Professional Documents
Culture Documents
LB_Tuyển Dụng _ Báo Cáo Tuần, Tháng_ Kế Hoạch TD
LB_Tuyển Dụng _ Báo Cáo Tuần, Tháng_ Kế Hoạch TD
1 Chi tiết
11
12
13
14
15
CÔNG VIỆC TUYỂN DỤNG
Ghi chú
7/10/2024
2429 16/06/2024 62024 T3 ON 16/06/2024 Lường Thị Lạnh 19/04/1988 36 Mường Kim, Than Uyên, Lai Châu 0528699137 Ở trọ Trần Thị Lan Hương CT8 Trần Thị Lan Hương
2430 16/06/2024 62024 T3 ON 16/06/2024 Tòng Thị Minh 15/08/1976 47 Mường Kim, Than Uyên, Lai Châu 0348554095 Ở trọ Trần Thị Lan Hương CT8 Trần Thị Lan Hương
2431 16/06/2024 62024 T3 ON 16/06/2024 Lò Thị Oan 26/10/1982 41 Mường Kim, Than Uyên, Lai Châu 0343925231 Ở trọ Trần Thị Lan Hương CT8 Trần Thị Lan Hương
2436 18/06/2024 62024 T3 ON 20/06/2024 Nguyễn Hồng Sơn 26/03/1994 30 Trương Định, Hoàng Mai, Hà Nội 0375981997 Tự túc Lã Thị Hương Thảo EcoLakeview Thái Hẹn 15h00 qua VP trao dổi
2442 13/06/2024 62024 T3 ON 13/6/2024 Đinh Thị Khánh 09/09/1991 32 Hà Lầm, Hạ Long, Quảng Ninh 0987996736 Tự túc Cáp treo
2443 17/06/2024 62024 T3 ON 17/06/2024 Nguyễn Thị Tiến 01/05/1969 55 Mộ Đạo, Quế Võ, Bắc Ninh 0393961297 Tự túc Lưu Thị Túc Vinhome Bắc Ninh Lưu Thị Túc
Marina Hạ Long
2444 18/06/2024 62024 T3 ON 18/06/2024 Nguyễn Thị Chuyên 12/02/1976 48 Hạ Long, Quảng Ninh Tự túc CTV Hoàng Kim Thoa
(Citadine)
115 lô1 Thái Phiên, Cầu Tre , Ngô Quyền , BV Phụ sản Hải
2445 19/06/2024 62024 T3 ON 19/06/2024 Hoàng Thị Thúy 28/05/1963 61 0397785989 Tự túc Trần Thị Thủy Trần Thị Thủy
Hải Phòng Phòng
CHỐT ĐỊNH BIÊN
ĐẾN 22.4. CUỐI TUẦN:
ĐƠN XIN NGHỈ?
NHAN SỰ MỚI?
Tuyển dụng 52024 T4
Nhân sự giám
Còn thiếu/
Ngày triển Nhân sự định Nhân sự hiện Nhân sự sát đề xuất Nhân sự đã Số lượng nv
Stt Đặc thù Tên dự án Khu vực Số lượng cần Vị trí tuyển dụng Chế độ tuyển dụng Nguồn hồ sơ T2.6.2024 T3.6.2025 T4.4.2024 T1.5.2024 T2.5.2024 T3.5.2024 T4.5.2024 T5.5.2024 T1.6.2024 T2.6.2024 T3.6.2024 Tổng Số nhân sự thiếu
khai biên tại thiếu tuyển đến ngày tuyển được tuyển được
tuyển
22/4
2. Đã liên hệ GS. GS
Nguyễn Thị Minh
1 Seasons Avenue Hà Đông 01/01/2021 29 24 5 5 0 5 LCB: 4.700.000đ/tháng 4 đồng ý hỗ trợ tuyển -2 2 -2 1 -1 2 5
Huyền dụng.
8 Trung tâm lưu trữ QGia Đống Đa 01/01/2023 2 2 0 0 0 0 LCB: 4.700.000đ/tháng Kiêm nhiệm 0 0
1/1/2022
LCB: 4.700.000đ/tháng
8 Bảo Việt 7 Số 7 Lý Thường Kiệt (BSung thêm 4 8 8 0 0 0 0 Kiêm nhiệm 0 0
PCDA: 400.000đ/tháng
NS)
LCB: 4.700.000đ/tháng
Ca sáng: 7h00 - 16h30 (nghỉ
10 xx Capital Garden Thanh Xuân 21/11/2022 7 6 1 1 0 1 PCDA: 300.000đ/tháng Kiêm nhiệm 0 1
trưa 1.5h)
PCCC: 300.000đ/tháng( đi đủ 28c)
LCB: 4,700,000đ/tháng
Ca chiều: 12h30 - 20h30: 01
11 x Thành ủy Hà Nội Hoàn Kiếm 8 7 1 1 0 1 PCDA: 800.000đ/tháng Kiêm nhiệm 0 1
ns
ca chiều 12h30-20h30.
12 32 Bà Triệu Hoàn Kiếm 04/01/2021 3 3 0 0 0 0 LCB: 4.700.000đ/tháng Kiêm nhiệm 0 0
HC: 02 ns
LCB: 4.700.000đ/tháng
13 Trường LC Hòa Bình Hoàn Kiếm 4 4 0 0 0 0 Ca dài: 6h45-17h, nghỉ trưa 2 Kiêm nhiệm 0 0
PCDA: 200.000đ/tháng
tiếng
LCB: 4.700.000đ/tháng
14 Mitalab Hoàn Kiếm 3 3 0 0 0 0 Ca dài: 6h30 -17h00 Kiêm nhiệm 0 0
PCDA: 200,000đ/tháng
LCB: 4,7tr/tháng. Tăng ca:28k/h
PCDA: 800k/tháng 3. Nhờ Giám sát
Dương đẩy tuyển nhân
8 x Hanoi Tower Hoàn Kiếm 01/10/2022 5 4 1 1 0 1 Chiều: 14h00 - 22h00: 01 ns. PC Ca Chiều : 300k/tháng Phạm Thị Huyên 1
sự dự án lân cận và
-1 1 1
Không đóng bảo hiểm: 500k/tháng Ecopark Vinh
PC nam: 1tr/tháng
LCB: 4.700.000đ/tháng 3. Nhờ giám sát hỗ trợ 3. Nhờ giám sát hỗ trợ
9 Bộ Tài Chính Hoàn Kiếm 01/01/2023 13 13 0 0 0 0 Ca 6h30 - 15h Vũ Trí Dũng 9 1 -1 0
PCDA: 300.000đ/tháng tuyển nhân sự tại dự án tuyển nhân sự tại dự án
12 Richland Southern Cầu Giấy 01/04/2021 5 5 0 0 0 0 LCB: 4.700.000/tháng Kiêm nhiệm 0 2. Đã liên hệ nhờ GS 0
tuyển dụng và giới
thiệu nhân sự. GS
LCB: 4.700.000/tháng
11 xx Cục viễn thông Cầu Giấy 18/12/2018 27 18 9 9 0 9 Ca Sáng: 6h30 - 15h00: 03 ns Nguyễn Thị Thúy 0 đồng ý vận động công -1 1 -1 1 9
Time: 6h30-15h, ca chiều 13h-21h nhân giới thiệu nhưng
phản
2. GShồi lương
hiện thấp
vẫn hỗ trợ
LCB: 4.700.000đ/tháng nêntuyển
khó tuyển
12 VNPT Net Cầu Giấy 21 18 3 4 0 4 Nguyễn Thị Thiết 2 tự dụng cho dự -1 3
PCDA: 100.000đ/tháng án
LCB: 4.700.000đ/tháng
15 EVN Tây Hồ 5 5 0 0 0 Trần Thị Trang 0 0
PCDA: 400.000đ/tháng
3. GS hiện vẫn hỗ trợ 3. GS hiện vẫn hỗ trợ
LCB: 4.700.000đ/tháng
16 713 Lạc Long Quân Tây Hồ 2 2 0 0 0 0 Kiêm nhiệm 0 tuyển dụng cho công tuyển dụng cho công 0
PCDA: 500.000đ/tháng 2. Đã liên hệ. GS hiện ty
ty
vẫn hỗ trợ tuyển dụng
LCB: 4.700.000đ/tháng cho công ty cũng như
14 THM Soliel Tây Hồ 01/06/2022 10 9 1 0 0 0 Bùi Minh Sơn 0 1 1
PCDA: 400.000đ/tháng hỗ trợ trao đổi với
nhân sự đến dự án làm
LCB: 4.700.000đ/tháng việc
15 Five star west lake Tây Hồ 01/10/2022 3 3 0 0 0 0 Kiêm nhiệm 0 0
PCDA: 300.000đ/tháng
LCB: 4.700.000đ/tháng
16 IDC Hòa Lạc Hòa Lạc 23/03/2022 4 4 0 0 0 0 Kiêm nhiệm 0 0
PCDA: 200.000đ/tháng
LCB: 4.700.000đ/tháng
17 Novaland Ba Đình 10/06/2023 1 1 0 0 0 0 Kiêm nhiệm 0 0
PCDA: 300.000đ/tháng
LCB: 4.700.000đ/tháng
18 Rouse Ba Đình 29/05/2023 1 1 0 0 0 0 Ca HC: 9h-18h00 Kiêm nhiệm 0 0
PCDA: 300.000đ/tháng
LCB: 4.700.000đ/tháng
20 NHNN 24 Láng Hạ Đống Đa 01/07/2023 5 4 1 1 0 1 Ca sáng 6h30-15h Kiêm nhiệm 0 1
PCDA: 300.000đ/tháng
2. GS đồng ý hỗ trợ.
Ca sáng: 6h30 - 15h00 ( tăng Hiện vẫn tự tuyển
15 Gold Mark City Cầu Giấy 07/07/2023 45 44 1 2 0 2 ca đến 18h00) LCB: 4.700.000đ/tháng Nguyễn Thị Hà 7 dụng và hỗ trợ quản lý -1 0 -2 1 1 1
Ca chiều: 13h00 -21h00 nhân sự nhà trọ,... tại
dựGS
3. án hiện vẫn tự
3. Nhờ GS hỗ trợ TD
LCB: 4.700.000đ/tháng tuyển dụng và hỗ trợ
16 N03T3T4 Nam Từ Liêm 08/07/2023 7 8 -1 1 0 1 Ca sáng: 01 ns Lê Thị Nguyệt 25 nhân sự tại dự án và -2 -1
PCDA: 300.000đ/tháng tuyển dụng cho công
Rừng Cọ
ty
LCB: 4.700.000đ/tháng
Ba Đình, Nam Từ
25 Bộ Ngoại Giao 02/01/2024 14 14 0 0 0 0 Ca HC: 7h00 - 16h00: 14 ns PCDA: 300.000đ/tháng 0 0
Liêm
Lương TV: 250.000đ/c
LCB: 4.700.000đ/tháng
1 SLP Hạp Lĩnh Bắc Ninh 01/03/2023 3 3 0 0 0 0 Kiêm nhiệm 0 0
PCDA: 200.000đ/tháng
LCB: 4.700.000đ/tháng
2 SLP Yên Phong Bắc Ninh 3 3 0 0 0 0 Kiêm nhiệm 0 0
PCDA: 200.000đ/tháng
LCB: 4.700.000đ/tháng
3 Vinhome Bắc Ninh Bắc Ninh 9 9 0 1 0 1 PCDA: 500.000đ/tháng Lưu Thị Túc 1 -1 1 -1 0
PCCC: 300.000đ/tháng (đi đủ 28c)
2. GS đồng ý hỗ trợ
LCB: 4.700.000đ/tháng Nguyễn Thị Thúy tuyển dung. Hiện vẫn
19 The Minato Hải Phòng 01/12/2021 11 11 0 0 0 0 46 0
PCCC: 300.000đ/tháng Nghĩa tự tuyển dụng cho các
dự án dưới Hải Phòng
LCB: 4.700.000đ/tháng
21 HH3 - HH4 Hải Phòng Hải Phòng 7 7 0 1 0 1 Kiêm nhiệm 0 -1 1 -1 0
PCCC: 300.000đ/tháng
Ca sáng: 6h-14h: 5 nhân sự
Ca chiều: 14h-22h: 3 nhân sự LCB: 4.700.000đ/tháng
22 BV Phụ sản Hải Phòng Hải Phòng 01/02/2024 2 5 -3 0 0 0 Ca HC: 6h30-16h00: 6 NS +1 PCDA: 300.000đ/ tháng Trần Thị Thủy 2 -1 -1 -1 -3
GS. PCCC: 200.000đ/tháng
Ca đêm: 22h - 6h sáng
LCB: 4.700.000đ/tháng
23 Green Bay (17 tầng) Quảng Ninh 6 7 -1 1 0 1 Phạm Thị Hằng 7 -1 -1 -1
PCDA: 300.000đ/tháng
LCB: 4.700.000đ/tháng
24 Sun Rise (9 tầng) Quảng Ninh 4 4 0 0 0 0 Kiêm nhiệm 0 0
PCDA: 300.000đ/tháng
LCB: 4.700.000đ/tháng
25 Grand Bay Quảng Ninh 4 4 0 0 0 0 Kiêm nhiệm 0 0
PCDA: 300.000đ/tháng
LCB: 4.700.000đ/tháng
20 Marina Hạ Long (Citadine) Quảng Ninh 25 25 0 4 0 4 Hoàng Kim Thoa 4 -2 -1 -1 0 1 -1 0
PCDA: 1.000.000đ/tháng
LCB: 4.700.000đ/tháng
PC mùa cao điểm: 500.000đ/tháng
21 Công viên rồng Quảng Ninh 20 15 5 6 0 6 Phạm Văn Lợi 1 -1 -1 2 -1 5
PCCC: 200.000đ/tháng
PC ngoài trời: 300.000đ/tháng
Nguyễn Thị Thanh
21 Cáp treo Quảng Ninh 19 19 0 0 0 0 16 1 -2 1 1 -1 0 0
Huyền
LCB: 4.700.000đ/tháng
22 Bayzone Quảng Ninh 1.5 1.5 0 0 0 0 Kiêm nhiệm 0 0
PCDA: 300.000đ/tháng
Cảng tàu Sun Quảng Ninh Quảng Ninh 08/04/2024 11 11 0 7 0 7 Kiêm nhiệm -3 -5 1 0
45 Net3 Đà Nẵng 8 8 0 0 0 0 0
46 Sunhome Đà Nẵng 3 3 0 0 0 0 0
54 Nhân sự định kỳ 27 27 0 0 0 0 0 0
NovaCare
- Lương: 5.000.000/30 công
- Không hỗ trợ BHXH.
1 P. Trần Thủ Độ, - Hỗ trợ BHYT: 50.000/tháng (trả vào
Dự án
Green Park Phương Đông Hoàng Liệt, Hoàng lương hành tháng)
tiếp cận Mai, Hà Nội - Lễ Tết nghỉ hưởng nguyên lương/ Đi trực
Lễ Tết hưởng lương x3. Không có thưởng
- Tết Âm lịch: Thưởng 1 tháng lương cơ
bản (4.700.000)
27 Tổng cộng 1296.5 1215.5 81 170 0 170 0 277 -13 -14 3 -4 -3 -11 -4 -5 81
BÁO CÁO TUYỂN DỤNG TUẦN THÁNG NĂM 2023 +
Nhân sự
Nhân sự Nhân sự đã
STT Mã tuần Mã nội bộ Nội dung nghỉ việc
tiếp cận đi làm
trước 3 ngày
71 T1 62024 Tháng 6 - - -
72 T2 62024 Tháng 6 - - -
73 T3 62024 Tháng 6 - - -
KẾT QUẢ TUYỂN DỤNG
Số lượng
Nhân sự Số lượng Số nhân sự Số lượng
nhân sự đã Số liệu
nghỉ việc sau nhân sự còn nghỉ việc theo nhân sự dự
tiếp cận chênh lệch
1 tháng làm thực tế đơn án mới vào
chưa đi làm
- - -
- - -
- - -
GSTD: 15 (nguồn GS: 11 - Nguồn CTV:
04). TD: 16 (Nguồn TD: 11 - Nguồn CTV:
TD: 04 ns (Nguồn Ghi chú04) - GSTD: 11
TD:
05)
(Nguồn1. GS:
PH Nha9 - Nguồn
Trang:CTV:
09 2).
1. LC Ngôi 2. sao:
VOV: 2 nhân
05 ns sự (OFF)
2. BV Phụ sản HP: 0203nsns(1 OFF)
3. Mandarin:
4.3.HH3-HH4:
Five Star:0202ns
ns
4.
5. VOV:
HSK Tây 01 ns (OFF)
Mỗ: 01
5. Tổng6.cục KTTV:
HSK: 01 02 ns
6. EcoLakeview:
7. UBCK: 0101 ns
8.8.LC
Rừng Cọ:
Ngôi 01 ns
Sao: 02
9.9.Mandarin:
Five Star:0101ns
10. Seasons: 01
11. Masteri Gia Lâm: 01
12. QN: 04
STT Thời gian thực hiện Dự án
Kế hoạch TD
1. Thái: Bài đăng Facebook: 25 bài được duyệt. Lượt inb qua tin nhắn: 10. Lượt like: 40. Comment: 25
1.Thảo:
Thái:Đăng bài 25.
Bài đăng Lượng tương
Facebook: 20 bàitác: 50 duyệt.
được . Lượng cmt:inb
Lượt 23qua
. tin nhắn: 10. Lượt like: 25. Comment: 15
1.Thảo:
Thái:Đăng bài 25.
Bài đăng Lượng tương
Facebook: 20 bàitác: 50 duyệt.
được . Lượng cmt:inb
Lượt 23qua
. tin nhắn: 10. Lượt like: 25. Comment: 15
1.Thảo:
Thái:Đăng bài 25.
Bài đăng Lượng tương
Facebook: 20 bàitác: 50 duyệt.
được . Lượng cmt:inb
Lượt 23qua
. tin nhắn: 10. Lượt like: 25. Comment: 15
Thảo: Đăng bài 25. Lượng tương tác: 50 . Lượng cmt: 23 .
Ghi chú
STT Các dự án khó tuyển hiện tại Thời gian
- Nguồn nhân sự và data tại khu vực Hoàng Mai, Thanh Trì còn
tương
- Nguồnđốinhân
hạn sự
chế,
vàsốdata
lượng ít. vực Hoàng Mai, Thanh Trì tương đối hạn chế, số lượng ít.- Khối lượng công việc tại dự án nh
tại khu
- Đặc thù dự án văn phòng yêu cầu nhân sự nhanh nhẹn, ngoại
bị nản
hình dễkhi mới vào làm
nhìn.
- Mức lương trung bình, ít cạnh tranh với các dự án xung quanh
=> Nhân sự có nhiều sự lựa chọn, khó tuyển được nhân sự xác
Phương án khắc phục và các đề xuất Ghi chú
- Tìm kiếm thêm data nhân sự, nguồn tuyển dụng và CTV Lí do xin nghỉ_Nhân sự LC Ngôi Sao
sẵn
tại cáccó. khu vực Hoàng Mai Thanh Trì:
-+Tăng
Đi tiếpcường
cận, liên hệ tuyển
lôi kéo & nhờnhân
giới sự theo
thiệu xe công
nhân sự đi ty.
làm
- Kết hợp tuyển nhân sự thời vụ (mức lương 220.000/công,
-không
Tăng hưởng
cường bất
liênkìhệchế
GS,độnhân
gì) sự đang làm tại tòa nhà hỗ
trợ tuyển dụng nhân sự.
STT Mã nhân viên Tên nhân viên
Đăng bài, tin tuyển dụng (NVLS và các vị trí văn phòng) trên
các nền tảng MXH và website tìm việc. Tương tác, trao đổi
1
với nhân sự liên hệ quan tâm về công việc trên các nền tảng,
bài đăng MXH.
Kết hợp với các Giám sát trong công ty và CTV ngoài công
2
ty để hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự cho công ty
Sàng lọc CV giám sát, liên hệ hẹn lịch phỏng vấn và hỗ trợ
3
quá trình phỏng vấn.
Trực tiếp xuống các dự án gặp & phỏng vấn nhân sự làm
4 sạch xin việc. Hỗ trợ cấp phát đồng phục, thu hồ sơ cho nhân
sự kí hợp đồng và các cam kết trước khi đi làm.
Đón và hướng dẫn nhân sự ngoại tỉnh về dự án/ nhà trọ khi
5
nhân sự mới từ tỉnh xuống Hà Nội.
2. Các công việc trong triển khai dự án mới
Hỗ trợ triển khai dự án mới: Tiếp nhận nhân sự; cấp phát
8 đồng phục, hoàn thiện các thủ tục cho nhân sự trước khi vào
làm. Hỗ trợ hướng dẫn nhân sự lên vị trí.
Kế hoạch thực hiện
Đối với CTV (Lái xe, nhân viên công ty, CTV ngoài công ty)
- Liên hệ với các CV, hồ sơ ứng viên phù hợp (sau khi sàng lọc và xét duyệt của Ban lãnh đạo)
- Lên và chốt lịch phỏng vấn với các bộ phận tham gia phỏng vấn.
- Thông báo lịch phỏng vấn tới ứng viên.
- Đón ứng viên và hỗ trợ ứng viên hoàn thiện các thủ tục trong quá trình phỏng vấn.
- Thông báo kết quả phỏng vấn tới các ứng viên
- Trực tiếp xuống gặp mặt & trao đổi phỏng vấn nhân sự
- Hỗ trợ đón, cấp phát đồng phục và hoàn thiện các thủ tục giấy tờ cần thiết khi nhân sự đi làm tại dự án
- Liên hệ với các CTV ngoại tình và nhân sự để nắm bắt thời gian, hỗ trợ nhân sự di chuyển xuống Hà Nội.
- Trao đổi với nhân sự về các chế độ đãi ngộ, quy định làm việc và các yêu cầu phải tuân thủ đối với nhân sự ở trọ.
- Hỗ trợ nhân sự di chuyển về dự án và nhà trọ.
- Thực hiện đầy đủ các thủ tục bàn giao nhân sự cho giám sát tại dự án nhân sự sẽ làm việc
- Tiếp cận nhân sự đơn vị cũ đang làm việc tại dự án công ty chuẩn bị triển khai theo đúng kế hoạch triển khai dự án.
- Khai thác thông tin cần thiết của nhân sự đơn vị cũ cũng như của các đơn vị khác đang hoạt động tại các dự án lân cận trong
- Thu thập và lưu thông tin các nhân sự cũ đang làm việc tại dự án để phục vụ cho quá trình tuyển dụng
+ TH1: Dự án cho phép lấy lại nhân sự cũ:
* Sàng lọc thông tin các nhân sự có thể nhận lại/ nhân sự cũ mong muốn ở lại dự án. Chốt số lượng nhân sự cũ ở lại
=> Xây dựng, điều chỉnh kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng được các yêu cầu về nhân sự dự án đề ra.
* Chốt với nhân sự về chế độ đãi ngộ của công ty. Hỗ trợ các nhân sự ở lại hoàn thiện hồ sơ và các thủ tục theo quy định công
+ TH2: Dự án không cho phép lấy lại nhân sự cũ:
* Liên hệ, tư vấn các nhân sự cũ sang làm việc tại các dự án khác của công ty.
* Nhờ các nhân sự cũ hỗ trợ tuyển dụng nhân sự mới đi làm việc tại dự án, biến những nhân sự cũ này thành các CTV, nguồn t
nhân sự cho công ty.
Các thông tin, tiêu chí cần khai thác khi tiếp cận dự án mới chuẩn bị
triển khai
- Tham gia hỗ trợ phòng Dịch vụ triển khai các dự án mới theo yêu cầu từ Ban Lãnh đạo:
+ Tiếp nhận nhân sự mới/nhân sự hỗ trợ đến dự án.
+ Cấp phát đồng phục & cho nhân sự hoàn thiện các thủ tục, giấy tờ hồ sơ cho nhân sự.
+ Hỗ trợ dẫn nhân sự lên vị trí nếu được yêu cầu hỗ trợ từ giám sát
Kế hoạch thực hiện Ghi chú
- Duy trì đăng bài tuyển dụng nhân sự hàng ngày cho các dự án của
công ty trên các diễn đàn, các hội nhóm trên các nền tàng MXH (chủ
yếu Facebook, Zalo).
- Tương tác, trao đổi về địa điểm, thời gian ca làm việc, chế độ đãi
ngộ tại các dự án phù hợp cho nhân sự.
- Lấy và lưu trữ các thông tin liên lạc của nhân sự.
- Trường hợp nhân sự đồng ý đi làm:
+ Thông báo lịch nhân sự đi làm cho phòng Dịch vụ & GS tại dự án
+ Trực tiếp xuống dự án hoặc liên hệ nhờ các giám sát ở dự án hỗ
trợ gặpvới
- Đối mặt và thực
tuyển dụnghiện
khốicác bước
nhân viêncông
vănviệc tiếpgiám
phòng, nhận sát:
nhân sự đi
làm (cấp phát đồng phục, kí hợp đồng, thu hồ
+ Đăng tin tuyển dụng trên các hội nhóm, nền tảng MXH. sơ nhân sự)
+ Tạo và duy trì các bài đăng, tin tuyển dụng trên các website hỗ trợ
tuyển dụng (TopCV,...)
Sàng lọc
- Theo dõi và
và gửi
liênCV lên SĐT
hệ các cấp trên
nhân & sự
cácxin
bộviệc
phậndocócác
thẩm
giámquyền
sát xét
duyệt.công ty gửi lên.
trong
- Duy trì liên hệ nhờ các GS hỗ trợ tuyển dụng cho các dự án mới/dự
án thiếu trong công ty
- Cập nhật thông báo tuyển dụng và các chế độ chính sách của công
ty, dự án cho các GS trong quá trình hỗ trợ tuyển dụng.
Phảntrì
- Duy hồiliên
cáchệthông tin về
với các CTV nộikhu
dung trao
vực Hàđổi,
Nộikếtvà quả liên
ngoại hệđể
tỉnh nhân
có sự
lên cáctuyển
nguồn nhómdụngTuyểnnhândụngsự của
chocông
côngty.ty.
Lưu nhật
- Cập thôngchếtinđộ
nhân sự và
chính thông
sách, gửi tin giám
thông sáttuyển
báo giới thiệu
dụng => làm
nhân sựcăn
cho
cứ xét
các CTVvà để
chihọ
trảhỗ
tiền
trợgiới thiệu
tuyển theo
dụng đúng
nhân sựquy
cho định
côngcủa
ty. công ty.
- Phản hồi các thông tin về nội dung trao đổi, kết quả liên hệ nhân sự
cho các CTV để thông báo và nhờ họ hỗ trợ trao đổi trong trường
hợp cần thiết
- Lưu thông tin nhân sự và thông tin CTV giới thiệu => làm căn cứ
xét và chi trả tiền giới thiệu & chi phí hỗ trợ tuyển dụng theo đúng
ng lọc và xét duyệt củacủa
quy định Bancông
lãnhty.
đạo)
ỏng vấn.
17 52024 Tháng 5 - -
N DỤNG NĂM 2023
Số lượng nhân sự đã tiếp cận
Nhân sự nghỉ việc
chưa đi làm
- -
- -
TIÊU CHÍ TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN LÀM SẠCH
Giới tính Nữ x x x x
4 Cân nặng x x x x
5 Sức khỏe x x x x
6 Ngoại hình x x x x
8 Kinh nghiệm x x x
10 Chế độ
Tổng hợp 7 7 5 7
Cục viễn Somerset West
Goldmark Housinco Ecopark Rừng cọ Bộ Ngoại Giao
thông Point
x x x
x x x x x x
x x x <50 x x
x x x x x x
x x x x x x
x x x x x x
x x x x x x
x x x x x
x x x x x
5 7 7 7
Ghi chú
Số lượng nhân sự
Mã Lí do nghỉ việc nghỉ việc theo lí Ghi chú
do
- Lương cơ bản:
4.700.000đ/tháng - Lương cơ bản: 4.680.000đ/tháng
1 Thu nhập - Thời vụ: 220.000 - - Thời vụ: 220.000đ - 250.000đ/công
270.000đ/công (phụ thuộc từng (Tùy dự án)
dự án)
2 Tuổi Sinh năm 1964 trở lên Sinh năm 1964 trở lên
BHYT và Tai nạn lao động cho - BHYT cho nhân sự không đóng
7 BH khác
nhân sự không đóng BHXH BHXH
12 1,000,000 3,000,000
Sinh năm 1968 trở lên Sinh năm 1964 trở lên Dưới 62 tuổi.
- Chính thức
+ 28.500 đồng/giờ (Chung cư, VP)
- 31.000 đồng/giờ - Tăng ca: 26.000đ/giờ
+ 35.000đ/giờ (Bệnh viện)
- Thời vụ tăng ca: 33.000/tiếng
- Phụ cấp dự án: 300.000 - 500.000đ/tháng
(Hầu hết các dự án đều có phụ cấp) - Phụ cấp dự án: 150.000 -
- Phụ cấp dự án: 200.000 - 400.000đ/tháng
- Phụ cấp bệnh viện: 600.000đ - 300.000đ/tháng (theo đặc thù dự án)
1.000.000đ/tháng (tùy khoa phòng)
5,000,000 2,500,000
Sinh năm 1958 trở lên Sinh năm 1960 trở lên (Nhanh nhẹn, khỏe mạnh)
- 22.000 đồng/giờ
- 28.500 đồng/giờ - Tăng ca: 25.000 đồng /giờ
- Nhân sự được làm full công tăng ca
Không có thông tin - Phụ cấp dự án: 300.000đ - 500.000đ Không có
Chỉ áp dụng với nhân viên ký HĐLĐ và có tham Sau 1 năm, mỗi tháng có 1 ngày nghỉ
Không có
gia BHXH phép
- Thâm niên: 150.000đ - 500.000đ/tháng
- Hỗ trợ nhà ở cho nhân viên ở xa (Chỉ đóng tiền
Không có Không có
điện/nước - tiền phòng 100k còn lại công ty hỗ
trợ)
Tăng ca: tính như công thường Tăg ca: 25.000d/giờ Tăng ca: 25.000đ/giờ
Không có Không có - Phụ cấp dự án: 130.000đ - 300.000đ/thá
Không tham gia BHXH Không tham gia BHXH Không tham gia BHXH
- Nghỉ hưởng nguyên lương, đi làm lương - Nghỉ hưởng nguyên lương, đi - Nghỉ hưởng nguyên lương, đi làm
x3. làm lương x3 lương x2
Sau 1 năm, mỗi tháng có 1 ngày nghỉ phép. Sau 1 năm, mỗi tháng có 1 ngày
Không có
Không nghỉ sẽ tính thành 1 ngày công nghỉ phép
Không có Không có Có thâm niên 150.000đ/tháng nếu làm đủ 1
Tăng ca: tính như công thường - Như giờ bình thường - Như giờ bình thường
- Phụ cấp dự án: 100.000 - 500.000/tháng
- Phụ cấp ăn: 150.000 - 300.000/tháng Không có thông tin Không có thông tin
(chỉ áp dụng với một số dự án)
- Thưởng 1 tháng lương cơ bản/ nhân sự - Tết Âm lịch: Thưởng 1 tháng lương tối - Thưởng theo tình hình kinh doanh
thâm niên đủ 1 năm trở lên thiểu (4.700.000) của công ty
- Nghỉ hưởng nguyên lương, đi làm - Đi trực Lễ Tết hưởng lương x3. - Đi trực Lễ Tết hưởng lương x3.
lương x2 - Thưởng: Tùy theo tình hình kinh doanh - Thưởng: Tùy theo tình hình kinh
Không có Áp dụng đối với nhân sự đóng BHXH Áp dụng đối với nhân sự đóng BHXH
Qùa Tết Âm lịch (Tùy từng dự án và tình
Không có thông tin Không có thông tin
hình kinh doanh của công ty trong năm)
BẢNG THEO DÕI
7/10/2024
Mã nội
Stt Mã nội bộ Họ và tên Ngày sinh Độ tuổi
bộ tháng
T1T2 T2 124
T1T2 T2 124
T1T2 T2 124
BẢNG THEO DÕI NHÂN SỰ VĂN PHÒNG 2023
0338309427
0763715330
0961738628
0335208884
Đông Anh, TT Đông ANh, HN
0862853418
0979610273/036
Minh Khai, Bắc Từ Liêm, Hn
3488407
Ba Đình, HN 0985214846
0559933943
4/134 Trương Định, Hai Bà Trưng,
Hà Nội
Hà Nội 0833070186
Hà Nội 0357271685
Hà Nội 0395175288
P. Hoà Thọ Đông - Q. Cẩm Lệ -
TP. ĐN 0777895652
0983932868
Trần Khát Chân - Hà Nội 0975572818 Không tham gia PV: bận
Hà Nội 0869590000
Hoàng Mai - Hà Nội 0356206287
Yên nghĩa
Phường Mỹ- hà
An,đông
Ngũ-Hành
Hà Nội
Sơn, Đà 0329183005
Nẵng 0854882155
Số 144 Ông Ích Khiêm, Đà Nẵng 0935 29 95 95
Đống Đa, Hà Nội
0969 741 159
Thanh Xuân - Hà Nội 0961966483
Đà Nẵng 0988299775 đã PV
0905525298
Đà Nẵng Không tham gia PV
TP Đà Nẵng 0386266560
Hà Đông, HN 0971396299
Đà Nẵng 0867786919
Cao đẳng thương mại và du lịch Hà Nội Facebook Giám sát buồng phòng
Học viện Công nghệ Bưu Chính Viễn Thông Top cv Nhân viên đào tạo
Cao Đẳng Kinh tế Kỹ Thuật Thái Nguyên Giám sát làm sạch
Top CV NV Kế toán
Top CV NV Kế Toán
Top CV NV Kế Toán
Top CV NV Kế Toán
Top CV NV Kỹ Thuật
Hương NV Kế Toán
Hương NV Kế Toán
GS Cây xanh
hr.life@gmail.co
GS Cây xanh
m
GS Cây xanh
hr.life@gmail.co
GS Cây xanh
m
Top CV NV KD
CĐ CNTT Hữu Nghị Việt Hàn Top CV Giám sát làm sạch
HV Công nghệ Bưu Chính Viễn Thông Top cv Nhân viên Kỹ thuật
ĐH Công Đoàn
Topcv Nhân viên Tuyển dụng
( Quản trị Nhân lực)
Học viện Hành chính Quốc Gia Top cv Chuyên viên đào tạo
ĐH nông Lâm Huế Top cv Giám sát làm sạch
ĐH Công nghệ Giao thông Vận tải Top cv Nhân viên Kế toán
14h00 T5 28/12/2023
14h35 T5 28/12/2023
Mrs. Thanh
04/01/2024 Đạt
Mrs. Duyên
06/01/2024
Mrs. Thanh
14h30 T6 05/01/2024
Mrs. Duyên
Mrs. Thanh Cân nhắc, phản hồi vào sáng
8h30 T7 06/01/2024
Mr. Cường 10/1/2024
Mrs. Thanh
8h40 T7 06/01/2024 K đạt
Mr. Cường
Mrs. Thanh
9h10 T7 06/01/2024 K đạt
Mr. Cường
06/01/2024
06/01/2024
Mrs. Thanh
14h00 T5 11/01/2024
Mrs. Duyên
Mrs. Thanh
14h30 T5 11/01/2024
Mrs. Duyên
Mrs. Thanh
15h00 T5 11/01/2024
Mrs. Duyên
15h30 T5 11/01/2024
Hương
Hương
Hương
đi làm ngày 11/11/2023 Hương
Hương
Hương
Hương
chuyển PV 14h00 T5 06/12 Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Giới thiệu ứng viên CN Đà
Hương
Nẵng
Hương
Giới thiệu ứng viên CN Đà
Hương
Nẵng
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Giới thiệu ứng viên CN Đà
Hương
Nẵng
Hương
Giới thiệu ứng viên CN Đà
Hương
Nẵng
Giới thiệu ứng viên CN Đà
Hương
Nẵng
Giới thiệu ứng viên CN Đà
Hương
Nẵng
Giới thiệu ứng viên CN Đà
Hương
Nẵng
Giới thiệu ứng viên CN Đà
Hương
Nẵng
Hương
Hương
Giới thiệu ứng viên CN Đà
Hương
Nẵng
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Đã đi làm Thảo
Hương
Hương
Đang đợi gửi CV cá nhân Hương
Hương
Giới thiệu CN Đà Nẵng Hương
Giới thiệu CN Đà Nẵng Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Giới thiệu CN Đà Nẵng Hương
Thảo
Nhận việc ca trưởng tại dự án
Thảo
Rừng Cọ Ecopark
Thanh
Thảo
Thảo
Thảo
Thảo
Thảo
Thảo
Thảo
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Giới thiệu CN Đà Nẵng Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
Hương
//
/
TỔNG HỢP DANH SÁCH
NHÀ TRỌ NĂM 2023
Số lượng
Hiện tại
STT Mã phòng STK Địa chỉ Đặt cọc người/
đang ở
phòng
TK: 0932359323
NH: VP Bank SN 10B, ngõ 110 Trần Duy Hưng,
1 Mandarin 3,800,000 7 8
Tên TK: Vũ Văn Phú Cầu Giấy, Hà Nội
SĐT: 0932359323
TK: 19036168135012
SN 9, ngách 34, ngõ 97, đường
NH: Techcombank
2 CT8 Đình Thôn, Mỹ Đình 1, Nam Từ 2,500,000 5 4
Tên TK: Bùi Văn Thịnh
Liêm, Hà Nội
SĐT: 0964526695
TK: 8050191979999
SN 11, ngõ 521/43 An Dương
NH: MB bank
3 IA20 Vương, Nhật Tảo 3, phường Đông 800,000 1 2
Tên TK: Hoàng Thị Tuyết
Ngạc, Bắc Từ Liêm, Hà Nội
SĐT: 0378058751
TK: 1019901540
Số nhà 8, ngõ 622/14 phố Minh
NH: Vietcombank
4 BV Vinmec Khai, phường Vĩnh Tuy, Quận Hai 1,000,000 4 3
Tên TK: Nguyễn Duy Hưng
Bà Trưng, Hà Nội
SĐT: 0975153466
TK: 19037263815019
SN 23 ngõ 201, Đường Phan Bá
NH: Techcombank
7 Goldmark City Vành, TDP Hoàng 20, Cổ Nhuế 1, 4,000,000 7 5
Tên TK: Đinh Thị Hội
Bắc Từ Liêm, Hà Nội
SĐT:
TK: 0711000241948
NH: Vietcombank
Căn hộ 218, E7, TT Phương Mai,
8 BV Lão Khoa Tên TK: Nguyễn Thị Minh 3,000,000 6 8
Quận Đống Đa, Hà Nội
Hương
SĐT: 0913247620
TK: 666675868666
Masteri Tây NH: MB Bank 17 phố Cầu Cốc Tây Mỗ, Từ
9 3,000,000 5 5
Mỗ Tên TK: Phạm Thị Lệ Liêm, Hà Nội
SĐT: 0984339962
Tổng 19,700,000 38 42
Còn thiếu Tháng 7 Tháng 8 Tháng 9 Tháng 10 Tháng 11 Tháng 12
15,200,000 x
11,100,000 x
2,400,000 x
10,000,000 x
3,200,000 x
3,200,000 x
16,000,000 x
21,000,000
12,000,000 x
94,100,000
DANH SÁCH NHÂN SỰ TỈNH Ở TRỌ
20 ON LB2127 Lữ Thị Ngọc Chuyên 09/02/1971 0365008050 Châu Phong, Quỳ Châu, Nghệ An
21 ON LB2128 Lô Thị Hoà 01/07/1983 0398515713 Châu Phong, Quỳ Châu, Nghệ An
22 ON LB2134 Nùng Thị Chương 13/11/1971 Châu Phong, Quỳ Châu, Nghệ An
24 ON LB2199 Nguyễn Thị Biên 08/02/1982 Thanh Vận, Chợ Mới, Bắc Kạn
30 ON LB1717 Hàn Thị Hằng 08/03/1967 0339218706 Thiệu Thịnh, Thiệu Hóa, Thanh Hóa
Mandarin
Mandarin
Mandarin
Mandarin
Mandarin
Mandarin
CT8
CT8
CT8
CT8
CT8
CT8
IA20
IA20
BV Vinmec
BV Vinmec
BV Vinmec
BV Vinmec
BV Lão Khoa
BV Lão Khoa
BV Lão Khoa
BV Lão Khoa
BV Lão Khoa
BV Lão Khoa
BV Lão Khoa
BV Lão Khoa
BV Lão Khoa
Masteri 1
Masteri 1
Masteri 2
Masteri 2
Masteri 2
Masteri 2
Masteri 2
Golmark City
Golmark City
Golmark City
Golmark City
Golmark City
Mandarin
Mandarin
STT Họ và Tên Nguồn Số điện thoại Địa chỉ
6 Chị Sáu Ngoài công ty 0356228816 Lê Lợi, Hoành Bồ, Hạ Long, Quảng Ninh
7 Nguyễn Thị Hoa Ngoài công ty 0358236375 Quảng La, Hạ Long, Quảng Ninh
17
18
19
T4T11 T1T12
Đã liên hệ CTV
thông báo tuyển
nhân sự. NS nhận lời
có người sẽ giới
thiệu
Stt Nội dung công việc Người phụ trách Kế hoạch triển khai
6 Nguyễn Thị Lan 25/07/1984 0388844553 Tổ 11 Yên Sở, Hoàng Mai, Hà Nội
B1
B2
B3
B4
B5
B6
B7
B8
B9
Nội dung trao đổi
Hỏi ứng viên đã có kinh nghiệm làm làm sạch chung cư, văn phòng, trường học, bệnh viện,... hay
chưa?
Hỏi ứng viên hiện tại đang đi làm ở đâu hay đã nghỉ việc
Giới thiệu công ty LB, trao đổi chế độ chính sách dự án phù hợp cho ứng viên
Chốt ứng viên xem có đi làm hay không? Khi nào đi làm được?
Hẹn chốt gặp ứng viên? hoặc hẹn gặp giám sát (tùy từng dự án)
Nếu nhân sự đi làm được luôn lấy thông tin gửi phòng dịch vụ, chưa đi làm được lưu thông tin nhân sự
hẹntrẻ:
NS ngày đi làm,
Quan gọi
tâm j? lại lương
mức ứng viên
cao?trước ngàymôi
điều kiện hẹntrường làm việc? Ns có học thức?
NS già: Quan tâm j? Trao đổi như nào? quan tâm => Cách Trao đổi, vùng miền , địa phương, đối tượng trao đổi
như nào?
Ghi chú
Stt Họ và tên Chức vụ Dự án Cách áp đánh giá áp dụng mức phụ cấp
500,000
Phu cấp tuyển dụng
trong thời gian 02
Ghi chú
tháng đầu triển khai
(VNĐ/tháng)
DANH SÁCH CÁC DỰ ÁN THIẾU (KHÁCH HÀNG NGOÀI PMC)
1/1/2022
Số 7 Lý Thường
11 Bảo Việt 7 (BSung thêm 4 8
Kiệt
NS)
24 Novaland 10/06/2023 1
Ba Đình, Nam Từ
34 Bộ Ngoại Giao 02/01/2024 14
Liêm
8 Lê Thái Tổ,
35 Chứng khoán Bảo Việt Hoàn Kiếm, Hà 3
Nội
Khu đô thị Kim
36 Trường Liên cấp Ngôi Sao 01/03/2024 7
Văn Kim Lũ
TỔNG SỐ 298
CH HÀNG NGOÀI PMC)
Nhân sự hiện
Nhân sự thiếu Ghi chú
tại
11 -1
8 0
3 0
2 0
2 0
3 0
1 0
1 0
8 0
7 0
8 0
19 0
6 1
3 0
3 1
3 1
5 0
13 0
7 0
18 0
28 2
1 0
2 0
1 0
1 0
24 0
19 0
3 0
3 1
34 0
6 0
10 0
5 1
14 0
3 0
4 3
289 9
TỔNG HỢP DANH SÁCH DỰ ÁN MỚI - KẾ HOẠCH TUYỂN
Số lượng
Dự kiến Nhân sự Nhân sự Giám Sát
Stt Tên dự án Khu vực cần tuyển
Ngày triển khai định biên hiện tại thiếu
bổ sung
1 Masteri Tây Mỗ Tòa BC Tây Mỗ 10/04/2024 19 0 19
Bệnh viện Vinmec Tây
2 Tây Mỗ 01/05/2024 17 0 1 18
Mỗ
1. Đăng bài tuyển dụng qua các kênh tuyển dụng dựa trên cơ cấu lương vào giai đoạn tiếp theo
2. Thông báo tới các Giám sát kế hoạch tuyển dụng + Chính sách
tuyển dụng
3. Liên hệ CTV và đầu mối nhờ giới thiệu nhân sự: Khách hàng, cán
bộ địa phương UBND xã phường....
4. Nguồn cộng tác viên giới thiệu: Liên hệ nhờ giới thiệu người hoặc
tuyển dụng các nhân sự cũ đang làm việc tại dự án hoặc các dự án QN: 1
xung quanh sang làm việc cho LB HP: 1
5. Tiếp cận đơn vị làm sạch hiện tại đang làm việc tại dự án chuẩn bị
triển khai và các dự án lân cận
- Lấy thông tin về lương, chế độ đãi ngộ,… của nhân viên làm sạch Dự kiến bố sung tổng
các đơn vị này => Đề xuất cơ cấu lương cho nhân sự LB làm việc tại 08GS trong giai đoạn
Đềmới
xuấttriển
tuyển 1 nv
khai
dự án.
Tuyển dụng
+ Dự án Tây Mỗ: Khảo sát tiếp cận nhân sự làm sạch tại khu Vinhome,
Tính từ tháng 9.2023
45 Đỗ Hoàng Tú HDMON 0 0
100%
- Tích cực.
- GS hiện vẫn hỗ trợ tuyển
19% dụng và thông báo nhờ nhân
sự tại các dự án GS quản lý
-giới
Tích cực.nhân sự
thiệu
- GS tích cực tuyển dụng
100% cho các dự án khu vực
Quảng Ninh
- GS ít giới thiệu nhân sự đi
50% làm
#DIV/0!
- Tích cực
- GS tự túc tuyển dụng cho
87% các dự án ở khu vực Hải
Phòng
0%
- GS chủ yếu giới thiệu nhân
sự bổ sung cho dự án đang
100% quản lý.
-- GS có Nhân
Đa só tích cực
sự chủ động
thuộc khu
liên
LonghệBiên
tuyển dụng bổ sung
cho dự án mình đang quản
47% lý.
-- GS tích
Nhân sựcực
giớitựthiệu
tuyển dụng
chủ yếu
bổ
mạnsung cho dự- án
Hà Đông Hòađang
Bình
80% quản lý.
- Nhân sự chủ yếu khu vực
Hà Đông
75%
100%
100%
40%
100%
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
- GS mới.
100% - Chưa giới thiệu được
nhiều nhân sự
- GS mới.
#DIV/0! - Chưa giới thiệu nhân sự
50%
#DIV/0!
#DIV/0!
100%
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
100%
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!