PELAN STRATEGIK UNIT BIMBINGAN KAUNSELING SMK TANJONG PUTERI

2023-2025
PENGURUSAN : HAL EHWAL MURID JADUAL 1
SUB-UNIT : Jawatankuasa Bimbingan Kaunseling
1 STRATEGI Keperluan membudayakan Guru Penyayang di Sekolah
2 OBJEKTIF Pembudayaan Guru Penyang di Sekolah

SASARAN
BIL ISU STRATEGI MATLAMAT OBJEKTIF KPI STRATEGI PELAKSANA
TOV 2023 2024 2025

1 Keperluan Peningkatan Pembudayaan Indeks 60 75 85 95 S1: Menyambut kehadiran Guru Bertugas

membudayakan penerimaan Guru Kepenyayan murid ke sekolah Mingguan
Guru Penyayang di Amalan Guru Penyayang di gan guru S2 :Mentor -mentee JK Guru Penyayang
Sekolah Penyayang di Sekolah S3: Penghargaan kepada Guru Tingkatan
peringkat Murid Guru-guru mata
pengurusan S4: Sentuhan kalbu pejaran
sekolah semasa PdP JK Kebajikan
S5: Keprihatinan kepada
Kebajikan Murid

1
 PELAN STRATEGIK UNIT BIMBINGAN KAUNSELING SMK TANJONG PUTERI
2023-2025
PENGURUSAN : HAL EHWAL MURID JADUAL 2
SUB-UNIT : Jawatankuasa Bimbingan Kaunseling
1 STRATEGI Keperluan Program Ziarah Cakna
2 OBJEKTIF Meningkatkan peratus kehadiran murid pada setiap tahun.

SASARAN
BIL ISU STRATEGI MATLAMAT OBJEKTIF KPI STRATEGI PELAKSANA
TOV 2023 2024 2025

1 Merealisasikan Meningkatkan Meningkatkan Peratus 60 75 85 95 S1: Menyambut kehadiran Guru Bertugas

kemenjadian murid peratus peratus kehadiran murid murid ke sekolah Mingguan
pada tahap yang kehadiran murid pada setiap yang hadir S2 : Program Ziarah JK Guru Penyayang
maksima. murid dengan tahun. ke sekolah Cakna Guru Tingkatan
mencapai KPI melebihi S3: Penghargaan kepada Guru-guru mata
KPM 95% Murid yang mempunyai pejaran
setiap hari kehadiran penuh. JK Kebajikan

2
PELAN OPERASI – Pengurusan HEM

1.1 Pembudayaan Guru Penyayang

Nama Projek : Pembudayaan Guru Penyayang

Objektif : Pembudayaan Guru Penyayang di Sekolah
Tempoh : Sepanjang tahun
Kumpulan Sasaran : Semua guru
Guru Terlibat : Pengetua / semua GPK / JK Kebajikan / Guru mata pelajaran
1. Mesyuarat JK Kerja
Proses Kerja : 2. Perancangan aktiviti
3. Program sepanjang tahun
4. Penghargaan kepada guru penyayang
Kekangan : 1. Sikap pelajar yang menguji kesabaran guru-guru.
Pemantauan : Semua pentadbir sekolah.

Penilaian : Penilaian dijalankan selepas sesuatu program dilaksanakan bagi mengenalpasti keberkesanan program tersebut.

Penambahbaikan : Berdasarkan hasil penilaian, penambahbaikan akan dilakukan selepas program perkongsian dilaksanakan.

3
PELAN OPERASI – Pengurusan HEM

1.2 Program Ziarah Cakna

Nama Projek : Program Ziarah Cakna

Objektif : Mengurangkan peratusan murid ponteng sekolah.
Tempoh : Sepanjang tahun
Kumpulan Sasaran : Semua murid
Guru Terlibat : Semua guru dan guru Bimbingan dan Kaunseling
Mengadakan Mesyuarat JK Kerja
Proses Kerja :  Ucapan aluan Pengetua
 Penubuhan AJK Kerja
 Perbincangan aktiviti pengisian
 Perlaksanaan
Kekangan : Sukar menghubungi waris pelajar yang ponteng, kekangan masa.
Pemantauan : Semua guru.

Penilaian : Penilaian dijalankan selepas sesuatu program dilaksanakan bagi mengenalpasti keberkesanan program
tersebut.

Penambahbaikan : Berdasarkan hasil penilaian, penambahbaikan akan dilakukan selepas program perkongsian dilaksanakan.