Download as docx, pdf, or txt
Download as docx, pdf, or txt
You are on page 1of 1

5.6.

Відпрацювання пропозицій щодо способів реагування на ризики На підставі сформованого


робочою групою з оцінки ризиків Реєстру ризиків менеджер внутрішнього контролю готує
командиру частини (керівнику установи) пропозиції щодо способів реагування на ідентифіковані
та оцінені ризики а саме: Уникнення ризику означає призупинення (припинення) діяльності, яка
призводить до підвищення ризику. Зменшення ризику означає вжиття заходів, які сприяють
зменшенню ймовірності виникнення ризику та/або його впливу. Розподіл (передача) ризику
означає перенесення або розподіл частини ризику. Прийняття ризику означає, що жодних дій до
нього не застосовується. Для розроблення пропозицій щодо способів реагування на
ідентифіковані та оцінені ризики менеджер ВК на основі реєстру ризиків, а саме заходів контролю
які пропонуються готує пропозиції щодо способів реагування на ризики. Форма пропозицій які
надає менеджер ВК керівнику установи не визначена, вона може бути довільною але
забезпечувати наявність необхідних даних керівнику установи для якісного прийняття рішення
щодо способів реагування на ризики. Виходячи з досвіду відпрацювання пропозицій щодо
способів реагування на ідентифіковані та оцінені ризики у Військово-Морських Силах Збройних
Сил України більш доцільно відпрацьовувати дані пропозиції у формі реєстру ризиків з
додаванням до нього ще одну графу: спосіб реагування на ризик. Наприклад: Продовжимо
розглядати вищезазначений приклад, а саме ризик НЕСВОЄЧАСНЕ ПРОВЕДЕННЯ ЗВІРОК.
Менеджер ВК звертає увагу на: оцінку ймовірності та впливу ризику (12); витрати, пов’язані з
реагуванням на ризик, порівняно з отриманою вигодою від його зменшення; те, чи не створює
обраний спосіб реагування на ризик додаткових ризиків. Також на підставі пропозицій щодо
заходу контролю “Проведення звірки шляхом проведення перевірки заповнення форм Додатків
№№ 46 (47, 13) до Інструкції з обліку військового майна в ЗСУ” визначає що цей захід контролю є
попереднім,

You might also like