TRƯỜNG SĨ QUAN CHÍNH TRỊ

TIỂU ĐOÀN 7

TÁC PHẦM

NÂNG CAO NĂNG LỰC LÃNH ĐẠO, CẦM QUYỀN CỦA

ĐẢNG, XÂY DỰNG, CHỈNH ĐỐN ĐẢNG, XÂY DỰNG
HỆ THỐNG CHÍNH TRỊ; ĐẤU TRANH NGĂN CHẶN,
ĐẨY LÙI, XỬ LÝ NGHIÊM CÁC BIỂU HIỆN SUY THOÁI VỀ
TƯ TƯỞNG CHÍNH TRỊ, ĐẠO ĐỨC, LỐI SỐNG, “TỰ DIỄN BIẾN”,
“TỰ CHUYỂN HÓA”; KẾT HỢP XÂY DỰNG ĐẢNG VỀ
CHÍNH TRỊ, TƯ TƯỞNG TỔ CHỨC CÁN BỘ
 HÀ NỘI, năm 2023

Thể loại: Tạp chí

Trong giai đoạn hiện nay, nhà nước luôn đóng vai trò quan trọng, đảng và
nhà nước ta luôn đóng vai trò chủ đạo trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo toàn bộ
các mặt của đất nước. Vì vậy việc nâng cao vai trò lãnh đạo luôn được các kỳ
đại hội và các kì họp quốc hội khẳng định và đặt trọng tâm trong việc đổi mới và
kiện toàn hơn nữa năng lực lãnh đạo của Đảng. Ngoài ra với sự phát triển của
kinh tế thị trường ngày nay, việc những cá nhân tổ chức đảng bị ảnh hưởng bởi
xu thế này là một điều tất yếu, văn hóa cũng dần phai nhạt, thuần phong mĩ tục
như bị cuốn theo vòng xoáy của sự thay đổi và thích nghi giống phương tây. Đây
là một vấn đề hết sức cấp thiết, những đảng viên suy thoái càng ngày càng
nhiều, không còn giữ được vai trò và phẩm chất cách mạng trong sạch, đã có
nhiều vụ việc liên quan đến các cá nhân tổ chức. Qua đó càng làm thêm việc cần
thiết của Nâng cao năng lực lãnh đạo, cầm quyền của Đảng ,xây dựng, chỉnh
đốn Đảng , xây dựng hệ thống chính trị; đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý
nghiêm các biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn
biến”, “tự chuyển hóa”; kết hợp xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng tổ chức
cán bộ.

Từ khi Đảng ra đời, đây chính là bước ngoặt lớn của cách mạng Việt
Nam, Đảng đã lãnh đạo đất nước qua từng thời kì, việt Đảng lãnh đạo trực
tiếp, tuyệt đối về mọi mặt hết sức quan trọng, vì thông qua đó Đảng có thể chỉ
đạo mà không cần phải qua trung gian một bộ phận nào khác, bảo đảm tính
phục tùng và tuyệt đối về mọi mặt của Đảng. Trong giai đoạn hiện nay, với xu
thế là kinh tế thị trường nhiều thành phần với sự quản lí của nhà nước. Đảng
ta vẫn luôn xác định và nắm vai trò chủ đạo trong nền kinh tế, xây dựng và
kiện toàn mọi mặt về tổ chức cán bộ, tổ chức Đảng. Tiến hành mở rộng Đảng
viên từ trung ương đến địa phương, luôn nêu cao việc phát huy và nâng cao
hơn nữa chất lượng Đảng viên ngày càng sâu sắc

Ủy ban kiểm tra trung ương do đồng chí Trần Cẩm Tú, dưới sự lãnh đạo
trực tiếp của Tổng bí thư Nguyễn Phú Trọng, đã phát huy tốt vai trò trong công
công tác kiểm tra, giám sát và phát hiện những tiêu cực, sai sót trong các cá
nhân, tổ chức Đảng từ trung ương xuống địa phương. Đây chính là công cụ sắc
bén của Đảng nhằm thanh lọc và làm trong sạch trong tổ chức Đảng của nước ta
vơi phương châm “không có vùng cấm”. Đây là việc làm thể hiện được tính kiên
quyết đấu tranh trong nội bộ Đảng của những người đứng đầu đất nước, phát
huy phẩm chất đạo đức phong cách Hồ Chí Minh trong thời kì mới.

Thực trạng của công tác kiểm tra và sử lí nghiêm các đảng viên tổ chức
Đảng vi phạm điều lệ Đảng, vi phạm nguyên tắc tập trung dân chủ, đề bị phát
hiện và xử lý nghiêm. Một số ví dụ điển hình như: vụ việc vi phạm của trương
Học viên Quân y, giám đốc CDC BVĐK tỉnh Bắc Giang... và các vụ việc khác
có liên quan đến sai phạm trong công tác quản lý, buông lỏng lãnh đạo dẫn đến
việc lãng phí và gây thiệt hại nghiêm trọng đến ngân sách của nhà nước. Từ đây
ta thấy được rằng, Đảng ta rất kiên quyết trong việc đấu tranh, chua bao giờ
những người lãnh đạo cấp cao mà vi phạm nhiều đến vậy, có cả các tướng lĩnh
và những ủy viên trung ương Đảng, người đứng đầu tỉnh, thành phố.

Từ khi giành độc lập “ thù trong giặc ngoài” luôn là một vấn đề hết sức
nóng bỏng đe dọa trực tiếp tới anh ninh đất nước ta, trong suốt quá trình dựng
nước và giữ nước, đất nước ta đã phải trải qua các kì kháng chiến bảo vệ tổ
quốc, và ngày này cũng phải chống chọi rất quyết liệt với mọi loại hình tội phạm
đe dọa đến chủ quyền và an ninh quốc gia trên các lĩnh vực như an ninh mạng,
văn hóa, kinh tế, tinh thần.

Song thù trong(nội bộ) của đất nước vẫn luôn được Đảng ta thực hiện một
cách hiểu quả, vì trong nội bộ Đảng phải vững mạnh toàn diện thì mới có thể
chống lại giặc ngoài được. Ngày nay với thủ đoạn ngày càng tinh vi, các thế lực
thù địch trong và ngoài nước luôn tìm cách chống phá và bôi nhọ, nói xấu kích
động nhân dân về vai trò lãnh đạo của Đảng, nhằm phủ nhận sự lãnh đạo, chỉ
đạo cầm quyền ở nước ta, âm mưu “phi chính trị hóa” nhằm tách Đảng ta với
lực lượng vũ trang, cho rằng lực lượng vũ trang phải nằm ngoài sự lãnh đạo của
Đảng. Đây là âm mưu thâm độc nhằm thẳng vào tổ chức chính trị của Đảng ta,
nhằm làm suy thoái nhanh chóng gây mâu thuẫn nội bộ trong Đảng. Đại hội
Đảng ta đã xác định, luôn đẩy mạnh công tác kiểm tra, chỉnh đốn đảng trong cả
nước, đây có thể nói là cuộc cách mạng lớn nhằm đẩy lùi tiêu cực, xử lí mạnh
các trường hợp vi phạm, nhằm răn đe đối với tất cả các cá nhân và tổ chức
Đảng. Đòi hỏi Đảng ta phát huy vai trò hơn nữa.

Đảng chủ trương và quyết định việc xây dựng bộ máy nhà nước, tổ chức
quyền lực nhà nước, nhất là phân công, phân cấp quyền lực giữa các cơ quan lập
pháp, hành pháp và tư pháp; giữa các cơ quan nhà nước ở Trung ương với địa
phương. Quan điểm của Đảng ta là tổ chức quyền lực nhà nước theo nguyên tắc
thống nhất, phân công, phối hợp và kiểm soát giữa các cơ quan nhà nước trong
thực hiện các quyền lập pháp, hành pháp và tư pháp. Đảng xây dựng và ban
hành nghị quyết về sắp xếp, tổ chức bộ máy nhà nước, chủ trương sáp nhập hoặc
chia tách các đơn vị hành chính trên cả nước, các cơ quan bộ, ngành từ Trung
ương đến địa phương, phù hợp với thực tiễn (cơ cấu tổ chức, bộ máy, số lượng
bộ, ngành, biên chế, nguyên tắc hoạt động...), chỉ đạo đẩy mạnh cải cách hành
chính. Đảng sử dụng các biện pháp tổ chức để xây dựng và lãnh đạo bộ máy nhà
nước hoạt động theo đúng mục tiêu của Đảng. Trên cơ sở Hiến pháp, Đảng xác
định các nguyên tắc cơ bản định hướng xây dựng cơ cấu bộ máy nhà nước từ
Trung ương đến địa phương, để các cơ quan nhà nước đủ năng lực thực hiện
được quyền lực mà nhân dân ủy quyền. Dưới sự chỉ đạo của Đảng, Nhà nước
thiết lập bộ máy vững mạnh, trong sạch để thực sự có quyền lực và thực thi
được quyền lực. Đảng xác định rõ ràng mối quan hệ làm việc giữa Ban Chấp
hành Trung ương với Quốc hội, Chính phủ và các cơ quan tư pháp trên cơ sở
xây dựng quy chế hoạt động giữa các bên; vừa phải đủ năng lực chỉ đạo định
hướng chính sách, thể chế hóa, tổ chức thực hiện các chủ trương, đường lối một
cách đầy đủ, kịp thời, đúng đắn vừa phải cải tiến, khắc phục tình trạng Đảng bao
biện làm thay công việc Nhà nước. Đảng nắm công tác cán bộ từ Trung ương
đến cơ sở, nhất là đội ngũ cán bộ cấp chiến lược. Đảng giới thiệu đảng viên ưu
tú để bầu vào các cơ quan bộ máy nhà nước, đồng thời kiểm tra, giám sát, kiểm
soát đảng viên thực hiện đúng cương lĩnh, Điều lệ, đường lối của Đảng.

Thứ nhất là, tăng cường công tác giáo dục chính trị tư tưởng, xây dựng
đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trí tuệ, phẩm chất
đạo đức cách mạng, có ý thức tổ chức kỷ luật, thực sự tiền phong gương mẫu, đủ
năng lực hoàn thành nhiệm vụ được giao.

Đây là nhiệm vụ trọng tâm của Đảng mang tính xuyên suốt và thường
xuyên cần duy trì, nhằm nâng cao hơn nữa thái độ chính trị và trình độ giác ngộ
chính trị của từng Đảng viên, định hướng tư tưởng, tránh được thái độ lệch lạc
tư tưởng và động cơ thái độ trách nhiệm, Đảng nâng cao vai trò của các lớp bồi
dưỡng chính trị cho ván bộ Đảng viên, duy trì đúng nguyên tắc tập chung dân
chủ, tập thể lãnh đạo phân công cá nhân phụ trách.

Ngay từ đầu mỗi nhiệm kì và các kì đại hội Đảng toàn quốc, Đảng ta luôn
xác định vai trò trong công tác lãnh đạo quán triệt tăng cường giáo dục, ngày
càng nâng cao năng lực phẩm chất của đội ngũ cán bộ Đảng viên, đảm bảo
phẩm chất tốt đẹp, năng lực dồi dào gương mẫu chấp hành quy định, luôn đi đầu
tiên phong thực hiện các nhiệm vụ của Đảng giao cho, bảo đảm thực hiện và
hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao.

Chống chủ nghĩa cá nhân và các hành vi có dấu hiệu lệch chuẩn so với
quy định của Đảng. Kiên quyết ngăn chặn các cá nhân, tổ chức có dấu hiệu của
“tự diễn biến, tự chuyển hóa” và luôn nêu cao tinh thần cảnh giác, đề phòng với
các âm mưu “diễn biến hòa bình” của các thế lực thù địch bên ngoài đất nước có
âm mưu chia rẽ khối đại đoàn kết dân tộc và phủ nhận sự lãnh đạo của Đảng
trong đất nước ta
 Thứ hai là, nâng cao chất lượng của các tổ chức Đảng, tăng cường kỉ
cương, kỉ luật, tránh sinh hoạt Đảng một cách máy móc và đơn điệu, đảm bảo
tính giáo dục và lanh đạo tuyệt đối của Đảng trong các cơ sở tổ chức Đảng.

Tập chung lãnh đạo củng cố mọi mặt về Đảng trong toàn nước ta, kiện
toàn hơn nữa năng lực từ cấp ủy Đảng cơ sở cho đến trung ương, đảm bảo thực
hiện theo đúng nguyên tắc, đề xuất các Đảng viên có trình độ năng lực, phẩm
chất đạo đức tốt đẹp và động cơ trong sáng.

Các cấp ủy Đảng nghiêm túc trong công tác sinh hoạt, quán triệt, hoạt động
phải có biên bản và các giấy tờ kèm theo, nhằm thực hiện được công khai và đúng
nguyên tắc của Đảng. Luôn nêu cao phê bình và tự phê bình trong mỗi cấp ủy
Đảng, tổ chức đánh giá và tổng kết, sơ kết một quá trình hoạt động nhằm rút ra
điểm mạnh điểm yếu để có kinh nghiệm trong những quá trình hoạt động tiếp
theo.

Thường xuyên bồi dưỡng cho các Đảng viên về công tác lãnh đạo, chỉ
đạo, quán triệt các đường lối, chủ trương của Đảng và luật pháp của nhà nước
trong công tác hoạt động và sinh hoạt trong từng hội nghị, cách thức tụ hợp quần
chúng và tập hợp nhân dân, trưng cầu dân ý, đảm bảo công bằng khách quan văn
minh, không để xảy ra tiêu cực, tránh dư luận xấu trong các tổ chức Đảng.

Ba là, Tăng cường công tác chỉ đạo, kiểm tra, giám sát, quản lý đảng viên;
dựa vào dân để xây dựng Ðảng.

Công tác chỉ đạo, kiểm tra hết sức quan trọng trong Đảng, đây được coi là
công cụ sắc bén nhằm duy trì kỉ luật, phát hiện ra các sai sót, tiêu cực, từ đó có
thể khắc phụ và xử lí các hành vi sai phạm, bài trừ các Đảng viên không có năng
lực phẩm chất, và trình độ lãnh đạo của các cá nhân.

Các ấp ủy Đảng phải thực hiện tốt vai trò giám sát, tránh việc khoán
trắng hoặc tập trung quan liêu bao cấp, các lãnh đạo, quản lí tổ chức Đảng
phải có sự phân công sâu sắc, hợp lí về kế hoạch tổ chức và hoạt động, nắm
chắc các Đảng viên cấp dưới và luôn quan tâm sát sao trong công việc, kịp
thời chấn chỉnh các đảng viên có dấu hiệu sai phạm và có hành vi tiêu cực
trong các tổ chức và cá nhân. Phân công các cá nhân phụ trách và công việc
một cách phù hợp, tránh để sai sót hoặc quá nhiều đối với các cá nhân, luôn
nêu cao tinh thần đoàn kết phối hợp với nhau để hoàn thành tốt nhiệm vụ
được giao trong quá trình sinh hoạt hoạt động của các tổ chức. Nhất là phải
dựa vào nhân dân để xác định và định hướng các hướng đi của tổ chức đảng,
đảm bảo quyền dân chủ cao trong hoạt động, dân làm, dân bàn, dân kiểm tra.
Tất cả dựa vào lợi ích của nhân dân mà ra, nâng cao vai trò lãnh đạo của
Đảng nhưng phải dựa trên sự nhất trí và bàn bạc của nhân dân.

Thực hiện nghiêm túc các nghị quyết kiểm tra giám sát của Đảng. Chủ
tịch Hồ Chí Minh đã từng khẳng định: “Sức mạnh vô địch của Đảng là ở tinh
thần kỷ luật tự giác, ý thức tổ chức nghiêm chỉnh của cán bộ và đảng viên”. Do
đó, để nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các tổ chức cơ sở đảng và
đội ngũ đảng viên trong giai đoạn hiện nay yêu cầu mỗi cán bộ, đảng viên cần
phải chấp hành nghiêm quy chế, quy định, Điều lệ của Đảng và pháp luật của
Nhà nước.

Tiếp theo là việc kết hợp xây dựng chính trị các công tác xây dựng cán bộ.
Đảng ta luôn quan tâm và ngày càng kiện toàn các tổ chức Đảng, hệ thống chính
trị từ trung ương đến địa phương, làm gọn bộ máy nhà nước và tinh giảm biên
chế, ví dụ như tinh giảm và loại bỏ lực lượng công an xã bán chuyên, xây dựng
quân đội ngày càng tinh gọn và hiện đại, thực hiện bộ máy nhà nước hiệu quả và
rút ngắn.

Xây dựng hệ thống chính trị phải dựa trên các nguyên tắc của Đảng, tập
trung lãnh đạo. Công tác xây dựng, củng cố, kiện toàn tổ chức đảng, phát triển
và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên được chú trọng và có nhiều chuyển
biến tích cực. Đến nay, Đảng bộ tỉnh có 15 đảng bộ trực thuộc, 686 tổ chức cơ
sở đảng với tổng số 45.239 đảng viên; 100% thôn, tổ dân phố đều có chi bộ độc
lập, làm hạt nhân lãnh đạo ngay từ cơ sở. Số đảng viên được kết nạp hàng năm
đều vượt chỉ tiêu đề ra, bình quân hàng năm kết nạp 1.870 đảng viên, trong đó
hơn 60% trong độ tuổi thanh niên; đã xóa “vùng trắng” đảng viên và khắc phục
tình trạng thôn, tổ dân phố, trường học, đơn vị trực thuộc cơ sở chưa có đảng
viên hoặc tổ chức đảng.

Việc lãnh đạo hoạt động đối với hệ thống chính trị đã chú trọng đổi mới
phương thức, vừa đảm bảo vai trò lãnh đạo của Đảng, vừa phát huy tính chủ
động, sáng tạo của các cơ quan quản lý nhà nước và các tổ chức chính trị - xã
hội; đổi mới phương pháp, phong cách, lề lối làm việc, chọn lọc những nội
dung, khâu còn yếu, vấn đề dư luận quan tâm để lãnh đạo, chỉ đạo giải quyết,
tháo gỡ nhiều vấn đề tồn đọng kéo dài. Tỉnh đã duy trì, thực hiện tốt phương
châm “tỉnh sát xã, huyện sát thôn, xã sát từng hộ dân”; phát huy dân chủ cùng
với xác định rõ trách nhiệm của tập thể và cá nhân trong lãnh đạo, nhất là
trách nhiệm của người đứng đầu, góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản
lý nhà nước của chính quyền, hoạt động của các tổ chức, đoàn thể.

Công tác sắp xếp tổ chức bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả
gắn với tinh giản biên chế được quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực
hiện, giảm đáng kể đầu mối bên trong, đơn vị trung gian, giảm số lượng cấp
phó, khắc phục tình trạng chồng chéo nhiệm vụ, lĩnh vực quản lý; đẩy mạnh
tinh giản biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức trong hệ
thống chính trị. Toàn tỉnh đã sáp nhập 2 đơn vị hành chính cấp xã thành 1 xã
mới; sắp xếp 26 thôn, 12 tổ dân phố, giảm 19 thôn, tổ dân phố; giảm 7 vị trí
lãnh đạo cấp phó, 28 phòng của khối các cơ quan, đơn vị thuộc Tỉnh ủy và
MTTQ, đoàn thể cấp tỉnh; khối sở, ban, ngành cấp tỉnh giảm 33 phòng; khối
sự nghiệp thuộc sở và UBND cấp huyện giảm 65 đơn vị; số biên chế khối
hành chính giảm 11,35%; số người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập
giảm 16,46%.
 Xác định công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên đủ phẩm chất,
năng lực và uy tín, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa lâu dài, có ý
nghĩa quyết định thực hiện thắng lợi các mục tiêu, kế hoạch, nhiệm vụ đề ra,
vì thế, công tác cán bộ được triển khai đồng bộ, hiệu quả với nhiều giải pháp
thiết thực. Các quy định về quản lý, đề bạt, bổ nhiệm... cán bộ được nghiên
cứu điều chỉnh với tiêu chí ngày càng rõ ràng, minh bạch hơn, với hệ thống
quy trình chặt chẽ, vừa góp phần đảm bảo công bằng, công khai, dân chủ, vừa
tăng cường kiểm soát quyền lực, tiêu cực trong công tác cán bộ. Các khâu từ
phát hiện, tuyển chọn, nhận xét, đánh giá đến quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng,
luân chuyển, bố trí, sử dụng cán bộ được thực hiện chặt chẽ, đúng quy định;
cơ cấu cán bộ nữ, trẻ, người dân tộc thiểu số, cán bộ cơ sở được chú trọng
hơn; công tác quy hoạch cán bộ chuyển biến tích cực, gắn với đào tạo, bồi
dưỡng, cập nhật kiến thức mới. Chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là
cán bộ lãnh đạo ngày một nâng cao cả về chuyên môn nghiệp vụ, lý luận
chính trị và năng lực quản lý điều hành, kỹ năng thực thi công vụ.

Bên cạnh những kết quả đạt được, công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ
thống chính trị và đội ngũ cán bộ, đảng viên của tỉnh vẫn còn một số mặt hạn
chế như: Nhiệm vụ xây dựng, chỉnh đốn Đảng, đấu tranh, ngăn chặn sự suy
thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” đã
có những chuyển biến tích cực nhưng còn một số mặt, nội dung chưa đạt yêu
cầu đề ra; chất lượng sinh hoạt ở một số chi bộ chưa cao; công tác phát triển
đảng viên còn nhiều khó khăn, hạn chế... Bên cạnh đó, công tác quy hoạch cán
bộ ở một số nơi còn thiếu tính liên thông, chưa đảm bảo phương châm “động”
và “mở”; một số nơi chưa quan tâm đúng mức công tác cán bộ nữ, cán bộ trẻ...

Thứ nhất là, xây dựng đội ngũ cán bộ và người đứng đầu gắn với đổi mới,
sắp xếp tổ chức bộ máy hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu
quả; đổi mới, nâng cao chất lượng công tác đánh giá cán bộ; tăng cường kiểm
soát quyền lực, chống chạy chức, chạy quyền trong công tác cán bộ; quan tâm
cán bộ nữ, cán bộ trẻ, có cơ chế phát hiện, lựa chọn, trọng dụng nhân tài, cán bộ
có năng lực nổi trội, năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, luôn nỗ lực vì lợi
ích chung.

Thứ hai là, đổi mới, nâng cao chất lượng công tác quy hoạch và luân
chuyển cán bộ bảo đảm cân đối, hài hòa giữa luân chuyển với phát triển
nguồn tại chỗ. Quy hoạch phải gắn với đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện cán bộ
qua thực tiễn công tác, bảo đảm số lượng, chất lượng, cơ cấu hợp lý, “vừa
động, vừa mở”, “có vào, có ra”.

Thứ ba là, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của đảng,
nhất là công tác tự kiểm tra, tự giám sát để kịp thời phát hiện, ngăn chặn,
chấn chỉnh ngay những vi phạm từ khi mới phát sinh; phát huy vai trò của cơ
quan dân cử, MTTQ và các đoàn thể trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng
hệ thống chính trị và công tác tổ chức cán bộ; sàng lọc đưa ra khỏi Đảng
những đảng viên không còn đủ tư cách, kịp thời miễn nhiệm, thay thế cán bộ
năng lực hạn chế, uy tín thấp, vi phạm.

Thứ tư là, Đổi mới mạnh mẽ công tác đánh giá cán bộ theo hướng xuyên
suốt, liên tục, đa chiều, theo tiêu chí, bằng sản phẩm, thông qua khảo sát, so
sánh với chức danh tương đương và công khai kết quả; gắn đánh giá cá nhân với
tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị. Thống
nhất việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức; trên cơ sở kết quả kiểm định
đó, các địa phương, cơ quan, đơn vị căn cứ vào tình hình cụ thể để lựa chọn,
tuyển dụng theo yêu cầu của mình. Đổi mới công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ;
kết hợp chặt chẽ giữa lý luận với thực tiễn, học đi đôi với hành; đánh giá chặt
chẽ chất lượng đầu vào, đầu ra; chú trọng đào tạo phương pháp tư duy, kỹ năng
lãnh đạo, quản lý, điều hành, cập nhật tình hình, kiến thức mới. Gắn quy hoạch
với đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh và thực hiện luân chuyển cán
bộ lãnh đạo, quản lý để rèn luyện qua thực tiễn ở các lĩnh vực, địa bàn khác
nhau. Xây dựng cơ chế cạnh tranh, công khai, minh bạch trong tuyển dụng, bổ
nhiệm, đề bạt cán bộ để thu hút người thực sự có đức, có tài vào làm việc trong
các tổ chức của hệ thống chính trị. Chú trọng xây dựng cấp ủy các cấp có cơ cấu
hợp lý, giảm số lượng và nâng cao chất lượng; bảo đảm chỉ tiêu cơ cấu cán bộ
trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số trong cơ cấu cấp ủy và tập thể lãnh
đạo các cấp. Tiếp tục đổi mới công tác cử trong Đảng, thực hiện việc lựa chọn,
bầu cử có số dư. Nâng cao tính cạnh tranh trong bổ nhiệm cán bộ, ứng viên
trước khi bổ nhiệm phải trình bày chương trình hành động và cam kết thực hiện.
Quy định trách nhiệm của lãnh đạo và cấp ủy viên các cấp trong việc tiến cử
người có đức, có tài; người đứng đầu có trách nhiệm đào tạo, bồi dưỡng, tiến cử
người thay thế mình. Xây dựng cơ chế phát hiện, quy hoạch, đào tạo, bố trí cán
bộ có bản lĩnh, năng lực nổi trội và triển vọng phát triển vào các vị trí lãnh đạo,
quản lý, kể cả vượt cấp, nhất là cán bộ trẻ. Hoàn thiện các quy định để việc nhận
trách nhiệm, từ chức, từ nhiệm trở thành nếp văn hóa ứng xử của cán bộ; tiếp tục
rà soát, sửa đổi các quy định về cách chức, bãi nhiệm, miễn nhiệm để việc “có
lên, có xuống”, “có vào, có ra” trở thành bình thường trong công tác cán bộ.
Tiếp tục mở rộng thí điểm thi tuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp vụ, sở, phòng.
Đồng thời, thực hiện các thí điểm: người đứng đầu lựa chọn, giới thiệu cán bộ
trong quy hoạch để thực hiện quy trình bầu cử, bổ nhiệm cấp phó của mình; bí
thư cấp ủy giới thiệu để bầu ủy viên ban thường vụ theo một quy trình nhất định,
bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ và phải chịu trách nhiệm về việc giới
thiệu của mình; giao quyền cho người đứng đầu bổ nhiệm cán bộ trong quy
hoạch, miễn nhiệm đối với cấp trưởng cấp dưới trực tiếp và chịu trách nhiệm về
quyết định của mình.

Qua đó chính là những nguyên nhân và biện pháp để “Nâng cao năng lực
lãnh đạo, cầm quyền của Đảng ,xây dựng, chỉnh đốn Đảng , xây dựng hệ thống
chính trị; đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm các biểu hiện suy thoái về
tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; kết hợp
xây dựng Đảng về chính trị, tư tưởng tổ chức cán bộ”.
 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Báo cáo tổng kết 20 năm thực hiện Nghị quyết Trung ương 3 khóa
VIII về Chiến lược cán bộ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất
nước”, Hà Nội, 4-2018.

2. Kết luận số 21-KL/TW ngày 25 tháng 10 năm 2021 của Hội nghị lần
thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng,
chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý
nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu
hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”;

3. Kế hoạch số 03-KH/TW ngày 01 tháng 12 năm 2021 của Bộ Chính trị

về thực hiện Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa
XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết
ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính
trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”;

4. Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII vừa ban hành Nghị quyết
số 21-NQ/TW, ngày 16/6/2022 về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở
đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới. Cổng
TTĐT Chính phủ trân trọng giới thiệu toàn văn nghị quyết.
 THÔNG TIN CÁ NHÂN
Họ và tên: NGUYỄN VĂN DUẬT
Ngày tháng năm sinh: 15/11/1997
Cấp bậc: Trung uý
Chức vụ: Chính trị viên phó
Đơn vị: Đại đội 19, Tiểu đoàn 7, Trường Sĩ quan Chính trị
Số điện thoại: 0976355497
Email: nguyenduat151197@gmail.com