Interviewer: Ano ang imo nga mga naagyan samtang gaubra ka diri sa private sector?

John: Ahh private sector..of course..ang..ang..mga..naagyan ko diri nga work noh..of course uhhm.this is
a water service..uhmm..provider uhmm water service provider nga company noh..and uhh..we ensure that
we are able to supply ang distribute water diri..so may mga instances nga we always uhm..would want to
serve noh… with the best sa amon mga consensionaires or sa mga naga avail sang amun nga
services..ahh..however kung kis a may mga aberya gid na ya..indi ta man always ma..ma sige nga smooth
gid ang operation…like pareho man sa kuryente bala..not all the time ga siga diba..so kung kis a may
brownout man..amo man na gakatabu sa amun kis a gaka hubsan man kami kang supply kang tubig or
kung may problema bala..gaka shutdown man ang amun water sources.. which in lead to.uhmm..wala
tubig eh..daw amuh na bala..and then ano pa..amuh na ang mga gaka agyan namon and uhh… uhh..as..as
an engineer diri noh..tih gina try gid namon amon nga best nga at the earliest..nga i shorten bala ang time
or enteruption..so part na na ya namon nga uhh..mag integrate kami dira uhh measures on how to…at the
earliest time possible ipabalikon namon ang supply kag ipabalik namon ang normal nga operation diri..so
amuh na uhh..we deal with ah..stakeholders noh..ang pinaka daku namon nga stakeholders is of course
ang amun nga concessionaires ..uhmm..we..of course indi gid na ya malikawan nga ma complain sila..as
much as possible we..try to..kis a mainit pa ang ulo noh..gakadto diri sa office ga singgit..as much as
possible..we try to classify them and attempt to learnings and also kung kis a kulang lang man na sila
sa..uhmm knowledge bala..so we will educate them bala why is this happening why amo ni ang reason ti
okay naman kung may ano sila una lang ang bugso sang damdamin nila because uh.. they don’t have the
knowledge sa amo nan ga bagay once nga mapa athagan na sila ma…mapa ano mapa intindi sila sang ila
nga… concern and okay naman na sila, we also do here mga construction no may mga construction kami
we have ongoing projects and we have development sang mga sources naton uh replacement sang aton
mga pipelines diri and uh we also care man sa aton environment so since water water is uh.. basic
resource we also care for our environment especially uhm… diba subong we are experiencing uh… dry
season and El Nino and uh… we are uhm… also uh.. doing our best para maski El Nino we are happy nga
ano uh… despite this dry season and shortage san tubig diri ya sa municipality sang Janiuay du kita lng
diri nga municipality ang wala pa uh.. base sa mga data sang mga water districts no sa Province of Iloilo
bastante pa diri ya ang supply naton sang tubig diri so ano pa mga ginaobra namon diri…. Of course
monitoring everyday monitoring sang aton mga not just personnel ang amon gina monitor but the
behavior and activities nga uh… related sa water production repairs and maintenance ano pa.. mga
project uhm.. implementation namon nga on going subong and we also do paperworks man eh amon na
uh… we need to submit reports we have to comply with the different or th- documentary requirements
nga gina require saamon sang mga attached government agencies sa amon be it private and uh also
private nga mga uhm… offices and institutions so amo na diri ang kumbaga summary sang amon nga
work and also pinaka- ma attend namon ang needs sang aton mga concessionaires eh.
Interviewer

; So kung icompare mo ang public kag ang private sector diin ang mas demanding or mas challenging?

John: Challenging? I think mas challenging ya ang work sa private no? kay ti uh…when its challenging
theres growth, kung indi siya challenging stagnant na imo obra kaysa sa private abi abi uh sa I mean sa
government very routine na ang obra when you assigned sa amo na ti amo na ti amo lang na imo obra
unlike sa private everytime ya may bag o you will be assigned sang task nga amo na so bag o naman siya
para simo may challenge du kis a mabudlay gid man pero later on ma.. while doing it may may ma feel ka
nga du ano bala accomplished ikaw unlike sa… sa.. government kay naka ano na na ya kumbaga naka
standard na bala nga amo lang na ang imo urubrahon mu lang gid na di kana pwede ka obra sang obra
sang iban kay kay ma overlap na kamo sang… sang obra so amo na.

; So ang next question is ano ang mahambal mo nga mabudlay nga part sapag obra giya sa sector?
private sector.

John: uh… private sector ang mabudlay diri isa sa pinaka budlay is statkeholders management gid ya mag
manage kang mga uhm… uh… concessionaires no? uh.. ga work diri sa sulod sang office hapos lang na
siya ya uh,,, pero ang mag pa… mag ground work ikaw sa mga tawo mag paathag sa ila syempre kada
tawo iba iba gid na ya ila nga…nga… mindset diba? May ari isa okay lang ya ari indi gid siya magpasugot
tapos isa man to ya nga close gid ya iya mind so amo na ang mabudlay kay ti different personalities
everyday ang imo nga ma meet unlike ya kung office work lang na ya once.. kay ang office work ya based
on technical specification kag standards once ma comply mo na okay ka na ya pero amo na ya ang
makikipagdeal ikaw sa mga.. personalities or mga persons nga different ang ila nga mga… uh.. kumbaga
nag ka lain lain sila sang walk sang life tapos uh… lain lain man ya ila nga mga uh personalities I think
amo na ang isa sa mga pinaka challenging or medjo mabudlay nga part sang amon work kay ti at the end
of the day we need to satisfy ang mga concessionaires namon kay depende man na dason sa level of
satisfaction nila may iban man nga okay na ko ni ya basta ga tubod lang ni ya ang… ag tubig sa akon nga
gripo okay ka na ya may ara man ya nga baskog man gani tubig para sa iya hana pa na ya ang tubig
kulang pa na ya sa pressure may man ya nga iban nga uh… especially sa mga elevated areas no may ara
man na ya gahambal nga indi kamo ya mag reklamo sa lowland or sa mga diri bala sa población kay diri
gani sa amon ya ano lang kami gina tubdan sang tubig gab e lng lets say amo na ti depende gid daan sa..
depende gid sa individual no ang satisfaction is very subjective depende sa ila so amo na ang isa ka
challenge sa amon part on how to stabilize ang… sila kun bala mag pa stabling relationship sang company
with our valued stakeholders especially mga concessionaries namon.

: How about sa may public sector ano ang mga daw mga kabudlaw nga na experience mo

John: Ang… public. Uh… indi man gid na siya ya tama ka tago no? nga.. basta gani kung sa government
ikaw… controlled gid ina na or with- or be its politicized or may intervention gid ina ya sang mga
politicians no? I hope ang ano ninyo would not uh… would not be… ano no kay ti indi- interview will not
uh…. Kumbaga indi ako pag diin ah no. pero im just giving you an overview kungt ngaa amo gid ini ang
gaka tabo uh… its exist- actually may gakatabo ga exist gid na ya nga may interventions gid ya ang mga
politicians and if its not accoding sa ila kagustuhan then… mangakig sila eh or… you will lets say
threatened or punished or may I sunctionan ikaw dira or whator kakson ka dira sa project saylo ka sa
pihak no? kay ti hindi satisfied siya ya sa imo nga ano nga… uh… sa imo decision or whatever dira nga gin
obra sa for that particular project if na assign ka dira. Amo na ang medjo mabudlay kayti gina politicized
nila gaka sacrifice ang ano.. gaka sacrifice ang quality sang project, gaka sacrifice ang ano pagid…. Of
course ang money eh nga gasto ang money nga gina gasto dira came from the taxes sang mga tawo…
soano ang gaka sacrifice.. gaka sacrifice ang budget, quality sang work, and at the same time ang proper
process sap ag obra dira so kung kis a gaaway na kay ti as an engineer you have to follow the specific
technical specifications nga amo na nakabutang, no kay kay tungod galagas siya ya nga mapatapos y ani…
sigihon niya lang nga obra, whch is gaka sacrifice ang quality sang imo nga obra or project and its not
uhm….kumbaga bala ang proseso wala gid nasunod kay its becausemay gina lagas sila ya nga.. for their
own personal nga.. nga reason, amo na but uh… the learning nga makuha mo didto no? the training as a
technical naman na ya nga aspect okay gid siya ya as in terms of the technical nga ano didto only that
kung kis a ma compromise kalang gid its because you have to satisfy also then ang mga demands nila
and uh.. mga kagustuhan nila nga matabo sa… sa ila nga personal- kay ti may personal agenda sila or
motive man sila yam o towards that so, amo lang na ang medjo mabudlay sa ila.

: So ang next question is ano ang imo working conditions like pira ka oras ang work mo?

John: Ah okay..sa isa ka day? Ang akon nga work base sa akon employement contract its just from
Monday to Friday from 8-5 however I am working 24/7 man kay kung kis a baskin gaka tulog ikaw gina
tawgan ikaw kay because of the operation of the water supply diri sa Janiuay is 24/7 so kung kis a
mangayo sila clearance kung gab e nga sir we have to do this because naga high pressure ang aton nga
pipelines so mangayo sila clearance saakon tawgan naman ko nila around 2 am, 3 am or kung kis a alas
dose sang gab e gid just to secure clearance so its part nagid man sang akon work beyond sang 8-5 sa
Mondays to Fridays ko nga work so amo na eh, daw 8-5 Mondays to Fridays pero even weekends ga eh
kumbaga du ga perform ka man gihapon sang imo nga ano… we are been feed, fed sang reports nila
especially sa mga production nga side its an hourly report, kung kis a kung mag high pressure every 30
minutes na nan ga reporting so from time to time we have to check ang ila nga- gina submit nga uhm
data or report ano naman kami eh nang… ano tawag sina ah… uh.. modern naman nga… ang reporting
sample gina send nila no? diri sa real time nga pag submit sang mga reports and even sa field lets say for
example like that….nan.. ga send sila sa amon sang mga report nila… so we to from time to time check
and kung indi namon ma check indi man kami ka.. indi man sila ka proceed sang next nila nga mga steps
nga ulubrahon its because they nedd to secure clearance sa ila nga mga team leaders, supervisors,
engineers or sa ila nga immediate head no amo na siya.

: So compared sa public diin mo mas nauyunan ang imo mga working conditions?

John: Hmm?

: compared uh kung icompare mo ang public kag private sector dii mas uyunan mo ang imo nga mga
working conditions?

John: Ano na mean mo diin mas okay ang? Ano na mean niyo sa working conditions time lang gid or
mga?
: Overall

John: Ah okay you mean sa working conditions abi ko ya ang schedule lang no kay gin sample ko overall
gali salary, ano pagd

: Work Environment

John: work environment

: Mga co workers

John: Ah co workers okay so diri ya sa cs water balik ko anay sa imo kay basi ano… working conditions
kung..kay hambal sa iban du ma patay ka gid daan sa government kay for them may security of tenure
sila tapos…sno.. not..all man nga private institutions gina barat mag..gina barat mag sweldo ang… sa ila
mga professionals uh… may mga companies man, mahambal man ko nga ang cs water competitive man
sila mag offer sang ila nga salary kag mga benefits diri sa employees uh… the.. amo na eh.. sa
government kung regular kaw ya ti you have the perks, pero kung indi ka malang didto regular…ti
kululuoy kama eh… kay ti you will work there for years without even having those basic nga mga
government uh mandated benefits no.. pero diri ya sa private even though project based kalang… or
regular project based….you have your those an oman… benefits man from the company, and uh with the
people diri ya sa private ya cult- na may cult- may culture mo no? may culture ya kung ano ang gina
adapt nga environment or gina..gina kumbaga indi man siya nga impose or ang gina pakita nga
environment sang ano kay ti tanan nga- naga sunod no? sa government naman ya ano naman damo
nada hisaanay, damo nada ya ga plastikanay, damo sungguranay, inaway and then ti dira yad aw pressure
sila ya sa work nila kay ngaa di man sila ya mapahalin mo kung wala sang sa- sang… kung mag tinamad ka
manlang…daw… or mag ano uh… du hulas man ang chance nga ma pahalin kaw or ma reprimand unlike
diri ya sa govern- sa private ya… its always performance based ti sa government amo man na pero I don’t
kumbaga bala wala sila gaka pressure gid man na dira no kang iban nga government agencies daw
patawhay lang kung di na masubmit subong ti daw okay lang.. pero dira ya sa amon deadline is deadline
kung nami- uh… gaka… nami na ya kay at least you have targets no? may… accomp- kumbaga ma feel mo
gid ya nga accomplished ikaw kay ti sige kaw pasa mo sige kaw submit sang ano then gina present mo
na…. may accomplishment ka gid ya nga ma feel nga I did this.. I… submitted the..report or the task.. on
time ti du happy ka ya sa government ya…. Kung kaisa gina tamad tamadan pa na nila no ma obra nalang
sila na ya…. A day bag o sila mag pasa pero im not generalizing man nga tanan pero based lang na ya sa
kung diin man ako naka work before no nga ano… amo na ya ila nga culture and uh.. amo na sa working
conditions nila….
: Satisfied kaw bala Engr. Sa imo nga sweldo tulad?

John: Oh of course, kay ti syempre indi na kita mag ano practical kana dapat no? practical kana dapat
subong indi nga pareho sang una nga okay lang uh… kay you wont stay man sa work mo if youre being
payed less diba… practical na kay you have a family to.. uhm.. uh… kumbaga may family ka nga hatagan
bala sang basic needs nila may mga bills ka to pay… may mga obligations ikaw, nga kinanglan mo I
uhmm… kumbaga bala isustain or I… uhm… gastuhan no? ti wala kaman naga grow… young pabalik
kundi naga grow old ka kag samtang naga tigulang ka mas ga rako ang imo nga obligasyon not only jan sa
family mo pero sa imo man nga… nga self eh and uh… mahambal ko nga…. Uh.. competitive man ang
akon nga uh… salary, and we are given appraisal man sang amon… if deserve namon eh.. so amo na.. so…
all-.. all inall… or as a whole satisfied man eh kay ti you wont, amo nag ani kay you wont stay man sa job
that will give you or gives you less… no? I was about to be regular na tan isa akon previous nga
government nga work pero I decided not to pursue with it and accepted the offer nga mag balik diri no?
okay… kung kis a indi man gid na sa salary mo..ikaw…. you have.. you have two options no?... uh.. high
paying job with salary with benefits but toxic environment…. Or you have this….uh.. competitive man
nga salary not that super high or very high… but with a good or kumbaga balang ang… uh… lusive siya
bala nga environment for.. growth and learning ti diin ka mapili diba?... of course.. kung wala man gid ga
differ ang salary sa imo… pillion mo nalang tong my peace of mind ka kag happy ka kung diin ka ma work
diba? Compared nga taas gid man imo nga…. Nga sweldohon or salary mo pero toxic naman naman ang
environment diba?

: so in the first place sir insat nag halin kaw from private to public?

John: Ah okay, I was… ang reason kato kay.. I was invited… kumbaga du gin offer lang ko bala sang akon
nga….uhm.. teacher wala man ko naga expect nga ipilion man ko nila no? nga ma employ didto kay
ang..common ko gid ya nga. Sang wala pako kaano sa… public kung wala kato ya pangilala indi kaman ya
pag sapakon kay diba unahon anay nila ila nga mga ihado kag ihada mga hinablos nila kag mga
kaparentehan nila bag o ikaw, uh..pero ako ya newbie lang ako wala ko ya… connections didto so only
that I was asked by my former professor nga oh sige try mo… mona so I tried and luckily anak silod ako
pero….. indi pako to ya regular pag silod ko I was about to uhm… promoted… ma regular tania ko pero I
decided not to pursue nalang and uh.. decided to go back gin offer man nila ako balik to go back diri….

: Uh… para kanimo na.. satisfied ka don sa imo environment as of now?

John: as of now- yes of course… no? although challenging siya pero rewarding man siya…be it… no? may
mga bagay ab inga ma obra ko diri nga indi mo siya ma obra sa..uhm….uh.. government no? its because
you are constrained and constrait- damo constraints and uh.. amo na eh… du indi siya bala uh… indi ka
flexible unlike kung sa.. kung private company ka depende man pero diri uh… you have really the
freedom or.. kung paano mo siya irun ang imo nga work… or pagusto kaya sa imo template or pagusto
kaya paano mo ni istructure imo work unlike sa government uh.. may ara na nan ga daan indi mo na nay
a pwede ma… islan islan no? kung kaisa du ka sibod pa… pero kung diri ya… you have the option to
uhm… work.. depende sa imo nga style, sa imo nga ano.. as long as you producing the same output as
required so amo na siya.