Professional Documents
Culture Documents
_التقدم (3)
_التقدم (3)
-----------------------------------------------------
1
ملف التقدم العتماد مؤسسات التعليم قبل الجامعّي
"مرحلة التعليم الثانوي العام"
اسم المؤسسة:
المرحلة التعليمية:
اإلدارة التعليمية:
المحافظة:
2020-2021م
ُ *1يرفع ملف التقدم لالعتمادعلى النظام اإللكترونى للهيئة فى صيغة .PDF
ملف التقدم لالعتماد لمؤسسات التعليم قبل الجامعّي – مرحلة التعليم الثانوي العام 2021-2020م
مرفقات الملف
اإلدارة
التعليمية.............................................................................. :
تليفـون اإلدارة...................................... :فاكـس
.............................. اإلدارة:
البريــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــد اإللكــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــتروني لإلدارة التعليميــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــة (:)E-Mail
.......................................................
اإلســــــــم.................................................................................................:
الرقم القومي:
تليفون المنزل....................................:المحمول.......................................... :
الوظيفة.......................................... :المؤهل الدراسي.......................................... :
العنوان....................................................... :المحافظة.....................................:
البريد اإللكتروني (................................................................................ :)E-Mail
االســــــــم...............................................................................................:
..
الرقم القومي:
إقـــــرار
أقر بأن جميع البيانات الواردة بأعاله صحيحه
التوقيع..................................................................... :
وذلك قيمة أعمال واالعتماد ومرفق شيك /أمر دفع الكترونى رقم .......... .................
المراجعة والتقويم من الهيئة للمدرسة.
الصفحة 2المحتويات
رسالة المؤسسة:
.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
.........................................................................................................
..................................................
التبعيـة:
رسمي لغات رسم ـي تعليـم عـام:
قيادة المؤسسة
وكيل
المتعاقدين بالحصة
نصاب
المعلمين إجمالي
دبلوم عام/خاص
المعلم من
المتعاقدين
المعينين
إلى
بكالوريوس
بكالوريوس
مؤهل فوق الحصص العدد التخصص
ماجستير
ليسانس/
دكتوراه
ليسانس
المتعلمين
دبلوم
المتوسط األسبوعية
لغة العربية
فروع العلوم
فروع الرياضيات
فروع العلوم االجتماعية
انجليزي
فرنسي
اللغة
ألماني األجنبية
أخرى األولى
انجليزي اللغة
فرنسي األجنبية
الثانية
ألماني
أخرى
التربية الرياضية
التربية الفنية
التربية الموسيقية
االقتصاد المنزلي
األخصائيون االجتماعيون
األخصائيون النفسيون
المتعاقدين بالحصة
نصاب
المعلمين إجمالي
دبلوم عام/خاص
المعلم من
المتعاقدين
المعينين
إلى
بكالوريوس
بكالوريوس
مؤهل فوق الحصص العدد التخصص
ماجستير
ليسانس/
دكتوراه
ليسانس
المتعلمين
دبلوم
المتوسط األسبوعية
أخصائي المكتبات
أخصائي التكنولوجيا
أمناء المعامل
اإلداريون
أخرى (تذكر)
األول
الثاني
الثالث
إجمالي العدد
حاالت ذوى االحتياجات الخاصة /ذوى اإلعاقة ( إن وجدت)
نوع اإلعاقة العدد الصف
األول
الثاني
الثالث
إجمالي العدد
الدراسي الثاني الدراسي األول الدراسي الثاني الدراسي األول الثاني الدراسي األول
األول
الثاني
الثالث
(*) تعليمات:
تكتب النسب لألعوام الثالثة األخيرة بدًء من العام األحدث في جميع الجداول. .1
بالنسبة للصفين األول والثاني الثانوي يراعي ما يلي: .2
ا -تدون نسب النجاح استنادًا إلى درجات االمتحان التحريري فقط لكل فصل دراسي.
ب -في حالة التقدم لالعتماد قبل اختبار الفصل الدراسي األول ،يتم كتابة نسب النجاح لألعوام الثالثة
السابقة لسنة التقدم .
ج -في حالة التقدم لالعتماد في الفصل الدراسي الثاني تكتب نسب النجاح للفصل الدراسي األول باإلضافة
إلى العامين السابقين.
يتم حساب نسبة %65للصفوف :األول والثانى الثانوى للعام الدراسى 2019/2020م ،والعام 2019 /2018 .3
(طبقا للنظام التعليمى الجديد) وفقا للجدول التالى:
()
النسب المئوية للمتعلمين الحاصلين على %65فأكثر
الفصل الدراسي الثاني الفصل الدراسي األول الفصل الدراسي الثاني الفصل الدراسي األول الفصل الدراسي الثاني الفصل الدراسي األول
الصف
األول
الثاني
الثالث
)( تحسب نسبة %65فأكثر بالنسبة للعدد الكلي للمتعلمين الحاضرين االمتحان ( .مثال :عدد المقيدين 200متعلم ،عدد الحاضرين االمتحان 180متعلما ،الحاصلين على %65
فأكثر 90متعلما ،فإن النسبة المئوية (.%50 =100 × )180 ÷90
المادة
.......
.......
ف ......
(أض
طبقًا صفوفًا
.......
للحاجة)
.......
.......
المادة
.......
.......
ف ......
(أض
طبقًا صفوفًا
.......
للحاجة)
.......
.......
.......
الدراسى
الثالث الثانوي العامالصف العام الدراسى
الصف الثاني الثانوي العام الدراسى المادة الصف األول الثانوي
السنة قبل السنة
../..
السنة الحالية المادة ../..
السنة قبل السنة السنة
../..
المادة السنة قبل السنة السنة الحالية المادة
السابقة السابقة السابقة السابقة الحالية السابقة السابقة
.......
(أضف صفوفًا طبقًا للحاجة)
.......
......
.......
المئوية متوسط النسب
الحاصلين على ....... للمتعلمين
المواد الدراسية %65فأكثر في
األساسية
األول
الثاني
الثالث
3
خطوات حساب نسبة الغياب خالل الفصل الدراسي: ( ?)
يحسب عدد أيام الدراسة الكلية المتوقعة من الخريطة الزمنية. .1
يحسب جملة عدد أيام الدراسة المتوقعة بضرب عدد المتعلمين المقيدين في بداية الفصل الدراسي × عدد أيام الدراسة المتوقعة. .2
تحسب جملة أيام غياب متعلمي المؤسسة خالل الفصل الدراسي. .3
تقسم جملة أيام الغياب ÷ جملة أيام الدراسة المتوقعة وتحول لنسبة مئوية. .4
مثال:
عدد أسابيع الفصل الدراسي األول = 19أسبوعا
= 114 = 6 * 19 عدد األيام الكلي
= 11يوم عدد العطالت واإلجازات
= 103 = 11 – 114يوم عدد أيام الدراسة المتوقعة
جملة عدد المتعلمين المقيدين في بداية الصف الدراسي = 500متعلم
= عدد المتعلمين × عدد األيام المتوقعة من المتعلم جملة عدد أيام الدراسة المتوقعة
= 51500 = 103 × 500يوم
جملة عدد أيام غياب المتعلمين أثناء الفصل الدراسي (من واقع سجالت الحضور والغياب)
= 1000يوم
= (جملة عدد أيام الغياب ÷ عدد أيام الدراسة المتوقعة) × 100 نسبة الغياب
= ( % 1,90 = 100 × )51500 ÷ 1000
المبنى المدرسي (في حالة وجود أكثر من مبنى فى المؤسسة يكتب العمر والحالة لكل مبنى على حدة):
تاريخ إنشاء المؤسسة:
من 11إلى 20 أقل من عشر سنوات عمر المبنى:
أكثر من 30سنة من 21إلى 30
جدا
جيدة ً ممتازة الحـالة العامـة للمبنـى:
متوسطة جيدة
توافر قواعد السالمة واألمان:
جيدة ً
جدا ممتازة
متوسطة جيدة
الحالة
العدد البيان
ضعيفة متوسطة جيدة جيدة جدًا
سور المؤسسة
الفصول الدراسية
غرف األنشطة
غرف المعلمين
غرف اإلدارة
غرفة اإلخصائي االجتماعي
غرفة اإلخصائي النفسي
غرفة الزائرة الصحية
غرفة المصادر
معمل الكمبيوتر
معمل العلوم
المكتبة
وحدة التدريب والجودة
إجمالى دورات المياه
دورات مياه للذكور
دورات مياه لإلناث
دورات مياه معلمين /عاملين
دورات مياه ذوى االحتياجات الخاصة
األفنية
)(يتم توظيف هذه االستمارة في تقييم الممارسات المرتبطة بالمبنى واألمن والسالمة فى المعايير المختلفة.
من
من
أقل من
الممارسات
الكود
%65
%50
4 3 2 1
()1
المجال األول -رؤية المؤسسة ورسالتها:
رؤية المؤسسة: 1-1
توجد وثيقة واضحة ومعلنة لرؤية المؤسسة: 1-1-1
توجد للمؤسسة رؤية واضحة يسعى المعنيون لتحقيقها. 1-1-1-1
رسالة المؤسسة: 1-2
توجد وثيقة واضحة ومعلنة لرسالة المؤسسة: 1-2-1
توجد للمؤسسة رسالة واضحة يسعى المعنيون لتحقيقها. 1-2-1-1
تتسق الرسالة مع رؤية المؤسسة. 1-2-1-2
المجال الثاني -القيادة والحوكمة:
نظام للحوكمة الرشيدة: 2-1
توفر القيادة نظامًا إلدارة المؤسسة يعكس القوانين واللوائح المنظمة 2-1-1
للعمل.
توظف القيادة القوانين واللوائح بما يحقق فاعلية المؤسسـة. 2-1-1-1
تطبق القيادة نظامًا لتفويض السلطات وتحديد المسئوليات طبقًا لالختصاصات. 2-1-1-2
تطبق القيادة التشريعات والقوانين التي نصت عليها وثيقة حقوق اإلنسان. 2-1-1-3
تتبع القيادة أساليب ديمقراطية في إدارة المؤسسة وصنع القرار. 2-1-2
2-1-2-1تفعل القيادة لوائح وقرارات مجلس األمناء ومهامه.
2-1-2-2توفر القيادة نظامًا لتلقى المقترحات والشكاوى ،والتعامل معها.
تتبع القيادة آليات للحد من تغيب المتعلمين. 2-1-3
تتخذ القيادة إجراءات للحِّد من أسباب الغياب. 2-1-3-1
مجتمع التعلم 2-2
( يراعى أن لكل مرحلة دراسvية (رياض األطفvال-التعليم األساسvي -التعليم الثvانوي – التعليم الفvني) اسvتمارة التقvويم الvذاتي
الخاصة بها.
( )2يتم استيفاء مستوى أداء المؤسسة وفقًا لمقاييس تقدير الممارسات فى وثيقvة المسvتويات المعيارية لضvمان جvودة واعتمvاد
مؤسسات التعليم قبل الجامعي .
4ملحوظة :يتم استيفاء استمارة المبنى واألمن والسالمة أوًال قبل استيفاء الممارسات المتعلقة بالمبنى.
من
من
أقل من
إلى%
الكود
إلى%
الممارسات
65
50
% 50
%
%64
97
4 3 2 1
المجال السادس -المتعلم:
نواتج التعلم المستهدفة: 6-1
يحقق المتعلم نواتج التعلم المستهدفة في اللغة العربية. 6-1-1
يحقق المتعلم مستوى التحصيل المطلوب في اللغة العربية وفقًا لنواتج التعلم 6-1-1-1
المستهدفة.
يتمكن المتعلم من مهارات اللغة العربية وفقًا لنواتج التعلم المستهدفة. 6-1-1-2
تظهر مستويات تحقق نواتج تعلم اللغة العربية تطورًا خالل الثالث سنوات 6-1-1-3
األخيرة.
يحقق المتعلم نواتج التعلم المستهدفة في اللغة األجنبية األولي. 6-1-2
يحقق المتعلم مستوى التحصيل المطلوب في اللغة األجنبية األولى وفقًا لنواتج 6-1-2-1
التعلم المستهدفة.
يتمكن المتعلم من مهارات اللغة األجنبية األولى وفقًا لنواتج التعلم المستهدفة. 6-1-2-2
تظهر مستويات تحقق نواتج تعلم اللغة األجنبية األولي تطورًا خالل الثالث 6-1-2-3
سنوات األخيرة.
يحقق المتعلم نواتج التعلم المستهدفة في اللغة األجنبية الثانية. 6-1-3
يحقق المتعلم مستوى التحصيل المطلوب في اللغة األجنبية الثانية وفقًا لنواتج 6-1-3-1
التعلم المستهدفة.
يتمكن المتعلم من مهارات اللغة األجنبية الثانية وفقًا لنواتج التعلم المستهدفة. 6-1-3-2
تظهر مستويات تحقق نواتج تعلم اللغة األجنبية الثانية تطورًا خالل الثالث 6-1-3-3
سنوات األخيرة.
يحقق المتعلم نواتج التعلم المستهدفة في فروع الرياضيات. 6-1-4
يحقق المتعلم مستوى التحصيل المطلوب فى فروع الرياضيات وفقا لنواتج التعلم 6-1-4-1
المستهدفة.
يتمكن المتعلم من مهارات فروع الرياضيات وفقًا لنواتج التعلم المستهدفة. 6-1-4-2
تقدير الممارسات
من
من
أقل من
إلى%
الكود
إلى%
الممارسات
65
50
% 50
%
%64
97
4 3 2 1
تظهر مستويات تحقق نواتج تعلم فروع الرياضيات تطورًا خالل الثالث 6-1-4-3
سنوات األخيرة.
يحقق المتعلم نواتج التعلم المستهدفة في فروع العلوم. 6-1-5
يحقق المتعلم مستوى التحصيل المطلوب فى األحياء وفقًا لنواتج التعلم 6-1-5-1
المستهدفة.
يحقق المتعلم مستوى التحصيل المطلوب فى الكيمياء وفقًا لنواتج التعلم 6-1-5-2
المستهدفة.
يحقق المتعلم مستوى التحصيل المطلوب فى الفيزياء وفقا لنواتج التعلم 6-1-5-3
المستهدفة.
يحقق المتعلم مستوى التحصيل المطلوب فى الجيولوجيا والعلوم البيئية وفقا لنواتج 6-1-5-4
التعلم المستهدفة.
يتمكن المتعلم من مهارات فروع العلوم وفقا لنواتج التعلم المستهدفة. 6-1-5-5
تظهر مستويات تحقق نواتج تعلم فروع العلوم تطورًا خالل الثالث سنوات 6-1-5-6
األخيرة.
يحقق المتعلم نواتج التعلم المستهدفة في فروع العلوم االجتماعية 6-1-6
يحقق المتعلم مستوى التحصيل المطلوب في الجغرافيا وفقًا لنواتج التعلم 6-1-6-1
المستهدفة.
يحقق المتعلم مستوى التحصيل المطلوب في التاريخ وفقًا لنواتج التعلم المستهدفة. 6-1-6-2
يحقق المتعلم مستوى التحصيل المطلوب في الفلسفة والمنطق وفقًا لنواتج التعلم 6-1-6-3
المستهدفة.
يحقق المتعلم مستوى التحصيل المطلوب في علم النفس واالجتماع وفقًا لنواتج 6-1-6-4
التعلم المستهدفة.
يحقق المتعلم مستوى التحصيل المطلوب في االقتصاد واإلحصاء وفقًا لنواتج 6-1-6-5
التعلم المستهدفة.
يتمكن المتعلم من مهارات فروع العلوم االجتماعية وفقا لنواتج التعلم المستهدفة. 6-1-6-6
تقدير الممارسات
من
من
أقل من
إلى%
الكود
إلى%
الممارسات
65
50
% 50
%
%64
97
4 3 2 1
تظهر مستويات تحقق نواتج تعلم فروع العلوم االجتماعية تطورًا خالل الثالث 6-1-6-7
سنوات األخيرة.
المهارات العامة: 6-2
يتبع المتعلم العادات والقواعد السليمة: 6-2-1
يشارك المتعلم في أنشطة التوعية الصحية داخل المؤسسة. 6-2-1-1
يمارس المتعلم العادات :الصحية ،والغذائية السليمة. 6-2-1-2
يتبع المتعلم قواعد األمن والسالمة داخل المؤسسة. 6-2-1-3
يوظف المتعلم تكنولوجيا المعلومات واالتصال: 6-2-2
يستخدم المتعلم تكنولوجيا المعلومات واالتصال في عمليات التعلم. 6-2-2-1
يوظف المتعلم المهارات الحياتية: 6-2-3
يمارس المتعلم مهارات التعلم الذاتي. 6-2-3-1
يمارس المتعلم مهارات ريادة المشروعات . 6-2-3-2
يوظف المتعلم المهارات الاجتماعية: 6-2-4
6-2-4-1يمارس المتعلم المهارات االجتماعية السليمة مع اآلخرين.
يمارس المتعلم مهارات اتخاذ القرارات وتحمل المسئولية. 6-2-4-2
يحترم المتعلم العمل اليدوي والمهن المختلفة في المجتمع. 6-2-4-3
جوانب وجدانية إيجابية: 6-3
يتوافر لدى المتعلم اتجاهات إيجابية نحو العملية التعليمية. 6-3-1
يكتسب المتعلم اتجاهات إيجابية نحو الدراسة بالمؤسسة. 6-3-1-1
يشارك المتعلم في ممارسة أنشطة متعددة ،وفقًا لميوله. 6-3-1-2
يلتزم المتعلم بالقيم ،والحقوق ،والواجبات: 6-3-2
يراعي المتعلم القيم االجتماعية. 6-3-2-1
يحرص المتعلم علي حقوقه ويؤدي واجباته. 6-3-2-2
تقدير الممارسات
من
من
أقل من
إلى%
الكود
إلى%
الممارسات
65
50
% 50
%
%64
97
4 3 2 1
المجال السابع -المعلم:
التخطيط لعمليتي التعليم والتعلم: 7-1
يخطط المعلم لعمليتي التعليم والتعلم في ضوء نواتج التعلم المستهدفة 7-1-1
يخطط المعلم الدروس بما يحقق النمو المتكامل لشخصية المتعلم. 7-1-1-1
يصمم المعلم استراتيجيات تعليم وتعلم متمركزة حول المتعلم ،لتحقيق نواتج التعلم 7-1-1-2
المستهدفة.
يصمم المعلم أساليب وأدوات تقويم تتسق مع نواتج التعلم المستهدفة. 7-1-1-3
تنفيذ عمليتي التعليم والتعلم: 7-2
ينمي المعلم جوانب التعلم المعرفية والمهارية والوجدانية لدى المتعلمين 7-2-1
يستخدم المعلم إستراتيجيات تعليم وتعلم تحقق نواتج التعلم المستهدفة. 7-2-1-1
يوظف المعلم :المادة العلمية لتخصصه لحل مشكالت المجتمع. 7-2-1-2
يستخدم المعلم أنشطة ومواقف تعليمية تنمى المهارات الحياتية لدى المتعلمين. 7-2-1-3
يستخدم المعلم أنشطة ومواقف تعليمية تنمى الجوانب الوجدانية لدى المتعلمين. 7-2-1-4
يدير المعلم عملية التعلم بكفاءة: 7-2-2
يدير المعلم وقت التعلم ،في ضوء احتياجات المتعلمين ،ومتطلبات العملية 7-2-2-1
التعليمية.
يوظف المعلم األدوات والتجهيزات المتاحة بالمؤسسة في عمليتي التعليم والتعلم. 7-2-2-2
يوظف المعلم البيئة الخارجية في عمليتي التعليم والتعلم. 7-2-2-3
يراعي المعلم ذوي االحتياجات الخاصة في تنفيذ عمليتي التعليم والتعلم 7-2-3
(إن وجد فى حاالت الدمج).
يوفر المعلم بيئة تعلم تراعي المتعلمين ذوي االحتياجات الخاصة. 7-2-3-1
يستخدم المعلم إستراتيجيات تعليم وتعلم مالئمة لذوي االحتياجات الخاصة. 7-2-3-2
يفعل المعلم مشاركة ذوي االحتياجات الخاصة في األنشطة التربوية. 7-2-3-3
تقدير الممارسات
من
من
أقل من
إلى%
الكود
إلى%
الممارسات
65
50
% 50
%
%64
97
4 3 2 1
يستخدم المعلم أنشطة تربوية تحقق نواتج التعلم 7-2-4
يشجع المعلم المتعلمين على استخدام مصادر معرفة متعددة. 7-2-4-1
يستخدم المعلم أنشطة تربوية متعددة تناسب جميع المتعلمين. 7-2-4-2
أساليب تقويم فعالة: 7-3
يطبق المعلم أساليب متنوعة لتقويم نواتج التعلم 7-3-1
يستخدم المعلم أدوات متنوعة لتقويم نواتج التعلم المعرفية. 7-3-1-1
يستخدم المعلم أدوات متنوعة لتقويم نواتج التعلم المهارية. 7-3-1-2
يستخدم المعلم أدوات متنوعة لتقويم نواتج التعلم الوجدانية. 7-3-1-3
يستفيد المعلم من نتائج تقويم المتعلمين في تقديم التغذية الراجعة 7-3-2
المناسبة لهم.
يحسن المعلم أداءات المتعلمين في ضوء نتائج التقويم. 7-3-2-1
يناقش المعلم نتائج التقويم مع المعنيين لمتابعة مستوى تقدم المتعلمين. 7-3-2-2
7-3-2-3يقدم المعلم برامج عالجية واثرائية في ضوء نتائج التقويم.
أنشطة مهنية فعالة: 7-4
يوفر المعلم مناخًا صفيًا داعما لعمليتي التعليم والتعلم 7-4-1
يشجع المعلم المتعلمين على المناقشة والحوار ،وتقبل الرأي اآلخر. 7-4-1-1
يتعامل المعلم مع المتعلمين بشفافية ،ومساواة ،وعدالة. 7-4-1-2
يحرص المعلم على تنمية ذاته مهنيًا 7-4-2
يشارك المعلم في الدورات التدريبية واألنشطة والمؤتمرات العلمية. 7-4-2-1
يوظف المعلم محتوى الدورات التدريبية في العملية التعليمية. 7-4-2-2
يوظف المعلم مصادر المعرفة المتعددة في المواقف التعليمية. 7-4-2-3
يتبادل المعلم الخبرات مع الزمالء. 7-4-2-4
يعدل المعلم أداءاته في ضوء نتائج التقويم. 7-4-2-5
تقدير الممارسات
من
من
أقل من
إلى%
الكود
إلى%
الممارسات
65
50
% 50
%
%64
97
4 3 2 1
المجال الثامن -المنهج الدراسي:
ممارسات داعمة للمنهج: 8-1
تتوافر خريطة متكاملة للمنهج 8-1-1
تتناسب نواتج التعلم المتضمنة بخريطة المنهج مع المرحلة الدراسية. 8-1-1-1
تتسق أنشطة التعليم والتعلم مع نواتج التعلم المستهدفة بخريطة المنهج. 8-1-1-2
8-1-1-3تتناسب أساليب التقويم مع نواتج التعلم المستهدفة بخريطة المنهج.
ينمي المنهج مهارات المتعلمين 8-1-2
يشجع المنهج المتعلمين علي احترام العمل اليدوي والمهن المختلفة في المجتمع. 8-1-2-1
8-1-2-2يوظف المنهج في تنمية المهارات الحياتية وريادة المشروعات للمتعلمين.
توظف إمكانات البيئة والمجتمع في تنفيذ المنهج 8-1-3
يسهم تنفيذ المنهج في نشر ثقافة استخدام الموارد البيئية والحفاظ عليها. 8-1-3-1
توظف إمكانات المجتمع المحيط بالمؤسسة في تنفيذ أنشطة المنهج. 8-1-3-2
المجال التاسع -المناخ التربوّي :
بيئة داعمة للتعليم والتعلم: 9-1
توفر المؤسسة خدمات لإلرشاد التربوي 9-1-1
تقدم المؤسسة خدمات لإلرشاد التربوي للمتعلمين. 9-1-1-1
تقدم المؤسسة خدمات إلرشاد المتعلمين الختيار الكلية التى تؤهل لمهنة معينة. 9-1-1-2
تقدم المؤسسة خدمات لإلرشاد التربوي للعاملين ،وأولياء األمور. 9-1-1-3
توفر المؤسسة مناخًا داعمًا لعمليتي التعليم والتعلم 9-1-2
تتوافر بالمؤسسة ثقافة صحية للمتعلمين ،والعاملين. 9-1-2-1
تقدم المؤسسة توعية للمتعلمين عن احتياطات األمن والسالمة. 9-1-2-2
بيئة داعمة للعالقات المؤسسية: 9-2
تدعم المؤسسة العالقات اإلنسانية بين أعضائها والمجتمع المحلي 9-2-1
تقدير الممارسات
من
من
أقل من
إلى%
الكود
إلى%
الممارسات
65
50
% 50
%
%64
97
4 3 2 1
يظهر بين أعضاء المؤسسة التعاون ،واالحترام المتبادل. 9-2-1-1
يظهر بين أعضاء المؤسسة ،والمجتمع المحلي التعاون ،واالحترام المتبادل. 9-2-1-2
يتوافر مناخ داعم لرضاء العاملين والمتعلمين والمعنيين عن المؤسسة. 9-2-1-3
يتوافر بالمؤسسة مناخ داعم لثقافة المواطنة ،واالنتماء ،واحترام 9-2-2
القانون
تتسم بيئة المؤسسة باالنضباط ،وااللتزام بالقواعد والقوانين المنظمة للعمل. 9-2-2-1
تسود المؤسسة ثقافة المواطنة ،االنتماء ،وااللتزام بالقيم. 9-2-2-2
رؤية المؤسسة
رؤية المؤسسة ورسالتها
رسالة المؤسسة
نظام للحوكمة
القيادة والحوكمة
الرشيدة
مجتمع التعلم
الموارد البشرية،
وتوظيفها
مبنى مدرسي الموارد البشرية والمادية
مستوفي
المواصفات
التربوية
شراكة فعالة بين
المشاركة المجتمعية
المؤسسة واألسرة
والمجتمع المحلّي
النظام الداخلي ضمان الجودة والمساءلة
لضمان الجودة
التقويم الذاتي
مستوى األداء
مقترحات التحسين نقاط تحتاج إلى تحسين نقاط القوة المعايير المجاالت
والتحسين المستمر
المعلمون .4
اإلداريون .6
المتعلمون .9
أخرون .10
األدلة والشواهد أساليب وأدوات األنشطة التعليمية إستراتيجيات التعليم والتعلم المحتوي
نواتج التعلم
التقويم
* إرفاق نموذج لخريطة منهج لكلمادة دراسة لكل صف دراسى كعينة ممثلة لخرائط المنهج.