Scribd Logo
Upload

Welcome to Scribd!

  • Pravilnik-o-zastiti-na-radu_VVG

    Uploaded by

    ascension
    0 views17 pages
    Legis

    Copyright

    © © All Rights Reserved

    Available Formats

    PDF or read online from Scribd

    Did you find this document useful?

    Is this content inappropriate?

    Report this Document
    Legis

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    Download as pdf
    0 views17 pages

    Pravilnik-o-zastiti-na-radu_VVG

    Uploaded by

    ascension
    Legis

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Download as PDF or read online from Scribd
    Flag for inappropriate content
    Download as pdf
    of 17
    veutusre\\y VELIKA GORICA very WA arses va concn PRAVILNIK O ZASTITINA RADU Velika Goriea, svibanj 2021. SADRZAI 1. UVODNE ODREDRE. 2. ORGANIZACHIA UREDIVANIA I PROVODENIA ZASTITE NA RADU 21 Obvere Poslodaven 222 Ovlaiteni 2.3 Struinjak zaitite na radu 24 Odbor za mititw na rad 25 Povjerenil ada zaitte na radu 26 Radic. 3. PRAVILA ZASTITE NA RADU 31 Osposoijavanje radia i ait na rad 32 Obavjeiivanje savjetovane 33 Postvis posebnim uyjetima rada 34 Sredata rd iad hal rad il yr! radon, 35 Prevenejastresa uzrokovanog 36 Osobna zititna oprema 3:7 Nadnovai ured ko sredatva rite ma rad 38 ZaStt od potara,evakuac 39 Onlede na radu profesionanebotesti I spatavanje 3.10 Prafanje prve pomod SAL Zl nepaiada 3.12 Zabrane unodenjaiuzimanja alkohola drugih sredstava ovsnost ‘ZASUITA POSERNO OSIETLIIVE SKUPINE RADNIKA. 10 20 a a2 a3 3 PRAVA, OBVEZE | ODGOVORNOSTI POSLODAVCA NJEGOVIH OVLASTENIKA, NADzOR. 6 1. ISPRAVE, 8. PRAVA, OBVEZEL ODGOVORNOSTI RADNIKA 9, ZAVRENA ODREDEA. EVIDENCE I IZVIESTAL. a5 26 [Na temelju lanka 19, Zakona 0 zat na radu (Narodne novine bro 71/14, 118/14, 94/18, 96/18) i slanka 26, Stata Velewiista Velika Gori, dekan Veleutlisa d,s, Ivan Toth, of. v8. 2021. donosi PRAVILNIK O ZASTITINA RADU 1. UVODNE ODREDBE Ctanak 1. Ovim Provilsikom sukladno dielatnosti, poslovima, sredstvima raga i sroju radia, Veleuiliste Velika Gori (u dalinjem tckstu: Poslodavac)utvedyje organizacju provedbe ‘tite na radu, obveze i adgovornostiovlatenika iradnika sukladno Zakonu ¢ aati na radu (Galjew tekst: Zakon) i drugim propisima donesenim na temelju Zakona, drug opéihakata Poslodavea i ugovora ora Chanak 2 na radu je obvecan sastavn dio orgaizacije i obsvlanja poslova lod Poslodavca, a provodi se primjenom osnovnih, posebnih i prizath pravila zastite na rad, U tom eilju Poslodavae utvdyje ovim Pravilnikoms i drugim interim aktima organizaciy uredvanja i provedenja zatite na radu, natin ize programa osposobljavanje za rad na siguran natin, ‘osposobljavanjeradnia za siguran natin rada, natin isptivana sredstava rade, natin uporabe ‘osobnib zaititnih sedstavajopreme, sstav obayjedtavana i uporabu zakova sbavjestavana, iazadu uputa o siguriom natinu rada, postupak s ezliedenim i oboljlim radhcima, zai nepusata, zabranu unosenja i uzimanjaalkohola i drugih sedstava ovisnost za vejeme rad, Zzabranu dolaska na posa0 1 alkoholiiranom stanju, prevencja stesa, preva, dufnosti i Codgovorosti ovlaSwenika i radnik te unulaajt nadcor. Postale w cilia uredivanja 5 provedbe zastitena radu ovim pravinikom uredujesatav Odbora za zai na radu te imenuje ovjerenike za zaititu na radu Ctanak 3. COtklanjanje opasnosi za zaravle iHvot rednika j drugihogobs na radu Poslodivae osigurava srimjenom pravila 2atte na radu na temelju optih nagela zai, ali i primjenom m praksi provjereah pravila ponaSanja u svezi sa zalitom od potara, postupima gatenja poZara te evakusefe i spasavanja, Clana 4, Uz ovaj Pravilnik, Pslodavae donost i sljedeCe ate vezane za zai na radu: = Procjenasizika © Program osposobljavana radnia iz zatte na radu ~ Plan evakuacie i spasevanjs = opis radneopreme (nalazi seu Procjen izika) © opis osobne zatine opreme Poslovisposebnim uvjetimarada (nai seu Prosjenirztka) aluku o zabrani uzimanjaalkobola i drugi sredstava ovisnost Ostuku o zai nepusata ~ abrani pusenja ~sprave, evidence i izyjeséa iz zatite na radu Drage odluke vezane w2zastiu na rau, Clana, Projektna dokumentacija, tenigka dokumentacia, Procjena riztka, nalize, nalsz inspektora,zapisnici,obavijesti, uvjerenja,lijenicka uvjecenja,upute radu stojewa, svjedodebe, struéna mishen, iavjeSea i drupe ispeave na temelj koh se utvrdje stanjezaite na radu i primjena ravi zattena radu evidentraju se pohranjui w Slu2bi za odeavanje i sigumost, Lijinigka i ostla osobna uvjrenjsnalaze sei arhivi Sle za lise potencjale, kadrovske ipravneposlove 2 2, ORGANIZACIJA UREDIVANJA I PROVODENJA ZASTITE Na RADU Clanak 6. 1) Organiacijom zaite na radu obubvagena su sva sods rad kod Poslodavea objekt ‘2a, instalacie,sustavi za prijenos i prievoz ju | materiale, stoje i ured 2) Organizaciom zatite na rad obuhvagene su sve asobe na du kod Poslodavea! = svi manic s ugovorom 0 radu na odredeno ili neadredeno vrijeme, = osoba na radu je i fiztka osoba koja nije u radnom odnosu kod Posiodavea, ali za Posiodavea obavija odredene aktivnasi, odaosno poslove (osoba na strugnom ‘osposobavaniu za rad: osoka koja radi na odredenim poslovima u skadu sposebnimm ‘ropisom: redoviti student edovit uteniksrednjoskoske ustanove na ad skladu posebnim propisom; osoba koja radi kao volonter gst -istazivac; student enka pak), = sve soe zatetene kod Poslodavea sposlovnim ili trum inteesom, Canal 7. Poslodavac donosi sve patebne adluke u vezi orgaizacie paso zatite na rad uskladu s ‘ovim pravilnikom i drugim propisima. Osobe odredene ovim pravilnikon i odlukama Poslodavea organiziraju sve poslove zaite na radu w skladu se ovim pravisikom i drugim ropisima, te uredyju i rate njihovu prinjenu Gtanak 8. ‘Odredene strutne, saxjetodamne i druge poslave zaitite na radu obavljaju osobe oviitene i cosposobljenje za obavijanje posiovazaite na radu, Etanak9, Poslove zatite na redu obavlai adgovori sui ima posebna ovlatena: = ovlattenici Poslodavaca za provedbu zaite na rad, + Odborza asi na radu, = strugnjak zatite nad, + pavjerenelradnika za provedbu zatite na radu, radii Ctanak 10, leriavanje poslova zatite na rad, 2a Bie obavjanje Poslodavae nie w moguinostiosiguat struéno provodenje, Poslodavac moze ugovoriti s vanjskom struénom organizaijom fovlatenom 72 obevljayje th peslova, ednosno ovlaitenom struénom osozom temeljem ‘ugovore Gtanak 11. ‘edn ili vide ovlatenika Postodavea za poslovezaite na radu imenje Deksn, Clanak 12, Poslovi, prava, duznost, ovlattena 1 odgovornosti ovlatenika Poslodavea utvnhju se propisima te odlukama Veleuilita, 2.1 Obvere Poslodavea Ctanak 13, 1) Poslodavac je duzan osigurati sve potrebne uvjete za provodenje aaiite na redu sukladno odiedbama Zskons 0 zat na rad, podakonskih propise, ehni¢kih noma iovog Pravilnika. 2) U provodenja ovih obveza Poslodavac obuvlasijedese poslovezatite na radu = donosi ope akte iz atte na radu sa prilozime; pati ivenje plana i programa mjera 2astite na radu; donot iptv procjenssizikas = prhvag ivjeséao stanjuzatite na radu i o provadenju mjeea zie ne rad + odluguje 0 financiran pojdinih projekata iz zaitite na radu i obavlianja poslova zatite na radu; = ugovaraosigurane radnika 2 slut ojede na radu i profesionane blest; = ugovara usloge sa slu2bom medicine rade radi osiguravanja i ostvaivanja spectigneadrawsivene zat; = donosi edluke i rjefenjao provedbi edredaba ovog pravinika i drugihpropisa ia zat na rad, 2.2 Ovlattenisi Eanake 14, 1) Ovlastenci Poslodavea 2a provedbu zasite na radu odgovorni su za obavanje poslova _ztite na rad neposredno Dekan 2) Ovisttenie maja ova prava i obveze ne dopustt dase radaik rsporedi na odredeno radno mjesto ako nije prethodno osposobljen za rad na sigurannagin - osiguatl mu rad pod nzorom do osposobijavanja iz zastite nari ‘ne dopustt da sn posiovesposebnim uvjetmia rada rasporedi radi _zakojega jena propisani natin utvedena da ispunjavaurjete;odnosno, ako u meduvremenu radnik izgubi te uyjet, da pa se ne adr vie na ‘om radnom mjestus posebnim wyjetima rad, dde poschno osjethivim skupinama radniks (maloletn mdi, tune radhice, radnice koje su nedavno rodile, radhice koje doje, radnici ‘oboljel od profesionalnih boleti, te radnici kod kojih je utvrdena smanjena i preostala radna sposobnost ii postoji neposedn rizik od ‘manjenjaradnesposobnost) ne dopusti rad na poslovira koji bi moglt ‘na ih Stetno tects iskjutit iz uporabe strove, redae i espbnazatina sedstva koji nisu ispravnis dou suradaji sa strutnjkom za zaitituna radu osigurav evidentiranje svake nezgode i ozjede na radu; ‘dirt da radnici rade u skladu s pravilima zaitte na md, upotama Posiodavea odnosno proizvodata stojeva, uredaja | osobnih zastitaih sredstava, opasaih kemilalija i biolodkih Steinost, te da se koriste ‘propisanim esobnim zasitim stedstvima; 2zabranitiadniku rad ako ga obavjasuprotno odredbams zakone; ‘siguratipoteban bro} radnikaosposobijenih za evakuc,spaSavanje i za prudanje prve pomod, tc im staviti na raspolagane svu potreba prem; spijtiti da_radnici obavjaiu postove w alkoholizranom stanju, spit Losiguati dase za vijeme rad ne piu alkobona pigs i ne timaja droga stedstva ovisnost, te da se postujn prvila 0 zabrani puenja,ednosno zabranii rad radneima koji su navadupod ujecajem alkohola i drugih sredstava ovisnosti te sh udaljti se rade, odnosno Kant a jest izvisena; cobavit i druge poslove za koje je ovlaten, 3) Poschnom odlukom u pisanom obliku Poslodavac mors odrediti ovlastenike po _ustojsvenim jedinieama, odnosno po pojedinim procesima rada sa toéno definirenim pravima i obvezama ovlastenika, Ovaitenici iz ovog stavke su u ravi radnict koji ‘neposredno rukovode radom drugihradnika. Ovlitenik Poslodavea mara bit struéno osposobljen. 2.3 Struénjak zaitite na radu Chanake 15, Poslove zaiite na radu obavja stugnjaezastite na radu koji je w radnom odnosu kod Postodavea Chana 16. Struénjak zatite na radu obavja poslove prema poztivnim propisims RH, optim aktima PPoslodaveajodlukama Dekans. Clana 17 1) ‘Strutnjakzatite na radu obavljaposebice sijedeée postove: 8) strgna pomoé Poslodaveu i njegovim ovlastenicima te radnicima i nihovim posjerenicima u provedb i unapredenjuzaiite na radu; by sudjelovane izadi poslovne strategie te operativnih planeva i programa poslovanja Poslodavea, u diel u Kojem se moraju ndnost na zastins na radu, te sudjlovanje u primjent upravjagkih metoda ili tehnika 2a provodenie strategie; ©) sudjelovane u postupku izade projene rizika; {2 unutami nadeor nad prinjenom pravila zaitte pa radu t poticanje i sayjtovanje poslodavaca i njegovih ovlastenika de olklanjajs nedostatke 0 _ztt na radu utvedene unutaajim nadzorom; ©) prikupljane § analzianje podataka u vezi snezgodama, ozedama na radu, profesionalnim bolestima i boletima w vezi s radom te priprema propisanih java ovjeda na radu i profesionalnih bolest i izada izvikéa za potrebe Poslodavea; 1) suradnj sovltenim ustanovara i drustvima koji se have poslevima zastite na radu; 2) osposobljavanje radnika, Poslodawca i ovlatenik za rad na siguran natin, 1) cosposobljavanje pxjereika ranika 28 zatitu na radu i pomaganje wnjihovom Ajloveniu §).djelovanje u Oaboru 2a zastitu na radu kod Postodavea; 5) suradnjas Poslodaveem prilikom projektiranja, gradenja { rekonstukelle tadevina namijenjenih 2a rad, nahave radne opremeiostalih sedstava,osobne ‘ite opreme i opasnih Kemal 1 sugjelovanje v primjeni medunarodnih certfikaiskih norm za upravlianje zit na radu, kvalitetom, rizcima, drustvenom odgovoroe u postovanju 1 kod Postodavea; 1). suradnja sa specialstima medicine ada; 1m) pripremanje nacrta opéih akata,oaluke, ugovora sa strugnim organzacijama, ‘agovoras medicinom rad i drugi pisunihakata povezani sa ztitom na radu 1) obevija i druge poslove w veri zatite na radu prema propisims, optim aktima Poslodaveateolukama i nalozima Poslodavea, 2). Struejak ative na radu na temelj praéenjastanja zastitena radu predlidePoslodaveu, njegovim ovlastenicims, odnosno Odboru zatite na radu pisanim ili wsmenim puter jee za poboljanje stan tanak 18, Slusba za ludske potencjle, kadrovske i pravne poslove duzna je suradivat a stutnjakom 2 zai 1a radu radi dostave podataka potrebsih za upuéivanje rednika aa zéravstvene Dreplede, Slutba 2a ljudsce potencjale, kadrovake i pravne poslove dudes je prilikom zaposlavanj, sklapanja novih ygovorao radu 28 radnike Poslodavca i dolaska osoba koje s& struno osposobljavaju a rad te uBenika i studenata na praksu, pie stupanjanaradoistome obavijsti stnjaka za za8iu na radu, Canake 19, 1). Strutnjok ziti a radu i ovastenaustanovai2radaju program ospossbljavanja, 2) Struénjak zatite ne radu provodi ii prati osposobljavana,proyjeravaznanj, te Voi evidence i obavla drug poslove iz svojenadleznost, w sveri zastite na radu, Chana 20, [Neposredo prije ivrSavanja bilo kakvih radnji na objehtima il opremi w kejima dolazi do promjene potiebno je abaviesitisruéajake za zanna radu o obavlenim poslovima prije otvarania novos ii preuredenog objekt, pre stvljana u uporabu stojeva i reds, poslje rekonstrukeij, « prije ponovog putanja rad stojeva i wedgja, w slucju rastaijanja i ppanovnogsastaljanjaseojoa ured, psanim putem radi potrebni sptivarja glede zatite ha ad i adie od podare. Chana 21. ‘Sluzha za odeavanie i sigunost dna jew okvirasvojeredovne djlatnosti ugnvorti poslove ispitivena ispravnost i odr2avanja radnin prostora, te © votenim nedostacina ili utvrdeno} neispravnoststih obavijestii Poslodavea i strfnjakazastite na radu, Chanak 22. (sobs u process nabave uredaja i opreme, te osobne zaSttne opreme mora utvit ajedno sa stnugnjakom zastite na radu adovoljavau i provilime zatte na rad (norme, cetifkat i 1). Dokazivanje se writ pribavlianjem odgovarajuce dokumeatacje od dobevljaeali uvozzike. 24 Odbor2a rastitu na radu Clanak 28. {lanove Ouhor za zanna radu (udalnjem tekstu Odbor) imenuje Poslodarae bor ine - dekan il ovlastenik Poslodavea 7a provedbu zaitie na radu, + strana zatite na rad, + povjerenikadnika 2a provedbu zastite na radu, * specialist medicine rade Chana 24 1) Predsjednik Oubora za zatitu na rad je dekan ili oviastenikPoslodavea. 2) Odbor planieaj nadine: 4) primjens pravilazatite na rad kod postodavea b) organizaciju obavlianjaposlova zastite na radu ©) obajeséivane i osposabljavanje w vez sa zstitom na radu 4d) preveneiju izka na radu iu vei sradom te nezine ubinke na zieavije sigurnost radia, ak 25, sluju smane,teske ojede na mjestu rad, utvrdenog shia profesiorane oles i ralazanadle?nog inspektorakojim je lveden nedosttaku proved zatte na radu poslodavac je uéansszvati Odboru rok od dva rd dana od nastanka ojede to sedi obavjestava rnadle2nog inspekiora 25 Poyjerenik radnika zaitite na radu a Ranici Poslodaves izmedu sebe birgju odredeni bro povjerenika za zatta na radu. Bro} i ‘mandat izabranih povjerenika utvduje se u skladu s odredbama Zakona o radu kojima se Ireduje ihor radnika w mdnigko vijese, Povjerenict izmedy sebe bing keewdinatorn ‘povjerenika Koj jeelan Oubora za zai na radu, nak 26, 2.6 Radnici Gtanak 27. Rach su dni obavjatiposlove zastite na radu sukladno Zakonu o zat ma raduj drugim pozitvnim propisima RH, opéim aktima i odlukama Poslodaves, Sluzha za ode2avanje i sigumost i strunjak zaitite na radu dubai su poduzati sve potrebne Injete i radnje kako bi radnici pravodobno obavili sve potrebne zdravsivere prethodne i perioine preglede, O rokovima vazenja zdravsvenih periitnih pregleda vai brigu Sluzba ‘ma odetavanje i sigumost i strgnjak 2atce na radu koji su suradnji sa Slu25om za ludske potenejale, kadrovske ipravne poslove duzni uputiiradnike na preglede, 3. PRAVILA ZASTITE NA RADU 3.1 Osposobavanje radnika i aStite na radu Chana 28. 1) Osposobljvat se 2 zatite na radu, radniei su dud — prije potetka rads, = kod promena u radnom postupk, = kod uvedenja nove rane opreme ili njezne promjene, = kod uvodenja nove tehnolovie, = kod upucivana radia na novi posao, ednosno na novo rain jest, = kod uividenog oiteéenja zdravlja wzrokovanog opssnostim, Setnstima il naporima na radu, 2) Osposobljavanje je adnik po pore duzan i pevioitki ponavja. 1) Radic dok oS isu osposobleni za rad na siguran natin morju radi pod nadzorom radi osposobljen 2a rad na siguran niin Clamak 29, Poslodavae mode utveit obveaw povremene provjere aan iz adie na radu za radia koji su rasporedeni na poslove s posebnim uyjetima rada il ne posiove na Kojima utesalo dolazi 0 oaljeda na rad, Ctamak 30 ‘Sadr2j programa osposobljavanj za rad nasiguran nan utveduje se ovisno 0 prosentrizika, 4 sastoi se od tooretskon i prakténog dijela, Programima morgju biti obuhvaéeni sadrZaji 0 postupcima za siguran natin rada. Susy oxposobljavanja provodi Poslodsvac temeljem Programa osposobljavanja radnika iz aie na ad, stunk za zat nara ili ovlstene Clanak 31, Osposobljavanje za rad na siguran natin provodi stuénjak zatite na rade zaposien Kod Poslodavea ii ovlatena vanjska strutna organiza, trgovatko drusivo za obavjane te glans Chanak 32. Proyjera mania provodi se sukladno Poslovniku o postupeima, uyjetima i metedama poslova _itite na radu Veleutlista Velika Gore. Chanak 38, [akon zavréenog osposobljavanje i provjere osposobljenosti ispunjava se zapisnik © ‘osposoblenost 2a ad na sigurannaBin koji se Guva v SIuabi za odevanje i sgumost. Chana 4, Radniks koji ne zadovoli sii na treéoj provjeriosposobljenosti za rad na siguran natin, Poslodavac moze, w skladu s moguénostina, dati otkaz s ponom izmijenjenog ugovora za {raga radno mjesto (uz prethodnu provjru osposobljenasti a to radno mjesto)ili mu okazat tugovor 0 radu, Chana 38. Osposobljavanie i prover osposobljenost obauljju seu radno vijeme. ak 36, Za esposobljavanje za rad na siguran natin Poslodavac je duzan osiguratistutne osobe, prostor,potrbnu dokumentaciu i didaktigka sedstva, 32 Obavjedéivanje isavjetovanje Clana 37. CObveze poslodavea u sve obavjecivanja i savjetovanja definirana su Zakonom o zat na radu a provode sei primjenjuju puter ovlastenika, poyjerenia i struajaka zaite na rad, 33 Pastovi s posebnim wvjetima vada Clamak 38. opis poslova st poschnim: uyetima radautvrdje se progjenom rizika, Na poslove sposebaim tvjetma rada radnika se mote rasporedit tek nakon Sto je za radnika uvedero da ispunjava uvjete utvdene posebnim pravlima zaite na rad Tpunjava iran uyjetenavedene uw prthodnom Elanku ajenjue stutnjak zatite na radu na temelja pribavijene dokumentaie tama 40, Kontrotu periodignih pregleds radnika w utvrdenim rokovima organizitn i pazi na rokove ‘trunk zatite na rad koji vsuradji sa Shuzbom zs ndske potenciale,kad-ovske i pravne poslove radnike s propisunim ispravama upucuje ne ljetnitki pregled, Propisana wvjerenja 0 iavrienim periadignim progledima pohranjuje Shiba 2 Ijudske potenljale, adrowske i pravne poslove te kopie isin dostaija stake zaite na radu, $34 Sredstva vada i adn okolis Clana a1, Ispitvanje radne opreme i radnog okoliga w utveéenim propisanim rokovina organiza sstudnjakzatite na ad Chana 2, Ispitvanje radne opreme i radnog okoligaobavlajuradieistratno osposobljesi za obavljanie ‘ih poslova il na temelju ugovorastulna orgaizaciasovlastenjma za obavlmjetihposlov. a nak 43 © ispitanojradno} opeemi i radnom okoligusastavlia se zapisnik i ide svedodtbe Koj potpisje ovlasena struéna ustanova,Ispitanaradna oprema i uredali koji ne zadoveljavaju ‘osnovnim pravilima zatite na radu isljuéaju se iz pogona sve do njihovog osposobljavana za {alin ad w mish primjene pravilazatite na radu, @u radnom okolisu kone zadovoliava ‘omovna pravila atte na radu prekda se rad. Odlule 0 tome donosi Poslodevae, odnosno ‘soba koju on za to ovlasti uz suému Konzulaciju sa steugnjakom za zastica ma rad, [35 Prevencija stresa werokovanog na radu ilu vedi s radom Ctamak 44, PPoslodavac prati naznake postojania sesa kroz praenje radnika putem svoih oviestenika, oz azgovor, anketu, uptake. 346 Osobna zaititna oprema Canal $s Sulkladno prosjenirzika i popisu poslova na kojima se moraju upotebljavati osobna zatitna ‘prema, nabavu osobne zaititne opreme w dostatnim koliginama osiguriva Sluzba. za ‘odréavane i sigumost u dogoveru sa Sluzbom za finaneije,ratunovodstvo i nabava nakon pribavienja misjena strugnjaka za zaftiu na radu i oviitenika Poslodaves i povjerenika, radoika, 37 Nadzorni redaji kao sredstya zatite na rad Chana 46. 1) Dopusteno je koritenje nadzomnihuredeja radi Kontolewlszaka i iluaka iz adnih prostrjai rostora e radi smanjnjailozenost eadnikaviziku od razbojstva, proval, rasa, kradaislignih dogadsja na rad ilu vezi sradom 2) Zabranjeno je postavljanje nadzomnih uredaja u prosteriame za osibnu higijenw i presvatenje rednika. u 3), Ako nozomi uredaji itavo radnovejemeprate sve poksete radia tiekom obavljanjia poslova, dnosno ako su nadzorni uredali postvljenitako da suradnic\ itavo vejeme tjekom rada u vidnom polju nadzomih uredaja, postodavac smile kort nadzomne ttedae iskljuivo na femelju prethadne suglasnosti radnickog vijeéa, Ako radnitko ied uskmtsulasnost, posladavac moze w rokt od 15 dana od dana dostave izjave 0 tskratisuglasnosti titi da suplasnost nadomyjestisudska it arbitana adluka skladu s opcim peopisom o radu Poslodavac je obveran prilikom zapsljavanja psanim potem obavijestiiradika da 6e biti nadiran nadzornim audio, dnosno video ured Paoslodavac ne smijeKoristii snimljene materiale u swe koje nisu propisane ovim lankom, ne amie th emitrat w javmosti ni pred osobama koje emai ovasti na nadzor opée sigumost i zatte na radu te je obvezan osigurati da sniljeni material ‘ne budu dostypni neovlatenim osobama. ‘Odrede ovoge slanka 6 zabrani snimanj i zabrani koriStenjasnimjanih materijala ‘obvezuju poslodavea iu ednosu na djecu i maloljetnike, neovisno nalaze Ti se na njestima rad u svojstvu malojetnihradnika i osoba na radu, 4 5) 6 38 Zastita of povara, evakuaeja | spaSavanje Canake 47, U slutaju iznenadnog dogadaja koji mode ugroziiZivote i lrevjeradnika jostalihprisutnih ‘soba ako ostana u prostorjama i prostorima Poslodavea, neposredni voditej evakuacie i spafavanja dufan je orgeniziat i osigualievakueij i spasavanje radnika i drug osoba iz poslovnih prostorj i prostora te osigumtt pozivanje i postupanje javnih shakinadleznih 2a zai od potara i spasavanje Chanak 48, ‘Obveze iz prethodnog élankaostvaryju se usklau splanom evakuseje i speSavanjau slutaju povara,eksploije,prirednih nepogoda |

    You might also like