MTN CÔTE D’IVOIRE RECRUTE

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MANAGER BUSINESS PROCESS & ETHICS

Number of position
1
Division
Risk & Compliance

Hierarchy
Senior Manager Compliance & Ethics

Level
3
Category
10A
Location
Abidjan

Deadline
09 july 2024
MISSION
To provide monitoring and oversight over ethics programs
rollout and guidance in the design, formalization, and
maintenance of all company policies, process and
procedures, according to standards/norms in force in MTN.
The role provides assurance to management that Ethics
rules are adhered to, and Policies, processes and
procedures are adequate, up to date and aligned with
business objectives.
OPERATIONAL DELIVERY
• Identify policies, processes and procedures by
department;
• Map all the company policies, process and procedures as
per the Business requirements;
• Assist supported divisions in developing policies,
processes and procedures where these do not exist, or
where weaknesses have been highlighted by various
assurance activities including Internal Audit;
• Evaluate the effectiveness of existing policies and
procedures, and work with supported divisions to initiate
enhancements as identified;
• Monitor lifecycle of policies, processes and procedures
(design, formalization, diffusion, update, delete etc.)
through the execution of an effective program;
• Review policies and procedures, according to new rules
and regulations and work with the impacted divisions to
affect necessary changes;
• Facilitate audits of policies, and procedure to standards,
including liaison with internal and external auditors;
• Drive continuous improvement on standardization of
processes across MTN CI along with supported divisions
(who are the owners) leading to an improved internal
control environment;
• Drawing up, managing and monitoring the implementation
of ethics programs in accordance with Group and
subsidiary guidelines;
• Investigating, analysing and issuing recommendations in
cases of ethical misconduct;
• Organising and analysing declarations of conflicts of
interest and mitigating the risks involved;
• Monitoring the application of policies governing good
conduct and ethical behaviour within the subsidiary;
• Organising ethics committees and monitoring the
implementation of recommendations;
• Develop and implement actions to improve the
subsidiary's ethical maturity;
WORK EXPERIENCE
• Min 5 years’ experience in: design, implementation, training
and monitoring of company policies, processes and
procedures – Organization – Ethics management
• Experience in Telecoms industry
• Experience working in a medium organization

KNOWLEDGE
• Telecom technologies
• Understanding of the strategic business drivers
• Understanding the regulated environment
• Organization and optimization de processus
• Policies and procedures management
• Risk Management
• Ethics management
• Compliance management ·
• Legal
• Project Management
• Stakeholder managemen
SKILLS
• Plan, develop, manage and conduct policies, processes
and procedures implementation
• Good Interpersonal skills, ability to listen and observe
• Good written and verbal communication skills
• Analytical skills
• Negotiation skills
• Strong numeric ability
• Conflict handling and resolution skills
• Training capabilities
• Perfect use of Excel, Power Point, Word
• Investigation
BEHAVIORAL QUALITIES
• Honesty and integrity
• Confident
• Flexibility, Proactivity, Courtesy
• Self-control, Diplomacy, Sense of Listening
• Risk oriented
• Problem Solver
• Working under pressure
• Rigor, Autonomy
• Operationally Astute
• Leadership
• Strategy Implementer
• Problem solving
• Encourages continuous improvement and innovation
• Promotes a cooperative working environment and team
development
• Organizational Agility, Operational Knowledge
• Result oriented, service and internal / external customer
satisfaction
We at MTN CI are a purpose and value-led organization.
At MTN CI , we believe that understanding our people’s needs
and aspirations is key to creating experiences that delight
you at work, everyday.

We are committed to fostering an environment where every

member of our Y'ello Family is heard, understood and
empowered to live an inspired life.

Our values keep us grounded and moving in the right

direction. Most importantly, they keep us honest. It is not ,
something we claim to be. It is in our DNA.

As an organisation, we consider it our mission to create an

exciting and rewarding place to work, where our people can
be themselves, thrive in positivity and ignite their full
potential. A workplace that boosts creativity and innovation,
improves productivity, and ultimately drives meaningful
results. A workplace that is built on relationships and
achieving a purpose that is bigger than us.

This is what we want you to experience with us! Our

commitments go beyond an organisational promise. It is in
our leadership and managerial ethos to meaningfully partner
with our employees, customers and stakeholders with a
vision to realise our shared goals.
We are delighted that you are considering us as your career
partner to make a mark in the world. We look forward to your
application · Lives MTN Values: Lead with care, Can-Do with
Integrity, Collaborate with Agility, Serve with Respect, Act
with Inclusion · Demonstrates vital behaviors of MTN: Active
Collaboration, Total Responsibility, Courage, Get-it-done.

• Values are the core of MTN’s culture. Our five values called
‘Live Y'ello’ is the force that unites and inspires each one of us
to make an impact that matters in the world. So tell us: Which
one of our five Live Y'ello Values resonate most with you and
why? (limit 250 words)

• Lead with Care

• Can-do with Integrity
• Collaborate with Agility
• Serve with Respect
• Act with Inclusion
 ADVISOR LEGAL

Nombre de postes à pourvoir

1
Direction
Corporate Services

Hiérarchie
Manager Legal

Level
2
Catégorie
8C
Lieu
Abidjan

Date limite des candidatures

09 juillet 2024
MISSION
Il/elle conseille, informe, assiste tous les départements de
l’entreprise en matière de droit et assure l’interface avec
les acteurs externes du domaine (Cabinet d’Avocat,
Tribunaux etc.), dans le but de veiller aux intérêts de MTN
CI en sécurisant ses activités conformément aux lois et
règlement en vigueur.
RESPONSABILITES OPERATIONNELLES
• Elaborer les contrats et tous les documents y afférents
dans le strict respect de la règlementation en vigueur ainsi
que des dispositions internes ;
• Prendre en charge l’analyse des contrats reçus des autres
directions de l’entreprise ou de tout document qui
engagent l’entreprise ;
• Assurer la mise en œuvre et le respect de toutes les lois et
règlements en vigueur applicables à l’entreprise ;
• Mettre en place un dispositif (organisation, procédures,
processus) de suivi des contrats pour une gestion
optimale de l’activité ;
• Prendre en charge ou assurer le suivi des points d’audits
relatifs à son périmètre d’activités ;
• Fournir le conseil et l’assistance juridique aux équipes
opérationnelles sur les dossiers ;
• Assurer l'exercice des droits et obligations souscrits par
l’entreprise ;
• Gérer les litiges et contentieux (fiscaux, financiers,
bancaires, de propriété intellectuelle...) auxquels est
exposée l’entreprise ;
• Identifier et évaluer les risques bjuridiques encourus par
l'entreprise en procédant régulièrement à une estimation
des risques, prévenant ainsi les litiges, et proposer des
solutions privées ou judiciaires pour les litiges en
conformité avec les règles de gouvernance ;
• Traiter les saisies, ATD et réquisitions ;
• Effectuer une veille juridique et réglementaire dans le
domaine des télécommunications : évolution de la
réglementation (nationale, internationale), jurisprudence,
etc ;
• De manière générale effectuer toutes les taches qui
relèvent de son périmètre d’activité

DILPÔMES
• Minimum Bac +4/5 En Droit, de préférence Droit
d’entreprise/privé
• Avoir des notions en anglaisproposer des solutions privées
ou judiciaires pour les litiges en conformité avec les règles
de gouvernance ;
• Traiter les saisies, ATD et réquisitions ;
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
• Au moins 3 ans min d’expérience dans un poste de juriste
en Entreprise en matière de conseil et de rédaction de
contrats
• Expérience de travail dans un cabinet de conseil juridique
ou d’avocats
• Effectuer une veille juridique et réglementaire dans le
domaine des télécommunications : évolution de la
réglementation (nationale, internationale), jurisprudence,
etc ;
• De manière générale effectuer toutes les taches qui re-
lèvent de son périmètre d’activité

CONNAISSANCE
• Connaissance de la législation et des réglementations
locales
• Connaissance en Droit (Droit des Affaires, Droit Public) ·
Droit des contrats
• Droit social et des lois sociales
• Connaissance de l’environnement des Télécoms ou de
• l’environnement des affaires
APTITUDES PROFESSIONNELLES
• Analyse et rédaction de contrats
• Négociation de contrats
• Rédaction de consultations et émissions d’avis juridiques
• Identificaation des risques juridiques (propriété
intellectuelle, pénal...) pour l'entreprise et mise en place les
solutions juridiques de prévention
• Gestion du contentieux
QUALITES COMPORTEMENTALES
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Rigueur et organisation
• Alerte
• Sens de l’anticipation
• Orienté risque

• Vit les Valeurs de MTN : Diriger avec soin, agir avec intégri-
té, collaborer avec agilité, servir avec respect, agir avec
inclusion
• Démontre les comportements vitaux de MTN :
Collaboration Active, Responsabilité Totale, Courage,
Action Concrète.
VALEURS ET COMPORTEMENTS VITAUX
Chez MTN CI, nous sommes une organisation guidée par des
objectifs et des valeurs. Chez MTN CI, nous pensons que la
compréhension des besoins et des aspirations de nos
collaborateurs est essentielle pour créer des expériences qui
vous ravissent au travail, tous les jours.

Nous nous engageons à favoriser un environnement où

chaque membre de notre famille Y'ello est entendu, compris
et habilité à vivre une vie inspirée.

Nos valeurs nous permettent de garder les pieds sur terre et

d'avancer dans la bonne direction. Plus important encore,
elles nous permettent de rester honnêtes.

Ce n'est pas quelque chose que nous prétendons être. Elles

sont inscrites dans notre ADN.

En tant qu'organisation, nous considérons que notre mission

est de créer un lieu de travail passionnant et gratifiant, où
nos collaborateurs peuvent être eux-mêmes, s'épanouir dans
la positivité et libérer tout leur potentiel.

Un lieu de travail qui stimule la créativité et l'innovation,

améliore la productivité et, en fin de compte, produit des
résultats significatifs.
Un lieu de travail fondé sur les relations et la réalisation d'un
objectif qui nous dépasse. C'est ce que nous voulons que
vous viviez avec nous !

Nos engagements vont au-delà d'une promesse

organisationnelle. Il est dans l'éthique de nos dirigeants et de
nos cadres de travailler en partenariat avec nos employés,
nos clients et nos parties prenantes dans le but d'atteindre
nos objectifs communs.

Nous sommes ravis que vous nous considériez comme votre

partenaire professionnel pour marquer le monde de votre
empreinte.
Nous attendons avec impatience votre candidature !

· Les valeurs de MTN : Diriger avec soin, agir avec intégrité,

collaborer avec agilité, servir avec respect, agir avec
inclusion · Démontre les comportements vitaux de MTN :
Collaboration Active, Responsabilité totale, Courage, Action
concrète
Postulez en précisant l’intitulé du post
en objet à l’adresse :

irecruitments2.CI@mtn.com

Bonne chance !