Primjer: Ugovor o radu umirovljenika

______(naziv)______ iz ____(mjesto)_______, ____(ulica i kbr)________, zastupano po

(ime i prezime osobe ovlaštene za zastupanje) (poslodavac)

____(ime i prezime radnika)___ iz ____(mjesto)______, ______(ulica i kbr)_____

(radnik)

UGOVOR O RADU

Članak 1.

Poslodavac i radnik zaključuju ugovor o radu na određeno vrijeme od 1.2.2021. do

30.6.2021. za poslove financijskog savjetnika.

Radnik će za vrijeme trajanja radnog odnosa obavljati ove poslove:

 ____________________
 ____________________

Poslove iz ovog ugovora radnik će obavljati u sjedištu poslodavca, odnosno

privremeno na drugim mjestima na koje ga uputi poslodavac.

Ako radnik ne stupi na rad dana 1.2.2021. smatra se da ugovor o radu nije
zaključen.

Članak 2.

Ugovor o radu se zaključuje na određeno vrijeme zbog privremenog povećanja

obujma posla izrade godišnjih financijskih izvještaja.

Članak 3.

Radnik je od dana 31. prosinca 2020. u starosnoj mirovini.

Članak 4.
Radnik će kod poslodavca obavljati svoje poslove u radnom vremenu od dvadeset
sati tjedno, raspoređeno na šest radnih dana, od ponedjeljka do subote, prema
rasporedu kojeg mu poslodavac utvrđuje i dostavlja sukladno Zakonu o radu.

Članak 5.

Za obavljeni rad u radnom vremenu iz članka 4. Ugovora, uz puni radni učinak,

radnik ostvaruje pravo na mjesečnu plaću u iznosu od sedam tisuća kuna, koja se
isplaćuje najkasnije do dvadesetpetog u mjesecu za prošli mjesec.

Plaća radnika se uvećava:

 za rad noću 35%

 za prekovremeni rad 40%

 za rad nedjeljom 35%

 za rad blagdanom 35%

 za rad na dan Uskrsa 35%,

pri čemu se dodaci koji su ostvareni u isto vrijeme kumuliraju.

Članak 6.

Radnik ima pravo na dnevni odmor u trajanju od dvanaest sati i tjedni odmor u
trajanju od tridesetšest sati.

Tjedni odmor radnik koristi nedjeljom i u dan koji nedjelji prethodi, ili iza nje slijedi.

Radnik ima pravo na godišnji odmor u trajanju od dvadesetčetiri radna dana, s time
da se u dane godišnjeg odmora ne računaju nedjelje te blagdani i neradni dani
određeni posebnim zakonom.

Članak 7.

Radnik ima pravo na plaćeni dopust tijekom kalendarske godine do ukupno sedam
radnih dana za razloge određene u Zakonu o radu.

Radnik ima pravo na neplaćeni dopust uz pisanu odluku Poslodavca.

Članak 8.
Poslodavac i radnik mogu redovito otkazati ovaj Ugovor uz primjenu otkaznih
rokova iz Zakona o radu.

Članak 9.

Svaka ugovorna strana zadržava po dva primjerka Ugovora.

Zaključeno u ____(mjesto)_____ dana ____(datum)____.

Poslodavac Radnik

___________________ ___________________