현대건설기술교육원 국가기간∙전략산업과정

2018
하반기 플랜트3D설계 교육과정

Career guide
플랜트3D 설계 Career guide

학과 소개

플랜트3D설계 프로그램을 학습하여 배관, 기계, 건축, 토목, 전기분야의 설계, 시공, 운영에 필요한 3D모델러를 양성하는 과정

입학생 전공 주요 취업처 주요 직무
- 특별한 전공은 필요치 않음 - 현대건설 및 현대엔지니어링 전력, - 3D 모델러, 3D Adimin
화공, 플랜트, 인프라, IT실 - 배관, 건축, 토목, 계장 설계
- 배관, 건축, 토목, 계장 설계업체 - CAD, BIM

자격증 정보

주요 전략 3D설계 업무에 필요한 전산응용(기계, 건축, 토목)제도를 비롯하여 일반기계기사 및 전공관련

자격증을 취득함
주요 자격증 전산응용제도, 기계, 건축, 토목, 전기, 화공(기사, 산업기사), 배관산업기사

기사시험 일정 2018년 2019년

회차 9월 10월 11월 12월 1월 2월 3월

4회차
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교육 중 학업 플랜

2018.09 2018.10 2018.11 2018.12 2019.01 2019.02

(D+1개월) (D+2개월) (D+3개월) (D+4개월)

입학  개인상담(9월~10월)  CAD 활용능력 향상  데이터 분석능력 향상  심층진로상담 취업

 자기주도 학습계획  어학능력 향상  3D설계 심화학습  NCS기준 면접 코칭
작성  자격증 취득 준비  자소서 준비 및 코칭  취업연계 업체 추천

주요 입학생 유형 주요 학업전략 주요 취득 자격증 취업연계 직무

1
- 전산응용제도 자격증 - 전산응용제도(기계,건축,토목) - 현대건설, 현대엔지니어링
- 전공관련 자격증 - 기계(산업)기사 제도, 3D Modeler
공학 계열 학과 전공자
- 어학능력 향상 - 건축(산업)기사 - 설계업체 3D Modeler ,
(대학, 전문대학)
- 토목(산업)기사 Adimin, Shop Drawing
- 배관산업기사

2
- 전산응용제도 자격증 - 전산응용제도(기계,건축,토목) - 현대건설, 현대엔지니어링
- 컴퓨터활용능력 - 컴퓨터 활용능력 1급, 2급 설계, 3D Modeler
- 고졸자 - 어학능력 향상 - ATC 1급, 2급 - 설계업체, 3D Modeler,
- 인문, 사회계열 비전공자 Shop Drawing
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수료 후 중장기 플랜 수료생 취업 사례

※ 자주 하는 질문 플랜트3D설계학과 수료 후 본원
취업 연계를 통해 취업하여 커리
교육 수료 후 취업연계를 통해 대기업 현채직(계약직) 어를 쌓아가는 선배들의 좋은 사
으로 근무하면 그 이후 career path는 어떻게 되나요? 례를 보여드립니다. 중장기 플랜
을 계획하시는데 도움되시기 바
랍니다.
힘든 고비도 있었지만 앞만
보고 달려온 결과 어떠한
사례1)
선배들 이야기 프로젝트라도 나홀로 수행 현대엔지니어링 현재2년 근무
할 수 있을 정도로 성장하 (2004년 4월 수료, 3D모델러, 남 ,
대기업 플랜트설계 경험이 여 뿌듯하게 생각합니다. 비전공)  현대엔지니어링 정규직
밑바탕이 되어 모델러뿐 만 (IT혁신실)
대학 전공과는 다르지만 교수님 이 아니라 관리,운영,집행
의 추천으로 현대엔지니어링 플 까지 할 수 있는 사례2)
랜트장치기계설계팀에 취업, Administer로서 도약하는 대기업/중견기업 현대엔지니어링 현재2년 근무
계기가 되었습니다. 경력 정규직 (2006년 12월 수료, 3D모델러, 여,
3D 모델러의 대부분이 기술교
건축전공)  현대엔지니어링 정규
육원 선배로 실무적응에 많은 도
직 (플랜트배관설계)
움을 받았습니다. 안정화 단계
사례3)
3
대기업 PJT
CS Total 정규직(2006년 6월 수료,
Admin, 남, 비전공)  CS Total
배관설계팀장
현장채용직 도약 단계

2
사례4)
우병엔지니어링 정규직 ( 2010년 9
디딤돌 단계 월 수료, Admin, 남, 전산학)  우

1 병엔지니어링 배관설계팀
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<추가 tip>

1. 플랜트3D 설계학과는 국내 유일의 플랜트3D설계 과정으로 수료 후 전문직으로 취

업, 창업, 재택근무, 프리랜서로 활동이 가능한 분야로 전공이나 남녀 구분없이 교
육 받을 수 있습니다.

2. 2003년 개설하여 년 1~2회 운영 , 회당 10~20명 정도 교육, 현재까지 입학인원

299명, 수료인원 280명(수료율 94%), 취업인원 267명으로 취업률은 입학인원 대비
89%, 수료인원 대비 95.4%로 플랜트 설계업체에서는 본 기술교육원 출신이 핵심
요원으로 국내외 플랜트 공사에 기여하고 있다.