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JOB ANNOUNCEMENT
Consultant In Rice Yield Modeling in Multiple Harvest System
Ref: GSS/08/ DR4D /2024/42

The Africa Rice Center (AfricaRice) is seeking a highly qualified Consultant in rice yield modeling
in multiple harvest system who will be Home based with frequent visits at Mbe station . S/He
will work under the supervision of Agricultural specialist for climate change Research.

About AfricaRice
The Africa Rice Center (AfricaRice) is a leading pan-African rice research organization
committed to improving livelihoods in Africa through strong science and effective partnerships.
AfricaRice is a CGIAR Research Center. It is also an intergovernmental association of 28 African
member countries, with headquarters in Côte d’Ivoire.

Position purpose
The consultant in rice yield modeling in multiple harvest system will work closely with the
climate change scientist for agriculture to evaluate the performance of ORYZA 2000 v3 with an
added reserve pool submodule (ORYZA_R) to simulate rice growth and yield of the main and
ratoon crops. The consultant will use data from experiments conducted on stations in seven
African countries (Cote d'Ivoire, Kenya, Madagascar, Nigeria, Senegal, Tanzania and Uganda) on
cutting height, water and nitrogen management and varieties to calibrate and validate the
ORYZA 2000 v3 model and identify the most sensitive parameters affecting ratoon crop growth
and yield simulation.

Position responsibilities
Under the supervision of the Agricultural specialist for climate change Research, the Consultant
in Rice yield modeling in multiple harvest system will undertake activities with specific tasks
that include, but are not limited to:

1. Develop a database using variety parameters, soils, climate, management practices, dates
of panicle initiation, heading, and physiological maturity of the main and ratoon crops, dry
weights of leaf, stem, and panicle at the different growth stages, green leaf biomass, leaf
area index, photosynthesis rate, root activity, root biomass, shoot biomass including ratoon
tiller and remaing stubble and grain yield from the experiments conducted on station at
Mbe under different cutting heights, varieties, water and nutrient management
2. Successfully simulate the main crop growth and yield using soil, climate, management
practices and variety parameters
3. Successfully initialize the ratoon crop simulation with appropriate initial values of
development stages, leaf area index, biomass and nitrogen contents of living organs,
rooting depth, plant height, etc. and simulate rice growth and yield of ratoon crop
4. Calibrate and validate gran yield, total biomass, panicle biomass, stem biomass, green leaf
biomass and leaf area index of main crop, ratoon crop and main + ratoon crop evidenced
with satisfactory values of root mean square error, normalized root mean square error,
5. Conduct sensitity analyses to identify the parameters affecting ratoon crop yield simulation
6. Conduct scenarios analyses to understand the responses of ratoon crop yield to a wide
range of changes in the stubble cutting height, water and nitrogen management

Qualifications/Selection Criteria

1) PhD. in agronomy, crop sciences, environmental sciences, data sciences or related fields

Required professional experience:

2) Experience in rice growth and yield modeling
3) Experience in agronomic research
4) Experience in scenario modeling

Required competences:
5) Capacity to use the ORYZA2000 v3 model to simulate rice growth and yield of the main and
ratoon crop
6) Capacity to conduct sensitity analysis
7) Capacity to conduct scenario modeling
8) Dedicated to impact-oriented field activities.
9) Be able to work independently in a multicultural and multidisciplinary environments.
10) Have a high degree of professional motivation, flexibility, initiative, driving, reliability, and
willingness to learn and develop new skills.

Languages
 The candidate should be able to communicate fluently (orally and in writing) in English
or French and have a good working knowledge of the other language. A working
knowledge of local languages spoken will be an asset.

Terms and Conditions

 This is a regional recruited position.
  AfricaRice provides an attractive salary and benefits package and a collegial and gender-
sensitive work environment.
 The initial appointment runs until September 2027, with the possibility for renewal
based on performance and availability of funding.

How to apply

1. To apply, click on the following link: http://jobs.africarice.org

2. Create an account if you are a new user, if not log on with your credentials to access
active vacancies
3. Select “Consultant in rice yield modeling in multiple harvest system - Consultant ”
4. Follow the step by step application procedure.

Only online applications will be considered (If you encounter any technical issue on the
career site during your application, or you are prevented to proceed with your
application until its final completion: Please kindly revert to us along with the
screenshot of the issue through this email: africariceHR@cgiar.org ). Applications are
not allowed through this email.

Not later than 19th July 2024

AfricaRice promotes equal opportunities and believes that the diversity of its staff contributes to
excellence. We thank all candidates, but only shortlisted candidates will be contacted. For more
information on AfricaRice, please visit our website at: www.AfricaRice.org
 AVIS DE VACANCE DE POSTE
Consultant(e) en modélisation du rendement du riz dans un système à récoltes
multiples
Réf : GSS/08/ DR4D /2024/42

Le Centre du riz pour l'Afrique (AfricaRice) recrute un (e) Consultant(e) en modélisation du rendement
du riz dans un système à récoltes multiples qualifié(e) qui sera basé(e) à la Direction générale
d'AfricaRice à Cocody, Abidjan - Côte d'Ivoire. Il/elle travaillera sous la supervision d'un
spécialiste agricole de la recherche sur le changement climatique.

À propos d’AfricaRice
Le Centre du riz pour l’Afrique (AfricaRice) est une organisation de recherche panafricaine
leader œuvrant pour l’amélioration des moyens d’existence en Afrique par des activités
scientifiques et des partenariats efficaces. AfricaRice est un Centre de recherche du CGIAR.
AfricaRice est aussi une association intergouvernementale de 28 pays membres africains, qui a
son siège en Côte d’Ivoire.

Objectif du poste
Le/la consultant(e) en modélisation du rendement du riz dans un système à récoltes multiples
travaillera en étroite collaboration avec le chercheur spécialiste des effets du changement
climatique sur l’agriculture afin d’évaluer les performances d’ORYZA 2000 v3 avec un sous-
module de réserve supplémentaire (ORYZA_R) pour simuler la croissance et le rendement des
principales cultures de riz et des cultures de repousse. Le/la consultant(e) exploitera les
données issues d’expériences réalisées sur les stations de sept pays africains (Côte d’Ivoire,
Kenya, Madagascar, Nigeria, Ouganda, Sénégal et Tanzanie) et portant sur la hauteur de coupe,
la gestion de l’eau et de l’azote et les variétés pour calibrer et valider le modèle ORYZA 2000 v3
et identifier les paramètres les plus sensibles qui affectent la croissance des cultures de
repousse et la simulation des rendements.

Principales responsabilités

Sous la supervision du spécialiste agricole de la recherche sur le changement climatique, le

consultant en modélisation du rendement du riz dans un système de récolte multiple
entreprendra des activités avec des tâches spécifiques qui incluent, mais ne sont pas limitées à :
 1. Sur la base d’expériences réalisées sur la station de Mbé et portant sur les différentes
hauteurs de coupe, les variétés, la gestion de l’eau et les éléments nutritifs, mettre en
place une base de données utilisant des données liées aux paramètres des variétés, aux
sols, au climat, aux pratiques de gestion, aux dates d’initiation paniculaire, d’épiaison et de
maturité physiologique des cultures principales et des cultures de repousses, aux poids
secs des feuilles, des tiges et des panicules aux différents stades de croissance, à la
biomasse foliaire verte, à l’indice de surface foliaire, au taux de photosynthèse, à l’activité
des racines, à la biomasse des racines, à la biomasse des pousses, y compris les tiges de
repousse et les chaumes restants, ainsi qu’au rendement céréalier ;

2. Simuler avec succès la croissance et le rendement de la culture principale en tenant

compte des paramètres liés au sol, au climat, aux pratiques de gestion et aux variétés ;

3. Initialiser avec succès la simulation des cultures de repousse avec les valeurs initiales
appropriées des stades de croissance, de l’indice de surface foliaire, de la biomasse et de la
teneur en azote des organes vivants, de la profondeur d’enracinement, de la hauteur des
plantes, etc. ; et simuler la croissance du riz et le rendement des cultures de repousse ;

4. Calibrer et valider le rendement en grains, la biomasse totale, la biomasse des panicules,

la biomasse des tiges, la biomasse des feuilles vertes et l’indice de surface foliaire de la
culture principale et de la culture de repousse ; et mettre en évidence la culture de
repousse avec des valeurs satisfaisantes de l’erreur quadratique moyenne et de l’erreur
quadratique moyenne normalisée ;

5. Effectuer des analyses de sensibilité afin d’identifier les paramètres affectant la

simulation du rendement des cultures de repousse ;

6. Effectuer des analyses de scénarios pour comprendre les effets d’un large éventail de
modifications de la hauteur de coupe des chaumes, de la gestion de l’eau et de l’azote sur
le rendement des cultures de repousse.

Qualifications / critères de sélection

 Qualifications :
Doctorat en agronomie, phytotechnie, sciences de l’environnement, science des données
ou dans un domaine connexe
Expérience professionnelle et compétences clés :

 Expérience en matière de modélisation de la croissance et du rendement du riz ;

 Expérience dans la recherche agronomique ;
 Expérience en matière de modélisation de scénarios.
 Capacité à utiliser le modèle ORYZA2000 v3 pour simuler la croissance du riz et le
rendement de la culture principale et de la culture de repousse ;
 Capacité à effectuer une analyse visant à déterminer le niveau de sensibilité ;
 Capacité à modéliser des scénarios ;
 Être orienté sur la réalisation d’activités de terrain ayant un impact ;
 Être capable de travailler de manière autonome dans un environnement multiculturel et
multidisciplinaire ;
 Faire preuve d’une grande motivation professionnelle, de flexibilité, d’esprit d’initiative, de
dynamisme, de fiabilité et d’une volonté à apprendre et à développer de nouvelles
compétences ;
 Bonne capacité de communication, notamment en anglais.

Langues
 Le/la candidat(e) devrait être en mesure de communiquer couramment (à l’oral et par
écrit) en anglais ou en français et avoir une bonne connaissance pratique de l’autre
langue.

Termes et conditions
 Il s’agit d’un poste régional.
 AfricaRice offre un salaire et des avantages attrayants ainsi qu’un environnement de
travail collégial et sensible au genre.
 Le contrat initial s'étend jusqu'en septembre 2027 avec la possibilité d'un
renouvellement en fonction des performances et de la disponibilité des fonds.

Comment faire acte de candidature

5. Pour faire acte de candidature, veuillez cliquer sur le lien suivant : http://jobs.africarice.org
6. Créer un compte si vous êtes un nouvel utilisateur, sinon vous connecter avec vos
identifiants pour accéder aux avis de vacance de poste actifs
7. Cliquer sur “Consultant in rice yield modeling in multiple harvest system - Consultant ”
8. Suivre les procédures de candidature étape par étape.
 Seules les candidatures en ligne seront prises en compte (Si vous rencontrez un
problème technique sur le site de carrière pendant que vous soumettez votre
candidature, ou si vous ne pouvez pour des raisons techniques terminer le processus,
merci de bien vouloir nous adresser un courriel avec une capture d'écran des
problèmes rencontrés à l’adresse suivante : africariceHR@cgiar.org ). Les candidatures
ne sont pas recevables par ce courriel.

Les candidatures sont recevables jusqu’au 19th juillet 2024

AfricaRice favorise l’égalité des chances et est convaincu que la diversité de son personnel
contribue à l’excellence. Nous remercions tou(te)s les candidat(e)s mais seuls les candidat(e)s
présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Pour de plus amples informations sur AfricaRice, veuillez
visiter notre site web à : www.AfricaRice.org