Professional Documents
Culture Documents
نماذج الإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات
نماذج الإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمات
الموافق: التاريخ:
بتاريخ: فتح المحضر بتاريخه أعاله الساعة:
بمعرفتنا نحن :
.1
.2
.3
وقدُأثِبَت التالي
النتائج والتوصيات
الموافق: التاريخ:
رقم الموظف : اإلسم:
إشارة إلى المخالفة التي إرتكبتها والموضحة أدناة:
التأخر في الحضور للعمل حسب األوقات الرسمية المقررة لمدة._______________________________:
تعريض مكان العمل وممتلكات الشركة للخطر نتيجة لإلهمال المتعمد في العمل.
وعليه في حالة تكرار هذه المخالفة /المخالفات فسوف يتم ___________________ حسب أنظمة الشركة والئحة المكافآت والجزاءات المعمول بها.
التاريخ: التوقيع: اإلسم:
التوقيع باالستالم
اإلسم:
التوقيع:
التاريخ:
( ) 1البيانات العامة
رقم الموظف: اإلسم:
الرئيس المباشر: الوحدة التنظيمية:
الوظيفة:
( ) 3السياسة المعتمدة للمخالفة ( ) 2المخالفة التي تم ارتكابها
( ) 4المخالفة السابقة
اإلجراء الجزائي نوعية المخالفة تاريخ المخالفة م
:الموافق التاريخ:
باإلشارة إلى عقد العمل الموقع معكم ،واشارة إلى تقرير تقييم األداء الخاص بكم خالل فترة التجربة ،وحيث
أنكم لم تتمكنوا من اجتياز هذة الفترة بنجاح.
/ / يؤسفنا إبالغكم بقرار الشركة إنهاء خدماتكم وذلك إعتبارًا من تاريخ:
نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية.
التوقيع باالستالم
:الموافق التاريخ:
وإ شارة إلى البيانات غير الصحيحة المذكورة / / باإلشارة إلى طلب العمل المقدم منكم بتاريخ:
في الطلب والمتمثلة فيما يلي:
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
_________________________________________________________________
يؤسفنا إبالغكم بقرار الشركة إنهاء خدماتكم بموجب المادة ( ) 35من نظام العمل وذلك إعتبارًا من
/ / تاريخ:
نأمل منكم التنسيق مع الرئيس المباشر لتسليم ما بعهدتكم ،ومراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة
إجراءات المخالصة النظامية.
التوقيع باالستالم
:الموافق التاريخ:
وإ لى / / باإلشارة إلى اإلجـراء الجزائي الذي تم إتخاذة بحقكم بتاريخ:
،يؤسفنا إبالغكم بقرارنا إنهاء خدماتكم في الشركة / / عقد العمل الموقع معكم بتاريخ :
/ / الموافق: / / ودلك إعتبارًا من تاريخ:
نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية.
التوقيع باالستالم
:الموافق التاريخ:
،يؤسفنا إبالغكم بقرارنا إنهاء خدماتكم في / / باإلشارة إلى عقد العمل الموقع معكم بتاريخ :
،واعتبار / / الموافق: / / الشركة إعتبارًا من تاريخ:
فترة اإلنذار النظامية. / / وحتى تاريخ : / / الفترة من تاريخ:
نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية.
التوقيع باالستالم
:الموافق التاريخ:
بالرجوع إلى سجالت أدائكم وإ لى المحاوالت التي بذلت من قبل رؤسائكم لتطوير ذلك األداء والتي لم تسفر
الموافق/ : / / عن النتيجة المرجوة ،لذا نفيدكم بقرارنا إنهاء خدماتكم بالشركة إعتبارًا من تاريخ:
/
نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية.
التوقيع باالستالم
:الموافق التاريخ:
يؤسفنا / / الموافق: / / باإلشارة إلى عقد العمل الموقع معكم بتاريخ:
إبالغكم بعدم رغبة الشركة في تجديده.
شاكرين لكم خدمتكم في الشركة طوال الفترة الماضية ،ومتمنين لكم دوام التوفيق.
نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية.
التوقيع باالستالم
اإلسم:
التوقيع:
التاريخ:
:الموافق التاريخ:
وباإلشارة إلى المادة رقم / الموافق/ : / / باإلشارة إلى بلوغكم سن التقاعد بتاريخ:
) من سياسات الموارد البشرية المعتمدة في الشركة ،يؤسفنا إبالغكم بإنهاء خدماتكم إعتبارًا من تاريخ: (
/ الموافق/ : / /
شاكرين لكم خدمتكم في الشركة.
نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية.
التوقيع باالستالم
اإلسم:
التوقيع:
التاريخ:
:الموافق التاريخ:
التوقيع باالستالم
اإلسم:
التوقيع:
التاريخ:
:الموافق التاريخ:
التوقيع باالستالم
:الموافق التاريخ:
باإلشارة إلى سجل غيابكم بسبب اإلجازات المرضية ،وبموجب إستشارة الطبيب ،يؤسفنا إبالغكم بإنهاء
/ / الموافق: / / خدماتكم إعتبارًا من تاريخ:
نأمل مراجعة إدارة الموارد البشرية بالشركة لمتابعة إجراءات المخالصة النظامية.
التوقيع باالستالم
( )1البيانات العامة
الموافق: التاريخ:
الوحدة التنظيمية: رقم الموظف: اإلسم:
تاريخ المغادرة المتوقع: الجنسية: مسمى الوظيفة:
رقم الهاتف: العنوان
( )2أسباب إخالء الطرف
( )3إخالء الطرف
يقر جميع الموقعين كل فيما يخصه أن الموظف المذكور خالي الطرف من أي عهد مالية أو عينية أو أي حق
من حقوق الشركة
المالحظات التاريخ التوقيع اسم المسؤول الوحدة التنظيمية
الموافق: التاريخ:
،،،وتقبلوا تحياتنا
( ) 1البيانات العامة
الموافق: التاريخ:
الوحدة التنظيمية: رقم الموظف: اإلسم:
تاريخ التوظيف: مكان العمل: مسمى الوظيفة:
الجنس: العمر: الجنسية:
مكان اإلصدار: تاريخ اإلصدار: رقم البطاقة/الجواز:
( ) 2بيانات الوفاة
مكان الوفاة: ساعة الوفاة: تاريخ الوفاة:
أسباب الوفاة:
( ) 2المالحظات العامة
( ) 1البيانات العامة
الموافق: التاريخ:
الوحدة التنظيمية: رقم الموظف: اإلسم:
تاريخ التوظيف: الجنسية: مسمى الوظيفة:
سبب انتهاء الخدمة: نوع ومدة العقد: تاريخ انتهاء الخدمة:
فترات خدمة مستبعدة:
) سنة ) شهر ( ) يوم ( ( مدة الخدمة الكلية :
) لاير األجر الذي سيتم احتساب مكافأة نهاية الخدمة على أساسه (
( ) 2المستحقات
البيان لاير
) يوم ( أيام عمل____________________ : / / األجر لغاية
) يوم ( / ولغاية/ : / / بدل إجازات مستحقة عن الفترة من:
) يوم ( بدل إنذار _________________________________________
) يوم ( مكافأة نهاية الخدمة___________________________________
لاير. إجمالي االستحقاقات – فقط____________________________
( ) 1البيانات العامة
رقم الموظف: مسمى الوظيفة: اإلسم:
تاريخ انتهاء الخدمة: تاريخ التوظيف: الجنسية:
إسم الرئيس المباشر: الوحدة التنظيمية: مدة الخدمة:
أسباب إنتهاء فترة الخدمة:
( ) 2بيانات المقابلة
تؤكد وتلتزم الشركة لجميع الموظفين الذين يقومون بتعبئة هذا النموذج بأنة لن يضار أحد مهما كانت المعلومات التي يتم ذكرها وأن الشركة تنظر بتقدير
عالي ألبناؤها الذين إنتهت خدماتهم بالشركة وقاموا بتعبئة هذا النموذج بموضوعية ،المرجو تعبئة رمز التقييم أدناة باإلجابة التي تعتقد أنها مناسبة
درجات التقييم
الموضوع م
10 9 8 7 6 5 4 3 2 1
ما هو تقييمك للمزايا التي تمنحها الشركة لموظفيها مقارنًة بالشركات المماثلة ؟ .4
ما هو تقييمك لمستوى الرواتب بالشركة بشكل عام مقارنًة بالشركات المماثلة ؟ .5
ما هو المدى الذي كان من الممكن للتدريب أن يؤهلك للقيام بوظيفة أعلى وزيادة في الراتب ؟ .9
ما هو فهمك خالل فترة خدمتك بالشركة لواجبات ومسؤوليات وظيفتك ؟ .10
ما هو فهمك خالل فترة خدمتك بالشركة لمعايير وأهداف األداء المطلوب منك تحقيقها ؟ .11
ما هو فهمك خالل فترة خدمتك بالشركة لما يجري بالشركة ككل ؟ .12
ما هو تقييمك للتقدير الذي كنت تتلقاة من الشركة عندما كنت تؤدي عمًال بشكل جيد ؟ .13
ما هو تقييمك لرغبة الرئيس المباشر في اإلستماع واإلصغاء والرغبة في المساعدة ؟ .14
ما هو مدى تشجيع رئيسك المباشر لك في تقديم اإلقتراحات والتحسينات في أساليب العمل ؟ .15
ما هو تقييمك لفرص الترقية وزيادة الراتب والتطور الوظيفي في الشركة ؟ .16
ما هو تقييمك لمستوى التعاون بين الزمالء في الوحدة التنظيمية التي كنت تعمل بها ؟ .17
ما هي إقتراحاتك لتحسين العمل في الوحدة التنظيمية التي كنت تعمل فيها؟ ____________________________________________ .20
( ) 3ما هي اإلقتراحات والمالحظات التي تعتقد أن من شأنها العودة بالنفع على الشركة ( يمكن إستخدام أوراق إضافية )
الموافق: التاريخ: