٢٥‬‬ ‫‪١٠١,٥‬‬ ‫‪٢٠٠٦‬‬ ‫‪٣٢‬‬

‫صورة إ‬
‫‪١٢٥‬‬ ‫‪١٠٥‬‬ ‫‪٢٠٠٧‬‬ ‫‪٣٣‬‬
‫‪١٢٥‬‬ ‫‪١٠٨,٥‬‬ ‫‪٢٠٠٨‬‬ ‫‪٣٤‬‬
‫‪١٢٥‬‬ ‫‪١١٢‬‬ ‫‪٢٠٠٩‬‬ ‫‪٣٥‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪١٢٥‬‬ ‫‪١١٩‬‬ ‫‪٢٠١٠‬‬ ‫‪٣٦‬‬
‫‪١٢٥‬‬ ‫‪١٢٢,٥‬‬ ‫‪٢٠١١‬‬ ‫‪٣٧‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪١٥٠‬‬ ‫‪١٢٧,٧٥‬‬ ‫‪٢٠١٢‬‬ ‫‪٣٨‬‬
‫‪١٥٠‬‬ ‫‪١٣٨,٢٥‬‬ ‫‪٢٠١٣‬‬ ‫‪٣٩‬‬
‫‪١٥٠‬‬ ‫‪١٤١,٧٥‬‬ ‫‪٢٠١٤‬‬ ‫‪٤٠‬‬
‫تد بها‬

‫‪٢٠٠‬‬ ‫‪١٦٠‬‬ ‫‪٢٠١٥‬‬ ‫‪٤١‬‬

‫‪٤٠٠‬‬ ‫‪٤٠٠‬‬ ‫‪٢٠١٦‬‬ ‫‪٤٢‬‬
‫عند ا‬

‫‪٥٠٠‬‬ ‫‪٥٠٠‬‬ ‫‪٢٠١٧‬‬ ‫‪٤٣‬‬

‫‪٦٢٥‬‬ ‫‪٦٢٥‬‬ ‫‪٢٠١٨‬‬ ‫‪٤٤‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪٧٨١,٢٥‬‬ ‫‪٧٨١,٢٥‬‬ ‫‪٢٠١٩‬‬ ‫‪٤٥‬‬

 ‫‪ ١٧٦‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺟﺪﻭﻝ ﺭﻗﻢ )‪(٣‬‬

‫ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﺮﺃﲰﺎﻟﻴﺔ ﳌﻌﺎﺵ ﺷﻬﺮﻱ ﻗﺪﺭﻩ ﺟﻨﻴﻪ ﻭﺍﺣﺪ ﻣﺴﺘﺤﻖ‬
‫ﰲ ﺣﺎﻻﺕ ﻃﻠﺐ ﺻﺮﻑ ﺍﳌﻌﺎﺵ‬
‫ﺸﻴﺨﻭﺨﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺠﺯ‬ ‫ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ‬ ‫ﺍﻟﺴﻥ ﻓﻲ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬

‫‪٥٦٢‬‬ ‫‪٥٥٥,٣‬‬ ‫‪٢٥‬‬

‫‪٥٥٥,٣‬‬ ‫‪٥٤٨,٥‬‬ ‫‪٢٦‬‬

‫‪٥٤٨,٥‬‬ ‫‪٥٤١,٧‬‬ ‫‪٢٧‬‬

‫‪٥٤١,٧‬‬ ‫‪٥٣٤,٩‬‬ ‫‪٢٨‬‬

‫‪٥٣٤,٩‬‬ ‫‪٥٢٨‬‬ ‫‪٢٩‬‬

‫‪٥٢٨‬‬ ‫‪٥٢١,٢‬‬ ‫‪٣٠‬‬

‫صورة إ‬
‫‪٥٢١,٢‬‬ ‫‪٥١٤,٥‬‬ ‫‪٣١‬‬

‫‪٥١٤,٥‬‬ ‫‪٥٠٧,٧‬‬ ‫‪٣٢‬‬

‫‪٥٠٧,٧‬‬ ‫‪٥٠٠,٨‬‬ ‫‪٣٣‬‬

‫لك‬
‫تروني‬
‫‪٥٠٠,٨‬‬ ‫‪٤٩٣,٧‬‬ ‫‪٣٤‬‬

‫‪٤٩٣,٧‬‬ ‫‪٤٨٦,٦‬‬ ‫‪٣٥‬‬

‫ة ال يع‬
‫‪٤٨٦,٦‬‬ ‫‪٤٧٩,٤‬‬ ‫‪٣٦‬‬

‫‪٤٧٩,٤‬‬ ‫‪٤٧٢,١‬‬ ‫‪٣٧‬‬

‫تد بها‬

‫‪٤٧٢,١‬‬ ‫‪٤٦٤,٧‬‬ ‫‪٣٨‬‬

‫‪٤٦٤,٧‬‬ ‫‪٤٥٧,٣‬‬ ‫‪٣٩‬‬

‫عند ا‬

‫‪٤٧٩,٤‬‬ ‫‪٤٥٧,٣‬‬ ‫‪٤٤٩,٧‬‬ ‫‪٤٠‬‬

‫‪٤٧٢,١‬‬ ‫‪٤٤٩,٧‬‬ ‫‪٤٤٢,١‬‬ ‫‪٤١‬‬

‫ل‬
‫تداول‬

‫‪٤٦٤,٧‬‬ ‫‪٤٤٢,١‬‬ ‫‪٤٣٤,٤‬‬ ‫‪٤٢‬‬

‫‪٤٥٧,٣‬‬ ‫‪٤٣٤,٤‬‬ ‫‪٤٢٦,٦‬‬ ‫‪٤٣‬‬

‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٧٧ ٢٠٢١‬‬

‫ﺸﻴﺨﻭﺨﺔ‬ ‫ﺍﻟﻌﺠﺯ‬ ‫ﺍﻟﻭﻓﺎﺓ‬ ‫ﺍﻟﺴﻥ ﻓﻲ ﺘﺎﺭﻴﺦ ﺍﺴﺘﺤﻘﺎﻕ ﺼﺭﻑ ﺍﻟﻤﻌﺎﺵ‬

‫‪٤٤٩,٧‬‬ ‫‪٤٢٦,٦‬‬ ‫‪٤١٨,٨‬‬ ‫‪٤٤‬‬

‫‪٤٤٢,١‬‬ ‫‪٤١٨,٨‬‬ ‫‪٤١٠,٩‬‬ ‫‪٤٥‬‬

‫‪٤٣٤,٤‬‬ ‫‪٤١٠,٩‬‬ ‫‪٤٠٢,٩‬‬ ‫‪٤٦‬‬

‫‪٤٢٦,٦‬‬ ‫‪٤٠٢,٩‬‬ ‫‪٣٩٤,٩‬‬ ‫‪٤٧‬‬

‫‪٤١٨,٨‬‬ ‫‪٣٩٤,٩‬‬ ‫‪٣٨٦,٨‬‬ ‫‪٤٨‬‬

‫‪٤١٠,٩‬‬ ‫‪٣٨٦,٨‬‬ ‫‪٣٧٨,٧‬‬ ‫‪٤٩‬‬

‫‪٤٠٢,٩‬‬ ‫‪٣٧٨,٧‬‬ ‫‪٣٧٠,٦‬‬ ‫‪٥٠‬‬

‫‪٣٩٤,٩‬‬ ‫‪٣٧٠,٦‬‬ ‫‪٣٦٢,٤‬‬ ‫‪٥١‬‬

‫‪٣٨٦,٨‬‬ ‫‪٣٦٢,٤‬‬ ‫‪٣٥٤,٢‬‬ ‫‪٥٢‬‬

‫صورة إ‬
‫‪٣٧٨,٧‬‬ ‫‪٣٥٤,٢‬‬ ‫‪٣٤٦‬‬ ‫‪٥٣‬‬

‫‪٣٧٠,٦‬‬ ‫‪٣٤٦‬‬ ‫‪٣٣٧,٧‬‬ ‫‪٥٤‬‬

‫‪٣٦٢,٤‬‬ ‫‪٣٣٧,٧‬‬ ‫‪٣٢٩,٥‬‬ ‫‪٥٥‬‬

‫لك‬
‫تروني‬
‫‪٣٥٤,٢‬‬ ‫‪٣٢٩,٥‬‬ ‫‪٣٢١,٢‬‬ ‫‪٥٦‬‬

‫‪٣٤٦‬‬ ‫‪٣٢١,٢‬‬ ‫‪٣١٢,٩‬‬ ‫‪٥٧‬‬

‫ة ال يع‬
‫‪٣٣٧,٧‬‬ ‫‪٣١٢,٩‬‬ ‫‪٣٠٤,٧‬‬ ‫‪٥٨‬‬

‫‪٣٢٩,٥‬‬ ‫‪٣٠٤,٧‬‬ ‫‪٢٩٦,٥‬‬ ‫‪٥٩‬‬

‫تد بها‬

‫‪٣٢١,٢‬‬ ‫‪٢٩٦,٥‬‬ ‫‪٢٨٨,٣‬‬ ‫‪٦٠‬‬

‫‪٣١٢,٩‬‬ ‫‪٢٨٨,٣‬‬ ‫‪٢٨٠,١‬‬ ‫‪٦١‬‬

‫عند ا‬

‫‪٣٠٤,٧‬‬ ‫‪٢٨٠,١‬‬ ‫‪٢٧١,٩‬‬ ‫‪٦٢‬‬

‫‪٢٩٦,٥‬‬ ‫‪٢٧١,٩‬‬ ‫‪٢٦٣,٩‬‬ ‫‪٦٣‬‬

‫ل‬
‫تداول‬

‫‪٢٨٨,٣‬‬ ‫‪٢٦٣,٩‬‬ ‫‪٢٥٥,٨‬‬ ‫‪٦٤‬‬

‫‪٢٨٠,١‬‬ ‫‪٢٥٥,٨‬‬ ‫‪٢٨٤,٣‬‬ ‫‪٦٥‬‬

 ‫‪ ١٧٨‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺟـﺪﻭﻝ ﺭﻗـﻢ )‪(٤‬‬

‫ﳎﻤﻮﻉ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﳌﻔﺮﻭﺽ ﺃﺩﺍﺅﻫﺎ ﻓﻰ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻟﺴﺪﺍﺩ‬
‫ﺣﱴ ﺑﻠﻮﻍ ﺳﻦ ﺍﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ ﻣﻘﺎﺑﻞ ‪ ١٠٠‬ﺟﻨﻴﻪ ﻣﻦ ﺍﳌﺒﻠﻎ ﺍﳌﺴﺘﺤﻖ‬
‫ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ‬
‫‪٦٥‬‬ ‫‪٦٤‬‬ ‫‪٦٣‬‬ ‫‪٦٢‬‬ ‫‪٦١‬‬ ‫‪٦٠‬‬
‫ﺍﻟﺴﻥ‬

‫‪٢٥٠,٣٠‬‬ ‫‪٢٤٢,٧٣‬‬ ‫‪٢٣٥,٢٧‬‬ ‫‪٢٢٧,٩٤‬‬ ‫‪٢٢٠,٧٣‬‬ ‫‪٢١٣,٦٤‬‬ ‫ﺤﺘﻰ ‪٤٠‬‬

‫‪٢٤٣,٥٧‬‬ ‫‪٢٣٦,٠٥‬‬ ‫‪٢٢٨,٦٥‬‬ ‫‪٢٢١,٣٧‬‬ ‫‪٢١٤,٢٣‬‬ ‫‪٢٠٧,٢١‬‬ ‫‪٤١‬‬

‫‪٢٣٦,٩١‬‬ ‫‪٢٢٩,٤٤‬‬ ‫‪٢٢٢,١٠‬‬ ‫‪٢١٤,٨٩‬‬ ‫‪٢٠٧,٨٠‬‬ ‫‪٢٠٠,٨٦‬‬ ‫‪٤٢‬‬

‫‪٢٣٠,٣٢‬‬ ‫‪٢٢٢,٩٠‬‬ ‫‪٢١٥,٦٢‬‬ ‫‪٢٠٨,٤٧‬‬ ‫‪٢٠١,٤٦‬‬ ‫‪١٩٤,٥٩‬‬ ‫‪٤٣‬‬

‫‪٢٢٣,٨٠‬‬ ‫‪٢١٦,٤٤‬‬ ‫‪٢٠٩,٢١‬‬ ‫‪٢٠٢,١٣‬‬ ‫‪١٩٥,١٩‬‬ ‫‪١٨٨,٤٠‬‬ ‫‪٤٤‬‬

‫صورة إ‬
‫‪٢١٧,٣٥‬‬ ‫‪٢١٠,٠٤‬‬ ‫‪٢٠٢,٨٨‬‬ ‫‪١٩٥,٨٦‬‬ ‫‪١٨٩,٠٠‬‬ ‫‪١٨٢,٢٨‬‬ ‫‪٤٥‬‬

‫‪٢١٠,٩٥‬‬ ‫‪٢٠٣,٧٠‬‬ ‫‪١٩٦,٦١‬‬ ‫‪١٨٩,٦٧‬‬ ‫‪١٨٢,٨٨‬‬ ‫‪١٧٦,٢٥‬‬ ‫‪٤٦‬‬

‫‪٢٠٤,٦٢‬‬ ‫‪١٩٧,٤٤‬‬ ‫‪١٩٠,٤١‬‬ ‫‪١٨٣,٥٤‬‬ ‫‪١٧٦,٨٤‬‬ ‫‪١٧٠,٢٩‬‬ ‫‪٤٧‬‬

‫لك‬
‫تروني‬
‫‪١٩٨,٣٦‬‬ ‫‪١٩١,٢٤‬‬ ‫‪١٨٤,٢٨‬‬ ‫‪١٧٧,٤٩‬‬ ‫‪١٧٠,٨٧‬‬ ‫‪١٦٤,٤١‬‬ ‫‪٤٨‬‬

‫‪١٩٢,١٥‬‬ ‫‪١٨٥,١٠‬‬ ‫‪١٧٨,٢٢‬‬ ‫‪١٧١,٥١‬‬ ‫‪١٦٤,٩٧‬‬ ‫‪١٥٨,٦١‬‬ ‫‪٤٩‬‬

‫ة ال يع‬
‫‪١٨٦,٠٠‬‬ ‫‪١٧٩,٠٢‬‬ ‫‪١٧٢,٢٢‬‬ ‫‪١٦٥,٥٩‬‬ ‫‪١٥٩,١٥‬‬ ‫‪١٥٢,٨٨‬‬ ‫‪٥٠‬‬

‫‪١٧٩,٩١‬‬ ‫‪١٧٣,٠٠‬‬ ‫‪١٦٦,٢٨‬‬ ‫‪١٥٩,٧٤‬‬ ‫‪١٥٣,٣٩‬‬ ‫‪١٤٧,٢٢‬‬ ‫‪٥١‬‬

‫تد بها‬

‫‪١٧٣,٨٧‬‬ ‫‪١٦٧,٠٤‬‬ ‫‪١٦٠,٤١‬‬ ‫‪١٥٣,٩٦‬‬ ‫‪١٤٧,٧١‬‬ ‫‪١٤١,٦٤‬‬ ‫‪٥٢‬‬

‫‪١٦٧,٨٨‬‬ ‫‪١٦١,١٤‬‬ ‫‪١٥٤,٥٩‬‬ ‫‪١٤٨,٢٤‬‬ ‫‪١٤٢,٠٩‬‬ ‫‪١٣٦,١٣‬‬ ‫‪٥٣‬‬

‫عند ا‬

‫‪١٦١,٩٥‬‬ ‫‪١٥٥,٢٩‬‬ ‫‪١٤٨,٨٤‬‬ ‫‪١٤٢,٥٩‬‬ ‫‪١٣٦,٥٤‬‬ ‫‪١٣٠,٦٩‬‬ ‫‪٥٤‬‬

‫‪١٥٦,٠٦‬‬ ‫‪١٤٩,٤٩‬‬ ‫‪١٤٣,١٤‬‬ ‫‪١٣٧,٠٠‬‬ ‫‪١٣١,٠٦‬‬ ‫‪١٢٥,٣٢‬‬ ‫‪٥٥‬‬

‫ل‬
‫تداول‬

‫‪١٥٠,٢٢‬‬ ‫‪١٤٣,٧٥‬‬ ‫‪١٣٧,٥٠‬‬ ‫‪١٣١,٤٦‬‬ ‫‪١٢٥,٦٤‬‬ ‫‪١٢٠,٠٢‬‬ ‫‪٥٦‬‬

‫‪١٤٤,٤٢‬‬ ‫‪١٣٨,٠٥‬‬ ‫‪١٣١,٩١‬‬ ‫‪١٢٥,٩٩‬‬ ‫‪١٢٠,٢٩‬‬ ‫‪١١٤,٧٩‬‬ ‫‪٥٧‬‬

‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٧٩ ٢٠٢١‬‬

‫ﺴﻥ ﺍﻟﺸﻴﺨﻭﺨﺔ‬
‫‪٦٥‬‬ ‫‪٦٤‬‬ ‫‪٦٣‬‬ ‫‪٦٢‬‬ ‫‪٦١‬‬ ‫‪٦٠‬‬
‫ﺍﻟﺴﻥ‬

‫‪١٣٨,٦٦‬‬ ‫‪١٣٢,٤٠‬‬ ‫‪١٢٦,٣٨‬‬ ‫‪١٢٠,٥٨‬‬ ‫‪١١٥,٠٠‬‬ ‫‪١٠٩,٦٣‬‬ ‫‪٥٨‬‬

‫‪١٣٢,٩٥‬‬ ‫‪١٢٦,٨٠‬‬ ‫‪١٢٠,٨٩‬‬ ‫‪١١٥,٢٢‬‬ ‫‪١٠٩,٧٧‬‬ ‫‪١٠٤,٥٤‬‬ ‫‪٥٩‬‬

‫‪١٢٧,٢٧‬‬ ‫‪١٢١,٢٥‬‬ ‫‪١١٥,٤٧‬‬ ‫‪١٠٩,٩٢‬‬ ‫‪١٠٤,٦١‬‬ ‫‪٦٠‬‬

‫‪١٢١,٦٣‬‬ ‫‪١١٥,٧٤‬‬ ‫‪١١٠,٠٩‬‬ ‫‪١٠٤,٦٨‬‬ ‫‪٦١‬‬

‫‪١١٦,٠٣‬‬ ‫‪١١٠,٢٧‬‬ ‫‪١٠٤,٧٦‬‬ ‫‪٦٢‬‬

‫‪١١٠,٤٧‬‬ ‫‪١٠٤,٨٥‬‬ ‫‪٦٣‬‬

‫‪١٠٤,٩٥‬‬ ‫‪٦٤‬‬

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
‫‪ ١٨٠‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺟﺪﻭﻝ ﺭﻗﻢ )‪(٥‬‬

‫ﻧﺴﺐ ﺍﻟﻌﺠﺰ ﺍﻟﻨﺎﺗﺞ ﻋﻦ ﺍﻹﺟﻬﺎﺩ ﺃﻭ ﺍﻹﺭﻫﺎﻕ ﻣﻦ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﻌﺠﺯ‪٪‬‬ ‫ﺍﻟﺤﺎﻟﺔ ﺍﻟﻤﺭﻀﻴﺔ‬

‫ﻧﺰﻳﻒ ﺍﳌﺦ ﺃﻭ ﺍﻧﺴﺪﺍﺩ ﺷﺮﺍﻳﲔ ﺍﳌﺦ ﻳﻨﺘﺞ ﻋﻨﻪ ‪:‬‬

‫‪١٠٠‬‬ ‫ﺸﻠل ﻨﺼﻔﻰ ﻏﻴﺭ ﻗﺎﺒل ﻟﻠﺸﻔﺎﺀ‬

‫‪٨٠‬‬ ‫ﺨﺯل ﻨﺼﻔﻰ ﻤﻊ ﻓﻘﺩ ﺍﻟﻨﻁﻕ‬

‫‪٦٠‬‬ ‫ﺨﺯل ﻨﺼﻔﻰ ﻤﻊ ﺼﻌﻭﺒﺔ ﻓﻲ ﺍﻟﻨﻁﻕ‬

‫‪٥٠-٢٥‬‬ ‫ﺨﺯل ﻨﺼﻔﻰ ﺃﻴﻤﻥ‬

‫صورة إ‬
‫‪٤٠ -٢٠‬‬ ‫ﺨﺯل ﻨﺼﻔﻰ ﺃﻴﺴﺭ‬

‫‪٧٠‬‬ ‫ﺸﻠل ﺒﺎﻟﻁﺭﻑ ﺍﻟﻌﻠﻭﻯ ﺍﻷﻴﻤﻥ‬

‫‪٥٠‬‬ ‫لك‬
‫ﺸﻠل ﺒﺎﻟﻁﺭﻑ ﺍﻟﻌﻠﻭﻯ ﺍﻷﻴﺴﺭ‬
‫تروني‬
‫‪٣٥‬‬ ‫ﺨﺯل ﺒﺎﻟﻁﺭﻑ ﺍﻟﻌﻠﻭﻯ ﺍﻷﻴﻤﻥ‬
‫ة ال يع‬
‫‪٢٥‬‬ ‫ﺨﺯل ﺒﺎﻟﻁﺭﻑ ﺍﻟﻌﻠﻭﻯ ﺍﻷﻴﺴﺭ‬

‫‪٥٠ - ١٠‬‬ ‫ﻓﻘﺩ ﺍﻟﻨﻁﻕ‬

‫تد بها‬

‫ﺍﻧﺴﺪﺍﺩ ﺍﻟﺸﺮﺍﻳﲔ ﺍﻟﺘﺎﺟﻴﺔ ﻟﻠﻘﻠﺐ ﻳﻨﺘﺞ ﻋﻨﻪ ‪:‬‬

‫عند ا‬

‫‪٢٥ - ٢٠‬‬ ‫‪ -١‬ﺠﻠﻁﺔ ﺒﺎﻟﻘﻠﺏ ﻤﻊ ﺘﺭﻜﻴﺏ ﺩﻋﺎﻤﺔ ﻤﺼﺤﻭﺒﺔ ﺒﻘﺼﻭﺭ ﺒﺎﻟﻘﻠﺏ ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﺠﻠﻁﺔ ﺒﺎﻟﻘﻠﺏ ﻤﻊ ﺇﺠﺭﺍﺀ ﺠﺭﺍﺤﺔ ﺒﺘﻭﺼﻴل ﺍﻟﺸﺭﺍﻴﻴﻥ ﻤﻊ ﻗﺼﻭﺭ‬

‫‪٣٥ -٢٥‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺒﺎﻟﻘﻠﺏ ﻭﺍﻟﻘﻠﺏ ﻤﺘﻜﺎﻓﺊ ‪.‬‬

‫‪١٠٠‬‬ ‫‪ -٣‬ﻋﺩﻡ ﺘﻜﺎﻓﺅ ﺍﻟﻘﻠﺏ ﻟﻤﺩﺓ ﻋﺎﻤﻴﻥ ‪.‬‬

‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٨١ ٢٠٢١‬‬

‫ﺟﺪﻭﻝ ﺭﻗﻢ )‪(٦‬‬

‫ﺑﻴﺎﻥ ﺍﳌﻬﻦ ﺍﻟﺮﺋﻴﺴﻴﺔ ﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﳌﻘﺎﻭﻻﺕ ﻭﺍﻟﺒﻨﺎء ﻭﺍﻟﺘﺸﻴﻴﺪ‬
‫ﻭﻋﻤﺎﻝ ﺍﻟﺸﺤﻦ ﻭﺍﻟﺘﻔﺮﻳﻎ ﻭﻋﻤﺎﻝ ﺍﶈﺎﺟﺮ ﻭﻋﻤﺎﻝ ﺍﳌﻼﺣﺎﺕ‬

‫‪ ‬ﻤﺒﻠﻁ‬ ‫‪ ‬ﻨﺠﺎﺭ‬

‫‪ ‬ﻋﺎﻤل ﺨﺭﺴﺎﻨﺔ‬ ‫‪ ‬ﺤﺩﺍﺩ‬

‫‪ ‬ﻋﺎﻤل ﺤﻔﺭ ﺁﺒﺎﺭ‬ ‫‪ ‬ﺒﺭﺍﺩ‬

‫‪ ‬ﻋﺎﻤل ﻗﻁﻊ ﻭﻨﺤﺕ‬ ‫‪ ‬ﻜﻬﺭﺒﺎﺌﻰ‬

‫‪ ‬ﻋﺎﻤل ﺘﺭﻜﻴﺒﺎﺕ ﻭﺍﺼﻼﺡ ﻭﺼﻴﺎﻨﺔ‬ ‫‪ ‬ﺴﺒﺎﻙ ﺼﺤﻰ‬

‫‪ ‬ﻋﺎﻤل ﺯﺠﺎﺝ‬ ‫‪ ‬ﻟﺤﺎﻡ‬

‫‪ ‬ﻋﺎﻤل ﺘﺸﻐﻴل ﻤﺎﻜﻴﻨﺎﺕ ﻭﻤﻌﺩﺍﺕ‬ ‫‪ ‬ﻨﻘﺎﺵ‬

‫صورة إ‬
‫‪ ‬ﻤﺒﻴﺽ‬ ‫‪ ‬ﺒﻨﺎﺀ‪‬‬

‫‪ ‬ﻁﺒﺎﺥ ـ ﺴﻔﺭﺠﻰ‬ ‫‪ ‬ﻋﺎﻤل ﻭﻀﻊ ﻁﺒﻘﺎﺕ ﻋﺎﺯﻟﺔ‬

‫‪ ‬ﻋﺎﻤل ﺸﺤﻥ ﻭﺘﻔﺭﻴﻎ‬ ‫لك‬

‫‪ ‬ﺴﺎﺌﻕ ﻤﻌﺩﺍﺕ ﻤﻴﻜﺎﻨﻴﻜﻴﺔ‬
‫تروني‬
‫‪ ‬ﻋﺎﻤل ﺯﺭﺍﻋﺔ )ﺠﻨﺎﻴﻨﻰ(‬

‫‪ ‬ﻏﻭﺍﺹ‬
‫ة ال يع‬

‫‪ ‬ﻋﺎﻤل ﻋﺎﺩﻯ‬

‫‪ ‬ﻋﺎﻤل ﺘﺭﻜﻴﺏ ﻤﻭﻜﻴﺕ‬

‫تد بها‬

‫ﻣﻼﺣﻈﺔ ‪:‬‬
‫‪ ‬ﺘﺤﺩﺩ ﺍﻟﻬﻴﺌﺔ ﺒﺎﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﻤﻊ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ﺍﻟﻤﻬﻥ ﺍﻟﺠﺩﻴﺩﺓ ﻭﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘﻰ‬
‫عند ا‬

‫ﺘﻨﺩﺭﺝ ﺘﺤﺕ ﺍﻟﻤﻬﻥ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ ‪.‬‬

‫ل‬
‫تداول‬
 ‫‪ ١٨٢‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺟﺪﻭﻝ ﺭﻗﻢ )‪(٧‬‬

‫ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺃﺟﺮ ﺍﺷﱰﺍﻙ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ ﻣﻦ ﻋﻤﺎﻝ ﺍﳌﻘﺎﻭﻻﺕ‬

‫ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ‬ ‫ﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺓ‬

‫ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻲ‬ ‫ﻋﺎﻤل ﻤﺤـﺩﻭﺩ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺓ‬

‫ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻲ ﻤﻀﺎﻓ ﹰﺎ ﺇﻟﻴﻪ ‪ ٪٥‬ﻤﻥ ﻗﻴﻤﺘﻪ‬ ‫ﻋﺎﻤـل ﻤﺘﻭﺴﻁ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺓ‬
‫ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻲ ﻤﻀﺎﻓ ﹰﺎ ﺇﻟﻴﻪ ‪ ٪١٠‬ﻤﻥ ﻗﻴﻤﺘﻪ‬ ‫ﻋـﺎﻤــل ﻤﺎﻫـــﺭ‬

‫ﻣﻼﺣﻈﺎﺕ ‪:‬‬
‫‪ -١‬ﺘﺤﺩﺩ ﻭﺯﺍﺭﺓ ﺍﻟﻘﻭﻯ ﺍﻟﻌﺎﻤﻠﺔ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺓ ﺍﻟﻤﻨﺼﻭﺹ ﻋﻠﻴﻪ ﻓﻲ ﻫﺫﺍ ﺍﻟﺠﺩﻭل ‪.‬‬
‫‪ -٢‬ﻴﻌﺘﺒﺭ ﻤﺴﺘﻭﻯ ﻤﻬﺎﺭﺓ ﺍﻟﻌﺎﻤل "ﻤﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺓ" ﺇﺫﺍ ﻜﺎﻨﺕ ﻤﻬﻨﺘﻪ ﻟﻡ ﻴﺤـﺩﺩ ﻟﻬـﺎ‬
‫ﻤﺴﺘﻭﻯ ﻤﻬﺎﺭﺓ ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٣‬ﻴﺘﺤﺩﺩ ﺃﺠﺭ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﺍﻟﻌﺎﺩﻯ ﺒﺄﺠﺭ ﺍﻟﻌﺎﻤل ﻤﺤﺩﻭﺩ ﺍﻟﻤﻬﺎﺭﺓ ‪.‬‬
‫‪ -٤‬ﻴﺠﺒﺭ ﻜﺴﺭ ﺍﻟﻌﺸﺭﺓ ﺠﻨﻴﻬﺎﺕ ﻋﻨﺩ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ‪.‬‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٨٣ ٢٠٢١‬‬

‫ﺟﺪﻭﻝ ﺭﻗﻢ )‪(٨‬‬

‫ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﻧﺴﺐ ﺍﻷﺟﻮﺭ‬
‫‪ -١‬ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘﺸﻴﻴﺩ ﻭﺍﻟﺒﻨﺎﺀ ‪:‬‬
‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺘﻜﺎﻤﻠﺔ ) ﺘﻭﺭﻴﺩ ﻭﻤﺼﻨﻌﻴﺔ ـ ﺘﺴﻠﻴﻡ ﻤﻔﺘﺎﺡ( ‪:‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫ﺍﻟﻤﻨﺸﺂﺕ ﺍﻟﻀﺨﻤﺔ ﻤﺜل ‪:‬‬ ‫‪١‬‬

‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺍﻟﻔﻨﺎﺩﻕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻴﺎﺕ ﺍﻟﻀﺨﻤﺔ ﻭﻤﺎ ﻓﻲ ﻤﺴﺘﻭﺍﻫﺎ )ﺒﺩﻭﻥ ﺘﺠﻬﻴﺯ(‬

‫‪٪٨‬‬ ‫ﺍﻟﻔﻨﺎﺩﻕ ﻭﺍﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻴﺎﺕ ﺍﻟﻀﺨﻤﺔ ﻭﻤﺎ ﻓﻲ ﻤﺴﺘﻭﺍﻫﺎ )ﻤﻊ ﺍﻟﺘﺠﻬﻴﺯ(‬

‫ﺍﻟﻤﻨﺸﺂﺕ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁﺔ ﻤﺜل‪:‬‬ ‫‪٢‬‬

‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺍﻟﻤﺒﺎﻨﻰ ﺍﻹﺩﺍﺭﻴﺔ ‪ -‬ﺍﻟﻤﺩﺍﺭﺱ ‪ -‬ﻤﺒﺎﻨﻲ ﺍﻟﻤـﺼﺎﻨﻊ ‪ -‬ﺍﻟﻤﺨـﺎﺯﻥ ‪-‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻭﺭﺵ ـ ﺍﻟﻤﺤﻁﺎﺕ ﺒﺄﻨﻭﺍﻋﻬﺎ ‪ -‬ﺍﻟﻤﺴﺘﺸﻔﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﻔﻨﺎﺩﻕ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁﺔ‬
‫)ﻤﻨﺸﺂﺕ ﺒﺩﻭﻥ ﺘﺠﻬﻴﺯ(‬

‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺍﻟﻤﻨﺸﺂﺕ ﺍﻟﻤﺘﻭﺴﻁﺔ ﻤﻊ ﺍﻟﺘﺠﻬﻴﺯ‬ ‫‪٣‬‬

‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﻤﺒﺎﻨﻰ ﺍﻟﺨﻔﻴﻔﺔ ﻤﺜل‪:‬‬ ‫‪٤‬‬

‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺍﻷﺴﻭﺍﺭ ﻭﺍﻟﻘﻭﺍﻁﻴﻊ ﻭﺍﻟﺒﻭﺍﺒﺎﺕ‬

‫ة ال يع‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺤﻤﺎﻤﺎﺕ ﺍﻟﺴﺒﺎﺤﺔ‬ ‫‪٥‬‬

‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﻤﻼﻋﺏ‬ ‫‪٦‬‬

‫تد بها‬

‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﻤﻘﺎﺒﺭ‬ ‫‪٧‬‬

‫‪٪٨‬‬ ‫ﻭﺤﺩﺍﺕ ﺴﻜﻨﻴﺔ ﺴﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﺠﻬﻴﺯ‬ ‫‪٨‬‬

‫عند ا‬

‫‪٪١٢‬‬ ‫ﻭﺤﺩﺍﺕ ﺴﻜﻨﻴﺔ ﻜﺎﻤﻠﺔ ﺍﻟﺘﺸﻁﻴﺏ‬ ‫‪٩‬‬

‫‪٪١٠‬‬ ‫ﻓﻴﻼﺕ ‪ +‬ﺸﺎﻟﻴﻬﺎﺕ ﻜﺎﻤﻠﺔ ﺍﻟﺘﺸﻁﻴﺏ ‪ +‬ﻭﺤﺩﺍﺕ ﺴﻜﻨﻴﺔ ﻓﺎﺨﺭﺓ‬ ‫‪١٠‬‬

‫ل‬
‫تداول‬

‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘﻌﻠﻴﺔ‬ ‫‪١١‬‬

 ‫‪ ١٨٤‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺜﺎﻨﻴﺎ ‪ -‬ﺍﻷﻋﻤﺎل ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺘﻜﺎﻤﻠﺔ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺄﺤﺩ ﺒﻨﻭﺩ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ )ﺘﻭﺭﻴﺩ ﻭﻤﺼﻨﻌﻴﺔ( ‪:‬‬
‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﻤﺒﺎﻨﻲ ﺴﻜﻨﻴﺔ ﻨﺼﻑ ﺘﺸﻁﻴﺏ‬ ‫‪١‬‬
‫ﺤﻔﺭ ‪ -‬ﺭﺩﻡ ‪ -‬ﺘﻜﺴﻴﺭ‪:‬‬ ‫‪٢‬‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﺘﺸﻐﻴل ﻋﻤﺎل‬
‫‪٪١٢‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺘﺸﻐﻴل ﻤﻌﺩﺍﺕ‬
‫ﺃﺴﺎﺴﺎﺕ ﻤﻴﻜﺎﻨﻴﻜﻴﺔ‪:‬‬ ‫‪٣‬‬
‫‪٪٨‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫‪٪١٨‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺍﻟﺠﺴﺎﺕ‪ -‬ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺴﺎﺤﻴﺔ‬ ‫‪٤‬‬
‫ﺨﺭﺴﺎﻨﺔ ﻤﺴﻠﺤﺔ‪:‬‬ ‫‪٥‬‬

‫صورة إ‬
‫‪٪١٤‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﻜﻭﻨﺎﺕ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﻤﻊ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﻜﻭﻨﺎﺕ )ﺨﺭﺴﺎﻨﺔ ﺠﺎﻫﺯﺓ(‬
‫‪٪١٨‬‬ ‫ﺝ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﺍﻻﺴﻤﻨﺕ‬
‫لك‬
‫تروني‬
‫‪٪٢٥‬‬ ‫ﺩ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﺍﻟﺤﺩﻴﺩ‬
‫‪٪٤٥‬‬ ‫ﻫـ‪ -‬ﻤﺼﻨﻌﻴﺔ ﻤﻊ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﺴﻠﻙ ﺍﻟﺭﺒﺎﻁ ﻭﺍﻟﻤﺴﻤﺎﺭ ﻭﺍﻟﺭﻤل ﻭﺍﻟﺯﻟﻁ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺨﺭﺴﺎﻨﺔ ﻋﺎﺩﻴﺔ‪:‬‬ ‫‪٦‬‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫‪٪٧‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﻤﻊ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻤﻜﻭﻨﺎﺕ )ﺨﺭﺴﺎﻨﺔ ﺠﺎﻫﺯﺓ(‬
‫تد بها‬

‫‪٪٢٥‬‬ ‫ﺝ‪ -‬ﻤﻊ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﺍﻟﺭﻤل ﻭﺍﻟﺯﻟﻁ‬

‫‪٪٥٠‬‬ ‫ﻤﺼﻨﻌﻴﺔ ﺼﺏ ﺨﺭﺴﺎﻨﺔ ﺒﺎﻟﺨﻼﻁﺔ ﺍﻟﻤﻴﻜﺎﻨﻴﻜﻴﺔ‬ ‫‪٧‬‬
‫عند ا‬

‫‪٪١٧‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺒﻨﺎﺀ‬ ‫‪٨‬‬

‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺍﻟﻁﺒﻘﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﺯﻟﺔ‬ ‫‪٩‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪٪٣٥‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺒﻴﺎﺽ‬ ‫‪١٠‬‬

‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺍﻟﻜﺴﻭﺍﺕ ﻭﺍﻟﺒﻼﻁ‬ ‫‪١١‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٨٥ ٢٠٢١‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺭﺨﺎﻡ‬ ‫‪١٢‬‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺼﺤﻴﺔ‬ ‫‪١٣‬‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻜﻬﺭﺒﺎﺀ‬ ‫‪١٤‬‬
‫ﺍﻟﺩﻫﺎﻨﺎﺕ‪:‬‬ ‫‪١٥‬‬
‫‪٪٣٥‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻴﺩﻭﻯ‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﺎﻟﻤﻌﺩﺍﺕ‬
‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻨﺠﺎﺭﺓ‪:‬‬ ‫‪١٦‬‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫‪٪٤٥‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻌﺩﻨﻴﺔ‪:‬‬ ‫‪١٧‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﻜﺭﻴﺘﺎل ـ ﺍﻟﻬﻴﺎﻜل ﺍﻟﻤﻌﺩﻨﻴﺔ ـ ﺍﻟﺠﻤﺎﻟﻭﻥ ـ ﺍﻷﻟﻭﻤﻨﻴﻭﻡ‪:‬‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫‪٪٣٥‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫‪٪٣٠‬‬
‫لك‬
‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘﺭﻤﻴﻤﺎﺕ‪:‬‬ ‫‪١٨‬‬
‫تروني‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺍﻹﺤﻼل ﻭﺍﻟﺘﺠﺩﻴﺩ ﻤﻊ ﺍﻟﺘﺠﻬﻴﺯ‬ ‫‪١٩‬‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺍﻹﺤﻼل ﻭﺍﻟﺘﺠﺩﻴﺩ ﺒﺩﻭﻥ ﺘﺠﻬﻴﺯ‬ ‫‪٢٠‬‬
‫ة ال يع‬

‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺭﻤﻴﻤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺸﺘﻤﻠﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺤﻘﻥ‬ ‫‪٢١‬‬

‫‪٪٥‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺯﺠﺎﺝ ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬ ‫‪٢٢‬‬
‫تد بها‬

‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺤﻘﻥ ﻭﻋﺯل ﺍﻟﻜﻤﺭﺍﺕ ﺒﺎﻟﻤﻭﺍﺩ ﺍﻹﻴﺒﻭﻜﺴﻴﺔ‬ ‫‪٢٣‬‬

‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﻤﻅﻼﺕ ﻭﺍﻟﺼﻬﺎﺭﻴﺞ‬ ‫‪٢٤‬‬
‫عند ا‬

‫‪٪٨‬‬ ‫ﺍﻟﻜﺭﻓﺎﻨﺎﺕ ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬ ‫‪٢٥‬‬

‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺘﻭﺭﻴﺩ ﻭﺘﺭﻜﻴﺏ ﺍﻟﺴﺘﺎﺌﺭ‬ ‫‪٢٦‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪٪٥‬‬ ‫ﺘﻭﺭﻴﺩ ﻭﺘﺭﻜﻴﺏ ﺍﻷﺜﺎﺙ‬ ‫‪٢٧‬‬

‫‪٪٥‬‬ ‫ﺘﻭﺭﻴﺩ ﻭﺘﺭﻜﻴﺏ ﺍﻟﻤﻭﻜﻴﺕ ﻭﺍﻟﻨﺠﻴﻠﺔ ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ‬ ‫‪٢٨‬‬
 ‫‪ ١٨٦‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺜﺎﻟﺜ ﹰﺎ ‪ -‬ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺼﻨﻌﻴﺎﺕ ﻭﺍﻟﺘﺭﻜﻴﺒﺎﺕ ‪:‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫‪٪٦٥‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺼﻨﻌﻴﺎﺕ ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﺃﻭ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎﻟﺔ‬ ‫‪١‬‬
‫‪٪٤٠‬‬ ‫ﺠﻼﺀ ﺒﻼﻁ ﺃﻭ ﺭﺨﺎﻡ‬ ‫‪٢‬‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺘﻜﺴﻴﺭ ﻭﺇﺯﺍﻟﺔ ﺃﻨﻘﺎﺽ ﻤﺒﺎﻨﻲ ﻭﺨﻼﻓﻪ‬ ‫‪٣‬‬

‫‪ -٢‬ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺸﺒﻜﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ‪:‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺸﺒﻜﺎﺕ ﺍﻟﻌﺎﻤﺔ ﻤﺜل ‪:‬‬ ‫‪١‬‬
‫ﻤﻴﺎﻩ ﺍﻟﺸﺭﺏ ﻭﺍﻟﺼﺭﻑ ﺍﻟﺼﺤﻲ ﻭﺍﻟﺭﻱ ﻭﺍﻟﻜﻬﺭﺒﺎﺀ ﻭﺍﻟﺘﻠﻴﻔﻭﻨﺎﺕ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﻤﻜﻭﻨﺎﺕ ﺍﻟﺸﺒﻜﺔ‬
‫‪٪٣٠‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﻤﺼﻨﻌﻴﺔ ﻤﻊ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﺍﻟﺭﻤﺎل‬

‫صورة إ‬
‫ﻤﺩ ﻤﻭﺍﺴﻴﺭ ﺒﻁﺭﻴﻘﺔ ﺍﻷﻨﻔﺎﻕ ﻭﺍﻟﻌﺩﺍﻴﺎﺕ ‪:‬‬ ‫‪٢‬‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫لك‬
‫ﺏ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫تروني‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺝ‪ -‬ﻏﺭﻑ ﺍﻟﺩﺨﻭل ﻭﺍﻟﺨﺭﻭﺝ‬
‫ﺸﺒﻜﺎﺕ ﺍﻷﻟﻴﺎﻑ ﺍﻟﻀﻭﺌﻴﺔ‪:‬‬ ‫‪٣‬‬
‫ة ال يع‬

‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬

‫‪٪٢٥‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫تد بها‬

‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺒﻴﺎﺭﺍﺕ‪:‬‬ ‫‪٤‬‬

‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫عند ا‬

‫‪٪٢٥‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺘﻐﻭﻴﺹ ﻓﻘﻁ‬

‫ﺸﺒﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﻐﺫﻴﺔ ﻤﻥ ﺃﻗﺭﺏ ﻨﻘﻁﺔ‪:‬‬ ‫‪٥‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬

‫‪٪٤٠‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٨٧ ٢٠٢١‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫ﺘﻁﻬﻴﺭ ﺍﻷﺤﻭﺍﺽ‪:‬‬ ‫‪٦‬‬
‫‪٪٣٠‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻴﺩﻭﻯ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﻤﻴﻜﺎﻨﻴﻜﻲ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺍﻟﻨﺯﺡ ﺍﻟﺠﻭﻓﻰ‬ ‫‪٧‬‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺍﻟﺘﺸﻐﻴل ﻭﺍﻟﺼﻴﺎﻨﺔ‬ ‫‪٨‬‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﺨﺯﺍﻨﺎﺕ ﻭﺍﻟﺼﻬﺎﺭﻴﺞ‬ ‫‪٩‬‬
‫‪ -٣‬ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻟﺭﻯ )ﺃﻋﻤﺎل ﻤﺘﻜﺎﻤﻠﺔ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﻭﻤﺼﻨﻌﻴﺔ( ‪:‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺘﻐﻁﻴﺔ ﺍﻟﺘﺭﻉ ﻭﺍﻟﻤﺼﺎﺭﻑ‬ ‫‪١‬‬
‫ﺇﺯﺍﻟﺔ ﺤﺸﺎﺌﺵ ﻭﻭﺭﺩ ﺍﻟﻨﻴل‪:‬‬ ‫‪٢‬‬

‫صورة إ‬
‫‪٪٤٠‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻴﺩﻭﻯ‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﻤﻌﺩﺍﺕ‬
‫‪٪٢٥‬‬
‫لك‬
‫ﺍﻟﺘﻜﺴﻴﺎﺕ ﺒﺎﻷﺤﺠﺎﺭ‬ ‫‪٣‬‬
‫تروني‬
‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺴﺘﺎﺌﺭ ﺍﻟﻤﻌﺩﻨﻴﺔ‬ ‫‪٤‬‬
‫‪٪٥‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﺘﻭﺭﻴﺩ ﻭﺩﻕ‬
‫ة ال يع‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺩﻕ ﻓﻘﻁ ﺃﻭ ﺘﻘﻁﻴﻊ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﻜﺒﺎﺭﻱ ﺍﻟﻤﻼﺤﻴﺔ ‪ +‬ﻜﺒﺎﺭﻱ ﻋﻠـﻰ ﺍﻟﻤﺠـﺎﺭﻱ ﺍﻟﻤﺎﺌﻴـﺔ ‪+‬‬ ‫‪٥‬‬
‫ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺼﻨﺎﻋﻴﺔ )ﺒﺩﻻﺕ‪ -‬ﺴﺤﺎﺭﺍﺕ ‪ -‬ﺃﻓﻤﺎﻡ ﻭﻫﺩﺍﺭﺍﺕ(‬
‫تد بها‬

‫ﺩﻕ ﺍﻵﺒﺎﺭ‪:‬‬ ‫‪٦‬‬

‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﺍﻟﻤﻭﺍﺴﻴﺭ‬
‫عند ا‬

‫‪٪٢٥‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﺍﻟﻤﻭﺍﺴﻴﺭ‬

‫‪٪٣٠‬‬ ‫ﺭﺒﺎﻁ ﺍﻟﺤﻭﺽ ﺍﻟﻌﺎﺌﻡ‬ ‫‪٧‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪٪٥‬‬ ‫ﺍﻟﺴﺘﺎﺌﺭ ﺍﻟﺤﺎﺠﺯﺓ ﻟﻠﻤﻴﺎﻩ ﺒﺎﻷﺴﻤﻨﺕ ﻭﺍﻟﺒﻨﺘﻭﻨﻴﺕ‬ ‫‪٨‬‬

‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﺴﺩﻭﺩ ﺍﻟﺭﻜﺎﻤﻴﺔ‬ ‫‪٩‬‬
 ‫‪ ١٨٨‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫‪٪٨‬‬ ‫ﺘﻁﻬﻴﺭ ﻭﺘﻭﺴﻴﻊ ﺍﻟﻤﺴﻁﺤﺎﺕ ﺍﻟﻤﺎﺌﻴﺔ ﻭﺍﻟﻤﻭﺍﻨﻲ‬ ‫‪١٠‬‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺘﻭﺭﻴﺩ ﻭﺍﺴﺘﺯﺭﺍﻉ ﻤﻊ ﺍﻟﺼﻴﺎﻨﺔ‬ ‫‪١١‬‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺘﻭﺭﻴﺩ ﻭﺍﺴﺘﺯﺭﺍﻉ ﺒﺩﻭﻥ ﺼﻴﺎﻨﺔ‬ ‫‪١٢‬‬
‫‪٪٣٠‬‬ ‫ﺼﻴﺎﻨﺔ ﻤﺴﻁﺤﺎﺕ ﺨﻀﺭﺍﺀ ﻭﺃﺸﺠﺎﺭ‬ ‫‪١٣‬‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻤﺯﺍﺭﻉ ﺴﻤﻜﻴﺔ‬ ‫‪١٤‬‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻤﺭﺍﺴﻲ‬ ‫‪١٥‬‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﻤﻘﺎﻭﻤﺔ ﺍﻟﺤﺸﺭﺍﺕ ﻭﺍﻵﻓﺎﺕ‬ ‫‪١٦‬‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﺼﻭﺒﺎﺕ‬ ‫‪١٧‬‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﺘﺭﻉ‬ ‫‪١٨‬‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺘﻁﻭﻴﺭ ﺍﻟﻤﺴﺎﻗﻲ‬ ‫‪١٩‬‬

‫صورة إ‬
‫‪ -٤‬ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻟﻁﺭﻕ ﻭﺍﻟﻜﺒﺎﺭﻯ ‪:‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫لك‬
‫ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘﺭﺍﺒﻴﺔ‬ ‫‪١‬‬
‫تروني‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﺘﺸﻐﻴل ﻋﻤﺎل‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺘﺸﻐﻴل ﻤﻌﺩﺍﺕ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺘﻜﺴﻴﺭ ﺍﻷﺤﺠﺎﺭ‬ ‫‪٢‬‬
‫‪٪٦٠‬‬ ‫ﺃ ‪ -‬ﺘﺸﻐﻴل ﻋﻤﺎل‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺘﺸﻐﻴل ﻜﺴﺎﺭﺍﺕ‬
‫تد بها‬

‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻭﺭﺼﻑ ﺍﻟﻁﺭﻕ‬ ‫‪٣‬‬

‫‪٪٨‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻁﺒﻘﺔ ﺃﺴﺎﺱ‬
‫عند ا‬

‫‪٪٨‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﻁﺒﻘﺔ ﺍﻟﺭﺼﻑ ﺍﻷﺴﻔﻠﺘﻴﺔ‬

‫‪٪١٢‬‬ ‫ﻜﺒﺎﺭﻱ ﻋﻠﻰ ﺨﻭﺍﺯﻴﻕ‬ ‫‪٤‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪٪٨‬‬ ‫ﻜﺒﺎﺭﻱ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﻴل‬ ‫‪٥‬‬

‫ﺘﻭﺭﻴﺩ ﻭﺘﺭﻜﻴﺏ ﺍﻟﻌﻭﺍﻜﺱ ﺍﻷﺭﻀﻴﺔ ﻭﺍﻟﻠﻭﺤﺎﺕ ﺍﻹﺭﺸﺎﺩﻴﺔ‬ ‫‪٦‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٨٩ ٢٠٢١‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺃ ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫‪٪٣٠‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫‪٪٢٥‬‬ ‫ﺍﻟﺒﺭﺩﻭﺭﺍﺕ‬ ‫‪٧‬‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺍﻟﺩﻫﺎﻥ ﺒﺎﻟﺒﻭﻴﺔ ﺍﻟﻌﺎﻜﺴﺔ ﺒﺎﻟﻤﻌﺩﺍﺕ‬ ‫‪٨‬‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻋﺩﺍﻴﺔ ﺃﺴﻔل ﺍﻟﺴﻜﺔ ﺍﻟﺤﺩﻴﺩ‬ ‫‪٩‬‬
‫‪٪٥‬‬ ‫ﺘﻭﺭﻴﺩ ﻭﺭﺵ ﻁﺒﻘﺔ ﺘﺸﺭﻴﺏ‬ ‫‪١٠‬‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺒﻼﻁﺎﺕ ﺨﺭﺴﺎﻨﻴﺔ‬ ‫‪١١‬‬
‫‪٪٢٥‬‬ ‫ﻏﺭﻑ ﺍﻟﺘﻔﺘﻴﺵ‬ ‫‪١٢‬‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻭﺘﺠﻤﻴل ﺍﻟﻤﻴﺎﺩﻴﻥ‬ ‫‪١٣‬‬
‫ﻤﺼﻨﻌﻴﺔ ﺇﻨﺸﺎﺀ ﻭﺭﺼﻑ ﺍﻟﻁﺭﻕ‬ ‫‪١٤‬‬

‫صورة إ‬
‫‪٪٢٥‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﺍﻟﻤﻌﺩﺍﺕ ﺍﻟﺜﻘﻴﻠﺔ‬
‫‪٪٥٠‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﻴﺩﻭﻯ‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺭﻓﻊ ﻭﻓﻙ ﺴﻜﺔ ﺤﺩﻴﺩ‬ ‫‪١٥‬‬
‫لك‬
‫‪ -٥‬ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻴﻜﺎﻨﻴﻜﺎ ﻭﺍﻟﻜﻬﺭﺒﺎﺀ )ﺃﻋﻤﺎل ﻤﺘﻜﺎﻤﻠﺔ(‪:‬‬
‫تروني‬
‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻷﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﻴﻜﺎﻨﻴﻜﻴﺔ ﻭﺍﻟﻜﻬﺭﺒﺎﺌﻴﺔ ﻤﺜل ‪:‬‬ ‫‪١‬‬
‫ﻤﺤﻁﺎﺕ ﺍﻟﻤﻴﺎﻩ ﻭﺍﻟﺼﺭﻑ ﺍﻟﺼﺤﻲ ‪ -‬ﻤﺤﻁـﺎﺕ ﺘﻭﻟﻴـﺩ ﺍﻟﻜﻬﺭﺒـﺎﺀ‬
‫ﺍﻟﻤﺤﻭﻻﺕ ﺒﺄﻨﻭﺍﻋﻬﺎ ‪ -‬ﺁﻻﺕ ﻭﻤﻌـﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤـﺼﺎﻨﻊ ‪ -‬ﺍﻟﻁﻠﻤﺒـﺎﺕ‪-‬‬
‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻤﺼﺎﻋﺩ ‪ -‬ﺍﻟﺘﻜﻴﻴﻑ ‪ -‬ﻤﻌﺩﺍﺕ ﺍﻟﻤﻁﺎﺒﺦ ‪ -‬ﺍﻟﺴﺨﺎﻨﺎﺕ‬

‫‪٪٥‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫عند ا‬

‫‪٪٢٥‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ‬

‫ﺃﻋﻤﺎل ﻭﺘﺭﻜﻴﺒﺎﺕ ﺍﻷﺠﻬـﺯﺓ ﺍﻟﺩﻗﻴﻘـﺔ ﻭﺍﻟﻤﻌـﺩﺍﺕ ﺍﻹﻟﻜﺘﺭﻭﻨﻴـﺔ ‪-‬‬ ‫‪٢‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﺤﺎﺴﺒﺎﺕ ﺍﻵﻟﻴﺔ ﻨﻅﻡ ﺍﻻﺘﺼﺎﻻﺕ ﺍﻟـﺴﻠﻜﻴﺔ ﻭﺍﻟﻼﺴـﻠﻜﻴﺔ ﺍﻷﺠﻬـﺯﺓ‬

‫ﺍﻟﻁﺒﻴﺔ ﺃﺠﻬﺯﺓ ﺍﻹﻨﺫﺍﺭ ‪ -‬ﺃﺠﻬﺯﺓ ﻗﻴﺎﺱ ﺍﻟـﺘﺤﻜﻡ ﺃﺠﻬـﺯﺓ ﻤﺤﻁـﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﻤﺤﻭﻻﺕ ﺍﻟﻤﻌﺯﻭﻟﺔ ﺒﺎﻟﻐﺎﺯ‬
 ‫‪ ١٩٠‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫‪٪٣‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫‪٪٢٥‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫‪٪٢‬‬ ‫ﺘﻭﺭﻴﺩ ﻭﺘﺭﻜﻴﺏ ﻭﺘﺠﺩﻴﺩ ﺍﻟﻜﺎﺒﻼﺕ ﺍﻟﺒﺤﺭﻴﺔ ﺫﺍﺕ ﺍﻟﺠﻬﺩ ﺍﻟﻌﺎﻟﻲ‬ ‫‪٣‬‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺘﻭﺭﻴﺩ ﻭﺘﺭﻜﻴﺏ ﺃﺒﺭﺍﺝ ﺘﺒﺭﻴﺩ‬ ‫‪٤‬‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺼﻴﺎﻨﺔ ﻭﺇﺼﻼﺡ ﻤﻌﺩﺍﺕ ﻤﻴﻜﺎﻨﻴﻜﻴﺔ ﻤﻊ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﻗﻁﻊ ﺍﻟﻐﻴﺎﺭ‬ ‫‪٥‬‬
‫‪ -٦‬ﻗﻁﺎﻉ ﺍﻟﺒﺘﺭﻭل ‪:‬‬
‫ﺃﻭ ﹰﻻ ‪ -‬ﺃﻋﻤﺎل ﻤﺘﻜﺎﻤﻠﺔ ‪:‬‬
‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫‪٪٥‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺴﺎﺤﺔ ﺍﻟﺒﺤﺭﻴﺔ ﻭﺠﺴﺎﺕ ﺍﻟﺘﺭﺒﺔ ﺍﻟﺒﺤﺭﻴﺔ‬ ‫‪١‬‬

‫‪٪١‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺴﺎﺤﺔ ﺍﻟﺴﺯﻤﻴﺔ ﻭﺍﻟﻘﻴﺎﺴﺎﺕ ﺍﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺒﺎﺴﺘﻜﺸﺎﻓﺎﺕ ﺍﻟﺒﺘﺭﻭل‬ ‫‪٢‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻤﺩ ﺨﻁﻭﻁ ﺍﻟﻤﻭﺍﺴﻴﺭ ﺍﻟﺒﺭﻴﺔ‪:‬‬ ‫‪٣‬‬

‫ﺃ – ﺩﺍﺨل ﺍﻟﻤﺩﻥ‪:‬‬

‫‪٪١٠‬‬ ‫لك‬
‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫تروني‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ‬

‫ﺏ ‪ -‬ﺨﺎﺭﺝ ﺍﻟﻤﺩﻥ‪:‬‬
‫ة ال يع‬

‫‪٪٥‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬

‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ‬

‫تد بها‬

‫ﻤﺩ ﺨﻁﻭﻁ ﺍﻟﻤﻭﺍﺴﻴﺭ ﺍﻟﺒﺤﺭﻴﺔ‪:‬‬ ‫‪٤‬‬

‫‪٪٣‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬

‫عند ا‬

‫‪٪٥‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ‬

‫ﺸﺒﻜﺎﺕ ﺍﻟﻐﺎﺯ ﺍﻟﺨﺎﺭﺠﻴﺔ‪:‬‬ ‫‪٥‬‬

‫ل‬
‫تداول‬

‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬

‫‪٪٣٥‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ‬

‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٩١ ٢٠٢١‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫ﺸﺒﻜﺎﺕ ﺍﻟﻐﺎﺯ ﺍﻟﺩﺍﺨﻠﻴﺔ )ﺍﻟﻤﻨﺯﻟﻴﺔ(‪:‬‬ ‫‪٦‬‬

‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫‪٪٤٠‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺍﻟﻤﻨﺼﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺭﻴﺔ ﻭﻤﻜﻭﻨﺎﺘﻬﺎ‪:‬‬ ‫‪٧‬‬

‫‪٪٣‬‬ ‫ﺃ ـ ﺍﻟﺘﺼﻨﻴﻊ ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ ﻭﺍﻟﺘﺭﻜﻴﺏ‬

‫‪٪٨‬‬ ‫ﺏ ـ ﺘﺭﻜﻴﺏ ﻓﻘﻁ ﺒﺎﻟﻤﻭﻗﻊ‬
‫‪٪١‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺘﺄﺠﻴﺭ ﻭﺘﺸﻐﻴل ﺃﺠﻬﺯﺓ ﻭﻤﻌﺩﺍﺕ ﻭﺃﺩﻭﺍﺕ ﺤﻔﺭ ﺍﻵﺒﺎﺭ ﻭﺍﺴـﺘﻜﻤﺎل‬ ‫‪٨‬‬
‫ﺍﻵﺒﺎﺭ ﻭﺼﻴﺎﻨﺘﻬﺎ‬
‫‪٪٢‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘﺄﺠﻴﺭ ﻭﺍﻟﺘﺸﻐﻴل ﺍﻟﻤﺘﻜﺎﻤﻠﺔ ﺍﻷﺨﺭﻯ‬ ‫‪٩‬‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺍﻷﺭﺼﻔﺔ ﺍﻟﺒﺤﺭﻴﺔ‬ ‫‪١٠‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺜﺎﻨﻴ ﹰﺎ ‪ -‬ﺃﻋﻤﺎل ﻏﻴﺭ ﻤﺘﻜﺎﻤﻠﺔ ‪:‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫لك‬
‫ﻋﺯل ﻭﺘﻐﻠﻴﻑ ﺍﻟﻤﻭﺍﺴﻴﺭ ﺍﻟﺒﺘﺭﻭﻟﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪١‬‬
‫تروني‬
‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻤﺭﺍﺸﻤﺔ ﻭﺍﻟﺩﻫﺎﻨﺎﺕ ﻟﻸﺴﻁﺢ ﺍﻟﻤﻌﺩﻨﻴﺔ ‪:‬‬ ‫‪٢‬‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫‪٪٣٥‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ‬
‫تد بها‬

‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺘﻨﻅﻴﻑ ﺍﻟﻤﺴﺘﻭﺩﻋﺎﺕ ﻭﺃﻭﻋﻴﺔ ﺍﻟﻀﻐﻁ ﻭﺍﻷﺒﺭﺍﺝ‬ ‫‪٣‬‬

‫‪٪١‬‬ ‫ﺍﻟﺒﺤﺙ ﻋﻥ ﺍﻷﻟﻐﺎﻡ ﻭﺇﺯﺍﻟﺘﻬﺎ‬ ‫‪٤‬‬
‫عند ا‬

‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺘﻔﺠﻴﺭ ﺼﺨﻭﺭ‬ ‫‪٥‬‬

‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺨﺩﻤﺎﺕ ﻓﻨﻴﺔ ﻟﺘﺸﻐﻴل ﺃﻭ ﺼﻴﺎﻨﺔ ﺍﻟﻤﻌﺩﺍﺕ ﺒﺎﻟﻤﻭﻗﻊ‬ ‫‪٦‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫ﺼﻴﺎﻨﺔ ﻤﻌﺩﺍﺕ ﺒﺘﺭﻭﻟﻴﺔ ﺨﺎﺼﺔ ﻤﺜل ‪:‬‬

‫‪٪٢‬‬ ‫ﺍﻟﻁﻠﺒﻤﺎﺕ ﺍﻟﻐﺎﻁﺴﺔ ﻓﻲ ﺍﻵﺒﺎﺭ ـ ﺍﻟﻜﺎﺒﻼﺕ ﺍﻟﺘﻲ ﺘﻌﻤل ﺩﺍﺨل ﺍﻵﺒﺎﺭ ـ‬ ‫‪٧‬‬
‫ﻤﻭﺍﺴﻴﺭ ﺍﻟﺤﻔﺭ ـ ﺃﺒﺭﺍﺝ ﺍﻟﺤﻔﺭ ﻭﻤﺴﺘﻠﺯﻤﺎﺘﻬﺎ‬
 ‫‪ ١٩٢‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫‪٪١‬‬ ‫ﻨﻅﺎﻓﺔ ﺨﻁﻭﻁ ﺒﺎﻟﻔﺭﺸﺔ ﺍﻟﺫﻜﻴﺔ‬ ‫‪٨‬‬
‫‪٪٥‬‬ ‫ﺤﻤﺎﻴﺔ ﺒﻭﻏﺎﺯ ﺒﺎﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺍﻟﺩﻭﺍﺌﺭ ﺍﻟﺘﻠﻴﻔﺯﻴﻭﻨﻴﺔ‬ ‫‪٩‬‬
‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺇﺼﻼﺡ ﻭﺼﻴﺎﻨﺔ ﺃﺭﺼﻔﺔ ﺒﺤﺭﻴﺔ‬ ‫‪١٠‬‬
‫‪٪٥‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺤﻔﺭ ﺩﺍﺨل ﺍﻟﻤﺎﺀ ﻹﻨﺸﺎﺀ ﺃﺭﺼﻔﻪ ﺒﺤﺭﻴﺔ‬ ‫‪١١‬‬

‫‪٪١٥‬‬ ‫ﺇﻨﺸﺎﺀ ﺩﻭﻟﻴﻨﺎﺕ ﻭﺸﻤﻌﺎﺕ ﺍﻟﻭﺤﺩﺍﺕ ﺍﻟﻌﺎﺌﻤﺔ‬ ‫‪١٢‬‬

‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺇﺤﻼل ﻭﺘﺠﺩﻴﺩ ﻭﺼﻴﺎﻨﺔ ﺍﻟﻤﻨﺼﺎﺕ ﺍﻟﺒﺤﺭﻴﺔ‬ ‫‪١٣‬‬

‫‪٪٢‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻐﻁﺱ‬ ‫‪١٤‬‬

‫‪ -٧‬ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻨﻘل ‪:‬‬

‫ﺃﻭﻻ ‪ -‬ﺘﻭﺭﻴﺩ ﻭﻨﻘل ﻤﻭﺍﺩ ﺍﻟﺒﻨﺎﺀ )ﻏﻴﺭ ﺍﻟﻤﺼﻨﻌﺔ( ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫‪٪٥‬‬ ‫ﺍﻟﺭﻤﺎل ﻭﺍﻷﺘﺭﺒﺔ‬ ‫‪١‬‬

‫لك‬
‫تروني‬
‫‪٪٣‬‬ ‫ﺍﻟﺯﻟﻁ ﺃﻭ ﺍﻟﺘﺭﺒﺔ ﺍﻟﺯﻟﻁﻴﺔ‬ ‫‪٢‬‬

‫‪٪٣‬‬ ‫ﺍﻷﺤﺠﺎﺭ ﺒﺄﻨﻭﺍﻋﻬﺎ‬ ‫‪٣‬‬

‫ة ال يع‬

‫ﺜﺎﻨ ‪‬ﻴﺎ ‪ -‬ﺍﻟﻨﻘل ﺒﺎﻟﺴﻴﺎﺭﺍﺕ ﻤﻊ ﺍﻟﺘﺤﻤﻴل ﻭﺍﻟﺘﻔﺭﻴﻎ ‪:‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫تد بها‬

‫ﺍﻟﻨﻘل ﻭﺍﻟﺘﺤﻤﻴل ﻭﺍﻟﺘﻔﺭﻴﻎ‬ ‫‪١‬‬

‫عند ا‬

‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﺘﺸﻐﻴل ﻋﻤﺎل‬

‫‪٪٥‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺘﺸﻐﻴل ﻤﻌﺩﺍﺕ‬

‫ل‬
‫تداول‬

‫‪٪٢‬‬ ‫ﺝ‪ -‬ﺍﻟﻨﻘل ﻤﻊ ﺍﻟﺘﻭﺭﻴﺩ ﻓﻲ ﺍﻟﻤﻭﻗﻊ‬

‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٩٣ ٢٠٢١‬‬

‫ﺜﺎﻟﺜ ﹰﺎ ‪ -‬ﺍﻟﺘﺤﻤﻴل ﻭﺍﻟﺘﻔﺭﻴﻎ ﻓﻘﻁ ‪:‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫ﺘﺤﻤﻴل ـ ﺘﻔﺭﻴﻎ ـ ﻓﺭﺯ ـ ﺘﺴﺘﻴﻑ ـ ﺘﻌﺒﺌﺔ ـ ﺸﻴﺎﻟﺔ‬ ‫‪١‬‬

‫‪٪٦٥‬‬ ‫ﺃ‪ -‬ﺘﺸﻐﻴل ﻋﻤﺎل‬

‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺏ‪ -‬ﺘﺸﻐﻴل ﻤﻌﺩﺍﺕ‬

‫‪٪٥‬‬ ‫ﺘﻔﺭﻴﻎ ﺤﺒﻭﺏ ﺒﺎﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺸﻔﺎﻁﺎﺕ‬ ‫‪٢‬‬

‫‪ -٨‬ﻤﻘﺎﻭﻻﺕ ﻤﺨﺘﻠﻔﺔ ‪:‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫‪٪٥٠‬‬ ‫ﺘﺠﻬﻴﺯ ﺍﻷﻗﻁﺎﻥ‬ ‫‪١‬‬

‫صورة إ‬
‫‪٪٦٥‬‬ ‫ﺍﻟﻨﻅﺎﻓﺔ ﺍﻟﻌﺎﺩﻴﺔ ﺒﺩﻭﻥ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﺍﻟﻤﻌﺩﺍﺕ ﻭﺍﻟﻤﻬﻤﺎﺕ‬ ‫‪٢‬‬

‫‪٪٤٥‬‬ ‫ﺍﻟﻨﻅﺎﻓﺔ ﺍﻟﻌﺎﺩﻴﺔ ﻤﻊ ﺘﻭﺭﻴﺩ ﻤﻬﻤﺎﺕ ﺍﻟﻨﻅﺎﻓﺔ‬ ‫‪٣‬‬

‫‪٪٣٥‬‬ ‫لك‬
‫ﺨﺩﻤﺎﺕ ﺍﻟﻨﻅﺎﻓﺔ ﺍﻟﻌﺎﺩﻴﺔ ﻤﻊ ﺘﻭﻓﻴﺭ ﻭﺴﻴﻠﺔ ﺍﻟﻨﻘل ﻟﻠﻤﻘﺎﻟﺏ ﺍﻟﻌﻤﻭﻤﻴﺔ‬ ‫‪٤‬‬
‫تروني‬
‫‪٪٢٠‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘﻐﺫﻴﺔ )ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻭﺠﺒﺎﺕ ﺴﺎﺨﻨﺔ(‬ ‫‪٥‬‬

‫‪٪١٠‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘﻐﺫﻴﺔ )ﺘﻘﺩﻴﻡ ﻭﺠﺒﺎﺕ ﺠﺎﻓﺔ(‬ ‫‪٦‬‬

‫ة ال يع‬
‫‪٪٣٠‬‬ ‫ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﺘﻐﺫﻴﺔ ﻤﻊ ﺍﻟﻨﻅﺎﻓﺔ‬ ‫‪٧‬‬

‫‪٪٣٥‬‬ ‫ﻜﺒﺱ ﻗﺵ ﺒﺎﻟﻤﻌﺩﺍﺕ‬ ‫‪٨‬‬

‫تد بها‬

‫‪ -٩‬ﺃﻋﻤﺎل ﺍﻟﻤﺤﺎﺠﺭ ﻭﺍﻟﻤﻼﺤﺎﺕ ‪:‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫عند ا‬

‫ﺍﻟﻤﺤﺎﺠﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻐﻠﺔ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺍﻹﻴﺠﺎﺭ ‪:‬‬ ‫‪١‬‬

‫ل‬

‫‪ ٪٣٥‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻹﻴﺠﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺃ‪ -‬ﻤﺤﺎﺠﺭ ﺭﻤﺎل ﺍﻟﻐﺒﺎﺭ ـ ﺍﻟﺭﻤﺎل ﺍﻟﺒﻴـﻀﺎﺀ ـ ﺭﻤـﺎل‬
‫تداول‬

‫ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻟﻠﻤﺤﺠﺭ‬ ‫ﺍﻟﻤﺭﺸﺤﺎﺕ ـ ﺍﻟﺯﻟﻁ ـ ﺍﻟﺘﺭﺒﺔ ﺍﻟﺯﻟﻁﻴﺔ ـ ﺍﻟﻁﻔﻠﺔ ـ‬

‫ﺍﻟﺠﺒﺱ‬
 ‫‪ ١٩٤‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﻨﺴﺒﺔ ﺍﻷﺠﻭﺭ‬ ‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬ ‫ﻡ‬

‫‪ ٪٤٠‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻹﻴﺠﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺏ ‪ -‬ﻤﺤﺎﺠﺭ ﺍﻟﺤﺠﺭ ﺍﻟﺠﻴﺭﻱ ﻭﺍﻟﺭﻤﻠﻲ ﻭﺍﻟﺤﺠﺭ ﺍﻟﺠﻴﺭﻱ‬

‫ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻟﻠﻤﺤﺠﺭ‬ ‫ﺍﻟـﺼﻠﺏ ـ ﺍﻟـﺩﻭﻟﻭﻤﻴﺕ ـ ﺍﻟﺭﺨـﺎﻡ ـ ﺍﻟﺒﺎﺯﻟـﺕ‬
‫ﺍﻷﻟﺒﺎﺴﺘﺭ ـ ﺃﺤﺠﺎﺭ ﺍﻟﺯﻴﻨﺔ‬

‫‪ ٪٤٥‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻹﻴﺠﺎﺭﻴﺔ‬ ‫ﺝ‪ -‬ﻤﺤﺎﺠﺭ ﺍﻟﺭﺨﺎﻡ ﻭﺍﻟﺠﺭﺍﻨﻴﺕ ﻭﺍﻷﻟﺒﺎﺴﺘﺭ‬

‫ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻟﻠﻤﺤﺠﺭ‬

‫‪ ٪١٠‬ﻤﻥ ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻹﻴﺠﺎﺭﻴـﺔ‬ ‫ﺩ ‪ -‬ﺍﻟﻤﻼﺤﺎﺕ‬

‫ﺍﻟﺴﻨﻭﻴﺔ ﻟﻠﻤﻼﺤﺔ‬

‫ـﻭﺍﺩ‬
‫ـﺔ ﺍﻟﻤـ‬
‫ـﻥ ﻗﻴﻤـ‬
‫‪ ٪١٠‬ﻤـ‬ ‫ﺍﻟﻤﺤﺎﺠﺭ ﺍﻟﻤﺴﺘﻐﻠﺔ ﻋﻥ ﻁﺭﻴﻕ ﺘﺼﺎﺭﻴﺢ ﺍﻹﺘﺎﻭﺓ‬ ‫‪٢‬‬
‫ﺍﻟﻤـــﺴﺘﺨﺭﺠﺔ ﺴـــﻨﻭﻴ ﹰﺎ‬
‫ﻤــﻥ ﺍﻟﻤﺤﺠــﺭ ﻭﻁﺒﻘــﺎﹰ‬

‫صورة إ‬
‫ﻟﺤﺴﺎﺏ ﺍﻟﻤﻴﺯﺍﻥ‬

‫لك‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٩٥ ٢٠٢١‬‬

‫ﺟﺪﻭﻝ ﺭﻗﻢ )‪(٩‬‬

‫ﺣﺼﺔ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﻓﻰ ﺍﺸﺘﺭﺍﻜﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻥ ﺍﻻﺠﺘﻤﺎﻋﻰ ﻭﻓﻘﺎﹰ ﻷﻨﻭﺍﻉ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺘﻰ ﻴﻤﺘﻠﻜﻬﺎ‬
‫ﺤﺼﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﻋﻤل‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ‬
‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ‬ ‫ﻡ‬
‫ﺘﺒﺎﻉ‬ ‫ﺴﺎﺌﻕ‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﻭﻯ‬

‫‪١٥٠‬‬ ‫‪١٦٥‬‬ ‫‪٣٧٨٠‬‬ ‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﻌﺎﺩﻴﺔ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺜﺎﻨﻴﺔ ‪ +‬ﺘﺒﺎﻉ(‬ ‫‪١‬‬

‫‪١٥٠‬‬ ‫‪١٧٢,٥‬‬ ‫‪٣٨٧٠‬‬ ‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﻤﻘﻁﻭﺭﺓ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻭﻟﻲ ‪ +‬ﺘﺒﺎﻉ(‬ ‫‪٢‬‬

‫‪١٥٠‬‬ ‫‪١٥٧,٥٠‬‬ ‫‪٣٦٩٠‬‬ ‫ﺍﻟﺠﺭﺍﺭ ﺍﻟﺯﺭﺍﻋﻲ ﺒﺎﻟﻤﻘﻁﻭﺭﺓ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺜﺎﻟﺜﺔ ‪+‬ﺘﺒﺎﻉ(‬ ‫‪٣‬‬

‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﺨﻔﻴﻑ ﻭﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﺜﻼﺠﺔ ﻻ ﺘﺯﻴﺩ ﺤﻤﻭﻟﺘﻬﺎ ﻋﻠﻰ ‪ ٢‬ﻁﻥ‬

‫‪١٥٧,٥٠‬‬ ‫‪١٨٩٠‬‬ ‫‪٤‬‬
‫)ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺜﺎﻟﺜﺔ(‬

‫‪١٧٢,٥٠‬‬ ‫‪٢٠٧٠‬‬ ‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺍﻷﺘﻭﺒﻴﺱ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻭﻟﻲ(‬ ‫‪٥‬‬

‫صورة إ‬
‫‪١٥٧,٥٠‬‬ ‫‪١٨٩٠‬‬ ‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺍﻷﺠﺭﺓ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺜﺎﻟﺜﺔ(‬ ‫‪٦‬‬

‫‪١٥٧,٥٠‬‬ ‫‪١٨٩٠‬‬ ‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﻤﻼﻜﻲ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺜﺎﻟﺜﺔ ﺃﻭ ﺨﺎﺼﺔ(‬ ‫‪٧‬‬

‫‪١٧٢,٥٠‬‬ ‫‪٢٠٧٠‬‬ ‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﻘﻼﺏ ﺒﺎﻟﻤﻘﻁﻭﺭﺓ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻭﻟﻲ(‬ ‫‪٨‬‬

‫‪١٦٥‬‬ ‫‪١٩٨٠‬‬
‫لك‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﻘﻼﺏ ﺍﻟﻌﺎﺩﻴﺔ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺜﺎﻨﻴﺔ(‬ ‫‪٩‬‬
‫تروني‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﻌﺎﺩﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺼﺼﺔ ﻟﻨﻘل ﺍﻟﻤﻭﺍﺩ ﺍﻟﺴﺎﺌﻠﺔ )ﻓﻨﻁﺎﺱ(‬
‫‪١٧٢,٥٠‬‬ ‫‪٢٠٧٠‬‬ ‫‪١٠‬‬
‫)ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻭﻟﻲ(‬
‫ة ال يع‬

‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺍﻟﻨﻘل ﺍﻟﻌﺎﺩﻴﺔ ﺍﻟﻤﺨﺼﺼﺔ ﻟﻨﻘل ﺍﻟﻤﻭﺍﺭﺩ ﺍﻟﺴﺎﺌﻠﺔ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ‬

‫‪١٧٢,٥٠‬‬ ‫‪٢٠٧٠‬‬ ‫‪١١‬‬
‫ﺃﻭﻟﻲ(‬
‫تد بها‬

‫‪١٥٧,٥‬‬ ‫‪١٨٩٠‬‬ ‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﺘﺤﺕ ﺍﻟﻁﻠﺏ ﻨﻘل ﻤﻭﺘﻰ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺜﺎﻟﺜﺔ(‬ ‫‪١٢‬‬

‫‪١٥٠‬‬ ‫‪١٨٠٠‬‬ ‫ﺍﻟﺩﺭﺍﺠﺔ ﺍﻟﻨﺎﺭﻴﺔ )ﺍﻟﺘﻭﻙ ﺘﻭﻙ(‬ ‫‪١٣‬‬

‫عند ا‬

‫‪١٧٢,٥‬‬ ‫‪٢٠٧٠‬‬ ‫ﺨﻼﻁ ﺨﺭﺴﺎﻨﻪ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻭﻟﻲ(‬ ‫‪١٤‬‬

‫‪١٥٠‬‬ ‫‪١٨٠٠‬‬ ‫ﻤﻭﺘﻭﺴﻴﻜل ﻟﻨﻘل ﺍﻟﺒﻀﺎﺌﻊ‬ ‫‪١٥‬‬

‫ل‬

‫‪١٧٢,٥٠‬‬ ‫‪٢٠٧٠‬‬ ‫ﺴﻴﺎﺭﺓ ﻗﺎﻁﺭﺓ ﺘﺯﻴﺩ ﺤﻤﻭﻟﺘﻬﺎ ﻋﻠﻰ ‪ ٢‬ﻁﻥ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻭﻟﻲ(‬ ‫‪١٦‬‬
‫تداول‬

‫‪١٥٧,٥٠‬‬ ‫‪١٨٩٠‬‬ ‫ﺴﻴﺎﺭﺓ ﻜﺎﺒﻴﻨﻪ ﻤﺯﺩﻭﺠﺔ ﻟﻨﻘل ﺍﻷﺸﺨﺎﺹ ﺃﻭ ﺍﻟﺒﻀﺎﺌﻊ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺜﺎﻟﺜﺔ(‬ ‫‪١٧‬‬

‫‪١٥٧,٥٠‬‬ ‫‪١٨٩٠‬‬ ‫ﺴﻴﺎﺭﺓ ﺇﺴﻌﺎﻑ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺜﺎﻟﺜﺔ(‬ ‫‪١٨‬‬

 ‫‪ ١٩٦‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺤﺼﺔ ﺼﺎﺤﺏ ﻋﻤل‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ‬

‫ﻨﻭﻉ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ‬ ‫ﻡ‬
‫ﺘﺒﺎﻉ‬ ‫ﺴﺎﺌﻕ‬ ‫ﺍﻟﺴﻨﻭﻯ‬

‫‪١٧٢,٥٠‬‬ ‫‪٢٠٧٠‬‬ ‫ﺴﻴﺎﺭﺓ ﻤﺠﻬﺯﺓ ﻜﻤﻌﻤل )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻭﻟﻰ(‬ ‫‪١٩‬‬

‫‪١٦٥‬‬ ‫‪١٩٨٠‬‬ ‫ﺃﺘﻭﺒﻴﺱ ﺨﺎﺹ ﺃﻗل ﻤﻥ ‪ ١٧‬ﺭﺍﻜﺏ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺜﺎﻨﻴﺔ(‬ ‫‪٢٠‬‬

‫ﺃﺘﻭﺒﻴﺱ ﺨﺎﺹ ﺃﻜﺒﺭ ﻤﻥ ‪ ١٧‬ﺭﺍﻜﺏ ﻭﺤﺘﻰ ‪ ٢٦‬ﺭﺍﻜﺏ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ‬

‫‪١٧٢,٥٠‬‬ ‫‪٢٠٧٠‬‬ ‫‪٢١‬‬
‫ﺃﻭﻟﻲ(‬

‫‪١٧٢,٥٠‬‬ ‫‪٢٠٧٠‬‬ ‫ﺃﺘﻭﺒﻴﺱ ﺭﺤﻼﺕ – ﺴﻴﺎﺤﻲ – ﻤﺩﺍﺭﺱ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻭﻟﻲ(‬ ‫‪٢٢‬‬

‫‪١٧٢,٥٠‬‬ ‫‪٢٠٧٠‬‬ ‫ﺴﻴﺎﺭﺓ ﺠﻤﺭﻙ – ﻫﻴﺌﺔ ﺴﻴﺎﺴﺔ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻭﻟﻲ(‬ ‫‪٢٣‬‬

‫‪١٦٥‬‬ ‫‪١٩٨٠‬‬ ‫ﺴﻴﺎﺭﺓ ﻨﻘل ﻤﻘﻔﻭﻟﺔ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ ‪ ٢‬ﻁﻥ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺜﺎﻨﻴﺔ(‬ ‫‪٢٤‬‬

‫‪١٧٢,٥‬‬ ‫‪٢٠٧٠‬‬ ‫ﺴﻴﺎﺭﺓ ﺜﻼﺠﺔ ﺃﻜﺜﺭ ﻤﻥ ‪ ٢‬ﻁﻥ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻭﻟﻲ(‬ ‫‪٢٥‬‬

‫‪١٧٢,٥‬‬ ‫‪٢٠٧٠‬‬ ‫ﺴﻴﺎﺭﺓ ﻓﻨﻁﺎﺱ ﺒﻤﻘﻁﻭﺭﺓ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻭﻟﻲ(‬ ‫‪٢٦‬‬

‫صورة إ‬
‫‪١٥٠‬‬ ‫‪١٨٠٠‬‬ ‫ﺍﻟﻤﻘﻁﻭﺭﺓ )ﺘﺒﺎﻉ(‬ ‫‪٢٧‬‬

‫‪١٦٥‬‬ ‫‪١٩٨٠‬‬ ‫ﺴﻴﺎﺭﺓ ﻨﻘل ﺃﻤﻭﺍل )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺜﺎﻨﻴﺔ(‬ ‫‪٢٨‬‬

‫ﺴﻴﺎﺭﺓ ﻤﻼﻜﻲ ﺘﻌﻤل ﻀﻤﻥ ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ ﺍﻟﻨﻘل ﺒﺎﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ‬

‫‪١٥٧,٥‬‬ ‫‪١٨٩٠‬‬
‫لك‬ ‫ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ‬
‫‪٢٩‬‬
‫تروني‬
‫‪١٦٥‬‬ ‫‪١٩٨٠‬‬ ‫ﻤﻴﻜﺭﻭﺒﺎﺹ ﻴﻌﻤل ﻀﻤﻥ ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ ﺍﻟﻨﻘل ﺒﺎﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ‬ ‫‪٣٠‬‬

‫ﺃﺘﻭﺒﻴﺱ ﻴﻌﻤل ﻀﻤﻥ ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ ﺍﻟﻨﻘل ﺒﺎﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ ﺃﻜﺜﺭ‬

‫ة ال يع‬
‫‪١٧٢,٥٠‬‬ ‫‪٢٠٧٠‬‬ ‫‪٣١‬‬
‫ﻤﻥ ‪ ١٧‬ﺭﺍﻜﺏ ﻭﺤﺘﻰ ‪ ٢٦‬ﺭﺍﻜﺏ )ﺴﺎﺌﻕ ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻭﻟﻲ(‬

‫‪١٥٠‬‬ ‫‪١٨٠٠‬‬ ‫ﻤﻭﺘﻭﺴﻴﻜل ﻴﻌﻤل ﻀﻤﻥ ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ ﺍﻟﻨﻘل ﺒﺎﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ‬ ‫‪٣٢‬‬
‫تد بها‬

‫‪١٥٠‬‬ ‫‪١٨٠٠‬‬ ‫ﺘﻭﻙ ﺘﻭﻙ ﻴﻌﻤل ﻀﻤﻥ ﻤﻨﻅﻭﻤﺔ ﺍﻟﻨﻘل ﺒﺎﺴﺘﺨﺩﺍﻡ ﺘﻜﻨﻭﻟﻭﺠﻴﺎ ﺍﻟﻤﻌﻠﻭﻤﺎﺕ‬ ‫‪٣٣‬‬

‫ﻣﻼﺣﻈﺔ ‪:‬‬
‫عند ا‬

‫ﺘﺯﺍﺩ ﻫﺫﻩ ﺍﻟﺤﺼﺹ ﺒﻨﺴﺒﺔ ﺍﻟﺯﻴﺎﺩﺓ ﻓﻰ ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺴﻨﻭﻴ‪‬ﺎ ‪.‬‬
‫ل‬
‫تداول‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٩٧ ٢٠٢١‬‬

‫ﺟﺪﻭﻝ ﺭﻗﻢ )‪(١٠‬‬

‫ﺑﺘﺤﺪﻳﺪ ﺃﺟﺮ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ ﻟﻌﻤﺎﻝ ﺍﻟﻨﻘﻞ ﺍﻟﱪﻯ‬

‫ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺸﻬﺭﻱ‬ ‫ﻓﺌﺔ ﺍﻟﻌـﺎﻤل‬

‫ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻲ‬
‫ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻲ‬
‫ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻲ ﻤﻀﺎﻓ ﹰﺎ ﺇﻟﻴﻪ‬
‫‪ ٪٥‬ﻤﻥ ﻗﻴﻤﺘﻪ‬
‫ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻲ ﻤﻀﺎﻓ ﹰﺎ ﺇﻟﻴﻪ‬
‫‪ ٪٥‬ﻤﻥ ﻗﻴﻤﺘﻪ‬
‫ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻲ ﻤﻀﺎﻓ ﹰﺎ ﺇﻟﻴﻪ‬
‫ﺘﺒـــﺎﻉ‬
‫ﺴﺎﺌﻕ ﺤﺎﺼل ﻋﻠﻰ ﺭﺨﺼﺔ ﻗﻴﺎﺩﺓ ﺩﺭﺍﺠﺔ ﻨﺎﺭﻴﺔ‬
‫)ﺘﻭﻙ ﺘﻭﻙ(‬
‫ﺴﺎﺌﻕ ﺤﺎﺼل ﻋﻠﻰ ﺭﺨﺼﺔ ﺨﺎﺼﺔ‬
‫ﺴﺎﺌﻕ ﺤﺎﺼل ﻋﻠﻰ ﺭﺨﺼﺔ ﻗﻴﺎﺩﺓ ﺩﺭﺠﺔ ﺜﺎﻟﺜﺔ‬
‫ﺴﺎﺌﻕ ﺤﺎﺼل ﻋﻠﻰ ﺭﺨﺼﺔ ﻗﻴﺎﺩﺓ ﺩﺭﺠﺔ ﺜﺎﻨﻴﺔ‬

‫صورة إ‬
‫‪ ٪١٠‬ﻤﻥ ﻗﻴﻤﺘﻪ‬
‫ﺍﻟﺤﺩ ﺍﻷﺩﻨﻰ ﻷﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺘﺄﻤﻴﻨﻲ ﻤﻀﺎﻓ ﹰﺎ ﺇﻟﻴﻪ‬ ‫ﺴﺎﺌﻕ ﺤﺎﺼل ﻋﻠﻰ ﺭﺨﺼﺔ ﻗﻴﺎﺩﺓ ﺩﺭﺠﺔ ﺃﻭﻟﻰ‬
‫‪ ٪١٥‬ﻤﻥ ﻗﻴﻤﺘﻪ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﻣﻼﺣﻈﺔ ‪:‬‬
‫ﻴﺠﺒﺭ ﻜﺴﺭ ﺍﻟﻌﺸﺭﺓ ﺠﻨﻴﻬﺎﺕ ﻋﻨﺩ ﺘﺤﺩﻴﺩ ﺃﺠﺭ ﺍﻻﺸﺘﺭﺍﻙ ﺍﻟﺸﻬﺭﻯ ‪.‬‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬
 ‫‪ ١٩٨‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺟﺪﻭﻝ ﺭﻗﻢ )‪(١١‬‬

‫ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﳊﺎﻟﻴﺔ ﻷﻗﺴﺎﻁ ﺳﻨﻮﻳﺔ ﻗﺪﺭﻫﺎ ‪ ١‬ﺟﻨﻴﻪ ﺳﺒﻖ ﺗﻘﺴﻴﻄﻬﺎ ﺣﱴ ﺳﻦ ﺍﻟﺴﺘﲔ‬
‫ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻘﺴﻁ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻟﺤﺎﻟﻴﺔ ﻟﻘﺴﻁ‬
‫ﺍﻟﻤﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﻤﺩﺓ‬
‫ﺴﻨﻭﻱ ﻗﺩﺭﻩ ‪ ١‬ﺠﻨﻴﻪ‬ ‫ﺴﻨﻭﻱ ﻗﺩﺭﻩ ‪ ١‬ﺠﻨﻴﻪ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﺒﻘﻴﺔ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﺒﻘﻴﺔ‬
‫ﻴﺩﻓﻊ ﻁﻭﺍل ﺍﻟﻤﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﺴﻥ‬ ‫ﻴﺩﻓﻊ ﻁﻭﺍل ﺍﻟﻤﺩﺓ‬ ‫ﺍﻟﺴﻥ‬
‫ﻟﺒﻠﻭﻍ ﺴﻥ‬ ‫ﻟﺒﻠﻭﻍ ﺴﻥ‬
‫ﺍﻟﻤﺘﺒﻘﻴﺔ ﻟﺒﻠﻭﻍ ﺴﻥ‬ ‫ﺍﻟﻤﺘﺒﻘﻴﺔ ﻟﺒﻠﻭﻍ ﺴﻥ‬
‫ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ‬
‫ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ‬ ‫ﺍﻟﺴﺘﻴﻥ‬
‫ﺠﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺭﺵ‬ ‫ﺴﻨﺔ‬ ‫ﺠﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺭﺵ‬ ‫ﺴﻨﺔ‬
‫‪١٠‬‬ ‫‪١٨‬‬ ‫‪٢٠‬‬ ‫‪٤٠‬‬ ‫‪١٢‬‬ ‫‪٣٦‬‬ ‫‪٤٠‬‬ ‫‪٢٠‬‬
‫‪٩‬‬ ‫‪٩٦‬‬ ‫‪١٩‬‬ ‫‪٤١‬‬ ‫‪١٢‬‬ ‫‪٣١‬‬ ‫‪٣٩‬‬ ‫‪٢١‬‬
‫‪٩‬‬ ‫‪٧٢‬‬ ‫‪١٨‬‬ ‫‪٤٢‬‬ ‫‪١٢‬‬ ‫‪٢٦‬‬ ‫‪٣٨‬‬ ‫‪٢٢‬‬
‫‪٩‬‬ ‫‪٤٦‬‬ ‫‪١٧‬‬ ‫‪٤٣‬‬ ‫‪١٢‬‬ ‫‪٢١‬‬ ‫‪٣٧‬‬ ‫‪٢٣‬‬
‫‪٩‬‬ ‫‪١٨‬‬ ‫‪١٦‬‬ ‫‪٤٤‬‬ ‫‪١٢‬‬ ‫‪١٥‬‬ ‫‪٣٦‬‬ ‫‪٢٤‬‬

‫صورة إ‬
‫‪٨‬‬ ‫‪٨٧‬‬ ‫‪١٥‬‬ ‫‪٤٥‬‬ ‫‪١٢‬‬ ‫‪٠٨‬‬ ‫‪٣٥‬‬ ‫‪٢٥‬‬
‫‪٨‬‬ ‫‪٥٥‬‬ ‫‪١٤‬‬ ‫‪٤٦‬‬ ‫‪١٢‬‬ ‫‪٠١‬‬ ‫‪٣٤‬‬ ‫‪٢٦‬‬
‫‪٨‬‬ ‫‪١٩‬‬ ‫‪١٣‬‬ ‫‪٤٧‬‬ ‫‪١١‬‬ ‫‪٩٤‬‬ ‫لك‬ ‫‪٣٣‬‬ ‫‪٢٧‬‬
‫تروني‬
‫‪٧‬‬ ‫‪٨١‬‬ ‫‪١٢‬‬ ‫‪٤٨‬‬ ‫‪١١‬‬ ‫‪٨٥‬‬ ‫‪٣٢‬‬ ‫‪٢٨‬‬
‫‪٧‬‬ ‫‪٤٠‬‬ ‫‪١١‬‬ ‫‪٤٩‬‬ ‫‪١١‬‬ ‫‪٧٧‬‬ ‫‪٣١‬‬ ‫‪٢٩‬‬
‫‪٦‬‬ ‫‪٩٦‬‬ ‫‪١٠‬‬ ‫‪٥٠‬‬ ‫‪١١‬‬ ‫‪٦٧‬‬ ‫‪٣٠‬‬ ‫‪٣٠‬‬
‫ة ال يع‬

‫‪٦‬‬ ‫‪٤٨‬‬ ‫‪٩‬‬ ‫‪٥١‬‬ ‫‪١١‬‬ ‫‪٥٧‬‬ ‫‪٢٩‬‬ ‫‪٣١‬‬

‫‪٥‬‬ ‫‪٩٦‬‬ ‫‪٨‬‬ ‫‪٥٢‬‬ ‫‪١١‬‬ ‫‪٤٦‬‬ ‫‪٢٨‬‬ ‫‪٣٢‬‬
‫تد بها‬

‫‪٥‬‬ ‫‪٤٠‬‬ ‫‪٧‬‬ ‫‪٥٣‬‬ ‫‪١١‬‬ ‫‪٣٤‬‬ ‫‪٢٧‬‬ ‫‪٣٣‬‬

‫‪٤‬‬ ‫‪٨٠‬‬ ‫‪٦‬‬ ‫‪٥٤‬‬ ‫‪١١‬‬ ‫‪٢١‬‬ ‫‪٢٦‬‬ ‫‪٣٤‬‬
‫‪٤‬‬ ‫‪١٤‬‬ ‫‪٥‬‬ ‫‪٥٥‬‬ ‫‪١١‬‬ ‫‪٠٧‬‬ ‫‪٢٥‬‬ ‫‪٣٥‬‬
‫عند ا‬

‫‪٣‬‬ ‫‪٤٤‬‬ ‫‪٤‬‬ ‫‪٥٦‬‬ ‫‪١٠‬‬ ‫‪٩١‬‬ ‫‪٢٤‬‬ ‫‪٣٦‬‬

‫‪٢‬‬ ‫‪٦٨‬‬ ‫‪٣‬‬ ‫‪٥٧‬‬ ‫‪١٠‬‬ ‫‪٧٥‬‬ ‫‪٢٣‬‬ ‫‪٣٧‬‬
‫ل‬
‫تداول‬

‫‪١‬‬ ‫‪٨٥‬‬ ‫‪٢‬‬ ‫‪٥٨‬‬ ‫‪١٠‬‬ ‫‪٥٧‬‬ ‫‪٢٢‬‬ ‫‪٣٨‬‬

‫‪٠‬‬ ‫‪٩٦‬‬ ‫‪١‬‬ ‫‪٥٩‬‬ ‫‪١٠‬‬ ‫‪٣٨‬‬ ‫‪٢١‬‬ ‫‪٣٩‬‬
‫تداول‬
‫عند ال‬
‫ﺍﻟﻨﻤﺎﺫﺝ ﺍﳌﺮﺍﻓﻘﺔ ﻟﻼﺋﺤﺔ‬
‫تد بها‬
‫ة ال يع‬
‫تروني‬
‫لك‬ ‫صورة إ‬
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٠٠

 ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

(١) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬ ................................... ‫ﻣﻜﺘﺐ‬

‫ﻃﻠــــﺐ ﺍﺷﱰﺍﻙ ﻣــﺆﻣــــﻦ ﻋﻠﻴـــﻪ‬

 
       
        
 
  
 .................................................................................................................................................... :

 

     


............................................. : 
.............................................................................................

.................................................... : :.................................................... :

:
..................:......................: ‫ﻛﻮﺩ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ‬ .............................................: ‫ﻧــــﻮﻉ ﺍﳌـــﺪﺓ‬

‫صورة إ‬
 ‫ﺟﻧﯾــــﮫ‬  ‫ ﻗرش‬:  *‫ﺟﻧﯾــــﮫ‬  ‫ ﻗرش‬
 * ‫ﺟﻧﯾــــﮫ‬  ‫ﻗرش‬ 

 

. * ..............................................

‫لك‬
:
 ..................................:   
‫تروني‬
:  :

‫ﺑﯾﺎﻧﺎت ﻣﺣل إﻗﺎﻣﺔ اﻟﻣؤﻣن ﻋﻠﯾﮫ‬

 
‫ة ال يع‬
.................................................  : 
 ................................................. : 
..................................................................  ........................................................................................................... :
‫تد بها‬

   :
................................................................ :  ................................................................:
 ............................................................... 
 ............................................................... 
‫عند ال‬

/ / :
:
.............................................................

           

‫تداول‬

     
     
     
 :‫ﻣﻠﺤﻮﻇﺔ‬
٢٠١ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

‫ﺇﺭﺷـــــﺎﺩﺍﺕ‬
 

 
 
 
 
 
  
  
  
 


 

‫صورة إ‬
  

‫ﺇﻗـــــــﺮﺍﺭ‬
 ..................................................................................................................................................................................................

‫لك‬
 .................................................................................................................................................................................................................................................

‫تروني‬


‫ة ال يع‬
  
(‫ ﺍﳌﺪﻳﺮ ﺍﳌﺴﺌﻮﻝ‬/ ‫ﺗﻮﻗﻴﻊ )ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬
( )
‫تد بها‬

 ...........................................................................................................


‫عند ال‬


  
‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ‬
‫تداول‬

( )
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٠٢

(٢ ) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬   ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

....................................‫ﻣﻜﺘﺐ‬
 
‫ﻃﻠﺐ ﺍﺷﱰﺍﻙ ﻣﻨﺸﺄﺓ‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
٢٠ / / ‫ﺃﻭ ﺇﺧﻄﺎﺭ ﺗﻌﺪﻳﻞ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻬﻢ ﻭﺃﺟﻮﺭﻫﻢ ﰲ‬
 
 
   
‫عند ال‬
 
‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ‬
‫ﺍﻷﺟﺮ ﺍﻟﺸﺎﻣﻞ‬ ‫ﺃﺟـــــﺮ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ‬
‫ﺍﻟــﺮﻗـــــــــﻢ ﺍﻟﻘـــــﻮﻣــــﻲ‬ ‫ﺍﺳــــــــــــﻢ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ‬ ‫ﺍﻟﺮﻗــــــﻢ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨــــﻲ‬
‫تداول‬
‫ﺳﻨـــﺔ‬ ‫ﺷﻬﺮ‬ ‫ﻳــﻮﻡ‬
‫ﺟﻨﻴـﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴـﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬
    
‫ﺟﻧﯾـﮫ‬ ‫ﻗرش‬
  
  
   ‫ﲤﺖ ﻣﻄﺎﺑﻘﺔ ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﲟﻌﺮﻓﺘﻲ‬     ‫ﻣﺴﺘﻠﻢ ﺍﻟﻨﻤﻮﺫﺝ‬
ً
  ‫ﺭﻭﺟﻊ ﺁﻟﻴﺎ‬ ‫ﺳﺠﻞ ﺁﻟﻴﺎ‬ ‫ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ‬
 
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺇﺭﺷــــــــــــﺎﺩﺍﺕ‬
‫ة ال يع‬
  
٢٠٣ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

  
  
‫تد بها‬
 
  
  
‫عند ال‬
‫تداول‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٠٤


‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
(٣) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬
.....................................‫ﻣﻜﺘﺐ‬
‫ﺻﺤﻴﻔﺔ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
ً
:‫ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ‬:‫ﺃﻭﻻ‬
              ...................................................................................................................................................  
‫عند ال‬
  
   
     
 ..................................................................................................................................................................................................... 
‫تداول‬

 

ً
:٢٠١٩ ‫ ﻟﺴﻨﺔ‬١٤٨ ‫ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﻣﺪﺩ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ ﻋﻦ ﺍﳌﺪﺩ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﺣﻜﺎﻡ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﳌﻌﺎﺷﺎﺕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ‬:‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‬
     
                     
                                            
 

 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
ً 
:٢٠١٩ ‫ ﻟﺴﻨﺔ‬١٤٨ ‫ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﻣﺪﺩ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ ﻋﻦ ﻣﺪﺓ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ ﻭﺍﳌﻌﺎﺷﺎﺕ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ‬:‫ﺛﺎﻟﺜﺎ‬
     
‫ة ال يع‬
٢٠٥ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

                     
                                                
‫تد بها‬
‫عند ال‬
ً
:‫ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺗﺪﺭﺝ ﺍﻷﺟﺮ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ‬:‫ﺭﺍﺑﻌﺎ‬
: ‫ ﺗﺪﺭﺝ ﺍﻷﺟــﺮ ﺍﳌﺘﻐـــــﲑ ﻋﻦ ﺍﳌﺪﺩ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‬.‫ﺏ‬ : ‫ ﺗﺪﺭﺝ ﺍﻷﺟــﺮ ﺍﻷﺳــــﺎﺳـــــﻲ ﻋﻦ ﺍﳌﺪﺩ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‬. ‫ﺃ‬
‫تداول‬
               
                                       
                   
                   
                   
                   
                   
                   
                   
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
: ٢٠١٩ ‫ ﻟﺴﻨﺔ‬١٤٨ ‫ ﺗﺪﺭﺝ ﺃﺟــﺮ ﺃﻭ ﺩﺧﻞ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ ﻋﻦ ﻣﺪﺓ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ‬. ‫ﺟـــ‬
٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٠٦


‫ة ال يع‬
          
 
                             
‫تد بها‬
              
              
              
              
‫عند ال‬
              
              
:‫ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻷﻗﺴـــﺎﻁ‬.‫ﺩ‬
‫تداول‬
         
   
                   
            
            
            
            
            
         
     
     
     
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
( ٤ ) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬


‫تروني‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
....................................‫ﻣﻜﺘﺐ‬
‫ة ال يع‬
٢٠٧ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

‫ﺑﻴﺎﻥ ﲟﺪﺩ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‬

‫ﺃﻭ ﻣﺪﻯ ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ ﻣﻌﺎﺵ ﺁﺧــــــﺮ‬
‫تد بها‬
 ...............................................................................................................................................................................................................................................................................
 
 
   
‫عند ال‬
             
 
                   
‫تداول‬
١
٢
٣
٤
٥
  ....................................................................................
 
 
...‫ﻣﻘﺪﻣــــــﻪ ﻟﺴﻴﺎﺩﺗﻜﻢ‬
  
 
 

  
 

 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺇﺭﺷـــــــﺎﺩﺍﺕ‬
٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٠٨

 
‫ة ال يع‬
 
  
  
‫تد بها‬
  
‫عند ال‬
‫تداول‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ ) ‪( ٥‬‬
‫ﳕﻮﺫﺝ ﺑﻴــﺎﻧـــﺎﺕ ﺍﻟﺘﻐﻄﻴـــــﺔ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﻴـــــﺔ‬
‫تروني‬
‫‪------------------------------------------------------‬‬ ‫ﻣﻛﺗب ‪:‬‬
‫اﻟﮭﯾﺋﺔ اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻟﻠﺗﺄﻣﯾن اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ‬
‫ة ال يع‬
‫اﻟرﻗــم اﻟﺗﺄﻣﯾﻧﻲ‬ ‫اﺳـــم اﻟﻣؤﻣــن ﻋﻠﯾــﮫ‬
‫‪----------------------------------------------------------------------------------‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٩ ٢٠٢١‬‬

‫اﻟرﻗــم اﻟﻘوﻣــﻲ‬ ‫ﺗﺎرﯾـــــﺦ اﻟﻣﯾــــــــﻼد‬

‫(‬
‫‪---------------------- -----‬‬ ‫ﻣــــدة اﺷﺗراك ﺳــﺎﺑﻘﺔ ) ﻗطــــﺎع‬ ‫(‬
‫‪---------------------- -----‬‬ ‫‪ .٢‬ﻣــــدة اﺷﺗراك ﺳــﺎﺑﻘﺔ ) ﻗطــــﺎع‬ ‫) ﺗﺎﺑﻊ ( ﺗدرج أﺟر أو دﺧل اﺷﺗراك اﻟﻣدة اﻟﺣﺎﻟﯾﺔ‬ ‫‪ .١‬اﻟﻣـــــــدة اﻟﺣﺎﻟﯾـــــﺔ ) إﻟﺣـــﺎق ﻣـــؤﻣـــــن ﻋﻠﯾــــــــﮫ (‬
‫تد بها‬
‫رﻗــم اﻟﻣﻧﺷــﺄة‬ ‫رﻗــم اﻟﻣﻧﺷــﺄة‬ ‫اﻷﺟر‬ ‫اﻷﺟر‬ ‫‪---------------------------------------‬‬ ‫اﻟﻣﮭﻧـﺔ‬
‫اﻟﺗﺎرﯾـــﺦ‬ ‫اﻟﺗﺎرﯾـــﺦ‬
‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬
‫رﻗــم اﻟﻣﻧﺷــﺄة‬
‫‪----------------------------------------------------------------‬‬ ‫اﺳـــم اﻟﻣﻧﺷـــﺄة‬ ‫‪------------------------------------------------------------------‬‬ ‫اﺳـــم اﻟﻣﻧﺷـــﺄة‬
‫ﺗﺎرﯾﺦ طﻠب وﺑدء اﻻﺷﺗراك‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ طﻠب وﺑدء اﻻﺷﺗراك‬
‫عند ال‬
‫‪------------------------------------------------------------------‬‬ ‫اﺳم اﻟﻣﻧﺷـــﺄة‬
‫تداول‬
‫‪-----------------------------------------‬‬ ‫ﻣﺳﻣﻰ‬ ‫ﺳﺑب اﻹﻧﮭـــﺎء‬ ‫‪-----------------------------------------‬‬ ‫ﻣﺳﻣﻰ‬ ‫ﺳﺑب اﻹﻧﮭـــﺎء‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ طﻠب وﺑدء اﻻﺷﺗراك‬
‫ﺗﺎرﯾﺦ ﻧﮭــﺎﯾﺔ اﻻﺷﺗراك‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ ﻧﮭــﺎﯾﺔ اﻻﺷﺗراك‬ ‫ﻧوع اﻟﻣـــدة ‪ /‬ﻛود اﻻﺷﺗراك‬
‫ﻧوع اﻟﻣـــدة ‪ /‬ﻛود اﻻﺷﺗراك‬ ‫ﻧوع اﻟﻣـــدة ‪ /‬ﻛود اﻻﺷﺗراك‬
‫‪-----------------------------------------------------‬‬ ‫ﻣﺳﻣﻰ اﻟﻣـــدة‬
‫‪---------------------------------------------------------------------‬‬ ‫ﻣﺳﻣﻰ اﻟﻣـــدة‬ ‫‪---------------------------------------------------------------------‬‬ ‫ﻣﺳﻣﻰ اﻟﻣـــدة‬ ‫ﺗــــدرج أﺟر أو دﺧل اﺷﺗراك اﻟﻣدة اﻟﺣﺎﻟﯾﺔ‪:‬‬
‫اﻷﺟر اﻟﻣﺗﻐﯾر‬ ‫اﻷﺟـر اﻷﺳﺎﺳﻲ‬ ‫اﻷﺟر اﻟﻣﺗﻐﯾر‬ ‫اﻷﺟـر اﻷﺳﺎﺳﻲ‬ ‫اﻷﺟر‬ ‫اﻷﺟر‬
‫اﻟﺗﺎرﯾـــﺦ‬ ‫اﻟﺗﺎرﯾـــﺦ‬ ‫اﻟﺗﺎرﯾـــﺦ‬ ‫اﻟﺗﺎرﯾـــﺦ‬ ‫اﻟﺗﺎرﯾـــﺦ‬ ‫اﻟﺗﺎرﯾـــﺦ‬
‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ ٢١٠‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫اﻻﺳﺗﻘطﺎﻋﺎت‬
‫عند ال‬
‫طرﯾﻘﺔ اﻟﺣﺳﺎب‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ ﺑداﯾﺔ‬ ‫اﻟرﺻﯾد اﻟﺣﺎﻟﻲ‬ ‫اﻟﻘﺳط اﻟﺷﮭري‬ ‫اﻷﻗﺳﺎط اﻟﻣؤﺟﻠﺔ‬ ‫ﻧوع اﻻﺳﺗﻘطﺎع‬
‫م‬
‫ﻛود‬ ‫ﻣﺳﻣﻰ‬ ‫اﻟﻘﺳط‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﻛود‬ ‫ﻣﺳﻣﻰ‬
‫تداول‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫رﻗــم اﻟﻣﻧﺷــﺄة‬
‫‪----------------------------------------------------------------‬‬ ‫اﺳم اﻟﻣﻧﺷـــﺄة‬
‫رﻗــم اﻟﻣﻧﺷــﺄة‬
‫‪-----------------------------------------------------------------‬‬ ‫اﺳم اﻟﻣﻧﺷـــﺄة‬
‫تروني‬ ‫رﻗــم اﻟﻣﻧﺷــﺄة‬
‫‪-------------------------------------------------------------‬‬ ‫اﺳم اﻟﻣﻧﺷـــﺄة‬
‫رﻗــم اﻟﻣﻧﺷــﺄة‬
‫‪---------------- ------------------------------------------------‬‬ ‫اﺳم اﻟﻣﻧﺷـــﺄة‬
‫ة ال يع‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢١١ ٢٠٢١‬‬

‫ﺗﺎرﯾﺦ طﻠب وﺑدء اﻻﺷﺗراك‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ طﻠب وﺑدء اﻻﺷﺗراك‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ طﻠب وﺑدء اﻻﺷﺗراك‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ طﻠب وﺑدء اﻻﺷﺗراك‬
‫‪---------------------------------------‬‬ ‫ﻣﺳﻣﻰ‬ ‫ﺳﺑب اﻹﻧﮭـــﺎء‬ ‫‪-----------------------------------------‬‬ ‫ﻣﺳﻣﻰ‬ ‫ﺳﺑب اﻹﻧﮭـــﺎء‬ ‫‪------------------------------------‬‬ ‫ﻣﺳﻣﻰ‬ ‫ﺳﺑب اﻹﻧﮭـــﺎء‬ ‫‪---------------------------------------‬‬ ‫ﻣﺳﻣﻰ‬ ‫ﺳﺑب اﻹﻧﮭـــﺎء‬
‫ﺗﺎرﯾﺦ ﻧﮭــﺎﯾﺔ اﻻﺷﺗراك‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ ﻧﮭــﺎﯾﺔ اﻻﺷﺗراك‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ ﻧﮭــﺎﯾﺔ اﻻﺷﺗراك‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ ﻧﮭــﺎﯾﺔ اﻻﺷﺗراك‬
‫تد بها‬
‫ﻧوع اﻟﻣـــدة ‪ /‬ﻛود اﻻﺷﺗراك‬ ‫ﻧوع اﻟﻣـــدة ‪ /‬ﻛود اﻻﺷﺗراك‬ ‫ﻧوع اﻟﻣـــدة ‪ /‬ﻛود اﻻﺷﺗراك‬ ‫ﻧوع اﻟﻣـــدة ‪ /‬ﻛود اﻻﺷﺗراك‬
‫‪-------------------------------------------------------------------‬‬ ‫ﻣﺳﻣﻰ اﻟﻣـــدة‬ ‫‪--------------------------------------------------------------------‬‬ ‫ﻣﺳﻣﻰ اﻟﻣـــدة‬ ‫‪----------------------------------------------------------------‬‬ ‫ﻣﺳﻣﻰ اﻟﻣـــدة‬ ‫‪-------------------------------------------------------------------‬‬ ‫ﻣﺳﻣﻰ اﻟﻣـــدة‬
‫اﻷﺟر اﻟﻣﺗﻐﯾر‬ ‫اﻟﺗﺎرﯾـــﺦ‬ ‫اﻷﺟـر اﻷﺳﺎﺳﻲ‬ ‫اﻷﺟر اﻟﻣﺗﻐﯾر‬ ‫اﻷﺟـر اﻷﺳﺎﺳﻲ‬ ‫اﻷﺟر اﻟﻣﺗﻐﯾر‬ ‫اﻷﺟـر اﻷﺳﺎﺳﻲ‬ ‫اﻷﺟر اﻟﻣﺗﻐﯾر‬ ‫اﻷﺟـر اﻷﺳﺎﺳﻲ‬
‫اﻟﺗﺎرﯾـــﺦ‬ ‫اﻟﺗﺎرﯾـــﺦ‬ ‫اﻟﺗﺎرﯾـــﺦ‬ ‫اﻟﺗﺎرﯾـــﺦ‬ ‫اﻟﺗﺎرﯾـــﺦ‬ ‫اﻟﺗﺎرﯾـــﺦ‬ ‫اﻟﺗﺎرﯾـــﺦ‬
‫عند ال‬
‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬
‫تداول‬
‫‪ -٤‬اﻟﻣـــدد اﻟﻧوﻋﯾــــﺔ ) ﻣﻘﺎوﻻت – ﻧﻘل ﺑري – ﺻﯾد(‬ ‫‪ -٣‬اﻟﻣـــــــــدد اﻟﻣﺗـداﺧﻠـــــــــــﺔ‬
‫درﺟـــﺔ اﻟﺗرﺧﯾص‬ ‫ﺗﺎرﯾـــــﺦ ﺑــــداﯾـــــﺔ‬
‫ﺳـــﺑب اﻹﻧﮭــــﺎء‬ ‫ﺗﺎرﯾـــــﺦ ﻧﮭــــﺎﯾﺔ اﻟﻣـــــدة‬ ‫ﻓﺋــﺔ اﻷﺟــر‬ ‫ﺗﺎرﯾـــــﺦ ﺑــــداﯾـــــﺔ اﻟﻣـــــدة‬ ‫ﺗﺎرﯾـــــﺦ ﻧﮭــــﺎﯾﺔ اﻟﻣـــــدة‬ ‫اﻷﺟـــــر‬ ‫ﻗطـــــــﺎع‬ ‫ﻛــود‬ ‫ﻧـوع‬
‫اﻟﻣﮭﺎرة‬ ‫اﻟﻣـــــدة‬
‫اﻟﻣـــدة‬ ‫اﻟﻣــدة‬
‫ﻣﺳﻣﻰ‬ ‫ﻛـود‬ ‫ﺳﻧــــﺔ‬ ‫ﺷﮭر‬ ‫ﯾــوم‬ ‫ﻣﺳﻣﻰ‬ ‫ﻛود‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﺳﻧــــﺔ‬ ‫ﺷﮭر‬ ‫ﯾــوم‬ ‫ﺳﻧــــﺔ‬ ‫ﺷﮭر‬ ‫ﯾــوم‬ ‫ﺳﻧــــﺔ‬ ‫ﺷﮭر‬ ‫ﯾــوم‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﻣﺳﻣــﻰ‬ ‫ﻛـــود‬
‫ﻣـــــــدد ﻧوﻋﯾــــــــﮫ ) ﻋﺎﻣﻠﯾن ﺑﺎﻟﺧــــﺎرج (‬
‫ﻛود‬ ‫ﻛود‬ ‫ﻓﺋﺔ ﺑدء‬
‫ﺗﺎرﯾـــــﺦ ﻧﮭــــﺎﯾﺔ اﻻﺷﺗراك‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ ﺑــدء اﻻﺷﺗراك‬ ‫ﺗﺎرﯾــﺦ طـــﻠب اﻻﺷﺗراك‬
‫ﺳﺑب‬ ‫ﻧوع‬ ‫اﻻﺷﺗراك‬
‫اﻹﻧﮭﺎء‬ ‫اﻟﻣدة‬ ‫ﺳﻧــــﺔ‬ ‫ﺷﮭر‬ ‫ﯾــوم‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﺳﻧــــﺔ‬ ‫ﺷﮭر‬ ‫ﯾــوم‬ ‫ﺳﻧــــﺔ‬ ‫ﺷﮭر‬ ‫ﯾــوم‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ ٢١٢‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫اﻟﻌﻧـــــــــــــــــــــــوان‬ ‫‪ -٥‬اﻟﻣــــــــدد اﻟﻣﺷــــــﺗراة‬

‫ة ال يع‬
‫ﺗﺎرﯾـــﺦ ﺑــداﯾـــﺔ‬
‫اﺳـــم اﻟﺷﺎرع‬ ‫اﻟﺷﯾﺎﺧﺔ‪/‬اﻟﻘرﯾﺔ‬ ‫اﻟﻘﺳم ‪ /‬اﻟﻣرﻛز‬ ‫اﻟﻣﺣﺎﻓظﺔ‬ ‫ﻗﯾﻣﺔ اﻟﻘﺳــط‬ ‫اﻟﺗﻛﻠﻔــﺔ‬ ‫طرﯾﻘﺔ‬ ‫ﻋدد‬ ‫ﺗﺎرﯾــﺦ ﺗﻘدﯾم اﻟطﻠب‬ ‫ﺗﺎرﯾـــــﺦ ﻧﮭــــﺎﯾﺔ اﻟﻣـــــدة‬ ‫ﻣﺳﻣﻰ اﻟﻣـــــــدة‬ ‫ﻧوع اﻟﻣـدة‬
‫اﻟﻣـــــدة‬
‫اﻟﺳـداد‬ ‫اﻟﺳﻧوات‬
‫ﻣﺳﻣــﻰ‬ ‫ﻛـــود‬ ‫ﻣﺳﻣــﻰ‬ ‫ﻛــود‬ ‫ﻣﺳﻣــﻰ‬ ‫ﻛــود‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﺟـــ‬ ‫ق‬ ‫ﺳﻧــــﺔ‬ ‫ﺷﮭر‬ ‫ﯾوم‬ ‫ﺳﻧــــﺔ‬ ‫ﺷﮭر‬ ‫ﯾوم‬ ‫ﺳﻧــــﺔ‬ ‫ﺷﮭر‬ ‫ﯾوم‬
‫تد بها‬
‫عند ال‬
‫اﻟﺣــــــﺎﺳـــــــب اﻵﻟــــــــــــــــﻲ‬ ‫ﺗﻣت اﻟﻣطﺎﺑﻘﺔ ﻣﻊ ﻣﻠف‬ ‫ﻣدﯾر ﺷﺋون اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن‬
‫ﺧﺎﺗم ﺷﻌﺎر اﻟﺟﻣﮭورﯾـﺔ‬
‫ﻣدﯾـر اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﺗﺄﻣﯾن اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﻲ ﺑﻣﻌرﻓﺔ‬ ‫أو اﻟﻣدﯾر اﻟﻣﺳﺋول‬ ‫ﻣراﺟـــــﻊ اﻟﻧﻣوذج‬ ‫ﻣﻌـــــــد اﻟﻧﻣوذج‬ ‫اﻟﺑﯾــــــــــــــــــﺎن‬
‫اﻟﻣــراﺟـــــــــــــــﻊ‬ ‫اﻟﻣﺳــــــــــــﺟل‬ ‫أو ﺧﺎﺗم اﻟﻣﻧﺷﺄة‬
‫تداول‬
‫اﻟﻣﻔﺗش‬ ‫ﺑﺎﻟﻣﻧﺷﺄة‬
‫اﻻﺳـــــــــــــــــــــــــــم‬
‫اﻟﺗوﻗﯾـــــــــــــــــــــــــﻊ‬
‫اﻟﺗــــﺎرﯾــــــــــــــــــﺦ‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢١٣ ٢٠٢١‬‬

‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ ) ‪( ٦‬‬

‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
‫‪‬‬ ‫ﻣﻜﺘﺐ‪.............................‬‬

‫‪٠‬‬

‫ﺇﺧﻄﺎﺭ ﺑﺎﻧﺘﻬﺎء ﺍﺷﱰﺍﻙ ﻣﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ‬

‫‪-----------------------------------------------------------------‬‬ ‫ﻣﺳﻣـــﻰ ‪:‬‬ ‫رﻗـــم اﻟﻣﻧﺷــﺄة ‪:‬‬

‫‪---------------‬‬ ‫رﻗم اﻟﺗﺳﺟﯾل اﻟﺿرﯾﺑﻲ ﻟﻠﻣﻧﺷﺄة ‪/--------------- /--------------- :‬‬

‫‪ ‬‬

‫اﻟرﻗم اﻟﺗﺄﻣﯾﻧﻲ ‪:‬‬

‫اﻟرﻗم اﻟﻘوﻣـﻲ ‪:‬‬

‫اﻻﺳــــــــــــم ‪:‬‬
‫‪-------------------------------------------------------------------------------------------‬‬

‫‪-------------------------------------‬‬ ‫ﺳــﺑب اﻧﺗﮭﺎء اﻻﺷﺗراك‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ اﻧﺗﮭﺎء اﻻﺷﺗراك‬

‫‪ ‬‬

‫صورة إ‬
‫‪------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫ﺷﺎرع‪/‬ﺣﺎرة‬ ‫ﻋﻘﺎر رﻗــم‪:‬‬

‫‪--------------------------------‬‬ ‫ﻣﺣﺎﻓظﺔ‬ ‫ﻗﺳم‪ /‬ﻣرﻛز‬

‫‪-----------------------------------‬‬ ‫ﺷﯾﺎﺧﺔ‪ /‬ﻗرﯾﺔ‪-----------------------------------------‬‬

‫‪---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫رﻗم اﻟﻣﺣﻣول أو اﻟﺗﻠﯾﻔون اﻷرﺿﻲ ‪:‬‬

‫اﻟﺑرﯾد اﻹﻟﻛﺗروﻧﻰ ‪--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- :‬‬

‫‪ ‬‬

‫لك‬
‫‪.٢٠ /‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪-------------------------------------------‬‬
‫أﻗــر أن اﻟﺑﯾﺎﻧﺎت ﺑﻌﺎﻟﯾﮫ ﺻﺣﯾﺣﺔ وأن اﻟﻣؤﻣن ﻋﻠﯾﮫ ﺗﺳﻠم ﺻورة ﻣن ھذا اﻹﺧطﺎر‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﺗوﻗﯾﻊ اﻟﻣؤﻣن ﻋﻠﯾﮫ‪ ٢٠ / / ------------------------------------------‬ﺗوﻗﯾﻊ اﻟﻣدﯾر اﻟﻣﺳﺋول‬
‫ﺗم ﻣطﺎﺑﻘﺔ اﻟﺗوﻗﯾﻊ ﺑﻣﻌرﻓﺗﻲ ‪---------------------------------------------------- /‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪ ‬‬

‫أﻗــر أن اﻟﺑﯾﺎﻧﺎت ﺑﻌﺎﻟﯾﮫ ﺻﺣﯾﺣﺔ واﻧﻧﻲ أرﺳﻠت ﺻورة ﻣن ھذا اﻹﺧطﺎر إﻟﻰ اﻟﻣؤﻣن ﻋﻠﯾﮫ ﺑﺧطﺎب ﻣوﺻﻰ ﻋﻠﯾﮫ ﺑﻌﻠـــم‬
‫‪. ٢٠ / /‬‬ ‫اﻟوﺻول ﺑرﻗم ‪ -----------------------------------------‬ﺑﺗﺎرﯾﺦ‬
‫ﺘﻡ ﻤﻁﺎﺒﻘﺔ ﺍﻟﺘﻭﻗﻴﻊ ﺒﻤﻌﺭﻓﺘﻲ‬
‫ﺧﺎﺗـــم اﻟﺟﮭــﺔ‬
‫تد بها‬

‫‪٢٠ /‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪-------------------------------------------‬‬ ‫ﺗوﻗﯾﻊ اﻟﻣدﯾر اﻟﻣﺳﺋول‬

‫ﻣراﺟﻊ آﻟـــــﻲ‬ ‫ﻣﺳﺟل آﻟـــــﻲ‬ ‫اﻟﻣراﺟﻊ‬ ‫ﻣﺳﺗﻠم اﻹﺧطﺎر‬ ‫اﻟﺑﯾـــــــــﺎن‬

‫عند ال‬

‫ﺍﻻﺴـــﻡ‬

‫ﺍﻟﺘﻭﻗﻴــﻊ‬

‫ﺍﻟﺘﺎﺭﻴــﺦ‬
‫تداول‬

‫ﻣﻠﺤﻮﻇــﺔ‪ :‬ﯾﻠزم اﻟﺗﺄﻛد ﻣن ﺗوﻗﯾﻊ ﻛل ﻣن اﻟﻌﺎﻣل وﺻﺎﺣب اﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ اﻹﻗرار اﻟﻣوﺿﺢ ﺧﻠف اﻟﻧﻣوذج‪.‬‬
‫) أﻧظــر ﺧﻠﻔﮫ (‬
 ‫‪ ٢١٤‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺇﺭﺷـــــــﺎﺩﺍﺕ‬

‫‪ -١‬ﯾﺣرر ھذا اﻟﻧﻣ وذج ﻣ ن أﺻ ل وﺻ ورﺗﯾن ﯾرﺳ ل اﻷﺻ ل ﻟﻣﻛﺗ ب اﻟﮭﯾﺋ ﺔ اﻟﻣﺧ ﺗص ﺧ ﻼل أﺳ ﺑوع ﻣـ ـن‬
‫ﺗﺎرﯾﺦ ﺗﺣﻘق إﺣدى اﻟوﻗﺎﺋـﻊ اﻵﺗﯾﺔ‪:‬‬
‫أ‪ -‬اﻧﺗﮭﺎء ﺧدﻣﺔ اﻟﻣؤﻣن ﻋﻠﯾﮫ‪.‬‬
‫ب‪ -‬اﻧﺗﮭﺎء ﻣدة اﻟﺗﻠﻣذة اﻟﺻﻧﺎﻋﯾﺔ أو اﻟﺗدرج‪.‬‬
‫ج‪ -‬اﻧﺗﮭﺎء اﻟﻌﻣل ﺑﺎﻟﻣﺷروع اﻟﺻﯾﻔﻲ ﻟﻠطﻠﺑﺔ‪.‬‬
‫وﯾﺣﺗﻔظ ﺻﺎﺣب اﻟﻌﻣل ﺑﺻورة وﺗﺳﻠم ﺻورة ﻟﻠﻌﺎﻣل ﺑﻌد ﺗوﻗﯾﻌﮫ أو ﺗرﺳل ﻟــــــﮫ ﺑﺧطﺎب ﻣﺳﺟل ﺑﻌﻠ م‬
‫اﻟوﺻول ﺧﻼل ‪ ٢٤‬ﺳﺎﻋﺔ ﻣن إرﺳﺎﻟﮭﺎ ﻟﻣﻛﺗب اﻟﮭﯾﺋﺔ اﻟﻣﺧﺗص ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ رﻓﺿﮫ اﻟﺗوﻗﯾﻊ‪.‬‬

‫‪ -٢‬ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ إﺧﻼل ﺻﺎﺣب اﻟﻌﻣل ﺑﺎﻹﺧطﺎر ﻓﻲ اﻟﻣوﻋد اﻟﻣﺷﺎر إﻟﯾﮫ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﻠﻣؤﻣن ﻋﻠﯾﮭم ﻓﻲ اﻟﺑﻧد )أ( ﻣن‬
‫رﻗ م )‪ (١‬ﯾﻠﺗ زم ﺑ ﺄداء ﻣﺑﻠ ﻎ إﺿ ﺎﻓﻲ ﯾﻘ در ﺑﻧ ﺳﺑﺔ ) ‪ ( %٢٠‬ﻣ ن ﻗﯾﻣ ﺔ اﻻﺷ ﺗراك اﻟﻣ ﺳﺗﺣق ﻋ ن اﻟ ﺷﮭر‬
‫اﻷﺧﯾر وذﻟ ك ﻋ ن ﻛ ل ﺷ ﮭر ﺗ ﺄﺧﯾر ﻋ ن اﻟﻣ دة ﻣ ن ﺗ ﺎرﯾﺦ اﻧﺗﮭ ﺎء اﻟﺧدﻣ ﺔ ﺣﺗ ﻰ ﺗ ﺎرﯾﺦ إرﺳ ﺎل اﻟﻧﻣ وذج‬
‫ﻟﻣﻛﺗب اﻟﮭﯾﺋﺔ اﻟﻣﺧﺗص وﻓﻲ ﺣﺳﺎب ﻣدة اﻟﺗﺄﺧﯾر ﯾﺣذف ﻛﺳر اﻟﺷﮭر‪.‬‬

‫ﺇﻗــــــــــــــﺮﺍﺭ‬

‫رﻗﻣﮭﺎ اﻟﺗﺄﻣﯾﻧﻲ‪:‬‬ ‫اﺳـــــم اﻟﻣﻧﺷﺄة‪:‬‬

‫‪--------------------------------------------------------------------------------------‬‬

‫صورة إ‬
‫اﻟﻌﻧــــــــــــوان‪:‬‬
‫‪------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------‬‬

‫اﺳــــــــم اﻟﻣؤﻣن ﻋﻠﯾﮫ ‪ -----------------------------------------------------------------------:‬رﻗﻣﮫ اﻟﺗﺄﻣﯾﻧﻲ‪:‬‬

‫أﻗر أﻧﺎ اﻟﻣوﻗﻊ أدﻧﺎه ﺑﺄﻧﻧﻲ ﻗد ﻗﻣت ﺑﺳﺣب اﻟﺑطﺎﻗﺔ اﻟﻌﻼﺟﯾﺔ ﻣن اﻟﻣ ؤﻣن ﻋﻠﯾ ﮫ وﺗ م ﺗ ﺳﻠﯾﻣﮭﺎ ﻟﻔ رع اﻟﮭﯾﺋــــ ـﺔ‬
‫اﻟﻣﻌﻧﯾﺔ ﺑﺎﻟﺗﺄﻣﯾن اﻟﺻﺣﻲ وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ظﮭور ﻣﺎ ﯾﺧﺎﻟف ذﻟك أﻛون ﻣﺳﺋوﻻً ﺑﺎﻟﺗﺿﺎﻣن ﻣ ﻊ اﻟﻌﺎﻣ ل ﻓ ﻲ ﻣواﺟﮭ ﺔ‬
‫اﻟﮭﯾﺋـــــﺔ اﻟﻣﻌﻧﯾﺔ ﺑﺎﻟﺗﺄﻣﯾن اﻟﺻﺣﻲ ﻋن ﻛﺎﻓﺔ ﻣﺻﺎرﯾف اﻟﻌﻼج واﻟرﻋﺎﯾﺔ اﻟطﺑﯾﺔ ﺗﻌوﯾﺿﺎ ً ﻋن اﻻﻧﺗﻔﺎع ﺑ دون‬

‫لك‬
‫وﺟﮫ ﺣق ﺑﻣزاﯾﺎ اﻟﻌﻼج واﻟرﻋﺎﯾﺔ اﻟطﺑﯾﺔ ﺑﻌد اﻧﺗﮭﺎء اﻟﺧدﻣﺔ‪.‬‬
‫تروني‬
‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ‬
‫ة ال يع‬
‫(‬ ‫)‬ ‫(‬ ‫)‬

‫أﻗــ ـر أﻧ ﺎ اﻟﻣوﻗ ﻊ أدﻧ ﺎه ﺑ ﺄن اﻟﻣ ؤﻣن ﻋﻠﯾ ﮫ ﻣﺣ ل ھ ذا اﻟﻧﻣ وذج ﻗ د رﻓ ض ﺗ ﺳﻠﯾم اﻟﺑطﺎﻗ ﺔ اﻟﻌﻼﺟﯾــ ـﺔ وﻗﻣ ت‬
‫تد بها‬

‫ﺑﺈﺧطﺎر اﻟﮭﯾﺋـــــﺔ اﻟﻣﻌﻧﯾﺔ ﺑﺎﻟﺗﺄﻣﯾن اﻟﺻﺣﻲ ﺑﺑﯾﺎﻧﺎت اﻟﻣؤﻣن ﻋﻠﯾﮫ ﻹﯾﻘﺎف اﻟﺗﻌﺎﻣل ﻣﻌﮫ‪.‬‬

‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬

‫عند ال‬

‫(‬ ‫)‬
‫تداول‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ ) ‪( ٧‬‬

‫‪‬‬
‫تروني‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
‫ﻣﻜﺘﺐ‪....................................‬‬
‫ة ال يع‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢١٥ ٢٠٢١‬‬

‫ﺳﺠـــــــــﻞ ﻗﻴــــﺪ ﻃﻠﺒﺎﺕ ﺣﺴــــﺎﺏ ﺍﳌــــــــﺪﺩ ﺍﳌﺸﱰﺍﺓ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ‬

‫تد بها‬
‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺑﺪﺍﻳﺔ‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻟﻘﺴﻂ‬ ‫ﺗﻜﻠﻔﺔ ﺍﳌﺪﺓ‬ ‫ﻧﻬﺎﻳـــــــﺔ‬ ‫ﺑﺪﺍﻳــــــﺔ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺗﻘﺪﻳﻢ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ‬
‫ﻣﻼﺣﻈﺎﺕ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﳌﻴﻼﺩ ﻧﻮﻉ ﺍﳌﺪﺓ‬ ‫ﺍﻻﺳـــــــــــــــﻢ‬ ‫ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻘﻮﻣﻲ‬ ‫ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﻲ‬ ‫ﻡ‬
‫ﺍﻟﺘﻘﺴﻴﻂ‬ ‫ﺍﻟﻄﻠﺐ‬ ‫ﺍﻟﺘﺴﺠﻴﻞ‬
‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﺷﻬﺮ ﺳﻨﻪ ﻗﺮﺵ‬ ‫ﻳﻮﻡ‬ ‫ﻳﻮﻡ ﺷﻬﺮ ﺳﻨﻪ‬
‫عند ال‬
‫تداول‬
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢١٦

‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

 ( ٨ ) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬ .................................. : ‫ﻣﻜﺘﺐ‬

‫ﻃﻠﺐ ﺣﺴﺎﺏ ﻣﺪﺓ ﺿﻤﻦ ﻣﺪﺓ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ‬

            

            

        

         

 ..

   
  
        
     

           

‫صورة إ‬
        

   –– ‫ﻣﺪﺓ ﺍﻟﺘﻘﺴﻴﻂ‬

           

     

‫لك‬
 
‫تروني‬ :‫ﺇﻗﺮﺍﺭ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ ﺑﺮﻏﺒﺘﻪ ﰲ ﺍﻹﺷﱰﺍﻙ‬
 
 
‫ة ال يع‬
‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ‬  

..............................  

:‫ﺇﻗﺮﺍﺭ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﲞﺼﻢ ﺍﻟﻘﺴﻂ‬


‫تد بها‬

 
‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬  
.............................  
‫عند ال‬

  

 
    
   
     
       
‫تداول‬

         

       


٢١٧ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

‫ﺇﺭﺷــــــﺎﺩﺍﺕ‬
 
 
  
 

 
 
 
 
 
 

  
  

‫صورة إ‬
 
 
 

‫لك‬
 
‫تروني‬
  
 
  
‫ة ال يع‬
 


‫تد بها‬

 
 
 
‫عند ال‬
‫تداول‬
 ‫‪ ٢١٨‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ )‪(٩‬‬
‫‪‬‬ ‫ﻣﻜﺘﺐ ‪............................. :‬‬

‫ﺇﺿﺎﻓﺔ ﻣﺪﺓ ﺧﺪﻣﺔ ﺇﻋﺘﺒﺎﺭﻳﺔ‬

‫ﰲ ﺣﺴﺎﺏ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺍﻟﺪﻓﻌﺔ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪﺓ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﰲ ﺑﻌﺾ ﺍﶈﺎﻓﻈﺎﺕ‬

‫ً‬
‫ﺃﻭﻻ‪ :‬ﺑﻴــﺎﻧﺎﺕ ﺃﺳـــﺎﺳﻴـــﺔ‪:‬‬
‫‪.٢٠‬‬ ‫‪/ /‬‬ ‫اﺳـم اﻟﻣؤﻣن ﻋﻠﯾﮫ‪ --------------------------------------------------------------------------------- :‬ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﻣﯾﻼد‪:‬‬
‫اﻟرﻗم اﻟﻘوﻣﻲ‪:‬‬ ‫اﻟرﻗـم اﻟﺗﺄﻣﯾﻧﻲ‪:‬‬
‫اﻟﻣﺣﺎﻓظﺔ أو اﻟﻣﺣﺎﻓظﺎت اﻟﺗﻲ ﻋﻣل ﺑﮭﺎ‪:‬‬
‫ﺻﺎﻓﻲ اﻟﻣدة‬ ‫ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻟﻣدة‬ ‫ﺑداﯾﺔ اﻟﻣدة‬ ‫اﻟﻣﺣﺎﻓظﺔ‬ ‫م‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪١‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪٢‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪٣‬‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻧﻴـﺎ‪ :‬ﺗﻘﺪﻳﺮ ﺃﻋﺒﺎء ﺍﳌﺪﺓ ﺍﻻﻋﺘﺒﺎﺭﻳﺔ‪:‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺗﻘدر ﺗﻛﻠﻔﺔ اﻟﻣدة اﻻﻋﺗﺑﺎرﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﻠﺗ زم ﺑﮭ ﺎ وﺣ دات اﻟﻘط ﺎع اﻟﻌ ﺎم اﻻﻗﺗ ﺻﺎدﯾﺔ ﻓﻲ ﺑﻌ ض اﻟﻣﺣﺎﻓظ ﺎت واﻟﻣﻧ ﺎطق اﻟﻧﺎﺋﯾ ﺔ ﻋ ن‬
‫اﻟﻣدة اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ ﻋﻠﻰ ‪ ٢٠٢٠/١/١‬ﺑواﻗﻊ اﻟﻘﯾﻣﺔ اﻟرأﺳﻣﺎﻟﯾﺔ ﻟﻠﻣﻌﺎش وﻓﻘﺎ ً ﻟﻠﺟدول رﻗم )‪ (٣‬اﻟﻣراﻓق ﻟﻼﺋﺣﺔ اﻟﺗﻧﻔﯾذﯾﺔ‪.‬‬
‫ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻧﺘﻬﺎء ﺍﳋﺪﻣﺔ ﻣﻊ ﻋﺪﻡ‬ ‫ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻧﺘﻬﺎء ﺍﳋﺪﻣﺔ ﻣﻊ ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ‬ ‫ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻧﺘﻬﺎء ﺍﳋﺪﻣﺔ ﻣﻊ ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ‬
‫ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﻟﺼـــــﺮﻑ‬ ‫ﺻﺮﻑ ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺍﻟﺪﻓﻌﺔ ﺍﻟﻮﺍﺣﺪﺓ‬ ‫ﻣﻌﺎﺵ‬
‫اﻟﻣدة اﻹﻋﺗﺑﺎرﯾﺔ ‪:‬‬ ‫اﻟﻣدة اﻹﻋﺗﺑﺎرﯾﺔ ‪:‬‬

‫لك‬ ‫اﻟﻣدة اﻹﻋﺗﺑﺎرﯾﺔ ‪:‬‬

‫ﺳﺎﺑﻘﺔ ‪:‬‬ ‫ﺳﺎﺑﻘﺔ ‪:‬‬
‫تروني‬ ‫ﺳﺎﺑﻘﺔ ‪:‬‬
‫ﺣﺎﻟﯾﺔ ‪:‬‬ ‫ﺣﺎﻟﯾﺔ ‪:‬‬ ‫ﺣﺎﻟﯾﺔ ‪:‬‬
‫ﻗﯾﻣﺔ اﻟﺗﻌوﯾض ‪:‬‬ ‫ﻗﯾﻣﺔ اﻟﻣﻌﺎش ‪:‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﺳﺎﺑق ‪:‬‬ ‫ﺳﺎﺑق ‪:‬‬
‫ﺣﺎﻟﻰ ‪:‬‬ ‫ﺣﺎﻟﻰ ‪:‬‬
‫اﻟﻘﯾﻣﺔ اﻟرأﺳﻣﺎﻟﯾﺔ ‪:‬‬
‫ﺗﺳدد ﺑﺎﻟﺷﯾك رﻗم‬ ‫=‬ ‫‪+‬‬ ‫ﻗﯾﻣﺔ اﻟﻣﻌﺎش =‬
‫تد بها‬

‫‪----------------------------------------‬‬

‫ﺑﻣﺑﻠﻎ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﺑﺗﺎرﯾﺦ‬

‫اﻟﻘﯾﻣﺔ اﻟرأﺳﻣﺎﻟﯾﺔ ‪:‬‬
‫ﻋﻠﻰ ﺑﻧك‬
‫عند ال‬

‫ﻓـــــــــرع‬ ‫‪-------------------- --------------------‬‬ ‫ﺗﺳدد ﺑﺎﻟﺷﯾك رﻗم‬

‫ﺑﻣﺑﻠﻎ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﺑﺗﺎرﯾﺦ‬

‫ﻋﻠﻰ ﺑﻧك‬
‫تداول‬

‫ﻓـــــــــرع‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﺗﺣـــرﯾراً ﻓﻲ‬

‫ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﻣﺮﺍﺟﻊ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬ ‫ﺃﺧﺼﺎﺋﻲ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﺎﺕ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻴﺔ‬

٢١٩ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

( ١٠ ) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬
 ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
 .............................‫ﻣﻜﺘﺐ‬

‫ﻃﻠﺐ ﺍﻋﺘﺒﺎﺭ ﲨﻴﻊ ﺍﻟﻔﺮﻭﻉ ﻭﺣﺪﺓ ﻭﺍﺣﺪﺓ ﺃﻭ ﺃﻛﺜﺮ ﰲ ﺍﻟﻌﻼﻗﺔ‬

‫ﻣﻊ ﺍﳍﻴﺌﺔ‬

‫ﳎﻠﺲ ﺇﺩﺍﺭﺓ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬ / ‫ﺍﻟﺴﻴﺪ‬

 

 
      
 

  
 

‫ﺍﺳــﻢ ﺍﳌﻜﺘﺐ‬ ‫ﻋﺪﺩ‬

‫ﺍﻟﻌﻨـــــــــــــﻮﺍﻥ‬ ‫ﺍﺳــﻢ ﺍﳌﻨﺸﺄﺓ‬ ‫ﺭﻗﻢ ﺍﳌﻨﺸﺄﺓ‬ ‫ﻡ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﻲ ﺍﳊﺎﱄ‬ ‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﲔ‬

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬
:‫ﻳﺸﱰﻁ ﳌﻮﺍﻓﻘﺔ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﻋﻠﻰ ﻃﻠﺐ ﺍﳌﻨﺸﺄﺓ ﺑﺘﻮﺣﻴﺪ ﺍﻟﺘﻌﺎﻣﻞ ﳍﺎ ﻣﺎ ﻳﺄﺗﻲ‬
‫ة ال يع‬
  
  
  
  
‫تد بها‬

 

  ‫ﺍﻟﻌﻤﻞ‬

 ‫ﺻﺎﺣﺐ‬
 ‫ﺗﻮﻗﻴﻊ‬   

‫ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻘﻮﻣﻲ‬
‫عند ال‬

‫ﺍﻟﻌﻨﻮﺍﻥ‬

‫ﺍﻟﺘﻠﻴﻔﻮﻥ‬ ‫ﺭﻗﻢ‬ 
‫تداول‬
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٢٠

  ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

( ١١ ) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬
 .................................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬

‫ﳕــــﻮﺫﺝ ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻭ ﺍﳌﺪﻳﺮ ﺍﳌﺴﺌﻮﻝ‬

    ..........................................................................
    ...................................................................... 
........................................................................................
  

......................................................................................................  

 ...................................................................... 



.............................................

              

  
 ...........................................................   
 ...........................................................

     ...........................................................      ...........................................................

‫صورة إ‬
 

‫ﺭﺋﻴﺲ ﺍﻻﺷﱰﺍﻛﺎﺕ‬ ‫ﺃﺧﺼــﺎﺋﻲ ﺑﺪء ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ‬ ‫ﺗﻮﻗﻴـــﻊ ﺻﺎﺣــﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬

 

‫لك‬ 
‫تروني‬ 
 
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫عند ال‬
‫تداول‬
٢٢١ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

‫ﺇﺭﺷــــــــــــﺎﺩﺍﺕ‬

 


 
 


 
 
 

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫عند ال‬
‫تداول‬
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٢٢

( ١٢ ) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬
  ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
 ................................... ‫ﻣﻜﺘﺐ‬

‫ﺇﺧﻄﺎﺭ ﺗﻐﻴﲑ ﰲ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﳌﻨﺸﺄﺓ‬

 ‫ ﻣﺪﻳﺮ ﻣﻜﺘﺐ‬/‫ﺍﻟﺴﻴﺪ‬

 
   
   
   
   
 


 
    
  



  

     

  

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬



 
‫تد بها‬

  
  ‫ﺍﺳــــــﻢ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬
  ‫ﺭﻗـــــــــــﻢ ﺍﳌﻨﺸـــــﺄﺓ‬
  :‫ﺭﻗـﻢ ﺍﻟﺘﺴﺠﻴـﻞ ﺍﻟﻀﺮﻳﺒﻲ ﻟﻠﻤﻨﺸﺄﺓ‬
‫عند ال‬

 ‫ﺗﻮﻗﻴـــﻊ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬ 

:‫ﻣﻠﺤﻮﻇﺔ‬
‫تداول‬



٢٢٣ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

( ١٣ ) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬
  ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
................................... ‫ﻣﻜﺘﺐ‬

‫ﺇﺧﻄﺎﺭ ﺑﺪﻣﺞ ﻣﻨﺸﺄﺗﲔ ﺃﻭ ﺃﻛﺜﺮ‬

 
      
 
      
 
     
 
      
 
      
 
      
   

:‫ﺍﻷﺟﻮﺭ ﻭﺍﻻﺷﱰﺍﻛﺎﺕ ﰲ ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻻﻧﺪﻣﺎﺝ‬

‫ﺇﲨﺎﱄ ﺍﻻﺷﱰﺍﻛﺎﺕ‬ ‫ﺍﺷﱰﺍﻛﺎﺕ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻬﻢ‬ ‫ﺍﺷﱰﺍﻛﺎﺕ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺇﲨﺎﱄ ﺍﻷﺟﻮﺭ‬ ‫ﻧﻮﻉ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ‬

‫صورة إ‬
‫ﺷﻴﺨﻮﺧﺔ ﻭﻋﺠﺰ ﻭﻭﻓﺎﺓ‬

‫ﺇﺻﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬

‫ﺍﳌﺮﺽ‬

‫لك‬ ‫ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ‬

‫ﺍﳌﻜﺎﻓﺄﺓ‬
‫تروني‬ ‫ﺍﳌﻌﺎﺵ ﺍﻹﺿﺎﰲ‬

:‫ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﻭﺍﳌﺒﺎﻟﻎ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﺍﳌﺴﺘﺤﻘﺔ‬

‫ة ال يع‬
‫ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺍﻹﲨﺎﻟﻴﺔ ﻟﻸﻗﺴﺎﻁ‬ ‫ﻧـــــــﻮﻉ ﺍﻷﻗﺴــــــــــﺎﻁ‬
  
 
‫تد بها‬

 
 
  
‫عند ال‬

 
‫ﺍﻹﲨـــــــﺎﱄ‬

 ‫ﺍﺳــــــﻢ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬

‫تداول‬

   
  ‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬       
  
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٢٤

‫ﺇﺭﺷـــــــــــــــــﺎﺩﺍﺕ‬
  
  
  
  
  
 
  

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫عند ال‬
‫تداول‬
٢٢٥ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

( ١٤ ) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬
‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
 .................................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬
‫ﲢﺮﺭ ﻣﻦ ﺃﺻﻞ ﻭﺻﻮﺭﺗﲔ‬

‫ﺣﺎﻓﻈﺔ ﺇﲨﺎﱄ ﺍﻻﺷﱰﺍﻛﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ‬

٢٠٢ ‫ﻟﺴﻨﺔ‬ ‫ﺳﺪﺍﺩ ﺍﺷﱰﺍﻛﺎﺕ ﻭﺃﻗﺴﺎﻁ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ ﻋﻦ ﺷﻬﺮ‬

‫ﺷﻬﺮ ﺍﻻﺳﺘﺤﻘﺎﻕ‬ ‫ﻛﻮﺩ ﺍﻟﻮﺣﺪﺓ ﺍﳊﺴﺎﺑﻴﺔ‬ ‫ﺭﻗﻢ ﺍﳌﻨﺸﺄﺓ‬ ‫ﺍﺳــــﻢ ﺍﳌﻨﺸﺄﺓ‬

‫ﺳﻨﺔ‬ ‫ﺷﻬﺮ‬

‫ﻣﻼﺣﻈﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺑﺎﳉﻨﻴﻪ‬ ‫ﺑﻴﺎﻥ‬

 


 

‫صورة إ‬
 
 
 

‫لك‬  
. ------------- ‫ ﻣﺆﻗﺖ‬--------------- ‫ ﺩﺍﺋﻢ‬--------------- ‫ ﺇﲨﺎﱄ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﺑﺎﳌﻨﺸﺄﺓ‬

‫ﺇﲨﺎﱄ ﻣﺴﺘﺤﻖ‬ ‫ﻣﻘﺎﺻﺔ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ‬ ‫ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ‬

‫تروني‬
‫ﺑﻴﺎﻥ ﺍﻻﺷﱰﺍﻛﺎﺕ ﺍﳌﺴﺘﺤﻘﺔ‬
‫ﺟﻨﻴﺔ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﺔ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﺔ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬
‫ة ال يع‬
 


 
‫تد بها‬

 
 
 
 
‫عند ال‬

 
 
 
‫تداول‬

 
 
 
 
 ‫‪ ٢٢٦‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﳕﻮﺫﺝ ﺗﻔﺼﻴﻠﻲ ﺑﺎﺷﱰﺍﻛﺎﺕ ﺗﺄﻣﲔ ﺍﳌﺮﺽ ﻭﺗﺄﻣﲔ ﺇﺻﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬

‫ً‬
‫ﻭﻓﻘﺎ ﻷﺣﻜﺎﻡ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺍﻟﺼﺤﻲ ﺍﻟﺸﺎﻣﻞ ﺍﻟﺼﺎﺩﺭ ﺑﺎﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ ‪ ٢‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠١٨‬‬
‫ﻣﻼﺣﻈﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ ﺑﺎﳉﻨﻴﻪ‬ ‫ﺍﻟﻌﺪﺩ‬ ‫ﺑﻴﺎﻥ‬
‫ً‬
‫ﺇﲨﺎﱄ ﺍﻷﺟﻮﺭ ﻭﻓﻘﺎ ﻟﻠﻘﺎﻧﻮﻥ ﺭﻗﻢ ‪٢٠١٨/٢‬‬
‫ﺇﲨﺎﱄ ﻋﺪﺩ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻬﻢ‬
‫ﺇﲨﺎﱄ ﻋﺪﺩ ﺍﻟﺰﻭﺟﺎﺕ‬
‫ٌ‬
‫ﺇﲨﺎﱄ ﻋﺪﺩ ﺍﳌﻌﺎﻟﲔ ﻭﺍﻷﻭﻻﺩ‬

‫ﺍﺷﱰﺍﻛﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺍﻟﺼﺤﻲ ﺍﻟﺸﺎﻣﻞ ‪ %‬ﻣﻦ ﺍﻷﺟﺮ‬

‫ﺣﺼﺔ ﺻﺎﺣﺐ ﻋﻤﻞ ﰲ ﺗﺄﻣﲔ‬
‫ﺍﻟﺸﺎﻣﻞ‬
‫ﺇﺻﺎﺑﺔ ﻋﻤﻞ‬

‫ﻛﻞ ﻣﻌﺎﻝ ﺃﻭ‬ ‫ﺍﻟﺰﻭﺟﺎﺕ‬ ‫ﺍﺷﱰﺍﻙ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ ﺑﺘﺄﻣﲔ‬

‫ﺍﻹﲨﺎﱄ‬ ‫ﻣﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ ‪%١‬‬
‫ﺍﺑﻦ ‪%١‬‬ ‫‪%٣‬‬ ‫ﺍﳌﺮﺽ ﰲ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺍﻟﺼﺤﻲ‬
‫ﺍﻟﺸﺎﻣﻞ‬

‫صورة إ‬
‫ﺍﻹﲨﺎﱄ‬ ‫‪%٣‬‬ ‫ﺣﺼﺔ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺑﺘﺄﻣﲔ‬
‫ﺍﳌﺮﺽ ﰲ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺍﻟﺼﺤﻲ‬

‫لك‬ ‫ﺍﻟﺸﺎﻣﻞ‬
‫تروني‬ ‫‪‬‬

‫ﺍﻹﲨﺎﱄ‬ ‫‪‬‬
‫ة ال يع‬
‫ﻣﻼﺣﻈﺎﺕ‪:‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫تد بها‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ‪ ‬‬
‫‪‬ﻣﺪﻳﺮ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‪  ‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬ﺭﺋﻴﺲ ﻗﺴﻢ ﺍﳌﻌﺎﺷﺎﺕ‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫ﺍﳌﻮﻇﻒ ﺍﳌﺨﺘﺺ‪‬‬
‫‪‬‬
‫عند ال‬

‫‪‬ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻟﻮﺣﺪﺓ ﺍﳊﺴﺎﺑﻴﺔ‪ ‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬ﺧﺎﰎ ﺷﻌﺎﺭ ﺍﳉﻤﻬﻮﺭﻳﺔ‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬

‫‪ ‬‬
‫تداول‬

‫‪ ‬‬ ‫‪   ‬‬ ‫‪ ‬‬

‫‪   ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪   ‬‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٢٧ ٢٠٢١‬‬

‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ ) ‪( ١٥‬‬

‫‪ ‬‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
‫‪‬‬ ‫ﻣﻜﺘﺐ ‪...................................‬‬

‫ﺣﺎﻓﻈﺔ ﲡﻤﻴﻊ ﺍﻻﺷﱰﺍﻛﺎﺕ ﻭﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﳌﺴﺘﺤﻘﺔ‬

‫‪٢٠‬‬ ‫ﻟﺴﻨﺔ‬ ‫ﻭﺍﳌﺴـﺪﺩﺓ ﻋﻦ ﺷﻬـﺮ‬

‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺟــ‬ ‫ق‬
‫ـ‬
‫‪ ‬‬ ‫‪‬‬

‫ﺍﻻﺷﱰﺍﻛﺎﺕ ﺍﳌﺴﺘﺤﻘــــــﺔ‬
‫ﺍﺷﱰﺍﻛﺎﺕ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻬﻢ‬ ‫ﺍﺷﱰﺍﻛﺎﺕ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺇﲨﺎﱄ ﺍﻷﺟﻮﺭ ﺍﻟﺘﻲ‬

‫ﺇﲨﺎﱄ ﺍﻻﺷﱰﺍﻛﺎﺕ‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ‬ ‫ﻳﺴﺮﻱ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺣﻜﻢ‬

‫ﺍﻗﺘﻄﺎﻉ ﺍﻻﺷﱰﺍﻛﺎﺕ‬ ‫ﻧﻮﻉ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ‬
‫ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ‬

‫ﺍﻟﻨﺴﺒﺔ‬

‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬

‫ﺗﺄﻣﲔ ﺍﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ ﻭﺍﻟﻌﺠﺰ ﻭﺍﻟﻮﻓﺎﺓ‪.‬‬

‫صورة إ‬
‫ﺗﺄﻣﲔ ﺇﺻﺎﺑﺎﺕ ﺍﻟﻌﻤﻞ‪.‬‬
‫ﺗﺄﻣﲔ ﺍﳌﺮﺽ‪.‬‬

‫ﺗﺄﻣﲔ ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ‪.‬‬
‫ﺍﳌﻜﺎﻓﺄﺓ‪.‬‬
‫ﺍﳌﻌﺎﺵ ﺍﻹﺿﺎﰲ‪.‬‬

‫لك‬ ‫ﲨـــــــﻠﺔ‬

‫ﺍﻷﻗﺴــــــــﺎﻁ ﻭﺍﳌﺒﺎﻟﻎ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﺍﳌﺴﺘﺤﻘﺔ‬

‫تروني‬
‫ﻗﺴﻂ‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ‬
‫ﻧـــــــــــــــﻮﻉ ﺍﻟﻘﺴــــــــــــــﻂ‬
‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺃﻗﺴﺎﻁ ﺣﺴﺎﺏ ﻣﺪﺓ ﻭﻓﻘﺎ ﻷﺣﻜﺎﻡ ﺍﳌﺎﺩﺓ ‪ ٢٠‬ﻣﻦ ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ )ﺷﺮﺍء ﻣﺪﺓ(‬
‫ﺃﻗﺴﺎﻁ ﻋﻦ ﻣﺪﺩ ﺍﻹﻋﺎﺭﺓ ﺍﳋﺎﺭﺟﻴﺔ ﺑﺪﻭﻥ ﺃﺟﺮ ﺃﻭ ﺍﻹﺟﺎﺯﺓ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﺑﺪﻭﻥ ﺃﺟﺮ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺑﺎﳋﺎﺭﺝ‬
‫ﺃﻗﺴﺎﻁ ﻋﻦ ﻣﺪﺩ ﺍﻹﺟﺎﺯﺓ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﺑﺪﻭﻥ ﺃﺟﺮ ﻟﻐﲑ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬
‫ﺃﻗﺴﺎﻁ ﺃﺧﺮﻱ‪.‬‬
‫ﻣﺒﺎﻟﻎ ﺃﺧـﺮﻯ ﻣﺴﺘﺤﻘﺔ‬
‫تد بها‬

‫ﲨـــــــــﻠﺔ‬
‫ﺑﻴـــــــﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﺴـــــــــــــﺪﺍﺩ‬
‫ﻛﻠـــــﻲ‬ ‫ﺟﺰﺋﻲ‬
‫ﺑﻴــــــــــﺎﻥ ﺍﻟﺴــــــــــــﺪﺍﺩ‬
‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬
‫عند ال‬

‫ﺇﲨﺎﱄ ﺍﻻﺷﱰﺍﻛﺎﺕ ﺍﳌﺴﺘﺤﻘﺔ‬

‫ﺇﲨﺎﱄ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﻭﺍﳌﺒﺎﻟﻎ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﺍﳌﺴﺘﺤﻘﺔ‬
‫ﳜﺼــــﻢ‪:‬‬
‫تداول‬

‫ﺻﺎﰲ ﺍﻟﺴﺪﺍﺩ‬
‫‪ ‬‬
‫‪  ‬‬

‫ﻳﻌﺘﻤــــــﺪ‪---------------------،‬‬ ‫ﺭﻭﺟــــــﻊ‪------------------------،‬‬ ‫ﺃﻋـﺪ ﲟﻌﺮﻓﺔ ‪-----------------------‬‬

 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ ٢٢٨‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ ) ‪( ١٦‬‬

‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
‫ﻣﻜﺘﺐ ‪................................‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪‬‬
‫ﺇﻗــــــــﺮﺍﺭ ﺍﳌﺪﻳﺮ ﺍﳌﺎﱄ‬
‫تد بها‬
‫‪٢٠‬‬ ‫‪/ ٢٠‬‬ ‫ﻋﻦ ﺍﻟﺴﻨﺔ ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﻮﺣﺪﺓ ﺍﳊﺴﺎﺑﻴﺔ ﻟﺸﺮﻛﺔ‪--------------------------------------------------------------------------------------:‬ﺍﻟﻌﻨـــــــــﻮﺍﻥ‪--------------------------------------------------------------------- :‬‬
‫‪---------------------------‬‬
‫عند ال‬
‫‪ ٢‬ﺭﻗﻢ ﺍﳌﻨﺸـــﺄﺓ‪------------------ :‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺑﺪء ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ‪:‬‬ ‫‪٢‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺑﺪء ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ‪:‬‬
‫) ﻻ ﺗﻮﺟﺪ ‪ /‬ﻳﻮﺟـﺪ ( ﻭﺣﺪﺍﺕ ﺣﺴﺎﺑﻴﺔ ﺃﺧـــــﺮﻯ ﺑﻴﺎﻧﻬﺎ‪-------------------------------------------------------- :‬‬
‫ً‬
‫ﺃﻭﻻ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻷﺟﻮﺭ ﻣﻦ ﻭﺍﻗﻊ ﺍﳊﺴﺎﺑﺎﺕ ﺍﳋﺘﺎﻣﻴﺔ‪:‬‬
‫‪:‬‬
‫تداول‬
‫ﺍﳌﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻲ ﺣﺴﺒﺖ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺎﺳﻬﺎ‬
‫ﺇﲨﺎﱄ ﺍﳌﻨﺼﺮﻑ‬
‫ﺍﻻﺷﱰﺍﻛﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺒﻴــــــــــــــــــــــــــــــــﺎﻥ‬
‫ﺟﺰﺋـــــﻲ‬ ‫ﻛﻠـــــــــﻲ‬ ‫ﺟﺰﺋـــــﻲ‬ ‫ﻛﻠـــــــــﻲ‬
‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬
‫ﺣـــ‪----------------------------- /‬‬ ‫ﺍﻷﺟﻮﺭ ﺍﻟﻨﻘﺪﻳﺔ‪:‬‬ ‫‪‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫ﺣـــ‪------ --------------------------/‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻛﺎﻓﺂت اﻟﺧﺑراء اﻟوطﻧﯾﯾن‬
‫ﺣـــ‪-------------------------------- /‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻛﺎﻓﺂت اﻟﺧﺑراء اﻷﺟﺎﻧب‬
‫ﺣـــ‪-------------------------------- /‬‬ ‫‪ -‬اﻟﻣﻌﯾﻧون ﺑﻣﻛﺎﻓﺂت ﺷﺎﻣﻠﺔ‬
‫ﺣـــ‪-------------------------------- /‬‬ ‫‪ -‬أﺟور اﻻﺷﺗراك‬
‫ﺣـــ‪------------------------------- /‬‬ ‫‪ -‬أﺟور اﻟﻣوﺳﻣﯾﯾن واﻟﻌرﺿﯾن‬
‫ﺣـــ‪------------------------------- /‬‬ ‫‪ -‬أﺟور اﻟﻣﻌﯾﻧون ﺑرﺑط ﺛﺎﺑت‬
‫ﺣـــ‪------------------------------- /‬‬ ‫‪ -‬اﻟدرﺟﺎت اﻟﺧﺻوﺻﯾﺔ‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫ﺍﻟﺒﻴــــــــــــــــــــــــــــــــﺎﻥ‬
‫ﺟﺰﺋـــــﻲ‬
‫تروني‬
‫ﺇﲨﺎﱄ ﺍﳌﻨﺼﺮﻑ‬
‫ﻛﻠـــــــــﻲ‬

‫ﺍﳌﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻲ ﺣﺴﺒﺖ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺎﺳﻬﺎ‬

‫ﺟﺰﺋـــــﻲ‬
‫ﺍﻻﺷﱰﺍﻛﺎﺕ‬
‫ﻛﻠـــــــــﻲ‬
‫ة ال يع‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٢٩ ٢٠٢١‬‬

‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬

‫ﺣـــ‪------------------------------- /‬‬ ‫‪ -‬أﺟور اﻟﺻﺑﯾﺔ واﻷﺣداث‬
‫‪  ‬‬
‫تد بها‬
‫‪  ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪ -‬ﻣﻛﺎﻓﺂت إﺿﺎﻓﯾﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﯾن اﻣﺗدادا ﻟﻠﻌﻣل اﻷﺻﻠﻲ ﺣـــ‪-----------/‬‬
‫عند ال‬
‫‪ -‬ﻣﻛﺎﻓﺂت ﻋن أﻋﻣﺎل إﺿﺎﻓﯾﺔ ﻟﻠﻣﻧﺗدﺑﯾن ﺣـــ‪--------------------/‬‬
‫ﺣـــ‪-------------------/‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻛﺎﻓﺂت أﻋﻣﺎل إﺿﺎﻓﯾﺔ أﯾﺎم اﻟﺟﻣﻊ‬
‫‪ -‬ﻣﻛﺎﻓﺂت طوارئ ﻟﻠﻌﺳﻛرﯾﯾن أو اﻟﻣﺟﻧدﯾن ﺣـــ‪-------------------/‬‬
‫تداول‬
‫ﺣـــ‪--------------------/‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻛﺎﻓﺂت إﻧﺗﺎﺟﯾﺔ وﺗﺷﺟﯾﻌﯾﺔ‬
‫ﺣـــ‪-------------------/‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻛﺎﻓﺂت ﺧﺎﺻـــــــــﺔ‬
‫ﺣـــ‪-------------------/‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻛﺎﻓﺂت ﺣﺿور ﺟﻠﺳﺎت وﻟﺟﺎن‬
‫ﺣـــ‪-------------------/‬‬ ‫‪ -‬ﻣﻛﺎﻓﺂت ﻋن أﻋﻣﺎل أﺧـــــــرى‬
‫‪  ‬‬
‫ﺣـــ‪--------------------/‬‬ ‫‪ -‬رواﺗب ﺗﻣﺛﯾل ﻟﻠوظﺎﺋف اﻟﻌﻠﯾﺎ‬
‫‪ -‬رواﺗب ﺗﻣﺛﯾل ﻟﻠﻣواطﻧﯾن ﻓﻲ اﻟﺧﺎرج ﺣـــ‪--------------------/‬‬
‫ﺣـــ‪---------------------/‬‬ ‫‪ -‬رواﺗب ﺗﻣﺛﯾل ﻟﻣوظﻔﯾن ﻓﻧﯾﯾن‬
‫ﺣـــ‪----------------------/‬‬ ‫‪ -‬رواﺗب طﺑﯾﻌﺔ ﻋﻣل‬
‫‪ -‬رواﺗب إﻗﺎﻣﺔ ﺗﺷﻣل ﺑدل اﻟﺳﻛن ﻓﻲ اﻟﺧﺎرج واﻟداﺧل‬
‫ﺣـــ‪-----------------------------/‬‬
‫ﺣـــ‪-----------------------/‬‬ ‫‪ -‬إﻋﺎﻧﺔ اﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ‬
‫ﺣـــ‪-----------------------/‬‬ ‫‪ -‬راﺗب اﺳﺗﻘﺑﺎل وﺿﯾﺎﻓﺔ‬
‫ﺣـــ‪------------------------/‬‬ ‫‪ -‬ﺑدل أﻏذﯾﺔ‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٣٠

‫ﺍﳌﺒﺎﻟﻎ ﺍﻟﺘﻲ ﺣﺴﺒﺖ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺎﺳﻬﺎ‬

‫ﺇﲨﺎﱄ ﺍﳌﻨﺼﺮﻑ‬
‫ﺍﻻﺷﱰﺍﻛﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺒﻴــــــــــــــــــــــــــــــــﺎﻥ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺟﺰﺋـــــﻲ‬ ‫ﻛﻠـــــــــﻲ‬ ‫ﺟﺰﺋـــــﻲ‬ ‫ﻛﻠـــــــــﻲ‬
‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬
------------------------/‫ﺣـــ‬ ‫ ﺑدل ﻣﻼﺑس‬-
‫تد بها‬
 
  
  
  
‫عند ال‬
   
  
‫تداول‬
  
  
 
  
ً
:(‫ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻷﺟﻮﺭ ﺍﻟﻨﻘﺪﻳﺔ ﺍﻟﺘﻲ ﺃﺩﻳﺖ ﻋﻠﻰ ﺃﺳﺎﺳﻬﺎ ﺍﻻﺷﱰﺍﻛﺎﺕ ﻭﻋﺪﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ )ﻣﻦ ﻭﺍﻗﻊ ﺍﺳﺘﻤﺎﺭﺍﺕ ﺍﻟﺴﺪﺍﺩ‬:‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‬
‫ﺃﺟﻮﺭ ﺍﳌﺆﻣﻦ‬ ‫ﺇﲨﺎﱄ ﺃﺟﻮﺭ ﺍﳌﺴﺘﺜﲎ ﺃﻭ ﺍﳌﻮﻗﻮﻑ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻟﺘﺄﻣﲔ‬
‫ﻋﺪﺩ ﺍﻟﻌﻤﺎﻝ ﰲ‬
‫ﻋﻠﻴﻬﻢ ﺇﺻﺎﺑﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﺸﻴﺨﻮﺧﺔ‬ ‫ﺇﲨﺎﱄ ﺍﻷﺟﻮﺭ‬
‫ﻧﻬﺎﻳﺔ ﺍﻟﺴﻨﺔ‬ ‫ﺍﳌﻜﺎﻓﺄﺓ‬ ‫ﺍﳌﺮﺽ‬ ‫ﺍﻟﺒﻄﺎﻟﺔ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﻞ ﻓﻘﻂ‬ ‫ﻭﺍﻟﻌﺠﺰ ﻭﺍﻟﻮﻓﺎﺓ‬
‫ﺍﳌﺎﻟﻴﺔ‬
‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ً‬
‫ﺛﺎﻟﺜﺎ‪ :‬ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺗﻔﺼﻴﻠﻴﺔ ﻋﻦ ﺍﳌﺒﺎﻟﻎ ﺍﳌﺴﺪﺩﺓ‪:‬‬
‫ﻣﺒﺎﻟﻎ ﺃﺧـــــــــﺮﻯ‬ ‫ﻣﻜﺎﻓﺄﺓ‬ ‫ﺃﻗـــﺴــــــــــﺎﻁ‬ ‫ﺍﺷــــــــــﱰﺍﻛﺎﺕ‬
‫ة ال يع‬
‫ﻧﻬﺎﻳﺔ‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٣١ ٢٠٢١‬‬

‫ﺍﳌﺒﻠﻎ‬ ‫ﻣﺒﻠﻎ‬ ‫ﻣﺒﻠﻎ‬

‫ﺑﻴـــــــــــــــﺎﻥ‬ ‫ﺑﻴـــــــــــــــﺎﻥ‬ ‫ﺑﻴـــــــــــــــﺎﻥ‬
‫ﺍﳋﺪﻣﺔ‬
‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬
‫‪ ‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪ ‬‬
‫تد بها‬
‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪ ‬‬
‫‪‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪ ‬‬
‫‪  ‬‬
‫عند ال‬
‫ﺭﺍﺑﻌﺎ‪ :‬ﺍﳌﺒﺎﻟﻎ ﺍﳌﺨﺼﻮﻣﺔ ﻣﻦ ﺍﻟﺒﺎﻃﻦ ﳊﺴﺎﺏ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﻭﱂ ﺗﺴﺪﺩ‪:‬‬
‫ﺍﳌﺒﺎﻟﻎ ﺍﳌﺨﺼﻮﻣﺔ‬ ‫ﺑﻴـــــــﺎﻥ‬
‫ﻣﻜﺘﺐ ﺍﳍﻴﺌﺔ‬ ‫ﻋﻨــــــــــــــــــﻮﺍﻧﻪ‬ ‫ﺍﺳـــــــــﻢ ﺍﳌﻘﺎﻭﻝ‬ ‫ﻡ‬
‫ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ‬
‫تداول‬
‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬
‫‪١‬‬
‫‪٢‬‬
‫‪٣‬‬
‫‪٤‬‬
‫‪٥‬‬
‫‪٦‬‬
‫‪٧‬‬
‫‪٨‬‬
‫‪٩‬‬
‫‪١٠‬‬
‫‪١١‬‬
‫‪١٢‬‬
‫‪١٣‬‬
‫‪  ‬‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺇﻗــــــــــــــﺮﺍﺭ‬
٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٣٢


‫ة ال يع‬
  
  
‫تد بها‬
 
 
‫ﺍﳌﺎﱄ‬ ‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺍﳌﺪﻳﺮ‬
‫ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻘﻮﻣﻲ‬
‫عند ال‬
‫تداول‬
‫ﺍﻟﻌﻨﻮﺍﻥ‬
ً
‫ﺍﻟﺘﻠﻴﻔﻮﻥ‬ ‫ﺭﻗﻢ‬ ٢٠ / / : ‫ﲢﺮﻳﺮﺍ ﰲ‬
:‫ﻣﻼﺣﻈـــــﺔ‬
 
 
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ ) ‪( ١٧‬‬
‫‪‬‬ ‫ﻣﻜﺘﺐ ‪.................................‬‬
‫ة ال يع‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٣٣ ٢٠٢١‬‬

‫ﳕﻮﺫﺝ ﺳﺠــــــﻞ ﻗﻴﺪ ﺃﺟـــــﻮﺭ ﺍﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﺑﺎﻟﻘﻄﺎﻉ ﺍﳋﺎﺹ‬

‫اﻷﺟــــر اﻟﻔﻌﻠﻲ‪-------------------------------------------------------------- :‬‬ ‫اﺳــــــــــــــــــــــــــــــم اﻟﻌﺎﻣـل ‪---------------------------------------------- :‬‬
‫تد بها‬
‫ﻓــــــــــﻲ اﻟﯾوم‪ ---------------------------- :‬اﻋﺗﺑﺎرا ً ﻣن‪--------------------- :‬‬ ‫ﺟﻧﺳﯾﺗـــــــــــــــــــــــــــــــــــــﮫ‪---------------------------------------------- :‬‬
‫ﻓــــــــﻲ اﻟﺷﮭر‪ --------------------------- :‬اﻋﺗﺑﺎرا ً ﻣن‪---------------------- :‬‬ ‫اﻟرﻗــــــم اﻟﻘـوﻣـــــــــــــــــــــﻲ‪---------------------------------------------- :‬‬
‫ﻓـــــﻲ اﻷﺳﺑوع‪ --------------------------- :‬اﻋﺗﺑﺎرا ً ﻣن‪---------------------- :‬‬ ‫اﻟـرﻗــــــــــــــــــــــــــم اﻟﺗﺄﻣﯾﻧﻲ‪---------------------------------------------- :‬‬
‫ﺗﺎرﯾﺦ ﺧروﺟﮫ ﻧﮭﺎﺋﯾﺎ ﻣن اﻟﺧدﻣــﺔ‪--------------------------------------------- :‬‬ ‫رﻗم وﺗﺎرﯾﺦ اﻟﻘﯾد ﺑﻣﻛﺗب اﻟﻌﻣل ‪---------------------------------------------- :‬‬
‫عند ال‬
‫ﺗوﻗﯾـــــــــــــﻊ ﺻﺎﺣــــب اﻟﻌﻣـــل ‪--------------------------------------------- :‬‬ ‫ﺗﺎرﯾــــــــــــــــــــــــــــﺦ اﻟﻣﯾـﻼد‪--------------------------------------------- :‬‬
‫ﻣدة اﻟﺗﻘﺳﯾط‪ ------------------- :‬ﺗﺎرﯾﺦ ﺑدء اﻟﺗﻘﺳﯾط‪------------------------- :‬‬ ‫ﻣوﻗﻔــــــــــﮫ ﻣــــن اﻟﺗﺟﻧﯾــــــــد‪---------------------------------------------- :‬‬
‫ﺗﺎرﯾﺦ ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻟﺗﻘﺳﯾط‪---------------------------------- :‬‬ ‫ﺗﺎرﯾــــــــــــﺦ دﺧوﻟﮫ اﻟﺧدﻣـــــﺔ‪---------------------------------------------- :‬‬
‫تداول‬
‫ﻗﯾﻣــــــــــــــﺔ اﻟﻘﺳط وﻧوﻋـــــﮫ‪---------------------------------------------- :‬‬
‫ﺍﺳﺘﻘﻄﺎﻋﺎﺕ‬
‫ﺍﻟﺼﺎﰲ ﺍﳌﻨﺼﺮﻑ‬ ‫ﲨﻠﺔ ﺍﻻﺳﺘﻘﻄﺎﻋﺎﺕ‬ ‫ﳊﺴﺎﺏ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬ ‫ﺃﺟـــﺮ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ‬ ‫ﺍﻟﺒﻴـــﺎﻥ‬
‫ﻣﻼﺣﻈﺎﺕ‬ ‫ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻊ‬ ‫ﺍﺳﺘﻘﻄﺎﻋﺎﺕ ﺃﺧﺮﻯ‬
‫ﺃﻗﺴﺎﻁ‬ ‫ﺍﺷﱰﺍﻛﺎﺕ ﺍﻷﺟﺮ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﻲ‬
‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬ ‫ﺍﻟﺸﻬـﻮﺭ‬
‫ﻳﻨـﺎﻳﺮ‬
‫ﻓﱪﺍﻳﺮ‬
‫ﻣﺎﺭﺱ‬
‫ﺇﺑﺮﻳﻞ‬
‫ﻣﺎﻳﻮ‬
‫ﻳﻮﻧﻴﺔ‬
‫ﻳﻮﻟﻴﻮ‬
‫ﺃﻏﺴﻄﺲ‬
‫ﺳﺒﺘﻤﱪ‬
‫ﺃﻛﺘﻮﺑﺮ‬
‫ﻧﻮﻓﻤﱪ‬
‫ﺩﻳﺴﻤﱪ‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫‪ ٢٣٤‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ ) ‪( ١٨‬‬
‫‪‬‬ ‫ﻣﻜﺘﺐ ‪.................................‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪ ‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫ﺭﻗﻢ ﺍﳌﻨﺸﺄﺓ‪:‬‬
‫‪٢٠‬‬ ‫ﺍﺳﺘﻤﺎﺭﺓ ﲢﺼﻴﻞ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﻋﻦ ﺷﻬﺮ ‪ ...............‬ﺳﻨﺔ‬
‫ة ال يع‬
‫‪ ‬‬ ‫ﺍﺳﻢ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ‪:‬‬
‫ﺃﻗﺴﺎﻁ ‪...........................‬‬ ‫ﺃﻗﺴﺎﻁ ‪...........................‬‬ ‫ﺃﻗﺴﺎﻁ ‪...........................‬‬
‫ﻣﺪﺓ ﺇﻋﺎﺭﺓ ﺧﺎﺭﺟﻴﺔ ﻭﺃﺟﺎﺯﺓ ﺧﺎﺻﺔ‬
‫تد بها‬
‫‪ ‬‬
‫ﺣﺎﻻﺕ ﺍﻹﺿﺎﻓﺔ ﻭﺍﻻﺳﺘﺒﻌﺎﺩ ﺧﻼﻝ ﺍﻟﺸﻬﺮ‪:‬‬

‫ﺍﻟﻌﻨﻮﺍﻥ‪:‬‬
‫ﺃﻗﺴﺎﻁ ﺍﳌﺪﺓ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‬
‫عند ال‬
‫ﺑﺪﻭﻥ ﺃﺟﺮ ﻭﺩﺭﺍﺳﻴﺔ‬
‫ﺍﺳﻢ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ‬
‫اﺳﺗﺑﻌﺎد‬ ‫إﺿﺎﻓﺔ‬ ‫اﺳﺗﺑﻌﺎد‬ ‫إﺿﺎﻓﺔ‬ ‫اﺳﺗﺑﻌﺎد‬ ‫إﺿﺎﻓﺔ‬ ‫اﺳﺗﺑﻌﺎد‬ ‫إﺿﺎﻓﺔ‬ ‫اﺳﺗﺑﻌﺎد‬ ‫إﺿﺎﻓﺔ‬
‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬
‫تداول‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫ﺍﳉﻤﻠﺔ‬
‫ﺍﻷﻗﺴــــــــﺎﻁ ﺍﳌﺴﺘﺤﻘﺔ ﻋﻦ ﺍﻟﺸﻬــــــﺮ‬
‫ﻣﺪﺓ ﺇﻋﺎﺭﺓ ﺧﺎﺭﺟﻴﺔ ﻭﺃﺟﺎﺯﺓ ﺧﺎﺻﺔ‬
‫ﺃﻗﺴﺎﻁ ‪...........................‬‬ ‫ﺃﻗﺴﺎﻁ ‪...........................‬‬ ‫ﺃﻗﺴﺎﻁ ‪...........................‬‬ ‫ﺃﻗﺴﺎﻁ ﺍﳌﺪﺓ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ‬
‫ﺑﺪﻭﻥ ﺃﺟﺮ ﻭﺩﺭﺍﺳﻴﺔ‬
‫ﺍﻟﺒﻴﺎﻥ‬
‫اﺳﺗﺑﻌﺎد‬ ‫إﺿﺎﻓﺔ‬ ‫اﺳﺗﺑﻌﺎد‬ ‫إﺿﺎﻓﺔ‬ ‫اﺳﺗﺑﻌﺎد‬ ‫إﺿﺎﻓﺔ‬ ‫اﺳﺗﺑﻌﺎد‬ ‫إﺿﺎﻓﺔ‬ ‫اﺳﺗﺑﻌﺎد‬ ‫إﺿﺎﻓﺔ‬
‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﻗرش ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪  ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪ ‬‬
‫‪ ‬‬
‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪ ‬‬
‫ﲨﻠﺔ ﺍﻷﻗﺴﺎﻁ ﺍﳌﺴﺘﺤﻘﺔ ﺧﻼﻝ‬
‫ﻓﻘط ﻣﺑﻠﻎ وﻗدره‪( ........................................................................................................................................ ) :‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺍﻟﺸﻬﺮ ﺍﳊﺎﱄ‪:‬‬
‫ﺑﺘﺎﺭﻳﺦ‪‬‬ ‫‪.....................................................................................‬‬ ‫ﰎ ﺍﻟﺴﺪﺍﺩ ﻋﻦ ﻃﺮﻳﻖ‪:‬‬
‫‪‬‬
‫‪  ‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫ﺍﳌﺪﻳﺮ ﺍﳌﺴﺌﻮﻝ‪ ‬‬ ‫‪‬‬ ‫‪‬‬ ‫ﺧﺎﰎ ﺍﳌﻨﺸﺄﺓ‪ ‬‬ ‫ﺍﳌﻮﻇﻒ ﺍﳌﺨﺘﺺ‪ ‬‬
٢٣٥ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

( ١٩ ) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

 
................................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬


  

 

  ‫ﻣﻠﺤﻮﻇﺔ‬

‫ﺇﻗــــــــﺮﺍﺭ‬
‫ﺑﺎﻟﺮﻏﺒﺔ ﰲ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ ﻋﻦ ﻣﺪﺓ ﺍﻹﺟﺎﺯﺓ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﻟﻐﲑ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬

  
 
  

‫صورة إ‬
 

‫ﻣﻘــﺪﻣـــﻪ‬ 
----------------------------------------------------- :‫ﺍﻻﺳـــــــﻢ‬
----------------------------------------------------:‫ﺍﻟﺘﻮﻗﻴـــــﻊ‬
:‫ﺑﻴﺎﻥ ﲢﻘﻴﻖ ﺍﻟﺸﺨﺼﻴﺔ‬

‫لك‬
-------------------------------------------------:‫ﺍﻟﺮﻗـﻢ ﺍﻟﻘﻮﻣـﻲ‬
‫تروني‬
--------------------------------------------------:‫ﺍﻟﺘﺎﺭﻳــــــــــﺦ‬
-----------------------------------------------------:‫ﺟﻬﺔ ﺍﻹﺻﺪﺍﺭ‬
--------------------------------------------------- :‫ﺍﻟﻌﻨـــــــــﻮﺍﻥ‬
‫ة ال يع‬
‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬
   

‫تد بها‬

  
  ‫ﻣﺪﻳﺮ ﺍﳌﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﺒﺸﺮﻳﺔ‬        
...............................................
‫عند ال‬

  ‫ﻣﻼﺣﻈــــﺔ‬

  
‫تداول‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٣٦

‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

(٢٠) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬
............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬
‫ة ال يع‬
 
 
 
‫تد بها‬
‫ﻃﻠــــــﺐ ﺻــــﺮﻑ ﻣﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﺗﺄﻣﻴﻨﻴﺔ‬
                  
       
‫عند ال‬
          
               
         
‫تداول‬

        
       
       

:‫ﺑﻴﺎﻥ ﲟﺪﺩ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ ﺍﻟﺴﺎﺑﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﳌﺪﺓ ﺍﻷﺧﲑﺓ‬
‫ﺍﻟﻔﺌﺔ ﺍﳌﻌﺎﻣﻞ ﺑﻬﺎ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﻨﻬﺎﻳﺔ‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﺒﺪﺍﻳﺔ‬ ‫ﺭﻗﻢ ﺍﳌﻨﺸﺄﺓ‬ ‫ﺟﻬﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬
              
              
              
              
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
 :‫ﺑﻴﺎﻥ ﺑﺎﳌﻌﺎﺷﺎﺕ ﺍﻷﺧﺮﻯ ﺍﻟﺘﻲ ﳛﺼﻞ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ‬
‫ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ‬
‫ﺍﳉﻬﺔ ﺍﳌﺴﺘﺤﻖ ﻣﻨﻬﺎ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﺍﻵﺧﺮ‬ ‫ﺻﻠﺔ ﺍﻟﻘﺮﺍﺑﺔ‬ ‫ﺭﻗﻢ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﺍﻵﺧﺮ‬
‫ة ال يع‬
٢٣٧ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

‫ﺟﻨﻴﻪ‬ ‫ﻗﺮﺵ‬
    
    
‫تد بها‬
    

  
‫عند ال‬
  ‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ‬
 
‫ﺇﻳﺼﺎﻝ ﺍﺳﺘﻼﻡ ﻃﻠﺐ ﺻﺮﻑ ﻣﺴﺘﺤﻘﺎﺕ ﺗﺄﻣﻴﻨﻴﺔ‬
‫تداول‬
       
    
  
    

 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺇﺭﺷــــــــــــــــــﺎﺩﺍﺕ‬
٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٣٨

   
‫ة ال يع‬
   
 
  
‫تد بها‬
 
 
  
  
‫عند ال‬
  
 
‫تداول‬
  
 


 


   
  – 
  
٢٣٩ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

(٢١) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

  ............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬
 
 

‫ﻃﻠﺐ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ ﰲ ﻧﻈﺎﻡ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﺍﻹﺿﺎﰲ‬

‫ﺍﻟﻌﺎﻣﻞ ﻟﺪﻯ ﺍﻟﻐﲑ‬
                    

                    

 
               
   
     

       

‫صورة إ‬
 

 :‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ‬  

‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ﺃﻭ ﺍﳌﻜﺘﺐ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﻲ ﺍﳌﺨﺘﺺ‬

‫لك‬
‫تروني‬
 

 
‫ﺍﳌﺴﺌﻮﻝ ﺍﳌﺨﺘﺺ‬ ‫ﺍﳋﺎﰎ‬
‫ة ال يع‬

 

‫ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻷﻋﻤﺎﻝ ﻭﺍﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﺍﳌﺼﺮﻳﲔ ﺑﺎﳋﺎﺭﺝ‬

‫تد بها‬


 
 
‫عند ال‬


 ‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ‬

 
‫تداول‬

 
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٤٠

‫ﺇﺭﺷــــــــﺎﺩﺍﺕ‬

 

 
 

 
 

 
 

 
 

‫صورة إ‬
.‫ ﻳﻮﻗﻒ ﺍﻧﺘﻔﺎﻉ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ ﺑﻨﻈﺎﻡ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﺍﻹﺿﺎﰲ ﺇﺫﺍ ﺍﻧﺘﻔﻰ ﺃﻱ ﺷﺮﻁ ﻣﻦ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﻻﻧﺘﻔﺎﻉ ﺍﳌﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻬﺎ‬

.‫ ﻻ ﳚﻮﺯ ﺍﻟﻌﺪﻭﻝ ﻋﻦ ﺍﻟﺮﻏﺒﺔ ﰲ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ ﺑﻨﻈﺎﻡ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﺍﻹﺿﺎﰲ‬



‫لك‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫عند ال‬
‫تداول‬
٢٤١ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

(٢٢) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

 ............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬

‫ﺇﺧﻄﺎﺭ ﻭﻗﻮﻉ ﺇﺻﺎﺑﺔ ﻋﻤﻞ‬

                 

   
                 

                
       

            


            

‫صورة إ‬


          

   

 

‫لك‬  

 
‫تروني‬
   
 

   
‫ة ال يع‬
 

       

   
‫تد بها‬

‫ﺇﻗـــــــــــــــﺮﺍﺭ‬

 
‫عند ال‬

        
‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬

‫ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻘﻮﻣﻲ‬
‫ﺍﻟﻌﻨﻮﺍﻥ‬
‫تداول‬

‫ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺘﻠﻴﻔﻮﻥ‬
 ‫ﺻﻔﺘﻪ‬‫ﺗﻮﻗﻴﻌﻪ‬‫ﺍﺳﻢ ﻣﻘﺪﻡ ﺍﻹﺧﻄﺎﺭ‬

 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٤٢

‫ﺇﺭﺷــــــﺎﺩﺍﺕ‬
  
 – 
 

 
 
  
ً
:‫ ﺍﻹﺻﺎﺑﺔ ﻧﺘﻴﺠﺔ ﺣﺎﺩﺙ‬:‫ﺃﻭﻻ‬
 – 




‫صورة إ‬

 
 

‫لك‬

‫تروني‬
  
 
‫ة ال يع‬
ً
:‫ ﺍﳌﺴﺘﻨﺪﺍﺕ ﺍﳌﻄﻠﻮﺑﺔ ﺑﺎﻟﻨﺴﺒﺔ ﻷﻣﺮﺍﺽ ﺍﳌﻬﻨﺔ‬:‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‬
 

‫تد بها‬

 

‫عند ال‬

  


‫تداول‬
٢٤٣ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

(٢٣) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

 ............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬

‫ﺇﺧﻄﺎﺭ ﻋﻦ ﻭﻗﻮﻉ ﺇﺻﺎﺑﺔ ﻋﻤﻞ ﺧﺎﺭﺝ ﺍﻟﺒﻼﺩ‬

..................................................................................... ‫ ﻣﺪﻳﺮ ﻣﻜﺘﺐ‬/‫ﺍﻟﺴﻴﺪ‬

 

   ..............................................
.........................................
 
...........................................  ...................................
 
 

‫صورة إ‬
‫ﻣﻘــﺪﻣــــــﻪ‬




‫لك‬

‫تروني‬

‫ة ال يع‬
 


‫تد بها‬



:‫ﻣﺮﻓﻘﺎﺕ‬
‫عند ال‬

  

 
‫تداول‬
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٤٤

(٢٤) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

 ............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬

‫ﺇﺧﻄﺎﺭ ﻭﻗﻮﻉ ﺇﺻﺎﺑﺔ ﻋﻤﻞ ﻧﺎﲡﺔ ﻋﻦ ﺍﻹﺟﻬﺎﺩ‬

                  

       
                  

               
       

            

‫صورة إ‬


          



        

   


‫لك‬
   
 
‫تروني‬
 

       

   
‫ة ال يع‬
 

   
 
 
‫تد بها‬

       

   
‫عند ال‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ﺇﻗـــــــــــــــﺮﺍﺭ‬

ً
 
‫تداول‬

‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬ ‫ﺧﺎﰎ ﺍﳉﻬﺔ‬ ٢٠ / / :‫ﲢﺮﻳﺮﺍ ﰲ‬

.........................................
 
٢٤٥ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

‫ﺇﺭﺷــــــﺎﺩﺍﺕ‬

  
 
 
 
 
 
 

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫عند ال‬
‫تداول‬
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٤٦

(٢٥) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

 ............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬
 


‫ﻃﻠﺐ ﲢﻜﻴﻢ ﻃﺒﻲ‬

 ‫ ﻣﻜﺘﺐ‬/‫ﺍﻟﺴﻴﺪ ﻣﺪﻳﺮ‬

،،،، ‫ﲢﻴﺔ ﻃﻴﺒﺔ ﻭﺑﻌﺪ‬


 

،،، ‫ﻭﺗﻔﻀـــــــﻠﻮﺍ ﺑﻘﺒﻮﻝ ﻓﺎﺋﻖ ﺍﻹﺣﺘــــــــﺮﺍﻡ‬

‫صورة إ‬
 ‫ﻣﻘﺪﻣـــــــﻪ‬
 ‫ﺍﻻﺳــﻢ‬  
 ‫ﺍﻟﺘﻮﻗﻴــﻊ‬  
‫ﺍﻟﻌﻨــــﻮﺍﻥ‬
 ‫ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺘﻠﻴﻔﻮﻥ‬

‫لك‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫عند ال‬
‫تداول‬
٢٤٧ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

(٢٦) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬
............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬
 

‫ﻃﻠــــــﺐ ﺻــــﺮﻑ ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺑﻄﺎﻟﺔ‬

  ‫ﺍﻟﺴﻴﺪ ﺍﻷﺳﺘﺎﺫ ﻣﺪﻳﺮ ﻣﻜﺘﺐ‬

 

                     

      

                     

‫صورة إ‬
  
             

  

‫لك‬

    
‫تروني‬
  

       

‫ة ال يع‬
   

      

   
‫تد بها‬



  
‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ‬
  
‫عند ال‬

‫ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻘﻮﻣﻲ‬

‫ﺍﻟﻌﻨﻮﺍﻥ‬

‫ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺘﻠﻴﻔﻮﻥ‬
‫تداول‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗــﻢ ) ‪(٢٧‬‬
‫‪ ٢٤٨‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫‪ ‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪-------------------------------------------------------------------‬‬ ‫‪‬‬
‫تد بها‬
‫عند ال‬
‫تداول‬
‫ﺑطـــــــــﺎﻗﺔ‬
‫ﺻــــــــــــرف ﺗﻌوﯾض ﺑطـــﺎﻟﺔ‬
‫طﺑﻘــــــﺎ ﻟﻠﻘﺎﻧون رﻗم ‪ ١٤٨‬ﻟﺳﻧﺔ ‪٢٠١٩‬‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺗﺎﺑﻊ ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗــﻢ ) ‪(٢٧‬‬
‫ة ال يع‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٤٩ ٢٠٢١‬‬

‫ﻗــــــرار اﻟرﺑـط‬
‫‪-------------------------------------- -------‬‬ ‫ﺑطﺎﻗﺔ ﺻرف رﻗم‬
‫‪---------------------------------------------‬‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ ﺑدء اﺷﺗراﻛﮫ ﻓﻲ ﺗﺄﻣﯾن اﻟﺑطﺎﻟﺔ‪:‬‬ ‫‪٢٠‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫اﻟﺗﺎرﯾﺦ‬ ‫ﻣﻛﺗب اﻟﺻرف‬
‫‪---------------------------------------‬‬
‫تد بها‬
‫‪------ --------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ إﻧﮭﺎء اﻟﺧدﻣﺔ‪:‬‬
‫اﻟرﻗم اﻟﺗﺄﻣﯾﻧﻲ‪:‬‬
‫‪------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫ﺳﺑب إﻧﮭﺎء اﻟﺧدﻣﺔ‪:‬‬
‫‪------------------ ----------------------------‬‬ ‫ﻓﻘط وﻗدره‬ ‫‪------------------‬‬ ‫‪-------------‬‬ ‫اﻷﺟـر اﻟﺷﮭري اﻷﺧﯾر‪:‬‬ ‫اﻟرﻗم اﻟﻘوﻣﻲ‪:‬‬
‫ﺗﺎرﯾﺦ ﺑدء اﺳﺗﺣﻘﺎق اﻟﺗﻌوﯾض‪:‬‬
‫عند ال‬
‫‪------------------------------------------------------------------------------‬‬
‫‪---------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫اﻻﺳم ‪:‬‬
‫‪------------------------------------------------------------‬‬ ‫ﻗﯾﻣﺔ اﻟﺗﻌوﯾض اﻟﺷﮭري‪:‬‬
‫ﺟﻧﯾﮫ‬
‫‪------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ إﻧﺗﮭﺎء اﺳﺗﺣﻘﺎق ﻗرش‬
‫اﻟﺗﻌوﯾض‪:‬‬ ‫‪--------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫اﻟﻣﮭﻧﺔ‪:‬‬
‫تداول‬
‫‪--------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫اﻟﻌﻧــــوان‪:‬‬
‫ﻣدﯾر اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﻣراﺟﻊ‬ ‫ﻣﺧﺗص‬ ‫‪------------------------------ ------------------------------------------------‬‬ ‫ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ اﻟﻣﺧﺗص‪:‬‬
‫‪..............................‬‬ ‫‪..................‬‬ ‫‪..................‬‬
‫‪------------------------------------------------------------‬‬ ‫رﻗم ﺷﮭﺎدة اﻟﻘﯾد ﺑﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‪:‬‬
‫‪٢٠‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬
‫‪------------------------------------------------------------‬‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ ﺷﮭﺎدة اﻟﻘﯾد ﺑﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‪:‬‬
‫ﻗــــــرار اﻹﯾﻘﺎف‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ ﺗﺳﻠﯾم اﻟﺑطﺎﻗﺔ‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ اﻹﯾﻘﺎف‪:‬‬
‫‪----------------------------------------------------------------------------------------------------------- -‬‬ ‫ﺳﺑب اﻹﯾﻘﺎف ‪:‬‬
‫ﻣدﯾر اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﻣراﺟﻊ‬ ‫ﻣﺧﺗص‬
‫‪..............................‬‬ ‫‪..................‬‬ ‫‪..................‬‬
‫‪٢٠‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫ﺗﺎﺑﻊ ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗــﻢ ) ‪(٢٧‬‬
‫تروني‬
‫‪ ٢٥٠‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫اﻟﻣـــدة اﻟﺛﺎﻧﯾﺔ‬ ‫اﻟﻣــــدة اﻷوﻟﻰ‬ ‫ﺻورة ﻗــــــرار اﻟرﺑـط‬

‫ة ال يع‬
‫اﻟرﻗم اﻟﺗﺄﻣﯾﻧﻲ‪:‬‬
‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬
‫‪---------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫اﺳم اﻟﻌﺎﻣل ‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬
‫تد بها‬
‫‪---------------------------------------------‬‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ ﺑدء اﺷﺗراﻛﮫ ﻓﻲ ﺗﺄﻣﯾن اﻟﺑطﺎﻟﺔ‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪--------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ ﺑدء ﺗﻌطل اﻟﻌﺎﻣل‪:‬‬
‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ ‪.‬‬ ‫‪------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫ﺳﺑب اﻟﺗﻌطل‪:‬‬
‫عند ال‬
‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫‪------------------------------------------‬‬ ‫ﻓﻘط وﻗدره‬ ‫‪------------------‬‬ ‫‪-------------‬‬ ‫اﻷﺟـر اﻟﺷﮭري اﻷﺧﯾر‪:‬‬
‫‪------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ ﺑدء اﺳﺗﺣﻘﺎق اﻟﺗﻌوﯾض‪:‬‬
‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬
‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﻗﯾﻣﺔ اﻟﺗﻌوﯾض اﻟﺷﮭري‪:‬‬
‫تداول‬
‫‪------------------------------------------------------------‬‬
‫‪-------------------------------------- ----------------------------------------‬‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ اﻧﺗﮭﺎء اﺳﺗﺣﻘﺎق اﻟﺗﻌوﯾض‪:‬‬
‫اﻟﻣــدة اﻟراﺑﻌﺔ‬ ‫اﻟﻣـــدة اﻟﺛﺎﻟﺛﺔ‬
‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻻﺻدار‬ ‫ﻣراﺟﻊ‬ ‫ﻣﺧﺗص‬
‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬
‫‪..............................‬‬ ‫‪..................‬‬ ‫‪..................‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪٢٠‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﺘﺤﺭﻴﺭﹰﺍ ﻓﻲ‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫ﺼﻭﺭﺓ ﻗــــــﺭﺍﺭ ﺍﻹﻴﻘﺎﻑ‬
‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﺗﺎرﯾﺦ اﻹﯾﻘﺎف‪:‬‬
‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫‪------------------------------------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫ﺳﺑب اﻹﯾﻘﺎف ‪:‬‬
‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻻﺻدار‬ ‫ﻣراﺟﻊ‬ ‫ﻣﺧﺗص‬
‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬ ‫‪..............................‬‬ ‫‪..................‬‬ ‫‪..................‬‬
‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬
‫‪٢٠‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﺘﺤﺭﻴﺭﹰﺍ ﻓﻲ‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺗﺎﺑﻊ ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗــﻢ ) ‪(٢٧‬‬
‫اﻟﻣـــدة اﻟﻌﺎﺷرة‬ ‫اﻟﻣــــدة اﻟﺗﺎﺳﻌﺔ‬ ‫اﻟﻣـــدة اﻟﺳﺎدﺳﺔ‬ ‫اﻟﻣــــدة اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ‬
‫ة ال يع‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٥١ ٢٠٢١‬‬

‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬
‫تد بها‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬
‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬
‫عند ال‬
‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬
‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬
‫تداول‬
‫اﻟﻣــدة اﻟﺛﺎﻧﯾﺔ ﻋﺷر‬ ‫اﻟﻣـــدة اﻟﺣﺎدﯾﺔ ﻋﺷرة‬ ‫اﻟﻣــدة اﻟﺛﺎﻣﻧﺔ‬ ‫اﻟﻣـــدة اﻟﺳﺎﺑﻌﺔ‬
‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬
‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬
‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬
‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺗﺎﺑﻊ ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗــﻢ ) ‪(٢٧‬‬
‫‪ ٢٥٢‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫اﻟﻣـــدة اﻟﺛﺎﻣﻧﺔ ﻋﺷرة‬ ‫اﻟﻣــــدة اﻟﺳﺎﺑﻌﺔ ﻋﺷرة‬ ‫اﻟﻣـــدة اﻟراﺑﻌﺔ ﻋﺷرة‬ ‫اﻟﻣــــدة اﻟﺛﺎﻟﺛﺔ ﻋﺷرة‬
‫ة ال يع‬
‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬
‫تد بها‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬
‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬
‫عند ال‬
‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬
‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬
‫تداول‬
‫اﻟﻣــدة اﻟﻌﺷرون‬ ‫اﻟﻣـــدة اﻟﺗﺎﺳﻌﺔ ﻋﺷرة‬ ‫اﻟﻣــدة اﻟﺳﺎدﺳﺔ ﻋﺷرة‬ ‫اﻟﻣـــدة اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ ﻋﺷرة‬
‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬
‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬
‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬
‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ﺗﺎﺑﻊ ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗــﻢ ) ‪(٢٧‬‬
‫اﻟﻣـــدة اﻟﺳﺎدﺳﺔ واﻟﻌﺷرﯾن‬ ‫اﻟﻣــــدة اﻟﺧﺎﻣﺳﺔ واﻟﻌﺷرﯾن‬ ‫اﻟﻣـــدة اﻟﺛﺎﻧﯾﺔ واﻟﻌﺷرﯾن‬ ‫اﻟﻣــــدة اﻟﺣﺎدﯾﺔ واﻟﻌﺷرﯾن‬
‫ة ال يع‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٥٣ ٢٠٢١‬‬

‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬
‫تد بها‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬
‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬
‫عند ال‬
‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬
‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬
‫تداول‬
‫اﻟﻣــدة اﻟﺛﺎﻣﻧﺔ واﻟﻌﺷرﯾن‬ ‫اﻟﻣـــدة اﻟﺳﺎﺑﻌﺔ واﻟﻌﺷرﯾن‬ ‫اﻟﻣــدة اﻟراﺑﻌﺔ واﻟﻌﺷرﯾن‬ ‫اﻟﻣـــدة اﻟﺛﺎﻟﺛﺔ واﻟﻌﺷرﯾن‬
‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫ﺗـــردد اﻟﻌﺎﻣل ﻋﻠﻰ اﻟﻣﻛﺗب‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ﻤﻥ‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إﻟﻰ‬
‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬ ‫وﻣﺎزال ﻣﺗﻌطﻼ‪.‬‬
‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬ ‫ﻣدﯾر ﻣﻛﺗب اﻟﻘوى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬ ‫ﺧﺗــم‬
‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬ ‫اﻟﻣﻛﺗب‬
 ‫‪ ٢٥٤‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫)‪ (٢٨‬‬ ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬

‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

‫ﻣﻜﺘﺐ ‪.............................‬‬

‫‪‬‬ ‫‪‬‬

‫‪‬‬

‫ﻃﻠﺐ ﺻﺮﻑ ﺍﳊﻘﻮﻕ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﻴﺔ ﳊﺎﻻﺕ ﺍﳌﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫‪‬‬

‫‪‬ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫صورة إ‬
‫‪‬‬
‫‪  ‬‬
‫‪  ‬‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫لك‬
‫‪‬ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‪‬‬
‫‪  ‬‬
‫‪‬‬
‫تروني‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‪ ‬‬ ‫‪‬‬
‫ة ال يع‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‪‬ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫‪‬‬
‫تد بها‬

‫‪  ‬‬
‫عند ال‬

‫‪‬‬
‫‪ ‬‬
‫تداول‬

‫)‪ (١‬‬
‫‪‬‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
 
 
‫ة ال يع‬
٢٥٥ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬


 
   
               
   
‫تد بها‬
    
       
                
                
‫عند ال‬
                
                
 
‫تداول‬



 
 

 
 
    

  
 
 
             
   
      
       
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
                 
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٥٦

 
 
‫ة ال يع‬


 

 

  

 


 

   
             
     
‫تد بها‬

  
 
       
                   
                   
‫عند ال‬
                   
                   
‫تداول‬
                   
                   
                   
                   
                   
 

      
         
     
       
          
          
 
٢٥٧ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬



            

     

     

     

     

     

     

     


   

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
 

‫صورة إ‬
 ‫ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬  ‫ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
 ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬  ‫ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

 

‫لك‬
  
‫تروني‬




    
‫ة ال يع‬
  ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬  

  
‫تد بها‬

 
 

           

‫عند ال‬

   
   
  
‫تداول‬
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٥٨

‫ﻣﻼﺣﻈـــﺎﺕ ﻫﺎﻣــــﺔ‬
 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

‫صورة إ‬
    

 

‫لك‬
 
‫تروني‬
––– 

 
‫ة ال يع‬


– -٩
‫تد بها‬
‫عند ال‬
‫تداول‬
٢٥٩ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

(٢٩) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

 ............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬
 


‫ﻃﻠـــﺐ‬
‫ﺻﺮﻑ ﺍﳊﻘﻮﻕ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﻴﺔ ﻟﻺﺧـﻮﺓ ﻭﺍﻷﺧــــﻮﺍﺕ‬
.......................................................................................................................................................................................... : 
: ............................  ...................................................................... : 




 
   
   
    
    
    
    
  

‫صورة إ‬
 
 

 
         
   











‫لك‬ 

 
 
    
‫تروني‬   
       
       
‫ة ال يع‬

 

 

‫تد بها‬



 
 
‫عند ال‬

 ‫ ﺍﻷﺧﺖ‬/ ‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺍﻷﺥ‬      

‫ﰎ ﺍﻟﺘﻮﻗﻴـــﻊ ﺇﻣﺎﻣــﻲ‬
 ‫ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫تداول‬

 ‫ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

    : ‫ﻣﻼﺣﻈﺎﺕ‬
  
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٦٠

‫ﺇﺭﺷﺎﺩﺍﺕ‬
‫ﻳـــﺸﱰﻁ‬
 
 

 
 
 



 ‫ﻟﺬﻟﻚ‬
‫ﺗﺮﻓﻖ‬
  
 


 
 

‫صورة إ‬
 

 

‫لك‬
 
‫تروني‬
 

 
 
‫ة ال يع‬
– 
  
‫تد بها‬
‫عند ال‬
‫تداول‬
٢٦١ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

(٣٠) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬

‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
 
............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬
 




‫ﻃﻠــــــﺐ‬
‫ﺻــــﺮﻑ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﳊﺎﻻﺕ ﺍﻻﺳﺘﺤﻘﺎﻕ ﺑﻌﺪ ﻭﻓﺎﺓ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ ﺃﻭ ﺻﺎﺣﺐ ﺍﳌﻌﺎﺵ‬

............................................................................... :‫ ﻣﺪﻳﺮ ﻣﻜﺘﺐ‬:‫ﺍﻟﺴﻴﺪ ﺍﻷﺳﺘﺎﺫ‬

 ،،،‫ﲢﻴﺔ ﻃﻴﺒﺔ ﻭﺑﻌﺪ‬
 

 

‫صورة إ‬
      
       
 
،،،‫ﻭﺗﻔﻀﻠﻮﺍ ﺑﻘﺒﻮﻝ ﻓﺎﺋﻖ ﺍﻻﺣﱰﺍﻡ‬
‫لك‬
‫تروني‬
  
   
‫ة ال يع‬

  
 

‫تد بها‬

   

   
‫عند ال‬

‫ﰎ ﺍﻟﺘﻮﻗﻴـــﻊ ﺇﻣﺎﻣــﻲ‬
  
  
  
‫تداول‬



 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٦٢

‫ﺇﺭﺷــــــﺎﺩﺍﺕ‬
‫ﺣﺎﻻﺕ ﻃﻠﺐ ﺻﺮﻑ ﺍﳌﻌﺎﺵ‬
:‫ﻳﺮﺍﻋﻰ ﺇﺭﻓﺎﻕ ﺍﳌﺴﺘﻨﺪﺍﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‬
  .١
 -
 -
 -
 -
 – -

 -
 .٢
 -
 

‫صورة إ‬
 

 
 

‫لك‬
٣٢ 
‫تروني‬
  -
  
‫ة ال يع‬
 
 

‫تد بها‬

 

 
‫عند ال‬


 
 
‫تداول‬

٣٢ 
 
٢٦٣ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

(٣١) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬

‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬
 




‫ﻃﻠﺐ‬
‫ﺻﺮﻑ ﺗﻌﻮﻳﺾ ﺍﻷﺟﺮ ﻭﻣﺼﺎﺭﻳﻒ ﺍﻻﻧﺘﻘﺎﻝ ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻹﺻﺎﺑﺔ‬

.............................................................................. :‫ ﻣﺪﻳﺮ ﻣﻜﺘﺐ‬/‫ﺍﻟﺴﻴﺪ ﺍﻷﺳﺘﺎﺫ‬

،،،‫ﲢﻴﺔ ﻃﻴﺒﺔ ﻭﺑﻌﺪ‬



          


   

‫صورة إ‬
     
     

‫لك‬
   

‫تروني‬ 

   
‫ة ال يع‬
 
   
 
‫تد بها‬


‫ﻋﻠﻴﻪ‬
‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺍﳌﺆﻣﻦ‬

‫ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻘﻮﻣﻲ‬
‫عند ال‬

  ‫ﺍﻟﻌﻨﻮﺍﻥ‬

   
‫ﺍﻟﺘﻠﻴﻔﻮﻥ‬ ‫ﺭﻗﻢ‬
‫تداول‬
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٦٤

(٣٢) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬

‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬
 




‫ﻃﻠــــــﺐ‬
‫ﺻــــﺮﻑ ﻣﻨﺤﺔ ﺯﻭﺍﺝ ﺃﻭ ﻗﻄﻊ‬
............................................................................... :‫ ﻣﺪﻳﺮ ﻣﻜﺘﺐ‬:‫ﺍﻟﺴﻴﺪ ﺍﻷﺳﺘﺎﺫ‬
 ،،،‫ﲢﻴﺔ ﻃﻴﺒﺔ ﻭﺑﻌﺪ‬

 
 
–
–––
 

‫صورة إ‬
    
،،،‫ﻭﺗﻔﻀﻠﻮﺍ ﺑﻘﺒﻮﻝ ﻓﺎﺋﻖ ﺍﻻﺣﱰﺍﻡ‬

‫لك‬

‫تروني‬
 

‫ة ال يع‬





‫تد بها‬

‫ﰎ ﺍﻟﺘﻮﻗﻴـــﻊ ﺍﻣﺎﻣــﻲ‬
  ...............................................
 ........................................................................ 
‫عند ال‬

 ............................................... 


‫تداول‬

 
٢٦٥ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

‫ﺇﺭﺷـــــــﺎﺩﺍﺕ‬

:‫ﺗﺮﻓﻖ ﺍﳌﺴﺘﻨﺪﺍﺕ ﺍﻻﺗﻴﺔ ﻣﻊ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﻨﻤﻮﺫﺝ‬

:‫ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺯﻭﺍﺝ ﺍﻻﺑﻨﺔ ﺃﻭ ﺍﻷﺧﺖ‬ -‫ﺃ‬
 
 
 
:‫ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺑﻠﻮﻍ ﺍﻻﺑﻦ ﺃﻭ ﺍﻷﺥ ﺳﻦ ﻗﻄﻊ ﺍﳌﻌﺎﺵ‬ -‫ﺏ‬
 

 

 
:‫ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻟﺘﺤﺎﻕ ﺍﻻﺑﻦ ﺃﻭ ﺍﻷﺥ ﺑﻌﻤﻞ ﺃﻭ ﻣﺰﺍﻭﻟﺔ ﻣﻬﻨﺔ‬ -‫ﺝ‬
 

‫صورة إ‬
  
 


‫لك‬
 
‫تروني‬ 
 
:‫ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﺯﻭﺍﻝ ﺣﺎﻟﺔ ﺍﻟﻌﺠﺰ ﻟﻼﺑﻦ ﺃﻭ ﺍﻷﺥ‬ -‫ﺩ‬
‫ة ال يع‬
 
 

‫تد بها‬
‫عند ال‬
‫تداول‬
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٦٦

(٣٣) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬

‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬
 


‫ﺇﺧﻄﺎﺭ ﺭﺑﻂ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﺑﺼﻔﺔ ﻧﻬﺎﺋﻴﺔ‬

--------------------------------------------------------------------------------- /‫ﺍﻟﺴﻴــﺪ‬
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- /‫ﺍﻟﻌﻨﻮﺍﻥ‬

 -------------------------- 

 
‫ﻣدة اﻹﺷﺗراك‬ ‫ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻟﻣدة‬ ‫ﺑداﯾﺔ اﻟﻣدة‬
‫ﻣﻼﺣظﺎت‬ ‫ﺑﯾﺎن اﻟﻣدة‬
‫ﺳﻧﺔ‬ ‫ﺷﮭر‬ ‫ﯾوم‬ ‫ﺷﮭر ﺳﻧﺔ‬ ‫ﯾوم‬ ‫ﺷﮭر ﺳﻧﺔ‬ ‫ﯾوم‬

  
     
‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬

‫صورة إ‬


 
 
‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬

‫لك‬
----------------

----------------

----------------
----------

----------

----------
‫تروني‬
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

---------------- ---------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 
‫ة ال يع‬
-----------------------------------

 

 

       
   
‫تد بها‬

 
‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ ‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬
           
           
‫عند ال‬

 

 ................................... ....................................

 .............................
 ...................................  
‫تداول‬

 
...................................

  ‫ﻣﻠﺤﻮﻇﺔ‬


٢٦٧ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

(٣٤) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬                                 ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬


                                ....................................... : ‫ﻣﻜﺘﺐ‬
 
                               
  
                               

                               

           
                 
                           

    
 
 

       

                                  

          
            

‫ﺇﺧﻄﺎﺭ ﺍﳌﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ ﺑﺎﳊﻘﻮﻕ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﻴﺔ‬

‫ﺑﺼﻔﻪ ﻧﻬﺎﺋﻴﺔ‬
‫ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
 
  ‫ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
 
 
    

 

         
     
   
                   

             

‫صورة إ‬
             
             
             
             
             























‫لك‬ 





          
‫تروني‬   

 ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬‫ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫ة ال يع‬
  ‫ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ 
 
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫تد بها‬

 ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬‫ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬


‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

 
‫عند ال‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ 
 

  ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
 ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
 
 
‫تداول‬

 ‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

 ‫ﻣﻠﺤﻮﻇﺔ‬

 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٦٨

‫ﺇﺭﺷـــــﺎﺩﺍﺕ‬
 

‫ﻣﻼﺣﻈﺎﺕ‬ ‫ﺍﺳﺒﺎﺏ ﻗﻄﻊ ﺍﳌﻌﺎﺵ‬

 
 


 
 
  
  
 
 
 
  
 
 


 

‫صورة إ‬
 

 

 ‫ﺃﺳﺒﺎﺏ ﺧﻔﺾ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﺃﻭ ﺇﻳﻘﺎﻑ ﺻﺮﻓﻪ‬

‫لك‬
‫تروني‬
 
  
   
  
‫ة ال يع‬
  
‫تد بها‬
‫عند ال‬
‫تداول‬
 ‫صورة إ‬ ‫لك‬
‫تروني‬
(٣٥) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬ 
‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

................................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬
‫ة ال يع‬
٢٦٩ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

‫ﳕﻮﺫﺝ ﺗﺴﺠﻴﻞ ﺣﺎﻻﺕ ﺍﳌﻌﺎﺷﺎﺕ ﺍﳋﺎﺻﺔ ﻋﻠﻰ ﺃﻧﻈﻤﺔ ﺍﳊﺎﺳﺐ ﺍﻵﱄ‬

ً
‫تد بها‬
:‫ ﺍﻟﺒﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻷﺳﺎﺳﻴﺔ ﻟﺼﺎﺣﺐ ﺍﳌﻌﺎﺵ‬: ‫ﺃﻭﻻ‬
  ‫ﻗﻴﻤﺔ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﺩﻭﻥ ﺯﻳﺎﺩﺍﺕ‬ ‫ﺍﻟﻘﺎﻧﻮﻥ ﺍﳌﻌﺎﻣﻞ ﺑﻪ‬ ‫ﺍﻻﺳﻢ‬
  ‫ﺇﻋﺎﻧﺔ ﺍﻟﻐﻼء‬ ‫ﺟﻬﺔ ﺍﻟﻌﻤﻞ‬   ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﳌﻴﻼﺩ‬
  ‫ﻗﻴﻤﺔ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﺍﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻲ‬ ‫ﺳﺒﺐ ﺍﻧﻬﺎء ﺍﳋﺪﻣﺔ‬   ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﺘﻌﻴﲔ‬
‫عند ال‬
    ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﻭﺭﻗﻢ ﻗﺮﺍﺭ ﺍﻻﺳﺘﺜﻨﺎﺋﻲ‬   ‫ﺃﺟﺮ ﺍﻟﺘﺴﻮﻳﺔ‬   ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻧﻬﺎء ﺍﳋﺪﻣﺔ‬
  ٢٠٢٠/١/١ ‫ﲨﻠﺔ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﰲ‬   ‫ﻣﺪﺓ ﺍﻻﺷﱰﺍﻙ‬   ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻟﻮﻓﺎﺓ‬
 
ً
:‫ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﳌﺴﺘﻔﻴﺪﻳﻦ‬: ‫ﺛﺎﻧﻴﺎ‬
‫تداول‬
‫ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﻌﺠﺰ‬
‫ﺑﻴﺎﻥ ﺍﻟﺪﺧﻞ‬ ‫ﻫﻞ ﻳﻮﺟﺪ ﻣﻌﺎﺵ ﺁﺧﺮ؟‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻻﺳﺘﺤﻘﺎﻕ‬ ‫ﻗﻴﻤﺔ ﺍﳌﻌﺎﺵ‬ ‫ﺍﻟﻨﺼﻴﺐ ﺍﳌﺴﺘﺤﻖ‬ ‫ﺍﻟﺼﻔﺔ‬ ‫ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻘﻮﻣﻲ‬ ‫ﺍﻻﺳﻢ‬ ‫ﻡ‬
‫ ﺍﳉﻠﺴﺔ‬‫ﺕ‬ ‫ﺍﳌﺪﺓ‬
   
   
   
 
ً
:‫ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﻘﺎﺋﻢ ﺑﺎﻟﺼﺮﻑ‬: ‫ﺛﺎﻟﺜﺎ‬
‫ﺍﳊﺴﺎﺏ ﺍﳉﺎﺭﻱ‬ ‫ﺟﻬﺔ ﺍﻟﺼﺮﻑ‬ ‫ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻘﻮﻣﻲ‬ ‫ﺍﻻﺳﻢ‬ ‫ﻡ‬
ً
 
:‫ ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻻﺳﺘﻘﻄﺎﻋﺎﺕ‬: ‫ﺭﺍﺑﻌﺎ‬
‫ﺍﳌﺮﺍﺟﻊ‬ ‫ﺍﳌﻮﻇﻒ ﺍﳌﺨﺘﺺ‬ ‫ﺍﳉﻬﺔ‬ ‫ﺍﻟﻘﻴﻤﺔ‬ ‫ﻧﻮﻉ ﺍﻻﺳﺘﻘﻄﺎﻉ‬ ‫ﻡ‬
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٧٠

(٣٦) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

 ............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬

 
 




‫ﺇﻗﺮﺍﺭ ﲝﺪﻭﺙ ﺗﻐﻴﲑ‬

 ‫ﰲ ﺷﺮﻭﻁ ﺍﺳﺘﺤﻘﺎﻕ ﺍﳌﻌﺎﺵ‬





 
 o
 o

‫صورة إ‬
 o
 o
 o

،،، ‫ﻭﻫـــــــــﺬﺍ ﺇﻗــــــــــــــﺮﺍﺭ ﻣــﻨﻲ ﺑـــــﺬﻟﻚ‬

‫لك‬
‫تروني‬
 
‫ﻣﻘﺪﻣـــــــﻪ‬

‫ة ال يع‬
  
‫ﰎ ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﺃﻣﺎﻣﻲ‬
  
 
  
 
‫تد بها‬

 
   
  
 
‫عند ال‬

 


‫تداول‬
 ٢٧١ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

(٣٧) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬
  

   
  


‫ﻃﻠﺐ ﺻﺮﻑ ﺍﳌﻌﺎﺵ ﺑﺎﻟﺘﻮﻛﻴﻞ‬

٢٠ / / ‫ﻳﻨﺘﻬﻲ ﰲ‬




 

 

‫صورة إ‬
‫ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﳌﻮﻛــــــﻞ‬ ‫ﺑﻴﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﻮﻛﻴــــــــﻞ‬ ‫ﺍﻟﺒﻴـــــــــــــﺎﻥ‬
 
 

‫لك‬  
‫تروني‬  

 

‫ﻣﻘﺪﻣـــــــﻪ‬
‫ة ال يع‬

  ‫ﰎ ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﺃﻣﺎﻣﻲ‬

 
 
 
 
‫تد بها‬

 
 
 
 
‫عند ال‬


  

  
‫تداول‬

‫ﺧﺎﰎ ﺷﻌﺎﺭ‬

 ‫ﺍﳉﻤﻬﻮﺭﻳﺔ‬
‫‪ ٢٧٢‬اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪٢٠٢١‬‬

‫ﺑﻴـــــــﺎﻧﺎﺕ ﺍﻟﺘﺠﺪﻳــــﺪ‬

‫‪.‬‬ ‫‪/ /‬‬ ‫ﺟـدد ﻓﻲ‬

‫‪----------------------------------------‬‬ ‫ﺗوﻗﯾـــــــــــﻊ اﻟﻣوﻛــــــل‪:‬‬

‫‪-----------------------------------------‬‬ ‫ﺗوﻗﯾﻊ اﻟﻣوظف اﻟﻣﺧﺗص‪:‬‬
‫ﺗوﻗﯾـــــــــــﻊ اﻟﻣدﯾـــــــر ‪----------------------------------------- :‬‬

‫‪.‬‬ ‫‪/ /‬‬ ‫ﺟـدد ﻓﻲ‬

‫‪----------------------------------------‬‬ ‫ﺗوﻗﯾـــــــــــﻊ اﻟﻣوﻛــــــل‪:‬‬

‫‪-----------------------------------------‬‬ ‫ﺗوﻗﯾﻊ اﻟﻣوظف اﻟﻣﺧﺗص‪:‬‬
‫ﺗوﻗﯾـــــــــــﻊ اﻟﻣدﯾـــــــر ‪----------------------------------------- :‬‬

‫صورة إ‬
‫‪.‬‬ ‫‪/ /‬‬ ‫ﺟـدد ﻓﻲ‬

‫‪----------------------------------------‬‬ ‫ﺗوﻗﯾـــــــــــﻊ اﻟﻣوﻛــــــل‪:‬‬

‫لك‬
‫ﺗوﻗﯾﻊ اﻟﻣوظف اﻟﻣﺧﺗص ‪----------------------------------------- :‬‬
‫تروني‬
‫ﺗوﻗﯾـــــــــــﻊ اﻟﻣدﯾـــــــر ‪----------------------------------------- :‬‬
‫ة ال يع‬
‫‪.‬‬ ‫‪/ /‬‬ ‫ﺟـدد ﻓﻲ‬

‫‪----------------------------------------‬‬ ‫ﺗوﻗﯾـــــــــــﻊ اﻟﻣوﻛــــــل‪:‬‬

‫ﺗوﻗﯾﻊ اﻟﻣوظف اﻟﻣﺧﺗص ‪----------------------------------------- :‬‬
‫تد بها‬

‫ﺗوﻗﯾـــــــــــﻊ اﻟﻣدﯾـــــــر ‪----------------------------------------- :‬‬

‫عند ال‬

‫‪.‬‬ ‫‪/ /‬‬ ‫ﺟـدد ﻓﻲ‬

‫ﺗوﻗﯾـــــــــــﻊ اﻟﻣوﻛــــــل‪:‬‬
‫تداول‬

‫‪----------------------------------------‬‬

‫ﺗوﻗﯾﻊ اﻟﻣوظف اﻟﻣﺧﺗص ‪----------------------------------------- :‬‬

‫ﺗوﻗﯾـــــــــــﻊ اﻟﻣدﯾـــــــر ‪----------------------------------------- :‬‬

 ٢٧٣ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

(٣٨) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

  ............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬
 
 

‫ﺇﻗــــﺮﺍﺭ‬
‫ﺑﺈﺳﺘﻤﺮﺍﺭ ﺍﻟﺘﻮﻛﻴﻞ‬




 


،،، ‫ﻭﻫـــــــــﺬﺍ ﺇﻗــــــــــــــﺮﺍﺭ ﻣــﻨﻲ ﺑـــــﺬﻟﻚ‬

‫صورة إ‬
 
‫ﻣﻘﺪﻣـــــــﻪ‬

  
‫ﰎ ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻊ ﺃﻣﺎﻣﻲ‬

 

‫لك‬ 
 
‫تروني‬  
 
 
 
‫ة ال يع‬
 
 


‫تد بها‬
‫عند ال‬
‫تداول‬
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٧٤

( ٣٩ ) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

 .............................‫ﻣﻜﺘﺐ‬

‫ﺑﻴﺎﻥ ﺑﺎﻟﻌﺎﻣﻠﲔ ﰲ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﺍﳌﻘﺎﻭﻟﺔ‬

 
  

  

‫ﺍﳌﻬﻨـــــﺔ‬ (‫ ﺭﻗﻢ‬١٤) ‫ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻘﻮﻣﻲ‬ ‫ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﻲ‬ ‫ﺍﻻﺳــــــــــﻢ‬ ‫ﻡ‬

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬

   
 
‫ة ال يع‬


‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﺍﳌﻘﺎﻭﻝ‬
‫تد بها‬





‫عند ال‬




‫تداول‬


٢٧٥ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

 ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

( ٤٠ ) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬ ...........................‫ﻣﻜﺘﺐ‬
‫ذ‬

‫ﻃﻠــــﺐ‬
ً
٢٠١٩ ‫ ﻟﺴﻨﺔ‬١٤٨ ‫ﺍﺷﱰﺍﻙ ﻣــﺆﻣــــﻦ ﻋﻠﻴـــﻪ ﻣﻦ ﺃﺻﺤﺎﺏ ﺍﻷﺟﻮﺭ ﺍﳊﻜﻤﻴﺔ ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻠﻘﺎﻧﻮﻥ‬

 
  
–

 
 


 

 ............................................................................................. 

      
............................................................:
:
..................

....................................... : :. ...................................................:

:..................................................................

‫صورة إ‬
.......................................

 :.................................

:
 ‫ﺟﻧﯾــــﮫ‬  ‫ﻗرش‬

   

‫لك‬
 *

::
  ..................................:
  
‫تروني‬
................................................................:

‫ﺑﯾﺎﻧﺎت ﻣﺣل إﻗﺎﻣﺔ اﻟﻣؤﻣن ﻋﻠﯾﮫ‬

‫ة ال يع‬


  ........................................................................ ............................................ : : 
 ................................................   : 
.................................................
‫تد بها‬

 .................................................    .......................................................

‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ‬  / / :


...........................................................
‫عند ال‬

‫روﺟـــﻊ آﻟﯾـــﺎ ً ﺑﻣﻌرﻓﺔ‬ ‫ﺳﺟل آﻟﯾــــﺎ ً ﺑﻣﻌرﻓﺔ‬ ‫اﻟﻣراﺟــــــﻊ‬ ‫ﻣﺳﺗﻠــــم اﻟطﻠب‬ ‫اﻟﺑﯾــــــــــﺎن‬
‫اﻻﺳـــــــــــــم‬
‫اﻟﺗوﻗﯾــــــــﻊ‬
‫تداول‬

‫اﻟﺗﺎرﯾــــــــﺦ‬


 ‫ﻣﻠﺤﻮﻇﺔ‬
 
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٧٦

‫ﺇﺭﺷـــــﺎﺩﺍﺕ‬
 
  

................................................ 




‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ‬
( )
 
 

 

‫صورة إ‬

 
 


‫لك‬
 
‫تروني‬
 

‫ة ال يع‬
‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻪ‬ 
( )
‫تد بها‬

  

 ..........................................................................
.........................................................................
‫عند ال‬
‫تداول‬
٢٧٧ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

( ٤١ ) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

 ............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬

‫ﺑﻴﺎﻥ ﺑﺎﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﺍﳌﺆﻣﻦ ﻋﻠﻴﻬﺎ ﺑﺎﳌﻨﺸﺄﺓ‬

 
  

  

‫ﺍﻟﺮﻗﻢ‬
‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻻﻧﺘﻬﺎء‬ ‫ﺗﺎﺭﻳﺦ ﺍﻻﻟﺘﺤﺎﻕ‬ ‫ﺍﳌﻬﻨـــــﺔ‬ ‫ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻘﻮﻣﻲ‬ ‫ﺍﻻﺳــــــــــﻢ‬ ‫ﻡ‬
‫ﺍﻟﺘﺄﻣﻴﻨﻲ‬

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬

‫ة ال يع‬
 
 ‫ﺟﻬﺔ ﺍﻹﺳــــﻨﺎﺩ‬ ( ‫ﺻﺎﺣﺐ ﺍﻟﻌﻤﻞ ) ﺍﳌﻘﺎﻭﻝ‬
 
 
‫تد بها‬


 
‫عند ال‬

‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﻣﺪﻳﺮ ﺍﳌﻜﺘﺐ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﺍﻟﺮﺋﻴﺲ ﺍﳌﺒﺎﺷﺮ‬ ‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺍﳌﺨﺘﺺ‬

......................... .......................... ..................... ........................

‫تداول‬
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٧٨

( ٤٢ ) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬
( ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
 ............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬

‫ﺇﺧﻄـــــــﺎﺭ ﻋﻦ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻣﻘﺎﻭﻟـــــــﺔ‬

  

  
 
 
 
 


 
 

‫صورة إ‬
 
‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬ 
 


‫لك‬

‫تروني‬
 

‫ﺍﻟﺘﻮﻗﻴــــــﻊ‬


‫ة ال يع‬
 
 
‫تد بها‬


‫ﺟﻧﯾﮫ‬ ‫ﻗرش‬
 
 
‫عند ال‬



 
     
‫تداول‬

       
 
 
٢٧٩ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

‫ﺇﺭﺷــــــــﺎﺩﺍﺕ‬

‫( ﺍﳌﺮﺍﻓـﻖ ﻟﻼﺋﺤـﺔ ﺍﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳـﺔ‬٨) ‫ﰲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋﺪﻡ ﻭﺟﻮﺩ ﻧﺴﺒﺔ ﺃﺟﻮﺭ ﻟﻠﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﳌﻌﺮﻭﺿﺔ ﻋﻠﻰ ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺑﺎﳉـﺪﻭﻝ ﺭﻗـﻢ‬
:‫ﻟﻠﻘﺎﻧﻮﻥ ﻳﺘﺒﻊ ﺍﻵﺗﻲ‬

 

 
 

  

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫عند ال‬
‫تداول‬
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٨٠

( ٤٣ ) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬


.............................‫ﻣﻜﺘﺐ‬






‫ﺷﻬـﺎﺩﺓ ﺗﺄﻣﲔ ﻋﻤﺎﻝ ﻧﻘﻞ ﺑﺮﻱ‬

 
 
 
 
 
 



‫صورة إ‬
 

ُ
‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﻣﺪﻳﺮ ﺍﳌﻜﺘﺐ‬ ‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻻﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﺭﻭﺟﻌﺖ ﲟﻌﺮﻓﺔ‬ ‫ﺣﺮﺭﺕ ﲟﻌﺮﻓﺔ‬

‫لك‬
..........................:‫ﺍﻻﺳﻢ‬
‫تروني‬
......................::‫ﺍﻟﺘﻮﻗﻴﻊ‬

......................: :‫ﺍﻟﺘﺎﺭﻳﺦ‬
‫ة ال يع‬
 

‫تد بها‬


 
‫عند ال‬
‫تداول‬
٢٨١ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

‫ﺇﺭﺷـــــــــﺎﺩﺍﺕ‬

  
 
 
 
 

‫لك‬ ‫صورة إ‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫عند ال‬
‫تداول‬
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٨٢

( ٤٤ ) ‫ﺭﻗﻢ‬
   ‫ﳕﻮﺫﺝ‬ ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬
 ............................. ‫ﻣﻜﺘﺐ‬

‫ﻃﻠﺐ ﺇﻧﻬـــــﺎء ﺍﺷـــــﱰﺍﻙ ﺳﻴـــــﺎﺭﺓ‬

  
 
  


  
  
  
 


‫صورة إ‬
‫ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ‬ ‫ﺗﻮﻗﻴﻊ ﺻﺎﺣﺐ‬ 

‫ﺍﻟﺮﻗﻢ ﺍﻟﻘﻮﻣﻲ‬

‫ﺍﻟﻌﻨﻮﺍﻥ‬

‫ﺭﻗﻢ ﺍﻟﺘﻠﻴﻔﻮﻥ‬

‫لك‬   

‫تروني‬ 
ً ً
‫ﺭﻭﺟﻊ ﺁﻟﻴﺎ ﲟﻌﺮﻓﺔ‬ ‫ﺳﺠﻞ ﺁﻟﻴﺎ ﲟﻌﺮﻓﺔ‬ ‫ﺍﳌﺮﺍﺟﻊ‬ ‫ﺍﳌﺨﺘﺺ‬
  
‫ة ال يع‬

‫تد بها‬




‫عند ال‬

  
‫تداول‬
٢٨٣ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

‫ﺇﺭﺷـــــــﺎﺩﺍﺕ‬ ُ
:‫ﻳﻨﻬﻲ ﺍﺷﱰﺍﻙ ﺍﻟﺴﻴﺎﺭﺓ ﰲ ﺍﳊﺎﻻﺕ ﺍﻟﺘﺎﻟﻴﺔ‬
 
 
  
 
 
 
 
  
  
  
 
 

‫صورة إ‬


‫لك‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫عند ال‬
‫تداول‬
 ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫ اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬٢٨٤

( ٤٥ ) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬
 ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

   .............................‫ﻣﻜﺘﺐ‬

  

‫ﺷﻬـــــــﺎﺩﺓ‬
‫ﺑﺴﺪﺍﺩ ﺍﺷﱰﺍﻛﺎﺕ ﺍﻟﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

 
  
 
  
 
  
   
   

‫صورة إ‬
   
  
   
   

‫لك‬
 
‫تروني‬  
   
‫ة ال يع‬
 
  
 
 
‫تد بها‬

 
 
 
‫عند ال‬

  
  
 ............................... 
‫تداول‬

‫ﺍﻋﺘﻤﺎﺩ ﻣﺪﻳﺮ ﺍﳌﻜﺘﺐ‬ ‫ﻣﺪﻳﺮ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬ ‫ﺭﻭﺟﻌﺖ ﲟﻌﺮﻓﺔ‬ ‫ﺣﺮﺭﺕ ﲟﻌﺮﻓﺔ‬

............................... ............................... ............................... ...............................


٢٨٥ ٢٠٢١ ‫ ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ‬٢٨ ‫ ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ‬٣٨ ‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد‬

( ٤٦ ) ‫ﳕﻮﺫﺝ ﺭﻗﻢ‬   ‫ﺍﳍﻴﺌﺔ ﺍﻟﻘﻮﻣﻴﺔ ﻟﻠﺘﺄﻣﲔ ﺍﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ‬

.............................‫ﻣﻜﺘﺐ‬

   
 



‫ﻃﻠﺐ ﺑﻴﺎﻥ ﻋﻦ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﺄﻣﻴﻨﻴﺔ‬

...................................................................... : ‫ﺍﻟﺴﻴﺪ ﻣﺪﻳﺮ ﻣﻜﺘﺐ‬

 



 ……….

‫صورة إ‬
،،، ‫ﻭﺗﻔﻀﻠﻮﺍ ﺑﻘﺒﻮﻝ ﻓﺎﺋﻖ ﺍﻹﺣﱰﺍﻡ‬


‫ﻣﻘﺪﻣـــــــﻪ ﻟﺴﻴﺎﺩﺗﻜﻢ‬
  

‫لك‬
  
‫تروني‬
 
‫ة ال يع‬
 
 
  
‫تد بها‬


‫عند ال‬


‫تداول‬
‫اﻟﺟرﯾدة اﻟرﺳﻣﯾﺔ – اﻟﻌدد ‪ ٣٨‬ﻣﻛرر )ب( ﻓﻰ ‪ ٢٨‬ﺳﺑﺗﻣﺑر ﺳﻧﺔ ‪١٩٩ ٢٠٢١‬‬

‫‪‬‬ ‫‪‬‬
‫ﺭﺌﻴﺱ ﻤﺠﻠﺱ ﺍﻹﺩﺍﺭﺓ‬

‫صورة إ‬
‫‪ ‬‬
‫ﺭﻗﻡ ﺍﻹﻴﺩﺍﻉ ﺒﺩﺍﺭ ﺍﻟﻜﺘﺏ ‪ ٦٥‬ﻟﺴﻨﺔ ‪٢٠٢١‬‬
‫‪١٠٤٩ - ٢٠٢١/١٠/٤ - ٢٠٢١ / ٢٥٢٦٠‬‬ ‫لك‬
‫تروني‬
‫ة ال يع‬
‫تد بها‬
‫ل‬ ‫عند ا‬
‫تداول‬