‫منظمة ‪Organization‬‬

‫المالك ‪Owner‬‬
‫المالك ‪Owners‬‬

‫مجلس اإلدارة ‪Board of directors‬‬

‫‪BODs‬‬
‫رئيس مجلس اإلدارة ‪Chairman‬‬
‫تعظيم أرباح المالك‬
‫الرؤية ‪Vision‬‬
‫‪The future direction and intention of the‬‬
‫‪organization‬‬
‫النوايا والتوجهات المستقبلية للمنظمة‬
‫اى حد ما صياغة قصيرة ومختصرة وعامة وطموحة‬
‫وذات الفاظ ايجابية تثير حماس العاملين فى الشركة‬
‫‪BMS medical‬‬
‫‪To be one of the most brilliant‬‬
‫‪companies in medical engineering in‬‬
‫‪Gulf Area‬‬
‫ان نكون شركتنا واحدة من افضل الشركات العاملة‬
‫فى مجال الهندسة الطبية فى الخليج العربي‬

‫الرسالة ‪Mission‬‬
‫انا مين – متى أنشأت – ما هى الصناعة التى انافس‬
‫فيها – ما هى المنتجات والخدمات التى اقدمها – لمن‬
‫اقدم هذه المنتجات والخدمات – اين أقدمها – ما هو‬
‫مستوى المنتج والخدمة من حيث الجودة والسعر – ما‬
‫هى مسئولياتي المجتمعية ان وجدت – ما هى‬
‫التزاماتي األدبية تجاه الموظفين بالشركة‬
‫نحن شركة ‪ BMS Medical‬إحدى الشركات العاملة‬
‫فى مجال الهندسة الطبية بالسعودية واإلمارات والتى‬
‫أنشأت سنة ‪ 2018‬نقدم العديد من المنتجات‬
‫والخدمات متمثلة فى (‪ )-------‬للمنشآت الطبية‬
‫واألفراد بجودة عالية وسعر مناسب‪ .‬ولنا مشاركات‬
‫مجتمعية فى تطوير المستشفيات بالدولة الفقيرة‬
‫ونسعى لتحقيى اعلى رفاهية للموظفين العاملين لدينا‬

‫) ‪B2C = business to customer (consumer‬‬

‫‪B2B= Business to business‬‬
‫‪CSR = Corporate social responsibility‬‬

‫الهدف األساس للشركة ‪Goal‬‬

‫‪Goal – Objective – target‬‬
‫هدف الشركة ‪ :‬زيادة األرباح‬
‫‪SMART‬‬
‫‪SMARTER‬‬
‫‪Evaluate‬‬
‫‪Readjust‬‬
‫محدد ‪Specific‬‬
‫قابل للقياس ‪Measurable‬‬
‫قابل للتحقيق ‪Achievable – Attainable‬‬
‫ذو عالقة ‪– Relevant‬واقعي ‪Realistic‬‬
‫)‪Timed (time bounded‬‬
‫التوسع بفتح ‪ 3‬فروع جديدة للشركة بثالث دول‬
‫خليجية (قطر – عمان ‪ -‬البحرين) خالل الخمس‬
‫سنوات القادمة‬
‫فتح فرع كل ‪ 18‬شهر‬
‫‪Mile stones‬‬
‫الرشاقة ‪Agility‬‬
‫‪SWOT analysis‬‬
Strength Weakness
Opportunities Threats

Strategy ‫اإلستراتيجية‬
CEO Chief Executive officer ‫الرئيس التنفيذي‬

Organization
Resources ‫موارد‬
Tangible ‫ملموسة‬
Intangible ‫غير ملموسة‬
Intellectual capital ‫رأس المال الفكري‬

Human capital ( skills – competencies –

abilities – experience )
Structural capital (database –
Organizational structure)

Relational capital (brand name – logo –

reputation )

Management : planning, organizing ,

leading and controlling the resources
(tangible – intangible ) to achieve the
organizational goal effectively and
efficiently
To be effective ‫فعال‬
To be efficient ‫كفء‬
‫ من‬10 ‫ يوم بإستخدام‬2 ‫ منتجات خالل‬5 ‫هدف إلنتاج‬
‫المواد الخام‬
 ‫ماذا لو قمت بإنتاج ‪ 5‬منتجات خالل ‪ 3‬ايام بإستخدام‬
‫‪ 10‬من المواد الخام‬
‫انا مدير كفء وليس فعال‬
‫ماذا لو قمت بإنتاج ‪ 5‬منتجات خالل ‪ 2‬ايام بإستخدام‬
‫‪ 12‬من المواد الخام‬
‫انا مدير فعال وليس كفء‬

‫كفاءة منخفضة‬ ‫كفاءة عالية‬

‫تدريب‬ ‫تفويض‬ ‫فاعلية عالية‬
‫الحزم والحسم‬ ‫فاعلية منخفضة تحفيز‬

‫‪Hire for attitude, train for skills‬‬

‫‪Change people or change people.‬‬

‫‪CBI = competency base interview‬‬

Succession plan

ARM
Attract
Retain
Motivate