‫‪14‬‬

‫العدد‪ - 3175 :‬اإلثنين ‪ 22‬سبتمبر ‪2014‬‬

‫قانون رقم (‪ )51‬ل�سنة ‪2014‬‬

‫يف �ش�أن تنظيم مزاولة املهن الهند�سية‬

‫ملك مملكة البحرين‪.‬‬ ‫نحن حمد بن عي�سى �آل خليفة‬

‫بعد االطالع على الد�ستور‪،‬‬
‫وعلى املر�سوم بقانون رقم (‪ )12‬ل�سنة ‪ 1971‬ب�إ�صدار قانون املرافعات املدنية والتجارية‪،‬‬
‫وتعديالته‪،‬‬
‫وعلى القانون رقم (‪ )13‬ل�سنة ‪ 1975‬ب�ش�أن تنظيم معا�شات ومكاف�آت التقاعد ملوظفي‬
‫احلكومة‪ ،‬وتعديالته‪،‬‬
‫وعلى املر�سوم بقانون رقم (‪ )15‬ل�سنة ‪ 1976‬ب�إ�صدار قانون العقوبات‪ ،‬وتعديالته‪،‬‬
‫وعلى املر�سوم بقانون رقم (‪ )17‬ل�سنة ‪ 1982‬يف �ش�أن تنظيم مزاولة املهن الهند�سية‪،‬‬
‫وتعديالته‪،‬‬
‫وعلى املر�سوم بقانون رقم (‪ )3‬ل�سنة ‪ 1983‬يف �ش�أن معاملة مواطني دول جمل�س التعاون‬
‫اخلليجي فيما يتعلق بالن�شاط االقت�صادي يف البحرين‪،‬‬
‫وعلى املر�سوم بقانون رقم (‪ )19‬ل�سنة ‪ 1995‬يف �ش�أن تقومي امل�ؤهالت العلمية‪،‬‬
‫وعلى املر�سوم بقانون رقم (‪ )19‬ل�سنة ‪ 2001‬ب�إ�صدار القانون املدين‪،‬‬
‫وعلى املر�سوم بقانون رقم (‪ )21‬ل�سنة ‪ 2001‬ب�إ�صدار قانون ال�شركات التجارية‪،‬‬
‫وعلى املر�سوم بقانون رقم (‪ )39‬ل�سنة ‪ 2002‬ب�ش�أن امليزانية العامة‪ ،‬وتعديالته‪،‬‬
‫وعلى املر�سوم بقانون رقم (‪ )46‬ل�سنة ‪ 2002‬ب�إ�صدار قانون الإجراءات اجلنائية‪،‬‬
‫وتعديالته‪،‬‬
‫وعلى املر�سوم بقانون رقم (‪ )48‬ل�سنة ‪ 2010‬ب�إ�صدار قانون اخلدمة املدنية‪،‬‬
‫�أقر جمل�س ال�شورى وجمل�س النواب القانون الآتي ن�صه‪ ،‬وقد �صدقنا عليه و�أ�صدرناه‪:‬‬

‫الف�صل الأول‬
‫�أحكام عامة‬
‫املادة (‪)1‬‬
‫يف تطبيق �أحكام هذا القانون يق�صد بالكلمات والعبارات التالية املعاين املبينة قرين كل منها‬
‫يقت�ض ُ‬
‫�سياق الن�ص خالف ذلك‪.‬‬ ‫ما مل ِ‬
‫الوزارة‪ :‬الوزارة املخت�صة بالأ�شغال‪.‬‬
‫‪15‬‬
‫العدد‪ - 3175 :‬اإلثنين ‪ 22‬سبتمبر ‪2014‬‬

‫الوزير‪ :‬الوزير املخت�ص بالأ�شغال‪.‬‬

‫املجل�س‪ :‬جمل�س تنظيم مزاولة املهن الهند�سية املن�ش�أ مبوجب املادة ( ‪ ) 5‬من هذا القانون‪.‬‬
‫الرئي�س‪ :‬رئي�س جمل�س تنظيم مزاولة املهن الهند�سية‪.‬‬
‫املهن الهند�سية‪ :‬ن�شاط هند�سي يف �أي من ال�شعب الهند�سية �أو فروعها‪.‬‬
‫مزاولة مهنة هند�سية‪ :‬العمل يف مهنة هند�سية‪ ،‬وي�شمل ذلك �إعداد الر�سومات واملخططات‬
‫والت�صاميم و�إبداء امل�شورة والقيام ب�أعمال الدرا�سات والأبحاث والفحو�صات وو�ضع املوا�صفات‬
‫والإ�شراف على التنفيذ وال�صيانة والت�شغيل وتقدير التكاليف وح�ساب الكميات وتنفيذ و�إدارة‬
‫امل�شاريع الهند�سية‪.‬‬
‫ال�شعبة‪� :‬أحد جماالت الهند�سة ومنها الهند�سة املدنية واملعمارية وامليكانيكية والكهربائية‬
‫واجليولوجية والكيمياوية واملناجم والتعدين والبرتول و�سائر املجاالت الهند�سية الأخرى التي‬
‫حتددها الالئحة التنفيذية‪.‬‬
‫الفرع‪ :‬التخ�ص�ص الهند�سي املتفرع عن ال�شعبة وفق ًا ملا حتدده الالئحة التنفيذية‪.‬‬
‫الفئة‪� :‬أي من فئات الرتاخي�ص التي حتددها الالئحة التنفيذية‪.‬‬
‫املهند�س‪� :‬أي �شخ�ص طبيعي حائز على ترخي�ص �صادر وفق ًا لأحكام هذا القانون مبزاولة مهنة‬
‫هند�سية‪.‬‬
‫املكتب الهند�سي‪� :‬أي من�ش�أة حائزة على ترخي�ص �صادر وفق ًا لأحكام هذا القانون مبزاولة مهنة‬
‫هند�سية �أو �أكرث‪.‬‬
‫املرخ�ص له‪ :‬املهند�س �أو املكتب الهند�سي‪.‬‬
‫اجلهات العامة‪ :‬الوزارات والهيئات وامل�ؤ�س�سات العامة والبلديات و�أية �أجهزة حكومية‪.‬‬
‫جمل�س الإدارة‪ :‬جمل�س �إدارة املجل�س‪.‬‬
‫جلنة التحقيق‪ :‬جلنة التحقيق امل�شكلة وفق ًا لأحكام املادة (‪ )27‬من هذا القانون‪.‬‬
‫املادة (‪)2‬‬
‫ُيحظر مزاولة �أية مهنة هند�سية �إال بعد احل�صول على ترخي�ص من املجل�س وفق ًا لأحكام هذا‬
‫القانون والالئحة التنفيذية والقرارات ال�صادرة طبق ًا لأحكامه‪ .‬وال يجوز للمرخ�ص له مزاولة‬
‫�أية مهنة هند�سية يف غري ال�شعبة �أو الفرع �أو الفئة التي �صدر الرتخي�ص له مبزاولتها‪.‬‬
‫املادة (‪)3‬‬
‫ُيحظر على الكافة تنفيذ م�شاريع �أو �أعمال هند�سية �إال مبوجب ت�صاميم وخمططات معدة‬
‫وموقع عليها ومعتمدة من جهة حكومية �أو مكتب هند�سي مرخ�ص له مبزاولة املهنة‪.‬‬
 ‫‪16‬‬
‫العدد‪ - 3175 :‬اإلثنين ‪ 22‬سبتمبر ‪2014‬‬

‫املادة (‪)4‬‬
‫تكون مزاولة �أعمال الدرا�سات وتقدمي اال�ست�شارات وو�ضع الت�صاميم واملخططات الهند�سية‪،‬‬
‫والإ�شراف على تنفيذ امل�شروعات والأعمال الهند�سية الأخرى عن طريق الإدارات الهند�سية‬
‫ب�أجهزة الدولة والهيئات العامة �أو املكاتب الهند�سية املرخ�ص لها طبق ًا لأحكام هذا القانون‪.‬‬

‫الف�صل الثاين‬
‫جمل�س مزاولة املهن الهند�سية‬
‫املادة (‪)5‬‬
‫ين�ش�أ جمل�س ُي�سمى «جمل�س تنظيم مزاولة املهن الهند�سية» يتبع الوزير و ُي�شكل من رئي�س‬
‫ونائب للرئي�س يحل حمله عند غيابه و�سبعة �أع�ضاء من ذوي اخلربة والتخ�ص�ص يف ال�شئون‬
‫الهند�سية على �أن يكون من بينهم ع�ضوان تر�شحهما جمعية املهند�سني البحرينية ‪ ،‬وي�صدر‬
‫بت�شكيل املجل�س وحتديد مكاف�آت رئي�سه و�أع�ضائه قرار من رئي�س جمل�س الوزراء بناء على‬
‫اقرتاح الوزير‪ ،‬وتكون مدته ثالث �سنوات قابلة للتجديد ملدة �أخرى مماثلة‪.‬‬
‫و�إذا خال حمل �أحد الأع�ضاء قبل نهاية املدة يعني من يحل حمله طبق ًا للفقرة الأوىل من هذه‬
‫املادة ويكمل الع�ضو اجلديد مدة �سلفه‪.‬‬
‫املادة (‪)6‬‬
‫يخت�ص املجل�س ب�إ�صدار الرتاخي�ص الالزمة ملزاولة املهن الهند�سية والقيام بكافة املهام‬
‫املن�صو�ص عليها يف هذا القانون والئحته التنفيذية وي�ضع املجل�س الئحته الداخلية التي ت�صدر‬
‫بقرار من الوزير‪.‬‬
‫الف�صل الثالث‬
‫الرتاخي�ص‬
‫املادة (‪)7‬‬
‫ي�شرتط فيمن يرخ�ص له مبزاولة �إحدى املهن الهند�سية ما ي�أتي‪:‬‬
‫‪� -1‬أن يكون بحريني اجلن�سية‪.‬‬
‫‪� -2‬أن يكون كامل الأهلية‪.‬‬
‫‪� -3‬أن يكون حا�ص ًال على درجة بكالوريو�س يف الهند�سة‪� ،‬أو ما يعادلها‪ ،‬من �إحدى اجلامعات‬
‫�أو املعاهد املعرتف بها من اجلهات ذات االخت�صا�ص وي�ستثنى من ال�شرط امل�شار �إليه‬
‫البحرينيون العاملون ب�إحدى املهن الهند�سية �إذا كان قد �سبق الرتخي�ص لهم مبزاولتها‬
‫قبل العمل ب�أحكام هذا القانون‪ ،‬وذلك وفق ًا لل�شروط التي ي�ضعها جمل�س مزاولة املهن‬
‫الهند�سية‪.‬‬
‫‪17‬‬
‫العدد‪ - 3175 :‬اإلثنين ‪ 22‬سبتمبر ‪2014‬‬

‫‪� -4‬أن يكون م�ستوفي ًا ال�شرتاطات ال�شعبة والفرع –�إن وجد‪ -‬والفئة املطلوب الرتخي�ص فيها‪.‬‬
‫‪� -5‬أن يكون حممود ال�سرية ح�سن ال�سمعة‪.‬‬
‫‪� -6‬أال يكون قد �سبق احلكم عليه يف جرمية خملة بال�شرف �أو الأمانة‪ ،‬ما مل يكن قد رد �إليه‬
‫اعتباره‪ .‬ومع ذلك �إذا كان احلكم م�شمو ًال بوقف تنفيذ العقوبة جاز الرتخي�ص بعد موافقة‬
‫الوزير‪.‬‬
‫‪� -7‬أن يكون متفرغ ًا ملزاولة مهنة الهند�سة و�أال يجمع بني ذلك واحرتاف العمل التجاري‪.‬‬
‫املادة (‪)8‬‬
‫يجوز الرتخي�ص للمهند�س غري البحريني مبزاولة �إحدى املهن الهند�سية يف اململكة �إذا كان‬
‫م�ستوفي ًا لل�شروط الآتية‪:‬‬
‫‪ -1‬جميع ال�شروط املن�صو�ص عليها يف املادة (‪ )7‬من هذا القانون با�ستثناء �شرط اجلن�سية‪.‬‬
‫‪� -2‬أن يكون قد زاول املهنة بالفعل ملدة خم�س �سنوات مت�صلة على الأقل تالية حل�صوله على‬
‫امل�ؤهل‪.‬‬
‫‪� -3‬أن يكون متعاقد ًا ملزاولة املهنة لدى م�ؤ�س�سة �أو �شركة وطنية �أو �أجنبية تزاول ن�شاط ًا هند�سي ًا‬
‫يف اململكة‪.‬‬
‫وي�ستثنى من �شرط احل�صول على ترخي�ص املهند�س العامل يف بيت خربة �أجنبي مقره خارج‬
‫اململكة والذي يفد �إليها ب�صفة م�ؤقتة لفرتة ال تزيد على �ستة �أ�شهر لتنفيذ �أعمال هند�سية‬
‫مرتبطة مب�شاريع حكومية �أو �صناعية حمددة وذلك وفق ًا لل�ضوابط التي ي�صدر بتحديدها قرار‬
‫من الوزير‪.‬‬
‫املادة (‪)9‬‬
‫يكون الرتخي�ص للمهند�سني العاملني يف �أجهزة الدولة والهيئات وامل�ؤ�س�سات العامة مبزاولة‬
‫�إحدى املهن الهند�سية بعد التحقق من توافر �شرط امل�ؤهل الهند�سي املن�صو�ص عليه يف البند‬
‫(‪ )3‬من املادة (‪ )7‬من هذا القانون‪ ،‬ويقدم طلب الرتخي�ص من اجلهة التي يعملون لديها‬
‫ويكون الرتخي�ص بال ر�سوم‪ ،‬وي�سري الرتخي�ص املمنوح لهم طوال مدة عملهم ودون احلاجة �إىل‬
‫جتديد‪.‬‬
‫ويكون ت�أديب امل�شار �إليهم وفق ًا للقوانني والأنظمة املعمول بها ب�ش�أن وظائفهم من قبل جهة‬
‫عملهم‪.‬‬
‫املادة (‪)10‬‬
‫ي�شرتط فيمن يرخ�ص له ب�إن�شاء مكتب هند�سي ما يلي‪:‬‬
‫‪� -1‬أن يكون م�ستوفي ًا جلميع ال�شروط امل�شار �إليها يف املادة (‪ )7‬من هذا القانون‪.‬‬
 ‫‪18‬‬
‫العدد‪ - 3175 :‬اإلثنين ‪ 22‬سبتمبر ‪2014‬‬

‫‪� -2‬أن يكون قد زاول �إحدى املهن الهند�سية بالفعل ملدة ال تقل عن خم�س �سنوات مت�صلة �أو �سبع‬
‫�سنوات غري مت�صلة تالية حل�صوله على امل�ؤهل الهند�سي‪.‬‬
‫‪� -3‬أن يكون م�ستوفي ًا ال�شرتاطات ال�شعبة والفرع والفئة املطلوب الرتخي�ص فيها‪.‬‬
‫‪� -4‬أن يكون متفرغ ًا ملزاولة املهنة الهند�سية وفق ًا ملا حتدده الالئحة التنفيذية‪.‬‬
‫ومع ذلك يجوز للمجل�س �أن ي�صرح للمرخ�ص له بناء على طلبه يف تفوي�ض �أحد املهند�سني‬
‫املرخ�ص لهم يف �إدارة مكتبه ب�شكل جزئي �أو كلي لفرتة م�ؤقتة ال تتجاوز �ستة �أ�شهر على �أن‬
‫يتحمل �صاحب املكتب امل�سئولية النا�شئة عن �أعمال مكتبه‪.‬‬
‫‪� -5‬أن ت�ست�صدر بولي�صة ت�أمني ملواجهة م�سئوليات املكتب املقررة قانون ًا ب�ش�أن �أخطاء املهنة‬
‫وذلك طبق ًا لل�شروط وال�ضوابط التي حتددها الالئحة التنفيذية‪.‬‬
‫املادة (‪)11‬‬
‫مع مراعاة �أحكام قانون ال�شركات التجارية‪ ،‬يجوز ا�ستثنا ًء الرتخي�ص للمن�ش�أة الأجنبية‬
‫ب�إن�شاء مكتب ملزاولة �إحدى املهن الهند�سية يف اململكة ب�شرط �أن يتوافر يف املن�ش�أة ما ي�أتي‪:‬‬
‫‪� -1‬أن تكون املن�ش�أة قائمة ومرخ�ص ًا لها مبزاولة �إحدى املهن الهند�سية من خارج اململكة ملدة ال‬
‫تقل عن خم�س ع�شرة �سنة‪.‬‬
‫‪� -2‬أن يكون لديها خربات و�إمكانيات وكفاءات فنية عالية غري متوافرة يف اململكة مبا يكفي‬
‫لتلبية االحتياجات املحلية‪ ،‬وذلك وفق ًا ملا يقرره املجل�س يف هذا ال�ش�أن‪.‬‬
‫‪� -3‬أن تتخذ �أحد �أ�شكال ال�شركات التجارية‪� ،‬إذا مل تكن فرع ًا �أو وكالة ل�شركة �أجنبية‪ ،‬ف�إذا‬
‫كانت فرع ًا �أو وكالة ل�شركة �أجنبية تعفى من وجود كفيل بحريني لها‪.‬‬
‫‪� -4‬أن يكون للمكتب مدير م�سئول متفرغ وحائز على ترخي�ص مبزاولة �إحدى املهن الهند�سية‬
‫وفق ًا لأحكام هذا القانون والئحته التنفيذية‪.‬‬
‫‪� -5‬أن ت�ست�صدر بولي�صة ت�أمني ملواجهة م�سئوليات املكتب املقررة قانون ًا ب�ش�أن �أخطار املهنة‬
‫وذلك طبق ًا لل�شروط وال�ضوابط التي حتددها الالئحة التنفيذية‪.‬‬
‫‪� -6‬أية �شروط �أخرى حتددها الالئحة التنفيذية‪.‬‬
‫الف�صل الرابع‬
‫�إجراءات الرتخي�ص‬
‫املادة (‪)12‬‬
‫يقدم طلب احل�صول على ترخي�ص مبزاولة �إحدى املهن الهند�سية �إىل املجل�س على الأمنوذج‬
‫الذي يعده لهذا الغر�ض‪ ،‬وذلك وفق ًا لل�شروط والأو�ضاع والإجراءات التي حتددها الالئحة‬
‫التنفيذية‪.‬‬
‫‪19‬‬
‫العدد‪ - 3175 :‬اإلثنين ‪ 22‬سبتمبر ‪2014‬‬

‫املادة (‪)13‬‬
‫يبت املجل�س يف طلب الرتخي�ص خالل �ستني يوم ًا من تاريخ تقدميه م�ستوفي ًا ال�شروط املطلوبة‪،‬‬
‫ويعترب فوات هذه املدة دون رد رف�ض ًا �ضمني ًا للطلب‪ ،‬و�إذا رف�ض املجل�س الطلب �صراحة فيجب �أن‬
‫يكون بقرار م�سبب‪ ،‬وال يجوز ملن رف�ض طلبه التقدم بطلب جديد �إال بعد زوال �أ�سباب الرف�ض‪.‬‬
‫املادة (‪)14‬‬
‫تقيد الرتاخي�ص وبياناتها يف �سجل خا�ص‪ ،‬و ذلك وفق ًا ملا حتدده الالئحة التنفيذية‪.‬‬
‫ويجوز لذوي ال�ش�أن طلب االطالع على ال�سجل امل�شار �إليه واحل�صول على م�ستخرجات ر�سمية‬
‫منه بعد �سداد الر�سم املقرر‪.‬‬
‫ومينح املجل�س املرخ�ص له �شهادة مت�ضمنة اال�سم واجلن�سية وال�شعبة والفرع –�إن وجد‪-‬‬
‫والفئة ورقم وتاريخ بدء وانتهاء الرتخي�ص وذلك على النحو املبني يف الالئحة التنفيذية‪.‬‬
‫املادة (‪)15‬‬
‫با�ستثناء الرتاخي�ص التي ت�صدر وفق ًا لأحكام املادة (‪ )9‬من هذا القانون تكون مدة الرتخي�ص‬
‫�سنة واحدة ويجدد بنا ًء على طلب يقدم خالل فرتة ال تزيد عن ثالثني يوم ًا من تاريخ انتهائه‪.‬‬
‫ويف حالة الت�أخري يف تقدمي طلب التجديد دون عذر يقدره املجل�س ُيح�صل ر�سم �إ�ضايف قدره‬
‫ع�شرة دنانري عن كل يوم ت�أخري بحد �أق�صى ثالثني يوم ًا �أخرى‪ ،‬وبعد م�ضي هذه املدة يتم �إلغاء‬
‫القيد بعد �إعذار املرخ�ص له وفق ًا للإجراءات التي حتددها الالئحة التنفيذية‪ ،‬ويف هذه احلالة‬
‫ال يجوز �إعادة القيد �إال بطلب جديد‪.‬‬
‫وي�سري ب�ش�أن طلب �إعادة القيد والبت فيه �أحكام هذا القانون التي ت�سري ب�ش�أن الطلب‬
‫اجلديد‪.‬‬
‫املادة (‪)16‬‬
‫تفر�ض ر�سوم على طلبات الرتاخي�ص وجتديدها وتعديل بياناتها واالطالع على ال�سجل‬
‫املن�صو�ص عليه يف املادة (‪ )14‬من هذا القانون وطلب م�ستخرجات �أو �صور �أو بيانات منه‪.‬‬
‫وي�صدر بتحديد فئات الر�سوم امل�شار �إليها يف هذا القانون وقواعد ون�سب زيادتها وتخفي�ضها‬
‫وحاالت الإعفاء منها قرار من جمل�س الوزراء بناء على اقرتاح من الوزير‪.‬‬
‫الف�صل اخلام�س‬
‫انتهاء العمل بالرتخي�ص‬
‫املادة(‪)17‬‬
‫�أ‪ -‬ينتهي العمل برتخي�ص املهند�س يف �أي من احلاالت التالية‪:‬‬
‫‪ -1‬الوفاة‪.‬‬
 ‫‪20‬‬
‫العدد‪ - 3175 :‬اإلثنين ‪ 22‬سبتمبر ‪2014‬‬

‫‪ -2‬فقدان �أي من �شروط الرتخي�ص امل�شار �إليها يف املادة (‪� )7‬أو (‪ )9‬من هذا القانون‬
‫بح�سب الأحوال‪.‬‬
‫‪ -3‬انتهاء عالقة العمل بني املهند�س واجلهة التي ا�ست�صدرت ترخي�ص املهند�س من �أجل‬
‫عمله لديها‪.‬‬
‫‪ -4‬انتهاء العمل برتخي�ص املكتب الهند�سي‪ ،‬وفق ًا للفقرة (ب) من هذه املادة‪ ،‬الذي‬
‫ا�ست�صدر ترخي�ص املهند�س من �أجل عمله لديه‪.‬‬
‫‪ -5‬التوقف عن مزاولة املهنة‪.‬‬
‫‪ -6‬عدم جتديد الرتخي�ص طبق ًا للمادة (‪ )15‬من هذا القانون‪.‬‬
‫‪� -7‬إلغاء الرتخي�ص واحلرمان نهائي ًا من مزاولة املهنة طبق ًا للفقرة (‪ )5‬من املادة (‪)26‬‬
‫من هذا القانون‪.‬‬
‫ب‪ -‬ينتهي العمل برتخي�ص املكتب الهند�سي يف �أي من احلاالت الآتية‪:‬‬
‫‪ -1‬وفاة مالك املكتب �إذا كان ترخي�ص املكتب مل�ؤ�س�سة فردية‪.‬‬
‫‪ -2‬انق�ضاء ال�شركة طبق ًا لقانون ال�شركات التجارية وذلك يف احلاالت التي يتخذ فيها‬
‫املكتب �شكل �شركة‪.‬‬
‫‪ -3‬فقدان �أي من �شروط ترخي�ص املكتب الهند�سي امل�شار �إليها يف املادتني (‪ )10‬و(‪)11‬‬
‫من هذا القانون‪.‬‬
‫‪� -4‬شطب ترخي�ص املكتب الهند�سي طبق ًا للمادة (‪ )15‬من هذا القانون‪.‬‬
‫‪� -5‬إلغاء الرتخي�ص واحلرمان نهائي ًا من مزاولة املهنة طبق ًا للفقرة (‪ )5‬من املادة (‪)26‬‬
‫من هذا القانون‪.‬‬
‫‪ -6‬احلكم على املرخ�ص له بعقوبة جناية يف �إحدى اجلرائم املخلة بال�شرف والأمانة‪.‬‬
‫الف�صل ال�ساد�س‬
‫الواجبات واحلقوق‬
‫املادة (‪)18‬‬
‫�أ‪ -‬ي�ؤدي املرخ�ص له قبل مزاولته املهنة اليمني �أمام املجل�س بال�صيغة الآتية‪:‬‬
‫«�أق�سم باهلل العظيم �أن �أمار�س �أعمال مهنتي بالأمانة وال�شرف و�أن �أحافظ على �أخالقيات‬
‫املهنة وتقاليدها و�أحرتم القوانني واللوائح»‪.‬‬
‫ب‪ -‬يلتزم املرخ�ص له بتحرير عقد لتنظيم العالقة بينه وبني العمالء يحدد احلقوق وااللتزامات‬
‫املتبادلة وامل�سئولية النا�شئة عند �إخالل �أي منهما بالتزاماته‪ ،‬وي�صدر املجل�س عقد ًا منوذجي ًا‬
‫لال�سرت�شاد به‪.‬‬
‫‪21‬‬
‫العدد‪ - 3175 :‬اإلثنين ‪ 22‬سبتمبر ‪2014‬‬

‫املادة (‪)19‬‬
‫على املرخ�ص له يف مزاولته ملهنته مراعاة الدقة والأمانة‪ ،‬و�أن يحافظ على �شرف وكرامة‬
‫املهنة وتقاليدها و�أعرافها و�أن يتجنب يف �أدائه لعمله خدمة م�صالح متعار�ضة و�أال يح�صل على‬
‫عمل باملخالفة للقوانني واللوائح‪.‬‬
‫املادة (‪)20‬‬
‫على املرخ�ص له �أن يف�صح كتابة للعمالء عن �أية م�صلحة له متعلقة بالعمل حمل التعاقد‬
‫�سواء كانت مبا�شرة �أو غري مبا�شرة‪.‬‬
‫املادة(‪)21‬‬
‫يحظر على املرخ�ص له ما يلي‪:‬‬
‫�أ‪ -‬اجلمع بني مهنته و�أي ن�شاط �آخر يتنافى مع واجباتها وتقاليدها و�أعرافها و�آدابها‪.‬‬
‫ب‪ -‬الدعاية لنف�سه ب�أي طريقة من طرق الإعالن التي ال تتفق مع كرامة و�شرف املهنة‪.‬‬
‫املادة(‪)22‬‬
‫ال يجوز للمرخ�ص له الإدالء ب�أية بيانات �أو معلومات قد يرتتب عليها �إف�شاء �سر خا�ص ب�أحد‬
‫عمالئه‪ ،‬حتى ولو بعد انتهاء العمل‪ ،‬ما مل يكن ذلك بق�صد منع ارتكاب جرمية �أو الإبالغ عن‬
‫وقوعها‪.‬‬
‫املادة (‪)23‬‬
‫يحظر على املرخ�ص له احل�صول على �أي مقابل من �أكرث من م�صدر عن اخلدمة الواحدة �أو‬
‫اخلدمات املتعلقة بالعمل ذاته دون موافقة كل �أ�صحاب امل�صالح يف هذا العمل �أو قبول �أية عمولة‬
‫�أو منحة بطريقة مبا�شرة �أو غري مبا�شرة من مقاولني �أو غريهم ممن يتعاملون مع العمالء‬
‫الذين ي�ؤدي لهم عم ًال هند�سي ًا‪.‬‬
‫املادة (‪)24‬‬
‫تلتزم املكاتب الهند�سية باالحتفاظ ب�أ�صول الدرا�سات والتقارير والت�صاميم التي �أعدتها‪،‬‬
‫والتعديالت التي �أدخلت عليها ملدة ال تقل عن ع�شر �سنوات‪ ،‬و�إذا كانت الدرا�سات والتقارير‬
‫والت�صاميم لها عالقة بدعوى منظورة �أمام الق�ضاء‪ ،‬فيجب االحتفاظ بها بعد انق�ضاء هذه املدة‬
‫�إىل �أن يتم الف�صل يف الدعوى بحكم نهائي‪.‬‬
‫املادة (‪)25‬‬
‫يلتزم املرخ�ص له ب�إخطار املجل�س بكتاب م�سجل بعلم الو�صول بتوقفه عن مزاولة املهنة‪،‬‬
‫وب�أي تغيري يطر�أ على �أي من بيانات الرتخي�ص خالل ثالثني يوم ًا من تاريخ حدوث التوقف �أو‬
‫التغيري‪.‬‬
 ‫‪22‬‬
‫العدد‪ - 3175 :‬اإلثنين ‪ 22‬سبتمبر ‪2014‬‬

‫الف�صل ال�سابع‬
‫الت�أديب‬
‫املادة (‪)26‬‬
‫مع عدم الإخالل بامل�سئولية اجلنائية �أو املدنية‪ ،‬يجازى من يخالف �أحكام هذا القانون‬
‫والقرارات ال�صادرة تنفيذ ًا له ب�أحد اجلزاءات الت�أديبية الآتية‪:‬‬
‫‪ -1‬التنبيه‪.‬‬
‫‪ -2‬الإنذار‪.‬‬
‫‪ -3‬اللوم‪.‬‬
‫‪ -4‬الوقف عن مزاولة املهنة ملدة ال جتاوز ثالث �سنوات‪.‬‬
‫‪� -5‬إلغاء الرتخي�ص واحلرمان نهائي ًا من مزاولة املهنة‪.‬‬
‫املادة (‪)27‬‬
‫ال يجوز توقيع �أي جزاء على املرخ�ص له �إال بقرار م�سبب وبعد �إحالته للتحقيق بقرار من‬
‫املجل�س والتحقيق معه كتابة و�سماع �أقواله وحتقيق دفاعه‪.‬‬
‫ويجوز يف املخالفات التي يعاقب عليها بالإنذار �أو باللوم �أن يكون التحقيق �شفاهة على �أن‬
‫يثبت م�ضمونه يف القرار ال�صادر بتوقيع العقوبة‪.‬‬
‫وتتوىل التحقيق جلنة ي�شكلها املجل�س برئا�سة �أحد �أع�ضائه‪ ،‬وملجل�س الإدارة �أن ي�ضم �إىل‬
‫ع�ضوية اللجنة خرباء وخمت�صني من غري �أع�ضائه‪ ،‬وتعقد جل�ساتها يف مقر املجل�س �أو يف �أي‬
‫مكان �آخر يحدده الرئي�س‪.‬‬
‫وتكون جل�سات جلنة التحقيق �سرية‪.‬‬
‫املادة (‪)28‬‬
‫يخطر املرخ�ص له املحال �إىل التحقيق بقرار الإحالة امل�شار �إليه يف املادة (‪ )27‬وباحل�ضور‬
‫�أمام جلنة التحقيق وذلك قبل املوعد املحدد بخم�سة ع�شر يوم ًا على الأقل‪ ،‬وذلك مبوجب‬
‫كتاب م�سجل بعلم الو�صول على عنوانه امل�سجل لدى املجل�س ويبني يف الإخطار ميعاد جل�سة‬
‫التحقيق ومكان انعقادها واملخالفات املن�سوبة �إليه ويرفق بالإخطار الأوراق امل�ؤيدة ملا ن�سب له‬
‫من خمالفات‪.‬‬
‫املادة (‪)29‬‬
‫على املحال �إىل التحقيق �أن يح�ضر ب�شخ�صه جل�سات التحقيق وله �أن ي�ستعني مبهند�س‬
‫مرخ�ص له �أو حمام‪ ،‬ويجوز للجنة التحقيق �سماع ال�شهود دون حلف اليمني‪.‬‬
‫‪23‬‬
‫العدد‪ - 3175 :‬اإلثنين ‪ 22‬سبتمبر ‪2014‬‬

‫املادة (‪)30‬‬
‫�إذا تخلف املرخ�ص له بغري عذر عن احل�ضور يف امليعاد املحدد جاز ت�أجيل التحقيق جلل�سة‬
‫تالية مع �إخطاره بامليعاد اجلديد‪ ،‬ف�إذا غاب �أو ح�ضر وامتنع عن الإدالء ب�أقواله‪ ،‬يجوز للجنة‬
‫البت يف مو�ضوع التحقيق‪.‬‬
‫املادة (‪)31‬‬
‫ترفع جلنة التحقيق تقرير ًا �إىل املجل�س بر�أيها م�ؤيد ًا بالأ�سباب التي بني عليه مرفق ًا به ملف‬
‫التحقيق‪.‬‬
‫وللمجل�س �أن يعيد ملف التحقيق �إىل اللجنة لتتدارك ما تبني له من وجوه اخلط�أ �أو النق�ص‬
‫يف مهمتها‪ ،‬وللجنة �أن تعهد بذلك �إىل ع�ضو �أو �أكرث من �أع�ضائها‪.‬‬
‫املادة (‪)32‬‬
‫ال يجوز �أن ي�شارك �أع�ضاء جلنة التحقيق �أو �أي ع�ضو من �أع�ضاء املجل�س �سبق �أن �أبدى‬
‫ر�أي ًا ب�ش�أن املخالفة يف جل�سة املحاكمة و�إ�صدار قرار اجلزاء‪ .‬وال يجوز �أن ي�صدر قرار �إلغاء‬
‫الرتخي�ص نهائي ًا �إال ب�أغلبية ثلثي �أع�ضاء املجل�س‪.‬‬
‫املادة (‪)33‬‬
‫يعلن املجل�س قراره‪ ،‬ب�ش�أن ما انتهى �إليه التحقيق خالل ع�شرة �أيام من تاريخ �صدوره بكتاب‬
‫م�سجل بعلم الو�صول‪ .‬ويقوم مقام الإعالن ت�سليم القرار له ب�إي�صال كتابي‪.‬‬

‫املادة (‪)34‬‬
‫تودع القرارات الت�أديبية يف ملف خا�ص بعد انق�ضاء ميعاد التظلم والطعن الق�ضائي �أو �صدور‬
‫حكم نهائي ب�ش�أنها‪ ،‬ويتم ن�شر منطوق القرار ال�صادر ب�إلغاء الرتخي�ص ملزاولة املهنة يف اجلريدة‬
‫الر�سمية‪.‬‬
‫الف�صل الثامن‬
‫التظلم‬
‫املادة (‪)35‬‬
‫يكون التظلم من القرارات ال�صادرة تنفيذ ًا لهذا القانون والئحته التنفيذية خالل �ستني يوم ًا‬
‫من تاريخ �إعالنها �أو ن�شرها ويقدم التظلم بطلب مكتوب �إىل الوزير �أو املجل�س‪ ،‬ويجب البت فيه‬
‫خالل �ستني يوم ًا من تقدميه‪ ،‬ف�إذا رف�ض التظلم �صراحة وجب �أن يكون م�سبب ًا‪ .‬ويعترب م�ضي‬
‫�ستني يوم ًا دون رد رف�ض ًا �ضمني ًا للتظلم‪.‬‬
 ‫‪24‬‬
‫العدد‪ - 3175 :‬اإلثنين ‪ 22‬سبتمبر ‪2014‬‬

‫وللمتظلم الطعن بالإلغاء �أمام املحكمة الكربى خالل �ستني يوم ًا من تاريخ علمه برف�ض التظلم‬
‫�صراحة �أو انق�ضاء ميعاد ال�ستني يوم ًا دون رد وال تقبل الدعوى �إال بعد التظلم من القرار‪.‬‬
‫املادة (‪)36‬‬
‫للمجل�س بعد م�ضي خم�س �سنوات على الأقل من تاريخ �صدور قرار �إلغاء الرتخي�ص نهائي ًا‬
‫وبنا ًء على طلب من �صدر �ضده القرار النظر يف �إعادة قيده يف ال�سجل �إذا ر�أى �أن املدة التي‬
‫م�ضت كافية لإ�صالح �ش�أنه و�إزالة �آثار ما وقع منه‪ .‬وي�صدر القرار ب�أغلبية ثلثي الأع�ضاء‪ ،‬ف�إذا‬
‫رف�ض املجل�س الطلب جاز جتديده ملرة واحدة بعد م�ضي خم�س �سنوات �أخرى‪ ،‬ويكون القرار‬
‫ال�صادر بالرف�ض يف هذه احلالة نهائي ًا‪.‬‬
‫الف�صل التا�سع‬
‫التفتي�ش وال�ضبط الق�ضائي‬
‫املادة (‪)37‬‬
‫يكون ملوظفي املجل�س من املهند�سني الذين يخولهم الوزير املعني ب�شئون العدل ‪-‬باالتفاق مع‬
‫الوزير‪� -‬صفة م�أموري ال�ضبط الق�ضائي وذلك بالن�سبة للجرائم التي تقع يف دوائر اخت�صا�صاتهم‪،‬‬
‫وتكون متعلقة ب�أعمال وظائفهم‪.‬‬
‫وحتال املحا�ضر املحررة بالن�سبة لهذه اجلرائم �إىل النيابة العامة بقرار من الوزير �أو من‬
‫يفو�ضه‪.‬‬
‫الف�صل العا�شر‬
‫العقوبات‬
‫املادة (‪)38‬‬
‫مع عدم الإخالل ب�أية عقوبة �أ�شد ين�ص عليها �أي قانون �آخر‪ ،‬يعاقب باحلب�س وبغرامة ال‬
‫جتاوز خم�سة �آالف دينار �أو ب�إحدى هاتني العقوبتني كل من‪:‬‬
‫‪ -1‬زاول دون ترخي�ص �إحدى املهن الهند�سية بنف�سه �أو باال�شرتاك مع �آخرين �أو من خاللهم‪.‬‬
‫وللمحكمة يف هذه احلالة غلق املن�ش�أة التي مت من خاللها مزاولة �أي من املهن الهند�سية‪.‬‬
‫‪ -2‬انتحل �صفة مرخ�ص له‪.‬‬
‫‪ -3‬ا�ستخدم فرد ًا غري مرخ�ص له ملزاولة �إحدى املهن الهند�سية‪.‬‬
‫‪ -4‬تو�صل دون وجه حق مع علمه بذلك �إىل احل�صول على ترخي�ص مبزاولة �إحدى املهن‬
‫الهند�سية‪.‬‬
‫‪ -5‬قام �أثناء مزاولته �إحدى املهن الهند�سية بتوفري بيانات غري �صحيحة للمجل�س مع علمه‬
‫بذلك‪.‬‬
‫‪25‬‬
‫العدد‪ - 3175 :‬اإلثنين ‪ 22‬سبتمبر ‪2014‬‬

‫املادة (‪)39‬‬
‫مع عدم الإخالل بامل�سئولية اجلنائية لل�شخ�ص الطبيعي‪ ،‬يعاقب ال�شخ�ص االعتباري مبا ال‬
‫يجاوز مثلي الغرامة املقررة للجرمية �إذا ارتكبت با�سمه �أو حل�سابه بوا�سطة �أجهزته �أو ممثليه‬
‫�أو �أحد العاملني لديه‪.‬‬
‫الف�صل احلادي ع�شر‬
‫�أحكام ختامية‬
‫املادة (‪)40‬‬
‫ي�صدر الوزير‪ ،‬بنا ًء على االقرتاحات التي يقدمها املجل�س القرارات الالزمة لتطوير املهن‬
‫الهند�سية واالرتقاء بها ورفع م�ستوى الكفاءة الفنية للمهند�سني‪.‬‬
‫املادة (‪)41‬‬
‫ي�صدر الوزير الالئحة التنفيذية لهذا القانون وجميع القرارات الالزمة لتنفيذه خالل �ستة‬
‫�أ�شهر من تاريخ العمل بالقانون‪ ،‬وي�ستمر العمل بالقرارات املعمول بها وقت نفاذه مبا ال يتعار�ض‬
‫مع �أحكامه‪.‬‬
‫املادة (‪)42‬‬
‫على من رخ�ص له مبزاولة �إحدى املهن الهند�سية قبل العمل ب�أحكام هذا القانون توفيق‬
‫�أو�ضاعه مبا يتفق و�أحكامه خالل �ستة �أ�شهر من تاريخ العمل به‪.‬‬
‫املادة (‪)43‬‬
‫ال تخل �أحكام هذا القانون ب�أحكام املعاهدات واالتفاقيات الإقليمية والدولية املعمول بها يف‬
‫اململكة‪.‬‬
‫املادة (‪)44‬‬
‫ُيلغى املر�سوم بقانون رقم (‪ )17‬ل�سنة ‪ 1982‬يف �ش�أن تنظيم مزاولة املهن الهند�سية‪.‬‬
‫املادة (‪)45‬‬
‫على رئي�س جمل�س الوزراء والوزراء – كل فيما يخ�صه – تنفيذ �أحكام هذا القانون‪ ،‬ويعمل‬
‫به من اليوم التايل لتاريخ ن�شره يف اجلريدة الر�سمية‪.‬‬
‫مــلك مــمــلــكــة البــحــرين‬
‫حمد بن عي�سى �آل خليفة‬
‫�صدر يف ق�صر الرفاع‪:‬‬
‫بتاريـخ‪ 16 :‬ذي القعدة ‪1435‬هـ‬
‫املوافق‪� 11 :‬س ـبـتـمـبـ ــر ‪2014‬م‬