‫قانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫الصادر بالقانون رقم ‪ 148‬لسنة ‪2019‬‬

‫والئحته التنفيذية‬

‫الطبعة الثانية‬

‫سبتمرب ‪2021‬‬
 ‫تقـديم‬

‫نظرًا ملا حتظى به التأمينات االجتماعية واملعاشااااات مت امتما مت مجيع فئات اجملتمع‪،‬‬
‫وانطالقًا مت ضاااروتط يط ور وحت وظ نظ التأمني االجتماعي ملسااااورط املتغريات العاملية‪ ،‬والت افق‬
‫مة‬ ‫مع االي فاق يات ا ل ول ية واإلقليم ية يف جمال احل ما وة االجت ماع ية‪ ،‬وسااا ا ال غرات لت ا و ا‬
‫التأمينية باملساااات ال الالوق‪ ،‬وا اا ايًا مع سااااياسااااة ال ولة يف اساااات مال مراحل يط ور نظ التأمني‬
‫ميع فئااات الا ال العاااملااة يف‬ ‫االجتماااعي‪ ،‬وتة ااة يف ي حيا املزاوااا الت ياا مذااا ما جل النظ‬
‫اجملتمع يط ياًا مل أ املسااااواط وي افل الفرل ال ق أقرجل ال سااات ت الصااااعت عا ‪ ،2014‬فا ع فت‬
‫اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي على العمل على إخراج ي ااااروع واح لنظا التأمينات االجتماعية‬
‫واملعاشات ب الً مت ي روعات متع عط يف م ا ال أن‪.‬‬

‫ومت ث فا مت العمل على إصاااا ات قان ن لنظا التأمني االجتماعي امل ح م ااااتمالً على‬
‫املزاوا الت يضامنتذا ق انني التأمينات االجتماعية واملعاشاات السااباة‪ ،‬وةريما مت املزاوا الت أ سفر‬
‫ث مزاوا ج و ط ناعال بذا خرباء‬ ‫التط يق العملي هل جل الا انني عت ضااااروتط إقراتما‪ ،‬اما اساااات‬
‫التأمني االجتماعي واملتخصص ن يف م ا اجملال‪.‬‬

‫ت ق على قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشااااات‬ ‫وإذ وسااااع نا يا و م ا ال تاذ ال ق‬

‫اول املرفاة به‪ ،‬والالو ة التنفي وة للاان ن امل ااات إليه‬ ‫الصاااعت بالاان ن تق ‪ 148‬لساانة ‪ 2019‬وا‬
‫والصاعتط مب جب قرات السي تويس جملس ال زتاء تق ‪ 2437‬لسنة ‪ ،2021‬والاراتات املنف جل‪.‬‬

‫ونرج مت اهلل أن و فانا يف أعاء تسااالة التأمينات االجتماعية على ال جه األامل حتى يصاال‬
‫عط الالزمتني ويف ال قت الاياسي لإلجناز‪.‬‬ ‫مة التأمينية ألص اذ ال أن بال قة وا‬ ‫ا‬

‫واهلل ولي الت فيق ‪،،،‬‬

‫لواء‪ /‬مجال عوض حممود‬

‫رئيس اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬

‫‪2‬‬
 ‫فهــــرس‬

‫قانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫الصادر بالقانون رقم ‪ 148‬لسنة ‪2019‬‬

‫الباب األول‪ :‬يف التغطية التأمينية والتعريفات ‪17.......................................................‬‬

‫الباب الثاني‪ :‬يف إدارة ومتويل نظام التأمينات االجتماعية واملعاشات ‪25...........................‬‬

‫الفصل األول‪ :‬إن اء الصن وق وا وله وإعاتيه ‪25 .......................................................‬‬

‫الفصل الثاني‪ :‬يف است مات أم ال نظ التأمينات االجتماعية واملعاشات ‪32 ........................‬‬

‫الباب الثالث‪ :‬يف تأمني الشيخوخة والعجز والوفاة‪34....................................................‬‬

‫الفصل األول‪ :‬التم ول ‪34 ...................................................................................‬‬

‫الفصل الثاني‪ :‬املعاشات والتع وضات ‪36 ................................................................‬‬

‫الفصل الثالث‪ :‬ق اع معاملة امللمت عليذ ال وت اان ا مت أفراع الا ات املسل ة ‪42 ..........‬‬

‫الفصل الرابع‪ :‬احلا ق اإلضافية ‪45 .......................................................................‬‬

‫الفصل اخلامس‪ :‬نظا امل افأط ‪48 ........................................................................‬‬

‫الفصل السادس‪ :‬املعاش اإلضايف ‪49 ....................................................................‬‬

‫الفصل السابع‪ :‬األح ا العامة ‪51 .........................................................................‬‬

‫الباب الرابع‪ :‬تأمني إصابات العمل ‪53......................................................................‬‬

‫الباب اخلامس‪ :‬يف تأمني املرض ‪62...........................................................................‬‬

‫الباب السادس‪ :‬يف تأمني البطالة ‪68.........................................................................‬‬

‫الباب السابع‪ :‬يف الرعاية االجتماعية ألصحاب املعاشات ‪72..............................................‬‬

‫الباب الثامن‪ :‬املستحقون يف املعاش ‪74......................................................................‬‬

‫الباب التاسع‪ :‬اخلزانة العامة ‪79..............................................................................‬‬

‫الباب العاشر‪ :‬األحكام العامة واملتنوعة ‪82.................................................................‬‬

‫الفصل األول‪ :‬ق اع حساذ االشرتااات ‪82 ..............................................................‬‬

‫الفصل الثاني‪ :‬أح ا خاصة بأعاء االشرتاك ل عض فئات امللمت عليذ ‪88 .........................‬‬

‫مات ‪89 ..................................‬‬ ‫الفصل الثالث‪ :‬يف اإلعفاء مت الضراوب وماابل أعاء ا‬

‫الفصل الرابع‪ :‬مستن ات الصرف وم اعي يا و طلب الصرف وم اعي املنازعة ‪91 ..............‬‬

‫الفصل اخلامس‪ :‬ضمانات الت صيل ‪93 ...................................................................‬‬

‫الفصل السادس‪ :‬أح ا متن عة ‪97 ........................................................................‬‬

‫الباب احلادي عشر‪ :‬األحكام االنتقالية والوقتية ‪103 ......................................................‬‬

‫الباب الثاني عشر‪ :‬العقوبات ‪107 ............................................................................‬‬

‫‪4‬‬
 ‫فهــــرس‬

‫قرار رئيس جملس الوزراء رقم (‪ )2437‬لسنة ‪2021‬‬

‫بإصدار الالئحة التنفيذية لقانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫الباب األول‪ :‬التعاريف والتغطية التأمينية ‪165 ..........................................................‬‬

‫الفصل األول‪ :‬التعاتوف ‪165.................................................................................‬‬

‫الفصل الثاني‪ :‬التغطية التأمينية ‪169......................................................................‬‬

‫الفصل الثالث‪ :‬ملف التأمني االجتماعي ‪175............................................................‬‬

‫الفصل الرابع‪ :‬إجراءات االشرتاك ‪181....................................................................‬‬

‫الباب الثاني‪ :‬إدارة ومتويل نظام التأمينات االجتماعية واملعاشات ‪187 ............................‬‬

‫الفصل األول‪ :‬ق اع إن اء وإعاتط حسابات نظا التأمني االجتماعي ‪187............................‬‬

‫نة ا رباء ‪194......................................‬‬ ‫الفصل الثاني‪ :‬ق اع وإجراءات ونظا عمل‬

‫الفصل الثالث‪ :‬التايي االات اتال حلسابات التأمني االجتماعي ‪196.................................‬‬

‫الفصل الرابع‪ :‬الا او املالية للذيئة الا مية للتأمني االجتماعي ‪199.................................‬‬

‫الفصل اخلامس‪ :‬إعاتط صن وق است مات أم ال التأمينات االجتماعية ‪202............................‬‬

‫الباب الثالث‪ :‬قواعد حتديد وحتصيل االشرتاكات وإجراءات احلساب‬

‫أو االشرتاك عن بعض املدد ‪208 ...............................................................................‬‬

‫الفصل األول‪ :‬أجر وعخل االشرتاك ونسب االشرتااات ‪208............................................‬‬

‫الفصل الثاني‪ :‬إجراءات أعاء االشرتااات وي تو ما ‪217..............................................‬‬

‫الفصل الثالث‪ :‬ياسيط امل الغ املست اة ‪222............................................................‬‬

‫الفصل الرابع‪ :‬إجراءات متابعة س اع األقساط املست اة على أص اذ ال أن‪224..................‬‬

‫‪5‬‬
‫الفصل اخلامس‪ :‬إجراءات حساذ أو االشرتاك عت بعض امل ع ‪226..................................‬‬

‫الباب الرابع‪ :‬قواعد حساب احلقوق التأمينية يف تأمني الشيخوخة والعجز والوفاة ‪233 ...........‬‬

‫الفصل األول‪ :‬املعاشات والتع وضات ‪233.................................................................‬‬

‫الفصل الثاني‪ :‬احلا ق اإلضافية ‪245.....................................................................‬‬

‫الفصل الثالث‪ :‬امل افأط ‪250...............................................................................‬‬

‫الفصل الرابع‪ :‬املعاش االضايف ‪255......................................................................‬‬

‫الفصل اخلامس‪ :‬زواعات املعاشات ‪259...................................................................‬‬

‫الباب اخلامس‪ :‬األحكام اخلاصة بتأمني إصابات العمل ‪262 .............................................‬‬

‫الفصل األول‪ :‬الفئات املنتفعة بأح ا يأمني إصابات العمل ‪262.......................................‬‬

‫الفصل الثاني‪ :‬إجراءات اإلبالغ عت اإلصابة ومستن ات ملف اإلصابة ‪264..........................‬‬

‫الفصل الثالث‪ :‬إجراءات إث ات إصابة العمل ‪267.......................................................‬‬

‫الفصل الرابع‪ :‬شروط واجراءات الف ص الطيب ال وتق للعاملني املعرضني‬

‫لإلصابة بأح األمراض املذنية ‪268.........................................................................‬‬

‫الفصل اخلامس‪ :‬إجراءات العالج والرعاوة الط ية ‪272.................................................‬‬

‫الفصل السادس‪ :‬ق اع وإجراءات صرف يع وض األجر ومصاتوف االنتاال ‪274....................‬‬

‫الفصل السابع‪ :‬املعاش ويع وض ال فعة ال اح ط يف يأمني إصابات العمل ‪278....................‬‬

‫الفصل الثامن‪ :‬ي رات اإلصابة ‪280.........................................................................‬‬

‫الفصل التاسع‪ :‬إعاعط الف ص الطيب ‪281................................................................‬‬

‫ي الطيب ‪283.......................................................................‬‬ ‫الفصل العاشر‪ :‬الت‬

‫الباب السادس‪ :‬أحكام تأمني البطالة ‪286 ..................................................................‬‬

‫الفصل األول‪ :‬الفئات املنتفعة بأح ا يأمني ال طالة وشروط است ااق التع وض ‪286...............‬‬

‫‪6‬‬
‫الفصل الثاني‪ :‬إجراءات طلب صرف يع وض ال طالة ‪289.............................................‬‬

‫الباب السابع‪ :‬التأمني على أصحاب األجور احلكمية ‪290 ................................................‬‬

‫ت والتفروغ‬ ‫الفصل األول‪ :‬التأمني على عمال املااوالت وال ناء والت يي وعمال ال‬
‫وعمال احملاجر وعمال املالحات ‪290....................................................................‬‬

‫الفصل الثاني‪ :‬التأمني على عمال صي األمساك ‪301...................................................‬‬

‫الفصل الثالث‪ :‬التأمني على عمال النال الربق ‪305....................................................‬‬

‫الفصل الرابع‪ :‬التأمني على عمال املخابز ال ل وة ‪311................................................‬‬

‫الباب الثامن‪ :‬املستحقون يف املعاش ‪313 ....................................................................‬‬

‫الفصل األول‪ :‬شروط است ااق املعاش وق اع ي زوعه ‪313.............................................‬‬

‫الفصل الثاني‪ :‬قطع املعاش وصرف من ة الزواج أو من ة الاطع‪324................................‬‬

‫الفصل الثالث‪ :‬است ااق املعاش يف ياتوخ الحق لتاتوخ وفاط امللمت عليه‬
‫أو صاحب املعاش ‪326.......................................................................................‬‬

‫الباب التاسع‪ :‬مستندات وأحكام صرف احلقوق التأمينية ‪327 ........................................‬‬

‫الباب العاشر‪ :‬اخلزانة العامة ‪334 ............................................................................‬‬

‫الباب احلادي عشر‪ :‬األحكام العامة واملتنوعة ‪335 .........................................................‬‬

‫الباب الثاني عشر‪ :‬االحكام االنتقالية ‪339 ..................................................................‬‬

‫اجلداول املرفقة بالالئحة ‪343 ...................................................................................‬‬

‫النماذج املرفقة بالالئحة ‪371 ..................................................................................‬‬

‫‪7‬‬
 ‫فهــــرس مواد‬

‫قانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫الصادر بالقانون رقم ‪ 148‬لسنة ‪2019‬‬
‫املواد‬
‫املوضـــــوع‬
‫إىل‬ ‫من‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫قانون اإلصدار‬
‫‪4‬‬ ‫‪1‬‬ ‫الباب األول ‪ :‬يف التغطية التأمينية والتعريفات‬
‫‪18‬‬ ‫‪5‬‬ ‫الباب الثانى ‪ :‬يف إدارة ومتويل نظام التأمينات االجتماعية واملعاشات‬
‫‪13‬‬ ‫‪5‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬إن اء الصن وق وا وله وإعاتيه‪.‬‬
‫‪18‬‬ ‫‪14‬‬ ‫الفصل الثاني ‪ :‬يف است مات أم ال نظ التأمينات االجتماعية واملعاشات‪.‬‬
‫‪44‬‬ ‫‪19‬‬ ‫الباب الثالث ‪ :‬يف تأمني الشيخوخة والعجز والوفاة‬
‫‪20‬‬ ‫‪19‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬التم ول‪.‬‬
‫‪27‬‬ ‫‪21‬‬ ‫الفصل الثاني ‪ :‬املعاشات والتع وضات‪.‬‬
‫‪30‬‬ ‫‪28‬‬ ‫الفصل الثالث ‪ :‬ق اع معاملة امللمت عليذ ال وت اان ا مت أفراع الا ات املسل ة‪.‬‬
‫‪35‬‬ ‫‪31‬‬ ‫الفصل الرابع ‪ :‬احلا ق اإلضافية‪.‬‬
‫‪37‬‬ ‫‪36‬‬ ‫الفصل اخلامس ‪ :‬نظا امل افأط‪.‬‬
‫‪40‬‬ ‫‪38‬‬ ‫الفصل السادس ‪ :‬املعاش اإلضايف‪.‬‬
‫‪44‬‬ ‫‪41‬‬ ‫الفصل السابع ‪ :‬األح ا العامة‪.‬‬
‫‪69‬‬ ‫‪45‬‬ ‫الباب الرابع ‪ :‬تأمني إصابات العمل‬
‫‪84‬‬ ‫‪70‬‬ ‫الباب اخلامس ‪ :‬تأمني املرض‬
‫‪93‬‬ ‫‪85‬‬ ‫الباب السادس ‪ :‬تأمني البطالة‬
‫‪97‬‬ ‫‪94‬‬ ‫الباب السابع ‪ :‬الرعاية االجتماعية ألصحاب املعاشات‬
‫‪107‬‬ ‫‪98‬‬ ‫الباب الثامن ‪ :‬املستحقون يف املعاش‬
‫‪114 109‬‬ ‫الباب التاسع ‪ :‬اخلزانة العامة‬

‫‪8‬‬
 ‫املواد‬
‫املوضـــــوع‬
‫إىل‬ ‫من‬
‫‪153 115‬‬ ‫الباب العاشر ‪ :‬األحكام العامة واملتنوعة‬
‫‪121 115‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬ق اع حساذ االشرتااات‪.‬‬
‫‪123 122‬‬ ‫الفصل الثاني ‪ :‬أح ا خاصة بأعاء االشرتاك ل عض فئات امللمت عليذ ‪.‬‬
‫‪127 124‬‬ ‫مات‪.‬‬ ‫الفصل الثالث ‪ :‬يف اإلعفاء مت الضراوب وماابل أعاء ا‬
‫‪131 128‬‬ ‫الفصل الرابع ‪ :‬مستن ات الصرف وم اعي يا و طلب الصرف وم اعي املنازعة‪.‬‬
‫‪139 132‬‬ ‫الفصل اخلامس ‪ :‬ضمانات الت صيل‪.‬‬
‫‪153 140‬‬ ‫الفصل السادس ‪ :‬أح ا متن عة‪.‬‬
‫‪163 154‬‬ ‫الباب احلادي عشر ‪ :‬األحكام اإلنتقالية والوقتية‬
‫‪170 164‬‬ ‫الباب الثاني عشر ‪ :‬العقوبات‬

‫‪9‬‬
 ‫فهــــرس مواد‬

‫قرار رئيس جملس الوزراء رقم (‪ )2437‬لسنة ‪2021‬‬

‫بإصدار الالئحة التنفيذية لقانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬
‫املواد‬
‫املوضـــــوع‬
‫إىل‬ ‫من‬

‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫مواد اإلصدار‬

‫‪23‬‬ ‫‪1‬‬ ‫الباب األول ‪ :‬التعاريف والتغطية التأمينية‬

‫‪1‬‬ ‫‪1‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬التعاتوف‪.‬‬

‫‪8‬‬ ‫‪2‬‬ ‫الفصل الثاني ‪ :‬التغطية التأمينية‪.‬‬

‫‪15‬‬ ‫‪9‬‬ ‫الفصل الثالث ‪ :‬ملف التأمني االجتماعي‪.‬‬

‫‪26‬‬ ‫‪16‬‬ ‫الفصل الرابع ‪ :‬إجراءات االشرتاك‪.‬‬

‫‪52‬‬ ‫‪27‬‬ ‫الباب الثانى ‪ :‬إدارة ومتويل نظام التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫‪31‬‬ ‫‪27‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬ق اع إن اء وإعاتط حسابات نظا التأمني االجتماعي‪.‬‬

‫‪34‬‬ ‫‪32‬‬ ‫نة ا رباء‪.‬‬ ‫الفصل الثاني ‪ :‬ق اع وإجراءت ونظا عمل‬

‫‪37‬‬ ‫‪35‬‬ ‫الفصل الثالث ‪ :‬التايي االات اتق حلسابات التأمني االجتماعي‪.‬‬

‫‪40‬‬ ‫‪38‬‬ ‫الفصل الرابع ‪ :‬الا او املالية للذيئة الا مية للتأمني االجتماعي‪.‬‬

‫‪52‬‬ ‫‪41‬‬ ‫الفصل اخلامس ‪ :‬إعاتط صن وق إست مات أم ال التأمينات االجتماعية‪.‬‬

‫الباب الثالث ‪ :‬قواعد حتديد وحتصـــيل االشـــرتاكات وإجراءات احلســـاب أو االشـــرتاك‬

‫‪101‬‬ ‫‪53‬‬
‫عن بعض املدد‬

‫‪69‬‬ ‫‪53‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬أجر وعخل االشرتاك ونسب االشرتااات‪.‬‬

‫‪78‬‬ ‫‪70‬‬ ‫الفصل الثاني ‪ :‬إجراءات أعاء االشرتااات وي تو ما‪.‬‬

‫‪10‬‬
 ‫املواد‬
‫املوضـــــوع‬
‫إىل‬ ‫من‬

‫‪81‬‬ ‫‪79‬‬ ‫الفصل الثالث ‪ :‬ياسيط امل الغ املست اة‪.‬‬

‫‪86‬‬ ‫‪82‬‬ ‫الفصل الرابع ‪ :‬إجراءات متابعة س اع األقساط املست اة على أص اذ ال أن‪.‬‬

‫‪101‬‬ ‫‪87‬‬ ‫الفصل اخلامس ‪ :‬إجراءات حساذ أو اإلشرتاك عت بعض امل ع‪.‬‬

‫‪143 102‬‬ ‫الباب الرابع ‪ :‬قواعد حساب احلقوق التأمينية يف تأمني الشيخوخة والعجز والوفاة‬

‫‪113 102‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬املعاشات والتع وضات‪.‬‬

‫‪126 114‬‬ ‫الفصل الثاني ‪ :‬احلا ق اإلضافية‪.‬‬

‫‪131 127‬‬ ‫الفصل الثالث ‪ :‬امل افأط‪.‬‬

‫‪138 132‬‬ ‫الفصل الرابع ‪ :‬املعاش االضايف‪.‬‬

‫‪143 139‬‬ ‫الفصل اخلامس ‪ :‬زواعات املعاشات‪.‬‬

‫‪189 144‬‬ ‫الباب اخلامس ‪ :‬األحكام اخلاصة بتأمني إصابات العمل‬

‫‪145 144‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬الفئات املنتفعة بأح ا يأمني إصابات العمل‪.‬‬

‫‪153 146‬‬ ‫الفصل الثاني ‪ :‬إجراءات اإلبالغ عت اإلصابة ومستن ات ملف اإلصابة‪.‬‬

‫‪155 154‬‬ ‫الفصل الثالث ‪ :‬إجراءات إث ات إصابة العمل‪.‬‬

‫الفصــــل الرابع ‪ :‬شااااروط واجراءات الف ص الطيب ال وتق للعاملني املعرضااااني‬

‫‪158 156‬‬
‫لإلصابة بأح األمراض املذنية‪.‬‬

‫‪162 159‬‬ ‫الفصل اخلامس ‪ :‬إجراءات العالج والرعاوة الط ية‪.‬‬

‫‪174 163‬‬ ‫الفصل السادس ‪ :‬ق اع وإجراءات صرف يع وض األجر ومصاتوف اإلنتاال‪.‬‬

‫‪179 175‬‬ ‫الفصل السابع ‪ :‬املعاش ويع وض ال فعة ال اح ط يف يأمني إصابات العمل‪.‬‬

‫‪180 180‬‬ ‫الفصل الثامن ‪ :‬ي رات اإلصابة‪.‬‬

‫‪11‬‬
 ‫املواد‬
‫املوضـــــوع‬
‫إىل‬ ‫من‬

‫‪182 181‬‬ ‫الفصل التاسع ‪ :‬إعاعط الف ص الطيب‪.‬‬

‫‪189 183‬‬ ‫ي الطيب‪.‬‬ ‫الفصل العاشر ‪ :‬الت‬

‫‪195 190‬‬ ‫الباب السادس ‪ :‬أحكام تأمني البطالة‬

‫‪192 190‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬الفئات املنتفعة بأح ا يأمني ال طالة وشروط است ااق التع وض‪.‬‬

‫‪195 193‬‬ ‫الفصل الثاني ‪ :‬إجراءات طلب صرف يع وض ال طالة‪.‬‬

‫‪254 196‬‬ ‫الباب السابع ‪ :‬التأمني على أصحاب األجور احلكمية‬

‫ت والتفروغ‬ ‫الفصل األول ‪ :‬التأمني على عمال املااوالت وال ناء والت يي وعمال ال‬
‫‪224 196‬‬
‫وعمال احملاجر وعمال املالحات‪.‬‬

‫‪235 225‬‬ ‫الفصل الثاني ‪ :‬التأمني على عمال صي األمساك‪.‬‬

‫‪248 236‬‬ ‫الفصل الثالث ‪ :‬التأمني على عمال النال الربق‪.‬‬

‫‪254 249‬‬ ‫الفصل الرابع ‪ :‬التأمني على عمال املخابز ال ل وة‪.‬‬

‫‪294 255‬‬ ‫الباب الثامن ‪ :‬املستحقون يف املعاش‬

‫‪277 255‬‬ ‫الفصل األول ‪ :‬شروط است ااق املعاش وق اع ي زوعه‪.‬‬

‫‪280 278‬‬ ‫الفصل الثاني ‪ :‬قطع املعاش وصرف من ة الزواج أو من ة الاطع‪.‬‬

‫الفصـــل الثالث ‪ :‬اساااات ااق املعاش يف ياتوخ الحق لتاتوخ وفاط امللمت عليه أو‬
‫‪282 281‬‬
‫صاحب املعاش‪.‬‬

‫‪299 283‬‬ ‫الباب التاسع ‪ :‬مستندات وأحكام صرف احلقوق التأمينية‬

‫‪302 300‬‬ ‫الباب العاشر ‪ :‬اخلزانة العامة‬

‫‪312 303‬‬ ‫الباب احلادي عشر ‪ :‬األحكام العامة واملتنوعة‬

‫‪319 313‬‬ ‫الباب الثاني عشر ‪ :‬االحكام االنتقالية‬

‫‪12‬‬
 ‫فهــــرس‬

‫القرارات التنفيذية لقانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫الصادر بالقانون رقم ‪ 148‬لسنة ‪2019‬‬

‫الصفحة‬ ‫املوضــوع‬ ‫م‬

‫قرار رئيس مجهورية مصــر العربية رقم ‪ 371‬لســنة ‪ 2020‬بزيادة املعاشــات‬

‫‪456‬‬ ‫ً‬ ‫‪1‬‬
‫بدءا من ‪2020/7/1‬‬

‫قرار رئيس مجهورية مصــر العربية رقم ‪ 392‬لســنة ‪ 2020‬بتشــكيل جملس‬

‫‪458‬‬ ‫‪2‬‬
‫إدارة اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬

‫قرار رئيس مجهورية مصــر العربية رقم ‪ 260‬لســنة ‪ 2021‬بزيادة املعاشــات‬

‫‪461‬‬ ‫ً‬ ‫‪3‬‬
‫بدء من ‪2021/7/1‬‬
‫‪463‬‬ ‫قرار رئيس جملس الوزراء رقم ‪ 2165‬لسنة ‪2019‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪468‬‬ ‫قرار رئيس جملس الوزراء رقم ‪ 906‬لسنة ‪2020‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪470‬‬ ‫قرار رئيس جملس الوزراء رقم ‪ 1218‬لسنة ‪2020‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪473‬‬ ‫قرار رئيس جملس الوزراء رقم ‪ 465‬لسنة ‪2021‬‬ ‫‪7‬‬
‫قرار رئيس جملس الوزراء رقم ‪ 952‬لسنة ‪ 2021‬بتشكيل جلنة اخلرباء باهليئة‬
‫‪475‬‬ ‫‪8‬‬
‫القومية للتأمني االجتماعي‬
‫‪478‬‬ ‫قرار رئيس جملس الوزراء رقم‪ 1374‬لسنة ‪2021‬‬ ‫‪9‬‬
‫‪480‬‬ ‫‪ 10‬قرار رئيس جملس الوزراء رقم ‪ 1666‬لسنة ‪2021‬‬
‫‪484‬‬ ‫‪ 11‬قرار رئيس اهليئة القومية للتأمني االجتماعي رقم (‪ )3401‬لسنة ‪2021‬‬

‫‪489‬‬ ‫‪ 12‬قرار رئيس اهليئة القومية للتأمني االجتماعي رقم (‪ )3402‬لسنة ‪2021‬‬

‫‪13‬‬
 ‫ً‬
‫أوال‬

‫قانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫الصادر بالقانون رقم ‪ 148‬لسنة ‪2019‬‬

‫‪14‬‬
 ‫قانون رقم ‪ 148‬لسنة ‪2019‬‬
‫()‪1‬‬
‫بإصدار قانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫باس ال عب‬
‫تويس ا مذ توة‬
‫قرت جملس الن اذ الاان ن اآليي نصه‪ ،‬وق أص تناجل ‪:‬‬
‫(املادة األوىل)‬
‫وُعمل يف شأن نظا التأمينات االجتماعية واملعاشات بأح ا الاان ن املرافق‪.‬‬
‫(املادة الثانية)‬
‫يت ىل اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي صاااارف احلا ق املارتط بالت ااااروعات املتعلاة بالتأمني‬
‫االجتماعي والت اانت يت ىل ا ذات اإلعاتوة صرفذا‪ ،‬وذلك على ح ساذ ا زانة العامة‪ ،‬ويت ضمت‬
‫الالو ة التنفي وة للاان ن املرافق الا اع واإلجراءات املنف ط ألح ا م جل املاعط‪.‬‬
‫(املادة الثالثة)‬
‫ال ورتيب على يط يق أح ا الاان ن املرافق اإلخالل مبا يتضاااامنه أح ا الا انني املنظمة‬
‫لل اااائ ن ال ةيفية للمعاملني بال اعتات ا اصااااة‪ ،‬ووسااااتمر العمل باملزاوا املارتط يف م جل الا انني‬
‫واألنظمة ال ةيفية ويت مل ا زانة العامة فروق الت لفة املرتي ة على ذلك ط ااً ألح ا الاان ن‬
‫املرافق‪.‬‬
‫(املادة الرابعة)‬
‫و ستمر العمل بالل اوح والاراتات ال صاعتط ينفي اً ألح ا الا انني املتعلاة بالتأمني االجتماعي‪،‬‬
‫مبا ال وتعاتض مع أح ا الاان ن املرافق وذلك إىل حني ص وت الالو ة التنفي وة له‪.‬‬
‫(املادة اخلامسة)‬
‫وص ت تويس جملس ال زتاء الالو ة التنفي وة للاان ن املرافق خالل ستة أشذر مت ياتوخ ص وت‬
‫م ا الاان ن‪.‬‬

‫‪ )1‬تم تعديله بالقانون رقم ‪ 25‬لسننننن ‪ 2020‬ب زيادة معاش األجر المتغير عن العالوات الخاصنننن الت تقررت بد ًءا من ‪ 2006/7/1‬ولم تضننننم الج األجر األسنننناسنننن‬ ‫(‬
‫تاريخ اسنننننتاقاع المعاش وتعدي بعا ااام قانون التتمينات اعجتماعي والمعالنننننات الصنننننادر بالقانون رقم ‪ 148‬لسنننننن ‪ ، 2019‬ونلنننننر بالجريدة الرسنننننمي بتاريخ‬
‫‪ 2020/5/7‬بالعدد ‪ 19‬تابع ‪ ،‬ويعم به اعتباراً من اليوم التالج لتاريخ النلر‪.‬‬

‫‪15‬‬
 ‫(املادة السادسة)‬
‫خيالف أح ا م ا الاان ن بالنس ة للمعاملني بأح امه‪.‬‬ ‫وُلغى ال ح‬
‫(املادة السابعة)‬
‫وُن اااار م ا الاان ن يف ا رو ط الرمسية ( )‪ ،‬ووُعمل به اعت اتًا مت ‪ ،2020/1/11‬فيما ع ا امل اع‬
‫التالي لتاتوخ ن رجل‪.‬‬ ‫(‪ 111‬و‪ 112‬و‪ 113‬و‪ )114‬فيعمل بذا مت الي‬

‫ُو ص م ا الاان ن خبامت ال ولة‪ ،‬ووُنف ااان ن مت ق انينذا‪.‬‬

‫ص ت برواسة ا مذ توة يف ‪ 18‬ذق احلجة سنة ‪ 1440‬ما‬
‫(امل افق ‪ 19‬أةساطااس سنة ‪ 2019‬ما)‬

‫عبد الفتاح السيسي‬

‫‪ )1‬نلر بالجريدة الرسمي بتاريخ ‪ 2019/8/19‬بالعدد ‪ 33‬مارر ( )‪.‬‬

‫(‬

‫‪16‬‬
 ‫قانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫الباب األول‬
‫يف التغطية التأمينية والتعريفات‬

‫مادة (‪: )1‬‬

‫يف يط يق أح ا م ا الاان ن‪ ،‬وُاص بال لمات والع اتات التالية املعنى امل ني قروت الٍّ منذا‪:‬‬
‫َّ‬
‫‪ -1‬املؤمن عل يه‪ :‬ال مت يساااارق عليه أح ا م ا الاان ن حتى حتاق واقعة اساااات ااق حا قه‬
‫التأمينية عت م ط اشرتااه يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬
‫عامالً أو أا ر مت ا اضااعني ألح ا‬ ‫‪ -2‬صــاحا العمل‪ :‬ال شااخص ط يعي أو اعت اتق وسااتخ‬
‫ال ن (أوالً) مت املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -3‬اهليئة‪ :‬اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي‪.‬‬
‫‪ -4‬جملس اإلدارة‪ :‬جملس إعاتط اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي‪.‬‬
‫نة يت ن مت خرباء إات اتوني وزاول ن أعماهل وف اًا ألح ا الاان ن تق ‪10‬‬ ‫‪ -5‬جلنة اخلرباء‪:‬‬
‫لساانة ‪ 1981‬يف شااأن اإلشااراف والرقابة على ميئات التأمني‪ ،‬وخرباء ماليني ويأمينيني ورش ا ذ‬
‫جملس اإلعاتط‪ ،‬وو ن مت بينذ مم ل عت وزاتط املالية متخصااااص يف أعمال اللجنة ورشاا ا ه‬
‫وزور املالية‪.‬‬
‫‪ -6‬معدل التضــخم( )‪ :‬التغري النسااايب يف الرق ‪ 1‬الاياسا اي العا ألساااعات املساااتذل ني على مسااات ال‬
‫ع يف شااااذر‬ ‫ا مذ توة خالل عا والصاااااعت عت ا ذاز املرازق للتع ئة العامة واإلحصاااااء و‬
‫أبرول مت ال عا ‪ ،‬وي ص ت ق اع حت و التغري الن سيب للرق الايا سي أل سعات امل ستذل ني على‬
‫مست ال ا مذ توة بارات مت تويس اهليئة بالتنسيق مع ا ذاز املرازق للتع ئة العامة واإلحصاء‪.‬‬
‫‪ -7‬سعر اخلصم اإلكتواري‪ :‬مع ل التضخ مضافاً إليه نس ة (‪.)٪1‬‬
‫صاال عليه امللمت عليه مت الفئات امل ااات إليذا بال ن‬ ‫‪ -8‬أجر االشــرتاك‪ :‬املاابل النا ق ال ق‬
‫أوالً مت املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن مت جذة عمله األصلية لااء عمله األصلي‪.‬‬

‫‪ )1‬بند مستبد بالقانون رقم ‪ 25‬لسن ‪( 2020‬المادة الثاني ) والمنلور بالجريدة الرسمي بتاريخ ‪ 2020/5/7‬بالعدد رقم ‪( 19‬تابع)‪ ،‬ويعم به اعتباراً من اليوم التالج‬‫(‬
‫لتاريخ النلر‪.‬‬

‫‪17‬‬
 ‫اآليي‪:‬‬ ‫وحت ع عناصر أجر االشرتاك على الن‬
‫‪ -1‬األجر ال ةيفي‪.‬‬
‫‪ -2‬األجر األساسي‪.‬‬
‫‪ -3‬األجر امل مل‪.‬‬
‫‪ -4‬احل افز‪.‬‬
‫‪ -5‬العم الت‪.‬‬
‫‪ -6‬ال م ة‪ ،‬متى ي افرت يف شأنذا ال روط اآليية‪:‬‬
‫‪ )1‬أن و ن ق جرال العرف على أن و فعذا عمالء املن أط على أساس نس ة مئ وة حم عط‬
‫ما ماً مت امل الغ املست اة على العمالء‪.‬‬
‫‪ )2‬أن و ن هلا صن وق م رتك يف املن أط ي ضع فيه حصيلتذا لت زوعذا بني العمال‪.‬‬
‫‪ )3‬أن ي ن مناك ق اع متفق عليذا بني تذ العمل والعمال حت ع مب ج ذا ايفية ي زوعذا‬
‫عليذ ‪.‬‬
‫‪ -7‬ال الت‪ ،‬فيما ع ا ال الت التالية فال يعترب جزءًا مت أجر االشرتاك‪:‬‬
‫‪ )1‬ب ل االنتاال وب ل السااافر وب ل حضااا ت ا لساااات وةريما مت ال الت الت يصااارف‬
‫للملمت عليه ماابل ما وت لفه مت أع اء ياتضاايذا أعمال وةيفته ووساات نى مت ذلك ب ل‬
‫التم يل‪.‬‬
‫‪ )2‬ب ل ال س ت وب ل املل س وب ل ال سياتط وةريما مت ال الت الت ي صرف ماابل مزاوا‬
‫عينية‪.‬‬
‫‪ )3‬ال الت الت ي ست ق نتيجة ن ذ امللمت عليه بعض ال قت عاخل جذة عمله األ صلية‬
‫أو خاتجذا‪.‬‬
‫‪ )4‬ال الت الت يست ق للملمت عليه مل اجذة أع اء املعي ة خاتج ال الع‪.‬‬
‫‪ -8‬األج ت اإلضافية‪.‬‬
‫‪ -9‬التع وض عت ا ذ ع ةري العاعوة‪.‬‬
‫‪ -10‬إعانة ةالء املعي ة‪.‬‬
‫‪ -11‬العالوات االجتماعية‪.‬‬

‫‪18‬‬
 ‫‪ -12‬العالوات االجتماعية اإلضافية‪.‬‬
‫‪ -13‬املنح ا ماعية‪.‬‬
‫‪ -14‬امل افآت ا ماعية‪.‬‬
‫‪ -15‬ما زاع عت احل األقصى لألجر األساسي‪.‬‬
‫‪ -16‬العالوات ا اصة الت مل وت ضمذا لألجر األساسي‪.‬‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن احل وت األعنى واألقصى ألجر االشرتاك‪.‬‬

‫‪ -9‬دخل االشرتاك‪ :‬ال خل ال ق خيتاتجل امللمت عليه مت الفئات املنص ل عليذا يف ال ن وت ثانيًا‬
‫وثالًا مت املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن لالش ارتاك عنه‪ ،‬مبا ال وال عت احل األعنى ألجر االشاارتاك‬
‫وال وزو على احل األقصااااى له‪ ،‬وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ج ول عخل االشاااارتاك‬
‫وال ااااروط األخرال الت رب مراعايذا عن حت و عخل االشاااارتاك وا لك ق اع وإجراءات‬
‫يع وله‪.‬‬
‫‪ -10‬سن ال شيخوخة‪ :‬سات الساتني بالنسا ة لل ن وت أو ً‬
‫ال وثالًا مت املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن‪ ،‬و ست‬
‫ا امساااة والساااتني بالنسااا ة للملمت عليذ امل اااات إليذ بال ن وت ثانيًا وتابعًا‪ ،‬وذلك مع مراعاط‬
‫املاعط (‪ )41‬مت م ا الاان ن‪.‬‬ ‫ح‬
‫‪ -11‬صاحا املعاش‪ :‬مت حتاات يف شااأنه واقعة اساات ااق املعاش عت نفسااه يف يأمني ال اايخ خة‬
‫والعجز وال فاط‪.‬‬
‫ة بني امللمت عليه‬ ‫ل الياً وبصااافة مسااات‬ ‫‪ -12‬العجز الكلي املســتديم‪ :‬ال عجز مت شاااأنه أن‬
‫ذلك حاالت‬ ‫وبني مزاولته مذنتاااااااه األصااالية أو أق مذنة أو ن ااااط وت ساااب منه‪ ،‬ووعترب يف ح‬
‫األمراض العالية‪ ،‬وا لك األمااااااراض املزمنة واملستعصية الت وص ت بذا قرات مت تويس جملس‬
‫إعاتط اهليئة املعنية بالتأمني الص ي‪.‬‬
‫ل بصاااافة‬ ‫‪ -13‬العجز اجلزئي املســـتديم‪ :‬ال عجز خبالف حاالت العجز ال لي مت شااااأنه أن‬
‫ة بني امللمت عل يه ا اضااااع لل ن أوالً مت املاعط (‪ )2‬مت م ا ال اان ن وبني عمله‬ ‫مساااا ت‬
‫األصلي‪.‬‬
‫صاااال عليذا صاااااحب‬ ‫‪ -14‬دفعة احلياة‪ :‬الايمة احلالية ل فعة املعاش للجنيه ال اح الت ساااا ف‬
‫املعاش عن يااع جل ومل ال احلياط واملست اني‪.‬‬

‫‪19‬‬
‫ول تق (‪ )1‬املرافق هل ا الاان ن‪،‬‬ ‫‪ -15‬إصــابة العمل‪ :‬اإلصااابة بأح األمراض املذنية امل ينة با‬
‫ذلك ال حاعث واع‬ ‫أو اإلصابة نتيجة حاعث وقع أثنااااء يأعواااة العمل أو بس ه‪ ،‬ووعترب يف ح‬
‫للملمت علياااه خالل فرتط ذمابه مل اشرط عمله أو ع عيه منه ب رط أن و ن ال مااااذ أو اإلواذ‬
‫عون ختلف أو ي قااااااف أو افاااراف عت الطروق الط يعي‪ ،‬ويعترب اإلصابة الناجتة عت اإلجذاع أو‬
‫اإلتماق مت العمل إصاااااابة عمل متى ي افرت فيذا ال ااااروط والا اع الت حت عما الالو ة‬
‫التنفي وة هل ا الاان ن بالتنسيق مع تويس جملس إعاتط اهليئة املعنية بالتأمني الص ي‪.‬‬
‫‪ -16‬املصاب‪ :‬مت أصيب بإصابة عمل‪.‬‬
‫‪ -17‬املريض‪ :‬مت أصيب مبرض أو حاعث ةري إصابة العمل‪.‬‬
‫ل اليًا بينه وبني العااا امل أو وناص ق تيه على‬ ‫‪ -18‬العاجز عن الكسا‪ :‬ال شخص مصاذ بعجز‬
‫العمل ب اقع (‪ )% 50‬على األقل‪ ،‬وو رتط أن و ن م ا العجز نا شئًا بامليالع أو نتيجة حاعث أو‬
‫مرض وصاذ به ال خص ق ل ست الستني‪.‬‬

‫مادة (‪: )2‬‬

‫يسرق أح ا م ا الاان ن على الفئات اآليية‪:‬‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬العاملني لدى الغري‪:‬‬
‫‪ -1‬العاملني امل نيني با ذاز اإلعاتق لل ولة واهليئات العامة وامللسااااساااااات العامة وال ح ات‬
‫االقتصاعوة التابعة ألالٍّ مت م جل ا ذات‪.‬‬
‫‪ -2‬العاملني ب ح ات الاطاع العا وقطاع األعمال العا وةريما مت ال ح ات االقتصاااااعوة التابعة‬
‫هلا‪ ،‬مبا يف ذلك تؤساء وأعضاء جمالس اإلعاتط املنت ب ن يف شراات قطاع األعمال العا ‪.‬‬

‫اما يساااارق أح ا م ا الاان ن على العاملني امللقتني والعرضاااايني وامل مسيني با ذات‬
‫املنص ل عليذا يف ال ن وت (‪.)2 ،1‬‬
‫‪ -3‬العاملني بالاطاع ا ال ا اضااااعني ألح ا قان ن العمل‪ ،‬مع مراعاط أن ي ن عالقة العمل‬
‫الت يربط امللمت عليه بصاااااحب العمل منتظمة‪ ،‬ووساااات نى مت م ا ال اااارط عمال املااوالت‬
‫وعمال ال اااا ت والتفروغ وعمال الصااااي وعمال النال الربق‪ ،‬و حت ع الالو ة التنفي وة هل ا‬
‫الاان ن الا اع وال روط الالز ي افرما العت ات عالقة العمل منتظمة‪.‬‬

‫‪20‬‬
‫‪ -4‬امل ااااتغلني باااألعمااال املتعلاااة خبا مااة املنااازل‪ ،‬فيمااا عا ا مت وعماال منذ عاخاال املنااازل‬
‫وحت عم الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -5‬أفراع أساارط صاااحب العمل ال وت وعمل ن ل وه ووع هل فعالً‪ ،‬ب اارط ي افر ال ااروط املنصاا ل‬
‫عليذا يف ال ن (‪.)3‬‬

‫وو رتط يف ال ن ع (‪ )5 ،4 ،3‬أال يال ست امللمت عليه عت ال امنة ع رط‪.‬‬

‫ويف حالة الت اق امللمت عليه بالعمل ل ال أا ر مت صاحب عمل فال وعت ضمت م ط ا شرتااه‬
‫إال مب ط عمله ل ال صااااااحب عمل واح ‪ ،‬وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ق اع وأح ا‬
‫حت و م ط العمل ا اضعة هل ا الاان ن‪.‬‬
‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬أصحاب األعمال‪ ،‬ومن يف حكمهم‪:‬‬
‫‪ -1‬األفراع ال وت وزاول ن حلساذ أنفسذ ن اطًا جتاتوًا أو صناعيًا أو زتاعيًا‪ ،‬واحلرفيني وةريم ممت‬
‫ض عذ أن ينظ أن طتذ ق انني خاصة‪،‬‬ ‫ولعون ن اطًا أو خ مات حلساذ أنفسذ ‪ ،‬وو رتط‬
‫أو ولز ملزاولتذا احلص ل على يرخيص ب لك مت ا ذة اإلعاتوة املختصة‪.‬‬
‫‪ -2‬ال اارااء املتضااامنني يف شراات األشخال وشراات الت صية باألسذ ‪ ،‬وتؤساااء وأعضاااء جمالس‬
‫اإلعاتط واألعضااااء املنت بني يف ال راات املساممة بالاطاع ا ال‪ ،‬وامل وروت يف ال اااراات‬
‫ذات املسئ لية احمل وعط‪.‬‬
‫‪ -3‬مالك شراات ال خص ال اح ‪.‬‬
‫ع ياتوخ ب ء انتفاع ال مذنة بأح ا‬ ‫‪ -4‬امل اااتغلني باملذت احلرط‪ ،‬وأعضااااء الناابات املذنية‪ ،‬و‬
‫‪1‬‬ ‫( )‬
‫م ا الاان ن بارات مت تويس اهليئة‪.‬‬
‫‪ -5‬األعضااء املنتجني يف ا معيات التعاونية اإلنتاجية ال وت و تغل ن حلساذ أنفسذ ‪.‬‬
‫‪ -6‬مال ي األتاضي الزتاعية الت ي لغ مساحتذا ف انًا فأا ر‪.‬‬
‫‪ -7‬حاوزق األتاضي الزتاعية الت ي لغ مساحتذا ف انًا فأا ر‪ ،‬س اء اان ا مالاًا أو مستأجروت باألجرط‬
‫أو باملزاتعة أو اليذما معًا‪.‬‬
‫ال منذ مت ال خل السااان ق عت احل األعناااااااى‬
‫‪ -8‬مالك العااتات امل نية ال وت ال وال نصااايب ٍّ‬
‫ألجر االشرتاك‪ ،‬وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن شروط وق اع ا ض ع هل ا ال ن ‪.‬‬

‫‪ )1‬صننندر قرار رئيس الهيئ القومي للتتمين اعجتماع رقم ‪ 123‬لسنننن ‪ 2020‬بسنننريان اا البند علج عضننناء نقاب الصننناييين المقيدين بجدو الملنننتغلين اعتباراً من‬
‫(‬
‫‪.2021/1/1‬‬

‫‪21‬‬
‫‪ -9‬أص ا اذ وساااول النال اآللية لألشااخال أو ال ضاااوع‪ ،‬مبا يف ذلك وساااول النال الربق والنذرق‬
‫ق‪.‬‬ ‫وال رق وا‬
‫‪ -10‬ال االء التجاتوني‪.‬‬
‫‪ -11‬أص اذ مرااب الصي املي اني ية أو ال راعية‪.‬‬
‫‪ -12‬املأذونني ال رعيني وامل ثاني املنت بني مت ةري الرم ان‪.‬‬
‫‪ -13‬العم وامل اوخ‪.‬‬
‫‪ -14‬املرش وت واألعالء السياحيني وقصاصي األثر‪.‬‬
‫‪ -15‬األعباء والفنانني‪.‬‬
‫‪ -16‬وتثة أصاااا اذ األعمال يف املن ااااآت الفرعوة‪ ،‬وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن شااااروط‬
‫ا ض ع‪.‬‬
‫‪ -17‬أص اذ الصناعات املنزلية وال يئية والروفية واألسروة‪.‬‬
‫‪1‬‬ ‫( )‬
‫‪ -18‬الاساوسة وال مامسة امل رس ن‪.‬‬

‫ا ض ا ع ألح ا م ا الاان ن ط اًا لل ن أوالً مت م جل‬ ‫وو اارتط لالنتفاع بأح ا م ا ال ن ع‬

‫املاعط‪ ،‬وأال يال ست امللمت عليه عت احلاعوة والع روت‪.‬‬

‫ع الارات ياتوخ ب ء‬ ‫ور ز بارات مت تويس اهليئة إ ضافة فئات أخرال وفاًا هل ا ال ن ‪ ،‬على أن‬
‫االنتفاع وال روط األخرال لالنتفاع بأح ا م ا الاان ن‪.‬‬
‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬العاملني املصريني يف اخلارج‪:‬‬
‫‪ -1‬العاملني املري طني بعا ع عمل شخصية‪.‬‬
‫‪ -2‬العاملني حلساذ أنفسذ ‪.‬‬
‫‪ -3‬املذاجروت مت الفئات امل ات إليذا يف ال ن ع الساباة احملتفظ هل با نسية املصروة‪.‬‬
‫روة يرفع عل عولة أجن ية وذلك خالل فرتط‬ ‫‪ -4‬العاملني ال روني ال وت وعمل ن على ساااافت‬
‫سروان ج از السفر ال رق‪.‬‬

‫‪ )1‬بند مضاف بقرار رئيس مجلس ادارة الهيئ القومي للتتمين اعجتماع رقم ‪ 101‬لسن ‪ ،2020‬ويعم به اعتباراً من ‪.2020/1/1‬‬
‫(‬

‫‪22‬‬
‫ووعترب العامل املصاااارق ب ح ات املنظمات ال ولية واإلقليمية والساااافاتات األجن ية عاخل‬
‫العامل‬ ‫مجذ توة م صر العربية املري ط بعا عمل شخ صي وال و سرق يف شأنه قان ن العمل يف ح‬
‫املصرق با اتج‪.‬‬

‫وو رتط لالنتفاع بأح ا م ا ال ن ما وأيي‪:‬‬

‫ال وثانيًا مت م جل املاعط‪.‬‬
‫أال و ن خاضعًا ألح ا ال ن وت أو ً‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -‬أال وال ست امللمت عليه عت ال امنة ع رط‪.‬‬
‫ً‬
‫رابعا‪ :‬العمالة غري املنتظمة‪:‬‬
‫ال منذ مت ال خل الساان ق عت فئة احل األعنااااااى‬
‫‪ -1‬مالك العااتات امل نية ال وت وال نصاايب ٍّ‬
‫ألجر االشرتاك‪.‬‬
‫‪ -2‬عمال الرتاحيل‪.‬‬
‫‪ -3‬صغات امل تغلني حلساذ أنفسذ اال اعة ا اولني ومناعق السياتات وم زعي الص ف وماس ي‬
‫األح وة املتج لني وةريم مت الفئات املماثلة واحلرفيني‪.‬‬
‫املنازل ومت يف ح مذ ال وت وعمل ن عاخل املنازل‪.‬‬ ‫‪ -4‬خ‬
‫‪ -5‬حمفظي الارآن ال رو وقراوه‪.‬‬
‫‪ -6‬املريلني والايمة وةريم مت خ ا ال نيسة‪.‬‬
‫‪ -7‬وتثة أصاا اذ األعمال يف املن اااآت الفرعوة ةري ا اضاااعني لل ن ثانيًا متى ي افرت يف شاااأنذ‬
‫ال روط اآليية‪:‬‬
‫أ‪ .‬أال وعمل باملن أط عمال وقت وفاط م تثذا‪.‬‬
‫ذ‪ .‬أن و ن نصيب ال اتث مت ال خل السن ق للمن أط املتخ أساسًا لربط الضرو ة على‬
‫ال خل أقل مت احل األعنى ألجر االشرتاك‪.‬‬
‫ج‪ .‬أال و ن قاومًا بإعاتط املن أط‪.‬‬
‫‪ -8‬العاملني امللقتني يف الزتاعة سااا اء يف احلا ل واحل اوق وال سااااايني أو يف م ااااروعات يربية‬
‫املاشااااية أو احلي انات الصااااغريط أو ال واجت أو يف املناحل أو يف أتاضااااي االسااااتصااااال‬
‫واالستزتاع‪ ،‬وواص بالعاملني امللقتني مت يال م ط عمالتذ ل ال صاحب العمل عت ستة أشذر‬
‫متصلة أو اان العمل ال ق وزاول نه ال و خل بط يعته فيما وزاوله صاحب العمل مت ن اط‪.‬‬

‫‪23‬‬
‫‪ -9‬حاوزق األتا ضي الزتاعية ال وت يال م ساحة حيازيذ عت ف ان س اء اان ا مالاًا أو م ستأجروت‬
‫باألجرط أو باملزاتعة‪.‬‬
‫‪ -10‬مالك األتاضي الزتاعية ةري احلاوزوت هلا ممت يال مل يتذ عت ف ان‪.‬‬

‫ال وثانيًا‬
‫ا ضاااا ع ألح ا م ا الاان ن ط اًا لل ن ع أو ً‬ ‫وو اااارتط لالنتفاع بأح ا م ا ال ن ع‬
‫وثالًا‪ ،‬وأال وال ست امللمت عليه عت ال امنة ع رط‪.‬‬

‫ع الارات ياتوخ ب ء‬ ‫ور ز بارات مت تويس اهليئة إ ضافة فئات أخرال وفاًا هل ا ال ن ‪ ،‬على أن‬
‫االنتفاع وال روط األخرال لالنتفاع بأح ا م ا الاان ن وق اع وإجراءات س اع االشرتااات‪.‬‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن شااروط وضا ابط خضا ع ال فئة مت م جل الفئات ألح ا‬
‫م جل املاعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )3‬‬

‫و مل نظا التأمينات االجتماعية التأمينات اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬
‫‪ -2‬يأمني إصابات العمل‪.‬‬
‫‪ -3‬يأمني املرض‪.‬‬
‫‪ -4‬يأمني ال طالة‪.‬‬

‫مادة (‪: )4‬‬

‫و ن التأمني وفاًا ألح ا م ا الاان ن إلزاميًا‪ ،‬فيما ع ا الفئات املنصا ا ل عليذا بال ن ثالًا مت‬
‫املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن في ن خض عذ اختياتوًا‪ ،‬ولرويس جملس ال زتاء بناء على عرض تويس‬
‫اهليئة إص ات قرات بإلزامية التأمني هل جل الفئة بال ول الت ال وت التأمني فيذا على العمالة املصروة‪.‬‬

‫وال ر ز حتميل امللمت عليه أق نصيب يف نفاات التأمني إال فيما ورع به نص خال‪.‬‬

‫وال ر ز حرمان امللمت عليه أو صااااحب املعاش مت احلا ق التأمينية املسا ات اة اليًا أو جزويًا‬
‫ألق س ب مت األس اذ‪.‬‬

‫‪24‬‬
 ‫الباب الثاني‬
‫يف إدارة ومتويل نظام التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫الفصل األول‬
‫إنشاء الصندوق ومتويله وإدارته‬

‫مادة (‪: )5‬‬

‫وُن أ صن وق للتأمينات املنص ل عليذا يف املاعط (‪ )3‬مت م ا الاان ن‪ ،‬وخيصص ل ل ن ع مت‬
‫أن اع التأمينات امل ات إليذا حساذ خال يف م ا الصن وق‪.‬‬

‫مادة (‪: )6‬‬

‫يت ن أم ال ال حساذ مت احلسابات امل ات إليذا باملاعط الساباة مت امل اتع اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬االشاااارتااات الت ولعوذا أصااا اذ األعمال عت العاملني ل وذ ‪ ،‬سااا اء احلصااااة الت ولتز بذا‬
‫صاحب العمل أو احلصة الت ولتز بذا امللمت عليه‪.‬‬
‫‪ -2‬االشرتااات الت ولعوذا امللمت عليذ ‪.‬‬
‫‪ -3‬امل الغ اإلضافية املست اة‪.‬‬
‫‪ -4‬امل الغ الت يلعوذا ا زانة العامة لل ولة وفاًا ألح ا م ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -5‬حصيلة است مات أم ال احلساذ‪.‬‬
‫‪ -6‬حصيلة املاابل النا ق للخ مات املارتط مب جب م ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -7‬حصيلة الغرامات املاضي بذا عت خمالفة أح ا م ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -8‬اإلعانات والتربعات واهل ات الت وارت جملس اإلعاتط ق هلا‪.‬‬
‫‪ -9‬امل اتع األخرال الناجتة عت ن اط الصن وق‪.‬‬

‫ووت ىل جملس اإلعاتط حت و ما خي صص ل ل ح ساذ مت ح صيلة امل اتع املن ص ل عليذا يف‬
‫ال ن ع أتقا (‪ )9 ،8 ،7 ،6‬مت م جل املاعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )7‬‬

‫وت ف ص املراز املالي لل ساااابات امل اااات إليذا باملاعط (‪ )5‬مت م ا الاان ن مرط واح ط على‬
‫إىل جملس الن اذ‪.‬‬ ‫نة ا رباء يف يارور إات اتق وا‬ ‫األقل ال ثالث سن ات ب اسطة‬

‫‪25‬‬
‫وواي التارور اإلات اتق ما إذا اانت مع الت االشرتااات املط اة يف ياتوخ الف ص اإلات اتق‬
‫وأق زواعات الحاة ونص عليذا الاان ن اافية ملاابلة االلتزامات للمزاوا املمن حة يف ال حساااااذ‬
‫وذلك على أساس م اعئ التم ول التالية‪:‬‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬مزايا تأمني الشيخوخة والعجز والوفاة‪:‬‬
‫فيت الف ص علي أسااااااس ا ول جزوي مع االحتفاة باحتياطي إرابي مل ط ال يال عت ‪50‬‬
‫سنة بع ياتوخ الف ص اإلات اتق‪.‬‬
‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬مزايا تأمني إصابة العمل املالية‪:‬‬
‫فيت الف ص على أ ساس نظا ا ول امل ازنة ال سن وة بالن س ة للمزاوا ق صريط األجل مع ي وت‬
‫احتياطي ط اتالء‪ ،‬ونظا التم ول ال امل بالنس ة إىل املزاوا ط ولة األجل‪.‬‬
‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬مزايا تأمني املرض املالية ومزايا تأمني البطالة‪:‬‬
‫فيت الف ص علي أساس نظا امل ازنة السن وة مع ي وت احتياطى ط اتالء‪.‬‬

‫اآليي‪:‬‬ ‫وو ن تصي االحتياطي ال ق خيص ال حساذ مت حسابات املزاوا على الن‬

‫مزاوا يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫مساااااوٍ إلمجالي االحتياطيات للصاااان وق امل ااااات إليه باملاعط (‪ )5‬مت م ا الاان ن مطروحًا منه‬
‫االحتياطي احملتسب لفروع مزاوا يأمني إصابات العمل واملرض وال طالة‪.‬‬

‫مزاوا يأمني إصابة العمل‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫ي وت احتياطي ط اتالء وساااوق اثنى ع اار (‪ )12‬شااذرًا مت نفاات االسات ااقات قصااريط األجل‬
‫املت قعة باإلضاااافة إىل ي وت احتياطي فين وسااااوق الايمة اإلات اتوة احلالية لالسااات ااقات ط ولة‬
‫األجل امل ف عة يف ياتوخ التايي اإلات اتق‪.‬‬

‫املزاوا املالية لتأمني املرض‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫ي وت احتياطي ط اتئ وساوق اثنى ع ر (‪ )12‬شذرًا مت النفاات املت قعة‪.‬‬

‫مزاوا ال طالة‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫ي وت احتياطي ط اتئ وساوق أتبعة وع روت (‪ )24‬شذرًا مت النفاات املت قعة‪.‬‬

‫‪26‬‬
‫افاوة مع الت االشاااارتاك املط اة يف ياتوخ الف ص اإلات اتق وأق زواعات‬ ‫و يف حالة ع‬
‫الحاة ونص عليذا الاان ن ملاابلة مزاوا ال فرع مت فروع املزاوا و صاااي التارور اإلات اتق مبع الت‬
‫االشرتاك املناس ة الت وتعني يط ياذا يف السن ات الالحاة‪.‬‬

‫ويف حالة عجز الت فاات النا وة للذيئة عت ال فاء بالتزمايذا النا وة املارتط قان نًا ألصاااا اذ‬
‫ال اأن‪ ،‬يلتز ا زانة العامة بت بري يلك امل الغ الالزمة‪ ،‬على أن يلتز اهليئة بسا اعما للخزانة العامة‬
‫وفااًا للا اعا واإلجراءات الت وت االيفاااق عليذااا بني تويس اهليئاة ووزور املاااليااة وم افاااة جملس‬
‫ال زتاء‪.‬‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن املعاوري وأسااس حساااذ الفروض اإلات اتوة الت وت على‬
‫أساسذا إع اع التايي اإلات اتق حلسابات التأمني االجتماعي‪.‬‬

‫مادة (‪: )8‬‬

‫يت ىل اهليئة إعاتط الصناعوق امل ات إليذا باملاعيني تقمي (‪ )14( ،)5‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫وو ن للذيئة ال اااخصاااية االعت اتوة‪ ،‬وامل ازنة املساااتالة الت وت إع اعما على منط ال ح ات‬
‫االقتصاااااعوة‪ ،‬اما و ن هلا االسااااتاالل الفين واملالي واإلعاتق‪ ،‬ويت ع ال زور املختص بالتأمينات‬
‫االجتماعية‪.‬‬

‫ووصا ا ت بتنظي أجذزط اهليئة وقطاعايذا وحت و اختصااااصاااايذا ويسااايري العمل بذا قرات مت تويس‬
‫اهليئة‪.‬‬

‫مادة (‪: )9‬‬

‫اآليي‪:‬‬ ‫ل على الن‬ ‫وت ىل إعاتط اهليئة جملس إعاتط‪ ،‬و‬
‫‪ -1‬تويس متفرغ مت ذوق ا ربط يف جمال املعاشات والتأمني االجتماعي‪.‬‬
‫‪ -2‬ن اذ متفرةني لرويس اهلي ئة مت ذوال ا ربط يف جمال ال تأمني االجت ماعي أو نظ ال تأمني‪،‬‬
‫على أن و ن أح م ذا خربط يف جمال االست مات‪.‬‬
‫‪ -3‬تويس إعاتط الفت ال املختصة مبجلس ال ولة‪.‬‬
‫‪ -4‬تويس جملس إعاتط اهليئة العامة للتأمني الص ي ال امل‪.‬‬
‫‪ -5‬تويس قطاع ب زاتط املالية‪ ،‬خيتاتجل وزور املالية‪.‬‬

‫‪27‬‬
 ‫‪ -6‬تويس االحتاع العا لناابات عمال مصر‪ ،‬أو مت وف ضه‪.‬‬
‫‪ -7‬تويس احتاع الغرف التجاتوة‪ ،‬أو مت وف ضه‪.‬‬
‫‪ -8‬تويس احتاع الصناعات املصروة‪ ،‬أو مت وف ضه‪.‬‬
‫‪ -9‬مم لني اثنني عت أص اذ املعاشات‪ ،‬خيتاتمما جملس اإلعاتط‪.‬‬
‫(‪)1‬‬

‫(‪)1‬‬
‫‪ -10‬ثالثة مت ا رباء املستالني يف جماالت عمل اهليئة‪ ،‬خيتاتم جملس اإلعاتط‪.‬‬
‫()‪1‬‬
‫يل اجمللس قرات مت تويس ا مذ توة مل ط أتبع سن ات‪.‬‬ ‫ووص ت بت‬

‫وو ن التج و لرويس اهليئة ون ابه ومم لى أص اذ املعاشات وا رباء ملرط واح ط فاط‪.‬‬

‫يل اجمللس املعاملة املالية لرويس اهليئة ون ابه‪ ،‬وما وتااضاجل ال مت‬ ‫ع الارات ال صاعت بت‬ ‫و‬
‫تويس وأعضاء اجمللس مت م افآت وب الت‪.‬‬

‫نة أو أا ر وعذ إليذا بصفة ملقتة ب عض املذا ‪ ،‬اما ر ز‬ ‫ل مت بني أعضاوه‬ ‫وللمجلس أن و‬
‫له يف وض تويس اجمللس أو أح ن ابه يف م اشرط بعض اختصاصايه‪.‬‬

‫نة للمراجعة مت ثالثة على األقل مت األعضاء أو مت ةريم ‪ ،‬على‬ ‫ل جملس إعاتط اهليئة‬ ‫وو‬
‫أن ي ن م ط عضااا وتذا ثالث ساااان ات قابلة للتج و ملرط واح ط‪ ،‬وختتص اللجنة مبراجعة التااتور‬
‫()‪2‬‬
‫املالية واالست ماتوة للذيئة مبا يف ذلك احلسابات ا تامية ق ل عرضذا على جملس إعاتط اهليئة‪.‬‬

‫امة مت ثالثة مت األعضاااااء واثنني مت جملس أمناء‬ ‫نة لل‬ ‫اما و اااا ل جملس إعاتط اهليئة‬
‫االست مات وثالثة مت ا رباء املتخصصني يف التأمينات االجتماعية وأح الاان نيني‪ ،‬على أن ي ن‬
‫نة املراجعة‬ ‫م ط عضا وتذا ثالث ساان ات قابلة للتج و ملرط واح ط‪ ،‬وال ر ز ا مع بني عضا وة‬
‫()‪3‬‬
‫ع جملس إعاتط اهليئة اختصاصات اللجنة‪.‬‬ ‫نة احل امة‪ ،‬و‬ ‫وعض وة‬

‫مادة (‪: )10‬‬

‫جملس إعاتط اهليئة م الساااالطة العليا املذيمنة على شاااائ نذا ويصااااروف أم تما‪ ،‬ووضااااع وينفي‬
‫الساااياساااات الالزمة لت ايق أةراضاااذا وأم افذا‪ ،‬وله أن وتخ ما وراجل الزمًا مت قراتات نذاوية مل اشرط‬
‫اختصاصايذا‪ ،‬وذلك عون احلاجة العتماعما مت جذة أخرال‪ ،‬وله على األخص ما وأيي‪:‬‬

‫‪ )1‬قرار رقم ‪ 392‬لسن ‪ 2020‬ونلر بالجريدة الرسمي بتاريخ ‪ 2020/7/13‬بالعدد رقم ‪ 28‬مارر ( ) ويعم بها اعتباراً من اليوم التال لتاريخ النلر‪.‬‬
‫(‬
‫‪ )2‬قرار رقم ‪ 2‬لسن ‪ 2020‬ويعم به من ‪.2020/11/12‬‬ ‫(‬
‫‪ )3‬قرار رقم ‪ 3‬لسن ‪ 2020‬ويعم به من ‪.2020/11/12‬‬ ‫(‬

‫‪28‬‬
‫‪ -1‬اعتماع الاراتات ذات الصااا غة الت اااروعية والاراتات والل اوح ال اخلية املتعلاة بال ااائ ن الفنية‬
‫واملالية واإلعاتوة للذيئة وذلك عون التاي بالا اع والنظ احل مية‪ ،‬على أن يراجع الل اوح‬
‫املالية مت وزاتط املالية‪.‬‬
‫‪ -2‬اعتماع الاراتات والل اوح ال اخلية املتعلاة بال اائ ن الفنية واملالية واإلعاتوة والو ة االساات مات‬
‫لصن وق االست مات عون التاي بالا اع والنظ احل مية‪.‬‬
‫‪ -3‬اإلشااراف على سااري العمل باهليئة‪ ،‬ومراجعة واعتماع سااياسااتذا واساارتاييجيتذا املختلفة يف مجيع‬
‫اجملاالت‪.‬‬
‫‪ -4‬اعتماع اهلي ل التنظيمي للذيئة‪.‬‬
‫‪ -5‬عتاسة ا طط وإقرات م روع امل ازنة التخطيطية للذيئة‪.‬‬
‫‪ -6‬عتاسة يااتور املتابعة ويايي األعاء ال وتوة وإص ات الاراتات الالزمة لرفع مست ال األعاء‪.‬‬
‫‪ -7‬إقرات ميزانية اهليئة وق اومذا املالية‪.‬‬
‫‪ -8‬اقرتا الت روعات ا اصة بالتأمني االجتماعي‪.‬‬
‫‪ -9‬اعتماع ومتابعة خطط وسياسات است مات أم ال التأمني االجتماعي‪.‬‬
‫‪ -10‬اإلشراف والرقابة على إعاتط صن وق است مات أم ال التأمني االجتماعي‪.‬‬
‫‪ -11‬يعيني م ورق االست مات‪.‬‬
‫نة ا رباء لف ص وإع اع املراز املالي حلسابات نظ التأمني االجتماعي‪.‬‬ ‫‪ -12‬يرشيح‬
‫‪ -13‬مناق ة واعتماع التااتور اإلات اتوة ا اصة باهليئة مبا و فل ضمان الت ازن املالي للنظا ‪.‬‬
‫‪ -14‬إقرات املساااااول املالية واإلعاتوة والفنية الت ياضااااي الا انني والل اوح والاراتات باختصااااال‬
‫اجمللس بذا‪.‬‬
‫‪ -15‬م اشرط السلطات واالختصاصات املارتط ل زاتط التأمينات واملنص ل عليذا يف الاان ن تق ‪64‬‬
‫لسنة ‪ 1980‬ب أن أنظمة التأمني االجتماعي ا اصة ال ولة‪.‬‬
‫‪ -16‬وضااااع نظا خال ألج ت وإثابة العاملني باهليئة يف ضاااا ء مع الت أعاوذ وحج ومساااات ال‬
‫إجنازم يف العمل‪ ،‬وذلك عون التاي بأق نظا أو قان ن آخر‪ ،‬ويتضمت م ازنة اهليئة ختصيص‬
‫م الغ للمساممة يف صن وق الرعاوة االجتماعية والص ية للعاملني باهليئة وأسرم ‪.‬‬

‫‪29‬‬
‫وو ن لرويس اهليئة ساااالطات ال زور املختص يف التعاق ط اًا ألح ا قان ن ينظي التعاق ات‬
‫الت يربمذا ا ذات العامة الصاااعت بالاان ن تق ‪ 182‬لساانة ‪ ،2018‬لت بري احتياجات اهليئة مت املاات‬
‫والتجذيزات واملع ات واألعوات واألجذزط الالزمة حلست سري العمل ويا و خ مة يأمينية متميزط‪.‬‬

‫ووتعني أخ تأق جملس إعاتط اهليئة يف م روعات الا انني املتعلاة مبجال عمل اهليئة‪.‬‬

‫مادة (‪: )11‬‬

‫ل اهليئة تويسذا أما الاضاء ويف صاليذا بالغري‪ ،‬ووت ىل االختصاصات اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬ينفي قراتات جملس اإلعاتط‪.‬‬
‫‪ -2‬إعاتط اهليئة ويط ور نظا العمل بذا ومتابعته‪.‬‬
‫‪ -3‬عتاساااااة وإقرات املسااااااول املالية واإلعاتوة والفنية الت ياضااااي الا انني والل اوح والاراتات‬
‫باختصاصه بذا‪.‬‬
‫‪ -4‬عرض م ااروع ميزانية اهليئة وحسااابايذا ا تامية على جملس اإلعاتط خالل سااتة أشااذر مت ياتوخ‬
‫انتذاء السنة املالية‪ ،‬مع يارور عت متابعة أعمال اهليئة ويايي أعاوذا‪.‬‬
‫‪ -5‬إبالغ ا ذات املختصااة مب ااروع احلساااذ ا تامي للذيئة خالل شااذر مت ياتوخ م افاة جملس‬
‫اإلعاتط عليه‪.‬‬
‫‪ -6‬م افاط أجذزط ال ولة مبا يطل ه مت بيانات ويااتور عت اهليئة‪.‬‬

‫ور ز لرويس اهليئة أن وف ض أح ن ابه يف بعض اختصاصايه‪.‬‬

‫مادة (‪: )12‬‬

‫يلذا قرات مت تويس جملس‬ ‫نة ا رباء‪ ،‬بع ع ال وزو على ي سعة أع ضاء‪ ،‬و ص ت بت‬ ‫يُن أ باهليئة‬
‫ال زتاء()‪ 1‬ب نا ًء على عرض تويس اهلي ئة ب ع م اف اة جملس اإلعاتط على أن وتضاااامت الارات حت و‬
‫اختصاصايذا وم افآت أعضاوذا وهلا على األخص ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬حت و األسس والفروض وج اول احلياط الت وت على أساسذا إجراء التايي اإلات اتق‪.‬‬
‫‪ -2‬إجراء التايي اإلات اتق لنظ التأمني االجتماعي‪ ،‬ووٌعتم مت ا رباء اإلات اتوني‪.‬‬
‫‪ -3‬يا و ا ربات واالست اتات س اء اإلات اتوة أو التأمينية جمللس إعاتط اهليئة‪.‬‬

‫‪ )1‬قرار رقم ‪ 952‬لسن ‪ 2021‬والصادر بتاريخ ‪.2021/5/10‬‬

‫(‬

‫‪30‬‬
 ‫‪ -4‬إع اع ال تاسات واأل اث الت و لفذا بذا جملس اإلعاتط‪.‬‬
‫‪ -5‬إب اء الرأق يف م روعات ق انني التأمني االجتماعي‪.‬‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ق اع وإجراءات ونظا عمل م جل اللجنة‪.‬‬

‫مادة (‪: )13‬‬

‫ق او مالية ساااان وة وتبع ساااان وة إىل تويس ا مذ توة وجملس ال زتاء‬ ‫يلتز اهليئة بأن يا‬
‫وجملس الن اذ‪ ،‬وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن امل اعي والا اع واإلجراءات ا اصاااااة‬
‫بتا و م جل الا او ‪ ،‬وم اعي وطرواة ن رما‪.‬‬

‫‪31‬‬
 ‫الفصل الثاني‬
‫يف استثمار أموال نظم التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫مادة (‪: )14‬‬

‫وُن أ صن وق إلعاتط واست مات أم ال الصن وق امل ات إليه باملاعط (‪ )5‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )15‬‬

‫وُ ااا ل بارات مت تويس جملس ال زتاء بع م افاة جملس إعاتط اهليئة جملس أمناء ال وزو ع ع‬
‫أعضاااوه على ةسااة ع اار عض ا ًا مت املتخصااصااني الساات مات أم ال التأمني االجتماعي وت ىل إعاتط‬
‫ع الارات أج ت وم افآت الرويس واألعضااااء وذلك عون‬ ‫الصااان وق امل اااات إليه باملاعط السااااباة‪ ،‬و‬
‫ا ع حاااالت عزل تويس اجمللس واألعضااااااء وشااااروط العضاااا وااة‬ ‫التايا بااأق قااان ن آخر‪ ،‬امااا‬
‫واستمراتما‪ ،‬على أن ي ن م ط تواسة م ا الصن وق وم ط العض وة ثالث سن ات جت ع ملرط واح ط‬
‫فاط‪.‬‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ق اع ي اااا يل م ا اجمللس ونظا العمل به وق اع‬

‫ونسب است مات أص ل وأم ال التأمني االجتماعي‪.‬‬

‫مادة (‪: )16‬‬

‫خيتص جملس أمناء است مات أم ال التأمني االجتماعي مبا وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬وضااع السااياسااة العامة االساات ماتوة لصاان وق االساات مات‪ ،‬واإلشااراف عليه ووضااع ا طط والربام‬
‫الالزمة مبا و فل ينمية م اتعجل املالية‪ ،‬مع مراعاط األسس اآليية‪:‬‬
‫أ‪ .‬السي لة الالزمة لصرف املست اات التأمينية‪.‬‬
‫ذ‪ .‬ا ست مات ن س ة ال يال عت (‪ )٪75‬مت احتياطيات األم ال يف أذون و سن ات ا زانة العامة‪،‬‬
‫ور ز ختفيض م جل النساااا ة باقرتا مت تويس اهلي ئة باي فاق ال زور املختص بال تأمي نات‬
‫االجتماعية ووزور املالية ووف اًا للا اع واإلجراءات الت حت عما الالو ة التنفي وة هل ا‬
‫الاان ن‪.‬‬
‫ج‪ .‬ين وع احملفظة بني أعوات االسااات مات املختلفة‪ ،‬على أن يتضااامت نسا ا ة يف االسااات ماتات‬
‫االجتماعية‪ ،‬على أال وال عاو االست مات عنذا عت سعر ا ص اإلات اتق‪.‬‬

‫‪32‬‬
 ‫ع‪ .‬الت اليف واملصروفات الت غيلية واالست ماتوة واحل وع الاص ال هلما‪.‬‬
‫جل‪ .‬العاو االست ماتق احملاق ال وال عت سعر ا ص اإلات اتق‪.‬‬
‫و‪ .‬الطاقة االسااااتيعابية ألساااا اق تأس املال ويأثري ي فاات أم ال ال تأمني االجتماعي إىل‬
‫الس ق‪.‬‬
‫ز‪ .‬احلفاة على الايمة احلاياة لألم ال املست مرط‪.‬‬
‫‪ -2‬وضع م روع امل ازنة السن وة لصن وق االست مات‪.‬‬
‫‪ -3‬تفع التااتور ال وتوة جمللس إعاتط اهليئة عت ن اط صن وق االست مات وأعاوه‪.‬‬
‫‪ -4‬مراجعة احلسابات ا تامية عت صن وق االست مات‪.‬‬
‫‪ -5‬اقرتا اهلي ل التنظيمي وج ول ال ةاوف لصن وق است مات أم ال التأمني االجتماعي‪.‬‬
‫‪ -6‬اقرتا يعيني أمني احلفظ وم ورق األص ل ومتابعة أعاوذ ‪.‬‬
‫يل جملس أمناء االست مات‪.‬‬ ‫‪ -7‬االختصاصات األخرال الت حت ع بارات ي‬

‫مادة (‪: )17‬‬

‫ر ز للذيئة يأسايس شاراات مسااممة مبفرعما أو مع شارااء آخروت‪ ،‬وفاًا ألح ا قان ن شاراات‬
‫املساممة وشراات الت صية باألسذ وال راات ذات املسئ لية احمل وعط وشراات ال خص ال اح‬
‫ال صاعت بالاان ن تق ‪ 159‬ل سنة ‪ ،1981‬وذلك مبا ال وتعاتض وأةراض اهليئة‪ ،‬على أن و ص ت قرات مت‬
‫عما جملس اإلعاتط‪.‬‬ ‫تويس اهليئة بع م افاة جملس ال زتاء ووفاًا للض ابط الت‬

‫مادة (‪: )18‬‬

‫ين ئ اهليئة صن وقًا لالست ماتات العااتوة وفاًا ألح ا قان ن س ق تأس املال‪.‬‬

‫ووصا ا ت توااايس ا مذ تواااة الااااراتات الالزماااة لتخصااايص األصا ا ل العااتواااة للذيئاااة‪ ،‬علاااى أن‬
‫نة بارات مت تويس جملس ال زتاء لتايي م جل األص ل‪.‬‬ ‫ل‬ ‫ي‬

‫‪33‬‬
 ‫الباب الثالث‬
‫يف تأمني الشيخوخة والعجز والوفاة‬

‫الفصل األول‬
‫التمويل‬

‫مادة (‪: )19‬‬

‫ع اشاااارتااات يأمني ال اااايخ خة والعجز وال فاط للفئات امل ااااات إليذا باملاعط (‪ )2‬مت م ا‬ ‫يت‬
‫الاان ن وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬بالنس ة للفئات امل ات إليذا بال ن أوالً‪:‬‬
‫أ‪ -‬احلصاااة الت ولتز بذا صااااحب العمل ب اقع (‪ )٪ 12‬مت أج ت امللمت عليذ العاملني ل وه‬
‫شذروًا‪.‬‬
‫ذ‪ -‬احلصة الت ولتز بذا امللمت عليه ب اقع (‪ )٪ 9‬مت أجرجل شذروًا‪.‬‬
‫‪ -2‬بالنس ة للفئات امل ات إليذا بال ن وت ثانيًا وثالًا‪:‬‬
‫ول املرفق‬ ‫ب اقع (‪ )٪ 21‬مت عخل االشاارتاك ال ااذرق ال ق خيتاتجل امللمت عليه مت ا‬
‫بالالو ة التنفي وة هل ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -3‬بالنس ة للفئات امل ات إليذا بال ن تابعًا‪:‬‬
‫أ‪ .‬احلصة الت ولتز بذا امللمت عليه ب اقع (‪ )٪ 9‬مت احل األعنى ألجر االشرتاك شذروًا‪.‬‬
‫ذ‪ .‬مساممة ا زانة العامة ب اقع (‪ )٪ 12‬مت احل األعنى ألجر االشرتاك شذروًا‪.‬‬

‫ويزاع نس ة االشرتااات ال س ع سن ات اعت اتًا مت ياتوخ العمل بذ ا الاان ن بنس ة (‪،)٪ 1‬‬
‫وياسا ا مناصااافة بني صااااحب العمل وامللمت عليه‪ ،‬على أال يتجاوز إمجالي نسا ا ة االشااارتااات‬
‫(‪.)٪26‬‬

‫مادة (‪: )20‬‬

‫ر ز للملمت عليه أن وطلب حساااااذ م ط ضاااامت م ط اشاااارتااه يف يأمني ال اااايخ خة والعجز‬
‫وال فاط إذا ي افرت يف شأنذا ال روط اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬أن ي ن امل ط يالية لست ب اوة ا ض ع ألح ا م ا الاان ن‪.‬‬

‫‪34‬‬
 ‫‪ -2‬أن ي ن سن ات ااملة‪.‬‬
‫‪ -3‬أن ي ن ساباة على م ط االشرتاك األخريط وةري خاضعة لنظا التأمني االجتماعي‪.‬‬
‫ويا ت ي لفة حساذ م جل امل ط وفاًا للج ول تق (‪ )3‬املرافق هل ا الاان ن‪.‬‬

‫وو ن للملمت عليه أعاء امل الغ املطل بة منه حلساذ امل ط وفاًا إلح ال الطرق اآليية‪:‬‬
‫مة‪.‬‬ ‫‪ -1‬عفعة واح ط خالل سنة مت ياتوخ طلب احلساذ مبا ال راوز ياتوخ انتذاء ا‬
‫‪ -2‬بالتاساااايط وفاًا للج ول تق (‪ )4‬املرافق هل ا الاان ن‪ ،‬وال وعترب امللمت عليه م اااارتاًا إال إذا مت‬
‫مة‪.‬‬ ‫س اع أول قسط للذيئة ق ل ياتوخ انتذاء ا‬

‫ويف مجيع األح ال‪ ،‬ال ر ز ألق س ب مت األس اذ الع ول عت طلب حساذ امل ط‪.‬‬

‫‪35‬‬
 ‫الفصل الثاني‬
‫املعاشات والتعويضات‬

‫مادة (‪: )21‬‬

‫وست ق املعاش يف احلاالت اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬بل غ ست ال يخ خة مع ي افر م ط اشرتاك يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط ال يال عت ‪120‬‬
‫شذرًا فعلية على األقل‪ ،‬وي ن امل ط ‪ 180‬شذرًا فعلية بع ةس سن ات مت ياتوخ العمل بذ ا‬
‫الاان ن‪.‬‬
‫ال مت املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن‬
‫‪ -2‬انتذاء خ مة امللمت عليه مت الفئات امل ااااات إليذا بال ن أو ً‬
‫وج ع عمل آخر له ل ال‬ ‫لل فاط أو العجز ال امل أو العجز ا زوي املساااات و متى ث ت ع‬
‫صاحب العمل‪.‬‬

‫وجااا ع عمااال آخااار لااا ال صااااحب العمااال يف حالاااة ث ااا ت العجاااز ا زواااي‬ ‫وو ااات عااا‬
‫ناااة وصااا ت بت ااا يلذا قااارات مااات توااايس اهليئاااة بااليفااااق ماااع الااا زتاء‬ ‫امل اااات إلياااه باااارات مااات‬
‫سااااب‬ ‫املختصااااني‪ ،‬وو اا ا ن ماااات بااااني أعضاااااوذا مم اااال عاااات التنظااااي الناااااابي أو العاااااملني‬
‫()‪1‬‬
‫ع الارات ق اع وإجراءات ونظا عمل اللجنة‪.‬‬ ‫األح ال ومم ل عت اهليئة‪ ،‬و‬

‫وج ا ع عماال آخاار احلاااالت الاات وص ا ت بذااا قاارات ماات تواايس اهليئااة‬ ‫ووساات نى ماات شاارط ع ا‬
‫()‪2‬‬
‫بناءً على م افاة جملس اإلعاتط‪.‬‬
‫‪ -3‬العجز ال امل أو ال فاط أثناء مزاولة العمل أو الن اط ح سب األح ال بالن س ة للفئات امل ات إليذا‬
‫بال ن ع ثانيًا وثالًا وتابعًا مت املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -4‬العجز ال امل أو ال فاط خالل سنة مت ياتوخ انتذاء خ مة أو عمل أو ن اط امللمت عليه‪ ،‬وب رط‬
‫صرف يع وض ال فعة ال اح ط‪.‬‬ ‫جتاوز ست ال يخ خة وع‬ ‫ع‬
‫‪ -5‬العجز ال امل أو ال فاط بع اناضااااء سااانة مت ياتوخ انتذاء خ مة أو عمل أو ن ااااط امللمت عليه‬
‫متى اانت م ط ا شرتااه يف التأمني ال يال عت ‪ 120‬شذرًا فعلية على األقل‪ ،‬وي ن امل ط ‪180‬‬

‫‪ )1‬قرار رقم ‪ 3401‬لسن ‪ 2021‬والصادر بتاريخ ‪ ، 2021/8/22‬ويعم بها اعتباراً من اليوم التال لتاريخ صدوره‪.‬‬
‫(‬
‫‪ )2‬قرار رقم ‪ 3402‬لسن ‪ 2021‬والصادر بتاريخ ‪ ، 2021/8/22‬ويعم بها اعتباراً من اليوم التال لتاريخ صدوره‪.‬‬‫(‬

‫‪36‬‬
‫جتاوز ست ال يخ خة‬ ‫شذرًا فعلية بع ةس سن ات مت ياتوخ العمل بذ ا الاان ن‪ ،‬وب رط ع‬
‫صرف يع وض ال فعة ال اح ط‪.‬‬ ‫وع‬
‫‪ -6‬انتذاء خ مة أو عمل أو ن اط امللمت عليه لغري بل غ ست ال يخ خة أو العجز أو ال فاط مع ي افر‬
‫ال روط اآليية‪:‬‬
‫أ‪ -‬ي افر م ع اشااارتاك يف يأمني ال ااايخ خة والعجز وال فاط يعطى احلق يف معاش ال وال عت‬
‫(‪ )٪50‬مت أجر أو عخل التسا ا وة األخري‪ ،‬ومبا ال وال عت احل األعنى للمعاش امل اااات إليه‬
‫بالفارط األخريط مت املاعط (‪ )24‬مت م ا الاان ن‪.‬‬
‫ذ‪ -‬أن يتضاامت م ط االشاارتاك امل ااات إليذا بال ن (أ) م ط اشاارتاك فعلية ال يال عت ‪ 240‬شااذرًا‪،‬‬
‫وي ن امل ط ‪ 300‬شذرًا فعلية بع ةس سن ات مت ياتوخ العمل بذ ا الاان ن‪.‬‬
‫ج‪ -‬يا و طلب الصرف‪.‬‬
‫ع‪ -‬أال و ن خاضعًا لتأمني ال يخ خة والعجز وال فاط يف ياتوخ يا و طلب الصرف‪.‬‬
‫وو ااارتط السااات ااق املعاش يف احلاالت ال اتعط بال ن ع (‪ )4 ،3 ،2‬أن ي ن للملمت عليه م ط‬
‫اشرتاك ال يال عت ثالثة أشذر متصلة أو ستة أشذر متاطعة‪ ،‬وال وسرق م ا ال رط يف احلاالت اآليية‪:‬‬
‫أ‪ -‬امللمت عليذ املنص ل عليذ يف (‪ )2 ،1‬مت ال ن أوالً مت املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن‪.‬‬
‫ذ‪ -‬امللمت عليذ املنصاااا ل عليذ يف (‪ )3‬مت ال ن أوالً مت ا ملاعط (‪ )2‬ا ل وت خيضااااع ن‬
‫لل اوح ي ةف صاااااعتط بناءً على قان ن أو ح عت أج تم وعالوايذ ويرقيايذ مباتضااااى‬
‫اي فا قات مجاع ية أبر مت وف ًاا ل اان ن الع مل متى وافق تويس اهلي ئة على م جل الل اوح أو‬
‫االيفاقات‪.‬‬
‫ج‪ -‬انتاال امللمت عليه مت العاملني امل ااااات إليذ يف (‪ )2 ،1‬مت ال ن أوالً مت املاعط (‪ )2‬مت‬
‫م ا الاان ن إىل الفئة امل ات إليذا يف (‪ )3‬مت ذات ال ن ‪ ،‬أو إىل أق مت ال ن ع األخرال مت‬
‫ذات املاعط‪.‬‬
‫ع‪ -‬ث ت العجز أو وق ع ال فاط نتيجة إصابة عمل‪.‬‬
‫ور ز ختفيض ساااات ال اااايخ خة بالنساااا ة للملمت عليذ مت العاملني يف األعمال الصااااع ة أو‬
‫ا طرط الت حت ع بارات مت تويس جملس ال زتاء بناءً على عرض تويس اهليئة‪ ،‬ورب أن وتضااامت‬
‫م ا الارات ما وأيي‪:‬‬

‫‪37‬‬
 ‫أ‪ -‬حت و الست امل ات إليذا بالنس ة ل ل مت يلك األعمال‪.‬‬
‫سب على أساسذا املعاش بالا ت ال ق وع ض امللمت عليه عت ختفيض‬ ‫ذ‪ -‬تفع النسب الت‬
‫الست‪.‬‬
‫ج‪ -‬زواعط نسا ا ة االشااارتااات الت وت ملذا صااااحب العمل مل اجذة األع اء الناجتة عت املزاوا‬
‫الت يتارت للعاملني امل ات إليذ ‪.‬‬

‫مادة (‪: )22‬‬

‫ع أجر أو عخل التساا وة عت م ط االشااارتاك الت ي أ مت ياتوخ العمل بأح ا م ا الاان ن‬
‫على أساااس املت سااط ال ااذرق لألج ت أو ال خ ل الت أعوت على أساااسااذا االشاارتااات عت م ا‬
‫األجر أو ال خل‪.‬‬
‫ووراعى يف حساذ املت سط ال ذرق ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬ال و خل شااذر ال اوة ضاامت فرتط املت سااط إال إذا اان شااذراً اامالً وو خل ال ااذر ال ق انتذت‬
‫ال ضمت فرتط املت سط‪.‬‬
‫مة اام ً‬ ‫فيه ا‬
‫‪ -2‬وزاع املت سط بنس ة يساوق مت سط نسب التضخ خالل امل ط مت ب اوة االشرتاك وحتى حتاق‬
‫واقعة اساات ااق احلا ق التأمينية عت ال ساانة ااملة مت ساان ات م ط االشاارتاك الفعلية عت م ا‬
‫األجر ب رط أال وزو املت سط بع إضافة م جل الزواعط على احل األقصى ألجر االشرتاك()‪.1‬‬
‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ق اع وأح ا ينفي م جل املاعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )23‬‬

‫م ط اشرتاك امللمت عليه يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط مي‪:‬‬
‫م ع اال شرتاك وفا ًا لا انني التأمني االجتماعي ال ساباة على ياتوخ االنتفاع بأح ا م ا الاان ن‬ ‫‪-1‬‬
‫اإلخالل بأح ا املاعط‬ ‫وررب ا سر ال ذر شذرًا يف جمم ع ح ساذ م جل امل ع‪ ،‬وذلك مع ع‬
‫(‪ )159‬مت م ا الاان ن‪.‬‬
‫امل ط الت ي أ مت ياتوخ االنتفاع بأح ا م ا الاان ن‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫امل ع الت ضمت مل ط اشرتاك امللمت عليه يف م ا التأمني بناءً على طل ه‪.‬‬ ‫‪-3‬‬

‫‪ )1‬منلور عام الهيئ القومي للتتمين اعجتماع رقم ‪ 1‬لسن ‪.2021‬‬

‫(‬

‫‪38‬‬
‫امل ع املضاااافة با انني وقراتات خاصاااة‪ ،‬على أن حتساااب م جل امل ع يف املعاش ضااامت م ط‬ ‫‪-4‬‬
‫االشرتاك ب اقع الربع ويت مل ا زانة العامة بالت لفة املرتي ة على إضافة م جل امل ط‪.‬‬
‫وررب اسر ال ذر شذرًا يف جمم ع حساذ امل ع امل ات إليذا‪ ،‬اما ررب اسر السنة سنة ااملة يف‬
‫م ا اجملم ع إذا اان مت شأن ذلك است ااق امللمت عليه معاشًا‪.‬‬

‫مادة (‪: )24‬‬

‫وساااا ال املعاش عت م ط االشاااارتاك يف يأمني ال اااايخ خة والعجز وال فاط الت ي أ مت ياتوخ‬
‫ول تق‬ ‫العمل بذ ا الاان ن ب اقع جزء واح مت املعامل املناةر لسااات امللمت عليه احمل ع با‬
‫أقصى ما اتجل (‪ )٪80‬مت أجر أو عخل التس وة‪.‬‬ ‫(‪ )5‬املرافق هل ا الاان ن عت ال سنة‪،‬‬

‫ووسااا ال املعااااش عااات مااا ط االشااارتاك السااااباة علاااى يااااتوخ العمااال بذااا ا الااااان ن ب اقاااع‬
‫املعامااال املنصاا ل علياااه باااالفارط األوىل‪ ،‬وأجااار التساا وة امل اااات إلياااه باملااااعط (‪ )156‬مااات ما ا ا‬
‫أقصى ما اتجل (‪ )٪80‬مت أجر التس وة‪.‬‬ ‫الاان ن‪،‬‬

‫ووااااربط املعاااااش مبجمااا ع املعاشااااات املساااات اة مبااااا ال راااااوز (‪ )٪80‬ماااات أجاااار التسااا وة‬
‫األارب وفاًا للفاريني األوىل وال انية مت م جل املاعط‪.‬‬

‫وإذا قاااال إمجااااالي املعاااااش املساااات ق يف حالااااة اساااات ااقه وفاًااااا لل ناااا ع (‪ )4 ،3 ،2‬ماااات‬
‫املااااعط (‪ )21‬مااات ما ا ا الااااان ن عااات (‪ )٪ 65‬مااات أجااار أو عخااال التسا ا وة األاااارب تفاااع إىل ما ا ا‬
‫املا ات‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال‪ ،‬وتعني أال وزوا إمجااالي املعاااش على (‪ )٪ 80‬مت احلا األقصااااى ألجر‬
‫االشرتاك يف ياتوخ االست ااق‪.‬‬

‫ويف حااااالت اسااات ااق املعااااش وفااااًا لل نااا ع (‪ )5 ،4 ،3 ،2 ،1‬مااات املااااعط (‪ )21‬مااات مااا ا‬
‫الاااااان ن رااااب أال وااااال إمجااااالي املعاااااش املساااات ق عاااات (‪ )٪ 65‬ماااات احلااا األعنااااى ألجاااار‬
‫االشرتاك يف ياتوخ است ااق املعاش‪.‬‬

‫مادة (‪: )25‬‬

‫و ست ق املعاش اعت اتًا مت أول ال ذر ال ق ن أ فيه س ب اال ست ااق‪ ،‬وو ست ق املعاش لت افر‬
‫فيه طلب الصااارف‪،‬‬ ‫احلالة املنصا ا ل عليذا يف ال ن (‪ )6‬مت املاعط (‪ )21‬مت أول ال اااذر ال ق ق‬
‫‪39‬‬
‫يا و طلب الصاارف حتى بل غ امللمت عليه ساات ال اايخ خة أو ث ت العجز ال امل‬ ‫ويف حالة ع‬
‫أو وق ع ال فاط‪ ،‬فيساااات ق املعاش اعت اتًا مت أول ال ااااذر ال ق حتاات فيه إح ال ال قاوع امل ااااات‬
‫إليذا‪.‬‬

‫مادة (‪: )26‬‬

‫يف حالة انتذاء خ مة أو ن اااااط أو عمل امللمت عليه‪ ،‬ومل يت افر يف شااااأنه شااااروط اساااات ااق‬
‫املعاش‪ ،‬وست ق يع وض ال فعة ال اح ط عت م ع اشرتااه يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬

‫و سب م ا التع وض بنس ة (‪ )٪15‬مت األجااااار السن ق عت ال سنة مت سن ات م ط اال شرتاك‬

‫يف التأمني‪.‬‬

‫وواصاا باااألجر الساان ق أجاار أو عخاال التساا وة وفاًااا للماااعط (‪ )22‬ماات ماا ا الاااان ن مضااروبًا‬
‫يف أثين ع ر‪.‬‬
‫ووصرف م ا التع وض يف احلاالت اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬مغاعتط األجنيب لل الع نذاويًا أو اشااتغاله يف ا اتج بصاافة عاومة أو الت اقه بال ع ة ال بل ماسااية‬
‫يف سفاتط أو قنصلية عولته‪.‬‬
‫‪ -2‬مجرط امللمت عليه‪.‬‬
‫نذاويًا على امللمت عليه بالسجت با ت امل ط ال اقية ل ل ةه ست ال يخ خة‪.‬‬ ‫‪ -3‬احل‬
‫نعه مت مزاولة العمل‪.‬‬ ‫‪ -4‬إذا ن اأ ل ال امللمت عليه خالل م ط سجنه عجز جزوي مست و‬
‫‪ -5‬انتظا امللمت عليه يف سلك الرم نة‪.‬‬
‫‪ -6‬عجز امللمت عليه عجزًا اامالً‪.‬‬
‫‪ -7‬وفاط امللمت عليه‪ ،‬ويف م جل احلالة ي صرف امل الغ امل ست اة بأاملذا إىل م ست اي املعاش عنه‬
‫ح مًا م زعة عليذ بنسااا ة أنصااا تذ يف املعاش‪ ،‬فإذا مل و ج سااا ال مسااات ق واح للمعاش‬
‫ُأعوت إليه م جل امل الغ بال امل‪ ،‬فإذا مل و ج أق مست ق للمعاش صرفت لل تثة ال رعيني‪.‬‬
‫‪ -8‬بل غ امللمت عليه ست ال يخ خة‪.‬‬

‫ووسااات نى مااات يط ياااق شااارط انتذااااء الن ااااط احلااااالت املنصاا ل عليذا اا باااال ن ع (‪)8 ،6،7 ،5‬‬
‫بالنس ة للملمت عليذ املنص ل عليذ بال ن ثانيًا مت املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫‪40‬‬
‫ويف احلااااالت املنصااا ل عليذاااا يف ال نااا ع (‪ )8 ،7 ،6‬وصااارف م لاااغ التعااا وض مضاااافًا إلياااه‬
‫ساااب بنسااا ة يسااااوق مت ساااط ساااعر أذون ا زاناااة خاااالل املااا ط مااات نذاواااة االشااارتاك‬ ‫م لاااغ‬
‫وحتى نذاوة ال ذر السابق على ياتوخ حتاق واقعة است ااق الصرف مت م لغ التع وض‪.‬‬

‫مادة (‪: )27‬‬

‫وساا ال معاش ال مت و ااغل فعليًا منصااب ناوب تويس ا مذ توة وتويس جملس الن اذ وتويس‬
‫وتويس جملس ال زتاء ون ابه وال زتاء ون ابذ واحملافظني ون ابذ ب اقع جزء مت‬ ‫جملس ال ااي‬
‫ع رط أجزاء مت أجر التس وة عت ال سنة خ مة قضيت يف املنصب‪ ،‬وذلك مبراعاط اآليي‪:‬‬
‫أو آخر تايب‬ ‫‪ -1‬واصاااا بأجر التساااا وة آخر م افأط لرويس جملس الن اذ وتويس جملس ال ااااي‬
‫بالنس ة ل اقي الفئات ومبا ال راوز صايف احل األقصى لألج ت يف ياتوخ انتذاء شغل املنصب‪.‬‬
‫‪ -2‬و ن احل األقصى للمعاش ب اقع (‪ )٪80‬مت أجر التس وة امل ات إليه بال ن السابق‪.‬‬
‫‪ -3‬إذا قل املعاش عت (‪ )٪25‬مت أجر التسااا وة امل اااات إليه يف ال ن (‪ )1‬مت م جل املاعط تفع إىل‬
‫م ا الا ت‪ ،‬وإذا انتذى شااغل املنصااب بساا ب ال فاط اإلصااابية أو العجز ال لي اإلصااابي في ن‬
‫املعاش ب اقع (‪ )٪80‬مت أجر التس وة امل اااااااااات إليااااه يف ال ن (‪ )1‬مت م جل املاعط‪.‬‬
‫‪ -4‬ررب اسر ال ذر إىل شذر يف حساذ امل ع امل ات إليذا‪.‬‬
‫م جل املاعط على مت م يف عتجة وزور‪.‬‬ ‫‪ -5‬ال وسرق ح‬

‫ويف حا لة ي رات االنت فاع بأح ا م جل ا ملاعط و ن ا مع بني امل عاشاااااات املساااات اة وف اًا‬
‫ألح امذا مبا ال راوز احل األقصى للمعاش امل ات إليه بال ن (‪ )2‬مت الفارط الساباة‪.‬‬

‫ويت مل ا زانة العامة باملعاش املست ق وفاًا هل جل املاعط مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫عليه يف إح ال‬ ‫بات يف جناوة أو ح‬ ‫وال وسااتفي مت أح ا م جل املاعط مت ص ا ت ض ا جل ح‬

‫جراو اإلتماذ أو يف إح ال ا راو املضرط بأمت ال ولة‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال‪ ،‬ال ر ز أن يزو املعاشااات والزواعات الت يسات ق عليذا‪ ،‬واملساات اة وفاًا‬
‫هل ا الاان ن أو أق قان ن آخر‪ ،‬على صايف احل األقصى لألج ت امل ات إليه بالاان ن تق ‪ 100‬لسنة‬
‫مة‬ ‫و امل عام لة ا ملال ية لرويس جملس الن اذ وتويس جملس ال زتاء وأعضااااااء احل‬ ‫‪ 1987‬بت‬
‫واحملافظني ون ابذ ‪.‬‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ق اع ينفي م جل املاعط‪.‬‬

‫‪41‬‬
 ‫الفصل الثالث‬
‫قواعد معاملة املؤمن عليهم‬
‫الذين كانوا من أفراد القوات املسلحة‬

‫مادة (‪: )28‬‬

‫مة بالا ات املسااال ة إىل م ط االشااارتاك يف يأمني ال ااايخ خة والعجز وال فاط‬ ‫يضااا م ط ا‬
‫مة امل نية مت الضاا اط أو ضاا اط ال ااارف أو املسااااع وت أو‬ ‫وذلك بالنساا ة إىل املنا لني إىل ا‬
‫مة ذوق الروايب العالية أو الصناع العس روني‪.‬‬ ‫ض اط الصف أو ا ن ع املتط عني أو جم عق ا‬
‫ويساااا ال حا ق امللمت عليه امل ااااات إليه بالفارط الساااااباة عن انتذاء خ مته وف ًاا ألح ا م ا‬
‫الاان ن مع مراعاط اآليي‪:‬‬
‫‪ -1‬إذا مل و ت ق ااتسااب حاًا يف املعاش عت م ط خ مته العس ا روة فتس ا ال حا قه باعت ات م يي‬
‫خ مته متصلة وفاًا لألح ا املنص ل عليذا يف م ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا اان ق ااتساااب حاًا يف املعاش عت م ط خ مته العسااا روة فيسااا ال املعاش وفاًا ألفضااال‬
‫إح ال الطرواتني اآلييتني له‪:‬‬

‫الطريقة األوىل‪ :‬وسااا ال املعاش عت م ط خ مته العسااا روة على أسااااس آخر أجر مساااتاطع منه‬
‫احتياطي املعاش ب اقع ‪ 36/1‬مت م ا األجر عت ال سااانة مت سااان ايذا‪ ،‬ووسا ا ال املعاش عت م ط‬
‫االشرتاك امل نية وفاًا ألح ا م ا الاان ن‪.‬‬

‫الطريقة الثانية‪ :‬وس ال معاشه باعت ات م ط خ مته العس روة متصلة بامل ط امل نية وفاًا لألح ا‬
‫املنص ل عليذا يف م ا الاان ن‪.‬‬
‫ويف مجيع احلاالت املنص ل عليذا يف م ا ال ن وراعى ما وأيي‪:‬‬
‫مة العس ا روة وفاًا لاان ن التااع والتأمني واملعاشااات للا ات املساال ة ال ق‬ ‫حتسااب م ط ا‬ ‫أ‪-‬‬
‫مة يف ةله‪.‬‬ ‫انتذت م جل ا‬
‫ذ‪ -‬و ن ا مع بني املعاش املست ق عت امل ط العس روة واملعاش املست ق عت امل ط امل نية‬
‫مبا ال راوز (‪ )٪80‬مت احل األقصى ألجر االشرتاك يف م ا الاان ن‪.‬‬

‫‪42‬‬
‫ج‪ -‬ولتز الصاااان وق امل ااااات إليه باملاعط (‪ )5‬مت م ا الاان ن مبساااات اايه عت مجيع م ع اشاااارتاك‬
‫امللمت عليه وفاًا هل ا الاان ن‪ ،‬ويت مل ا زانة العامة بنصااااي ذا يف املعاش أو التع وض بنسااا ة‬
‫امل ط الت قضاما امللمت عليه بالا ات املسل ة إىل م ط االشرتاك ال لية‪.‬‬
‫‪ -3‬إذا اان ق قرت له معاش عت م ط خ مته العسا ا روة يسا ا ال حا قه وفاًا ألح ا املاعط (‪ )29‬مت‬
‫م ا الاان ن‪ ،‬ووصرف املعاش النذاوي مت إعاتط التأمني واملعاشات للا ات املسل ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )29‬‬

‫مة الع س روة ألح املن ص ل عليذ يف املاعط ال ساباة ث الت ق بعمل خي ضعه‬ ‫إذا انتذت ا‬
‫ألح ا م ا الاان ن وط ق عليه ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬إذا اان ق اساات ق م افأط وم ف عات عت م ط خ مته العس ا روة ومل و ت ق صاارفذا‪ ،‬فت سااب‬
‫م جل امل ط ضمت م ط اشرتااه يف م ا التأمني عون أعاء أق م الغ عنذا‪.‬‬

‫فإذا اان ق صااارفذا وورةب يف حسااااذ امل ط امل اااات إليذا ضااامت م ط اشااارتااه يف م ا‬
‫التأمني‪ ،‬فيتعني عليه تعما إىل الصاااان وق املنصاااا ل عليه باملاعط (‪ )5‬مت م ا الاان ن عفعة‬
‫واح ط نا ًا خالل ثالث سن ات مت ياتوخ انتفاعه بأح ا م ا الاان ن‪.‬‬

‫وعن انتذاء خ مته امل نية يسااا ال حا قه عت امل ط العسااا روة الت حسااا ت ضااامت م ط‬
‫اشرتااه يف م ا التأمني وامل ط امل نية باعت اتمما وح ط واح ط وفاًا ألح ا م ا الاان ن‪.‬‬
‫ع حا قه‬ ‫و ط م ط قاومة ب ايذا ويت‬ ‫‪ -2‬إذا اان صاااحب معاش عساا روًا فتعترب م ط اشاارتااه ا‬
‫التأمينية عنذا وفاًا ألح ا م ا الاان ن وذلك مبراعاط اآليي‪:‬‬
‫ي رات االنتفاع باحل األعنى للمعاش‪.‬‬ ‫أ‪ -‬ع‬
‫مة العساا روة واملعاش‬ ‫ذ‪ -‬و ن ا مع بني املعاش العساا رق املسااات ق يف ياتوخ انتذاء ا‬
‫املساااات ق عت امل ط األخريط مبا ال راوز احل األقصى للمعاش املنصاااا ل عليه بالفارط‬
‫ا امسة مت املاعط (‪ )24‬مت م ا الاان ن يف ياتوخ االست ااق عت امل ط األخريط‪.‬‬
‫مة‬ ‫ج‪ -‬و ن ا مع بني املعاش العسا ا رق للمصاااابني بسا ا ب العمليات احلربية أو بسا ا ب ا‬
‫واملعاش املست ق عت امل ط األخريط عون ح وع‪.‬‬
‫ع‪ -‬و ن ا مع بني املعاش العس رق ومعاش اإلصابة عون ح وع‪.‬‬
‫جل‪ -‬وصرف املعاش النذاوي مت إعاتط التأمني واملعاشات للا ات املسل ة‪.‬‬

‫‪43‬‬
 ‫مادة (‪: )30‬‬
‫مة‬ ‫إذا است ق امللمت عليه صاحب املعاش العس رق اجملن أو املست اى أو املست عى با‬
‫مة العس روة أو إح ال احلاالت امل ا تط‬ ‫العس روة أو امل لف معاشًا بس ب العمليات احلربية أو ا‬
‫باملاعط (‪ )31‬مت قان ن التااع والتأمني واملعاشااات للا ات املساال ة الصاااعت بالاان ن تق ‪ 90‬لساانة‬
‫‪ ،1975‬وي افرت يف شاااأنه إح ال حاالت اسااات ااق املعاش عت م ط خ مته امل نية‪ ،‬فيت حسااااذ‬
‫معاش عت اامل م ط اشااارتااه امل نية وفاًا ألح ا م ا الاان ن ووضااااف للمعاش العساا رق ورمع‬
‫بينذما عون ح وع‪ ،‬وإذا اان اساااات ااق املعاش العساااا رق امل اااااات إليه ل فاط امللمت عليه اان‬
‫للمساااات اني ع نه احلق يف ا مع بني ال مت امل عاش و احلا ق ال تأمين ية املارتط ب ذ ا ال اان ن‬
‫وباان ن التااع والتأمني واملعاشات للا ات املسل ة امل ات إليه‪.‬‬

‫ويساارق يف شااأن امللمت عليه مت الفئات امل ااات إليذا بذ جل املاعط ال ق اساات ق معاش العجز‬
‫وفاًا ألح ا قان ن التااع والتأمني واملعاشااات الصاااعت بالاان ن تق ‪ 90‬لساانة ‪ 1975‬أح ا انت اس‬
‫اإلصابة أو مضاعفايذا املنص ل عليذا بال اذ الرابع مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫ووصرف املعاش النذاوي مت إعاتط التأمني واملعاشات للا ات املسل ة‪.‬‬

‫‪44‬‬
 ‫الفصل الرابع‬
‫احلقوق اإلضافية‬

‫مادة (‪: )31‬‬

‫وست ق م لغ التع وض اإلضايف يف احلاالت اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬ا نتذاء خ مة امللمت عليه للعجز ال امل أو ا زوي أو ال فاط متى أعال ذلك إىل اساااات ااقه‬
‫معاشًا‪.‬‬
‫مة‪.‬‬ ‫‪ -2‬ث ت العجز ال امل أو وق ع ال فاط نتيجة إصابة عمل بع انتذاء ا‬

‫ال لنساا ة ماات األجاار الساان ق ي عًااا لساات املاالمت عليااه يف ياااتوخ‬
‫وو اا ن ماا ا التعاا وض معاااع ً‬
‫االست ااق وفاًا للج ول تق (‪ )6‬املرافق هل ا الاان ن‪.‬‬

‫وواص باألجر السن ق يف م جل احلالة أجر يس وة املعاش مضروبًا يف أثين ع ر‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال‪ ،‬وزاع م لغ التع وض اإل ضايف بن س ة (‪ )٪50‬يف احلاالت الناجتة عت إ صابة‬
‫عمل‪.‬‬

‫ووضاااااعف م لغ التع وض اإلضااااايف يف حالة اساااات ااقه النتذاء خ مة امللمت عليه بال فاط ومل‬
‫و ج مست ا ن للمعاش‪.‬‬

‫وولعال م لغ التع وض اإلضااايف يف حاالت اساات ااقه لل فاط ملساات اي املعاش‪ ،‬فإذا مل و ج‬
‫س ال مست ق واح أُعال إليه بال امل‪ ،‬فإذا مل و ج أق مست ق صرف لل تثة ال رعيني‪.‬‬

‫مادة (‪: )32‬‬

‫عن وفاط صاحب املعاش يصرف نفاات جنازط ب اقع معاش ثالثة أشذر‪ ،‬يصرف لألتمل أو األتملة‪،‬‬
‫فإذا مل و ج صرفت ألتش األوالع‪ ،‬فإذا مل و ج صرفت ألق شخص و ت قيامه بصرفذا‪.‬‬

‫ورب أن وت صرف م جل النفاات خالل ثالثة أوا على األا ر مت ياتوخ يا و الطلب‪.‬‬

‫مادة (‪: )33‬‬

‫عن وفاط امللمت عليه أو صاحب املعاش يست ق من ة عت شذر ال فاط وال ذروت التاليني وذلك‬
‫باإلضافة إىل األجر املست ق عت أوا العمل خالل شذر ال فاط‪.‬‬

‫‪45‬‬
‫ويا ت املن ة باألجر أو املعاش املساات ق عت شااذر ال فاط‪ ،‬ويلتز بذا ا ذة الت اانت يصاارف‬
‫سب األح ال‪.‬‬ ‫األجر أو الت يلتز بصرف املعاش‬

‫وخيصااا بذا بالنسااا ة للملمت عليذ العاملني با ذات امل اااات إليذا بال ن وت (‪ )2 ،1‬مت أوالً مت‬
‫املاعط (‪ )2‬على ال ن ال ق اان وت مال باألجر‪.‬‬

‫وي ست ق امل الااااااغ املن صاااااا ل عليذا يف م جل املاعط مل ست اي املعاش فإذا مل و ج س ال‬
‫مست ق واح أُعوت إليه بال امل‪.‬‬

‫مادة (‪: )34‬‬

‫وُصرف للمست اني يف حالة فا امللمت عليه أو صاحب املعاش إعانة شذروة يعاعل ما وست ا نه‬
‫عنه مت معاش بافرتاض وفايه‪ ،‬ويصاااارف اعت اتًا مت أول ال ااااذر ال ق فا فيه إىل أن وظذر أو ي ت‬
‫وفايه حاياةً أو ح مًا‪.‬‬

‫وإذا اان فا امللمت عليه أثناء يأعوة عمله‪ ،‬فتا ت اإلعانة مبا وعاعل املعاش املارت يف يأمني‬
‫إصابات العمل واملعاش املارت يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬

‫ويسرق على اإلعانة أح ا املاعط (‪ )35‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن اإلجراءات ال اجب ا ختاذما إلث ات حالة الفا ‪ ،‬اما‬
‫حت ع الا اع واإلجراءات ال اجب اختاذما حيال امل الغ الت صرفت للمست اني يف حالة الع ت‬
‫على امللمت عليه أو صاحب املعاش حيًا‪.‬‬

‫وبع ف ات أتبع ساااان ات مت ياتوخ الفا أو ث ت ال فاط حاياةً أو ح مًا‪ ،‬وعترب ياتوخ الفا م‬
‫مة وذ لك يف ي ا ور مجيع احلا ق ال تأمين ية وف اًا ألح ا م ا ال اان ن‪ ،‬ويعترب‬ ‫ياتوخ انت ذاء ا‬
‫اإلعانة السابق صرفذا معاشًا من ياتوخ حتاق إح ال ال قاوع امل ات إليذا‪.‬‬

‫ويصاااارف امل الغ املنصاااا ل عليذا يف امل اع (‪ )37 ،33 ،31‬مت م ا الاان ن للمساااات اني هلا‬
‫امل ج عوت على قي احلياط يف ياتوخ اناضاااااء م ط الفا امل ااااات إليذا‪ ،‬أو يف ياتوخ ث ت ال فاط‬
‫احلاياية أو احل مية‪.‬‬

‫‪46‬‬
 ‫مادة (‪: )35‬‬
‫يُزاع املعاشات املست اة يف ‪ 30‬و ني مت ال عا اعت اتًا مت أول و لي بنس ة ال يال عت مع ل‬
‫التضاااخ ومبا ال وزو على (‪ ،)٪15‬وال يزو قيمة الزواعط يف املعاش على نسااا ة الزواعط منسااا بة إىل‬
‫احل األقصااى ألجر االشاارتاك ال ااذرق يف ‪ 30‬و ني مت ال عا ‪ ،‬على أن وت مل صاان وق التأمني‬
‫االجتماعي امل اااات إليه باملاعط (‪ )5‬مت م ا الاان ن بنسا ا ة الزواعط عت جزء املعاش ال ق ولتز به‪،‬‬
‫ويت مل ا زانة العامة ب اقي قيمة الزواعط‪ ،‬ويعترب الزواعط جزءًا مت املعاش عن حسااااااذ الزواعط‬
‫()‪1‬‬
‫التالية‪.‬‬

‫نة‬ ‫ووت يارور الزواعط املنصاااا ل عليذا يف الفارط األوىل مت م جل املاعط بناءً على يارور مت‬
‫ا رباء بنتيجة عتاسااة نس ا ة زواعط املعاشااات وت عرضااه على جملس اإلعاتط للم افاة عليه‪ ،‬ووص ا ت‬
‫بنساااا ة الزواعط قرات مت تويس ا مذ توة()‪ 2‬بناءً على عرض ال زور املختص بالتأمينات بالتنساااايق مع‬
‫()‪3‬‬
‫وزور املالية وتويس اهليئة‪.‬‬

‫على أال يال قيمة املعاش بع الزواعط عت احل األعنى امل ااااات إليه بالفارط األخريط مت املاعط‬
‫م جل الفارط على معاش العجز ا زوي اإلصااااابي ةري‬ ‫(‪ )24‬يف ياتوخ يارور الزواعط‪ ،‬وال وساااارق ح‬
‫املنذي للخ مة‪.‬‬

‫اإلخالل بأح ا م جل املاعط وساات ق صاااحب معاش العجز ال امل املساات و وال ل‬ ‫ومع ع‬
‫العاجز عت ال سب إعانة عجز يا ت باااا (‪ )٪20‬شذروًا مت قيمة ما وست اه مت معاش وزواعايه إذا قرتت‬
‫تاج إىل املعاونة ال اومة مت شخص آخر للايا بأع اء‬ ‫اهليئة املعنية بالتأمني ال ص ي ال امل أنه‬
‫حيايه الي مية‪ ،‬وياطع م جل اإلعانة يف حالة االلت اق بعمل‪ ،‬أو زوال احلالة وف اًا ملا يارتجل اهليئة‬
‫امل ات إليذا أو وفايه‪.‬‬

‫‪ )1‬قرة مستبدل بالقانون رقم ‪ 25‬لسن ‪( 2020‬المادة الثاني ) والمنلور بالجريدة الرسمي بتاريخ ‪ 2020/5/7‬بالعدد رقم ‪( 19‬تابع)‪ ،‬ويعم بها اعتباراً من اليوم‬‫(‬
‫التال لتاريخ النلر‪.‬‬
‫‪ )2‬قرار رقم ‪ 371‬لسن ‪( 2020‬نلر بالجريدة الرسمي بالعدد رقم ‪ 26‬مارر ( ) بتاريخ ‪.)2020/6/28‬‬ ‫(‬
‫وقرار رقم ‪ 260‬لسن ‪( 2021‬نلر بالجريدة الرسمي بالعدد رقم ‪ 24‬مارر ( ) بتاريخ ‪.)2021/6/22‬‬
‫اعتبارمن ‪.2020/7/1‬‬
‫ً‬ ‫‪ )3‬منلور عام الهيئ القومي للتتمين اعجتماع رقم ‪ 3‬لسن ‪ 2021‬بلتن قواعد صرف زيادة المعالات المقررة‬ ‫(‬

‫‪47‬‬
 ‫الفصل اخلامس‬
‫نظام املكافأة‬

‫مادة (‪: )36‬‬

‫خيضااااع لنظاا امل اا فأط امللمت عليذ ال اتع ذارم يف ال نا أوالً مت ا ملاعط (‪ )2‬مت م ا‬
‫الاان ن‪.‬‬
‫ل نظا امل افأط مما وأيي‪:‬‬ ‫و‬
‫‪ -1‬حصة ولتز بذا امللمت عليه ب اقع (‪ )٪1‬مت أجر االشرتاك شذروًا‪.‬‬
‫‪ -2‬حصة ولتز بذا صاحب العمل ب اقع (‪ )٪1‬مت أجر اشرتاك امللمت عليه ل وه شذروًا‪.‬‬

‫وياا ا عع امل ااااالغ املاا ا ا تط يف حساااااذ شخصاا اي خااااال بااااامللمت عليااااه‪ ،‬ووساااات ق عاا ات‬
‫امل اااالغ الفعلياااة امل ععاااة يف ما ا ا احلسااااذ عاوا ا اسااات مات عااات املا ا ط مااات أول ال اااذر التاااالي‬
‫إلوااا اع امل ااااالغ يف احلساااااذ وحتااااى نذاوااااة ال ااااذر السااااابق علااااى ياااااتوخ اساااات ااق احلاااا ق‬
‫التأمينية‪.‬‬

‫اهليئة باساااات مات أم ال م ا احلسااااااذ‪ ،‬وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن الا اع‬ ‫ويا‬
‫واإلجراءات املنظمة إلو اع امل الغ وحساااااذ عاو اساااات مات أم ال م ا احلساااااذ وايفية إضااااافته‬
‫للرصي ‪.‬‬

‫مادة (‪: )37‬‬

‫وصاارف للملمت عليه ا اضااع لنظا امل افأط الرصااي املت افر يف حس اابه ال ااخص اي عن حتاق‬
‫واقعة است ااق احلا ق التأمينية وفاًا ألح ا املاعيني (‪ )26 ،21‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫ويف حالة وفايه وصرف م ا الرصي ملست اي املعاش أو يع وض ال فعة ال اح ط وفاًا ألنص تذ‬
‫ول تق (‪ )7‬املرافق هل ا الاان ن‪ ،‬فإذا مل و ج ساااا ال مساااات ق واح أُعق إليه‬ ‫احمل عط با‬
‫وج ع مست اني للمعاش وصرف م ا الرصي لل تثة ال رعيني‪.‬‬ ‫بال امل‪ ،‬ويف حالة ع‬

‫‪48‬‬
 ‫الفصل السادس‬
‫املعاش اإلضايف‬

‫مادة (‪: )38‬‬

‫ر ز للملمت عليه ال ق وزو أجرجل على احل األقصااااى ألجر االشاااارتاك التأميين أن وطلب‬
‫احلصا ا ل على معاش إضاااايف مت اهليئة ماابل االشااارتاك عت ا زء الزاو عت احل األقصاااى ألجر‬
‫االشرتاك التأميين مبا ال راوز (‪ )٪100‬مت احل األقصى ألجر االشرتاك‪.‬‬

‫ووت إن اء حساذ شخصي يف صن وق التأمني االجتماعي املنص ل عليه يف املاعط (‪ )5‬ماابل‬

‫احلص ل على معاش إضايف للملمت عليه امل ات إليه بالفارط الساباة‪.‬‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن النظا التأميين امل مل ونس ة االشرتااات الت ولتز بذا‬
‫امللمت عليه‪ ،‬وشروط وق اع االنتفاع بذ جل املاعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )39‬‬

‫يلعال االشرتاااااات ال ذرواااة على أسااااس أجر أو عخل االشرتاك الزاو عت احل األقصى ألجر‬
‫االشاااارتاك التأميين مبا ال راوز (‪ )٪100‬مت احل األقصااااى ألجر االشاااارتاك وف اًا إلمجالي نساااا ة‬
‫االشرتااات املست اة عت يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬

‫ويسرق على م ا احلساذ أح ا الفاريني ال ال ة والرابعة مت املاعط (‪ )36‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )40‬‬

‫وساات ق املعاش اإلضااايف يف حالة اساات ااق امللمت عليه معاشااًا وفاًا ألح ا املاعط (‪ )21‬مت‬
‫م ا الاان ن‪.‬‬

‫و سااب املعاش اإلضااايف باساامة تصااي احلساااذ ال ااخصااي امل ااات إليه باملاعط (‪ )38‬مت م ا‬
‫الاان ن على عفعة احلياط‪ ،‬ووضاااااف م ا املعاش إىل املعاش املساااات ق وفاًا ألح ا م ا الاان ن‪،‬‬
‫وو خل م ا املعاش يف وعاء حساذ زواعط املعاش امل ات إليذا باملاعط (‪ )35‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫‪49‬‬
‫نة ا رباء‪ ،‬ووصاااا ت بذا قرات مت تويس اهليئة بع م افاة‬ ‫ووت حت و عفعة احلياط مت خالل‬
‫جملس اإلعاتط‪ ،‬على أن وعاع النظر فيذا ال ةس سن ات‪.‬‬

‫ويف حالة اساات ااق يع وض ال فعة ال اح ط وفاًا ألح ا املاعط (‪ )26‬مت م ا الاان ن‪ ،‬وصاارف‬
‫الرصي املت افر يف احلساذ‪.‬‬

‫اسااات ااق معاش وصااارف م ا الرصاااي ملسااات اي املعاش أو‬ ‫ويف حالة وفاط امللمت عليه وع‬
‫ول تق (‪ )7‬املرافق هل ا الاان ن‪ ،‬فإذا مل‬ ‫يع وض ال فعة ال اح ط وف اًا ألنصاااا تذ احمل عط با‬
‫وج ع مساات اني للمعاش وصاارف م ا‬ ‫و ج سا ال مساات ق واح أُعق إليه بال امل‪ ،‬ويف حالة ع‬
‫الرصي لل تثة ال رعيني‪.‬‬

‫‪50‬‬
 ‫الفصل السابع‬
‫األحكام العامة‬

‫مادة (‪: )41‬‬

‫وصااا ا ت تويس جملس ال زتاء ب نا ًء على عرض ال زور املختص بال تأمي نات قراتًا بت ح ي ساااات‬
‫ال يخ خة ي تريًا لي ن ا امسة والستني اعت اتًا مت أول و لي ‪.2040‬‬

‫مادة (‪: )42‬‬

‫انتذاء خ مة أو عمل أو ن اااااط امللمت عليه يف حالة انت االه بني الفئات أو ال ن ع‬ ‫وفرتض ع‬
‫املنصاا ا ل عليذا باملاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن‪ ،‬ويساا ا ال حا قه عن انتذاء خ مته عت جمم ع م ع‬
‫اشرتااه املختلفة ا ح ط واح ط‪.‬‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ق اع وأح ا يط يق م جل املاعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )43‬‬

‫ينفي صاااحب العمل لارات اللجنة امل ااات إليذا بال ن (‪ )2‬مت املاعط (‪ )21‬مت م ا‬ ‫يف حالة ع‬
‫ال اان ن‪ ،‬و ن ملز مًا بأعاء األجر املساااات ق حتى ياتوخ الت اق امللمت عل يه بع مل آخر‪ ،‬ووتعني‬
‫إلفاعط امللمت عليه مت م جل األح ا ينفي ال ااروط املنصا ل عليذا بال ن (‪ )4‬مت املاعط (‪ )87‬مت‬
‫م ا الاان ن‪ ،‬ووساط حق امللمت عليه يف األجر إذا تفض االلت اق بالعمل املناسب‪.‬‬

‫اإلخالل بأح ا قان ن العمل‪ ،‬ال ر ز ل صاحب العمل إنذاء خ مة العامل خالل فرتط‬ ‫ومع ع‬
‫عرضه على اللجنة امل ات إليذا بالفارط الساباة وحتى ص وت قراتما‪ ،‬اما وعترب عا العمل ممت ًا خالل‬
‫الفرتط امل ات إليذا وحتى ص وت قرات اللجنة‪.‬‬

‫وو ن قرات اهليئة باست ااق امللمت عليه األجر يف م جل احلالة مب ابة سن ينفي ق‪.‬‬

‫مادة (‪: )44‬‬

‫إذ عاع صااااحب املعاش املسااات ق وفاًا لتأمني ال ااايخ خة والعجز وال فاط‪ ،‬إىل عمل أو ن ااااط‬
‫ع حا قه‬ ‫و ط م ط قاومة ب ايذا‪ ،‬ويت‬ ‫خيضااااعه ألح ا م ا التأمني‪ ،‬فتعترب م ط اشاااارتااه ا‬
‫التأمينية عنذا وفاًا ألح ا م ا ال اذ‪.‬‬

‫‪51‬‬
‫ي رات االنتفاع باحل األعنى للمعاش‬ ‫ووراعى يف حالة اساات ااق معاش عت امل ط األخريط ع‬
‫يف ياتوخ االست ااق‪.‬‬

‫وال يساارق أح ا يأمني ال اايخ خة والعجز وال فاط يف شااأن امللمت عليه إذا جتاوزت ساانه ساات‬
‫ال يخ خة‪.‬‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ق اع وأح ا ينفي م جل املاعط‪.‬‬

‫‪52‬‬
 ‫الباب الرابع‬
‫تأمني إصابات العمل‬

‫مادة (‪: )45‬‬

‫يساااارق أح ااا م ا ا ال اااذ على امللمت عليذ ال اتع ذارم يف ال ن ا أوالً مت امل ااعط (‪)2‬‬
‫باإلضافة إىل الفئات اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬العاملني بالاطاع ا ال ال وت يال أعماتم عت ‪ 18‬سنة‪.‬‬
‫‪ -2‬املت تجني والتالمي الصناعيني‪.‬‬
‫‪ -3‬الطالذ امل تغلني يف م روعات الت غيل الصيفي‪.‬‬
‫مة العامة‪.‬‬ ‫‪ -4‬امل لفني با‬
‫‪ -5‬امللت اني بعمل بع سااات ال ااايخ خة وال يسااارق يف شاااأنذ أح ا يأمني ال ااايخ خة والعجز‬
‫وال فاط‪.‬‬

‫مادة (‪: )46‬‬

‫اإلخالل بأح ا قان ن نظا التأمني الصاا ا ي ال ااااامل الصاااااعت بالاان ن تق ‪ 2‬لساااانة‬ ‫مع ع‬
‫ل يأمني إصابات العمل مما وأيي‪:‬‬ ‫‪،2018‬‬
‫ع ب اقع (‪ )٪ 1‬مت أجر االشرتاك للعاملني ل وه بالنس ة‬ ‫‪ -1‬اشرتاك شذرق ولعوه صاحب العمل وت‬
‫لغري ا اضعني ألح ا قان ن نظا التأمني الص ي ال امل امل ات إليه ولعال إىل اهليئة املعنية‬
‫بالتأمني الص ي ماابل العالج والرعاوة الط ية‪.‬‬
‫ع ب اقع (‪ )٪0.5‬مت أجر االشرتاك للعاملني ل وه ماابل‬ ‫‪ -2‬اشرتاك شذرق ولعوه صاحب العمل وت‬
‫احلا ق املالية الت يلتز بذا اهليئة‪ ،‬ويت زواعط نس ا ة االشاارتاك ال ااذرق حتى يصاال إىل ) ‪(٪1‬‬
‫ي عًا ملخاطر ن اط املن أط وفاًا ملا حت عجل الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن يف م ا ال أن‪.‬‬

‫ويلتاااااز وحااا ا ات ا ذااااااز اإلعاتق لل ولاااااة واهليئاااااات العاماااااة وةريماااااا مااااات األشاااااخال‬
‫االعت اتوااااة العامااااة ووحاا ا ات الاطاااااع العااااا وقطاااااع األعمااااال العااااا بصاااارف يعاا ا وض األجاااار‬
‫ومصااااتوف االنتااااال يف حالاااة اإلصاااابة ماابااال ختفااايض نساا ة االشااارتااات الاات يلتاااز بذاااا وفاًاااا‬
‫لل ن (‪ )2‬مت م جل املاعط ب اقع النصف‪.‬‬

‫‪53‬‬
‫وللذيئة امل افاة على قيا صاااحب العمل يف ةري ا ذات امل ااات إليذا بالفارط الساااباة مت م جل‬
‫املاعط بأعاء يع وض األجر ومصااااتوف االنتاال ماابل ختفيض نساا ة االشاارتااات الت يلتز بذا وفاًا‬
‫لل ن (‪ )2‬مت م جل املاعط ب اقع النصف‪.‬‬
‫‪ -3‬توع است مات االشرتااات امل ات إليذا‪.‬‬

‫ووعفاااى أصاا اذ األعماااال مااات أعاء االشااارتااات عااات املااالمت علااايذ امل اااات إلااايذ باااال ن ع‬
‫(‪ )4،3،2،1‬مت املاعط (‪ )45‬مت م ا الاان ن إذا اان ا ال وتااض ن أجرًا‪.‬‬

‫مادة (‪: )47‬‬

‫واص بالعالج والرعاوة الط ية ما وتع باملاعط (‪ )3‬مت قان ن نظا التأمني الص ي ال امل الصاعت‬
‫بالاان ن تق ‪ 2‬لسنة ‪.2018‬‬

‫مادة (‪: )48‬‬

‫اإلخالل بأح ا قان ن نظا التأمني الصاا ا ي ال ااااامل الصاااااعت بالاان ن تق ‪ 2‬لساااانة‬ ‫مع ع‬
‫‪ ،2018‬يت ىل اهليئة املعنية بالتأمني الص ي عالج املصاذ وتعاوته ط يًا‪.‬‬

‫ور ز للمصااااذ العالج يف عتجة أعلى مت ال تجة التأمينية على أن وت مل فروق الت اليف أو‬
‫وت ملذا صاحب العمل إذا وج ايفاق ب لك‪.‬‬

‫ور ز لصاااااحب العمل عالج املصاااااذ وتعاوته ط ًيا متى صاااارحت له اهلي ئة املعنية بالتأمني‬
‫الصااا ي ب لك وفاًا لل اااروط واألوضااااع الت وصااا ت بذا قرات مت تويس جملس إعاتط اهليئة املعنية‬
‫بالتأمني الص ي بااليفاق مع تويس اهليئة‪.‬‬

‫مادة (‪: )49‬‬

‫إذا حالت اإلصااااابة بني امللمت عليه وبني أعاء عمله يلعق ا ذة املختصااااة بصاااارف يع وض‬
‫األجر خالل فرتط ختلفه عت عمله ب س ذا يع و ضًا عت أجرجل وعاعل اامل أجرجل امل س ع عنه اال شرتاك‪،‬‬
‫ووصاارف م ا التع وض للمصاااذ يف م اعي صاارف األج ت بالنساا ة ملت وتااضاا ن أج تم بال ااذر‪،‬‬
‫وأس عيًا بالنس ة لغريم ‪.‬‬

‫ووسااااتمر صاااارف م ا التع وض ط ال م ط عجز املصااااااذ عت أعاء عمله أو حتى ث ت العجز‬

‫املست و أو ح وث ال فاط‪.‬‬
‫‪54‬‬
 ‫اإلصابة ال حالة انت اس أو مضاعفة ين أ عنذا‪.‬‬ ‫ويعترب يف ح‬

‫اإلصااااابة أ ًوا اان وقت وق عذا‪ ،‬ووا ت التع وض الي مي على‬ ‫ووت مل صاااااحب العمل أجر و‬
‫أساس األجر ال ذرق ماس مًا على ثالثني‪.‬‬

‫مادة (‪: )50‬‬

‫ولتز صاااااحب العمل عن ح وث اإلصااااابة بنال املصاااااذ إىل م ان العالج‪ ،‬ويت مل ا ذة‬
‫املختصااة بصاارف يع وض األجر بأعاء مصاااتوف انتاال املصاااذ ب ساااول االنتاال العاعوة مت حمل‬
‫اإلقامة إىل م ان العالج إذا اان واع خاتج امل ونة الت وايا ا بذا وبأعاء مصاتوف االنتاال ب ساول‬
‫أن حالة املصاااااذ ال يساااامح‬ ‫االنتاال ا اصااااة عاخل امل ونة أو خاتجذا متى قرت الط يب املعا‬
‫باستعماله وساوال االنتاال العاعوة‪.‬‬

‫ووت ع يف ينظي االنتاال ومصااااتوفه ما ياضاااي به الا اع الت يتضااامنذا الالو ة التنفي وة هل ا‬
‫الاان ن يف م ا ال أن‪.‬‬

‫مادة (‪: )51‬‬

‫إذا ن أ عت إصابة العمل عجز اامل أو وفاط سُ ِّقَ املعاش بنس ة (‪ )٪80‬مت األجر املنص ل‬
‫عليه يف املاعط (‪ )22‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫ووزاع م ا املعاش بنس ة (‪ )٪1‬سن وًا حتى بل غ امللمت عليه ست ال يخ خة حاياةً أو ح مًا إذا‬
‫اان العجز أو ال فاط ساااا ًا يف إنذاء خ مة امللمت عليه‪ ،‬ويعترب ال ز واعط جزءًا مت املعاش عن‬
‫حت و م لغ الزواعط التالية‪.‬‬

‫مادة (‪: )52‬‬

‫إذا ن ااأ عت اإلصااابة عجز جزوي مساات و يا ت نس ا ته باااااا (‪ )٪35‬فأا ر‪ ،‬اساات ق املصاااذ معاشاًا‬
‫وساوال نس ة ذلك العجز مت املعاش املنص ل عليه باملاعط (‪ )51‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫وج ع عمل آخر له ل ال صاحب‬ ‫تع‬ ‫وإذا أعال م ا العجز إىل إنذاء خ مة امللمت عليه ل‬
‫العمل وفاًا للا اع املنصاااا ل عليذا بال ن (‪ )2‬مت املاعط (‪ )21‬مت م ا الاان ن‪ ،‬وُزاع معاشااااه وفاًا‬
‫الفارط األخريط مت املاعط (‪ )51‬مت م ا الاان ن‪.‬‬ ‫حل‬

‫‪55‬‬
 ‫مادة (‪: )53‬‬
‫ال ن (‪ )2‬مت املاعط (‪ ،)21‬إذا ن أ عت اإل صابة عجز جزوي م ست واااااا ‪ ،‬ال ي صل‬ ‫مع مراعاط ح‬
‫نس ا ته إىل (‪ )٪35‬اساات ق املصاااذ يع وضاًا بنس ا ة ذلك العجز مضااروبًا يف قيمة معاش العجز ال امل‬
‫املنصاااا ل عليه باملاعط (‪ )51‬مت م ا الاان ن وذلك عت ‪ 4‬ساااان ات‪ ،‬وولعال م ا التع وض عفعة‬
‫واح ط‪.‬‬

‫مادة (‪: )54‬‬

‫و ن معاش ال فاط أو العجز ال امل ملت ال وتااضى أجرًا مت الفئات املنص ل عليذا بال ن ع (‪،1‬‬
‫‪ )4 ،3 ،2‬مت ا ملاعط (‪ ) 45‬مت م ا ال اان ن ب اقع ا حل األعنى للم عاش املنصاااا ل عل يه بالفارط‬
‫األخريط مت املاعط (‪ )24‬مت م ا الاان ن‪ ،‬ومبا ال وال عت احل األعنى الرقمي للمعاش امل اااات إليه‬
‫باملاعط (‪ )163‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫وإذا ن اأ عت اإلصاابة عجز جزوي مسات و يا ت نسا ته باااااا (‪ )٪35‬فأا ر‪ ،‬اسات ق املصااذ معاشاًا‬
‫وساوال نس ة ذلك العجز مت املعاش املنص ل عليه بالفارط الساباة‪.‬‬

‫الفارط األخريط مت املاعط (‪ )51‬مت م ا الاان ن‪.‬‬ ‫ووسرق يف شأن م ا املعاش ح‬

‫وإذا ن أ عت االصابة عجز جزوي مست و ال يصل نس ته إىل (‪ )٪35‬است ق املصاذ يع وضًا وا ت‬
‫بنس ة ذلك العجز مضروبًا يف قيمة املعاش املنص ل عليه بالفارط األوىل مت م جل املاعط وذلك عت‬
‫‪ 4‬سن ات‪ ،‬وولعال م ا التع وض عفعة واح ط‪.‬‬

‫مادة (‪: )55‬‬

‫يا ت نس ة العجز ا زوي املست و وفاًا للا اع اآليية‪:‬‬
‫ول تق (‪ )2‬املرافق هل ا الاان ن‪ ،‬توعيت النساااا ة املئ وة مت عتجة‬ ‫‪ -1‬إذا اان العجز م ي نًا با‬
‫العجز ال لي امل ينة به‪.‬‬
‫ول امل ا ت‪ ،‬فتا ت نساا ته بنساا ة ما أصاااذ العامل مت عجز يف‬ ‫‪ -2‬إذا مل و ت العجز مما وتع با‬
‫ق تيه على ال سب على أن ي ني يلك النس ة يف ال ذاعط الط ية‪.‬‬

‫‪56‬‬
‫‪ -3‬إذا اان للعجز املتخلف يأثري خال على ق تط املصاااذ على ال سااب يف مذنته األصاالية فيجب‬
‫ي ضاايح ن ع العمل ال ق ولعوه املصاااذ يفصاايالً مع بيان يأثري ذلك يف زواعط عتجة العجز يف‬
‫ول تق (‪ )2‬املرافق هل ا الاان ن‪.‬‬ ‫يلك احلاالت على النسب املارتط هلا يف ا‬

‫ولااارويس اهليئاااة زوااااعط النساااب الااا اتعط يف ا ااا ول املااا ا ت أو إضاااافة حااااالت ج وااا ط‬
‫ع الارات ياتوخ العمل به‪.‬‬ ‫إليه بناء على اقرتا جملس اإلعاتط‪ ،‬و‬

‫مادة (‪: )56‬‬

‫إذا اان املصاذ ق س ق أن أصيب بإصابة عمل‪ ،‬توعيت يف يع وضه الا اع اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬إذا اانت نساا ا ة العجز الناشاااائ عت اإلصااااابة احلالية واإلصااااابة الساااااباة أقل مت (‪ )٪35‬عُ ض‬
‫املصاااذ عت إصااابته األخريط على أساااس نس ا ة العجز املتخلف عنذا وح ما واألجر امل ااات إليه‬
‫باملاعط (‪ )22‬مت م ا الاان ن وقت ث ت العجز األخري‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا اانت نسا ا ة العجز الناشااائ عت اإلصاااابة احلالية واإلصاااابات السااااباة يسااااوق (‪ )٪35‬أو أا ر‬
‫ف ُيع ض على ال جه اآليي‪:‬‬
‫إذا اان املصاااذ ق ع ض عت إصااابته الساااباة يع وضااًا مت عفعة واح ط وا ت معاشااه على‬ ‫أ‪-‬‬
‫أساس نس ة العجز املتخلف عت إصابايه مجيعذا واألجر املااا ات إليه باملااااعط (‪ )22‬مت م ا‬
‫الاان ن وقت ث ت العجز املتخلف عت اإلصابة األخريط‪.‬‬
‫ذ‪ -‬إذا اان املصاااذ مساات اًا ملعاش العجز وا ت معاشااه على أساااس نس ا ة العجز املتخلف عت‬
‫إصااااابايه مجيعذا واألجر امل ااااات إليه باملاعط (‪ )22‬مت م ا الاان ن وقت ث ت العجز عت‬
‫اإلصابة األخريط ب رط أال وال ذلك املعاش عت معاشه عت اإلصابة الساباة‪.‬‬

‫مادة (‪: )57‬‬

‫ال وست ق يع وض األجر ويع وض اإلصابة يف احلاالت اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬إذا يعم امللمت عليه إصابة نفسه‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا ح ثت اإلصابة بس ب س ء سل ك فاحش وماص ع مت جانب املصاذ‪.‬‬
‫ذلك‪:‬‬ ‫ووعترب يف ح‬
‫‪ ‬ال فعل وأييه املصاذ حتت يأثري ا مر أو املخ تات‪.‬‬
‫‪ ‬ال خمالفة صر ة لتعليمات ال قاوة املعلاة يف أم نة ةامرط يف حمل العمل‪.‬‬

‫‪57‬‬
 ‫وذلااك الااه مااا مل ون ااأ عاات اإلصااابة وفاااط املاالمت عليااه أو ختلااف عنذااا عجااز مساات و يزواا‬
‫نس ته على (‪ )٪25‬مت العجز ال امل‪.‬‬

‫وال ر ز التمسااك بإح ال احلالتني (‪ 1‬و‪ )2‬إال إذا ث ت ذلك مت الت ايق ال ق ررال يف م ا‬
‫املاعيني (‪ )62 ،61‬مت م ا الاان ن‪.‬‬ ‫ال أن وفااً حل‬

‫مادة (‪: )58‬‬

‫ر ز ل ل مت املصاااااذ وجذة العالج واهليئة طلب إعاعط الف ص الطيب مرط ال سااااتة أشااااذر‬
‫خالل السااانة األوىل مت ياتوخ ث ت العجز‪ ،‬ومرط ال سااانة خالل ال الث سااان ات التالية‪ ،‬وعلى جذة‬
‫العالج أن يعي يا ور عتجة العجز يف ال مرط‪.‬‬

‫ق املصاااااذ يف العالج والرعاوة الط ية‪ ،‬ال ر ز إعاعط يا ور عتجة العجز‬ ‫اإلخالل‬ ‫ومع ع‬
‫بع انتذاء أتبع سن ات مت ياتوخ ث يه‪.‬‬

‫الفارط الساااباة حت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن احلاالت الت و ت ط يًا‬ ‫واساات ناءً مت ح‬
‫صاااارف‬ ‫حاجتذا إلطالة م ط إعاعط يا ور عتجة العجز‪ ،‬ووساااارق ذلك على احلاالت الساااااباة مع ع‬
‫فروق مالية عت الفرتط الساباة‪.‬‬

‫مادة (‪: )59‬‬

‫املاعط (‪ )58‬مت م ا‬ ‫وراعى يف حالة يع ول نساااا ة العجز عن إعاعط الف ص الطيب وفاًا حل‬
‫الاان ن الا اع اآليية‪:‬‬
‫ت‬ ‫‪ -1‬إذا اان امللمت عليه صاااااحب معاش‪ ،‬وع ل معاش العجز اعت اتًا مت أول ال ااااذر التالي ل‬
‫عتجة العجز األخريط أو و قف ي عًا ملا وتضااح مت إعاعط الف ص الطيب وذلك وفاًا ملا وطرأ على‬
‫عتجة العجز زواعطً أو ناصااااًا‪ ،‬وإذا ناصاااات عتجة العجز عت (‪ )٪35‬أوقف صاااارف املعاش نذاويًا‬
‫و نح املصاذ يع وضًا مت عفعة واح ط وفاًا ألح ا املاعط (‪ )53‬مت م ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا اان امللمت عليه ق ساااا ق أن عُ ض عت عتجة العجز ال ابتة أوالً يع وضااااًا مت عفعة واح ط‬
‫وراعى ما وأيي‪:‬‬
‫إذا اانت عتجة العجز املا تط عن إعاعط الف ص يزو على ال تجة املا تط مت ق ل ويال‬ ‫أ‪-‬‬
‫عت (‪ ،)٪35‬اساات ق املصاااذ يع وضاًا حمسا بًا على أساااس النسا ة األخريط واألجر عن ث ت‬

‫‪58‬‬
‫العجز يف املرط األوىل خمصاا مًا منه التع وض الساااابق صااارفه‪ ،‬وال ورتيب على ناصاااان نساا ة‬
‫العجز عت النس ة املا تط مت ق ل أق آثات‪.‬‬
‫ذ‪ -‬إذا اانت عتجة العجز املا تط عن إعاعط الف ص ي لغ (‪ )٪35‬أو أا ر‪ ،‬اساااات ق املصاااااذ‬
‫معاش العجز حمس ا بًا وفاًا ألح ا املاعط (‪ )52‬مت م ا الاان ن على أساااس األجر عن ث ت‬
‫العجز يف املرط األوىل‪ ،‬ووصاارف إليه م ا املعاش اعت اتًا مت أول ال ااذر التالي لتاتوخ ث ت‬
‫عتجة العجز األخريط خمصاااا مًا منه الفرق بني التع وض السااااابق صاااارفه إليه وقيمة املعاش‪،‬‬
‫بافرتاض ا ست ااقه له على أ ساس عتجة العجز املا تط يف املرط األوىل‪ ،‬وذلك يف احل وع‬
‫امل ات إليذا باملاعط (‪ )133‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )60‬‬

‫و قف صااارف معاش العجز اعت اتًا مت أول ال اااذر التالي للتاتوخ احمل ع إلعاعط الف ص الطيب‬
‫صاح ه إلعاعط الف ص ال ق يطل ه جاااذة العاااالج أو اهلااايئة يف امل ع الااا ق‬ ‫وذلك إذا مل وتا‬
‫ختطرجل به‪.‬‬

‫صاااح ه إلعاعط الف ص‪ ،‬فإذا أساافرت إعاعط الف ص‬ ‫ووسااتمر وقف صاارف املعاش إىل أن وتا‬
‫و ط أساااساًا للتسا وة اعت اتًا‬ ‫عت ناصااان عتجة العجز عت النسا ة السااابق يا ورما‪ ،‬اعتربت النسا ة ا‬
‫مت التاتوخ ال ق اان حم عًا إلعاعط الف ص الطيب‪.‬‬

‫أس ابًا ما لة‪.‬‬ ‫ور ز للذيئة أن يتجاوز عت ختلف املصاذ عت إعاعط الف ص الطيب إذا ق‬

‫ووت ع يف صرف املست ق عت م ط ال قف ما يسفر عنه نتيجة إعاعط الف ص الطيب‪.‬‬

‫مادة (‪: )61‬‬

‫ولتز صاحب العمل يف الاطاع ا ال أو املسئ ل الفعلي عت اإلعاتط ل وه بإبالغ ال رطة عت‬
‫ال حاعث واع ألح عماله وعجزجل عت العمل وذلك خالل ‪ 48‬ساااااعة مت ياتوخ يغي ه عت العمل‪،‬‬
‫وو ن ال الغ م اااتمالً على اسااا املصااااذ وعن انه وم جز عت احلاعث وةروفه والعضااا املصااااذ‬
‫وا ذة الت نال إليذا املصاذ لعالجه‪.‬‬

‫‪59‬‬
‫وو تفى مب ضااار حتايق إعاتق ررال مبعرفة السااالطة املختصاااة ل ال صااااحب العمل يف حالة‬
‫وق ع احلاعث عاخل عاورط العمل وذلك بالن س ة للملمت عليذ امل ات إليذ يف ال ن وت (‪ )2 ،1‬مت‬
‫أوالً مت املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )62‬‬

‫جترق ا ذة ال ااو مة بأع مال الت ايق حتاي ًاا مت صاااا تيني يف ال بالغ‪ ،‬وو ني يف الت ايق‬
‫ةروف احلاعث بالتفصاايل وأق ال ال ااذ ع إن وج وا‪ ،‬اما و ضااح بصاافة خاصااة ما إذا اان احلاعث‬
‫نتيجة عم أو سا ا ء سااال ك فاحش وماصا ا ع مت جانب املصااااذ ط اًا ألح ا املاعط (‪ )57‬مت م ا‬
‫الاان ن‪ ،‬وي ني فيه ا لك أق ال صاحب العمل أو من وبه وأق ال املصاذ إذا مس ت حالته ب لك‪،‬‬
‫وعلى م جل ا ذة م افاط اهليئة بصا ا تط مت الت ايق وللذيئة طلب اسااات مال الت ايق إذا تأت حمالً‬
‫ل لك‪.‬‬

‫مادة (‪: )63‬‬

‫اإلسعافات األولية للمصاذ ول مل انعه اإلصابة مت م اشرط عمله‪.‬‬ ‫على صاحب العمل أن وا‬

‫أح امللمت عليذ بال ن ع (‪ )5 ،4 ،3‬مت أوالً مت املاعط‬ ‫وعلى صاااااحب العمل ال ق وسااااتخ‬
‫(‪ )2‬مت م ا الاان ن أو املساااائ ل الفعلي عت اإلعاتط ل وه إخطات اهلي ئة على النم ذج ال ق يع جل‬
‫هل ا الغرض عت ال إصااااابة عمل ياع بني عماله ف ت وق عذا‪ ،‬وأن وساااال املصاااااذ عن ناله مل ان‬
‫العالج أو ملرافاه ص تط مت م ا اإلخطات‪.‬‬

‫مادة (‪: )64‬‬

‫يلتز ا ذة املختصاااة عميع احلا ق املارتط وفاًا ألح ا م ا ال اذ حتى ول اانت اإلصاااابة‬
‫يات ضي م سئ لية شخص آخر خالف صاحب العمل عون إخالل مبا و ن للملمت عليه مت حق ق ل‬
‫ال خص املسئ ل‪.‬‬

‫مادة (‪: )65‬‬

‫يلتز ا ذة املختصة باحلا ق الت و فلذا م ا ال اذ مل ط سنة ميالعوة مت ياتوخ انتذاء خ مة‬
‫امللمت عليه وذلك إذا ةذرت عليه أعراض مرض مذين خالهلا‪ ،‬س اء اان بال عمل أو اان وعمل يف‬
‫صناعة ال ون أ عنذا م ا املرض‪.‬‬

‫‪60‬‬
‫ووسااتمر م ا االلتزا بالنساا ة لألمراض الت ال يظذر أعراضااذا إال بع اناضاااء امل ط امل ااات إليذا‬
‫والت حت عما الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن بع أخ تأق اهليئة املعنية بالتأمني الص ي‪.‬‬

‫مادة (‪: )66‬‬

‫ال ر ز للمصاااذ أو املساات اني عنه التمسااك ضا اهليئة بالتع وضااات الت يساات ق عت اإلصااابة‬
‫ط اًا ألق قان ن آخر‪.‬‬

‫اما ال ر ز هل ذلك أو ضًا بالن س ة ل صاحب العمل إال إذا اانت اإل صابة ق ن أت عت خطأ مت‬
‫جان ه‪.‬‬

‫مادة (‪: )67‬‬

‫ال ونتفع امللمت عليه بأح ا العالج والرعاوة الط ية ويع وض األجر ط ال م ط إعاتيه أو انت ابه‬
‫خاتج ال الع‪.‬‬

‫مادة (‪: )68‬‬

‫ول تق (‪ )1‬املرافق‬ ‫لرويس اهليئة بارات وصاااا تجل بناءً على اقرتا جملس اإلعاتط يع ول ا‬
‫هل ا الاان ن بإضافة حاالت ج و ط إليه‪ ،‬ووسرق م ا التع ول على ال قاوع الساباة لص وتجل‪.‬‬

‫مادة (‪: )69‬‬

‫رمع امللمت عليه أو صاحب املعاش أو املست ا ن بني املعاشات املارتط يف يأمني إصابات‬
‫العمل واألجر أو احلا ق األخرال املارتط بذ ا الاان ن وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬رمع امللمت عليه بني معاش اإلصابة وأجرجل عون ح وع‪.‬‬
‫‪ -2‬رمع امللمت عليه بني معاش اإلصابة ويع وض ال طالة عون ح وع‪.‬‬
‫‪ -3‬رمع امللمت عليه أو صاااحب املعاش أو املساات ا ن بني معاش اإلصااابة واملعاش املنص ا ل‬
‫عليه يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط وذلك عون ح وع‪.‬‬

‫‪61‬‬
 ‫الباب اخلامس‬
‫يف تأمني املرض‬

‫مادة (‪: )70‬‬

‫اإلخالل بأح ا قان ن نظا التأمني الصاا ا ي ال ااااامل الصاااااعت بالاان ن تق ‪ 2‬لساااانة‬ ‫مع ع‬
‫ل يأمني املرض مما وأيي‪:‬‬ ‫‪،2018‬‬
‫‪ -1‬االشرتااات ال ذروة للملمت عليذ امل ات إليذ باملاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن وي مل‪:‬‬
‫اآليي‪:‬‬ ‫أ‪ -‬حصة صاحب العمل ويا ت على الن‬
‫(‪ )٪3( )1‬مت أج ت امللمت عليذ امل ااااات إليذ بال ن وت (‪ )2 ،1‬مت ال ن (أوالً) مت املاعط‬
‫(‪ )2‬مت م ا الاان ن وذلك للعالج والرعاوة الط ية‪ ،‬ويلتز ا ذات امل اااااات إليذا بأعاء‬
‫يع وض األجر ومصاتوف االنتاال املنص ل عليذا يف م ا ال اذ‪.‬‬
‫(‪ )٪3.25( )2‬مت أج ت امللمت عليذ املنصاااا ل عليذ بال ن ع (‪ )5 ،4 ،3‬مت ال ن أوالً مت‬
‫املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن‪.‬‬
‫اآليي‪:‬‬ ‫ذ‪ -‬حصة امللمت عليذ ويا ت على الن‬
‫(‪ )%1( )1‬مت األج ت بالنس ة للعاملني‪.‬‬
‫(‪ )٪4( )2‬مت فئة عخل أو أجر االشاااارتاك ال ااااذرق للملمت عليذ مت الفئات امل ااااات إليذا‬
‫بال ن وت ثانيًا وتابعًا مت املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن‪.‬‬
‫(‪ )%1( )3‬مت املعاش بالنساا ة ألصاا اذ املعاشااات املنتفعني بأح ا العالج والرعاوة الط ية‬
‫ال اتعط يف م ا ال اذ‪.‬‬
‫(‪ )%2( )4‬مت املعاش بالنسا ا ة للمسااات اني املنتفعني بأح ا العالج والرعاوة الط ية ال اتعط‬
‫يف م ا ال اذ‪.‬‬
‫وي زع نسب اشرتااات يأمني املرض وفاًا لآليي‪:‬‬
‫‪ )%4( ‬للعالج والرعاوة الط ية لغري أص اذ املعاشات‪.‬‬
‫‪ )%0.25( ‬ألعاء يع وض األجر وم صاتوف االنتاال للملمت عليذ املن ص ل عليذ بال ن ع (‪،4 ،3‬‬
‫‪ )5‬مت ال ن أوالً مت املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن‪ ،‬ور ز لرويس اهليئة أن وعفى صاااااحب العمل‬
‫مت أعاء م ا االشرتاك ماابل التزامه بأعاء يع وض األجر ومصاتوف االنتاال‪.‬‬

‫‪62‬‬
‫وراا ز لصاااحب العماال عااالج املااروض وتعاوتااه ط يًااا بتصااروح ماات اهليئااة املعنيااة بالتااأمني‬
‫الصاا ي وفااااً لل ااروط واألوضاااع الاات وتضاامنذا الااارات املنصاا ل عليااه باملاااعط (‪ )48‬ماات ماا ا‬
‫الاااان ن وذلاااك ماابااال ختفااايض نساا ة االشاارتااات املخصصاااة للعاااالج والرعاواااة الط ياااة إىل (‪)%1‬‬
‫ماات أجاا ت املااالمت علاايذ وت ملاااذا صااااحب العمااال باإلضاااافة إىل نساا ة االشااارتااات املخصصاااة‬
‫لتع وض األجر ومصاتوف االنتاال واحمل عط ب اقع (‪ )٪0.25‬مت أج ت امللمت عليذ ‪.‬‬
‫‪ -2‬توع است مات أم ال م ا التأمني‪.‬‬

‫مادة (‪: )71‬‬

‫و م قرات مت تويس‬ ‫يساااارق أح ا م ا ال اذ ي تريًا على امللمت عليذ ال وت وصااا ت بت‬
‫ا ق امللمت عليذ ال وت‬ ‫جملس إعات ط اهليئة املعنية بالتأمني الصاااا ي‪ ،‬وذلك عون اإلخالل‬
‫انتفع ا بتأمني املرض وفاًا ألح ا قان ن التأمني االجتماعي الصاعت بالاان ن تق ‪ 79‬لسنة ‪.1975‬‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ق اع وإجراءات حتصاااايل االشاااارتااات وي تو ما للذيئة‬

‫بالنس ة للملمت عليذ مت الفئات امل ات إليذا بال ن وت ثانيًا وتابعًا مت املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )72‬‬

‫يسااارق أح ا م ا ال اذ على فئات أصاا اذ املعاشاااات واملسااات اني وفاًا للا اع واألول وات‬
‫الت وصاااا ت بذا قرات مت تويس جملس إعاتط اهليئة املعنية بالتأمني الصاااا ي بع االيفاق مع تويس‬
‫ا ق فئة أصاااا اذ املعاشاااااات واملساااات اني ال وت انتفع ا بتأمني‬ ‫اهليئة‪ ،‬وذلك عون اإلخالل‬
‫املرض وفااً ألح ا قان ن التأمني االجتماعي الصاعت بالاان ن تق ‪ 79‬لسنة ‪.1975‬‬

‫مادة (‪: )73‬‬

‫و رتط النتفاع املروض مبزاوا م ا التأمني أن و ن م رتاًا فيه مل ط ثالثة أ شذر مت صلة أو ستة‬
‫يظ و ن ال ااذران األخريان متصاالني‪ ،‬وو خل يف حساااذ م جل امل ط م ع انتفاعه‬ ‫أشااذر متاطعة‬
‫مبزاوا العالج الت وا مذا صاحب العمل على نفاته‪.‬‬

‫وال وسرق ال رط املنص ل عليه يف الفارط الساباة على الفئات امل ات إليذا بال ن وت (‪ )2 ،1‬مت‬
‫ال ن أوالً مت املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن‪ ،‬اما ال وسرق يف شأن أص اذ املعاشات‪.‬‬

‫‪63‬‬
 ‫مادة (‪: )74‬‬
‫اإلخالل بأح ا قان ن نظا التأمني الصاا ا ي ال ااااامل الصاااااعت بالاان ن تق ‪ 2‬لساااانة‬ ‫مع ع‬
‫‪ ،2018‬و قف سروان أح ا م ا التأمني خالل امل ع اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬م ط عمل امللمت عليه ل ال جذة ال ختضع هل ا التأمني‪.‬‬
‫‪ -2‬م ط التجني اإللزامي واالست ااء واالست عاء للا ات املسل ة‪.‬‬
‫‪ -3‬م ع اإلجازات ا اصااة واإلعاتات واإلجازات ال تاسااية وال ع ات العلمية‪ ،‬الت واضاايذا امللمت‬
‫عليه خاتج ال الع‪.‬‬

‫مادة (‪: )75‬‬

‫يت ىل اهليئة املعنية بالتأمني الصاا ي عالج املصاااذ أو املروض وتعاوته ط يًا إىل أن و اافى أو‬
‫و ت عجزجل‪ ،‬وللذيئة احلق يف مالحظة املصاذ أو املروض حي ما ررال عالجه‪.‬‬

‫وواصااا بالعالج والرعاوة الط ية ما م منصااا ل عليه يف املاعط (‪ )47‬مت م ا الاان ن‪ ،‬وا لك‬
‫الرعاوة الط ية والعالج للملمت عليذت أثناء احلمل وال العط‪.‬‬

‫مادة (‪: )76‬‬

‫إذا حال املرض بني امللمت عليه وبني أعاء عمله‪ ،‬يلتز ا ذة املخت صة ب صرف يع وض األجر‬
‫أن يلعق له خالل فرتط مرضه يع و ضًا وعاعل (‪ )٪75‬مت أجرجل الي مي امل س ع عنه االشرتااات مل ط‬
‫يسعني و مًا ووزاع بع ما إىل ما وعاعل (‪ )٪85‬مت األجر امل ا ت‪.‬‬

‫وو رتط أال وال التع وض يف مجيع األح ال عت احل األعنى املارت قان نًا لألجر‪.‬‬

‫يظ ال‬ ‫ووستمر صرف التع وض ط ال م ط مرضه أو حتى ث ت العجز ال امل أو ح وث ال فاط‬
‫جتاوز م ط ‪ 180‬و مًا يف السنة امليالعوة ال اح ط‪.‬‬

‫واساااات ناءً مت األح ا املتا مة‪ ،‬نح املروض بأح األمراض املزمنة يع وضااااًا وعاعل أجر‬
‫نه مت الع عط إىل م اشرط عمله‬ ‫االشرتاك ط ال م ط مرضه إىل أن و فى أو يستار حالته استاراتًا‬
‫أو وت ني عجزجل عجزًا اامالً‪.‬‬

‫‪64‬‬
‫ور ز للجذة امللتزمة بتع وض األجر أن يارت وقف صاااارفه عت امل ط الت خيالف فيذا امللمت‬
‫عليه يعليمات العالج‪.‬‬

‫وعلى وح ات ا ذاز اإلعاتق لل ولة واهليئات العامة ووح ات الاطاع العا ووح ات قطاع‬
‫األعمال العا ينفي م ا النص عون حاجة إىل ص وت قرات تويس جملس إعاتط اهليئة املعنية بالتأمني‬
‫الص ي امل ات إليه يف املاعط (‪ )70‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )77‬‬

‫يست ق امللمت عليذا يف حالة احلمل وال ضع يع وضًا عت األجر وعاعل (‪ )٪75‬مت األجر امل ات‬
‫إليه يف الفارط األوىل مت املاعط (‪ )76‬مت م ا الاان ن يلعوه ا ذة املخت صة ب صرف يع وض األجر‪،‬‬
‫وذلك عت م ط إجازط احلمل وال ضااااع املنصاااا ل عليذا باان ن الطفل أو باان ن العمل أو بأنظمة‬
‫سااب األح ال‪ ،‬ب اارط أال يال‬ ‫العاملني امل نيني بال ولة أو بالاطاع العا أو باطاع األعمال العا‬
‫م ط اشرتااذا يف التأمني عت ع رط أشذر‪.‬‬

‫مادة (‪: )78‬‬

‫يت مل ا ذة املختصة بصرف يع وض األجر مصاتوف انتاال املروض ب ساول االنتاال العاعوة‬
‫مت حمل اإلقامة إىل م ان العالج إذا اان واع خاتج امل ونة الت واي بذا‪ ،‬وب سااااااول االنتاال‬
‫أن حالة املروض الصااا ية ال يسااامح باساااتعماله وسااااول االنتاال‬ ‫ا اصاااة متى قرت الط يب املعا‬
‫العاعوة‪.‬‬

‫ويت ع يف ينظي االنتاال ومصاتوفه الا اع الت وص ت بذا قرات مت تويس اهليئة بناءً على م افاة‬
‫جملس اإلعاتط‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال‪ ،‬ال يسرق أح ا يع وض األجر ومصاتوف االنتاال على أص اذ املعاشات‬
‫أو املست اني‪.‬‬

‫مادة (‪: )79‬‬

‫ال ختل أح ا م ا التأمني مبا ق و ن للمصاذ أو املروض مت حا ق مارتط مباتضى الا انني‬
‫أو الل اوح أو النظ ا اصااااة أو العا ع امل اااارتاة أو االيفاق يات أو ةريما فيما وتعلق بتع وض األجر‬
‫مة وذلك بالنس ة للا ت الزاو عت احلا ق املارتط يف م ا التأمني‪.‬‬ ‫ومست وات ا‬
‫‪65‬‬
 ‫مادة (‪: )80‬‬
‫مع مراعاط أح ا املاعط (‪ )47‬مت م ا الاان ن‪ ،‬و ن عالج املصاااااذ أو املروض وتعاوته ط يًا‬
‫يف جذات العالج الت حت عما هل اهليئة املعنية بالتأمني الصااا ي‪ ،‬وال ر ز هل جل اهليئة أن جترق‬
‫الرعاوة الط ية يف العياعات أو املصاااا ات الن عية أو املساااات اااافيات العامة أو‬ ‫ذلك العالج أو يا‬
‫ع يف م جل االيفاقيات احل‬ ‫املرااز املتخصصة إال مباتضى ايفاقيات خاصة يعا هل ا الغرض‪ ،‬و‬
‫مة الط ية يف م جل احلالة‬ ‫مة الط ية وأجرما‪ ،‬وال ر ز أن وال مساات ال ا‬ ‫األعنى ملساات وات ا‬
‫عت احل األعنى ال ق وص ت به قرات مت تويس جملس إعاتط اهليئة املعنية بالتأمني الص ي بااليفاق‬
‫مع تويس اهليئة‪.‬‬

‫مادة (‪: )81‬‬

‫يلتز اهليئة املعنية بالتأمني ال ص ي بف ص العاملني املعر ضني لإل صابة بأح األمراض املذنية‬
‫ول تق (‪ )1‬املرافق هل ا الاان ن‪ ،‬وذلك ماابل حتصااااي لذا ماابل خ مة ما اتجل‬ ‫امل ينة يف ا‬
‫ةس ن جنيذًا عت ال ملمت عليه معرض لإلصابة باألمراض امل ا تط ووت مل به صاحب العمل‪.‬‬

‫مادة (‪: )82‬‬

‫يلتز جذة العالج بإخطات املصاذ أو املروض بانتذاء العالج ومبا و ن ق ختلف ل وه مت عجز‬
‫ي‬ ‫ونس ته‪ ،‬وللمروض أن وطلب إعاعط النظر يف يارور انتذاء العالج أو ختلف العجز وفااً ألح ا الت‬
‫الطيب املنص ل عليه يف املاعط (‪ )140‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫اما يلتز جذة العالج باإلخطات امل اااات إليه يف الفارط السااااباة بالنساا ة ل ل مت صااااحب العمل‬
‫واهليئة مع بيان أوا التخلف عت العالج إن وج ت‪ ،‬وذلك اله وفاًا لل ااروط واألوضاااع الت وصاا ت‬
‫بذا قرات مت تويس جملس إعاتط اهليئة املعنية بالتأمني الص ي بااليفاق مع تويس اهليئة‪.‬‬

‫وو ن قرات جذة العالج مب ط اإلجازط املرضية ملزمًا لصاحب العمل‪.‬‬

‫مادة (‪: )83‬‬

‫ي ااااااااات حاالت العجز املنصاااا ل عليذا يف م ا الاان ن ب ااااذاعط مت اهليئة املعنية بالتأمني‬
‫ع بيانايذا قرات مت تويس اهليئة بناء على م افاة جملس اإلعاتط‪.‬‬ ‫الص ي‪،‬‬

‫‪66‬‬
‫وو ن ل لذي ئة املعن ية بال تأمني الصاااا ي أن يف ض ا جملالس الط ية يف إث ات حاالت العجز‬
‫امل ات إليذا‪.‬‬

‫ويف حالة يعاتض قرات اهليئة املعنية بالتأمني الصاااا ي مع قرات جملس طيب آخر خمتص‪ ،‬ورفع‬
‫نة وصااا ت بت ااا يلذا وينظي عملذا قرات مت تويس اهليئة بااليفاق مع تويس جملس إعاتط‬ ‫األمر إىل‬
‫اهليئة املعنية بالتأمني الص ي‪ ،‬وو ن قراتما يف م جل احلالة ملزمًا للجان ني‪.‬‬

‫مادة (‪: )84‬‬

‫وصاااا ت تويس جملس إعاتط اهليئة املعنية بالتأمني الصاااا ي بااليفاق مع تويس اهليئة الاراتات‬
‫املنف ط ألح ا م ا ال اذ‪ ،‬إال فيما وتع فيه نص خال‪.‬‬

‫‪67‬‬
 ‫الباب السادس‬
‫يف تأمني البطالة‬

‫مادة (‪: )85‬‬

‫يسااارق أح ا م ا ال اذ على امللمت عليذ املنصا ا ل عليذ يف ال ن وت (‪ )3 ،2‬مت أوالً مت‬
‫املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن‪ ،‬ووساااات نى مت ذلك العامل ن ال وت وسااااتخ م ن يف أعمال عرضااااية أو‬
‫ت والتفروغ‬ ‫ملقتة وعلى األخص عمال املااوالت وعمال الرتاحيل والعمال امل مسيني وعمال ال‬
‫وعمال النال الربق وعمال الزتاعة وعمال الصي ‪.‬‬

‫وو رتط لالنتفاع بذ ا التأمني أال جتاوز ست امللمت عليه ال يخ خة‪.‬‬

‫مادة (‪: )86‬‬

‫ل يأمني ال طالة مما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬احلصة الت ولتز بذا صاحب العمل ب اقع (‪ )٪1‬مت أج ت امللمت عليذ ل وه شذروًا‪.‬‬
‫‪ -2‬توع است مات أم ال م ا التأمني‪.‬‬

‫مادة (‪: )87‬‬

‫و رتط الست ااق يع وض ال طالة ما وأيي‪:‬‬
‫ذ لك حاالت االنا طاع عت‬ ‫مة‪ ،‬ووعترب يف ح‬ ‫‪ -1‬أال و ن امللمت عل يه ق اساااات اال مت ا‬
‫العمل‪.‬‬
‫نذاوي يف جناوة أو جن ة ماسااة بال اارف أو‬ ‫‪ -2‬أال ي ن ق انتذت خ مة امللمت عليه نتيجة حل‬
‫ه شذاعات أو أوتاق مزوتط‪.‬‬ ‫األمانة أو اآلعاذ العامة‪ ،‬أو انت اله شخصية ةري ص ي ة أو يا‬
‫‪ -3‬أن و ن امللمت عليه م اارتاًا يف م ا التأمني مل ط ساانة على األقل منذا السااتة أشااذر الساااباة‬
‫على ال يعطل متصلة‪.‬‬
‫‪ -4‬أن و ن امللمت عليه ق قي امسه يف ساااجل املتعطلني مب تب الا ال العاملة املختص‪ ،‬وأن‬
‫ورتعع على م تب الا ال العاملة املسااااجل فيه ا مسه يف امل اعي الت حت ع بارات مت وزور‬
‫الا ال العاملة‪.‬‬

‫‪68‬‬
 ‫مادة (‪: )88‬‬
‫سااااب‬ ‫مة أو عا العمل‬ ‫ال امت لتاتوخ انتذاء ا‬ ‫وساااات ق يع وض ال طا لة ابت اء مت الي‬
‫األح ال‪.‬‬

‫السابق لتاتوخ الت اق امللمت عليه بعمل أو ملاا ا ط ‪ 12‬أس عًا‬ ‫ووستمر صرف التع وض إىل الي‬
‫أوذما أس ا ق‪ ،‬وات م جل امل ط إىل ‪ 28‬أس ا عًا عن يعطل امللمت عليه للمرط األوىل إذا اانت م ط‬
‫االشرتاك يف م ا التأمني جتاوز ‪ 36‬شذرًا‪.‬‬

‫اما وصرف التع وض خالل فرتط الت توب املذين الت وارتما م تب الا ال العاملة‪.‬‬

‫مادة (‪: )89‬‬

‫وا ت يع وض ال طالة للملمت عليه خالل م ط التعطل وف اًا للنساااااب اآليية مت أجر االشاااارتاك‬
‫األخري‪:‬‬
‫‪ )٪75( ‬لألتبعة أسابيع األوىل‪.‬‬
‫‪ )٪65( ‬لألتبعة أسابيع ال انية‪.‬‬
‫‪ )٪55( ‬لألتبعة أسابيع ال ال ة‪.‬‬
‫‪ )٪45( ‬ل اقي األسابيع‪.‬‬

‫مادة (‪: )90‬‬

‫املاعط (‪ )89‬مت م ا الاان ن‪ ،‬وسااات ق يع وض ال طالة بنسااا ة (‪ )٪40‬مت أجر‬ ‫اسااات ناءً مت ح‬
‫االشرتاك األخري إذا انتذت خ مة امللمت عليه ألح األس اذ اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬اتي ابه خطأ ن ااااأت عنه خساااااتط جساااايمة لصاااااحب العمل‪ ،‬وأبلغ عنه صاااااحب العمل ا ذات‬
‫املختصة خالل ‪ 24‬ساعة مت وقت علمه ب ق عه‪.‬‬
‫مراعايه التعليمات الالز اي اعذا لسااالمة العاملني واملن ااأط ب اارط أن ي ن م جل التعليمات‬ ‫‪ -2‬ع‬
‫م ت بة ومعلاة يف م ان ةامر‪.‬‬
‫مروة‪.‬‬ ‫قيامه بتأعوة التزامات العمل ا‬ ‫‪ -3‬ع‬
‫‪ -4‬إف اؤجل األسرات ا اصة بالعمل‪.‬‬
‫‪ -5‬وج عجل أثناء العمل يف حالة س ر بيِّت أو متأثرًا مبا يعاطاجل مت ماعط خم تط‪.‬‬

‫‪69‬‬
 ‫‪ -6‬اعت اؤجل على صاااااحب العمل أو امل ور املساااائ ل‪ ،‬وا لك اعت اؤجل اعت اءً جساااايمًا على أح‬
‫تؤساوه يف العمل أثناء العمل أو بس ه‪.‬‬

‫مادة (‪: )91‬‬

‫وساط احلق يف صرف يع وض ال طالة يف احلاالت اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬إذا تفض امللمت عل يه االلت اق بع مل وراجل م تب الا ال ال عام لة املختص م ناساااا ًا له ووعترب‬
‫العمل مناسًا إذا ي افرت فيه ال روط اآليية‪:‬‬
‫أ‪ -‬أن وعاعل أجرجل على األقل (‪ )٪75‬مت األجر ال ق ولعال على أساسه يع وض ال طالة‪.‬‬
‫ذ‪ -‬أن و ن العمل متفاًا مع ملمالت امللمت عليه وخربيه وق تايه املذنية وال نية‪.‬‬
‫ج‪ -‬أن و ن العمل املرشح له يف عاورط احملافظة الت اان وعمل بذا وقت يعطله‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا ث ت اشتغال امللمت عليه حلسابه ا ال‪.‬‬
‫‪ -3‬إذا ث ت اشتغال امللمت عليه حلساذ الغري بأجر وساوال قيمة التع وض أو وزو عليه‪.‬‬
‫‪ -4‬إذا است ق امللمت عليه معاشًا وساوال قيمة يع وض ال طالة أو وزو عليه‪ ،‬مع مراعاط أح ا ال ن‬
‫(‪ )2‬مت املاعط (‪ )69‬مت م ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -5‬إذا ماجر امللمت عليه أو ةاعت ال الع نذاويًا‪.‬‬
‫‪ -6‬إذا بلغ امللمت عليه ست ال يخ خة‪.‬‬

‫مادة (‪: )92‬‬

‫و قف صرف يع وض ال طالة يف احلاالت اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬إذا مل ورتعع امللمت عليه على م تب الا ال العاملة ال ق قي امسه فيه متعطالً يف امل اعي‬
‫احمل عط ما مل و ت ذلك ألس اذ ما لة‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا تفض امللمت عليه الت توب ال ق وارتجل م تب الا ال العاملة املختص‪.‬‬

‫ووع ع احلق يف صرف التع وض يف احلالتني الساباتني بزوال س ب اإلوااف وذلك للم ط‬
‫ال اقية مت م ط االست ااق‪.‬‬
‫‪ -3‬إذا جن امللمت عليه ووع ع إليه احلق يف صرف التع وض بانتذاء م ط التجني ‪ ،‬وال حتسب م جل‬
‫امل ط ضمت م ط است ااق التع وض‪.‬‬
‫‪ -4‬إذا اشتغل امللمت عليه حلساذ الغري بأجر وال عت قيمة يع وض ال طالة‪.‬‬

‫‪70‬‬
 ‫‪ -5‬إذا است ق امللمت عليه املتعطل معاشًا وال عت قيمة يع وض ال طالة‪.‬‬

‫ووصرف يف احلالتني املنص ل عليذما يف ال ن وت (‪ 4‬و‪ )5‬ما وعاعل الفرق بني يع وض‬
‫ال طالة املست ق واألجر أو املعاش وذلك للم ط ال اقية مت م ط االست ااق‪.‬‬

‫مادة (‪: )93‬‬

‫مة وصاااارف يع وض ال طالة بنساا ا ة (‪ )٪40‬مت األجر األخري‬ ‫إذا قا نزاع على ساا ا ب انتذاء ا‬
‫مل ط أتبعة أسابيع و ق خالهلا م تب عالقات العمل املختص تأوه يف النزاع وفاًا لإلجراءات الت‬
‫و ينذا قرات مت تويس اهليئة بااليفاق مع وزور الا ال العاملة‪.‬‬
‫ويف ض ء النتيجة الت ونتذي إليذا امل تب امل ا ت مت ةامر األوتاق وت اآليي‪:‬‬
‫‪ -1‬صرف التع وض املست ق متى ي افرت باقي ال روط املنص ل عليذا يف م ا ال اذ‪.‬‬
‫است ااقه للتع وض‪.‬‬ ‫‪ -2‬اسرتعاع ما س ق صرفه للملمت عليه إذا ث ت ع‬

‫‪71‬‬
 ‫الباب السابع‬
‫يف الرعاية االجتماعية ألصحاب املعاشات‬

‫مادة (‪: )94‬‬

‫و م قرات مت تويس اهليئة‬ ‫ي سرق أح ا م ا ال اذ على أص اذ املعا شات ال وت و ص ت بت‬
‫بع م افاة جملس اإلعاتط‪.‬‬

‫مادة (‪: )95‬‬

‫ون أ يف ال صن وق امل ات إليه باملاعط (‪ )5‬مت م ا الاان ن ح ساذ للرعاوة االجتماعية أل ص اذ‬
‫املعاشات‪ ،‬ويت ن أم اله مت امل اتع اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬ما ق خيصصه صن وق التأمني االجتماعي لصاحل حساذ الرعاوة االجتماعية ألص اذ املعاشات‬
‫عما جملس إعاتط اهليئة‪.‬‬ ‫والت‬
‫‪ -2‬ما ق ختصصه ا زانة العامة لل ولة لصاحل حساذ الرعاوة االجتماعية ألص اذ املعاشات‪.‬‬
‫‪ -3‬عاو است مات أم ال واحتياطيات حساذ الرعاوة االجتماعية ألص اذ املعاشات‪.‬‬
‫‪ -4‬نس ة (‪ )٪30‬مما واضى به مت ةرامات وفاًا ألح ا م ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -5‬التربعات واهل ات واملنح الت وا لذا جملس اإلعاتط‪.‬‬
‫‪ -6‬أق م اتع أخرال ختصص هل ا الصن وق‪.‬‬

‫مادة (‪: )96‬‬

‫ذا ألصاااا اذ‬ ‫مات املختل فة الت وت ي ا‬ ‫خيتص جملس اإلعاتط باقرتا األن اااا طة وا‬
‫املعاشات ووضع الض ابط وال روط لالنتفاع بذا‪ ،‬وعلى األخص ما ولي‪:‬‬
‫‪ -1‬املسااااع ط يف ي صااايل املعاشاااات إىل املنازل للمرضاااى والعاجزوت وا ات السااات مت أصا ا اذ‬
‫املعاشات واملست اني عنذ ‪.‬‬
‫‪ -2‬ي فري ال سااول الرتفيذية االرحالت وم اام ط عروض املساات واإلقامة يف املصااوف وامل اايي‬
‫وزواتط احل اوق العامة‪.‬‬
‫‪ -3‬االيفاق مع ا ذات املختلفة لل ص ل على مزاوا وخ مات ألص اذ املعاشات ويفعيل الا انني‬
‫والاراتات ا اصة باحلا ق واملزاوا اإلضافية ألص اذ املعاشات‪.‬‬
‫‪ -4‬أق أن طة اجتماعية إضافية أخرال حت عما الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن‪.‬‬
‫‪72‬‬
 ‫مادة (‪: )97‬‬
‫وصااا ا ت تويس جملس ال زتاء ب ناءً على عرض تويس اهلي ئة قراتًا مبنح أصاااا اذ امل عاشاااااات‬
‫املنتفعني بأح ا م ا ال اذ ييسريات خاصة‪ ،‬وعلى األخص ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬ختفيض نساااايب يف يعروفة امل اصااااالت بالسااا ك احل و وة‪ ،‬وا ا وساااااول امل اصااااالت العامة‬
‫اململ اة لل ولة عاخل امل ن‪.‬‬
‫‪ -2‬ختفيض يف أسااااعات عخ ل الن اعق واملتاحف واملعاتض وعوت السااااينما واملسااااات اململ اة‬
‫لل ولة‪.‬‬
‫‪ -3‬ختفيض نفاات اإلقامة يف عوت العالج التابعة للجذاز اإلعاتق لل ولة‪.‬‬
‫‪ -4‬ختفيض نفاات الرحالت الت ونظمذا ا ذاز اإلعاتق لل ولة أو اهليئات العامة أو امللسااااسااااات‬
‫العامة أو ال ح ات االقتصاعوة التابعة ألق منذا عاخل ا مذ توة وخاتجذا‪.‬‬

‫وو ن التخفيض يف مجيع األح ال مبا ال راوز (‪ )٪75‬مت الايمة الرمسية‪.‬‬

‫‪ -5‬أول وات يف التساااذيالت الت وارتما جملس إعاتط شاااراة مصااار للطريان بالنسااا ة ألج ت السااافر‬
‫بطاورايذا‪.‬‬
‫‪ -6‬أول وات يف التيسااااريات الت يا مذا اهليئة العامة ل نك ناصاااار االجتماعي وال ن ك وا ذات‬
‫األخرال‪.‬‬

‫‪73‬‬
 ‫الباب الثامن‬
‫املستحقون يف املعاش‬

‫مادة (‪: )98‬‬

‫إذا يُ يف امللمت عليه أو صاااااحب املعاش اان للمساااات اني عنه احلق يف يااضاااي معاش وفاًا‬
‫ول تق (‪ )7‬املرافق هل ا الاان ن مت أول ال ذر ال ق ح ثت فيه ال فاط‪.‬‬ ‫لألنص ة املارتط با‬

‫و ُواص باملست اني األتمل واألتملة واألبناء وال نات وال ال ان واإلخ ط واألخ ات ال وت يت افر‬
‫فيذ يف ياتوخ وفاط امللمت عليه أو صااااحب املعاش شاااروط االسااات ااق املنصاا ل عليذا يف م ا‬
‫ال اذ‪.‬‬

‫مادة (‪: )99‬‬

‫قضاااوي بات‪ ،‬وأال و ن‬ ‫وُ اارتط الساات ااق األتملة واألتمل أن و ن الزواج م ثاًا أو ثابتًا‬
‫األتمل متزوجًا بأخرال‪.‬‬

‫و حت ع الالو ة التنف ي وة هل ا ال اان ن ا حلاالت الت وُا ل في ذا إث ات الزواج بغري ال سااااااول‬

‫احمل عط بالفارط الساباة ووساول م ا اإلث ات‪.‬‬

‫مادة (‪: )100‬‬

‫وُ رتط الست ااق االبنة أال ي ن متزوجة‪.‬‬

‫ووُ اارتط الساات ااق االبت أال و ن ق بلغ ساات احلاعوة والع ااروت‪ ،‬ووساات نى مت م ا ال اارط‬
‫احلاالت اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬العاجز عت ال سب‪.‬‬
‫‪ -2‬ال طا لب بإ ح ال مرا حل التعلي الت ال جتاوز مرح لة احلصاااا ل على مل مل الليساااااانس أو‬
‫جتاوزجل ساات الساااعسااة والع ااروت ومل ولت ق بعمل أو مل‬ ‫ال ال تو س أو ما وعاعهلا ب اارط ع‬
‫وزاول مذنة‪.‬‬
‫‪ -3‬مت ح صل على ململ نذاوي ال راوز املرحلة امل ات إليذا بال ن ال سابق ومل ولت ق بعمل أو مل‬
‫وزاول مذنة ومل و ت ق بلغ ست الساعسة والع روت بالنس ة لل اصلني على ململ الليسانس أو‬
‫ال ال تو س وست الرابعة والع روت بالنس ة لل اصلني على امللمالت األقل‪.‬‬

‫‪74‬‬
 ‫مادة (‪: )101‬‬
‫وُ اارتط الساات ااق اإلخ ط واألخ ات باإلضااافة إىل شااروط اساات ااق األبناء وال نات أن و ت‬
‫إعالة امللمت عليه أو صاحب املعاش إوام وفاًا لل روط واألوضاع الت حت عما الالو ة التنفي وة‪.‬‬

‫ظ شااااروط اإلعالة امل ااااات إليذا بالفارط الساااااباة عن ال يع ول وطرأ على حالة‬ ‫ووت إعاعط‬
‫املعاش‪.‬‬

‫مادة (‪: )102‬‬

‫إذا ي افرت يف أح املساااات اني شااااروط االساااات ااق ألا ر مت معاش مت اهليئة ومت ا زانة‬
‫العامة فال وست ق منذا إال معاشًا واح ًا‪ ،‬وي ن أول وة االست ااق وفاًا للرتييب اآليي‪:‬‬
‫‪ -1‬املعاش املست ق عت نفسه‪.‬‬
‫‪ -2‬املعاش املست ق عت الزوج أو الزوجة‪.‬‬
‫‪ -3‬املعاش املست ق عت ال ال وت‪.‬‬
‫‪ -4‬املعاش املست ق عت األوالع‪.‬‬
‫‪ -5‬املعاش املست ق عت اإلخ ط واألخ ات‪.‬‬

‫وإذا اانااات املعاشاااات مسااات اة عااات مااالمت علااايذ أو أصااا اذ معاشاااات مااات فئاااة واحااا ط‬
‫فيست ق املعاش األس ق يف االست ااق‪.‬‬

‫عت املعاش اآلخر أُعق إليه الفرق مت م ا املعاش‪.‬‬ ‫وإذا ناص املعاش املست ق وفاًا ملا يا‬

‫على أن وت حت و م ال است ااق الفرق مت املعاش اآلخر وقيمته يف ض ء يط ت قيمة ال مت‬

‫ال لنصاااا ل م ا ال اذ‪ ،‬وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن‬
‫املعاشااااني يف أق ياتوخ الحق إعما ً‬
‫ض ابط وإجراءات يط يق م جل املاعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )103‬‬

‫و قف صرف معاش املست ق يف احلاالت اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬االلت اق بأق عمل واحلصاااا ل منه على عخل صااااافٍ وساااااوق قيمة املعاش أو وزو عليه‪ ،‬فإذا‬
‫ناص ال خل عت املعاش صاااارف إليه الفرق يف ياتوخ الت اقه بالعمل ث يف وناور مت ال سنة‪،‬‬
‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن املاص ع بال خل الصايف‪.‬‬

‫‪75‬‬
‫‪ -2‬مزاولة مذنة جتاتوة أو ةري جتاتوة منظمة با انني أو ل اوح مل ط يزو على ةس سان ات متصالة‬
‫أو متاطعة‪ ،‬ووع ع احلق يف صرف املعاش يف حالة يرك مزاولة م جل املذنة اعت اتًا مت أول ال ذر‬
‫التالي لتاتوخ يرك املذنة‪ ،‬وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن حاالت وشروط مزاولة املذنة‪.‬‬

‫مادة (‪: )104‬‬

‫اسااات ناءً مت أح ا حظر ا مع املنصااا ل عليذا يف املاعيني (‪ )103 ،102‬رمع املسااات ق‬
‫بني املعاشات أو بني ال خل مت العمل أو املذنة واملعاش يف احل وع اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬رمع املست ق بني املعاشات يف ح وع قيمة احل األعنى للمعاش املارت بالفارط األخريط مت‬
‫املاعط (‪ )24‬مت م ا الاان ن‪ ،‬وو مل املعاش إىل م ا املا ات وف اًا للرتييب املنصاااا ل عليه‬
‫يف املاعط (‪ )102‬مت م ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -2‬رمع املساااات ق بني ا ل خل وامل عاش يف ح وع قي مة ا حل األعنى للم عاش املارت بالفارط‬
‫األخريط مت املاعط (‪ )24‬مت م ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -3‬جتمع األتملة بني معاشذا عت زوجذا وبني معاشذا بصفتذا منتفعة بأح ا م ا الاان ن‪ ،‬اما جتمع‬
‫بني معاشذا عت زوجذا وبني عخلذا مت العمل أو املذنة وذلك عون ح وع‪.‬‬
‫‪ -4‬رمع األتمل بني معاشااه عت زوجته وبني معاشااه بصاافته منتفعًا بأح ا م ا الاان ن‪ ،‬اما رمع‬
‫بني معاشه عت زوجته وبني عخله مت العمل أو املذنة وذلك عون ح وع‪.‬‬
‫‪ -5‬رمع األوالع بني املعاشني املست اني عت وال وذ عون ح وع‪.‬‬
‫‪ -6‬رمع املست ق بني املعاشات املست اة له عت شخص واح وذلك ب ون ح وع‪.‬‬

‫مادة (‪: )105‬‬

‫واطع معاش املست ق مت أول ال ذر التالي لل ذر ال ق يت اق فيه إح ال احلاالت اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬وفاط املست ق‪.‬‬
‫‪ -2‬زواج األتملة أو األتمل أو ال نت أو األخااات‪.‬‬
‫‪ -3‬بل غ االبت أو األ ست احلاعوة والع روت ووست نى مت ذلك احلاالت اآليية‪:‬‬
‫أ‪ -‬العاجز عت ال سب حتى زوال حالة العجز‪.‬‬

‫‪76‬‬
‫ذ‪ -‬الطالب حتى ياتوخ الت اقه بعمل أو مزاولته مذنة أو ياتوخ بل ةه ساااات السااااااعساااااة‬
‫والع روت أوذما أقرذ‪ ،‬ووستمر صرف معاش الطالب ال ق و لغ ست الساعسة والع روت‬
‫خالل السنة ال تاسية حتى نذاوة يلك السنة‪.‬‬
‫ج‪ -‬احلاصاااال على ململ نذاوي حتى ياتوخ الت اقه بعمل أو مزاولته مذنة أو ياتوخ بل ةه‬
‫ست الساعسة والع روت بالنس ة لل اصلني على اللي سانس أو ال ال تو س وست الرابعة‬
‫والع روت بالنس ة لل اصلني على امللمالت النذاوية األقل‪ ،‬أق التاتخيني أقرذ‪.‬‬
‫‪ -4‬ي افر شروط است ااق معاش آخر مبراعاط أح ا املاعيني (‪ )104 ،102‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫ويصاااارف لالباااات أو األ يف حالااااة قطااااع املعاااااش لغااااري ال فاااااط أو اساااات ااق معاااااش ذق‬
‫أول واااة أعلاااى‪ ،‬ولالبناااة أو األخااات يف حالاااة قطاااع املعااااش للااازواج‪ ،‬من اااة يسا ااوق معااااش سا انة‬
‫ااا أعنااااى مااا ا اتجل ةسااااماوة جنيااااه‪ ،‬وال يصاااارف ماا ا جل املن ااااة إال ملاااارط واحاا ا ط‪ ،‬وحتاا ا ع‬
‫الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ق اع وإجراءات صرف م جل املن ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )106‬‬

‫يف حالة إوااف أو قطع معاش أح امل ست اني اله أو بع ضه وئ ل إىل باقي امل ست اني مت فئة‬
‫وج ع مست اني آخروت مت م جل الفئة وت الرع على باقي املست اني‬ ‫م ا املست ق‪ ،‬ويف حالة ع‬
‫ول تق (‪ )7‬املرافق هل ا‬ ‫بالفئات األخرال فإذا زاع ن صيب املرعوع عليه على أق صى ن صيب له با‬
‫ال اان ن وف اًا لل الة يف ياتوخ الرع تُع ال اقي على الف ئة ال تال ية وذلك مبراعاط الرتي يب ال ق ورع‬
‫بالالو ة التنفي وة هل ا الاان ن يف م ا ال أن‪.‬‬

‫ويف حالة زوال ساا ا ب إوااف املعاش اله أو بعضااااه ألح املساااات اني وعاع ي زوع املعاش بني‬
‫مجيع املست اني يف ياتوخ زوال الس ب‪.‬‬

‫ع نصاايب املساات ق ال ق وُرع عليه جزء مت املعاش مبا ال راوز احل األقصااى للنصاايب‬ ‫ووت‬
‫ول تق (‪ )7‬املرافق هل ا الاان ن‪.‬‬ ‫احمل ع با‬

‫ول تق (‪ )7‬املرافق وئ ل ال اقي‬ ‫ويف حالة قطع معاش ال ال وت يف احلالة تق (‪ )2‬مت ا‬

‫مت نصااااي ذما بع الرع على فئة األتامل إىل اإلخ ط واألخ ات ال وت يت افر يف شاااااأنذ شااااروط‬
‫است ااق املعاش يف م ا التاتوخ وذلك يف ح وع الربع‪.‬‬

‫‪77‬‬
‫ويف حالة قطع معاش فئة األتامل يف احلالة امل ات إليذا بالفارط الساباة وئ ل تبع معاش صاحب‬
‫املعاش إىل اإلخ ط واألخ ات ال وت يت افر يف شأنذ شروط است ااق املعاش يف م ا التاتوخ‪.‬‬

‫مادة (‪: )107‬‬

‫وعاع ي زوع املعاش بني املست اني مت أول ال ذر التالي لت اق إح ال ال قاوع اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬طالق أو يرمل ال نت أو األخت‪.‬‬
‫‪ -2‬عجز االبت أو األ عت ال سب‪.‬‬

‫ويتضمت الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ق اع وإجراءات ينفي أح ا م ا ال اذ‪.‬‬

‫مادة (‪: )108‬‬

‫ي سرق أح ا م ا ال اذ على امل ست اني عت املعاملني با انني املعا شات ا ا صة وذلك فيما‬
‫مل ورع ب أنه نص خال‪.‬‬

‫‪78‬‬
 ‫الباب التاسع‬
‫اخلزانة العامة‬
‫مادة (‪: )109‬‬
‫أم ال صاااان وق التأمني االجتماعي امل ااااات إليه باملاعط (‪ )5‬مت م ا الاان ن أم ال خاصااااة‪،‬‬
‫ويتمتع عميع أوجه وأش ال احلماوة املارتط لألم ال العامة‪ ،‬ومي وع او ما حق للمستفي وت منذا‪،‬‬
‫ورب على اهليئة ومجيع جذات ال ولة أن يتعامل معذا على أنذا أم ال خاصااااة‪ ،‬وال ر ز الصاااارف‬
‫منذا إال يف األةراض الت أن أت مت أجلذا وح عت مب جب م ا الاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )110‬‬

‫احلا ق الت يارت ط ااًا ألح ااا ما ا الاااان ن مي وحا ماا الت ولتز بذااا صاااانا وق التااأمني‬
‫االجتماعي امل ات إليه باملاعط (‪ )5‬مت م ا الاان ن‪ ،‬فإذا ا ست ق امللمت عليه أو صاحب املعاش أو‬
‫املساااات اني عت أوذما زواعط عليذا يط ي اًا لا انني أو قراتات خاصاااااة‪ ،‬فتلتز ا زانة العامة بتلك‬
‫الزواعط‪.‬‬
‫ور ز للخزانة العامة يف وض اهليئة يف الصاارف نيابة عنذا على أن يساا ع ما قامت اهليئة بصاارفه‬
‫وذلك خالل ثالثني و مًا مت ياتوخ الصرف‪ ،‬ويف حالة التأخري يلتز ا زانة العامة بس اع فاو ط على‬
‫امل الغ الت مل يساا ا ع عت امل ط مت ياتوخ الصاااارف حتى ياتوخ الساا ا اع‪ ،‬وحتسااااب الفاو ط ب اقع‬
‫مت سط العاو على إص اتات ا زانة مت األذون والسن ات خالل ذات امل ط‪.‬‬

‫مادة (‪: )111‬‬

‫يلتز ا زانة العامة بسا ا اع قساااط سااان ق للذيئة ب اقع ‪ 160.5‬مليات جنيه‪ ،‬وزاع بنسا ا ة (‪)٪5.9‬‬
‫()‪1‬‬

‫مرا ة سن وًا‪ ،‬وولعال م ا الا سط مل ط ة سني سنة‪ ،‬وذلك ماابل قيا صن وق التأمني االجتماعي‬
‫املنص ل عليه باملاعط (‪ )5‬مت م ا الاان ن بت مل ما ولي‪:‬‬
‫‪ -1‬التزامات ا زانة العامة يف املعاشات املست اة حتى ياتوخ العمل بذ ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -2‬التزامات ا زانة العامة املارتط مب جب أح ا م ا الاان ن املنصاااا ل عليذا يف املاعيني‬
‫ال انية وال ال ة مت قان ن اإلصاااا ات‪ ،‬وامل اع أتقا ‪( 19‬بن ذ مت ال ن ‪(23 ،)3‬بن ‪28 ،27 ،)4‬‬
‫(بن ج)‪ 163 ،159 ،35 ،29 ،‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫(‪ )1‬مسننننتبدل بالقانون رقم ‪ 25‬لسننننن ‪( 2020‬المادة الثالث ) والمنلننننور بالجريدة الرسننننمي بتاريخ ‪ 2020/5/7‬بالعدد رقم ‪( 19‬تابع)‪ ،‬ويعم به اعتباراً من اليوم التال‬
‫لتاريخ النلر‪.‬‬

‫‪79‬‬
 ‫‪ -3‬مساممة ا زانة العامة بالنس ة للفئات امل ات إليذا بال ن تابعًا مت املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -4‬امل الغ امل ععة حلسااااذ صااان وقي التأمني االجتماعي ل ال بنك االسااات مات الا مي يف ياتوخ‬
‫العمل بأح ا م ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -5‬م الغ الصاا ك الت صاا تت مت وزاتط املالية لصااان وقي التأمني االجتماعي ق ل ياتوخ العمل‬
‫بأح ا م ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -6‬اامل امل و نية املسااات اة على ا زانة العامة لصااان وقي التأمني االجتماعي ق ل ياتوخ العمل‬
‫بأح ا م ا الاان ن‪.‬‬

‫‪ -7‬العجز اإلات اتق يف نظا التأمني االجتماعي احلالي يف ياتوخ العمل بذ ا الاان ن‪.‬‬
‫وال و مل الاسط السن ق امل ات إليه ما ولي‪:‬‬
‫‪ .1‬املعاشاااات االسااات ناوية املارتط بارات تويس ا مذ توة بالاان ن تق ‪ 71‬لسااانة ‪1964‬والت يتارت‬
‫اعت اتًا مت ياتوخ العمل بذ ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ .2‬أق مزاوا إضااااافية يتارت بع ياتوخ العمل بذ ا الاان ن ويت مل بذا ا زانة العامة ساااا اء بزواعط‬
‫اث مزاوا إضافية ل عض الفئات‪.‬‬ ‫املزاوا أو است‬

‫وعلااى ا زانااة العامااة بعاا انتذاااء ماا ط ا مسااني ساانة املنصاا ل عليذااا بااالفارط األوىل ماات‬
‫م جل املاعط أعاء املست اات املالية املارتط وفاًا ألح ا م ا الاان ن إىل اهليئة‪.‬‬

‫ووصاااا ت قرات مت تويس جملس ال زتاء بناء على عرض وزور املالية وال زور املختص بالتأمينات‬
‫()‪1‬‬
‫االجتماعية با اع وأح ا ينفي م جل املاعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )112‬‬

‫وعاع النظر يف م ال افاوة قيمة الاسااط املساات ق على ا زانة العامة بع ثالثني عامًا مت ياتوخ‬
‫العمل بذ ا الاان ن‪ ،‬وذلك مت خالل إع اع عتاسة مالية وإات اتوة لنظا التأمني االجتماعي مبعرفة‬
‫نة ا رباء‪ ،‬وإذا انتذت ال تاساااة إىل زواعط قيمة الاساااط وت اختاذ اإلجراءات الت اااروعية الالزمة‬
‫لتنفي ذلك‪.‬‬

‫‪ )1‬قرار رقم ‪ 2165‬لسن ‪( 2019‬نلر بالجريدة الرسمي بالعدد رقم ‪ 37‬مارر بتاريخ ‪ )2019/9/17‬والمعد بالقرار رقم ‪ 906‬لسن ‪( 2020‬نلر بالجريدة‬ ‫(‬
‫الرسمي بالعدد رقم ‪ 15‬مارر ( ) بتاريخ ‪.)2020/4/15‬‬
‫وقرار رقم ‪ 1218‬لسن ‪( 2020‬نلر بالجريدة الرسمي بالعدد رقم ‪ 25‬تابع بتاريخ ‪ )2020/6/25‬والمعد بالقرارين رقمج ‪ 465‬لسن ‪( 2021‬نلر بالجريدة‬ ‫‪-‬‬
‫الرسمي بالعدد رقم ‪ 9‬مارر (ج) بتاريخ ‪ ، )2021/3/9‬و‪ 1374‬لسن ‪( 2021‬نلر بالجريدة الرسمي بالعدد ‪ 24‬مارر (ب) بتاريخ ‪.)2021/6/23‬‬
‫وقرار رقم ‪ 1666‬لسن ‪( 2021‬نلر بالجريدة الرسمي بالعدد رقم ‪ 29‬تابع ( ) بتاريخ ‪.)2021/7/25‬‬ ‫‪-‬‬

‫‪80‬‬
 ‫مادة (‪: )113‬‬
‫‪1‬‬
‫يلتز ا زانة العامة بس ا اع الاسااط الساان ق امل ااات إليه باملاعط (‪ ) ()111‬مت م ا الاان ن ب اقع‬
‫جزء مت أثين ع ر جزءًا خالل السنة املست ق عنذا الاسط‪ ،‬على أن وت س اع جزء الاسط املست ق‬
‫خالل شااذر االساات ااق مبا ال راوز نذاوته‪ ،‬ويف حالة التأخري يلتز ا زانة العامة بس ا اع فاو ط على‬
‫امل الغ الت مل يساا ا ع عت امل ط مت ياتوخ الصاااارف حتى ياتوخ الساا ا اع‪ ،‬وحتسااااب الفاو ط ب اقع‬
‫مت سط العاو على إص اتات ا زانة مت األذون والسن ات خالل ذات امل ط‪.‬‬

‫ويف حالة التأخري عت الساااا اع مل ط ثالثة أشااااذر متصاااالة‪ ،‬ولتز تويس اهليئة بعرض األمر على‬
‫جملس ال زتاء الختاذ ما ولز يف م ا ال أن‪.‬‬

‫مادة (‪: )114‬‬

‫اإلخالل بأح ا املاعط (‪ )113‬مت م ا الاان ن يلتز ا زانة العامة عن عرض م ااروع‬ ‫مع ع‬
‫قاان ن امل ازناة العااماة على جملس الن اذ بتاا و يارور وفيا قياا ا زاناة العااماة باأعاء امل االغ‬
‫املنص ل عليذا باملاعط (‪ )111‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫وال ر ز إقرات م ااااروع قان ن امل ازنة العامة لل ولة إال بع إعتاج امل الغ املنصاااا ل عليذا‬
‫باملاعط (‪ )111‬مت م ا الاان ن يف امل روع‪.‬‬

‫‪ 11‬يولي سن ‪.2021‬‬ ‫(‪ )1‬استدراك رئاس مجلس الوزراء يئ مستلاري مجلس الوزراء – الجريدة الرسمي – العدد ‪ 27‬مارر –‬

‫‪81‬‬
 ‫الباب العاشر‬
‫األحكام العامة واملتنوعة‬

‫الفصل األول‬
‫قواعد حساب االشرتاكات‬

‫مادة (‪: )115‬‬

‫ولتز صاااحب العمل بأعاء االشاارتااات املساات اة عت العاملني ل وه وفاًا ألح ا م ا الاان ن‪،‬‬
‫وي مل احلصة الت ولتز بذا واحلصة الت ولتز باقتطاعذا مت أجر امللمت عليه‪.‬‬
‫وحتسب االشرتاااااات الت ولعوذاااا صاحاااب العمااال بالنس ة للملمت عليذ امل ات إليذ يف أوالً‬
‫مت املاعط (‪ )2‬وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫بالنسبة للبندين (‪ :)2 ،1‬على أساس ما وست ااه امللمت عليه مت أجر خالل ال شذر‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫ذ‪ -‬بالن سبة لباقي البنود‪ :‬خالل سنة ميالعوة على أ ساااااااس أج تم يف شذر وناور مت ال عا ‪،‬‬
‫مة بع ال ذر امل ا ت فت سب االشرتااات على أساس أجر شذر‬ ‫وإذا اان الت اق العامل با‬
‫‪.‬‬ ‫مة وذلك حتى وناور التالي ث وعامل بع ذلك على األساس املتا‬ ‫االلت اق با‬

‫ووراعااى يف حساااذ األجاار حت واا عاا ع أوااا العماال يف ال ذااار باا الثني و مًااا بالنساا ة ملاات‬
‫ال وتااض ن أج تم م امرط‪.‬‬

‫ماااااااة إال إذا اان شااذرًا اامالً ويساات ق‬ ‫وال يساات ق االشاارتااات عت ال ااذر ال ق ي أ فيه ا‬
‫مة‪.‬‬ ‫االشرتااات ااملةً عت ال ذر ال ق ينتذي فيه ا‬

‫ووعفى امللمت عليه وصاحب العمل مت االشرتااات املست اة عت م ط التجني اإللزامي‪.‬‬

‫مادة (‪: )116‬‬

‫اإلخالل با حل األعنى ألجر االشاااارتاك‪ ،‬حت ع الالو ة التنف ي وة هل ا ال اان ن أجر‬ ‫مع ع‬
‫اشرتاك بعض فئات امللمت عليذ وطرواة حسابه‪ ،‬وطروااااااة حساذ االشرتااات وامللتز بذا وم اعي‬
‫أعاوذا‪.‬‬

‫‪82‬‬
 ‫مادة (‪: )117‬‬
‫ر ز للملمت عليه مت الفئات امل ااااات إليذا بال ن وت ثانيًا وثال ًا مت املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن‬
‫ط لب ي ع ول ع خل اشاااارتا اه إىل ف ئة ا ل خل األعلى ب اااارط أن و ن ق أعال مجيع امل الغ‬
‫امل ست اة عليه حتى ياتوخ يا مه بطلب التع ول‪ ،‬اما ر ز له طلب يع ول فئة عخل اال شرتاك إىل‬
‫ظ م جل‬ ‫فئة ال خل األقل م اشاااارط بع يا و األساااا اذ املربتط ل لك‪ ،‬وال وت التع ول إال بع‬
‫األس اذ وم افاة اهليئة‪.‬‬

‫ووسرق يع ول فئة عخل االشرتاك اعت اتًا مت أول ال ذر التالي لتاتوخ يا و طلب التع ول‪.‬‬

‫ووتعني يع ول عخل االشرتاك ال ذرق للملمت عليذ امل ات إليذ إىل فئة ال خل األعلى التالية‬
‫بع مضى ثالث سن ات على األا ر على استمرات االشرتاك بفئة ال خل األقل‪.‬‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ال روط واإلجراءات الالزمة لتنفي م جل األح ا ‪.‬‬

‫مادة (‪: )118‬‬

‫ر ز للملمت عليه امل ااااات إليه يف املاعط (‪ )117‬طلب يع ول عخل م ع اشاااارتااه الفعلية من‬
‫ب ء اشاااارتااه يف النظا إىل عخل اشاااارتااه يف ياتوخ طلب التع ول أو إىل أق عخل أعلى‪ ،‬اما‬
‫ر ز له يع ول بعض فئات اشاااارتااه والت ي أ بالتتابع مت أوىل امل ع إىل فئة أعلى‪ .‬ويف مجيع‬
‫األح ال‪ ،‬و رتط لا ل طلب التع ول ي افر ال روط اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬أن و ن ق أعال مجيع امل الغ املست اة عليه للذيئة حتى ياتوخ يا و طلب التع ول‪.‬‬
‫‪ -2‬أن يارت ا ذة الط ية لياقته الص ا ية‪ ،‬وحت ع الالو ة التنفي واااااااة هل ا الاان ن إجراءات حت و‬
‫احلالة الص ية للملمت عليه‪.‬‬

‫وولتاااز املااالمت علياااه يف حالاااة طلاااب التعا ا ول باااأعاء فاااروق االشااارتااات وم لاااغ إضاااايف‬
‫بنسا ا ة مت ساااط إصا ا اتات ا زاناااة مااات األذون والسااان ات مااات إمجاااالي ما ا جل الفا اروق وذلاااك‬
‫اعت اتًا مت ياتوخ ب ء االشرتاك حتى نذاوة ال ذر السابق على ياتوخ األعاء‪.‬‬

‫وال وعترب امللمت عليه م اااارتاًا بال خل املع ل إال إذا مت ساااا اع م جل امل الغ خالل ساااانة مت‬
‫و ما وق ل حتاق واقعة است ااق أق مت احلا ق املارتط بذ ا الاان ن‪.‬‬ ‫ياتوخ إخطاتجل بت‬

‫‪83‬‬
 ‫مادة (‪: )119‬‬
‫يست ق االشرتااات عت امل ع اآليية وذلك وفاًا للا اع واألح ا امل ينة قروت ال منذا‪:‬‬
‫‪ -1‬مدد اإلعارات اخلارجية بدون أجر ومدد اإلجــــازات اخلاصة للعمل باخلارج‪ :‬ولتاااااز امللمت‬
‫صته وحصة صاحب العمل يف االشرتااات ويلعال بإح ال العمالت األجن ية‪.‬‬ ‫عليه‬
‫وحت ا ع الالو ااة التنفي ا وااة هل ا ا الاااان ن بع ا االيفاااق مع ال زور املختص ن ع العمالت‬
‫ول‪ ،‬وايفية وم اعي أعاء االشاارتااات وامل الغ اإلضااافية الت يساات ق يف‬ ‫األجن ية‪ ،‬وسااعر الت‬
‫حالة التأخري يف الس اع‪ ،‬وذلك وفااً للنسب املارتط يف املاعط (‪ )121‬مت م ا الاان ن‪.‬‬
‫صااااته وحصااااة صاااااحب العمل يف‬ ‫‪ -2‬مدد اإلجازات اخلاصـــة بدون أجر‪ :‬ولتز امللمت عليه‬
‫االشرتااات إذا تةب يف حسابذا ضمت م ط اشرتااه يف التأمني‪ ،‬وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا‬
‫الاان ن األح ا املنظمة ل يفية وم اعي إب اء الرة ة وأعاء االشرتااات وامل الغ اإلضافية الت‬
‫يساااات ق يف حالة التأخري يف األعاء‪ ،‬وذلك وفاًا للنساااااب املارتط يف املاعط (‪ )121‬مت م ا‬
‫الاان ن‪.‬‬
‫وإذا ث ت الت اق امللمت عليه بعمل خالل م ط اإلجازط فيت االلتزا بس اع حصة امللمت‬
‫عليه وحصة صاحب العمل يف االشرتااات وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن م اعي األعاء‬
‫وامللتز بذا وامل الغ اإلضااااافية وف اًا للنسااااب املارتط يف املاعط (‪ )121‬مت م ا الاان ن الت‬
‫يست ق يف حالة التأخري يف األعاء‪.‬‬
‫صته يف االشرتااات ويلعال يف‬ ‫‪ -3‬مدد اإلجازات الدراسيــــة بدون أجر‪ :‬ولتز صاحب العمل‬
‫صته‪ ،‬وولعوذا يف امل اعي احمل عط بالالو ة التنفي وة‬ ‫امل اعي ال وتوة وولتز امللمت عليه‬
‫هل ا الاان ن‪.‬‬
‫صاااة صااااحب العمل وحصاااة‬ ‫‪ -4‬مدد البعثات العلمية بدون أجر‪ :‬يلتز ا ذة امل ف ط لل ع ة‬
‫امللمت عليه يف االشرتااات ويلعال يف امل اعي ال وتوة‪.‬‬
‫صة صاحب العمل يف االشرتااات اما يلتز‬ ‫‪ -5‬مدد اإلعارة الداخلية‪ :‬يلتز ا ذاااة املعات إليذا‬
‫خب ص ح صة امللمت عليه مت أجرجل‪ ،‬ويلعال للجذة املعات منذا يف امل اعي احمل عط ل س اعما‬
‫للذيئة يف امل اعي ال وتوة‪.‬‬
‫م ا ال ن يف شأن حاالت الن ذ ال لي‪.‬‬ ‫ووسرق ح‬

‫‪84‬‬
‫صة‬ ‫‪ -6‬مدد االستدعاء واالستبقاء‪ :‬يلتز ا ذة الت يلعق أجر امللمت عليه خالل يلك امل ع‬
‫صاااااحب العمل يف االشاااارتااات اما يلتز م جل ا ذة خبصاااا حصااااة امللمت عليه مت أجرجل‬
‫ويلعال احلصتان للذيئة يف امل اعي ال وتوة‪.‬‬

‫مادة (‪: )120‬‬

‫للذيئة بيانات العاملني وأج تم وا شرتااايذ‬ ‫ولتز صاحب العمل يف الاطاع ا ال بأن وا‬
‫وذلك وفق النماذج الت يع ما اهليئة وبال اااروط واألوضااااع املنصاا ل عليذا يف املاعط (‪ )127‬مت‬
‫م ا الاان ن‪.‬‬

‫وحتسب االشرتااات على أساس ال يانات ال اتعط يف م جل النماذج‪.‬‬

‫صاااحب العمل ال يانات امل ااات إليذا‪ ،‬و ن حساااذ االشاارتااات على أساااس آخر‬ ‫فإذا مل وا‬
‫منه للذيئة أو ط اًا ملا يساااافر عنه حتروايذا‪ ،‬ويف يلك احلالة يلتز اهليئة بأن ختطر صاااااحب‬ ‫بيان ق‬
‫العمل بايمة االشااارتااات وامل الغ األخرال املسااات اة عليه‪ ،‬وو ن لصاااحب العمل االعرتاض على‬
‫م جل املطال ة ل ال امل تب املختص خالل ثالثني و مًا مت ياتوخ يساااالمه اإلخطات مع أعاء تساااا‬
‫اعرتاض قيمته ماوة جنيه ورحل إىل احلسااااذ املنص ل عليه يف املاعط (‪ )150‬مت م ا الاان ن وال‬
‫ال إال بع أعاء الرس امل ات إليه‪.‬‬
‫وعترب االعرتاض ما ً‬

‫وعلى اهليئة الرع على م ا االعرتاض خالل ثالثني و مًا مت ياتوخ وتوعجل إليذا‪.‬‬

‫نة ف ص‬ ‫ويف حالة تفض اهليئة اعرتاض صاحب العمل و ن له أن وطلب عرض النزاع على‬
‫املنازعات املنص ل عليذا باملاعط (‪ )148‬مت م ا الاان ن‪ ،‬ويعلت اهليئة صاحب العمل بارات اللجنة‬
‫ويع ل املست اات وفاًا هل ا الارات‪.‬‬

‫ولصاااااحب العمل الطعت على قرات اللجنة أما احمل مة املختصااااة خالل ال الثني و مًا التالية‬
‫لص وتجل‪ ،‬ووص ح احلساذ نذاويًا وي ن املست اات واج ة األعاء باناضاء م ع الطعت عون طعت‪ ،‬أو‬
‫نة ف ص املنازعات‬ ‫قيامه بطلب عرض النزاع على‬ ‫برفض اهليئة العرتاض صاااااحب العمل وع‬
‫خالل ثالثني و مًا مت ياتوخ استالمه اإلخطات بالرفض‪.‬‬

‫‪85‬‬
 ‫مادة (‪: )121‬‬
‫ولتز صااااحب العمل بالنساا ة للملمت عليذ امل اااات إليذ يف ال ن أوالً مت املاعط (‪ )2‬مت م ا‬
‫ساااااب‬ ‫ال اان ن ا ما ولتز امللمت عل يه وف اًا ألح ا ال ن ع ثان يًا و ثال ًا وتاب عًا مت ذات ا ملاعط‪،‬‬
‫األح ال‪ ،‬بأعاء امل الغ التالي بيانذا يف امل اعي احمل عط قروت ال منذا‪:‬‬
‫‪ -1‬االشرتااات املست اة عت ال ذر‪ ،‬وذلك يف أول ال ذر التالي ل ذر االست ااق‪.‬‬
‫‪ -2‬األقساط املست اة على امللمت عليه‪ ،‬وذلك يف أول ال ذر التالي ل ذر االست ااق‪.‬‬
‫‪ -3‬األقساط املست اة عت امل الغ املتأخرط‪ ،‬وذلك يف أول ال ذر املست ق عنه الاسط‪.‬‬
‫خبصمذا شذروًا مت أجر امللمت عليه يف احل وع ا اوز احلجز عليذا أو النزول‬ ‫‪ -4‬امل الغ الت وا‬
‫عنذا والت صااارفت للملمت عليه ب ون وجه حق مت اهليئة وذلك اعت اتًا مت أول ال اااذر التالي‬
‫لتاتوخ إخطات صاحب العمل‪.‬‬

‫ويف حالاااة التاااأخري يف أعاء أق مااات امل اااالغ امل اااات إليذاااا وسااات ق علاااى امللتاااز با ااألعاء‪،‬‬
‫مبااا يف ذلااك ا ذاااز اإلعاتق لل ولااة واهليئااات العامااة‪ ،‬م لااغ إضااايف شااذرق عاات ماا ط التااأخري‬
‫مااات يااااتوخ وجا ا ذ األعاء حتاااى نذاواااة شاااذر السا ا اع‪ ،‬و ساااب امل لاااغ اإلضاااايف بنسا ا ة يسااااوق‬
‫مت ساااط إصا ا اتات ا زاناااة مااات األذون والسااان ات يف ال اااذر الساااابق لل اااذر الا ا ق واااتعني فياااه‬
‫س اع امل الغ مضافًا إليه (‪.)٪2‬‬

‫ووت اإلعفاء مت امل لغ اإلضايف إذا مت الس اع خالل ةسة ع ر و مًا مت ياتوخ وج ذ األعاء‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال‪ ،‬وت مل امللتز باألعاء بنفاات إتسال االشرتااات وامل الغ املست اة إىل‬
‫بالت صي ال مااب ال واح ا يف األل اف مت قيم اة امل الغ احملصلة‬ ‫اهليئة‪ ،‬ور ز للذيئة أن يا ا ا‬
‫أقصااى ما اتجل ماوة جنيه وورحل م ا امل لغ إىل احلساااااااااااااااااذ‬ ‫أعنى ما اتجل ع اارط جنيذات و‬
‫املنص ل عليه يف املاعط (‪ )150‬مت م ا الاان ن‪.‬‬
‫واست ناءً مت أح ا الفارات الساباة‪ ،‬ر ز للذيئة بع م افاة جملس اإلعاتط أن يت ع يف حتصيل‬
‫االشرتااات طرقًا ووساول أخرال يف احلاالت الت حتتاج فيذا إىل ذلك وعلى األخص ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬إسااااناع حتصاااايل اشاااارتااات التأمني االجتماعي إىل ا ذات اإلعاتوة بااليفاق مع الساااالطات‬
‫املختصة‪ ،‬ووتعني على م جل ا ذات حتصيل االشرتااات وي تو ما يف م اعي ما احمل عط ف ت‬
‫حتصيلذا إىل اهليئة يف ميعاع ةاوته أول ال ذر التالي ل ذر الت صيل وذلك ماابااااال نس ة ال يزو‬

‫‪86‬‬
‫عت (‪ )٪1‬مت قيماة امل الغ احملصلة ختصص حلساذ العاملني الااومني بالت صيل‪ ،‬وو ن هل جل‬
‫املاعط‬ ‫ا ذات يف سااا يل اسااااتيفاء مساااات اات اهليئة ساااالطة ي قيع احلجز اإلعاتق وفاًا حل‬
‫(‪ )132‬مت م ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -2‬حت و امل الغ اإلضاااافية الت يسااات ق على امللتز بالت صااايل يف حالة التأخر يف الت تو عت‬
‫امل اعي املارتط وذلك مبا ال راوز النسب املارتط بذ جل املاعط‪.‬‬

‫وحتااا ا ع الالو اااااة التنفي واااااة هلااا ا ا الااااااان ن يف مجياااااع احلااااااالت امل اعيااا ا وال اااااروط‬
‫واإلجاااراءات الااات يت اااع يف حتصااايل االشااارتااات وامل اااالغ املسااات اة للذيئاااة ط اًاااا ألح اااا‬
‫م ا الاان ن‪.‬‬

‫‪87‬‬
 ‫الفصل الثاني‬
‫أحكام خاصة بأداء االشرتاك لبعض فئات املؤمن عليهم‬

‫مادة (‪: )122‬‬

‫اإلخالل باملاعط (‪ )120‬مت م ا الاان ن‪ ،‬ولعق صاااااحب العمل يف الاطاع ا ال‬ ‫مع ع‬
‫االشرتااات ااملة إذا اان عا العمل م ق فًا أو اانااات أجاا ت امللمت عليذاا ال ي في ل لك‪ .‬ويعترب‬
‫الارض وو ااااااا ا ن ال فاء بذا ط اًا‬ ‫امل الغ الت ولعوذا صاااااحب العمل عت امللمت عليذ يف ح‬
‫لألح ا الت حت عما الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن‪.‬‬

‫وولتز صاحب العمل يف الاطاع ا ال بأن وعلق يف أماات العمل ال ذاعط ال الة على س اع‬
‫اشرتااه يف اهليئة‪ ،‬ويتضمت الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ال يانات ا اصة بذ جل ال ذاعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )123‬‬

‫للذيئة اساااتخ ا ال سااااول الالزمة لت صااايل االشااارتااات ومسااات اايذا املالية األخرال وصااارف‬
‫املعاشااااات وةريما مت احلا ق املارتط يف م ا الاان ن مبا يف ذلك األعوات املالية وال ساااااول‬
‫اإلل رتونية واستخ ا ش ات الس اع والت صيل اإلل رتوني املصرفية واحل مية‪.‬‬

‫‪88‬‬
 ‫الفصل الثالث‬
‫يف اإلعفاء من الضرائا ومقابل أداء اخلدمات‬

‫مادة (‪: )124‬‬

‫أوًا‬ ‫يعفى قيم اة االشرتاا اات املست ا اة وفا اًا ألح اا م ا الاان ن مت مجيع الضراوب والرس‬
‫اان ن عذا املفروضة حاليًا والت يفرض مستا الً‪.‬‬

‫ويعفى االسااااتماتات واملسااااتن ات وال طاقات والعا ع واملخالصااااات وال ااااذاعات واملط عات‬
‫ال مغة‪.‬‬ ‫ومجيع احملرتات الت وتطل ذا ينفي م ا الاان ن مت تس‬

‫ويعفى أم ال اهليئة ال ابتة واملنا لة ومجيع عمليايذا االساااات ماتوة مذما اان ن عذا مت مجيع‬
‫أن اع الضااراوب مبا يف ذلك الضاارو ة على الايمة املضااافة والضاارو ة على العااتات امل نية والرسا‬
‫املفروضااة حاليًا أو الت يفرض مسااتا الً مت احل مة أو أق ساالطة عامة أخرال عاخل مجذ توة مصاار‬
‫الت ثيق وال ذر وال مغة يف أق عمل مت أعمال ال ذر أو الت ثيق‪.‬‬ ‫العربية‪ ،‬وا ا مت تس‬

‫اما يعفى العمليات الت ي اشاارما اهليئة ماااااات ا ضا ع ألح ا الا انني ا اصااة باإلشااااااااراف‬
‫والرقابة على ميئات التأمني‪.‬‬

‫على األصاااناف الالزمة ألعماهلا الت يسااات تعما مت‬ ‫ويعفى اهليئة مت أعاء الضاااراوب والرسااا‬
‫ا اتج‪.‬‬

‫مادة (‪: )125‬‬

‫يعفى مجيع احلا ق وامل الغ الت يلعال وف اًا ألح ا م ا الاان ن مت ا ضاااا ع للضااااراوب‬
‫عميع أن اعذا‪ ،‬اما وسرق م ا اإلعفاء على متجم م جل احلا ق‪.‬‬ ‫والرس‬

‫مادة (‪: )126‬‬

‫الاضااااوية يف مجيع عتجات التااضاااي ال عاوال الت يرفعذا اهليئة أو امللمت‬ ‫يعفى مت الرسا ا‬
‫عليذ أو أصاااا اذ املعاشااااات أو املساااات ا ن ط اًا ألح ا م ا الاان ن‪ ،‬وو ن نظرما على وجه‬
‫بالنفااذ املعجل وبال افالة‪.‬‬ ‫مة يف مجيع األح ال احل‬ ‫االستعجال وللم‬

‫‪89‬‬
 ‫مادة (‪: )127‬‬
‫يا ت احلا ق املارتط وف اًا هل ا الاان ن على أساااااس ال يانات واملسااااتن ات ال اتعط يف ملف‬
‫مة‪.‬‬ ‫التأمني االجتماعي ا ال بامللمت عليه عون الرج ع إىل ملف ا‬

‫فظذا‬ ‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن السااااجالت وال فاير الت ولتز صاااااحب العمل‬
‫وامللفات الت ون اائذا ل ل ملمت عليه واملسااتن ات الت ي عع بذا‪ ،‬وا لك ال يانات والنماذج الت‬
‫ذا ل لذي ئة عت ال عاملني ل وه وأج تم واشاااارتا اايذ وم اع ي ي ا و م جل ال يا نات‬ ‫ولتز بت ا‬
‫والنماذج‪.‬‬

‫‪90‬‬
 ‫الفصل الرابع‬
‫مستندات الصرف‬
‫ومواعيد تقديم طلا الصرف ومواعيد املنازعة‬

‫مادة (‪: )128‬‬

‫حت ع الالو اة التنفي و اة هل ا الاان ن بناء على اقرتا جملس إعاتط اهليئ اة ال اروط واألوضاع‬
‫واملستن ات الالزمة لتس وة وصرف احلا ق املارتط بذ ا الاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )129‬‬

‫اساات ناءً مت أح ا الاان ن امل ني‪ ،‬رب يا و طلب صاارف املعاش أو التع وض أو أق م الغ‬
‫مساات اة ط اًا ألح ا م ا الاان ن يف ميعاع أقصاااجل ةس ساان ات مت التاتوخ ال ق ن ااأ فيه س ا ب‬
‫الطلب بع انتذاء امليعاع امل ات إليه فيت صرف املعاش اعت اتًا مت أول ال ذر‬ ‫االست ااق‪ ،‬وإذا ق‬
‫فيه الطلب باإلضافة إىل قيمة املعاشات املست اة عت ا مس سن ات الساباة على ياتوخ‬ ‫ال ق ق‬
‫يا و طلب الصرف‪ ،‬ووساط احلق يف صرف باقي احلا ق‪.‬‬

‫ويعترب امل طال ة بأق مت احلا ق املارتط بأح ا م ا ال اان ن شاااااام لة امل طال ة ب اقي ي لك‬
‫احلا ق‪.‬‬

‫أح م يف امل ع‬ ‫ووناطاااااع سروان امليعاع امل ات إليه بالنس ة إىل املست اني مجيعًا إذا يا‬
‫احمل ع‪.‬‬

‫وو قف أعاء املعاش ال ق ال وت صرفه مل ط ستة أشذر‪ ،‬ويسرق أح ا الفارط األوىل عن يا و‬

‫()‪1‬‬
‫طلب مت صاحب ال أن إلعاعط صرف املعاش‪.‬‬

‫مادة (‪: )130‬‬

‫على اهليئة أن يتخاا ماات ال ساواال ما و فل يا ور احلا ق التأمينية وصرفذا خالل أتبعة أسابيع‬
‫مت ياتوخ يا و امللمت عليه أو املست اني طلًا ب لك م ف عًا عميع املستن ات املطل بة‪.‬‬

‫‪ )1‬منلور عام الهيئ القومي للتتمين اعجتماع رقم ‪ 2‬لسن ‪ 2021‬بلتن قواعد صرف الاقوع التتميني و قًا ألااام المادة (‪ )129‬من قانون التتمينات اعجتماعي‬
‫(‬
‫والمعالات الصادر بالقانون رقم ‪ 148‬لسن ‪. 2019‬‬

‫‪91‬‬
‫فإذا يأخر صاارف امل الغ املساات اة عت امل اعي امل ااات إليذا بالفارط الساااباة التزمت اهليئة بناءً‬
‫على طلب صاحب ال أن ب فعذا مضافًا إليذا م لغ إضايف عت ال شذر وتأخر فيه ال صرف عت امليعاع‬
‫احمل ع‪ ،‬و سااب امل لغ اإلضااايف بنسا ة يساااوق مت سااط إصا اتات ا زانة مت األذون والساان ات‬
‫وذلك مت ياتوااا اخ استيفااا ااء امللمت عليه أو املستفي وااااات املستن ات املطل بة منذ ‪ ،‬ومبا ال راوز‬
‫قيمة أصل املست اات‪.‬‬

‫ويرجع اهليئة عااااالى املتس ب يف يأخري الصرف بايمة امل الغ اإلضافية امل ات إليذا الت التزمت‬
‫طأ مرفاي‪.‬‬ ‫بذا‪ ،‬ما مل و ت أن التأخري تاجع‬

‫وال يست ق امل الغ اإلضافية امل ات إليذا يف حاالت املنازعات إال مت ياتوخ تفاع ال عا ال‪.‬‬

‫مادة (‪: )131‬‬

‫اإلخالل بأح ا املاعيني (‪ )59 ،56‬مت م ا الاان ن‪ ،‬ال ر ز للذيئة يع ول احلا ق‬ ‫مع ع‬
‫املارتط بذ ا الاان ن باناضاااء ثالث ساان ات مت ياتوخ اإلخطات بربط احلا ق التأمينية بصاافة نذاوية‪،‬‬
‫اما يساااااط عع ال املطال ة بتع ول يلك احلا ق بع اناضاااااء امليعاع امل ااااات إليه‪ ،‬وذلك فيما ع ا‬
‫احلاالت اآليية‪:‬‬
‫قضاوي بات‪.‬‬ ‫‪ -1‬ص وت ح‬
‫‪ -2‬ص وت قان ن الحق وارت زواعط احلا ق التأمينية‪.‬‬
‫‪ -3‬األخطاء املاعوة الت ياع يف احلساذ عن التس وة‪.‬‬
‫‪ -4‬حاالت الغش والت ليس‪.‬‬
‫‪ -5‬احلاالت الت ال و ن لصاحب ال أن فيذا األحاية يف أصل احلق التأميين‪.‬‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن من ذج اإلخطات امل ات إليه يف الفارط األوىل‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال‪ ،‬وساط احلق يف تفع عع ال املطال ة بتع ول يلك احلا ق باناضاء ةس‬
‫ع رط سنة مت ياتوخ االست ااق‪.‬‬

‫‪92‬‬
 ‫الفصل اخلامس‬
‫ضمانات التحصيل‬

‫مادة (‪: )132‬‬

‫و ن للم الغ املساااات اة للذيئة مباتضااااى أح ا م ا الاان ن امتياز على مجيع أم ال امل وت‬
‫مت منا ل وعاات‪ ،‬ويساات فى ق ل املصااروفات الاضاااوية‪ .‬وللذيئة حاااااااق حتصاايل م جل امل الغ بطروق‬
‫احلجاااااز اإلعاتق‪ ،‬ور ز هلا ياسيط امل الغ املست اة على صاحب ال أن وذلك بال روط واألوضاع‬
‫الت حت عما الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )133‬‬

‫ال ر ز احلجز أو النزول عت مسااات اات امللمت عليه أو صااااحب املعاش أو املساااتفي وت ل ال‬
‫اهليئة‪.‬‬
‫الفارط الساااباة‪ ،‬ر ز احلجز أو النزول عت املساات اات امل ااات إليذا لساا اع‬ ‫واساات ناءً مت ح‬
‫احلا ق اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬النفاات مبراعاط أح ا الاان ن تق ‪ 1‬لسنة ‪ 2000‬ب أن ينظي بعض أوضاع وإجراءات التااضي‬
‫يف مساول األح ال ال خصية‪.‬‬
‫‪ -2‬ما جتم للذيئة مت م الغ على صاحب ال أن‪.‬‬
‫‪ -3‬امل الغ املست اة للمعاشات العس روة والضمان االجتماعي‪.‬‬

‫ووراعاااى بالنسااا ة للمعااااش ال اااذرق أن و ااا ن ا صااا يف حااا وع (‪ )٪25‬مناااه‪ ،‬ويف حالااااة‬
‫التااازاح و ا ا أ خبصا ا عوااات النفااااة يف حا ا وع ا ااازء ا ااااوز احلجاااز علياااه خمصا ا مًا مناااه ثا ات‬
‫املعاش لل فاء ب وت اهليئة‪.‬‬
‫‪ -4‬أقساط قروض بنك ناصر االجتماعي‪.‬‬
‫‪ -5‬األقساط املست اة للذيئة‪.‬‬
‫‪ -6‬احلاالت الت و افق عليذا جملس اإلعاتط نزوالً على تة ة صاحب ال أن‪.‬‬

‫ومبراعاااط الفااارط الساااباة‪ ،‬و اا ن للذيئااة خصاا مااا و اا ن قاا اساات ق علااى املاالمت عليااه أو‬
‫صاااحب املعاااش ماات م ااالغ ق اال وفايااه ماات إمجااالي احلا ا ق التأمينيااة للمسااتفي وت ياس ا بي انذ‬
‫بنس ة ما وصرف ل ل منذ ‪.‬‬
‫‪93‬‬
‫ور ز للذيئة ق ل أعاء امل الغ املساات اة هلا على امللمت عليه بالتاساايط وفاًا للج ول تق (‪)4‬‬
‫املرفق‪ ،‬ويساااااط األقساااااط املت اية يف حالة اساااات ااق املعاش للعجز أو ال فاط وفاًا ألح ا املاعط‬
‫(‪ )21‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫وال وت صرف املعاش املست ق وفاًا لل ن تق (‪ )6‬مت املاعط (‪ )21‬مت م ا الاان ن إال بع أعاء‬
‫ول الايمة احلالية املرفق‬ ‫امل الغ املساااات اة علي امللمت عليه والايمة احلالية لألقساااااط وف اًا‬
‫بالالو ة التنفي وة هل ا الاان ن‪.‬‬

‫اساااات ااق معاش‪ ،‬ختصاااا الايمة احلالية‬ ‫ويف حالة صاااارف يع وض ال فعة ال اح ط مع ع‬
‫لألقساط املست اة على امللمت عليه مت امل الغ املست اة له‪.‬‬

‫وو قف سا ا اع األقسااااط املسااات اة على امللمت عليه يف مجيع احلاالت الت ال وسااات ق عنذا‬
‫أجرًا أو يع و ضًا عت األجر ووستأنف الس اع ف ت ا ست ااق األجر ويزاع م ط التاسيط با ت امل ط الت‬
‫أوقف فيذا س اع األقساط‪.‬‬

‫و ر ز للذيئة ق ل ياساااايط امل الغ املساااات اة هلا ق ل امللمت عليه أو صااااااحب املعاش أو‬
‫املستفي وت على ةس سن ات‪.‬‬

‫اما و ن للذيئة احلجز على أجر امللمت عليه لساااا اع متجم االشاااارتا اات ومتجم امل الغ‬
‫املست اة هلا وذلك مع مراعاط احل وع والا اع املنص ل عليذا يف الفارط ال انية مت م جل املاعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )134‬‬

‫ر ز للملمت عليه أو صاحب املعاش أو امل ست اني طلب أق بيانات عت حالته التأمينية ماابل‬
‫أعاء م لغ ال راوز ع اااارط جنيذات عت ال طلب وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن قيمة ماابل‬
‫مة وإجراءات احلص ل على ال يانات وحاالت اإلعفاء مت املاابل امل ات إليه‪.‬‬ ‫أعاء ا‬

‫مادة (‪: )135‬‬

‫مات التأمينية الت يا مذا اهليئة للغري‪.‬‬ ‫ع جملس االعاتط ماابل االنتفاع با‬

‫‪94‬‬
 ‫مادة (‪: )136‬‬
‫يلتز اهليئة بإعطاء أص اذ األعمال يف الاطاع ا ال شذاعط ماابل أعاء م لغ ال وتجاوز ع رط‬
‫جنيذات ي ل على انتظامذ يف االشاااارتاك يف اهليئة عت مجيع العاملني ل وذ ‪ ،‬وعليذ أن وعلا ا‬
‫م جل ال ذاعط يف أماات ةامرط مبار عملذ وجت ع م جل ال ذاعط سن وًا‪.‬‬

‫إىل م تب‬ ‫وولتز ال ملمت عليه مت الفئات امل اااااات إليذا بال ن تاب عًا مت ا ملاعط (‪ )2‬بالتا‬
‫اهليئة التابع له حمل إقامته لتسااجيل نفسااه ل ال اهليئة‪ ،‬ووعت يف حت و مذنته باملذنة امل تة ب طاقة‬
‫الرق الا مي عون ةريما‪.‬‬

‫وعلى مجيع أجذزط ال ا ول اة أن يعلق التعاااماال مع أصاااا اااذ األعمااال أو امللمت عليذ على‬
‫ذ ال ذاعط ال الة على االشرتاك باهليئة‪.‬‬ ‫يا‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ق اع وإجراءات ينفي م جل املاعط بع التنساااايق مع‬

‫ال زتاء املختصني‪.‬‬

‫مادة (‪: )137‬‬

‫مات املارتط مب جب م ا الاان ن إىل احلساذ‬ ‫وح صيلة ماابل أعاء ا‬ ‫يئ ل ح صيلة الر س‬
‫املنص ل عليه يف املاعط (‪ )150‬منه‪.‬‬

‫مادة (‪: )138‬‬

‫يضمت املن أط‪ ،‬عميع عناصرما املاعوة واملعن وة يف أق و اانت‪ ،‬مجيع مست اات اهليئة‪.‬‬

‫ال بالت ضامت مع أ ص اذ األعمال ال ساباني س اء اان ا مُالاًا أو م ستأجروت‬

‫وو ن ا لف م سئ ً‬
‫للعني حمل الن اط عت ال فاء عميع االلتزامات املست اة عليذ ‪.‬‬

‫على أنه يف حالة انتاال أح عناصر املن أط إىل الغري بال يع أو باإلعماج أو بال صية أو باإلتث أو‬
‫بالنزول أو بغري ذلك مت يصرفات‪ ،‬فت ن مسئ لية ا لف يف ح وع قيمة ما آل إليه‪.‬‬

‫ل عون عفع املساائ لية وفاًا ملا سا ق سا ال يا و مت آلت إليه املن اااط أو العني شااذاعط‬ ‫وال‬
‫وج ع م و نية على املن أط‬ ‫صاعتط مت اهليئة يف ياتوخ سابق على التعامل على املن أط ي ت ع‬
‫يف التاتوخ ال ق آلت إليه املن أط أو العني‪.‬‬

‫‪95‬‬
 ‫مادة (‪: )139‬‬
‫وُ اارتط لصاارف احلا ق التأمينية املساات اة للملمت عليذ امل ااات إليذ بال ن ع ثانيًا وثالًا وتابعًا‬
‫مت املاعط (‪ )2‬مت م ا الاان ن أعاء االلتزامات املارتط وفاًا ألح ا م ا الاان ن‪.‬‬

‫‪96‬‬
 ‫الفصل السادس‬
‫أحكام متنوعة‬

‫مادة (‪: )140‬‬

‫بطلب إعاعط النظر يف قرات جذة العالج وذلك خالل أساااا ع مت ياتوخ‬ ‫للملمت عليه أن وتا‬
‫إصااااابته مبرض مذين‪ ،‬وخالل شااااذر مت‬ ‫إخطاتجل بانتذاء العالج أو بتاتوخ الع عط إىل العمل أو بع‬
‫ث ت العجز أو بتا ور نس ته‪.‬‬ ‫ياتوخ إخطاتجل بعا‬

‫ث ت عجزجل‬ ‫بطلب إعاعط النظر يف قرات ا ذة الط ية بع‬ ‫اما و ن لالبت أو األ أن وتاااا ا‬
‫ث ت العجز‪.‬‬ ‫عت ال سب‪ ،‬وذلك خالل شذر مت ياتوخ إخطاتجل بع‬

‫ي الطيب باهليئ اة مرفاًا به ال ذاعات الط ية امللو ط ل جذة نظرجل‬ ‫نة الت‬ ‫الطل اب إىل‬ ‫ووا‬
‫مع أعاء م لغ ع روت جنيذًا ماابل أعاء خ مة‪.‬‬

‫ي الطيب‬ ‫نااة الت‬ ‫وحت ا ع الالو ااة التنفي ا وااة هل ا ا الاااان ن األح ااا املنظمااة لت اااا ياال‬
‫وإجراءات وينظي عملذا ووسيلة اإلخطات بنتيجة قرات اللجنة بع االيفاق مع وزور الا ال العاملة‪.‬‬

‫مادة (‪: )141‬‬

‫يلتز اهليئة بال فاء بالتزامايذا املارتط ااملة بالن س ة للملمت عليذ وامل ست اني حتى ول مل وا‬
‫صاااااحب العمل باالشاااارتاك عنذ يف اهليئة ويا ت احلا ق وفاًا لألح ا املنصاااا ل عليذا يف م ا‬
‫الاان ن‪.‬‬

‫وإذا مل يت ت اهليئة مت ص ة ال يانات ا اصة مب ط االشرتاك يف التأمني أو األجر تبط املعاش‬

‫أو التع وض على أساس امل ط واألجر ةري املتنازع عليذما‪.‬‬

‫إم ان‬ ‫وولعال املعاش أو التع وض على أساس احل األعنى املااااارت قان نًا لألجر يف حالة ع‬
‫الت ت مت قيمة األجر‪.‬‬

‫واست ناءً مت ق اع وأح ا االشرتااات ولتز صاحب العماااااال بأن ولعق إىل صن وق التأمني‬
‫االجتماعي الايمة الرأمسالية للمعاش وقيمة املسااات اات التأمينية األخرال املرتي ة على ث ت عالقة‬
‫العمل‪.‬‬

‫‪97‬‬
 ‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ق اع وأح ا حساذ الايمة الرأمسالية‪.‬‬

‫مادة (‪: )142‬‬

‫ولتز صاااااحب العمل مب افاط اهليئة ب يان بأمساء العاملني ل وه ال وت ينتذي خ متذ بساااا ب‬
‫مة ب الثة أشذر على األقل‪.‬‬ ‫بل غ ست است ااق املعاش‪ ،‬وذلك ق ل م ع انتذاء ا‬

‫وولتز صاحب العمل يف الاطاع ا ال عت ال شذر وتأخر فيه عات إخطات اهليئة بانتذاء خ مة‬
‫امللمت عليه بأعاء م لغ إضايف بن س ة (‪ )٪20‬مت قيمة اال شرتاك امل ست ق عت ال ذر األخري مت م ط‬
‫اشاااارتاك امللمت عليه‪ ،‬وذلك يف احلاالت وبال ااااروط والا اع الت حت عما الالو ة التنفي وة هل ا‬
‫الاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )143‬‬

‫و ن ملت ين به اهليئة مت العاملني بذا احلق يف عخ ل حمال العمل مبا يف ذلك املن ااااآت‬
‫املاامة يف املناطق احلرط وةريما مت املناطق ذات الط يعة الاان ن ية ا اصااااة يف م اعي العمل‬
‫املعتاعط إلجراء الت روات الالزمة واالطالع على الساااجالت وال فاير واألوتاق واحملرتات وامللفات‬
‫ع وزور الع ل بااليفاق مع تويس‬ ‫واملسااااتن ات املالية الت يتعلق بتنفي أح ا م ا الاان ن‪ ،‬و‬
‫اهليئة العاملني باهليئة ال وت ي ن هل صفة الض طية الاضاوية يف يط يق أح ا م ا الاان ن‪..‬‬

‫مادة (‪: )144‬‬

‫ولتز ال مت وَعذ بتنفي أق أعمال إىل مااول أن خيطر اهليئة باساا ا املااول وعن انه وبيانايه‬
‫ما‬ ‫سااا اع أق مسااات اات له ق ل أن وا‬ ‫عت العملية ق ل ب ء العمل بسااا عة أوا على األقل‪ ،‬وع‬
‫وفي سااا اع اشاااارتااات التأمني االجتماعي عت م جل األعمال‪ ،‬وو ن مُسااانِ األعمال متضااااامنًا مع‬
‫املااول يف ال فاء بااللتزامات املاااااااا ارتط وف اًا ألح ا م ا الاان ن يف حالة إخالله بااللتزامات‬
‫بيانذا‪.‬‬ ‫املتا‬

‫أو الت حترت خمالفايه مب افاط‬ ‫اما يلتز ا ذات املختصااااة بإصاااا ات يراخيص ال ناء أو اهل‬
‫بتنفي جل أو اسا وعن ان الصااعت يف شاأنه‬ ‫اهليئة ب يانات الرتخيص واسا وعن ان املااول ال ق وا‬
‫املخالفات خالل امليعاع امل ات إليه بالفارط الساباة‪.‬‬

‫‪98‬‬
 ‫مادة (‪: )145‬‬

‫على ا ذات واملصاااااحل احل مية مبا يف ذلك مصاااال ة الضااااراوب املصااااروة واإلعاتط العامة‬
‫للج ازات واهلجرط وا نسية‪ ،‬وعلى ال ن ك والناابات وا معيات‪ ،‬م افاط اهليئة عميع ال يانات الت‬
‫يطل ذا يف جمال يط يق أح ا م ا الاان ن‪ ،‬وال وعترب ذلك إف ااااء لسا ار املذنة أو إخالالً مباتضااايات‬
‫ال ةيفة‪.‬‬

‫ا ما ولتز ق طاع األح ال ا مل ن ية مب ا فاط اهلي ئة عميع ال يا نات واملعل مات الالز مة لتنف ي‬
‫أح ا م ا الاان ن وعلى األخص بيانات املذنة‪ ،‬واحلالة االجتماعية ملساااات اي املعاش مت زواج‬
‫صاااال ن على معاشاااااات مت‬ ‫وطالق وأق يغيري وطرأ عليذا‪ ،‬وا ا حاالت ال فاط الت ياع بني مت‬
‫اهليئة‪.‬‬

‫على أن و ن م افاط اهليئة بال يانات امل ات إليذا عون أق ماابل أو تس ‪.‬‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ق اع وأح ا يط يق م جل املاعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )146‬‬

‫على و ح ات ا ذاز اإلعاتق ل ل و لة واهلي ئات وا مع يات والن اابات وال اااار اات وأصاااا اذ‬
‫األعمال ال وت وساااتخ م ن أح أصا ا اذ املعاشاااات أو املسااات اني يف املعاش وفااً ألح ا م ا‬
‫الاان ن أن خيطروا اهليئة باساااا مت وسااااتخ م نه منذ وياتوخ الت اقه بالعمل وما ات أجرجل وا ذة‬
‫الت وصرف منذا معاشه‪ ،‬وذلك خالل شذر مت ياتوخ استخ امه‪.‬‬

‫وعلى صاااااحب املعاش أو املساااات ق أو مت وصاااارف بامسه املعاش إبالغ اهليئة ب ل يغيري يف‬
‫أساااال ذ االساااات ااق ولعق إىل قطع املعاش أو خفضااااه أو وقفه وذلك خالل شاااذر على األا ر مت‬
‫ياتواخ التغيري‪.‬‬

‫مادة (‪: )147‬‬

‫اساات ناءً مت أح ا الاان ن امل ني‪ ،‬يتااع حا ق اهليئة ق ل أص ا اذ األعمال وامللمت عليذ‬
‫وأ ص اذ املعا شات وامل ستفي وت بانا ضاء ةس ع رط سنة مت ياتوخ اال ست ااق‪ ،‬وذلك يف حالة‬
‫اسك امل وت ب لك‪.‬‬

‫‪99‬‬
 ‫اإلخالل بأس اذ قطع التااع املنص ل عليذا يف الاان ن امل ني‪ ،‬ياطع م ط التااع‬ ‫ومع ع‬
‫اااف عت اسااا ذا مبسااات اايذا ل ال امل وت وعلى األخص بالتن يه على‬ ‫به اهليئة و‬ ‫بأق عمل يا‬
‫امل وت بأعاء امل الغ املساااات اة عليه مباتضااااى أح ا م ا الاان ن مب جب اتاذ م صااااى عليه‬
‫باً بعل ال صاااا ل أو باحلجز اإلعاتق أو ةري ذلك مت أعمال ي ن قاطعة ال اللة يف م ا‬ ‫مصاااا‬
‫ال أن‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال‪ ،‬ال وساااارق التااع يف م اجذة اهليئة بالنساااا ة للم وت ال ق وت ع أ وًا مت‬
‫ال فاء مبسا ات اايذا ااملة‪ ،‬اما ال وسااارق‬ ‫طرق الغش أو الت اول لل صا ا ل على أم ال اهليئة أو لع‬
‫التااع بالنس ا ة لصاااحب العمل ال ق مل وس ا ق اشاارتااه يف التأمني عت ال عماله أو بعضااذ إال مت‬
‫ياتوخ عل اهليئة بالت اقذ ل وه‪.‬‬

‫مادة (‪: )148‬‬

‫ان لف ص املنازعات الناشااائة عت يط يق أح ا م ا الاان ن‪ ،‬ووصاا ت بت اا يلذا‬ ‫ين اااأ باهليئة‬
‫ونظا عملذا وم افآت أعضاوذا قرات مت تويس اهليئة بع م افاة جملس إعاتط اهليئة‪.‬‬

‫وعلى أصاااا اذ األع مال وامللمت عليذ وأصاااا اذ امل عاشاااااات واملساااات اني وةريم مت‬
‫املسااتفي وت ق ل اللج ء إىل الاضاااء يا و طلب إىل اهليئة لعرض النزاع على اللجان امل ااات إليذا‬
‫لتس وته بالطرق ال عوة‪.‬‬

‫اإلخالل بأح اا اا املاعط (‪ ) ()120‬مت م ا الاان ن‪ ،‬ال راا ا‪ 1‬ز تفع ال ع ال ق ل مضى‬ ‫ومع ع‬
‫ثالثني و مًا مت ياتوخ يا و الطلب امل ات إليه‪.‬‬

‫مادة (‪: )149‬‬

‫ختتص اهليئة بطلب الرأق مت جملس ال ولة فيما وتعلق بتط يق أح ا م ا الاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )150‬‬

‫يلتز مجيع ال ن ك التجاتوة وبنك ناصاااار االجتماعي وميئة الربو وةريما مت ا ذات بصاااارف‬
‫املعاشات الت حتيلذا اهليئة إليذا‪.‬‬

‫‪ 11‬يولي سن ‪.2021‬‬ ‫(‪ )1‬استدراك رئاس مجلس الوزراء يئ مستلاري مجلس الوزراء – الجريدة الرسمي – العدد ‪ 27‬مارر –‬

‫‪100‬‬
‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن م اعي وايفية صاااارف املعاشااااات وا ذات الت يصاااارف‬
‫منذا‪.‬‬

‫خ مات ي ن ل جية ألص اذ املعا شات وامل ست اني بنف سذا أو مت خالل‬ ‫ور ز للذيئة أن يا‬
‫مات‬ ‫التعاق مع ال ااااراات املتخصااااصااااة أو ال ن ك‪ ،‬وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن م جل ا‬
‫ذا وم اا بل أعاو ذا‪ ،‬على أال يت مل اهل ي ئة أق ي اليف إضااااااف ية م اا بل ي ا و م جل‬ ‫وطرو اة ي ا‬
‫‪1‬‬
‫مات( )‪.‬‬ ‫ا‬

‫ووفرض تس على صاحب املعاش أو املست ق ما اتجل (‪ )٪0.2‬مت قيمة امل الغ املست اة مبا ال‬
‫راوز ع روت جنيذاً ماابل صرف أق مت امل الغ املست اة وفااً ألح ا م ا الاان ن‪ ،‬وحت ع الالو ة‬
‫التنفي وة هل ا الاان ن حاالت اإلعفاء منه‪.‬‬

‫ويف حالة وج ع قاو بالصرف عت أا ااااار مت مست اااااق ال وزو الرس ال ق وت مل نه عت احل‬
‫األقصى امل ات إليه‪.‬‬

‫ويرحل حصاايلة الرس ا امل ااات إليه إىل حساااذ خال خيصااص لصاااحل العاملني باهليئة‪ ،‬وحت ع‬
‫الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن أوجه الصاااارف مت م ا احلساااااذ وق اع جل‪ ،‬ور ز أن يارت الالو ة‬
‫مات الت يارتما يف م ا ال أن إىل أ ص اذ املعا شات مت العاملني‬ ‫التنفي وة هل ا الاان ن م ا‬
‫امل ات إليذ ‪.‬‬

‫اما حت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن النس ا ة الت يلعال إىل ا ذات الااومة بالصاارف‪ ،‬ووت‬
‫ختصيص نصف م جل النس ة حلساذ العاملني الااومني بصرف املعاشات يف يلك ا ذات‪.‬‬

‫مادة (‪: )151‬‬

‫وذمل اسر ا نيه عن حساذ احلا ق التأمينية‪ ،‬ويف إمجالي امل الغ الت ولتز صاحب العمل‬
‫بأعاوذا‪.‬‬

‫(‪ )1‬منلور عام الهيئ القومي للتتمين اعجتماع رقم ‪ 1‬لسن ‪ 2020‬بلتن اجراءات صرف المستاقات التتميني ألصااب اللتن من خال الاسابات المصر ي بالبنوك‬
‫و يئ البريد‪.‬‬

‫‪101‬‬
 ‫مادة (‪: )152‬‬
‫ون ااأ معذ وساامى هاملعذ الا مي للتأمني االجتماعيه‪ ،‬وت ع اهليئة‪ ،‬ي ن له شااخصااية اعت اتوة‬
‫وم ازنااااااااة مسااااتالة‪ ،‬مارجل م ونة الاامرط‪ ،‬ووذ ف املعذ إىل العمل على ينمية مذاتات العاملني يف‬
‫جمال التأمني االجتماعي بذ ف مساورط التط ت العاملي ويرسيخ ق اع العمل املذين السلي ‪.‬‬
‫وو ص ت بالنظا األ سا سي للمعذ قرات مت تويس جملس ال زتاء بناءً على م افاة جملس اإلعاتط‬
‫على أن وتضمت ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬مذا واختصاصات املعذ ‪.‬‬
‫‪ -2‬ي ا ا يل جملس إعاتط املعذ واختصااااصاااايه وإجراءات ال ع ط إىل اجتماعات اجمللس ونظا‬
‫العمل به‪.‬‬
‫‪ -3‬ق اع اختيات ا رباء وامل تبني والفنيني وال اح ني والعاملني‪.‬‬
‫‪ -4‬الل اوح املالية واإلعاتوة للمعذ عون التاي بالنظ املعم ل بذا يف احل مة أو الاطاع العا أو‬
‫قطاع األعمال العا ‪.‬‬

‫مادة (‪: )153‬‬

‫ي أ الساانة املالية للمعذ مع ب اوة الساانة املالية للذيئة‪ ،‬وينتذي بنذاوتذا‪ ،‬وو ن للمعذ حساااذ‬
‫خال ي عع فيه م اتعجل‪ ،‬وورحل م ا احلساذ مت سنة إىل أخرال‪.‬‬
‫ويت ن م اتع املعذ مما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬االعتماعات الت خيصصذا له جملس اإلعاتط‪.‬‬
‫‪ -2‬امل الغ الت يلعوذاا ا ذاات ماابل ي توب العاملني بذا‪.‬‬
‫مات الت ولعوذا املعذ ‪.‬‬ ‫‪ -3‬ماابل ا‬
‫‪ -4‬العاو على است مات أم ال املعذ ‪.‬‬
‫‪ -5‬التربعات واهل ات واإلعا نات الت يرع إىل املع ذ مت ا ذات املختلفة ووارت جملس اإلعاتط‬
‫ق هلا‪.‬‬

‫وااا املاابااال املنصااا ل علياااه يف ال نااا وت (‪ )3 ،2‬قااارات مااات جملاااس اإلعاتط‬ ‫ووصااا ت بت‬
‫بناء على اقرتا جملس إعاتط املعذ ‪.‬‬

‫‪102‬‬
 ‫الباب احلادي عشر‬
‫األحكام االنتقالية والوقتية‬

‫مادة (‪: )154‬‬

‫مع مراعاط اهلي ل التنظيمي للذيئة‪ ،‬ونال إىل عو ان عا تواساااااة اهليئة العامل ن ب و ان عا‬
‫وزاتط التأمينات ب تجايذ وأوضاااااعذ ال ةيفية يف ياتوخ العمل بأح ا م ا الاان ن‪ ،‬على أن يت‬
‫معاملتذ ماليًا معاملة العاملني باهليئة‪.‬‬

‫مادة (‪: )155‬‬

‫يئ ل أم ال صن وقي التأمني االجتماعي املن ص ل عليذما باان ن التأمني االجتماعي ال صاعت‬
‫بالاان ن تق ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬إىل الصن وق املن أ مب جب املاعط (‪ )5‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫وينال احلا ق وااللتزامات الت يري ت على ينفي الا انني املتعلاة بالتأمني االجتماعي إىل‬
‫الصن وق املن أ مب جب املاعط (‪ )5‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫نة ا رباء حت و ت صي أول امل ط يف ح سابات التأمني االجتماعي‪ ،‬وو ص ت بذا قرات‬ ‫ويت ىل‬
‫مت تويس اهليئة بع م افاة جملس اإلعاتط‪.‬‬

‫وولتز الصاااان وق امل ااااات إليه وا زانة العامة‪ ،‬ال فيما خيصااااه ووفق أح ا الا انني املتعلاة‬
‫بالتأمني االجتماعي‪ ،‬بايمة احلا ق املارتط بذا واحلا ق الت وارت ما الاان ن املرافق ألصاااا اذ‬
‫املعاشات واملست اني املعاملني بتلك الا انني ق ل العمل بأح امه‪.‬‬

‫مادة (‪: )156‬‬

‫ع أجر أو عخل التس وة عن م ط االشرتاك يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط الساباة على‬
‫ياتوخ العمل بذ ا الاان ن عت ال مت األجر األساااااسااااي واألجر املتغري وفاًا ألح ا قان ن التأمني‬
‫االجتماعي الت قضيت امل ط يف ةله‪ ،‬ووزاع أجر أو عخل التس وة بنس ة مت سط نسب التضخ عت‬
‫ال سنة مت ياتوخ العمل بذ ا الاان ن حتى ياتوخ حتاق واقعة االست ااق‪.‬‬

‫مادة (‪: )157‬‬

‫حت سب امل افأط عت امل ط ال ساباة على ياتوخ العمل بذ ا الاان ن ب اقع أجر شذر عت ال سنة‬
‫مت سن ات م ط االشرتاك خالل امل ط امل ات إليذا‪.‬‬
‫‪103‬‬
 ‫وواا ت أجر حساذ امل افأط بأجر حساذ معاش األجر األساسي املنص ل عليه باملاعط الساباة‪.‬‬
‫ووراعى باالنساااا اة للما ع احملساااا باة يف نظاا امل اافاأط وفااًا للمااعط ‪ 34‬مت قاان ن التاأمني‬
‫االجتماعي الصاعت بالاان ن تق ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬حتسااب امل افأط عت م جل امل ط يف حاالت بل غ ساات اساات ااق املعاش وال فاط وفا ًا لألح ا‬
‫ال اتعط بالفاريني الساباتني‪.‬‬
‫‪ -2‬يف ةري احلاالت امل ااااات إليذا بال ن السااااابق حتسااااب امل افأط ط اًا للج ول تق ( ‪ ) 4‬املرفق‬
‫باان ن التأمني االجتماعي الصاااعت بالاان ن تق ‪ 79‬لساانة ‪ ،1975‬وعلى أساااس ساات اساات ااق‬
‫امللمت عليه يف ياتوخ ب ء العمل بذ ا الاان ن وأجر حساااااذ امل افأط امل ااااات إليه يف الفارط‬
‫الساباة‪.‬‬

‫وحتا ا ع الالو اااة التنفي واااة هلا ا ا الااااان ن ق اعا ا وأح اااا وإجاااراءات ينفيا ا أح اااا ما ا جل‬
‫املاعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )158‬‬

‫و قف العمل بالاراتات وااليفاقات الت أبرمت مع ا ذات الت طل ت زواعط اشاااارتاك العاملني‬
‫بذا يف نظا امل افأط وفاًا لاان ن التأمني االجتماعي الصاااعت بالاان ن تق ‪ 79‬لساانة ‪ 1975‬والا انني‬
‫املع لة وامل ملة له‪ ،‬وحتسب امل افأط وفاًا للا اع امل ات إليذا باملاعط الساباة‪.‬‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ق اع وأح ا وإجراءات ينفي أح ا م جل املاعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )159‬‬

‫يعترب م ط االشرتاك وفاًا لاان ن التأمني االجتماعي ال امل الصاعت بالاان ن تق ‪ 112‬لسنة ‪1980‬‬
‫الت أعال امللمت عليه االشاااارتاك عنذا ق ل العمل بذ ا الاان ن‪ ،‬م ط اشاااارتاك وف اًا ألح ا م ا‬
‫ساااب األح ال‪ ،‬وفاًا ألح ا قان ني‬ ‫الاان ن وعلى أسااااس احل األعنى ألجر أو عخل االشااارتاك‬
‫التأمني االجتماعي تقمي ‪ 79‬لساااانة ‪ 1975‬و‪ 108‬لساااانة ‪ ،1976‬وذلك مبراعاط ي تج أجر أو عخل‬
‫االشرتاك خالل اامل م ط االشرتاك امل ات إليذا‪.‬‬

‫ويلتز ا زانة العامة بس اع مساممة مالية يعاعل حصة صاحب العمل عت م جل امل ط‪.‬‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ق اع وإجراءات يط يق م جل املاعط‪.‬‬

‫‪104‬‬
 ‫مادة (‪: )160‬‬
‫و ن للملمت عليه السااابق خضا عه ألح ا قان ن التأمني االجتماعي ال ااامل الصاااعت بالاان ن‬
‫تق ‪ 112‬لساانة ‪ 1980‬أو قان ن التأمني االجتماعي على أصاا اذ األعمال ومت يف ح مذ الصاااعت‬
‫بالاان ن تق ‪ 108‬لساااانة ‪ 1976‬ال ق ال يساااارق عليه أح ا م ا الاان ن احلق يف طلب االنتفاع‬
‫بأح ا ال ن تابعاً مت املاعط (‪ )2‬خالل سنة مت ياتوخ العمل بأح ا م ا الاان ن‪.‬‬

‫ويف حالة وفاط امللمت ع ليه ق ل إب اء الرة ة يف االنتفاع و ن للمساااات اني عنه احلق يف‬
‫إب اء الرة اة خالل امل ط امل ات إليذا بالفارط الساباة‪.‬‬

‫مادة (‪: )161‬‬

‫يساارق ح وع ا مع بني املعاشااات أو بني املعاش وال خل املنصاا ل عليذا يف م ا الاان ن‬
‫على حاالت االساات ااق الساااباة على ياتوخ العمل به الت حر فيذا املساات ق مت املعاش اآلخر أو‬
‫جزء منه يط يااً حل وع ا مع الساباة‪ ،‬وذلك يف ح وع ا زء ةري امل زع مت املعاش‪.‬‬

‫مادة (‪: )162‬‬

‫وُتجاوز عت اسرتعاع ما ي اى مت امل الغ الت صرفت ق ل العمل بذ ا الاان ن باملخالفة ألح ا‬
‫حظر ا مع بني املعاشااات أو بني املعاش وال خل وفااً ل ل مت قان ن التأمني االجتماعي الصاااعت‬
‫بالاان ن تق ‪ 79‬لساااانة ‪ 1975‬وقان ن التأمني االجتماعي على أصاااا اذ األعمال ومت يف ح مذ‬
‫الصاااااعت بالاان ن تق ‪ 108‬لساااانة ‪ 1976‬وقان ن التأمني االجتماعي على العاملني املصااااروني يف‬
‫ا اتج الصاااعت بالاان ن تق ‪ 50‬لساانة ‪ ،1978‬وذلك يف احل وع الت أجاز فيذا م ا الاان ن ا مع‬
‫بني أا ر مت معاش أو بني املعاش وال خل‪.‬‬

‫مادة (‪: )163‬‬

‫يزاع معاشاااات يأمني ال ااايخ خة والعجز وال فاط املسااات اة وفاًا هل ا الاان ن بايمة يعاعل الفرق‬
‫بني ‪ 450‬جنيذًا و(‪( )٪33‬ثالثة وثالث ن يف املاوة) مت إمجالي قيمة املعاش يف ياتوخ االست ااق‪.‬‬

‫ووراعى إواا ف صاااارف الزواعط يف حالة ع عط صاااااحب املعاش إىل العمل أو مزاولته مذنة ق ل‬
‫بل ةه ست ال يخ خة‪.‬‬

‫وإذا قل املعاش بع إضافة م جل الزواعط عت ‪ 900‬جنيه ورفع إىل م ا الا ت‪.‬‬

‫‪105‬‬
 ‫م جل املاعط إال مرط واح ط عن تبط املعاش‪.‬‬ ‫وال وت االنتفاع‬

‫ويت مل ا زانة العامة لل ولة باألع اء املرتي ة على ينفي أح ا م جل املاعط‪.‬‬

‫وحت ع الالو ة التنفي وة هل ا الاان ن ض ابط ينفي م جل املاعط‪.‬‬

‫‪106‬‬
 ‫الباب الثاني عشر‬
‫العقوبات‬

‫مادة (‪: )164‬‬

‫اإلخالل بأق عا بة أشاااا ونص عليذا قان ن العا بات أو أق قان ن آخر‪ ،‬وعاقب على‬ ‫مع ع‬
‫ا راو املنص ل عليذا يف امل اع التالية بالعا بات املارتط هلا‪.‬‬

‫مادة (‪: )165‬‬

‫وعاقب بالغرامة الت ال يال عت ثالثني ألف جنيه وال جتاوز ماوة ألف جنيه‪ ،‬ال مت منع العاملني‬
‫نذ مت االطالع على‬ ‫باهليئة ممت هل صاااافة الضاا ا طية الاضاااااوية مت عخ ل حمل العمل‪ ،‬أو مل‬
‫السااااجالت وال فاير واملسااااتن ات واألوتاق الت وتطل ذا ينفي أح ا م ا الاان ن‪ ،‬أو أعطى بيانات‬
‫ةري صااا ي ة‪ ،‬أو امتنع عت إعطاء ال يانات املنصااا ل عليذا يف م ا الاان ن أو الاراتات أو الل اوح‬
‫املنف ط له‪.‬‬

‫ويضاعف العا بة يف حالة الع ع‪.‬‬

‫مادة (‪: )166‬‬

‫وعاقب بغرامة ال يال عت ع اااروت ألف جنيه وال جتاوز ةساااني ألف جنيه‪ ،‬ال مت حصااال على‬
‫أم ال اهلي ئة بغري حق أو قا بإع طاء ب يا نات ةري صاااا ي ة أو امتنع عت إع طاء ب يا نات مما رب‬
‫اإلفصا عنذا وفاًا ألح ا م ا الاان ن أو الاراتات أو الل اوح املنف ط له مع علمه ب لك‪.‬‬

‫ال فاء بامل الغ املساااات اة ل لذيئة وف اًا ألح ا م ا‬ ‫ووعاقب ب ات العا بة ال مت يعم ع‬
‫الاان ن عت طروق إعطاء بيانات خاطئة أو إخفاء بيانات‪.‬‬

‫مادة (‪: )167‬‬

‫ذات احل م ية أو الا طاع ال عا أو ق طاع األع مال ال عا أو‬ ‫و عا قب امل ةف املختص يف ا‬
‫املسااائ ل الفعلي عت اإلعاتط ل ال صااااحب العمل‪ ،‬باحل س م ط ال جتاوز سااانة‪ ،‬وبغرامة ال يال عت‬
‫ةسااااني ألف جنيه وال جتاوز ماوة ألف جنيه‪ ،‬أو بإح ال مايني العا بتني‪ ،‬يف حالة اتي ابه أوًا مت‬
‫األفعال اآليية‪:‬‬
‫املاعط (‪ )50‬مت م ا الاان ن‪.‬‬ ‫نال املصاذ إىل م ان العالج باملخالفة حل‬ ‫ع‬ ‫أ‪-‬‬

‫‪107‬‬
‫إبالغ ال ااارطة بغري ع ت ما ل بأق حاعث وصااايب أح العاملني ا اضاااعني ألح ا م ا‬ ‫ذ‪ -‬ع‬
‫املاعط (‪ )61‬مت م ا الاان ن‪.‬‬ ‫الاان ن وذلك باملخالفة حل‬

‫وي ا ا ن العا باااة احلا ا س ما ا ط ال جتااااوز ثاااالث سااان ات‪ ،‬وةراماااة ال جتا ااوز مليا ا ن جنياااه‪ ،‬إذا‬
‫نال املصاذ وفايه أو ختلفت ل وه نس ة عجز جتاوز (‪.)٪50‬‬ ‫يريب على ع‬
‫وي ن العا بة الغرامة الت ال يال عت ع روت ألف جنيه وال جتاوز ةسني ألف جنيه يف حال‬
‫اتي ابذ أوًا مت األفعال اآليية‪:‬‬
‫يا و بيانات بأمساء العاملني وأج تم واشاارتااايذ للذيئاااااااة باملخالفة ألح ا املاعيني‬ ‫ع‬ ‫أ‪-‬‬
‫(‪ )142 ،120‬مت م ا الاان ن‪.‬‬
‫م افاط اهليئة مبلف التأمني االجتماعي للملمت عليه يف حالة طل ه‪.‬‬ ‫ذ‪ -‬ع‬
‫ج‪ -‬خمالفة أح ا املاعط (‪ )142‬مت م ا الاان ن أو الاراتات والل اوح املنف ط هلا‪.‬‬
‫االمتناع عت ينفي طلب اهليئة خبصاا امل الغ الت صاارفت للملمت عليه عون وجه حق أو ع‬ ‫ع‪-‬‬
‫ي تو م جل امل الغ إىل اهليئة يف م اعي س اع االشرتااات‪.‬‬

‫ويضاعف العا بة يف حالة الع ع‪.‬‬

‫مادة (‪: )168‬‬

‫وعاقب بغرامة ال يال عت ع روت ألف جنيه وال جتاوز ماوة ألف جنيه املسئ ل الفعلي عت اإلعاتط‬
‫ل ال صاااااحب العمل أو امل ةف املختص يف ا ذات احل مية أو الاطاع العا أو قطاع األعمال‬
‫العا ال ق مل وا باالشااارتاك يف اهليئة عت أق مت عماله ا اضاااعني ألح ا م ا الاان ن أو مل وا‬
‫باالشرتاك عنذ بامل ع أو األج ت احلاياية‪.‬‬

‫ووعاقب ب ات العا بة املسااائ ل الفعلي ل ال صااااحب العمل عت اإلعاتط أو امل ةف املختص‬

‫مل امللمت عليذ أق نصيب‬ ‫يف ا ذات احل مية أو الاطاع العا أو قطاع األعمال العا ال ق‬
‫احمل مة مت يلااء نفسااااذا بإلزامه بأن ورع‬ ‫مت نفاات التأمني مل ونص عليذا يف م ا الاان ن‪ ،‬وحت‬
‫إىل امللمت عليذ قيمة ما حتمل جل مت نفاات التأمني‪.‬‬

‫ويضاعف الغرامة يف حالة الع ع‪.‬‬

‫‪108‬‬
 ‫مادة (‪: )169‬‬
‫وعاقب باحل س م ط ال يال عت سااتة أشااذر‪ ،‬وبغرامة ال يال عت ع ااروت ألف جنيه وال جتاوز ماوة‬
‫ألف جنيه‪ ،‬أو بإح ال مايني العا بتني‪ ،‬ال مت أف ااى مت م ةفي اهليئة س ارًا مت أساارات الصااناعة أو‬
‫املذنة أو العمل أو ةري ذلك مت أساليب العمل أو م ت أو مسح أو ساع أو سذل للغري‪ ،‬بطروق م اشر‬
‫املاعط (‪ )143‬مت‬ ‫أو ةري م اشاار‪ ،‬االطالع على ساار مت م جل األساارات الت و ن ق اطلع عليذا‬
‫م ا الاان ن أو ساع صاحب العمل على التذرذ مت ال فاء بالتزامايه املارتط يف م ا الاان ن‪.‬‬

‫وياضي احمل مة مت يلااء نفسذا بعزله مت وةيفته‪.‬‬

‫مادة (‪: )170‬‬

‫وُعاع النظر يف قيمة الغرامات ال اتعط يف م ا ال اذ ال ع ااار سااان ات مت ياتوخ العمل بأح ا‬
‫م ا الاان ن‪.‬‬

‫‪109‬‬
‫جدول رقم (‪)1‬‬
‫أمراض املهنة‬

‫‪110‬‬
‫‪ -1‬األمراض املهنية الناجتة عن التعرض لعوامل ناجتة عن النشاط املهني‪:‬‬

‫‪ 0101‬عوامل كيميائية‪.‬‬

‫‪ 0102‬عوامل فيزيائية‪.‬‬

‫‪ 0103‬عوامل حيوية‪.‬‬

‫‪111‬‬
 ‫‪ 0101‬األمراض املهنية الناجتة عن التعرض للعوامل الكيميائية‪:‬‬

‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبا‬ ‫الرمز‬

‫أق عمل وسااات عي اساااتعمال أو ي اول الرصاااال أو‬ ‫التسم بالرصال أو مرا ايه ومضاعفايه‬ ‫‪010101‬‬

‫مرا ايه أو امل اع احملت وة عليه‪.‬‬

‫وو مل ذلك‪:‬‬
‫‪ -‬ي اول ا امات احملت وة على الرصال‪.‬‬
‫‪ -‬صاااب الرصاااال الا و والزنك الا و (ا رعط)‬
‫يف س اوك‪.‬‬
‫‪ -‬العمل يف صناعة األعوات مت س اوك الرصال أو‬
‫الرصال الا و (ا رعط)‪.‬‬
‫‪ -‬العماال يف صااااناااعااة مرا ااات الرصاااااال‪ ،‬صااااذر‬
‫الرصال‪.‬‬
‫‪ -‬حتضااااري واسااااتعمال ميناء ا زف احملت وة على‬
‫تصال‪.‬‬
‫‪ -‬التلميع ب اساااطة براعط الرصاااال أو املسااااحيق‬
‫احملت وة على الرصال‪.‬‬
‫‪ -‬حتضاااااري أو اساااااتعمااال ال وااات أو األل ان أو‬
‫ال مانات احملت وة على الرصال ‪ ....‬إخل‪.‬‬
‫‪ -‬وا ا أق عمل وساااات عي التعرض لغ ات أو أخبرط‬
‫الرصال أو مرا ايه أو امل اع احملت وة عليه‪.‬‬
‫أق عماال وسااااتاا عي اسااااتعمااال أو ياا اول الزو ق‬ ‫التسم بالزو ق أو مرا ايه ومضاعفايه‬ ‫‪010102‬‬

‫أومرا ااايااه وامل اع احملت وااة عليااه وا ا ا أق عماال‬

‫وساااات عي التعرض لغ ات أو أخبرط الزو ق أو مرا ايذا أو‬
‫امل اع احملت وة عليه‪.‬‬
‫وو مل ذلك‪:‬‬
‫‪ -‬العمل يف صااااناعة مرا ات الزو ق وصااااناعة آالت‬
‫املعاااماال واملااااويس الزو ايااة‪ ،‬وحتضااااري امل ااعط‬
‫ا يف صاا ا نا عة الا عات وعمل يات ال ت م يب‬ ‫ا‬

‫‪112‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبا‬ ‫الرمز‬
‫واساااتخراج ال مب‪ ،‬وصاااناعة املفرقعات الزو اية‬
‫‪ ...‬إخل‪.‬‬
‫أق ع مل وساا ا ت عي اسااااتع مال أو ي اول الزتنيخ أو‬ ‫التسم بالزتنيخ أو مرا ايه ومضاعفايه‬ ‫‪010103‬‬

‫مرا ااايااه أو امل اع احملت وااة عليااه وا ا ا أق عماال‬

‫وسااات عي التعرض لغ ات أو أخبرط الزتنيخ أو مرا ايه أو‬
‫امل اع احملت وة عليه‪.‬‬
‫وو مل ذلك‪:‬‬
‫العمليات الت وت ل فيذا الزتنيخ أو مرا ايه وا لك‬
‫العمل يف إنتاج أو صناعة الزتنيخ أو مرا ايه‪.‬‬
‫أق عمل وساااات عي اسااااتعمال أو ي اول األنتيم ن أو‬ ‫التسم باألنتيم ن أو مرا ايه ومضاعفايه‬ ‫‪010104‬‬

‫مرا ااايااه أو امل اع احملت وااة عليااه‪ ،‬وا ا ا أق عماال‬

‫وساااات عي التعرض لغ ات أو أخبرط األنتيم ن أو مرا ايه‬
‫أو امل اع احملت وة عليه‪.‬‬
‫أق عمل وساااات عي اسااااتعمال أو ي اول الفسااااف ت أو‬ ‫التسم بالفسف ت أو مرا ايه ومضاعفايه‬ ‫‪010105‬‬

‫مرا ااايااه أو امل اع احملت وااة عليااه‪ ،‬وا ا ا أق عماال‬

‫وساات عي التعرض لغ ات أو أخبرط الفسااف ت أو مرا ايه أو‬
‫امل اع احملت وة عليه‪.‬‬
‫التساااام بااال رتول أو م ياليااه أو مرا ااايااه ال عمل وساااات عي اسااااتعمال أو ي اول م جل امل اع‬ ‫‪010106‬‬

‫األمي وة أو األزويية أو م اااتاايذا ومضااااعفات وا ا ال عمل وست عي التعرض ألخبريذا أو ة اتما‪.‬‬

‫ذلك التسم ‪.‬‬
‫‪ -‬ال عمل وسااات عي اساااتعمال أو ي اول املنجنيز‬ ‫التسم باملنجنيز أو مرا ايه ومضاعفايه‬ ‫‪010107‬‬

‫أو مرا ايه أو امل اع احملت وة عليه‪.‬‬

‫‪ -‬وا ا ال عمل وساااات عي التعرض ألخبرط أو ة ات‬
‫املنجنيز أو مرا ايه أو امل اع احملت وة عليه‪.‬‬
‫وو مل ذلك‪:‬‬
‫‪ -‬العماال يف اسااااتخراج أو حتضااااري املنجنيز أو‬
‫مرا ايه وص تذا ويع ئتذا ‪ . .‬اخل‪.‬‬
‫ال عمل وساااات عي اسااااتعمال أو ي اول ال ربوت أو‬ ‫التسم بال ربوت أو مرا ايه ومضاعفايه‬ ‫‪010108‬‬

‫مرا ااايااه أو امل اع احملت وااة عليااه‪ ،‬واا ا ااال عماال‬

‫‪113‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبا‬ ‫الرمز‬
‫وساااات عي التعرض ألخبرط أو ة ات أاسااااي ال ربوت أو‬
‫مرا ايه أو امل اع احملت وة عليه‪.‬‬
‫التأثر بال رو أو مرا ايه وما ون ااااأ عنه مت ال عمل وساااات عي حتضااااري أو ي ل أو اسااااتعمال أو‬ ‫‪010109‬‬

‫ياا اول ال رو أو محض ال روميااك أو ارومااات أو‬ ‫قر ومضاعفات‬

‫أو الزنك أو أوة‬ ‫أو ال ياسااااي‬ ‫بي رومات الصاا ا عو‬
‫ماعط حتت ال عليه‪.‬‬
‫التأثر بالني ل أو مرا ايه أو ما ون ااااأ عنه مت ال ع مل وساااات عي حتضااااري أو ي ل أو اسااااتعمال أو‬ ‫‪0101010‬‬

‫يا اول الني ال أو مرا ااياه أو أواة مااعط حتت ق على‬ ‫مضاعفات وقر‬
‫الني ل أو مرا ايه‪.‬‬
‫وو مل ذلك‪:‬‬
‫التعرض لغ ات ارب نيل الني ل‪.‬‬
‫أق عمل وساات عي اسااتعمال أو ي اول م ا العنصاار أو‬ ‫أو مرا ايه‬ ‫التسم بالربولي‬ ‫‪0101011‬‬

‫مرا ايه أو امل اع احملت وة عليه‪.‬‬

‫أق عمل و ست عي التعرض لغ اتجل أو أخبريه أو مرا ايه‬ ‫أو مرا ايه‬ ‫التسم بالسليلي‬ ‫‪0101012‬‬

‫أو امل اع احملت وة عليذا‪.‬‬

‫أق عمل وساااات عي التعرض أو اسااااتعمال أو ي اول‬ ‫أو مرا ايه ومضاعفايه‬ ‫التسم بال اعمي‬ ‫‪0101013‬‬

‫أو مرا ا يه أو امل اع احملت وة عل يه م ل‬ ‫ال اعمي‬

‫ال طالء بال ذر باء‪ ،‬صاا ا نا عة ال طاورات والساا ا ياتات أو‬
‫األ جذازط اإل ل ارتو نيااة‪ ،‬وا ل ا وااات وا ل االساااااتايااك‪،‬‬
‫وال طاتوات الال وة وةريما‪.‬‬
‫أو‬ ‫أق عمل وتضاااامت اسااااتن ااااااق أعخنة األمل ني‬ ‫أو مرا ايه‬ ‫أمراض وس ذا األمل ني‬ ‫‪0101014‬‬

‫مرا ايه م ل‪:‬‬

‫مت خامايه (األل منيا أو‬ ‫‪ -‬عمليات سا ا ك األل مني‬
‫ال اسيت)‪.‬‬
‫ألن اع الطالء امل ااو‬ ‫‪ -‬إضاااااا فة ب عتط األل مني‬
‫ويف عمليات الت طني والتغليف‪.‬‬
‫عمليااات يصاااانيع وإنتاااج ساا ا اااوااك األل مني‬ ‫‪-‬‬
‫نات املرا ات والطاورات وأطر‬ ‫واحملراات وم‬

‫‪114‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبا‬ ‫الرمز‬
‫الن افاا واألسااااطح وحاااووااات وأواني الطعااا‬
‫وا لك إنتاج ال ابالت واألسالك ال ذرباوية‪.‬‬
‫أق عمل وتضمت التعرض ألعخنة الن اس م ل‪:‬‬ ‫أمراض وس ذا الن اس أو مرا ايه‬ ‫‪0101015‬‬

‫‪ ‬س ك ويناية وحلا الن اس‪.‬‬

‫‪ ‬يصاااانيع املنتجااات الن اااساااايااة أو الت و ا خاال‬
‫الن اااس يف يراي ذااا م اال صااااناااعااة ال ااابالت‬
‫ال ذربية‪.‬‬
‫‪ ‬املذمااات واألعوات الت واا خاال الن اااس يف‬
‫يراي ذا واملساااتخ مة يف أن اااطة الت ااايي وال ناء‬
‫م ل امل اسري واألنابيب وا امات الن اسية‪.‬‬
‫‪ ‬إنتاااج ال يماااووااات الت واا خاال الن اااس يف‬
‫يراي ذا م ل اربوتات الن اس السامة‪.‬‬
‫أق عمل وتضاامت التعرض ألعخنة الاص ا ور أو مرا ايه‬ ‫أمراض وس ذا الاص ور أو مرا ايه‬ ‫‪0101016‬‬

‫م ل‪:‬‬
‫‪ -‬إستخالل الاص ور وينايته وي غيله ويصنيعه‪.‬‬
‫‪ -‬يصنيع س اوك مت الاص ور مع معاعن أخرال‪.‬‬
‫‪ -‬يصنيع مرا ات الاص ور مع م اع وعناصر أخرال‪.‬‬
‫‪ -‬إستخ ا الاص ور يف صناعة أن اع مت الزجاج‪.‬‬
‫‪ -‬إسااتخ ا الاص ا ور يف يصاانيع بعض م اع الل ا‬
‫وبعض أن اع الع ات‪.‬‬
‫‪ -‬يصنيع أن اع مت األص اغ النسيجية‪.‬‬
‫‪ -‬مرا ات الاص ور العض وة الت ي خل يف ي صنيع‬
‫بعض أن اع م ي ات الفطروات‪.‬‬
‫‪ -‬مرا ات الاصااا ور الت ي خل يف يصااانيع أن اع‬
‫مت ال الستيك (اماعط ي يت)‪.‬‬
‫أق ع مل وتضاااامت التعرض ألير بة وأعخ نة الز نك أو‬ ‫أمراض وس ذا الزنك أو مرا ايه‬ ‫‪0101017‬‬

‫مرا ايه‪ ،‬م ل‪:‬‬

‫‪ -‬استخراج وإنتاج املع ن أو مرا ايه‪.‬‬
‫‪ -‬إعاعط يصنيع املع ن أو مرا ايه‪.‬‬

‫‪115‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبا‬ ‫الرمز‬
‫‪ -‬اسااااتخراج ا الوط الت و خل فيذا املع ن أو‬
‫مرا ايه‪.‬‬
‫أق عمل وتضاااامت التعرض ل ناوي اربوتي ال رب ن أو‬ ‫التسم ب ناوي اربوتي ال رب ن‬ ‫‪0101018‬‬

‫مرا ايه أو أخبريه أو أق ماعط و خل يف يراي ذا‪.‬‬

‫ل‪ ،‬ال يت ن أق عمل وست عي التعرض أو استعمال أو ي اول م جل‬ ‫ل‪ ،‬ا لي‬ ‫التساااام بااال‬ ‫‪0101019‬‬

‫امل اع ومرا ايذا وامل اع احملت وة عليذا وو مل ذلك‬ ‫بأن اعذا املختلفة ومضاعفايذا‪.‬‬
‫الصاا ا اااةااة والتنظيف والط اااعااة واحلرور الصاااان ااعي‬
‫وا ل ع واملطاط وةريما‪.‬‬
‫أق عمل وتضااامت التعرض ألخبرط األم نيا م ل‪ :‬إنتاج‬ ‫أمراض وس ذا األم نيا أو مرا ايذا‬ ‫‪0101020‬‬

‫األمس ط‪ ،‬والتخمر الع ض ق‪ ،‬األعمال الت يلعق إىل‬

‫إفراز األم نيا أو انت اتما‪.‬‬
‫أمااراض مااذااناايااة ناااجتااة عاات الااتااعاارض األعمال املعرضة الستن اق أو م اشرط األوزوسيانايات‬ ‫‪0101021‬‬

‫العض وة خاصة‪:‬‬ ‫لإلوزوسيانات‬

‫‪ -‬صااااناااعااة واسااااتعمااال ملمعااات ووتنيش متعاا ع‬
‫األوتوتان وصناعة األلياف اإلصطناعية‪.‬‬
‫‪ -‬صناعة تة ط متع ع األوتوتان واستعماهلا ساولة‪،‬‬
‫صاا ا نا عة واسااااتع مال الغراء ا ل ا خل يف ي و نه‬ ‫‪-‬‬
‫متع ع األوتوتيان‪.‬‬
‫‪ -‬صااااناااعااة واسااااتعمااال األعمااان احملت وااة على‬
‫االوزوسيانايات العض وة‪.‬‬
‫أمراض مذنيااة نتيجااة التعرض لربويينااات أق عمل وتضمت التعرض لربويينات الالي س م ل‪:‬‬ ‫‪0101022‬‬

‫‪ -‬حتضاا اري واسااااتعمال وم اشاااارط املطاط الط يعي‬ ‫الالي س‬

‫(الالي س) وامل اع الت حتت وه خاصة‪:‬‬
‫‪ -‬انتاج ومعا ة الالي س الط يعي‪،‬‬
‫‪ -‬صناعة واستعمال أعوات مت املطاط الط يعي‪.‬‬
‫‪ -‬ا مل ن تجااات ا لت حت ت ال ع لى ا ملطاااط م اال‬
‫(الافااازات – ماااابض ال ا تاجااات – املطاااط يف‬
‫أماات الرعاوة الص ية)‪.‬‬

‫‪116‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبا‬ ‫الرمز‬
‫املذت الت وت فيذا التعرض هل جل الغازات خصااا صااااً‬ ‫التساااام بالغازات ا اناة م ل أول أاسااااي‬ ‫‪0101023‬‬

‫الصرف الص ي‪.‬‬ ‫ال رب ن‪ ،‬اربوتي ا اهلي ا توجني‪ ،‬سااااياااني ا‬

‫اهلي توجيني‪ ،‬وم تاايذا السامة‬
‫امض السيان ت ومرا ايه وما ون اااأ ال عمل وسااات عي يغيري اساااتعمال أو ي اول حامض‬ ‫التسااام‬ ‫‪0101024‬‬

‫الساايان ت أو مرا ايه‪ ،‬وا ا ال عمل وساات عي التعرض‬ ‫عت ذلك مت مضاعفات‬
‫ألخبرط أو تذاذ احلامض أو مرا ايه أو أيربتذا أو امل اع‬
‫احملت وة عليذا‪.‬‬
‫ال عمل وساااات عي حتضااااري أو اسااااتعمال أو ي اول‬ ‫التسم بال ل ت والفل ت والربو ومرا ايذا‬ ‫‪0101025‬‬

‫ال ل ت أو الفل ت أو الربو أو مرا ايذا‪ ،‬وا ا أق عمل‬

‫وست عي التعرض لتلك امل اع أو ألخبريذا أو ة اتما‪.‬‬
‫التساااام ب اال رتول أو ةااازايااه أو م ااااتاااايااه ال عمل وست عي ي اوالً واستعمال ال رتول أو ةازايه‬ ‫‪0101026‬‬

‫أو م ااااتاايه‪ ،‬وا ا أق عمل وساااات عي التعرض لتلك‬ ‫ومضاعفايه‬

‫امل اع‪ ،‬صل ة اانت أو ساولة أو ةازوة‪.‬‬
‫التسم بال ل توف ت وتابع ال توت ال رب ن أق عمل و ست عي ا ستعمال أو ي اول ال ل توف ت أو‬ ‫‪0101027‬‬

‫تابع ال توت ال رب ن‪ ،‬وااا ا أق عماال وسااااتاا عي‬

‫التعرض ألخبريذا أو األخبرط احملت وة عليذا‪.‬‬
‫أمراض يساا ذا امل و ات العضاا وة متضاامنة أق عمل وتضااامت التعرض ألخبرط امل و ات العضا ا وة‬ ‫‪0101028‬‬

‫واهل سان م ل‪:‬‬ ‫اهل سان‬

‫‪ -‬إنتاج واسااااتخالل وصاااانع واساااات خ ا خالوط‬
‫و خل فيذا امل و ات العض وة أو اهل سان‪.‬‬
‫ي اول وختزوت والتخلص مت خملفات امل و ات‬ ‫‪-‬‬
‫العض وة أو اهل سان‪.‬‬
‫أمراض وساا ا ذا تابع ال تو االثيلني‪ ،‬ثا لظ أق عمل وساااات عي اسااااتعمال أو ي اول م جل امل اع‬ ‫‪0101029‬‬

‫ا ل تو اال ث ي لني‪ ،‬ثااا ني ا ل تواا ا مل يتااان والتعرض ألخبريذا أو األخبرط احملت وة عليذا‪.‬‬
‫(ال ت و امليتيالن)‪ /‬ثا لظ ال ت و املي تان‬
‫(ال توف ت )‪/‬ثالظ بروم ميتان (بروم ف ت )‬
‫‪ /‬ثاني ال ت ‪ 2-1‬اإلوتيالن‪ /‬ثاني برو ‪2-1‬‬
‫اإلوااتاااواات‪ /‬ثااالااظ ااالا ت ‪ 1-1-1‬اإلوااتااان‬
‫(ميتي ل تف ت ) ‪ /‬ثااني ال ت ‪ 1-1‬اإلوتيالن‬

‫‪117‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبا‬ ‫الرمز‬
‫(ثاني ال ت اإلوتيالن)‪ /‬ثالظ ال ت اإلوتيالن‪/‬‬
‫تابااع ااال ا ت اإلياايااالن‪ /‬ثااانااي ااال ا ت ‪2-1‬‬
‫الربوبيالن‪ /‬ال ت الربوبيان (ال تو األليل)‪/‬‬
‫ال ت‪ – 2‬ب ياعوان‪( 3 -‬ال تبران)‬
‫وامل ااااتاات اهلال جينية األخرال للمرا ات‬
‫اهلي ا توارب نيااة مت اجملم عااة األليف ااييااة‬
‫والعطروة‪.‬‬
‫التسم بالنرتات والنرتوتات والنيرتوجلسروت أق عمل وساااات عي اسااااتعمال أو ي اول م جل امل اع‬ ‫‪0101030‬‬

‫الااعضاااا ا وااة األخاارال حلااامااض والتعرض ألخبريذا أو األخبرط احملت وة عليذا‪.‬‬ ‫واألمااال‬
‫النيرتوك‪.‬‬
‫أق عااماال وااتااطاالااب الااتااعاااماال مااع األاااروااالمااياا‬ ‫أمراض وس ذا األاروالمي واألارول نيرتول‪.‬‬ ‫‪0101031‬‬

‫واألارول نيرتول م ل‪:‬‬

‫‪ -‬ختااالاااياااق (إناااتااااج) األاااارواااالماااياا املاااتاااعاا ع‬
‫‪ Polyacrylamide‬وبعض ال يماووات العض وة‪.‬‬
‫‪ -‬معامل األسنان واألجذزط التع وضية‪.‬‬
‫‪ -‬صناعة ال تق‪.‬‬
‫عمل يات ي ااااغ يل ا ا مات امل ع ن ية واألصاا ا اغ‬ ‫‪-‬‬
‫وم اع اللصق‪.‬‬
‫‪ -‬عمليات استعاعط الزوت يف صناعة الزو ت‪.‬‬
‫‪ -‬ايماووات ال ناء‪.‬‬
‫‪ -‬عم ليااات ختليق (إنتاااج) املرا ااات ال ليمروااة‬
‫لألاروليك يف صناعة املنس جات‪.‬‬
‫‪ -‬يصاااانيع املطاااط الاا ق واا خاال فيااه مرا ااات‬
‫اإلستريوت وال ي ياعوني‪.‬‬
‫‪ -‬صناعة ال الستيك واألارول نيرتو ‪.‬‬
‫‪ -‬صناعة امل خنات ‪.Fumigants‬‬
‫أق عمل وسات عي اساتعمال أو ي اول أو يصانيع م جل‬ ‫التسم مب ي ات اآلفات‬ ‫‪0101032‬‬

‫امل اع وا لك أق عمل وست عي التعرض هلا‪.‬‬

‫‪118‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبا‬ ‫الرمز‬
‫صااناعة وحتضااري وجتذيز امل اع واملرا ات الصااي النية‬ ‫أمراض يس ذا امل اع الصي النية‬ ‫‪0101033‬‬

‫م ل‪:‬‬
‫‪ -‬املضاا ا ات احلي وة ومرا ات الساااالفا واملرا ات‬
‫املطذرط‪.‬‬
‫‪ -‬أعووة عالج السرطان املضاعط لألوتا ‪.‬‬
‫‪ -‬األعووااة املخاا تط م اال امل تفني وم اا اتاااايااه‪،‬‬
‫واملرا ات امل ذ وة‪ ،‬وامل اع املساااات خ مة يف‬
‫التخ ور ويف اإلنعاش‪.‬‬
‫‪.‬‬ ‫‪ -‬املرا ات املسيلة لل‬
‫‪ -‬مرا ات النيرتوجلسروت العالجية‪.‬‬
‫األعراض واألمراض ال اث ل جية الت ين ااااأ ااال عماال وسااااتاا عي التعرض لتااأثري اهلرم نااات أو‬ ‫‪0101034‬‬

‫امل تاات اهلرم نية‪.‬‬ ‫عت اهلرم نات وم تاايذا‬

‫‪119‬‬
 ‫‪ 0102‬األمراض املهنية الناجتة عن التعرض للعوامل الفيزيائية‪:‬‬

‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبا‬ ‫الرمز‬

‫العمل يف الصااااناعات أو األعمال الت وتعرض‬ ‫الصم املذين‪.‬‬ ‫‪010201‬‬

‫فيذااا العمااال لتااأثري الضاااا ضاااااااء أو العااااقري‬

‫وال يماووات الت يلثر على السمع‪.‬‬
‫األعراض والعالمات ال اث ل جية باألطراف أق عماال وساااااتاا عي ا ل ت عرض لإل م تزازات‬ ‫‪010202‬‬

‫العل يا ال نا جتة عت االمتزازات امل ضااااع ية باألطراف خاصااااة إذا اان وصاااااح ه بروعط يف‬
‫أع مال احلفر والتخرو واملساااااا بك وامل ناج‬ ‫(‪)vibrating whie finger‬‬
‫واحملاجر والصناعات ال ايلة وةريما‪.‬‬
‫األمراض الت ين ااااأ عت التعرض ل تجات األع مال الت يتط لب التعرض حلراتط عال ية أو‬ ‫‪010203‬‬

‫بروعط شاااا و ط م ل‪ :‬العمل يف ثالجات حفظ‬ ‫و ط‪.‬‬ ‫احلراتط أو الربوعط ال‬

‫األطعمة‪ .... ،‬إخل‪.‬‬
‫أو أشااااعة‬ ‫األعراض واألمراض ال اااث ل جيااة الناااجتااة أق عمل وساااات عي التعرض للراعو‬ ‫‪010204‬‬

‫أو امل ا اع ذات إاس أو أوة ماعط أخرال ذات ن اط إشعاعي‪.‬‬ ‫عاات الااتااعاارض ل الااراعو ا‬
‫الن اط اإلشعاعي أو أشعة إاس‬
‫األمراض الناااجتااة عت اإلشااااعاااعااات ةري أق عمل وست عي التعرض هل جل اإلشعاعات‪.‬‬ ‫‪010205‬‬

‫امللونة م ل‪:‬‬
‫األشعة ف ق ال فنسجية‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫األشعة حتت احلمراء‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫األعراض واألمراض الناااجتااة عت التعرض ال عمل وست عي التعرض املفاجئ أو العمل‬ ‫‪010206‬‬

‫حتت ضغط ج ق مريفع أو التخلخل املفاجئ‬ ‫ق‪.‬‬ ‫لتغريات الضغط ا‬

‫ق أو العمل حتت ضغط ج ق‬ ‫يف الضغط ا‬
‫منخفض مل ع ط ولة‪.‬‬

‫‪120‬‬
 ‫‪ 0103‬األمراض املهنية الناجتة عن التعرض للعوامل احليوية‪:‬‬

‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبا‬ ‫الرمز‬

‫ي انات مصاااابة‬ ‫ال عمل وسااات عي االيصاااال‬ ‫ي ة‪ -‬إن رااس‬ ‫ا مرط ا‬ ‫‪010301‬‬

‫بذا ا املرض أو يا اول تممذااا أو أجزاء منذااا أو‬

‫منتجايذا ا ا أو خملفايذا مبا يف ذلك ا ل ع‬
‫واحل افر وال ااااعر والارون وا ا لااك العماال يف‬
‫شاا ا ت ويفروغ أو نال ال ضاااااوع احملت وة على‬
‫منتجات احلي انات ا ا أو خملفايذا أو ال ضاوع‬
‫تمل أن ي ن ق يل ثت بأب اغ املرض‬ ‫الت‬
‫(ح وصااااالت املرض) عت طروق احلي انااات أو‬
‫فضاليذا‪.‬‬
‫ي انات مصابة‬ ‫ال عمل وست عي االيصال‬ ‫السااوط‬ ‫‪010302‬‬

‫بذ ا املرض وي اول تممذا أو أجزاء منذا‪.‬‬

‫‪ ‬العمل يف املسااات ااافيات املخصاااصاااة لعالج‬ ‫ال تن‬ ‫‪010303‬‬

‫م ا املرض‪.‬‬
‫ت أن يضااااع العماال يف‬ ‫‪ ‬األعماال الت‬
‫ايصاااااال مع احلي انات ا حلاملة للعصاااايات‬
‫الاا تناايااة أو املاانااجاازط يف حمااالت آوت‬
‫احلي انااات املصاااااابااة وخاااصاااااة األعمااال‬
‫املنجزط يف املساااااااخل واجملااازت وأماااات‬
‫معااا ااة حل ا نزور ومعااا ااة ال روش أو‬
‫امل صاتوت يف مل س سات الا صابة وم ا شرط أو‬
‫وا لغاا ع وا ل عظااا وا ل ارون‬ ‫معااا ااة الاا‬
‫وا ل ع الطروة والعالج ال يطرق‪.‬‬
‫‪ ‬أعمال املخابر ال ي ل جية‪.‬‬
‫ال األعمال الت يست عي التعامل مع‬ ‫احلمى املالطية (الربوسيال)‬ ‫‪010304‬‬

‫احلي انات املصابة أو أجزاوذا أو ج ذا أو‬

‫ي اوهلا‪.‬‬

‫‪121‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبا‬ ‫الرمز‬
‫مصاذ أو أح‬ ‫أق عمل وست عي االختالط ب‬ ‫ال الفريوس ن ع‪ :‬بى أو سى‬ ‫التذاذ ال‬ ‫‪010305‬‬

‫منتجايه أو مص ت للفريوس مع ضروتط ي فر‬

‫ال روط التالية‪:‬‬
‫أن و ن العامل ةري مصاااااذ بالفريوس ق ل‬ ‫‪-‬‬
‫االلت اااق بااالعماال مت واقع الف ص الطيب‬
‫األولي ق ل العمل‪.‬‬
‫أن ي ن حاااعثااة التعرض م ثاااة يف وثياااة‬ ‫‪-‬‬
‫تمسية‪.‬‬
‫أن وت إث اات وج ع املرض لا ال املروض‬ ‫‪-‬‬
‫صااااااات‬ ‫ناااقاال ا لعاا وال مت خالل ا ل ف‬
‫املخربوة ومعطيات امللف الطيب‪.‬‬
‫صااااات املخربوة للعامل يغري‬ ‫أن يظذر الف‬ ‫‪-‬‬
‫نتي جة الف ص إىل اإل راب ية خالل السااااتة‬
‫أشذر امل الية حلاعثة التعرض‬
‫العاملني ال وت يتطلب ط يعة عملذ التعرض‬ ‫فريوس ناص املناعة امل تس ة‪.‬‬ ‫‪010306‬‬

‫أو منتجايه أو الس اول ا سمية األخرال أو‬ ‫لل‬

‫األنسجة ملرضى مصابني بالفريوس مع ضروتط‬
‫ي فر ال ال روط التالية‪:‬‬
‫أن و ن العامل ةري مصاااااذ بالفريوس ق ل‬ ‫‪-‬‬
‫االلت اااق بااالعماال مت واقع الف ص الطيب‬
‫األولي ق ل العمل‪.‬‬
‫أن ي ن حاااعثااة التعرض م ثاااة يف وثياااة‬ ‫‪-‬‬
‫تمسية‪.‬‬
‫أن وت إث اات وج ع املرض لا ال املروض‬ ‫‪-‬‬
‫صااااااات‬ ‫ناااقاال ا لعاا وال مت خالل ا ل ف‬
‫املخربوة ومعطيات امللف الطيب‪.‬‬
‫صااااات املخربوة للعامل يغري‬ ‫أن يظذر الف‬ ‫‪-‬‬
‫نتي جة الف ص إىل اإل راب ية خالل السااااتة‬
‫أشذر امل الية حلاعثة التعرض‪.‬‬

‫‪122‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫العامل املسبا‬ ‫الرمز‬
‫األعاامااال املاانااجاازط يف قاان ا ات الصااااارف‬ ‫‪-‬‬ ‫ال زاز‬ ‫‪010307‬‬

‫الص ي‪.‬‬
‫األعمال الفالحية وا لك األعمال امللعوة‬ ‫‪-‬‬
‫إىل اإلختالط باحلي انات األلفية وج ذا أو‬
‫فضاليذا‪.‬‬
‫الع امل احلي وة األخرال املساا ة لألمراض العمل يف من ااااآت الرعاوة الصاا ا ية والصاااارف‬ ‫‪010308‬‬

‫والت الصاا ا ي والت عا مل مع احلي ا نات واحل اااارات‬

‫‪1‬‬
‫اول‬ ‫املع وة( ) مل ورع ذارما يف ا‬
‫مت إث ات عالقتذا امل اشاااارط بط يعة الن اااااط والا اتض‪.‬‬
‫املذين علميا‬

‫‪ )1‬صدر قرار وزير الصا والساان رقم ‪ 145‬لسن ‪ 2020‬بإدراج المرا الناتج عن اإلصاب بييروس (اورونا المستجد) ضمن األمراا المعدي المبين بالجدو‬ ‫(‬
‫الملاق بالقانون رقم ‪ 137‬لسن ‪(.1958‬نلر بالوقائع المصري بالعدد رقم ‪ 77‬ج ‪ 2020/4/1‬ويعم به من اليوم التالج لتاريخ نلره)‪.‬‬

‫‪123‬‬
 ‫ً‬
‫‪ -2‬األمراض املهنية تبعا لوظائف وأجهزة اجلسم‪:‬‬
‫‪ 0201‬األمراض املهنية يف اجلهاز التنفسي‪.‬‬

‫‪ 0202‬األمراض املهنية يف اجللد واألغشية املخاطية‪.‬‬

‫‪ 0203‬اإلعتالالت العضلية العظمية الناجتة عن التعرض املهني‪.‬‬

‫‪ 0204‬اإلضطرابات النفسية السلوكية الناجتة عن التعرض املهني‪.‬‬

‫‪ 0205‬أمراض مهنية أخرى‪.‬‬

‫‪124‬‬
 ‫‪ 0201‬األمراض املهنية يف اجلهاز التنفسي‪:‬‬

‫األعمال واملهن‬ ‫املرض‬ ‫الرمز‬

‫أق ع مل وساا ا ت عي التعرض لغ ات ح وظ‬ ‫أمراض الغ ات الرو ق (بن م ا ني زس) الت ‪-‬‬ ‫‪020101‬‬

‫الت ل ملاعط الساالي ا أو امل اع الت حتت ق‬ ‫ين أ عت‪:‬‬

‫على مااعط الساااالي اا بنساا ا اة يزوا على ‪٪5‬‬ ‫ة ات السلي ا (سليل زس)‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫اااالعماال يف املناااج واحملاااجر أو فاات‬ ‫ة ات االس ست س (أس ست زس)‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫األحجات أو صاا نذا أو يف صاااناعة املسااانات‬
‫احلجروااااااااة أو يلميع املعاعن بالرمل أو أوة‬
‫أعمال أخرال يست عي نفس التعرض‪.‬‬
‫أق عمل وست عي التعرض لغ ات االس ست س‬ ‫‪-‬‬
‫وخاصااة اسااتخراج وم اشاارط ومعا ة خامات‬
‫وصاااخ ت األسااا سااات وم اشااارط واساااتعمال‬
‫األساا ا ساااات ا ا يف العمليات الصااااناعية‬
‫التالية‪( :‬األس س ت – اإلمسنت‪ ،‬األس ست –‬
‫ال الستيك‪ ،‬األست ست‪ -‬النسي ‪ ،‬األست سب‬
‫– املطاط‪ ،‬طالء وصاا ا اوف ووصااااالت مت‬
‫األس ا تسااب‪ ،‬ح ا بطاوت اإلحت اك حتت ق‬
‫على األساا ا ساا ا ت‪ ،‬منتجات ما لة أو م اع‬
‫عازلة حمت وة أساسًا على األس ست) وا لك‬
‫وخياااطااة‬ ‫أعمااال الن ا ف والغزل والنسااااي‬
‫املنتجااات احملت وااة على األساااا ساااااات‬
‫واساااتعمال وحتطي وإزالة امل اع احملت وة‬
‫على اإلست ست أو اإلس ست املا وف وعزل‬
‫احلراتط ب اساااطة م اع األسا ا سااات وأعمال‬
‫وضااااع وإزالااة الع ازل احلراتوااة احملت وااة‬
‫على اإلسااا سااات وأعمال التجذيز والصااايانة‬
‫واحلاافااظ املاانااجاارط بااآالت أو يف حمااالت‬
‫وي ابع احملالت م ساا ا ط أو حمت وااة على‬
‫م اع و خل األس ست يف ي ونذا واألعمال‬

‫‪125‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫املرض‬ ‫الرمز‬
‫الت يساااات جب عاعط محل مالبس حتت ق‬
‫على اإلس ست‪.‬‬
‫أمراض ا ذاز التنفسااي الناجتة عت التعرض أق عمل وساااات عي التعرض لغ ات الاطت‪ ،‬وة ات‬ ‫‪020102‬‬

‫ألةربط‪ :‬الاطت (بيسااين سااز) وال تان‪ ،‬وب عتط ال تان‪ ،‬وة ات ب عتط التلك‪ ،‬وة ات خي ط الانب‪،‬‬
‫التلك (يل زس)‪ ،‬وخي ط الانب والسايزال‪ ،‬وة ات خي ط الاصااب الساا رق وخاصااة األعمال‬
‫الت يسااات عي التعامل مع األلياف بأماات سااايئة‬ ‫والاصب الس رق‬
‫التذ وة يف أماات الغزل أو النسي ‪.‬‬
‫أق ع مل وتضاااامت التعرض ملساا ا ات األز مات‬ ‫أزمات تب بس ب التعرض املذين لآليي‪:‬‬ ‫‪020103‬‬

‫الرب وة املذنية امل ا تط م ل‪:‬‬ ‫‪ -1‬األوزوسينات‬

‫استخ ا ال لي و تو ان يف إنتاج املرايب‬ ‫‪-‬‬ ‫‪ -2‬املضاعات احلي وة‬
‫وح ا ال ساااو وصااناعة األساافن الصااناعي‬ ‫‪ -3‬الف تما ل مي‬
‫وخملفايذا‪.‬‬ ‫‪ -4‬املنظفااات الت واا خاال يف يراي ذااا‬
‫تش (بخ) ال مانات وال تنيش وصاناعة م اع‬ ‫‪-‬‬ ‫ا ماور‬
‫العزل الت ي خل األوزوسيانات يف يراي ذا‪.‬‬ ‫‪ -5‬ة ات ال قيق واحل ذ‬
‫أعمال الس ااة (الا الب الرملية)‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫اسااااتخاا ا أنذياا تواا ات األمحاااض يف‬ ‫‪-‬‬
‫املعا ة ال يمياوية إلنتاج األل ي وال لي‬
‫إسرت والراينجات اإلو اسية‪.‬‬
‫تش (بخ) ال مانات وصناعاااااة واستخااااا ا‬ ‫‪-‬‬
‫امل اع الرة وااة (الراينجااات اإلو اساااايااة)‬
‫وم اع الطالء والتغطية‪.‬‬
‫اسااااتخ ا األمينات األليفايية يف املعا ة‬ ‫‪-‬‬
‫ال يمياااويااة إلنتاااج ال لي أمي ا ات وي رور‬
‫النفط ومعا ة املطاط وتش (بخ) ال مانات‬
‫وي اول امل اع الرة وة الراينجية اإلو اسية‬
‫وم اع الطالء والتغطية‪.‬‬
‫يصاااانيع وينايااة وحتضااااري وإع ا اع وختزوت‬ ‫‪-‬‬
‫(ي اول) األعووة م ل املضاااااعات احلي وة‬
‫ومساااااتااخاالصااااااات الااغاا ع ومصااااانااعااايااذااا‬

‫‪126‬‬
 ‫األعمال واملهن‬ ‫املرض‬ ‫الرمز‬
‫واملساااات ضاااارات السااااامة للخالوا والفطاور‬
‫الن طة وم اع التطذري والتعاي ‪.‬‬
‫العمل يف أن طة الرعاوة الص ية وال يطروة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫التذاذ احل وصالت الرو وة ألس اذ حساسية أق عمل وتضااامت اساااتن ااااق أن اع مت األةربط‬ ‫‪020104‬‬

‫العضاا ا وة أو األوروساا ا الت املل ثة باملي روبات‬ ‫مذنية خاتجية املن أ‬

‫والفطروات امل ج عط يف أن طة العمل م ل‪:‬‬ ‫‪Extrinsic Allergic Alveolitis‬‬
‫اافاة األعمال الت وتعارض فيذا العمال إىل‬ ‫‪-‬‬
‫استن ااق األةربط الناجتة عت ختزوت وط ت‬
‫ويع ئة احل ذ الغ اوية‪.‬‬
‫أعمااال يربيااة الطي ت وياا اول خملفااايذااا‬ ‫‪-‬‬
‫(بااواما) م ل الروش والزبل‪.‬‬
‫العمليات الزتاعية أو الصااااناعية الت وتعرض‬ ‫‪-‬‬
‫فيذااا العمااال إىل أةربط الاش ومصااااااال‬
‫الاصب (ال جاس) والتنب‪.‬‬
‫يصاانيع وجتذيز األعالف املصاانعة باسااتخ ا‬ ‫‪-‬‬
‫امل اع امل ا تط أعالجل‪.‬‬

‫‪127‬‬
 ‫‪ 0202‬األمراض املهنية يف اجللد واألغشية املخاطية‪:‬‬

‫األعمال واملهن‬ ‫املرض‬ ‫الرمز‬

‫التذاااذ ا ل ا التالمسااااي أو طفح جل ا ق التعرض املت رت للم اع املذيجااة واحملسااااساااااة‬ ‫‪020201‬‬

‫للجل امل ت علميا عالقتذا بااللتذابات ا ل وة‬ ‫لاا‬ ‫(‪ ،) urticaria‬ا ل تذااابااات و ي ارحااات ا‬
‫املزمنة الناجتة عت التعرض املذين لع امل التالمسية‪ ،‬وااللتذابات والتارحات املزمنة‪.‬‬
‫اول‬ ‫حمسسة معروفة مل وت ذارما يف ا‬
‫التعرض للم اع التالية‪:‬‬ ‫ال ذاق املذين‬ ‫‪020202‬‬

‫ثالثي بي ييل الفين ل‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫ثالثي بي ييل ال ايي ل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫أماول فين ل‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫مي توا ون ن‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫األعمال الت يتطلب التعرض ل تجات احلراتط‬ ‫اإللتذابات الفطروة با ل واألةافر‬ ‫‪020203‬‬

‫العالية أو األشعة السينية وأشعة ال مس‪.‬‬ ‫‪Occupational photodermatoses‬‬

‫‪128‬‬
 ‫‪ 0203‬االعتالالت العضلية العظمية الناجتة عن التعرض املهني‪:‬‬

‫األعمال واملهن‬ ‫املرض‬ ‫الرمز‬

‫األع مال الت يتط لب حر اات مت رتط وشاااااا قة‬ ‫أمراض ال تف‪:‬‬ ‫‪020301‬‬

‫و سروعة ملف صل ال تف عن أو أعلى مت م ست ال‬ ‫متزامنة عضلة ال تف ال واتط‬ ‫‪-‬‬

‫ال تف‪.‬‬ ‫التذاذ أويات ال تف‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫األعمال الي ووة الت يساا ا ب احت اك خاتجي‬ ‫أمراض املرفق‪:‬‬ ‫‪020302‬‬

‫ا ل تذاااذ ا ل يس ا لزال لي ل ل مر فق أو شا ا و أو مساااتمر أو ضاااغط شا ا و ‪ ،‬على مفصااال‬ ‫‪-‬‬

‫التذاذ النسي ا ل ق ما حتت ا ل ‪ .‬املرفق‪.‬‬
‫األعمااال الياا ووااة الت يساا ا ااب احت اااك‬ ‫‪-‬‬ ‫أمراض الي أو الساع‬ ‫‪020303‬‬

‫خاتجي ش و أو مستمر أو ضغط ش و على‬ ‫التذاذ النسي ا ل ق حتت ا ل ‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫مفصل الرسغ أو ما ح له‪.‬‬ ‫التذاذ أويات الي أو الساااع أو األة ااية‬ ‫‪-‬‬
‫األعمااال الياا ووااة الت يتطلااب حراااات‬ ‫‪-‬‬ ‫املصلية لألويات‪.‬‬
‫مت رتط أو إجذاع ش و أو أوضاع ةري مر ة‬ ‫متالزمة النفق الرسغي‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫يستمر لفرتات ط ولة للي أو الرسغ‪.‬‬
‫األعمال احلرفية الت يساا ا ب احت اك خاتجي‬ ‫أمراض الرا ة‬ ‫‪020304‬‬

‫التذاذ ال يس الزاللي للرا ة أو التذاذ شا ا و أو مساااتمر أو ضاااغط شا ا و على مفصااال‬ ‫‪-‬‬

‫الرا ة‪.‬‬ ‫النسي ا ل ق ما حتت ا ل ‪.‬‬
‫اعتالالت أساااافاال الظذر املزمنااة ي ااااماال‪ :‬األعمااال ال ااااااقاة الت يتطلااب تفع األثاااال أو‬ ‫‪020305‬‬

‫التغريات االفالليااة للفارات أو األقرال حراااات الظذر العنيفااة املت رتط أو العماال يف‬
‫أوضااااااع قساااار وة مت رتط ا ين والت اء الظذر أو‬ ‫الفااتوة‪.‬‬
‫امتزازات ا ساا ا ال لية اساااااواي ال اااااحنات‬
‫ال ايلة وآليات ح ضاور ال ناء ويف مجيع األح ال‬
‫رب أال يال م ط التعرض عت ع ر سن ات‪.‬‬

‫‪129‬‬
 ‫‪ 0204‬االضطرابات النفسية السلوكية الناجتة عن التعرض املهني‪:‬‬

‫األعمال واملهن‬ ‫املرض‬ ‫الرمز‬

‫االعتالل النفسااااي مااا بعا التعرض حلاااعث الت اج يف جمال حاعث جسي ‪.‬‬ ‫‪020401‬‬

‫جسي ‪.‬‬
‫‪Post- traumatic stress disorder‬‬

‫‪ 0205‬أمراض مهنية أخرى‪:‬‬

‫األعمال واملهن‬ ‫املرض‬ ‫الرمز‬

‫أعمال املناج حتت األتض‪.‬‬ ‫الرأتأط (ي ب ذ املالتني السروع الغري‬ ‫‪020501‬‬

‫إتاعق)‬
‫أق عماال وساااات ا عي اسااااتعمااال أو ي ا اول أو‬ ‫التذابات ويارحات العني املزمنة‬ ‫‪020502‬‬

‫التعرض للاطران أو الزفاات أو ال يت مني أو‬

‫الزو ت املع نية (مبا فيذا ال اتفني) أو الفل أو‬
‫أق مرا ات أو منتجات أو متخلفات م جل امل اع‬
‫وا ا التعرض ألوة ماعط مذيجة أخرال صاااال ة أو‬
‫ساولة أو ةازوة‪.‬‬
‫األع مال الت يساا ا ت عي ال ق ف مل ط ال ي ال‬ ‫عوالي الساقني‬ ‫‪020503‬‬

‫عت أتبع ساعات و ميًا ولفرتط ال يال عت سنتني‬

‫يف نفس املذنة‪.‬‬
‫األعمال الت يساااات عي محل أو تفع أو جر أو‬ ‫الفتق اإلتبي امل اشر‬ ‫‪020504‬‬

‫عفع األثاال على أال يال األثاال يف جمم عذا‬

‫عت طت واح و ميًا ومل ط سنتني أو أا ر‪.‬‬

‫‪130‬‬
 ‫جدول رقم (‪)2‬‬
‫تقدير درجة العجز‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬تقدير درجات العجز يف حاالت الفقد العضوي‪:‬‬

‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬

‫‪%80‬‬ ‫‪ 1‬برت ال تاع األ ت إىل ال تف‬
‫‪%75‬‬ ‫برت ال تاع األ ت إىل ما ف ق ال ع‬ ‫‪2‬‬

‫‪%65‬‬ ‫برت ال تاع األ ت حتت ال ع‬ ‫‪3‬‬

‫‪%70‬‬ ‫برت ال تاع األوسر إىل ال تف‬ ‫‪4‬‬

‫‪%65‬‬ ‫برت ال تاع األوسر إىل ما ف ق ال ع‬ ‫‪5‬‬

‫‪%55‬‬ ‫برت ال تاع األوسر حتت ال ع‬ ‫‪6‬‬

‫‪%65‬‬ ‫الساق ف ق الرا ة‬ ‫‪7‬‬

‫‪%55‬‬ ‫الساق حتت الرا ة‬ ‫‪8‬‬

‫‪%55‬‬ ‫الصم ال امل‬ ‫‪9‬‬

‫‪%35‬‬ ‫فا العني ال اح ط‬ ‫‪10‬‬

‫أمين‬ ‫أيسر‬
‫‪%30‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫برت اإلبذا‬ ‫‪11‬‬

‫‪%18‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫برت السالمية الطرفية لإلبذا‬

‫‪%12‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫برت الس ابة‬
‫‪12‬‬
‫‪%6‬‬ ‫‪%5‬‬ ‫برت السالمية الطرفية للس ابة‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%8‬‬ ‫برت السالميتني الطرفية وال سطى للس ابة‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%8‬‬ ‫برت ال سطى‬
‫‪%5‬‬ ‫‪%4‬‬ ‫برت السالمية الطرفية ال سطى‬ ‫‪13‬‬
‫‪%8‬‬ ‫‪%6‬‬ ‫برت السالميتني ال سطى والطرفية‬
‫‪%6‬‬ ‫‪%5‬‬ ‫برت أص ع خبالف الس ابة واإلبذا وال سطى‬
‫‪%3‬‬ ‫‪% 2.5‬‬ ‫برت السالمية والطرفية‬ ‫‪14‬‬
‫‪%5‬‬ ‫‪%4‬‬ ‫برت السالميتني الطرفيتني‬
‫‪%60‬‬ ‫برت الي اليمنى عن املعص‬ ‫‪15‬‬

‫‪131‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫‪%50‬‬ ‫‪ 16‬برت الي اليسرال عن املعص‬
‫‪%45‬‬ ‫مع عظا ال احل‬ ‫برت الا‬ ‫‪17‬‬

‫‪%35‬‬ ‫عون عظا ال احل‬ ‫برت الا‬ ‫‪18‬‬

‫‪%30‬‬ ‫الذا‬ ‫برت تؤوس م طيات الا‬ ‫‪19‬‬

‫‪%10‬‬ ‫برت األص ع امل طية ا امسة للا‬ ‫‪20‬‬

‫‪%10‬‬ ‫وعظمة م طه‬ ‫برت إبذا الا‬ ‫‪21‬‬

‫‪%5‬‬ ‫خبالف الس ابة‬ ‫برت أص ع الا‬ ‫‪22‬‬

‫‪%4‬‬ ‫برت السالمية الطرفية إلبذا الا‬ ‫‪23‬‬

‫‪%3‬‬ ‫برت السالمية الطرفية لس ابة الا‬ ‫‪24‬‬

‫‪%3‬‬ ‫خبالف الس ابة واإلبذا‬ ‫برت أص ع الا‬ ‫‪25‬‬

‫أيسر‬ ‫أمين‬ ‫الطرف العلوي انكيلوز املفاصل‬

‫اإلبهام‪:‬‬
‫‪%6‬‬ ‫‪%8‬‬ ‫ان يل ز املفصل السالمي السالمي يف حالة بسط اامل‬
‫‪%8‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫ان يل ز املفصل السالمي السالمي يف حالة ثين اامل‬
‫‪%8‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫ان يل ز املفصل امل طي السالمي يف حالة ثين أو بسط اامل‬
‫‪%6‬‬ ‫‪%8‬‬ ‫ان يل ز املفصل امل طي السالمي يف حالة نصف ثين‬
‫ان يل ز املف صلني امل طي ال سالمي وال سالمي ال سالمي لالبذا يف حالة‬
‫‪%12‬‬ ‫‪%15‬‬
‫ثين جزوي‬
‫ان يل ز املفصاالني امل ااطي السااالمي والسااالمي السااالمي يف حالة بسااط‬
‫‪%15‬‬ ‫‪%18‬‬
‫اامل أو ثين اامل‬
‫‪%12‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫ان يل ز املفصل بني م طية اإلبذا وعظا الرسغ‬
‫‪%4‬‬ ‫‪%5‬‬ ‫خلع باملفصل السالمي السالمي لإلبذا‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫خلع باملفصل امل طي السالمي‬
‫‪%16‬‬ ‫‪%20‬‬ ‫ياروب جربق لإلبذا نتيجة أثرط التئا أو فا عمل العضلة امل اع ط‬
‫أيسر‬ ‫أمين‬ ‫السبابة‪:‬‬
‫‪%4‬‬ ‫‪%6‬‬ ‫ان يل ز املفصل السالمي السالمي األول يف حالة ثين أو بسط‬
‫‪%1‬‬ ‫‪%2‬‬ ‫ان يل ز املفصل السالمي السالمي ال اني يف حالة ثين أو بسط‬
‫‪%5‬‬ ‫‪%8‬‬ ‫ان يل ز املفصلني السالمي السالمي األول وال اني يف حالة بسط أو ثين‬

‫‪132‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫‪%6‬‬ ‫‪%8‬‬ ‫ان يل ز املفصل امل طي السالمي يف حالة ثين أو بسط‬
‫ان يل ز املف صل امل طي ال سالمي وال سالمي ال سالمي األول وال اني يف‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%12‬‬
‫حالة بسط اامل أو ثين اامل‬
‫الوسطى‪:‬‬
‫‪%4‬‬ ‫‪%6‬‬ ‫ان يل ز املفصل السالمي السالمي األول يف حالة ثين أو بسط‬
‫‪%1‬‬ ‫‪%2‬‬ ‫ان يل ز املفصل السالمي السالمي ال اني يف حالة ثين أو بسط‬
‫‪%5‬‬ ‫‪%6‬‬ ‫ان يل ز املفصلني السالمي السالمي األول وال اني يف حالة ثين أو بسط‬
‫‪%4‬‬ ‫‪%6‬‬ ‫ان يل ز املفصل امل طي السالمي‬
‫ان يل ز املفاصل امل طي السالمي والسالمي السالمي األول وال اني يف‬
‫‪%8‬‬ ‫‪%10‬‬
‫حالة ثين أو بسط‬
‫البنصر أو اخلنصر‪:‬‬
‫‪%3‬‬ ‫‪%4‬‬ ‫ان يل ز املفصل السالمي السالمي األول يف حالة ثين أو بسط‬
‫‪%1‬‬ ‫‪%2‬‬ ‫ان يل ز املفصل السالمي السالمي ال اني يف حالة ثين أو بسط‬
‫‪%3‬‬ ‫‪%4‬‬ ‫اني ل ز املفصل امل طي السالمي‬
‫ان يل ز املفا صل امل طي السالمي السالمي األول وال اني يف حالة بسط‬
‫‪%4‬‬ ‫‪%6‬‬
‫أو ثين‬
‫انكيلوز اليد‪:‬‬
‫‪%50‬‬ ‫‪%60‬‬ ‫ان يل ز مجيع مفاصل الي أو األصابع‬
‫‪%35‬‬ ‫‪%45‬‬ ‫ان يل ز مجيع مفاصل الي واألصابع فيما ع ا اإلبذا‬
‫قطع األوتار‪:‬‬
‫(أ) قطع الوتر الباسط عند قاعدة االصبع (االصبع يف حالة ثني كامل) ‪:‬‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%12‬‬ ‫االبذا‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%12‬‬ ‫الس ابة‬
‫‪%8‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫ال سطى‬
‫‪%6‬‬ ‫‪%8‬‬ ‫ال نصر أو ا نصر‬
‫قطع الوتر الباسط قبل اندغامه يف السالمية الثانية‬
‫(السالميتني األخريتني يف حالة ثني كامل) ‪:‬‬
‫‪%4‬‬ ‫‪%6‬‬ ‫االبذا‬

‫‪133‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫‪%3‬‬ ‫‪%4‬‬ ‫الس ابة‬
‫‪%2‬‬ ‫‪%3‬‬ ‫ال نصر أو ا نصر‬
‫قطع الوتر الباسط قبل اندغامه يف السالمية األخرية مباشرة‬
‫(والسالمية األخرية يف حالة ثني كامل) ‪:‬‬
‫‪%4‬‬ ‫‪%6‬‬ ‫االبذا‬
‫‪%1‬‬ ‫‪%2‬‬ ‫الس ابة‬
‫‪%0.5‬‬ ‫‪%1‬‬ ‫ال سطى أو ال نصر أو ا نصر‬
‫ب( قطع الوتر القابض عند املفصل املشطي السالمي والسالمي السالمي األول (األصبع يف حالة بسط‬
‫كامل)‪:‬‬
‫‪%16‬‬ ‫‪%20‬‬ ‫االبذا‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%12‬‬ ‫الس ابة‬
‫‪%5‬‬ ‫‪%6‬‬ ‫ال نصر أو ا نصر‬
‫‪%8‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫ال سطى‬
‫(ج) قطع الوتر القابض عند املفصل السالمي السالمي الثاني‬
‫(السالمية األخرية يف حالة بسط كامل) ‪:‬‬
‫‪%6‬‬ ‫‪%8‬‬ ‫االبذا‬
‫‪%2‬‬ ‫‪%3‬‬ ‫الس ابة‬
‫‪%1‬‬ ‫‪%2‬‬ ‫ال سطى‬
‫‪%1‬‬ ‫‪%1.5‬‬ ‫ال نصر أو ا نصر‬
‫(د) العضد والساعد ‪:‬‬
‫‪%25‬‬ ‫‪%30‬‬ ‫يع ع ا لع بال تف‬
‫‪%30‬‬ ‫‪%40‬‬ ‫ان يل ز يا بال تف‬
‫‪%25‬‬ ‫‪%30‬‬ ‫ان يل ز جزوي بال تف‬
‫‪%20‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫ناص يف حراة تفع ال تاع مل ازاط ال تف‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫ناص يف حراة تفع ال تاع إىل أعلى مبا ات ‪ 30‬عتجة‬
‫‪%30‬‬ ‫‪%40‬‬ ‫أثرط التئا ماي ط حلراة العض والعض ملتصق با س‬
‫‪%40‬‬ ‫‪%50‬‬ ‫بالعض‬ ‫اسر ةري ملت‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫بالنت ءجل املرفاي‬ ‫اسر ةري ملت‬

‫‪134‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫‪%40‬‬ ‫‪%50‬‬ ‫ان يل ز املرفق يف بسط اامل يف عتجة ‪ 180‬عتجة‬
‫‪%30‬‬ ‫‪%40‬‬ ‫ان يل ز املرفق يف زاووة ‪ 150‬عتجة‬
‫‪%25‬‬ ‫‪%30‬‬ ‫ان يل ز املرفق يف زاووة ‪ 90‬عتجة‬
‫اثرط التئا ماي ط حلراة ب سط املرفق لزاووة ‪ 45‬عتجة أو أقل (ال ساع يف‬
‫‪%35‬‬ ‫‪%40‬‬
‫حالة ثين لزاووة حاعط)‬
‫‪%15‬‬ ‫‪%20‬‬ ‫أثرط التئا ماي ط حلراة بسط املرفق لزاووة ‪ 90‬عتجة‬
‫‪%12‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫أثرط التئا ماي ط حلراة بسط املرفق لزاووة ‪ 135‬عتجة‬
‫‪%40‬‬ ‫‪%50‬‬ ‫اسر بالساع مع اعاقة يامة يف حرات ال ب وال طح‬
‫‪%25‬‬ ‫‪%30‬‬ ‫أثرط التئا ماي ط حلراة ال ب بني عتجت ‪ 10‬و‪90‬‬
‫‪%15‬‬ ‫‪%20‬‬ ‫أثرط التئا ماي ط حلراة ال ب بني عتجت ‪ 45‬و‪90‬‬
‫‪%10‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫اسر بالت ا معيب بعظا الساع عاوق حلراات مفصل الرسخ‬
‫‪%20‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫ان يل ز يا بالرسخ‬
‫‪%12‬‬ ‫‪%15‬‬ ‫ان يل ز جزوي بالرسخ‬
‫‪%20‬‬ ‫‪%25‬‬ ‫ان يل ز الرسخ مع بسط الي وال ب اامل‬
‫العضالت واألعصاب واألوعية الدموية بالطرف العلوي‬
‫ضم ت العضالت‪:‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪%25‬‬ ‫‪%30‬‬ ‫ضم ت العضلة ذات الرأسني العض وة‬
‫‪%20‬‬ ‫‪%30‬‬ ‫ضم ت العضلة ال الية‬
‫شلل األعصاذ‬ ‫‪-2‬‬
‫‪%25‬‬ ‫‪%30‬‬ ‫شلل العصب الزن ق واالصابة عن املرفق‬
‫‪%15‬‬ ‫‪%20‬‬ ‫شلل العصب الزن ق واالصابة عن الي‬
‫‪%40‬‬ ‫‪%50‬‬ ‫شلل العصب ال عربق أعلى الفرع للعضلة امل ل ة الرؤوس‬
‫‪%30‬‬ ‫‪%40‬‬ ‫شلل العصب ال عربق‬
‫‪%35‬‬ ‫‪%35‬‬ ‫شلل العصب املت سط‬
‫‪%8‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫شلل العصب حتت الل‬
‫‪%15‬‬ ‫‪%20‬‬ ‫شلل العصب ال اورق‬
‫‪%50‬‬ ‫‪%60‬‬ ‫شلل العصب الزن ق وال عربق‬
‫‪%50‬‬ ‫‪%60‬‬ ‫شلل العصب الزن ق واملت سط‬

‫‪135‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫‪%65‬‬ ‫‪%75‬‬ ‫شلل العصب الزن ق وال عربق واملت سط‬
‫األوعية ال م وة ‪:‬‬ ‫‪-3‬‬
‫يعامل احلالة معاملة ال رت‬ ‫إنس اع بال راوني نتجت عنه ةرةرونا‬
‫مت‪ %10‬إىل‪%30‬‬ ‫إنس اع باألوتعط نتجت عنه أوز ا مزمنة‬
‫الطرف السفلي‬
‫‪%30‬‬ ‫اسر بالفخ مع قصر ‪ 6‬س واملفاصل جي ط مع ضعف مت سط بالعضالت‬
‫‪%12‬‬ ‫اسر بالفخ مع قصر ‪ 4‬س‬
‫‪%8‬‬ ‫اسر بالفخ مع قصر ‪ 3‬س‬
‫‪%20‬‬ ‫بالرضغة مع ضعف بالفخ‬ ‫اسر ةري ملت‬
‫‪%30‬‬ ‫بالرضغة مع ضعف ش و بالفخ‬ ‫اسر ةري ملت‬
‫‪%20‬‬ ‫ل معيب‬ ‫ب‬ ‫اسر بعظمت الساق ملت‬
‫‪%50‬‬ ‫بالساق‬ ‫اسر ةري ملت‬
‫‪%50‬‬ ‫ان يل ز املفصل احلرقفي يف وضع مناسب‬
‫‪%50‬‬ ‫ان يل ز بالرا ة يف عتجة ‪ 100‬عتجة‬
‫‪%25‬‬ ‫ان يل ز بالرا ة مت رك بني عتجت ‪ 120‬عتجة ‪ 170‬عتجة‬
‫‪%15‬‬ ‫ان يل ز بالرا ة مت رك بني عتجت ‪ 90‬عتجة ‪180‬عتجة‬
‫مت‪ %60‬إىل‪%50‬‬ ‫أثرط التئا خبلفية الرا ة ماي ط حلراة ال سط لغاوة ‪ 90‬عتجة أو أقل‬
‫مت ‪ %50‬إىل‪%30‬‬ ‫أثرط التئا خبلفية الرا ة ماي ط حلراة ال سط لغاوة ‪135‬‬
‫مت ‪ %30‬إىل‪%10‬‬ ‫أثرط التئا خبلفية الرا ة ماي ط حلراة ال سط لغاوة ‪170‬‬
‫‪%25‬‬ ‫التذاذ مفصلي ي مي بالرا ة‬
‫‪%50‬‬ ‫ألعلى زاووة أا ر مت ‪ 100‬عتجة‬ ‫مع تفع الا‬ ‫ان يل ز ب امل الا‬
‫‪%35‬‬ ‫يف زاووة ‪ 100‬عتجة‬ ‫اني ل ز ب امل الا‬
‫‪%20‬‬ ‫يف زاووة ‪( 90‬أحست وضع)‬ ‫ان يل ز ب امل الا‬
‫‪%15‬‬ ‫يف وضع بس ب يعطيل حراة امل ي‬ ‫ان يل ز ابذا الا‬
‫‪%15‬‬ ‫يف وضع جي‬ ‫ان يل ز يف مجيع أصابع الا‬
‫‪%15‬‬ ‫نتيجة اسر العظا‬ ‫يفرطح الا‬
‫العضالت واألعصاب بالطرف السفلي‬
‫‪%20‬‬ ‫ضم ت عضالت ا زء األمامي للفخ‬ ‫‪-1‬‬

‫‪136‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫‪%30‬‬ ‫ضم ت عضالت الفخ الذا‬
‫‪%40‬‬ ‫ضم ت عضالت الطرف السفلي‬
‫‪%30‬‬ ‫ضم ت عضالت الساق مجيعذا‬
‫‪%10‬‬ ‫ضم ت عضالت ا زء األمامي للساق‬
‫مت ‪ %10‬إىل‪%80‬‬ ‫ضم ت العضالت املطرع‬
‫‪%50‬‬ ‫) مع ضعف ش و بالعضالت‬ ‫صك يا ( جني فا‬
‫شلل أعصاذ الطرف السفلي‪:‬‬ ‫‪-2‬‬
‫‪%50‬‬ ‫شلل يا بالعصب ال تاي‬
‫‪%50‬‬ ‫شلل يا بالعصب الفخ ق‬
‫‪%30‬‬ ‫شلل العصب املأبضي ال ح ي‬
‫‪%30‬‬ ‫شلل العصب املأبضي االنسي‬
‫‪%40‬‬ ‫شلل العصب املأبضي واالنسي وال ح ي‬
‫‪%60‬‬ ‫ذ بأمل‬ ‫شلل العصب املأبضي االنسي وال ح ي مص‬
‫‪%20‬‬ ‫شلل العصب ال ظ ق‬
‫األوعية ال م وة‪:‬‬ ‫‪-3‬‬
‫وعامل معاملة ال رت‬ ‫انس اع ال راوني نتجت عنه ةرةرونا‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬ ‫انس اع وتو ق نتجت عنه اوز ا مزمنة‬
‫انس ا اع وتو ق نتجت عنه اوز ا بالطرفني الساافليني مع قرحة مزمنة يلثر‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%50‬‬
‫على امل ي وال ق ف‬
‫ت شاااافاؤما بالت خل ا راحي ووساا ا ب عنذا قرحة‬ ‫ال والي الت ال‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%30‬‬
‫مزمنة‬
‫اصابات الرأس واجلهاز العصبي املركزي‬
‫مت ‪ %5‬إىل ‪%10‬‬ ‫فا شعر فروط الرأس‬
‫إ صابة بالرأس نت عنذا فا عظمي بالصفي ة ا اتجية وال اخلية (حسب‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%40‬‬
‫مساحة ا زء املفا ع)‬
‫بة أو ةري‬ ‫بة ب ساار ا مجمة ومصا‬ ‫بة أو ةري مصا‬ ‫إصاابة بالرأس مصا‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%70‬‬ ‫بة باتجتاج باملخ ونت عنذا عوخة أو اتيعاشااات أو ص ا اع أو لع مة‬ ‫مص ا‬
‫يف ال ال أو ناص يف الا ال العالية حسب ش ط احلالة‪.‬‬

‫‪137‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫‪%100‬‬ ‫إصابة بالرأس نت عنذا اضطراذ عالي‬
‫‪%100‬‬ ‫ذ ب لل نصفي ةري قابل لل فاء‬ ‫نزوف باملخ مص‬
‫‪%100‬‬ ‫شلل نصفي ةري يا مع افازوا‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%60‬‬ ‫شلل نصفي أ ت ةري يا‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬ ‫شلل نصفي أوسر ةري يا‬
‫مت ‪ %70‬إىل ‪%100‬‬ ‫ذ بت ير العضالت‬ ‫شلل نصفي يا مص‬
‫‪%80‬‬ ‫شلل يا بالطرف العل ق األ ت‬
‫‪%70‬‬ ‫شلل يا بالطرف العل ق األوسر‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬ ‫شلل ةري يا بالطرف العل ق األ ت‬
‫مت ‪ %15‬إىل‪%30‬‬ ‫شلل ةري يا بالطرف العل ق األوسر‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬ ‫أفازوا بسيطة‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%60‬‬ ‫أفازوا واض ة‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%30‬‬ ‫ن بات صرعية قليلة أو ناعتط‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%80‬‬ ‫ن بات صرعية متع عط‬
‫‪%100‬‬ ‫شلل الطرفني السفليني‬
‫‪%70‬‬ ‫شلل الطرفني السفليني ةري اامل أو امل ي ةري مم ت‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%70‬‬ ‫شلل الطرفني السفليني وامل ي مم ت بع از أو بعصا‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%70‬‬ ‫ي ذف احل ل ال اي‬
‫مت ‪ %50‬إىل ‪%70‬‬ ‫يليف ا ذاز العصيب املرازق املنت ر‬
‫العصا األول‪:‬‬

‫‪%5‬‬ ‫فا حاسة ال‬

‫العصا الثاني‪:‬‬
‫‪%35‬‬ ‫ضم ت يا بالعصب ال صرق لعني واح ط‬
‫‪%100‬‬ ‫ضم ت يا مزعوج بالعصب ال صرق‬
‫العصا الثالث والرابع والسادس‪:‬‬
‫مت ‪ %5‬إىل‪%10‬‬ ‫شلل بالعضالت ال اخلية باح ال العينني‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬ ‫شلل بالعضالت ال اخلية بالعينني‬

‫‪138‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%15‬‬
‫‪%25‬‬
‫ذ‬
‫مت ‪ %15‬إىل ‪%20‬‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%50‬‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%80‬‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%60‬‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬
‫مت ‪ %50‬إىل ‪%70‬‬
‫مت ‪ %5‬إىل ‪%25‬‬
‫‪%15‬‬
‫‪%10‬‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%50‬‬
‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫شلل بالعضالت ا اتجية بالعينني ب ون إزعواج ال صر‬
‫شلل بالعضالت ا اتجية مع إزعواج ال صر‬
‫العصا اخلامس‪:‬‬
‫التذاذ بأطراف العصب ا امس مع يالص عضالت نصف ال جه مص‬
‫بأمل‬
‫ذ بفا احلسية بنصف ال جه‬ ‫شلل بالعصب ا امس مص‬
‫العصا السابع ‪:‬‬
‫الا تط على ةلق جفين العني‬ ‫شلل بالعصب ال جذي مع ع‬
‫الا تط على ةلق العينني معًا‬ ‫شلل بالعصب ال جذي مع ع‬
‫العنق‬
‫ان ناء العنق لألما نتيجة يالص العضالت أو أثرط التئا ملتصاة‬
‫ان ناء العنق الت نجي‬
‫العمود الفقري‬
‫س الي ز أو ل تعوز أو ايف ز مع حت و يف احلراة‬
‫بًا باأل وحت و يف احلراة‬ ‫بروز أو اخنساف مص‬
‫التذاذ عظمي مفصلي ي مي مع يي س مفاصل الفارات‬
‫التذاذ عظمي مفصلي ي مي مع يي س مفاصل الفارات وصع بة التنفس‬
‫التذاذ عظمي خناعي بالفارات مع سالمة النخاع ال اي‬
‫ذ خبراج عتني‬ ‫مرض ب ت ةري مص‬
‫ذ خبراج عتني‬ ‫مرض ب ت مص‬
‫األنف‬
‫ت عالج الضيق‬ ‫ضيق باألنف ب ون فا وال‬
‫ذ بضيق ا ياشي‬ ‫اسر بعظ األنف مص‬
‫فا أتن ة األنف‬
‫فا جزوي باألنف ب ون ضيق ا ياشي‬
‫فا األنف ب ون ضيق ا ياشي‬
‫ذ بضيق ا ياشي‬ ‫فا األنف مص‬
‫العني‬
‫‪139‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫ا ف ن واملسالك ال معية‪:‬‬
‫افراف حافة ا فت لل اخل أو ا اتج أو التصااااااق امللت مة ا فنية‬
‫مت ‪ %5‬إىل ‪%10‬‬
‫مبلت مة املالة‬
‫‪%15‬‬ ‫ناس ت عمعي مزمت ةري قابل لل فاء مت ناحية واح ط‬
‫‪%30‬‬ ‫ناس ت عمعي مزمت ةري قابل لل فاء مت الناحيتني‬
‫مت‪ % 15‬إىل ‪%25‬‬ ‫يلف احلجاج‬
‫املقلة ‪ :‬الكتاركتا االصابية ‪:‬‬
‫(أ) عن وج ع اتاتاتا بالعني ي س ب ضعف باإلب صات ق و صل إىل عتجة الفا التا يا ت ن س ة العامة بذ جل‬
‫االت فا اإلب صات املرافق هل ا الاان ن‬ ‫ول ا ال‬ ‫العني بن س ة اإلب صات امل ينة بالفارط (‪ )4‬مت ا‬
‫إذا اانت عملية إزالة ال تاتاتا ال جت ق يف إصال عتجة اإلبصات‪.‬‬
‫(ذ) إذا عملت عملية إزالة اتاتاتا إصااااابية يا ت العامة حسااااب عتجة اإلبصااااات بع عملية إزالة ال تاتاتا‬
‫ان ماج ال ص تيني يف حالة‬ ‫با ستعمال النظاتط الت يعترب جزءًا ي ميليًا للجراحة ووزاع ‪ %10‬ماابل ع‬
‫ازالة اتاتاتا يف عني واح ط و يظ ال يتع ال العامة يف العني اجملرال بذا عملية إزالة اتاتاتا عت‬
‫‪.%35‬‬
‫األذن‬
‫‪%5‬‬ ‫فا أو ي وه بص ان األذن ا اتجية‬
‫‪%10‬‬ ‫فا أو ي وه بص ان األذنني‬
‫الفك العلوي‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬ ‫املضغ مم ت‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬ ‫املضغ ةري مم ت‬
‫فا بساااااف احللق متصاااال أو ةري متصاااال باحلفرط األنفية وريب اهل اء‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬
‫الف ي‪.‬‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬ ‫إصابة بالفك العل ق مع ي جل األنف وال جه‬
‫الفك السفلي‬
‫مت ‪ %5‬إىل ‪%10‬‬ ‫املضغ مم ت‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬ ‫املضغ ةري مم ت‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬ ‫ت تعجل‬ ‫ت أوال‬ ‫خلغ باملفصل الف ي الص ةي‬
‫‪%20‬‬ ‫ضيق بالف وس ب ان يل ز الف ني‬

‫‪140‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬
‫‪%25‬‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬
‫مت ‪ %1‬إىل ‪%5‬‬
‫مت ‪ %5‬إىل ‪%10‬‬
‫‪%25‬‬
‫‪%15‬‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬
‫مت ‪ %10‬إىل‪%40‬‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬
‫مت ‪ %15‬إىل ‪%40‬‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬
‫‪%20‬‬
‫مت ‪ %5‬إىل ‪%20‬‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%50‬‬
‫مت ‪ %10‬إىل‪%30‬‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%50‬‬
‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫ضيق بالف وس ب ان يل ز الف ني وسمح بتناول الس اول فاط‬
‫فا الفك السفلي بأامله أو ب ااء الفرع الصاع مع ي جل ال جه‬
‫األسنان‬
‫فا لغاوة ةس أسنان‬
‫فا نصف األسنان مع إم ان يرايب طا صناعي‬
‫يرايب طا صناعي‬ ‫فا نصف األسنان مع ع‬
‫فا األسنان مجيعذا مع إم ان يرايب طا صناعي‬
‫إم ان يرايب طا صناعي‬ ‫فا األسنان مجيعذا مع ع‬
‫اللسان‬
‫برت اللسان حسب ايساعه واإللتصاقات وحالة ال ال‬
‫ناس ت لعابي مل وت ست بالعالج ا راحي‬
‫البلعوم األنفي‬
‫ات ا لفي لل لع‬ ‫األنفي ناي عت التصاق احللق با‬ ‫ضيق بال لع‬
‫ذ بصم‬ ‫مص‬ ‫ضيق بال لع‬
‫البلعوم السفلي‬
‫وعيق ال لع‬ ‫ضيق بال لع‬
‫احلنجرة‬
‫عتن احلنجرط‬
‫ة يف الص ت‬ ‫ضيق باحلنجرط يس ب‬
‫ة يف الص ت مع ضيق التنفس‬ ‫ضيق باحلنجرط يس ب‬
‫ضيق باحلنجرط يس ب عنه ضيق بالتنفس وست عي وضع أن بة حنجروة‬
‫ضيق باحلنجرط يس ب عنه انع ا الص ت مع يلف حم وع باألويات الص يية‬
‫املريء‬
‫ضيق باملرقء وعيق ال لع‬
‫املعدة‬
‫قرحة مزمنة‬
‫قرحة مزمنة مع التصاااااقات ململة أو ضاااايق فت ة ال اذ مع ا ع املع ط‬
‫وفافة‬
‫‪141‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬
‫مت ‪ %50‬إىل ‪%60‬‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%50‬‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬
‫ناساا ت مل و اافى بالعالج ا راحي ووساامح خبروج الغازات والساا اول مع‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%50‬‬
‫الا تط على حجز الرباز أو احت اس امل اع الربازوة نتيجة‬
‫مت‪ %20‬إىل‪%50‬‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%50‬‬
‫‪%20‬‬
‫‪%10‬‬
‫صفر‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%30‬‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬
‫مت ‪ %5‬إىل ‪%10‬‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬
‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫ناس ت مع ق مل و فى بالعالج ا راحي‬
‫األمعاء الدقاق‬
‫ناس ت باألمعاء يف وضع مريفع بال طت‬
‫ناس ت باألمعاء يف وضع منخفض بال طت‬
‫فا باألمعاء‬
‫األمعاء الغالظ‬
‫بعض م اع الرباز والتربز عاعق‬
‫الشرج‬
‫ناس ت حسب م ضعه خاتج أو عاخل العضلة العاصرط‪.‬‬
‫ناساا ا ت مع ع‬
‫ذ بسا ط ال رج أو التذاذ‬ ‫ذ أو ةري مص‬ ‫إصابة العضلة العاصرط ومص‬
‫مع ق أو التذاذ بروت ني‬
‫الكبد‬
‫ناس ت مراتق أو ص و ق‬
‫الطحال‬
‫استئصال الط ال السلي‬
‫استئصال الط ال املتضخ‬
‫ذ باستسااء بال طت‬ ‫استئصال الط ال املتضخ املص‬
‫جدار البطن‬
‫فتق أتبي أ ت أو أوسر أو فتق سرق أو فخ ق أو فتق أتبي مزعوج‬
‫فتق أتبي مزعوج‬
‫فتق ع ات ال طت أو فتق جراحي‬
‫شلل جزوي لعضالت ال طت نتيجة يأثر عصب ع ات ال طت‬
‫املسالك البولية‬
‫الكلى واحلالا‬
‫التذاذ باح ال ال ليتني‬
‫ض ال لية‬ ‫التذاذ باح ال ال ليتني مع التذاذ‬
‫‪142‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬
‫مت صفر إىل ‪%15‬‬
‫‪%50‬‬
‫مت ‪ %5‬إىل ‪%10‬‬
‫‪%50‬‬
‫مت ‪ %50‬إىل ‪%80‬‬
‫‪%50‬‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%50‬‬
‫‪%50‬‬
‫‪%70‬‬
‫مت ‪ %50‬إىل ‪%70‬‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬
‫‪%50‬‬
‫مت ‪ %50‬إىل ‪%70‬‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%30‬‬
‫‪%40‬‬
‫‪%20‬‬
‫مت ‪ %50‬إىل ‪%90‬‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%30‬‬
‫قناة جمرى البول اخللفية‬
‫‪%70‬‬
‫‪%50‬‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬
‫قناة جمرى البول األمامية‬
‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫التذاذ ال ق وس ب ع وال أو يسم‬
‫ض ال ليتني‬ ‫التذاذ‬
‫استئصال ال لية واألخرال سليمة (حسب حالة ال لية املستأصلة)‬
‫استئصال ال لية واألخرال مت يسة‬
‫الية مت راة‬
‫عتن ب لية واح ط‬
‫عتن بال ليتني‬
‫ناس ت باحلالب‬
‫ناس ت بطين ب لي‬
‫املثانة‬
‫التصاق ج ات امل انة باالتيفاق العاني بس ب اسر‬
‫ناس ت ب لي بالعامة أو العجان‬
‫ناس ت م اني مع ق‬
‫ناس ت م اني شرجي‬
‫التذاذ م اني مزمت إصابي أو جر بامل انة است عى ي يت قسطرط‬
‫ض الية واح ط‬ ‫التذاذ م اني مع التذاذ‬
‫ض ال ليتني‬ ‫التذاذ م اني مع التذاذ‬
‫عتن بامل انة مع سالمة ال ليتني‬
‫ال‬ ‫اف اس الي بال ل نتيجة اصابة بالنخاع ال‬
‫اف اس جزوي بال ل‬
‫ذ بالتذاذ الية واح ط أو اليتني‬ ‫اف اس جزوي بال ل مص‬
‫الا تط على ح س ال ل‬ ‫ع‬
‫ضيق اامل نتيجة ازق جمرال ال ل ا لفية‬
‫ضيق جزوي نتيجة ازق جمرال ال ل ا لفية‬
‫ت ي سيعه بالعملية ا راحية‬ ‫ضيق‬
‫ذ بناس ت متصل ما بني ال رج وقناط جمرال ال ل‬ ‫ضيق مص‬
‫‪143‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%30‬‬ ‫ت ي سيعه‬ ‫ضيق‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%40‬‬ ‫ضيق وصعب ي سيعه‬
‫‪%30‬‬ ‫ناس ت ب ىل‬
‫‪%50‬‬ ‫انع ا قناط جمرال ال ل األمامي مع فت ة بالعجان‬
‫‪%40‬‬ ‫انع ا قناط جمرال ال ل األمامي ما بني السرط والعجان‬
‫القفص الصدري‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬ ‫ذ بإصابة ح وة‬ ‫اسر عظ الافص ةري مص‬
‫مت صفر إىل ‪%20‬‬ ‫اسر ضلع حسب املضاعفات‬
‫الرئتان‬
‫مت ‪ %5‬إىل ‪%20‬‬ ‫التذاذ شعيب مزمت خفيف‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%50‬‬ ‫التذاذ شعيب مزمت ش و‬
‫التذاذ شااااعيب مزمت مضاااااعف بانفز ا أو ا ع شااااعيب أو تب أو م ط‬
‫مت ‪ %50‬إىل ‪%100‬‬
‫بالالب‬
‫مت ‪ %5‬إىل ‪%30‬‬ ‫انس اذ بلل تق إصابي‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%40‬‬ ‫انس اذ عم ق بلل تق‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%70‬‬ ‫انس اذ ص و ق بلل تق‬
‫مت ‪ %5‬إىل ‪%10‬‬ ‫إصابة عتنية ختلف عنذا يلفيات بسيطة‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%40‬‬ ‫إصابة عتنية ختلف عنذا يلفيات مت سطة‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%70‬‬ ‫إصابة عتنية ختلف عنذا يلفيات ش و ط‬
‫مت ‪ %70‬إىل ‪%100‬‬ ‫إصابة عتنية متا مة ةري قابلة لل فاء‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%30‬‬ ‫ذ بتليف بسيط بالروتني‬ ‫سلي زس مص‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%60‬‬ ‫ذ بتليف مت سط بالروتني‬ ‫سلي زس مص‬
‫مت ‪ %60‬إىل‪%90‬‬ ‫ذ بتليف ش و بالروتني‬ ‫سلي زس مص‬
‫‪%100‬‬ ‫ذ ب تن بالروتني‬ ‫سلي زس مص‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬ ‫ذ بتليف بسيط بالروتني‬ ‫اس ست زس مص‬
‫مت ‪ %20‬إىل‪%40‬‬ ‫ذ بتليف مت سط بالروتني‬ ‫اس ست زس مص‬
‫مت ‪ %40‬إىل‪%80‬‬ ‫ذ بتليف ش و بالروتني‬ ‫اس ست زس مص‬
‫‪%100‬‬ ‫ذ ب تن بالروتني‬ ‫اس ست زس مص‬

‫‪144‬‬
‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫ذ بتغريات يف أشعة الروتني يا ت نس ة العامة بنس ة الناص‬ ‫بسيسن زس (تب الاطت أو ال تان) وةري مص‬
‫يف الطاقة التنفسية‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%50‬‬ ‫ذ بنزلة شع ية مزمنة وتب شعيب‬ ‫بسيسن زس مص‬
‫مت ‪ %50‬إىل‪%90‬‬ ‫ذ بأنفز ا‬ ‫بسيسن زس مص‬
‫مت ‪ %10‬إىل‪%90‬‬ ‫امفز ا نتيجة استن اق أخبرط‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%90‬‬ ‫امفز ا نتيجة النفخ يف اآلالت‬
‫‪%100‬‬ ‫أوتا خ ي ة نتيجة استن اق أخبرط أو أيربة‬
‫القلا واألورطى‬
‫التصاااق بغ اااء الالب أو إصااابة بصااما الالب أو التذاذ بعضااالت الالب أو‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%20‬‬
‫يلف بعضالت الالب نتيجة جلطة بال راوني التاجية والالب مت افىء‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%60‬‬ ‫مع بعض أعراض ةامرط‬
‫‪%80‬‬ ‫ي افل الالب‬ ‫مع ع‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%90‬‬ ‫يأثر الالب وال ليتني نتيجة ح وث ع وال أو يسم‬
‫مت ‪ %30‬إىل ‪%80‬‬ ‫اني تز األوتطي أو ج ات الالب‬
‫أعضاء التناسل‬
‫صفر‬ ‫أثرط التئا بالاضيب ال انع االنتصاذ‬
‫‪%25‬‬ ‫فا ارط الاضيب‬
‫‪%30‬‬ ‫انع ا جزوي با س األسفنجي‬
‫‪%60‬‬ ‫فا الاضيب‬
‫‪%70‬‬ ‫فا الاضيب مع ضيق بفت ة جمرال ال ل‬
‫‪%90‬‬ ‫فا الاضيب مع ا صيتني‬
‫‪%35‬‬ ‫فا خصية ق ل ال ل غ‬
‫‪%25‬‬ ‫فا خصية مت ست ال ل غ لغاوة ‪ 40‬سنة‬
‫‪%15‬‬ ‫فا خصية بع ست األتبعني‬
‫‪%60‬‬ ‫فا خصيتني ق ل ست ال ل غ‬
‫‪%40‬‬ ‫فا خصيتني مت ست ال ل غ لغاوة ست األتبعني‬
‫‪%30‬‬ ‫فا خصيتني بع ست األتبعني‬
‫مت صفر إىل ‪%10‬‬ ‫قيله ماوية حسب احلج واملضاعفات‬

‫‪145‬‬
 ‫النسبة املئوية لدرجة العجز‬ ‫العجز املتخلف‬ ‫رقم‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%15‬‬ ‫قيله عم وة إصابية‬
‫مت ‪ %10‬إىل ‪%15‬‬ ‫عتن الربن وا صية مت ناحية واح ط‬
‫مت ‪ %20‬إىل‪%40‬‬ ‫عتن الربن وا صية مت الناحيتني‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%50‬‬ ‫عتن الربن والربوستايا واحل وصلة املن وة‬
‫اإلناث‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%60‬‬ ‫فا الرح وامل اوض ق ل ست ال ل غ‬
‫‪%40‬‬ ‫فا الرح ق ل االجناذ‬
‫‪%30‬‬ ‫فا الرح بع االجناذ‬
‫‪%30‬‬ ‫فا م يض واح ق ل أو بع ست ال ل غ‬
‫مت ‪ %5‬إىل ‪%15‬‬ ‫سا ط الرح أو املذ ل‬
‫مت ‪ %5‬إىل ‪%20‬‬ ‫ة ع عتنية‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%25‬‬ ‫بة بن اسري‬ ‫ة ع عتنية متاي ة مص‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%100‬‬ ‫سرطان الغ ع‬
‫األورام اخلبيثة‬
‫يا ت نسااا ة العجز حساااب فا العضااا ل ةيفته أو برتجل أو انت اس احلالة أو‬
‫مت ‪ %40‬إىل ‪%100‬‬
‫ام ان إجراء عملية‬ ‫ع‬
‫بعض األمراض‬
‫‪%50‬‬ ‫الزمرق امرض مذين‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%40‬‬ ‫ناس ت معاوع واح أو متع ع وحسب امل ضع‬
‫مت ‪ %20‬إىل ‪%100‬‬ ‫سرطان ال‬

‫يراعى يف تقدير درجات العجز يف حاالت الفقد العضوي ما يأتي‪:‬‬

‫‪ -1‬أن ي ن ا را حة ق ال تأ مت الت ئا مًا اامالً عون ختلف أ وة مضااااااع فات أو مع قات حلر اات‬
‫املفاصاال املت اية‪ ،‬االن بات‪ ،‬أوالتلفيات‪ ،‬أوالت لسااات‪ ،‬أو االلتذابات‪ ،‬أو املضاااعفات احلسااية أو‬
‫ةريما ويزاع عتجات العجز ي عًا ملا وتخلف مت م جل املضاعفات‪.‬‬
‫‪ -2‬يف حالة وج ع مضاااااعفات حلالة ال رت فيجب وصااااف احلالة املساااا ة للعجز واملضاااااعفات يف‬
‫ال ذاعط الط ية اما حت ع عتجات اإلعاقة يف ال حراة على يلك املفاصل بالنس ة إىل الا اع‬
‫الط يعية‪.‬‬

‫‪146‬‬
 ‫‪ -3‬يف حالة وج ع مضاعفات حسية رب حت و م انذا وم ال زواعط أو ناص احلساسية ون عذا‪.‬‬
‫‪ -4‬إذا اان املصاااذ أعساار ق تت عتجات عجزجل الناشاائة عت إصااابات الطرف العل ق األوساار ب ات‬
‫النسب املارتط هل ا العجز يف الطرف األ ت‪.‬‬
‫اً عت أعاء وةيفته اعترب‬ ‫‪ -5‬إذا عجز أق عضااا مت أعضااااء ا سااا امل ينة أعالجل عجزاً الياً مسااات‬
‫املفا ع وإذا اان ذلك العجز جزوياً ق تت نس ته ي عاً ملا أصاذ العض مت‬ ‫ذلك العض يف ح‬
‫عجز عت أعاء وةيفته‪.‬‬
‫‪ -6‬فيما ع ا األح ال املنص ا ل عليذا يف ال ن (‪ )3‬مت املاعط (‪ )55‬إذا نت عت اإلصااابة فا جزء‬
‫ول ق تت النساا ة املئ وة ل تجة العجز يف ح وع‬ ‫أو أا ر مت أح أعضاااء ا ساا امل ينة با‬
‫النس ة املارتط لفا ذلك العض وال ر ز بأق حال مت األح ال أن يتع اما‪.‬‬

‫ً‬
‫ثانيا ‪ :‬يف حاالت فقد اإلبصار‪:‬‬

‫درجة عجز العني املصابة‬ ‫نسبة فقد اإلبصار‬ ‫نسبة قوة اإلبصار‬ ‫درجة اإلبصار‬
‫(‪)4‬‬ ‫(‪)3‬‬ ‫(‪)2‬‬ ‫(‪)1‬‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪100‬‬ ‫‪6/6‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪9/6‬‬
‫‪6‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪12/6‬‬
‫‪11‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪18/6‬‬
‫‪15‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪24/6‬‬
‫‪24‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪36/6‬‬
‫‪28‬‬ ‫‪80‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪60/6‬‬
‫‪31‬‬ ‫‪86‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪60/5‬‬
‫‪33‬‬ ‫‪92‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪60/4‬‬
‫‪35‬‬ ‫‪98‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪60/3‬‬
‫‪35‬‬ ‫‪100‬‬ ‫ا‬ ‫‪60/2‬‬
‫‪35‬‬ ‫‪100‬‬ ‫ا‬ ‫‪60/1‬‬

‫ويراعى يف تقدير العجز املتخلف عن فقد اإلبصار ما يأتي‪:‬‬

‫‪ -1‬أن يا ت عتجة العجز الناشاااائ مت ضااااعف إبصااااات العني ب اقع الفرق بني عتجة العجز املاابلة‬
‫ل تجة اإلبصات للعني ق ل اإلصابة وبع ما إذا اان مناك سجل و ضح عتجة اإلبصات بتلك العني‬

‫‪147‬‬
 ‫ق ل اإلصابة (عم ع ‪.)4‬‬
‫الة اإلبصات ق ل اإلصابة وعترب أن العني اانت سليمة (‪.)6/6‬‬ ‫وج ع سجل‬ ‫‪ -2‬يف حالة ع‬
‫‪ -3‬مع مراعاط أح ا ال ن (‪ )1‬وراعى يف حالة إصااااابة العني ال حي ط أن يا ت عتجة العجز ط ًاا‬
‫لنس ة فا اإلبصات بذا على اعت ات أن اإلبصات ال امل لتلك العني ‪( ٪100‬عم ع ‪.)3‬‬
‫‪ -4‬يف حالة فا إبصات العني ال حي ط وعترب عجزاً اامالً‪.‬‬
‫‪ -5‬مع مراعاط أح ا ال ن (‪ )1‬وراعى يف حالة اإلصاااااابة ب لتا العينني أن يا ت عتجة العجز على‬
‫أساس نصف جمم ع ق ط إبصات الٍ منذما أق اعت ات أن اإلبصات ل ل عني ‪( ٪50‬عم ع‪.)3‬‬
‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬يف حالة فقد السمع‪:‬‬
‫أ‪ -‬وعترب السمع سليمًا إذا اان ضعف السمع ال وتجاوز ‪ 15‬عوس ل ل ل مت األذنني‪.‬‬
‫ذ‪ -‬حتتسااب نساا ة فا الساامع لألذن ال اح ط ب اقع عتجة ونصااف عتجة مئ وة نظري فا عوساا ل‬
‫واح مت الا تط السمعية فيما وزو على ‪ 15‬عوس ل‪.‬‬
‫ج‪ -‬يعترب ن س ة فا ال سمع (‪ )٪100‬إذا اان مت سط ال ضعف يف الا تط ال سمعية لألذنني و صل إىل‬
‫‪ 85‬عوس ل ويعترب عتجة العجز املتخلف يف م جل احلالة ‪ ٪55‬مت العجز ال لي‪.‬‬
‫ويراعى يف تقدير درجات العجز املتخلف عن فقد السمع ما يأتي‪:‬‬
‫‪ -1‬أن وااس فا ال سمع بالن س ة ملت سط الا تط ال سمعية لأل ص ات الت و لغ يرععما مت ‪ 125‬إىل‬
‫‪ 100‬سااي ل ثانية مع مراعاط أن وت يا ور ضااعف الساامع عذاز قياس الساامع ال ذرباوي إلم ان‬
‫ال ص ل بسذ لة إىل م جل ال تجات مت ال ب بات الت ال وسذل عملذا بال اة الرنانة‪.‬‬
‫‪ -2‬أن يا ت عتجة العجز الناشااائ عت ضاااعف السااامع ب اقع الفرق بني عتجة السااامع ق ل اإلصاااابة‬
‫وبع ما إذا اان مناك سجل و ضح يلك ال تجة ‪.‬‬
‫الة السمع وعترب السمع سليمًا (‪ )%100‬ي عًا لست العامل املصاذ أق‬ ‫وج ع سجل‬ ‫‪ -3‬يف حالة ع‬
‫وضاف ‪ 2/1‬عوس ل ل ل سنة يزو على (‪.)45‬‬
‫‪ -4‬مع مراعاط أح ا ال ن (‪ )2‬وراعى يف حالة إصااااابة األذن ال حي ط أن يا ت عتجة العجز ط ًاا‬
‫لنس ة السمع لتلك األذن على اعت ات أن مسعذا وعاعل ‪ ٪100‬مت السمع ال امل‪.‬‬
‫‪ -5‬مع مراعاط أح ا ال ن (‪ )4‬وراعى يف حالة إصابة األذنني ب تجات متفاوية مت ضعف السمع أن‬
‫يا ت نس ة السمع ي عًا للنظا اآليي‪:‬‬
‫أ‪ .‬النس ة املئ وة لفا السمع باألذنني معًا =‬

‫‪148‬‬
 ‫نس ة فا السمع يف األذن األق ال × ‪ + 5‬نس ة فا السمع يف األذن األضعف‬
‫‪6‬‬
‫ذ‪ .‬حتسااااب عتجة العجز املتخلف على أساااااس أن نسااا ة (‪ ) ٪100‬مت فا الساااامع يعاعل‬
‫(‪ )٪55‬مت العجز ال امل‪.‬‬
‫أن ي ن حالة العجز ق استارت استاراتًا يامًا‪.‬‬ ‫وو رتط يف مجيع ما يا‬

‫ووراعى جرب نس ة العجز املتخلف إىل أقرذ نس ة مئ وة‪.‬‬

‫‪149‬‬
 ‫جدول رقم (‪)3‬‬
‫تكلفة طلا حساب مدة إضافية‬
‫ضمن مدة االشرتاك يف تأمني الشيخوخة والعجز والوفاة‬

‫سن الشيخوخة‬ ‫سن الشيخوخة‬ ‫سن الشيخوخة‬ ‫سن الشيخوخة‬ ‫سن الشيخوخة‬ ‫سن الشيخوخة‬
‫= ‪65‬‬ ‫= ‪64‬‬ ‫= ‪63‬‬ ‫= ‪62‬‬ ‫= ‪61‬‬ ‫= ‪60‬‬
‫‪40‬‬ ‫‪٪387‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪٪451‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪٪511‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪٪566‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪٪620‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪٪671‬‬
‫‪41‬‬ ‫‪٪396‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪٪459‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪٪518‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪٪572‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪٪624‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪٪674‬‬
‫‪42‬‬ ‫‪٪406‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪٪467‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪٪525‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪٪578‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪٪629‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪٪678‬‬
‫‪43‬‬ ‫‪٪416‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪٪475‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪٪532‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪٪584‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪٪634‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪٪682‬‬
‫‪44‬‬ ‫‪٪425‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪٪484‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪٪539‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪٪590‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪٪639‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪٪686‬‬
‫‪45‬‬ ‫‪٪435‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪٪492‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪٪546‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪٪596‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪٪644‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪٪690‬‬
‫‪46‬‬ ‫‪٪445‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪٪501‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪٪554‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪٪602‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪٪649‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪٪694‬‬
‫‪47‬‬ ‫‪٪455‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪٪510‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪٪561‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪٪609‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪٪655‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪٪699‬‬
‫‪48‬‬ ‫‪٪466‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪٪519‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪٪569‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪٪616‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪٪661‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪٪703‬‬
‫‪49‬‬ ‫‪٪476‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪٪528‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪٪577‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪٪622‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪٪666‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪٪708‬‬
‫‪50‬‬ ‫‪٪487‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪٪538‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪٪585‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪٪629‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪٪672‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪٪713‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪٪497‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪٪547‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪٪594‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪٪637‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪٪678‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪٪718‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪٪508‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪٪557‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪٪602‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪٪644‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪٪685‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪٪723‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪٪519‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪٪566‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪٪611‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪٪651‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪٪691‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪٪729‬‬
‫‪54‬‬ ‫‪٪530‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪٪576‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪٪619‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪٪659‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪٪698‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪٪734‬‬
‫‪55‬‬ ‫‪٪542‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪٪586‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪٪628‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪٪667‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪٪704‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪٪740‬‬
‫‪56‬‬ ‫‪٪553‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪٪596‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪٪637‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪٪675‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪٪711‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪٪746‬‬
‫‪57‬‬ ‫‪٪565‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪٪607‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪٪646‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪٪683‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪٪718‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪٪752‬‬
‫‪58‬‬ ‫‪٪577‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪٪617‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪٪656‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪٪691‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪٪726‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪٪759‬‬
‫‪59‬‬ ‫‪٪588‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪٪628‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪٪665‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪٪700‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪٪733‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪٪765‬‬
‫‪60‬‬ ‫‪٪600‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪٪639‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪٪675‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪٪708‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪٪741‬‬ ‫‪60‬‬
‫‪61‬‬ ‫‪٪612‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪٪649‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪٪684‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪٪716‬‬ ‫‪61‬‬
‫‪62‬‬ ‫‪٪622‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪٪658‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪٪692‬‬ ‫‪62‬‬
‫‪63‬‬ ‫‪٪632‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪٪667‬‬ ‫‪63‬‬
‫‪64‬‬ ‫‪٪643‬‬ ‫‪64‬‬
‫‪65‬‬

‫‪150‬‬
 ‫مالحظات‪:‬‬

‫‪ - 1‬يف حساذ الست يعترب اس ت السنة سنة ااملة‪.‬‬

‫‪ - 2‬يا ت امل الغ املطل بة حلسااااذ م ط ضااامت م ط االشااارتاك على أسااااس السااات يف ياتوخ يا و‬
‫الطلب واملت سط ال ذرق لألج ت الت س عت على أساسذا االشرتااات خالل امل ط ا اضعة‬
‫ألح ا م ا الاان ن حتى نذاوة ال ذر السابق على ياتوخ يا و طلب احلساذ‪.‬‬
‫ول إىل أقرذ جنيه‪.‬‬ ‫‪ - 3‬جترب قيمة الت لفة الناجتة مت يط يق م ا ا‬

‫‪151‬‬
 ‫جدول رقم (‪)4‬‬

‫حتديد األقساط الشهرية التي تقتطع من األجر يف حالة‬

‫اختيار املؤمن عليه أداء املبالغ املستحقة عليه بالتقسيط‬

‫‪( )1‬سن الشيخوخة ‪ 60‬سنة) ‪:‬‬

‫السن يف تاريخ‬ ‫فرتات التقسيط‬
‫التقسيط‬ ‫‪ 5‬سنوات‬ ‫‪ 10‬سنوات‬ ‫‪ 15‬سنة‬
‫‪40‬‬ ‫‪٪13.6‬‬ ‫‪٪8.1‬‬ ‫‪٪6.4‬‬
‫‪41‬‬ ‫‪٪13.6‬‬ ‫‪٪8.2‬‬ ‫‪٪6.5‬‬
‫‪42‬‬ ‫‪٪13.7‬‬ ‫‪٪8.2‬‬ ‫‪٪6.5‬‬
‫‪43‬‬ ‫‪٪13.8‬‬ ‫‪٪8.3‬‬ ‫‪٪6.5‬‬
‫‪44‬‬ ‫‪٪13.9‬‬ ‫‪٪8.3‬‬ ‫‪٪6.6‬‬
‫‪45‬‬ ‫‪٪14.0‬‬ ‫‪٪8.4‬‬ ‫‪٪6.6‬‬
‫‪46‬‬ ‫‪٪14.0‬‬ ‫‪٪8.4‬‬ ‫‪٪6.7‬‬
‫‪47‬‬ ‫‪٪14.1‬‬ ‫‪٪8.5‬‬ ‫‪٪6.7‬‬
‫‪48‬‬ ‫‪٪14.2‬‬ ‫‪٪8.5‬‬ ‫‪٪6.8‬‬
‫‪49‬‬ ‫‪٪14.3‬‬ ‫‪٪8.6‬‬ ‫‪٪6.8‬‬
‫‪50‬‬ ‫‪٪14.4‬‬ ‫‪٪8.7‬‬ ‫‪٪6.8‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪٪14.5‬‬ ‫‪٪8.7‬‬ ‫‪٪6.9‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪٪14.6‬‬ ‫‪٪8.8‬‬ ‫‪٪6.9‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪٪14.7‬‬ ‫‪٪8.9‬‬ ‫‪٪7.0‬‬
‫‪54‬‬ ‫‪٪14.9‬‬ ‫‪٪8.9‬‬ ‫‪٪7.0‬‬
‫‪55‬‬ ‫‪٪15.0‬‬ ‫‪٪9.0‬‬ ‫‪٪7.1‬‬
‫‪56‬‬ ‫‪٪15.1‬‬ ‫‪٪9.1‬‬ ‫‪٪7.2‬‬
‫‪57‬‬ ‫‪٪15.2‬‬ ‫‪٪9.1‬‬ ‫‪٪7.2‬‬
‫‪58‬‬ ‫‪٪15.3‬‬ ‫‪٪9.2‬‬ ‫‪٪7.3‬‬

‫‪59‬‬ ‫‪٪15.5‬‬ ‫‪٪9.3‬‬ ‫‪٪7.3‬‬

‫‪152‬‬
 ‫‪( )2‬سن الشيخوخة ‪ 61‬سنة)‪:‬‬
‫السن يف تاريخ‬ ‫فرتات التقسيط‬
‫التقسيط‬ ‫‪ 5‬سنوات‬ ‫‪ 10‬سنوات‬ ‫‪ 15‬سنة‬
‫‪40‬‬ ‫‪٪12.5‬‬ ‫‪٪7.5‬‬ ‫‪٪5.9‬‬
‫‪41‬‬ ‫‪٪12.6‬‬ ‫‪٪7.6‬‬ ‫‪٪6.0‬‬
‫‪42‬‬ ‫‪٪12.7‬‬ ‫‪٪7.6‬‬ ‫‪٪6.0‬‬
‫‪43‬‬ ‫‪٪12.8‬‬ ‫‪٪7.7‬‬ ‫‪٪6.1‬‬
‫‪44‬‬ ‫‪٪12.9‬‬ ‫‪٪7.8‬‬ ‫‪٪6.1‬‬
‫‪45‬‬ ‫‪٪13.0‬‬ ‫‪٪7.8‬‬ ‫‪٪6.2‬‬
‫‪46‬‬ ‫‪٪13.1‬‬ ‫‪٪7.9‬‬ ‫‪٪6.2‬‬
‫‪47‬‬ ‫‪٪13.2‬‬ ‫‪٪8.0‬‬ ‫‪٪6.3‬‬
‫‪48‬‬ ‫‪٪13.4‬‬ ‫‪٪8.0‬‬ ‫‪٪6.3‬‬
‫‪49‬‬ ‫‪٪13.5‬‬ ‫‪٪8.1‬‬ ‫‪٪6.4‬‬
‫‪50‬‬ ‫‪٪13.6‬‬ ‫‪٪8.2‬‬ ‫‪٪6.5‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪٪13.7‬‬ ‫‪٪8.2‬‬ ‫‪٪6.5‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪٪13.8‬‬ ‫‪٪8.3‬‬ ‫‪٪6.6‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪٪14.0‬‬ ‫‪٪8.4‬‬ ‫‪٪6.6‬‬
‫‪54‬‬ ‫‪٪14.1‬‬ ‫‪٪8.5‬‬ ‫‪٪6.7‬‬
‫‪55‬‬ ‫‪٪14.2‬‬ ‫‪٪8.6‬‬ ‫‪٪6.8‬‬
‫‪56‬‬ ‫‪٪14.4‬‬ ‫‪٪8.6‬‬ ‫‪٪6.8‬‬
‫‪57‬‬ ‫‪٪14.5‬‬ ‫‪٪8.7‬‬ ‫‪٪6.9‬‬
‫‪58‬‬ ‫‪٪14.7‬‬ ‫‪٪8.8‬‬ ‫‪٪7.0‬‬
‫‪59‬‬ ‫‪٪14.8‬‬ ‫‪٪8.9‬‬ ‫‪٪7.0‬‬
‫‪60‬‬ ‫‪٪15.0‬‬ ‫‪٪9.0‬‬ ‫‪٪7.1‬‬

‫‪153‬‬
 ‫‪( )3‬سن الشيخوخة ‪ 62‬سنة)‪:‬‬
‫السن يف تاريخ‬ ‫فرتات التقسيط‬
‫التقسيط‬ ‫‪ 5‬سنوات‬ ‫‪ 10‬سنوات‬ ‫‪ 15‬سنة‬
‫‪40‬‬ ‫‪٪11.4‬‬ ‫‪٪6.9‬‬ ‫‪٪5.4‬‬
‫‪41‬‬ ‫‪٪11.6‬‬ ‫‪٪6.9‬‬ ‫‪٪5.5‬‬
‫‪42‬‬ ‫‪٪11.7‬‬ ‫‪٪7.0‬‬ ‫‪٪5.5‬‬
‫‪43‬‬ ‫‪٪11.8‬‬ ‫‪٪7.1‬‬ ‫‪٪5.6‬‬
‫‪44‬‬ ‫‪٪11.9‬‬ ‫‪٪7.2‬‬ ‫‪٪5.7‬‬
‫‪45‬‬ ‫‪٪12.1‬‬ ‫‪٪7.2‬‬ ‫‪٪5.7‬‬
‫‪46‬‬ ‫‪٪12.2‬‬ ‫‪٪7.3‬‬ ‫‪٪5.8‬‬
‫‪47‬‬ ‫‪٪12.3‬‬ ‫‪٪7.4‬‬ ‫‪٪5.8‬‬
‫‪48‬‬ ‫‪٪12.5‬‬ ‫‪٪7.5‬‬ ‫‪٪5.9‬‬
‫‪49‬‬ ‫‪٪12.6‬‬ ‫‪٪7.6‬‬ ‫‪٪6.0‬‬
‫‪50‬‬ ‫‪٪12.7‬‬ ‫‪٪7.6‬‬ ‫‪٪6.0‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪٪12.9‬‬ ‫‪٪7.7‬‬ ‫‪٪6.1‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪٪13.0‬‬ ‫‪٪7.8‬‬ ‫‪٪6.2‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪٪13.2‬‬ ‫‪٪7.9‬‬ ‫‪٪6.3‬‬
‫‪54‬‬ ‫‪٪13.3‬‬ ‫‪٪8.0‬‬ ‫‪٪6.3‬‬
‫‪55‬‬ ‫‪٪13.5‬‬ ‫‪٪8.1‬‬ ‫‪٪6.4‬‬
‫‪56‬‬ ‫‪٪13.6‬‬ ‫‪٪8.2‬‬ ‫‪٪6.5‬‬
‫‪57‬‬ ‫‪٪13.8‬‬ ‫‪٪8.3‬‬ ‫‪٪6.6‬‬
‫‪58‬‬ ‫‪٪14.0‬‬ ‫‪٪8.4‬‬ ‫‪٪6.6‬‬
‫‪59‬‬ ‫‪٪14.2‬‬ ‫‪٪8.5‬‬ ‫‪٪6.7‬‬
‫‪60‬‬ ‫‪٪14.3‬‬ ‫‪٪8.6‬‬ ‫‪٪6.8‬‬
‫‪61‬‬ ‫‪٪14.5‬‬ ‫‪٪8.7‬‬ ‫‪٪6.9‬‬

‫‪154‬‬
 ‫‪( )4‬سن الشيخوخة ‪ 63‬سنة)‪:‬‬
‫السن يف تاريخ‬ ‫فرتات التقسيط‬
‫التقسيط‬ ‫‪ 5‬سنوات‬ ‫‪ 10‬سنوات‬ ‫‪ 15‬سنة‬
‫‪40‬‬ ‫‪٪10.3‬‬ ‫‪٪6.2‬‬ ‫‪٪4.9‬‬
‫‪41‬‬ ‫‪٪10.5‬‬ ‫‪٪6.3‬‬ ‫‪٪5.0‬‬
‫‪42‬‬ ‫‪٪10.6‬‬ ‫‪٪6.4‬‬ ‫‪٪5.0‬‬
‫‪43‬‬ ‫‪٪10.8‬‬ ‫‪٪6.5‬‬ ‫‪٪5.1‬‬
‫‪44‬‬ ‫‪٪10.9‬‬ ‫‪٪6.5‬‬ ‫‪٪5.2‬‬
‫‪45‬‬ ‫‪٪11.0‬‬ ‫‪٪6.6‬‬ ‫‪٪5.2‬‬
‫‪46‬‬ ‫‪٪11.2‬‬ ‫‪٪6.7‬‬ ‫‪٪5.3‬‬
‫‪47‬‬ ‫‪٪11.4‬‬ ‫‪٪6.8‬‬ ‫‪٪5.4‬‬
‫‪48‬‬ ‫‪٪11.5‬‬ ‫‪٪6.9‬‬ ‫‪٪5.5‬‬
‫‪49‬‬ ‫‪٪11.7‬‬ ‫‪٪7.0‬‬ ‫‪٪5.5‬‬
‫‪50‬‬ ‫‪٪11.8‬‬ ‫‪٪7.1‬‬ ‫‪٪5.6‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪٪12.0‬‬ ‫‪٪7.2‬‬ ‫‪٪5.7‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪٪12.2‬‬ ‫‪٪7.3‬‬ ‫‪٪5.8‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪٪12.4‬‬ ‫‪٪7.4‬‬ ‫‪٪5.9‬‬
‫‪54‬‬ ‫‪٪12.5‬‬ ‫‪٪7.5‬‬ ‫‪٪5.9‬‬
‫‪55‬‬ ‫‪٪12.7‬‬ ‫‪٪7.6‬‬ ‫‪٪6.0‬‬
‫‪56‬‬ ‫‪٪12.9‬‬ ‫‪٪7.7‬‬ ‫‪٪6.1‬‬
‫‪57‬‬ ‫‪٪13.1‬‬ ‫‪٪7.9‬‬ ‫‪٪6.2‬‬
‫‪58‬‬ ‫‪٪13.3‬‬ ‫‪٪8.0‬‬ ‫‪٪6.3‬‬
‫‪59‬‬ ‫‪٪13.5‬‬ ‫‪٪8.1‬‬ ‫‪٪6.4‬‬
‫‪60‬‬ ‫‪٪13.7‬‬ ‫‪٪8.2‬‬ ‫‪٪6.5‬‬
‫‪61‬‬ ‫‪٪13.8‬‬ ‫‪٪8.3‬‬ ‫‪٪6.6‬‬
‫‪62‬‬ ‫‪٪14.0‬‬ ‫‪٪8.4‬‬ ‫‪٪6.6‬‬

‫‪155‬‬
 ‫‪( )5‬سن الشيخوخة ‪ 64‬سنة)‪:‬‬
‫السن يف تاريخ‬ ‫فرتات التقسيط‬
‫التقسيط‬ ‫‪ 5‬سنوات‬ ‫‪ 10‬سنوات‬ ‫‪ 15‬سنة‬
‫‪40‬‬ ‫‪٪9.1‬‬ ‫‪٪5.5‬‬ ‫‪٪4.3‬‬
‫‪41‬‬ ‫‪٪9.3‬‬ ‫‪٪5.6‬‬ ‫‪٪4.4‬‬
‫‪42‬‬ ‫‪٪9.4‬‬ ‫‪٪5.7‬‬ ‫‪٪4.5‬‬
‫‪43‬‬ ‫‪٪9.6‬‬ ‫‪٪5.8‬‬ ‫‪٪4.6‬‬
‫‪44‬‬ ‫‪٪9.8‬‬ ‫‪٪5.9‬‬ ‫‪٪4.6‬‬
‫‪45‬‬ ‫‪٪10.0‬‬ ‫‪٪6.0‬‬ ‫‪٪4.7‬‬
‫‪46‬‬ ‫‪٪10.1‬‬ ‫‪٪6.1‬‬ ‫‪٪4.8‬‬
‫‪47‬‬ ‫‪٪10.3‬‬ ‫‪٪6.2‬‬ ‫‪٪4.9‬‬
‫‪48‬‬ ‫‪٪10.5‬‬ ‫‪٪6.3‬‬ ‫‪٪5.0‬‬
‫‪49‬‬ ‫‪٪10.7‬‬ ‫‪٪6.4‬‬ ‫‪٪5.1‬‬
‫‪50‬‬ ‫‪٪10.9‬‬ ‫‪٪6.5‬‬ ‫‪٪5.2‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪٪11.1‬‬ ‫‪٪6.6‬‬ ‫‪٪5.2‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪٪11.3‬‬ ‫‪٪6.8‬‬ ‫‪٪5.3‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪٪11.5‬‬ ‫‪٪6.9‬‬ ‫‪٪5.4‬‬
‫‪54‬‬ ‫‪٪11.7‬‬ ‫‪٪7.0‬‬ ‫‪٪5.5‬‬
‫‪55‬‬ ‫‪٪11.9‬‬ ‫‪٪7.1‬‬ ‫‪٪5.6‬‬
‫‪56‬‬ ‫‪٪12.1‬‬ ‫‪٪7.2‬‬ ‫‪٪5.7‬‬
‫‪57‬‬ ‫‪٪12.3‬‬ ‫‪٪7.4‬‬ ‫‪٪5.8‬‬
‫‪58‬‬ ‫‪٪12.5‬‬ ‫‪٪7.5‬‬ ‫‪٪5.9‬‬
‫‪59‬‬ ‫‪٪12.7‬‬ ‫‪٪7.6‬‬ ‫‪٪6.0‬‬
‫‪60‬‬ ‫‪٪12.9‬‬ ‫‪٪7.8‬‬ ‫‪٪6.1‬‬
‫‪61‬‬ ‫‪٪13.1‬‬ ‫‪٪7.9‬‬ ‫‪٪6.2‬‬
‫‪62‬‬ ‫‪٪13.3‬‬ ‫‪٪8.0‬‬ ‫‪٪6.3‬‬
‫‪63‬‬ ‫‪٪13.5‬‬ ‫‪٪8.1‬‬ ‫‪٪6.4‬‬

‫‪156‬‬
 ‫‪( )6‬سن الشيخوخة ‪ 65‬سنة)‪:‬‬
‫السن يف تاريخ‬ ‫فرتات التقسيط‬
‫التقسيط‬ ‫‪ 5‬سنوات‬ ‫‪ 10‬سنوات‬ ‫‪ 15‬سنة‬
‫‪40‬‬ ‫‪٪7.8‬‬ ‫‪٪4.7‬‬ ‫‪٪3.7‬‬
‫‪41‬‬ ‫‪٪8.0‬‬ ‫‪٪4.8‬‬ ‫‪٪3.8‬‬
‫‪42‬‬ ‫‪٪8.2‬‬ ‫‪٪4.9‬‬ ‫‪٪3.9‬‬
‫‪43‬‬ ‫‪٪8.4‬‬ ‫‪٪5.0‬‬ ‫‪٪4.0‬‬
‫‪44‬‬ ‫‪٪8.6‬‬ ‫‪٪5.2‬‬ ‫‪٪4.1‬‬
‫‪45‬‬ ‫‪٪8.8‬‬ ‫‪٪5.3‬‬ ‫‪٪4.2‬‬
‫‪46‬‬ ‫‪٪9.0‬‬ ‫‪٪5.4‬‬ ‫‪٪4.3‬‬
‫‪47‬‬ ‫‪٪9.2‬‬ ‫‪٪5.5‬‬ ‫‪٪4.4‬‬
‫‪48‬‬ ‫‪٪9.4‬‬ ‫‪٪5.7‬‬ ‫‪٪4.5‬‬
‫‪49‬‬ ‫‪٪9.6‬‬ ‫‪٪5.8‬‬ ‫‪٪4.6‬‬
‫‪50‬‬ ‫‪٪9.8‬‬ ‫‪٪5.9‬‬ ‫‪٪4.7‬‬
‫‪51‬‬ ‫‪٪10.1‬‬ ‫‪٪6.0‬‬ ‫‪٪4.8‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪٪10.3‬‬ ‫‪٪6.2‬‬ ‫‪٪4.9‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪٪10.5‬‬ ‫‪٪6.3‬‬ ‫‪٪5.0‬‬
‫‪54‬‬ ‫‪٪10.7‬‬ ‫‪٪6.4‬‬ ‫‪٪5.1‬‬
‫‪55‬‬ ‫‪٪11.0‬‬ ‫‪٪6.6‬‬ ‫‪٪5.2‬‬
‫‪56‬‬ ‫‪٪11.2‬‬ ‫‪٪6.7‬‬ ‫‪٪5.3‬‬
‫‪57‬‬ ‫‪٪11.4‬‬ ‫‪٪6.9‬‬ ‫‪٪5.4‬‬
‫‪58‬‬ ‫‪٪11.7‬‬ ‫‪٪7.0‬‬ ‫‪٪5.5‬‬
‫‪59‬‬ ‫‪٪11.9‬‬ ‫‪٪7.1‬‬ ‫‪٪5.6‬‬
‫‪60‬‬ ‫‪٪12.1‬‬ ‫‪٪7.3‬‬ ‫‪٪5.8‬‬
‫‪61‬‬ ‫‪٪12.4‬‬ ‫‪٪7.4‬‬ ‫‪٪5.9‬‬
‫‪62‬‬ ‫‪٪12.6‬‬ ‫‪٪7.6‬‬ ‫‪٪6.0‬‬
‫‪63‬‬ ‫‪٪12.8‬‬ ‫‪٪7.7‬‬ ‫‪٪6.1‬‬
‫‪64‬‬ ‫‪٪13.0‬‬ ‫‪٪7.8‬‬ ‫‪٪6.2‬‬

‫‪157‬‬
 ‫مالحظات‪:‬‬

‫‪ -1‬يف حالة حساذ الست يعترب اس ت السنة سنة ااملة‪.‬‬

‫‪ -2‬حلسااذ الاساط ال اذرق ياسا جمم ع األقسااط املفروض أعاؤما على ع ع األشاذر ال املة بني‬
‫ياتوخ ب ء الس اع وياتوخ بل غ ست الستني‪.‬‬
‫ول إىل أقرذ جنيه‪.‬‬ ‫‪ -3‬جترب قيمة الاسط ال ذرق الناي مت يط يق م ا ا‬

‫‪158‬‬
 ‫جدول رقم (‪)5‬‬
‫معامل حساب املعاش‬
‫سن الشيخوخة = ‪65‬‬ ‫سن الشيخوخة = ‪64‬‬ ‫سن الشيخوخة = ‪63‬‬ ‫سن الشيخوخة = ‪62‬‬ ‫سن الشيخوخة = ‪61‬‬ ‫سن الشيخوخة = ‪60‬‬
‫السن‬ ‫املعامل‬ ‫السن‬ ‫املعامل‬ ‫السن‬ ‫املعامل‬ ‫السن‬ ‫املعامل‬ ‫السن‬ ‫املعامل‬ ‫السن‬ ‫املعامل‬
‫‪50‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪50‬‬
‫‪150.0‬‬ ‫‪128.6‬‬ ‫‪112.5‬‬ ‫‪100.0‬‬ ‫‪ 50‬فأقل‬ ‫‪90.0‬‬ ‫‪ 50‬فأقل‬ ‫‪81.8‬‬
‫فأقل‬ ‫فأقل‬ ‫فأقل‬ ‫فأقل‬
‫‪51‬‬ ‫‪132.4‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪115.4‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪102.3‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪91.8‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪83.3‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪76.3‬‬
‫‪52‬‬ ‫‪118.4‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪104.7‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪93.8‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪84.9‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪77.6‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪71.4‬‬
‫‪53‬‬ ‫‪107.1‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪95.7‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪86.5‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪78.9‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪72.6‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪67.2‬‬
‫‪54‬‬ ‫‪97.8‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪88.2‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪80.4‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪73.8‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪68.2‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪63.4‬‬
‫‪55‬‬ ‫‪90.0‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪81.8‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪75.0‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪69.2‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪64.3‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪60.0‬‬
‫‪56‬‬ ‫‪81.8‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪75.0‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪69.2‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪64.3‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪60.0‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪56.3‬‬
‫‪57‬‬ ‫‪75.0‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪69.2‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪64.3‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪60.0‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪56.3‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪52.9‬‬
‫‪58‬‬ ‫‪69.2‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪64.3‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪60.0‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪56.3‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪52.9‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪50.0‬‬
‫‪59‬‬ ‫‪64.3‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60.0‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪56.3‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪52.9‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪50.0‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪47.4‬‬
‫‪60‬‬ ‫‪60.0‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪56.3‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪52.9‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪50.0‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪47.4‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪45.0‬‬
‫‪61‬‬ ‫‪56.3‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪52.9‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪50.0‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪47.4‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪45.0‬‬
‫‪62‬‬ ‫‪52.9‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪50.0‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪47.4‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪45.0‬‬
‫‪63‬‬ ‫‪50.0‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪47.4‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪45.0‬‬
‫‪64‬‬ ‫‪47.4‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪45.0‬‬
‫‪65‬‬ ‫‪45.0‬‬

‫مالحظات ‪:‬‬
‫‪ -1‬يف حالة حساذ الست وذمل اسر السنة‪.‬‬
‫‪ -2‬يعامل حاالت است ااق املعاش للعجز أو ال فاط معاملة حاالت بل غ ست ال يخ خة‪.‬‬

‫‪159‬‬
 ‫جدول رقم (‪)6‬‬

‫نسبة مبلغ التعويض اإلضايف‬

‫نسبة‬ ‫نسبة‬
‫الســن‬ ‫الســن‬
‫مبلغ التعويض اإلضايف‬ ‫مبلغ التعويض اإلضايف‬
‫‪٪140‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪٪267‬‬ ‫حتى ست ‪25‬‬
‫‪٪133‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪٪260‬‬ ‫‪26‬‬
‫‪٪127‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪٪253‬‬ ‫‪27‬‬
‫‪٪120‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪٪247‬‬ ‫‪28‬‬
‫‪٪113‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪٪240‬‬ ‫‪29‬‬
‫‪٪107‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪٪233‬‬ ‫‪30‬‬
‫‪٪100‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪٪227‬‬ ‫‪31‬‬
‫‪٪93‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪٪220‬‬ ‫‪32‬‬
‫‪٪87‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪٪213‬‬ ‫‪33‬‬
‫‪٪80‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪٪207‬‬ ‫‪34‬‬
‫‪٪73‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪٪200‬‬ ‫‪35‬‬
‫‪٪67‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪٪193‬‬ ‫‪36‬‬
‫‪٪60‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪٪187‬‬ ‫‪37‬‬
‫‪٪53‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪٪180‬‬ ‫‪38‬‬
‫‪٪47‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪٪173‬‬ ‫‪39‬‬
‫‪٪40‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪٪167‬‬ ‫‪40‬‬
‫‪٪33‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪٪160‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪٪25‬‬ ‫حتى ست ‪62‬‬ ‫‪٪153‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪٪20‬‬ ‫أا ر مت ست ‪62‬‬ ‫‪٪147‬‬ ‫‪43‬‬

‫مالحظة ‪:‬‬
‫يف حساذ الست يعترب اس ت السنة سنة ااملة‪.‬‬

‫‪160‬‬
 ‫جدول رقم (‪)7‬‬
‫جدول توزيع املعاش على املستحقني‬

‫األنصبة املستحقة يف املعاش‬

‫املستحق‬ ‫رقم‬
‫اإلخوة واألخوات‬ ‫الوالدين‬ ‫األوالد‬ ‫األرملة أو األرمل‬
‫‪2/1‬‬ ‫‪2/1‬‬
‫أتملة أو أتمل‬
‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫وو زع بالتساوق يف‬ ‫وو زع بالتساوق‬ ‫‪1‬‬
‫وول واح أو أا ر‬
‫حالة التع ع‬ ‫يف حالة التع ع‬
‫‪3/1‬‬
‫‪-‬‬ ‫ألوذما أو اليذما‬ ‫‪-‬‬ ‫‪3/2‬‬ ‫أتملة أو أتمل ووال أو وال وت‬ ‫‪2‬‬
‫بالتساوق‬
‫‪4/1‬‬
‫ألوذ أو هل مجيعاً‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪4/3‬‬ ‫أتملة أو أتمل وأخت أو أ أو أا ر‬ ‫‪3‬‬
‫بالتساوق‬

‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪4/3‬‬ ‫أتملة أو أتمل فاط‬ ‫‪4‬‬

‫‪6/1‬‬
‫أتملة أو أتمل وول أو أا ر ووال أو‬
‫‪-‬‬ ‫ألوذما أو اليذما‬ ‫‪2/1‬‬ ‫‪3/1‬‬ ‫‪5‬‬
‫وال وت‬
‫بالتساوق‬

‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪ 3/2‬املعاش‬ ‫‪-‬‬ ‫ول واح‬ ‫‪6‬‬

‫اامل املعاش وو زع‬

‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫أا ر مت ول‬ ‫‪7‬‬
‫بالتساوق‬
‫‪3/1‬‬
‫‪-‬‬ ‫ألوذما أو اليذما‬ ‫‪3/2‬‬ ‫‪-‬‬ ‫ول واح ووال أو وال وت‬ ‫‪8‬‬
‫بالتساوق‬
‫‪6/1‬‬
‫‪-‬‬ ‫ألوذما أو اليذما‬ ‫‪6/5‬‬ ‫‪-‬‬ ‫أا ر مت ول ووال أو وال وت‬ ‫‪9‬‬
‫بالتساوق‬
‫‪2/1‬‬
‫‪-‬‬ ‫ألوذما أو اليذما‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫وال واح أو وال وت‬ ‫‪10‬‬
‫بالتساوق‬
‫‪ 2/1‬ألوذ أو هل‬
‫مجيعاً وو زع بينذ‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫أ أو أخت أو أا ر‬ ‫‪11‬‬
‫بالتساوق‬
‫‪2/1‬‬
‫‪ 4/1‬ألوذ أو هل‬ ‫وال واح أو وال وت و أ أو أخت‬
‫ألوذما أو اليذما‬ ‫‪-‬‬ ‫‪-‬‬ ‫‪12‬‬
‫مجيعاً بالتساوق‬ ‫أو أا ر‬
‫بالتساوق‬

‫‪161‬‬
 ‫ً‬
‫ثانيا‬

‫الالئحة التنفيذية‬

‫لقانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫الصادرة بقرار رئيس جملس الوزراء رقم ‪ 2437‬لسنة ‪2021‬‬

‫‪162‬‬
 ‫قرار رئيس جملس الوزراء‬

‫رقم (‪ )2437‬لسنة ‪2021‬‬

‫بإصدار الالئحة التنفيذية لقانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫الصادر بالقانون رقم (‪ )148‬لسنة ‪2019‬‬

‫رئيس جملس الوزراء‬

‫بع االطالع على ال ست ت؛‬

‫وعلى قان ن التااع والتأمني واملعاشات للا ات املسل ة الصاعت بالاان ن تق ‪ 90‬لسنة ‪1975‬؛‬

‫وعلى قان ن الطفل الصاعت بالاان ن تق ‪ 12‬لسنة ‪ 1996‬والو ته التنفي وة؛‬

‫وعلى قان ن العمل الصاعت بالاان ن تق ‪ 12‬لسنة ‪2003‬؛‬

‫مة امل نية الصاعت بالاان ن تق ‪ 81‬لسنة ‪ 2016‬والو ته التنفي وة؛‬ ‫وعلى قان ن ا‬

‫وعلى قان ن نظا التأمني الص ي ال امل الصاعت بالاان ن تق ‪ 2‬لسنة ‪ 2018‬والو ته التنفي وة؛‬

‫وعلى قان ن ينظي خ مات النال الربق للرااذ باسااااتخ ا ي ن ل جيا املعل مات الصااااااعت‬

‫بالاان ن تق ‪ 87‬لسنة ‪2018‬؛‬

‫وعلى قان ن ينظي التعاق ات الت يربمذا ا ذات العامة الصاعت بالاان ن تق ‪ 182‬لسنة ‪2018‬؛‬

‫وعلى قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات الصاعت بالاان ن تق ‪ 148‬لسنة ‪2019‬؛‬

‫وعلى قان ن محاوة ال يانات ال خصية الصاعت بالاان ن تق ‪ 151‬لسنة ‪2020‬؛‬

‫وبناءً على ما اتيآجل جملس ال ولة‪.‬‬

‫قرر‬

‫املادة األوىل‬
‫وُعمل بأح ا الالو ة التنفي وة لاان ن التأمينات االجتماعية واملعاشااااات الصاااااعت بالاان ن تق‬

‫(‪ )148‬لسنة ‪ 2019‬امل ات إليه املرافاة هل ا الارات‪.‬‬

‫‪163‬‬
 ‫املادة الثانية‬

‫حتل الا اع واإلجراءات واألح ا ال اتعط باان ن التأمينات االجتماعية واملعاشااااات الصاااااعت‬

‫بالاان ن تق ‪ 148‬لساااانة ‪ 2019‬بالنساااا ة للمعاملني بأح امه حمل الا اع واإلجراءات واألح ا‬

‫ال اتعط با انني التأمني االجتماعي الصاااااعتط بالا انني أتقا ‪ 79‬لساااانة ‪ 1975‬و‪ 108‬لساااانة ‪1976‬‬

‫و‪ 50‬لسنة ‪ 1978‬و‪ 112‬لسنة ‪ ،1980‬ويع واليذا‪.‬‬

‫املادة الثالثة‬

‫يُلغى الاراتات والل اوح املنف ط ألح ا ق انني التأمني االجتماعي امل ات إليذا باملاعط الساباة‪،‬‬

‫خيالف أح ا الالو ة املرافاة‪.‬‬ ‫اما ولغى ال ح‬

‫املادة الرابعة‬

‫التالي لتاتوخ ن رجل‪.‬‬ ‫ون ر م ا الارات يف ا رو ط الرمسية‪ ،‬ووعمل به مت الي‬

‫رئيس جملس الوزراء‬

‫‪2021 /‬‬ ‫‪/‬‬

‫(دكتور‪ /‬مصطفى كمال مدبويل)‬

‫‪164‬‬
 ‫الالئحة التنفيذية لقانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫الباب األول‬
‫التعاريف والتغطية التأمينية‬
‫ـــــــــــــــــــــــ‬

‫الفصل األول‪ :‬التعاريف‬

‫مادة (‪: )1‬‬

‫يف يط يق أح ا م جل الالو ة واص بال لمات والع اتات التالية املعنى امل ني قروت ال منذا‪:‬‬
‫‪ -1‬القانون‪ :‬قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات الصاعت بالاان ن تق ‪ 148‬لسنة ‪.2019‬‬
‫‪ -2‬املؤمن عليه‪ :‬ال مت يساااارق عليه أح ا الاان ن حتى حتاق واقعة اساااات ااق حا قه التأمينية‬
‫عت م ط اشرتااه يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬
‫عامالً أو أا ر مت ا اضااعني ألح ا‬ ‫‪ -3‬صــاحا العمل‪ :‬ال شااخص ط يعي أو اعت اتق وسااتخ‬
‫ال ن (أوالً) مت املاعط (‪ )2‬مت الاان ن‪.‬‬
‫‪ -4‬اهليئة‪ :‬اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي‪.‬‬
‫‪ -5‬جملس اإلدارة‪ :‬جملس إعاتط اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي‪.‬‬
‫‪ -6‬جلنة اخلرباء‪ :‬يت ن مت خرباء إات اتوني وزاول ن أعماهل وفاًا ألح ا الاان ن تق ‪ 10‬لساااانة‬
‫‪ 1981‬ب اااأن اإلشاااراف والرقابة على ميئات التأمني‪ ،‬وخرباء ماليني ويأمينني ورشااا ذ جملس‬
‫اإلعاتط‪ ،‬وو ن مت بينذ مم ل ع ت وزاتط املالية متخصااااص يف أعمال اللجنة ورشاااا ه وزور‬
‫املالية‪.‬‬
‫‪ -7‬معدل التضـــخم‪ :‬التغري النسااايب يف الرق الاياساااي العا ألساااعات املساااتذل ني على مسااات ال‬
‫ع يف شااااذر‬ ‫ا مذ توة خالل عا والصاااااعت عت ا ذاز املرازق للتع ئة العامة واإلحصاااااء و‬
‫أبرول مت ال عا ‪ ،‬وي ص ت ق اع حت و التغري الن سيب للرق الايا سي أل سعات امل ستذل ني على‬
‫مست ال ا مذ توة بارات مت تويس اهليئة بالتنسيق مع ا ذاز املرازق للتع ئة العامة واإلحصاء‪.‬‬
‫‪ -8‬سعر اخلصم االكتواري‪ :‬مع ل التضخ مضافاً إليه نس ة ‪.%1‬‬

‫‪165‬‬
 ‫صااال عليه امللمت عليه مت الفئات امل اااات إليذا بال ن‬ ‫‪ -9‬أجر االشــرتاك‪ :‬املاابل النا ق ال ق‬
‫أوالً مت املاعط (‪ )2‬مت الاان ن مت جذة عمله األصااالية لااء عمله األصااالي‪ ،‬وحت ع عناصااار م ا‬
‫اآليي‪:‬‬ ‫األجر على الن‬
‫أ‪ -‬األجر ال ةيفي‪.‬‬
‫ذ‪ -‬األجر األساسي‪.‬‬
‫ج‪ -‬األجر امل مل‪.‬‬
‫ع‪ -‬احل افز‪.‬‬
‫جل‪ -‬العم الت‪.‬‬
‫و‪ -‬ال م ة‪ ،‬متى ي فرت يف شأنذا ال روط اآليية‪:‬‬
‫‪ )1‬أن و ن ق جرال العرف بأن و فعذا عمالء املن اااأط على أسااااس نسااا ة مئ وة حم عط‬
‫ما مًا مت امل الغ املست اة على العمالء‪.‬‬
‫‪ )2‬أن و ن هلا صن وق م رتك يف املن أط ي ضع فيه حصيلتذا لت زوعذا بني العمال‪.‬‬
‫‪ )3‬أن و ن مناك ق اع متفق عليذا بني تذ العمل والعمال حت ع مب ج ذا ايفية ي زوعذا‬
‫عليذ ‪.‬‬
‫ز‪ -‬ال الت‪ ،‬فيما ع ا ال الت اآليية فال يعترب جزءً مت أجر االشرتاك‪:‬‬
‫‪ )1‬ب ل االنتاال وب ل السااافر وب ل حضااا ت ا لساااات وةريما مت ال الت الت يصااارف‬
‫للملمت عليه ماابل ما ي لفه مت أع اء ياتضاايذا أعمال وةيفته‪ ،‬ووساات نى مت ذلك ب ل‬
‫التم يل‪.‬‬
‫‪ )2‬ب ل ال س ت وب ل املل س وب ل ال سياتط وةريما مت ال الت الت ي صرف ماابل مزاوا‬
‫عينية‪.‬‬
‫‪ )3‬ال الت الت ي ست ق نتيجة ن ذ امللمت عليه بعض ال قت عاخل جذة عمله األ صلية‬
‫أو خاتجذا‪.‬‬
‫‪ )4‬ال الت الت يست ق للملمت عليه مل اجذة أع اء املعي ة خاتج ال الع‪.‬‬
‫‪ -‬األج ت اإلضافية‪.‬‬
‫ط‪ -‬التع وض عت ا ذ ع ةري العاعوة‪.‬‬

‫‪166‬‬
 ‫ق‪ -‬إعانة ةالء املعي ة‪.‬‬
‫ك‪ -‬العالوات االجتماعية‪.‬‬
‫ل‪ -‬العالوات االجتماعية اإلضافية‪.‬‬
‫‪ -‬املنح ا ماعية‪.‬‬
‫ن‪ -‬امل افآت ا ماعية‪.‬‬
‫س‪ -‬ما زاع عت احل األقصى لألجر األساسي‪.‬‬
‫ع‪ -‬العالوات ا اصة الت مل وت ضمذا لألجر األساسي‪.‬‬
‫‪ -10‬دخل االشرتاك‪ :‬ال خل ال ق خيتاتجل امللمت عليه مت الفئات املنص ل عليذا يف ال ن وت ثانيًا‬
‫ول تق (‪ )1‬املرافق‪ ،‬مبا ال وال عت‬ ‫وثال ًا مت املاعط (‪ )2‬مت الاان ن لالشاااارتاك عنه مت ا‬
‫احل األعنى ألجر االشرتاك وال وزو على احل األقصى له‪.‬‬
‫‪ -11‬ســن الشــيخوخة‪ :‬سااات الساااتني بالنسا ا ة لل ن وت أوالً وثالًا مت املاعط (‪ )2‬مت الاان ن‪ ،‬وسااات‬
‫ا امساااة والساااتني بالنسااا ة للملمت عليذ امل اااات إليذ بال ن وت ثانيًا وتابعًا‪ ،‬وذلك مع مراعاط‬
‫املاعط (‪ )41‬مت الاان ن‪.‬‬ ‫ح‬
‫‪ -12‬صــاحا املعاش‪ :‬مت حتاات ب اااأنه واقعة اسااات ااق املعاش عت نفساااه يف يأمني ال ااايخ خة‬
‫والعجز وال فاط‪.‬‬
‫ة بني امللمت عليه‬ ‫ل الية وبصاافة مساات‬ ‫‪ -13‬العجز الكلى املســتديم‪ :‬ال عجز مت شااأنه أن‬
‫ذلك حاالت‬ ‫وبني مزاولته مذنتااااااااه األصااالية أو أوة مذنة أو ن ااااط وت ساااب منه‪ ،‬ووعترب يف ح‬
‫األمراض العالية‪ ،‬وا لك األماااااراض املزمنة واملستعصية الت وص ت بذا قراتًا مت تويس جملس‬
‫إعاتط اهليئة املعنية بالتأمني الص ي‪.‬‬
‫ل بصاااافة‬ ‫‪ -14‬العجز اجلزئي املســـتديم‪ :‬ال عجز خبالف حاالت العجز ال لى مت شااااأنه أن‬
‫ة بني امللمت عليه ا اضع لل ن أوالً مت املاعط (‪ )2‬مت الاان ن وبني عمله األصلي‪.‬‬ ‫مست‬
‫صاااال عليذا صاااااحب‬ ‫‪ -15‬دفعة احلياة ‪ :‬الايمة احلالية ل فعة املعاش للجنيه ال اح الت ساااا ف‬
‫املعاش عن يااع جل ومل ال احلياط واملست اني‪.‬‬
‫ول تق (‪ )1‬املرافق للاان ن أو‬ ‫‪ -16‬إصـــابة العمل‪ :‬اإلصااااابة بأح األمراض املذنية امل ينة با‬
‫اإلصابة نتيجة حاعث وقع أثنااء يأعواة العمل أو بس ه‪.‬‬

‫‪167‬‬
‫ذلك ال حاعث واع للملمت علياااااااااه خالل فرتط ذمابه مل اشاااارط عمله أو‬ ‫ووعترب يف ح‬
‫ع عيه منه ب رط أن و ن ال ماااااذ أو اإلواذ عون ختلف أو ي قااااف أو افااااراف عت الطروق‬
‫الط يعي‪ ،‬ويعترب اإلصابة الناجتة عت اإلجذاع أو اإلتماق مت العمل إصابة عمل متى ي فرت فيذا‬
‫ال روط والا اع احمل عط باملاعط (‪ )145‬مت م جل الالو ة‪.‬‬
‫‪ -17‬املصاب‪ :‬مت أصيب بإصابة عمل‪.‬‬
‫‪ -18‬املريض‪ :‬مت أصيب مبرض أو حاعث ةري إصابة عمل‪.‬‬
‫ل الية بينه وبني العاا امل أو وناص ق تيه على‬ ‫‪ -19‬العاجز عن الكسا‪ :‬ال شخص مصاذ بعجز‬
‫العمل ب اقع ‪ % 50‬على األقل وو اااارتط أن و ن م ا العجز ناشاااائا بامليالع أو نتيجة حاعث أو‬
‫مرض وصاذ به ال خص ق ل ست الستني‪.‬‬
‫‪ -20‬اهليئة املعنية بالتأمني الصـــحي‪ :‬اهليئة العامة للتأمني الصاااا ي أو اهليئة املختصااااة عاخل‬
‫منظ مة التأمني ال ص ي ط اًا ألح ا قان ن نظا التأمني ال ص ي ال امل ال صاعت بالاان ن تق‬
‫‪ 2‬لسنة ‪ 2018‬يف احملافظات الت يسرق عليذا يلك املنظ مة‪.‬‬

‫‪168‬‬
 ‫الفصل الثاني‬
‫التغطية التأمينية‬

‫مادة (‪: )2‬‬

‫يسرق أح ا الاان ن على الفئات اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬العاملني ل ال الغري‪.‬‬
‫‪ -2‬أص اذ االعمال ومت يف ح مذ ‪.‬‬
‫‪ -3‬العاملني املصروني يف ا اتج‪.‬‬
‫‪ -4‬العمالة ةري املنتظمة‪.‬‬

‫ضاا عه ألا اار ماات فئااة ماات‬ ‫وإذا مااا ياا افرت يف املاالمت عليااه الا اعاا واألح ااا الالزمااة‬
‫فئاااات املناااتفعني بأح اااا الاا اان ن فإناااه ال وااات يغطيتاااه يأمينيًاااا إال باعت ااااتجل يابعًاااا الحا ا ال يلاااك‬
‫ع أول وات خض عه وفاًا للرتييب احمل ع بالفارط الساباة‪.‬‬ ‫الفئات فاط ويت‬

‫مادة (‪: )3‬‬

‫يسرق أح ا الاان ن على فئة العاملني ل ال الغري التالي بيانذ ‪:‬‬
‫‪ -1‬العاملني امل نيني با ذاز اإلعاتق لل ولة واهليئات العامة وامللسااااساااااات العامة وال ح ات‬
‫االقتصاعوة التابعة ألق مت م جل ا ذات‪.‬‬
‫‪ -2‬العاملني ب ح ات الاطاع العا وقطاع األعمال العا وةريما مت ال ح ات االقتصاااااعوة التابعة‬
‫هلا‪ ،‬مبا يف ذلك تؤساء وأعضاء جمالس اإلعاتط املنت بني يف شراات قطاع األعمال العا ‪.‬‬
‫‪ -3‬العاملني امللقتني والعرضيني وامل مسيني با ذات املنص ل عليذا بال ن وت الساباني‪.‬‬
‫‪ -4‬العاملني بالاطاع ا ال ا اضعني ألح ا قان ن العمل‪ ،‬مع مراعاط ما وأيي‪:‬‬
‫أن و ن ست امللمت عليه ‪ 18‬سنه فأا ر‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫ذ‪ -‬أن ي ن عالقة العمل الت يربط امللمت عليه بصاااحب العمل منتظمة‪ ،‬ويعترب عالقة العمل‬
‫منتظمة إذا اان العمل ال ق وزاوله العامل و خل بط يعته فيما وزاوله صاااااحب العمل مت‬
‫ن اط أو اان وستغرق ستة أشذر على األقل‪.‬‬

‫‪169‬‬
 ‫ووساااات نى مت م ا ال اااارط عمال املااوالت وعمال ال اا ا ت والتفروغ وعمال الصااااي‬
‫وعمال النال الربق‪.‬‬
‫‪ -5‬األجانب ا اضعني ألح ا ق انني الت ةف أو قان ن العمل‪.‬‬
‫‪ -6‬امل تغلني باألعمال املتعلاة خب مة املنازل‪ ،‬ب رط أن و ن ست امللمت عليه ‪ 18‬سنة فأا ر‪،‬‬
‫وأال و ن حمل مزاولة العمل عاخل منزل مع للساا ت ا ال وأال و ن العمل ال ق اتسااه‬
‫العامل و ووًا لاضاء حاجات شخصية للمخ و أو ذووه‪.‬‬
‫‪ -7‬أفراع أساارط صاااحب العمل ال وت وعمل ن ل وه ووع هل فعالً‪ ،‬ب اارط أن يت فر ب ااأنذ ال ااروط‬
‫املنص ل عليذا يف ال ن وت (أ‪ ،‬ذ) مت ال ن (‪ )4‬مت م جل املاعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )4‬‬

‫يف حالة الت اق امللمت عليه مت الفئات امل ااااات إليذا باملاعط الساااااباة بالعمل ل ال أا ر مت‬
‫صاحب عمل يف ذات ال قت‪ ،‬فيعت مب ط عمله ل ال صاحب عمل واح ‪ ،‬مع مراعاط ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬وعت مب ط االشرتاك الت مت التأمني فيذا على أجر اشرتاك أارب‪.‬‬
‫‪ -2‬وعت بامل ط االس ق يف االشرتاك إذا يساوت األج ت خالل م ع االزعواج‪.‬‬
‫‪ -3‬يف حالة حصاا ل امللمت عليه على إجازط خاصااة لغري العمل والت ق بعمل ل ال صاااحب عمل‬
‫آخر وعت مب ط االشاااارتاك ل ال صااااااحب العمل األخري‪ ،‬وولتز صااااااحب العمل األخري بأعاء‬
‫االشاارتااات املساات اة على أال وال األجر املساا ع عنه االشاارتااات عت أجرجل ل ال جذة عمله‬
‫األصلية‪.‬‬

‫مادة (‪: )5‬‬

‫يسرق أح ا الاان ن على فئة أص اذ األعمال ومت يف ح مذ التالي بيانذ ‪:‬‬
‫‪ -1‬األفراع ال وت وزاول ن حلساذ أنفسذ ن اطًا جتاتوًا أو صناعيًا أو زتاعيًا واحلرفيني وةريم ممت‬
‫ولعون ن اطًا أو خ مات حلساذ أنفسذ ‪.‬‬
‫ضاا ا عذ أن ينظ أن ااااطتذ ق انني خاصااااة أو ولز ملزاولتذا احلصاا ا ل على‬ ‫وو اااارتط‬
‫يرخيص ب لك مت ا ذة اإلعاتوة املختصة‪.‬‬

‫‪170‬‬
‫‪ -2‬ال رااء املتضامنني يف شراات األشخال وشراات الت صية باألسذ ‪ ،‬وتؤساء وأعضاء جمالس‬
‫اإلعاتط واألعضاااء املنت بني يف ال ااراات املساااممة بالاطاع ا ال‪ ،‬وامل وروت يف ال ااراات‬
‫ذات املسئ لية احمل وعط‪.‬‬
‫‪ -3‬مالك شراات ال خص ال اح ‪.‬‬
‫ع ياتوخ ب ء انتفاع ال مذنة بأح ا‬ ‫‪ -4‬امل ااااتغلني باملذت احلرط وأعضاااااء الناابات املذنية‪ ،‬و‬
‫الاان ن بارات وص ت مت تويس اهليئة‪.‬‬
‫‪ -5‬األعضااء املنتجني يف ا معيات التعاونية اإلنتاجية ال وت و تغل ن حلساذ أنفسذ ‪.‬‬
‫‪ -6‬مالك األتاضي الزتاعية الت ي لغ مساحتذا ف ان فأا ر‪.‬‬
‫‪ -7‬حاوزق األتاضااااي الزتاعية الت ي لغ مساااااحتذا ف ان فأا ر‪ ،‬ساااا اء اان ا مالاًا أو مسااااتأجروت‬
‫باألجرط أو باملزاتعة أو مما معًا‪.‬‬
‫‪ -8‬مالك العااتات امل نية ال وت ال وال نصاايب ال منذ مت ال خل الساان ق املتخ أساااسااًا لربط‬
‫الضرو ة العااتوة عت فئة احل األعناااااى ألجر االشرتاك ب رط أن و ن العاات اململ ك ملجر وال‬
‫وسااتعمل امساا ت له أو ألفراع أسااريه‪ ،‬ووُاصاا بال خل الساان ق الايمة اإلراتوة الساان وة للعاات‬
‫املتخ ط أساااااسااااًا لربط الضاااارو ة وو ت ذلك مب جب خطاذ مت مأم توة الضااااراوب العااتوة‬
‫املختصة‪.‬‬
‫‪ -9‬أصاا اذ وساااول النال اآللية لألشااخال أو ال ضاااوع مبا يف ذلك وساااول النال الربق والنذرق‬
‫ق‪.‬‬ ‫وال رق وا‬
‫‪ -10‬ال االء التجاتوني‪.‬‬
‫‪ -11‬أص اذ مرااب الصي املي اني ية أو ال راعية‪.‬‬
‫‪ -12‬املأذونني ال رعيني وامل ثاني املنت بني مت ةري الرم ان‪.‬‬
‫‪ -13‬العم وامل اوخ‪.‬‬
‫‪ -14‬املرش وت واألعالء السياحيني وقصاصي األثر‪.‬‬
‫‪ -15‬األعباء والفنانني‪.‬‬
‫‪ -16‬وتثة أص اذ األعمال يف املن آت الفرعوة‪ ،‬إذا ي فرت إح ال احلاالت اآليية‪:‬‬
‫أ‪ -‬إذا اانت املن اط يف ياتوخ وفاط امل تث وعمل بذا عامل فأا ر‪.‬‬

‫‪171‬‬
‫ذ‪ -‬إذا اان نصيب الفرع مت ال خل السن ق للمن أط املتخ أسا سًا لربط الضرو ة على ال خل‬
‫ال وال عت احل األعنى ألجر االشاااارتاك‪ ،‬وذلك مع مراعاط الزواعط الساااان وة املارتط لل‬
‫األعنى ألجر االشرتاك عن حت و نصيب ال فرع مت ال خل السن ق‪.‬‬

‫ويف مجيع االح ال وت التأمني على مت لي اإلعاتط مت ال تثة‪.‬‬

‫عامال أو‬ ‫‪ -17‬أ ص اذ ال صناعات املنزلية وال يئية والروفية واأل سروة‪ ،‬وذلك إذا اان املنتفع و ستخ‬
‫أا ر‪.‬‬

‫وو ااارتط النتفاع الفئات امل اااات إليذا يف م جل املاعط بأح ا الاان ن أال وال سااات امللمت عليه‬
‫عت احلاعوة والع روت‪.‬‬

‫مادة (‪: )6‬‬

‫يسرق أح ا الاان ن على فئة العاملني املصروني با اتج التالي بيانذ ‪:‬‬
‫‪ -1‬العاملني املري طني بعا ع عمل شخصية‪.‬‬
‫‪ -2‬العاملني حلساذ أنفسذ ‪.‬‬
‫‪ -3‬املذاجروت مت الفئات امل ات إليذا يف ال ن وت الساباني احملتفظ هل با نسية املصروة‪.‬‬
‫روة يرفع عل عولة أجن ية خالل فرتط سااااروان‬ ‫‪ -4‬العاملني ال روني ال وت وعمل ن على ساااافت‬
‫ج از السفر ال رق‪.‬‬
‫‪ -5‬العاملني ب ح ات املنظمات ال ولية واإلقليمية والساااافاتات األجن ية عاخل مجذ توة مصاااار‬
‫العربية املري طني معذا بعا ع عمل شخصية وال وسرق يف شأنذ قان ن العمل‪.‬‬

‫وو رتط النتفاع الفئات امل ات إليذا يف م جل املاعط بأح ا الاان ن ما وأيي‪:‬‬
‫بطلب لالشرتاك وفاًا ألح ا الاان ن‪.‬‬ ‫‪ -1‬التا‬
‫‪ -2‬أال وال ست امللمت عليه عت ال امنة ع ر‪.‬‬

‫مادة (‪: )7‬‬

‫يسرق أح ا الاان ن على فئة العمالة ةري املنتظمة اآليي بيانذ ‪:‬‬
‫‪ -1‬مالك العااتات امل نية ال وت وال نصااايب ال منذ مت ال خل السااان ق املتخ أسااااساااًا لربط‬
‫الضرو ة العااتوة عت فئة احل األعناااااى ألجر االشرتاك ب رط أن و ن العاات اململ ك ملجر وال‬

‫‪172‬‬
‫وسااتعمل امساا ت له أو ألفراع أسااريه‪ ،‬وواصاا بال خل الساان ق الايمة اإلراتوة الساان وة للعاات‬
‫املتخ ط أساااااسااااًا لربط الضاااارو ة وو ت ذلك مب جب خطاذ مت مأم توة الضااااراوب العااتوة‬
‫املختصة‪.‬‬
‫‪ -2‬عمال الرتاحيل‪.‬‬
‫‪ -3‬صغات امل تغلني حلساذ أنفسذ اال اعة ا اولني ومناعق السياتات وم زعي الص ف وماس ي‬
‫األح وة املتج لني وةريم مت الفئات املماثلة واحلرفيني متى ي فرت فيذ ال روط اآليية‪:‬‬
‫استخ ا عمال‪.‬‬ ‫ع‬ ‫أ‪-‬‬
‫مماتساة الن ااط يف حمل عمل ثابت له ساجل جتاتق أو يت فر ب اأنه شاروط الاي يف‬ ‫ذ‪ -‬ع‬
‫السجل التجاتق‪.‬‬
‫ذات اإلعات وة‬ ‫ج‪ -‬أال و ن حمل الن ااااااط خاضاااا عًا لن ظا الرتخيص مت جا نب أق مت ا‬
‫املختصة‪.‬‬

‫املنازل ومت يف ح مذ ال وت وعمل ن عاخل املنازل ال وت وت فر يف شاااأنذ ال اااروط‬ ‫‪ -4‬خ‬

‫اآليية‪:‬‬
‫أن و ن حمل مزاولة العمل عاخل منزل مع للس ت ا ال‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫أو ل ووه‪.‬‬ ‫ذ‪ -‬أن و ن العمل ال ق اتسه و ووًا لاضاء حاجات شخصية للمستخ‬

‫‪ -5‬حمفظي وقراء الارآن ال رو ‪.‬‬

‫‪ -6‬املريلني والايمة وةريم مت خ ا ال نيسة‪.‬‬
‫‪ -7‬وتثة أص اذ األعمال يف املن آت الفرعوة متى ي فرت يف شأنذ ال روط اآليية‪:‬‬
‫أال وعمل باملن أط عمال وقت وفاط م تثذا‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫ذ‪ -‬أن و ن نصاايب ال اتث مت ال خل الساان ق للمن ااأط املتخ أساااسااًا لربط الضاارو ة على‬
‫ال خل أقل مت احل األعنى ألجر االشرتاك‪.‬‬
‫ج‪ -‬أال و ن قاومًا بإعاتط املن أط‪.‬‬
‫‪ -8‬العاملني امللقتني يف الزتاعة سااا اءً يف احلا ل واحل اوق وال سااااايني أو يف م ااااروعات يربية‬
‫املاشااااية أو احلي انات الصااااغريط أو ال واجت أو يف املناحل أو يف أتاضااااي االسااااتصااااال‬

‫‪173‬‬
‫واالستزتاع‪ ،‬وواص بالعاملني امللقتني َمتْ يال م ط عمالتذ ل ال صاحب العمل عت ستة أشذر‬
‫متصلة أو اان العمل ال ق وزاول نه ال و خل بط يعته فيما وزاوله صاحب العمل مت ن اط‪.‬‬
‫‪ -9‬مالك األتاضي الزتاعية ةري احلاوزوت هلا ممت يال مل يتذ عت ف ان‪.‬‬
‫‪ -10‬حاوزق األتا ضي الزتاعية ال وت يال م ساحة حيازيذ عت ف ان س اء اان ا مالاًا أو م ستأجروت‬
‫باألجرط أو باملزاتعة‪.‬‬

‫وو رتط النتفاع أفراع م جل الفئة بأح ا الاان ن أال وال ست امللمت عليه عت ال امنة ع ر‪.‬‬

‫مادة (‪: )8‬‬

‫و مل نظا التأمينات االجتماعية‪ ،‬التأمينات اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬
‫‪ -2‬يأمني إصابات العمل‪.‬‬
‫‪ -3‬يأمني املرض‪.‬‬
‫‪ -4‬يأمني ال طالة‪.‬‬

‫‪174‬‬
 ‫الفصل الثالث‬
‫ملف التأمني االجتماعي‬

‫مادة (‪: )9‬‬

‫ين اااائ اهليئة ملف يأمني اجتماعي ل ل ملمت عليه مت ا اضااااعني ألح ا الاان ن على أن‬
‫و وحساااذ أق التزا ق وت مل به امللمت‬ ‫وتضاامت م ا امللف ال يانات واملسااتن ات الالزمة لت‬
‫نذا مت يا ور وحساااااذ قيمة احلا ق التأمينية املارتط وصاااارفذا‬ ‫عليه وف اًا ألح ا الاان ن‪ ،‬اما‬
‫للملمت عليه عن حتاق إح ال حاالت االست ااق وفاًا للاان ن‪.‬‬

‫وعلى صااااااحب العمل ب ح ات ا ذا ز اإلعاتق لل ولة واهليئات العامة والاطاع العا وق طاع‬
‫األعمال العا أن ون ااائ جذازًا للتأمني االجتماعي لتنفي أح ا الاان ن والو ته التنفي وة‪ ،‬وعمل به‬
‫ع ع ااف مت العاملني امللملني امل تبني‪.‬‬

‫ور ز لرويس اهليئة أو مت وف ضااه الرتخيص ملن ااآت الاطاع ا ال بإن اااء ا ذاز امل ااات إليه‬
‫ب رط قيا صاحب العمل بإن اء ملف ال رتوني وتضمت اافة بيانات العاملني باملن أط‪.‬‬

‫وعلى صااااااحااب العماال أن وتخا اااافااة اإلجراءات الت ي فاال التنساااايق بني جذاااز التااأمني‬
‫االجتماعي واألجذزط األخرال املعنية ل وه‪.‬‬

‫مادة (‪: )10‬‬

‫ختتص اهليئة وا ذاز امل اااات إليه باملاعط السااااباة باختاذ ال إجراء ضاااروتق يف سااا يل ينفي‬
‫أح ا الاان ن والو ته التنفي وة وذلك عون اإلخالل مبا ختتص به م جل الالو ة أو أق جذة أخرال‬
‫وفاًا للاان ن‪ ،‬وعلى األخص ما وأيي‪:‬‬
‫اااا ف وال يانات واإلخطاتات واالسااااتماتات والنماذج وإمساااااك السااااجالت وال فاير‬ ‫‪ -1‬إع اع ال‬
‫وامللفات الت وتطل ذا ينفي أح ا الاان ن واالحتفاة بذا‪.‬‬
‫‪ -2‬استيفاء االستماتات ا اصة باالشرتاك ل ال اهليئة‪.‬‬
‫و وأعاء االشرتااات واألقساط وةريما مت امل الغ املست اة‬ ‫‪ -3‬ا ستيفاء االستماتات ا اصة بت‬
‫للذيئة واختاذ إجراءات س اعما‪.‬‬

‫‪175‬‬
‫ساذ امل الغ املست اة حلساذ أو االشرتاك عت امل ع الت ر ز‬ ‫‪ -4‬إع اع االستماتات ا اصة‬
‫حسابذا أو االشرتاك عنذا‪ ،‬ام ع اإلعاتط ا اتجية ب ون أجر واإلجازات ا اصة للعمل با اتج‬
‫واإلجازات ا اصة ب ون أجر واإلجازات ال تاسية ب ون أجر‪.‬‬
‫‪ -5‬إع اع سجل لااي طل ات حساذ امل ع امل رتاط واألقسااط املست اة عنذا وفاًا لنم ذج السجال‬
‫تق (‪ )7‬املرافق‪.‬‬
‫‪ -6‬اختاذ إجراءات صاااارف يع وض األجر ومصااااااتوف االنتاال املارتط للملمت عليذ املصاااااابني‬
‫واملرضي‪.‬‬
‫‪ -7‬إع اع سااااجل لاي مجيع ال يانات ا اصااااة بامللمت عليذ املعاتوت إعاتط عاخلية أو خاتجية‬
‫وال وت يف إجازات خاصة أو إجازات عتاسية ب ون أجر‪.‬‬
‫‪ -8‬إن اء واستيفاء ملفات التأمني االجتماعي ا اصة بامللمت عليذ ‪.‬‬

‫اما خيتص ا ذاز امل ات إليه بتلاي امل اي ات وينفي الت صيات وإزالة أس اذ املناقضات الت‬
‫ي جذذا اهليئة وم افايذا مبا مت ينفي جل خالل أس عني على األا ر‪.‬‬

‫باختاذ وإع اع واساااتيفاء وإن ااااء اافة‬ ‫و ذاز التأمني االجتماعي ل ال صااااحب العمل أن وا‬
‫ف وال يانات والنماذج واالستماتات واإلجراءات امل ات إليذا بالفارط األوىل إل رتونيًا‪.‬‬ ‫ال‬

‫ويلتز اهليئة بت فري ال سااااول الت يتيح يلايذا اافة ما يضااامنته الفارط األوىل مت أوتاق ومناذج‬
‫ومسااتن ات مت اافة فئات امللمت عليذ فضاالً عت أصا اذ األعمال مت خالل ال ساااول اإلل رتونية‬
‫مبا يف ذلك امل قع اإلل رتوني للذيئة‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال رب أن ي ن امللفات االل رتونية مزولة بالت قيع اإلل رتوني‪.‬‬

‫مادة (‪: )11‬‬

‫ولتز صاااااحب العمل ال ق ل وه جذاز يأمني اجتماعي وف اًا لنص املاعط (‪ )9‬مت م جل الالو ة‬
‫ق‬ ‫بت فري االستماتات والنماذج والسجالت الت وتطل ذا ينفي أح ا الاان ن وذلك عون اإلخالل‬
‫صاااحب ال ااأن يف احلصاا ل على م جل النماذج بأوة طرواة أخرال مبا يف ذلك احلصاا ل عليذا مت‬
‫امل قع اإلل رتوني للذيئة‪.‬‬

‫‪176‬‬
 ‫مادة (‪: )12‬‬
‫ولتز صاااااحب العمل ال ق ل وه جذاز يأمني اجتماعي أو اهليئة بإن اااااء ملف خال بالتأمني‬
‫االجتماعي ل ل ملمت عليه وتضمت اافة املستن ات ا اصة به ووراعى يف مجيع األح ال استيفاء‬
‫ال بأول على أن وتضمت على األخص املستن ات اآليية‪:‬‬
‫م جل املستن ات أو ً‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬املستندات التي تستوفى عند بدء مدة االشرتاك‪:‬‬
‫‪ .1‬بالنسبة لفئة العاملني لدى الغري‬
‫أ‪ .‬ص تط شذاعط امليالع املمي نة‪.‬‬
‫ذ‪ .‬ص تط بطاقة الرق الا مي‪.‬‬
‫ج‪ .‬قرات التعيني أو بيان معتم بتاتوخ ب ء م ط االشاااارتاك أو نسااااخة مت عا العمل للعاملني‬
‫بالاطاع ا ال إن وج ‪.‬‬
‫ع‪ .‬طلب اشرتاك ملمت عليه بالنس ة للعاملني بالاطاع ا ال‪ ،‬وفاًا للنم ذج تق (‪ )1‬املرافق‪.‬‬
‫جل‪ .‬إقرات استال العمل إن وج ‪.‬‬
‫و‪ .‬ص يفة ال يانات األساسية‪ ،‬وفاًا للنم ذج تق (‪ )3‬املرافق يف حالة وج ع م ع ساباة‪.‬‬
‫ز‪ .‬بيان مت امللمت عليه مب ع االشاارتاك الساااباة أو م ال اساات ااقه معاش آخر‪ ،‬وفاًا للنم ذج‬
‫تق (‪ )4‬املرافق‪.‬‬
‫‪ .‬يارور اللياقة الط ية الصاعت مت ا ذة الط ية املختصة عن ب ء االشرتاك أو ص تط منه‪.‬‬
‫ط‪ .‬استماتط بيانات التغطية التأمينية للملمت عليه‪ ،‬وفاًا للنم ذج تقا (‪ )5‬املرافق‪.‬‬
‫‪ .2‬بالنسبة لفئة أصحاب االعمال‪.‬‬
‫املستن ات ال اتعط يف (أ‪ ،‬ذ‪ ،‬ع‪ ،‬و‪ ،‬ز‪ ) ،‬مت ال ن (‪ )1‬مت م جل املاعط‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫ص تط املستن امل ت ل ء الن اط أو ي فر الصفة امل ج ة للخض ع ألح ا الاان ن وعلى‬ ‫ذ‪-‬‬
‫األخص ما وأيي‪:‬‬
‫‪ )1‬ص تط السجل التجاتق‪.‬‬
‫‪ )2‬ص تط ال طاقة الضرو ية‪.‬‬
‫‪ )3‬ص تط الرتخيص الصاعت مت جانب أق مت ا ذات اإلعاتوة املختصة‪.‬‬
‫‪ )4‬ما و ت الاي يف ج ول امل تغلني بالناابات املذنية‪.‬‬

‫‪177‬‬
 ‫‪ )5‬شذاعط املل ية أو احليازط الزتاعية الصاعتط مت ا معية الزتاعية أو ا ذة املختصة‪.‬‬
‫سب األح ال‪.‬‬ ‫‪ )6‬ص تط مت عا اإلرات أو عا ال راة‬
‫‪ )7‬خطاذ مأم توة الضااراوب العااتوة املختصااة بالايمة اإلراتوة الساان وة للعاات املتخ ط‬
‫سب االح ال‪.‬‬ ‫أساسًا لربط الضرو ة‬
‫‪ .3‬بالنسبة لفئة العاملني املصريني باخلارج‪.‬‬
‫أ‪ -‬املسااااتن ات ال اتعط يف (أ‪ ،‬ذ‪ ،‬ع‪ ،‬و‪ ،‬ز‪ ) ،‬مت ال ن (‪ )1‬مت م جل املاعط‪ ،‬على أن وراعى‬
‫بالنسا ا ة للمساااتن امل اااات إليه بال ن ( ) م افاط اهليئة به ملت اخت إجراءات اشااارتااه مت‬
‫ا اتج حال أول زواتط له لل الع‪.‬‬
‫ذ‪ -‬صا ا تط املساااتن امل ت ل ء العمل أو الن ااااط امل جب للخضا ا ع ألح ا الاان ن وعلى‬
‫األخص ما وأيي‪:‬‬
‫‪ )1‬ص تط مت ج از السفر على أن و ن ساتوًا‪.‬‬
‫‪ )2‬ص تط م ثاة مت عا العمل يف ا اتج‪.‬‬
‫‪ )3‬ص تط مت عا العمل باملنظمة ال ولية أو اإلقليمية أو السفاتط األجن ية‪.‬‬
‫‪ )4‬ص تط مت عا العمل على السفت االجن ية وص تط ج از السفر ال رق ساتق املفع ل‪.‬‬
‫‪ .4‬بالنسبة لفئة العمالة غري املنتظمة‪.‬‬
‫أ‪ -‬املسااااتن ات ال اتعط يف (أ‪ ،‬ذ‪ ،‬ع‪ ،‬و‪ ،‬ز‪ ) ،‬مت ال ن (‪ )1‬مت م جل املاعط على أن ي ن‬
‫املذنة املراع االشرتاك عنذا م ونة ب طاقة الرق الا مي الساتوة‪.‬‬
‫ذ‪ -‬شذاعط املل ية أو احليازط الزتاعية الصاعتط مت ا معية الزتاعية أو ا ذة املختصة‪.‬‬
‫ج‪ -‬بيان بت تج املذنة صاعت مت مصل ة االح ال امل نية‪.‬‬
‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬املستندات التي تستوفى خالل مدة االشرتاك ومبراعاة فئة اخلضوع‪:‬‬
‫‪ -1‬بيان ي تج أجر اإلشرتاك‪.‬‬
‫سب األح ال‪.‬‬ ‫‪ -2‬طلب التع ول لفئة ال خل األعلى أو األعنى‬
‫‪ -3‬استماتط حساذ أو اإلشرتاك عت م ع‪ ،‬وفاًا للنم ذج تق (‪ )8‬املرافق‪.‬‬
‫‪ -4‬الاراتات ا اصة مب ع اإلعاتات واإلجازات ا اصة ب ون أجر واإلجازات ال تاسية ب ون أجر‬
‫وال ع ات العلمية واالستماتات واملستن ات ال الة على الس اع عت يلك امل ع‪.‬‬

‫‪178‬‬
‫‪ -5‬بيان معتم مت ا ذة املختصااااة بامل ع الت ياضااااي أوة ق انني أو قراتات بإضااااافتذا إىل م ط‬
‫اإلشرتاك يف التأمني‪.‬‬
‫‪ -6‬إخطاتات حتصيل األقساط‪.‬‬
‫‪ -7‬شذاعط يا ور العجز ا زوي املست و ‪.‬‬
‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬املستندات التي تستوفى عند إنتهاء اخلدمة ومبراعاة فئة اخلضوع‪:‬‬
‫مة أو مستخرج تمسي منه‪.‬‬ ‫‪ -1‬ص تط معتم ط مت قرات إنذاء ا‬
‫‪ -2‬اال ستماتط ا ا صة باإلخطات عت إنتذاء اال شرتاك بالن س ة للعاملني بالاطاع ا ال‪ ،‬وفاًا لنم ذج‬
‫االستماتط تق (‪ )6‬املرافق‪.‬‬
‫‪ -3‬أصااال شاااذاعط ال فاط أو مساااتخرج تمسي منذا أو ملخص معتم ل اااذاعط ال فاط أو شاااذاعط يا ور‬
‫العجز‪.‬‬
‫وج ع ع مل آخر للملمت عل يه ل ال‬ ‫‪ -4‬قرات اللج نة امل اااااات إليذا باملاعط (‪ ) 21‬مت ال اان ن ب ع‬
‫صاحب العمل‪.‬‬
‫‪ -5‬النم ذج ا ال بإضااااافة م ط خ مة إعت اتوة يف حساااااذ املعاش أو يع وض ال فعة ال اح ط‬
‫للعمل يف بعض احملافظات وفاًا للنم ذج تق (‪ )9‬املرافق‪.‬‬
‫‪ -6‬املسااتن ال ق و ت إنتذاء الن اااط اص ا تط مت شااطب السااجل التجاتق أو خطاذ مت مصاال ة‬
‫الضراوب وفي ياتوخ إنذاء الن اط أو أق مستن آخر و ن قاطع ال اللة يف إث ات ذلك‪.‬‬
‫‪ -7‬ص تط مت ج از السفر ال ق و ت الع عط لل طت‪.‬‬
‫‪ -8‬صاااا تط مت بطاقة الرق الا مي ي ت يغيري املذنة‪ ،‬أو أق مسااااتن آخر و ن قاطع ال اللة يف‬
‫إث ات ذلك‪.‬‬
‫‪ -9‬ص تط مت شذاعط ا معية الزتاعية أو ا ذة املختصة الت يفي إنتذاء حالة املل ية أو احليازط‪.‬‬
‫‪ -10‬ص تط مت املستن ال ق و ت زوال الصفة أو ال ضع امل جب للخض ع ألح ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -11‬خطاذ مأم توة الضراوب العااتوة املختصة بالايمة اإلراتوة السن وة للعاات املتخ ط أساسًا لربط‬
‫سب األح ال‪.‬‬ ‫الضرو ة‬

‫ووراعى يعلية مجيع املستن ات امل ات إليذا يف م ا الفصل على ةالف امللف مع إث ات أتقامذا‬
‫وي اتخيذا‪.‬‬

‫‪179‬‬
‫ور ز لصااااااحب العمل يا و ال يانات واالسااااتماتات املطل بة م نه إل رتون يًا مزولة بالت قيع‬
‫اإلل رتوني‪.‬‬

‫فظ أص ل املستن ات والنماذج واالستماتات امل ات إليذا وأوة مستن ات أخرال‬ ‫ويلتز اهليئة‬
‫يرال اهليئة حفظذا إل رتونيًا باألتشاايف اإلل رتوني على أن وتضاامت ال صااف األتشاايفي حت و ًا ملت‬
‫قا باحلفظ ومت قا باملراجعة ووعت بذ ا املستن اإلل رتوني يف صرف مجيع احلا ق التأمينية‪.‬‬

‫وعلى اهليئة إن اء ملف إل رتوني ل ل ملمت عليه وت ضمت اافة ال يانات واملعل مات ا ا صة به‬
‫والت وتضمنذا ملف التأمني االجتماعي امل ات إليه على أن وت حت و ذا بص تط عوتوة منتظمة‪.‬‬

‫مادة (‪: )13‬‬

‫ل الرقمي إللزا أصاااا ااذ األعماال بتاا و ال يااناات‬ ‫يلتز اهليئاة ب ضااااع خطاة زمنياة للت‬
‫واالساتماتات املطل بة منذ إل رتونيًا مزولة بالت قيع اإلل رتوني‪ ،‬وصا ت بذا قرات مت تويس اهليئة بع‬
‫م افاة جملس اإلعاتط‪.‬‬

‫مادة (‪: )14‬‬

‫ولتز صاااااحب العمل املن ااااأ ل وه جذاز يأمني اجتماعي باالحتفاة مبلف التأمني االجتماعي‬
‫للملمت عليه على أن وت م افاط اهليئة به خالل ةسة ع ر و مًا على األا ر مت ياتوخ حتاق إح ال‬
‫ال قاوع اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬عن طل ه مبعرفة اهليئة‪.‬‬
‫‪ -2‬يصفية املن أط أو إعماجذا يف من أط أخرال‪.‬‬

‫مادة (‪: )15‬‬

‫ولتز امللمت عليه يف حالة الت اقه بأق عمل واانت له م ط اشاااارتاك ساااااباة أو اان مساااات اًا‬
‫مل عاش آخر م ت اهلي ئة أو مت أق ج ذة أخرال ةري الن اا بات‪ ،‬بأن و ا ّ ب يا نًا إىل اهلي ئة ب لك وف ًاا‬
‫للنم ذج تق (‪ )4‬املرافق‪.‬‬

‫‪180‬‬
 ‫الفصل الرابع‬
‫إجراءات االشرتاك‬

‫مادة (‪: )16‬‬

‫يف حالة يع ع فروع صاااحب العمل يعترب الفروع الت ياع يف نطاق اختصااال قساا أو مراز أو‬
‫بن ت شرطة أو وح ط إعاتوة اصاحب عمل مستال وفاًا للتاسي ا غرايف للذيئة‪.‬‬

‫واست ناءً مت الفارط الساباة ر ز لصاحب العمل طلب اعت ات مجيع فروعه وح ط واح ط أو أا ر‬
‫يف جمال عالقتذا مع اهليئة على النم ذج تق (‪ )10‬املرافق‪ ،‬ويت عتا سة الطلب باإلعاتط املخت صة‬
‫بع إجراء حتروات م تب اهليئة‪.‬‬

‫وو رتط مل افاة اهليئة على طلب املن أط بت حي التعامل هلا ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬أن و ن للمن أط أا ر مت فرع‪.‬‬
‫‪ -2‬أن ي ن ط يعة عمل العاملني بالفروع يتصااااف بالتنال بني األفرع املختلفة ومري طة بأعمال‬
‫املراز الرويسي‪.‬‬
‫‪ -3‬أن ي ن املن أط منتظمة يف س اع اشرتااات التأمني االجتماعي وأال و ن مناك يذرذ يأميين‬
‫س اء جزوي أو الي‪.‬‬

‫وال ر ز ي حي التعامل بالنس ة للمن أط الت و ج لفروعذا وح ات حسابية منفصلة‪.‬‬

‫مادة (‪: )17‬‬

‫إىل اهليئة خالل أس عني مت ياتوخ ب ء الن اط بطلب االشرتاك‬ ‫ولتز صاحب العمل أن وتا‬
‫حمرتًا مت ثالث نساااخ على النم ذج تق (‪ )2‬املرافق ورب أن ورفق بطلب االشااارتاك امل اااات إليه‬
‫املستن ات اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬من ذج ي قيع صااحب العمل أو األشاخال املسائ لني عت حترور امل اي ات أو اساتيفاء ال يانات‬
‫أو االسااااتماتات‪ ،‬وف اًا للنم ذج تق (‪ )11‬املرافق معتم ًا مت صااااااحب العمل وخمت مًا خبامت‬
‫املن أط‪ ،‬أو الت قيع اإلل رتوني‪.‬‬

‫وولتز صااااااحااب العماال ب اال مااا ورتيااب على ي قيع ملالء املساااائ لني على احملرتات‬
‫وامل اي ات واالستماتات والنماذج ا اصة بتنفي أح ا الاان ن‪.‬‬

‫‪181‬‬
‫‪ -2‬أق مسااتن ات عالة على ب ء ن اااط صاااحب العمل م ل السااجل التجاتق أو عا ال ااراة أو قرات‬
‫إن ااااوذا أو عا اإلرات أو أمر الت اااغيل أو أمر الت توااااااا أو الرتخيص الصااااعت بالن ااااط وا لك‬
‫املسااتن ات ال الة على صاافة صاااحب العمل يف ةري املن ااآت الفرعوة أو ص ا تط ض ا وية منذا مع‬
‫مطاباتذا على األصل مبعرفة امل ةف املختص والت قيع مبا وفي املطاباة‪.‬‬
‫‪ -3‬اإلخطات عت اشرتاك عامل باهليئة وفاًا للنم ذج تق (‪ )1‬املرافق ومستن امليالع أو ص تط ض وية‬
‫منه بع مطاباته على األصاااال والتأشااااري ب لك مت امل ةف املختص وذلك بالنساااا ة للعاملني‬
‫بالاطاع ا ال‪.‬‬

‫مادة (‪: )18‬‬

‫ولتز صااااحب العمل بالاطاع ا ال أن و افى اهليئة ب يان التع والت الت طرأت على بيانات‬
‫العاملني ل وه وأج تم يف وناور مت ال عا وفاًا للنم ذج تق (‪ )2‬املرافق‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال وتعني على صاااااا حب الع مل م ا فاط اهلي ئة ب ا فة ب يا نات امللمت عليذ‬
‫والتع والت الت يطرأ على يلك ال يانات وعلى األخص بيانات األج ت واال شرتااات املاتطعة شذروًا‬
‫على ملف إل رتوني‪ ،‬وذلك وف اًا للارات ال ق وصاااا ت مت تويس اهليئة وف اًا ألح ا املاعط (‪ )13‬مت‬
‫م جل الالو ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )19‬‬

‫للذيئة بيانات العاملني وأج تم واشاااارتااايذ‬ ‫ولتز صاااااحب العمل بالاطاع ا ال بأن وا‬
‫وذلك وفق النماذج الت يع ما اهليئة مرفاًا بذا املسااااتن الرمسي ال ال على ياتوخ ميالع العامل أو‬
‫صااا تط ضااا وية منه وصااا تط مت عا العمل إن وج بع مطاباتذا على األصااال والتأشاااري ب لك مت‬
‫امل ةف املختص وذلك خالل أس عني مت ياتوخ حتاق إح ال احلاالت اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬الت اق أق عامل بالعمل ل وه‪.‬‬
‫‪ -2‬الت ااق عمال مت تجني أو يالمي صناعيني أو طالذ م تغلني يف م روعات الت غيل الصيفي أو‬
‫مة العامة‪.‬‬ ‫امل لفني با‬
‫‪ -3‬الت اق أح العاملني ممت يال أعماتم عت ‪ 18‬سنة بالعمل ل وه‪.‬‬

‫‪182‬‬
 ‫مادة (‪: )20‬‬
‫ولتز صااااااحب العمل بالاطاع ا ال أن و ايف اهليئة بنم ذج االسااااتماتط تق (‪ )6‬املرافق‬
‫وذلك خالل أسا ع مت ياتوخ حتاق إح ال ال قاواع اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬انتذاء خ مة امللمت عليه‪.‬‬
‫‪ -2‬انتذاء م ط التلم ط الصناعية أو الت تج‪.‬‬
‫‪ -3‬انتذاء العمل بامل روع الصيفي للطل ة‪.‬‬

‫ويف حالة إخالله باإلخطات يف امل ع امل ااات إليه بالنس ا ة للملمت عليذ يف ال ن (‪ )1‬مت م جل‬
‫املاعط ولتز بأعاء م لغ إضاااايف وا ت بنساا ة (‪ )%20‬مت قيمة االشااارتاك املسااات ق عت ال اااذر األخري‬
‫مة حتى ياتوخ إتسااال االسااتماتط للذيئة‪،‬‬ ‫وذلك عت ال شااذر يأخري عت امل ط مت ياتوخ انتذاء ا‬
‫ف اسر ال ذر‪.‬‬ ‫ويف حساذ م ط التأخري‬

‫وال وست ق امل لغ اإلضايف امل ات إليه اعت اتًا مت ياتوخ حتاق إح ال ال قاوع اآليية‪:‬‬
‫مة يف امل اعي احمل عط عون اساااتيفاء بعض بيانايذا‪ ،‬متى‬ ‫‪ -1‬وتوع اساااتماتط اإلخطات بانتذاء ا‬
‫مة‪.‬‬ ‫اان م تًا بذا ياتوخ انتذاء ا‬
‫‪ -2‬انتذاء خ مة امللمت عليه يف ياتوخ انتاال املن اااااأط إىل الغري بال يع أو اإلرات أو اإلعماج أو‬
‫ال صااية أو اهل ة أو النزول أو ةري ذلك مت التصاارفات‪ ،‬ب اارط أن وار امللمت عليه بصاا ة ياتوخ‬
‫مة‪.‬‬ ‫انتذاء ا‬
‫مة يف احلاالت الت وت‬ ‫‪ -3‬قيا صااااااحب العمل بالت قيع على اسااااتماتط اإلخطات بانتذاء ا‬
‫نة ف ص امل نازعات أو على‬ ‫حترورما مبعرفة مفتش اهلي ئة أو إذا قا بالت قيع على حمضاااار‬
‫ا ااف احلصاار احملرت مبعرفة مفتش اهليئة‪ ،‬ب اارط أن وتضاامت احملضاار أو ا ااف احلصاار ياتوخ‬
‫انتذاء خ مة امللمت عليه أو إذا قا بإخطات اهليئة بانتذاء خ مة امللمت عليه مب جب خطاذ‪.‬‬
‫‪ -4‬الت اق امللمت عليه بالعمل ل ال صاحب عمل آخر أو جتني جل‪.‬‬
‫‪ -5‬شذر إفالس صاحب العمل أو يصفية املن أط أو ةلاذا أو حلذا‪.‬‬
‫قضاوي يف م اجذة اهليئة بإنذاء خ مة امللمت عليه‪.‬‬ ‫‪ -6‬ص وت ح‬
‫‪ -7‬يا و صاااحب العمل اسااتماتط اإلخطات بانتذاء خ مة امللمت عليه ال ق وناطع عت العمل بغري‬
‫إذن وذلك خالل شذروت مت ياتوخ االناطاع عت العمل‪.‬‬

‫‪183‬‬
 ‫مادة (‪: )21‬‬
‫ولتز صاااحب العمل بإخطات اهليئة على النم ذج تق (‪ )12‬املرافق خالل ةسااة ع اار و مًا مت‬
‫ياتوخ وق ع أق يغيري يف ال يانات واملستن ات املا مة منه وعلى األخص يف احلاالت اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬إن اء فرع ج و يابع له‪.‬‬
‫ل الاان ني لصاحب العمل إذا اان شخصًا اعت اتوًا‪.‬‬ ‫‪ -2‬يغيري ال‬
‫‪ -3‬يغيري ن ع الن اط ال ق وزاوله صاحب العمل‪.‬‬
‫‪ -4‬يغيري عناووت أماات العمل‪.‬‬
‫‪ -5‬التغيري يف مناذج الت قيعات‪.‬‬
‫‪ -6‬فا األختا أو است اهلا‪.‬‬

‫ووسل اإلخطات إىل اهليئة أو ورسل ب تاذ م صى عليه بعل ال ص ل‪.‬‬

‫اإلخ طات أو ال تأخري ف يه متى ث تت‬ ‫ووت مل صاااااا حب الع مل اآل ثات ا ملال ية ال نا جتة عت ع‬
‫مسئ ليته عت ذلك قان نًا‪.‬‬

‫مادة (‪: )22‬‬

‫يف حالة إعماج إح ال املن اااآت يف من اااأط أخرال وتعني على املن اااأط ال اجمة م افاط اهليئة‬
‫باملسااتن ات امل ضاا ة بالنم ذج تق (‪ )13‬املرافق يف م ع ال وتجاوز أساا عني مت ياتوخ صاا وت‬
‫قرات اإلعماج‪.‬‬

‫مادة (‪: )23‬‬

‫إذا اانت املن ااااأط املن جمة واملن ااااأط ال اجمة ياعان يف عاورط اختصااااال م تب واح مت‬
‫م ايب اهليئة فتتخ اإلجراءات اآليية‪:‬‬
‫يت ىل املن ااااأط ال اجمة م افاط م تب اهليئة املختص بنسااااختني معتم يني مت قرات اإلعماج‬ ‫‪-1‬‬
‫ميع العاملني باملن أط املن جمة يف ياتوخ‬ ‫وبيان مت أصل وص تط باألمساء واألتقا التأمينية‬
‫اإلعماج م ضاااا ًا قروت ال منذ األجر ال ااااذرق ال ق ررق عليه يا ور االشاااارتااات وقيمة‬
‫األقسااااط املسااات اة للذيئة إن وج ت خالل ةساااة ع ااار و مًا مت ياتوخ صا ا وت قرات اإلعماج‪،‬‬

‫‪184‬‬
‫بتس ا وة حساااذ االشاارتااات ا اصااة بذ حتى ياتوخ اإلعماج وذلك مع‬ ‫وعليذا ا لك أن يا‬
‫اإلخالل مبسئ ليتذا عت ال فاء بذ جل االلتزامات بالتضامت مع املن أط املن جمة‪.‬‬ ‫ع‬
‫وت ىل صاحب العمل أو مم ل املن أط ال اجمة م افاط م تب اهليئة املختص بالنم ذج تق (‪)2‬‬ ‫‪-2‬‬
‫املرافق بطلب االشرتاك عت ال ذر ال ق مت فيه اإلعماج شاملة ل افة العاملني بذا ومت بينذ‬
‫عمال املن أط املن جمة‪.‬‬
‫وت ىل م تب اهليئة املختص ةلق ملف صاحب العمل السابق بع أن و عع به نسخت قرات‬ ‫‪-3‬‬
‫اإلعماج مرفاًا بذما أصل وص تط بيان العاملني امل ات إليذما يف ال ن (‪ )1‬مت م جل املاعط‪.‬‬

‫و تفظ صااااحب العمل باملن اااأط ال اجمة برقمه التأميين األصااالي وا ا مجيع العاملني ال وت‬
‫بتسجيلذ على قاع ط بيانات اهليئة‬ ‫اان ا وت ع ن املن أط املن جمة وعلى امل تب املختص أن وا‬
‫ب صاافذ عاملني ل ال املن ااأط ال اجمة اعت اتًا مت ياتوخ اإلعماج وأن ولشاار برق املن ااأط ال اجمة‬
‫على ملفات ال منذ م ض ًا قروت الرق ياتوخ اإلعماج‪.‬‬

‫وإذا اان ت ال مت املن ااااأط املن جمة واملن ااااأط ال اجمة ياع يف عاورط اختصااااال م ت ني‬
‫خمتلفني في تفي بتع ول االس الاان ني للمن أط املن جمة على أن و اى ل ل من أط تقمذا التأميين‬
‫ا ال بذا‪.‬‬

‫مادة (‪: )24‬‬

‫امللمت عليه مت فئات أصا ا اذ األعمال ومت يف ح مذ والعاملني املصاااروني با اتج‬ ‫وتا‬
‫والعمااالاة ةري املنتظمااة بطلااب لالشاااارتاك لا ق اهليئااة على النم ذج تق (‪ )1‬املرافق مت أصااااال‬
‫وص تيني مرفاًا به املستن ات امل تة ل ء الن اط أو العمل أو ي فر الصفة امل ج ة للخض ع ألح ا‬
‫سب األح ال واملنص ل عليذا باملاعط (‪ )12‬مت م جل الالو ة‪.‬‬ ‫الاان ن‬

‫وعلى اهليئة أن يعي إىل امللمت عليه أو مت ون ذ عنه إح ال ص ت استماتط طلب االشرتاك بع‬
‫حت و الرق التأميين وذلك بع يسجيل بيانايذا على قاع ط بيانات اهليئة وإخطاتجل ب لك عت طروق‬
‫الربو اإلل رتوني الما أم ت وذلك خالل ةسااة ع اار و مًا مت ياتوخ وتوع االسااتماتط امل ااات إليذا‪،‬‬
‫وولتز امل لمت عليذ واملساااات اني عنذ أن و اروا يف مجيع امل اي ات املتعل اة بتنف ي أح ا‬
‫الاان ن الرق التأميين والرق الا مي‪.‬‬

‫‪185‬‬
 ‫مادة (‪: )25‬‬
‫ولتز امللمت عل يه مت الف ئات امل اااااات إلي ذا با ملاعط (‪ )24‬مت م جل الالو ة أن و افى اهلي ئة‬
‫بنم ذج االسااااتماتط تق (‪ )6‬املرافق والت يفي انتذاء الن اااااط أو العمل أو زوال الصاااافة امل ج ة‬
‫سااااب األح ال وذلك خالل أسااا ع مت ياتوخ حتاق أق مت ال قاوع‬ ‫للخضااا ع ألح ا الاان ن‬
‫امل ات إليذا‪ ،‬على أن ورفق باالستماتط امل ات إليذا اافة املستن ات امل تة النتذاء الن اط أو العمل أو‬
‫اهليئة بال تاسااااة الالزمة يف م ا ا صاااا ل واختاذ ما ورتيب على ذلك مت‬ ‫زوال الصاااافة ويا‬
‫إجراءات يف ض ء أح ا الاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )26‬‬

‫يعترب م ط االشرتاك وفاًا لاان ن التأمني االجتماعي ال امل الصاعت بالاان ن تق ‪ 112‬لسنة ‪1980‬‬
‫م ط اشرتاك وفاًا ألح ا الاان ن‪ ،‬وذلك إذا اان امللمت عليه ق اخت إجراءات اشرتااه عت امل ط‬
‫امل ات إليذا وأعق االشرتاك عنذا ق ل ‪.2020/1/1‬‬

‫ووت حت و أجر حسااااذ امل ط على أسااااس احل األعنى ل خل االشااارتاك وفاًا ألح ا قان ن‬
‫التأمني االجتماعي على أصا ا اذ االعمال ومت يف ح مذ الصااااعت بالاان ن ‪ 108‬لسااانة ‪ 1976‬إذا‬
‫انتال امللمت عليه إىل الفئات املغطاط باملاعط (‪ )5‬مت م جل الالو ة أو احل األعنى ألجر االشاارتاك‬
‫وفاًا ألح ا قان ن التأمني االجتماعي الصاعت بالاان ن تق ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬يف ةري ذلك مت أح ال‬
‫ومبراعاط ي تج عخل أو أجر االشرتاك خالل اامل م ط االشرتاك امل ات إليذا‪ ،‬وفاًا للج ول تق (‪)2‬‬
‫املرافق‪.‬‬

‫‪186‬‬
 ‫الباب الثاني‬
‫إدارة ومتويل نظام التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫الفصل األول‬
‫قواعد إنشاء وإدارة حسابات نظام التأمني االجتماعي‬

‫مادة (‪: )27‬‬

‫وُخصاص يف صان وق التأمني االجتماعي املنصا ل عليه يف املاعط (‪ )5‬مت الاان ن احلساابات‬
‫اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬حساذ يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬
‫‪ -2‬حساذ يأمني إصابات العمل‪.‬‬
‫‪ -3‬حساذ يأمني املرض‪.‬‬
‫‪ -4‬حساذ يأمني ال طالة‪.‬‬
‫‪ -5‬حساذ امل افأط وخيصص به حساذ شخصي ل ل ملمت عليه‪.‬‬
‫‪ -6‬حساذ املعاش اإلضايف وخيصص به حساذ شخصي ل ل ملمت عليه‪.‬‬
‫‪ -7‬حساذ الرعاوة االجتماعية ألص اذ املعاشات‪.‬‬

‫مادة (‪: )28‬‬

‫نة ا رباء حت و تصااااي أول امل ط حلساااااابات التأمني االجتماعي يف ‪،2020/1/1‬‬ ‫على‬
‫و تصاااي أول امل ط ل ل حسااااذ مت‬ ‫ووصاا ت قرات مت تويس اهليئة بع م افاة جملس اإلعاتط بت‬
‫حسابات التأمني االجتماعي وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬حساب تأمني الشيخوخة والعجز والوفاة‪:‬‬
‫إمجالي احتياطيات صااان وق التأمني االجتماعي مطروحًا منذا احتياطيات احلساااابات األخرال‬
‫امل ض ة بذ جل املاعط‪.‬‬
‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬حساب تأمني إصابات العمل‪:‬‬
‫وت ن تصي أول امل ط حلساذ يأمني إصابات العمل وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬احتياطي ط اتئ وساوال أثنى ع ر شذرًا مت نفاات االست ااقات قصريط األجل املت قعة ومي‪:‬‬

‫‪187‬‬
 ‫يع وض األجر ومصاتوف االنتاال‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫ذ‪ -‬يع وض ال فعة ال اح ط‪.‬‬
‫ج‪ -‬إعانة املرافق عت معاش إصابة العمل‪.‬‬
‫الزواعط يف قيمة احلا ق التأمينية نتيجة إصابة العمل‪.‬‬ ‫ع‪-‬‬
‫‪ -2‬احت ياطي فين وسااااااوق الاي مة احلال ية مل ف عات املزاوا ط و لة األجل امل ف عة يف ياتوخ‬
‫التايي اإلات اتق وي مل املعاشات وزواعايذا اعت اتًا مت ‪.2020/1/1‬‬
‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬حساب تأمني املرض‪:‬‬
‫احتياطي ط اتئ وساوق أثنى ع ر شذرًا مت النفاات املت قعة‪.‬‬
‫ً‬
‫رابعا‪ :‬حساب تأمني البطالة‪:‬‬
‫احتياطي ط اتئ وساوق أتبعة وع روت شذرًا مت النفاات املت قعة‪.‬‬

‫مادة (‪: )29‬‬

‫يت ن أم ال ال حسااااذ مت حساااابات التأمني االجتماعي امل اااات إليذا باملاعط تق (‪ )27‬مت‬
‫م جل الالو ة مت تصي أول امل ط احمل ع وفاًا للماعط (‪ )28‬مت م جل الالو ة مضافًا إليه ما وأيي‪:‬‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬حساب تأمني الشيخوخة والعجز والوفاة‪:‬‬
‫‪ -1‬االشااارتااات واألقسااااط عت يأمني ال ااايخ خة والعجز وال فاط الت ولعوذا أصاا اذ األعمال عت‬
‫العاملني ل وذ ‪.‬‬
‫‪ -2‬االشرتااات الت ولعوذا امللمت عليذ ‪.‬‬
‫‪ -3‬امل الغ اإل ضافية امل ست اة نتيجة التأخري يف س اع اال شرتااات واألق ساط عت يأمني ال يخ خة‬
‫والعجز وال فاط‪.‬‬
‫نة ا رباء مت امل الغ الت‬ ‫‪ -4‬ما خيصص حلساذ يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط بناء على يارور‬
‫يلعوذا ا زانة العامة وفاًا ألح ا امل اع ‪ 113 ،111 ،110‬مت الاان ن‪.‬‬
‫‪ -5‬حصيلة است مات أم ال احلساذ‪.‬‬
‫‪ -6‬ما خيصصه جملس اإلعاتط مت ال ن ع اآليية‪:‬‬
‫أ‪ -‬حصيلة املاابل النا ق للخ مات املارتط مب جب الاان ن‪.‬‬
‫ذ‪ -‬حصيلة الغرامات املاضي بذا عت خمالفة أح ا الاان ن‪.‬‬

‫‪188‬‬
 ‫ج‪ -‬اإلعانات والتربعات واهل ات الت وارت جملس اإلعاتط ق هلا‪.‬‬
‫ع‪ -‬امل اتع األخرال الناجتة عت ن اط الصن وق‪.‬‬
‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬حساب املكافأة‪:‬‬
‫االشرتااات واألقساط يف نظا امل افأط الت ولعوذا أص اذ األعمال عت العاملني ل وذ ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫االشرتااات الت ولعوذا امللمت عليذ ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫امل الغ اإلضافية املست اة نتيجة التأخري يف س اع االشرتااات واألقساط عت نظا امل افأط‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫حصيلة است مات أم ال احلساذ‪.‬‬ ‫‪-4‬‬

‫ووت إن اء حساذ شخصي ل ل ملمت عليه يت ن إوراعايه مت ال ن ع امل ات إليذا بعاليه‪.‬‬

‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬حساب املعاش اإلضايف‪:‬‬
‫االشاااارتااات واألقساااااط يف نظا املعاش اإلضااااايف الت واتطعذا أصاا ا اذ األعمال مت أج ت‬ ‫‪-1‬‬
‫العاملني ل وذ ‪.‬‬
‫االشرتااات الت ولعوذا امللمت عليذ ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫امل الغ اإلضااافية املساات اة نتيجة التأخري يف ساا اع االشاارتااات واألقساااط عت نظا املعاش‬ ‫‪-3‬‬
‫اإلضايف‪.‬‬
‫حصيلة است مات أم ال احلساذ‪.‬‬ ‫‪-4‬‬

‫ووت إن اء حساذ شخصي ل ل ملمت عليه تةب يف االشرتاك يف نظا املعاش اإلضايف يت ن‬
‫إوراعايه مت ال ن ع امل ات إليذا بعاليه‪.‬‬
‫ً‬
‫رابعا‪ :‬حساب تأمني إصابات العمل‪:‬‬
‫االشااارتااات واألقسااااط عت يأمني إصاااابات العمل الت ولعوذا أصااا اذ األعمال عت العاملني‬ ‫‪-1‬‬
‫ل وذ ‪.‬‬
‫االشرتااات الت ولعوذا امللمت عليذ ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫امل الغ اإلضااافية املساات اة نتيجة التأخري يف س ا اع االشاارتااات واألقساااط عت يأمني إصااابات‬ ‫‪-3‬‬
‫العمل‪.‬‬

‫‪189‬‬
‫نة‬ ‫ما خيصاااص حلسااااذ يأمني إصاااابات العمل ماابل االلتزامات ط ولة األجل بناء على يارور‬ ‫‪-4‬‬
‫ا رباء مت امل ااالغ الت يلعوذااا ا زانااة العااامااة وفااًا ألح ااا امل اع ‪ 113 ،111 ،110‬مت‬
‫الاان ن‪.‬‬
‫حصيلة است مات أم ال احلساذ‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫ما خيصصه جملس اإلعاتط مت ال ن ع اآليية‪:‬‬ ‫‪-6‬‬
‫أ‪ -‬حصيلة املاابل النا ق للخ مات املارتط مب جب الاان ن‪.‬‬
‫ذ‪ -‬حصيلة الغرامات املاضي بذا عت خمالفة أح ا الاان ن‪.‬‬
‫ج‪ -‬اإلعانات والتربعات واهل ات الت وارت جملس اإلعاتط ق هلا‪.‬‬
‫ع‪ -‬امل اتع األخرال الناجتة عت ن اط الصن وق‪.‬‬
‫ً‬
‫خامسا‪ :‬حساب تأمني املرض‪:‬‬
‫االشرتااات واألقساط عت يأمني املرض الت ولعوذا أص اذ األعمال عت العاملني ل وذ ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫االشرتااات الت ولعوذا امللمت عليذ ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫امل الغ اإلضافية املست اة نتيجة التأخري يف س اع االشرتااات واألقساط عت يأمني املرض‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫حصيلة است مات أم ال احلساذ‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫ما خيصصه جملس اإلعاتط مت ال ن ع اآليية‪:‬‬ ‫‪-5‬‬
‫أ‪ -‬حصيلة املاابل النا ق للخ مات املارتط مب جب الاان ن‪.‬‬
‫ذ‪ -‬حصيلة الغرامات املاضي بذا عت خمالفة أح ا الاان ن‪.‬‬
‫ج‪ -‬اإلعانات والتربعات واهل ات الت وارت جملس اإلعاتط ق هلا‪.‬‬
‫ع‪ -‬امل اتع األخرال الناجتة عت ن اط الصن وق‪.‬‬
‫ً‬
‫سادسا‪ :‬حساب تأمني البطالة‪:‬‬
‫االشرتااات واألقساط عت يأمني ال طالة الت ولعوذا أص اذ األعمال عت العاملني ل وذ ‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫امل الغ اإلضافية املست اة نتيجة التأخري يف س اع االشرتااات واألقساط عت يأمني ال طالة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫حصيلة است مات أم ال احلساذ‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫ما خيصصه جملس اإلعاتط مت ال ن ع اآليية‪:‬‬ ‫‪-4‬‬
‫أ‪ -‬حصيلة املاابل النا ق للخ مات املارتط مب جب الاان ن‪.‬‬

‫‪190‬‬
 ‫ذ‪ -‬حصيلة الغرامات املاضي بذا عت خمالفة أح ا الاان ن‪.‬‬
‫ج‪ -‬اإلعانات والتربعات واهل ات الت وارت جملس اإلعاتط ق هلا‪.‬‬
‫ع‪ -‬امل اتع األخرال الناجتة عت ن اط الصن وق‪.‬‬
‫ً‬
‫سابعا‪ :‬حساب الرعاية االجتماعية ألصحاب املعاشات‪:‬‬
‫ما ق خيصصه صن وق التأمني االجتماعي لصاحل حساذ الرعاوة االجتماعية ألص اذ املعاشات‬ ‫‪-1‬‬
‫عما جملس إعاتط اهليئة‪.‬‬ ‫والت‬
‫ما ق ختصصه ا زانة العامة لل ولة لصاحل حساذ الرعاوة االجتماعية ألص اذ املعاشات‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫عاو است مات أم ال واحتياطيات حساذ الرعاوة االجتماعية ألص اذ املعاشات‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫نس ة ‪ ٪30‬مما واضى به مت ةرامات وفاًا ألح ا الاان ن‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫التربعات واهل ات واملنح الت وا لذا جملس اإلعاتط‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫أق م اتع أخرال ختصص هل ا الصن وق‪.‬‬ ‫‪-6‬‬

‫مادة (‪: )30‬‬

‫ي ن نفاات ال حساذ مت حسابات التأمني االجتماعي امل ات إليذا باملاعط تق (‪ )27‬مت م جل‬
‫الالو ة وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬حساب تأمني الشيخوخة والعجز والوفاة‪:‬‬
‫املعاش وزواعايه‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫يع وض ال فعة ال اح ط‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫امل افأط عت امل ط الساباة على ‪.2020/1/1‬‬ ‫‪-3‬‬
‫إعانة الفا ‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫إعانة املرافق‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫التع وض اإلضايف‪.‬‬ ‫‪-6‬‬
‫من ة ال فاط‪.‬‬ ‫‪-7‬‬
‫نفاات ا نازط‪.‬‬ ‫‪-8‬‬
‫من ة الاطع والزواج‪.‬‬ ‫‪-9‬‬
‫‪ -10‬نصيب احلساذ مت املصروفات اإلعاتوة‪.‬‬

‫‪191‬‬

‫قيمة امل افأط عت م ط االشرتاك الت ي أ مت ‪.2020/1/1‬‬
‫سابعا‪ :‬حساب الرعاية االجتماعية ألصحاب املعاشات‪:‬‬
‫ألص اذ املعاشات وفاًا للاان ن‪.‬‬
‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬حساب املكافأة‪:‬‬
‫‪-1‬‬
‫نصيب احلساذ مت املصروفات اإلعاتوة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬حساب املعاش اإلضايف‪:‬‬
‫املعاش اإلضايف وزواعايه‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫تصي احلساذ يف حالة صرفه عفعة واح ط‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫‪ -3‬نصيب احلساذ مت املصروفات اإلعاتوة‪.‬‬
‫ً‬
‫رابعا‪ :‬حساب تأمني إصابات العمل‪:‬‬
‫املعاش وزواعايه‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫يع وض ال فعة ال اح ط‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫يع وض األجر ومصروفات االنتاال‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫‪ -4‬نصيب احلساذ مت املصروفات اإلعاتوة‪.‬‬
‫ً‬
‫خامسا‪ :‬حساب تأمني املرض‪:‬‬
‫يع وض األجر ومصروفات االنتاال‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪ -2‬نصيب احلساذ مت املصروفات اإلعاتوة‪.‬‬
‫ً‬
‫سادسا‪ :‬حساب تأمني البطالة‪:‬‬
‫يع وض ال طالة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫‪ -2‬نصيب احلساذ مت املصروفات اإلعاتوة‪.‬‬
‫ً‬
‫مات الت يا‬ ‫اافة النفاات الت وستلزمذا يا و ا‬

‫ووعترب ال ح ساذ مت احل سابات امل ات إليذا ح ساذ م ستال عت اآلخر يف إوراعايه وم صروفايه‪،‬‬
‫وال ر ز الصرف مت احلساذ إال يف ح وع النفاات امل ات إليذا ب ل حساذ‪.‬‬

‫‪192‬‬
 ‫مادة (‪: )31‬‬
‫نة ا رباء حت و ق اع ي زوع املصااااروفات اإلعاتوة الساااان وة على ال حساااااذ مت‬ ‫يت ىل‬
‫احلساااابات امل اااات إليذا باملاعط (‪ )27‬مت م جل الالو ة‪ ،‬ووصا ا ت بذا قرات مت تويس اهليئة بع م افاة‬
‫جملس اإلعاتط‪.‬‬

‫‪193‬‬
 ‫الفصل الثاني‬
‫قواعد وإجراءات ونظام عمل جلنة اخلرباء‬

‫مادة (‪: )32‬‬

‫نة ا رباء االختصاصات اآليية‪:‬‬ ‫يت ىل‬
‫حت و األسس والفروض وج اول احلياط الت وت على أساسذا إجراء التايي اإلات اتق‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫إجراء التايي اإلات اتق حلسااااابات التأمني االجتماعي ووعتم مت ا رباء اإلات اتوني‪ ،‬وواي‬ ‫‪-2‬‬
‫التارور االات اتق ما إذا اانت مع الت االشاارتااات املط اة يف ياتوخ الف ص االات اتق وأق‬
‫زواعات الحاة ونص عليذا الاان ن اافية ملاابلة االلتزامات للمزاوا املمن حة يف ال حساااااذ‬
‫وذلك على أساس م اعئ التم ول احمل عط باملاعط (‪ )28‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫افاوة مع الت االشاااارتاك املط اة يف ياتوخ الف ص االات اتق وفاًا للفارط‬ ‫و يف حالة ع‬
‫ال ساباة‪ ،‬و صي التارور االات اتق مبع الت اال شرتاك املنا س ة الت وتعني يط ياذا يف ال سن ات‬
‫الالحاة‪.‬‬

‫حت و عفعة احلياط للمعاش اإل ضايف على أن وعاع النظر فيذا ال ةس سن ات على أن و سرق‬ ‫‪-3‬‬
‫التع ول على املعاشات الت يست ق بع ياتوخ التع ول‪.‬‬
‫يا و ا ربات واالست اتات س اء اإلات اتوة أو التأمينية جمللس اإلعاتط‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫إع اع ال تاسات واأل اث الت و لفذا بذا جملس اإلعاتط‪.‬‬ ‫‪-5‬‬
‫إب اء الرأق يف م ااااروعات ق انني التأمني االجتماعي والا انني املتعلاة مبجال عمل اهليئة‬ ‫‪-6‬‬
‫والاراتات ا اصة بتع ول الالو ة التنفي وة للاان ن‪.‬‬
‫إع اع يارور للعرض على جملس اإلعاتط اذي ًا إلص ات قرات بنس ة الزواعط السن وة للمعاشات‪.‬‬ ‫‪-7‬‬

‫مادة (‪: )33‬‬

‫نة ا رباء ألعماهلا وعلى األخص ما وأيي‪:‬‬ ‫يلتز اهليئة بت فري ال يانات الالزمة مل اشرط‬
‫املراز املالي ل ل حساذ مت احلسابات املنص ل عليذا يف املاعط (‪ )27‬مت م جل الالو ة‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫إحصاويات امللمت عليذ واملستفي وت مت أنظمة التأمينات االجتماعية‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫أج ت وعخ ل وم ع االشرتاك يف أنظمة التأمينات االجتماعية‪.‬‬ ‫‪-3‬‬

‫‪194‬‬
 ‫التع اعات واملس حات الس انية‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫نة ا رباء لزو إع اع التااتور املالية واإلات اتوة للنظا ‪.‬‬ ‫أق بيانات أخرال يطل ذا‬ ‫‪-5‬‬

‫اما يلتز اهليئة بالتنسيق مع جذات ال ولة املختلفة لت فري ال يانات اآليية‪:‬‬
‫ةرايف واإلحصاااءات الساا انية م ل ا صاا بة وال فيات (مت سااط العمر املت قع)‬ ‫ال ضااع ال‬ ‫‪-1‬‬
‫والعجز واهلجرط‪.‬‬
‫التجاتذ االقتصاعوة وةروف س ق العمل والتضخ ‪.‬‬ ‫‪-2‬‬

‫مادة (‪: )34‬‬

‫ي ن للجنة ا رباء أمانة فنية ي اااا ل بارات مت تويس اهليئة برواسااااة تويس اإلعاتط االات اتوة‬
‫باهليئة‪.‬‬

‫ث ل وذا‪،‬‬ ‫ويت ىل األمانة الفنية للجنة االحتفاة بن سخة مت ال سجالت والتااتور وال تا سات وال‬
‫نة ا رباء‪ ،‬ويت ىل اهليئة إن اااااء نظا ال رتوني‬ ‫ووت االحتفاة بنسااااخة إل رتونية مت اافة وثاوق‬
‫ع صااالحية التعامل مع م ا النظا مت تويس اهليئة‪،‬‬ ‫ل افة أعمال اللجنة وال ثاوق ا اصااة بذا‪ ،‬و‬
‫وال ر ز ح ف أو يع ول أق وثاوق مت اعتماعما بذ ا النظا ‪.‬‬

‫ث الت وت ن اارما بامل قع اإلل رتوني للذيئة‬ ‫ع جملس اإلعاتط التااتور وال تاسااات وال‬ ‫و‬
‫والت يرسل مللسسات ال ولة املختلفة‪.‬‬

‫‪195‬‬
 ‫الفصل الثالث‬
‫التقييم االكتوارى حلسابات التأمني االجتماعي‬

‫مادة (‪: )35‬‬

‫نة ا رباء بإجراء يايي مالي وإات اتال لنظا التأمينات االجتماعية واملعاشاااااات يف‬ ‫يلتز‬
‫امل اعي اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬خالل الساانة األوىل مت ب اوة العمل بنظا التأمينات االجتماعية واملعاشااات‪ ،‬وذلك بع إن اااء‬
‫احلسااابات يف صاان وق التأمني االجتماعي وحت و أتصا يذا املالية وم اتعما واملزاوا ا اصااة‬
‫ب ل حساذ‪.‬‬
‫‪ -2‬مرط على األقل ال ثالث سن ات لصن وق التأمني االجتماعي‪.‬‬

‫ورب على اللجنة أن يراعى عن إع اع التايي االات اتق أح ث املعاوري ال ولية للمماتسااات‬
‫االات اتوة الصاعتط عت ا معية ال ولية للخرباء االات اتوني‪ ،‬وامل اعئ الت جيذية للعمل االات اتق‬
‫الصاعتط عت ا معية ال ولية للضمان االجتماعي‪.‬‬

‫ووت اعتماع يارور الفروض اإلات اتوة والتارور اإلات اتق النذاوي مت جملس اإلعاتط‪.‬‬

‫ويف حالة ما أساااافر التارور النذاوي عت عجز الت فاات النا وة للذيئة لل فاء بالتزامايذا النا وة‬
‫املارتط قان نا ألصا اذ ال ااأن‪ ،‬يلتز ا زانة العامة بت بري يلك امل الغ الالزمة‪ ،‬على أن يلتز اهليئة‬
‫بسااا ا اعما للخزانة العامة وف اًا للا اع واإلجراءات الت وت االيفاق عليذا بني تويس اهليئة ووزور‬
‫املالية وم افاة جملس ال زتاء‪.‬‬

‫مادة (‪: )36‬‬

‫نة ا رباء على األخص ما وأيي‪:‬‬ ‫رب أن وتضمت يارور‬
‫‪ -1‬توصيف لكل حساب من احلسابات املنصوص عليها يف املادة (‪ )27‬من هذه الالئحة‪:‬‬
‫ط يعة احلسابات‪ ،‬ن ع التم ول‪ ،‬مصاعت التم ول‪ ،‬االحتياطيات واملخصصات‪ ،‬ق اع حساذ‬
‫وصرف املزاوا التأمينية وشروط االست ااق‪.‬‬

‫‪196‬‬
 ‫‪ -2‬املنهجية والبيانات واالفرتاضات‪:‬‬
‫جرافية‬ ‫جرافية الرويسااية‪ ،‬ال يانات ال‬ ‫وصااف املنذجية املسااتخ مة‪ ،‬االفرتاضااات ال‬
‫التاتخيية الرويساااية‪ ،‬ال يانات واالفرتاضاااات االقتصااااعوة الرويساااية‪ ،‬مصااااعت ال يانات املساااتخ مة‬
‫وج عيذا وأمميتذا‪.‬‬
‫‪ -3‬النتائج واالستنتاجات‪:‬‬
‫جرافية املت قعة يف نااط مستا لية حم عط يف ال قت املناسب‪ ،‬م ل ما وأيي‪:‬‬ ‫أ‪ -‬الاي ال‬
‫ةرافية ذات‬ ‫‪ )1‬املستفي ون واملست ا ن مت الس ان حسب جمم عات ا صاوص ال‬
‫الصلة‪ ،‬وايفية مااتنة ملالء الس ان بإمجالي الس ان‪.‬‬
‫‪ )2‬نسب اإلعالة‪.‬‬
‫‪ )3‬أج ت العمال واملت سطات حسب الفئات العمروة وا نس‪.‬‬
‫‪ )4‬أج ت ومع الت االشرتاك حسب الفئات العمروة وا نس‪.‬‬
‫‪ )5‬مع الت م اتاة الا ال العاملة حسب الفئات العمروة وا نس‪.‬‬
‫‪ )6‬الروايب والا ال العاملة املغطاط‪.‬‬
‫ذ‪ -‬الت قعات املالية الت ي ضح الت فاات النا وة وقي امليزانية العم مية بالنس ة إىل السن ات‬
‫ال الثة الساباة واملستا ل‪ ،‬م ل ما وأيي‪:‬‬
‫‪ )1‬االشرتااات‪.‬‬
‫‪ )2‬عخل االست مات‪.‬‬
‫‪ )3‬حت والت ا زانة العامة‪.‬‬
‫‪ )4‬إمجالي اإلوراعات‪.‬‬
‫‪ )5‬املزاوا التأمينية‪.‬‬
‫‪ )6‬املصروفات اإلعاتوة‪.‬‬
‫‪ )7‬إمجالي اإلنفاق‪.‬‬
‫‪ )8‬الرصي السن ق (اإلوراعات مطروحًا منذا النفاات)‪.‬‬
‫‪ )9‬العجز االات اتق ل ل حساذ إن وج ‪.‬‬
‫‪ )10‬االحتياطيات االرابية أو السل ية ل ل حساذ إن وج ت‪.‬‬

‫‪197‬‬
 ‫‪ )11‬مع ل ي لفة امل ازنة السن وة‪.‬‬
‫‪ )12‬مت سط الاسط العا حلساذ يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬
‫‪ -4‬حتليل النتائج‪:‬‬
‫أ‪ -‬املااتنة مع التارور السابق ويا و يفسريات للتغيريات املذمة يف النتاو ‪.‬‬
‫ذ‪ -‬حتليل الت قعات املالية‪.‬‬
‫ج‪ -‬حساسية النتاو للمتغريات يف افرتاض أو أا ر‪.‬‬
‫ع‪ -‬اال ستنتاجات املتعلاة باال ست امة املالية ق صريط ومت سطة وط ولة األجل حل سابات التأمني‬
‫االجتماعي مع مراعاط ق اع التم ول وفاًا للاان ن‪.‬‬
‫االستارات املالي يف املستا ل‪.‬‬ ‫جل‪ -‬ملشرات ع‬
‫نة ا رباء ما وأيي‪:‬‬ ‫وورفق بتارور‬
‫شذاعط مت تويس اهليئة بص ة ال يانات امل لغة للجنة ا رباء‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫شاااذاعط مت ا رباء االات اتوني خبصا ا ل الطرق واملعاعالت اإلات اتوة واالفرتاضاااات‬ ‫‪-2‬‬
‫واالخت اتات الت أجروت على ال يانات‪.‬‬
‫ملخص وايف لصن وق التأمني االجتماعي بص تط إمجالية‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫ملخص ل يانات امللمت عليذ واحلسابات متضمنة حسابات االلتزامات املالية والت اليف‪.‬‬ ‫‪-4‬‬
‫نة ا رباء يف ض ء نتاو التارور‪.‬‬ ‫مارتحات وي صيات‬ ‫‪-5‬‬

‫مادة (‪: )37‬‬

‫نة ا رباء على جملس اإلعاتط خالل شااااذر مت ياتوخ االنتذاء‬ ‫وت ىل تويس اهليئة عرض يارور‬
‫مت التارور ملناق ته واعتماعجل واالنتذاء إىل الت صيات واملارتحات الالزمة يف ض ء نتاو التارور‪.‬‬

‫نة‬ ‫ووت ىل ال زور املختص باالتاأميناات االجتمااعياة باالتنساااايق مع تويس اهليئاة عرض يارور‬
‫ا رباء على جملس ال زتاء وتويس ا مذ توة وجملس الن اذ‪.‬‬

‫‪198‬‬
 ‫الفصل الرابع‬
‫القوائم املالية للهيئة القومية للتأمني االجتماعي‬

‫مادة (‪: )38‬‬

‫يلتز اهليئة بتط يق أح ا النظا احملاسااايب امل ح ومعاوري احملاسااا ة واملراجعة املصاااروة‪،‬‬
‫ويتضمت الا او املالية للذيئة ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬قاومة املراز املالي‪.‬‬
‫‪ -2‬قاومة ال خل‪.‬‬
‫‪ -3‬قاومة التغريات يف حا ق املل ية‪.‬‬
‫‪ -4‬قاومة الت فاات النا وة‪.‬‬
‫‪ -5‬اإلوضاحات املتممة متضمنة ملخصًا ألم السياسات احملاس ية وأوة م ارات إوضاحية أخرال‪.‬‬

‫على أن يرفق شاااذاعط معتم ط مت ا ذاز املرازق للم اساا ات‪ ،‬ومراجع احلساااابات ا اتجي‬
‫املنصاااا ل عليه يف املاعط (‪ )40‬مت م جل الالو ة‪ ،‬يف نذاوة الساااانة املالية يلا على أن الا او‬
‫عت املراز املالي للذيئة‪.‬‬ ‫املالية يعرب بع الة ووض‬

‫وي أ الساااانة املالية إلع اع الا او املالية يف األول مت و لي مت ال عا وينتذي يف ال الثني‬

‫مت شذر و ني مت ال عا ‪.‬‬

‫مادة (‪: )39‬‬

‫وت يا و الا او املالية للذيئة‪ ،‬الساان وة والربع ساان وة‪ ،‬إىل تويس ا مذ توة وجملس ال زتاء‬
‫وجملس الن اذ خالل شااذروت بالنس ا ة للا او تبع الساان وة وثالثة أشااذر بالنس ا ة للا او الساان وة مت‬
‫انتذاء امل ط املطل ذ يا و الا او املالية عنذا‪ ،‬وين ااار على امل قع اإلل رتوني للذيئة خالل شاااذر‬
‫مت امل اعي السابق ذارما‪ ،‬وحت ع الالو ة املالية للذيئة ولصن وق االست مات مناذج الا او املالية‬
‫ال املة واملختصرط مبا ال خيالف معاوري احملاس ة املصروة‪.‬‬

‫مادة (‪: )40‬‬

‫االخالل ب وت ا ذاز املرازق للم اساااا ات يف مراجعة حسااااابات اهليئة‪ ،‬وعني تويس‬ ‫مع ع‬
‫اهليئة مراجع حسابات خاتجي مسجل ل ق اهليئة العامة للرقابة املالية بع م افاة جملس اإلعاتط‪.‬‬
‫‪199‬‬
‫ووت ىل مراجع احلسااابات ا اتجي الايا بأعمال مراجعة وي قيق حسااابات اهليئة وفاًا ملعاوري‬
‫احملاس ة واملراجعة املصروة املعتم ط مت اهليئة العامة للرقابة املالية‪.‬‬

‫وي ن م ط يعاق مراجع احلسابات ا اتجي للذيئة لسنة مالية واح ط قابلة للتج و سن وًا‪ ،‬وال‬
‫ر ز أن و ن مراجع احلسابات ا اتجي للذيئة م نفسه مراجع حسابات صن وق االست مات‪.‬‬

‫وو ن ملراجع احلسابات ا اتجي حق االطالع يف أق وقت على السجالت وال فاير وال ثاوق‬
‫واألوتاق املتعلااة باال ضااااع املاالي للاذيئاة‪ ،‬وفااًا للا اعا الت ينظ ما جل املذناة ووفااًا للم اعئ‬
‫املتعاتف عليذا‪.‬‬

‫ع واج ات ومسئ ليات مراجع احلسابات ا اتجي فيما وأيي‪:‬‬ ‫ويت‬

‫‪ -1‬التأا مت االلتزا باي اع الفروض وامل اعئ احملاساااا ية املتعاتف عليذا عن يسااااجيل وإع اع‬
‫حسابات مجيع العمليات املالية‪ ،‬وا ا عن معا ة مجيع األعمال احملاس ية‪.‬‬
‫‪ -2‬التأا مت ص ة إع اع احلسابات ا تامية وأعمال ا رع‪.‬‬
‫‪ -3‬العمل على اات اف األخطاء والغش والعناصر ال اذط الت يلثر على قاومة املراز املالي ونتاو‬
‫األعمال‪.‬‬
‫‪ -4‬التأا مت صاااا ة ال يانات امل نة للا او املالية النذاوية وم ق التزا اهليئة بتط يق املعاوري‬
‫احملاس ية وامل اعئ احملاس ية املتعاتف عليذا واملا لة ق الً عامًا وذلك لضمان عرض الا او‬
‫مروة والغش‪.‬‬ ‫املالية خالية مت األخطاء ا‬
‫‪ -5‬ي قيق حسااااابات اهليئة وف ص ال يانات املالية وإب اء تأوه الفين مت خالل إع اع يارور فين‬
‫م ض عي وحماو و ضح م ال عاللة م جل الا او على ع الة املراز املالي للذيئة وص ة نتيجة‬
‫أعماهلا‪.‬‬
‫العالقااة بني‬ ‫‪ -6‬املراجع ا اااتجي مساااائ ل مت الناااحيااة الاااان نيااة جتاااجل جملس اإلعاتط و‬
‫املراجع واهليئة العا املرب بينذما‪ ،‬ووت مل املراجع مسااائ لية اإلخالل بأح ا ذلك العا أو‬
‫ةريجل مت املستن ات وخاصة فيما وتعلق باإلممال والتاصري يف ينفي شروطه واحلفاة على سروة‬
‫ال يانات واملعل مات ووعمل ذلك العا أو ةريجل مت املسااااتن ات على ي ضاااايح ط يعة العالقة‬
‫ع له احل وع الت سيعمل املراجع يف إطاتما‪.‬‬ ‫باهليئة و‬

‫‪200‬‬
‫‪ -7‬عتاسااااة ويايي نظا الرقابة ال اخلية‪ ،‬وحت و اإلجراءات واالخت اتات الالزمة وي قيتذا وعمل‬
‫برنام مراجعة شااااامل وتضاااامت إجراءات إضااااافية إذا ي قع املراجع وج ع حتروف ماعق يف‬
‫ال فاير والسجالت والا او املالية‪ ،‬واالستفسات مت إعاتط املن أط ح ل اات اف أق خطأ جسي‬
‫أو ةش باحلسابات‪.‬‬
‫االلتزا بإجراءات‬ ‫‪ -8‬اات اااف نااط الضااعف يف يصاامي أنظمة الرقابة ال اخلية احملاس ا ية وع‬
‫الرقابة احمل عط مت ق ل العاملني باهليئة‪.‬‬

‫‪201‬‬
 ‫الفصل اخلامس‬
‫إدارة صندوق استثمار أموال التأمينات االجتماعية‬

‫مادة (‪: )41‬‬

‫خيتص صااان وق اسااات ماتات أم ال التأمينات االجتماعية ب ل ما وتعلق بإعاتط واسااات مات أم ال‬
‫صااان وق التأمني االجتماعي امل اااات إليه باملاعط تق (‪ )5‬مت الاان ن ووت ىل ختطيط وإعاتط خماطر‬
‫وينفي ومتابعة عمليات االساات مات يف ال عاوع وشااذاعات االو اع املصاارفية وأذون وساان ات ا زانة‬
‫واأل سذ وسن ات ال راات وسن ات الت توق والص ك ووثاوق صناعوق االست مات إضافة إىل يأسيس‬
‫ال اااراات واملسااااممة يف تؤوس أم اهلا واألصا ا ل العااتوة وأق اسااات ماتات أخرال وذلك اله وفاًا‬
‫لالو ة االست مات املنظمة لعمل صن وق االست مات‪.‬‬

‫مادة (‪: )42‬‬

‫وُ اا ل جملس وساامي جملس أمناء صاان وق اساات مات أم ال التأمينات االجتماعية‪ ،‬وت ىل إعاتط‬
‫صاااان وق اساااات مات أم ال التأمينات االجتماعية واملعاشااااات املن ااااأ باملاعط تق (‪ )14‬مت الاان ن‬
‫والتخطيط له وإعاتط املخاطر النامجة عت ن ااااطه وينفي ومتابعة عمليات االسااات مات به وفاًا ألفضااال‬
‫املعاوري والا اع ال ولية املط اة يف صناعوق التااع العاملية‪.‬‬

‫وال ر ز أن وزو ع ع أعضاء اجمللس على ةسة ع ر عض اً مت ةري العاملني باهليئة مت ذوق‬
‫ا ربط واالختصااال يف جماالت االساات مات واالقتصاااع والتم ول وإعاتط األصاا ل والاان ن والاطاع‬
‫املصاااريف وجماالت األعمال املختلفة‪ ،‬ووضااا الت ااا يل اثنني مت جملس إعاتط اهليئة ممت يت افر‬
‫فيذ ال روط وا ربات املطل بة‪.‬‬
‫ويشرتط يف رئيس وأعضاء جملس أمناء االستثمار ما يأتي‪:‬‬
‫‪ -1‬أن و ن مصرق ا نسية‪.‬‬
‫‪ -2‬أن وتمتع خبربط عملية ال يال عت ةساااة ع ااار عامًا يف اجملاالت املختلفة امل اااات إليذا بالفارط‬
‫ال انية مت م جل املاعط‪.‬‬
‫ن ق صاااا تت ضاااا جل أح ا نذاوية بعا بة جناوة أو جن ة يف جر ة خملة بال اااارف أو‬ ‫‪ -3‬أال ي‬
‫األمانة‪ ،‬وأال و ن م تج على ق او اإلتمابيني‪.‬‬

‫‪202‬‬
‫ووصاااا ت بت اااا يل جملس األمناء قرات مت تويس جملس ال زتاء بع م افاة جملس إعاتط اهليئة‬
‫متضمناً ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬حت و تويس اجمللس‪.‬‬
‫‪ -2‬حت و أعضاء اجمللس‪.‬‬
‫‪ -3‬حت و أج ت وم افآت تويس اجمللس واألعضاء وذلك عون التاي بأق قان ن آخر‪.‬‬
‫‪ -4‬حاالت عزل تويس اجمللس واألعضاء‪.‬‬

‫وي ن م ط العض وة ثالث سن ات قابلة للتج و ملرط واح ط‪.‬‬

‫وخيتات جملس أمناء صن وق االست مات ناوًا لرويس اجمللس مت بني أعضاوه‪.‬‬

‫نة أو أا ر مت ضااامت أعضااااوه ختتص مبجاالت اسااات مات أو‬ ‫اما ر ز جمللس األمناء ي اا يل‬
‫يلذا‪.‬‬ ‫مذا حم عط وتضمنذا قرات ي‬

‫مادة (‪: )43‬‬

‫ولتز تويس وأعضاء جملس أمناء صن وق االست مات مبا وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬العمل على محاوة مصاااااحل الصاااان وق وينمية أم ال نظا التأمني االجتماعي الت و ورما يف‬
‫ةل إعاتط م ضاااا عية للمخاطر وب ل عناوة الرجل احلروص يف اافة ما وتخ ونه مت قراتات‬
‫وي صيات‪.‬‬
‫إف ااااااء م اوالت جملس أم ناء االساااات مات أو أق معل مات عت اساااات ماتات الصاااا ن وق‬ ‫‪ -2‬ع‬
‫وم روعايه‪.‬‬
‫‪ -3‬اإلفصاا عت أق منفعة شاخصاية م اشارط أو ةري م اشارط له أو لزوجه أو ألح أقاتبه حتى ال تجة‬
‫ال انية ذات عالقة بعمل صاان وق االساات مات ون اااطه ق ل م اشاارط عمله اعضاا يف جملس أمناء‬
‫اسااتغالل عضاا وته لت ايق أق‬ ‫و م جل املنفعة وحصاارما ويا و يعذ منه بع‬ ‫االساات مات لت‬
‫م تساا ات له وا لك إحاطة اجمللس ب ج ع أق يعاتض مصاااحل خيص أق عضاا مت األعضاااء‬
‫فيما وت اوله اجمللس أو فيما خيص است ماتات الصن وق‪.‬‬
‫صاان وق االساات مات بتنفي ما أو‬ ‫ال خ ل بال ات أو ال ساااطة يف م ااروعات أو أن ااطة وا‬ ‫‪ -4‬ع‬
‫التعاق عليذا‪.‬‬

‫‪203‬‬
‫امل اااتاة يف اختاذ الارات يف أق مت احلاالت املعروضااة على جملس االساات مات‬ ‫‪ -5‬التن ي وع‬
‫و ن للعضا فيذا منفعة شاخصاية م اشارط أو ةري م اشارط له أو لزوجه أو ألح أقاتبه حتى ال تجة‬
‫ال انية‪.‬‬

‫مادة (‪: )44‬‬

‫وت ىل جملس أمناء االست مات اقرتا اهلي ل التنظيمي وج ول ال ةاوف لصن وق االست مات مبا‬
‫وتالو مع ط يعة ن اااط الصاان وق واختصاااصااايه مع حت و مت وت االسااتعانة بذ مت م ةفي اهليئة‬
‫مت ذوق ا ربط يف م ا اجملال‪ ،‬وا ا اقرتا الل اوح املالية واإلعاتوة والو ة امل اتع ال ااااروة‬
‫والو ة امل رتوات‪ ،‬والعرض على جملس اإلعاتط لالعتماع‪.‬‬

‫مادة (‪: )45‬‬

‫وعني م ورًا ينفي وًا لصاااان وق االساااات مات بارات مت تويس جملس ال زتاء بناءً على عرض ال زور‬
‫ع الارات‬ ‫املختص بالتأمينات االجتماعية بالتنساايق مع تويس اهليئة وبع م افاة جملس اإلعاتط‪ ،‬و‬
‫م عامل ته املال ية‪ ،‬على أن يت افر يف شاااااأنه ال ااااروط امل اااااات إلي ذا باملاعط (‪ )42‬مت م جل الالو ة‬
‫وااللتزامات ال اتعط بال ن ع (‪ )4،3،2،1‬مت املاعط (‪ )43‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫ووت ىل امل ور التنفي ق اإل شراف على ا ذاز اإلعاتق لصن وق االست مات وامل اتاة يف إع اع‬
‫م روع م ازنته السن وة وخططه االست ماتوة‪ ،‬ومتابعة االلتزا بل اوح الصن وق وةريما مت الت روعات‬
‫ذات العالقة به وقراتات جملس اإلعاتط وجملس أمناء االست مات‪ ،‬وو ن مسئ الً عت إع اع احلسابات‬
‫ا تامية والتااتور ال وتوة عت ن ااااااط الصاااان وق وي فري اافة ال يانات الت وطل ذا تويس اهليئة أو‬
‫جملس اإلعاتط أو جملس االمناء‪.‬‬

‫ويف حالة خل منصب امل ور التنفي ق لصن وق االست مات أق س ب وُ لف جملس األمناء م قتًا‬
‫أح أعضاوه باختصاصايه حلني يعيني م ور ينفي ق للصن وق‪.‬‬

‫‪204‬‬
 ‫مادة (‪: )46‬‬
‫وعا جملس أمناء االست مات اجتماعايه مرط على األقل شذروًا وذلك ب ع ط مت تويسه أو ناو ه يف‬
‫مت ثالثة أعضااااء على األقل و ني فيه أسااا اذ ال ع ط لالجتماع‬ ‫حال ةيابه‪ ،‬أو بناء على طلب ما‬
‫واألم ت الت ست ظ فيه‪.‬‬

‫ض ت ما ال وال عت ثل ي ع ع األع ضاء على أن‬ ‫وو ن اجتماع جملس أمناء اال ست مات قان نيًا‬
‫و ن مت بينذ الرويس أو ناو ه يف حاله ةيابه ووتخ قراتايه بأةل ية احلض ت وعن يساوق األص ات‬
‫ورجح ا انب ال ق ص ت معه تويس االجتماع‪.‬‬

‫مادة (‪: )47‬‬

‫ر ز جمللس أمناء صااان وق االسااات مات االساااتعانة با رباء إلب اء الرأق املتخصاااص يف بعض‬
‫ق جمللس أمناء صن وق االست مات التعاق‬ ‫أوجه االست مات أو ل تاسة فرل است ماتوة حم عط اما‬
‫زء مت‬ ‫مع شاااار اات إعاتط أصاااا ل مرخص هلا مت ق ل اهليئة العامة للرقابة املالية إلعاتط حمافظ‬
‫اصاااا ل صاااان وق االساااات مات‪ ،‬وذلك بع م افاة جملس اإلعاتط على ي صااااية جملس األمناء بذ ا‬
‫ا ص ل‪.‬‬

‫مادة (‪: )48‬‬

‫يت ن األم ال الت و ورما صن وق اال ست مات مت الف اوض املالية الت وت حت ولذا شذروًا مت‬
‫اهليئة وع او األم ال املست مرط وما وعذ إليه مت أص ل إلعاتيذا بغرض است ماتما‪.‬‬

‫مادة (‪: )49‬‬

‫صااان وق االسااات مات بإع اع الا او املالية للصااان وق (سااان وة – عوتوة) ووت يعيني مراجع‬ ‫وا‬
‫حسابات خاتجي مرخص له مت ق ل اهليئة العامة للرقابة املالية لت قيق حسابات صن وق االست مات‪.‬‬

‫مادة (‪: )50‬‬

‫وت ىل جملس أمناء االساات مات وضااع السااياسااة االساات ماتوة العامة لألم ال الت و ورما صاان وق‬
‫االست مات لل سابات املختلفة والت حت ع جماالت ونسب االست مات يف األوعية االست ماتوة املتن عة‬
‫وي ااامل ال عاوع وشاااذاعات اإلو اع املصااارفية وأذون وسااان ات ا زانة املصاااروة وأساااذ ال ن ك‬

‫‪205‬‬
‫وال راات امل تجة وةري امل تجة بال تصة املصروة وسن ات ال راات وسن ات الت توق والص ك‬
‫ووثاوق صناعوق االست مات (أسذ – مت ازنة – أعوات ال خل ال ابت – النا وة – العااتوة) إضافة إىل‬
‫يأسيس ال راات واملساممة يف تؤوس أم اهلا وأق است ماتات أخرال‪.‬‬

‫مادة (‪: )51‬‬

‫ً‬
‫تتحدد نسا استثمار أصول وأموال التأمني االجتماعي وفقا لألسس اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬نسا ة اساات مات ال يال عت ‪ %75‬مت احتياطيات اهليئة احملااة ساان وًا يف أذون وساان ات ا زانة‬
‫العامة‪ ،‬ور ز ختفيض م جل النساااا ة باقرتا مت تويس اهليئة بع م افاة جملس اإلعاتط وبايفاق‬
‫ال زور املختص بالتأمينات االجتماعية ووزور املالية‪.‬‬

‫وو ن مارت ختفيض يلك النس ة بناءً على عتاسة ما مة مت جملس أمناء اال ست مات م ضح بذا‬
‫أس اذ وج وال ذلك‪.‬‬
‫عما‬ ‫‪ -2‬النسا ا ة املت اية ختصاااص ألوجه االسااات مات املختلفة ط اًا للساااياساااة االسااات ماتوة الت‬
‫جملس األم ناء ووعت م ما مت جملس اإلعاتط يف ضاااا ء الفر ل االساااات مات وة امل تا حة وآل يات‬
‫الس ق‪.‬‬
‫كما تتحدد قواعد استثمار أصول وأموال التأمني االجتماعي فيما يأتي‪:‬‬
‫ع الساياساة االسات ماتوة نساب االسات مات يف األوعية االسات ماتوة املختلفة ونساب االسات مات‬ ‫‪ -1‬يُ‬
‫الت وت إعاتيذا مت خالل م ورق اساااات مات مرخصااااني واحل وع الاصاااا ال وال نيا ل ل وعاء‬
‫اسااات ماتق‪ ،‬ووت إعاعط النظر يف يلك احل وع مرط على األقل سااان وًا وفاًا مللشااارات االقتصااااع‬
‫وأس اق املال‪ ،‬ووت اعتماع السياسة االست ماتوة مت جملس اإلعاتط‪.‬‬
‫‪ -2‬احلفاة على قيمة األص ل ويعظي قيمتذا الس قية‪.‬‬
‫مت خماطر ا ساااااتط‬ ‫‪ -3‬ين وع احملفظة االساااات ماتوة بني فئات وآجال األصاااا ل املختلفة لل‬
‫والتال ات السعروة مبا وتالو مع ط يعة أم ال نظا التأمني االجتماعي‪.‬‬
‫‪ -4‬العمل على حتايق عاو على االست ماتات املستذ فة ال وال عت سعر ا ص االات اتال‪.‬‬
‫‪ -5‬حت و ق اع وملشرات متابعة وقياس أعاء خمتلف أوجه االست مات ومتطل ات قياس املخاطر‪.‬‬

‫‪206‬‬
‫‪ -6‬وضاااع ضا ا ابط التعاق مع شاااراات إعاتط االصا ا ل املرخص هلا مت اهليئة العامة للرقابة املالية‬
‫إلعاتط حمافظ است ماتوة للصن وق وإطات السياسة االست ماتوة الت يلتز بذا ونس ة احملفظة إىل‬
‫إمجالي أم ال الصن وق‪.‬‬
‫‪ -7‬حظر االست مات يف أوتاق مالية حتت التصفية أو مرم نة أو يف حالة االفالس‪.‬‬
‫‪ -8‬حظر املضاتبة يف أس اق العمالت االجن ية‪.‬‬
‫‪ -9‬حظر االست مات يف االس اق ال ولية إال بع احلص ل على م افاة جملس ال زتاء‪.‬‬
‫‪ -10‬ي ن اافة است ماتات الصن وق مت افاة مع معاوري احل امة الت وارما جملس اإلعاتط‪.‬‬

‫مادة (‪: )52‬‬

‫ال و ن لرويس جملس األمناء مذا ينفي وة وال و اااارتط فيه التفرغ ووت ىل املذا والصااااالحيات‬
‫اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬عع ط جملس األمناااء لالجتماااع وحتا وا جا ول أعمااال ااال اجتماااع واملا ارات والتااااتور‬
‫املطل ذ عرضذا والت اول ب أنذا‪.‬‬
‫ق مت العاملني‬
‫رباء متخصاااصاااني أو أ ٍ‬ ‫‪ -2‬ي جيه ال ع ط للم ااااتاة يف أق اجتماع أو جانب منه‬
‫مات‪.‬‬ ‫با ذاز اإلعاتق للصن وق أو اهليئة أو ما مي ا‬
‫يل اللجان املن اة عنه‪.‬‬ ‫‪ -3‬إعاتط اجتماعات جملس األمناء ومتابعة انتظا عمله واقرتا ي‬
‫‪ -4‬تفع يااتور جملس األمناء وي صيايه إىل جملس اإلعاتط‪.‬‬
‫‪ -5‬متابعة ي ثيق حماضر اجتماعات جملس األمناء وقراتايه وي صيايه‪.‬‬

‫‪207‬‬
 ‫الباب الثالث‬
‫قواعد حتديد وحتصيل االشرتاكات وإجراءات احلساب أو االشرتاك عن بعض املدد‬

‫الفصل األول‬
‫أجر ودخل االشرتاك ونسا االشرتاكات‬

‫مادة (‪: )53‬‬

‫ع احل األعنى ألجر االشااارتاك بالنسااا ة للملمت عليذ امل اااات إليذ باملاعط (‪ )3‬مت م جل‬ ‫وت‬
‫ع ح جل االقصااااى ب اقع ‪ 7000‬جنيه‬ ‫الالو ة اعت اتًا مت ‪ 2020/1/1‬ب اقع‪ 1000‬جنيه شااااذروًا ووت‬
‫شذروًا‪.‬‬

‫ووت زواعط احل وت األعنى واألقصى ب اقع ‪ % 15‬يف أول وناور مت ال عا منس بة إليه يف شذر‬
‫عوسمرب السابق مل ط س ع سن ات ث وت زواعط م وت احل وت بنس ة التضخ ‪ ،‬ووراعى جرب احل وت‬
‫األعنى واألقصى ال ذرق إىل أقرذ ماوة جنيه‪.‬‬

‫ويف مجيع االح ال رب أال راوز جمم ع ال الت املساااات ع ط مت أجر االشاااارتاك ‪ %30‬مت‬
‫أجر اشرتاك امللمت عليه‪.‬‬

‫مادة (‪: )54‬‬

‫وُراعى يف حت و ع خل االشاااارتاك ا ل ق خي تاتجل امللمت عل يه مت الف ئات املنصاااا ل علي ذا‬
‫باملاعيني (‪ )6 ،5‬مت م جل الالو ة الض ابط اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬أال وال عت احل األعنى ألجر االشرتاك وال وزو عت احل األقصى له‪.‬‬
‫‪ -2‬أال وال عت أجر أو عخل اشرتااه التأميين األخري إذا اان ق س ق التأمني عليه‪.‬‬
‫‪ -3‬أال وال عت أارب أجر اشرتاك شذرق للعاملني ل وه املنتفعني بأح ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -4‬أال وال عت املت سط ال ذرق ل خله السن ق املتخ اساسًا لربط الضرو ة عت السنة الساباة‪.‬‬
‫‪ -5‬أال وال عت أعلى فئة عخل اشرتاك بالنس ة للم رتاني يف املعاش اإلضايف‪.‬‬

‫ووتعني على اهليئة يع ول عخل االشرتاك ال ذرق إىل فئة ال خل األعلى التالية بع مضي ثالثة‬
‫سن ات على األا ر على استمرات االشرتاك بفئة ال خل األقل‪.‬‬

‫‪208‬‬
 ‫مادة (‪: )55‬‬
‫ر ز للملمت عليه مت الفئات امل ااات إليذا باملاعط الس ااباة طلب يع ول عخل اشاارتااه إىل أق‬
‫مت فئات ال خل األعلى ب اااارط أن و ن ق أعال اافة امل الغ املساااات اة عليه حتى ياتوخ يا مه‬
‫بطلب التع ول مل تب اهليئة املختص‪.‬‬

‫اما ر ز له طلب يع ول فئة عخل االشاااارتاك إىل فئة ال خل األقل م اشاااارط بع يا و طلب‬
‫مل تب اهليئة املختص مرفاًا به املستن ال ق و ت اخنفاض عخله عت العا السابق وعلى األخص‬
‫ما وأيي‪:‬‬
‫حتايق أتبا خالل الساااانة الساااااباة على طلب‬ ‫‪ -1‬اتاذ مت مصاااال ة الضااااراوب ال ق وفي ع‬
‫التخفيض وذلك بالنس ة للفئات ا اضعة ألح ا املاعط (‪ )5‬مت م جل الالو ة‪.‬‬
‫‪ -2‬صاااا تط عا العمل على أن ي ن م ثاة مت الانصاااالية املصااااروة با اتج أو معتم ط مت وزاتط‬
‫ا اتجية والت يفي اخنفاض أجر العامل وذلك بالنس ة للفئات ا اضعة ألح ا املاعط (‪ )6‬مت‬
‫م جل الالو ة‪.‬‬

‫طلب يع ول عخل اال شرتاك يف عو سمرب مت ال عا ‪ ،‬وو سرق يع ول فئة عخل اال شرتاك‬ ‫ووا‬
‫اعت اتًا مت أول ال ذر التالي لتاتوخ يا و طلب التع ول‪.‬‬

‫مادة (‪: )56‬‬

‫ر ز للملمت عليذ امل اااات إليذ باملاعط السااااباة طلب يع ول عخل م ع اشااارتااه الفعلية من‬
‫ب ء اشرتااه يف النظا إىل عخل اشرتااه يف ياتوخ طلب التع ول أو إىل أق عخل أعلى‪.‬‬

‫اما ر ز له يع ول بعض فئات اشرتااه والت ي أ بالتتابع مت أوىل امل ع إىل فئة أعلى‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال و رتط لا ل طلب التع ول ي فر ال روط اآليية‪:‬‬

‫‪ -1‬أن و ن ق أعال اافة امل الغ املست اة عليه للذيئة حتى ياتوخ يا و طلب التع ول‪.‬‬
‫‪ -2‬يا و يارور طيب صاعت مت اهليئة املعنية بالتأمني ال ص ي وفي عتجة لياقته الص ية بصفة عامة‬
‫على أال يال يلك ال تجة عت جي ‪ ،‬على أن وت مل امللمت عليه ي اليف التارور الطيب‪.‬‬

‫‪209‬‬
‫وولتز امللمت عليه يف حالة طلب التع ول بأعاء فروق االشرتااات وم لغ إضايف بنس ة مت سط‬
‫إصاااا اتات ا زانة مت األذون والساااان ات عت إمجالي م جل الفروق وذلك اعت اتًا مت ياتوخ ب ء‬
‫االشرتاك حتى نذاوة ال ذر السابق على ياتوخ األعاء‪.‬‬

‫وال وعترب امللمت عليه م اااارتاًا بال خل املع ل إال إذا مت ساااا اع م جل امل الغ خالل ساااانة مت‬
‫و ما وق ل حتاق واقعة است ااق أق مت احلا ق املارتط بالاان ن‪.‬‬ ‫ياتوخ إخطاتجل بت‬

‫مادة (‪: )57‬‬

‫ع اشرتااات يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط للفئات امل ات إليذا بامل اع أتقا (‪)7 ،6 ،5 ،3‬‬ ‫يت‬
‫اآليي‪:‬‬ ‫مت م جل الالو ة على الن‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬العاملون لدى الغري‪:‬‬
‫‪ -1‬حصة ولتز بذا صاحب العمل ب اقع ‪ % 12‬مت أج ت امللمت عليذ العاملني ل وه شذروًا‪.‬‬
‫‪ -2‬حصة ولتز بذا امللمت عليه ب اقع ‪ %9‬مت أجر اشرتااه شذروًا‪.‬‬

‫مع مراعاط النسااااب ا اصااااة بامللمت عليذ العاملني باألعمال الصااااع ة وا طرط الت يرع بارات‬
‫تويس جملس ال زتاء ال ق وص ت يف م ا ال أن‪.‬‬
‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬أصحاب األعمال ومن يف حكمهم والعاملون املصريون باخلارج‪:‬‬
‫ول تق (‪)1‬‬ ‫حصااة ب اقع ‪ %21‬مت عخل االشاارتاك ال ااذرق ال ق خيتاتجل امللمت عليه مت ا‬
‫املرافق‪.‬‬
‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬العمالة غري املنتظمة‪:‬‬
‫‪ -1‬حصة ولتز بذا امللمت عليه ب اقع ‪ %9‬مت احل األعنى ألجر االشرتاك شذروًا‪.‬‬
‫‪ -2‬مساممة ا زانة العامة ب اقع ‪ % 12‬مت احل األعنى ألجر االشرتاك شذروًا‪.‬‬

‫ويزاع مجيع نسب االشرتااات الساباة ال س ع سن ات اعت اتًا مت ‪ 2020/1/1‬بنس ة ‪ ،%1‬وياس‬

‫م جل الزواعط بالنساااا ة لفئات امللمت عليذ امل ااااات إليذ باملاعط (‪ )3‬مت م جل الالو ة مناصاااافة بني‬
‫صاحب العمل وامللمت عليه اما يا س م جل الزواعط بالن س ة للملمت عليذ امل ات إليذ باملاعط (‪)7‬‬
‫مت م جل الالو ة مناصاااافة بني ا زانة العامة وامللمت عليه‪ ،‬وذلك ضاااامت الاسااااط الساااان ق ال ق‬
‫يس عجل ا زانة العامة لل ولة للذيئة‪.‬‬

‫‪210‬‬
‫اإلخالل بارات تويس جملس ال زتاء ال ق وصاااا ت يف شااااأن امللمت عليذ العاملني‬ ‫ومع ع‬
‫باألعمال الصع ة وا طرط وراعى أال يتجاوز إمجالي نس ة االشرتااات ‪.%26‬‬

‫مادة (‪: )58‬‬

‫ع االشاااارتااات يف نظا امل افأط للفئات امل ااااات إليذا باملاعط (‪ )3‬مت م جل الالو ة على‬ ‫يت‬
‫اآليي‪:‬‬ ‫الن‬
‫‪ -1‬حصة ولتز بذا صاحب العمل ب اقع ‪ % 1‬مت أج ت اشرتاك امللمت عليذ العاملني ل وه شذروًا‪.‬‬
‫‪ -2‬حصة ولتز بذا امللمت عليه ب اقع ‪ %1‬مت أجر اشرتااه شذروًا‪.‬‬

‫مادة (‪: )59‬‬

‫ع االشرتااات ال ذروة يف نظا املعاش اإلضايف وفاًا ملا وأيي‪:‬‬ ‫يت‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬العاملون لدى الغري‪:‬‬
‫حص اة ب اقع ‪ %10‬ولتز بذا امللمت عليه مت أجرجل الزاو عت احل األقصااى ألجر االشاارتاك ومبا‬
‫ال راوز ‪ %100‬مت احل األقصى ألجر االشرتاك‪.‬‬
‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬أصحاب األعمال ومن يف حكمهم والعاملون املصريون باخلارج‪:‬‬
‫ح صة ب اقع ‪ %10‬مت باقي عخل امللمت عليه الزاو عت احل األق صى ل خل اال شرتاك ومبا ال‬
‫راوز ‪ %100‬مت احل األقصى ل خل االشرتاك‪.‬‬

‫ويسااارق على االشااارتااات املسااات اة عت املعاش اإلضاااايف األح ا ال اتعط بالفاريني ال انية‬
‫وال ال ة مت املاعط (‪ )71‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )60‬‬

‫اإلخالل بأح ا قان ن نظا التأمني الصا ا ي ال اااامل الصااااعت بالاان ن تق (‪ )2‬لسااانة‬ ‫مع ع‬
‫‪ 2018‬وت مل صاحب العمل االشرتااات املست اة يف يأمني إصابات العمل عت العاملني ل وه ط اًا‬
‫للنسب اآليية‪:‬‬
‫‪ %1 -1‬مت أجر اال شرتاك للعاملني ل وه بالن س ة لغري ا ا ضعني ألح ا قان ن نظا التأمني ال ص ي‬
‫ال امل ماابل العالج والرعاوة الط ية‪.‬‬

‫‪211‬‬
‫‪ %0.5 -2‬مت أجر اال شرتاك ماابل احلا ق املالية ويزاع م جل الن س ة حتى ي صل إىل ‪ %1‬ي عًا ل تجة‬
‫خماطر ن اط املن أط‪.‬‬

‫وختفض النساااا ة املارتط بال ن (‪ ) 2‬ب اقع النصااااف بالنساااا ة ل ح ات ا ذاز اإلعاتق لل ولة‬
‫واهليئات العامة وةريما مت األشااااخال االعت اتوة العامة ووح ات الاطاع العا وقطاع األعمال العا‬
‫ماابل قيامذ بصرف يع وض األجر ومصاتوف االنتاال‪.‬‬

‫اما ختفض م جل النساااا ة ب اقع النصااااف إذا ما تخص تويس اهليئة ألصاااا اذ األعمال يف ةري‬
‫ا ذات امل ات إليذا بالفارط الساباة مت م جل املاعط بت مل قيمة يع وض األجر ومصاتوف االنتاال‪.‬‬

‫على أن و ن الرتخيص مل ط عا ور ع سن وًا‪.‬‬

‫ووعفى أ ص اذ األعمال مت أعاء اال شرتااات عت امللمت عليذ امل ات إليذ بال ن ع (‪،3 ،2 ،1‬‬
‫‪ )4‬مت املاعط تق (‪ )144‬مت م جل الالو ة إذا اان ا ال وتااض ن أجرًا‪.‬‬

‫ور ز للذيئة املعنية بالتأمني الص ي التصروح لصاحب العمل بعالج املصاذ وتعاوته ط يًا وفاًا‬
‫عما تويس جملس إعاتط اهليئة املعنية بالتأمني الصاا ا ي بااليفاق مع‬ ‫لل ااااروط واالوضاااااع الت‬
‫تويس اهليئة‪ ،‬ويف م جل احلالة وعفى صاااااحب العمل مت أعاء االشاااارتااات املاابلة للعالج والرعاوة‬
‫الط ية‪.‬‬

‫مادة (‪: )61‬‬

‫اإلخالل بأح ا قان ن نظا التأمني الصا ا ي ال اااامل الصااااعت بالاان ن تق (‪ )2‬لسااانة‬ ‫مع ع‬
‫اآليي‪:‬‬ ‫ع نسب االشرتااات املست اة وفاًا لتأمني املرض على الن‬ ‫‪ 2018‬يت‬
‫اآليي‪:‬‬ ‫‪ -1‬حصة صاحب العمل ويا ت على الن‬
‫‪ %3‬مت أج ت اشاااارتاك امللمت عليذ امل ااااات إليذ يف ال ن ع (‪1‬و‪2‬و‪ )3‬مت املاعط (‪ )3‬مت‬ ‫أ‪-‬‬
‫ما جل الالو ااة وذلااك للعالج والرعاااوااة الط يااة‪ ،‬ويلتز ما جل ا ذااات بااأعاء يع وض األجر‬
‫ومصاتوف االنتاال عت يأمني املرض‪.‬‬
‫ذ‪ %3.25 -‬مت أج ت االشرتاك بالنس ة ل اقي امللمت عليذ مت العاملني ل ال الغري‪.‬‬
‫اآليي‪:‬‬ ‫‪ -2‬حصة امللمت عليه ويا ت على الن‬
‫‪ %1‬مت أج ت اشرتاك امللمت عليذ ل ال الغري‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬

‫‪212‬‬
‫ذ‪ %4 -‬مت فئة عخل أو أجر االشرتاك ال ذرق للملمت عليذ مت الفئات امل ات إليذ باملاعيني‬
‫(‪ )7 ،5‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫وي زع اشرتااات يأمني املرض على ال جه اآليي‪:‬‬

‫‪ %4 )1‬للعالج والرعاوة الط ية‪.‬‬
‫‪ %0.25 )2‬ألعاء يع وض األجر ومصاتوف االنتاال للملمت عليذ املنص ل عليذ باااا (ذ) مت‬
‫ال ن (‪ )1‬مت م جل املاعط‪.‬‬

‫ويف حالة يصاااروح اهليئة املعنية بالتأمني الصا ا ي لصااااحب العمل بعالج املروض ل وه وتعاوته‬
‫ط يًا وت ختفيض نس ة االشرتااات املخصصة للعالج والرعاوة الط ية إىل ‪ %1‬مت أج ت امللمت عليذ‬
‫وت ملذا صاااحب العمل باإلضااافة إىل نساا ة ‪ %0.25‬ألعاء يع وض األجر ومصاااتوف االنتاال للملمت‬
‫عليذ ‪.‬‬

‫ووسرال م ا التخفيض اعت اتًا مت أول ال ذر التالي لص وت قرات اهليئة املعنية بالتأمني الص ي‪.‬‬
‫‪ -3‬ح صة ب اقع ‪ %1‬مت قيمة املعاش بالن س ة أل ص اذ املعا شات املنتفعني بأح ا العالج والرعاوة‬
‫الط ية‪.‬‬
‫‪ -4‬حصة ب اقع ‪ %2‬مت معاش املست اني املنتفعني بأح ا العالج والرعاوة الط ية‪.‬‬

‫ويسا ع االشارتااات املنصا ل عليذا بذ جل املاعط إىل اهليئة املعنية بالتأمني الصا ي ع ا نسا ة‬
‫االشرتاك املاابلة لتع وض األجر ومصاتوف االنتاال‪.‬‬

‫مادة (‪: )62‬‬

‫ع اشاااارتااات يأمني ال طالة ب اقع ‪ %1‬مت أج ت اشاااارتاك امللمت عليذ وت ملذا صاااااحب‬ ‫يت‬
‫العمل‪.‬‬

‫مادة (‪: )63‬‬

‫وُراعى يف حت و االشاااارتااات الت ولعوذا صااااااحب العمل عت امللمت عليذ مت العاملني‬
‫با ذاز اإلعاتق لل ولة واهليئات العامة والاطاع العا وقطاع األعمال العا ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬ال يعترب االساااتاطاعات مت األج ت بساا ب ا زاء اإلعاتق أو الغرامات أو خصاا سااااعات التأخري‬
‫ختفيضًا لألجر ووتعني حتصيل االشرتااات على أساس األجر اإلمجالي عون ختفيض‪.‬‬

‫‪213‬‬
‫‪ -2‬يساااات ق االشاااارتااات عت م ع ال قف عت العمل احتياطيًا أو با ط الاان ن على أساااااس األجر‬
‫املست ق للملمت عليه خالل م جل امل ع عون اإلخالل بس اع االشرتااات املست اة عت ا زء‬
‫امل ق ف صرفه مت األجر إذا يارت صرفه إليه أو تع االشرتااات السابق س اعما عت م ط اإلوااف‬
‫إذا ما يارت فصل امللمت عليه بأثر تجعي مت ياتوخ اإلوااف‪.‬‬
‫‪ -3‬حاالت الرتخيص بالعمل جزء مت ال قت ماابل نسا ة مت األجر يلعال االشاارتااات على أساااس‬
‫اامل م ا األجر بافرتاض م اشرط امللمت عليه لعمله اامل ال قت‪.‬‬
‫اإل جازط‬ ‫‪ -4‬يعترب ا مل ع الت ال وساااات ق عن ذا امللمت عل يه أجرًا أو يع وضااااًا عت األجر يف ح‬
‫ا اصة ب ون أجر طاملا اانت عالقة العمل قاومة‪.‬‬

‫مادة (‪: )64‬‬

‫حتساااب االشااارتااات املسااات اة على أصااا اذ األعمال يف الاطاع ا ال مت واقع ال يانات‬
‫املا مة منذ وفاًا للنماذج أتقا (‪ )6( ،)2( ،)1‬املرافاة هل جل الالو ة‪.‬‬

‫صاحب العمل ال يانات ا اصة بعماله وأج تم مب جب النماذج امل ات إليذا يف‬ ‫فإذا مل وا‬
‫منه للذيئة‬ ‫امل اعي احمل عط ل لك حساا ت االشاارتااات ال اج ة األعاء على أساااس آخر بيان ق‬
‫وذلك إىل حني حساذ االشرتااات املست اة فعالً‪.‬‬

‫فظذا‬ ‫وج ع املسااااتن ات والسااااجالت الت ولتز‬ ‫يا و يلك ال يانات أو ع‬ ‫ويف حالة ع‬
‫و ن حساااذ االشاارتااات املساات اة ط اًا ملا يساافر عنه حتروات أجذزط التفتيش باهليئة‪ ،‬ووراعى أن‬
‫و ضح التارور مص ت الت روات واألسس الت بنى عليذا‪.‬‬

‫ويت حتروات اهليئة عت طروق أجذزط التفتيش وي ت م جل الت روات يف يارور الت روات املع‬
‫ت اال سرت شاع‬ ‫هل ا الغرض مت واقع مناق ة طريف العالقة (العامل و صاحب العمل) وةريم ممت‬
‫ت االعتماع‬ ‫بأق اهل والسااجالت وال فاير امل ج عط ل ق صاااحب العمل أو أوة مسااتن ات أخرال‬
‫عليذا وو قع ال مت العامل وصااااحب العمل على االساااتماتات امل اااات إليذا على أن ولشااار املفتش‬
‫ال وو ضح مصاعت ال يانات الت أث تذا باالستماتات‪.‬‬
‫يفصي ً‬

‫‪214‬‬
 ‫مادة (‪: )65‬‬
‫وتعني على اهليئة إخطات صااااحب العمل بنسااا ة االشااارتااات وامل الغ األخرال املسااات اة عليه‬
‫ساااااذ م جل املساااات اات على أساااااس مت حتروايذا‪ ،‬ولصاااااحب العمل‬ ‫وذلك يف حالة قيا اهليئة‬
‫االعرتاض على م جل املطال ة ل ال اهليئة بال روط اآليية‪:‬‬
‫طلب االعرتاض يف خالل ثالثني و مًا مت ياتوخ يسلمه االخطات‪.‬‬ ‫‪ -1‬أن وا‬
‫‪ -2‬أعاء تس اعرتاض قيمته ماوة جنيه إىل اهليئة‪.‬‬

‫وعلى اهليئة الرع على م ا االعرتاض خالل ثالثني و مًا مت ياتوخ وتوعجل إليذا‪ ،‬وو ن لصاااحب‬
‫نة ف ص املنازعات املنصاااا ل عليذا يف املاعط (‪ )148‬مت‬ ‫العمل طلب عرض اعرتاضااااه على‬
‫الاان ن يف حالة تفض اهليئة م ا االعرتاض‪.‬‬
‫ويعلت اهليئة صاحب العمل بارات اللجنة ويع ل املست اات وفاًا هل ا الارات‪.‬‬

‫نة‬ ‫ووصاا ح احلسااااذ نذاويًا وي ن املسااات اات واج ة األعاء باناضااااء م ع الطعت على قرات‬
‫قيا صاااااحب العمل بطلب عرض‬ ‫ف ص املنازعات أما احمل مة املختصااااة عون ح وثه أو بع‬
‫نة ف ص املنازعات حال تفض اهليئة العرتاضه‪.‬‬ ‫النزاع على‬

‫ال اتع بالفارط السااااباة و اهليئة عت يع ول قيمة املسااات اات إذا ما ي ني هلا مت‬ ‫وال وغل احل‬
‫سااااابذا بالزواعط ومبا ال وتفق وأح ا الاان ن على أن وصاااا ت قرات ختفيض‬ ‫خالل أجذزيذا قيامذا‬
‫املست اات يف يلك احلالة مت تويس اهليئة أو ناو ه املختص‪.‬‬

‫مادة (‪: )66‬‬

‫يف حالة وج ع نزاع بني العامل وصاحب العمل ح ل إث ات عالقة العمل وت االستعانة مب ايب‬
‫العمل للت ايق يف م ا النزاع وإذا اان النزاع ح ل األجر ر ز للذيئة أن ي سرت ش بأجر امل ل يف‬
‫صاحب العمل عليالً على ع سذا‪.‬‬ ‫ض ء مست وات األج ت ما مل وا‬

‫مادة (‪: )67‬‬

‫مع مراعاط أح ا املاعط (‪ )143‬مت الاان ن و ن للمفت ااااني ال وت ينت بذ اهليئة احلق يف‬
‫عخ ل حمال العمل مبا يف ذلك املن ااااآت املاامة يف املناطق احلرط وةريما مت املناطق ذات‬
‫اصاااااة يف م اع ي الع مل املع تاعط إلجراء الت ر وات الالز مة واالطالع على‬ ‫الط ي عة ال اان ن ية ا‬

‫‪215‬‬
 ‫السااااجالت وال فاير واألوتاق واحملرتات وامللفات واملسااااتن ات املالية الت يتعلق بتنفي أح ا‬
‫الاان ن وو ن هل احلق يف ف ص املستن ات وال فاير احلسابية وامليزانيات واالطالع على ملفات‬
‫ال عاملني للت اق مت ال فاء ب ا فة مساااات اات اهلي ئة وال ت ت مت ينف ي ما وسااااتلز مه ال اان ن مت‬
‫إجراءات وذلك يف ض ء سلطات الض طية الاضاوية امل ف لة ملفت ي اهليئة‪.‬‬

‫وولتز صاااااحب العمل مب افاط اهليئة ب يان معتم مت مصاااال ة الضااااراوب بت لفة األج ت وع ع‬
‫العاملني عت السن ات الساباة وذلك بناءً على طلب اهليئة‪.‬‬

‫مادة (‪: )68‬‬

‫الارض امل الغ الت ولعوذا أصا اذ األعمال بالاطاع ا ال عت امللمت عليذ‬ ‫وعترب يف ح‬
‫ط ااً ألح ا املاعط (‪ )122‬مت الاان ن‪.‬‬

‫وال ر ز لصاااااحب العمل أن واتطع مت أجر امللمت عليه وفاءً للم الغ امل ااااات إليذا ولغريما مت‬
‫امل الغ الت و ن ق اقرتضاااذا منه أا ر مت ‪ % 10‬مت م ا األجر وفاًا للا اع ال اتعط باان ن العمل‬
‫يف م ا ا ص ل‪.‬‬

‫اما ال ر ز لصاحب العمل اقتضاء أوة فاو ط عت يلك امل الغ‪.‬‬

‫مادة (‪: )69‬‬

‫اإلخالل بأح ا قان ن التأمني الصاا ي ال ااامل الصاااعت بالاان ن تق (‪ )2‬لساانة ‪2018‬‬ ‫مع ع‬
‫يف حالة ع عط صاحب املعاش املنتفع بأح ا العالج والرعاوة الط ية بتأمني املرض للعمل‪ ،‬واانت‬
‫و ط ختضااع لتأمني املرض‪ ،‬فتلتز اهليئة بإوااف خصا نسا ة االشاارتاك الت ختصا‬ ‫جذة العمل ا‬
‫مت املعاش اعت اتًا مت أول ال اااذر التالي لتاتوخ اساااتال العمل وونتفع بتأمني املرض بصااافته ملمت‬
‫عليه‪.‬‬

‫ويف حالة يرك العمل وت إبالغ اهليئة إلعاعط خص نس ة االشرتاك مت املعاش‪.‬‬

‫‪216‬‬
 ‫الفصل الثاني‬
‫إجراءات أداء االشرتاكات وتوريدها‬

‫مادة (‪: )70‬‬

‫ولتز صاحب العمل بأعاء االشرتااات املست اة عت العاملني ل وه وفاًا ألح ا الاان ن وي مل‬
‫احلصة الت ولتز بذا واحلصة الت ولتز باقتطاعذا مت أجر امللمت عليه‪.‬‬

‫وحتسب االشرتاااات الت ولعوذاا صاحاب العمال بالنس ة للملمت عليذ امل ات إليذ يف املاعط‬
‫(‪ )3‬مت م جل الالو ة وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬بالنساااا ة للملمت عليذ امل اااااات إليذ بال ن ع (‪ )3 ،2 ،1‬مت املاعط (‪ )3‬مت م جل الالو ة‪ :‬على‬
‫أساس ما وست ااه امللمت عليه مت أجر خالل ال شذر‪.‬‬
‫‪ -2‬بالن س ة ل اقي امللمت عليذ امل ات إليذ باملاعط (‪ )3‬مت م جل الالو ة‪ :‬خالل سنة ميالعوة على‬
‫مة بع شذر‬ ‫أ ساااااااس األجر أو ال خل يف شذر وناور مت ال عا ‪ ،‬وإذا اان الت اق العامل با‬
‫مة وذلك حتى وناور التالي ث‬ ‫وناور فت سااب االشاارتااات على أساااس أجر شااذر االلت اق با‬
‫‪.‬‬ ‫وعامل بع ذلك على األساس املتا‬

‫و ُوراعى يف حساذ أجر االشرتاك حت و ع ع أوا العمل يف ال ذاااار ب الثني و مًا بالنس ة ملت ال‬
‫وتااض ن أج تم م امرط‪.‬‬

‫ماااااااة إال إذا اان شااذر ًا اامالً ويساات ق‬ ‫وال يساات ق االشاارتااات عت ال ااذر ال ق ي أ فيه ا‬
‫مة‪.‬‬ ‫االشرتااات ااملةً عت ال ذر ال ق ينتذي فيه ا‬

‫ووعفى امللمت عليه وصاحب العمل مت االشرتااات املست اة عت م ط التجني اإللزامي‪.‬‬

‫مادة (‪: )71‬‬

‫عماالً‪ ،‬بأعاء‬ ‫ولتز صاااااحب العمل امل ااااات إليه باملاعط (‪ )70‬مت م جل الالو ة ممت وسااااتخ‬
‫امل الغ التالي بيانذا يف امل ع احمل ع قروت ال منذا‪:‬‬
‫‪ -1‬االشاارتااات املساات اة عت ال ااذر مبا يف ذلك االشاارتااات املساات اة عت املعاش اإلضااايف‪،‬‬
‫وذلك مت أول ال ذر التالي ل ذر االست ااق‪.‬‬

‫‪217‬‬
 ‫‪ -2‬األقساط املست اة على امللمت عليه‪ ،‬وذلك مت أول ال ذر التالي ل ذر االست ااق‪.‬‬
‫‪ -3‬األقساط املست اة عت امل الغ املتأخرط وذلك يف أول ال ذر املست ق عنه الاسط‪.‬‬
‫صاحب العمل خبصمذا شذروًا مت أجر امللمت عليه يف احل وع ا اوز احلجز‬ ‫‪ -4‬امل الغ الت وا‬
‫عليذا أو النزول عنذا والت صااارفت للملمت عليه مت اهليئة عون وجه حق وذلك يف أول ال اااذر‬
‫التالي لتاتوخ إخطات صاحب العمل‪.‬‬

‫ويف حالة التأخري يف أعاء أق مت امل الغ امل ااات إليذا يف الفارط األوىل وساات ق على صاااحب‬
‫العمل ‪ -‬مبا يف ذلك ا ذاز اإلعاتق لل ولة واهليئات العامة ‪ -‬م لغ إضااايف شااذرق عت م ط التأخري‬
‫مت ياتوخ وج ذ األعاء حتى نذاوة شااذر الساا اع‪ ،‬و سااب امل لغ االضااايف بنساا ة يساااوق مت سااط‬
‫العاو على ا ص اتات ا زانة مت االذون وال سن ات يف ال ذر ال سابق لل ذر ال ق وتعني فيه س اع‬
‫امل الغ مضافا إليه (‪.)%2‬‬

‫ووت االعفاء مت امل لغ االضايف إذا مت الس اع خالل ةسة ع ر و مًا مت ياتوخ وج ذ األعاء‪.‬‬

‫مادة (‪: )72‬‬

‫ولعق امللمت عليذ مت الفئات ال اتعط بامل اع أتقا (‪ )7 ،6 ،5‬مت م جل الالو ة امل الغ التالي‬
‫بيانذا يف امل ع احمل ع قروت ال منذا‪:‬‬
‫‪ -1‬االشااارتااات املسااات اة عت ال اااذر مبا يف ذلك االشااارتااات املسااات اة عت املعاش اإلضاااايف‬
‫سب االح ال‪ ،‬وذلك مت أول ال ذر التالي ل ذر االست ااق‪.‬‬
‫‪ -2‬األقساط املست اة عت امل الغ املتأخرط وذلك يف أول ال ذر املست ق عنه الاسط‪.‬‬

‫ويف حالة التأخري يف أعاء أق مت امل الغ امل اااات إليذا يف الفارط األوىل وسااات ق م لغ إضاااايف‬
‫شااذرق عت م ط التأخري مت ياتوخ وج ذ األعاء حتى نذاوة شااذر الس ا اع‪ ،‬و سااب امل لغ االضااايف‬
‫بنسا ة يساااوق مت سااط العاو على اصا اتات ا زانة مت االذون والساان ات يف ال ااذر السااابق لل اذر‬
‫ال ق وتعني فيه س اع امل الغ مضافا اليه (‪.)%2‬‬

‫ووت االعفاء مت امل لغ االضايف إذا مت الس اع خالل ةسة ع ر و مًا مت ياتوخ وج ذ األعاء‪.‬‬

‫‪218‬‬
‫ور ز للملمت عليه مت العاملني املصاروني با اتج سا اع االشارتااات ما ما ال ساتة أشاذر أو‬
‫سن وًا ي عًا الختياتجل‪ ،‬وال وعترب أعاء االشرتااات عت م ط يالية لل ذر املست ق عنه االشرتاك است مال‬
‫للم ط امل ج ة الست ااق احلا ق التأمينية املارتط بالنظا ‪.‬‬

‫مادة (‪: )73‬‬

‫يا ا ت ي لفااة امل ا ط االعت اااتوااة الت يلتز بذااا وح ا ات الاطاااع العااا االقتصااااااعوااة يف بعض‬
‫احملافظات واملناطق الناوية عت امل ط الساااباة على ‪ 2020/1/1‬ب اقع الايمة الرأمسالية عت ا زء‬
‫الزاو على معاش األجر األساسي وفاًا للج ول تق (‪ )3‬املرافق‪.‬‬

‫مادة (‪: )74‬‬

‫على جذاز التأمني االجتماعي وا ذات اإلعاتوة املختصاااااة ب ح ات ا ذاز اإلعاتق لل ولة‬
‫واهليئات العامة والاطاع العا وقطاع األعمال العا اختاذ ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬إع اع سجالت وق او أج ت امللمت عليذ يتضمت حا الً خاصة لألج ت الت وسرق عليذا ح‬
‫اقتطاع االشاااارتااات وحصااااة ال مت صاااااحب العمل وامللمت عليه مت اشاااارتااات التأمني‬
‫االجتماعي واألقساط املست اة‪.‬‬
‫‪ -2‬إع اع حافظة بإمجالي االشااارتااات واألقسااااط املسااات اة على النم ذج تق (‪ )14‬املرافق مت‬
‫أصل وص تط ل ل قاومة مت ق او صرف األج ت على ح ط‪.‬‬
‫‪ -3‬جتميع أصااا ل احل افظ امل ااااات إليذا بال ن السااااابق واالحتفاة بذا بع مطاباتذا مع ما م واتع‬
‫با او األج ت ث ي سجيل اال شرتااات واألق ساط امل ست اة يف سجل قي إمجالي اال شرتااات‬
‫واألقساط املع هل ا الغرض‪.‬‬
‫‪ -4‬يفروغ إمجالي ال يانات ال اتعط باحل افظ املنصاااا ل عليذا بال ن (‪ )2‬يف حافظة واح ط وف اًا‬
‫للنم ذج تق (‪ )15‬املرافق‪.‬‬

‫على أن حترت احلافظة مت أصل وص تيني وورسل األصل والص تط األوىل مرفاًا بذما مستن‬
‫الس اع إىل اهليئة وحتفظ الص تط ال انية عذاز التأمني االجتماعي‪.‬‬
‫‪ -5‬م افاط اهليئة يف نذاوة السااانة املالية بإقرات معتم مت امل ور املالي للمن اااأط على النم ذج تق‬
‫(‪ )16‬املرافق‪ ،‬ي ضااح به مجلة األج ت املنصاارفة خالل الساانة املالية وقيمة اشاارتااات صاااحب‬

‫‪219‬‬
‫العمل والعاملني ل وه امللعاجل حلسااااذ اهليئة‪ ،‬ورب أن وتضااامت إقراتًا مت امل ور املالي بأن‬
‫األتقا ا اصة عملة األج ت ي مل ال ما صرف للعاملني باعت اتجل أجراً وفااً ألح ا الاان ن‪.‬‬

‫اماااا واااتعني علاااى ا ذاااات امل اااات إليذاااا يساااجيل اافاااة ال ياناااات الا ا اتعط باااال ن ع السااااباة‬
‫بنظا احلاسب االلي الما أم ت ذلك‪.‬‬

‫مادة (‪: )75‬‬

‫ولتز صااااحب العمل يف الاطاع ا ال بإمسااااك سااجل لاي أج ت العاملني ل وه وفاًا للنم ذج‬
‫تق (‪ )17‬املرافق‪.‬‬

‫مادة (‪: )76‬‬

‫و ن ال فاء باالشرتااات وامل الغ املست اة للذيئة بإح ال الطارق اآليية‪:‬‬
‫والت املصرفية واإلل رتونية‪.‬‬ ‫‪ -1‬الت‬
‫‪ -2‬اروت االوتمان‪.‬‬
‫ساذ اهليئة مب جب إذن ي تو صاعت مت اهليئة‪.‬‬ ‫‪ -3‬اإلو اع ل ال ال نك‬
‫‪ -4‬ال يك‪ ،‬على أن و ن معتم بالنس ة للاطاع ا ال‪.‬‬
‫‪ -5‬نا ًا بالنس ة للم الغ الت ال جتاوز قيمتذا ةسماوة جنيه‪.‬‬

‫ور ز للذيئة االيفاق مع ا ذات املختلفة وال ن ك لت صيل ا شرتااات التأمني االجتماعي على‬
‫م جل ا ذات بت تو ما يف م اعي ما احمل عط ف ت حتصاااايلذا إىل اهليئة وذلك وفاًا لاليفاق‬ ‫أن يا‬
‫املرب يف م ا ال أن‪.‬‬

‫مادة (‪: )77‬‬

‫اإلخالل بأح ا ا ملاعط (‪ )76‬مت م جل الالو ة ر ز ل لذي ئة ق ل أعاء ا مل و ن يات‬ ‫مع ع‬
‫املست اة هلا على أص اذ األعمال بأق مت طرق األعاء خبالف األعاء النا ق‪.‬‬

‫مادة (‪: )78‬‬

‫ع ياتوخ س اع االشرتااات وامل الغ املاارتط للذيئة وفاًا ملا وأيي‪:‬‬ ‫وت‬
‫والت املصرفية واإلل رتونية‪.‬‬ ‫‪ -1‬ياتوخ اإلضافة حلساذ اهليئة بالنس ة للت‬

‫‪220‬‬
 ‫ساذ اهليئة يف حالة ال فاء باإلو اع يف ال نك‪.‬‬ ‫‪ -2‬ياتوخ اإلو اع‬
‫ال للصرف للذيئة‪.‬‬
‫‪ -3‬ياتوخ وتوع ال يك قاب ً‬
‫‪ -4‬ياتوخ إوصال الس اع يف حالة ال فاء نا اً خبزونة اهليئة‪.‬‬

‫اإلخالل بالا اع واالجراءات ال اتعط بالالو ة املالية للذيئة‪.‬‬ ‫وذلك مع ع‬

‫‪221‬‬
 ‫الفصل الثالث‬
‫تقسيط املبالغ املستحقة‬

‫مادة (‪: )79‬‬

‫ر ز للذيئة ياساايط امل الغ املساات اة على أص ا اذ األعمال‪ ،‬وذلك بع ي قيع احلجز اإلعاتق‬
‫صاااحب العمل إىل اهليئة خطاذ‬ ‫على أم ال صاااحب العمل الت يفي بساااااااا اع ال وت أو أن وا‬
‫ضاااامان صاااااعت مت أح ال ن ك املعتم ط بايمة يلك امل الغ على أن و ن ا طاذ ساااااتق مل ط‬
‫التاسيط وبامل الغ ال اقية للتاسيط‪.‬‬

‫ام ااا ر ز للذيئة امل افاة على ياسيط امل الغ املست اة على أص ااااذ األعم ااال عت العاملني‬
‫امل اااااات إليذ بال ن (‪ )1‬مت املاعط (‪ )3‬مت م جل الالو ة عون إ ختاذ إجراءات احلجز اإلعاتق أو‬
‫يا و خطاذ ضمان‪.‬‬

‫وال خيل قرات التاسيط بأحاية اهليئة يف حتصيل م الغ إضافية وفاًا للماعط (‪ )71‬مت م جل الالو ة‬
‫على امل الغ املست اة على صاحب العمل مت ياتوخ وج ذ أعاوذا حتى ياتوخ الس اع‪.‬‬

‫ع السلطة املختصة بالتاسيط وفا ًا لارات وص ت مت تويس اهليئة يف م ا ال أن‪.‬‬ ‫ويت‬

‫مادة (‪: )80‬‬

‫و ن للذيئة إلغاء قرات التاسيط يف احلاالت اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬اإلفالس أو التصفية أو اهلجرط أو املغاعتط النذاوية لل الع‪.‬‬
‫‪ -2‬التنفي بال يع على أم ال صااااحب العمل بناء على طلب عاوت آخر سا ا اء اان احلجز إعاتوًا أو‬
‫قضاويًا‪.‬‬
‫‪ -3‬الت قف عت س اع ثالثة أقساط متتالية‪.‬‬
‫‪ -4‬ي فر أس اذ أخرال م ج ة إللغاء التاسيط‪.‬‬

‫ل م ع ساا اعما واج ة األعاء ف ت إلغاء‬ ‫ويعترب األقساااط الت مل وت ساا اعما ويلك الت مل‬
‫قرات التاسااايط‪ ،‬وينف اجراءات حتصااايلذا جرب ًا أو حتصااايل قيمة خطاذ الضااامان أو وفاًا لإلجراءات‬
‫سب األح ال‪.‬‬ ‫املرس مة قان نًا يف م ا ا ص ل‬

‫‪222‬‬
‫ور ز إعاعط ياساايط امل الغ املساات اة على صاااحب العمل إذا زالت األس ا اذ الت ععت إىل‬
‫إلغاء قرات التاسيط‪.‬‬

‫اما ر ز لصاحب العمل ال فاء عميع امل الغ املست اة عليه عفعة واحاا ا ط أو على عفعات يف‬
‫م ط يال عت م ع التاسيط‪ ،‬ووعاع حساذ امل الغ اإلضافية يف م جل احلالة حتى ياتوخ ال فاء بامل الغ‬
‫املست اة‪.‬‬

‫مادة (‪: )81‬‬

‫و ن للملمت عليه مت الفئات ا اضااااعة ألح ا امل اع أتقا (‪ )7 ،6 ،5‬مت م جل الالو ة طلب‬
‫ياسيط امل الغ املست اة عليه على أقساط شذروة‪.‬‬

‫وال خيل قرات التاسيط بأحاية اهليئة يف حتصيل م الغ إضافية وفاًا للماعط (‪ )72‬مت م جل الالو ة‬
‫على االشرتااات املست اة على امللمت عليه مت ياتوخ وج ذ أعاوذا حتى ياتوخ الس اع‪.‬‬

‫ع السلطة املختصة بالتاسيط وفا ًا لارات وص ت مت تويس اهليئة يف م ا ال أن‪.‬‬ ‫ويت‬

‫‪223‬‬
 ‫الفصل الرابع‬
‫إجراءات متابعة سداد األقساط املستحقة على أصحاب الشأن‬

‫مادة (‪: )82‬‬

‫ولتز صاااااحب العمل باقتطاع األقساااااط وامل الغ املساااات اة على امللمت عليذ مت أج تم ‪،‬‬
‫بة‬ ‫وو تعما إىل اهليئة مع اال شرتااات ال ذروة ويف امل اعي املارتط ألعاء م جل اال شرتااات م ص‬
‫بالنم ذج تق (‪ )18‬املرافق‪.‬‬

‫مادة (‪: )83‬‬

‫ولتز صاحب العمل باآليي‪:‬‬
‫‪ -1‬متابعة حتصااايل األقسااااط وساا اعما للذيئة يف م اعي ساا اع االشااارتااات ال اااذروة وذلك على‬
‫النم ذج تق (‪ )18‬املرافق مت أصل وثالث ص ت‪.‬‬
‫‪ -2‬التأشااري يف سااجالت األج ت بأوة يع والت يطرأ على قيمة الاسااط ال ااذرق ونذاوة م ط التاساايط‬
‫وأس اذ التع ول وإخطات اهليئة ب لك وفااً للنم ذج تق (‪ )18‬املرافق‪.‬‬

‫مادة (‪: )84‬‬

‫يلتز اهليئة مبا وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬يسااجيل ن ع الاسااط وقيمته وب اوته ونذاوته وأق يع ول مت شااأنه إواافه أو إعاعط حتصاايله بنظا‬
‫املعل مات باهليئة أو يف السجالت املع ط هل ا الغرض‪.‬‬
‫‪ -2‬إخطات صاحب العمل بايمة الاسط بع حت و جل‪.‬‬
‫‪ -3‬مطاباة إمجالي األق ساط امل ست اة مع إمجالي األق ساط الت مت ي تو ما اىل اهليئة خالل ال‬
‫شااااذر‪ ،‬ويف حالة وج ع أق اختالف خيطر صاااااحب العمل ويط ق أح ا املاعط (‪ )71‬مت م جل‬
‫الالو ة يف حالة التأخري يف األعاء‪.‬‬

‫مادة (‪: )85‬‬

‫يسااااط األقسااااط احملسا ا بة وفاًا للج ول تق (‪ )4‬املرافق للاان ن يف حالة اسااات ااق املعاش‬
‫للعجز أو ال فاط وواتصااار ذلك على األقسااااط املسااات اة اعت اتاً مت ياتوخ ث ت العجز أو ال فاط عون‬

‫‪224‬‬
‫األقساط امللجل س اعما عت امل ع الت ال وست ق عنذا امللمت عليه أجراً أو يع وضاً عنه ويف م جل‬
‫احلالة خي ص الا سط اامالً مت معاش امللمت عليه إىل حني ا ستيفاء م جل األق ساط أو مت م ست اات‬
‫املست اني عنه يف حالة وفايه بنس ة املنصرف مت أنص تذ مبا ال راوز الربع‪.‬‬

‫مادة (‪: )86‬‬

‫و قف س اع األقساط املست اة على امللمت عليه يف مجيع احلاالت الت ال وست ق عنذا أجراً‬
‫أو يع وضاً عت األجر ووستأنف الس اع ف ت است ااق األجر ويزاع م ط التاسيط با ت امل ط الت أوقف‬
‫فيذا س اع األقساط‪.‬‬

‫مة ل ق صاحب العمل السابق وال وست ق‬ ‫ووست ق الاسط اامالً عت ال ذر ال ق ينتذي فيه ا‬
‫و إال إذا اان شذر ًا اامال‪.‬‬ ‫مة ل ق صاحب العمل ا‬ ‫عت ال ذر ال ق ي أ فيه ا‬

‫‪225‬‬
 ‫الفصل اخلامس‬
‫إجراءات حساب أو االشرتاك عن بعض املدد‬

‫مادة (‪: )87‬‬

‫ر ز للملمت عليه أن وطلب حساااااذ م ط ضاااامت م ط اشاااارتااه يف يأمني ال اااايخ خة والعجز‬
‫وال فاط إذا ي فرت يف شأنذا ال روط اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬أن ي ن امل ط يالية لست ب اوة ا ض ع ألح ا الاان ن‪.‬‬
‫‪ -2‬أن ي ن سن ات ااملة‪.‬‬
‫‪ -3‬أن ي ن ساباة على م ط االشرتاك األخريط وةري خاضعة لنظا التأمني االجتماعي‪.‬‬

‫ويا ت ي لفه حساااااذ م جل امل ط وفااً للج ول تق (‪ )3‬املرافق للاان ن ويلعال إما عفعة واح ط‬
‫مة‪ ،‬أو أعاؤما بالتاساااايط وفااً‬ ‫خالل ساااانة مت ياتوخ طلب حسااااابذا مبا ال راوز ياتوخ انتذاء ا‬
‫للج ول تق (‪ )4‬املرافق للاان ن‪ ،‬وال وعترب امللمت عليه م ااارتاًا إال إذا مت سا ا اع أول قساااط للذيئة‬
‫مة‪ ،‬ويف حساذ الست يعترب اس ت السنة سنة ااملة‪.‬‬ ‫ق ل ياتوخ انتذاء ا‬

‫ويف مجيع األح ال ال ر ز ألق س ب مت األس اذ الع ول عت طلب حساذ امل ط‪.‬‬

‫مادة (‪: )88‬‬

‫يف حالة إعاتط أو ن ذ امللمت عليه ن باً الياً إىل جذة عاخل ا مذ توة يلتز ا ذة املعات أو‬
‫املنت ذ إليذا بساا اع حصااة صاااحب العمل يف االشاارتااات وخصاا حصااة امللمت عليه واألقساااط‬
‫املسات اة مت أجرجل وي تو ما شاذروًا إىل ا ذة املعات منذا امللمت عليه وذلك يف أول ال اذر التالي‬
‫لل ذر املست ق عنه يلك االشرتااات‪.‬‬

‫وحتسب االشرتااات على أساس أجر امللمت عليه ل ال ا ذة املعات أو املنت ذ إليذا ن بًا اليًا‪.‬‬

‫وولتز صاحب العمل األ صلي ب س اع اال شرتااات واألق ساط وامل الغ األخرال امل ست اة للذيئة‬
‫عت امللمت عليه املعات واملنت ذ يف امل اعي ال وتوة احمل عط لساااا اع االشاااارتااات عون يعليق‬
‫ذلك على وتوع امل الغ مت ا ذة املعات إليذا وعليه متابعة انتظا يلك ا ذة يف الس اع‪.‬‬

‫‪226‬‬
‫ويف حالة التأخري يف أعاء أق مت امل الغ امل ااات إليذا ولتز صاااحب العمل األصاالي ‪ -‬مبا يف‬
‫ذلك ا ذاز اإلعاتق لل ولة واهليئات العامة‪ -‬بس اع م لغ إضايف وفاًا للنس ة احمل عط باملاعط (‪)71‬‬
‫مت م جل الالو ة عت جمم ع االشاااارتااات واألقساااااط املساااات اة عليه‪ ،‬وذلك عت امل ط مت ياتوخ‬
‫وج ذ األعاء حتى نذاوة شذر الس اع‪.‬‬

‫ووت االعفاء مت امل لغ االضايف إذا مت الس اع خالل ةسة ع ر و مًا مت ياتوخ وج ذ األعاء‪.‬‬

‫مادة (‪: )89‬‬

‫ولتز صاحب العمل األصلي بس اع االشرتااات وامل الغ األخرال املست اة للذيئة يف امل اعي‬
‫ال وتوة احمل عط للساا ا اع وذلك للملمت عليه املعات با اتج ووتااضااااى أجرجل مت صاااااحب العمل‬
‫صته يف االشرتااات‪.‬‬ ‫األصلي‪ ،‬ووت مل ال مت امللمت عليه وصاحب العمل يف م جل احلالة‬

‫مادة (‪: )90‬‬

‫ع االشاااارتااات الت ولتز امللمت عليه بأعاوذا عت م ع اإلعاتات ا اتجية واإلجازات‬ ‫يت‬
‫ا اصة ب ون أجر للعمل با اتج وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬حصااااة صاااااحب العمل وحصااااة امللمت عليه يف يأمني ال اااايخ خة والعجز وال فاط وامل افأط‬
‫واملعاش اإلضايف‪.‬‬
‫‪ -2‬النس ة الت يغطى التع وض عت العجز املست و وال فاط يف يأمني إصابات العمل‪.‬‬

‫إعاتيه أو‬ ‫وحتساااب االشااارتااات على أسااااس أجر االشااارتاك عذة عمله األصااالية بافرتاض ع‬
‫حص له على إجازجل خاصة‪.‬‬

‫اإلعاتط أو اإلجازط للعمل يف ا اتج احلاالت اآليية‪:‬‬ ‫ويعترب يف ح‬

‫‪ -1‬م ع اإلعاتط أو اإلجازط ا اصة للعمل بإح ال املنظمات ال ولية أو اإلقليمية أو اهليئات ال ولية‬
‫عاخل ا مذ توة‪.‬‬
‫‪ -2‬حالة امللمت عليه املرخص له بإجازط خاصااااة لغري العمل إذا ما ث ت الت اقه بإح ال ا ذات‬
‫املنصااا ل عليذا يف ال ن السااااابق أو ث ت الت اقه بعمل خاتج ال الع وذلك مت ياتوخ الت اقه‬
‫بالعمل‪.‬‬

‫‪227‬‬
 ‫مادة (‪: )91‬‬
‫ولتز امللمت عليه بأعاء االشاااارتااات واألقساااااط املساااات اة عل يه عت م ع اإلعاتط أو اإلجازط‬
‫قيامه‬ ‫ا اصاااااة للعمل با اتج يف امل اعي ال وتوة احمل عط ألعاء االشاااارتااات بافرتاض ع‬
‫باإلعاتط أو اإلجازط‪.‬‬

‫وو ن أعاء االشرتااات بإح ال العمالت األجن ية املعلت هلا سعرًا بال نك املرازق املصرق‪.‬‬

‫اما و ن أعاء االشاااارتااات بالنساااا ة مل ع اإلعاتات أو اإلجازات ا اصااااة ب ون أجر للعمل‬

‫ب ح ات املنظمات ال ولية عاخل مجذ توة مصاار العربية بإح ال العمالت األجن ية املعلت هلا سااعر‬
‫مت ال نك املرازق أو ما وعاعهلا بالعملة املصروة‪.‬‬

‫وو ن الس اع بإح ال الطرق اآليية‪:‬‬

‫ساذ اهليئة مب جب إذن ي تو صاعت مت اهليئة‪.‬‬ ‫‪ -1‬اإلو اع ل ال ال نك‬
‫والت املصرفية أو اإلل رتونية‪.‬‬ ‫‪ -2‬الت‬
‫‪ -3‬شي ات مصرفية أو سياحية ما لة ال فع‪.‬‬
‫‪ -4‬ال روت االوتمانية‪.‬‬

‫وولتز امللمت عليه يف حالة يأخرجل يف ال س اع بأعاء م لغ إ ضايف وفاًا للن س ة احمل عط باملاعط‬
‫(‪ )71‬مت م جل الالو ة عت جمم ع االشاااارتااات واألقساااااط املساااات اة عليه‪ ،‬وذلك عت امل ط مت‬
‫ياتوخ وج ذ األعاء حتى نذاوة شذر الس اع‪.‬‬

‫ووعفى امللمت عليه مت أعاء امل لغ اإل ضايف يف حالة ال س اع خالل شذر مت ياتوخ انتذاء سنة‬
‫اإلعاتط أو اإلجازط وي ن مذلة اإلعفاء بالنساااا ة آلخر ساااانة سااااتة أشااااذر مت ياتوخ انتذاء اإلعاتط أو‬
‫اإلجازط‪.‬‬

‫ويف حالة وفاط امللمت عليه خالل املذلة احمل عط لإلعفاء مت امل الغ اإلضاااااافية ق ل أعاء‬
‫امل الغ املساات اة عليه عت م ط اإلعاتط أو اإلجازط‪ ،‬وعفى املساات ا ن عنه مت أعاء امل الغ اإلضااافية‬
‫إذا قام ا بالس اع خالل ستة أشذر مت ياتوخ ال فاط‪.‬‬

‫ووت س اع امل الغ اإلضافية ب ات العملة وال يفية الت يس ع بذا االشرتااات واألقساط‪.‬‬

‫‪228‬‬
 ‫مادة (‪: )92‬‬
‫قيا امللمت عليه امل ااااات إليه باملاعط الساااااباة بساا ا اع االشاااارتااات واألقساااااط‬ ‫يف حالة ع‬
‫املساااات اة عليه حتى انتذاء املذلة احمل عط لإلعفاء مت امل الغ اإلضااااافية‪ ،‬ولتز صاااااحب العمل‬
‫بت صاايلذا مضااافًا إليذا امل الغ اإلضااافية مت أجر امللمت عليه بطروق التاساايط وفاًا للج ول تق (‪)4‬‬
‫املرافق‪ ،‬وولتز صاااحب العمل بس ا اع األقساااط امل ااات إليذا للذيئة يف امل اعي ال وتوة اعت اتًا مت‬
‫أجر ال ذر التالي النتذاء مذلة اإلعفاء‪.‬‬

‫وإذا اانت قيمة الاسااط جتاوز تبع األجر فيج ز للملمت عليه طلب أعاء م جل امل الغ مع مراعاط‬
‫أح ا املاعط (‪ )71‬مت م جل الالو ة بإح ال طرق الس اع اآليية‪:‬‬
‫مة ختصاا امل الغ‬ ‫‪ -1‬ا صاا مت إمجالي أجر امللمت عليه يف ح وع الربع ويف حالة انتذاء ا‬
‫مت احلا ق التأمينية‪.‬‬
‫‪ -2‬التاسيط على ةس سن ات وذلك بع م افاة اهليئة‪.‬‬

‫ويف حالة انتذاء املذلة احمل عط لإلعفاء مت امل الغ اإلضاااااافية عون وج ع عالقة عمل ولتز‬
‫امللمت عليه بس ا اع االشاارتااات وامل الغ اإلضااافية املساات اة عفعة واح ط يف ميعاع ةاوته شااذر مت‬
‫ياتوخ حتاق واقعة ا ست ااق احلا ق التأمينية‪ ،‬وإذا مل وت ال س اع خالل املذلة امل ات إليذا حت صل‬
‫م جل امل الغ وفااً ألح ا املاعط (‪ )133‬مت الاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )93‬‬

‫للملمت عليه أن و ال تة ته يف االشاااارتاك عت م ط اإلجازط ا اصاااااة لغري العمل ق ل قيامه‬
‫باإلجازط‪ ،‬اما ر ز له أن و ال م جل الرة ة يف ياتوخ الحق هل ا امليعاع ومبا ال راوز ياتوخ حتاق‬
‫واقعة االست ااق يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬

‫طلب إب اء الرة ة امل ااااات إليه على النم ذج تق (‪ )19‬املرافق‪ ،‬وال ر ز للملمت عليه‬ ‫وو ا‬
‫أن وع ل عت تة ته يف االشرتاك بأق حال مت األح ال وي مل الرة ة سن ات جت و اإلجازط‪.‬‬

‫ويف حالة وفاط امللمت عليه ر ز للمساات اني عنه طلب حساااذ م ط اإلجازط وفااً ملا س ا ق يف‬
‫ميعاع ةاوته ثالثة شااااذ ت مت ياتوخ وتوع طلب صاااارف احلا ق التأمينية للذيئة على أن يلعال امل الغ‬
‫املست اة عفعة واح ط خالل ثالثة شذ ت مت ياتوخ يا و طلب احلساذ‪.‬‬

‫‪229‬‬
 ‫مادة (‪: )94‬‬
‫ع االشاااارتااات الت ولتز امللمت عليه بأعاوذا عت م ط اإلجازط ا اصااااة ب ون أجر لغري‬ ‫يت‬
‫اآليي‪:‬‬ ‫العمل على الن‬
‫‪ -1‬حصااته وحصااة صاااحب العمل يف اشاارتااات يأمني ال اايخ خة والعجز وال فاط ونظا امل افأط‬
‫واملعاش اإلضاااايف وذلك إذا أب ال تة ته يف حسااااذ م ط اإلجازط ضااامت م ط االشااارتاك يف‬
‫التأمني وفاا ألح ا املاعط الساباة‪.‬‬
‫‪ -2‬حصااااته وحصااااة صاااااحب العمل يف اشاااارتااات يأمني املرض الت يغطى حق العالج والرعاوة‬
‫الط ية إذا اان ممت يسرق يف شأنه أح ا م ا التأمني عت م ط اإلجازط ا اصة ب ون أجر إذا‬
‫قضيت اإلجازط عاخل ال الع وذلك يف مجيع األح ال‪.‬‬

‫قيامه باإلجازط‪.‬‬ ‫وحتسب االشرتااات على أساس أجر اشرتاك امللمت عليه بافرتاض ع‬

‫الرة ة يف االشاارتاك عنذا‬ ‫وال ر ز للملمت عليه طلب حساااذ م ط اإلجازط ا اصااة الت مل و‬
‫وفااً ألح ا املاعط (‪ )87‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )95‬‬

‫املاعط الساباة عت ال سنة على ح ط‬ ‫ولتز امللمت عليه بأعاء االشرتااات املست اة وفاًا حل‬
‫مت سن ات م ط اإلجازط خالل شذر مت ياتوخ انتذاء سنة اإلجازط‪.‬‬

‫ويف حالة ختلفه عت الساا اع خالل م ا امليعاع ولتز بأعاء م لغ إضااايف وفاًا للنساا ة احمل عط‬
‫بنص املاعط (‪ )71‬مت م جل الالو ة عت امل ط مت أول ال ذر التالي النتذاء سنة اإلجازط وحتى نذاوة‬
‫شذر الس اع‪.‬‬

‫وإذا مل وت الساا اع خالل ثالثة أشااذر مت ياتوخ حتاق واقعة االساات ااق يف يأمني ال اايخ خة‬
‫والع جز وال فاط مبعر فة امللمت عل يه أو املساااات اني ع نه فتعترب ا مل ط الت مل وت سااا ا اع امل الغ‬
‫املست اة عنذا يف م جل احلالة م ط ةري م رتك عنذا‪.‬‬

‫مادة (‪: )96‬‬

‫قيا امللمت عليه بسا ا اع االشااارتااات املسااات اة عليه عت م ط اإلجازط ا اصاااة‬ ‫يف حالة ع‬
‫حتى ياتوخ ع عيه إىل العمل ولتز صاااحب العمل بت صاايلذا مضااافاً إليذا امل الغ اإلضااافية مت أجر‬
‫‪230‬‬
‫امللمت عليه بطروق التاسااايط وفااً للج ول تق (‪ )4‬املرافق وحت ع قيمة الاساااط على أسااااس سااات‬
‫امللمت عليه يف أول ال ذر التالي لتاتوخ الع عط إىل العمل أو ال ذر التالي إلب اء الرة ة أوذما أحلق‬
‫وولتز صاحب العمل ب س اع األق ساط امل ات إليذا للذيئة يف امل اعي ال وتوة اعت اتًا مت أجر ال ذر‬
‫التالي لتاتوخ الع عط إىل العمل أو إب اء الرة ة حسب األح ال‪.‬‬

‫وإذا اانت قيمة الاسااط جتاوز تبع األجر فيج ز للملمت عليه طلب أعاء م جل امل الغ مع مراعاط‬
‫أح ا املاعط (‪ )71‬مت م جل الالو ة بإح ال طرق الس اع اآليية‪:‬‬
‫مة ختصاا امل الغ‬ ‫‪ .1‬ا صاا مت إمجالي أجر امللمت عليه يف ح وع الربع ويف حالة انتذاء ا‬
‫مت احلا ق التأمينية‪.‬‬
‫‪ .2‬التاسيط على ةس سن ات وذلك بع م افاة اهليئة‪.‬‬

‫مادة (‪: )97‬‬

‫جت و اإلجازط ا اصة للعمل با اتج أو اإلعاتط ا اتجية ب ون أجر‪،‬‬ ‫يلتز اافة ا ذات بع‬
‫أو اإلجازط ا اصااة لغري العمل الت أب ال امللمت عليه الرة ة يف االشاارتاك عنذا‪ ،‬ق ل ساا اع مجيع‬
‫مست اات اهليئة عت م ع اإلجازات الساباة على التج و مبراعاط أح ا امل اع الساباة‪.‬‬

‫مادة (‪: )98‬‬

‫مة امل نية الصاااااعت بالاان ن‬ ‫إذا اختاتت امللمت عليذا مت ةري ا اضااااعني ألح ا قان ن ا‬
‫تق ‪ 81‬لسنة ‪ 2016‬والت حصلت على إجازط لرعاوة طفلذا صرف يع وض األجر فيت ع يف شأن إب اء‬
‫الرة ة وأعاء االشاارتااات املساات اة عت م ط اإلجازط امل ااات إليذا الا اع واالجراءات املنصاا ل‬
‫عليذا يف امل اع أتقا (‪ )97،96،95،94،93‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫صاااارف يع وض األجر التز صاااااحب العمل بأعاء االشاااارتااات‬ ‫وإذا اختاتت امللمت عليذا ع‬
‫املست اة عت م ط اإلجازط يف امل اعي ال وتوة‪.‬‬

‫‪231‬‬
 ‫مادة (‪: )99‬‬
‫على صاااااحب العمل االطالع على ج از ساااافر امللمت عليه ق ل جت و اإلجازط ا اصااااة لغري‬
‫العمل والت ياضااااى خاتج ال الع ويط ق أح ا امل اع أتقا (‪ )92 ،91 ،90‬مت م جل الالو ة إذا‬
‫ث ت الت اق امللمت عليه بعمل خاتج ال الع وذلك اعت اتاً مت ياتوخ الت اقه بذ ا العمل‪.‬‬

‫مادة (‪: )100‬‬

‫يلتز ا ذة امل ف ط لل ع ات العلمية ب ون أجر أو امل ف ط للم ع ثني على نفاة ال ولة بساااا اع‬
‫حصة صاحب العمل وحصة امللمت عليه يف اال شرتااات ويلعال يف امل اعي ال وتوة وفاًا ألح ا‬
‫املاعط (‪ )71‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )101‬‬

‫يلتز ا ذة الت يلعال أجر امللمت عليه خالل م ط االسااات عاء واالسااات ااء بالا ات املسااال ة‬
‫بساا اع حصااة صاااحب العمل يف االشاارتااات اما يلتز م جل ا ذة خبصاا حصااة امللمت عليه مت‬
‫أجرجل ويلعال احلصتان للذيئة يف امل اعي ال وتوة وفاًا ألح ا املاعط (‪ )71‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫‪232‬‬
 ‫الباب الرابع‬
‫قواعد حساب احلقوق التأمينية يف تأمني الشيخوخة والعجز والوفاة‬

‫الفصل األول‬
‫املعاشات والتعويضات‬

‫مادة (‪: )102‬‬

‫وست ق معاش يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط يف احلاالت اآليية‪:‬‬
‫بل غ امللمت عليه ست ال يخ خة مع ي فر م ط ا شرتاك ما اتما ع ر سن ات فعلية على األقل‪،‬‬ ‫‪-1‬‬
‫ويزاع م جل امل ط إىل ةسة ع ر سنة فعلية اعت اتًا مت أول وناور ‪ 2025‬على أال و ن ق صرف‬
‫يع وض ال فعة ال اح ط عت م ع االشرتاك امل ات إليذا‪.‬‬
‫انتذاء خ مة امللمت عليه للعجز ال امل بالنس ة للفئات امل ات إليذا باملاعط (‪ )3‬مت م جل الالو ة‪،‬‬ ‫‪-2‬‬
‫وث ت العجز ال امل املست و خالل العمل أو الن اط بالنس ة ل اقي الفئات‪.‬‬
‫انتذاء خ مة امللمت عليه لل فاط بالنس ة للفئات امل ات إليذا باملاعط (‪ )3‬مت م جل الالو ة‪ ،‬ووق ع‬ ‫‪-3‬‬
‫ال فاط خالل العمل أو الن اط بالنس ة ل اقي الفئات‪.‬‬
‫انتذاء خ مة امللمت عليه مت الفئات امل ااااات إليذا باملاعط (‪ )3‬مت م جل الالو ة للعجز ا زوي‬ ‫‪-4‬‬
‫املساات و ‪ ،‬ب اارط ص ا وت قرات اللجنة املختصااة املنص ا ل عليذا باملاعط (‪ )21‬مت الاان ن بع‬
‫وج ع عمل آخر للملمت عليه ل ال صاحب العمل‪ ،‬ووست نى مت م ا ال رط احلاالت الت وص ت‬
‫بذا قرات مت تويس اهليئة بناءً على م افاة جملس اإلعاتط‪.‬‬
‫العجز ال امل أو ال فاط خالل سنة مت ياتوخ انتذاء خ مة أو عمل أو ن اط امللمت عليه‪ ،‬وو رتط‬ ‫‪-5‬‬
‫الست ااق املعاش وفاًا هل جل احلالة ما وأيي‪:‬‬
‫مة أو العمل أو الن اط‪.‬‬ ‫انتذاء ا‬ ‫أ‪-‬‬
‫ذ‪ -‬ث ت العجز ال امل أو وق ع ال فاط خالل ساااانة مت ياتوخ انتذاء خ مة أو عمل أو ن اااااط‬
‫جتاوز ست ال يخ خة‪.‬‬ ‫امللمت عليه ب رط ع‬
‫صرف يع وض ال فعة ال اح ط عت م ط االشرتاك‪.‬‬ ‫ج‪ -‬ع‬
‫العجز ال امل أو ال فاط بع اناضاااء ساانة مت ياتوخ انتذاء خ مة أو عمل أو ن اااط امللمت عليه‪،‬‬ ‫‪-6‬‬
‫وو رتط الست ااق املعاش وفاًا هل جل احلالة ما وأيي‪:‬‬
‫‪233‬‬
 ‫مة أو العمل أو الن اط‪.‬‬ ‫انتذاء ا‬ ‫أ‪-‬‬
‫ذ‪ -‬ث ت العجز ال امل أو وق ع ال فاط بع اناضاء سنة مت ياتوخ انتذاء خ مة أو عمل أو ن اط‬
‫جتاوز ست ال يخ خة‪.‬‬ ‫امللمت عليه ب رط ع‬
‫صرف يع وض ال فعة ال اح ط عت م ط االشرتاك‪.‬‬ ‫ج‪ -‬ع‬
‫ي افر م ط ا شرتاك ما اتما ع ر سن ات فعلية على األقل‪ ،‬ويزاع م جل امل ط إىل ةسة ع ر‬ ‫ع‪-‬‬
‫سنة فعلية اعت اتًا مت أول وناور ‪.2025‬‬
‫انتذاء خ مة أو عمل أو ن اط امللمت عليه لغري بل غ ست ال يخ خة أو العجز أو ال فاط (املعاش‬ ‫‪-7‬‬
‫امل ر) وو رتط الست ااق املعاش وفاًا هل جل احلالة ما وأيي‪:‬‬
‫مة أو العمل أو الن اط‪.‬‬ ‫انتذاء ا‬ ‫أ‪-‬‬
‫ذ‪ -‬ي افر م ع اشااارتاك يف يأمني ال ااايخ خة والعجز وال فاط يعطي احلق يف معاش ال وال عت‬
‫‪ %50‬مت أجر أو عخل التس وة األخري‪ ،‬ومبا ال وال عت ‪ %65‬مت احل األعنى ألجر االشرتاك‬
‫يف ياتوخ است ااق املعاش‪.‬‬
‫أن يتضااامت م ط االشااارتاك امل اااات إليذا ع اااروت سااانة فعلية‪ ،‬ويزاع م جل امل ط إىل ةساااة‬ ‫ج‪-‬‬
‫وع روت سنة فعلية اعت اتًا مت أول وناور ‪.2025‬‬
‫يا و طلب الصرف وفاًا للنم ذج تق (‪ )20‬املرافق‪.‬‬ ‫ع‪-‬‬
‫أال و ن امللمت عليه خاضااااعًا لتأمني ال اااايخ خة والعجز وال فاط وفاًا ألح ا الاان ن يف‬ ‫جل‪-‬‬
‫ياتوخ يا و طلب الصرف‪.‬‬

‫وو اااارتط الساااات ااق املعاش يف احلاالت أتقا (‪ )5 ،4 ،3 ،2‬مت الفارط االوىل مت م جل املاعط‬
‫أن و ن للملمت عليه م ط اشرتاك يف التأمني ال يال عت ثالثة أشذر متصلة أو ستة أشذر متاطعة‪ ،‬وال‬
‫وسرق م ا ال رط يف احلاالت اآليية‪:‬‬
‫العامل ن امل ني ن با ذاز اإلعاتق لل ولة واهليئات العامة وامللسااااساااااات العامة وال ح ات‬ ‫‪-1‬‬
‫االقتصاعوة التابعة ألق مت م جل ا ذات وةريما مت ال ح ات االقتصاعوة بالاطاع العا ‪.‬‬
‫العامل ن ا اضااااع ن ألح ا قان ن العمل (الاطاع ا ال) ال وت خيضااااع ن لل اوح ي ةف‬ ‫‪-2‬‬
‫صااااااعتط بناء على قان ن أو ح عت أج تم وعالوايذ ويرقيايذ مباتضااااى ايفاقات مجاعية‬
‫أبرمت وفاًا لاان ن العمل متى وافق تويس اهليئة على م جل الل اوح أو االيفاقات‪.‬‬

‫‪234‬‬
 ‫انتاال العاملني املنص ل عليذ بال ن (‪ )1‬للعمل بالاطاع ا ال‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫ث ت عجز امللمت عليه أو وق ع وفايه نتيجة إصابة عمل‪.‬‬ ‫‪-4‬‬

‫اما و ااارتط لصااارف املعاش يف احلالة تق (‪ )7‬مت م جل املاعط أعاء مجيع امل الغ املسااات اة‬
‫على امللمت عليه وا اصااة مب ع االشاارتاك أو الايمة احلالية لألقساااط املساات اة وفاًا للج ول تق‬
‫(‪ )11‬املرافق‪.‬‬

‫مادة (‪: )103‬‬

‫ع أجر يس وة املعاش يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬حتديد أجر التسوية عن املدة اخلاضعة ألحكام القانون‪:‬‬

‫ع أجر أو عخل يس وة املعاش عت م ط االشرتاك الت ي أ مت ياتوخ العمل بأح ا الاان ن‬

‫على أساااس املت سااط ال ااذرق لألج ت أو ال خ ل الت أعوت على أساااسااذا االشاارتااات عت م ا‬
‫األجر أو ال خل عت اامل م ط االشاارتاك حتى ياتوخ حتاق واقعة االساات ااق يف يأمني ال اايخ خة‬
‫والعجز وال فاط‪.‬‬

‫ووراعى يف حساااذ املت سااط ال ااذرق م ط االشاارتاك الفعلية الت مت أعاء االشاارتااات عنذا يف‬
‫أق مت قطاعات الاان ن‪ ،‬وال و خل يف حساااااذ املت سااااط امل ط الت طلب امللمت عليه حسااااابذا‬
‫ضاااامت م ط اشاااارتااه يف يأمني ال اااايخ خة والعجز وال فاط‪ ،‬وأوة م ع مت إضااااافتذا مل ط االشاااارتاك‬
‫با انني وقراتات خاصة‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال وراعى ما وأيي‪:‬‬

‫ال و خل شذر ال اوة ضمت فرتط املت سط إال إذا اان شذرًا اامالً‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫ال ضمت فرتط املت سط‪.‬‬
‫مة شذرًا اام ً‬ ‫وعترب ال ذر ال ق انتذت فيه ا‬ ‫‪-2‬‬
‫إذا اان شذر ال اوة م شذر النذاوة وعت به شذرًا اامالً‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫وزاع املت سط بنس ة يساوق مت سط نسب التضخ خالل امل ط مت ب اوة االشرتاك وحتى حتاق‬ ‫‪-4‬‬
‫واقعة ا ست ااق احلا ق التأمينية عت ال سنه ااملة مت سن ات م ط اال شرتاك الفعلية ب رط أال‬
‫وزو املت سط بع إضافة م جل الزواعط على احل األقصى ألجر االشرتاك‪.‬‬

‫‪235‬‬
 ‫ً‬
‫ثان يا‪ :‬أجر التســـوية عن املدة اخلاضـــ عة ألح كام قوانني التأمني االجت ماعي الســــاب قة على‬
‫‪:2020/1/1‬‬

‫ع أجر أو عخل التس وة عت م ط االشرتاك يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط الساباة على‬
‫ياتوخ العمل بأح ا الاان ن عت ال مت األجر األساااااسااااي واألجر املتغري أو عخل االشاااارتاك وفاًا‬
‫ألح ا قان ن التأمني االجتماعي الت قضيت امل ط يف ةله‪ ،‬مع مراعاط ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬قانون التأمني االجتماعي الصادر بالقانون رقم ‪ 79‬لسنة ‪:1975‬‬
‫أ‪ -‬األجر األساسي‪:‬‬
‫ميع حاالت اسااات ااق املعاش‪،‬‬ ‫ع أجر التسا ا وة عت األجر األسااااساااي للملمت عليه‪،‬‬
‫على أساااس املت سااط ال ااذرق لألج ت الت ح عت على أساااسااذا االشاارتااات خالل الساانتني‬
‫األخرييني مت م ط االشرتاك يف التأمني أو م ط االشرتاك يف التأمني إن قلت عت ذلك‪.‬‬
‫ووراعى عن حساذ مت سط األجر أال راوز أق مت األج ت الت وت حت و املت سط على‬
‫أساسذا ‪ %150‬مت األجر يف ب اوة السن ات ا مس األخريط مت م ط االشرتاك يف التأمني‪ ،‬وإذا‬
‫قلت م ط االشاارتاك عت ةس ساان ات ي ن الزواعط امل ااات إليذا بنساا ة ‪ %10‬عت ال ساانة مع‬
‫مراعاط نس ة اسر السنة لل ذ ت ال املة‪.‬‬
‫ذ‪ -‬األجر املتغري‪:‬‬
‫ع أجر التس وة عت األجر املتغري على أساس املت سط ال ذرق لألج ت الت أعوت على‬
‫أساااسااذا االشاارتااات خالل اامل م ط االشاارتاك عت م ا األجر‪ ،‬ووزاع املت سااط ب اقع ‪ %3‬عت‬
‫ال سنة ااملة مت سن ات م ط االشرتاك الفعلية عت م ا األجر‪.‬‬
‫‪ -2‬قانون التأمني االجتماعي على أ صحاب األعمال ومن يف حكمهم ال صادر بالقانون رقم ‪108‬‬
‫لسنة ‪:1976‬‬
‫ع عخل الت س وة ب خل اال شرتاك ال ق س عت على أ سا سه اال شرتااات وذلك عت ال‬
‫سنة مت سن ات االشرتاك يف التأمني‪.‬‬
‫سب املت سط على‬ ‫ويف حالة س اع امللمت عليه االشرتااات على أا ر مت عخل اشرتاك‬
‫أساس مت سط عخ ل االشرتاك الت أعوت على أساسذا االشرتااات ط ال م ط االشرتاك‪.‬‬

‫‪236‬‬
 ‫‪ -3‬قانون التأمني االجتماعي للعاملني املصـــريني يف اخلارج الصـــادر بالقانون رقم ‪ 50‬لســـنة‬
‫‪:1978‬‬
‫ع عخل الت س وة ب خل اال شرتاك ال ق س عت على أ سا سه اال شرتااات وذلك عت ال‬
‫سنة مت سن ات االشرتاك يف التأمني‪.‬‬
‫سب املت سط على‬ ‫ويف حالة س اع امللمت عليه االشرتااات على أا ر مت عخل اشرتاك‬
‫أساس مت سط عخ ل االشرتاك الت أعوت على أساسذا االشرتااات ط ال م ط االشرتاك‪.‬‬
‫‪ -4‬قانون نظام التأمني االجتماعي الشامل الصادر بالقانون رقم ‪ 112‬لسنة ‪:1980‬‬
‫ع عخل أو أجر التس وة ب خل أو أجر االشرتاك ال ق س عت على أساسه االشرتااات‬
‫وفاًا ألح ا املاعط (‪ )26‬مت م جل الالو ة وذلك عت ال سنة مت سن ات االشرتاك يف التأمني‪.‬‬
‫سااااب‬ ‫ويف حالة ساا ا اع امللمت عليه االشاااارتااات على أا ر مت عخل أو أجر اشاااارتاك‬
‫املت سااط على أساااس مت سااط عخ ل أو أج ت االشاارتاك الت أعوت على أساااسااذا االشاارتااات‬
‫ط ال م ط االشرتاك‪.‬‬
‫ً‬
‫‪ -5‬إذا تضــمنم مدد اشــرتاك املؤمن عليه مددا خاضــعة ألكثر من قانون من القوانني املشــار‬
‫إليها يف البنود (‪ )4 ،3 ،2 ،1‬يراعى ما يأتي‪:‬‬
‫(‪ )1‬األجر االساسي‪:‬‬

‫(ق ‪)1980/112‬‬ ‫(ق ‪)1978/50‬‬ ‫(ق ‪)1976/108‬‬ ‫(ق ‪)1975/79‬‬

‫(مت سط عخ ل أو أج ت‬ ‫‪+‬‬ ‫(مت سط عخ ل االشرتاك‬ ‫‪( +‬مت سط عخ ل االشرتاك ‪+‬‬ ‫(مت سط األجر × م ط‬
‫االشرتاك × م ط االشرتاك)‬ ‫× م ط االشرتاك)‬ ‫× م ط االشرتاك)‬ ‫االشرتاك)‬
‫اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا‬
‫إمجالي م ع االشرتاك ( ‪)1980/112 +1978/50 + 1976/108 + 1975/79‬‬

‫(‪ )2‬األجر املتغري‪:‬‬

‫ع أجر التس وة عت األجر املتغري وفاًا لألح ا ال اتعط بال ن (ذ) مت (‪.)1‬‬
‫‪ -6‬يراعى يف مجيع األحوال ما يأتي‪:‬‬
‫أ‪ -‬وت ع يف حساذ أجر أو عخل التس وة الا اع واألح ا املارتط با انني التأمني االجتماعي‬
‫الساباة عت ال م ط وفاًا للاان ن الت قضيت يف ةله‪.‬‬
‫ذ‪ -‬زواعط أجر أو عخل التساا وة بنساا ة مت ساااط نساااب التضاااخ عت ال سااانة ااملة اعت اتًا مت‬

‫‪237‬‬
‫‪ 2020/1/1‬وحتى ياتوخ حتاق واقعة االساااات ااق‪ ،‬على أال وزو أجر التساااا وة بع م جل‬
‫الزواعط عت احل األقصى ألجر االشرتاك‪.‬‬

‫مادة (‪: )104‬‬

‫م ط اشرتاك امللمت عليه يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط مي‪:‬‬
‫م ع االشاااارتاك وف اًا لا انني التأمني االجتماعي السااااااباة على ‪ ،2020/1/1‬مبا يف ذلك‬ ‫‪-1‬‬
‫امل ط امل اااااات إليذا باملاعط (‪ ) 26‬مت م جل الالو ة‪ ،‬مبراعاط ق اع حسااااااذ يلك امل ع‬
‫بالا انني امل ات إليذا‪.‬‬
‫امل ط الت ي أ مت ياتوخ االنتفاع بأح ا الاان ن‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫امل ع الت ضمت مل ط اشرتاك امللمت عليه يف م ا التأمني بناءً على طل ه‪.‬‬ ‫‪-3‬‬
‫امل ع املضاااافة با انني وقراتات خاصاااة‪ ،‬على أن حتساااب م جل امل ع يف املعاش ضااامت‬ ‫‪-4‬‬
‫م ط االشاااارتاك ب اقع الربع‪ ،‬وحتساااااب بال ا مل يف يع وض ال فعة ال اح ط وف اًا ألح ا‬
‫املاعط (‪ )110‬مت م جل الالو ة‪.‬‬
‫ويف مجيع األح ال وراعي ما وأيي‪:‬‬
‫ررب اسر ال ذر شذرًا يف جمم ع م ع االشرتاك الساباة على ‪.2020/1/1‬‬ ‫‪-1‬‬
‫ررب اسر ال ذر شذرًا يف جمم ع امل ع مت ‪.2020/1/1‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ررب اسر السنة سنة ااملة إذا اان مت شأن ذلك است ااق امللمت عليه معاشًا‪.‬‬ ‫‪-3‬‬

‫مادة (‪: )105‬‬

‫وس ال املعاش وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫أوال‪ :‬معاش املدة اخلاضعة ألحكام القانون اعتبارا من ‪:2020/1/1‬‬
‫‪1‬‬ ‫م ط االشرتاك بال ذ ت‬
‫× ااااااااااااااااااااااااااااااااااا‬
‫اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا‬ ‫أجر التس وة ×‬
‫ول تق (‪)5‬‬ ‫معامل الست االات اتق مت ا‬ ‫‪12‬‬
‫املرفق بالاان ن‬
‫(ووذمل اسر السنة يف حساذ الست)‬

‫أقصى ما اتجل ‪ %80‬مت أجر التس وة‪.‬‬

‫‪238‬‬
 ‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬معاش مدة االشرتاك السابقة على تاريخ العمل بالقانون‪:‬‬
‫‪1‬‬ ‫م ط االشرتاك الساباة بال ذ ت‬
‫ااااااااااااااااااااااااااااااااااا‬
‫أجر التس وة عت‬
‫ول تق (‪)5‬‬ ‫معامل الست االات اتق مت ا‬ ‫× ااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ×‬
‫امل ط الساباة‬
‫املرفق بالاان ن‬ ‫‪12‬‬
‫(ووذمل اسر السنة يف حساذ الست)‬

‫أقصى ما اتجل ‪ %80‬مت أجر التس وة‪.‬‬

‫ً‬ ‫ً‬ ‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬يتم اجلمع بني املعاش الناتج من البند أوال والبند ثانيا وذلك مع مراعاة ما يأتي‪:‬‬
‫أال وزو إمجالي املعاش املست ق عت ‪ %80‬مت أجر التس وة األارب عت أق مت امل يني‪.‬‬ ‫‪-1‬‬
‫وزاع املعاش املساااات ق ب اقع الفرق بني قيمة ‪ 450‬جنيه و‪ %33‬مت إمجالي قيمة املعاش‬ ‫‪-2‬‬
‫يف ياتوخ االست ااق‪ ،‬مع مراعاط الا اع ال اتعط باملاعط (‪ )106‬مت م جل الالو ة‪.‬‬
‫إذا قل إمجالي املعاش املساااات ق عت ‪ %65‬مت أجر التساا ا وة األارب عت أق مت امل يني‬ ‫‪-3‬‬
‫تفع إىل م ا املا ات وذلك بالنساااا ة حلاالت اساااات ااق املعاش بال ن ع (‪ )5 ،4 ،3 ،2‬مت‬
‫املاعط (‪ )102‬مت م جل الالو ة‪.‬‬
‫أال وال إمجالي املعاش املساااات ق عت ‪ %65‬مت احل األعنى ألجر االشاااارتاك يف ياتوخ‬ ‫‪-4‬‬
‫است ااق املعاش‪ ،‬ومبا ال وال عت ‪ 900‬جنيه‪.‬‬
‫يضاف املن ة املارتط بارات تويس ا مذ توة تق ‪ 458‬لسنة ‪.1998‬‬ ‫‪-5‬‬

‫ويف مجيع األح ال وتعني أال وزو إمجالي املعاش على ‪ %80‬مت احل األقصى ألجر االشرتاك‬
‫يف ياتوخ االست ااق‪.‬‬

‫ويف حالة حتاق واقعة اساات ااق املعاش وفاًا لل االت أتقا (‪ )7 ،6 ،5 ،1‬مت املاعط (‪ )102‬مت‬
‫م جل الالو ة اعت اتًا مت ‪ 2020 /1/1‬واانت مجيع م ع االشرتاك ساباة على ياتوخ العمل بالاان ن‪،‬‬
‫وراعى يس وة املعاش وفاًا ألح ا م جل املاعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )106‬‬

‫وراعى ب اااأن الزواعط املسااات اة على املعاش ب اقع الفرق بني ‪ 450‬جنيه و‪( %33‬ثالثة وثالث ن‬
‫يف املاوة) مت إمجالي قيمة املعاش يف ياتوخ االست ااق ما وأيي‪:‬‬

‫‪239‬‬
‫ع وعاء حسااااذ قيمة الااااااا ‪ %33‬بإمجالي قيمة املعاش املسااات ق للملمت عليه أو صااااحب‬ ‫وت‬ ‫‪-1‬‬
‫املعاش يف ياتوخ االسااات ااق‪ ،‬على أن وسااات ع منه إعانة العجز املارتط لصااااحب معاش العجز‬
‫ال امل وفاًا للفارط األخريط مت املاعط (‪ )35‬مت الاان ن‪ ،‬واملن ة املارتط بارات تويس ا مذ توة‬
‫تق ‪ 458‬لسنة ‪.1998‬‬
‫ال يست ق م جل الزواعط إال مرط واح ط عن تبط املعاش‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫ال يست ق الزواعط حلاالت االست ااق اآليية‪:‬‬ ‫‪-3‬‬
‫معاش العجز ا زوي اإلصااابى ةري املنذي للخ مة طاملا مل يت افر يف شااأنه إح ال حاالت‬ ‫أ‪-‬‬
‫االست ااق ملعاش يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬
‫ذ‪ -‬املعاش االساات ناوي ال ق مت من ه للملمت عليه املنتفع أو املساات اني عنه ال وت ال يت فر‬
‫يف شأنذ شروط است ااق املعاش ط اًا لتأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬
‫ج‪ -‬صاااااا حب املعاش الساااااابق اساااات ااقه للزواعط املارتط باملاعط ‪ 19‬مت قان ن ال تأمي نات‬
‫االجتماعية واملعاشاااات الصااااعت بالاان ن تق ‪ 135‬لسااانة ‪ ،2010‬أو الزواعط املارتط باملاعط‬
‫(‪ )165‬مت قان ن التأمني االجتماعي الصاعت بالاان ن تق ‪ 79‬لسنة ‪.1975‬‬
‫وت إوااف صااارف الزواعط يف حالة ع عط صااااحب املعاش للعمل أو مزاولته مذنة ق ل بل غ سااات‬ ‫‪-4‬‬
‫ال يخ خة‪.‬‬

‫مادة (‪: )107‬‬

‫انتذاء خ مة أو عمل أو ن اااااط امللمت عليه يف حالة انتااله بني الفئات أو ال ن ع‬ ‫وفرتض ع‬
‫املنص ل عليذا باملاعط (‪ )2‬مت الاان ن‪ ،‬ويس ال حا قه عن انتذاء خ مته عت جمم ع م ع اشرتااه‬
‫املختلفة ا ح ط واح ط باعت اتما م ط متصلة‪.‬‬

‫مادة (‪: )108‬‬

‫إذا عاع صااااحب املعاش املسااات ق وفاًا لتأمني ال ااايخ خة والعجز وال فاط‪ ،‬إىل عمل أو ن ااااط‬
‫ع حا قه‬ ‫و ط م ط قاومة ب ايذا‪ ،‬ويت‬ ‫خيضااااعه ألح ا م ا التأمني‪ ،‬فتعترب م ط اشاااارتااه ا‬
‫التأمينية عنذا وفاًا ملا وأيي‪:‬‬

‫‪240‬‬
‫‪ -1‬إذا مل يت فر ال روط املطل بة الست ااق املعاش عت م ط االشرتاك األخريط است ق عنذا يع وضًا‬
‫مت عفعة واح ط ووصرف وفااً ألح ا املاعط (‪ )110‬مت م جل الالو ة‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا ي فرت ال اروط املطل بة الست ااق املعاش عت م ط االشرتاك األخريط فيس ال املعاش وفاًا‬
‫ملا وأيي‪:‬‬
‫أ‪ -‬إذا اان سا ا ب االسااات ااق عت م جل امل ط لغري العجز أو ال فاط في ساااب املعاش عنذا وفاًا‬
‫لس ب االست ااق ووربط له معاش مبجم ع املعاشني‪.‬‬
‫ذ‪ -‬إذا اان س ا ب اساات ااق املعاش عت م جل امل ط للعجز أو لل فاط فيس ا ال املعاش عنذا وفاًا‬
‫ملا وأيي‪:‬‬
‫(‪ )1‬إذا اان سا ا ب اسااات ااق املعاش عت امل ط األوىل العجز فيساا ال املعاش عت امل ط‬
‫األخريط عون تفع املعاش إىل ‪ %65‬مت أجر التس وة‪.‬‬
‫(‪ )2‬إذا اان ساااا ب اساااات ااق املعاش عت امل ط األوىل لغري العجز فيساااا ال املعاش عت‬
‫امل ط األخريط وفاًا لس ب االست ااق عت امل ط األخريط‪.‬‬

‫ووربط له معاش مبجم ع املعاشني‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال وتعني أال وزو جمم ع املعاشااااني عت ‪ %80‬مت احل األقصااااى ألجر‬
‫االشرتاك يف ياتوخ االست ااق عت امل ط األخريط‪.‬‬

‫مادة (‪: )109‬‬

‫ت العجز ال امل أو ل ق ع ال فاط‪ ،‬مت‬ ‫و ست ق املعاش ل ل غ امللمت عليه ست ال يخ خة أو ل‬
‫أول ال اذر ال ق حتاات فيه إح ال ال قاوع امل اات إليذا‪ ،‬ووسات ق املعاش لت افر احلالة املنصا ل‬
‫فيه‬ ‫عليذا يف ال ن (‪ )7‬مت املاعط (‪ )102‬مت م جل الالو ة (املعاش امل ر) مت أول ال ذر ال ق ق‬
‫طلب الصرف‪ ،‬مع مراعاط ما وأيي‪:‬‬
‫مة‪.‬‬ ‫‪ -1‬وست ق املعاش يف حالة العجز ا زوي اعت اتًا مت أول ال ذر ال ق ينتذي فيه ا‬
‫مة امل نية‬ ‫مة ط اًا ألح ا املاعط (‪ )20‬مت قان ن ا‬ ‫‪ -2‬وساااات ق املعاش يف حالة انتذاء ا‬
‫الصاعت بالاان ن تق ‪ 81‬لسنة ‪( 2016‬يااع وةاوف قياعوة وإعاتط إشرافيه) اعت اتًا مت أول ال ذر‬
‫مة‪.‬‬ ‫ال ق ينتذي فيه ا‬

‫‪241‬‬
‫مة امل نية‬ ‫مة ط اًا ألح ا املاعط (‪ )70‬مت قان ن ا‬ ‫‪ -3‬وساااات ق املعاش يف حالة انتذاء ا‬
‫مة‪.‬‬ ‫الصاعت بالاان ن تق ‪ 81‬لسنة ‪ 2016‬اعت اتًا مت أول ال ذر ال ق انتذت فيه ا‬

‫مادة (‪: )110‬‬

‫مة أو‬ ‫وساااات ق امللمت عليه أو املساااات اني عنه يع وضااااًا مت عفعة واح ط يف حالة انتذاء ا‬
‫ي افر شروط است ااق املعاش‪ ،‬ووصرف م ا التع وض يف احلاالت اآليية‪:‬‬ ‫الن اط أو العمل مع ع‬
‫‪ -1‬مغاعتط األجنيب لل الع نذاويًا أو اشتغاله يف ا اتج بصفة عاومة أو الت اقه بال ع ة ال بل ماسية‬
‫يف سفاتط أو قنصلية عولته‪.‬‬
‫‪ -2‬مجرط امللمت عليه‪.‬‬
‫نذاويًا على امللمت عليه بالسجت با ت امل ط ال اقية ل ل ةه ست ال يخ خة‪.‬‬ ‫‪ -3‬احل‬
‫نعه مت مزاولة العمل‪.‬‬ ‫‪ -4‬إذا ن اأ ل ال امللمت عليه خالل م ط سجنه عجز جزوي مست و‬
‫‪ -5‬انتظا امللمت عليه يف سلك الرم نة‪.‬‬
‫‪ -6‬عجز امللمت عليه عجزًا اامالً‪.‬‬
‫‪ -7‬وفاط امللمت عليه‪.‬‬
‫‪ -8‬بل غ امللمت عليه ست ال يخ خة‪.‬‬

‫ووراعى صرف يع وض ال فعة ال اح ط يف احلاالت أتقا (‪ )8 ،7 ،6 ،5‬عون حاجة إلنذاء الن اط‬
‫بالنس ة للملمت عليذ امل ات إليذ باملاعط (‪ )5‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )111‬‬

‫وُا ت التع وض عت امل ط احلالية وامل ط الساباة وفاًا للمعاعلة اآليية‪:‬‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬التعويض عن املدة احلالية‪:‬‬
‫م ط االشرتاك بال ذ ت‬ ‫أجر التس وة عت امل ط‬
‫‪%15‬‬ ‫×‬ ‫(وفا ًا للا اع ال اتعط باملاعط‬ ‫×‬ ‫احلالية (وفااً للماعط (‪)103‬‬
‫( ‪ ) 104‬مت م جل الالو ة)‪.‬‬ ‫مت م جل الالو ة)‪.‬‬

‫‪242‬‬
 ‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬التعويض عن املدة السابقة‪:‬‬
‫م ط االشرتاك بال ذ ت‬ ‫أجر التس وة عت امل ط‬
‫‪%15‬‬ ‫×‬ ‫وفا ًا للا اع ال اتعط باملاعط‬ ‫×‬ ‫الساباة وفااً للماعط (‪)103‬‬
‫( ‪ ) 104‬مت م جل الالو ة‪.‬‬ ‫مت م جل الالو ة‪.‬‬
‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬اجلمع بني التعويض عن املدتني‪:‬‬
‫ال وال ن ثانياً‪.‬‬
‫‪ -1‬رمع بني قيمة التع وض الناي مت ال ن أو ً‬
‫سب‬ ‫‪ -2‬وزاع م لغ التع وض يف حالة صرفه للعجز ال امل أو ال فاط أو بل غ ست ال يخ خة مب لغ‬
‫بنسا ة يسااوق مت ساط أذون ا زانة خالل امل ط مت نذاوة االشارتاك وحتى نذاوة ال اذر الساابق‬
‫على ياتوخ حتاق واقعة است ااق صرف م لغ التع وض وحتسب الزواعط وفاًا للمعاعلة اآليية‪:‬‬
‫مة‬ ‫ع ع السن ات ال املة مت ياتوخ إنذاء ا‬
‫مت سط العاو على أذون ا زانة‬ ‫×‬ ‫×‬ ‫قيمة التع وض‬
‫حتى ياتوخ است ااق الصرف‬

‫مادة (‪: )112‬‬

‫وصاارف يع وض ال فعة ال اح ط يف حالة وفاط امللمت عليه إىل مساات اي املعاش ح مًا‪ ،‬وو زع‬
‫عليذ بنس ة أنص تذ يف املعاش‪ ،‬وإذا اانت نس ة الت زوع بني املست اني يال عت ال اح الص يح‬
‫وت ي زوع التع وض بال امل على املساااات اني بنساااا ة ي زوع املعاش بينذ ‪ ،‬فإذا مل و ج ساااا ال‬
‫مساات ق واح للمعاش أعوت إليه م جل امل الغ بال امل‪ ،‬فإذا مل و ج أق مساات ق للمعاش صاارفت‬
‫لل تثة ال رعيني‪.‬‬

‫مادة (‪: )113‬‬

‫وساا ال معاش ال مت و ااغل فعليًا منصااب ناوب تويس ا مذ توة وتويس جملس الن اذ وتويس‬
‫وتويس جملس ال زتاء ون ابه وال زتاء ون ابذ واحملافظني ون ابذ ب اقع جزء مت‬ ‫جملس ال ااي‬
‫ع رط أجزاء مت أجر التس وة عت ال سنة خ مة قضيت يف املنصب‪ ،‬وذلك مبراعاط اآليي‪:‬‬
‫‪ -1‬أجر التســوية‪ :‬م آخر م افأط لرويس جملس الن اذ أو آخر تايب بالنسا ا ة ل اقي الفئات ومبا ال‬
‫راوز صاااايف احل األقصاااى لألج ت املنصا ا ل عليه بالاان ن تق ‪ 100‬لسااانة ‪ 1987‬يف ياتوخ‬
‫انتذاء شغل املنصب‪.‬‬

‫‪243‬‬
‫مة الت قضيت يف شغل أق مت املناصب امل ات إليذا‪،‬‬ ‫‪ -2‬مدة اخلدمة يف املنصا‪ :‬مي م ط ا‬
‫ويف حساذ امل ع امل ات إليذا ررب اسر ال ذر إىل شذر‪.‬‬
‫‪ -3‬احلد األدنى للمعاش‪ :‬إذا قل املعاش عت ‪ %25‬مت أجر التس وة امل ات إليه تفع إىل م ا الا ت‪،‬‬
‫وإذا انتذى شغل املنصب بس ب ال فاط اإلصابية أو العجز ال لي اإلصابي في ن املعاش ب اقع‬
‫‪ %80‬مت أجر التس وة‪.‬‬
‫‪ -4‬احلد األقصـــى للمعاش‪ :‬و ن ب اقع ‪ %80‬مت أجر التساا ا وة‪ ،‬ويف حالة ي رات االنتفاع بأح ا‬
‫املاعط (‪ )27‬مت الاان ن‪ ،‬و ن ا مع بني املعاشات املست اة وفاًا ألح امذا مبا ال راوز ‪%80‬‬
‫مت أجر التس وة يف ياتوخ انتذاء م ط شغل املنصب األخري‪.‬‬
‫‪ -5‬تاريخ استحقاق املعاش‪ :‬وست ق املعاش اعت اتًا مت أول شذر انتذاء شغل املنصب‪ ،‬ب رط ع‬
‫شغل منصب آخر مت املناصب امل ات إليذا عون فاصل زمين‪.‬‬
‫‪ -6‬ال ونتفع بأح ا م جل املاعط مت وعامل ن معاملة الفئات امل ات إليذا‪.‬‬

‫ووت ا مع بني املعاش املساات ق للفئات امل ااات إليذا بالفارط الساااباة واملعاش املساات ق عت‬
‫م ع االشااارتاك وفاًا ألح ا الاان ن مع مراعاط اسااات عاع م ط شاااغل املنصاااب عن حسااااذ املعاش‬
‫املست ق عت م ع االشرتاك وفاًا ألح ا الاان ن‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال‪ ،‬ال ر ز أن يزو املعا شات والزواعات الت ي ست ق عليذا‪ ،‬وامل ست اة وفاًا‬
‫ألح ا الاان ن أو أق قان ن آخر‪ ،‬على صااايف احل األقصااى لألج ت امل ااات إليه بالاان ن تق ‪100‬‬
‫و املعاملة املالية لرويس جملس الن اذ وتويس جملس ال زتاء وأعضااااء احل مة‬ ‫لسااانة ‪ 1987‬بت‬
‫واحملافظني ون ابذ ‪.‬‬

‫‪244‬‬
 ‫الفصل الثاني‬
‫احلقوق اإلضافية‬

‫مادة (‪: )114‬‬

‫وساااات ق امللمت عليه مت الفئات ال اتعط باملاعط (‪ )3‬مت م جل الالو ة التع وض اإلضااااايف يف‬
‫حالة ي افر إح ال احلاالت اآليية‪:‬‬
‫مة للعجز ا زوي املست و ‪.‬‬ ‫‪ -1‬انتذاء ا‬
‫مة للعجز ال امل‪.‬‬ ‫‪ -2‬انتذاء ا‬
‫مة لل فاط‪.‬‬ ‫‪ -3‬انتذاء ا‬
‫مة نتيجة إصابة عمل‪.‬‬ ‫‪ -4‬ث ت العجز ال امل أو وق ع ال فاط بع انتذاء ا‬

‫ووساات ق امللمت عليه مت الفئات ال اتعط بامل اع (‪ )7،6،5‬مت م جل الالو ة التع وض اإلضااايف‬
‫يف حالة ي فر إح ال احلالتني اآلييتني‪:‬‬
‫‪ -1‬انتذاء العمل أو الن اط للعجز ال امل‪.‬‬
‫‪ -2‬انتذاء العمل أو الن اط لل فاط‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال و اارتط الساات ااق التع وض اإلضااايف أن و ن امللمت عليه ق اساات ق‬
‫معاشًا‪.‬‬

‫مادة (‪: )115‬‬

‫وُ سب التع وض اإلضايف وفاًا للمعاعلة اآليية‪:‬‬

‫سب األح ال × ‪ × 12‬معامل ال ست يف‬ ‫أجر ي س وة املعاش أو مت سط أجرق ي س وة املعاش‬

‫ول تق (‪ )6‬املرافق بالاان ن‪.‬‬ ‫ياتوخ االست ااق مت ا‬

‫ووُزاع التع وض اإلضايف بنس ة ‪ %50‬يف احلاالت الناجتة عت إصابة العمل‪.‬‬

‫ووُضااااعف م لغ التع وض اإلضاااايف يف حالة اسااات ااقه النتذاء خ مة أو عمل أو ن ااااط امللمت‬
‫وج ع مست اني للمعاش يف ياتوخ ال فاط‪.‬‬ ‫عليه بال فاط مع ع‬

‫‪245‬‬
 ‫مادة (‪: )116‬‬
‫وصرف م لغ التع وض اإلضايف يف حالة است ااقه لل فاط وفاًا للرتييب التالي‪:‬‬
‫‪ -1‬مسااات اي املعاش بنسااا ة النصااايب املسااات ق ل ل منذ ‪ ،‬فإذا مل و ج سااا ال مسااات ق واح‬
‫للمعاش اساااات ق م لغ التع وض بال امل‪ ،‬وإذا اانت نساااا ة الت زوع بني املساااات اني يال عت‬
‫ال اح الص يح وت ي زوع التع وض بال امل على املست اني بنس ة ي زوع املعاش بينذ ‪.‬‬
‫‪ -2‬ال تثة ال رعيني إذا مل و ج أق مست ق للمعاش‪.‬‬

‫مادة (‪: )117‬‬

‫عن وفاط صاحب املعاش يُصرف نفاات جنازط‪.‬‬

‫ويٌا ت نفاات ا نازط ب اقع معاش ثالثة أشذر مت املعاش املست ق عت شذر ال فاط شامالً مجيع‬
‫ما أضاايف إليه مت زواعات حتى ياتوخ وفاط صاااحب املعاش ويٌصاارف عفعة واح ط‪ ،‬وال ي خل إعانة‬
‫العجز واملن ة املارتط بارات تويس ا مذ توة تق ‪ 458‬لساانة ‪1998‬ضاامت املعاش عن حت و قيمة‬
‫نفاات ا نازط‪.‬‬

‫مادة (‪: )118‬‬

‫يُصرف نفاات ا نازط وفاًا للرتييب التالي‪:‬‬
‫‪ -1‬األتمل أو األتملة بغض النظر عت است ااق املعاش‪ ،‬ويف حالة وج ع أا ر مت أتملة ي زع بينذت‬
‫بالتساوق‪.‬‬
‫‪ -2‬أتش األوالع (أارب الراش وت مت األوالع سنًا)‪.‬‬
‫‪ -3‬مت و ت قيامه بصرف نفاات ا نازط‪.‬‬

‫ويُصرف نفاات ا نازط خالل ثالثة أوا على األا ر مت ياتوخ يا و الطلب‪.‬‬

‫مادة (‪: )119‬‬

‫عن وفاط امللمت عليه مت الفئات ال اتعط باملاعط (‪ )3‬مت م جل الالو ة‪ ،‬أو صااااااحب املعاش‬
‫يٌست ق من ة عت شذر ال فاط وال ذروت التاليني‪.‬‬

‫‪246‬‬
‫يُا ت من ة ال فاط عت ال اااذ ت ال الثة باألجر أو املعاش املسااات ق عت شاااذر ال فاط مع مراعاط ما‬
‫وأيي‪:‬‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬يف حالة وفاة املؤمن عليه‪:‬‬
‫‪ -1‬ال ختص مت األجر ال ق يا ت املن ة على أساسه اشرتااات التأمني االجتماعي أو الضراوب أو‬
‫أق استاطاعات أخرق‪.‬‬
‫التاي باحل األقصااااى ألجر االشاااارتاك التأميين‪ ،‬حيظ يا ت املن ة ب امل األجر حتى ل‬ ‫‪ -2‬ع‬
‫ختطى احل األقصى ألجر االشرتاك‪.‬‬
‫‪ -3‬وت صرف املن ة عفعة واح ط‪.‬‬
‫‪ -4‬ال يُساط املن ة حق امللمت عليه يف أجر أوا العمل خالل شذر ال فاط‪.‬‬
‫‪ -5‬يلتز باملن ة ا ذة الت اانت يصرف األجر للملمت عليه‪.‬‬
‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬يف حالة وفاة صاحا املعاش‪:‬‬
‫‪ -1‬يا ت املن ة مبعاش صااااحب املعاش عت شاااذر ال فاط شاااامالً مجيع ما أضااايف إليه مت زواعات‬
‫حتى ياتوخ وفايه‪.‬‬
‫‪ -2‬ال ي خل إ عا نة العجز واملن ة املارتط بارات تويس ا مذ ت وة تق ‪ 458‬لساااا نة ‪1998‬ضاااامت‬
‫املعاش عن حت و قيمة املن ة‪.‬‬
‫‪ -3‬وت صرف املن ة عفعة واح ط‪.‬‬
‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬يف حالة توفر صفتي املؤمن عليه وصاحا املعاش يف املتوفى يف تاريخ الوفاة فتقدر املنحة‬
‫مبعاشه وأجره على التحديد السابق بيانه‪.‬‬

‫مادة (‪: )120‬‬

‫يست ق من ة ال فاط مل ست اي املعاش بنس ة النصيب املست ق ل ل منذ ‪ ،‬فإذا مل و ج س ال‬
‫م ست ق واح للمعاش ا ست ق م لغ املن ة بال امل‪ ،‬وإذا اانت ن س ة الت زوع بني امل ست اني يال‬
‫عت ال اح الص يح وت ي زوع املن ة بال امل على املست اني بنس ة ي زوع املعاش بينذ ‪.‬‬

‫وج ع مست اني للمعاش‪.‬‬ ‫وال يست ق املن ة يف حالة ع‬

‫‪247‬‬
 ‫مادة (‪: )121‬‬
‫عن فا امللمت عليه أو صاااحب املعاش وصاارف للمساات اني عنه إعانة شااذروة اعت اتًا مت أول‬
‫ال ذر ال ق فا فيه ويا ت اإلعانة وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬يف حالة فا امللمت عليه يا ت إعانة الفا مبعاش ال فاط املارت يف يأمني ال اااايخ خة والعجز‬
‫وال فاط‪ ،‬وإذا اان فا امللمت عليه أثناء يأعوة عمله وضاف إىل م ا املعاش معاش ال فاط املارت‬
‫بتأمني إصابات العمل‪ ،‬ويُزاع اإلعانة بالزواعات السن وة املارتط للمعاش‪.‬‬
‫‪ -2‬يف حالة فا صااااحب املعاش يا ت إعانة الفا بايمة املعاش املسااات ق لصااااحب املعاش يف‬
‫ياتوخ الفا ‪ ،‬ويزاع اإلعانة بالزواعات السن وة املارتط للمعاش‪.‬‬

‫مادة (‪: )122‬‬

‫و ت فا امللمت عليه أو صاحب املعاش مت خالل يا و املستن ات التالية‪:‬‬
‫‪ -1‬ص تط تمسية مت حمضر ال رطة احملرت عت الفا ‪.‬‬
‫‪ -2‬إفاعط مت قس ال رطة بأن املفا ع مل وع ر عليه خالل ثالثة أشذر مت ياتوخ الفا ‪.‬‬
‫‪ -3‬شذاعط معتم ط مت جذة العمل التابع هلا امللمت عليه ي ضح يفصيليًا ن ع العمل ال ق فا أثناء‬
‫يأعوته‪ ،‬وذلك إذا اان الفا أثناء يأعوة العمل‪.‬‬

‫مادة (‪: )123‬‬

‫يُصاارف إعانة الفا ملساات اي املعاش بافرتاض وفاط امللمت عليه أو صاااحب املعاش‪ ،‬ووساارق‬
‫ب أن م جل االعانة ما وسرق ب أن املعاش مت أح ا ‪.‬‬

‫مادة (‪: )124‬‬

‫يصرف إعانة الفا مل ط أتبع سن ات أو ث ت ال فاط احلاياية أو احل مية أوذما أس ق‪.‬‬

‫وبع ث ت ال فاط احلاياية أو احل مية أو ف ات أتبع سااان ات مت ياتوخ الفا أوذما أسا ا ق وعترب‬
‫مة ووراعى ما وأيي‪:‬‬ ‫ياتوخ الفا م ياتوخ انتذاء ا‬
‫ع املساات اني يف ياتوخ ث ت ال فاط احلاياية أو احل مية أو ف ات أتبع ساان ات مت ياتوخ‬ ‫‪-1‬‬
‫الفا ‪.‬‬

‫‪248‬‬
‫‪ -2‬وستمر صرف إعانة الفا باعت اتما معا شًا وي زع على املست اني يف ياتوخ ث ت ال فاط احلاياية‬
‫أو احل مية أو ف ات أتبع سن ات مت ياتوخ الفا ‪.‬‬
‫‪ -3‬بالنساااا ة للملمت عليه حتسااااب احلا ق التأمينية األخرال‪ -‬امل افأط والتع وض اإلضااااايف ‪ -‬يف‬
‫ياتوخ الفا وي زع على املساااات اني يف ياتوخ ث ت ال فاط احلاياية أو احل مية أو بع ف ات‬
‫أتبع سن ات مت ياتوخ الفا أوذما أس ق‪.‬‬
‫‪ -4‬بالنس ة لصاحب املعاش حتسب من ة ال فاط يف ياتوخ الفا ويصرف ملست ايذا يف ياتوخ ث ت‬
‫ال فاط احلاياية أو احل مية أو بع ف ات أتبع سااان ات مت ياتوخ الفا أوذما أسا ا ق‪ ،‬وال يصااارف‬
‫الع ت على ج مان صاحب املعاش‪.‬‬ ‫نفاات ا نازط يف حالة ع‬

‫مادة (‪: )125‬‬

‫الصاااعت‬ ‫يضاامني احل‬ ‫اختاذ إجراءات إث ات فا امللمت عليه يف حينه أو ع‬ ‫يف حالة ع‬
‫بإث ات ال فاط احل مية ياتوخ الفا وت يا ور قيمة املعاش واحلا ق األخرال مبرا عاط ياتوخ انتذاء‬
‫مة وياتوخ ث ت ال فاط احلاياية أو احل مية‪.‬‬ ‫ا‬

‫مادة (‪: )126‬‬

‫يف حالة فا امللمت عليه والع ت عليه حيًا وث ت مت حتاياات السلطات املختصة أن الفا اان‬
‫بساااا ب خاتج عت إتاعيه افا ال اارط أو ا ن ن أو األساااار أو ةري ذلك مت حاالت الا ط الاامرط‬
‫فيعترب صاااا ي ًا ما صاااا رف مت إعانة الفا إىل املساااات اني‪ ،‬ويف ةري ذلك مت حاالت يعترب امل الغ‬
‫املنصرفة للمست اني عونًا عليه ووتعني اقتضاوذا منه وفاًا لإلجراءات املخ لة للذيئة قان نًا‪.‬‬

‫ويف حالة فا صاااااحب املعاش والع ت عليه حيًا‪ ،‬وعترب صاااا ي ًا ما صاااارف مت إعانة الفا إىل‬
‫املست اني عنه وختص مت قيمة املعاش املست ق له وولعال إليه الفرق إن وج ‪.‬‬

‫وولتز امللمت عليه أو صاااااحب املعاش برع مجيع احلا ق التأمينية األخرال الت مت صاااارفذا‬
‫للمست اني عنه‪.‬‬

‫‪249‬‬
 ‫الفصل الثالث‬
‫املكافأة‬

‫مادة (‪: )127‬‬

‫ختضع فئات امللمت عليذ امل ات إليذ باملاعط (‪ )3‬مت م جل الالو ة لنظا امل افأط‪.‬‬

‫و ُي عع اشرتااات امل افأط يف حساذ شخصي ل ل ملمت عليه خاضع لنظا امل افأط‪.‬‬

‫مادة (‪: )128‬‬

‫اإلخالل بأح ا قان ن محاوة ال يانات ال خ صية امل ات إليه ومبراعاط مات ضيات األمت‬ ‫مع ع‬
‫اهليئة بإن اااااء حساااااذ شااااخصااااي لنظا امل افأط ل ل ملمت عليه يُ عع فيه حصاااايلة‬ ‫الا مي‪ ،‬يا‬
‫االشرتااات احملصلة فعليًا حلساذ امل افأط‪ ،‬ووت ن احلساذ ال خصي امل ات إليه مت اآليي‪:‬‬
‫‪ -1‬االشرتااات الت مت حتصيلذا فعليًا حلساذ امل افأط س اء عت م ع االشرتاك الفعلية أو اإلجازات‬
‫ا اصة أو ةريما مت م ع االشرتاك الت وٌ صل عنذا اشرتااات م افأط‪.‬‬
‫‪ -2‬امل الغ اإلضافية احملصلة عت نظا امل افأط نتيجة التأخري يف س اع االشرتااات‪.‬‬
‫‪ -3‬عاو است مات أم ال م ا احلساذ‪.‬‬

‫ويُ عع ح صيلة اال شرتااات وامل الغ اإل ضافية امل ا تط بالفارط ال ساباة يف احل ساذ ال خ صي‬
‫أعنى س عة أوا عمل‪.‬‬ ‫للملمت عليه يف م ع أقصاجل نذاوة شذر الس اع و‬

‫ووُساات ق عت امل الغ الفعلية امل ععة يف م ا احلساااذ امل ااات إليه بالفارط األوىل عاو اساات مات‬
‫عت امل ط مت أول ال ااذر التالي إلو اع امل الغ يف احلساااذ وحتى نذاوة ال ااذر السااابق على ياتوخ‬
‫اساات ااق احلا ق التأمينية‪ ،‬وحت ع نساا ة عاو االساات مات وفاًا لارات مت تويس اهليئة وبناء على يارور‬
‫نة ا رباء وم افاة جملس اإلعاتط‪.‬‬

‫و ُو ضاف عاو ا ست مات أم ال احل ساذ إىل ت صي احل ساذ ال خ صي للملمت عليه يف نذاوة ال‬
‫سنة مالية‪.‬‬

‫‪250‬‬
 ‫مادة (‪: )129‬‬
‫اعت اتًا مت ياتوخ العمل بالاان ن و قف العمل بالاراتات وااليفاقات الت أبرمت مع ا ذات‬
‫الت طل ت زواعط اشاااارتاك العاملني بذا يف نظا امل افأط وف اًا لاان ن التأمني االجتماعي الصاااااعت‬
‫بالاان ن تق ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬والا انني املع لة وامل ملة له مع مراعاط ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬إذا اانت ا ذة اإلعاتوة قامت بأعاء ي لفة ال ااراء بال امل ق ل ياتوخ العمل بالاان ن‪ ،‬حتسااب‬
‫م جل امل ط ضاااامت م ط اشاااارتاك امللمت عليذ يف نظا امل افأط عن حل ل واقعة اساااات ااق‬
‫امل افأط‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا اانت ا ذة اإلعاتوة قامت بإو اع عفعة حتت حساااااذ ي لفة امل افأط وت تع ما ي اى مت‬
‫م الغ للجذة اإلعاتوة ووت إوااف حسااااااذ م ع يف نظا ا مل افأط للعاملني با ذة اعت اتًا مت‬
‫ياتوخ العمل بالاان ن‪.‬‬
‫‪ -3‬بالنسا ا ة للجذات الصااااعت هلا قرات بزواعط االشااارتاك يف نظا امل افأط وفاًا ألح ا املاعط الرابعة‬
‫ع اااار مت الاان ن تق ‪ 47‬لساااانة ‪ 1984‬وت إوااف العمل بذ جل الاراتات اعت اتًا مت ياتوخ العمل‬
‫بالاان ن‪ ،‬ووراعى عن حسااااذ احلق يف امل افأط عن حل ل واقعة االسااات ااق أن وت حسااااذ‬
‫م ط االشرتاك يف نظا امل افأط اإلضافية عت امل ط مت ب اوة االشرتاك حتى ‪.2020/1/1‬‬

‫مادة (‪: )130‬‬

‫يصرف امل افأط املست اة وفاًا ألح ا الاان ن عن حتاق واقعة است ااق احلا ق التأمينية وفاًا‬
‫ألح ا املاعيني (‪ )110 ،102‬مت م جل الالو ة‪ ،‬ويا ت قيمة امل افأط وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬تقدير املكافأة عن املدة احلالية‪:‬‬

‫يا ت امل افأط برصي احلساذ ال خصي للملمت عليه حتى ياتوخ واقعة االست ااق‪.‬‬
‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬تقدير املكافأة عن املدة السابقة‪:‬‬
‫‪ -1‬يا ور امل افأط عت امل ط الفعلية وامل ط احملس بة بامل الغ امل خرط‪:‬‬
‫أجر يس وة معاش األجر‬
‫‪12‬‬ ‫÷‬ ‫م ط االشرتاك بال ذ ت‬ ‫×‬ ‫األساسي وفااً ألح ا املاعط‬
‫(‪ )103‬مت م جل الالو ة‬

‫‪251‬‬
 ‫‪ -2‬يا ور امل افأط عت امل ط امل رتاط يف نظا امل افأط‪:‬‬
‫أ‪ -‬يف حالة بل غ الست أو ال فاط وفاًا للمعاعلة اآليية‪:‬‬
‫أجر التس وة‬
‫م ط االشرتاك بالسن ات‬ ‫×‬ ‫وفااً ألح ا املاعط (‪ )103‬مت‬
‫م جل الالو ة‬

‫ذ‪ -‬يف حالة املعاش امل ر أو العجز ا زوي أو ال لي وفاًا للمعاعلة اآليية‪:‬‬
‫‪ )1‬إذا اان ال راء ق مت عت طروق ج ول (‪ )4‬املرافق لاان ن التأمني االجتماعي الصاعت‬
‫بالاان ن تق ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬ق ل يع وله بالاان ن تق ‪ 120‬لسنة ‪:2014‬‬

‫املعامل املاابل للست مت‬ ‫أجر التس وة‬

‫ج ول تق (‪ – )4‬ق ل يع وله‬ ‫م ط االشرتاك‬ ‫وفا ًا ألح ا‬
‫×‪%30‬‬ ‫×‬ ‫×‬
‫بالاان ن تق ‪ 120‬لسنة ‪-2014‬‬ ‫بالسن ات‬ ‫املاعط (‪ )103‬مت‬

‫يف ياتوخ العمل بالاان ن‬ ‫م جل الالو ة‬

‫‪ )2‬إذا اان ال راء ق مت عت طروق ج ول (‪ )4‬املرافق لاان ن التأمني االجتماعي الصاعت‬

‫بالاان ن تق ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬بع يع وله بالاان ن تق ‪ 120‬لسنة ‪:2014‬‬

‫أجر التس وة‬

‫املعامل املاابل للست مت ج ول تق‬
‫م ط االشرتاك‬ ‫وفا ًا ألح ا املاعط‬
‫(‪ )4‬بع يع وله بالاان ن تق ‪ 120‬لسنة‬ ‫×‬ ‫×‬
‫بالسن ات‬ ‫(‪ )103‬مت م جل‬
‫‪ 2014‬يف ياتوخ العمل بالاان ن‬
‫الالو ة‬

‫وختصااا مت قيمة امل افأط عت امل ط امل ااارتاط‪ ،‬الايمة احلالية لألقسااااط املت اية وفاًا للج ول‬
‫تق (‪ )2‬املرافق لارات وزور املالية تق (‪ )554‬لساااانة ‪ 2007‬ب اااااأن الا اع املنف ط ألح ا قان ن‬
‫التأمني االجتماعي الصاعت بالاان ن تق ‪ 79‬لسنة ‪.1975‬‬

‫ووراعى ب أن أجر التس وة ال ق حتسب على أساسه امل افأط امل رتاط است عاع مجيع العالوات‬
‫ا اصة الت ضمت لألجر األساسي بع ياتوخ ال راء ومل وت االشرتاك عنذا‪.‬‬

‫‪252‬‬
 ‫ً‬ ‫ً‬
‫ثالثا ‪ :‬تقدير املكافأة اإلضافية للجهات الصادر هلا قرار بزيادة االشرتاك يف نظام املكافأة وفقا‬
‫ألحكام املادة الرابعة عشر من القانون رقم ‪ 47‬لسنة ‪:1984‬‬
‫‪ -1‬أجر التس وة‪:‬‬

‫ع وفا ًا لا اع حسااااذ أجر التساا وة عت معاش األجر األسااااساااي ال اتعط باملاعط (‪ )103‬مت‬
‫م جل الالو ة‪.‬‬
‫‪ -2‬م ط االشرتاك يف نظا امل افأط اإلضافية‪:‬‬
‫أ ‪ -‬حتسااب م ط االشاارتاك يف نظا امل افأط اإلضااافية اعت اتًا مت ياتوخ ب ء اشاارتاك ا ذة يف‬
‫نظا امل افأط اإلضااااافية أو ياتوخ التعيني أوذما أحلق حتى ‪ 2019/12/31‬أو ياتوخ النال‬
‫ذة أخرال ةري م رتاة يف نظا امل افأط اإلضافية‪.‬‬
‫امللمت عليه الرة ة يف االشااارتاك‬ ‫ذ ‪ -‬ال ي خل م ع اإلجازات ا اصاااة لغري العمل الت مل و‬
‫عنذا ضمت م ط االشرتاك يف نظا امل افأط اإلضافية‪.‬‬
‫مة الت مل وت أعاء االشاارتااات األصاالية عنذا ضاامت م ط االشاارتاك يف‬ ‫ج ‪ -‬ال ي خل م ع ا‬
‫نظا امل افأط اإلضافية‪.‬‬
‫‪ -3‬حساذ امل افأط اإلضافية‪:‬‬
‫م ط االشرتاك بنظا‬
‫‪12‬‬ ‫÷‬ ‫×‬ ‫أجر التس وة‬
‫امل افأط اإلضافية بال ذ ت‬

‫مة الساااباة على ياتوخ ضاا العالوات ا اصااة‬ ‫‪ -4‬وت خصاا قيمة امل افأط اإلضااافية عت م ط ا‬
‫مة امل نية الت ضمت لألجر‬ ‫والزواعط املارتط بن س ة ‪ %9‬بالن س ة للخا ضعني ألح ا قان ن ا‬
‫األساسي مت ياتوخ االشرتاك يف نظا امل افأط اإلضافية وفاًا للمعاعلة اآليية‪:‬‬

‫م ط االشرتاك الساباة على ض العالوط‬ ‫قيمة العالوط ا اصة أو الزواعط‬

‫‪12‬‬ ‫÷‬ ‫×‬
‫يف نظا امل افأط اإلضافية بال ذ ت‬ ‫(أو فرق العالوط)‬

‫مع مراعاط أنه عن يط يق ق اع حساذ أجر الت س وة ونت عنذا ختفيض األج ت الت عخلت يف‬
‫حساذ املت سط وت ختفيض قيمة العالوط ا اصة بالايمة الت مت ختفيض األجر بذا‪.‬‬
‫‪ -5‬صايف امل افأط اإلضافية = ناي ال ن (‪ )3‬مطروحًا منه ناي ال ن (‪.)4‬‬
‫‪ -6‬ال يط ق ق اع احل األعنى للم افأط على نظا امل افأط اإلضافية‪.‬‬

‫‪253‬‬
 ‫مادة (‪: )131‬‬
‫يف حالة وفاط امللمت عليه يصااارف امل افأط ملسااات اي املعاش أو يع وض ال فعة ال اح ط وفااً‬
‫ول تق (‪ )7‬املرافق للاان ن‪ ،‬فإن مل و ج ساا ال مساات ق واح أعال إليه‬ ‫لألنصاا ة احمل عط با‬
‫امل لغ بال امل‪ ،‬وإذا اانت نسا ة الت زوع بني املساات اني يال عت ال اح الصا يح‪ ،‬ي زع امل افأط‬
‫وج ع مست اني للمعاش وصرف‬ ‫بال امل على املست اني بنس ة ي زوع املعاش بينذ ‪ ،‬ويف حالة ع‬
‫م ا الرصي لل تثة ال رعيني‪.‬‬

‫‪254‬‬
 ‫الفصل الرابع‬
‫املعاش االضايف‬

‫مادة (‪: )132‬‬

‫ر ز للملمت عليه مت الفئات ال اتعط بامل اع (‪ )6،5،3‬مت م جل الالو ة االنتفاع بنظا املعاش‬
‫االضايف وفاًا ألح ا املاعط (‪ )38‬مت الاان ن إذا ي فرت ب أنذ ال روط اآليية‪:‬‬

‫أوال‪ :‬املؤمن عليه من الفئات الواردة باملادة (‪ )3‬من هذه الالئحة‪:‬‬

‫‪ -1‬أن وتجاوز أجر امللمت عليه احل األقصى ألجر االشرتاك التأميين‪.‬‬
‫‪ -2‬يا و امللمت عليه طلب االنتفاع بذ ا النظا على النم ذج تق (‪ )21‬املرافق ق ل بل ةه سااات‬
‫ال يخ خة‪.‬‬
‫‪ -3‬أال و ن للذيئة أق م الغ مست اة على امللمت عليه وواج ة األعاء يف ياتوخ يا و الطلب‪.‬‬

‫ثانيا‪ :‬املؤمن عليه من الفئات الواردة باملادتني (‪ )6،5‬من هذه الالئحة‪:‬‬

‫ول تق (‪ )1‬املرافق‪.‬‬ ‫‪ -1‬أن و ن امللمت عليه م رتاًا عت أعلى فئة عخل اشرتاك با‬
‫‪ -2‬يا و امللمت عليه طلب االنتفاع بذ ا النظا على النم ذج تق (‪ )21‬املرافق ق ل بل ةه سااات‬
‫ال يخ خة‪.‬‬
‫‪ -3‬أال و ن للذيئة أق م الغ مست اة على امللمت عليه وواج ة األعاء يف ياتوخ يا و الطلب‪.‬‬

‫مادة (‪: )133‬‬

‫ي ن نسااا ة االشاااارتااات يف نظا املعاش اإلضااااايف ب اقع ‪ %10‬شااااذروًا وت ملذا امللمت عليه‬
‫وو ن االنتفاع بذ ا النظا وفااً للا اع اآليية‪:‬‬

‫أوال‪ :‬املؤمن عليه من الفئات الواردة باملادة (‪ )3‬من هذه الالئحة‪:‬‬

‫‪ -1‬و ن االشاااارتاك يف م ا الن ظا عت باقي أجر امللمت عل يه الزا و عت ا حل األقصااااى ألجر‬
‫االشرتاك التأمينى ومبا ال راوز ‪ %100‬مت احل األقصى ألجر االشرتاك‪.‬‬
‫‪ -2‬ولتز صاااحب العمل بأعاء االشاارتااات يف امل اعي ال وتوة ألعاء االشاارتااات ووساارق ب ااأن‬
‫التأخري يف أعاء االشرتااات وحتصيلذا ما وسرق ب أن اشرتااات التأمني االجتماعي مت أح ا ‪.‬‬
‫‪ -3‬ولتز امللمت عليه بأعاء االشرتااات يف م ا النظا خالل امل ع اآليية‪:‬‬

‫‪255‬‬
 ‫أ‪ -‬م ع اإلعاتات ا اتجية ب ون أجر وم ع اإلجازات ا اصة للعمل با اتج‪.‬‬
‫ذ‪ -‬م ع اإلجازات ا اصة ب ون أجر الت أب ال امللمت عليه الرة ة يف االشرتاك عنذا‪.‬‬
‫ج‪ -‬م ع اإلجازات ال تاسياة ب ون أجر‪.‬‬
‫ع‪ -‬م ع ال ع ات العلمية ب ون أجر‪.‬‬
‫‪ -4‬و قف انتفاع امللمت عليه بذ ا النظا إذا انتفى أق شرط مت شروط االنتفاع امل ات إليذا بال ن‬
‫أوالً مت املاعط (‪ )132‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫ثانيا‪ :‬املؤمن عليه من الفئات الواردة باملادتني (‪ )6 ،5‬من هذه الالئحة‪:‬‬

‫ع امللمت عليه يف طل ه الايمة الت ورو االشاااارتاك عنذا مبا ال راوز ‪ %100‬مت أعلى فئة‬ ‫‪-1‬‬
‫ع ول عخل االشرتاك‪.‬‬
‫‪ -2‬ولتز امللمت عليه بأعاء االشاااارتااات يف م ا النظا يف امل اعي ال وتوة ألعاء االشاااارتااات‬
‫ووساااارق ب ااااأن التأخري يف أعاء االشاااارتااات وحتصاااايلذا ما وساااارق ب ااااأن اشاااارتااات التأمني‬
‫االجتماعي مت أح ا ‪.‬‬
‫‪ -3‬و قف انتفاع امللمت عليه بذ ا النظا إذا انتفى أق شرط مت شروط االنتفاع امل ات إليذا بال ن‬
‫ثانيًا مت املاعط (‪ )132‬مت م جل الالو ة‪.‬‬
‫ول تق (‪)1‬‬ ‫‪ -4‬يع ل فئة عخل االشرتاك يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط إىل أعلى فئة با‬
‫املرافق سن وًا وفاًا لطلب االشرتاك يف املعاش اإلضايف‪.‬‬

‫مادة (‪: )134‬‬

‫اهليئة بإن اااااء حساااااذ شااااخصااااي للمعاش اإلضااااايف ل ل ملمت عليه ي عع فيه حصاااايلة‬ ‫يا‬
‫االشاارتااات احملصاالة فعليًا حلساااذ املعاش اإلضااايف‪ ،‬ووت ن احلساااذ ال ااخصااي امل ااات إليه مت‬
‫اآليي‪:‬‬
‫‪ -1‬اال شرتااات الت مت حت صيلذا فعليًا حل ساذ املعاش اإل ضايف س اء عت م ع اال شرتاك الفعلية أو‬
‫اإلجازات ا اصة أو ةريما مت م ع االشرتاك الت وٌ صل عنذا اشرتااات املعاش اإلضايف‪.‬‬
‫‪ -2‬امل الغ اإلضافية احملصلة عت نظا املعاش اإلضايف نتيجة التأخري يف س اع االشرتااات‪.‬‬

‫‪256‬‬
‫‪ -3‬عاو اساات مات أم ال م ا احلساااذ عت امل ط مت أول ال ااذر التالي إلو اع امل الغ يف احلسااذ‬
‫ال ااخصااي‪ ،‬وو عع يف نذاوة ال ساانة مالية‪ ،‬على أن حت ع نساا ة عاو االساات مات وفاًا لارات مت‬
‫نة ا رباء وم افاة جملس اإلعاتط‪.‬‬ ‫تويس اهليئة وبناء على يارور‬
‫‪ -4‬يف حالة ا ست ااق املعاش اال ضايف ونال ت صي احل ساذ ال خ صي للملمت عليه إىل احل ساذ‬
‫العا للمعاش اإلضايف‪.‬‬

‫مادة (‪: )135‬‬

‫ون أ حساذ عا وصرف منه املعاش اإلضايف املست ق لصاحب املعاش اإلضايف واملست اني‪،‬‬
‫ووت ا ول م ا احلساذ مما وأيي‪:‬‬
‫أ‪ -‬تصي احلساذ ال خصي للملمت عليذ عن است ااق املعاش اإلضايف‪.‬‬
‫ذ‪ -‬عاو است مات تصي احلساذ العا ‪.‬‬

‫مادة (‪: )136‬‬

‫نة ا رباء إع اع يايي إات اتق لل ساااااذ العا للمعاش اإلضااااايف على أساااااس نظا‬ ‫يت ىل‬
‫التم ول ال ا مل‪ ،‬ويعرض نتي جة التايي على جملس اإلعاتط ال ختاذ ما وراجل مت إجراءات يف م ا‬
‫ال أن‪.‬‬

‫مادة (‪: )137‬‬

‫وساااات ق املعاش اإلضااااايف يف حالة اساااات ااق امللمت عليه معاشاااًا وفاًا ألق حالة مت حاالت‬
‫است ااق املعاش يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬

‫و سااااب املعاش اإلضااااايف باساااامة تصااااي احلساااااذ ال ااااخصااااي على عفعة احلياط يف ياتوخ‬
‫االسااات ااق‪ ،‬ووضااااف م ا املعاش إىل املعاش املسااات ق يف يأمني ال ااايخ خة والعجز وال فاط مع‬
‫مراعاط ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬لصاااحب ال ااأن يا و طلب بصاارف تصااي احلساااذ ال ااخصااي إذا اانت قيمة املعاش يال عت‬
‫‪ %10‬مت احل األقصى ألجر االشرتاك يف ياتوخ االست ااق‪.‬‬
‫‪ -2‬وست ق املعاش اإلضايف عون التاي باحل وع الاص ال للمعاش املنص ل عليذا بالاان ن‪.‬‬
‫‪ -3‬وست ق املعاش اإلضايف باإلضافة إىل احل وع ال نيا للمعاش املنص ل عليذا بالاان ن‪.‬‬
‫‪257‬‬
‫سااب‬ ‫‪ -4‬رمع امللمت عليه مت الفئات ال اتعط باملاعط (‪ )3‬مت م جل الالو ة أو املساات اني عنه‬
‫األح ال بني املعاش اإلضااااايف واملعاشااااات املساااات اة يف يأمني ال اااايخ خة والعجز وال فاط‬
‫ويأمني إصابات العمل ب ون ح وع‪.‬‬
‫‪ -5‬و خل املعاش اإلضايف يف وعاء حساذ زواعط املعاشات املارتط باملاعط (‪ )35‬مت الاان ن‪.‬‬
‫‪ -6‬وسرال على املعاش اإلضايف ما وسرال على معاش يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط مت أح ا ‪.‬‬
‫‪ -7‬يف حالة وفاط امللمت عليه عون وج ع مساات اني للمعاش وصاارف الرصااي املت افر يف احلساااذ‬
‫ال خصي لل تثة ال رعيني‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال ال وساااات ق معاش إضااااايف يف أق ياتوخ الحق لصاااارف تصااااي احلساااااذ‬
‫ال خصي‪.‬‬

‫مادة (‪: )138‬‬

‫ي فر شروط است ااق املعاش يف‬ ‫يف حالة است ااق امللمت عليه يع وض ال فعة ال اح ط لع‬
‫يأمني ال اايخ خة والعجز وال فاط‪ ،‬وٌصاارف الرصااي املت افر يف احلساااذ ال ااخصااي للملمت عليه أو‬
‫سب األح ال‪.‬‬ ‫املست اني لتع وض ال فعة ال اح ط‬

‫‪258‬‬
 ‫الفصل اخلامس‬
‫زيادات املعاشات‬

‫مادة (‪: )139‬‬

‫وصاااا ت تويس ا مذ توة بنا ًء على عرض ال زور املختص بالتأمينات بالتنساااايق مع وزور املالية‬
‫وتويس اهليئة قراتًا بنس ة زواعط املعاشات املست اة حتى ‪ 30‬و ني مت ال عا اعت اتًا مت أول و لي‬
‫بنس ة ال يال عت مع ل التضخ ومبا ال وزو على (‪ )٪15‬مع مراعاط ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬ال يزو قيمة الزواعط يف املعاش عت نسااا ة الزواعط منسااا بة إىل احل األقصاااى ألجر االشااارتاك‬
‫ال ذرق يف ‪ 30‬و نيه مت ال عا ‪.‬‬
‫‪ -2‬يت مل حساااابات التأمني االجتماعي بصااان وق التأمني االجتماعي امل اااات إليه باملاعط (‪ )5‬مت‬
‫الاان ن ح سب األح ال‪ ،‬بن س ة الزواعط عت جزء املعاش ال ق ولتز به‪ ،‬ويت مل ا زانة العامة‬
‫ب اقي قيمة الزواعط‪.‬‬
‫‪ -3‬يست ق الزواعط ملعاش العجز ا زوي اإلصابي ةري املنذى للخ مة‪.‬‬
‫‪ -4‬يعترب الزواعط جزءً مت املعاش عن حساذ الزواعط التالية‪.‬‬
‫‪ -5‬أال يال قيمة املعاش بع الزواعط عت ‪ %65‬مت احل األعنى ألجر االشاارتاك يف ياتوخ اساات ااق‬
‫م ا ال ن على معاش العجز ا زوي اإلصابي ةري املنذي للخ مة‪.‬‬ ‫الزواعط‪ ،‬وال وسرق ح‬
‫‪ -6‬ي زع الزواعط بني املست اني بنس ة ما وصرف هل مت معاش يف ياتوخ است ااق الزواعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )140‬‬

‫و ست ق صاحب معاش العجز ال امل‪ ،‬وال ل العاجز عت ال سب سااااا اء اان ابنًا أو بنتًا متى بلغ‬
‫ساانه اثنت ع اارط ساانة ميالعوة ااملة‪ ،‬إعانة عجز يا ت بنس ا ة ‪ %20‬مت قيمة ما وساات اه مت معاش إذا‬
‫تاج إىل املعاونة ال اومة مت شاااخص آخر للايا بأع اء‬ ‫قرتت اهليئة املعنية بالتأمني الصااا ي أنه‬
‫حيايه الي مية‪.‬‬

‫مادة (‪: )141‬‬

‫يست ق إعانة العجز يف احلاالت اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬فا ال صر اليًا‪.‬‬

‫‪259‬‬
 ‫‪ -2‬فا ال تاعني‪.‬‬
‫‪ -3‬فا الطرفني السفليني‪.‬‬
‫‪ -4‬ال لل الرباعي ال امل‪.‬‬
‫‪ -5‬شلل الطرفني السفليني املاع عت احلراة‪.‬‬
‫‪ -6‬ال لل النصفي التا املاع عت احلراة‪.‬‬
‫‪ -7‬املرض العالي‪.‬‬
‫و ‪.‬‬ ‫‪ -8‬م ط الالب املزمت ال‬
‫و ط بالعظا واملفاصل والضم ت العضلي الت ياع عت احلراة‪.‬‬ ‫‪ -9‬الت مات ال‬
‫بة مبضاعفات يعجز عت احلراة‪.‬‬ ‫ي ة املص‬ ‫‪ -10‬األوتا ا‬
‫‪ -11‬احلاالت األخرال الت يارت اهليئة املعنية بالتأمني الصا ي حاجتذا للمعاونة ال اومة مت شااخص‬
‫آخر للايا بأع اء احلياط الي مية‪ ،‬ويعتم م جل احلاالت مت تويس جملس إعاتط اهليئة املعنية‬
‫بالتأمني الص ي أو مت وني ه‪.‬‬

‫مادة (‪: )142‬‬

‫مت‬ ‫اهليئة بعرض صاااحب احلالة على اهليئة املعنية بالتأمني الصاا ي بناء على طلب وا‬ ‫يا‬
‫صاااحب ال ااأن ساا اء يف ياتوخ اساات ااق املعاش أو يف ياتوخ الحق ل لك‪ ،‬ويصاا ت اهليئة املعنية‬
‫بالتأمني الص ي قراتما مب ال احلاجة إىل املعاونة ال اومة مت شخص آخر‪.‬‬

‫احلاجة للمعاونة الي مية ال اومة مت شخص آخر‬ ‫وإذا قرتت اهليئة املعنية بالتأمني الص ي ع‬
‫فيج ز لصاحب ال أن أن وطلب إعاعط النظر يف قراتما وفاًا ألح ا املاعط (‪ )148‬مت الاان ن‪.‬‬

‫ااااف الطيب على صاااااحب ال ااااأن املارت له م جل اإلعانة لتارور م ال اسااااتمرات‬ ‫ووعاع ي قيع ال‬
‫حاجته للمعاونة ال اومة الي مية مت شااااخص آخر وذلك بالنساااا ة لل االت الت يرال اهليئة املعنية‬
‫بالتأمني الص ي أن حاجتذا للمعاونة الي مية قابلة لالنتذاء وفاًا للم اعي الت يارتما‪.‬‬

‫‪260‬‬
 ‫مادة (‪: )143‬‬
‫يصاااارف إعانة العجز اعت اتًا مت ياتوخ اساااات ااق املعاش أو مت أول ال ااااذر التالي لتاتوخ يارور‬
‫ا ذة الط ية حاجة صاااحب ال ااأن للمعاونة ال اومة الي مية مت شااخص آخر بالنساا ة لل االت الت‬
‫بطلب بع ياتوخ است ااق املعاش‪.‬‬ ‫يتا‬

‫وياطع اإلعانة اعت اتًا مت أول ال اذر التالي لتاتوخ حتاق إح ال احلاالت اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬الت اق صاحب ال أن بأق عمل أو مزاولة أق مذنة‪.‬‬
‫‪ -2‬زوال احلاجة إىل املعاونة الي مية ال اومة مت شااااخص آخر بناء على إخطات مت اهليئة املعنية‬
‫بالتأمني الص ي‪.‬‬
‫ف الطيب عليه يف التاتوخ احمل ع إلعاعط الف ص‪.‬‬ ‫صاحب ال أن إلعاعط ي قيع ال‬ ‫يا‬ ‫‪ -3‬ع‬
‫‪ -4‬ال فاط‪.‬‬

‫‪261‬‬
 ‫الباب اخلامس‬
‫األحكام اخلاصة بتأمني إصابات العمل‬

‫الفصل األول‬
‫الفئات املنتفعة بأحكام تأمني إصابات العمل‬

‫مادة (‪: )144‬‬

‫اإلخالل بأح ا نظا التأمني الصا ا ي ال اااامل الصااااعت بالاان ن تق (‪ )2‬لسااانة ‪2018‬‬ ‫مع ع‬
‫يسرق أح ا م ا ال اذ على امللمت عليذ ال اتع ذارم يف املاعط (‪ )3‬مت م جل الالو ة باإلضافة‬
‫إىل الفئات اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬العاملني بالاطاع ا ال ال وت يال أعماتم عت ‪ 18‬سنة‪.‬‬
‫‪ -2‬املت تجني والتالمي الصناعيني‪.‬‬
‫‪ -3‬الطالذ امل تغلني يف م روعات الت غيل الصيفي‪.‬‬
‫مة العامة‪.‬‬ ‫‪ -4‬امل لفني با‬
‫‪ -5‬امللت اني بعمل بع سااات ال ااايخ خة وال يسااارق يف شاااأنذ أح ا يأمني ال ااايخ خة والعجز‬
‫وال فاط‪.‬‬

‫مادة (‪: )145‬‬

‫و رتط العت ات اإلصابة الناجتة عت اإلجذاع أو اإلتماق مت العمل إصابة عمل ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬أال و ن املصاذ ق بلغ ست ال يخ خة‪.‬‬
‫‪ -2‬أن و ن اإلجذاع أو اإلتماق نا جتًا عت ب ل جمذ ع إضاااااايف وف ق اجملذ ع العاعق للملمت‬
‫عليه س اء بٌ ل م ا اجملذ ع يف وقت العمل األصلي أو يف ةريجل‪.‬‬
‫‪ -3‬أن و ن اجملذ ع اإلضااااايف ناجتًا عت ي ليف امللمت عليه بإجناز عمل معني يف وقت حم ع‬
‫وال عت ال قت الالز عاعط إلجناز م ا العمل‪ ،‬أو ي ليفه بإجناز عمل معني يف وقت حم ع‬
‫باإلضافة إىل عمله األصلي‪.‬‬
‫‪ -4‬أن و ن مناك اتي اط م اشر بني حالة اإلجذاع أو اإلتماق مت العمل واحلالة املرضية‪.‬‬
‫‪ -5‬أن ي ن الفرتط الزمنية لإلجذاع أو اإلتماق اافية ل ق ع احلالة املرضية‪.‬‬

‫‪262‬‬
 ‫‪ -6‬أن ي ن احلالة الناجتة عت اإلجذاع أو اإلتماق ذات مظامر مرضية حاعط‪.‬‬
‫‪ -7‬أن ونتا عت اإلجذاع أو اإلتماق يف العمل إصابة امللمت عليه بأح األمراض التالية‪:‬‬
‫أ‪ -‬نزوف املاخ أو انس اع شراوني املخ متى ث ت ذلك ب ج ع عالمات إاليني ية واض ة‪.‬‬
‫ذ‪ -‬االنس اع بال راوني التاجية للالب متى ث ت ذلك بصفة قاطعة‪.‬‬
‫‪ -8‬أال ي ن احلالة املرضية ناجتة عت مضاعفات أو يط ت حلالة مرضية ساباة‪.‬‬
‫ووراعى أن مت ث ت إصااااابته بأق مت مرضااااى اإلجذاع أو اإلتماق مت العمل ال وت ي ليفه بأق‬
‫أعمال إضافية مت جذة عمله‪ ،‬وال وا ل ملف إصابة ج و ط ناجتة عت اإلجذاع أو اإلتماق‪.‬‬

‫‪263‬‬
 ‫الفصل الثاني‬
‫إجراءات اإلبالغ عن اإلصابة ومستندات ملف اإلصابة‬

‫مادة (‪: )146‬‬

‫ولتز امللمت عليه أو امل ااارف على العمل بإبالغ صااااحب العمل يف الاطاع ا ال أو من وبه‬
‫ف تًا بأق حاعث واع يف م ان العمل و ن ساااا ًا يف إصااااابة امللمت عليه م ينًا الظروف الت وقع‬
‫فيذا‪.‬‬

‫وولتز صااااحب العمل بإخطات اهليئة عت ال حالة إصاااابة ياع بني عماله ف ت وق عذا وذلك على‬
‫النم ذج تق (‪ )22‬املرافق وعليه أن و افى اهليئة مب ستن ات م جل اإل صابة امل ينة بالنم ذج امل ات‬
‫إليه ف ت ي فرما‪.‬‬

‫ويف حالة امتناع صاحب العمل عت اإلخطات باإلصابة ر ز للمصاذ أو مت وني ه أن خيطر اهليئة‬
‫باإلصابة وياتخيذا أو حمضر ال رطة باحلاعث‪ ،‬وعلى اهليئة اختاذ اإلجراءات الالزمة‪.‬‬

‫اما ولتز صاااحب العمل عن ح وث اإلصااابة بنال املصاااذ إىل م ان العالج ال ق حت عجل له‬
‫اهليئة املعنية بالتأمني الص ا ي‪ ،‬ووساال للمصاااذ عن ناله أو ملرافاه ص ا تط اإلخطات امل ااات إليه يف‬
‫الفارط ال انية‪.‬‬

‫مادة (‪: )147‬‬

‫ولتز صاحب العمل يف الاطاع ا ال أو املسئ ل الفعلي عت اإلعاتط ل وه بإبالغ ال رطة عت‬
‫ال حاعث واع ألح عماله ُوعجزجل عت العمل وذلك خالل ‪ 48‬سااااااعة مت ياتوخ يغي ه عت العمل‬
‫وو ن ال الغ م اااتمالً على اسااا املصااااذ وعن انه وم جز عت احلاعث وةروفه والعضااا املصااااذ‬
‫وا ذة الت نال إليذا املصاذ لعالجه‪.‬‬

‫اما ولتز صاااحب العمل بالنساا ة للعمال املنصاا ل عليذ بال ن ع (‪ )3 ،2 ،1‬مت املاعط (‪ )3‬مت‬
‫م جل الالو ة بإبالغ ال رطة عت ال حاعث واع لعماله بالنس ة حل اعث الطروق‪.‬‬

‫‪264‬‬
‫وو تفى مب ضااار حتايق إعاتق ررال مبعرفة السااالطة املختصاااة ل ال صااااحب العمل يف حالة‬
‫وق ع احلاعث عاخل عاورط العمل وذلك بالنساااا ة للملمت عليذ امل ااااات إليذ يف ال ن ع (‪)3 ،2 ،1‬‬
‫مت املاعط (‪ )3‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )148‬‬

‫ولتز امللمت عليه بإبالغ جذة ال اااارطة املختصااااة بإصااااابة العمل الناجتة عت ح اعث الطروق‬
‫عن ما يسااامح حالته ب لك‪ ،‬لت رور م ارط أو حمضااار باحلاعث وخيطر صااااحب العمل برق احملضااار‬
‫وياتخيه للايا بااللتزامات املارتط عليه‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال وتعني أن وتضمت حمضر حتايق اإلصابة‪:‬‬

‫‪ -1‬ةروف احلاعث بالتفصيل‪.‬‬
‫‪ -2‬أق ال ال ذ ع إن وج وا‪.‬‬
‫‪ -3‬بيان ما إذا اان احلاعث عم اً أو نتيجة س ء سل ك فاحش وماص ع مت جانب املصاذ‪.‬‬
‫‪ -4‬أق ال صاحب العمل أو من وبه خاصة إذا وقع احلاعث عاخل عاورط العمل‪.‬‬
‫‪ -5‬أق ال املصاذ إذا مس ت حالته‪.‬‬

‫وعلى اهليئة اختاذ ما يراجل الزماً حلصااار صاا ت الت اياات الت يرع إليذا ومراجعتذا واساااتيفاوذا ف ت‬
‫وتوعما وإتسااال ما خيص املصااابني مت العاملني با ذاز اإلعاتق لل ولة أو اهليئات العامة أو الاطاع‬
‫العا أو قطاع األعمال العا إىل صاااااحب العمل وحفظ صاا ا ت الت اياات ا اصااااة باملصااااابني مت‬
‫العاملني بالاطاع ا ال مبلفات التأمني االجتماعي ا اصة بذ ‪.‬‬

‫مادة (‪: )149‬‬

‫ولتز امللمت عليه املعات أو املنت ذ خاتج ال الع أو امل ف يف مذمة عمل تمسية خاتج ال الع‬
‫أو املسااات اني عنه عن ح وث اإلصاااابة إخطات اهليئة على النم ذج تق (‪ )23‬مرفاًا به املساااتن ات‬
‫امل ينة به‪.‬‬

‫‪265‬‬
 ‫مادة (‪: )150‬‬
‫إذا ةذرت على امللمت عليه أعراض مرض مذين خالل ساانة مت ياتوخ انتذاء خ مته مت العمل‬
‫املعرض فيه لإلصااااابة بذ ا املرض‪ ،‬فعلى صاااااحب العمل ال ق اان وعمل ل وه اختاذ اإلجراءات‬
‫الالزمة لعالجه وحص له مت ا ذة املختصة على حا قه الت و فلذا م ا التأمني‪.‬‬

‫ذة املختصاااااة ال ختاذ ي لك اإلجراءات إذا اان‬ ‫إىل ا‬ ‫وعلى امللمت عل يه ا مل ا ت الت ا‬
‫متعطالً‪.‬‬

‫مادة (‪: )151‬‬

‫ول تق (‪)1‬‬ ‫إذا اات ااااف ا ذاز الطيب لصااااااحب العمل أح األمراض املذنية امل ينة با‬
‫املرافق للاان ن أو أمراض أخرال ناشااائة عت الن ااااط ال ق وزاوله صااااحب العمل ةري م تجة بذ ا‬
‫ول‪ ،‬فعلى صاحب العمل أن خيطر ال مت اهليئة املعنية بالتأمني الص ي واهليئة بتارور ا ذاز‬ ‫ا‬
‫الطيب امل ااااات إليه م ينًا به ن ع املرض والعمل أو الصااااناعة الت وعمل بذا العامل‪ ،‬وذلك ل تاسااااة‬
‫م ال إم ان يع ول ج ول أمراض املذنة املرافق للاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )152‬‬

‫املاعط (‪ )146‬مت م جل الالو ة ولتز صااااااحب العمل بإخطات ا ذة‬ ‫االخالل‬ ‫مع ع‬
‫الة اإلصابة الناشئة عت اإلجذاع أو اإلتماق مت العمل ف ت ح وثذا على النم ذج‬ ‫املختصة بالعالج‬
‫تق (‪ )24‬املرافق‪.‬‬

‫ويا ت اهليئة املعنية بالتأمني الصاا ي نساا ة العجز املتخلفة عت اإلصاااابة الناجتة عت اإلجذاع أو‬
‫اإلتماق يف العمل وفااً للج ول تق (‪ )5‬املرافق‪.‬‬

‫مادة (‪: )153‬‬

‫ال ونتفع امللمت عليه بأح ا العالج والرعاوة الط ية ويع وض األجر ط ال م ط إعاتيه أو انت ابه‬
‫خاتج ال الع‪.‬‬

‫‪266‬‬
 ‫الفصل الثالث‬
‫إجراءات إثبات إصابة العمل‬

‫مادة (‪: )154‬‬

‫يلتز اهليئة ب ظ م ال اعت ات احلالة إصاااابة عمل مت ع مه واالنتذاء إىل قرات يف م ا ال اااأن‬
‫خالل شذر مت ياتوخ وتوع إخطات اإلصابة مست فيًا املستن ات امل ينة به‪.‬‬

‫نة ختتص بال ت يف م ال اعت ات اإلصااااابة الناجتة عت اإلجذاع أو اإلتماق مت‬ ‫وين ااااأ باهليئة‬
‫العمل إصااابة عمل ووصا ت بت ا يلذا قرات مت تويس اهليئة وو ن مت بني أعضاااوذا ط ي ني مت اهليئة‬
‫ع الارات ق اع وإجراءات عمل اللجنة‪.‬‬ ‫املعنية بالتأمني الص ي و‬

‫وو ن للجنة طلب أوة مستن ات يرال أنذا الزمة ل ظ احلالة‪ ،‬اما و ن هلا االستعانة مبت يراجل‬
‫مت التخصصات الط ية املختلفة إلب اء الرأق‪.‬‬

‫ويعا اللجنة جلسايذا مبار اهليئة مرط أس عيًا ملناةرط احلاالت‪.‬‬

‫مادة (‪: )155‬‬

‫ر ز ألصا ا اذ ال اااأن التظل مت الارات ال ق يصا ا تجل اللجنة امل اااات إليذا يف املاعط السااااباة‬
‫خالل ثالثني و مًا مت ياتوخ اإلخطات به‪.‬‬

‫نة لف ص م جل التظلمات وصا ا ت بت ا ا يلذا قرات مت تويس اهليئة على أن و ن‬ ‫وين اااأ باهليئة‬
‫ع م ا الارات إجراءات وم اعي‬ ‫مت بني أعضاااااوذا ط يب مت اهليئة املعنية بالتأمني الصاااا ي و‬
‫انعااع اللجنة والفصل يف التظلمات واإلخطات بذا‪.‬‬

‫‪267‬‬
 ‫الفصل الرابع‬
‫شروط واجراءات الفحص الطبي الدوري‬
‫للعاملني املعرضني لإلصابة بأحد األمراض املهنية‬

‫مادة (‪: )156‬‬

‫يت ىل اهليئة املعنية بالتأمني الص ا ي إجراء ف ص طيب ابت اوي عا ل ل مرشااح لعمل وعرضااه‬
‫ول تق (‪ )1‬املرافق للاان ن للت اق مت لياقته صاا يًا‬ ‫ألح األمراض املذنية املنصاا ل عليذا با‬
‫للايا بذ ا العمل‪ ،‬وذلك ق ل يسلمه العمل‪.‬‬

‫ووراعى يف إجراء الف ص الطيب ط يعة العمل ون ع املرض املعرض له املرشح للعمل‪.‬‬

‫اإلخالل بأح ا نظا التأمني الصاا ي ال ااامل الصاااعت بالاان ن تق (‪ )2‬لساانة ‪2018‬‬ ‫ومع ع‬
‫يلتز اهليئة املعنية بالتأمني الص ي بف ص امللمت عليذ املعرضني لإلصابة بأح األمراض امل ات‬
‫إليذا عوتواً وي ن مي ا ذة املسئ لة عت حت و أع اع املعرضني لإلصابة بأح األمراض املذنية‪،‬‬
‫بف صاه‬ ‫وحتصاال اهليئة امل ا تط على ماابل خ مة ما اتجل ةسا ن جنيذا عت ال ملمت عليه يا‬
‫مة وولتز بس اعجل خالل ع رط أوا مت ياتوخ مطال تذا به‪.‬‬ ‫ووت مل صاحب العمل بايمة ماابل ا‬

‫وو ن الف ص الطيب ال وتق يف األوقات اآليية‪:‬‬

‫ً‬
‫أوال‪ :‬مرة كل ستة أشهر بالنسبة إىل العمال املعرضني لإلصابة باألمراض املهنية اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬التسم بالرصال ومضاعفايه إذا اانت ط يعة العمل يعرضذ ألخبرط الرصال‪.‬‬
‫وامل اع املماثلة ذات الن اط اإلشعاعي‬ ‫‪ -2‬األمراض واألعراض ال اث ل جية الت ين أ عت الراعو‬
‫وأشعة إاس‪.‬‬
‫‪ -3‬التسم ب اني اربوت ت ال رب ن ومضاعفايه (أح مرا ات ال ربوت)‪.‬‬
‫‪ -4‬التأثر بال رو وما ون أ عنه مت قر ومضاعفايه – يف عمليات ال باةة‪.‬‬
‫‪ -5‬التسم بال نزول ومرا ايه أو م ياليه أو م تاايذا ومضاعفات ذلك التسم ‪.‬‬
‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬مرة كل سنة بالنسبة إىل العمال املعرضني لإلصابة باألمراض املهنية اآلتية‪:‬‬
‫‪ -1‬التسم بالرصال ومضاعفايه يف ةري العمليات أو األعمال الت يعرض العمال ألخبرط الرصال‪.‬‬
‫‪ -2‬التأثر بال رو وما ون أ عنه مت قر ومضاعفات يف ةري صناعة ال باةة‪.‬‬

‫‪268‬‬
 ‫‪ -3‬التسم بالزو ق ومضاعفايه‪.‬‬
‫‪ -4‬التسم باألنتيم ن ومضاعفايه‪.‬‬
‫‪ -5‬التسم بالزتنيخ ومضاعفايه‪.‬‬
‫‪ -6‬التسم بالفسف ت ومضاعفايه‪.‬‬
‫‪ -7‬التسم باملنجنيز ومضاعفايه‪.‬‬
‫‪ -8‬التسم بال ربوت ومضاعفايه‪.‬‬
‫‪ -9‬سرطان ا ل األوىل والتذابات ا ل والعني املزمنة‪.‬‬
‫‪ -10‬يأثر العني مت احلراتط والض ء وما ن أ عنذا مت مضاعفات‪.‬‬
‫‪ -11‬التأثر بالني ل وما ون أ عنه مت قر ومضاعفات‪.‬‬
‫‪ -12‬التسم بال رتول أو ةازايه أو م تاايه ومضاعفايه‪.‬‬
‫‪ -13‬التسم بال ل توف ت وتابع ال توت ال رب ن‪.‬‬
‫‪ -14‬التساااام برابع ال توت األثيل وثالظ ال توت األثلني وامل ااااتاات اهلال جينية األخرال للمرا ات‬
‫األو توارب نية مت اجملم عة األليفايية‪.‬‬
‫‪ -15‬التسم بالنرتات والنيرتونات النيرتوجلسروت‪.‬‬
‫ومضاعفايه‪.‬‬ ‫‪ -16‬التسم بال اعمي‬
‫ل وا لي ا ل وال يت ن بأن اعذا املختلفة ومضاعفايه‪.‬‬ ‫‪ -17‬التسم بال‬
‫‪ -18‬األمراض الناجتة عت اإلشعاعات ةري امللونة م ل‪:‬‬
‫أ‪ -‬األشعة ف ق ال نفسجية‪.‬‬
‫ذ‪ -‬األشعة حتت احلمراء‪.‬‬
‫‪ -19‬التسم مب ي ات اآلفات‪.‬‬
‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬مرة كل سنتني بالنسبة إىل العمال املعرضني لإلصابة بباقي األمراض املبينه باجلدول‬
‫رقم (‪ )1‬املرافق للقانون‪.‬‬

‫وللجذة الط ية الااومة بالف ص الطيب ال وتق إعاعط ف ص أق عامل معرض ملرض مذين بع‬
‫م ط مت الفرتات ال وتوة امل ات إليذا يف الفارط الساباة إذا وج أن حالته الص ية يست عى ذلك‪.‬‬

‫‪269‬‬
‫وي ت نتيجة الف ص الطيب االبت اوي وال وتق ل ل عامل على ال طاقة ا اصااااة به ويسااااجل‬
‫النتاو أما ا ساااا ال عامل يف السااااجل املع هل ا الغرض على أن ولتز صاااااحب العمل بت فري‬
‫ال طاقة والسجل امل ات إليذما وفاًا للنماذج الت يع هل ا الغرض‪.‬‬

‫ورب مراعاط السااااروة التامة فيما وتعلق بنتاو الف ص الطيب وال ر ز ي اول م جل املعل مات‬
‫إال بني املختصني ور ز إعطاء ص تط مت ال يانات للعامل بناء على طلب اتابي منه‪.‬‬

‫مادة (‪: )157‬‬

‫وراعى يف الف ص الطيب ال وتق أن و ني ما وأيي‪:‬‬

‫وا ذاز العصاااايب وا ذاز اهلضاااامي وا ذاز ال لي بالنسااا ة إىل العمال املعرضااااني‬ ‫‪ -1‬حالة ال‬
‫للتسم بالرصال‪.‬‬
‫‪ -2‬حالة ا ذاز العصيب وا ذاز اهلضمي وال لي بالنس ة إىل العمال املعرضني للتسم بالزو ق‪.‬‬
‫‪ -3‬حالة ا ذاز اهلضمي وا ذاز العصيب وا ل واألة ية املخاطية بالنس ة إىل العمال املعرضني‬
‫للتسم بالزتنيخ‪.‬‬
‫‪ -4‬حالة ا ذاز ال وتق واجملاتق التنفسية العليا بالنس ة إىل العمال املعرضني للتسم باألنتيم ن‪.‬‬
‫‪ -5‬حالة الفك األسفل واألسنان والعظا بالنس ة إىل العمال املعرضني للتسم بالفسف ت‪.‬‬
‫وا ذاز العصيب وا ل بالنس ة إىل العمال املعرضني للتسم بال نزول‪.‬‬ ‫‪ -6‬حالة ال‬
‫‪ -7‬حالة ا ذاز العصيب والص ت وا ل بالنس ة إىل العمال املعرضني للتسم باملنجنيز‪.‬‬
‫‪ -8‬حالة ا ذاز التنفسي والالب واألة ية بالنس ة إىل العمال املعرضني للتسم بال ربوت‪.‬‬
‫‪ -9‬حالة ا ل للعمال املعرضني للتأثر بال رو والني ل‪.‬‬
‫‪ -10‬حاالة ا اذاز التنفسي والعي ن للعامال املعرضاني للتسام بال ل ت والفل ت والربو ‪.‬‬
‫‪ -11‬حالة ا ذاز التنفسي وا ل والعي ن للعمال املعرضني للتسم بال رتول‪.‬‬
‫وال لى والالب وا ذاز العصاااايب للعمال املعرضااااني للتساااام بال ل توف ت وتابع‬ ‫‪ -12‬حالة ال‬
‫ال توت ال رب ن وتابع ال توت األث يل وثالظ ال توت األثلني وامل اااات اات اهلال جين ية األخرال‬
‫للمرا ات األو توارب نية مت اجملم عة األلفايية‪.‬‬
‫وا ل والعي ن وم ال امتصاااال اإلشاااعاع بالنسا ا ة إىل العمال املعرضاااني لألمراض‬ ‫‪ -13‬حالة ال‬
‫أو امل اع ذات الن اط اإلشعاعي وأشعة إاس‪.‬‬ ‫واألعراض ال اث ل جية الت ين أ عت الراعو‬
‫‪270‬‬
‫‪ -14‬حالة ا ل والعي ن بالنسااا ة إىل العمال املعرضاااني لإلصاااابة بسااارطان ا ل األوىل والتذابات‬
‫ا ل والعي ن املزمنة‪.‬‬
‫‪ -15‬حالة العي ن بالنس ة إىل العمال املعرضني لتأثر العني مت احلراتط والض ء‪.‬‬
‫‪ -16‬حالة ا ذاز التنفساااي (الصااا ت) مبا يف ذلك الف ص باألشاااعة بالنسااا ة إىل العمال املعرضاااني‬
‫ألمراض الغ ات الرو وة ني م امي زس‪ ،‬ومرض ال تن‪.‬‬

‫مادة (‪: )158‬‬

‫ع ل لك‪ ،‬اما ولتز صاااحب العمل‬ ‫ولتز العامل باحلض ا ت للف ص الطيب يف امل ان ال ق‬
‫بأجر الفرتات الزمنية الت ي ستغرقذا عملية الف ص الطيب ال وتق‪ ،‬اما ولتز بتا و اافة الت سذيالت‬
‫وال يانات الت يطل ذا اهليئة املعنية بالتأمني الص ي يف امل اعي الت حت عما‪.‬‬

‫‪271‬‬
 ‫الفصل اخلامس‬
‫إجراءات العالج والرعاية الطبية‬

‫مادة (‪: )159‬‬

‫ختتص اهليئة املعنية بالتأمني ال ص ي بعالج امل صاذ وتعاوته ط يًا ور ز هلا الت صروح ل صاحب‬
‫العمل ب لك وف اًا لل ااااروط واألوضاااااع الت وصاااا ت ب ذا قرات مت تويس جملس إعاتط اهليئة املعنية‬
‫بالتأمني الص ي بااليفاق مع تويس اهليئة‪.‬‬

‫وو ن عالج املصااااااذ وف اً ا ألح ا الفارط السااااااباة يف جذات العالج الت حت عما له اهليئة‬
‫املعنية بالتأمني الص ي‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال يت ىل ا ذة املخت صة بالعالج م ا شرط عالج امل صاذ وتعاوته ط يًا إىل أن‬
‫و فى أو و ت عجزجل‪.‬‬

‫ور ز للمصااااذ العالج يف عتجة أعلى مت ال تجة التأمينية على أن وت مل فروق الت اليف أو‬
‫وت ملذا صاحب العمل إذا وج ايفاق ب لك‪.‬‬

‫مادة (‪: )160‬‬

‫للمصاااااذ حق اساااارتعاع ي اليف عالجه خاتج ال ح ات املتعاق ط مع اهليئة املعنية بالتأمني‬

‫الصاااا ي‪ ،‬إذا اانت حالته املرضااااية طاتوة وهلا صاااافة االسااااتعجال‪ ،‬مبا ال حتتمل معه يأخري يا و‬
‫طلب االسرتعاع مت اانت حالته الص ية يسمح ب لك‪.‬‬ ‫مة العالجية له‪ ،‬على أن وا‬ ‫ا‬

‫مادة (‪: )161‬‬

‫مات الصاااا ية التأمينية ل افة األمراض الت يا‬ ‫واصاااا بالعالج والرعاوة الط ية جمم عة ا‬
‫للملمت عليذ عاخل مجذ توة مصار العربية‪ ،‬سا اء اانت خ مات ي اخيصاية أو عالجية أو يأميلية أو‬
‫صااااات ط ية أو معم لية‪ ،‬وللذيئة املعنية بالتأمني الصاااا ي بنا ًء على عرض اللجان املختصااااة بذا‬ ‫ف‬
‫مات امل اااااات إليذا‪ ،‬وذلك مبراعاط احلفاة على الت ازن املالي‬ ‫إضاااااافة خ مات أخرال إىل ا‬
‫واإلات اتق‪.‬‬

‫مات مت خالل‪:‬‬ ‫يلك ا‬ ‫ويا‬

‫‪272‬‬
 ‫‪ -1‬ط يب األسرط أو املماتس العا يف جذات العالج احمل عط‪.‬‬
‫‪ -2‬األط اء املتخصص ن مبا يف ذلك ما وتعلق بطب وجراحة الف واألسنان‪.‬‬
‫‪ -3‬الرعاوة الط ية املنزلية عن االقتضاء‪.‬‬
‫‪ -4‬العالج واإلقامة باملساااات اااافى أو املراز املتخصااااص وإجراء العمليات ا راحية وأن اع العالج‬
‫األخرال‪.‬‬
‫صات الط ية وما يف ح مذا‪.‬‬ ‫صات املعملية وةريما مت الف‬ ‫‪ -5‬الف ص بالتص ور الطيب والف‬
‫مات التأميلية والعالج الط يعي واألجذزط التع و ضية ط اًا للا او األ سا سية الت ي ص ت عت‬ ‫‪ -6‬ا‬
‫اللجان املتخصصة باهليئة‪.‬‬
‫‪ -7‬حترور ال صااافات الط ية وصااارف األعووة واملساااتلزمات الالزمة للعالج‪ ،‬ط اًا للا او األسااااساااية‬
‫والت ميلية الت يص ت عت اللجان املتخصصة باهليئة‪ ،‬وا ا عمل التااتور الط ية الالزمة‪.‬‬
‫ف الطيب االبت اوي وال وتق ل ل مرشح للعمل للت اق مت لياقته الص ية والنفسية‪.‬‬ ‫‪ -8‬ال‬
‫مات املا مة عاخل مجذ توة مصار العربية‬ ‫‪ -9‬العالج با اتج ملت وسات يل عالجه مت خالل ا‬
‫ل مبعرفة اهليئة‬ ‫نة خمتصة بذ ا ال أن ي‬ ‫ووت افر له عالج با اتج‪ ،‬بناءً على يارور وص ت مت‬
‫املعنية بالتأمني الص ي‪.‬‬
‫ل انتذاء خ مة املصاذ ألق س ب عون استمرات عالجه مت إصابته‪.‬‬ ‫وال‬
‫وإذا انتذت م ط اإلعاتط أو االنت اذ أو اإلجازط للعمل با اتج واان املصاذ ال وزال يف حاجة‬
‫يله إىل جذة العالج احمل عط له الست مال عالجه‪.‬‬ ‫إىل عالج‪ ،‬فعلى صاحب العمل أن‬

‫مادة (‪: )162‬‬

‫يلتز جذة العالج بإخطات املصاااااذ بانتذاء العالج ومبا و ن ق ختلف ل وه مت عجز ونساااا ته‬
‫ي الطيب املنصاا ل عليذا‬ ‫وللمصاااذ أن وطلب إعاعط النظر يف قرات جذة العالج وفااً ألح ا الت‬
‫يف الفصل العاشر مت م ا ال اذ‪.‬‬
‫اما يلتز جذة العالج باإلخطات امل اااات إليه يف الفارط السااااباة بالنساا ة ل ل مت صااااحب العمل‬
‫واهليئة مع بيان أوا التخلف عت العالج إن وج ت وذلك وفا ًا لل روط واألوضاع الت وص ت بذا قرات‬
‫مت تويس جملس إعاتط اهليئة املعنية بالتأمني الص ي بااليفاق مع تويس اهليئة‪.‬‬
‫وو ن قرات جذة العالج مب ط اإلجازط املرضية ملزما لصاحب العمل‪.‬‬

‫‪273‬‬
 ‫الفصل السادس‬
‫قواعد وإجراءات صرف تعويض األجر ومصاريف االنتقال‬

‫مادة (‪: )163‬‬

‫ولتز صااحب العمل مبصااتوف نال املصااذ أول مرط مت م ان وق ع اإلصاابة إىل جذة العالج‬
‫الت يعينذا له اهليئة املعنية بالتأمني الص ي‪.‬‬

‫مادة (‪: )164‬‬

‫يلتز ا ذة املختصاااة بصااارف يع وض األجر مبصااااتوف انتاال املصااااذ مت حمل اإلقامة إىل‬
‫م ان العالج وبالع س وفااً للا اع اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬وساااات ق املصاااااذ مصاااااتوف االنتاال بال ساااااول ا اصااااة مت حمل اإلقامة إىل م ان العالج‬
‫على بطاقة الرتعع للعالج‬ ‫وبالع س عاخل أو خاتج ال ل ال ق واي به إذا قرت الط يب املعا‬
‫أو يف اإلخطات بانتذاء العالج أن حالة املصاذ ال يسمح باستعمال وساول االنتاال العامة‪.‬‬
‫‪ -2‬وست ق املصاذ مصاتوف االنتاال بال ساول العاعوة مت حمل اإلقامة إىل م ان العالج وبالع س‬
‫أن حالة امل صاذ يتطلب ا ستعمال و سيلة انتاال خا صة واان م ان‬ ‫إذا مل وارت الط يب املعا‬
‫العالج واع خاتج ال ل ال ق واي فيه املصاااااذ أما إذا اان واع عاخله فال وساااات ق مصاااااتوف‬
‫انتاال‪.‬‬

‫مادة (‪: )165‬‬

‫إذا اان م ان العالج واع خاتج ال ل ال ق واي به املصاذ واانت حالته يست عى الرتعع عليه‬
‫ق للمصااااااذ وف اًا ملا يارتجل ج ذة العالج أن وصاااارف إل يه مت ا ذة‬ ‫عون العالج ا ل اخلي فإ نه‬
‫املختصاااة بصاارف يع وض األجر مصااااتوف انتاال بال تجة ال انية لل ماذ إىل م ان العالج والع عط‬
‫منه بع انتذاء العالج‪.‬‬

‫‪274‬‬
 ‫مادة (‪: )166‬‬
‫يف حالة عالج املصاااااذ خاتج ا مذ توة وفاًا للا اع املارتط و ن الساااافر بالطاورط بال تجة‬
‫السياحية وي ن نفاات اإلقامة خاتج عوت العالج يف ح وع ما يارتجل الو ة ب ل السفر احل مية وفاًا‬
‫لفئات أجر االشرتاك بالنس ة للمصاذ‪.‬‬

‫مادة (‪: )167‬‬

‫يت مل ا ذة امللتزمة بتع وض األجر مبصااااااتوف االنت اال واإل قا مة ا اصاااااة باملرافق وف ًاا‬
‫لألح ا املارتط بالنس ة للمصاذ إذا ما قرتت ا ذة الط ية أن حالة املصاذ يست عى وج ع مرافق‪.‬‬

‫مادة (‪: )168‬‬

‫يسرق الا اع املنص ل عليذا يف امل اع الساباة يف احلاالت اآليية عن انتاال املصاذ‪:‬‬
‫ل الط ية أو املعمل ية إل ع اع ويرا يب ج ذاز التع وض الالز و ا لك‬ ‫‪ -1‬إىل م ان إجراء الف‬
‫انتااله للتأميل على استعمال ا ذاز‪.‬‬
‫‪ -2‬إىل جذة العالج لتا ور عتجة العجز املست و املتخلف عت اإلصابة‪.‬‬
‫‪ -3‬إلعاعط الف ص الطيب وفاًا ألح ا املاعط (‪ )181‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )169‬‬

‫بصااارف يع وض‬ ‫إذا انتذت خ مة املصااااذ ألق ساا ب ق ل انتذاء عالجه يلتز ا ذة الت يا‬
‫األجر باالستمرات يف صرف نفاات االنتاال املست اة للمصاذ وفاًا ألح ا م جل الالو ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )170‬‬

‫مان وناله‬ ‫بصرف يع وض األجر بنفاات جتذيز ا‬ ‫يف حالة وفاط املصاذ يلتز ا ذة الت يا‬
‫مت م ان العالج عاخل أو خاتج ال الع إىل حمل إقامته ويلعال م جل النفاات ملت وصاااارف إليذ‬
‫نفاات ا نازط‪.‬‬

‫مادة (‪: )171‬‬

‫إذا حالت اإلصااااابة بني امللمت عليه وبني أعاء عمله يلعال ا ذة املختصااااة بصاااارف يع وض‬
‫األجر خالل فرتط ختلفه عت عمله بس ذا يع وضًا عت أجرجل وعاعل أجرجل املس ع عنه االشرتاك ووصرف‬

‫‪275‬‬
‫م ا التع وض للمصاااذ يف م اعي صاارف األج ت بالنساا ة ملت وتااضاا ن أج تم بال ااذر وأساا عيًا‬
‫بالنس ة لغريم ووا ت التع وض الي مي على أساس األجر ال ذرق املس ع عنه االشرتاك ماس مًا على‬
‫ثالثني ووسرال ذلك على ال حالة انت اس أو مضاعفة ين أ عت اإلصابة‪.‬‬

‫اإلصابة أوا اان وقت وق عذا‪.‬‬ ‫ويف مجيع األح ال وت مل صاحب العمل أجر و‬

‫مادة (‪: )172‬‬

‫التالي لتاتوخ وق ع اإلصاااابة ب ااارط يا مه‬ ‫وسااات ق امللمت عليه يع وض األجر اعت اتًا مت الي‬
‫ذة العالج وصاااارف‬ ‫إىل جذة العالج املختصااااة اعت اتًا مت م ا التاتوخ فإذا يأخر عت يا و نفسااااه‬
‫في ذا ل ال ج ذة أخرال إذا ما اعت م ت اهلي ئة املعن ية بال تأمني‬ ‫يع وض األجر عت األ وا الت ع‬
‫الص ي ال ذاعات الط ية وم ط العالج يف يلك ا ذة‪.‬‬

‫ووسااتمر صاارف م ا التع وض ط ال م ط عجز املصاااذ عت يأعوة العمل بساا ب اإلصااابة وحتى‬
‫ث ت عجزجل املست و أو وق ع وفايه أو بل ةه ست ال يخ خة‪.‬‬

‫ووت صاارف التع وض يف مجيع حاالت إصااابة العمل عون حاجة ل توع نتيجة الت ايق باساات ناء‬
‫حاالت اإلصابة الناجتة عت ح اعث الطروق في رتط لصرف التع وض وتوع نتيجة م ا الت ايق‪.‬‬

‫ووعتم يف صاااارف التع وض على اإلخطات عت وق ع اإلصااااابة والتارور الطيب األوىل عت حالة‬
‫املصاذ وبطاقة الرتعع الت ولشر عليذا مبا وفي استال امللمت عليه لتع وض األجر‪.‬‬

‫ووصاارف يع وض األجر للمصاااذ فإذا يع ت عليه االنتاال وت الصاارف ملت و اله مب جب ي ايل‬
‫خي ل له احلق يف الصرف‪ ،‬اما ر ز أن ونتال إليه من وذ الصرف لتسليمه م ا التع وض‪.‬‬

‫وإذا انتذت خ مة املصااااذ ألق سااا ب ق ل انتذاء عالجه يساااتمر ا ذة امللتزمة بالصااارف يف‬
‫صرف م ا التع وض حتى حتاق إح ال ال قاوع امل ات إليذا بالفارط ال انية مت م جل املاعط وامللعوة‬
‫إىل انتذاء صرف م ا التع وض‪.‬‬

‫وع ن وتوع اإلخ طات بانت ذاء العالج مت ج ذة العالج وت مراج عة ما وتع به على م ع انا طاع‬
‫العامل عت العمل وما مت صرفه مت يع وض وذلك للتأا مت ص ة التع وض املنصرف‪.‬‬

‫‪276‬‬
 ‫مادة (‪: )173‬‬
‫إذا ث ت مت الت ايق ال ق ررال مبعرفة ا ذة املخت صة أن اإل صابة لي ست إ صابة عمل أو أن‬
‫املصاذ يعم إصابة نفسه أو أن اإلصابة ح ثت بس ب س ء سل ك فاحش وماص ع مت جان ه ومل ون أ‬
‫عت اإلصابة وفاط امللمت عليه أو ختلف عجز مست و يزو نس ته عت ‪ %25‬مت العجز ال امل‪ ،‬فللجذة‬
‫املختصاااة بصااارف يع وض األجر أن يعترب فرتط اناطاع امللمت عليه بسااا ب اإلصاااابة إجازط مرضاااية‬
‫ووت مل العامل يف م جل احلالة بالفرق بني يع وض األجر ال ق أعال إليه بساا ب اإلصاااابة واألجر أو‬
‫يع وض األجر املست ق له نظري اإلجازط املرضية ووعترب عونًا عليه خيص مت أجرجل أو مست اايه ل ال‬
‫اهليئة يف احل وع املارتط قان نًا وذلك إذا اانت اهليئة مي الت قامت بصرف يع وض األجر‪.‬‬

‫مادة (‪: )174‬‬

‫إذا اان املصاااااذ معاتًا أو منت بًا خاتج ا مذ توة أو م ف ًا يف مذمة عمل تمسية خاتج ال الع‬
‫وانتذت أو انذيت م ط اإلعاتط أو االنت اذ واان ال وزال عاجزًا عت يأعوة عمله بساااا ب اإلصاااااابة‬
‫التزمت ا ذة املختصااة بصاارف يع وض األجر بأعاء م ا التع وض على أساااس أجر االشاارتاك ل ال‬
‫جذة العمل األصاااالية اعت اتًا مت ياتوخ ع عيه وذلك بع الت اق مت ي فر ال ااااروط الالزمة العت ات‬
‫حالته إصابة عمل مع مراعاط أح ا املاعط (‪ )149‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫‪277‬‬
 ‫الفصل السابع‬
‫املعاش وتعويض الدفعة الواحدة يف تأمني إصابات العمل‬

‫مادة (‪: )175‬‬

‫وس ال معاش العجز وال فاط يف يأمني إصابات العمل وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬معاش العجز الكامل اإلصابي أو الوفاة اإلصابية‪:‬‬
‫أجر التس وة عت امل ط ا اضعة ألح ا الاان ن وفااً‬
‫ألح ا املاعط (‪ )103‬مت م جل الالو ة‪.‬‬
‫× ‪%80‬‬
‫وال ولثر يف ذلك أن و ن للملمت عليه له م ط اشرتاك‬
‫ساباة على ‪.2020/1/1‬‬
‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬معاش العجز اجلزئي اإلصابي إذا كانم نسبة العجز ‪ %35‬فأكثر‪:‬‬

‫نس ة العجز‬ ‫×‬ ‫معاش العجز ال امل‬

‫مادة (‪: )176‬‬

‫وا ت معاش ال فاط أو العجز ال امل ملت ال وتاا ضى أجرًا ب اقع احل األعنى للمعاش املن ص ل‬
‫عل يه بالفارط األخريط مت ا ملاعط (‪ ) 24‬مت ال اان ن‪ ،‬و مبا ال و ال عت ا حل األعنى الرقمي للم عاش‬
‫امل ات إليه باملاعط (‪ )163‬مت الاان ن‪.‬‬

‫أما إذا ن ااأ عت اإلصااابة عجز جزوي مساات و يا ت نسا ته باااااا ‪ ٪35‬فأا ر اساات ق املصاااذ معاشاًا‬
‫وساوال نس ة ذلك العجز مت املعاش املنص ل عليه بالفارط الساباة‪.‬‬

‫مادة (‪: )177‬‬

‫وست ق املعاش اعت اتًا مت أول ال ذر ال ق وقعت فيه ال فاط أو ث ت فيه العجز‪.‬‬

‫مة بنسا ة ‪ %1‬ساان وًا حتى‬ ‫ووزاع املعاش اإلصااابى متى اانت ال فاط أو العجز سا ًا يف إنذاء ا‬
‫بل غ امللمت عليه سااات ال ااايخ خة حاياة أو ح مًا‪ ،‬وحتساااب الزواعط على املعاش املسااات ق عت‬
‫إصابة العمل فاط ويعترب الزواعط جزءً مت املعاش عن حساذ الزواعات التالية‪.‬‬

‫‪278‬‬
 ‫مادة (‪: )178‬‬
‫رمع امللمت عليه أو صاااحب املعاش أو املساات ا ن بني معاش اإلصااابة واملعاش املنص ا ل‬
‫عليه يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط وذلك ب ون ح أقصى‪.‬‬

‫مادة (‪: )179‬‬

‫وا ت يع وض ال فعة ال اح ط اإلصااابي يف احلاالت الت يال فيذا نساا ة العجز عت ‪ %35‬وفاًا ملا‬
‫وأيي‪:‬‬

‫أجر التس وة عت امل ط ا اضعة ألح ا الاان ن وفااً‬

‫‪ 48‬شذراً‬ ‫×‬ ‫نس ة العجز‬ ‫× ‪× %80‬‬
‫ألح ا املاعط (‪ )103‬مت م جل الالو ة‬

‫ووا ت يع وض ال فعة ال اح ط اإلصابى بالنس ة ملت ال وتااضى أجراً وفااً ملا وأيي‪:‬‬

‫معاش العجز ال امل أو ال فاط اإلصابية ملت‬

‫× نس ة العجز × ‪ 48‬شذراً‬
‫ال وتااضى أجراً‬

‫‪279‬‬
 ‫الفصل الثامن‬
‫تكرار اإلصابة‬

‫مادة (‪: )180‬‬

‫ع‬ ‫واص ا بت رات اإلصااابة يعرض امللمت عليه إلصااابة عمل ج و ط وتخلف عنذا نس ا ة عجز ويت‬
‫اآلثات املرتي ة على ي رات اإلصابة وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬إذا اان إمجالي نسب العجز الناشئة عت اإلصابة احلالية والساباة أقل مت ‪:%35‬‬

‫وت صرف يع وض عت اإل صابة األخريط على أ ساس ن س ة العجز األخريط وأجر الت س وة يف ياتوخ‬
‫العجز األخري‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا اانت إمجالي نسب العجز الناشئة عت اإلصابة احلالية والساباة يساوال ‪ %35‬أو أا ر فيع ض‬
‫اااليي‪:‬‬
‫أ‪ .‬إذا اان املصاذ ق ع ض عت اصابته الساباة يع وضًا مت عفعة واح ط‪:‬‬
‫وا ت له معاش على أساااس إمجالي نسااب العجز املتخلفة عت اصااابته احلالية والساااباة‬
‫وأجر التس وة يف ياتوخ العجز األخري وال ورع التع وض السابق صرفه‪.‬‬
‫ذ‪ .‬إذا اان املصاذ مست اًا ملعاش عت إصابته الساباة‪:‬‬
‫‪ )1‬وا ت معاشه على أساس إمجالي نسب العجز املتخلفة عت اصابته احلالية والساباة وأجر‬
‫التساا وة يف ياتوخ العجز األخري‪ ،‬ووصااارف املعاش اعت اتًا مت أول ال اااذر التالي ل ت‬
‫العجز عت اإلصابة األخريط‪.‬‬
‫‪ )2‬أال وال املعاش الناي عت م جل التس وة عت معاش امللمت عليه عت اإلصابة الساباة‪.‬‬
‫‪ )3‬إذا أعال ي رات اإل صابة إىل زواعط إمجالي ن سب العجز عت م جل اإل صابات على ‪%100‬‬
‫فال وعت إال بنس ة ‪.%100‬‬

‫‪280‬‬
 ‫الفصل التاسع‬
‫إعادة الفحص الطبي‬

‫مادة (‪: )181‬‬

‫ي ن إعاعط الف ص الطيب املنصاااا ل عليذا يف املاعط (‪ )58‬مت الاان ن ةس مرات خالل‬
‫أتبع سن ات وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬مرط ال ستة أشذر خالل السنة األوىل مت ياتوخ ث ت العجز‪.‬‬
‫‪ -2‬مرط ال سنة خالل ال الث سن ات التالية وعلى جذة العالج أن يعي يا ور عتجة العجز يف ال‬
‫مرط‪.‬‬

‫ووراعي ب اااأن احلاالت الت و ت ط يًا حاجتذا إلطالة م ط إعاعط يا ور عتجة العجز بع امل ع‬
‫امل ات إليذا بالفارط األوىل مت م جل املاعط أن وت يا و امللف اإلصابى ا ال ب ل حالة مطل ذ‬
‫نة‬ ‫إعاعط يا ور عتجة العجز هلا بع مروت األتبع سن ات املارتط مت ياتوخ ث ت العجز للعرض على‬
‫ي ا ا ل مت تويس جملس إعاتط اهليئة املعنية بالتأمني الصا ا ي للنظر يف ال حالة على ح جل إلطالة‬
‫م ط إعاعط يا ور عتجة العجز‪.‬‬

‫مادة (‪: )182‬‬

‫ع اآلثات املرتي ة على يع ول نس ة العجز وفاًا إلعاعط الف ص الطيب وفاًا ملا وأيي‪:‬‬ ‫يت‬
‫‪ -1‬إذا اان امللمت عليه ق است ق معاشًا عت نس ة العجاز الساباق يا ورما وت حت و مست اايه‬
‫اما وأيي‪:‬‬
‫أ‪ .‬إذا اانت نس ة العجز الناجتة عت إعاعط الف ص ‪ %35‬فأا ر وت يع ول قيمة املعاش‪ ،‬اعت اتًا‬
‫مت أول ال ذر التالي لتاتوخ ث ت عتجة العجز األخريط‪.‬‬
‫ذ‪ .‬إذا اانت ن س ة العجز الناجتة عت إعاعط الف ص أقل مت ‪ % 35‬وت اوااف املعاش نذاويًا مت‬
‫أول ال ااااذر التالي لتاتوخ إ عاعط الف ص ووت صاااارف يع وض عفعة واح ط إصااااابي ووعترب‬
‫ص ي ًا ما س ق صرفه مت معاش حتى نذاوة ال ذر ال ق مت فيه إعاعط الف ص‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا اان امللمت عليه ق است ق يع وضًا مت عفعة واح ط عت نس ة العجاز الساباق يا ورما وت‬
‫حت و مست اايه اما وأيي‪:‬‬

‫‪281‬‬
 ‫أ‪ .‬إذا اانت نس ة العجز الناجتة عت إعاعط الف ص أقل مت ‪:% 35‬‬
‫‪ )1‬إذا اانت نس ة العجز الناجتة عت اعاعط الف ص مساووة أو أقل مت النس ة الساباة ال وت‬
‫يع ول قيمة التع وض السابق صرفه‪.‬‬
‫‪ )2‬إذا اانت نس ة العجز الناجتة عت إعاعط الف ص أارب مت النس ة السابق حت و ما وأقل‬
‫مت ‪ % 35‬وت إعاعط يا ور يع وض ال فعة ال اح ط على أساااس نس ا ة العجز الناجتة عت‬
‫إعاعط الف ص وأجر التساا ا وة يف ياتوخ ث ت العجز يف املرط األوىل‪ ،‬ووصاااارف الفرق‬
‫للملمت عليه‪.‬‬
‫ذ‪ .‬إذا اانت نس ة العجز الناجتة عت إعاعط الف ص ‪ % 35‬فأا ر‪.‬‬
‫وت حت و قيمة املعاش املساات ق على أساااس نس ا ة العجز الناجتة عت إعاعط الف ص‬
‫وأجر الت س وة يف ياتوخ ث ت العجز يف املرط األوىل‪ ،‬وو صرف إليه م ا املعاش اعت اتًا مت‬
‫أول ال ااااذر ال تالي ل تاتوخ ث ت عت جة العجز األخريط خمصاااا ما م نه الفرق بني التع وض‬
‫السابق صرفه إليه وقيمة املعاش بافرتاض است ااقه له على أساس عتجة العجز املا تط يف‬
‫املرط األوىل وذلك يف احل وع امل ات إليذا باملاعط (‪ )133‬مت الاان ن‪.‬‬

‫‪282‬‬
 ‫الفصل العاشر‬
‫التحكيم الطبي‬

‫مادة (‪: )183‬‬

‫بطلااب إعاااعط النظر يف قرات جذااة العالج يف امل اعيا‬ ‫و ن للملمت عليااه احلق يف التاا‬
‫اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬خالل أس ع مت أق مت الت اتوخ اآليية‪:‬‬
‫ياتوخ إخطاتجل بانتذاء العالج‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫ذ‪ -‬ياتوخ إخطاتجل بالع عط إىل العمل‪.‬‬
‫إصابته مبرض مذين‪.‬‬ ‫ج‪ -‬ياتوخ إخطاتجل بع‬
‫‪ -2‬خالل شذر مت أق مت الت اتوخ اآليية‪:‬‬
‫ث ت العجز‪.‬‬ ‫ياتوخ إخطاتجل بع‬ ‫أ‪-‬‬
‫ذ‪ -‬ياتوخ إخطاتجل بتا ور نس ة العجز‪.‬‬

‫ث ت عجزجل‬ ‫بطلب إعاعط النظر يف قرات ا ذة الط ية بع‬ ‫اما و ن لالبت أو األ أن وتا‬
‫ث ت العجز‪.‬‬ ‫عت ال سب‪ ،‬وذلك خالل شذر مت ياتوخ علمه بع‬

‫ي الطيب باهليئاااااة مرف ًاا به ال ذاعات الط ية امللو ط لطل ه مع‬ ‫نة الت‬ ‫الطلاااااب إىل‬ ‫ووا‬
‫أعاء م لغ ع رون جنيذًا ماابل أعاء خ مة‪.‬‬

‫مادة (‪: )184‬‬

‫ي الطيب املنصااا ل عليذا يف املاعط (‪ )140‬مت الاان ن للملمت عليه على‬ ‫نة الت‬ ‫ي ااا ل‬
‫ال جه التالي‪:‬‬
‫‪ -1‬ط يب الص ة املذنية مب وروة الا ال العاملة ال اقع يف عاورط اختصاصذا م ان العمل‪.‬‬
‫‪ -2‬ط يب مت اهليئة املعنية بالتأمني الص ي‪.‬‬
‫‪ -3‬ط يب إخصاوي خيتاتجل م ور م وروة ال ئ ن الص ية باحملافظة ي عًا حلالة صاحب ال أن طالب‬
‫ي وذلك بناء على طلب املارت‪.‬‬ ‫الت‬
‫ع بارات مت تويس اهليئة‪ ،‬وال و ن له ص ت مع وع‪.‬‬ ‫‪ -4‬مارت‬

‫‪283‬‬
‫ي الطيب لالبت أو األ املنص ا ل عليه بالفارط ال انية مت املاعط (‪)140‬‬ ‫نة الت‬ ‫اما ي ا ل‬
‫مت الاان ن وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬ط يب الصاا ة املذنية مب وروة الا ال العاملة ال اقع يف عاورط اختصاااصااذا حمل إقامة صاااحب‬
‫ال أن‪.‬‬
‫‪ -2‬ط يب مت اهليئة املعنية بالتأمني الص ي‪.‬‬
‫‪ -3‬ط يب أخصاااوي مت م وروة ال اائ ن الص ا ية باحملافظة ال اقع يف عاوريذا حمل إقامة صاااحب‬
‫ال أن‪.‬‬
‫ع بارات مت تويس اهليئة‪ ،‬وال و ن له ص ت مع وع‪.‬‬ ‫‪ -4‬مارت‬

‫ويعا اللجان مبار م ايب اهليئة‪.‬‬

‫ق تيه على االنتاال إىل‬ ‫ويعا اللجنة يف م ان وج ع صاحب ال أن إذا ث ت ب ذاعط ط ية ع‬

‫مار اللجنة‪.‬‬

‫مادة (‪: )185‬‬

‫ي ال ق وا مه صاااحب ال ااأن على النم ذج تق (‪ )25‬املرافق‪ ،‬ووساال م ا‬ ‫رت طلب الت‬
‫الطلب مرفاًا به ال ذاعات الط ية امللو ط له بإوصال إىل اهليئة‪.‬‬

‫ي ب تاذ م صى عليه بعل ال ص ل‪.‬‬ ‫ور ز أن ورسل طلب الت‬

‫وولعال صاحب ال أن تس حت ي ما اتجل ع رون جنيذًا إىل اهليئة‪.‬‬

‫مادة (‪: )186‬‬

‫ي يف احلالتني اآلييتني‪:‬‬ ‫وساط حق صاحب ال أن يف الت‬
‫ي يف امل اعي املارتط باملاعط (‪ )183‬مت م جل الالو ة‪.‬‬ ‫بطلب الت‬ ‫‪ -1‬إذا مل وتا‬
‫ي ‪.‬‬ ‫‪ -2‬إذا مل وا بأعاء تس الت‬
‫ي يف مايني احلالتني‪.‬‬ ‫ي أن ينظر يف طلب الت‬ ‫نة الت‬ ‫و تنع على‬

‫‪284‬‬
 ‫مادة (‪: )187‬‬
‫ع م ع انعااع اللجنة خالل أساااا عني على األا ر مت‬ ‫ي الطيب أن‬ ‫نة الت‬ ‫على مارت‬
‫ياتوخ وتوع األوتاق إليه‪ ،‬وأن خيطر ال مت أعضاااااء اللجنة وصاااااحب ال ااااأن بذ ا امل ع ب تاذ‬
‫م صاااى عليه ق ل م ع انعااع اللجنة بأسااا ع ووت م ا اإلخطات برقيًا عن الضاااروتط أو بأق وسااايلة‬
‫إل رتونية أخرال‪.‬‬

‫ي الطيب‬ ‫نة الت‬ ‫ور ز لطريف النزاع يا و أوة بيانات أو مساااتن ات أو شاااذاعات ط ية إىل‬
‫السابق على م ع انعااعما‪.‬‬ ‫حتى الي‬

‫مادة (‪: )188‬‬

‫ي الطيب أن يراعى حالة صااااااحب ال اااااأن وقت صاااا وت قرات ا ذة الط ية‬ ‫نة الت‬ ‫على‬
‫املطع ن فيه‪ ،‬ووصاا ت قرات اللجنة بأةل ية اآلتاء ورب أن و ن مساا ًا ومتضاامنًا اآلتاء الت أب وت‬
‫يف شأن النزاع‪.‬‬

‫مادة (‪: )189‬‬

‫على اهليئة إخطات صاحب ال أن بارات اللجنة ب تاذ م صى عليه بعل ال ص ل خالل ثالثة أوا‬
‫على األا ر مت ياتوخ صاااا وت الارات‪ ،‬وو ن الارات ملز مًا لطريف النزاع وعلى اهليئة ينفي ما ورتيب‬
‫عليه مت التزامات‪.‬‬

‫ووص ت تويس اهليئة بع م افاة جملس اإلعاتط قرات بايمة ال ل ال ق وصرف ألعضاء اللجنة‪.‬‬

‫‪285‬‬
 ‫الباب السادس‬
‫أحكام تأمني البطالة‬

‫الفصل األول‬
‫الفئات املنتفعة بأحكام تأمني البطالة وشروط استحقاق التعويض‬

‫مادة (‪: )190‬‬

‫يسرق أح ا يأمني ال طالة على امللمت عليذ املنص ل عليذ يف ال ن ع (‪ )3 ،2‬مت (أوالً) مت‬
‫املاعط (‪ )2‬مت الاان ن‪ ،‬ووست نى مت ذلك الفئات اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬العامل ن ال وت وسااتخ م ن يف أعمال عرضااية أو ملقتة وعلى األخص عمال املااوالت وعمال‬
‫احملاجر واملالحات وع مال الرتاح يل والع مال امل مسي ن وع مال ال اااا ت والتفروغ وع مال‬
‫النال الربق وعمال الزتاعة وعمال الصي ‪.‬‬
‫‪ -2‬ال رااء املت ضامن ن يف شراات األ شخال و شراات الت صية باأل سذ ال وت وعمل ن بأجر يف‬
‫شراايذ ‪.‬‬
‫‪ -3‬العامل ن ال وت و لغ ن ست ال يخ خة‪.‬‬

‫مادة (‪: )191‬‬

‫و رتط الست ااق يع وض ال طالة ما وأيي‪:‬‬
‫ذلك حاالت االناطاع عت العمل‪.‬‬ ‫مة ووُعترب يف ح‬ ‫‪ -1‬أال و ن امللمت عليه ق استاال مت ا‬
‫نذاوي يف جناوة أو جن ة ماسااة بال اارف أو‬ ‫‪ -2‬أال ي ن ق انتذت خ مة امللمت عليه نتيجة حل‬
‫ه شذاعات أو أوتاق مزوتط‪.‬‬ ‫األمانة أو اآلعاذ العامة أو انت اله شخصية ةري ص ي ة أو يا‬
‫‪ -3‬أن و ن امللمت عليه م اارتاًا يف يأمني ال طالة مل ط ساانة على األقل منذا السااتة أشااذر الساااباة‬
‫على ال يعطل متصلة‪.‬‬
‫‪ -4‬أن و ن امللمت عليه ق قي امسه يف سااااجل املتعطلني مب تب الا ال العاملة املختص وأن‬
‫ورتعع على م تب الا ال العاملة املسااااجل فيه امسه يف امل اعي الت حت ع بارات مت وزور‬
‫الا ال العاملة‪.‬‬

‫‪286‬‬
 ‫مادة (‪: )192‬‬
‫مة على‬ ‫مة م ض ا ًا بذا أس ا اذ إنذاء ا‬ ‫على صاااحب العمل م افاط اهليئة باسااتماتط نذاوة ا‬
‫أن ي ن م قعة منه ومت العامل‪ ،‬ويف حالة امتناع العامل عت الت قيع على م جل االسااااتماتط فعلى‬
‫صاحب العمل أن و ضح بذا أس اذ م ا االمتناع‪.‬‬

‫مة أن انتذاء خ مة العامل ورجع إىل أح‬ ‫وإذا أث ت صاااااحب العمل يف اسااااتماتط نذاوة ا‬
‫األس اذ اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬االستاالة‪.‬‬
‫‪ -2‬اتي ابه ألفعال ماسة بال رف‪ ،‬أو األمانة‪ ،‬أو اآلعاذ العامة‪.‬‬
‫ه شذاعات أو أوتاق مزوتط‪.‬‬ ‫‪ -3‬انت اله شخصية ةري ص ي ة‪ ،‬أو يا‬
‫‪ -4‬اتي ابه خطأ ن اأت عنه خسااتط جسايمة لصااحب العمل ب ارط أن و ن صااحب العمل ق أبلغ‬
‫عنه ا ذات املختصة خالل ‪ 24‬ساعة مت وقت علمه ب ق عه‪.‬‬
‫مراعايه التعليمات الالز إي اعذا لسالمة العاملني أو املن أط ب رط أن ي ن م جل التعليمات‬ ‫‪ -5‬ع‬
‫م ت بة ومعلاة يف م ان ةامر‪.‬‬
‫سب‬ ‫‪ -6‬ةيابه عون س ب أا ر مت امل ط الت يناااااص عليذا ق انني ول اواااااح الت ةاااااف أو العمل‬
‫األح ال‪.‬‬
‫مروة‪.‬‬ ‫قيامه بتأعوة التزامات العمل ا‬ ‫‪ -7‬ع‬
‫‪ -8‬إف اوه األسرات ا اصة بالعمل‪.‬‬
‫‪ -9‬وج عجل أثناء العمل يف حالة س ر بني أو متأثرًا مبا يعاطاجل مت ماعط خم تط‪.‬‬
‫‪ -10‬اعت اوه على صاااااحب العمل أو امل ور املساااا ئ ل وا لك اعت اوه اعت ا ًء جسااااي مًا على أح‬
‫تؤساوه يف العمل أثناء العمل أو بس ه‪.‬‬

‫ال ما مه‬ ‫مة صراحة على االستماتط سالفة ال ار أو ب‬ ‫واعرتض العامل على س ب انتذاء ا‬
‫للذيئة أو أب ال اعرتاضااااه ضاااامنًا بامتناعه عت الت قيع على م جل االسااااتماتط‪ ،‬فإنه وتعني على اهليئة‬
‫التالي ل ص هلا إىل م تب العمل ال اقع يف عاوريه حمل‬ ‫إت سال أوتاق النزاع امل ات إليذا يف الي‬
‫العمل على أن يسل إليه بالي أو بالربو املسجل املستعجل حسب األح ال‪.‬‬

‫‪287‬‬
 ‫ووصاااا ت قرات مت تويس اهليئة بالتنساااايق مع وزور الا ال العاملة باإلجراءات الت يت ع عن قيا‬
‫مة‪ ،‬وإجراءات نظر م تب العمل هل ا‬ ‫نزاع بني العامل وبني صااااحب العمل على سا ا ب انتذاء ا‬
‫النزاع واب اء تأوه فيه‪.‬‬

‫‪288‬‬
 ‫الفصل الثاني‬
‫إجراءات طلا صرف تعويض البطالة‬

‫مادة (‪: )193‬‬

‫بصا ا تط من ذج االساااتماتط تق (‪ )6‬املرافق خالل األسا ا ع األول‬ ‫على امللمت عليه أن وتا‬
‫لتعطله إىل م تب العمل املختص لاي امسه يف ساجل املتعطلني واحلصا ل على شاذاعط قي ط اًا‬
‫ألح ا قان ن العمل‪.‬‬

‫وإذا اانت م ط اشرتاك امللمت عليه يف التأمني جتيز له صرف يع وض ال طالة وث ت مت من ذج‬
‫ماااااااة وجب على‬ ‫االسااتماتط تق (‪ )6‬املرافق أنه ق تفض الت قيع أو اعرتض على س ا ب انتذاء ا‬
‫اهليئة إحالة االسااااتماتط امل ااااات إليذا إىل م تب العمل املختص إلب اء تأوه يف النزاع الااو على‬
‫مة مع إخطات امللمت عليه ب لك ب تاذ م صى عليه مع عل ال ص ل‪ ،‬وذلك اله‬ ‫س ب انتذاء ا‬
‫املاعط (‪ )93‬مت الاان ن‪.‬‬ ‫وفاًا حل‬

‫مادة (‪: )194‬‬

‫يف ميعاع أقصاااجل نذاوة األساا ع ال اني لتعطله بطلب على النم ذج‬ ‫على امللمت عليه أن وتا‬
‫تق (‪ )26‬املرافق إىل اهليئة مرافاًا له ص تط من ذج االستماتط تق (‪ )6‬املرافق وشذاعط الاي امل ات‬
‫إليذا يف املاعط الساباة‪.‬‬

‫وعلى اهليئة حترور بطاقة صاااارف التع وض يف حالة اساااات ااقه على النم ذج تق (‪ )27‬املرافق‬
‫ويسااليمذا للملمت عليه‪ ،‬ووت يساالي امللمت عليه بطاقة الصاارف ق ل م ع صاارف ال فعة األوىل مت‬
‫التع وض‪.‬‬

‫مادة (‪: )195‬‬

‫على امللمت عليه املتعطل إذا اساات ق معاشااًا أو الت ق بأق عمل أو زاول أق ن اااط أو مذنة أو‬
‫حرفة أن و لغ اهليئة وم تب العمل املختص ب لك‪.‬‬

‫‪289‬‬
 ‫الباب السابع‬
‫التأمني على أصحاب األجور احلكمية‬

‫الفصل األول‬
‫التأمني على عمال املقاوالت والبناء والتشييد‬
‫وعمال الشحن والتفريغ وعمال احملاجر وعمال املالحات‬

‫مادة (‪: )196‬‬

‫ول تق (‪ )6‬املرافق مت الفئات‬ ‫يسرق أح ا م ا الفصل على العمال امل ض ة مذنذ يف ا‬
‫اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬عمال املااوالت ال وت وري ط عملذ بعمليات املااوالت أوًا اانت م ط العمل‪.‬‬
‫‪ -2‬عمال ال ناء والت يي أواًا اان حمل ال ناء‪.‬‬
‫ت والتفروغ‪.‬‬ ‫‪ -3‬عمال ال‬
‫‪ -4‬عمال احملاجر‪.‬‬
‫‪ -5‬عمال املالحات‪.‬‬

‫مادة (‪: )197‬‬

‫و مل نظا التأمني االجتماعي على فئات امللمت عليذ امل ات إليذ باملاعط الساباة التأمينات‬
‫اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬
‫‪ -2‬نظا امل افأط‪.‬‬
‫‪ -3‬يأمني إصابات العمل‪.‬‬
‫‪ -4‬يأمني املرض‪.‬‬

‫مادة (‪: )198‬‬

‫ع أجر االشاااارتاك ال ق وُلعال على أساااااسااااه حصااااة امللمت عليه يف اشاااارتااات التأمني‬ ‫وت‬
‫االجتماعي بالنساااا ة للعاملني ال وت يساااارق يف شااااأنذ أح ا م ا الفصاااال وفاًا للج ول تق (‪)7‬‬
‫املرافق‪.‬‬
‫‪290‬‬
 ‫مادة (‪: )199‬‬
‫و ن ح ساذ األج ت الت وت على أ سا سذا ح ساذ ح صة صاحب العمل يف ا شرتااات التأمني‬
‫االجتماعي يف العمليات الت وت التعاق عليذا مت ياتوخ العمل بذ جل الالو ة وفاًا للنساااب أو الايمة‬
‫ول تق (‪ )8‬املرافق ومبراعاط ما وأيي‪:‬‬ ‫ال اتعط با‬
‫‪ -1‬الايمة ال لية للمااولة أو قيمة امل نى املراع ي اايي جل ومبراعاط أنه يف حالة إسااناع بعض عمليات‬
‫املااولة إىل مااولني مت ال اطت ختص قيمة االشرتااات املست اة عت م جل العمليات مت قيمة‬
‫االشااارتااات املسااات اة عت املااولة‪ ،‬ويف حالة إساااناع مجيع عمليات املااولة ملااوليااااااات مت‬
‫ال اطااااات راااااب أال يال االشرتااات املست اة عت جمم ع العمليات ال اخلة يف املااولة عت‬
‫قيمة االشاااارتااات املساااات اة على الايمة ال لية للمااولة‪ ،‬ويف مجيع األح ال ختصاااا قيمة‬
‫العمليات املعفاط مت الايمة ال لية للمااولة‪.‬‬
‫‪ -2‬الايمة اإلراتوة للم جر أو املالحة الت يستغل بطروق اإلرات‪.‬‬
‫‪ -3‬امية امل اع املستخلصة مت احملجر أو املالحة ال ق وستغل عت طروق يصاتوح اإلياوط‪.‬‬

‫مادة (‪: )200‬‬

‫و ن حت و ال عاء ال ق وت على أسااساه حت و األج ت الت وت على أسااساذا حسااذ حصاة‬
‫صاحب العمل يف االشرتااات وفاًا لآليي‪:‬‬
‫‪ -1‬العا أو أمر الت اغيل أو أمار الت تو أو الفاي تط أو املاااوسااة املعتم ط وةريما مت املسااتن ات‬
‫و على ختامي األعمال‪.‬‬ ‫سب األح ال ووراجع م ا الت‬ ‫وال ساول‬
‫‪ -2‬قيمة الرتخيص أو املخالفة الصاعتط مت ا ذة اإلعاتوة املختصة‪.‬‬

‫مادة (‪: )201‬‬

‫اإلخالل بأح ا قان ن التأمني الصاا ي ال ااامل الصاااعت بالاان ن تق (‪ )2‬لساانة ‪2018‬‬ ‫مع ع‬
‫ع نسب االشرتااات وفاًا لآليي‪:‬‬ ‫يت‬
‫‪ -1‬حصاااة امللمت عليه يف االشااارتااات ب اقع ‪ %11‬مت األجر امل اااات إليه باملاعط (‪ )198‬مت م جل‬
‫الالو ة وي اامل م جل احلصااة يأمني ال اايخ خة والعجز وال فاط ب اقع ‪ ،%9‬ويأمني املرض ب اقع‬
‫‪ %1‬ونظا امل افأط ب اقع ‪.%1‬‬

‫‪291‬‬
‫‪ -2‬حصاااة صااااحب العمل ب اقع ‪ %18.25‬مت األج ت امل اااات إليذا باملاعط (‪ )199‬مت م جل الالو ة‪،‬‬
‫وي مل م جل احلصة‪:‬‬
‫يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط ب اقع ‪.%12‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫ذ‪ -‬نظا امل افأط ب اقع ‪.%1‬‬
‫ج‪ -‬يأمني املرض ب اقع ‪.%3.25‬‬
‫يأمني إصابات العمل‪:‬‬ ‫ع‪-‬‬
‫‪ %1 )1‬مت أجر اال شرتاك للعاملني ل وه بالن س ة لغري ا ا ضعني ألح ا قان ن نظا التأمني‬
‫الص ي ال امل امل ات إليه ولعال للذيئة املعنية بالتأمني الص ي ماابل العالج والرعاوة‬
‫الط ية‪.‬‬
‫أقصاااي ي عًا ملخاطر املن اااأط مت أجر االشااارتاك للعاملني ل وه‬ ‫‪ %0.5 )2‬يزاع إىل ‪%1‬‬
‫ماابل احلا ق املالية‪.‬‬

‫ويزاع نسااااب االشاااارتااات يف يأمني ال اااايخ خة والعجز وال فاط ال سااا ع ساااان ات اعت اتًا مت‬
‫‪ 2020/1/1‬بنسا ا ة ‪ ،%1‬وياسا ا مناصااافة بني صااااحب العمل وامللمت عليه‪ ،‬على أال وتجاوز إمجالي‬
‫م جل النس ة ‪.%26‬‬

‫مادة (‪: )202‬‬

‫أو الت حترت خمالفايه بإبالغ اهليئة ب يانات‬ ‫يلتز ا ذات الت يصاااا ت يراخيص ال ناء أو اهل‬
‫بتنفي جل‪ ،‬أو باسااااااا ا وعن ان الصاعت ب اااأنه‬ ‫الرتخيص ف ت إص اتجل‪ ،‬واس وعن ان املااول ال ق وا‬
‫خمالفات ال ناء‪.‬‬

‫مادة (‪: )203‬‬

‫بتنفي ما ق ل ال ء يف التنفي وب ل يغيري وطرأ‬ ‫ولتز املااول بإخطات اهليئة عت ال مااولة وا‬
‫على حج املااولة‪ ،‬وورفق بذ ا اإلخطات صاا تط مت أق مت املسااتن ات ال اتعط باملاعط تق (‪)200‬‬
‫مت م جل الالو ة وذلك حسااااب ط يعة ال عملية‪ ،‬حتى وإن اانت العملية مساااات ناط مت ا ضاااا ع‬
‫ألح ا م ا الفصل وفاًا للماعط (‪ )214‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫‪292‬‬
‫وو ضااح باإلخطات اس ا املااول وعن انه وتقمه التأميين واس ا وتق من اأط املااول اما و ضااح‬
‫م ان املااولة والايمة اإلمجالية هلا أو قيمة التغيري ال ق طرأ عليذا‪ ،‬وعلى اهليئة اختاذ ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬فتح ملف لعملية املااولة‪.‬‬
‫‪ -2‬إخطات املااول برق العملية ونس ة االشرتاك‪.‬‬

‫ور ز بارات مت تويس اهليئة االسااات ناء مت إخطات اهليئة عت العملية حمل املااولة يف العمليات‬
‫سب ط يعتذا أو حجمذا يستلز ذلك‪.‬‬ ‫الت ورال أنذا‬

‫مادة (‪: )204‬‬

‫ولتز املااول مب افاط اهليئة باآليي‪:‬‬
‫‪ -1‬بيان شاذرق عميع العاملني يف العملية ا اضاعني ألح ا م ا الفصال وفاًا للنم ذج تق (‪)39‬‬
‫املرافق‪.‬‬
‫‪ -2‬تق االشرتاك ملااولي ال اطت إن وج وا‪.‬‬
‫‪ -3‬خطة امل روع (امل ط – املراحل – ع ع العمال ل ل مرحلة)‪.‬‬

‫وعلى اهليئة يف ض ء ذلك فتح ملف يأميين للعمال ةري امللمت عليذ ويسجيلذ ‪.‬‬

‫مادة (‪: )205‬‬

‫ولتز املااول بأن وس ع للذيئة االشرتااات املست اة عت ال عفعة أو مستخلص مست ق الصرف‬
‫يف ميعاع أقصاجل أول ال ذر التالي الستال إخطات ال فعة أو املستخلص‪.‬‬

‫ويف حالة التأخري عت أعاء االشاارتااات امل ااات إليذا وساات ق عليه م لغ إضااايف شااذرق عت م ط‬
‫التأخري مت ياتوخ وج ذ األعاء حتى نذاوة شااااذر الساا ا اع‪ ،‬و سااااب امل لغ اإلضااااايف وفاًا ألح ا‬
‫املاعط تق (‪ )71‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫ووت اإلعفاء مت امل لغ اإلضايف إذا مت الس اع خالل ةسة ع ر و مًا مت ياتوخ وج ذ األعاء‪.‬‬

‫‪ ،‬فيلتز بأعاء االشاارتااات التأمينية املساات اة‬ ‫وبالنساا ة للصاااعت لصاااحله يرخيص ال ناء أو اهل‬
‫عليه للذيئة يف ميعاع ةاوته عا مت ياتوخ ص وت الرتخيص‪.‬‬

‫‪293‬‬
‫ويف مجيع األح ال وت حتصاايل االشاارتااات على ما مت ينفي جل فعليًا مت أعمال وذلك وفاًا ملا‬
‫ي ض ه ا ذة الصاعت عنذا الرتخيص‪.‬‬

‫أما بالن س ة للم رت له خمالفة ال ناء فيت س اع اال شرتااات اعت اتًا مت ال ذر التالي لتاتوخ حترور‬
‫املخالفة‪.‬‬

‫ويف حالة التأخري يف ال س اع ولتز ال صاعت ل صاحله الرتخيص أو احملرت له خمالفات ال ناء بأعاء‬
‫امل لغ اإلضااااايف املنصاااا ل عليه يف املاعط (‪ )71‬مت م جل الالو ة‪ ،‬ووعفى مت م ا امل لغ إذا مت‬
‫الس اع خالل ةسة ع ر و مًا مت ياتوخ وج ذ األعاء‪.‬‬

‫مادة (‪: )206‬‬

‫ولتز مُسن األعمال باآليي‪:‬‬
‫‪ -1‬إخطات اهليئة ب ل عملية مااولة أو أق يغيري أو يع ول وطرأ عليذا ق ل ب ء ينفي املااولة أو التغيري‬
‫مت املااول ال ق وفي التزامه بالتأمني على‬ ‫أو التع ول على أن ورفق با إلخطات اإلقرات املا‬
‫مجيع العاملني بعملية املااولة ط اًا ألح ا املاعط (‪ )23‬مت الاان ن تق ‪ 182‬لسنة ‪ 2018‬ب أن‬
‫ينظي التعاق ات الت يربمذا ا ذات العامة‪.‬‬

‫وو ضح م سن األعمال باإلخطات ا س املااول وعن انه وتقمه التأميين وا س امل سن إليه عملية‬
‫سااااب األح ال وورفق‬ ‫املااولة وتقمه التأميين وم ان املااولة والايمة اإلمجالية هلا وقيمة التغيري‬
‫بذ ا اإلخطات ص تط ط ق األصل مت عا املااولة حمرتًا باللغة العربية‪.‬‬
‫‪ -2‬إخطات اهليئة ب يان ال عفعة أو مساااتخلص مسااات ق الصااارف م ضا ا ًا به ياتوخ اساااتال املااول‬
‫إخطات االست ااق وا ا ختامي العملية‪.‬‬
‫تامي األعمال على يا و‬ ‫‪ -3‬يعليق صااارف ال عفعة أو مساااتخلص أو صااارف ال فعة النذاوية ط اًا‬
‫املااول ال ذاعط ال الة على س اع مست اات اهليئة عت املااولة‪.‬‬

‫وإذا أخل مسن األعمال بأق التزا مما س ق فإنه و ن مسئ الً بالتضامت مع املااول عت س اع‬
‫املاعط (‪ )144‬مت الاان ن‪.‬‬ ‫االشرتااات وامل الغ اإلضافية املست اة عنذا وذلك وفاًا حل‬

‫‪294‬‬
 ‫مادة (‪: )207‬‬
‫يلتز ا ذات الااومة على التأجري أو التعاق أو التصاااروح باساااتغالل احملجر أو املالحة بإخطات‬
‫اهليئة ب ل يعاق باسااتغالل حمجر أو مالحة‪ ،‬وب ل يغيري وطرأ عليه خالل ثالثة أوا مت ياتوخ التعاق‬
‫أو التصااروح أو التغيري وو ضااح باإلخطات اسا صاااحب العمل وتق اشاارتااه باهليئة وم ان احملجر أو‬
‫املالحة وقيمة عا اإلرات أو التصروح وم يه‪.‬‬

‫اما يلتز ا ذات امل ااااات إليذا بتعليق التعامل مع مسااااتغل احملجر أو املالحة أو املااول على‬
‫ه ما وفي س اع اشرتااات التأمني االجتماعي عت م جل األعمال‪.‬‬ ‫يا‬

‫مادة (‪: )208‬‬

‫إىل اهليئة بطلب اشااارتاك‬ ‫على ال عامل مت العمال ا اضاااعني ألح ا م ا الفصااال أن وتا‬
‫يف م ا النظا ‪ ،‬و رت م ا الطلب على النم ذج تق (‪ )40‬املرافق‪.‬‬

‫وعلى اهليئة اختاذ اإلجراءات التالية‪:‬‬

‫‪ -1‬التأمني على العامل ف ت يا مه بطلب االشااارتاك ويساااليمه بطاقة االشااارتاك وفاًا للنم ذج ال ق‬
‫وص ت به قرات مت تويس اهليئة‪.‬‬
‫و مست ق مذاتيه‪.‬‬ ‫به إىل وزاتط الا ال العاملة لت‬ ‫الته التأمينية للتا‬ ‫‪ -2‬يسلي العامل خطابًا‬
‫‪ -3‬عرض العاااماال على اللجنااة الط يااة باااهليئااة املعنيااة بااالتااأمني الصاااا ي إلجراء الف ص الطيب‬
‫االبت اوي وإث ات حالته الصاا ية وم ال لياقته ملماتسااة املذنة املطل ذ االشاارتاك عنذا‪ ،‬وذلك‬
‫خالل شااااذر مت ياتوخ ب ء اشاااارتااه يف التأمني وو ن للعامل إجراء قياس مساااات ال املذاتط‬
‫ااااف الطيب االبت اوي يف أق م تب مت امل ايب أو الفروع التابعة ل ل مت وزاتط الا ال‬ ‫وال‬
‫العاملة واهليئة املعنية بالتأمني الص ي‪ ،‬ووت م افاط اهليئة بالنتيجة ف ت اختاذ اإلجراء‪.‬‬

‫مادة (‪: )209‬‬

‫ااااف الطيب‬ ‫يت مل وزاتط الا ال العاملة بت لفة قياس مذاتط العامل‪ ،‬ويت مل اهليئة برساااا ال‬
‫االبت اوي على العامل‪.‬‬

‫ااااف الطيب مب جااب ايفاااق ورب بني تويس اهليئااة وتويس اهليئااة املعنيااة‬ ‫ويت ا ع ي لفااة ال‬
‫بالتأمني الص ي‪.‬‬
‫‪295‬‬
‫ف الطيب على العامل يف حالة يغيري مذنته‪ ،‬اما وت قياس مست ال مذاتيه‬ ‫ويت إعاعط ي قيع ال‬
‫يف م جل املذنة‪.‬‬

‫مادة (‪: )210‬‬

‫و رتط النتفاع امللمت عليه‪ ،‬ا اضع ألح ا م ا الفصل‪ ،‬بأح ا يأمني املرض ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬أن و ن ق توعي ب أنه اافة إجراءات التأمني املنص ل عليذا بامل اع الساباة‪.‬‬
‫‪ -2‬أن و ن امللمت عليه ق سااا ع اافة االشاااارتااات املساااات اة عليه حتى ياتوخ اعتماع من ذج‬
‫اشرتااه يف يأمني املرض‪.‬‬
‫‪ -3‬أن و ن حامالً ل طاقة اشرتاك عامل مااوالت ساتوة‪.‬‬
‫‪ -4‬أن و ن م ااارتااً فيه مل ط ثالثة أشاااذر متصااالة أو ساااتة أشاااذر متاطعة‪ ،‬على أن و ن ال اااذران‬
‫األخريان متصلني‪.‬‬

‫مادة (‪: )211‬‬

‫يعترب م ط صالحية بطاقة اشرتاك امللمت عليه م ط اشرتاك يف التأمني‪ ،‬ووتعني أعاء االشرتااات‬
‫عنذا‪.‬‬

‫وبالنسا ا ة للفرتات الت مل وت أعاء حصاااة امللمت عليه عنذا خالل م ط صاااالحية ال طاقة فيلتز‬
‫امللمت عليه بأن ولعق حصته يف االشرتااات عت يلك امل ع‪.‬‬

‫ويف حالة وفاط امللمت عليه و ن ل تثته احلق يف أعاء االشاااارتااات عت امل ط مت ياتوخ آخر‬
‫سا اع حتى ياتوخ ال فاط أو ياتوخ انتذاء م ط ال طاقة أوذما أسا ق وذلك خالل ثالثة أشااذر مت ياتوخ‬
‫يا و طلب صرف احلا ق التأمينية أو خصمذا مت احلا ق التأمينية‪.‬‬

‫مادة (‪: )212‬‬

‫إذا حال املرض أو اإلصاااابة الل ان واعان للملمت عليه بينه وبني مزاولة العمل أو جت و بطاقة‬
‫االشااارتاك‪ ،‬فتعترب م ط اشااارتااه مساااتمرط خالل م جل الفرتط إذا ث ت العجز ال امل أو العجز ا زوي‬
‫وج ع عمل آخر له أو وقعت وفايه‪،‬‬ ‫وص ت قرات اللجنة املنص ل عليذا باملاعط (‪ )21‬مت الاان ن بع‬
‫ووت حتصيل االشرتااات املست اة عنذا خصمًا مت يع وض األجر املست ق له خالل م جل الفرتط‪.‬‬

‫‪296‬‬
‫ل املرض أو االصاااابة خالهلا‬ ‫و الفرتات الت‬ ‫وختتص اهليئة املعنية بالتأمني الصاا ي بت‬
‫بني امللمت عليه وبني أعاء عمله‪.‬‬

‫مادة (‪: )213‬‬

‫الته‬ ‫إذا تةب امللمت عليه يف يع ول مساااات ال مذاتيه فعليه احلصاااا ل مت اهليئة على بيان‬
‫به إىل وزاتط الا ال العاملة‪.‬‬ ‫التأمينية والتا‬

‫ووع ل أجر اشااارتاك امللمت عليه اعت اتًا مت أول ال اااذر التالي لتاتوخ يع ول املذنة أو مسااات ال‬
‫املذاتط‪.‬‬

‫مادة (‪: )214‬‬

‫اإلخالل بأح ا املاعيني تقمي (‪ )206 ،203‬مت م جل الالو ة ال يساااارق أح ا م ا‬ ‫مع ع‬
‫الفصل يف شأن العمليات اآليية‪:‬‬
‫بتنفي ما ا ذاز اإلعاتق لل ولة واهليئات العامة و وح ات اإلعاتط احمللية‬ ‫‪ -1‬العمليات الت وا‬
‫ووح ات الاطاع العا وقطاع األعمال العا ب ايذا‪.‬‬
‫صااااااحب العمل بطلب بإعفاوه مت أعاء االشاااارتااات وف اًا ألح ا م ا‬ ‫‪ -2‬العمليات الت وتا‬
‫لة باملاعط (‪ )217‬مت م جل الالو ة‬ ‫الفصل أثناء التنفي وق ل انتذاء العملية إذا تأت اللجنة امل‬
‫سب ط يعتذا وحجمذا وت ينفي ما بالعمالة ال اومة لصاحب العمل‪.‬‬ ‫أنذا‬
‫‪ -3‬عمليات الت تو أو التأجري إذا اقتصر عوت امل تع أو امللجر مباتضى عا الت تو أو اإلرات على‬
‫جمرع الت تو أو يا و ال يء حمل اإلرات‪.‬‬
‫وو رتط يف العمليااااات املنص ل عليذااااا يف ال ناا ا ع (‪ )3 ،2 ،1‬أن ي رتك ا ذة الااومة بالتنفي‬
‫عت العمال الااوميااات بالعمل ل ال اهليئة ط اًا لا اع االشرتاك النمطي‪.‬‬
‫يف بناوذا عنصر ا رسانة املسل ة س اء باألساسات أو‬ ‫‪ -4‬عمليات امل اني الس نية الت ال وستخ‬
‫األعم ط‪.‬‬
‫‪ -5‬عمل يات عوت الع اعط الت وت ينف ي ما با ذ ع ا ل اي ية وال ي ن جز ًء مت م ين مساااات غل لغري‬
‫الع اعط‪ ،‬وواص ا با ذ ع ال ايية التط ع للعمل يف ي اايي امل نى ب ون أجر وليس التربع بايمة‬
‫الت لفة املالية‪.‬‬

‫‪297‬‬
‫و احل األقصى لت لفة العمليات امل ات إليذا بال ن وت (‪)5 ،4‬‬ ‫ووص ت قرات مت تويس اهليئة بت‬
‫مت م جل املاعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )215‬‬

‫إذا ي ني للذيئة وج ع عمالة ملقتة ةري ملمت عليذا يف العمليات املنصاااا ل عليذا يف ال ن وت‬
‫تقمي (‪ )3 ،2‬مت املاعط الساباة التزمت ا ذة بأعاء االشرتااات على أساس نسب األج ت احمل عط‬
‫ول تق (‪ )8‬املرافق‪.‬‬ ‫با‬

‫أما يف حالة وج ع عمالة ملقتة ةري ملمت عليذا يف العمليات املنصا ا ل عليذا يف ال ن تق (‪)1‬‬
‫قيا ا ذة امل ات‬ ‫مت املاعط ال ساباة فتلتز ا ذة باال شرتاك عت م جل العمالة منطيًا‪ ،‬ويف حالة ع‬
‫إليذا باإلخطات وفاًا ألح ا املاعيني تقمي (‪ )206 ،203‬يلتز بأعاء االشاارتااات على أساااس نسااب‬
‫ول تق (‪ )8‬املرافق‪.‬‬ ‫األج ت احمل عط با‬

‫مادة (‪: )216‬‬

‫ر ز ألص اذ األعمال ال وت يسن إليذ عمليات مااوالت ووستخ م ن يف ينفي ما عمالة ممت‬
‫ول تق (‪ )6‬املرافق وملم نًا عليذ يأمي نًا منط يًا‪ ،‬طلب اساااارتعاع ما مت أعاوه مت‬ ‫وتعت مذنذ با‬
‫اشاارتااات يف يأمني ال اايخ خة والعجز وال فاط حمس ا بة على أساااس نس ا ة مت االشاارتااات السااابق‬
‫س اعما‪.‬‬

‫طلب االسااارتعاع إىل اهليئة وذلك يف وناور وو لي مت ال عا عت الساااتة أشاااذر السااااباة‬ ‫ووا‬
‫وورفق به بيان معتم مت جذة اإلسناع وفاًا للنم ذج تق (‪ )41‬املرافق‪.‬‬

‫ووص ت قرات مت تويس اهليئة بإجراءات وشروط االسرتعاع‪.‬‬

‫مادة (‪: )217‬‬

‫نة فن ية ألع مال امل ااوالت واحملاجر واملال حات بارات مت تويس اهلي ئة يضاااا يف‬ ‫ي اااا ل‬
‫عضاااا وتذا ع عًا مت ذوق ا ربط يف جمال أع مال امل ااوالت املختل فة مت بني ال عاملني با ذاز‬
‫اإلعاتق لل ولة واهليئات العامة‪.‬‬

‫‪298‬‬
‫ور ز لرويس اهليئة يف العمليات ذات الط يعة ا اصة أن وطلب االستعانة مبت وراجل مت أساي ط‬
‫ا امعات ومت املذن سني االست اتوني وذلك بناء على عرض مت تويس اللجنة‪.‬‬

‫اما ي اااا ل بارات مت تويس اهليئة أمانة فنية للجنة مت ع ع ااف مت العاملني باهليئة مت ذوق‬
‫ا ربط‪.‬‬

‫مادة (‪: )218‬‬

‫ختتص اللجنة امل ااات إليذا يف املاعط الس ااباة بإب اء الرأق يف املساااول الفنية الت و ت ب ااأنذا‬
‫خالف عن يط يق أح ا م ا الفصل‪.‬‬

‫ووت اعتماع قرات اللجنة مت تويس اهليئة أو مت وف ضه‪.‬‬

‫مادة (‪: )219‬‬

‫ذة املساااا ن ط أن يا‬ ‫على اهلي ئة ع ن وتوع إخ طات عت أع مال امل ااوالت مت امل ااول أو ا‬
‫و نساااا ة األج ت يف العملية وفاًا للج ول تق (‪ )8‬املرافق وإخطات املااول بذا على النم ذج‬ ‫بت‬
‫تق (‪ )43‬املرافق خالل ثالثة أوا على األا ر مت ياتوخ اسااااتال اإلخطات وذلك مب جب خطاذ‬
‫م صاااى عليه بعل ال صا ا ل أو بتساااليمه للمااول أو وايله بالي بع الت قيع باالساااتال أما امل ةف‬
‫املختص‪ ،‬أو بأق وساااايلة أخرال معتم ط‪ ،‬ويف حالة يع ول نسااااب األج ت أثناء ينفي األعمال يلتز‬
‫اهليئة بإخطات املااول ب لك خبطاذ م صى عليه بعل ال ص ل أو بأق وسيلة أخرال معتم ط‪.‬‬

‫بطلب اعرتاض للذيئة مع أعاء تساااا‬ ‫ق ل املااول هل جل النساااا ة عليه التا‬ ‫ويف حالة ع‬
‫االعرتاض املارت باملاعط (‪ )120‬مت الاان ن وذلك خالل ثالثني و مًا مت ياتوخ اسااتال اإلخطات وإال‬
‫اهليئة بعرض ملف‬ ‫أصاااا ت النساااا ة نذاوية‪ ،‬ويف حالة يا و الطلب يف امليعاع امل ااااات إليه يا‬
‫العمليااة على اللجنااة الفنيااة امل اااااات إليذااا يف املاااعط (‪ )217‬مت ما جل الالو ااة إلبا اء الرأق وفااًا‬
‫الختصاااااصااااذا احمل ع يف ال ن (‪ )3‬مت املاعط (‪ )218‬مت م جل الالو ة وعلى اهليئة إخطات املااول‬
‫بارات اللجنة خالل ثالثة أوا مت ياتوخ وتوعجل‪.‬‬

‫مت املااول ي قفه عت سااا اع االلتزامات املساااات اة عليه يف‬ ‫وال ورتيب على االعرتاض املا‬
‫امل اعي احمل عط ل لك وفاًا لنس ة األج ت الت مت إخطاتجل بذا‪.‬‬

‫‪299‬‬
 ‫مادة (‪: )220‬‬
‫ول تق (‪ )8‬يلتز اهليئة مبا وأيي‪:‬‬ ‫وج ع نس ة للعملية املعروضة على اهليئة با‬ ‫يف حالة ع‬
‫ول وإخطات املااول بذا على‬ ‫‪ -1‬حت و نسا ا ة بصااافة ملقتة اسااارتشااااعًا بأقرذ عملية م اااابذة با‬
‫النم ذج تق (‪ )42‬املرافق وفاًا للماعط الساباة‪.‬‬
‫‪ -2‬اختاذ إجراءات عرض ملف العملية على اللجنة الفنية خالل ةسااااة ع اااار و مًا على األا ر مت‬
‫ياتوخ إخطات املااول‪.‬‬
‫و النس ة خالل ةسة ع ر و مًا مت ياتوخ حت و ما‪.‬‬ ‫‪ -3‬إخطات املااول بارات اللجنة بت‬

‫مادة (‪: )221‬‬

‫حت ع امل الغ املست اة للذيئة عت املااوالت واألعمال احمل ع قيمتذا بعملة أجن ية على أساس‬
‫سعر الصرف املعلت (سعر ال يع) يف ياتوخ الس اع للذيئة‪ ،‬ور ز للمااول الس اع ب ات العملة‪.‬‬

‫مادة (‪: )222‬‬

‫اهليئة بإبالغ اهليئة املعنية بالتأمني الصاا ي مبا وت فر ل وذا مت بيانات إحصاااوية الزمة عت‬ ‫يا‬
‫أع اع امللمت عليذ وي زوعذ ومذنذ وال ما يطل ه وو ن متعل اًا بن ااااااط اهليئة املعنية بالتأمني‬
‫الص ي‪.‬‬

‫اهليئة بإعطاء امللمت عليذ ال وت يت فر يف شااااأنذ شااااروط االنتفاع بتأمني املرض‬ ‫اما يا‬
‫اهليئة املعنية بالتأمني الص ا ي باعتماع واسااتخراج ال طاقة‬ ‫املسااتن ال ال على ذلك‪ ،‬على أن يا‬
‫الص ية يف ض ء ذلك‪.‬‬

‫مادة (‪: )223‬‬

‫ول تق (‪)8‬‬ ‫حلساااااذ نفسااااه بأح األعمال املنصاااا ل عليذا با‬ ‫وعترب ال ااااخص ال ق وا‬
‫املااول‪.‬‬ ‫املرافق يف ح‬

‫مادة (‪: )224‬‬

‫يص ت اهليئة التعليمات ويع االستماتات والنماذج الالزمة لتنفي أح ا م ا الفصل وذلك عون‬
‫بتسااااجيال ما ع‬ ‫اإلخالل مباا ختتص باه ما جل الالو اة أو أق جذاة أخرال وفااًا للااان ن‪ ،‬اماا يا‬
‫وس اعات امللمت عليه يف نظا املعل مات باحلاسب اآللي‪.‬‬

‫‪300‬‬
 ‫الفصل الثاني‬
‫التأمني على عمال صيد األمساك‬

‫مادة (‪: )225‬‬

‫يسرق أح ا م ا الفصل على عمال صي األمساك ل ال أص اذ مرااب الصي املي اني ية أو‬
‫ال راعية وفاًا ألح ا قان ن صي األمساك واألحياء املاوية وينظي املزاتع السم ية‪.‬‬

‫مادة (‪: )226‬‬

‫و مل نظا التأمني االجتماعي على فئات امللمت عليذ امل ات إليذ باملاعط الساباة التأمينات‬
‫اآليية‪:‬‬
‫‪ .1‬يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬
‫‪ .2‬نظا امل افأط‪.‬‬
‫‪ .3‬يأمني إصابات العمل‬

‫مادة (‪: )227‬‬

‫إىل اهليئة باسااتماتط ب ء‬ ‫على ال صااياع مت الصااياعوت ا اضااعني ألح ا م ا الفصاال التا‬
‫اشرتاك ملمت عليه على النم ذج تق (‪ )40‬مرفاًا بذا املستن ات اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬ص تط ض وية مت شذاعط امليالع املمي نة‪.‬‬
‫‪ -2‬ص تط ض وية مت بطاقة الرق الا مي‪.‬‬
‫‪ -3‬صاا تط ضاا وية مت بطاقة الصااي ساااتوة صاااعتط مت م ايب املصاااو التابعة للذيئة العامة لتنمية‬
‫ال روط السم ية مع مطاباتذا على األصل مبعرفة امل ةف املختص‪.‬‬
‫‪ -4‬يارور طيب صااااعت مت ا ذة املختصاااة باهليئة املعنية بالتأمني الصا ا ي يفي لياقته الط ية ملذنة‬
‫ااااف الطيب وفق االيفاق ال ق وت مع اهليئة‬ ‫صااااياع‪ ،‬على أن يت مل اهليئة ي اليف إجراء ال‬
‫املعنية بالتأمني الص ي يف م ا ال أن‪.‬‬

‫‪301‬‬
 ‫مادة (‪: )228‬‬
‫يعترب م ط سااااروان بطاقة الصااااي م ط اشاااارتاك وفاًا ألح ا الاان ن ووتعني أعاء االشاااارتااات‬
‫املست اة عنذا‪.‬‬

‫ويف حالة وفاط امللمت عليه و ن ل تثته احلق يف أعاء االشاااارتااات عت امل ط مت ياتوخ آخر‬
‫سا اع حتى ياتوخ ال فاط أو ياتوخ انتذاء م ط ال طاقة أوذما أسا ق وذلك خالل ثالثة أشااذر مت ياتوخ‬
‫يا و طلب صرف احلا ق التأمينية أو خصمذا مت احلا ق التأمينية‪.‬‬

‫مادة (‪: )229‬‬

‫ولعق امللمت عليه للذيئة حصته يف االشرتااات يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط ب اقع ‪%9‬‬
‫ونظا امل افأط ب اقع ‪ %1‬شااااذروًا مت احل األعنى ألجر االشاااارتاك اعت اتًا مت ياتوخ إصاااا ات بطاقة‬
‫الصي وحتى ياتوخ انتذاوذا‪.‬‬

‫مادة (‪: )230‬‬

‫ع حصااة صاااحب العمل يف اشاارتااات التأمني االجتماعي املطل بة مت أصاا اذ مرااب‬ ‫يت‬
‫الصي يف الاطاع ا ال على أساس احل األعنى لألجر مضروبًا يف الع ع امل ن منه طاق العمل‬
‫على املرا اب اآلل ية بامل ياجل ال ر وة وا ل ق مت حت و جل مبرا عاط فرتات الت قف عت مزاو لة مذ نة‬
‫الصي لألس اذ املختلفة خالل العا وفاًا ملا وأيي‪:‬‬

‫طاقم العمل‬ ‫طول املركا‬

‫واح‬ ‫حتى اثنى ع ر مرتًا‬
‫اثنان‬ ‫أارب مت اثنى ع ر مرتاً حتى أتبعة وع روت مرتًا‬
‫ثالثة‬ ‫أارب مت أتبعة وع روت مرتًا‬

‫اسااات عاع فرتات الت قف عت مزاولة مذنة الصاااي لألسااا اذ املختلفة خالل العا مت‬ ‫وُراعى ع‬
‫م ط احلساذ حيظ مت مراعايذا عن حت و ع ع افراع طاق العمل‪.‬‬

‫‪302‬‬
 ‫مادة (‪: )231‬‬
‫اإلخالل بأح ا قان ن التأمني الصاا ي ال ااامل الصاااعت بالاان ن تق (‪ )2‬لساانة ‪2018‬‬ ‫مع ع‬
‫ع حصااااة صاااااحب العمل ب اقع ‪ %15‬مت األج ت امل ااااات إليذا باملاعط (‪ )230‬مت م جل الالو ة‬ ‫يت‬
‫وي مل م جل احلصة‪:‬‬
‫‪ -1‬يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط ب اقع ‪.%12‬‬
‫‪ -2‬نظا امل افأط ب اقع ‪.%1‬‬
‫‪ -3‬يأمني إصابات العمل‪:‬‬
‫نسا ا ة ‪ %1‬أجر االشااارتاك للعاملني ل وه بالنسا ا ة لغري ا اضاااعني ألح ا قان ن نظا التأمني‬ ‫أ‪-‬‬
‫الصاا ي ال اااامل امل اااات إليه ولعال للذيئة املعنية بالتأمني الصاا ي ماابل العالج والرعاوة‬
‫الط ية‪.‬‬
‫أقصااي ي عًا ملخاطر املن ااأط مت أجر االشاارتاك للعاملني ل وه ماابل‬ ‫ذ‪ %0.5 -‬يزاع إىل ‪%1‬‬
‫احلا ق املالية‪.‬‬

‫ويزاع نسااااب االشاااارتااات يف يأمني ال اااايخ خة والعجز وال فاط ال سااا ع ساااان ات اعت اتًا مت‬
‫‪ 2020/1/1‬بنسا ا ة ‪ ،%1‬وياسا ا مناصااافة بني صااااحب العمل وامللمت عليه‪ ،‬على أال يتجاوز إمجالي‬
‫نس ة االشرتااات ل ل مت امللمت عليه وصاحب العمل ‪.%26‬‬

‫مادة (‪: )232‬‬

‫ولتز صاااااحب املراب بساااا اع حصاااا ته يف االشاااارتااات ساااان وًا ويف حالة التأخري يف أعاء‬
‫االشاااارتااات يف امل اعي احمل عط ولتز بأعاء م لغ إضاااااايف وف اًا ألح ا املاعط (‪ )71‬مت م جل‬
‫الالو ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )233‬‬

‫يلتز ا ذات املختصااااة بتعليق إصاااا ات أو جت و بطاقات الصااااي أو يراخيص املرااب على‬
‫يا و شذاعط يفي س اع اافة االشرتااات التأمينية املست اة للذيئة‪.‬‬

‫‪303‬‬
 ‫مادة (‪: )234‬‬
‫إذا حال املرض أو اإلصاااابة الل ان واعان للملمت عليه بينه وبني مزاولة العمل أو جت و بطاقة‬
‫ال صي فتعترب م ط ا شرتااه م ستمرط خالل م جل الفرتط إذا ث ت العجز ال امل أو العجز ا زوي و ص ت‬
‫وج ع عمل آخر له أو وقعت وفايه‪ ،‬وت حتصاايل االشاارتااات املساات اة‬ ‫قرات اللجنة ا ماسااية بع‬
‫عنذا‪.‬‬

‫ل املرض أو االصاااابة خالهلا‬ ‫و الفرتات الت‬ ‫وختتص اهليئة املعنية بالتأمني الصاا ي بت‬
‫بني امللمت عليه وبني أعاء عمله‪.‬‬

‫مادة (‪: )235‬‬

‫يصاا ت اهليئة التعليمات ويع االسااتماتات والنماذج الالزمة لتنفي أح ا م ا الفصاال اما يا‬
‫بتسجيل م ع وس اعات امللمت عليه يف نظا املعل مات باحلاسب اآللي‪.‬‬

‫‪304‬‬
 ‫الفصل الثالث‬
‫التأمني على عمال النقل الربي‬

‫مادة (‪: )236‬‬

‫يسرق أح ا م ا الفصل على الفئات اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬السااااواني يف الاطاع ا ال احلاصااالني على تخص الاياعط وفاًا ألح ا قان ن املروت وفاًا ملا‬
‫وأيي‪:‬‬
‫أ‪ -‬الساوق احلاصل على تخصة قياعط مذنية مت ال تجات األوىل وال انية وال ال ة‪.‬‬
‫ذ‪ -‬الساوق احلاصل على تخصة قياعط جرات زتاعي مباط تط‪.‬‬
‫مل تخصاااة قياعط خاصاااة متى ث ت اشاااتغاله على عربات النال ا فيفة أو‬ ‫ج‪ -‬السااااوق ال ق‬
‫سياتات األجرط الت يعمل يف جمال النال السياحي‪.‬‬
‫ع‪ -‬الساااااوق الصاااااعت له ااتت ي ااااغيل للعمل ضاااامت منظ مة النال الربق للرااذ باسااااتخ ا‬
‫ي ن ل جيا املعل مات‪.‬‬
‫مل تخصة قياعط عتاجة ناتوة (ي ك ي ك)‪.‬‬ ‫جل‪ -‬الساوق ال ق‬
‫‪ -2‬الت اعني العاملني على سياتات النال يف الاطاع ا ال‪.‬‬

‫مادة (‪: )237‬‬

‫و مل نظا التأمني االجتماعي على فئات امللمت عليذ امل ات إليذ باملاعط الساباة التأمينات‬
‫اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬
‫‪ -2‬نظا امل افأط‪.‬‬
‫‪ -3‬يأمني إصابات العمل‪.‬‬

‫مادة (‪: )238‬‬

‫على العامل مت الفئات املنصاااا ل عليذا بال ن (‪ )1‬مت املاعط تق (‪ )236‬مت م جل الالو ة أن‬
‫إىل اهليئة بطلب االشرتاك على النم ذج تق (‪ )40‬املرافق مرفاًا به‪:‬‬ ‫وتا‬

‫‪305‬‬
 ‫‪ -1‬خطاذ مت إعاتط املروت املختصاااة وفي يا مه بطلب احلصااا ل على يرخيص بالاياعط مع أخ‬
‫إقرات عليه وتضاااامت م افاط اهليئة بصاا ا تط مت تخصااااة الاياعط الصاااااعتط له مت إعاتط املروت ف ت‬
‫ص توما‪.‬‬
‫‪ -2‬صاا تط مت ااتت الت اااغيل ال ق وصاا ت لااو ق املرا ات ووسااااول النال ا ماعي الت يعمل‬
‫ضمت منظ مة النال الربق للرااذ باستخ ا ي ن ل جيا املعل مات‪.‬‬
‫‪ -3‬ص تط ض وية مت شذاعط امليالع املمي نة‪.‬‬
‫‪ -4‬ص تط ض وية مت بطاقة الرق الا مي‪.‬‬

‫مادة (‪: )239‬‬

‫إىل اهليئة بطلب االشرتاك على النم ذج تق (‪ )40‬املرافق مرفاًا به‪:‬‬ ‫على الت اع أن وتا‬
‫‪ -1‬شذاعط قي مت م تب العمل املختص‪.‬‬
‫‪ -2‬ص تط ض وية مت شذاعط امليالع املمي نة‪.‬‬
‫‪ -3‬ص تط ض وية مت بطاقة الرق الا مي‪.‬‬
‫‪ -4‬يارور طيب صاعت مت اهليئة املعنية بالتأمني الص ي وفي م ال لياقته الط ية ملماتسة املذنة‪.‬‬

‫مادة (‪: )240‬‬

‫ولعال امللمت عليه حصته يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط ونظا امل افأط وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬عت الفرتط مت أول شااااذر ب ء سااااروان الرتخيص أو جت و جل وحتى نذاوة الساااانة املالية الصاااااعت‬
‫خالهلا الرتخيص ويلعال االشاااارتااات عت امل ط املت اية مت م ط الرتخيص شااااذروًا وال ر ز‬
‫التج و له ق ل أعاء االشرتااات املتأخرط‪.‬‬
‫‪ -2‬ولعال قاو ق املرا ات وو ساول النال ا ماعي الت يعمل ضمت منظ مة النال الربق للرااذ‬
‫باستخ ا ي ن ل جيا املعل مات االشرتااات املست اة وفاًا مل ط ااتت الت غيل الصاعت له‪.‬‬
‫‪ -3‬ولعال الت اع االشاارتااات شااذروًا اما ر ز له أن ولعال ما مًا االشاارتااات املساات اة عت الفرتط‬
‫مت أول ال ااذر ال ق ص ا تت فيه شااذاعط الاي وحتى نذاوة الساانة املالية الصاااعت خالهلا شااذاعط‬
‫الاي ‪ ،‬ويعترب م ط سروان شذاعط الاي م ط اشرتاك بالنس ة له‪.‬‬

‫على أن وت يسجيل الس اعات آليًا ب يانات التغطية للملمت عليه‪.‬‬

‫‪306‬‬
 ‫مادة (‪: )241‬‬
‫حت ع حصااة صاااحب العمل يف اشاارتااات التأمني االجتماعي املطل بة مت أصاا اذ ال ن ع‬
‫مت أن اع ال سياتات يف الاطاع ا ال على أ ساس األجر احمل ع للفئات املرخص هلا بالعمل على‬
‫ول تق (‪ )9‬املرافق‪.‬‬ ‫ال منذا ط اًا لن عذا ووفاًا لل صص ال اتعط با‬

‫مادة (‪: )242‬‬

‫اإلخالل بأح ا قان ن التأمني الصاا ي ال ااامل الصاااعت بالاان ن تق (‪ )2‬لساانة ‪2018‬‬ ‫مع ع‬
‫ع الن سب الت يلعال على أ سا سذا ح صة ال مت امللمت عليه و صاحب العمل يف اال شرتااات‬ ‫يت‬
‫وفاًا لآليي‪:‬‬
‫‪ -1‬حصة امللمت عليه يف يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط ب اقع ‪ % 9‬ويف نظا امل افأط ب اقع ‪%1‬‬
‫ول تق (‪ )10‬املرافق‪.‬‬ ‫مت األجر احمل ع با‬
‫‪ -2‬حصة صاحب العمل ب اقع ‪ %15‬وي مل م جل احلصة‪:‬‬
‫أ‪ -‬يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط ب اقع ‪.%12‬‬
‫ذ‪ -‬نظا امل افأط ب اقع ‪.%1‬‬
‫ج‪ -‬يأمني إصابات العمل ب اقع‪:‬‬
‫‪ %1 )1‬مت أجر اال شرتاك للعاملني ل وه بالن س ة لغري ا ا ضعني ألح ا قان ن نظا التأمني‬
‫الص ي ال امل امل ات إليه ولعال للذيئة املعنية بالتأمني الص ي ماابل العالج والرعاوة‬
‫الط ية‪.‬‬
‫أقصاااي ي عًا ملخاطر املن اااأط مت أجر االشااارتاك للعاملني ل وه‬ ‫‪ %0.5 )2‬يزاع إىل ‪%1‬‬
‫ماابل احلا ق املالية‪.‬‬

‫ويزاع نسااااب االشاااارتااات يف يأمني ال اااايخ خة والعجز وال فاط ال سااا ع ساااان ات اعت اتا مت‬
‫‪ 2020/1/1‬بنسا ا ة ‪ ،%1‬وياسا ا مناصااافة بني صااااحب العمل وامللمت عليه‪ ،‬على أال يتجاوز إمجالي‬
‫نس ة االشرتااات ل ل مت امللمت عليه وصاحب العمل ‪.%26‬‬

‫‪307‬‬
 ‫مادة (‪: )243‬‬
‫على اهليئة إص ات شذااعط على الناما ذج تق (‪ )45‬املرافق للملمت عليه‪ ،‬يفي س اع حصته يف‬
‫اشرتااات التأمني االجتماعي يف احلاالت اآليية‪:‬‬
‫ألول مرط لل ص ل على تخصة الاياعط‪.‬‬ ‫‪ -1‬التا‬
‫‪ -2‬انتذاء تخصة الاياعط وطلب جت و ما‪.‬‬
‫‪ -3‬طلب يع ول عتجة تخصة الاياعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )244‬‬

‫يس ع حصة صاحب العمل يف اشرتااات التأمني االجتماعي ما مًا بأق وسيله مت وساول ال فع‬
‫عت م ط سروان تخصة السياتط ويلعال م جل االشرتااات إىل اهليئة‪.‬‬

‫ووسااتمر صاااحب العمل مساائ ال عت حصااته يف االشاارتااات حتى اا نال مل ية السااياتط بإعاتط‬
‫املروت وفاًا ألح ا قان ن املروت‪.‬‬

‫وعلى اهليئة أن يصااا ت شاااذاعط لصااااحب الساااياتط يفي سااا اع حصاااته يف اشااارتااات التأمني‬
‫االجتماعي‪.‬‬

‫مادة (‪: )245‬‬

‫وُنذى اشرتاك السياتط يف احلاالت التالية‪:‬‬
‫‪ -1‬نال مل ية الساااياتط للغري مب جب شاااذاعط يفي نال املل ية معتم ط مت إعاتط املروت املختصاااة‬
‫و‬ ‫ويف م جل احلالة وتعني اختاذ اافة اإلجراءات الاان نية ف إخضاااااع صاااااحب العمل ا‬
‫لالشرتاك عت السياتط‪.‬‬
‫‪ -2‬ي ذني السااااياااتط أو بيعذااا خرعط مب جااب ف ايري م ثاااة أو مب جااب خطاااذ مت إعاتط املروت‬
‫املختصة‪.‬‬
‫‪ -3‬سرقة السياتط وو ت ذلك مب جب خطاذ صاعت مت إعاتط املروت م ض ًا به ياتوخ سرقتذا ووت‬
‫إنذاء االشرتاك اعت اتًا مت ذلك التاتوخ‪.‬‬
‫ة ط اًا لاان ن املروت بع إجراء التس وات الالزمة على‬ ‫‪ -4‬إحالل سياتط ج و ط حمل السياتط الا‬
‫و ط‪.‬‬ ‫ة ب يانات املن أط ا‬ ‫أن و تج تق املن أط الا‬

‫‪308‬‬
 ‫قضاوي نذاوي اعت اتًا مت ياتوخ املصاعتط‪.‬‬ ‫‪ -5‬مصاعتط السياتط مب جب ح‬
‫‪ -6‬يساالي ل حات السااياتط إلعاتط املروت املختصااة وو ت ذلك مب جب شااذاعط صاااعتط مت إعاتط‬
‫املروت‪.‬‬
‫‪ -7‬الا ض على السياتط أو الت فظ عليذا أو فا ما أو احرتاقذا وو ت ذلك ب ذاعط صاعتط مت إعاتط‬
‫املروت‪.‬‬
‫‪ -8‬نذاوة آخر يرخيص للساااياتط وو ت ذلك خبطاذ صااااعت مت إعاتط املروت املختصاااة ب ااارط ع‬
‫ض طذا‪.‬‬
‫‪ -9‬إلغاء يصاااروح ي اااغيل املرا ة أو وسااايلة النال ا ماعي الت يعمل ضااامت منظ مة النال الربق‬
‫للرااذ باستخ ا ي ن ل جيا املعل مات‪.‬‬

‫طلب انذاء االشرتاك على النم ذج تق (‪ )44‬مرفاًا به املستن ات املطل بة‪.‬‬ ‫ووا‬

‫مادة (‪: )246‬‬

‫على إعاتات وأجذزط املروت أن يعلق إصاااا ات أو جت و أو يع ول عتجة الرخصاااااة ا اصاااااة‬
‫بالسااااواني العاملني يف ن ااااط النال الربق يف الاطاع ا ال أو إصا ا ات أو جت و تخص يسااايري أو‬
‫يصاااتوح الت ااغيل للسااياتات بذ ا الاطاع أو ااتت الت ااغيل ال ق وصاا ت لااو ق املرا ات ووساااول‬
‫النال ا ماعي أو يصاروح ي اغيل املرا ة أو وسايلة النال ا ماعي الت يعمل ضامت منظ مة النال‬
‫الربق للرااذ باسااااتخ ا ي ن ل جيا املعل مات‪ ،‬على يا و طال يذا ال ااااذاعط املنصااا ل عليذا يف‬
‫املاعيني (‪ )244،243‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )247‬‬

‫يعترب م ط اشاااارتاك امللمت عليه ممت ط إذا حال املرض أو اإلصااااابة الل ان واعان له أثناء م ط‬
‫اشرتااه بينه وبني جت و الرخصة أو مزاولة العمل على أن ولعال االشرتااات املست اة خالل م جل‬
‫الفرتط وحتى ث ت العجز أو وق ع ال فاط أو صاا وت قرات اللجنة امل ااات إليذا باملاعط (‪ )21‬مت الاان ن‬
‫سب األح ال‪.‬‬ ‫وج ع عمل آخر بالنس ة للت اع‬ ‫بع‬

‫ل املرض أو االصاااابة خالهلا‬ ‫و الفرتات الت‬ ‫وختتص اهليئة املعنية بالتأمني الصاا ي بت‬
‫بني امللمت عليه وبني أعاء عمله‪.‬‬

‫‪309‬‬
 ‫مادة (‪: )248‬‬
‫يصاا ت اهليئة التعليمات ويع االسااتماتات والنماذج الالزمة لتنفي أح ا م ا الفصاال اما يا‬
‫بتسجيل م ع وس اعات امللمت عليه يف نظا املعل مات باحلاسب اآللي‪.‬‬

‫‪310‬‬
 ‫الفصل الرابع‬
‫التأمني على عمال املخابز البلدية‬

‫مادة (‪: )249‬‬

‫يسااارق أح ا م ا الفصااال على العاملني باملخابز ال ل وة بالاطاع ا ال مت أصا ا اذ املذت‬
‫اآليية‪:‬‬

‫ي أو مرحاليي – فاران)‪.‬‬ ‫(عجان أو زم يل – خراط أو تويس معجت – ط‬

‫مادة (‪: )250‬‬

‫و مل نظا التأمني االجتماعي على فئات امللمت عليذ امل ات إليذ باملاعط الساباة التأمينات‬
‫اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬
‫‪ -2‬نظا امل افأط‪.‬‬
‫‪ -3‬يأمني إصابات العمل‪.‬‬
‫‪ -4‬يأمني املرض‪.‬‬

‫مادة (‪: )251‬‬

‫ع أجر االشارتاك ال ق يلعال على أسااساه حصاة ال مت امللمت عليه وصااحب العمل يف‬ ‫وت‬
‫اشاارتااات التأمني االجتماعي بالنساا ة للعاملني ال وت يساارق يف شااأنذ أح ا م ا الفصاال باحل‬
‫األعنى ألجر االشرتاك التأميين‪.‬‬

‫مادة (‪: )252‬‬

‫ع حصاات صاااحب العمل وامللمت عليه يف اشاارتااات التأمني االجتماعي شااذروًا عت ال‬ ‫يت‬
‫ج ال عقيق منت زنة ماوة ايل جرا ب اقع ‪ 567‬قرشااًا (ةسااماوة ساا عة وساات ن قرشااًا) اعت اتًا مت‬
‫‪ 2020/1/1‬حمس بًا وفاًا للمعاعلة اآليية‪:‬‬

‫‪311‬‬
 ‫قيمة االشااارتاك عت ال ج ال = (نساااب االشااارتاك وفاًا للماعط (‪ )251‬مت م جل الالو ة × احل‬
‫أعني ‪ 210‬ج ال‬ ‫األعنى ألجر االشاااارتاك لع ع أتبع عمال) ÷ ع ع األج له املنتجة شااااذر وًا (‬
‫للمخ ز)‪.‬‬

‫ويُزاع الايمة امل اااات إليذا سااان وًا مبراعاط زواعط احل األعنى ألجر االشااارتاك التأميين وذلك يف‬
‫وناور مت ال عا ‪.‬‬

‫مادة (‪: )253‬‬

‫يلتز اهليئة العامة للسااالع التم ونية بسا ا اع امل الغ املسااات اة للذيئة الا مية للتأمني االجتماعي‬
‫عت اشاارتااات التأمني االجتماعي ا اصااة بعمال املخابز ال ل وة بالاطاع ا ال خص امًا مت ي لفة‬
‫ز يف أول ال ااذر التالي ل ااذر االساات ااق ويف حالة التأخري يف األعاء يلتز اهليئة‬ ‫يصاانيع تةيف ا‬
‫امل ا تط بأعاء امل الغ اإلضافية وفاًا ألح ا املاعط (‪ )71‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )254‬‬

‫ولتز صاحب العمل بالتأمني على العاملني ل وه مت أص اذ املذت امل ات إليذ باملاعط األوىل‬
‫أقصى ع ع أتبعة عمال‪.‬‬ ‫مت م ا الفصل‬

‫‪312‬‬
 ‫الباب الثامن‬
‫املستحقون يف املعاش‬

‫الفصل األول‬
‫شروط استحقاق املعاش وقواعد توزيعه‬

‫مادة (‪: )255‬‬

‫إذا ي فى امللمت عليه أو صاااااحب املعاش اان للمساااات اني عنه يااضااااى معاش وفاًا لألنصاا ا ة‬
‫ول تق (‪ )7‬املرافق للاان ن مت أول ال ذر ال ق ح ثت فيه ال فاط‪.‬‬ ‫احمل عط با‬

‫‪.‬‬ ‫مادة (‪: )256‬‬

‫واصاااا باملساااات اني األتملة واألتمل واألوالع وال ال ان واإلخ ط واألخ ات ال وت يت فر يف‬
‫شأنذ يف ياتوخ وفاط امللمت عليه أو صاحب املعاش شروط است ااق املعاش املنص ل عليذا يف‬
‫امل اع التالية‪.‬‬

‫مادة (‪: )257‬‬

‫قضاوي بات‪.‬‬ ‫و رتط الست ااق األتملة أن و ن الزواج م ثاًا‪ ،‬أو ثابتًا مب جب ح‬

‫ووُا ل إث ات الزواج مب جب اإلعال ال اااارعي أو ب ااااذاعط ميالع أح االوالع يف احلاالت الت‬

‫ي ثيق الزواج يف ال ح ات احمللية الت ررق فيذا العرف ب لك‪.‬‬ ‫جرت فيذا العاعط على ع‬

‫األتملة يف احلالتني اآلييتني‪:‬‬ ‫ويعترب املطلاة طالقًا تجعيًا يف ح‬

‫‪ -1‬املطلاة الت ي فى عنذا امللمت عليه أو صاحب املعاش خالل فرتط ع يذا والت يا ت مباوة و‬
‫مت ياتوخ الطالق‪.‬‬
‫‪ -2‬املطلاة احلامل الت ي فى عنذا امللمت عليه أو صاحب املعاش حتى يضع محلذا‪.‬‬

‫مادة (‪: )258‬‬

‫و رتط الست ااق األتمل ما وأيي‪:‬‬
‫قضاوي بات‪.‬‬ ‫‪ -1‬أن و ن الزواج م ثاًا‪ ،‬أو ثابتًا مب جب ح‬

‫‪313‬‬
‫ووُا ل إث ات الزواج مب جب اإلعال ال اااارعي أو ب ااااذاعط ميالع أح االوالع يف احلاالت الت‬
‫ي ثيق الزواج يف ال ح ات احمللية الت ررق فيذا العرف ب لك‪.‬‬ ‫جرت فيذا العاعط على ع‬
‫‪ -2‬أال و ن متزوجًا بأخرال يف ياتوخ وفاط امللمت عليذا أو صاح ة املعاش‪.‬‬
‫ويعترب عالقة الزواج قاومة يف ياتوخ وفاط امللمت عليذا أو صاااااح ة املعاش خالل فرتط الع ط مت‬
‫مت ياتوخ الطالق‪ ،‬أو و فاط امللمت علي ذا أو صااااااح ة‬ ‫ع م جل الفرتط مبا وة و‬ ‫طالق تجعى ويت‬
‫املعاش احلامل ق ل وضع احلمل‪.‬‬

‫مادة (‪: )259‬‬

‫و اارتط الساات ااق االبت أال و ن ق بلغ ساات احلاعوة والع ااروت ووساات نى مت م ا ال اارط ما‬
‫وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬الطالب بأح مراحل التعلي الت ال جتاوز مرحلة الليسااااانس أو ال ال تو س متى ي فرت يف‬
‫شأنه ال روط اآليية‪:‬‬
‫أال وعمل ل ال الغري وال وزاول مذنة‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫بل غ ست الساعسة والع روت‪.‬‬ ‫ذ‪ -‬ع‬
‫‪ -2‬احلاصل على ململ نذاوي ال راوز مرحلة الليسانس أو ال ال تو س متى ي فرت ب أنه ال روط‬
‫اآليية‪:‬‬
‫أال و ن ق الت ق بعمل ومل وزاول مذنة‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫ذ‪ -‬أال و ن ق بلغ سااات السااااعساااة والع اااروت بالنسااا ة لل اصااالني على ململ الليساااانس أو‬
‫ال ال تو س وست الرابعة والع روت بالنس ة لل اصلني على امللمالت األقل‪.‬‬
‫‪ -3‬العاجز عت ال سب وو ت العجز عت ال سب ب ذاعط مت اهليئة املعنية بالتأمني الص ي‪.‬‬

‫مادة (‪: )260‬‬

‫و رتط الست ااق االبنة أال ي ن متزوجة‪.‬‬

‫مادة (‪: )261‬‬

‫ساااب األح ال‬ ‫و ا ارتط السااات ااق اإلخ ط واألخ ات ي فر شاااروط اسااات ااق األبناء وال نات‬
‫باإلضافة إىل شروط اإلعالة اآليية‪:‬‬

‫‪314‬‬
 ‫‪ -1‬أال و ن أق مت أوالع امللمت عليه أو صاحب املعاش س ق است ااقه يف املعاش‪.‬‬
‫‪ -2‬أال و ن لأل أو األخت عخالً مت أق مصااا ت وعاعل قيمة نصااااي ه يف املعاش أو وزو عليه‪ ،‬وال‬
‫يعترب املساع ط الضمانية مت ق يل ال خل‪.‬‬
‫‪ -3‬أال و ن لأل أو األخت وال أو ابت أو بنت مت سااط عخ هل مجيعًا مت أق مصا ت وعاعل قيمة‬
‫معاش امللمت عليه أو صاحب املعاش أو وزو عليه‪ ،‬وال وعترب مت م ا ال خل املعاش املست ق‬
‫عت الغري‪.‬‬

‫مادة (‪: )262‬‬

‫ظ شااااروط اإل عا لة امل اااااات إلي ذا با ملاعط (‪ )261‬مت م جل الالو ة لإلخ ط واألخ ات‬ ‫ُو عاع‬
‫املست اني يف املعاش عن ال يع ول وطرأ على حالة املعاش‪ ،‬وعلى األخص يف احلاالت اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬ي فر شروط است ااق املعاش ألح املست اني‪.‬‬
‫‪ -2‬قطع معاش أح املست اني‪.‬‬
‫‪ -3‬مراعاط ح وع ا مع بني املعاشات ألق مست ق يف املعاش‪.‬‬

‫مادة (‪: )263‬‬

‫وت ي زوع املعاش على فئات املساات اني ال وت يت فر يف شااأنذ شااروط االساات ااق يف ياتوخ‬
‫ول تق (‪ )7‬املرافق لل اان ن مع‬ ‫وفاط امللمت عليه أو صاااااحب املعاش وف اًا للنسااااب ال اتعط با‬
‫مراعاط أنه عن ي زوع املعاش يف ياتوخ وفاط امللمت عليه أو صاحب املعاش ال وا ت ن صيب لل مل‬
‫املسااات ت‪ ،‬وعن انفصااااله حيًا وعاع ي زوع املعاش باعت اتجل أح املسااات اني اعت اتًا مت أول ال اااذر‬
‫التالي لتاتوخ انفصاله حيًا‪.‬‬

‫مادة (‪: )264‬‬

‫إذا ي فرت يف امل ست ق شروط اال ست ااق ألا ر مت معاش مت اهليئة أو مت ا زانة العامة‪ ،‬فال‬
‫وست ق منذا إال معاشًا واح ًا وي ن أول وة االست ااق وفاًا للرتييب اآليي‪:‬‬
‫‪ -1‬املعاش املست ق عت النفس‪.‬‬
‫‪ -2‬املعاش املست ق عت الزوج أو الزوجة‪.‬‬
‫‪ -3‬املعاش املست ق عت ال ال أو ال ال ط‪.‬‬

‫‪315‬‬
 ‫‪ -4‬املعاش املست ق عت االبت أو االبنة‪.‬‬
‫‪ -5‬املعاش املست ق عت األ أو األخت‪.‬‬

‫وإذا اانت املعاشاااات مسااات اة عت ملمت عليذ أو أصاا اذ معاشاااات مت فئة واح ط فيسااات ق‬
‫املعاش األسا ق يف االساات ااق أوًا اانت قيمته‪ ،‬وإذا اان املعاش األح ث قيمته أارب فريبط له مت‬
‫املعاش األح ث معاشًا مبا ات الفرق بني املعاشني‪.‬‬

‫وإذا ناص امل عاش املساااات ق ذو األول وة األعلى عت امل عاش ذو األول وة األعنى أُعال إل يه‬
‫الفرق‪.‬‬

‫مادة (‪: )265‬‬

‫وسااات نى مت قاع ط حظر ا مع بني املعاشاااات امل ا اات إليذا باملاعط (‪ )264‬مت م جل الالو ة ما‬
‫وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬جتمع األتملة بني املعاش املست ق هلا عت نفسذا واملعاش املست ق عت الزوج ب ون ح وع‪.‬‬
‫‪ -2‬رمع األتمل بني املعاش املست ق له عت نفسه واملعاش املست ق عت الزوجة ب ون ح وع‪.‬‬
‫‪ -3‬رمع األوالع بني املعاشني املست اني عت وال وذ ب ون ح وع‪.‬‬
‫‪ -4‬رمع املست ق بني املعاشات املست اة عت شخص واح ب ون ح وع‪.‬‬
‫‪ -5‬رمع املست ق بني املعاشات املست اة واملعاش املست ق عت ال ذي ب ون ح وع‪.‬‬
‫‪ -6‬رمع املساااات ا ن يف ةري احلاالت ال اتعط يف ال ن ع أتقا (‪ )4،3،2،1‬مت م جل املاعط بني‬
‫املعاشااااات املساااات اة يف ح وع قيمة احل األعنى للمعاش املارت بالفارط األخريط مت املاعط‬
‫(‪ )24‬مت الاان ن‪ ،‬وو مل املعاش إىل م ا املا ات وفاًا للرتييب املنص ل عليه باملاعط (‪)264‬‬
‫مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )266‬‬

‫يط ق ق اع ح وع ا مع بني املعاشاااات امل اااات إليذا يف املاعط (‪ )264‬مت م جل الالو ة يف‬
‫ياتوخ وفاط امللمت عليه أو صاحب املعاش‪ ،‬وعن ال يغيري وطرأ على قي املعاشات املست اة نتيجة‬
‫أق مت ال قاوع اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬إعاعط ي زوع املعاش بني املست اني يف معاش األول وة األعلى أو األعنى‪.‬‬

‫‪316‬‬
‫‪ -2‬يع ول النصاااايب املساااات ق نتيجة قطع معاش أح املساااات اني يف معاش األول وة األعلى أو‬
‫األعنى‪.‬‬
‫‪ -3‬است ااق معاش ذو أول وة أعلى بع ياتوخ است ااق املعاش ذو األول وة األعنى‪.‬‬

‫مادة (‪: )267‬‬

‫وراعي يف يط يق ح وع ا مع بني املعاشات أن يت وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬يط ق ح وع ا مع بني املعاشات على أساس األنص ة املست اة وليس األنص ة املنصرفة‪.‬‬
‫‪ -2‬يط ق ح وع ا مع بني املعاشات على مجيع املست اني مت ذات الفئة يف وقت واح ‪.‬‬
‫‪ -3‬يط ق ح وع ا مع بني املعاشات على فئات املست اني بالرتييب اآليي‪:‬‬
‫أ‪ -‬فئة اإلخ ط واألخ ات‪.‬‬
‫ذ‪ -‬فئة ال ال وت‪.‬‬
‫ج‪ -‬فئة األوالع‪.‬‬

‫ظ شروط‬ ‫است ااق فئة األوالع وت‬ ‫وإذا يريب على يط يق ح وع ا مع بني املعاشات ع‬
‫است ااق املعاش لفئة اإلخ ط واألخ ات‪.‬‬

‫مادة (‪: )268‬‬

‫وت تع النصاااايب يف املعاش ال ق واطع ال يًا أو جزو يًا نتيجة إعمال ق اع ح وع ا مع بني‬
‫املعاشات وفاًا ملا وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬تع الن صيب املاط ع اليًا أو جزويًا على امل ست اني مت ذات الفئة أوالً بالت ساوق على أن و ن‬
‫ذلك على مرحلتني اما وأيي‪:‬‬

‫املرحلة األويل‪:‬‬
‫تع املعاش املاط ع اليًا على املست اني ال وت است ا ا أنص تذ بال امل أو جزويًا‪.‬‬

‫املرحلة الثانية‪:‬‬
‫تع املعاش املاط ع جزويًا على املست اني ال وت است ا ا أنص تذ بال امل فاط‪.‬‬

‫‪317‬‬
‫وج ع م ست اني مت ذات الفئة أو زاع ن صيب املرعوع عليه على أق صى ن صيب له‬ ‫‪ -2‬يف حالة ع‬
‫ول تق (‪ )7‬املرافق لل اان ن وف اًا لل ا لة يف ياتوخ الرع وت الرع على املساااات اني مت‬ ‫با‬
‫الفئات األخرال مع مراعاط الرتييب اآليي‪:‬‬

‫فئة املست ق ال ق ورع عليه املعاش‬ ‫فئة املست ق املاط ع معاشه‬

‫‪ -1‬األوالع‪.‬‬
‫‪ -2‬ال ال ان‪.‬‬ ‫األتملة أو األتمل‬
‫‪ -3‬اإلخ ط واألخ ات‪.‬‬

‫‪ -1‬األتملة أو األتمل‪.‬‬
‫األوالع‬
‫‪ -2‬ال ال ان‪.‬‬
‫‪ -1‬األتملة أو األتمل‪.‬‬
‫‪ -2‬األوالع‪.‬‬ ‫ال ال ان‬
‫‪ -3‬اإلخ ط واألخ ات‪.‬‬

‫‪ -3‬يف مجيع األح ال وراعى أال وزو نصاايب املساات ق ال ق وت الرع عليه عت احل األقاااااااصااى‬
‫ول تق (‪ )7‬املرافق للاان ن‪.‬‬ ‫لنصاي ه احملا ع با‬
‫‪ -4‬واص بالنصيب املست ق النصيب بع مراعاط ح وع ا مع بني املعاشات‪ ،‬وإعمال ق اع الرع‬
‫واألول لة الناجتة عت ذلك‪.‬‬

‫مادة (‪: )269‬‬

‫واص بصايف األجر ال ق وت مراعاط ح وع ا مع بني املعاش وبينه ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬ال خل الصاااايف ال ق وت اق مت العمل ل ال الغري ساا اء اان يف الاطاع احل مي أو الاطاع‬
‫العا أو قطاع األعمال العا أو الاطاع ا ال‪ ،‬عاومًا اان أو مُلقتًا‪ ،‬عاخل ال الع أو خاتجذا‪.‬‬
‫‪ -2‬وت حت و ال خل الصايف وفاًا للخط ات اآليية‪:‬‬
‫مة‬ ‫أ‪ -‬حت و ال خل بالنسا ا ة للعاملني با ذاز اإلعاتق لل ولة ا اضاااعني ألح ا قان ن ا‬
‫امل نية الصاعت بالاان ن تق ‪ 81‬لسنة ‪:2016‬‬

‫‪318‬‬
‫‪ )1‬األجر ال ةيفي يف ياتوخ اساااات ااق املعاش أو ياتوخ االلت اق بالعمل أو يف وناور مت‬
‫سب األح ال‪.‬‬ ‫ال عا‬
‫ع مبت سط ما ا ست ق منه خالل سنة ساباة على‬ ‫‪ )2‬األجر امل مل وم باقي األجر و‬
‫سااب األح ال أو األجر يف ياتوخ‬ ‫ياتوخ اساات ااق املعاش أو أول وناور مت ال عا‬
‫االلت اق بالعمل إذا اان ياليًا لتاتوخ است ااق املعاش‪.‬‬
‫ذ‪ -‬حت و ال خل بالنس ة ملت وتااضى أجرًا أساسيًا ومتغريًا‪:‬‬
‫‪ )1‬األجر األ سا سي يف ياتوخ ا ست ااق املعاش أو ياتوخ االلت اق بالعمل أو يف وناور مت‬
‫سب األح ال‪.‬‬ ‫ال عا‬
‫ل جمم ع ما وأيي‪:‬‬ ‫‪ )2‬األجر املتغري‬
‫ما وساااات ق مت عناصاااار األجر ةري املري طة بإنتاجية امللمت عليه اال الت (ال الت‬ ‫‪-‬‬
‫الت هلا صاااافة ال ات وال وتوة ومي ال الت الت ياتضاااايذا ةروف أو خماطر ال ةيفة‪،‬‬
‫ب الت اإلقامة يف املناطق الت يتطلب ةروف احلياط فيذا يارور م ا ال ل‪ ،‬ال الت‬
‫ال ةيفية الت واتضاااايذا أعاء وةاوف ب ايذا ويسااااتلز منع شاااااةليذا مت مزاولة املذنة)‬
‫والعالوات ا اصة والعالوات االجتماعية وةري ذلك مت عناصر األجر‪ ،‬وحت ع يف ياتوخ‬
‫سب األح ال‪.‬‬ ‫است ااق املعاش أو ياتوخ االلت اق بالعمل أو يف وناور مت ال عا‬
‫عناصاااار األجر املري طة بإنتاجية امللمت عليه ااحل افز وامل افآت واألج ت اإلضااااافية‬ ‫‪-‬‬
‫وةري ذلك مت عناصااار األجر‪ ،‬حت ع مبت ساااط ما اسااات ق منذا خالل سااانة سااااباة على‬
‫سااب األح ال أو األجر يف ياتوخ‬ ‫ياتوخ اساات ااق املعاش أو أول وناور مت ال عا‬
‫االلت اق بالعمل إذا اان ياليًا لتاتوخ است ااق املعاش‪.‬‬
‫ج‪ -‬وت حت و صايف ال خل خبص ما ولي مت جمم ع ال خل احملس ذ وفاًا لل ن وت (أ‪ ،‬ذ)‬
‫مت ال ن (‪ )2‬مت م جل املاعط‪:‬‬
‫‪ )1‬حصة املست ق يف اشرتااات التأمني االجتماعي عت م ا ال خل‪.‬‬
‫‪ )2‬الضراوب املست اة عت م ا ال خل‪.‬‬
‫‪ )3‬املن ة املارتط بارات تويس ا مذ توة تق ‪ 458‬لسنة ‪.1998‬‬

‫‪319‬‬
‫ع‪ -‬بالنس ة ملت وتااض ن أج تم بغري ال ذر (عمال املااوالت – السياتات – املخابز ‪ -‬الصي )‬
‫حت و ح‬ ‫وع ت با حل األعنى لألجر املارت وف اًا ألح ا قا ن ن الع مل‪ ،‬ويف حا لة ع‬
‫أعنى لألجر باان ن العمل وعت بأجر االشاارتاك ال ق ولعق العامل على أساااسااه اشاارتااات‬
‫التأمني االجتماعي مع ضااروتط خصاا حصااة العامل يف اشاارتااات التأمني االجتماعي عت‬
‫م ا األجر‪.‬‬
‫ع عخله باحل األعنى لألجر يف قان ن‬ ‫جل‪ -‬بالنساا ة للمساات ق مت فئة العمالة ةري املنتظمة‬
‫حت و ح أعنى لألجر ب اان ن الع مل وع ت با حل األعنى ألجر‬ ‫الع مل‪ ،‬ويف حا لة ع‬
‫االشاارتاك بالاان ن‪ ،‬مع ضااروتط خصاا حصااة العامل يف اشاارتااات التأمني االجتماعي عت‬
‫م ا األجر‪.‬‬

‫مادة (‪: )270‬‬

‫يط ق ق اع ح وع ا مع بني املعاش وال خل الصااايف مت العمل يف أق مت الت اتوخ اآليية‬
‫سب األح ال‪:‬‬
‫‪ -1‬وفاط امللمت عليه أو صاحب املعاش‪.‬‬
‫‪ -2‬است ااق املعاش إذا اان الحاًا لتاتوخ ال فاط‪.‬‬
‫‪ -3‬ياتوخ االلت اق بعمل‪.‬‬
‫‪ -4‬وناور مت ال عا ‪.‬‬
‫‪ -5‬إعاعط ي زوع املعاش بني املست اني‪.‬‬
‫‪ -6‬قطع معاش أح املست اني ويط يق ق اع الرع واألول لة‪.‬‬
‫‪ -7‬يط يق ح وع ا مع بني املعاشات‪.‬‬

‫وإذا اان ال خل الصااايف مت العمل وساااوق أو وزو على قيمة النصاايب املساات ق يف املعاش‬
‫وت اوااف صرف املعاش‪.‬‬

‫وإذا قل ال خل الصايف عت قيمة النصيب املست ق يف املعاش وت صرف الفرق مت املعاش‪.‬‬

‫مادة (‪: )271‬‬

‫وراعى ب أن ح وع ا مع بني املعاش وال خل مت املذنة ما وأيي‪:‬‬

‫‪320‬‬
‫صل عليه امل ست ق نتيجة لعمله حل ساذ نف سه مبذنة‬ ‫‪ -1‬وا ص بال خل مت املذنة ال خل ال ق‬
‫منظمة با انني أو ل اوح س اء اانت املذنة جتاتوة أو ةري جتاتوة وال وعترب مت ق يل م ا ال خل‪،‬‬
‫ال خل الناي مت املمتل ات‪.‬‬
‫‪ -2‬رمع املساات ق بني ال خل مت مذنة وبني نصااي ه يف املعاش مل ط ةس ساان ات متصاالة أو‬
‫متاطعة مت ياتوخ مزاولة املذنة وملرط واح ط فاط‪.‬‬
‫‪ -3‬بع مضاااى ةس سااان ات متصااالة أو متاطعة مت مزاولة املذنة وت ا مع بني املعاش وال خل‬
‫يف ح وع احل األعنى للمعاش املارت بالفارط األخريط مت املاعط (‪ )24‬مت الاان ن‪ ،‬وإذا اان‬
‫ال خل مت املذنة أارب مت احل األعنى للمعاش وت إوااف املعاش‪ ،‬ووت التعامل على أساااااس‬
‫ال خل الصايف ا اضع للضرو ة أو ال خل ا اضع الشرتااات التأمني االجتماعي أوذما أارب‪.‬‬
‫‪ -4‬ال و اااارتط لتط يق أح ا مرا عاط ح وع ا مع بني امل عاش وا ل خل مت مذ نة ال تأمني على‬
‫املست ق وفاًا ألح ا الاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )272‬‬

‫وراعى ب اااأن ح وع ا مع بني املعاش وال خل مت املذنة حلاالت قي املسااات اني بالناابات‬
‫املذنية ما وأيي‪:‬‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫أوال‪ :‬النقابات التي أنشأت جدوال لغري املشتغلني‪:‬‬
‫‪ -1‬وعترب الاي يف ج اول امل تغلني مزاولة للمذنة اعت اتًا مت ياتوخ الاي ‪.‬‬
‫‪ -2‬وعترب الاي يف ج ول ةري امل تغلني يرك ملزاولة املذنة اعت اتًا مت ياتوخ الاي ‪.‬‬
‫ً‬ ‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬النقابات التي مل تنشئ جدوال لغري املشتغلني‪:‬‬

‫وعترب الاي يف ج اول الناابة مزاولة للمذنة اعت اتًا مت ياتوخ الاي ‪ ،‬ووا ل اث ات الع س بتا و‬
‫وج ع ملف ضرويب‪.‬‬ ‫مزاولة املذنة اع‬ ‫املستن ات ال الة على ع‬

‫اما وعترب انتذاء العض وة بالناابة انتذاء ملزاولة املذنة‪.‬‬

‫ً‬
‫ثالث ا‪ :‬ال تدخل مدة التمرين أو التدريا اإلجباري ضـــمن مدة مزاولة املهنة بالنســـبة‬
‫جلميع النقابات‪.‬‬

‫‪321‬‬
 ‫مادة (‪: )273‬‬
‫إذا الت ق املست ق بعمل ل ال الغري واان يف ذات ال قت وزاول مذنة وُط ق ب أنه ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬إذا مل ض على ياتوخ مزاولة املست ق للمذنة م ط ةس سن ات متصلة أو متاطعة وت يط يق‬
‫أح ا ال ن (‪ )1‬مت املاعط (‪ )103‬مت الاان ن‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا مضااى على ياتوخ مزاولة املساات ق للمذنة م ط ةس ساان ات متصاالة أو متاطعة وت إوااف‬
‫صرف املعاش للمست ق‪.‬‬

‫مادة (‪: )274‬‬

‫است ناءً مت ق اع وأح ا ح وع ا مع بني املعاش وال خل مت عمل أو مذنة وراعى ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬جتمع األتم لة أو األت مل بني ا ل خل مت الع مل أو املذ نة وامل عاش املساااات ق عت الزوج أو‬
‫الزوجة ب ون ح وع‪.‬‬
‫‪ -2‬رمع املساااات ا ن يف ةري احلالة السااااااباة مت م جل املاعط بني ال خل مت العمل أو املذنة‬
‫واملعاااش يف حا وع قيمااة احلا األعنى للمعاااش املارت باالفارط األخريط مت املااعط (‪ )24‬مت‬
‫الاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )275‬‬

‫يط ق ح وع ا مع بني ال خل واملعاش على فئات املست اني وفاًا للرتييب التالي‪:‬‬
‫‪ -1‬فئة اإلخ ط واألخ ات‪.‬‬
‫‪ -2‬فئة ال ال وت‪.‬‬
‫‪ -3‬فئة األوالع‪.‬‬

‫ويف مجيع األح ال يط ق ح ا وع ا مع على مجيع املساااات اني مت ذات الفئااة يف وقاات‬
‫واح ‪.‬‬

‫مادة (‪: )276‬‬

‫وت تع النصيب يف املعاش ال ق و قف اليًا أو جزويًا نتيجة إعمال أح ا مراعاط ح وع ا مع‬
‫بني املعاش وال خل وفاًا للا اع امل ات إليذا باملاعط (‪ )268‬مت م جل الالو ة مع مراعاط ما وأيي‪:‬‬

‫‪322‬‬
‫‪ -1‬وساامى النصاايب املساات ق ل ل مسااتفي بع مراعاط ح وع ا مع بني املعاش وال خل وإعمال‬
‫ق اع الرع واألول لة للنصيب يف املعاش ال ق و قف اليًا أو جزويًا بالنصيب املنصرف‪.‬‬
‫‪ -2‬ال وت إعاعط يط يق أح ا مراعاط ح وع ا مع بني املعا شات مرط ثانية بع يط يق أح ا الرع‬
‫واألول لة للنصيب يف املعاش ال ق و قف اليًا أو جزويًا‪.‬‬

‫مادة (‪: )277‬‬

‫وع ع احلق يف صرف املعاش امل ق ف اليًا أو جزويًا اعت اتًا مت أول ال ذر التالي لت اق إح ال‬
‫احلاالت اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬انتذاء العمل ل ال الغري‪.‬‬
‫‪ -2‬يرك مزاولة املذنة‪.‬‬

‫ميع‬ ‫عن ع عط احلق يف صرف املعاش امل ق ف اليًا أو جزويًا وُعاع حت و األنص ة املنصرفة‬
‫املست اني بإعاعط مراعاط ح وع ا مع بني املعاش وال خل على أساس األنص ة املست اة هل ‪.‬‬

‫‪323‬‬
 ‫الفصل الثاني‬
‫قطع املعاش وصرف منحة الزواج أو منحة القطع‬

‫مادة (‪: )278‬‬

‫واطع معاش املست ق يف احلاالت اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬وفاط املست ق‪.‬‬
‫‪ -2‬زواج األتملة أو األتمل أو ال نت أو األخااات‪.‬‬
‫‪ -3‬بل غ االبت أو األ ست احلاعوة والع روت ووست نى مت ذلك احلاالت اآليية‪:‬‬
‫العاجز عت ال سب حتى زوال حالة العجز‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫ذ‪ -‬الطالب حتى ياتوخ الت اقه بعمل أو مزاولته مذنة أو ياتوخ بل ةه ساات الساااعسااة والع ااروت‬
‫أوذما أقرذ‪ ،‬ووسااتمر صاارف معاش الطالب ال ق و لغ ساات الساااعسااة والع ااروت خالل الساانة‬
‫ال تاسية حتى نذاوة يلك السنة‪.‬‬
‫ج‪ -‬احلاصااال على ململ نذاوي حتى ياتوخ الت اقه بعمل أو مزاولته مذنة أو ياتوخ بل ةه سااات‬
‫الساعسة والع روت بالنس ة لل اصلني على اللي سانس أو ال ال تو س وست الرابعة والع روت‬
‫بالنس ة لل اصلني على امللمالت النذاوية األقل‪ ،‬أق التاتخيني أقرذ‪.‬‬
‫‪ -4‬ي فر شروط است ااق معاش آخر مبراعاط أح ا املاعيني (‪ )104 ،102‬مت الاان ن‪.‬‬
‫‪ -5‬انتفاء شرط مت شروط اإلعالة بالنس ة لأل أو األخت‪.‬‬

‫وواطع املعاش املست ق اعت اتاً مت أول ال ذر التالي لت اق إح ال احلاالت امل ات إليذا‪.‬‬

‫مادة (‪: )279‬‬

‫لغري ال فاااط أو‬ ‫يف حااالااة قطع معاااش االبنااة أو األخاات للزواج‪ ،‬أو قطع معاااش االبت أو األ‬
‫احل ص ل على معاش آخر ذق أول وة أعلى‪ ،‬وت صرف من ة ي ساوال املعاش امل ست ق عت م ط سنة‬
‫مع مراعاط ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬حتساااب املن ة على إمجالي املعاش املسااات ق حتى ال اااذر الساااابق على ياتوخ قطع املعاش‬
‫مست ع ًا منه ما وأيي‪:‬‬
‫إعانة العجز املارتط باملاعط (‪ )35‬مت الاان ن‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬

‫‪324‬‬
 ‫ذ‪ -‬املن ة املارتط بارات تويس ا مذ توة تق ‪ 458‬لسنة ‪.1998‬‬
‫‪ -2‬و ن احل األعنى للمن ة ةسماوة جنيه‪.‬‬
‫‪ -3‬ال يست ق املن ة إال ملرط واح ط‪.‬‬
‫‪ -4‬يف حالة اساات ااق من ة الزواج أو الاطع ث وقعت وفاط املساات ق ق ل صاارفذا فتعترب مت ق يل‬
‫الرتاة ويصرف لل تثة ال رعيني‪.‬‬

‫مادة (‪: )280‬‬

‫وت تع النصاايب يف املعاش ال ق وت قطعه يط ياًا ألح ا قطع املعاش على باقي املساات اني‬
‫مت أول ال ااذر التالي لل ااذر ال ق حتاات فيه واقعة قطع املعاش وفاًا لا اع الرع واألول لة ال اتعط‬
‫باملاعط (‪ )268‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫ووراعي يف احلاالت الت وعاع فيذا يط يق ح وع ا مع بني املعاشااااات إعاعط ي زوع املعاش‬
‫بني املست اني أوالً ق ل يط يق ح وع ا مع بني املعاشات‪.‬‬

‫‪325‬‬
 ‫الفصل الثالث‬
‫استحقاق املعاش يف تاريخ الحق لتاريخ وفاة املؤمن عليه أو صاحا املعاش‬

‫مادة (‪: )281‬‬

‫وُست ق املعاش لل االت الت مل يت فر يف شأنذا شروط االست ااق يف ياتوخ وفاط امللمت عليه‬
‫أو صاحب املعاش‪ ،‬اما وُع ع احلق يف املعاش السابق قطعه‪ ،‬وذلك يف األح ال اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬طالق أو يرمل االبنة أو األخت‪.‬‬
‫‪ -2‬عجز االبت أو األ عت ال سب‪.‬‬

‫وذلك مبراعاط ي فر شاااروط اإلعالة بالنسا ا ة لإلخ ط واألخ ات يف ياتوخ حتاق ال اقعة املن ااائة‬
‫لالست ااق‪.‬‬

‫مادة (‪: )282‬‬

‫وُعاع ي زوع املعاش بني املساااات اني يف احلاالت امل ااااات إليذا باملاعط (‪ )281‬مت م جل الالو ة‬
‫مت أول ال ذر التالي لت اق واقعة االست ااق‪.‬‬

‫‪326‬‬
 ‫الباب التاسع‬
‫مستندات وأحكام صرف احلقوق التأمينية‬

‫مادة (‪: )283‬‬

‫و رتط لصرف احلا ق التأمينية املست اة للملمت عليذ امل ات إليذ بامل اع (‪ )7،6،5‬مت م جل‬
‫الالو ة أعاء االلتزامات املارتط وفق أح ا الاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )284‬‬

‫طلب صاااارف احلا ق التأمينية أو أوة م الغ مساااات اة ط اًا ألح ا الاان ن خالل ةس‬ ‫وا‬
‫سااان ات مت ياتوخ االسااات ااق ويف حالة يا و الطلب بع م ا امليعاع فيت صااارف املعاش اعت اتًا‬
‫فيه طلب الصااارف باإلضاااافة إىل قيمة املعاشاااات املسااات اة عت ا مس‬ ‫مت أول ال اااذر ال ق ق‬
‫سن ات الساباة على ياتوخ يا و الطلب‪ ،‬ووساط احلق يف صرف باقي احلا ق‪.‬‬

‫ويعترب إعانة الفا حق عوتق متج ع يساط مبضي ةس سن ات على ياتوخ است ااق ال شذر‬
‫على ح جل‪.‬‬

‫ويعترب املطال ة بأق مت احلا ق املارتط بأح ا الاان ن شاملة املطال ة ب اقي يلك احلا ق‪.‬‬

‫أح م بطلب يف‬ ‫ووناطع سااااروان امليعاع امل ااااات إليه بالنساااا ة للمساااات اني مجيعًا إذا يا‬
‫امل ع احمل ع‪.‬‬

‫وو قف أعاء املعاش ال ق ال وت صرفه مل ط ستة أشذر ويسرق أح ا الفارط األوىل عن يا و‬

‫طلب مت صاحب ال أن إلعاعط صرف املعاش‪.‬‬

‫طلب الصرف على أق مت النماذج اآليية‪:‬‬ ‫ووا‬

‫‪ -1‬طلب صرف احلا ق التأمينية للملمت عليه على النم ذج تق (‪ )20‬املرافق‪.‬‬
‫‪ -2‬طلب صااارف احلا ق التأمينية حلاالت املساااتفي وت عت امللمت عليه أو صااااحب املعاش على‬
‫النم ذج تق (‪ )28‬املرافق‪.‬‬
‫‪ -3‬طلب صرف احلا ق التأمينية لإلخ ط واألخ ات على النم ذج تق (‪ )29‬املرافق‪.‬‬

‫‪327‬‬
‫‪ -4‬طلب صرف املعاش حلاالت االست ااق بع وفاط امللمت عليه أو صاحب املعاش على النم ذج‬
‫تق (‪ )30‬املرافق‪.‬‬
‫‪ -5‬طلب صرف يع وض األجر على النم ذج تق (‪ )31‬املرافق‪.‬‬
‫‪ -6‬طلب صرف يع وض ال طالة على النم ذج تق (‪ )26‬املرافق‪.‬‬
‫‪ -7‬طلب صرف من ة الزواج أو الاطع على النم ذج تق (‪ )32‬املرافق‪.‬‬

‫مادة (‪: )285‬‬

‫على إعاتات امل اتع ال ااااروة ب ح ات ا ذاز اإلعاتق لل ولة واهليئات العا مة والاطاع العا‬
‫وقطاااع األعمااال العااا يف حااالااة انتذاااء خا مااة امللمت عليااه للعجز أو ال فاااط إبالغ جذاااز التااأمني‬
‫مة‪ ،‬وعلى‬ ‫االجتماعي بال ح ط اتابة ف ت العل بال اقعة عون يعليق ذلك على صااا وت قرات إنذاء ا‬
‫جذاز التأمني االجتماعي اسااتيفاء اافة مسااتن ات ملف التأمني االجتماعي وفاًا ألح ا ال اذ األول‬
‫مة‪.‬‬ ‫مت م جل الالو ة وإتساله إىل اهليئة خالل م ط أقصاما اس ع مت ياتوخ ص وت قرات انتذاء ا‬

‫وعلى جذاز التأمني االجتماعي بال ح ط يف حاالت اسااات ااق املعاش ل ل غ سااات ال ااايخ خة‬
‫اساااتيفاء اافة مساااتن ات ملف التأمني االجتماعي للملمت عليه وإتسااااله للذيئة ق ل ثالثة أشاااذر مت‬
‫ياتوخ بل غ الست‪.‬‬

‫ووتعني على اهليئة إخطات صاحب املعاش بايمة احلا ق التأمينية املست اة له بصفة نذاوية على‬
‫النم ذج تق (‪ )33‬املرافق‪.‬‬

‫مادة (‪: )286‬‬

‫يلتز اهليئة بأعاء م لغ إضااااايف يف حالة يأخرما عت أعاء احلا ق التأمينية عت أتبعة أسااااابيع‬
‫ب رط ي فر ال رطني اآلييني جمتمعني‪:‬‬
‫‪ -1‬يا و صاحب ال أن طلب صرف احلا ق التأمينية م ف عًا ب افة املستن ات املطل بة‪.‬‬
‫‪ -2‬يا و صاحب ال أن طلًا خاصًا لصرف امل لغ اإلضايف‪.‬‬

‫األحاية يف صاارف امل لغ اإلضااايف يف حالة املنازعات إال مت ياتوخ تفع ال ع ال‬ ‫ووراعى ع‬
‫الاضاوية‪ ،‬ويرجع اهليئة عااااالى املتس ب يف يأخري الصرف بايمة امل الغ اإلضافية الت إلتزمت بذا‪ ،‬ما‬
‫طأ مرفاي وفاًا للت ايق ال ق ررال يف م ا ال أن‪.‬‬ ‫مل و ت أن التأخري تاجع‬

‫‪328‬‬
 ‫مادة (‪: )287‬‬
‫إذا قا صااااحب العمل خبصا ا نفاة شااارعية مت تايب امللمت عليه فعليه التأشاااري على الصا ا تط‬
‫الصاعت بالنفاة ال رعية مبا وفي قيمة ما مت صرفه منذا وياتوخ الصرف مع بيان قيمة‬ ‫التنفي واااااة لل‬
‫مة‪.‬‬ ‫املتجم مت النفاة حتى ياتوخ انتذاء ا‬

‫وعلى اهليئة خص متجم النفاة مت احلا ق التأمينية يف احل وع ا اوز احلجز عليذا قان نًا‪.‬‬

‫ووسااااتمر صاااارف النفاة خصاااا مًا مت املعاش عوت وًا إىل مساااات ايذا إىل أن ينتذي م يذا أو وفاط‬
‫يا‬ ‫بإوااف النفاة‪ ،‬وال ورتيب على وقف صرف املعاش نتيجة ع‬ ‫عليه بذا أو ص وت ح‬ ‫احمل‬
‫صاحب املعاش لل صرف إوااف صرف النفاة‪ ،‬وال ر ز خ ص قيمتذا مت حا ق امل ست اني يف حالة‬
‫وج ع متجم للنفاة إال مت امل الغ الت يعترب يراة وختص يف م جل احلالة ب املذا‪.‬‬

‫عليه بذا وولخ عليذ‬ ‫وعلى مساااات اي النفاة االمتناع عت صاااارفذا ف ت علمذ ب فاط احمل‬
‫إقراتًا ب لك عن ب ء الصرف هل ‪.‬‬

‫مادة (‪: )288‬‬

‫ولتز املسااات ا ن باساااتيفاء بيانات من ذج طلب الصااارف املع هل ا الغرض فإذا يع ت اساااتيفاء‬
‫بيانات بعضااذ فيت صاارف النصاايب املساات ق ملت اساات فيت بيانايه بافرتاض اساات ااق ال وت مل‬
‫و قع ا على النم ذج‪.‬‬

‫وعلى اهليئااة ف ت وتوع ملف التااأمني االجتماااعي إخطااات املساااات اني ال ا وت مل و قع ا على‬
‫النم ذج ب تاذ م صاااى عليه الساااتيفاء ال يانات ا اصاااة بذ ويساا وة املسااات اات بصااافة نذاوية بع‬
‫استيفاء يلك ال يانات‪.‬‬

‫ووتعني على اهليئة إخطات أص اذ ال أن بايمة احلا ق التأمينية املست اة هل بصفة نذاوية على‬
‫النم ذج تق (‪ )34‬املرافق‪.‬‬

‫مادة (‪: )289‬‬

‫يت ىل اهليئة صرف احلا ق املارتط بالت روعات املُتعلاة بالتأمني االجتماعي والت اانت يت ىل‬
‫ا ذات اإلعاتوة صرفذا‪ ،‬وذلك على حساذ ا زانة العامة‪.‬‬

‫‪329‬‬
‫ويلتز مج يع ا ذاات اإلعاتواة مب افااط اهليئاة ب اافاة ال يااناات وامللفاات املطل باة عت ااا فة‬
‫املعاشااااات املنصاااارفة مت طرفذا وذلك خالل سااااتة أشااااذر مت ياتوخ العمل بذ جل الالو ة‪ ،‬على أن‬
‫ي ااتمل على بيانات أصا اذ املعاشااات واملساات اني عنذ ‪ ،‬مع اسااتيفاء النم ذج تق (‪ )35‬املرافق‬
‫ت يسجيل احلاالت على ق اع بيانات اهليئة‪.‬‬ ‫حتى‬

‫ويت ىل اهليئة مراجعة بيانات املعاشااااات امل ااااات إليذا ويسااااجيلذا على ق اع ال يانات يف م ع‬
‫ةاوته عامان مت ياتوخ العمل بذ جل الالو ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )290‬‬

‫ي صرف املعا شات وامل الغ امل ست اة للا صر إىل وال يذ عون حاجة إىل ص وت قرات و صاوة فإذا‬
‫بارات يعيينه وصيًا‪.‬‬ ‫مل ي ج فيت الصرف إىل ال لي ال رعي فإذا مل و ج فتصرف إىل مت وتا‬

‫ووستمر صرف معاشات الاصر يف حالة بل ةذ ست الرش إىل مت اان وصرف إليه املعاش ما مل‬
‫أح م بطلب لصرف املعاش بامسه‪.‬‬ ‫وتا‬

‫ع بارات مت تويس‬ ‫وإذا زاعت قيمة امل الغ املساات اة للاصاار عون متجم املعاش على م لغ‬
‫اهليئة فيتعني احلظر على صرف م جل امل الغ إال بع احلص ل على إذن مت نيابة األح ال ال خصية‪،‬‬
‫فإذا قرتت احمل مة أن وصاااارف املعاش أو يلك امل الغ ل ااااخص آخر فعلى جذة الصاااارف اختاذ‬
‫اإلجراءات ا اصة لتنفي م ا الارات اعت اتًا مت ال ذر التالي إلخطات ا ذة بالارات‪.‬‬

‫مادة (‪: )291‬‬

‫و‬ ‫يف حالة يغيري ال صااااي أو الاي أو ال لي أو ال ايل‪ ،‬وصاااارف املعاش لصاااااحب ال ااااأن ا‬
‫فيه قرات ال صاااااوة أو الا امة أو الت ايل وا لك‬ ‫اعت اتًا مت معاش ال ااااذر التالي لل ااااذر ال ق ق‬
‫املعاشات الت مل يصرف حتى م ا التاتوخ‪.‬‬

‫مادة (‪: )292‬‬

‫على صاحب املعاش أو املست ق أو مت وصرف بامسه املعاش إبالغ اهليئة ب ل يغيري يف شروط‬
‫االسااات ااق أو الصااارف ولعق إىل قطع املعاش أو وقفه أو خفضاااه على النم ذج تق (‪ )36‬املرافق‬
‫وذلك خالل شذر على األا ر مت ياتوخ التغيري‪.‬‬

‫‪330‬‬
 ‫مادة (‪: )293‬‬
‫يصرف املعاشات مت أق مت ا ذات التالية أو ي عًا ملا يارتجل اهليئة‪:‬‬
‫‪ -1‬ميئة الربو ‪.‬‬
‫‪ -2‬بنك ناصر االجتماعي‪.‬‬
‫‪ -3‬ال ن ك‪.‬‬
‫‪ -4‬شراات اإليصاالت (احملافظ اإلل رتونية)‪.‬‬

‫األول مت ال شذر فإذا ما صاعف عطلة تمسية‬ ‫ع ياتوخ صرف املعا شات اعت اتًا مت الي‬ ‫ووت‬
‫ط ولة ر ز للذيئة يا و الصرف‪.‬‬

‫ور ز صرف املعاشات مباتضى ي ايل على النم ذج تق (‪ )37‬املرفق‪.‬‬

‫الااو بالصاارف بطلب إىل اهليئة مرفاًا به خطاذ‬ ‫ووتعني لصاارف املساات اات التأمينية أن وتا‬
‫مت ا ذة احمل ل عليذا املعاش متضاااامناً امل افاة على حت ول املساااات اات على‬ ‫معتم وخمت‬
‫احلسااااذ ا اتق أو بطاقات الصااارف أو احملافظ اإلل رتونية أو أق وسااايلة صااارف أخرق‪ ،‬على أن‬
‫وتضااامت ا طاذ االسااا تباعي وتق احلسااااذ ا اتق والرق الا مي وتق بطاقة الصااارف أو تق‬
‫التليف ن احملم ل حساااب األح ال‪ ،‬وورفق به صااا تط بطاقة الرق الا مي للااو بالصااارف على أن‬
‫ي ن ساتوة‪.‬‬

‫مادة (‪: )294‬‬

‫للذيئة اساااتخ ا ال سااااول الالزمة لت صااايل االشااارتااات ومسااات اايذا املالية األخرال وصااارف‬
‫املعاشات وةريما مت احلا ق املارتط يف الاان ن مبا يف ذلك األعوات املالية وال ساول اإلل رتونية‬
‫واستخ ا ش ات الس اع والت صيل اإلل رتوني املصرفية واحل مية‪.‬‬

‫مادة (‪: )295‬‬

‫وت ع يف صرف املعاش أثناء وج ع صاح ه يف السجت أح اإلجراوني اآلييني‪:‬‬
‫عجل صااااحب املعاش بإقرات منه وعتم جل مأم ت الساااجت امل ج ع‬ ‫‪ -1‬أن وصااارف املعاش إىل مت‬
‫به‪.‬‬

‫‪331‬‬
‫‪ -2‬أن و عع باحلسااااذ ا اتق باساا صااااحب املعاش يف أح ال ن ك بناء على طلب منه وعتم جل‬
‫مأم ت السجت وم افاة ال نك‪.‬‬

‫ويف حالة يعيني قي فتتخ االجراءات ا اصااااة بصاااارف املعاش إليه اعت اتًا مت معاش ال ااااذر‬
‫التالي لتاتوخ يا و قرات الا امة باإلضافة إىل متجم املعاشات الت مل وت صرفذا‪.‬‬

‫مادة (‪: )296‬‬

‫يعترب امل الغ املخصااا مة مت االشااارتااات بالا ت ال ق وزو على امل الغ املسااات اة لصااااحب‬
‫العمل ل ال اهليئة وفاًا ألح ا الاان ن نتيجة إلجراء املااصة بني ما أعاجل صاحب العمل ومست اات‬
‫االشرتااات املتأخرط وولتز صاحب العمل برع قيمتذا إىل اهليئة مضافًا إليذا امل الغ‬ ‫اهليئة يف ح‬
‫اإلضافية املارتط وفاًا ألح ا املاعط (‪ )71‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )297‬‬

‫يعترب املعاشاااات الت يصااارف عت طروق إو اعذا باحلساااابات ا اتوة يف أق مت ال ن ك أو ميئة‬
‫الربو أو ب فاير الت فري بذيئة الربو ق مت صاااارفذا مبجرع إو اعذا باحلساااااذ ا اتق أو عفرت الت فري‬
‫لصاحب ال أن‪.‬‬

‫اإلخالل بنص الفارط الساباة يلتز ال ن ك وم ايب الربو برع املعاشات ةري املست اة‬ ‫ومع ع‬
‫الت أوععت باحلسااااابات ا اتوة أو ب فاير الت فري طاملا مل وت ساااا ذا‪ ،‬وذلك خالل م ط ال جتاوز‬
‫شذر مت ياتوخ العل ب لك‪.‬‬

‫ويلتز ال ن ك بإخطات اهليئة باحلسااابات ا اتوة الت مل وطرأ عليذا حراة معامالت مل ط ساانتني‬
‫خبالف املعاشات‪.‬‬

‫مادة (‪: )298‬‬

‫وت مل صااااحب ال اااأن تمسًا ما اتجل (‪ ) % 0.2‬مت قيمة امل الغ املسااات اة مبا ال راوز ع اااروت‬
‫جنيذًا ماابل صرف أق مت امل الغ املست اة‪.‬‬

‫‪332‬‬
‫ووعفى مت م ا الرس حاالت صرف املعاش الت يت ىل اهليئة ي صيلذا ألص اذ ال أن باملنازل‬
‫والت ال يزو قيمتذا عت احل األعنى املارت بالفارط األخريط مت املاعط (‪ )24‬مت الاان ن‪ ،‬اما يعفى‬
‫املعاشات املري ط مت الرس امل ات إليه عن إعاعط صرفذا‪.‬‬

‫ويف حالة وج ع قاو بالصاااارف عت أا ر مت مساااات ق ال وزو الرسااا ال ق وت مل نه عت احل‬

‫االقصى امل ات إليه‪.‬‬

‫وورحل ما مت حتصيله مت تس إىل احلساذ ا ال املنص ل عليه باملاعط (‪ )150‬مت الاان ن‪،‬‬
‫التالي‪:‬‬ ‫ووت الصرف منه على الن‬
‫‪ -1‬نس ة ال يزو عت (‪ )%10‬للجذات الااومة بالصرف نا ًا ألص اذ املعاشات واملست اني عنذ مت‬
‫ةري أصاا اذ احلسااابات‪ ،‬ووت ختصاايص نصااف م جل النساا ة حلساااذ العاملني الااومني بصاارف‬
‫املعاشات يف يلك ا ذات‪.‬‬
‫‪ -2‬باقي تصي احلساذ و زع االتالي‪:‬‬
‫أ‪ .‬نس ة ال يال عت (‪ )%75‬ألوجه الرعاوة االجتماعية للعاملني باهليئة‪.‬‬
‫ذ‪ .‬نس ة ال يزو عت (‪ )%25‬للرعاوة الص ية ألص اذ املعاشات مت العاملني الساباني باهليئة‪.‬‬

‫ووت إعتماع النسب امل ات إليذا بالفارط الساباة مت جملس اإلعاتط‪.‬‬

‫مادة (‪: )299‬‬

‫إىل اهليئة ال ثالث ساااان ات ي أ مت‬ ‫على مت وت ىل صاااارف املعاش مب جب ي ايل أن وا‬
‫ياتوخ الع مل به إقراتًا مت امل ال على النم ذج تق (‪ )38‬املرافق‪ ،‬على أن وت ي ا و النم ذج‬
‫امل ات إليه عن أول طلب صرف مب جب الت ايل‪.‬‬

‫صااارف أوة‬ ‫ووت التنسااايق مع ال نك املرازق إلصااا ات يعليمايه لل ن ك ا اضاااعة إلشااارافه بع‬
‫معاشات مت احلسابات ا اتوة بناء على ي ايل إال بع استيفاء النم ذج امل ات إليه‪.‬‬

‫‪333‬‬
 ‫الباب العاشر‬
‫اخلزانة العامة‬

‫مادة (‪: )300‬‬

‫احلا ق الت يارت ط اًا ألح ا الاان ن مي وح ما الت ولتز بذا صااان وق التأمني االجتماعي‬
‫امل ات إليه باملاعط (‪ )5‬مت الاان ن‪ ،‬فإذا است ق امللمت عليه أو صاحب املعاش أو املست اني عت‬
‫أوذما زواعط عليذا يط ياًا لا انني أو قراتات خاصااة‪ ،‬صاا تت اعت اتًا مت ‪ ،2019/8/20‬فتلتز ا زانة‬
‫العامة بت لك الزواعط‪ ،‬ويف م جل احلالة ر ز للخزانة ال عامة يف وض اهليئة يف الصاااارف وف اًا لاليفاق‬
‫ال ق وت بني وزور املالية وتويس اهليئة‪.‬‬

‫مادة (‪: )301‬‬

‫يلتز ا زانة العامة بسااا اع ما قامت اهليئة بصاااارفه وفاًا ألح ا املاعط (‪ )300‬مت م جل الالو ة‬
‫خالل ثالث ن و مًا مت ياتوخ الصاااارف‪ ،‬ويف حالة التأخري يلتز ا زانة العامة بساااا اع فاو ط على‬
‫امل الغ الت مل يساا ا ع عت امل ط مت ياتوخ الصاااارف حتى ياتوخ الساا ا اع‪ ،‬وحتسااااب الفاو ط ب اقع‬
‫مت سط العاو على إص اتات ا زانة مت األذون والسن ات خالل ذات امل ط‪.‬‬
‫اإلخالل بأح ا الفارط الساااااباة‪ ،‬يلتز ا ذة اإلعاتوة يف حالة يارور مزاوا إضااااافية‬ ‫ومع ع‬
‫يأمينية للعاملني بذا بع ياتوخ العمل بذ ا الاان ن ويت ملذا ا زانة العامة ط اًا للماعط (‪ )111‬مت‬
‫الاان ن بس اع ما قامت اهليئة بصرفه مت م جل املزاوا خالل ثالث ن و مًا مت ياتوخ الصرف بناءًا على‬
‫مطال ة شذروة مت اهليئة‪ ،‬وذلك مت م ازنة يلك ا ذة م ا شرط عون حتميل ا زانة العامة لل ولة أوة‬
‫أع اء يف م ا ال أن‪ ،‬ويف حالة التأخري يط ق أح ا الفارط الساباة على ا ذة اإلعاتوة‪.‬‬

‫مادة (‪: )302‬‬

‫يلتز ا زانة العامة بس اع الاسط السن ق امل ات إليه باملاعط (‪ )111‬مت الاان ن ب اقع جزء مت‬
‫أثين ع ر جزءً خالل ال سنة امل س ت ق عنذا الا سط‪ ،‬على أن وت س اع جزء الا سط امل ست ق اعت اتًا‬
‫مت أول شذر االست ااق مبا ال راوز نذاوته‪ ،‬ويف حالة التأخري يلتز ا زانة العامة بس اع فاو ط على‬
‫امل الغ الت مل يسااا ع عت امل ط مت أول ال ااااذر التالي لل ااااذر املساااات ق عنه الاسااااط حتى ياتوخ‬
‫ال س اع‪ ،‬وحت سب الفاو ط ب اقع مت سط العاو على إ ص اتات ا زانة مت األذون وال سن ات خالل‬
‫ذات امل ط‪.‬‬
‫‪334‬‬
 ‫الباب احلادي عشر‬
‫األحكام العامة واملتنوعة‬

‫مادة (‪: )303‬‬

‫ع جماالت ي عية اهليئة لل زور‬ ‫عون اإلخالل باختصاااااصااااات جملس اإلعاتط املارتط قان نًا‪ ،‬يت‬
‫املختص بالتأمينات على س يل احلصر يف ي ليه ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬عرض ختفيض نساا ة اسااات مات احتياطيات األم ال يف أذون وسااان ات ا زانة وفاًا للماعط (‪)16‬‬
‫مت الاان ن بع اقرتا تويس اهليئة وااليفاق مع وزور املالية‪.‬‬
‫‪ -2‬عرض م روع قرات تويس ا مذ توة بزواعط املعاشات وفاًا للماعط (‪ )35‬مت الاان ن‪ ،‬بالتنسيق مع‬
‫نااة ا رباء املعا هلا ا‬ ‫وزور املاااليااة وتويس اهليئااة‪ ،‬وبعا م افاااة جملس اإلعاتط على يارور‬
‫الغرض‪.‬‬
‫‪ -3‬عرض م ااااروع قرات تويس جملس ال زتاء بت حي ساااات ال اااايخ خة ي تريًا لي ن ا امسااااة‬
‫والستني اعت اتًا مت أول و لي ‪.2040‬‬
‫‪ -4‬عرض م ااااروع قرات تويس جملس ال زتاء با اع ا وأح ااا ينفي ا املاااعط (‪ )111‬مت الاااان ن‬
‫باالشرتاك مع وزور املالية‪.‬‬
‫يل جملس اإلعاتط على تويس ا مذ توة‪.‬‬ ‫‪ -5‬عرض م روعات قراتات ي‬
‫‪ -6‬التنساايق مع تويس اهليئة فيما خيص السااياسااات وا طط االساارتاييجية للذيئة يف ضا ء السااياسااة‬
‫العامة لل ولة‪.‬‬
‫‪ -7‬عرض امل ض عات التالية بع التنسيق مع تويس اهليئة‪:‬‬
‫يل جملس أمناء صن وق ا ست مات أم ال التأمني االجتماعي‪ ،‬ويعيني‬ ‫م روعات قراتات ي‬ ‫أ‪-‬‬
‫امل ور التنفي ق للصن وق امل ات إليه‪ ،‬على تويس جملس ال زتاء‪.‬‬
‫م ااااروعات الا انني ا اصااااة بالتأمينات االجتماعية واملعاشااااات ويع واليذا على جملس‬ ‫ذ‪-‬‬
‫ال زتاء‪.‬‬
‫م ااااروعات االيفاقيات ال ولية وأشاااا ال التعاون ال ولي يف جماالت التأمينات االجتماعية‬ ‫ج‪-‬‬
‫واملعاشات على ا ذات املختصة‪.‬‬

‫‪335‬‬
‫الا او املالية السااان وة والربع سااان وة الصااااعتط عت اهليئة على تويس ا مذ توة وجملس‬ ‫ع‪-‬‬
‫ال زتاء وجملس الن اذ‪.‬‬
‫نتاو الف ص االات اتق لنظا التأمينات االجتماعية واملعاشات على تويس ا مذ توة‪.‬‬ ‫جل‪-‬‬

‫مادة (‪: )304‬‬

‫يلتز اهليئة بال فاء بالتزامايذا املارتط ااملة بالن س ة للملمت عليذ وامل ست اني حتى ول مل وا‬
‫صاحب العمل باالشرتاك عنذ يف اهليئة ويا ت احلا ق وفاًا لألح ا املنص ل عليذا يف الاان ن‪.‬‬

‫وإذا مل يت ت اهليئة مت ص ة ال يانات ا اصة مب ط االشرتاك يف التأمني أو األجر تبط املعاش‬

‫أو التع وض على أساس امل ط واألجر ةري املتنازع عليذما‪.‬‬

‫ام ان‬ ‫وولعال املعاش أو التع وض على أساس احل األعنى املااااارت قان نًا لألجر يف حالة ع‬
‫الت ت مت قيمة األجر‪.‬‬

‫واست ناءً مت ق اع وأح ا االشرتااات ولتز صاحب العمااااال ال ق مل و رتك عت العامل حتى‬
‫ياااتوخ حتاق ال اقعااة امل ج ااة لالساااات ااااق بااأن ولعق للااذيئااة الايمااة الرأمساااليااة للمعاااش وقيمااة‬
‫املست اات التأمينية األخرال املرتي ة على ث ت عالقة العمل ووت حساذ الايمة الرأمسالية للمعاش‬
‫وفاًا للج ول تق (‪ )3‬املرافق‪.‬‬

‫مادة (‪: )305‬‬

‫على ا ذات واملصاااااحل احل مية مبا يف ذلك مصاااال ة الضااااراوب املصااااروة واإلعاتط العامة‬
‫للج ازات واهلجرط وا نسية‪ ،‬وعلى ال ن ك والناابات وا معيات‪ ،‬م افاط اهليئة عميع ال يانات الت‬
‫ال مباتضاااايات‬
‫يطل ذا يف جمال يط يق أح ا الاان ن‪ ،‬وال وعترب ذلك إف ااااااء لساااار املذنة أو إخال ً‬
‫ال ةيفة‪.‬‬

‫ا ما ولتز ق طاع األح ال ا مل ن ية مب ا فاط اهلي ئة عمي ع ال يا نات واملعل مات الالز مة لتنف ي‬
‫أح ا الاان ن وعلى األخص بيانات املذنة‪ ،‬واحلالة االجتماعية ملست اي املعاش مت زواج وطالق‬
‫صل ن على معاشات مت اهليئة‪.‬‬ ‫وأق يغيري وطرأ عليذا‪ ،‬وا ا حاالت ال فاط الت ياع بني مت‬

‫على أن و ن م افاط اهليئة بال يانات امل ات إليذا عون أق ماابل أو تس ‪.‬‬

‫‪336‬‬
‫وو ن للااذيئااة أن يرب وا ذااات امل اااااات إليذااا ايفاااقااات للتعاااون يف جمااال ي اااعل ال يااانااات‬
‫واملعل مات امل سجلة على ق اع ال يانات ل ال الطرف اآلخر لال ستفاعط منذا يف جمال عمله وبالا ت‬
‫الالز لتنفي االيفاق‪ ،‬وذلك عون أعاء اهليئة أق ماابل يف م ا ال ااااأن‪ ،‬على أن وت اعتماع يلك‬
‫االيفاقات مت تويس جملس ال زتاء‪.‬‬

‫وذلك اله عون اإلخالل بأح ا قان ن محاوة ال يانات ال خصية امل ات إليه ومبراعاط ماتضيات‬
‫األمت الا مي‪.‬‬

‫مادة (‪: )306‬‬

‫يلتز اهليئة بإعطاء أ ص اذ األعمال يف الاطاع ا ال شذاعط سن وة ماابل أعاء م لغ ما اتجل‬
‫ع اااارط جنيذ ات ي ل على انتظامذ يف االشاااارتاك يف اهليئة عت اافة العاملني ل وذ ‪ ،‬وعليذ أن‬
‫وعلا ا م جل ال ذاعط يف أماات ةامرط مبار عملذ ‪.‬‬

‫وعلى ا ذات احل مية واهليئات العامة أن يعلق التعامل مع أص اذ األعمال أو امللمت عليذ‬
‫مت ةري العاملني با ذاز اإلعاتق لل ولة والاطاع العا وقطاع األعمال العا على يا و ال ااااذاعط‬
‫ال الة على االشرتاك باهليئة وفاًا للنم ذج تق (‪ )45‬املرافق وفاًا للا اع واإلجراءات اآليية‪:‬‬
‫مات الت يا مذا ال زاتات واهليئات للفئات‬ ‫صاااار اافة ا‬ ‫نة عليا ختتص‬ ‫‪ُ .1‬ي اااا ل اهليئة‬
‫امل ات إليذا بذ جل الفارط بالتنسيق مع يلك ا ذات‪.‬‬
‫ت يعلياذا حلني يا و ال ذاعط ال الة على االشرتاك باهليئة‪.‬‬ ‫مات الت‬ ‫‪ .2‬حت ع اللجنة ا‬
‫‪ .3‬يلتز اهلي ئة بالع مل على حتايق الربط اآللي بني ق اع ال يا نات مع ي لك ا ذات مت خالل‬
‫احمل ل الرقمي احل مي (‪ )G2G‬خالل عامني مت ياتوخ العمل بذ جل الالو ة‪.‬‬

‫مادة (‪: )307‬‬

‫إىل اهليئة‬ ‫ولتز ا ل ملمت عليه مت الفئات امل ااااات إليذا باملاعط (‪ )7‬مت م جل الالو ة بالتا‬
‫لت سجيل نف سه ل ال اهليئة ووعت يف حت و املذنة الت ات سذا باملذنة امل تة ب طاقة الرق الا مي‬
‫عون ةريما‪.‬‬

‫اما ولتز ال ملمت عليه مت الفئات امل ااات إليذا بال اذ السااابع مت م جل الالو ة بتسااجيل نفسااه‬
‫ل ال اهليئة‪.‬‬

‫‪337‬‬
‫وو ن ل لذي ئة الرج ع إ ىل ال زاتات املختل فة وق طاع االح ال ا مل ن ية وا مع يات الزتاع ية‬
‫والناابات والروابط واالحتاعات املختلفة بطلب أوة بيانات حتتاجذا يف ساااا يل إحصااااااء وحصاااار‬
‫وي سجيل امللمت عليذ امل ات إليذ بالفاريني ال ساباتني وال ر ز ألوة جذة مت ا ذات امل ات إليذا‬
‫االمتناع عت إمااا اع اهليئة مبا يطل ه مت بيانات يف م ا ا ص ل وذلك عون أن يلتز اهليئة بأعاء‬
‫أق ماابل أو تس ‪.‬‬

‫وذلك اله عون اإلخالل بأح ا قان ن محاوة ال يانات ال خصية امل ات إليه ومبراعاط ماتضيات‬
‫األمت الا مي‪.‬‬

‫مادة (‪: )308‬‬

‫يضمت املن أط ب افة عناصرما املاعوة واملعن وة يف أق و اانت اافة مست اات اهليئة‪ ،‬وو ن‬
‫ا لف م سئ الً بالت ضامت مع أ ص اذ األعمال ال ساباني س اءً اان ا مُالاًا أو م ستأجروت للعني حمل‬
‫الن اط عت ال فاء عميع االلتزامات املست اة عليذ ‪.‬‬

‫على أنه يف حالة انتاال أح عناصر املن أط إىل الغري بال يع أو باإلعماج أو بال صية أو باإلتث أو‬
‫بالنزول أو بغري ذلك مت يصرفات‪ ،‬فت ن مسئ لية ا لف يف ح وع قيمة ما آل إليه‪.‬‬

‫ل عون عفع املساائ لية وفاًا ملا سا ق سا ال يا و مت آلت إليه املن ااأط أو العني شااذاعط‬ ‫وال‬
‫وج ع م و نية على املن أط‬ ‫صاعتط مت اهليئة يف ياتوخ سابق على التعامل على املن أط ي ت ع‬
‫يف التاتوخ ال ق آلت إليه املن أط أو العني‪.‬‬

‫مادة (‪: )309‬‬

‫ر ز ل ل مت امللمت عليه أو صاااااحب املعاش أو املساااات اني طلب بيان عت حالته التأمينية‬
‫ماابل أعاء م لغ ما اتجل ع رط جنيذات عت ال طلب وذلك على النم ذج تق (‪ )46‬املرافق وال ق‬
‫إىل امل ةف املختص باهليئة و صاال صاااحب ال ااأن على اوصااال و ت ي تو جل ماابل أعاء‬ ‫وا‬
‫مة‪.‬‬ ‫ا‬

‫‪338‬‬
 ‫مادة (‪: )310‬‬
‫وُراعى عن حت و املساائ ل الفعلي عت اإلعاتط ل ال صاااحب العمل ال ق ي قع عليه العا بات‬
‫املارتط باملاعيني (‪ )168 ،167‬مت الاان ن جزاء للمخالفات املارتط ب ل منذما ما وأيي‪:‬‬
‫‪ -1‬أن و ن مناك يف وض صاعت مت صاحب العمل هل ا املسئ ل يف االختصاصات الت وست جب‬
‫اإلخالل بذا ي قيع العا بات املارتط بامل اع امل ات إليذا‪.‬‬
‫‪ -2‬أن وت إخطات اهليئة بذ ا التف وض ق ل وق ع أق مت األفعال اجملرمة مباتضااى امل اع امل ااات‬
‫إليذا‪.‬‬

‫و ن صاحب العمل م امل سئ ل عت أق أفعال يري ب باملخالفة‬ ‫ويف حالة االخالل مبا يا‬
‫ألح ا الاان ن يف م ا ا ص ل‪.‬‬

‫مادة (‪: )311‬‬

‫يعترب امل الغ الت قا صاااااا حب الع مل باقت طاع ذا مت أج ت امللمت عليذ أ ما نة ل وه وتعني‬
‫ي ت و ما إىل الصاااا ن وق املختص يف امل اع ي املارتط وف اًا ألح ا ال اان ن ووعترب إخال له ب ذ ا‬
‫االلتزا جر ة خيانة أمانة‪.‬‬

‫مادة (‪: )312‬‬

‫وتعني على صاااحب العمل عن قيامه بالتعامل على أح املن ااآت أو حمال الن اااط الرج ع إىل‬
‫اهليئة لل ق ف على ما إذا اانت حمملة مب و نيات مست اة للذيئة طرف أص اذ األعمال الساباني‪.‬‬

‫ه‬ ‫و عفع مسئ ليته يف م اجذة اهليئة يف م ا ال أن س ال بتا‬ ‫وال و ن لصاحب العمل ا‬
‫وج ع م و نية على املن أط يف‬ ‫شذاعط صاعتط مت اهليئة يف ياتوخ التعامل على املن أط ي ت ع‬
‫م ا التاتوخ‪.‬‬

‫‪339‬‬
 ‫الباب الثاني عشر‬
‫االحكام االنتقالية‬

‫مادة (‪: )313‬‬

‫ونال امللمت عليذ مت أصاااا اذ األعمال ومت يف ح مذ والعاملني املصااااروني يف ا اتج‬
‫ول تق (‪ )1‬املرافق إىل أقرذ شر ة عخل‬ ‫امل رتاني على شراوح عخل اشرتاك ةري م تجة با‬
‫ول امل ات إليه‪.‬‬ ‫اشرتاك يالية با‬

‫مادة (‪: )314‬‬

‫مة أو العمل أو الن اط‬ ‫للملمت عليه ال ق بلغ ست ال يخ خة ق ل ‪ 2020/1/1‬واستمر يف ا‬
‫أو الت ق بعمل أو ن ااااط ج و السااات مال امل ط امل ج ة السااات ااقه املعاش وفااً ألح ا ق انني‬
‫مة أو العمل أو الن اط‬ ‫التأمني االجتماعي الساباة على العمل بالاان ن‪ ،‬احلق يف االستمرات يف ا‬
‫حتى اساااات مال ا مل ط امل ج ة الساااات ااق امل عاش وف اًا ألح ا ال ن (‪ )1‬مت املاعط (‪ )21‬مت‬
‫الاان ن‪.‬‬

‫ووساااات ق املعاش اعت اتًا مت أول ال ااااذر ال ق اساااات مل ف يه امللمت عل يه امل ط امل ج ة‬
‫الست ااق املعاش‪.‬‬

‫ويف حالة انتذاء خ مة أو عمل أو ن اااااط امللمت عليه للعجز أو ال فاط ق ل اساااات مال امل ط‬
‫مة أو العمل أو‬ ‫امل ج ة السااات ااق املعاش وسااات ق املعاش مت أول ال اااذر ال ق انتذت فيه ا‬
‫الن اط ألح األس اذ امل ات إليذا‪.‬‬

‫مادة (‪: )315‬‬

‫ظ‬ ‫وساااتمر صااارف املعاش حلاالت اإلخ ط واألخ ات السااااباة على ‪ 2020/1/1‬وال وت إعاعط‬
‫شااااروط اإلعالة إال عن ي افر إح ال احلاالت املنصاااا ل عليذا باملاعط (‪ )262‬مت م جل الالو ة بع‬
‫التاتوخ امل ات إليه‪.‬‬

‫‪340‬‬
 ‫مادة (‪: )316‬‬

‫وسرق االست ناء مت أح ا حظر ا مع بني املعاشات املنص ل عليذا يف ال ن (‪ )1‬مت املاعط‬
‫(‪ )104‬مت الاان ن على حاالت االسااات ااق السااااباة على ‪ 2020/1/1‬الت حر فيذا املسااات ق مت‬
‫املعاش اآلخر أو جزء منه يط ياًا حل وع ا مع الساباة‪ ،‬وذلك وفاًا للا اع اآليية‪:‬‬
‫‪ -1‬ر ز للذيئة إعمال أح ا م جل املاعط مت يلااء نفسذا أو بتا و طلب مت صاحب ال أن‪.‬‬
‫‪ -2‬وج ع جزء مت املعاش ةري م زع يف ‪ 2020/1/1‬أو يف ياتوخ الحق هل ا التاتوخ‪ ،‬وال وعترب يف‬
‫ذلك جزء املعاش امل ق ف صرفه‪.‬‬ ‫ح‬
‫‪ -3‬يف حالة قطع معاش أح املسااات اني يط ق أوال ق اع الرع على املسااات اني امل ج عوت يف‬
‫م ا التاتوخ فإذا ي اى جزء ةري م زع بع ذلك يسرق ب أنه أح ا م جل املاعط‪.‬‬
‫‪ -4‬يف حا لة وج ع أا ر مت مساااات ق مت حر مانذ جزو ًيا أو ال يًا مت امل عاش ي ن األول وة يف‬
‫االنتفاع بذ جل املاعط ي عًا لرتييب األول وات املنص ل عليذا يف املاعط (‪ )102‬مت الاان ن‪.‬‬

‫وإذا اان املساات ا ن امل ااات إليذ مت فئة واح ط فيت إضااافة ا زء ةري امل زع إىل النصاايب‬
‫املسااات ق هل جل الفئة ق ل يط يق م جل املاعط ووت ياساااي الناي بالتسااااوق مبراعاط أال وال نصااايب‬
‫عما اان وست اه‪.‬‬ ‫املست ق وفاًا ملا يا‬
‫‪ -5‬وساااات ق فرق املعاش ط ااً هل جل املاعط اعت اتًا مت ‪ 2020/1/1‬أو مت أول ال ااااذر التالي ال ق‬
‫سب األح ال‪.‬‬ ‫وت افر فيه جزء مت املعاش ةري م زع‬
‫ميع‬ ‫م جل املاعط وعترب مب ابة طلب‬ ‫‪ -6‬يف حالة يا و طلب مت أح املست اني لالنتفاع‬
‫املخاط ني بذا ووت حت و نصيب ال منذ وفاًا لألح ا املتا مة‪.‬‬

‫مادة (‪: )317‬‬

‫يف حالة صاااارف م الغ باملخالفة ألح ا حظر ا مع بني املعاشااااات أو بني املعاش وال خل‬
‫ع امل لغ ال ق‬ ‫املعم ل بذا ق ل ‪ ،2020/1/1‬وتجاوز عت اساااارتعاع ما ي اى مت م جل امل الغ‪ ،‬ووت‬
‫وت التجاوز عت حتصيله يف م جل احلاالت باي اع اآليي‪:‬‬

‫‪341‬‬
 ‫‪ -1‬يف حالة اجلمع بني املعاشات‪:‬‬
‫أ‪ -‬وت إعاعط الت زوع بافرتاض أن احل وع ا اوز ا مع فيذا بني املعاشااااات مي املنصااا ل‬
‫عليذا يف ال ن (‪ )1‬مت املاعط (‪ )104‬مت الاان ن‪.‬‬
‫ذ‪ -‬وت حساااااذ الفرق بني امل الغ الت مت صاااارفذا باملخالفة حل وع ا مع بني املعاشااااات‬
‫املعم ل بذا ق ل ‪ ،2020/1/1‬وبني احل وع ا اوز ا مع فيذا بني املعاشااات امل ااات إليذا‬
‫يف ال ن (أ)‪.‬‬
‫ج‪ -‬وت حتصيل تصي ال وت يف ‪ 2020/1/1‬وذلك يف ح وع الفرق امل ات إليه يف ال ن (ذ)‬
‫وما زاع عت ذلك وت التجاوز عت حتصيله‪.‬‬

‫‪ -2‬يف حالة اجلمع بني املعاش والدخل‪:‬‬

‫وت التجاوز عت حتصاااايل امل الغ الت صاااارفت ق ل ‪ 2020/1/1‬بالزواعط على احل وع ا اوز‬
‫ا مع فيذا بني املعاش وال خل املنصاااا ل عليذا يف ال ن (‪ )2‬مت املاعط (‪ )104‬مت الاان ن وفاًا‬
‫للا اع امل ات إليذا بال ن (‪ )1‬مت م جل املاعط‪.‬‬

‫مادة (‪: )318‬‬

‫ينال مجيع أتص ط امل الغ باحلساذ املن أ باملاعط (‪ )160‬مت قان ن التأمني االجتماعي الصاعت‬
‫بالاان ن تق ‪ 79‬لساانة ‪ 1975‬وةريما مت امل الغ ا اصااة املساات اة وفاًا هل جل املاعط‪ ،‬إىل احلساااذ‬
‫املن أ باملاعط (‪ )150‬مت الاان ن‪.‬‬

‫مادة (‪: )319‬‬

‫يف حالة انتاال امل لمت عليه مت فئة العاملني ل ال الغري أو العاملني املصااااروني يف ا اتج‬
‫ال ق له م ط اشرتاك م ج ة الست ااق معاش ال يخ خة إىل فئة أص اذ األعمال ومت يف ح مذ‬
‫أو العمالة ةري املنتظمة في ن له احلق عن بل ةه ست ال يخ خة عت امل ط األوىل يف طلب صرف‬
‫املعاش وفاًا ألح ا ال ن (‪ )1‬مت املاعط (‪ )102‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫وعن ي فر ساا ب االساات ااق عت امل ط األخريط يساا ال حا قه التأمينية عنذا ام ط قاومة ب ايذا‬
‫وفااً ألح ا املاعط (‪ )108‬مت م جل الالو ة‪.‬‬

‫‪342‬‬
‫اجلداول املرفقة بالالئحة‬

‫‪343‬‬
 ‫جـدول رقـم (‪)1‬‬
‫بتحديد الدخول الشهرية التي تؤدى على أساسها االشرتاكات الشهرية‬
‫ألصحاب األعمال والعاملني املصريني باخلارج‬

‫دخل االشرتاك الشهري (جنيه)‬ ‫الشرحية‬

‫‪1000.00‬‬ ‫‪1‬‬

‫‪1100.00‬‬ ‫‪2‬‬

‫‪1200.00‬‬ ‫‪3‬‬

‫‪1300.00‬‬ ‫‪4‬‬

‫‪1400.00‬‬ ‫‪5‬‬

‫‪1500.00‬‬ ‫‪6‬‬

‫‪1600.00‬‬ ‫‪7‬‬

‫‪1700.00‬‬ ‫‪8‬‬

‫‪1800.00‬‬ ‫‪9‬‬

‫‪1900.00‬‬ ‫‪10‬‬

‫‪2000.00‬‬ ‫‪11‬‬

‫‪2100.00‬‬ ‫‪12‬‬

‫‪2300.00‬‬ ‫‪13‬‬

‫‪2600.00‬‬ ‫‪14‬‬

‫‪3000.00‬‬ ‫‪15‬‬

‫‪3500.00‬‬ ‫‪16‬‬

‫‪4000.00‬‬ ‫‪17‬‬

‫‪4500.00‬‬ ‫‪18‬‬

‫‪5000.00‬‬ ‫‪19‬‬

‫‪344‬‬
 ‫دخل االشرتاك الشهري (جنيه)‬ ‫الشرحية‬
‫‪5500.00‬‬ ‫‪20‬‬

‫‪6000.00‬‬ ‫‪21‬‬

‫‪6500.00‬‬ ‫‪22‬‬

‫‪7000.00‬‬ ‫‪23‬‬

‫مالحظات‪:‬‬
‫‪ -1‬يضاف شر ة ج و ط يف أول وناور مت ال عا بايمة الزواعط يف احل األقصى ألجر االشرتاك‪،‬‬
‫وررب اسر املاوة جنيه‪.‬‬
‫‪ -2‬يلغى ي اعاً فئات عخل االشرتاك الت يال عت احل األعنى ألجر االشرتاك التأميين وفااً ألح ا‬
‫الاان ن‪.‬‬

‫‪345‬‬
 ‫جدول رقم (‪)2‬‬
‫احلد االدنى ألجر ودخل االشرتاك‬

‫احلد االدنى ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬باجلنية احلد االدنى ‪ 108‬لسنة ‪ 1976‬باجلنية‬ ‫التاريخ‬ ‫م‬
‫‪1975‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪12‬‬ ‫‪1976‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪12‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪1977‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪12‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪1978‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪12‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪1979‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪12‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪25‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪1981‬‬ ‫‪7‬‬
‫‪25‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪1982‬‬ ‫‪8‬‬
‫‪30‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪1983‬‬ ‫‪9‬‬
‫‪40‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪1984‬‬ ‫‪10‬‬
‫‪40‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪11‬‬
‫‪40‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪1986‬‬ ‫‪12‬‬
‫‪40‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪1987‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪40‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪1988‬‬ ‫‪14‬‬
‫‪40‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪1989‬‬ ‫‪15‬‬
‫‪40‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪16‬‬
‫‪40‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪1991‬‬ ‫‪17‬‬
‫‪40‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪1992‬‬ ‫‪18‬‬
‫‪40‬‬ ‫‪47.25‬‬ ‫‪1993‬‬ ‫‪19‬‬

‫‪50‬‬ ‫‪52.5‬‬ ‫‪1994‬‬ ‫‪20‬‬

‫‪50‬‬ ‫‪57.75‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪21‬‬

‫‪50‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪1996‬‬ ‫‪22‬‬
‫‪50‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪1997‬‬ ‫‪23‬‬
‫‪50‬‬ ‫‪73.5‬‬ ‫‪1998‬‬ ‫‪24‬‬
‫‪50‬‬ ‫‪77‬‬ ‫‪1999‬‬ ‫‪25‬‬

‫‪346‬‬
‫احلد االدنى ‪ 79‬لسنة ‪ 1975‬باجلنية احلد االدنى ‪ 108‬لسنة ‪ 1976‬باجلنية‬ ‫التاريخ‬ ‫م‬
‫‪50‬‬ ‫‪80.5‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪26‬‬
‫‪100‬‬ ‫‪84‬‬ ‫‪2001‬‬ ‫‪27‬‬
‫‪100‬‬ ‫‪87.5‬‬ ‫‪2002‬‬ ‫‪28‬‬
‫‪100‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪2003‬‬ ‫‪29‬‬
‫‪100‬‬ ‫‪94.5‬‬ ‫‪2004‬‬ ‫‪30‬‬
‫‪100‬‬ ‫‪98‬‬ ‫‪2005‬‬ ‫‪31‬‬
‫‪125‬‬ ‫‪101.5‬‬ ‫‪2006‬‬ ‫‪32‬‬
‫‪125‬‬ ‫‪105‬‬ ‫‪2007‬‬ ‫‪33‬‬
‫‪125‬‬ ‫‪108.5‬‬ ‫‪2008‬‬ ‫‪34‬‬
‫‪125‬‬ ‫‪112‬‬ ‫‪2009‬‬ ‫‪35‬‬
‫‪125‬‬ ‫‪119‬‬ ‫‪2010‬‬ ‫‪36‬‬
‫‪125‬‬ ‫‪122.5‬‬ ‫‪2011‬‬ ‫‪37‬‬
‫‪150‬‬ ‫‪127.75‬‬ ‫‪2012‬‬ ‫‪38‬‬

‫‪150‬‬ ‫‪138.25‬‬ ‫‪2013‬‬ ‫‪39‬‬

‫‪150‬‬ ‫‪141.75‬‬ ‫‪2014‬‬ ‫‪40‬‬
‫‪200‬‬ ‫‪160‬‬ ‫‪2015‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪400‬‬ ‫‪400‬‬ ‫‪2016‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪500‬‬ ‫‪500‬‬ ‫‪2017‬‬ ‫‪43‬‬
‫‪625‬‬ ‫‪625‬‬ ‫‪2018‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪781.25‬‬ ‫‪781.25‬‬ ‫‪2019‬‬ ‫‪45‬‬

‫‪347‬‬
 ‫جدول رقم (‪)3‬‬

‫القيمة الرأمسالية ملعاش شهري قدره جنيه واحد مستحق يف حاالت طلا صرف املعاش‬

‫السن يف تاريخ استحقاق‬

‫شيخوخة‬ ‫العجز‬ ‫الوفاة‬
‫صرف املعاش‬
‫‪562‬‬ ‫‪555.3‬‬ ‫‪25‬‬
‫‪555.3‬‬ ‫‪548.5‬‬ ‫‪26‬‬
‫‪548.5‬‬ ‫‪541.7‬‬ ‫‪27‬‬
‫‪541.7‬‬ ‫‪534.9‬‬ ‫‪28‬‬
‫‪534.9‬‬ ‫‪528‬‬ ‫‪29‬‬
‫‪528‬‬ ‫‪521.2‬‬ ‫‪30‬‬
‫‪521.2‬‬ ‫‪514.5‬‬ ‫‪31‬‬
‫‪514.5‬‬ ‫‪507.7‬‬ ‫‪32‬‬
‫‪507.7‬‬ ‫‪500.8‬‬ ‫‪33‬‬
‫‪500.8‬‬ ‫‪493.7‬‬ ‫‪34‬‬
‫‪493.7‬‬ ‫‪486.6‬‬ ‫‪35‬‬
‫‪486.6‬‬ ‫‪479.4‬‬ ‫‪36‬‬
‫‪479.4‬‬ ‫‪472.1‬‬ ‫‪37‬‬
‫‪472.1‬‬ ‫‪464.7‬‬ ‫‪38‬‬
‫‪464.7‬‬ ‫‪457.3‬‬ ‫‪39‬‬
‫‪479.4‬‬ ‫‪457.3‬‬ ‫‪449.7‬‬ ‫‪40‬‬
‫‪472.1‬‬ ‫‪449.7‬‬ ‫‪442.1‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪464.7‬‬ ‫‪442.1‬‬ ‫‪434.4‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪457.3‬‬ ‫‪434.4‬‬ ‫‪426.6‬‬ ‫‪43‬‬
‫‪449.7‬‬ ‫‪426.6‬‬ ‫‪418.8‬‬ ‫‪44‬‬

‫‪348‬‬
 ‫السن يف تاريخ استحقاق‬
‫شيخوخة‬ ‫العجز‬ ‫الوفاة‬
‫صرف املعاش‬
‫‪442.1‬‬ ‫‪418.8‬‬ ‫‪410.9‬‬ ‫‪45‬‬
‫‪434.4‬‬ ‫‪410.9‬‬ ‫‪402.9‬‬ ‫‪46‬‬
‫‪426.6‬‬ ‫‪402.9‬‬ ‫‪394.9‬‬ ‫‪47‬‬
‫‪418.8‬‬ ‫‪394.9‬‬ ‫‪386.8‬‬ ‫‪48‬‬
‫‪410.9‬‬ ‫‪386.8‬‬ ‫‪378.7‬‬ ‫‪49‬‬
‫‪402.9‬‬ ‫‪378.7‬‬ ‫‪370.6‬‬ ‫‪50‬‬
‫‪394.9‬‬ ‫‪370.6‬‬ ‫‪362.4‬‬ ‫‪51‬‬
‫‪386.8‬‬ ‫‪362.4‬‬ ‫‪354.2‬‬ ‫‪52‬‬
‫‪378.7‬‬ ‫‪354.2‬‬ ‫‪346‬‬ ‫‪53‬‬
‫‪370.6‬‬ ‫‪346‬‬ ‫‪337.7‬‬ ‫‪54‬‬
‫‪362.4‬‬ ‫‪337.7‬‬ ‫‪329.5‬‬ ‫‪55‬‬
‫‪354.2‬‬ ‫‪329.5‬‬ ‫‪321.2‬‬ ‫‪56‬‬
‫‪346‬‬ ‫‪321.2‬‬ ‫‪312.9‬‬ ‫‪57‬‬
‫‪337.7‬‬ ‫‪312.9‬‬ ‫‪304.7‬‬ ‫‪58‬‬
‫‪329.5‬‬ ‫‪304.7‬‬ ‫‪296.5‬‬ ‫‪59‬‬
‫‪321.2‬‬ ‫‪296.5‬‬ ‫‪288.3‬‬ ‫‪60‬‬
‫‪312.9‬‬ ‫‪288.3‬‬ ‫‪280.1‬‬ ‫‪61‬‬
‫‪304.7‬‬ ‫‪280.1‬‬ ‫‪271.9‬‬ ‫‪62‬‬
‫‪296.5‬‬ ‫‪271.9‬‬ ‫‪263.9‬‬ ‫‪63‬‬
‫‪288.3‬‬ ‫‪263.9‬‬ ‫‪255.8‬‬ ‫‪64‬‬
‫‪280.1‬‬ ‫‪255.8‬‬ ‫‪284.3‬‬ ‫‪65‬‬

‫‪349‬‬
 ‫جـدول رقـم (‪)4‬‬
‫جمموع األقساط املفروض أداؤها يف حالة السداد حىت بلوغ سن الشيخوخة مقابل ‪ 100‬جنيه‬
‫من املبلغ املستحق‬
‫سن الشيخوخة‬
‫‪65‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪60‬‬
‫السن‬
‫‪250.30‬‬ ‫‪242.73‬‬ ‫‪235.27‬‬ ‫‪227.94‬‬ ‫‪220.73‬‬ ‫‪213.64‬‬ ‫حتى ‪40‬‬
‫‪243.57‬‬ ‫‪236.05‬‬ ‫‪228.65‬‬ ‫‪221.37‬‬ ‫‪214.23‬‬ ‫‪207.21‬‬ ‫‪41‬‬

‫‪236.91‬‬ ‫‪229.44‬‬ ‫‪222.10‬‬ ‫‪214.89‬‬ ‫‪207.80‬‬ ‫‪200.86‬‬ ‫‪42‬‬

‫‪230.32‬‬ ‫‪222.90‬‬ ‫‪215.62‬‬ ‫‪208.47‬‬ ‫‪201.46‬‬ ‫‪194.59‬‬ ‫‪43‬‬

‫‪223.80‬‬ ‫‪216.44‬‬ ‫‪209.21‬‬ ‫‪202.13‬‬ ‫‪195.19‬‬ ‫‪188.40‬‬ ‫‪44‬‬

‫‪217.35‬‬ ‫‪210.04‬‬ ‫‪202.88‬‬ ‫‪195.86‬‬ ‫‪189.00‬‬ ‫‪182.28‬‬ ‫‪45‬‬

‫‪210.95‬‬ ‫‪203.70‬‬ ‫‪196.61‬‬ ‫‪189.67‬‬ ‫‪182.88‬‬ ‫‪176.25‬‬ ‫‪46‬‬

‫‪204.62‬‬ ‫‪197.44‬‬ ‫‪190.41‬‬ ‫‪183.54‬‬ ‫‪176.84‬‬ ‫‪170.29‬‬ ‫‪47‬‬

‫‪198.36‬‬ ‫‪191.24‬‬ ‫‪184.28‬‬ ‫‪177.49‬‬ ‫‪170.87‬‬ ‫‪164.41‬‬ ‫‪48‬‬

‫‪192.15‬‬ ‫‪185.10‬‬ ‫‪178.22‬‬ ‫‪171.51‬‬ ‫‪164.97‬‬ ‫‪158.61‬‬ ‫‪49‬‬

‫‪186.00‬‬ ‫‪179.02‬‬ ‫‪172.22‬‬ ‫‪165.59‬‬ ‫‪159.15‬‬ ‫‪152.88‬‬ ‫‪50‬‬

‫‪179.91‬‬ ‫‪173.00‬‬ ‫‪166.28‬‬ ‫‪159.74‬‬ ‫‪153.39‬‬ ‫‪147.22‬‬ ‫‪51‬‬

‫‪173.87‬‬ ‫‪167.04‬‬ ‫‪160.41‬‬ ‫‪153.96‬‬ ‫‪147.71‬‬ ‫‪141.64‬‬ ‫‪52‬‬

‫‪167.88‬‬ ‫‪161.14‬‬ ‫‪154.59‬‬ ‫‪148.24‬‬ ‫‪142.09‬‬ ‫‪136.13‬‬ ‫‪53‬‬

‫‪161.95‬‬ ‫‪155.29‬‬ ‫‪148.84‬‬ ‫‪142.59‬‬ ‫‪136.54‬‬ ‫‪130.69‬‬ ‫‪54‬‬

‫‪156.06‬‬ ‫‪149.49‬‬ ‫‪143.14‬‬ ‫‪137.00‬‬ ‫‪131.06‬‬ ‫‪125.32‬‬ ‫‪55‬‬

‫‪150.22‬‬ ‫‪143.75‬‬ ‫‪137.50‬‬ ‫‪131.46‬‬ ‫‪125.64‬‬ ‫‪120.02‬‬ ‫‪56‬‬

‫‪144.42‬‬ ‫‪138.05‬‬ ‫‪131.91‬‬ ‫‪125.99‬‬ ‫‪120.29‬‬ ‫‪114.79‬‬ ‫‪57‬‬

‫‪138.66‬‬ ‫‪132.40‬‬ ‫‪126.38‬‬ ‫‪120.58‬‬ ‫‪115.00‬‬ ‫‪109.63‬‬ ‫‪58‬‬

‫‪132.95‬‬ ‫‪126.80‬‬ ‫‪120.89‬‬ ‫‪115.22‬‬ ‫‪109.77‬‬ ‫‪104.54‬‬ ‫‪59‬‬

‫‪127.27‬‬ ‫‪121.25‬‬ ‫‪115.47‬‬ ‫‪109.92‬‬ ‫‪104.61‬‬ ‫‪60‬‬

‫‪121.63‬‬ ‫‪115.74‬‬ ‫‪110.09‬‬ ‫‪104.68‬‬ ‫‪61‬‬

‫‪116.03‬‬ ‫‪110.27‬‬ ‫‪104.76‬‬ ‫‪62‬‬

‫‪110.47‬‬ ‫‪104.85‬‬ ‫‪63‬‬

‫‪104.95‬‬ ‫‪64‬‬

‫‪350‬‬
 ‫جدول رقم (‪)5‬‬
‫نسا العجز الناتج عن اإلجهاد أو اإلرهاق من العمل‬

‫نسبة العجز‪%‬‬ ‫احلالة املرضية‬

‫نزيف املخ أو انسداد شرايني املخ ينتج عنه‪:‬‬

‫‪100‬‬ ‫‪ ‬شلل نصفى ةري قابل لل فاء‬

‫‪80‬‬ ‫‪ ‬خزل نصفى مع فا النطق‬

‫‪60‬‬ ‫‪ ‬خزل نصفى مع صع بة يف النطق‬

‫‪50-25‬‬ ‫‪ ‬خزل نصفى أ ت‬

‫‪40 -20‬‬ ‫‪ ‬خزل نصفى أوسر‬

‫‪70‬‬ ‫‪ ‬شلل بالطرف العل ال األ ت‬

‫‪50‬‬ ‫‪ ‬شلل بالطرف العل ال األوسر‬

‫‪35‬‬ ‫‪ ‬خزل بالطرف العل ال األ ت‬

‫‪25‬‬ ‫‪ ‬خزل بالطرف العل ال األوسر‬

‫‪50 - 10‬‬ ‫‪ ‬فا النطق‬

‫انسداد الشرايني التاجية للقلا ينتج عنه‪:‬‬

‫جلطة بالالب مع يرايب ععامة‬ ‫‪-1‬‬
‫‪25 - 20‬‬
‫بة باص ت بالالب‬ ‫مص‬
‫جلطة بالالب مع إجراء جراحة‬ ‫‪-2‬‬
‫‪35 -25‬‬ ‫بت صيل ال راوني مع قص ت بالالب‬
‫والالب مت افئ‪.‬‬
‫‪100‬‬ ‫ي افل الالب مل ط عامني‬ ‫ع‬ ‫‪-3‬‬

‫‪351‬‬
 ‫جدول رقم (‪)6‬‬

‫بيان املهن الرئيسية لعمال املقاوالت والبناء والتشييد‬

‫وعمال الشحن والتفريغ وعمال احملاجر وعمال املالحات‬

‫‪ ‬م لط‬ ‫‪ ‬جنات‬

‫‪ ‬عامل خرسانة‬ ‫‪ ‬ح اع‬

‫‪ ‬عامل حفر آبات‬ ‫‪ ‬براع‬

‫‪ ‬عامل قطع وفت‬ ‫‪ ‬اذرباوي‬

‫‪ ‬عامل يراي ات واصال وصيانة‬ ‫‪ ‬س اك ص ى‬

‫‪ ‬عامل زجاج‬ ‫‪ ‬حلا‬

‫‪ ‬عامل ي غيل مااينات ومع ات‬ ‫‪ ‬نااش‬

‫‪ ‬م يض‬ ‫‪ ‬بناء‬

‫‪ ‬ط ا ا سفرجى‬ ‫‪ ‬عامل وضع ط اات عازلة‬

‫‪ ‬عامل ش ت ويفروغ‬ ‫‪ ‬ساوق مع ات مي اني ية‬

‫‪ ‬عامل زتاعة (جناوين)‬

‫‪ ‬ة ال‬

‫‪ ‬عامل عاعال‬

‫‪ ‬عامل يرايب م ايت‬

‫مالحظة‪:‬‬

‫و ط واألعمال الت ين تج حتت‬ ‫‪ ‬حت ع اهليئة باالشرتاك مع وزاتط الا ال العاملة املذت ا‬

‫املذت امل ات إليذا‪.‬‬

‫‪352‬‬
 ‫جدول رقم (‪)7‬‬

‫بتحديد أجر اشرتاك املؤمن عليه من عمال املقاوالت‬

‫أجر االشرتاك الشهري‬ ‫مستوى املهارة‬

‫احل األعنى ألجر االشرتاك التأميين‬ ‫عامل حما وع املذاتط‬
‫احل األعنى ألجر االشرتاك التأميين مضاف ًا اليه ‪ %5‬مت قيمته‬ ‫عامال مت سط املذاتط‬
‫احل األعنى ألجر االشرتاك التأميين مضاف ًا اليه ‪ %10‬مت قيمته‬ ‫عااماال مامااار‬

‫مالحظات‪:‬‬
‫ول‪.‬‬ ‫‪ .1‬حت ع وزاتط الا ال العاملة مست ال املذاتط املنص ل عليه يف م ا ا‬

‫ع هلا مست ال مذاتط‪.‬‬ ‫‪ .2‬وعترب مست ال مذاتط العامل هحم وع املذاتطه إذا اانت مذنته مل‬

‫ع أجر العامل العاعق بأجر العامل حم وع املذاتط‪.‬‬ ‫‪ .3‬وت‬

‫‪ .4‬ررب اسر الع رط جنيذات عن حت و أجر االشرتاك ال ذرق‪.‬‬

‫‪353‬‬
 ‫جدول رقم (‪)8‬‬
‫بتحديد نسا األجور‬
‫‪ 1‬ـ أعمال التشييد والبناء‬
‫أوال‪ :‬األعمال املتكاملة (توريد ومصنعية ـ تسليم مفتاح)‬

‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬

‫املن آت الضخمة م ل‪:‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪%10‬‬ ‫الفناعق واملست فيات الضخمة وما يف مست اما (ب ون جتذيز)‬
‫‪%8‬‬ ‫الفناعق واملست فيات الضخمة وما يف مست اما (مع التجذيز)‬
‫املن آت املت سطة م ل‪:‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪%12‬‬ ‫امل اني اإلعاتوة ‪ -‬امل اتس ‪ -‬م اني املصاااااانع ‪ -‬املخازن ‪-‬‬
‫ال تش ااااا احملطات بأن اعذا ‪ -‬املست فيات والفناعق املت سطة‬
‫(من آت ب ون جتذيز)‬
‫‪%10‬‬ ‫املن آت املت سطة مع التجذيز‬ ‫‪3‬‬
‫امل اني ا فيفة م ل‪:‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪%20‬‬ ‫األس ات والا اطيع وال ابات‬
‫‪%15‬‬ ‫محامات الس احة‬ ‫‪5‬‬
‫‪%15‬‬ ‫إن اء املالعب‬ ‫‪6‬‬
‫‪%15‬‬ ‫إن اء املاابر‬ ‫‪7‬‬
‫‪%8‬‬ ‫وح ات س نية ساباة التجذيز‬ ‫‪8‬‬
‫‪%12‬‬ ‫وح ات س نية ااملة الت طيب‬ ‫‪9‬‬
‫‪%10‬‬ ‫‪ 10‬فيالت ‪ +‬شاليذات ااملة الت طيب ‪ +‬وح ات س نية فاخرط‬
‫‪%15‬‬ ‫‪ 11‬أعمال التعلية‬

‫‪354‬‬
 ‫ثانيا‪ :‬األعمال غري املتكاملة املتعلقة بأحد بنود العملية (توريد ومصنعية)‪:‬‬

‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬

‫‪%15‬‬ ‫م اني س نية نصف ي طيب‬ ‫‪1‬‬
‫حفر ‪ -‬تع ‪ -‬ي سري‪:‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪%60‬‬ ‫أ‪ -‬ي غيل عمال‬
‫‪%12‬‬ ‫ذ‪ -‬ي غيل مع ات‬
‫أساسات مي اني ية‪:‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪%8‬‬ ‫أ‪ -‬مع الت تو‬
‫‪%18‬‬ ‫ذ‪ -‬ب ون ي تو‬
‫‪%10‬‬ ‫ا سات‪ -‬األعمال املساحية‬ ‫‪4‬‬
‫خرسانة مسل ة‪:‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪%14‬‬ ‫أ‪ -‬مع ي تو مجيع امل نات‬
‫‪%10‬‬ ‫ذ‪ -‬مع ي تو مجيع امل نات (خرسانة جامزط)‬
‫‪%18‬‬ ‫ج‪ -‬ب ون ي تو االمسنت‬
‫‪%25‬‬ ‫ع‪ -‬ب ون ي تو احل و‬
‫‪%45‬‬ ‫ما‪ -‬مصنعية مع ي تو سلك الرباط واملسمات والرمل والزلط‬
‫خرسانة عاعوة‪:‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪%10‬‬ ‫أ‪ -‬مع الت تو‬
‫‪%7‬‬ ‫ذ‪ -‬مع ي تو مجيع امل نات (خرسانة جامزط)‬
‫‪%25‬‬ ‫ج‪ -‬مع ي تو الرمل والزلط‬
‫‪%50‬‬ ‫مصنعية صب خرسانة با الطة املي اني ية‬ ‫‪7‬‬
‫‪%17‬‬ ‫أعمال ال ناء‬ ‫‪8‬‬
‫‪%10‬‬ ‫الط اات العازلة‬ ‫‪9‬‬

‫‪355‬‬
‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬
‫‪%35‬‬ ‫أعمال ال ياض‬ ‫‪10‬‬
‫‪%20‬‬ ‫ال س ات وال الط‬ ‫‪11‬‬
‫‪%15‬‬ ‫أعمال الرخا‬ ‫‪12‬‬
‫‪%20‬‬ ‫األعمال الص ية‬ ‫‪13‬‬
‫‪%20‬‬ ‫أعمال ال ذرباء‬ ‫‪14‬‬
‫ال مانات‪:‬‬ ‫‪15‬‬
‫‪%35‬‬ ‫أ‪ -‬و وال‬
‫‪%20‬‬ ‫ذ‪ -‬باملع ات‬
‫أعمال النجاتط‪:‬‬ ‫‪16‬‬
‫‪%15‬‬ ‫أ‪ -‬مع الت تو‬
‫‪%45‬‬ ‫ذ‪ -‬ب ون ي تو‬
‫األعمال املع نية‪:‬‬ ‫‪17‬‬
‫ال روتال ا اهلياال املع نية ا ا مال ن ا األل مني ‪:‬‬
‫‪%15‬‬ ‫أ‪ -‬مع الت تو‬
‫‪%35‬‬ ‫ذ‪ -‬ب ون ي تو‬
‫‪%30‬‬ ‫أعمال الرتميمات‪:‬‬ ‫‪18‬‬
‫‪%10‬‬ ‫اإلحالل والتج و مع التجذيز‬ ‫‪19‬‬
‫‪%20‬‬ ‫اإلحالل والتج و ب ون جتذيز‬ ‫‪20‬‬
‫‪%20‬‬ ‫الرتميمات امل تملة على احلات‬ ‫‪21‬‬
‫‪%5‬‬ ‫أعمال الزجاج مع الت تو‬ ‫‪22‬‬
‫‪%15‬‬ ‫حات وعزل ال مرات بامل اع اإلو اسية‬ ‫‪23‬‬
‫‪%15‬‬ ‫إن اء املظالت والصذاتو‬ ‫‪24‬‬
‫‪%8‬‬ ‫ال رفانات مع الت تو‬ ‫‪25‬‬

‫‪356‬‬
 ‫‪%15‬‬ ‫ي تو ويرايب الستاور‬ ‫‪26‬‬
‫‪%5‬‬ ‫ي تو ويرايب األثاث‬ ‫‪27‬‬
‫‪%5‬‬ ‫ي تو ويرايب امل ايت والنجيله الصناعية‬ ‫‪28‬‬
‫ً‬
‫ثالثا ـ أعمال املصنعيات والرتكيبات‬

‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬

‫‪%65‬‬ ‫أعمال املصنعيات ب ون ي تو أو ي تو العمالة‬ ‫‪1‬‬
‫‪%40‬‬ ‫جالء بالط أو تخا‬ ‫‪2‬‬
‫‪%20‬‬ ‫ي سري وإزالة أنااض م اني وخالفه‬ ‫‪3‬‬
‫‪ -2‬أعمال الشبكات العامة‬

‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬

‫ات العامة م ل‪:‬‬ ‫أعمال ال‬ ‫‪1‬‬
‫مياجل ال رذ والصرف الص ي والرق وال ذرباء والتليف نات‬
‫‪%15‬‬ ‫ة‬ ‫أ‪ -‬مع ي تو م نات ال‬
‫‪%30‬‬ ‫ذ‪ -‬مصنعية مع ي تو الرمال‬
‫م م اسري بطرواة األنفاق والع اوات‪:‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪%10‬‬ ‫أ‪ -‬مع الت تو‬
‫‪%20‬‬ ‫ذ‪ -‬ب ون ي تو‬
‫‪%15‬‬ ‫ج‪ -‬ةرف ال خ ل وا روج‬
‫ش ات األلياف الض وية‪:‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪%10‬‬ ‫أ‪ -‬مع الت تو‬
‫‪%25‬‬ ‫ذ‪ -‬ب ون ي تو‬
‫أعمال ال ياتات‪:‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪%15‬‬ ‫أ‪ -‬مع الت تو‬

‫‪357‬‬
‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬
‫‪%25‬‬ ‫ذ‪ -‬يغ وص فاط‬
‫ش ات التغ وة مت أقرذ ناطة‪:‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪%20‬‬ ‫أ‪ -‬مع الت تو‬
‫‪%40‬‬ ‫ذ‪ -‬ب ون ي تو‬
‫يطذري األح اض‪:‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪%30‬‬ ‫أ‪ -‬و وال‬
‫‪%15‬‬ ‫ذ‪ -‬مي اني ي‬
‫‪%15‬‬ ‫فى‬ ‫النز ا‬ ‫‪7‬‬
‫‪%20‬‬ ‫الت غيل والصيانة‬ ‫‪8‬‬
‫‪%15‬‬ ‫إن اء ا زانات والصذاتو‬ ‫‪9‬‬
‫‪ -3‬قطاع الري (أعمال متكاملة توريد ومصنعية)‬

‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬

‫‪%15‬‬ ‫يغطية الرتع واملصاتف‬ ‫‪1‬‬
‫إزالة ح اوش ووتع النيل‪:‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪%40‬‬ ‫أ‪ -‬و وال‬
‫‪%10‬‬ ‫ذ‪ -‬مبع ات‬
‫‪%25‬‬ ‫الت سيات باألحجات‬ ‫‪3‬‬
‫أعمال الستاور املع نية‬ ‫‪4‬‬
‫‪%5‬‬ ‫أ‪ -‬ي تو وعق‬
‫‪%20‬‬ ‫ذ‪ -‬عق فاط أو ياطيع‬
‫‪%15‬‬ ‫إن ااااء ال اتق املالحية ‪ +‬ا اتق على اجملاتق املاوية ‪+‬‬
‫‪5‬‬
‫األعمال الصناعية (ب الت‪ -‬س اتات ‪ -‬أفما وم اتات)‬

‫‪358‬‬
‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬
‫عق اآلبات‪:‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪%10‬‬ ‫أ‪ -‬مع ي تو امل اسري‬
‫‪%25‬‬ ‫ذ‪ -‬ب ون ي تو امل اسري‬
‫‪%30‬‬ ‫تباط احل ض العاو‬ ‫‪7‬‬
‫‪%5‬‬ ‫الستاور احلاجزط للمياجل باألمسنت وال نت نيت‬ ‫‪8‬‬
‫‪%10‬‬ ‫إن اء الس وع الراامية‬ ‫‪9‬‬
‫‪%8‬‬ ‫يطذري وي سيع املسط ات املاوية وامل اني‬ ‫‪10‬‬
‫‪%20‬‬ ‫ي تو واستزتاع مع الصيانة‬ ‫‪11‬‬
‫‪%15‬‬ ‫ي تو واستزتاع ب ون صيانة‬ ‫‪12‬‬
‫‪%30‬‬ ‫صيانة مسط ات خضراء وأشجات‬ ‫‪13‬‬
‫‪%20‬‬ ‫إن اء مزاتع مس ية‬ ‫‪14‬‬
‫‪%15‬‬ ‫إن اء مراسي‬ ‫‪15‬‬
‫‪%15‬‬ ‫مااومة احل رات واآلفات‬ ‫‪16‬‬
‫‪%15‬‬ ‫إن اء الص بات‬ ‫‪17‬‬
‫‪%20‬‬ ‫يط ور الرتع‬ ‫‪18‬‬
‫‪%15‬‬ ‫يط ور املساقي‬ ‫‪19‬‬
‫‪4‬ـ قطاع الطرق والكباري‬

‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬

‫األعمال الرتابية‬ ‫‪1‬‬
‫‪%60‬‬ ‫أ‪ -‬ي غيل عمال‬
‫‪%10‬‬ ‫ذ‪ -‬ي غيل مع ات‬
‫ي سري األحجات‬ ‫‪2‬‬

‫‪359‬‬
‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬
‫‪%60‬‬ ‫أ ‪ -‬ي غيل عمال‬
‫‪%20‬‬ ‫ذ‪ -‬ي غيل اساتات‬

‫إن اء وتصف الطرق‬ ‫‪3‬‬

‫‪%8‬‬ ‫أ‪ -‬إن اء ط اة أساس‬
‫‪%8‬‬ ‫ذ‪ -‬ط اة الرصف األسفلتية‬
‫‪%12‬‬ ‫ا اتق على خ ازوق‬ ‫‪4‬‬
‫‪%8‬‬ ‫ا اتق على النيل‬ ‫‪5‬‬
‫ي تو ويرايب الع ااس األتضية والل حات اإلتشاعوة‬ ‫‪6‬‬
‫‪%15‬‬ ‫أ ‪ -‬مع الت تو‬
‫‪%30‬‬ ‫ذ‪ -‬ب ون ي تو‬
‫‪%25‬‬ ‫الربعوتات‬ ‫‪7‬‬
‫‪%15‬‬ ‫ال مان بال وة العااسة باملع ات‬ ‫‪8‬‬
‫‪%10‬‬ ‫إن اء ع اوة أسفل الس ة احل و‬ ‫‪9‬‬
‫‪%5‬‬ ‫ي تو وتش ط اة ي روب‬ ‫‪10‬‬
‫‪%15‬‬ ‫بالطات خرسانية‬ ‫‪11‬‬
‫‪%25‬‬ ‫ةرف التفتيش‬ ‫‪12‬‬
‫‪%15‬‬ ‫إن اء وجتميل املياعوت‬ ‫‪13‬‬
‫مصنعية إن اء وتصف الطرق‬ ‫‪14‬‬
‫‪%25‬‬ ‫أ‪ -‬املع ات ال ايلة‬
‫‪%50‬‬ ‫ذ‪ -‬و وال‬
‫‪%20‬‬ ‫تفع وفك س ة ح و‬ ‫‪15‬‬

‫‪360‬‬
 ‫‪ 5‬ـ أعمال امليكانيكا والكهرباء (أعمال متكاملة)‪:‬‬

‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬

‫األعمال املي اني ية وال ذرباوية م ل‪:‬‬ ‫‪1‬‬
‫حمطات املياجل والصاارف الص ا ي ‪ -‬حمطات ي لي ال ذرباء‬
‫احمل الت بأن اعذا ‪ -‬آالت ومع ات املصانع ‪ -‬الطلم ات‪-‬‬
‫املصاع ‪ -‬الت ييف ‪ -‬مع ات املطابخ ‪ -‬السخانات‬
‫‪%5‬‬ ‫أ‪ -‬مع الت تو‬
‫‪%25‬‬ ‫ذ‪ -‬ب ون ي تو‬
‫أعمال ويراي ات األجذزط ال قياة واملع ات االل رتونية ‪-‬‬
‫احلاساااا ات اآللية نظ االيصاااااالت الساااال ية والالساااال ية‬
‫‪2‬‬
‫األجذزط الط يااة أجذزط اإلناا ات ‪ -‬أجذزط قياااس الت‬
‫أجذزط حمطات احمل الت املعزولة بالغاز‬
‫‪%3‬‬ ‫أ‪ -‬مع الت تو‬
‫‪%25‬‬ ‫ذ‪ -‬ب ون ي تو‬
‫‪%2‬‬ ‫ي تو ا ويرايااب وجت ا و ا ال ااابالت ال روااة ذات ا ذ ا‬
‫‪3‬‬
‫العالي‬
‫‪%10‬‬ ‫ي تو ويرايب أبراج يربو‬ ‫‪4‬‬
‫‪%15‬‬ ‫صيانة وإصال مع ات مي اني ية مع ي تو قطع الغيات‬ ‫‪5‬‬
‫‪ -6‬قطاع البرتول‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬أعمال متكاملة‬

‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬

‫‪%5‬‬ ‫أعمال املساحة ال روة وجسات الرتبة ال روة‬ ‫‪1‬‬
‫‪%1‬‬ ‫افات ال رتول‬ ‫أعمال املساحة السزمية والاياسات املتعلاة باست‬ ‫‪2‬‬
‫م خط ط امل اسري الربوة‪:‬‬ ‫‪3‬‬

‫‪361‬‬
‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬
‫أ – عاخل امل ن‪:‬‬
‫‪%10‬‬ ‫أ‪ -‬مع الت تو‬
‫‪%20‬‬ ‫ذ‪ -‬ب ون ي تو‬
‫ذ ‪ -‬خاتج امل ن‪:‬‬
‫‪%5‬‬ ‫أ‪ -‬مع الت تو‬
‫‪%10‬‬ ‫ذ‪ -‬ب ون ي تو‬
‫م خط ط امل اسري ال روة‪:‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪%3‬‬ ‫أ‪ -‬مع الت تو‬
‫‪%5‬‬ ‫ذ‪ -‬ب ون ي تو‬
‫ش ات الغاز ا اتجية‪:‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪%15‬‬ ‫أ‪ -‬مع الت تو‬
‫‪%35‬‬ ‫ذ‪ -‬ب ون ي تو‬
‫ش ات الغاز ال اخلية (املنزلية)‪:‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪%20‬‬ ‫أ‪ -‬مع الت تو‬
‫‪%40‬‬ ‫ذ‪ -‬ب ون ي تو‬
‫إن اء املنصات ال روة وم نايذا‪:‬‬ ‫‪7‬‬

‫‪%3‬‬ ‫أ ا التصنيع مع الت تو والرتايب‬

‫‪%8‬‬ ‫ذ ا يرايب فاط بامل قع‬
‫‪%1‬‬ ‫أعمال يأجري وي غيل أجذزط ومع ات وأعوات حفر اآلبات واست مال‬
‫‪8‬‬
‫اآلبات وصيانتذا‬
‫‪%2‬‬ ‫أعمال التأجري والت غيل املت املة األخرال‬ ‫‪9‬‬
‫‪%10‬‬ ‫إن اء األتصفة ال روة‬ ‫‪10‬‬

‫‪362‬‬
 ‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬أعمال غري متكاملة‬

‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬

‫عزل ويغليف امل اسري ال رتولية‪:‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪%10‬‬ ‫أ‪ -‬مع الت تو‬
‫‪%15‬‬ ‫ذ‪ -‬ب ون ي تو‬
‫املرامشة وال مانات لألسطح املع نية‪:‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪%20‬‬ ‫أ‪ -‬مع الت تو‬
‫‪%35‬‬ ‫ذ‪ -‬ب ون ي تو‬

‫‪%20‬‬ ‫أعمال ينظيف املست ععات وأوعية الضغط واألبراج‬ ‫‪3‬‬

‫‪%1‬‬ ‫ال ظ عت األلغا وإزالتذا‬ ‫‪4‬‬
‫‪%10‬‬ ‫يفجري صخ ت‬ ‫‪5‬‬
‫‪%10‬‬ ‫خ مات فنية لت غيل أو صيانة املع ات بامل قع‬ ‫‪6‬‬
‫صيانة مع ات برتولية خاصة م ل‪:‬‬
‫‪%2‬‬ ‫الطل مات الغاطسة يف اآلبات ااااا ال ابالت الت يعمل عاخل‬ ‫‪7‬‬
‫اآلبات ا م اسري احلفر ا أبراج احلفر ومستلزمايذا‬
‫‪%1‬‬ ‫نظافة خط ط بالفرشة ال اية‬ ‫‪8‬‬
‫‪%5‬‬ ‫محاوة ب ةاز باستخ ا ال واور التليفزو نية‬ ‫‪9‬‬
‫‪%15‬‬ ‫روة‬ ‫إصال وصيانة أتصفة‬ ‫‪10‬‬
‫‪%5‬‬ ‫روة‬ ‫أعمال حفر عاخل املاء إلن اء اتصفه‬ ‫‪11‬‬

‫‪%15‬‬ ‫إن اء عولينات ومشعات ال ح ات العاومة‬ ‫‪12‬‬

‫‪%10‬‬ ‫إحالل وجت و وصيانة املنصات ال روة‬ ‫‪13‬‬

‫‪%2‬‬ ‫أعمال الغطس‬ ‫‪14‬‬

‫‪363‬‬
 ‫‪7‬ـ أعمال النقل‬

‫أوال‪ :‬توريد ونقل مواد البناء (غري املصنعة)‬

‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬

‫‪%5‬‬ ‫الرمال واأليربة‬ ‫‪1‬‬

‫‪%3‬‬ ‫الزلط أو الرتبة الزلطية‬ ‫‪2‬‬

‫‪%3‬‬ ‫األحجات بأن اعذا‬ ‫‪3‬‬

‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬النقل بالسيارات مع التحميل والتفريغ‬

‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬

‫النال والت ميل والتفروغ‬ ‫‪1‬‬

‫‪%10‬‬ ‫أ‪ -‬ي غيل عمال‬

‫‪%5‬‬ ‫ذ‪ -‬ي غيل مع ات‬

‫‪%2‬‬ ‫ج‪ -‬النال مع الت تو يف امل قع‬

‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬التحميل والتفريغ فقط‬

‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬

‫حتميل ا يفروغ ا فرز ا يستيف ا يع ئة ا شيالة‬ ‫‪1‬‬

‫‪%65‬‬ ‫أ‪ -‬ي غيل عمال‬

‫‪%20‬‬ ‫ذ‪ -‬ي غيل مع ات‬

‫‪%5‬‬ ‫يفروغ ح ذ باستخ ا شفاطات‬ ‫‪2‬‬

‫‪364‬‬
 ‫‪8‬ـ مقاوالت خمتلفة‬

‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬

‫‪%50‬‬ ‫جتذيز األقطان‬ ‫‪1‬‬

‫‪%65‬‬ ‫النظافة العاعوة ب ون ي تو املع ات واملذمات‬ ‫‪2‬‬

‫‪%45‬‬ ‫النظافة العاعوة مع ي تو مذمات النظافة‬ ‫‪3‬‬

‫خ مات النظافة العاعوة مع ي فري وسيلة النال للماالب‬

‫‪%35‬‬ ‫‪4‬‬
‫العم مية‬

‫‪%20‬‬ ‫أعمال التغ وة (يا و وج ات ساخنة)‬ ‫‪5‬‬

‫‪%10‬‬ ‫أعمال التغ وة (يا و وج ات جافة)‬ ‫‪6‬‬

‫‪%30‬‬ ‫أعمال التغ وة مع النظافة‬ ‫‪7‬‬

‫‪%35‬‬ ‫ا س قش باملع ات‬ ‫‪8‬‬

‫‪ 9‬ـ أعمال احملاجر واملالحات‬

‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬

‫احملاجر املستغلة عت طروق اإلرات‪:‬‬ ‫‪1‬‬

‫أ‪ -‬حماجر تمال الغ ات ا الرمال ال يضاء ا تمال املرش ات ‪ %35‬مت الايمة اإلراتوة‬
‫السن وة للم جر‬ ‫س‬ ‫ا الزلط ا الرتبة الزلطية ا الطفلة ا ا‬

‫ذ ‪ -‬حماااجر احلجر ا ريق والرملي واحلجر ا ريق ‪ %40‬مت الايمة اإلراتوة‬

‫الصلب ااااا ال ول ميت ااااا الرخا ااااا ال ازلت األل اسرت ا السن وة للم جر‬
‫أحجات الزونة‬

‫‪ %45‬مت الايمة اإلراتوة‬ ‫ج‪ -‬حماجر الرخا وا رانيت واألل اسرت‬

‫السن وة للم جر‬

‫‪365‬‬
 ‫نسبة األجور‬ ‫نوع العملية‬ ‫م‬

‫‪ %10‬مت الاي مة اإل رات وة‬ ‫ع ‪ -‬املالحات‬

‫السن وة للمالحة‬

‫‪ %10‬ماات قااياامااة املاا اع‬ ‫احملاجر املستغلة عت طروق يصاتوح اإلياوط‬

‫املسااااتخر جة ساااان واً مت‬
‫‪2‬‬
‫احملجر وط ااااً حلساااااااذ‬
‫امليزان‬

‫‪366‬‬
 ‫جدول رقم (‪)9‬‬
‫حصة صاحا العمل‬
‫ً‬
‫يف اشرتاكات التأمني االجتماعي وفقا ألنواع السيارات التي ميتلكها‬
‫حصة صاحا عمل‬
‫قيمة االشرتاك‬
‫نوع السيارة‬ ‫م‬
‫تباع‬ ‫سائق‬ ‫السنوي‬

‫‪150‬‬ ‫‪165‬‬ ‫‪3780‬‬ ‫السياتط النال العاعوة (ساوق عتجة ثانية ‪ +‬ي اع)‬ ‫‪.1‬‬
‫‪150‬‬ ‫‪172.5‬‬ ‫‪3870‬‬ ‫السياتط النال املاط تط (ساوق عتجة أولي ‪ +‬ي اع)‬ ‫‪.2‬‬
‫‪150‬‬ ‫‪157.50‬‬ ‫‪3690‬‬ ‫ا رات الزتاعي باملاط تط (ساوق عتجة ثال ة ‪+‬ي اع)‬ ‫‪.3‬‬
‫السياتط النال ا فيف والسياتط ال الجة ال يزو مح لتذا عت ‪ 2‬طت (ساوق عتجة‬
‫‪157.50‬‬ ‫‪1890‬‬ ‫‪.4‬‬
‫ثال ة)‬
‫‪172.50‬‬ ‫‪2070‬‬ ‫السياتط األي بيس (ساوق عتجة أولي)‬ ‫‪.5‬‬

‫‪157.50‬‬ ‫‪1890‬‬ ‫السياتط األجرط (ساوق عتجة ثال ة)‬ ‫‪.6‬‬

‫‪157.50‬‬ ‫‪1890‬‬ ‫السياتط املالاي (ساوق عتجة ثال ة أو خاصة)‬ ‫‪.7‬‬

‫‪172.50‬‬ ‫‪2070‬‬ ‫السياتط النال الاالذ باملاط تط (ساوق عتجة أولي)‬ ‫‪.8‬‬
‫‪165‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫السياتط النال الاالذ العاعوة (ساوق عتجة ثانية)‬ ‫‪.9‬‬
‫‪172.50‬‬ ‫‪2070‬‬ ‫السياتط النال العاعوة املخصصة لنال امل اع الساولة (فنطاس) (ساوق عتجة أولي)‬ ‫‪.10‬‬
‫‪172.50‬‬ ‫‪2070‬‬ ‫السياتط النال العاعوة املخصصة لنال امل اتع الساولة (ساوق عتجة أولي)‬ ‫‪.11‬‬
‫‪157.5‬‬ ‫‪1890‬‬ ‫السياتط حتت الطلب نال م يى (ساوق عتجة ثال ة)‬ ‫‪.12‬‬
‫‪150‬‬ ‫‪1800‬‬ ‫ال تاجة الناتوة (الت ك ي ك)‬ ‫‪.13‬‬
‫‪172.5‬‬ ‫‪2070‬‬ ‫خالط خرسانه (ساوق عتجة أولي)‬ ‫‪.14‬‬
‫‪150‬‬ ‫‪1800‬‬ ‫م ي سي ل لنال ال ضاوع‬ ‫‪.15‬‬
‫‪172.50‬‬ ‫‪2070‬‬ ‫سياتط قاطرط يزو مح لتذا عت ‪ 2‬طت (ساوق عتجة أولي)‬ ‫‪.16‬‬

‫‪157.50‬‬ ‫‪1890‬‬ ‫سياتط اابينه مزعوجة لنال األشخال أو ال ضاوع (ساوق عتجة ثال ة)‬ ‫‪.17‬‬

‫‪157.50‬‬ ‫‪1890‬‬ ‫سياتط إسعاف (ساوق عتجة ثال ة)‬ ‫‪.18‬‬

‫‪172.50‬‬ ‫‪2070‬‬ ‫سياتط جمذزط امعمل (ساوق عتجة أوىل)‬ ‫‪.19‬‬

‫‪165‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫أي بيس خال أقل مت ‪ 17‬تااب (ساوق عتجة ثانية)‬ ‫‪.20‬‬

‫‪172.50‬‬ ‫‪2070‬‬ ‫أي بيس خال أارب مت ‪ 17‬تااب وحتى ‪ 26‬تااب (ساوق عتجة أولي)‬ ‫‪.21‬‬

‫‪172.50‬‬ ‫‪2070‬‬ ‫أي بيس تحالت – سياحي – م اتس (ساوق عتجة أولي)‬ ‫‪.22‬‬

‫‪367‬‬
‫حصة صاحا عمل‬
‫قيمة االشرتاك‬
‫نوع السيارة‬ ‫م‬
‫تباع‬ ‫سائق‬ ‫السنوي‬

‫‪172.50‬‬ ‫‪2070‬‬ ‫سياتط مجرك – ميئة سياسة (ساوق عتجة أولي)‬ ‫‪.23‬‬

‫‪165‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫سياتط نال ماف لة أا ر مت ‪ 2‬طت (ساوق عتجة ثانية)‬ ‫‪.24‬‬

‫‪172.5‬‬ ‫‪2070‬‬ ‫سياتط ثالجة أا ر مت ‪ 2‬طت (ساوق عتجة أولي)‬ ‫‪.25‬‬

‫‪172.5‬‬ ‫‪2070‬‬ ‫سياتط فنطاس مباط تط (ساوق عتجة أولي)‬ ‫‪.26‬‬

‫‪150‬‬ ‫‪1800‬‬ ‫املاط تط (ي اع)‬ ‫‪.27‬‬

‫‪165‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫سياتط نال أم ال (ساوق عتجة ثانية)‬ ‫‪.28‬‬

‫‪157.5‬‬ ‫‪1890‬‬ ‫سياتط مالاي يعمل ضمت منظ مة النال باستخ ا ي ن ل جيا املعل مات‬ ‫‪.29‬‬

‫‪165‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫مي روبال وعمل ضمت منظ مة النال باستخ ا ي ن ل جيا املعل مات‬ ‫‪.30‬‬
‫أي بيس وعمل ضمت منظ مة النال باستخ ا ي ن ل جيا املعل مات أا ر مت ‪17‬‬
‫‪172.50‬‬ ‫‪2070‬‬ ‫‪.31‬‬
‫تااب وحتى ‪ 26‬تااب (ساوق عتجة أولي)‬
‫‪150‬‬ ‫‪1800‬‬ ‫م ي سي ل وعمل ضمت منظ مة النال باستخ ا ي ن ل جيا املعل مات‬ ‫‪.32‬‬
‫‪150‬‬ ‫‪1800‬‬ ‫ي ك ي ك وعمل ضمت منظ مة النال باستخ ا ي ن ل جيا املعل مات‬ ‫‪.33‬‬

‫مالحظة‪:‬‬
‫يزاع م جل احلصص بنس ة الزواعط يف احل األعنى ألجر االشرتاك سن واً‪.‬‬

‫‪368‬‬
 ‫جدول رقم (‪)10‬‬

‫بتحديد أجر االشرتاك لعمال النقل الربي‬

‫أجر االشرتاك الشهري‬ ‫فئة العـامل‬

‫احل األعنى ألجر االشرتاك التأميين‬ ‫ي ااااع‬

‫احل األعنى ألجر االشرتاك التأميين‬ ‫ساوق حاصل على تخصة قياعط عتاجة ناتوة (ي ك ي ك)‬
‫احل األعنى ألجر االشرتاك التأميين مضافاً اليه‬ ‫ساوق حاصل على تخصة خاصة‬
‫‪ %5‬مت قيمته‬
‫احل األعنى ألجر االشرتاك التأميين مضافاً اليه‬ ‫ساوق حاصل على تخصة قياعط عتجة ثال ة‬
‫‪ %5‬مت قيمته‬
‫احل األعنى ألجر االشرتاك التأميين مضافاً اليه‬ ‫ساوق حاصل على تخصة قياعط عتجة ثانية‬
‫‪ %10‬مت قيمته‬
‫احل األعنى ألجر االشرتاك التأميين مضافاً اليه‬ ‫ساوق حاصل على تخصة قياعط عتجة أوىل‬
‫‪ %15‬مت قيمته‬
‫مالحظة‪:‬‬
‫‪ ‬ررب اسر الع رط جنيذات عن حت و أجر االشرتاك ال ذرق‪.‬‬

‫‪369‬‬
 ‫جدول رقم (‪)11‬‬

‫القيمة احلالية ألقساط سنوية قدرها ‪ 1‬جنيه سبق تقسيطها حىت سن الستني‬

‫القيمة احلالية لقسط سنوي‬ ‫القيمة احلالية لقسط سنوي‬

‫املدة املتبقية‬ ‫املدة املتبقية‬
‫قدره ‪ 1‬جنيه يدفع طوال‬ ‫قدره ‪ 1‬جنيه يدفع طوال‬
‫لبلوغ سن‬ ‫السن‬ ‫لبلوغ سن‬ ‫السن‬
‫املدة املتبقية لبلوغ سن‬ ‫املدة املتبقية لبلوغ سن‬
‫الستني‬ ‫الستني‬
‫الستني‬ ‫الستني‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫سنة‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫سنة‬
‫‪10‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪20‬‬
‫‪9‬‬ ‫‪96‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪21‬‬
‫‪9‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪22‬‬
‫‪9‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪23‬‬
‫‪9‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪24‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪87‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪08‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪25‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪01‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪26‬‬
‫‪8‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪94‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪27‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪81‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪85‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪28‬‬
‫‪7‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪77‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪29‬‬
‫‪6‬‬ ‫‪96‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪30‬‬
‫‪6‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪31‬‬
‫‪5‬‬ ‫‪96‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪32‬‬
‫‪5‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪33‬‬
‫‪4‬‬ ‫‪80‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪34‬‬
‫‪4‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪07‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪35‬‬
‫‪3‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪91‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪36‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪37‬‬
‫‪1‬‬ ‫‪85‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪38‬‬
‫‪0‬‬ ‫‪96‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪39‬‬

‫‪370‬‬
‫النماذج املرفقة بالالئحة‬

‫‪371‬‬
 ‫فهرس النماذج املرفقة‬
‫بالالئحة التنفيذية لقانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬

‫رقم‬ ‫رقم‬
‫مسمى النموذج‬
‫الصفحة‬ ‫النموذج‬
‫‪372‬‬ ‫طلاب اشرتاك ملمت عليه‪.‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪374‬‬ ‫طلب اشرتاك من أط أو إخطات يع ول بيانات امللمت عليذ وأج تم ‪.‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪376‬‬ ‫ص يفة ال يانات األساسية‪.‬‬ ‫‪3‬‬
‫‪379‬‬ ‫بيان مب ع االشرتاك الساباة أو م ال است ااق معاش آخر‪.‬‬ ‫‪4‬‬
‫‪381‬‬ ‫من ذج بيانات التغطية التأمينية‪.‬‬ ‫‪5‬‬
‫‪383‬‬ ‫إخطات بإنتذاء اشرتاك ملمت عليه‪.‬‬ ‫‪6‬‬
‫‪385‬‬ ‫سجال قيا طل ات حساذ امل ع امل رتاط واألقساط‪.‬‬ ‫‪7‬‬
‫‪386‬‬ ‫طلب حساذ م ط ضمت م ط االشرتاك‪.‬‬ ‫‪8‬‬
‫إضافة م ط خ مة إعت اتوة يف حساذ املعاش أو يع وض ال فعة ال اح ط للعمل يف‬
‫‪388‬‬ ‫‪9‬‬
‫بعض احملافظات‪.‬‬
‫‪389‬‬ ‫طلب اعت ات مجيع الفروع وح ط واح ط أو أا ر يف العالقة مع اهليئة‪.‬‬ ‫‪10‬‬
‫‪390‬‬ ‫مناااا ذج ي قيع صاحب العمل أو امل ور املسئ ل‪.‬‬ ‫‪11‬‬
‫‪392‬‬ ‫إخطات يغيري يف بيانات املن أط‪.‬‬ ‫‪12‬‬
‫‪393‬‬ ‫إخطات ب م من أيني أو أا ر‪.‬‬ ‫‪13‬‬
‫‪395‬‬ ‫حافظة إمجالي االشرتااات واألقساط‪.‬‬ ‫‪14‬‬
‫‪397‬‬ ‫حافظة جتميع االشرتااات واألقساط املست اة‪.‬‬ ‫‪15‬‬
‫‪398‬‬ ‫إقارات امل ور املالي عت السنة املالية‪.‬‬ ‫‪16‬‬
‫‪403‬‬ ‫من ذج سجل قي أج ت العاملني بالاطاع ا ال‪.‬‬ ‫‪17‬‬
‫‪404‬‬ ‫استماتط حتصيل األقساط ا اصة‪.‬‬ ‫‪18‬‬

‫‪372‬‬
 ‫رقم‬ ‫رقم‬
‫مسمى النموذج‬
‫الصفحة‬ ‫النموذج‬
‫‪405‬‬ ‫إقرات بالرة ة يف االشرتاك عت م ط اإلجازط ا اصة لغري العمل‪.‬‬ ‫‪19‬‬
‫‪406‬‬ ‫طلب صرف مست اات يأمينية‪.‬‬ ‫‪20‬‬
‫‪409‬‬ ‫طلب االشرتاك يف نظا املعاش اإلضايف‪.‬‬ ‫‪21‬‬
‫‪411‬‬ ‫إخطات وق ع إصابة عمل‪.‬‬ ‫‪22‬‬
‫‪413‬‬ ‫إخطات عت وق ع إصابة عمل خاتج ال الع‪.‬‬ ‫‪23‬‬
‫‪414‬‬ ‫إخطات وق ع إصابة عمل ناجتة عت اإلجذاع‪.‬‬ ‫‪24‬‬
‫‪416‬‬ ‫طلب حت ي طيب‪.‬‬ ‫‪25‬‬
‫‪417‬‬ ‫طلاب صرف يع وض بطالة‪.‬‬ ‫‪26‬‬
‫‪418‬‬ ‫بطاقة صرف يع وض بطالة‪.‬‬ ‫‪27‬‬
‫‪424‬‬ ‫طلب صرف احلا ق التأمينية حلاالت املستفي وت‪.‬‬ ‫‪28‬‬
‫‪428‬‬ ‫طلاااب صرف احلا ق التأمينية لإلخ ط واألخ ات‪.‬‬ ‫‪29‬‬
‫‪430‬‬ ‫طلب صرف املعاش حلاالت االست ااق بع وفاط امللمت عليه أو صاحب املعاش‪.‬‬ ‫‪30‬‬
‫‪432‬‬ ‫طلب صرف يع وض األجر ومصاتوف االنتاال يف حالة اإلصابة‪.‬‬ ‫‪31‬‬
‫‪433‬‬ ‫طلب صرف من ة زواج أو قطع‪.‬‬ ‫‪32‬‬
‫‪435‬‬ ‫إخطات تبط املعاش بصفة نذاوية‪.‬‬ ‫‪33‬‬
‫‪436‬‬ ‫إخطات املستفي وت باحلا ق التأمينية بصفه نذاوية‪.‬‬ ‫‪34‬‬
‫‪438‬‬ ‫من ذج يسجيل حاالت املعاشات ا اصة على أنظمة احلاسب اآللي‪.‬‬ ‫‪35‬‬
‫‪439‬‬ ‫وث يغيري يف شروط است ااق املعاش‪.‬‬ ‫إقرات‬ ‫‪36‬‬
‫‪440‬‬ ‫طلب صرف املعاش بالت ايل‪.‬‬ ‫‪37‬‬
‫‪442‬‬ ‫إقرات باستمرات الت ايل‪.‬‬ ‫‪38‬‬
‫‪443‬‬ ‫بيان بالعاملني يف عملية املااولة‪.‬‬ ‫‪39‬‬
‫‪444‬‬ ‫طلب اشرتاك ملمت علياااه مت أص اذ األج ت احل مية ط ااً للاان ن ‪ 148‬لسنة ‪.2019‬‬ ‫‪40‬‬

‫‪373‬‬
 ‫رقم‬ ‫رقم‬
‫مسمى النموذج‬
‫الصفحة‬ ‫النموذج‬
‫‪446‬‬ ‫بيان بالعمالة امللمت عليذا باملن أط‪.‬‬ ‫‪41‬‬
‫‪447‬‬ ‫إخطات عت عملية مااولة‪.‬‬ ‫‪42‬‬
‫‪449‬‬ ‫شذااعط يأمني عمال نال برق‪.‬‬ ‫‪43‬‬
‫‪451‬‬ ‫طلب إنذاء اشرتاك سيااتط‪.‬‬ ‫‪44‬‬
‫‪453‬‬ ‫شذاعط بس اع اشرتااات التأمني االجتماعي‪.‬‬ ‫‪45‬‬
‫‪454‬‬ ‫طلب بيان عت حالة يأمينية‪.‬‬ ‫‪46‬‬

‫‪374‬‬
 ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫منوذج رقم (‪)1‬‬ ‫مكتا ‪...................................‬‬

‫طلــــا اشرتاك مــؤمــــن عليـــه‬

‫أص اذ أعمال‬ ‫‪2‬‬ ‫عاملني ل ال الغري‬ ‫‪1‬‬ ‫الفئة ‪:‬‬

‫عمالة ةري منتظمة‬ ‫‪4‬‬ ‫املصروني با اتج‬ ‫‪3‬‬

‫قطاع املن أط‬ ‫تقااااا املن اااااأط‬
‫‪................................................................................................................................................................................................................................‬‬ ‫اساااا املن اااااااأط‪:‬‬
‫بيانات امللمت عليه‬

‫الرقااا التأمينااااي ‪:‬‬

‫الرقااا الا ماااااي ‪:‬‬
‫‪.............................................‬‬ ‫ا نسااااااااااااية‪:‬‬ ‫‪.............................................................................................‬‬ ‫اس امللمت علياه‪:‬‬
‫‪....................................................‬‬ ‫املسمى‪:‬‬ ‫امللمااال‪ .................................................... :‬اااا ع املذنة‪:‬‬
‫ياتوخ باااااا ء االشتاااااراك‪:‬‬
‫كود االشرتاك‬
‫‪..................‬‬‫املسمااى‪ ......................:‬الاطاع‪:‬‬ ‫‪.............................................‬‬ ‫املسمااى‪:‬‬ ‫نــــوع املـــدة‬

‫جنيــــه‬ ‫قرش‬ ‫األجاار ال امل ‪:‬‬ ‫جنيــــه*‬ ‫قرش‬ ‫أجر ‪/‬عخل االشرتاك ‪:‬‬ ‫جنيــــه *‬ ‫قرش‬ ‫أجر أساسي‪:‬‬

‫(حلساذ اشرتاك التأمني الص ي ال امل)‬ ‫(حلساذ ‪ %7‬وفااً لاان ن العمل )‬

‫‪ * ..............................................‬يست فى لألقاتذ حتى ال تجة ال انية باملن آت الفرعوة‪.‬‬ ‫صلة الارابة بصاحب العمل‪:‬‬
‫نس ة العجااز‪% ..................................:‬‬ ‫بيانات العجز إن وج ت‪ :‬ياتوخ ب اوة العجز‪:‬‬

‫بيانات محل إقامة المؤمن عليه‬

‫العن ان خاتج مصر‬ ‫العن ان عاخل مصر‬
‫‪.................................................‬‬ ‫ال ولة ‪:‬‬ ‫عاااااات تقاا ‪:‬‬
‫‪.................................................‬‬ ‫امل ونة ‪:‬‬ ‫شياخة ‪ /‬قروة ‪:‬‬
‫‪..................................................................‬‬ ‫جذة العمل‪:‬‬ ‫‪...........................................................................................................‬‬ ‫شاتع ‪ /‬حاتط‪:‬‬
‫حمافظة ‪:‬‬ ‫قس ‪ /‬مراز‪:‬‬
‫‪................................................................‬‬ ‫ي قيع امل ور املسئ ل‪:‬‬ ‫‪................................................................‬‬ ‫ي قيع امللمت عليه‪:‬‬
‫‪...............................................................‬‬ ‫‪:‬‬ ‫تق التليف ن‬
‫‪...............................................................‬‬ ‫الربو اإلل رتوني ‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف‪:‬‬

‫‪.............................................................‬‬ ‫مت مطاباة الت قيع مبعرفت‪:‬‬

‫توجاااع آليااااً مبعرفة‬ ‫سجل آلياااااً مبعرفة‬ ‫املراجااااااع‬ ‫مستلاااا الطلب‬ ‫ال يااااااااااان‬

‫االسااااااااااااا‬
‫الت قيااااااااع‬
‫التاتوااااااااخ‬

‫(أنظر خلفه)‬ ‫ملحوظة‪ :‬على صاحب العمل والعامل اإلطالع على الت جيذات امل ض ة خلف النم ذج مع الت قيع على اإلقرات‪.‬‬

‫‪375‬‬
 ‫إرشـــــادات‬
‫‪ .1‬على صاحب العمل بالاطاع ا ال أن ورسل م ا النم ذج مت أصل وص تيني بالنس ة ل ل ماااااااااااات العاملني‬
‫ل وه مع طلب اشاااارتااه يف اهليئة ألول مرط وخالل أساا ا عني على األا ر مت ياتوخ الت اق أق عامل ج و‬
‫بالعمل ل وه س اء اان الت اقا نذاويًا أو حتت االخت ات‪.‬‬
‫‪ .2‬ورفق بالنم ذج ل ال اشرتاك امللمت عليه ألول مرط باهليئة ص تط شذاعط امليالع املمي نة و ص تط بطاقة الرق‬
‫الا مي أو ص تط ج از السفر وتاااا مطاباتذا على األصل مبعرفة امل ةف املختص‪.‬‬
‫‪ .3‬الت قيع على م ا النم ذج مبا وفي اإلطالع وامل افاة على مجيع ال يانات ال اتعط به وال ر ز ملااااااااااااااات وقع‬
‫عليه أن وعاتض يف يلك ال يانات أما اهليئة وله أن ولجأ إىل م تب عالقات العمل املختص أو الاضاء‪.‬‬
‫م ا النم ذج اطلب اشرتاك يف يأمني إصابات العمل فاط بالنس ة للفئات التالية‪:‬‬ ‫‪ .4‬وستخ‬
‫(أ) مت جتاوز ست ال يخ خة وأوقف انتفاعه بتأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‪.‬‬
‫(ذ) العامل ن ال وت خيضع ن ألح ا قان ن العمل ممت يال أعماتم عت ‪ 18‬سنة‪.‬‬
‫مة‬ ‫(ج) العامل ن املت تج ن والتالمي الصناعي ن والطالذ امل تغل ن يف م روعات الت غيل الصيفاااااي وا‬
‫العامة‪ ،‬وو رتط اعتماع النم ذج احملرت هل مت امل ور املسئ ل باهليئة الت ي رف على التلم ط الصناعية‪،‬‬
‫والت توب مع ختمذا خبامت م جل ا ذة مع إتفاق نساااخة مت عا عمل املت تذ أو املساااتن امل ت لن ع‬
‫العمل يف مجيع م جل احلاالت‪.‬‬
‫(ع) واتصر استيفاء األجار على الفئات الت وتااضى فيذا امللمت عليه أجاراً مت صاحب العمل‪.‬‬

‫إقـــــــرار‬
‫‪...................................................................‬‬ ‫تقمذا التأميين‪:‬‬ ‫‪...............................................................................................................................‬‬ ‫اسااااا املن أط‪:‬‬
‫‪.................................................................................................................................................................................................................................................‬‬ ‫العناااااااااااا ان‪:‬‬
‫أقر أ نا امل قع على م ا النم ذج بااللتزا بعرض امللمت عل يه على اللج نة الط ية املختصاااااة باهلي ئة املعن ية‬
‫بالتأمني الصاااا ي أو ا ذة الط ية املختصااااة إلجراء الف ص الطيب األولي وإث ات حالته الصاااا ية وقت ي قيع‬
‫اااف الطيب مع االلتزا مب افاط م تب اهليئة التابع له املن اااأط بتارور اللياقة الط ية الصااااعت مت ا ذة الط ية‬ ‫ال‬
‫املختصة عت حالته الص ية خالل أس عني على األا ر مت ياتوخ الت اقه بالعمل يط يااً ألح ا قان ن العمل‪.‬‬
‫توقيع (صاحا العمل ‪ /‬املدير املسئول)‬
‫)‬ ‫(‬
‫أقر أنا‪ ...........................................................................................................‬العامل باملن ااااأط عاليه بأن أث ت حالت الصاااا ية أما اللجنة‬
‫الط ية املختصاااااة باهليئة املعنية بال تأمني الصاااا ي أو ا ذة الط ية املختصاااااة وم افاط م تب اهليئة التابع له‬
‫قيامي‬ ‫املن ا ا ا اأط بالتارور الطيب عت حالت الص ية خالل أس عني مت ياتوخ الت اقي بالعمل ويف حالة ع ا ا ا‬
‫ب لك فاااااااااإن اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي ليس عليذا أعنااااااى التزا قان ناااااااااي بصرف أوة مست اات يأمينية‬
‫يرتيب على العجز أواً اان ن عه السابق أو املعاصر لتاتوخ االلت اق بالعمل‪.‬‬
‫توقيع املؤمن عليه‬
‫)‬ ‫(‬

‫‪376‬‬
 ‫منوذج رقم (‪)2‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬

‫تقاا املن أط‪:‬‬ ‫مكتا‪....................................‬‬

‫طلا اشرتاك منشأة‬

‫‪20 /‬‬ ‫‪/‬‬ ‫أو إخطار تعديل بيانات املؤمن عليهم وأجورهم يف‬
‫ل الاان ني للمن أط ‪---------------------‬‬ ‫اس املن أط ‪ --------------------------‬املالك ‪ /‬امل ور املسئ ل ‪ ---------------------‬ال‬
‫عن ان املن أط‪ :‬تق العاات‪ ------‬اسااااا ال اتع‪ -----------‬ال ياخة ‪ /‬الاروة ‪ ----------‬الاس ‪ /‬املراز‪ -----------‬احملافظة ‪-------------------‬‬
‫‪.20 / /‬‬ ‫ياتوخ ب ء النس ة‬ ‫نس ة يأمني اإلصابة ‪-------------------‬‬ ‫‪20 / /‬‬ ‫نس ة يأمني املرض‪ ------------‬ياتوخ ب ء النس ة‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تق التسجيل الضرويب للمن أط‬ ‫ب ء الن اط‪--------------‬‬ ‫س ب الت قف‪-------------------/‬‬ ‫‪20 / /‬‬ ‫ياتوخ الت قف ‪ /‬االستمرات‬

‫تاريخ االلتحاق‬
‫األجر الشامل‬ ‫أجـــــر االشرتاك‬
‫الــرقـــــــــم القـــــومــــي‬ ‫اســــــــــــم املؤمن عليه‬ ‫الرقــــــم التأمينــــي‬
‫سنـــة‬ ‫شهر‬ ‫يــوم‬
‫جنيـه‬ ‫قرش‬ ‫جنيـه‬ ‫قرش‬

‫أقااار أنا‪ --------------------------------------‬بصفت‪ ------------------‬بأن إمجالي أع اع امللمت عليذ ‪ ---------‬عامالً‪.‬‬

‫جنيـه‬ ‫قرش‬
‫وأن أج ت ال ذر احلالي ‪ ------------ ------------‬وأن مجيع ال يانات ال اتعط بذ ا النم ذج ومل اايه ص ي ة (األجر ال امل حلساذ اشرتااات التأمني الص ي ال امل)‪.‬‬
‫ي قيع صاحب العمل أو امل ور املسئ ل‪ -------------------------------‬توجعت بيانات م ا الطلب على طل ات اشرتاك امللمت عليذ ووج ت ص ي ة‪.‬‬

‫متم مطابقة التوقيع مبعرفتي‪------------------------/‬‬ ‫مستلم النموذج‪------------------------/‬‬

‫ً‬
‫أخصائي االشرتاك‪ ------------------------/‬سجل آليا‪ ------------------------/‬روجع آليا‪------------------------/‬‬
‫( أنظاار خلفه )‬ ‫‪20 /‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف‪:‬‬

‫‪377‬‬
 ‫إرشــــــــــــادات‬

‫إىل م تب اهليئة املختص خالل أساا ا عني مت ياتوخ ب ء الن اااااط متضاااامنة بيانات مجيع العاملني‬ ‫رت م ا النم ذج مت أصاااال وصاا ا تيني ووا‬ ‫‪)1‬‬

‫مبا فيذ املت تجني والتالمي الصناعيني والطالذ امل تغلني يف م روعات الت غيل الصيفي‪.‬‬

‫م ا النم ذج يف امل اعي التالية‪:‬‬ ‫‪ )2‬و ا‬

‫‪ ‬من آت الاطاع ا ال‪ :‬وناور مت ال عا ‪.‬‬

‫يف أق ياتوخ خالل العا وص ت فيه قان ن أو قرات بتع ول األج ت‪.‬‬ ‫‪ ‬اما وا‬

‫‪ )3‬ر ز ألص اذ األعمال يا و م ا النم ذج إل رتونياً وفااً للا اع الت حت عما اهليئة‪.‬‬

‫‪378‬‬
 ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫منوذج رقم (‪)3‬‬
‫مكتا‪.....................................‬‬

‫صحيفة البيانات األساسية‬

‫ً‬
‫أوال‪ :‬البيانات األساسية‪:‬‬
‫الرق التأميين‪:‬‬ ‫‪...................................................................................................................................................‬‬ ‫اس امللمت عليه‪:‬‬
‫ياتوخ امليالع‬ ‫الرق الا مي‪:‬‬
‫تق املن أط‪:‬‬ ‫‪.....................................................................................................................................................................................................‬‬ ‫صاحب العمل األخري‬
‫ياتوخ با ء االشرتاك ل ال صاحاب العمل األخري‬
‫ياتوخ إنذاء االشرتاك ل ال صاحب العمل األخري‬
‫ياتوخ باااااا ء االشرتاك فاي نظاااا االعخات‬
‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬بيانات مدد االشرتاك عن املدد السابقة على أحكام قانون التأمينات االجتماعية واملعاشات الصادر بالقانون رقم ‪ 148‬لسنة ‪:2019‬‬
‫م افااااااأط‬ ‫متغااياااااااار‬ ‫أساسااااي‬

‫املاااااااا ط‬ ‫إلااااااى‬ ‫مااااات‬ ‫املاااااااا ط‬ ‫إلااااااى‬ ‫مااااات‬ ‫املاااااااا ط‬ ‫إلااااااى‬ ‫مااااات‬ ‫بياااااان املاااا ط‬

‫شذار سنااة‬ ‫شذار سنااة و‬ ‫شذار سنااة و‬ ‫شذار سنااة و‬ ‫شذار سنااة و‬ ‫شذار سنااة و‬ ‫سنااة و‬ ‫شذار‬ ‫شذار سنااة و‬ ‫شذار سنااة و‬ ‫و‬

‫‪379‬‬
 ‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬بيانات مدد االشرتاك عن مدة قانون التأمينات االجتماعية واملعاشات الصادر بالقانون رقم ‪ 148‬لسنة ‪:2019‬‬
‫املعاش اإلضايف‬ ‫م افااااااأط‬ ‫م ط االشرتاك فى يأمني ال يخ خة والعجز وال فاط‬

‫املاااااااا ط‬ ‫إلااااااى‬ ‫مااااات‬ ‫املاااااااا ط‬ ‫إلااااااى‬ ‫مااااات‬ ‫املاااااااا ط‬ ‫إلااااااى‬ ‫مااااات‬ ‫بياااااان املاااا ط‬

‫و‬ ‫شذار‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫شذار‬ ‫و‬ ‫و‬ ‫شذار‬ ‫و‬ ‫شذار سنااة‬ ‫شذار سنااة و‬ ‫شذار سنااة و‬ ‫سنااة و‬ ‫شذار‬ ‫شذار سنااة و‬ ‫شذار سنااة و‬ ‫و‬

‫ً‬
‫رابعا‪ :‬بيانات تدرج األجر واألقساط‪:‬‬

‫ب‪ .‬تدرج األجــر املتغـــــري عن املدد السابقة ‪:‬‬ ‫أ ‪ .‬تدرج األجــر األســــاســـــي عن املدد السابقة ‪:‬‬

‫التاتواااااخ‬ ‫الايماااااة‬ ‫التاتواااااخ‬ ‫الايماااااة‬ ‫التاتواااااخ‬ ‫الايماااااة‬ ‫التاتواااااخ‬ ‫الايماااااة‬

‫سناااة‬ ‫شذار‬ ‫و‬ ‫جنياااه‬ ‫قرش‬ ‫سناااة‬ ‫شذار‬ ‫و‬ ‫جنياااه‬ ‫قرش‬ ‫سناااة‬ ‫شذار‬ ‫و‬ ‫جنياااه‬ ‫قرش‬ ‫سناااة‬ ‫شذار‬ ‫و‬ ‫جنياااه‬ ‫قرش‬

‫‪380‬‬
 ‫جـــ ‪ .‬تدرج أجــر أو دخل االشرتاك عن مدة القانون ‪ 148‬لسنة ‪: 2019‬‬
‫قيمة األجر أو‬
‫التاتواااااخ‬ ‫ال خل الزاو عت‬ ‫التاتواااااخ‬ ‫الايماااااة‬ ‫التاتواااااخ‬ ‫الايماااااة‬
‫احل األقصى‬
‫سناااة‬ ‫شذار‬ ‫و‬ ‫جنياااه‬ ‫قرش‬ ‫سناااة‬ ‫شذار‬ ‫و‬ ‫جنياااه‬ ‫قرش‬ ‫سناااة‬ ‫شذار‬ ‫و‬ ‫جنياااه‬ ‫قرش‬

‫د‪ .‬بيانات األقســـاط‪:‬‬

‫طرواة التاسيط‬ ‫قيمة الرصي‬ ‫قيمة الاسط‬ ‫ياتوخ ب اوة الاسط‬ ‫ن ع الاسط‬
‫مالحظااااااااااات‬
‫مسمي‬ ‫ا ع‬ ‫جا‬ ‫ق‬ ‫جا‬ ‫ق‬ ‫سنة‬ ‫شذر‬ ‫مسمي‬ ‫ا ع‬

‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫‪5‬‬

‫امل وااااااااار‬ ‫املراجع‬ ‫تويس الاسااا‬ ‫امل ةف املختص‬ ‫بيااااااااااااان‬

‫االساااا‬
‫الت قيااع‬
‫التاتوااخ‬

‫‪381‬‬
 ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫منوذج رقم ( ‪) 4‬‬ ‫مكتا‪....................................‬‬

‫بيان مبدد االشرتاك السابقة‬

‫أو مدى استحقاق معاش آخــــــر‬
‫‪...............................................................................................................................................................................................................................................................................‬‬ ‫السي ‪/‬‬
‫حتية طي ة وبعااااا ‪،،،‬‬
‫وبيااان املا ط اما ولي‪:‬‬ ‫برجاااء التن يه باختاذ اإلجراءات الالزمة لض م ط االشرتاك الساباة يف التأمني االجتماعي إىل ملف التأمني االجتماعي ل و‬

‫بياااااااااان باألقسااااااااااط املست ااااااااة‬ ‫املاااااااااااااا ط‬

‫الرصي املست ق‬ ‫قيمة الاسط‬ ‫إلاااااااى‬ ‫مااااات‬ ‫تقااا املن ااأط‬ ‫اسااااااااااااا جذااااااة العمل‬
‫ن عه‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫سنة‬ ‫شذر‬ ‫و‬ ‫سنة‬ ‫شذر‬ ‫و‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫‪5‬‬

‫‪....................................................................................‬‬ ‫أنين أحصل على معاش برق‬ ‫واحيط عل سياعي‬

‫ويفضلااااااا ا با ااا ل فاوق الت ية واالحرتا ‪،،،‬‬
‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف ‪:‬‬
‫مقدمــــــه لسيادتكم‪...‬‬
‫االسااااااااااااا ‪......................................................................................... :‬‬

‫‪.........................................................................................‬‬ ‫الت قياااااااااااع‪:‬‬

‫‪.........................................................................................‬‬ ‫الرق الا مااي‪:‬‬
‫‪.........................................................................................‬‬ ‫الرق التأميين‪:‬‬
‫‪.........................................................................................‬‬ ‫تق التليف ن‪:‬‬
‫(أنظر خلفه)‬

‫‪382‬‬
 ‫إرشـــــــادات‬
‫م ا النم ذج عن االلت اق بأق عمل وي ج م ط اشرتاك يف التأمني االجتماعي ساباة على ماا ط العمل األخري وا لك عن احلص ل على معاش مت اهليئة أو أق جذة أخرال‬ ‫‪ .1‬وا‬

‫ةري الناابات‪.‬‬

‫ص م جل األقساط مت أجر امللمت عليه ويس ع عوتوًا مع االشرتااات إىل اهليئة‪.‬‬ ‫‪ .2‬يف حالة است ااق أقساط على امللمت عليه يتخ اإلجراءات الالزمة‬

‫‪ .3‬يف حالة وج ع م ط ساباة وت إتسال خطاذ للجذة املختصة لل ص ل على امللف التأميين عت امل ط الساباة وضمذا مللف التأمني االجتماعي‪.‬‬

‫‪ .4‬يف حالة احلص ل على معاش وت إبالغ اهليئة ب اوة االلت اق بالعمل‪.‬‬

‫‪383‬‬
 ‫منوذج رقم ( ‪) 5‬‬ ‫نمواج بيــانـــات التغطيـــــ التتمينيـــــ‬ ‫الهيئ القومي للتتمين اعجتماع‬
‫‪------------------------------------------------------‬‬ ‫ماتب ‪:‬‬
‫الرقــم التتمين‬ ‫‪----------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫اســـم المؤمــن عليــه‬
‫الرقــم القومــ‬ ‫تاريـــــخ الميــــــــالد‬

‫‪----------------------‬‬ ‫مــــدة التراك ســابق ( قطــــاع ‪) -----‬‬ ‫‪----------------------‬‬ ‫‪ .2‬مــــدة التراك ســابق ( قطــــاع ‪) -----‬‬ ‫( تابع ) تدرج جر و دخ التراك المدة الاالي‬ ‫‪ .1‬المـــــــدة الااليـــــ ( الاـــاع مـــؤمـــــن عليــــــــه )‬
‫رقــم المنلــتة‬ ‫رقــم المنلــتة‬ ‫األجر‬ ‫األجر‬ ‫المهنـ ‪---------------------------------------‬‬
‫التاريـــخ‬ ‫التاريـــخ‬
‫جـــ‬ ‫ع‬ ‫جـــ‬ ‫ع‬
‫‪----------------------------------------------------------------‬‬ ‫اســـم المنلـــتة‬ ‫‪------------------------------------------------------------------‬‬ ‫اســـم المنلـــتة‬ ‫رقــم المنلــتة‬

‫تاريخ طلب وبدء اعلتراك‬ ‫تاريخ طلب وبدء اعلتراك‬ ‫‪------------------------------------------------------------------‬‬ ‫اسم المنلـــتة‬
‫‪-----------------------------------------‬‬ ‫مسمج‬ ‫سبب اإلنهـــاء‬ ‫‪-----------------------------------------‬‬‫مسمج‬ ‫سبب اإلنهـــاء‬ ‫تاريخ طلب وبدء اعلتراك‬

‫تاريخ نهــاي اعلتراك‬ ‫تاريخ نهــاي اعلتراك‬ ‫نوع المـــدة ‪ /‬اود اعلتراك‬

‫نوع المـــدة ‪ /‬اود اعلتراك‬ ‫نوع المـــدة ‪ /‬اود اعلتراك‬ ‫‪-----------------------------------------------------‬‬ ‫مسمج المـــدة‬
‫‪---------------------------------------------------------------------‬‬ ‫مسمج المـــدة‬ ‫‪---------------------------------------------------------------------‬‬ ‫مسمج المـــدة‬ ‫تــــدرج جر و دخ التراك المدة الاالي ‪:‬‬
‫األجر المتغير‬ ‫األجـر األساس‬ ‫األجر المتغير‬ ‫األجـر األساس‬ ‫األجر‬ ‫األجر‬
‫التاريـــخ‬ ‫التاريـــخ‬ ‫التاريـــخ‬ ‫التاريـــخ‬ ‫التاريـــخ‬ ‫التاريـــخ‬
‫جـــ‬ ‫ع‬ ‫جـــ‬ ‫ع‬ ‫جـــ‬ ‫ع‬ ‫جـــ‬ ‫ع‬ ‫جـــ‬ ‫ع‬ ‫جـــ‬ ‫ع‬

‫اعستقطاعات‬
‫طريق الاساب‬ ‫تاريخ بداية‬ ‫الرصيد الاال‬ ‫القسط اللهري‬ ‫األقساط المؤجل‬ ‫نوع اعستقطاع‬
‫القسط‬ ‫م‬
‫اود‬ ‫مسمج‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫اود‬ ‫مسمج‬

‫‪384‬‬
 ‫رقــم المنلــتة‬ ‫رقــم المنلــتة‬ ‫رقــم المنلــتة‬ ‫رقــم المنلــتة‬

‫‪----------------------------------------------------------------‬‬ ‫اسم المنلـــتة‬ ‫‪-----------------------------------------------------------------‬‬ ‫اسم المنلـــتة‬ ‫‪-------------------------------------------------------------‬‬ ‫اسم المنلـــتة‬ ‫‪----------------------------------------------------------------‬‬ ‫اسم المنلـــتة‬

‫تاريخ طلب وبدء اعلتراك‬ ‫تاريخ طلب وبدء اعلتراك‬ ‫تاريخ طلب وبدء اعلتراك‬ ‫تاريخ طلب وبدء اعلتراك‬

‫‪---------------------------------------‬‬ ‫مسمج‬ ‫سبب اإلنهـــاء‬ ‫‪-----------------------------------------‬‬ ‫مسمج‬ ‫سبب اإلنهـــاء‬ ‫‪------------------------------------‬‬‫مسمج‬ ‫سبب اإلنهـــاء‬ ‫‪---------------------------------------‬‬ ‫مسمج‬ ‫سبب اإلنهـــاء‬

‫تاريخ نهــاي اعلتراك‬ ‫تاريخ نهــاي اعلتراك‬ ‫تاريخ نهــاي اعلتراك‬ ‫تاريخ نهــاي اعلتراك‬

‫نوع المـــدة ‪ /‬اود اعلتراك‬ ‫نوع المـــدة ‪ /‬اود اعلتراك‬ ‫نوع المـــدة ‪ /‬اود اعلتراك‬ ‫نوع المـــدة ‪ /‬اود اعلتراك‬

‫‪-------------------------------------------------------------------‬‬ ‫مسمج المـــدة‬ ‫‪--------------------------------------------------------------------‬‬ ‫مسمج المـــدة‬ ‫‪----------------------------------------------------------------‬‬ ‫مسمج المـــدة‬ ‫‪-------------------------------------------------------------------‬‬ ‫مسمج المـــدة‬
‫األجر المتغير‬ ‫التاريـــخ‬ ‫األجـر األساسي‬ ‫األجر المتغير‬ ‫األجـر األساسي‬ ‫األجر المتغير‬ ‫األجـر األساسي‬ ‫األجر المتغير‬ ‫األجـر األساسي‬
‫التاريـــخ‬ ‫التاريـــخ‬ ‫التاريـــخ‬ ‫التاريـــخ‬ ‫التاريـــخ‬ ‫التاريـــخ‬ ‫التاريـــخ‬
‫جـــ‬ ‫ق‬ ‫جـــ‬ ‫ق‬ ‫جـــ‬ ‫ق‬ ‫جـــ‬ ‫ق‬ ‫جـــ‬ ‫ق‬ ‫جـــ‬ ‫ق‬ ‫جـــ‬ ‫ق‬ ‫جـــ‬ ‫ق‬

‫‪ -4‬المـــدد النوعيــــ ( مقاوعت – نق بري – صيد)‬ ‫‪ -3‬المـــــــــدد المتـداخلـــــــــــ‬

‫درجـــ الترخيص‬ ‫تاريـــــخ بــــدايـــــ‬
‫ســـبب اإلنهــــاء‬ ‫تاريـــــخ نهــــاي المـــــدة‬ ‫ئــ األجــر‬ ‫تاريـــــخ بــــدايـــــ المـــــدة‬ ‫تاريـــــخ نهــــاي المـــــدة‬ ‫األجـــــر‬ ‫قطـــــــاع‬ ‫اــود‬ ‫نـوع‬
‫المهارة‬ ‫المـــــدة‬
‫المـــدة‬ ‫المــدة‬
‫مسمج‬ ‫اـود‬ ‫سنــــ‬ ‫لهر‬ ‫يــوم‬ ‫مسمج‬ ‫اود‬ ‫جـــ‬ ‫ع‬ ‫سنــــ‬ ‫لهر‬ ‫يــوم‬ ‫سنــــ‬ ‫لهر‬ ‫يــوم‬ ‫سنــــ‬ ‫يــوم لهر‬ ‫جـــ‬ ‫ع‬ ‫مسمــج‬ ‫اـــود‬

‫مـــــــدد نوعيــــــــه ( عاملين بالخــــارج )‬

‫اود‬ ‫اود‬ ‫ئ بدء‬
‫تاريـــــخ نهــــاي اعلتراك‬ ‫تاريخ بــدء اعلتراك‬ ‫تاريــخ طـــلب اعلتراك‬
‫سبب‬ ‫نوع‬ ‫اعلتراك‬
‫اإلنهاء‬ ‫المدة‬ ‫سنــــ‬ ‫لهر‬ ‫يــوم‬ ‫جـــ‬ ‫ع‬ ‫سنــــ‬ ‫لهر‬ ‫يــوم‬ ‫سنــــ‬ ‫لهر‬ ‫يــوم‬

‫العنـــــــــــــــــــــــوان‬ ‫‪ -5‬المــــــــدد الملــــــتراة‬

‫تاريـــخ بــدايـــ‬
‫اســـم اللارع‬ ‫اللياخ ‪/‬القري‬ ‫القسم ‪ /‬المراز‬ ‫الماا ظ‬ ‫قيم القســط‬ ‫التاليــ‬ ‫طريق‬ ‫عدد‬ ‫تاريــخ تقديم الطلب‬ ‫تاريـــــخ نهــــاي المـــــدة‬ ‫مسمج المـــــــدة‬ ‫نوع المـدة‬
‫المـــــدة‬
‫السـداد‬ ‫السنوات‬
‫مسمــج‬ ‫اـــود‬ ‫مسمــج‬ ‫اــود‬ ‫مسمــج‬ ‫اــود‬ ‫جـــ‬ ‫ع‬ ‫جـــ‬ ‫ع‬ ‫سنــــ‬ ‫لهر‬ ‫يوم‬ ‫سنــــ‬ ‫لهر‬ ‫يوم‬ ‫يوم لهر سنــــ‬

‫الاــــــاســـــــب اآللــــــــــــــــ‬ ‫تمت المطابق مع ملف‬ ‫مدير لئون العاملين‬

‫خاتم لعار الجمهوريـ‬
‫مديـر الماتب‬ ‫التتمين اعجتماع بمعر‬ ‫و المدير المسئو‬ ‫مراجـــــع النمواج‬ ‫معـــــــد النمواج‬ ‫البيــــــــــــــــــان‬
‫المــراجـــــــــــــــع‬ ‫المســــــــــــج‬ ‫و خاتم المنلتة‬
‫الميتش‬ ‫بالمنلتة‬
‫اعســـــــــــــــــــــــــــم‬
‫التوقيـــــــــــــــــــــــــع‬
‫التــــاريــــــــــــــــــخ‬

‫‪385‬‬
 ‫منوذج رقم ( ‪) 6‬‬
‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫مكتا‪.............................‬‬
‫‪0‬‬

‫إخطار بإنتهاء اشرتاك مؤمن عليه‬

‫‪-----------------------------------------------------------------‬‬ ‫مسمـــج ‪:‬‬ ‫رقـــم المنلــتة ‪:‬‬

‫بيانات المؤمن عليه‬

‫الرقم التتمين ‪:‬‬

‫الرقم القومـ ‪:‬‬

‫‪-------------------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫اعســــــــــــم ‪:‬‬

‫‪-------------------------------------‬‬ ‫ســبب انتهاء اعلتراك‬ ‫تاريخ انتهاء اعلتراك‬

‫بيانات محل إقامة المؤمن عليه‬

‫‪------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫لارع‪/‬اارة‬ ‫عقار رقــم‪:‬‬

‫‪--------------------------------‬‬ ‫ماا ظ‬ ‫‪-----------------------------------‬‬ ‫قسم‪ /‬مراز‬ ‫لياخ ‪ /‬قري‬

‫‪-----------------------------------------‬‬

‫‪--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- :‬‬ ‫رقم المامو و التلييون األرض‬

‫البريد اإللاترونج ‪--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- :‬‬

‫إقــرار المؤمن عليه والمدير المسئول‬

‫قــر ن البيانات بعاليه صايا و ن المؤمن عليه تسلم صورة من اا اإلخطار‪.‬‬

‫‪.20 /‬‬ ‫توقيع المؤمن عليه‪ 20 / / ------------------------------------------‬توقيع المدير المسئو ‪/ -------------------------------------------‬‬
‫تم مطابق التوقيع بمعر ت ‪----------------------------------------------------/‬‬

‫إقــرار المدير المسئول في حالة وجود نزاع‬

‫قــر ن البيانات بعاليه صايا وانن رسلت صورة من اا اإلخطار الج المؤمن عليه بخطاب موصج عليه بعلـــم‬
‫الوصو برقم ‪ -----------------------------------------‬بتاريخ ‪. 20 / /‬‬
‫تم مطابقة التوقيع بمعرفتي‬
‫خاتـــم‬
‫‪20 /‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪-------------------------------------------‬‬ ‫توقيع المدير المسئو‬ ‫الجهــة‬

‫مراجع آلـــــ‬ ‫مسج آلـــــ‬ ‫المراجع‬ ‫مستلم اإلخطار‬ ‫البيـــــــــان‬

‫االس ــم‬

‫التوقيــع‬

‫التاريــخ‬

‫ملحوظــة‪ :‬يلزم التتاد من توقيع ا من العام وصااب العم علج اإلقرار الموضح خلف النمواج‪.‬‬

‫( نظــر خليه )‬
‫‪386‬‬
 ‫إرشـــــــادات‬

‫سبوع مـنننننننـنننننننن‬ ‫‪ -1‬يارر اا النمواج من ص وصورتين يرس األص لماتب الهيئ المختص خال‬
‫تاريخ تاقق اادى الوقائـع اآلتي ‪:‬‬
‫انتهاء خدم المؤمن عليه‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫ب‪ -‬انتهاء مدة التلماة الصناعي و التدرج‪.‬‬

‫ج‪ -‬انتهاء العم بالملروع الصيي للطلب ‪.‬‬
‫وياتيظ صااب العم بصورة وتسلم صورة للعام بعد توقيعه و ترس لــــــه بخطاب مسج بعلم‬
‫اال ر ضه التوقيع‪.‬‬ ‫الوصو خال ‪ 24‬ساع من ارسالها لماتب الهيئ المختص‬

‫البند ( ) من‬ ‫الموعد الملار اليه بالنسب للمؤمن عليهم‬ ‫اال اخال صااب العم باإلخطار‬ ‫‪-2‬‬
‫يقدر بنسننننب ( ‪ ) %20‬من قيم اعلننننتراك المسننننتاق عن اللننننهر‬ ‫رقم (‪ )1‬يلتزم بتداء مبلغ اضننننا‬
‫األخير والك عن ا لنننننننهر تتخير عن المدة من تاريخ انتهاء الخدم اتج تاريخ ارسنننننننا النمواج‬
‫اساب مدة التتخير يااف اسر اللهر‪.‬‬ ‫لماتب الهيئ المختص و‬

‫إقــــــــــــــرار‬

‫رقمها التتمين ‪:‬‬ ‫‪--------------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫اســـــم المنلتة‪:‬‬

‫العنــــــــــــوان‪:‬‬
‫‪------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------‬‬

‫اســــــــم المؤمن عليه ‪ -----------------------------------------------------------------------:‬رقمه التتمين ‪:‬‬

‫قر نا ا لموقع دناه بتنن قد قمت بساب البطاق العالجي من المؤمن عليه وتم تسليمها ليرع الهيئـننـننـننـننـ ن‬
‫مواجه‬ ‫المعني بالتتمين الصننا و اال ظهور ما يخالف الك اون مسننئوعً بالتضننامن مع العام‬
‫الهيئـــــ المعني بالتتمين الصا عن اا مصاريف العالج والرعاي الطبي تعويضا ً عن اعنتياع بدون‬
‫وجه اق بمزايا العالج والرعاي الطبي بعد انتهاء الخدم ‪.‬‬

‫توقيع صاحا العمل‬ ‫توقيع املؤمن عليه‬

‫)‬ ‫(‬ ‫)‬ ‫(‬

‫اا النمواج قد ر ا تسليم البطاق العالجيـننننـننننـنننن وقمت‬ ‫قـننننـننننـننننر نا الموقع دناه بتن المؤمن عليه ما‬
‫بإخطار الهيئـــــ المعني بالتتمين الصا ببيانات المؤمن عليه إليقاف التعام معه‪.‬‬

‫توقيع صاحا العمل‬

‫)‬ ‫(‬

‫‪387‬‬
 ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫منوذج رقم ( ‪) 7‬‬ ‫مكتا‪....................................‬‬

‫سجـــــــــل قيــــد طلبات حســــاب املــــــــدد املشرتاة واألقساط‬

‫تاريخ بداية‬ ‫قيمة القسط‬ ‫تكلفة املدة‬ ‫نهايـــــــة‬ ‫بدايــــــة‬ ‫تاريخ تقديم‬ ‫تاريخ‬
‫مالحظات‬ ‫تاريخ امليالد نوع املدة‬ ‫االســـــــــــــــم‬ ‫الرقم القومي‬ ‫الرقم التأميني‬ ‫م‬
‫التقسيط‬ ‫الطلا‬ ‫التسجيل‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫شهر سنه‬ ‫يوم‬ ‫شهر سنه‬ ‫يوم‬

‫‪388‬‬
 ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫منوذج رقم ( ‪) 8‬‬ ‫مكتا ‪.................................. :‬‬

‫طلا حساب مدة ضمن مدة االشرتاك‬

‫الرق التأميين‪:‬‬ ‫اس امللمت عليه‪............................................ :‬‬

‫الرق الا مي‪:‬‬

‫تق املن أط‪:‬‬ ‫اس املن أط‪............................. :‬‬

‫ياتوخ يا و الطلب‪:‬‬ ‫ياتوخ امليالع‪:‬‬

‫أجر ‪ /‬عخل حساذ امل ط‪ .................................. :‬معامل الست مت ج ول (‪ )3‬املرفق بالاان ن‪................................. :‬‬

‫إىل‬ ‫مت‬
‫ع ع السن ات املراع حسابذا‪:‬‬
‫‪20‬‬ ‫‪20‬‬

‫= ي لفة ال راء عفعة واح ط‬ ‫معامل الست مت ج ول (‪)3‬‬ ‫×‬ ‫ع ع السن ات‬ ‫×‬ ‫أجر ‪ /‬عخل حساذ امل ط‬

‫=‬ ‫×‬ ‫×‬

‫مدة التقسيط (‪ 5‬سن ات – ‪ 10‬سن ات – ‪ 15‬سن ات ) ‪.................................. :‬‬

‫معامل الست مت ج ول (‪)4‬‬ ‫×‬ ‫ع ع السن ات‬ ‫×‬ ‫أجر حساذ امل ط‬ ‫قيمة الاسط ال ذرق‬

‫×‬ ‫×‬

‫إقرار املؤمن عليه برغبته يف اإلشرتاك‪:‬‬

‫) سنة فاط ‪ ---------‬عت م يي وذلك عت مت سط األجر‪ /‬ال خل‬ ‫أقر أنا ‪ -----------------------------/‬باإلشرتاك عت م ط (‬
‫) بت لفة ‪ ------------‬باسط ‪ -----------‬شذرواً‪.‬‬ ‫(‬
‫توقيع املؤمن عليه‬
‫‪..............................‬‬
‫إقرار صاحا العمل خبصم القسط‪:‬‬
‫‪ ------‬فاط وق تجل ‪ -----------------‬ونتعذ باسااتاطاعه‬ ‫مت التأشااري بسااجالت األج ت بايمة الاسااط ال ااذرق املساات ق ب اقع ‪------‬‬
‫اعت اتاً مت األجر املست ق عت شذر ‪ .......‬سنة ‪ ...........‬وي تو جل للم تب املختص باهليئة مع مسئ ليت ال املة عت ال فاء ب لك‪.‬‬
‫توقيع صاحا العمل‬
‫‪.............................‬‬
‫إقرات املفتش أو‬ ‫خامت شعات ا مذ توة‬ ‫ي قيع م ور عا شئ ن‬
‫اعتماع املختص باهليئة‬ ‫إقرات تويس قس التأمني‬
‫خامت اهليئة‬ ‫امل ةف املختص‬ ‫أو ي قيع صاحب العمل‬ ‫العاملني أو امل ور‬
‫بص ة ال يانات‬ ‫االجتماعي بص ة ال يانات‬
‫بص ة ال يانات‬ ‫للاطاع العا وا ال‬ ‫املسئ ل‬
‫االس ‪/‬‬ ‫االس ‪/‬‬ ‫االس ‪/‬‬ ‫االس ‪/‬‬

‫الت قيع‪/‬‬ ‫الت قيع‪/‬‬ ‫الت قيع‪/‬‬ ‫الت قيع‪/‬‬

‫التاتوخ‪/‬‬ ‫التاتوخ‪/‬‬ ‫التاتوخ‪/‬‬ ‫التاتوخ‪/‬‬

‫(أنظر خلفه)‬

‫‪389‬‬
 ‫إرشــــــادات‬
‫باي الطل ات يف السااااجل املع ل لك ومراجعة بيانات الطلب‬ ‫هلا الطلب أن يا‬ ‫على ا ذة الت ق‬ ‫‪-1‬‬

‫مت واقع ملف التأمني االجتماعي ا ال بامللمت عليه ويا و الطلب للم تب املختص ملراجعته‪.‬‬

‫إتسال األصل والص تيني إىل امل تب اهليئة املختص للمراجعة واإلحتفاة بالص تط األخرال‪.‬‬ ‫‪-2‬‬

‫على م تب اهليئة مراجعة النم ذج ويساااجيله يف الساااجل املع هل ا الغرض واإلحتفاة بصااا تط وإتجاع‬ ‫‪-3‬‬

‫األصل وص تط لصاحب العمل حلفظ األصل يف ملف التأمني االجتماعي ويسلي الص تط األخرال للملمت‬

‫عليه‪.‬‬

‫فظ أ صل الطلب مبلفه التأميين‬ ‫إذا اان صاحب العمل قطاع خال وال و ج به جذاز يأمني اجتماعي‬ ‫‪-4‬‬

‫مب تب اهليئة املختص وو ايف صاحب العمل بص تط مت النم ذج‪ ،‬لتسليمذا للملمت عليه‪.‬‬

‫على صاااحب العمل يف حالة الساا اع بالتاساايط أن واتطع مت أجر امللمت عليه قيمة الاسااط وو تعما مع‬ ‫‪-5‬‬

‫اإلشرتااات ال ذروة للذيئة مل تب اهليئة املختص‪.‬‬

‫واصاا بأجر حساااذ امل ط‪ :‬مت سااط األج ت أو ال خ ل عت م ط اإلشاارتاك ا اضااعة ألح ا الاان ن ‪148‬‬ ‫‪-6‬‬

‫لسنة ‪ 2019‬حتى نذاوة ال ذر السابق على ياتوخ يا و طلب حساذ امل ط الساباة‪.‬‬

‫جترب قيمة الت لفة عفعة واح ط أو قيمة الاسط ال ذرق إىل أقرذ جنيه‪.‬‬ ‫‪-7‬‬

‫و رتط حلساذ امل ط ي افر ال روط اآليية‪:‬‬ ‫‪-8‬‬

‫أن ي ن امل ط يالية لست ب اوة ا ض ع ألح ا الاان ن‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬

‫ذ‪ -‬أن ي ن سن ات ااملة‪.‬‬

‫ج‪ -‬أن ي ن ساباة على م ط االشرتاك األخريط وةري خاضعة ألح ا الاان ن‪.‬‬

‫يا ت ي لفه حساااذ م جل امل ط وفااً للج ول تق ( ‪ ) 3‬املرفق بالاان ن ويلعال إما عفعة واح ط خالل ساانة‬ ‫‪-9‬‬

‫مة‪ ،‬أو أعاوذا بالتاسيط وفااً للج ول‬ ‫مت ياتوخ طلب حسابذا أو اإلشرتاك عنذا مبا ال راوز ياتوخ إنتذاء ا‬

‫تق (‪ )4‬املرافق للاان ن ويف حساذ الست يعترب اس ت السنة سنة ااملة‪.‬‬

‫‪ -10‬يف مجيع األح ال ال ر ز ألق س ب مت األس اذ الع ول عت طلب حساذ امل ط‪.‬‬

‫ر ز للملمت عليه أن وطلب يف أال وقت طلب أعاء الايمة احلالية لألقساااااط املت اية‪ ،‬وحتسااااب الايمة‬ ‫‪-11‬‬

‫احلالية وفااً للج ول ال ق وص ا ت به قرات مت تويس اهليئة وو قف حتصاايل األقساااط اعت اتاً مت أول ال ااذر‬

‫التاىل لتاتوخ أعاء امل لغ امل ات إليه‪.‬‬

‫وعترب ي قيع امللمت عليه على النم ذج إقراتًا منه بالرة ة يف اإلشرتاك وفاًا لل يانات ال اتعط به‪.‬‬ ‫‪-12‬‬

‫‪ -13‬وعترب ي قيع صاااااحب ا لعمل على م ا النم ذج إقراتًا منه خبصاا ا الاسااااط ومتابعة الساااا اع وف اًا ملا وتع‬

‫بالنم ذج‪ ،‬مع االلتزا ب افة أح ا الاان ن يف ذلك‪.‬‬

‫‪390‬‬
 ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫منوذج رقم (‪)9‬‬
‫مكتا ‪............................. :‬‬

‫إضافة مدة خدمة إعتبارية‬

‫يف حساب املعاش أو تعويض الدفعة الواحدة للعمل يف بعض احملافظات‬
‫ً‬
‫أوال‪ :‬بيــانات أســـاسيـــة‪:‬‬
‫‪.20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫اسـم المؤمن عليه‪ --------------------------------------------------------------------------------- :‬تاريخ الميالد‪:‬‬
‫الرقم القوم ‪:‬‬ ‫الرقـم التتمين ‪:‬‬
‫الماا ظ و الماا ظات الت عم بها‪:‬‬
‫المدة‬ ‫صا‬ ‫نهاي المدة‬ ‫بداي المدة‬ ‫الماا ظ‬ ‫م‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪1‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪2‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪3‬‬
‫ً‬
‫ثانيـا‪ :‬تقدير أعباء املدة االعتبارية‪:‬‬
‫بعا الماا ظات والمناطق النائي عن‬ ‫تقدر تالي المد ة اععتباري الت تلتزم بها وادات القطاع العام اعقتصنننننننادي‬
‫المدة السابق علج ‪ 2020/1/1‬بواقع القيم الر سمالي للمعاش و قا ً للجدو رقم (‪ )3‬المر ق بالالئا التنيياي ‪.‬‬
‫يف حالة انتهاء اخلدمة مع عدم‬ ‫يف حالة انتهاء اخلدمة مع استحقاق‬ ‫يف حالة انتهاء اخلدمة مع استحقاق‬
‫استحقاق الصـــــرف‬ ‫صرف تعويض الدفعة الواحدة‬ ‫معاش‬
‫المدة اإلعتباري ‪:‬‬ ‫المدة اإلعتباري ‪:‬‬ ‫المدة اإلعتباري ‪:‬‬
‫سابق ‪:‬‬ ‫سابق ‪:‬‬ ‫سابق ‪:‬‬
‫االي ‪:‬‬ ‫االي ‪:‬‬ ‫االي ‪:‬‬
‫قيم التعويا ‪:‬‬ ‫قيم المعاش ‪:‬‬
‫سابق ‪:‬‬ ‫سابق ‪:‬‬
‫االج ‪:‬‬ ‫االج ‪:‬‬
‫القيم الر سمالي ‪:‬‬
‫‪----------------------------------------‬‬ ‫تسدد بالليك رقم‬ ‫=‬ ‫‪+‬‬ ‫قيم المعاش =‬
‫بمبلغ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫بتاريخ‬
‫القيم الر سمالي ‪:‬‬
‫علج بنك‬
‫ـــــــــرع‬ ‫تسدد بالليك رقم‬
‫‪----------------------------------------‬‬

‫بمبلغ‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫بتاريخ‬

‫علج بنك‬
‫ـــــــــرع‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تاـــريرا ً‬

‫مدير التأمينات االجتماعية‬ ‫مراجع التأمينات االجتماعية‬ ‫أخصائي التأمينات االجتماعية‬

‫‪391‬‬
 ‫منوذج رقم ( ‪) 10‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫مكتا‪.............................‬‬

‫طلا اعتبار مجيع الفروع وحدة واحدة أو أكثر يف العالقة‬

‫مع اهليئة‬

‫رئيس‬
‫جملس إدارة اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬ ‫السيد ‪/‬‬
‫نائا رئيس‬

‫حتياة طي ة وبع ‪،،،‬‬

‫برجاااااااااااء اعت ات الفروع امل ينة أعناجل افرع واح يف جمال العالقة مع اهليئة‪.‬‬

‫اساااااااااا املن اااااااااأط‪----------------------------------:‬‬ ‫تق املن أط‪:‬‬

‫عن ان املراز الرويسي‪------------------------------------------------------------------ :‬‬

‫ن ع الن اط‪---------------------------------------------------- :‬‬

‫املن آت املطل ذ ي حي التعامل هلا‪:‬‬

‫اســم املكتا‬ ‫عدد‬

‫العنـــــــــــــوان‬ ‫اســم املنشأة‬ ‫رقم املنشأة‬ ‫م‬
‫التأميني احلايل‬ ‫العاملني‬

‫يشرتط ملوافقة اهليئة على طلا املنشأة بتوحيد التعامل هلا ما يلي‪:‬‬
‫‪ -1‬أن و ن للمن أط أا ر مت فرع‪.‬‬
‫‪ -2‬أن ي ن ط يعة عمل العاملني بالفروع يتصف بالتنال بني األفرع املختلفة ومري طة بأعمال املراز الرويسي‪.‬‬
‫‪ -3‬أن ي ن املن أط منتظمة يف س اع اشرتااات التأمني االجتماعي وأال و ن مناك يذرذ يأميين س اء جزوي أو الي‪.‬‬
‫‪ -4‬ال ر ز ي حي التعامل بالنس ة للمن أط الت و ج لفروعذا وح ات حسابية منفصلة‪.‬‬
‫‪ -5‬وت عتاسة الطلب باإلعاتط املختصة بع إجراء حتروات م تب اهليئة‪.‬‬

‫العمل‪........................................................................... :‬‬ ‫توقيع صاحا‬ ‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف‪:‬‬

‫الرقم القومي‪:‬‬
‫العنوان‪....................................................................................... ........... :‬‬

‫‪...........................................‬‬ ‫رقم التليفون‪:‬‬

‫‪392‬‬
 ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫منوذج رقم ( ‪) 11‬‬
‫مكتا ‪..................................‬‬

‫منــــوذج توقيع صاحا العمل أو املدير املسئول‬

‫تق املن اأط‬ ‫‪..........................................................................‬‬ ‫اسا املن أط‪:‬‬

‫اس صاحب العمل‬ ‫‪......................................................................‬‬ ‫عن ان املن اأط‪:‬‬

‫‪.............................................................................................‬‬ ‫أو امل ور املسئ ل‬

‫‪......................................................................‬‬ ‫ل الاان ني‪:‬‬ ‫ال‬
‫‪......................................................................................................‬‬ ‫ن ع الن اااااط‪:‬‬

‫الت قيع‬ ‫الصفة‬ ‫اسااا مت له احلق يف الت قيع‬ ‫الت قيع‬ ‫الصفة‬ ‫اسااا مت له احلق يف الت قيع‬

‫‪...........................................................‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪...........................................................‬‬ ‫‪-1‬‬

‫‪...........................................................‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪...........................................................‬‬ ‫‪-2‬‬

‫‪20 /‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف‪:‬‬

‫رئيس االشرتاكات‬ ‫أخصــائي بدء االشرتاك‬ ‫توقيـــع صاحــا العمل‬

‫( أنظر خلفه )‬

‫‪393‬‬
 ‫إرشــــــــــــادات‬

‫رت م ا النم ذج مت ثالث نسااااخ مت صاااااحب العمل أو األشااااخال املساااائ لني عت حترور‬ ‫‪-1‬‬
‫مل تب اهليئة املختص معتم ًا خبامت‬ ‫امل اي ات أو اسااااتيفاء ال يانات أو النماذج الت يا‬
‫املن أط على أن وت الت قيع بالنس ة ألص اذ األعمال بالاطاع ا ال أما م ةف اهليئة ال ق‬
‫ولشر مبا وفي أن الت قيع ق مت أمامه‪.‬‬
‫‪ -2‬بالنساا ة ملت ال و قع ن بإمضاااوذ مت أصاا اذ األعمال أو األشااخال املساائ لني ل وذ فيتعني‬
‫عليذ إع اع أختا خاصااااة خيتم ن بذا من ذج الت قيع يف امل ان املع هل ا الغرض مع أخ‬
‫بصاامة اإلبذا األ ت لصاااحب العمل أو املساائ ل ل وه أما م ةف اهليئة ال ق ولشاار مبا وفي‬
‫بأن بصمت ا امت واإلبذا األ ت ق ات أمامه‪.‬‬
‫‪ -3‬ولتز صااااااحااب العماال عاومااا ب اال مااا ورتيااب على ي قيع ملالء املساااائ لني على احملرتات‬
‫وامل اي ات والنماذج ا اصة بتنفي أح ا الاان ن‪.‬‬

‫‪394‬‬
 ‫منوذج رقم ( ‪) 12‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫مكتا ‪...................................‬‬

‫إخطار تغيري يف بيانات املنشأة‬

‫‪.............................................................................................‬‬ ‫السيد‪ /‬مدير مكتا‬

‫حتياة طي ة وبع ‪،،،‬‬

‫ق مت ح وث يغيري يف بيانات املن أط والتغيري االتالي ‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫أي رف باإلحاطة أنه اعت اتًا مت‬

‫‪ 3‬ختاتج شروك‬ ‫‪ 2‬يغيري ال يان الاان ني للمن أط‬ ‫ن ع التغيري ‪ 1 :‬يغيري عن ان املن أط‬

‫‪ 5‬فتح فرع ج و‬ ‫‪ 4‬يغيري امل ور املسئ ل‬

‫( مسمى التغيري )‪............................................................................... :‬‬ ‫‪ 6‬أخرال‪:‬‬

‫املستن ات ا اصة بالتغيري‬ ‫ال يان بع التغيري‬ ‫ال يان ق ل التغيري‬

‫يار شااااراة ‪ /‬ملسااااسااااة ‪ ........................................................................... :‬بصاااا ة ما وتع بذ ا اإلخطات‬

‫واملستن ات املرفاة به‪.‬‬

‫اســــــم صاحا العمل‪---------------------------:‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف ‪:‬‬

‫رقـــــــــــم املنشـــــأة‪---------------------------:‬‬
‫توقيـــع صاحا العمل‪--------------------------- :‬‬

‫ملحوظة‪:‬‬
‫وتعني أن و ن اإلخطات خالل ةسة ع ر و مًا مت ياتوخ وق ع أق يغيري يف ال يانات أو املستن ات املا مة‪.‬‬

‫‪395‬‬
 ‫منوذج رقم ( ‪) 13‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫مكتا ‪...................................‬‬

‫إخطار بدمج منشأتني أو أكثر‬

‫تق املن أط‪----------------------:‬‬ ‫‪-----------------------‬‬ ‫اس املن أط ال اجماة‪:‬‬

‫تق املن أط‪----------------------:‬‬ ‫‪-----------------------‬‬ ‫اس املن أط املن جمة‪:‬‬
‫ن ع الن اط‪----------------------:‬‬ ‫‪-----------------------‬‬ ‫عن ان املن أط ال اجمة‪:‬‬
‫ن ع الن اط‪----------------------:‬‬ ‫‪-----------------------‬‬ ‫عن ان املن أط املن جمة‪:‬‬
‫مستن ب ء الن اط‪----------------------:‬‬ ‫‪-----------------------‬‬ ‫تق السجل التجاتق‪:‬‬
‫عااااا ع العامااالني‪----------------------:‬‬ ‫‪-----------------------‬‬ ‫مستن اإلعماج ( قرات اإلعماج )‪:‬‬

‫األجور واالشرتاكات يف تاريخ االندماج‪:‬‬

‫إمجايل االشرتاكات‬ ‫اشرتاكات املؤمن عليهم‬ ‫اشرتاكات صاحا العمل‬ ‫إمجايل األجور‬ ‫نوع التأمني‬

‫شيخوخة وعجز ووفاة‬

‫إصابات العمل‬

‫املرض‬

‫البطالة‬

‫املكافأة‬

‫املعاش اإلضايف‬

‫األقساط واملبالغ األخرى املستحقة‪:‬‬

‫القيمة اإلمجالية لألقساط‬ ‫نـــــــوع األقســــــــــاط‬

‫أقسااط حساذ م ط وفاًا للماعط (‪ )20‬مت الاان ن (شاااراء ماااا ط)‬
‫أقساط عت ماااا ع اإلعااااااتط ا اتجية أو اإلجازط ا اصة للعمل با اتج‬
‫أقساط عت ماااا ع اإلجاااازط ا اصاة لغري العمل‬
‫أقساط عت مااا ع اإلجازط ال تاسية‬

‫أقساط أخرال‬

‫م الغ مست اة للذيئة‬

‫اإلمجـــــــايل‬

‫اســــــم صاحا العمل‪-------------------------:‬‬ ‫‪20 /‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف ‪:‬‬

‫توقيع صاحا العمل‪---------------------------:‬‬

‫( أنظر خلفه )‬

‫‪396‬‬
 ‫إرشـــــــــــــــــادات‬
‫‪ -1‬وت االحتفاة برق املن أط ال اجمة بع االن ماج ارق للمن أيني املن جمتني‪.‬‬
‫رت م ا اإلخطات مت أصل ‪ +‬ص تيني ل ل مت املن أط ال اجمة واملن جمة‪.‬‬ ‫‪-2‬‬
‫‪ -3‬يعترب املن أط ال اجمة ضامت ملست اات اهليئة ط اا للماعط ‪138‬مت الاان ن‪.‬‬
‫النم ذج تق (‪ )2‬ا اصة بالعاملني باملن أط‪.‬‬ ‫‪ -4‬و ا‬
‫م ا اإلخطات يف م ع ةاوته أسا عني مت ياتوخ صا وت قرات السالطة املختصاة باالن ماج على أن‬ ‫‪ -5‬وا‬
‫ورفق به ص تيني ط ق األصل مت م ا الارات‪.‬‬
‫و ط‪.‬‬ ‫‪ -6‬يرفق ص تط مت مناذج الت قيع للمن أط ا‬

‫‪397‬‬
‫منوذج رقم ( ‪) 14‬‬
‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫مكتا ‪..................................‬‬
‫حترر من أصل وصورتني‬

‫حافظة إمجايل االشرتاكات واألقساط‬

‫‪202‬‬ ‫لسنة‬ ‫سداد اشرتاكات وأقساط التأمني االجتماعي عن شهر‬

‫شهر االستحقاق‬ ‫كود الوحدة احلسابية‬ ‫رقم املنشأة‬ ‫اســــم املنشأة‬

‫سنة‬ ‫شهر‬

‫مالحظات‬ ‫القيمة باجلنيه‬ ‫بيان‬

‫إمجالي األج ت‬
‫إمجالي أج ت تعاوة الطفل‬
‫إمجالي أج ت اإلعاتات ال اخلية وال ع ات العلمية‬
‫إمجالي أج ت اإلجازات ال تاسية ب ون أجر‬
‫إمجالي أج ت ا اضعني إلصابات العمل فاط‬
‫إمجالي أج ت يأمني املرض‬
‫إمجالي األج ت املستاطع على أساسذا االشرتااات‪.‬‬
‫إمجالي أج ت املعاش اإلضايف‬

‫‪ ‬إمجايل عدد العاملني باملنشأة ‪ ---------------‬دائم ‪ ---------------‬مؤقم ‪. -------------‬‬

‫إمجايل مستحق‬ ‫مقاصة االشرتاك‬ ‫االشرتاك‬

‫بيان االشرتاكات املستحقة‬
‫جنية‬ ‫قرش‬ ‫جنية‬ ‫قرش‬ ‫جنية‬ ‫قرش‬
‫اشرتاك امللمت عليه ‪%9‬‬
‫حصة صاحب العمل ‪%12‬‬
‫اشرتاك ملمت عليه (م افأط) ‪%1‬‬
‫حصة صاحب العمل (م افأط) ‪%1‬‬
‫حصة اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي يف إصابة العمل (‪ %0.25‬أو ‪)%0.5‬‬

‫حصة اهليئة العامة للتأمني الص ي يف إصابة العمل ‪%1‬‬

‫اشرتاك امللمت عليه يف يأمني املرض ‪%1‬‬
‫حصة صاحب العمل يف يأمني املرض ‪%3‬‬
‫يأمني ال طالة ‪%1‬‬
‫املعاش اإلضايف ‪% 10‬‬
‫أقساط م ط م رتاط‬
‫أقساط اإلجازط ا اصة‬
‫أقساط االعاتط‬
‫أقساط أخرق‬
‫اإلمجالاااااااااااااااي‬

‫‪398‬‬
 ‫منوذج تفصيلي باشرتاكات تأمني املرض وتأمني إصابات العمل‬
‫ً‬
‫وفقا ألحكام قانون التأمني الصحي الشامل الصادر بالقانون رقم ‪ 2‬لسنة ‪2018‬‬
‫مالحظات‬ ‫القيمة باجلنيه‬ ‫العدد‬ ‫بيان‬
‫ً‬
‫إمجايل األجور وفقا للقانون رقم ‪2018/2‬‬
‫إمجايل عدد املؤمن عليهم‬
‫إمجايل عدد الزوجات‬
‫ٌ‬
‫إمجايل عدد املعالني واألوالد‬

‫اشرتاكات التأمني الصحي الشامل ‪ %‬من األجر‬

‫الشامل‬ ‫حصة صاحا عمل يف تأمني‬
‫إصابة عمل‬

‫كل معال أو ابن‬ ‫الزوجات‬

‫اإلمجايل‬ ‫مؤمن عليه ‪%1‬‬ ‫اشرتاك املؤمن عليه بتأمني‬
‫‪%1‬‬ ‫‪%3‬‬
‫املرض يف التأمني الصحي الشامل‬

‫اإلمجايل‬ ‫‪%3‬‬ ‫حصة صاحا العمل بتأمني‬

‫املرض يف التأمني الصحي الشامل‬

‫اإلمجايل‬

‫مالحظات‪:‬‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫مدير املوارد البشرية‬ ‫رئيس قسم املعاشات‬ ‫املوظف املختص‬

‫مدير الوحدة احلسابية‬ ‫خامت شعار اجلمهورية‬

‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حتروراً يف‪:‬‬

‫ياتوخ ال توع‬ ‫تق أمر ال فع‬ ‫رت مبعرفة م ةف اهليئة‬ ‫جزء‬

‫م لغ أمر ال فع‬
‫ي قيع املراجع‬
‫ياتوخ أمر ال فع‬

‫‪399‬‬
‫منوذج رقم ( ‪) 15‬‬
‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫مكتا ‪...................................‬‬

‫حافظة جتميع االشرتاكات واألقساط املستحقة‬

‫‪20‬‬ ‫لسنة‬ ‫واملسـددة عن شهـر‬

‫‪---------------------------------------------------‬‬ ‫تق املن أط‪:‬‬ ‫‪---------------------------------------------------‬‬ ‫اس صاحب العمل ‪:‬‬

‫‪-------------------------------------------------------‬‬ ‫العن ان‪:‬‬ ‫‪------------------------------------------------------‬‬ ‫ال ح ط احلسابية‪:‬‬

‫جــ‬
‫ـ‬
‫‪--------------------‬‬
‫االشرتاكات املستحقــــــة‬
‫اشرتاكات املؤمن عليهم‬ ‫اشرتاكات صاحا العمل‬
‫إمجايل االشرتاكات‬ ‫قيمة االشرتاك‬ ‫قيمة االشرتاك‬
‫النسبة‬
‫ق‬
‫‪----------------‬‬ ‫إمجالي األج ت الفعلية املست اة للعاملني‪:‬‬
‫إمجايل األجور التي‬
‫يسري عليها حكم‬
‫اقتطاع االشرتاكات‬ ‫نوع التأمني‬

‫النسبة‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬

‫تأمني الشيخوخة والعجز والوفاة‪.‬‬

‫تأمني إصابات العمل‪.‬‬
‫تأمني املرض‪.‬‬
‫تأمني البطالة‪.‬‬
‫املكافأة‪.‬‬
‫املعاش اإلضايف‪.‬‬
‫مجـــــــلة‬

‫األقســــــــاط واملبالغ األخرى املستحقة‬

‫قسط‬ ‫قيمة‬
‫نـــــــــــــــوع القســــــــــــــط‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬
‫أقساط حساب مدة وفقا ألحكام املادة ‪ 20‬من القانون (شراء مدة)‬
‫أقساط عن مدد اإلعارة اخلارجية بدون أجر أو اإلجازة اخلاصة بدون أجر للعمل باخلارج‬
‫أقساط عن مدد اإلجازة اخلاصة بدون أجر لغري العمل‬
‫أقساط أخري‪.‬‬
‫مبالغ أخـرى مستحقة‬
‫مجـــــــــلة‬

‫بيـــــــانات الســـــــــــــداد‬
‫كلـــــي‬ ‫جزئي‬
‫بيــــــــــان الســــــــــــداد‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬
‫إمجايل االشرتاكات املستحقة‬
‫إمجايل األقساط اخلاصة واملبالغ األخرى املستحقة‬
‫خيصــــم‪:‬‬

‫صايف السداد‬
‫‪ 20‬بنك ‪ -------------‬فرع ‪-------------‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ومرفق أصل أمر ال فع تق ‪ ----------------------‬امللت‬

‫ال ةري‬ ‫‪ 20‬فاط ‪------------------------- -------------------‬‬ ‫بصايف امل لغ املس ع عت شذر‪------------‬‬

‫يعتمــــــد‪-----------------------------،‬‬ ‫روجــــــع‪-----------------------------------،‬‬ ‫أعـد مبعرفة ‪--------------------------------‬‬

‫‪400‬‬
 ‫منوذج رقم ( ‪) 16‬‬

‫إقــــــــرار املدير املايل‬

‫‪20‬‬ ‫‪/ 20‬‬ ‫عن السنة املالية‬

‫الوحدة احلسابية لشركة‪-------------------------------------------------------------------------------------- :‬العنـــــــــوان‪--------------------------------------------------------------------- :‬‬

‫‪---------------------------‬‬
‫‪ 2‬رقم املنشـــأة‪------------------ :‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تاريخ بدء االشرتاك‪:‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تاريخ بدء النشاط ‪:‬‬

‫( ال توجد ‪ /‬يوجـد ) وحدات حسابية أخـــــرى بيانها‪-------------------------------------------------------- :‬‬

‫ً‬
‫أوال‪ :‬بيانات األجور من واقع احلسابات اخلتامية‪:‬‬

‫املبالغ التي حسبم على أساسها‬

‫إمجايل املنصرف‬
‫االشرتاكات‬
‫البيــــــــــــــــــــــــــــــــان‬
‫جزئـــــي‬ ‫كلـــــــــي‬ ‫جزئـــــي‬ ‫كلـــــــــي‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬
‫اـــ‪--------------------------------/‬‬ ‫األجور النقدية‪:‬‬ ‫‪‬‬

‫حااا‪--------------------/‬‬ ‫* ال ةاوف ال اومة‪:‬‬

‫حااا‪--------------------/‬‬ ‫* امل افآت ال املة‪:‬‬

‫اـــ‪----------------------------------/‬‬ ‫‪ -‬ماا آت الخبراء الوطنيين‬

‫اـــ‪----------------------------------/‬‬
‫اـــ‪----------------------------------/‬‬
‫اـــ‪----------------------------------/‬‬
‫اـــ‪---------------------------------/‬‬
‫اـــ‪---------------------------------/‬‬
‫اـــ‪---------------------------------/‬‬
‫اـــ‪---------------------------------/‬‬
‫‪ -‬ماا آت الخبراء األجانب‬
‫‪ -‬المعينون بماا آت لامل‬
‫‪ -‬جور اعلتراك‬
‫‪ -‬جور الموسميين والعرضين‬
‫‪ -‬جور المعينون بربط ثابت‬
‫‪ -‬الدرجات الخصوصي‬
‫‪ -‬جور الصبي واألاداث‬

‫‪401‬‬
 ‫املبالغ التي حسبم على أساسها‬
‫إمجايل املنصرف‬
‫االشرتاكات‬
‫البيــــــــــــــــــــــــــــــــان‬
‫جزئـــــي‬ ‫كلـــــــــي‬ ‫جزئـــــي‬ ‫كلـــــــــي‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬
‫* ي اليف املعاتوت ويت مل ال ح ط بأج تم حااا‪------/‬‬

‫* ي اليف األجازات ال تاسية واملنح الت تو ية حااا‪------/‬‬

‫حااا‪---------------/‬‬ ‫* امل افآت‬

‫‪ -‬ماا آت اضا ي للعاملين امتدادا للعم األصل اـــ‪-----------/‬‬

‫‪ -‬ماا آت عن عما اضا ي للمنتدبين اـــ‪--------------------/‬‬
‫اـــ‪-------------------/‬‬ ‫‪ -‬ماا آت عما اضا ي يام الجمع‬
‫‪ -‬ماا آت طوارئ للعساريين و المجندين اـــ‪-------------------/‬‬
‫اـــ‪-------------------- /‬‬ ‫‪ -‬ماا آت انتاجي وتلجيعي‬
‫اـــ‪-------------------/‬‬ ‫‪ -‬ماا آت خاصـــــــــ‬
‫اـــ‪-------------------/‬‬ ‫‪ -‬ماا آت اضور جلسات ولجان‬
‫اـــ‪-------------------/‬‬ ‫‪ -‬ماا آت عن عما خـــــــرى‬

‫حااا‪-------------/‬‬ ‫* توايب وب الت‬

‫اـــ‪--------------------/‬‬ ‫‪ -‬رواتب تمثي للوظائف العليا‬

‫الخارج اـــ‪--------------------/‬‬ ‫‪ -‬رواتب تمثي للمواطنين‬
‫اـــ‪---------------------/‬‬ ‫‪ -‬رواتب تمثي لموظيين نيين‬
‫اـــ‪----------------------/‬‬ ‫‪ -‬رواتب طبيع عم‬
‫الخارج والداخ‬ ‫‪ -‬رواتب اقام تلم بد السان‬
‫اـــ‪------------------------- ----/‬‬
‫اـــ‪-----------------------/‬‬ ‫‪ -‬اعان اجتماعي‬
‫اـــ‪-----------------------/‬‬ ‫‪ -‬راتب استقبا وضيا‬
‫اـــ‪------------------------/‬‬ ‫‪ -‬بد غاي‬
‫اـــ‪------------------------ /‬‬ ‫‪ -‬بد مالبس‬

‫جمما ع األج ت النا وة حااا‪------------------/‬‬

‫‪402‬‬
 ‫املبالغ التي حسبم على أساسها‬
‫إمجايل املنصرف‬
‫االشرتاكات‬
‫البيــــــــــــــــــــــــــــــــان‬
‫جزئـــــي‬ ‫كلـــــــــي‬ ‫جزئـــــي‬ ‫كلـــــــــي‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬
‫جمم ع املزاوا العينية حااااا ‪-------------------/‬‬

‫إمجالي األج ت النا وة واملزاوا العينية حااااا ‪-----------/‬‬

‫* مساممة ال ح ط يف التأمينات االجتماعية حااااا ‪--------/‬‬

‫حااااا ‪----------/‬‬ ‫* حصة ال ح ط يف يأمني ال يخ خة‬

‫حااااا ‪----------/‬‬ ‫* حصة ال ح ط يف التأمني الص ي‬

‫حااااا ‪--------/‬‬ ‫* حصة ال ح ط يف يأمني إصابات العمل‬

‫حااااا ‪-----------/‬‬ ‫* حصة ال ح ط يف يأمني ال طالة‬

‫إمجالي مساممة ال ح ط يف التأمينات االجتماعية‬

‫حااااا ‪--------------------/‬‬

‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬بيانات األجور النقدية التي أديم على أساسها االشرتاكات وعدد العمال (من واقع استمارات السداد)‪:‬‬

‫أجور املؤمن‬ ‫إمجايل أجور املستثىن أو املوقوف بالنسبة لتأمني‬

‫عدد العمال يف‬
‫عليهم إصابات‬ ‫الشيخوخة‬ ‫إمجايل األجور‬
‫نهاية السنة‬ ‫املكافأة‬ ‫املرض‬ ‫البطالة‬
‫العمل فقط‬ ‫والعجز والوفاة‬
‫املالية‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬

‫‪403‬‬
 ‫ً‬
‫ثالثا‪ :‬بيانات تفصيلية عن املبالغ املسددة‪:‬‬

‫مبالغ أخـــــــــرى‬ ‫مكافأة‬ ‫أقـــســــــــــاط‬ ‫اشــــــــــرتاكات‬

‫املبلغ‬ ‫نهاية‬ ‫مبلغ‬ ‫مبلغ‬
‫بيـــــــــــــــان‬ ‫بيـــــــــــــــان‬ ‫بيـــــــــــــــان‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫اخلدمة‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬

‫‪ -‬توع است مات‬ ‫‪ -‬ماااااااا ط سااااااباة‬ ‫‪ -‬عوتوااااااااااااااااااة‬

‫‪ -‬م الغ إضافية‬ ‫‪ -‬أجااااااازات عتاسية‬ ‫‪ -‬سناااااا ات ساباة‬
‫(عااااااامل )‬ ‫‪ -‬أجااااااازات عتاسية‬
‫‪ -‬أجااااااازات خاصة‬ ‫‪ -‬بع ات علميااااااااة‬
‫)‬ ‫‪ -‬أخااارال (‬

‫رابعا‪ :‬املبالغ املخصومة من الباطن حلساب اهليئة ومل تسدد‪:‬‬

‫املبالغ املخصومة‬ ‫بيـــــــان‬

‫مكتا اهليئة‬ ‫عنــــــــــــــــــوانه‬ ‫اســـــــــم املقاول‬ ‫م‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫العملية‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫‪5‬‬
‫‪6‬‬
‫‪7‬‬
‫‪8‬‬
‫‪9‬‬
‫‪10‬‬
‫‪11‬‬
‫‪12‬‬
‫‪13‬‬
‫( أنظــر خلفه )‬
‫‪404‬‬
 ‫إقــــــــــــــرار‬
‫أقاااااااااااااااااااار بأن ال يانات امل ض ة بذ ا النم ذج ص ي ة ومطاباة لل فاير واملستن ات والسجالت بال ح ط االقتصاعوة وأن األج ت النا وة الت حس ت على‬
‫أساسذا االشرتااات ي مل ال ما صرف للعاملني باعت اتجل أجاارًا وفاًا هألح ا الااناااا ن تقااا ‪ 148‬لسنة ‪ 2019‬والو ته التنفي وةه‪.‬‬

‫اما أقااااااار بأن امل الغ احملتجزط مت املااولني حلسااااذ اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي وفاًا لالو ة التنفي وة ويعليمات م جل اهليئة مي ال ما ي اى وفاًا‬
‫لل فاير واملستن ات والسجالت‪.‬‬

‫م ا وال ي ج للذيئة الا مية للتأمني االجتماعي أوة مست اات ل ال ال ح ط عت العا املالي احملرت عنه م ا اإلقاااارات خبالف ما س ق إوضاحه‪.‬‬

‫املايل‪................................................................................ :‬‬ ‫توقيع املدير‬

‫الرقم القومي‪:‬‬
‫العنوان‪....................................................................................... ........... :‬‬

‫‪...........................................‬‬ ‫رقم التليفون‪:‬‬ ‫ً‬

‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حتريرا يف ‪:‬‬

‫مالحظـــــة‪:‬‬
‫يط يق النظا احملاسيب امل ح يست فى ال يانات التفصيلية لألجاااا ت وال اتعط بال ن (أوالً) وفاًا للنظا احملاسيب املت ع باملن أط‪.‬‬ ‫يف حالة ع‬

‫‪405‬‬
 ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫منوذج رقم ( ‪) 17‬‬
‫مكتا ‪.................................‬‬

‫منوذج سجــــــل قيد أجـــــور العاملني بالقطاع اخلاص‬

‫األجــــر اليعل ‪-------------------------------------------------------------- :‬‬
‫ــــــــــ اليوم‪ ---------------------------- :‬اعتبارا ً من‪--------------------- :‬‬
‫ــــــــ اللهر‪ --------------------------- :‬اعتبارا ً من‪---------------------- :‬‬
‫ـــــ األسبوع‪ --------------------------- :‬اعتبارا ً من‪---------------------- :‬‬
‫تاريخ خروجه نهائيا من الخدمــ ‪--------------------------------------------- :‬‬
‫توقيـــــــــــــع صااــــب العمـــ ‪--------------------------------------------- :‬‬
‫مدة التقسيط‪ ------------------- :‬تاريخ بدء التقسيط‪------------------------- :‬‬
‫تاريخ نهاي التقسيط‪---------------------------------- :‬‬
‫قيمــــــــــــــ القسط ونوعـــــه‪---------------------------------------------- :‬‬
‫اســــــــــــــــــــــــــــــم العامـ ‪---------------------------------------------- :‬‬
‫جنسيتـــــــــــــــــــــــــــــــــــــه‪---------------------------------------------- :‬‬
‫الرقــــــم القـومـــــــــــــــــــــ ‪---------------------------------------------- :‬‬
‫الـرقــــــــــــــــــــــــــم التتمين ‪---------------------------------------------- :‬‬
‫رقم وتاريخ القيد بماتب العم ‪---------------------------------------------- :‬‬
‫تاريــــــــــــــــــــــــــــخ الميـالد‪--------------------------------------------- :‬‬
‫موقيــــــــــه مــــن التجنيــــــــد‪---------------------------------------------- :‬‬
‫تاريــــــــــــخ دخوله الخدمـــــ ‪---------------------------------------------- :‬‬
‫استقطاعات‬

‫الصايف املنصرف‬ ‫مجلة االستقطاعات‬ ‫حلساب اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬ ‫أجـــر االشرتاك‬ ‫البيـــان‬
‫مالحظات‬ ‫التوقيع‬ ‫استقطاعات أخرى‬
‫أقساط‬ ‫اشرتاكات األجر التأميني‬

‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫الشهـور‬
‫ينـاير‬
‫فرباير‬
‫مارس‬
‫إبريل‬
‫مايو‬
‫يونية‬
‫يوليو‬
‫أغسطس‬
‫سبتمرب‬
‫أكتوبر‬
‫نوفمرب‬
‫ديسمرب‬

‫‪406‬‬
 ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫منوذج رقم ( ‪) 18‬‬
‫مكتا ‪.................................‬‬

‫‪20‬‬ ‫استمارة حتصيل األقساط اخلاصة عن شهر ‪ ...............‬سنة‬

‫رقم املنشأة‪:‬‬ ‫‪.....................................................‬‬ ‫اسم صاحا العمل‪:‬‬

‫‪.......................................................................................‬‬ ‫العنوان‪:‬‬
‫حاالت اإلضافة واالستبعاد خالل الشهر‪:‬‬
‫مدة إعارة خارجية وأجازة خاصة‬
‫أقساط ‪...........................‬‬ ‫أقساط ‪...........................‬‬ ‫أقساط ‪...........................‬‬ ‫أقساط املدة السابقة‬
‫بدون أجر ودراسية‬ ‫اسم املؤمن عليه‬
‫استبعاد‬ ‫اضا‬ ‫استبعاد‬ ‫اضا‬ ‫استبعاد‬ ‫اضا‬ ‫استبعاد‬ ‫اضا‬ ‫استبعاد‬ ‫اضا‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫قرش جنيه‬ ‫قرش جنيه‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫قرش جنيه‬ ‫قرش جنيه‬ ‫قرش جنيه‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬

‫اجلملة‬
‫األقســــــــاط املستحقة عن الشهــــــر‬
‫مدة إعارة خارجية وأجازة خاصة‬
‫أقساط ‪...........................‬‬ ‫أقساط ‪...........................‬‬ ‫أقساط ‪...........................‬‬ ‫أقساط املدة السابقة‬
‫بدون أجر ودراسية‬ ‫البيان‬
‫استبعاد‬ ‫اضا‬ ‫استبعاد‬ ‫اضا‬ ‫استبعاد‬ ‫اضا‬ ‫استبعاد‬ ‫اضا‬ ‫استبعاد‬ ‫اضا‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫قرش جنيه‬ ‫قرش جنيه‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫قرش جنيه‬ ‫قرش جنيه‬ ‫قرش جنيه‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬
‫أقساااط ال ذر السابق‬
‫التغيري خالل ال ذر احلالي‬
‫مضاااااااااف‬
‫مست عاااااا‬
‫صايف أقساط ال ذر احلالي‬
‫مجلة األقساط املستحقة خالل‬
‫قط مبلغ وقدره‪) ........................................................................................................................................ ( :‬‬
‫الشهر احلايل‪:‬‬

‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫بتاريخ‪:‬‬ ‫‪.....................................................................................‬‬ ‫مت السداد عن طريق‪:‬‬

‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حتروراً يف‪:‬‬ ‫املدير املسئول‪:‬‬ ‫خامت املنشأة‪:‬‬ ‫املوظف املختص‪:‬‬

‫‪407‬‬
 ‫منوذج رقم ( ‪) 19‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫مكتا ‪.................................‬‬

‫الرقاا التأمينااي‪:‬‬

‫الرقاا الا مي‪:‬‬

‫ملحوظة‪ :‬ال ر ز الع ول عت الرة ة مستا ً‬

‫ال‬

‫إقــــــــرار‬
‫بالرغبة يف االشرتاك عن مدة اإلجازة اخلاصة لغري العمل‬

‫أقاار أنا ‪ ---------------------------------‬العامل بااا ‪---------------------------------‬‬

‫‪.‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫بأنين أتةب يف االشرتاك عت م ط األجازط ا اصة لغري العمل والت حصلت عليذا اعت اتًا مت‬

‫اما أتةب يف س اع ي لفة امل ط (عفعة واح ط ‪ /‬بالتاسيط) ‪( .............‬وست فى م ا ال يان يف حالة إب اء الرة ة بع استال العمل)‪.‬‬

‫ومااااااا ا إقرات مين ب لك ‪،،،‬‬

‫مقــدمـــه‬ ‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف‪:‬‬

‫االســـــــم‪-----------------------------------------------------:‬‬
‫التوقيـــــع‪----------------------------------------------------:‬‬
‫بيان حتقيق الشخصية‪:‬‬
‫الرقـم القومـي‪-------------------------------------------------:‬‬
‫التاريــــــــــخ‪--------------------------------------------------:‬‬
‫جهة اإلصدار‪-----------------------------------------------------:‬‬
‫العنـــــــــوان‪--------------------------------------------------- :‬‬

‫اعتماد صاحا العمل‬

‫يااار ‪ ------------------------------‬بأن امللمت عليه ‪------------------------------------‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫بذ ا اإلقرات برة ته يف االشرتاك عت م ط األجازط ا اصة لغري العمل والت حصل عليذا اعت اتًا مت‬ ‫العامل طرفنا ق يا‬
‫وأن ي قيعه على م ا اإلقرات ص يح‪.‬‬
‫مدير املوارد البشرية‬ ‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف ‪:‬‬
‫‪...............................................‬‬

‫مالحظــــة‪ :‬ي مل الرة ة سن ات جت و اإلجازط‪.‬‬

‫خامت صاحب العمل‬

‫‪408‬‬
‫منوذج رقم (‪)20‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫تق ال اتع‪............................... :‬‬ ‫مكتا ‪.............................‬‬
‫ياتوخ ال اتع‪............................ :‬‬
‫اس املستل ‪............................ :‬‬

‫طلــــــا صــــرف مستحقات تأمينية‬

‫تق املن أط‪:‬‬ ‫‪....................................‬‬ ‫جذة العمل األخريط‪:‬‬

‫الرق التأميين‪:‬‬ ‫‪....................................‬‬ ‫اس امللمت عليه‪:‬‬

‫الرق الا مي‪:‬‬

‫‪....................................‬‬ ‫مة‪:‬‬ ‫س ب إنذاء ا‬ ‫مة‪:‬‬ ‫با‬ ‫ياتوخ آخر و‬

‫‪....................................‬‬ ‫ال ةيفة‪:‬‬ ‫مة‪:‬‬ ‫ياتوخ االلت اق با‬

‫‪....................................‬‬ ‫جذة صرف املعاش‪:‬‬ ‫س ب طلب الصرف‪.................................... :‬‬

‫‪....................................‬‬ ‫تق التليف ن‪:‬‬ ‫‪....................................‬‬ ‫العن ان ‪:‬‬

‫بيان مبدد االشرتاك السابقة على املدة األخرية‪:‬‬

‫الفئة املعامل بها‬ ‫تاريخ النهاية‬ ‫تاريخ البداية‬ ‫رقم املنشأة‬ ‫جهة العمل‬

‫‪409‬‬
 ‫بيان باملعاشات األخرى التي حيصل عليها املؤمن عليه‪:‬‬
‫القيمة‬
‫اجلهة املستحق منها املعاش اآلخر‬ ‫صلة القرابة‬ ‫رقم املعاش اآلخر‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬

‫مة امل ضاااح‬ ‫با‬ ‫الت اقي بأق عمل أو مزاولة مذنة بع ياتوخ أخر و‬ ‫أقر أنا ‪ -----------------------‬بصااا ة ال يانات امل ضااا ة بعاليه اما أقر بع‬
‫بذ ا الطلب‪.‬‬
‫‪...................................‬‬ ‫توقيع املؤمن عليه‪:‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف‪:‬‬

‫إيصال استالم طلا صرف مستحقات تأمينية‬

‫‪..........................................‬‬ ‫اس امللمت عليه‪:‬‬ ‫‪....................................‬‬ ‫م تب‬
‫ياتوخ ال اتع‪:‬‬ ‫‪....................................‬‬ ‫تق ال اتع‪:‬‬
‫الت قيع‪:‬‬ ‫‪....................................‬‬ ‫اس املستل ‪:‬‬

‫‪410‬‬
 ‫إرشــــــــــــــــــادات‬
‫م ا الطلب يف احلاالت اآليية‪:‬‬ ‫‪ -1‬وا‬
‫بل غ الست أو العجز‪ ،‬أو املعاش امل ر ب رط أال و ن امللمت عليه خاضع لتأمني ال يخ خة والعجز وال فاط يف ياتوخ يا و طلب صرف املعاش امل ر‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫ذ‪ -‬يف حالة مجرط امللمت عليه املصرق‪ ،‬ورفق بطلب الصرف ص تط ف ي ةرافية مت يأشريط مصل ة وثاوق السفر بامل افاة على اهلجرط على أن يطابق م جل الص تط على‬
‫األصل والت قيع مبا وفي املطاباة مبعرفة امل ةف املختص‪.‬‬
‫يف حالة مغاعتط األجنيب لل الع نذاويا ورفق بطلب ال صرف ص تط ف ي ةرافية مت يأ شريط املغاعتط النذاوية أو يأ شريط الرحيل أو يأ شريط مذلة ال سفر ال صاعتط مت م صل ة‬ ‫ج‪-‬‬
‫وثاوق الساافر أو ما وفي انتذاء ماااااا ط اإلقامة امللقتة عون جت و ما وذلك ب ااذاعط مت مصاال ة وثاوق الساافر يطابق ص ا تط م جل ال ااذاعط على األصاال والت قيع مبا وفي‬
‫املطاباة مبعرفة امل ةف املختص‪.‬‬
‫يف حالة اشااتغال امللمت عليه األجنيب با اتج بصاافة عاومة ورفق بطلب الصاارف صاا تط عا العمل ةري حم ع امل ط يف ا اتج حلساااذ نفسااه على أن ي ن م جل‬ ‫ع‪-‬‬
‫املستن ات حمرتط باللغة العربية أو مرتمجة يرمجة تمسية إىل م جل اللغة ووص ق عليذا مت السفاتط أو الانصلية املصروة يف ا اتج ويعتم مت وزاتط ا اتجية‪.‬‬
‫يف حالة إلت اق امللمت عليه األجنيب بال ع ة ال بل ماسية بسفاتط أو قنصلية عولته يف مجذ توة مصر العربية ورفق بطلب الصرف شذاعط يفي ذلك مت وزاتط ا اتجية‬ ‫جل‪-‬‬
‫املصروة‪.‬‬
‫نذاويا على امللمت عليه بالسجت للم ط ال اقية ل ل ةه ست ال يخ خة ورفق بطلب الصرف شذاعط مت مصل ة السج ن يفي بيان م ط السجت مع ي ايل‬ ‫يف حالة احل‬ ‫و‪-‬‬
‫السابق حلجز‬ ‫بطلب معتم على الن‬ ‫و ال خص ال ق وصرف إليه م لغ التع وض‪ ،‬اما ر ز له أن وتا‬ ‫مت امللمت عليه معتم مت مأم ت السجت امل ج ع به بت‬
‫مست اايه ل ال اهليئة حلني إنتذاء م ط السجت‪.‬‬
‫نعه مت مزاولة العمل ورفق بطلب ال صرف شذاعط ط ية صاعتط مت ال سلطة املخت صة مب صل ة‬ ‫يف حالة إذا ما ن أ ل ال امللمت عليه خالل م ط سجنه‪ ،‬عجز م ست و‬ ‫ز‪-‬‬
‫السااج ن يفي عجزجل املساات و ال ق نعه مت مزاولة العمل على أن حتال م جل ال ااذاعط إىل اهليئة املعنية بالتأمني الص ا ي إلعتماعما وحترور شااذاعات إث ات العجز‬
‫على النم ذج تق (‪ )27‬ق ل الصرف‪ ،‬اما ورفق بطلب الصرف الت ايل امل ات إليه بال ن السابق‪.‬‬
‫يف حالة انتظا امللمت عليه املسي ي يف سلك الرم نة‪ ،‬ورفق بطلب الصرف شذاعط مت ا ذة ال ونية املختصة على أن يعتم مت ا ذة اإلعاتوة املختصة‪.‬‬ ‫‪-‬‬
‫‪ -2‬يرفق م افاة جذة الصرف (بنك – ميئة الربو ‪ )...... -‬على حت ول املعاش إىل احلساذ ا اتق‪.‬‬
‫‪ -3‬ورفق بالطلب بيان معتم مت ا ذة املست ق منذا املعاش أو املعاشات األخرال إن وج ت‪.‬‬

‫‪411‬‬
 ‫منوذج رقم (‪)21‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫تق ال اتع‪............................... :‬‬ ‫مكتا ‪.............................‬‬

‫ياتوخ ال اتع‪............................ :‬‬

‫اس املستل ‪............................ :‬‬

‫طلا االشرتاك يف نظام املعاش اإلضايف‬

‫العامل لدى الغري‬
‫تق املن أط‪:‬‬ ‫‪...................................‬‬ ‫جذة العمل‪:‬‬
‫الرق التأميين‪:‬‬ ‫‪....................................‬‬ ‫اس امللمت عليه‪:‬‬

‫الرق الا مي‪:‬‬

‫مة‪:‬‬ ‫ياتوخ االلت اق با‬ ‫ياتوخ امليالع‪:‬‬

‫ال ةيفة‪.................................... :‬‬ ‫‪....................................‬‬ ‫أجر امللمت عليه ال امل‪:‬‬

‫أقر أنا ‪ ...................................................................‬بأنين أتةب يف االشرتاك يف نظا املعاش اإلضايف‪.‬‬

‫‪..........................‬‬ ‫توقيع املؤمن عليه‪:‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف‪:‬‬

‫اعتماد صاحا العمل أو املكتا التأميني املختص‬

‫نار فت ‪ ..........................................................‬بأن امللمت عليه ‪............................................‬‬

‫بذ ا اإلقرات لالشاارتاك يف نظا املعاش اإلضااايف وأن األجر امل ضااح بالطلب صاا يح وفى حالة يغيري األجر وإخنفض عت احل‬ ‫ق يا‬

‫األقصى ألجر اإلشرتاك سيت إبالغ اهليئة ب لك‪.‬‬

‫املسئول املختص‬ ‫اخلامت‬

‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف‪:‬‬

‫أصحاب األعمال والعاملني املصريني باخلارج‬

‫أقر أنا ‪( ......................................‬صااااحب العمل ‪/‬عامل مصااارال با اتج) تق يأميين ‪ ................‬بأنين أتةب يف االشااارتاك يف‬
‫نظا املعاش اإلضايف بايمة ‪ 0000.00‬جنيذاً شذرواً‪.‬‬
‫اما أقر مب افاتى على االشرتاك على أعلى فئة عخل اشرتاك سن واً الستمرات االشرتاك يف املعاش اإلضايف‪.‬‬

‫‪.............................‬‬ ‫توقيع املؤمن عليه‪:‬‬

‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف‪:‬‬

‫(أنظر خلفه)‬

‫‪412‬‬
 ‫إرشــــــــادات‬
‫لالشرتاك باملعاش االضايف ال روط اآليية‪:‬‬ ‫و رتط فيمت وتا‬

‫أوالً‪ :‬امللمت عليه مت فئات العاملني ل ال الغري‪:‬‬

‫‪ -1‬أن وتجاوز أجر امللمت عليه احل األقصى ألجر االشرتاك التأميين‪.‬‬
‫‪ -2‬يا و امللمت عليه طلب االنتفاع بذ ا النظا ق ل بل ةه ست ال يخ خة‪.‬‬
‫‪ -3‬أال و ن للذيئة أق م الغ مست اة على امللمت عليه وواج ة األعاء يف ياتوخ يا و الطلب‪.‬‬
‫ثانيًا‪ :‬امللمت عليه مت فئات أص اذ األعمال والعاملني املصروني با اتج‪:‬‬
‫ول تق (‪.)1‬‬ ‫‪ -1‬أن و ن امللمت عليه م رتاًا عت أعلى فئة عخل اشرتاك با‬
‫‪ -2‬يا و امللمت عليه طلب االنتفاع بذ ا النظا ق ل بل ةه ست ال يخ خة‪.‬‬
‫‪ -3‬أال و ن للذيئة أق م الغ مست اة على امللمت عليه وواج ة األعاء يف ياتوخ يا و الطلب‪.‬‬

‫يوقف انتفاع املؤمن عليه بنظام املعاش اإلضايف إذا انتفى أي شرط من شروط االنتفاع املشار إليها‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫ال جيوز العدول عن الرغبة يف االشرتاك بنظام املعاش اإلضايف‪.‬‬ ‫‪‬‬

‫‪413‬‬
 ‫منوذج رقم (‪)22‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫مكتا ‪.............................‬‬

‫إخطار وقوع إصابة عمل‬

‫تق املن أط‪:‬‬ ‫‪....................................‬‬ ‫اس املن أط‪:‬‬

‫‪...................................................................................................................‬‬ ‫عن ان املن أط‪:‬‬

‫الرق التأميين‪:‬‬ ‫‪....................................‬‬ ‫اس العامل املصاذ‪:‬‬

‫الرق الا مي‪:‬‬

‫ل‬ ‫وقت اإلصابة‪:‬‬ ‫ياتوخ اإلصابة‪:‬‬

‫إىل‪:‬‬ ‫مت‪:‬‬ ‫م اعي العمل‪:‬‬ ‫ياتوخ االلت اق بالعمل‪:‬‬

‫ال وست ق‬ ‫وست ق‬ ‫الراحة‪:‬‬ ‫أجر و‬ ‫الراحة األس عية‪:‬‬

‫‪..............................................................................................................................‬‬ ‫م ان وق ع اإلصابة‪:‬‬

‫جذة العالج املنا ل إليذا املصاذ ‪.....................................‬‬ ‫‪....................................‬‬ ‫تق حمضر ال رطة (إن وج )‬

‫صفته ‪............................................. :‬‬ ‫اس ال خص ال ق نال املصاذ ‪.................................................... :‬‬

‫‪...........................................................................................................................‬‬ ‫م جز عت اإلصابة وةروفذا‪:‬‬

‫‪....................................................................................................................................................................‬‬

‫‪...........................................‬‬ ‫طرواة أعاء األجر‪:‬‬ ‫‪....................................‬‬ ‫أجر االشرتاك للمصاذ‪:‬‬

‫‪...........................................................................................................................‬‬ ‫بيانات أخرال‪:‬‬

‫إقـــــــــــــــرار‬
‫ث ت ص تذا أو ث ت أن احلالة ليست إصابة عمل أا ن‬ ‫أقاااااااااااار بص ة ال يانات ال اتعط يف م ا اإلخطات ويف حالة ع‬
‫مسئ ال عت تع ي اليف العالج للجذة الط ية املختصة ط اا لألسعات املعم ل بذا ل ونا‪.‬‬
‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حتروراً يف‪/ :‬‬
‫‪...........................................................................‬‬ ‫توقيع صاحا العمل‪:‬‬
‫الرقم القومي‪:‬‬
‫العنوان‪.................................................................................... ........... :‬‬

‫رقم التليفون‪............................... ............ :‬‬

‫اسم مقدم اإلخطار ‪ ........................................... :‬توقيعه ‪ ........................... :‬صفته ‪............................... :‬‬

‫(أنظر خلفه)‬

‫‪414‬‬
 ‫إرشــــــادات‬
‫وعتم النم ذج مت م تب اهليئة املختص‪.‬‬ ‫‪-1‬‬

‫وست فى م ا النم ذج لعمال الي مية وو ار اساااا الراحة ( ا معة – األحاا ‪ -‬إخل )‬ ‫‪-2‬‬

‫رت م ا النم ذج مت أصل وثالث ص ت‪ ،‬األصل ورسل إىل م تب اهليئة املختص‪ ،‬وص تط لاس ال رطة‬ ‫‪-3‬‬

‫ذة العالج وص تط حتفظ يف ملف امللمت عليه‪.‬‬ ‫وص تط‬

‫يف حالة امتناع صاااحب العمل عت يا و من ذج إخطات اإلصااابة ‪ ،‬ر ز للملمت عليه املصاااذ أو ذووه‪،‬‬ ‫‪-4‬‬

‫يا و من ذج اإلخطات مل تب اهليئة املختص‪.‬‬

‫حت ع املستن ات الت يرفق بالنم ذج وفاًا ملا ولي‪:‬‬ ‫‪-5‬‬

‫ً‬
‫أوال‪ :‬اإلصابة نتيجة حادث‪:‬‬
‫حمضاااار ال اااارطة لل اعث – أو صاا ا تط معتم ط وخمت مة خبامت شااااعات ا مذ توة‪ -‬وذلك بالنساا ا ه للعمال‬ ‫أ‪-‬‬

‫املن ص ل عليذ بال ن وت (‪ )2 .1‬مت أوال مت املاعجل (‪ )2‬مت قان ن التأمينات االجتماعية واملعا شات وذلك‬

‫عت ال حاعث واع اثناء العمل أو بساا ا ب العمل أو أثناء ال ماذ أو الع عط مت العمل‪ ،‬وو تفى مب ضاااار‬

‫حتايق إعاتال ررال مبعرفة السااالطة املختصاااة ل ال صااااحب العمل يف حالة وق ع احلاعث عاخل عاورط‬

‫العمل وذلك بالنس ة للملمت عليذ العاملني با ذاز االعاتال لل ولة والاطاع العا وقطاع األعمال العا ‪.‬‬

‫م ض اً به ةروف احلاعث‪.‬‬ ‫ذ‪ -‬إخطات عت وق ع اإلصابة معتم وخمت‬

‫إقرات مت ال ح ط اإلعاتوة بالطروق املعتاع للمصاااااذ وحمل إقامته يف حالة إصااااابة العمل بالطروق أثناء‬ ‫ج‪-‬‬

‫ال ماذ للعمل أو الع عط منه‪.‬‬

‫صاا تط معتم ط مت قرات الت ليف للمصاااذ يف حالة إصااابته أثناء ي جذه إىل مأم توة مصاال ية خاتج عاورط‬ ‫ع‪-‬‬

‫العمل‪.‬‬

‫ً‬
‫ثانيا‪ :‬املستندات املطلوبة بالنسبة ألمراض املهنة‪:‬‬
‫و ضح ط يعة عمل امللمت عليه وم ال يعرضه لإلصابة‬ ‫يارور إعاتق معتم مت م ور شئ ن العاملني وخمت‬ ‫أ‪-‬‬

‫ط يعة عمله‪.‬‬ ‫ول تق (‪)1‬‬ ‫بأح األمراض املذنية امل ض ة با‬

‫ول بط يعة‬ ‫نة األمراض املذنية باهليئة املعنية بالتأمني الصا ا ي وفي اتي اط املرض امل ضاااح با‬ ‫ذ‪ -‬قرات‬

‫عملة ال ق ولعوه‪.‬‬

‫ج‪ -‬شذاعط معتم ط وخمت مة مت اللجان الط ية بالتأمني الص ي ي ضح نس ة العجز وياتوخ ث يه‪.‬‬

‫‪415‬‬
 ‫منوذج رقم (‪)23‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫مكتا ‪.............................‬‬

‫إخطار عن وقوع إصابة عمل خارج البالد‬

‫السيد‪ /‬مدير مكتا ‪.....................................................................................‬‬

‫حتية طي ة وبع ‪،،،‬‬

‫فاايااط ا ا عاالاامااًا بااأن السااااااياا ‪ .............................................. /‬سااااا ااق أن أُحلااق لاالااعااماال بااا اااتج‬

‫ب ولة ‪.........................................‬‬

‫بسا ا ب ‪( ...................................‬اجازط ‪ /‬إعاتط) والعامل ل ال ‪ ،...........................................‬وق ح ث‬

‫‪.20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫له حاعث با اتج (أثناء العمل ‪ /‬بس ب العمل ‪ -‬أثناء ال ماذ للعمل أو اإلواذ منه)‪ ،‬بتاتوخ‬

‫وحيظ أن ذلك وعترب إصابة عمل‪ ،‬برجاء إختاذ اإلجراءات الالزمة لصرف احلا ق التأمينية املست اة‪.‬‬

‫مقــدمــــــه‬

‫‪................................................................................‬‬ ‫االس ‪:‬‬

‫الرق التأميين‪:‬‬
‫الرق الا مي‪:‬‬

‫‪.......................................................................................................................‬‬ ‫العن ان‪:‬‬

‫‪...........................................‬‬ ‫تق التليف ن‪:‬‬
‫اإلخطات‪........................................... :‬‬ ‫صفة ما‬
‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف‪:‬‬

‫مرفقات‪:‬‬
‫حمضاااار حتايق عت احلاعث (على أن و ن حمرتًا مبعرفة جذة تمسية باللغة العربية أو مرتمجًا يرمجة تمسية‬ ‫‪‬‬

‫إىل م جل اللغة‪ ،‬ومص قًا عليه مت السفاتط أو الانصلية املصروة ومعتم ًا مت وزاتط ا اتجية)‪.‬‬

‫‪416‬‬
 ‫منوذج رقم (‪)24‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫مكتا ‪.............................‬‬

‫إخطار وقوع إصابة عمل ناجتة عن اإلجهاد‬

‫‪ ....................................‬تق املن أط‪:‬‬ ‫اس املن أط‪:‬‬

‫‪...................................................................................................................‬‬ ‫عن ان املن أط‪:‬‬

‫‪ ....................................‬الرق التأميين‪:‬‬ ‫اس العامل املصاذ‪:‬‬

‫الرق الا مي‪:‬‬

‫ل‬ ‫وقت اإلصابة‪:‬‬ ‫ياتوخ اإلصابة‪:‬‬

‫إىل‪:‬‬ ‫مت‪:‬‬ ‫م اعي العمل‪:‬‬ ‫الست وقت اإلصابة‪:‬‬

‫املذنة‪:‬‬ ‫مة‪:‬‬ ‫ياتوخ االلت اق با‬

‫‪..............................................‬‬ ‫حمل اإلقامة‪:‬‬ ‫‪....................................‬‬ ‫م ان وق ع اإلصابة‪:‬‬

‫‪..............................................‬‬ ‫األمراض الساباة‪:‬‬ ‫‪....................................‬‬ ‫م جز عت احلالة‪:‬‬

‫‪...........................................................................................................................‬‬ ‫م جز عت ةروف العمل‬

‫‪...........................................................................................................................‬‬ ‫ال ق أعال لإلجذاع‬

‫‪...........................................................................................................................‬‬ ‫أو اإلتماق‪:‬‬

‫طرواة أعاء األجر‪........................................... :‬‬ ‫‪....................................‬‬ ‫أجر اإلشرتاك للمصاذ‪:‬‬

‫‪...........................................................................................................................‬‬ ‫األمراض الساباة‪:‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫إقـــــــــــــــرار‬
‫ث ت ص تذا أو ث ت أن احلالة ليست إصابة عمل أا ن‬ ‫أقا اار بص ة ال يانات ال اتعط يف م ا اإلخطات ويف حالة ع‬
‫مسئ ال عت تع ي اليف العالج للجذة الط ية املختصة ط اا لألسعات املعم ل بذا ل ونا‪.‬‬
‫ً‬
‫توقيع صاحا العمل‬ ‫خامت اجلهة‬ ‫‪20‬‬ ‫حتريرا يف‪/ / :‬‬
‫‪.........................................‬‬
‫(أنظر خلفه)‬

‫‪417‬‬
 ‫إرشــــــادات‬
‫‪ -1‬ورفق يارور مت صاحب العمل و ني ما ولي‪:‬‬

‫بيان ط يعة عمل املصاذ واختصاصايه وياتوخ ب ء مزاولته ومست ال أعاوه‪.‬‬ ‫أ‪.‬‬

‫ذ‪ .‬ب يان ما الف به مت عمل إضااااايف وط يعته وامل ط احمل عط ألعاوه وما مت إجنازجل فيذا وعما‬

‫إذا اانت يلعال يف ساعات العمل األصلية أو اإلضافية وي ع ذلك باملستن ات‪.‬‬

‫مة وأجازايه املرضية‪.‬‬ ‫‪ -2‬ورفق امللف الطيب للمصاذ مت واقع ملف ا‬

‫‪ -3‬يرفق األ اث والتااتور الط ية عت احلالة املرضااية ق ل اإلصااابة م اشاارط ويف احلاالت الت يا‬

‫ال يانات مت اهليئة املعنية بالتأمني الص ي‪.‬‬ ‫بذا اهليئة املعنية بالتأمني الص ي بالعالج يا‬

‫‪418‬‬
 ‫منوذج رقم (‪)25‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬

‫الرق التأميين‬ ‫مكتا ‪.............................‬‬

‫تقاااا امللف‬
‫الرق الا مي‬

‫طلا حتكيم طبي‬

‫‪...............................................................................................‬‬ ‫السيد مدير‪ /‬مكتا‬

‫حتية طيبة وبعد ‪،،،،‬‬

‫‪،20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ي الطيب إلعاعط النظر يف قرات اللجنة الط ية الصاعت بتاتوخ‬ ‫نة الت‬ ‫أتجااااا العرض على‬

‫خبزونة امل تب‪.‬‬ ‫‪................................‬‬ ‫ي الط ى مب لغ ع روت جنيذًا باإلوصال تق‬ ‫وق مت س اع تس الت‬

‫وتفضـــــــلوا بقبول فائق اإلحتــــــــرام ‪،،،‬‬

‫مقدمـــــــه‬ ‫‪20 /‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف ‪:‬‬

‫االســم ‪................................................................. :‬‬

‫التوقيــع ‪............................................................... :‬‬

‫العنــــوان ‪............................................................. :‬‬

‫رقم التليفون‪.......................................................... :‬‬

‫‪419‬‬
 ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫منوذج رقم (‪)26‬‬
‫مكتا ‪.............................‬‬
‫تق مسلسل‪..................... :‬‬

‫طلــــــا صــــرف تعويض بطالة‬

‫السيد األستاذ مدير مكتا ‪.................................................‬‬

‫حتية طي ة وبع ‪،،‬‬

‫اتج صرف يع وض ال طالة املست ق لي‪ ،‬وفاًا لل يانات اآليية‪:‬‬

‫تق املن أط‪:‬‬ ‫اس املن أط‪.................................... :‬‬

‫عن ان املن أط‪................................................................................................................... :‬‬

‫الرق التأميين‪:‬‬ ‫اس العامل‪.................................... :‬‬

‫الرق الا مي‪:‬‬

‫حمل اإلقامة‪................................................................................................................... :‬‬

‫س ب االنتذاء‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫مة‪:‬‬ ‫ياتوخ انتذاء ا‬

‫املذنة‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ياتوخ االلت اق بالعمل‪:‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ياتوخ اإلص ات‪:‬‬ ‫تق شذاعط الاي ‪:‬‬

‫عليه‪................................................................... :‬‬ ‫توقيع املؤمن‬

‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف‪/ :‬‬
‫القومي‪........................................................................... :‬‬ ‫الرقم‬
‫العنوان‪...................................................................................... :‬‬

‫‪...........................................‬‬ ‫رقم التليفون‪:‬‬

‫‪420‬‬
‫منوذج رقــم ( ‪)27‬‬

‫الهيئـــــــة القوميــــــة للتأمين االجتماعي‬

‫‪-------------------------------------------------------------------‬‬ ‫مكتب‪:‬‬

‫بطـــــــــاقة‬
‫صــــــــــــرف تعويض بطـــالة‬
‫طبقــــــا للقانون رقم ‪ 148‬لسنة ‪2019‬‬

‫‪421‬‬
 ‫تابع منوذج رقــم ( ‪)27‬‬

‫قــــــرار الربـط‬
‫‪---------------------------------------------‬‬ ‫بطاقة صرف رقم‬

‫‪---------------------------------------------‬‬ ‫تاريخ بدء اشتراكه في تأمين البطالة‪:‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاريخ‬ ‫مكتب الصرف‬
‫‪---------------------------------------‬‬

‫‪--------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫تاريخ إنهاء الخدمة‪:‬‬

‫الرقم التأميني‪:‬‬
‫‪------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫سبب إنهاء الخدمة‪:‬‬
‫فقط وقدره‬
‫‪----------------------------------------------‬‬ ‫‪------------------‬‬ ‫‪-------------‬‬ ‫األجـر الشهري األخير‪:‬‬ ‫الرقم القومي‪:‬‬
‫‪------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫تاريخ بدء استحقاق التعويض‪:‬‬
‫‪---------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫االسم ‪:‬‬
‫‪------------------------------------------------------------‬‬ ‫قيمة التعويض الشهري‪:‬‬
‫جنيه‬
‫‪------------------------------------------------------------------------------‬‬
‫تاريخ إنتهاء استحقاق قرش‬
‫التعويض‪:‬‬ ‫‪--------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫المهنة‪:‬‬

‫‪--------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫العنــــوان‪:‬‬
‫مدير المكتب‬ ‫مراجع‬ ‫مختص‬ ‫‪------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫مكتب القوى العاملة المختص‪:‬‬
‫‪..............................‬‬ ‫‪..................‬‬ ‫‪..................‬‬
‫‪------------------------------------------------------------‬‬ ‫رقم شهادة القيد بمكتب القوى العاملة‪:‬‬
‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬
‫‪------------------------------------------------------------‬‬ ‫تاريخ شهادة القيد بمكتب القوى العاملة‪:‬‬

‫قــــــرار اإليقاف‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تاريخ تسليم البطاقة‪:‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تاريخ اإليقاف‪:‬‬
‫‪------------------------------------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫سبب اإليقاف ‪:‬‬
‫مدير المكتب‬ ‫مراجع‬ ‫مختص‬
‫‪..............................‬‬ ‫‪..................‬‬ ‫‪..................‬‬
‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪422‬‬
 ‫تابع منوذج رقــم ( ‪)27‬‬

‫المـــدة الثانية‬ ‫المــــدة األولى‬ ‫صورة قــــــرار الربـط‬

‫الرقم التأميني‪:‬‬
‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬
‫‪---------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫اسم العامل ‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬
‫‪---------------------------------------------‬‬ ‫تاريخ بدء اشتراكه في تأمين البطالة‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪--------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫تاريخ بدء تعطل العامل‪:‬‬

‫ومازال متعطال ‪.‬‬ ‫ومازال متعطال ‪.‬‬ ‫‪------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫سبب التعطل‪:‬‬

‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫‪------------------------------------------‬‬ ‫فقط وقدره‬ ‫‪------------------‬‬ ‫‪-------------‬‬ ‫األجـر الشهري األخير‪:‬‬

‫‪------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫تاريخ بدء استحقاق التعويض‪:‬‬

‫ختــم‬ ‫ختــم‬
‫الماتب‬ ‫الماتب‬ ‫‪------------------------------------------------------------‬‬ ‫قيمة التعويض الشهري‪:‬‬

‫‪------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫تاريخ انتهاء استحقاق التعويض‪:‬‬

‫المــدة الرابعة‬ ‫المـــدة الثالثة‬
‫مدير مكتب االصدار‬ ‫مراجع‬ ‫مختص‬
‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬
‫‪..............................‬‬ ‫‪..................‬‬ ‫‪..................‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تحري اًر في‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫صورة قــــــرار اإليقاف‬

‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تاريخ اإليقاف‪:‬‬
‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫‪------------------------------------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫سبب اإليقاف ‪:‬‬
‫مدير مكتب االصدار‬ ‫مراجع‬ ‫مختص‬
‫ختــم‬ ‫ختــم‬ ‫‪..............................‬‬ ‫‪..................‬‬ ‫‪..................‬‬
‫المكتب‬ ‫المكتب‬
‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تحري اًر في‬

‫‪423‬‬
 ‫تابع منوذج رقــم ( ‪)27‬‬

‫المـــدة العاشرة‬ ‫المــــدة التاسعة‬ ‫المـــدة السادسة‬ ‫المــــدة الخامسة‬

‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬

‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬

‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬

‫ختــم‬ ‫ختــم‬ ‫ختــم‬ ‫ختــم‬

‫المكتب‬ ‫المكتب‬ ‫المكتب‬ ‫المكتب‬

‫المــدة الثانية عشر‬ ‫المـــدة الحادية عشرة‬ ‫المــدة الثامنة‬ ‫المـــدة السابعة‬

‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬

‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬

‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬

‫ختــم‬ ‫ختــم‬ ‫ختــم‬ ‫ختــم‬

‫المكتب‬ ‫المكتب‬ ‫المكتب‬ ‫المكتب‬

‫‪424‬‬
 ‫تابع منوذج رقــم ( ‪)27‬‬

‫المـــدة الثامنة عشرة‬ ‫المــــدة السابعة عشرة‬ ‫المـــدة الرابعة عشرة‬ ‫المــــدة الثالثة عشرة‬

‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬

‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬

‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬

‫ختــم‬ ‫ختــم‬ ‫ختــم‬ ‫ختــم‬

‫المكتب‬ ‫المكتب‬ ‫المكتب‬ ‫المكتب‬

‫المــدة العشرون‬ ‫المـــدة التاسعة عشرة‬ ‫المــدة السادسة عشرة‬ ‫المـــدة الخامسة عشرة‬

‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬

‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬

‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬

‫ختــم‬ ‫ختــم‬ ‫ختــم‬ ‫ختــم‬

‫المكتب‬ ‫المكتب‬ ‫المكتب‬ ‫المكتب‬

‫‪425‬‬
 ‫تابع منوذج رقــم ( ‪)27‬‬

‫المـــدة السادسة والعشرين‬ ‫المــــدة الخامسة والعشرين‬ ‫المـــدة الثانية والعشرين‬ ‫المــــدة الحادية والعشرين‬

‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬

‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬

‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬

‫ختــم‬ ‫ختــم‬ ‫ختــم‬ ‫ختــم‬

‫المكتب‬ ‫المكتب‬ ‫المكتب‬ ‫المكتب‬

‫المــدة الثامنة والعشرين‬ ‫المـــدة السابعة والعشرين‬ ‫المــدة الرابعة والعشرين‬ ‫المـــدة الثالثة والعشرين‬

‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬ ‫تـــردد العامل على المكتب‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫من‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إلى‬

‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬ ‫ومازال متعطال‪.‬‬

‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬ ‫مدير مكتب القوى العاملة‬

‫ختــم‬ ‫ختــم‬ ‫ختــم‬ ‫ختــم‬

‫المكتب‬ ‫المكتب‬ ‫المكتب‬ ‫المكتب‬

‫‪426‬‬
 ‫منوذج رقم (‪)28‬‬
‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫مكتا ‪.............................‬‬

‫الرق التأميين ‪:‬‬ ‫تق املن أط ‪:‬‬

‫الرق الا مي ‪:‬‬

‫طلا صرف احلقوق التأمينية حلاالت املستفيدين‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫اسااا امللماات عليه ‪ /‬صاحاااب املعاااااش‪:‬‬

‫انذااااااا‪ :‬ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫اسا جذااة العمااال األخيااااااارط وعن‬

‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ياتوااااااااااااااخ ال فاااااااااااااااااااط‪:‬‬

‫وست يف م ا ال يان يف حالة‬
‫وفاجل صاحب املعاش وع‬ ‫ــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫اسااااا الااواا بصااااارف نفاااااات ا ناااازط‪ :‬ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ صله الارابة‪:‬‬
‫وج ع أتمل و أتملة‬
‫وأتش األوالع‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫عنااااااااااااااااااااااا ان املستفي واااااااااااااااااااااااات‪:‬‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫رتوني‪ :‬ـــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫تق التليف ن‪ :‬ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ الربو اإلل‬

‫ين ياااااااااه ماااااااااااا‬

‫ليس للذيئة من وبني ورتععون على املنازل الستيفاء‬

‫املستن ات أو حتصيل مست اات اهليئة‬

‫اااط‬ ‫ال اااطب أو ال‬ ‫(‪ )1‬وراعاااي ق ااال اساااتيفاء بياناااات ماا الطلاااب الرجاا ع إىل املالحظاااات امل ضاا ة خلفاااه ماااع مراعااااجل عاا‬
‫يف ال يانات واإلجابة (نع ) أو (ال) على ال بن ‪.‬‬
‫(‪ )2‬يست يف ال يانات عاخل ا انات (بني السط ت)‪.‬‬

‫‪427‬‬
‫يابع من ذج تق (‪)28‬‬

‫‪ -1‬األتمل أو األتملة‬

‫قيمة املعاش األخر‬

‫خبالف املعاش‬
‫بيانات الزواج األخر لألتمل‬ ‫مل االتملة‬
‫ا ذة الت ورةب يف‬ ‫املطل ذ صرفه‬ ‫مل الزواج‬
‫الت قيع‬ ‫جذة تبط املعاش األخر‬ ‫ل وذا محل‬ ‫ياتوخ امليالع‬ ‫ياتوخ الزواج‬ ‫االساااااا‬ ‫الرق التأميين‬
‫صرف املعاش عليذا‬ ‫(أن وج )‬ ‫م ثق ؟‬
‫مست ت‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫ياتوخ الزواج‬ ‫مل متزوج بأخرق‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪ -2‬االبناء واألخ ط‬

‫قيمة املعاش األخر‬

‫مل م عاجز عت ال سب؟‬

‫مل وزاول عمالً أو مذنه؟‬

‫مل م طالب بالتعلي أو‬

‫صله الارابة للملمت عليه‬

‫ا ذة الت‬ ‫ما ات األجر أو‬ ‫جذة تبط‬ ‫خبالف املعاش‬

‫أو صاحب املعاش‬

‫حاصل على ململ‬
‫املطل ذ صرفه‬ ‫اسااااااااااااا‬

‫وال وعمل؟‬
‫الت قيع‬ ‫ورةب يف صرف‬ ‫ال خل‬ ‫ياتوخ املزاولة‬ ‫املعاش‬ ‫ياتوخ امليالع‬ ‫االساااااااااااا‬ ‫الرق التأميين‬
‫(أن وج )‬ ‫ال الااااااااا ط‬
‫املعاش عليذا‬ ‫األخر‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪428‬‬
‫يابع من ذج تق (‪)28‬‬

‫‪ -3‬ال نات واألخااااا ات‬

‫قيمة املعاش األخر‬ ‫ياتوخ عا‬

‫صله الارابة للملمت عليه‬

‫مل يزاول عمالً أو مذنه؟‬
‫ما ات األجر أو‬ ‫خبالف املعاش‬

‫احلالة االجتماعية‬

‫أو صاحب املعاش‬

‫ا ذة الت يرةب يف‬ ‫جذة تبط‬ ‫الزواج أو‬

‫و ال فاط‬
‫املطل ذ صرفه‬
‫الت قيع‬ ‫ال خل‬ ‫ياتوخ املزاولة‬ ‫ياتوخ امليالع‬ ‫اسااااااااا ال الااااااا ط‬ ‫االسااااااااا‬ ‫الرق التأميين‬
‫صرف املعاش عليذا‬ ‫املعاش األخر‬ ‫(أن وج )‬ ‫الطالق أو‬

‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫الرتمل‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬

‫‪ -4‬الاااااا الاااااا ان‬

‫قيمة املعاش األخر خبالف‬

‫ا ذة الت ورةب يف‬ ‫ما ات األجر أو ال خل‬ ‫مل وزاول عمل أو‬ ‫املعاش املطل ذ صرفه‬
‫الت قيع‬ ‫ياتوخ املزاولة‬ ‫جذة تبط املعاش‬ ‫(أن وج )‬ ‫االسااااااااااا‬ ‫الرق التأميين‬
‫صرف املعاش عليذا‬ ‫مذنه ؟‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬

‫‪429‬‬
 ‫بيان بأمساء ال تثة ل رعيني‬
‫العن ان‬ ‫صله الارابة‬ ‫الن ع‬ ‫االس بال امل تباعياً‬ ‫الرق الا مي‬ ‫الرق التأميين‬

‫وعترب املص قان على م ا النم ذج متضامنني قان نا مع املستفي وت ماعواً‬

‫وجناوياً يف حالة اإلعالء ب يانات خاطئة يلعق إىل صرف م الغ عون وجه حق‬
‫وفايه‬ ‫‪ /‬ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ و‬ ‫ن ذ فت امل قعني أعناجل بأن ال يانات امل ض ة بذ ا النم ذج ص ي ة وا ل املستفي وت عت املرح‬
‫وأن الت قيعات ال اتعط بالطلب ص ي ة‬
‫ال ام ال اني ‪ :‬ـــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫ال ام األول ‪ :‬ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫والسي ‪ /‬ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫امل قعات على م ا مما السي ‪ /‬ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫ومما مت العاملني يف ‪ /‬ــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬

‫‪20 / /‬‬ ‫حتروراً يف‬

‫خامت شعات ا مذ توة‬ ‫وعاقب بغرامة ال يال عت ع ااااروت ألف جنيه وال جتاوز ةسااااني ألف جنيه‪ ،‬ال مت حصاااال على‬
‫أم ال اهليئة بغري حق أو قا بإعطاء بيانات ةري صاا ا ي ة أو امتنع عت إعطاء بيانات مما رب‬
‫م ور امل اتع ال روة‬
‫اإلفصا عنذا وفاًا ألح ا م ا الاان ن أو الاراتات أو الل اوح املنف ط له مع علمه ب لك ( ‪166‬‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫قان ن ‪ 148‬لسنه ‪)2019‬‬

‫االعتماع اإلعاتق)‬ ‫اعتماع النم ذج مب تب اهليئة املختص (حاله ع‬

‫مت الت قيع أمامي على م ا النم ذج بع الت اق مت شخصية امل قعني وإقراتم بص ه ال يانات ال اتعط بالنم ذج على مسئ ليتذ ال خصية‬
‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حتروراً يف‪:‬‬
‫خامت شعات ا مذ توة‬ ‫م ور امل تب‬ ‫الرويس امل اشر‬ ‫امل ةف املختص‬ ‫بيان‬
‫االساااااااااا‬

‫الت قيع‬

‫مالحظـــات هامــــة‬
‫ذا‬ ‫ساباة يا‬
‫ورفق مع م ا النم ذج شذاعط ال فاجل أو املستخرج الرمسي منذا أو ملخص شذاعط ال فاجل يف حاله ع‬ ‫‪-1‬‬
‫يف حاله وج ع محل مست ت وراعى إتسال شذاعات امليالع مبجرع انفصاله‬ ‫‪-2‬‬
‫يف حاله وج ع أبناء أو أخ جل جتاوزوا ست ‪ 21‬سنه وقت ال فاجل واان ا طل ة أو حاصلني على ململ ومل ولت ا ا بعمل ورفق مع م جل االستماتط شذاعجل ي ت ذلك‬ ‫‪-3‬‬
‫يف حاله فا امللمت عليه او صاحب املعاش يرفق املستن ات األيية فيما ع ا شذاعط ال فاجل ‪:‬‬ ‫‪-4‬‬
‫املستن ات املطل بة لصرف املعاش اما فى حالة ال فاجل‬ ‫‪-‬‬
‫ص تط تمسية مت حمضر ال رطة املُ رت عت الفا‬ ‫‪-‬‬
‫شذاعط إعاتوة على ان يعتم مت قس ال رطة املختص بأن املفا ع مل وع ر عليه خالل ثالثة أشذر مت ياتوخ الفا‬ ‫‪-‬‬
‫شذاعط معتم جل مت جذة العمل التابع هلا امللمت عليه ي ضح يفصيلياً ن ع العمل ال ق اان ولعوه وفا أثناءجل وذلك إذا اان الفا أثناء يأعوة العمل‬ ‫‪-‬‬
‫و ن الت قيع على م ا النم ذج مت املست اني االيي بيانذ ووع ذلك إقرات منذ بص ه ال يانات‪:‬‬ ‫‪-5‬‬
‫(ذ) ال ال ان‬ ‫(أ) األتمل أو االتملة عت انفسذ وعت أبناوذ وبنايذ (إذا اان ا قصراً)‬
‫(ع) ال لي ال رعي عت األوالع واألخ ط واألخ ات ( إذا اان ا قصراً)‬ ‫(جا)األبناء وال نات واألخ ط واألخ ات ال الغني‬
‫(ما) مت لي شئ ن الاصر يف حاله ع وج ع ال لي الط يعي أو األ أو ال لي ال رعي أو ال صي‪.‬‬
‫ورفق من ذج تق (‪ ) 32‬بيانات م ال ي افر شروط اإلعالة لأل أو األخت عت ال أ وأخت‬ ‫‪-6‬‬
‫احلالة االجتماعية و ال فاجل ‪ -:‬وواص بذا انسه ( مل وُعا قرانذا ) – متزوجه (الت مت عا قرانذا) – مطلاه – مرتملة‬ ‫‪-7‬‬
‫ر ز ع التص وق اإلعاتق على م ا النم ذج ب رط حض ت أسرط امللمت عليه أو صاحب املعاش إلي امل تب التأميين املختص للت قيع على م ا النم ذج أما امل ةف املختص‬ ‫‪-8‬‬
‫ويف م جل احلالة رب ي قيع امل ةف وم ورجل امل اشر مبا وفي أن الت قيع مت أمامه ووعتم النم ذج مت م ور امل تب وخيت خبامت شعات ا مذ توة ا ال بامل تب التأميين‪.‬‬
‫يرفق م افاة جذة الصرف (بنك – ميئة الربو ‪ )...... -‬على حت ول املعاش إىل احلساذ ا اتق‪.‬‬ ‫‪-9‬‬

‫‪430‬‬
 ‫منوذج رقم (‪)29‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫الرق التأميين‬ ‫مكتا ‪.............................‬‬
‫تقاااا امللف‬
‫الرق الا مي‬

‫طلـــا‬
‫صرف احلقوق التأمينية لإلخـوة واألخــــوات‬
‫‪..........................................................................................................................................................................................‬‬ ‫اس امللمت عليه ‪ /‬صاحب املعاش ‪:‬‬
‫الرق التأميين‪:‬‬ ‫‪............................‬‬ ‫الن ع‬ ‫‪......................................................................‬‬ ‫اس األ أو األخت ‪:‬‬
‫الرقاا الا مي‬

‫أوالً‪ :‬بيانات عخل األ أو األخت‬

‫قيمته‬
‫مصاااااااااااااا ت ال خاااااااااااااااااااااال‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫‪5‬‬
‫ثانياً‪ :‬بيانات عخل وال وأبناء وبنات األ أو األخت‬

‫قيمته‬
‫ن ع ال خل ومص تجل‬ ‫الرق التأميين‬ ‫صلة الارابة‬ ‫االس‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬
‫‪1‬‬
‫‪2‬‬
‫‪3‬‬
‫‪4‬‬
‫‪5‬‬

‫وعاقب بغرامة ال يال عت ع روت ألف جنيه وال جتاوز ةسني ألف جنيه‪ ،‬ال مت حصل على أم ال اهليئة بغري حق أو قا بإعطاء بيانات‬
‫ةري ص ي ة أو امتنع عت إعطاء بيانات مما رب اإلفصا عنذا وفاًا ألح ا م ا الاان ن أو الاراتات أو الل اوح املنف ط له مع علمه ب لك‬
‫( ‪ 166‬قان ن ‪ 148‬لسنه ‪)2019‬‬

‫أقر بصاا ا ة ال يانات ال اتعط بذ ا النم ذج وا ل حالت يف ياتوخ وفاط العاول وال و ج أوة عخ ل أخرال خبالف امل ونة بالنم ذج‬
‫وامل ينة يفصيالً به‪ ،‬ويف حالة استيفاء بيانات ةري ص ي ة يلعال إىل قيامي بصرف أوة م الغ عون وجه حق أا ن مسئ الً عت صرف م جل‬
‫امل الغ‪.‬‬
‫وم ا إقرات مين ب لك‪.،،،‬‬
‫توقيع األخ ‪ /‬األخم‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاتوخ‬
‫مت التوقيـــع إمامــي‬
‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫اس امل ةف املختص ‪ :‬ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ال ةيفة ‪:‬‬
‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التااااااااااااا قاااااياااااااااااااااع ‪ :‬ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ التاتوخ ‪:‬‬

‫‪ -1‬وت ي قيع النم ذج مت األ أو األخت أو مت لي شئ نذ يف حاالت الاصر‬ ‫مالحظات ‪:‬‬

‫‪ -2‬واص بن ع ال خل عخل مت عمل أو مذنه أو عاات ‪.........‬أخل‬

‫‪431‬‬
 ‫إرشادات‬

‫يشـــرتط السااات ااق اإلخا ا ط واألخا ا ات باملعااااش يا ا افر شاااروط اسااات ااق االبااات أو ال نااات باإلضاااافة‬

‫إىل ال روط اآليية‪:‬‬

‫أال و ن أال مت أوالع امللمت عليه أو صاحب املعاش س ق است ااقه يف املعاش‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬

‫ذ‪ -‬أال و ن لأل أو األخت عخالً مت أال مص ت وعاعل قيمة نصي ه يف املعاش أو وزو عليه‪.‬‬

‫ج‪ -‬أال و اا ن لااأل أو األخاات والاا أو اباات أو بناات مت سااط عخاا هل مجيعااا ماات أال مصاا ت وعاااعل‬

‫قيماااة معاااااش املااالمت عليااااه أو صااااحب املعاااااش أو وزوااا علياااه‪ ،‬وال وعتاااارب مااات مااا ا الااا خل‬

‫املعاش املست ق عت الغري‪.‬‬

‫لذلك استيفاوك اافه بيانات النم ذج انعك مت ال ق ع حتت طاوله الاان ن‪.‬‬

‫ترفق املستن ات التالية مع النم ذج‪:‬‬

‫‪ .1‬املستن ات امللو ط لل خ ل امل ونة بالنم ذج وفااً ملا ولي‪:‬‬

‫أ‪ -‬يف حالااااة احلصااا ل علااااى معاااااش آخاااار أو عخاااال ماااات عماااال لااا ال الغااااري وراعااااى اسااااتيفاء‬

‫املستن ات امللو ط ل لك وتق املعاش اآلخر إذا اان مست ق مت اهليئة‪.‬‬

‫ذ‪ -‬صايف ال خل ا اضع للضرو ة إذا اان ال خل مت مزاولة مذنة أو ن اط مستال‪.‬‬

‫ج‪ -‬بيان بالايمة اإلراتوة للارياط إذا اان ال خل مت أتض زتاعية‪.‬‬

‫ع‪ -‬بيان مت الضراوب العااتوة إذا اان ال خل مت عاات‪.‬‬

‫جل‪ -‬بيان بروع االست مات إذا اان ال خل مت وعاوع ل ال ال ن ك‪.‬‬

‫و‪ -‬بيان معاش إذا اان املعاش مست ق مت ةري اهليئة‪.‬‬

‫احلص ل على أوة عخ ل أخرال خبالف امل ونة بالنم ذج‪.‬‬ ‫‪ .2‬اإلقرات املرفق بع‬

‫‪ .3‬ص ت شذاعات ميالع ممي نة ألوالع األ أو األخت أو ص ت بطاقات الرق الا مي‪.‬‬

‫‪ .4‬يرفااق م افاااة جذااة الصاارف (بنااك – ميئااة الربواا ‪ )...... -‬علااى حت واال املعاااش إىل احلساااذ‬

‫ا اتق‪.‬‬

‫‪432‬‬
 ‫منوذج رقم (‪)30‬‬
‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫الرق التأميين‬
‫مكتا ‪.............................‬‬
‫تقاااا امللف‬
‫الرق الا مي‬

‫اس صاحب املعاش‪........................................... :‬‬

‫طلــــــا‬
‫صــــرف املعاش حلاالت االستحقاق بعد وفاة املؤمن عليه أو صاحا املعاش‬

‫السيد األستاذ‪ :‬مدير مكتا‪............................................................................... :‬‬

‫حتية طيبة وبعد‪،،،‬‬

‫برجاء امل افاة على صرف املعاش املست ق لي عت (ال ال ‪ /‬ال ال ط)‪....................... :‬‬

‫وذلك نظرًا لت افر حالة (طالق‪ /‬يرمل‪ /‬عجز) ‪.............. :‬‬

‫ياتوخ احلالة ‪:‬‬

‫‪....................................‬‬ ‫فرع‪:‬‬ ‫‪....................................‬‬ ‫جذة الصرف‪:‬‬

‫تق احلساذ (إن وج ) ‪............................................................................... :‬‬

‫وتفضلوا بقبول فائق االحرتام‪،،،‬‬

‫‪....................................................... ..............................................‬‬ ‫الطلب‪:‬‬ ‫اس ما‬

‫تق يأميين‪:‬‬

‫الرق الا مي‪:‬‬

‫‪.......................................................................................................................‬‬ ‫العن ان‪:‬‬

‫ن ‪........................................... :‬‬ ‫تق التليف‬

‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف‪:‬‬

‫مت التوقيـــع إمامــي‬
‫اس امل ةف املختص ‪ ................................ :‬ال ةيفة ‪................................ :‬‬

‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التااااااااااااا قاااااياااااااااااااااع ‪................................ :‬التاتوخ ‪:‬‬

‫(أنظر خلفه)‬

‫‪433‬‬
 ‫إرشــــــادات‬
‫حاالت طلا صرف املعاش‬
‫يراعى إرفاق املستندات التالية‪:‬‬
‫مستن ات عامة‪:‬‬ ‫‪.1‬‬
‫ص تط شذاعط امليالع املمي نة‪.‬‬ ‫أ‪-‬‬
‫ذ‪ -‬ص تط بطاقة الرق الا مي على أن ي ن ساتوة‪.‬‬
‫ج‪ -‬ص تط مت قرات ال صاوة أو قرات الا امة يف حالة صرف املعاش لل صى أو الاي ‪.‬‬
‫صاا تط مت الت ايل العا أو أصااال الت ايل ا ال أو أصااال ي ايل الساااجت‪ ،‬أو اساااتيفاء من ذج ي ايل‬ ‫ع‪-‬‬
‫اهليئة‪.‬‬
‫يرفق م افاة جذة الصرف (بنك – ميئة الربو ‪ )...... -‬على حت ول املعاش إىل احلساذ ا اتق‪.‬‬ ‫جل‪-‬‬
‫الاي يف أق ناابة مذنية‪.‬‬ ‫إقرات بع‬ ‫و‪-‬‬
‫املستن ات املطل بة يف ال حالة وفاًا ملا ولي‪:‬‬ ‫‪.2‬‬
‫صاااارف املعاش بساا ا ب عجز االبت أو األ عت ال سااااب بع وفاط امللمت عليه أو صاااااحب املعاش‬ ‫أ‪-‬‬
‫(مستن ات يست فى بع العرض على اللجنة الط ية)‪:‬‬
‫احلص ل على معاش آخر وت استيفاؤجل أما امل ةف‬ ‫االلت اق بعمل أو مزاولة مذنة أو ع‬ ‫‪ ‬إقرات بع‬
‫املختص‪ ،‬ويف حالة احلص ل على معاش مت اهليئة و ار تق املعاش‪.‬‬
‫‪ ‬بيان ال خل يف حالة احلص ل على عخل مت عمل ل ال الغري‪.‬‬
‫‪ ‬بيان معاش يف حالة احلص ل على معاش مت إعاتط التأمني واملعاشات للا ات املسل ة‬
‫‪ ‬النم ذج تق (‪ )32‬بالنس ة لأل العاجز عت ال سب‪.‬‬

‫ذ‪ -‬صرف معاش طالق او يرمل ال نت أو األخت بع وفاط امللمت عليه أو صاحب املعاش‪:‬‬
‫‪ ‬ص تط مت وثياة الزواج وص تط مت شذاعط وفاط الزوج يف حالة الرتمل‪.‬‬
‫‪ ‬ص تط مت إشذاع الطالق يف حالة الطالق‪.‬‬
‫الزواج من الرتمل أو الطالق وحتى ياتوخ يا و طلب الصرف وت استيفاؤجل أما امل ةف‬ ‫‪ ‬إقرات بع‬
‫املختص‪.‬‬
‫‪ ‬بيان باحلالة االجتماعية مت األح ال امل نية وتضاااامت واقعات (زواج‪ ،‬طالق‪ ،‬يرمل) إذا مضااااى على‬
‫ياتوخ الطالق أو الرتمل أا ر مت عا ‪.‬‬
‫احلص ل على معاش آخر وت استيفاؤجل أما امل ةف‬ ‫االلت اق بعمل أو مزاولة مذنة أو ع‬ ‫‪ ‬إقرات بع‬
‫املختص‪.‬‬
‫‪ ‬بيان ال خل يف حالة احلص ل على عخل مت عمل ل ال الغري‪.‬‬
‫‪ ‬بيان معاش يف حالة احلص ل على معاش مت إعاتط التأمني واملعاشات للا ات املسل ة‬
‫‪ ‬النم ذج تق (‪ )32‬بالنس ة لألخت‪.‬‬
‫ويف مجيع األح ال وراعى مطاباة ص ت املستن ات على األص ل مبعرفة م ةف م تب اهليئة املختص‪.‬‬

‫‪434‬‬
 ‫منوذج رقم (‪)31‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫تق مسلسل‪..................... :‬‬ ‫مكتا ‪.............................‬‬

‫الرق التأميين‬
‫الرق الا مي‬

‫طلا‬
‫صرف تعويض األجر ومصاريف االنتقال يف حالة اإلصابة‬
‫السيد األستاذ‪ /‬مدير مكتا‪.............................................................................. :‬‬
‫حتية طيبة وبعد‪،،،‬‬
‫برجاء امل افاة على صرف يع وض األجر ومصاتوف االنتاال‪ ،‬بناءً على ال يانات اآليية‪:‬‬

‫تق املن أط‪:‬‬ ‫‪....................................‬‬ ‫اس املن أط‪:‬‬

‫‪...................................................................................................................‬‬ ‫عن ان املن أط‪:‬‬

‫الااااعاااااماااال‬ ‫اسااااااا‬
‫‪...................................................................................................................‬‬
‫املصاذ‪:‬‬

‫مرافق‪....................................... :‬‬ ‫مل و ج‬ ‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ياتوخ اإلصابة‪:‬‬

‫مل ي ج مصاتوف‬
‫الع‪............................ :‬‬ ‫العالج وت عاخل أ خاتج ال‬
‫انتاال‪.................................:‬‬

‫أجر االشرتاك ال ذرق للمصاذ‪:‬‬

‫طرواة أعاء األجر‪..................................................... :‬‬
‫‪..........................‬‬

‫‪...........................................................................................................................‬‬

‫‪...........................................................................................................................‬‬ ‫بيانات أخرال‪:‬‬

‫‪...........................................................................................................................‬‬

‫عليه‪........................................................................... :‬‬ ‫توقيع املؤمن‬

‫الرقم القومي‪:‬‬
‫العنوان‪................................................................................... ........... :‬‬

‫التليفون‪........................................... :‬‬ ‫رقم‬

‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حتروراً يف‪/ :‬‬

‫‪435‬‬
 ‫منوذج رقم (‪)32‬‬
‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫الرق التأميين‬
‫مكتا ‪.............................‬‬
‫تقاااا امللف‬
‫الرق الا مي‬

‫اس صاحب املعاش‪........................................... :‬‬

‫طلــــــا‬
‫صــــرف منحة زواج أو قطع‬

‫السيد األستاذ‪ :‬مدير مكتا‪............................................................................... :‬‬

‫حتية طيبة وبعد‪،،،‬‬

‫برجاء امل افاة على صرف من ة (الزواج‪ /‬الاطع) املست ق لي عت‪:‬‬

‫‪ /‬األخت)‪........................................................... :‬‬ ‫(ال ال ‪ /‬ال ال ط‪ /‬األ‬

‫احلص ل على أق ململ عتاسي‪)26/24/‬‬ ‫وذلك نظرًا لت افر حالة (الزواج ‪( -‬بل غ ست ‪ 21‬وع‬

‫– انااتااذاااء الاا تاسااااااة – االلااتاا اااق بااعااماال – ماازاولااة مااذاانااة – زوال حااالااة الااعااجااز)‪:‬‬
‫‪............................................................‬‬

‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ياتوخ احلالة ‪:‬‬

‫وتفضلوا بقبول فائق االحرتام‪،،،‬‬

‫‪................................................................................‬‬ ‫الطلب‪:‬‬ ‫اس ما‬

‫تق يأميين‪:‬‬
‫الرق الا مي‪:‬‬
‫‪.......................................................................................................................‬‬ ‫العن ان‪:‬‬
‫‪...........................................‬‬ ‫تق التليف ن ‪:‬‬
‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف‪:‬‬

‫مت التوقيـــع امامــي‬

‫ةف املختص ‪............................................... :‬‬ ‫اس امل‬
‫ةيفة ‪........................................................................ :‬‬ ‫ال‬
‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫التاتوخ ‪:‬‬ ‫قاااااياااااااااااااااع ‪............................................... :‬‬ ‫التااااااااااااا‬

‫(أنظر خلفه)‬

‫‪436‬‬
 ‫إرشـــــــادات‬
‫ترفق املستندات االتية مع هذا النموذج‪:‬‬
‫يف حالة زواج االبنة أو األخم‪:‬‬ ‫أ‪-‬‬

‫‪ .1‬ص تط عا الزواج بع االطالع على األصل‪.‬‬

‫االلت اق بعمل أو مزاولة مذنة‪.‬‬ ‫‪ .2‬إقرات بع‬
‫‪ .3‬ص تط بطاقة الرق الا مي للمست اة على أن ي ن ساتوة‪.‬‬
‫يف حالة بلوغ االبن أو األخ سن قطع املعاش‪:‬‬ ‫ب‪-‬‬

‫االلت اق بأق جذة يعليمية وةري عاجز عت‬ ‫‪ .1‬اسااتيفاء إقرات م قع مت الااو بالصاارف أو املساات ق بع‬
‫ال سب‬
‫احلصاا ل‬ ‫االلت اق بعمل أو مزاولة مذنة وع‬ ‫‪ .2‬اسااتيفاء إقرات مت الااو بالصاارف أو املساات ق بع‬
‫على معاش آخر‪.‬‬
‫‪ .3‬ص تط بطاقة الرق الا مي للمست ق على أن ي ن ساتوة‪.‬‬
‫يف حالة التحاق االبن أو األخ بعمل أو مزاولة مهنة‪:‬‬ ‫ج‪-‬‬

‫خطاذ مت جذة العمل ح مة ‪ /‬عا ‪/‬خال بتاتوخ ب اوة االلت اق بالعمل‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫ص تط مت عا العمل أو ص تط مت يأشريط السفر يف حالة االشتغال خاتج ال الع‪.‬‬ ‫‪.2‬‬
‫خطاذ وفي ب اوة مزاولة املذنة مت مأم توة ضااااراوب املذت احلرط أو املذت ةري التجاتوة أو خطاذ‬ ‫‪.3‬‬
‫مت الناابة املختصة بتاتوخ الاي يف ج ول امل تغلني‪.‬‬
‫خطاذ وفي ب اوة مزاولة املذنة مت مأم توة الضااااراوب أو م تب السااااجل التجاتال بالنساا ا ة للمذت‬ ‫‪.4‬‬
‫التجاتوة‪.‬‬
‫ص تط بطاقة الرق الا مي للمست ق على أن ي ن ساتوة‪.‬‬ ‫‪.5‬‬
‫يف حالة زوال حالة العجز لالبن أو األخ‪:‬‬ ‫د‪-‬‬

‫قرات اللجنة الط ية باهليئة العامة للتأمني الص ي بزوال حالة العجز‪.‬‬ ‫‪.1‬‬
‫ص تط بطاقة الرق الا مي للمست ق على أن ي ن ساتوة‪.‬‬ ‫‪.2‬‬

‫‪437‬‬
 ‫منوذج رقم (‪)33‬‬
‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫الرق التأميين‬
‫مكتا ‪.............................‬‬
‫تقاااا امللف‬
‫الرق الا مي‬

‫إخطار ربط املعاش بصفة نهائية‬

‫‪---------------------------------------------------------------------------------‬‬ ‫السيــد‪/‬‬
‫العنوان‪------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- /‬‬

‫حتياة طي اة ‪ ..‬وبعا ‪،،،‬‬

‫لسنة ‪،20‬‬ ‫‪--------------------------‬‬ ‫اعت اتاً مت شذر‬ ‫صرف احلا ق التأمينية ا اصة ب‬ ‫أنه ق إست ق ل‬ ‫فيط عل سياعي‬
‫وفااً لل يانات اآليية‪:‬‬ ‫وق مت حساذ احلا ق التأمينية ل‬
‫‪ -1‬م ط اإلشتااااراك وي مل‪:‬‬
‫مدة اإللتراك‬ ‫نهاي المدة‬ ‫بداي المدة‬
‫مالاظات‬ ‫بيان المدة‬
‫يوم لهر سن‬ ‫يوم لهر سن‬ ‫يوم لهر سن‬

‫‪ -2‬أجااااار التسااااا وة ‪:‬‬

‫ق ‪2019/148‬‬ ‫متغاري‬ ‫أساسي‬

‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬

‫ماولي‪:‬‬ ‫وبناء على ذلك فا است ق ل‬

‫امل لغ‬
‫ال يااااااااااااان‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬

‫‪----------------‬‬
‫‪----------------‬‬
‫‪----------------‬‬
‫‪----------------‬‬
‫‪-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------‬‬
‫‪----------‬‬
‫‪-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------‬‬
‫‪----------‬‬
‫‪-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------‬‬
‫‪----------‬‬
‫‪-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------‬‬
‫‪----------‬‬

‫‪-----------------------------------‬‬ ‫مجلة املعاش‬

‫إمجالي امل الغ املست اة وامل الغ املخص مة منذا‪:‬‬

‫متجم معاش عت امل ط‬
‫يع وض ال فعة‬
‫إمجالااااااي‬ ‫أخرال‬ ‫امل افأط‬ ‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫مت‬
‫ال اح ط‬ ‫ال يااااااااااااان‬
‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إىل‬
‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬ ‫جنيه‬ ‫قرش‬

‫املست ق‬
‫املخص‬
‫الصافاااااي‬

‫علما بأنه مت حت ول املست اات التأمينية على احلساذ ا اتال تق ‪ ....................................‬فرع ‪...................................‬‬

‫بنك ‪.............................‬‬

‫ن مب تب ‪...................................‬‬ ‫‪ ،20‬علمًا بأن ملف املعاش سي‬ ‫‪/‬‬ ‫وسيت صرف املعاش شذرواً مت عوتق‬
‫م ور امل تب‬ ‫‪،،،‬‬ ‫ويفضل ا با ل فاوق االحرتا‬
‫‪...................................‬‬ ‫‪20 /‬‬ ‫حتروراً يف ‪/‬‬

‫ال ر ز يع ول احلا ق املارتط باان ن التأمينات االجتماعية واملعاشااااات بع اناضاااااء ثالث ساااان ات مت ياتوخ م ا اإلخطات‬ ‫ملحوظة‪:‬‬
‫يط يااً ألح ا املاعط ‪ 131‬مت قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات‪.‬‬

‫‪438‬‬
 ‫منوذج رقم (‪)34‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫الرق التأميين‬
‫مكتا ‪....................................... :‬‬
‫تقاااا امللف‬
‫تقاااا الربط‬
‫الرق الا مي‬

‫اس صاحب املعاش‪........................................... :‬‬

‫تق صاعت اإلخطات‪.............................................. :‬‬
‫‪20 /‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ياتوخ صاعت اإلخطات ‪:‬‬

‫إخطار املستفيدين باحلقوق التأمينية‬

‫بصفه نهائية‬
‫العن ان ‪ :‬ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫السي ‪ /‬ــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫حتيه طي ة وبع ‪،،،‬‬
‫‪20 /‬‬ ‫‪/‬‬ ‫انتذت خ مة بتاتوخ‬ ‫ال ق اان وعمل باا ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫نت رف باإلحاطة بأن السي ‪ /‬ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬
‫‪ 20‬بس ب ال فاط‪.‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫واست ق عنه املعاش اعت اتاً مت‬
‫وق مت يس وة احلا ق التأمينية املست اة عنه وفاا لل يانات اآليية‪:‬‬
‫‪ -3‬املعاش ال ذرق ‪...................................... :‬‬ ‫‪ -2‬أجر التس وة ‪...................................... :‬‬ ‫‪ -1‬م ط االشرتاك ‪................................. :‬‬

‫وفاا ملا ولي‪:‬‬ ‫وق مت ي زوع احلا ق التأمينية على اسرط املرح‬

‫يع وض ال فعه‬ ‫التع وض‬

‫شروط استمرات است ااق‬ ‫متجم املعاش‬ ‫امل افأط‬ ‫املعاش ال وتق‬
‫ال اح ط‬ ‫صلة‬
‫اإلضايف‬ ‫الرق التأميين‬ ‫االساااا‬
‫املعاش‬ ‫الارابة‬
‫جنية‬ ‫قرش‬ ‫جنية‬ ‫قرش‬ ‫جنية‬ ‫قرش‬ ‫جنية‬ ‫قرش‬ ‫جنية‬ ‫قرش‬

‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ بنك ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫علما بأنه مت حت ول املست اات التأمينية على احلساذ ا اتال تق ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ فرع‬

‫ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫‪ ، 20 /‬علمًا بأن ملف املعاش سي ن مب تب ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ وعن انه‬ ‫وسيت صرف املعاش شذرواً مت عوتق‬
‫م ور امل تب‬ ‫‪،،،‬‬ ‫ويفضل ا با ل فاوق االحرتا‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫‪20 /‬‬ ‫حتروراً يف ‪/‬‬

‫ص تط مرسله للسي ‪ /‬ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ العن ان ‪ :‬ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ علما بأنه‬

‫ــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫مت حت ول املست اات التأمينية على احلساذ ا اتال تق ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ فرع ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ بنك‬

‫تب ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫‪ ، 20 /‬علمًا بأن ملف املعاش سي ن مب‬ ‫وسيت صرف املعاش شذرواً مت عوتق‬
‫م ور امل تب‬ ‫‪،،،‬‬ ‫ويفضل ا با ل فاوق االحرتا‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫‪20 /‬‬ ‫حتروراً يف ‪/‬‬

‫ص تط للسي وايل نيابة ‪ /‬ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ لألح ال ال خصية‬

‫تجاء اإلحاطة أنه مت صرف معاشات الاصر باس ‪ /‬ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ وصفته (ولي ط يعي ‪ /‬وال يذ ‪ /‬مت لي شئ نذ ‪ /‬قي ‪ /‬وصي)‪.‬‬
‫م ور امل تب‬ ‫‪،،،‬‬ ‫ويفضل ا با ل فاوق االحرتا‬
‫ـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ‬ ‫‪20 /‬‬ ‫حتروراً يف ‪/‬‬

‫ملحوظة‪:‬‬
‫ال ر ز يع ول احلا ق املارتط باان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات بع اناضاء ثالث سن ات مت ياتوخ م ا اإلخطاتيط يا ًا ألح ا املاعط ‪ 131‬مت قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات‪.‬‬

‫‪439‬‬
 ‫إرشـــــادات‬
‫التعرض للمساولة الاان نية‪.‬‬ ‫وراعى سرعة إبالغ امل تب املختص عن حتاق أح األس اذ الت مت شأنذا قطع املعاش أو خفضه‪ ،‬وذلك لع‬

‫مالحظات‬ ‫اسباب قطع املعاش‬

‫‪ ‬تنااع صااارف املعااااش يف حااااالت‬ ‫وفاجل املست ق‪.‬‬

‫حتااااااق إحااااا ال مااااا جل ال قااااااوع‬
‫زواج األتملة‪/‬األتمل ‪/‬ال نت ‪/‬األخت‪.‬‬
‫حتااااااااى ال وتعاااااااارض املساااااااات ق‬
‫بلااااا غ االبااااات‪/‬األ سااااات‪ 21‬سااااانة لغريالطالاااااب أواحلاصااااال علاااااى أال ملمااااال أو العااااااجز‬
‫للمساولة الاان نية‪.‬‬
‫عت ال سب‪.‬‬
‫‪ ‬يف حالااااة قطااااع معاااااش ال ناااات أو‬
‫بلاااا ا غ االباااااات ‪/‬األ ساااااات ‪ 24‬ساااااانة لل اصاااااال علااااااى ملماااااال اقاااااال ماااااات الليسااااااانس أو‬
‫األخاااات للاااازواج أو قطااااع معاااااش‬
‫ال ال تو س وةري عاجز عت ال سب‪.‬‬
‫االبااااااات أو األ لغاااااااري ال فااااااااط أو‬ ‫بلااااا غ االباااااات‪/‬األ ساااااات‪ 26‬ساااااانة لل اصاااااال علااااااى ملماااااال الليسااااااانس أو ال ااااااال تو س‬
‫احلصاااا ل علااااى معاااااش آخاااار ذو‬ ‫وةري عاجز عت ال سب‪.‬‬
‫أول واااة أعلاااى‪ ،‬وااات صااارف من اااة‬ ‫بل غ االبت‪/‬األ الطالب ست ‪ 26‬سنة وةري عاجز عت ال سب‪.‬‬
‫ملاااارط واحاااا جل يساااااوق املعااااااش‬
‫الت اااااااق االباااااات ‪/‬األ بعماااااال عاخاااااال الاااااا الع أو خاتجذااااااا أو مزاولتااااااه مذنااااااة أو قياااااا جل‬
‫املست ق عت م ط سنة‪.‬‬ ‫بناابة مذنية‪.‬‬

‫زوال حالة العجز لالبت ‪/‬األ العاجز عت ال سب‪.‬‬

‫احلص ل على معاش أخر ط ااً ألح ا املاعط ‪ 102‬مت قان ن ‪ 148‬لسنة ‪2019‬‬

‫أسباب خفض املعاش أو إيقاف صرفه‬

‫الت اق ال مت الفئات التالية بعمل أو مزاولة مذنة‪:‬‬

‫‪ ‬االبت أو األ األقل مت ‪ 21‬سنة‪.‬‬
‫‪ ‬االبت أو األ املست ق للمعاش للعجز عت ال سب‪.‬‬
‫‪ ‬االبنة أو األخت‪.‬‬
‫‪ ‬ال ال أو ال ال ط‪.‬‬

‫‪440‬‬
 ‫منوذج رقم (‪)35‬‬
‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫الرق التأميين‬
‫مكتا ‪.................................‬‬

‫منوذج تسجيل حاالت املعاشات اخلاصة على أنظمة احلاسا اآليل‬

‫ً‬
‫أوال ‪ :‬البيانات األساسية لصاحا املعاش‪:‬‬
‫قيمة املعاش دون زيادات‬ ‫القانون املعامل به‬ ‫االسم‬
‫إعانة الغالء‬ ‫جهة العمل‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تاريخ امليالد‬
‫قيمة املعاش االستثنائي‬ ‫سبا انهاء اخلدمة‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تاريخ التعيني‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تاريخ ورقم قرار االستثنائي‬ ‫أجر التسوية‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تاريخ انهاء اخلدمة‬
‫مجلة املعاش يف ‪2020/1/1‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫مدة االشرتاك‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫تاريخ الوفاة‬
‫ااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا‬
‫ً‬
‫ثانيا ‪ :‬بيانات املستفيدين‪:‬‬
‫بيانات العجز‬
‫بيان الدخل‬ ‫هل يوجد معاش آخر؟‬ ‫تاريخ االستحقاق‬ ‫قيمة املعاش‬ ‫النصيا املستحق‬ ‫الصفة‬ ‫الرقم القومي‬ ‫االسم‬ ‫م‬
‫ت‪ .‬اجللسة‬ ‫املدة‬
‫‪/ /‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬
‫‪/ /‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬
‫‪/ /‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬
‫ااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا‬
‫ً‬
‫ثالثا ‪ :‬بيانات القائم بالصرف‪:‬‬
‫احلساب اجلاري‬ ‫جهة الصرف‬ ‫الرقم القومي‬ ‫االسم‬ ‫م‬

‫ااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا‬

‫ً‬
‫رابعا ‪ :‬بيانات االستقطاعات‪:‬‬
‫املراجع‬ ‫املوظف املختص‬ ‫اجلهة‬ ‫القيمة‬ ‫نوع االستقطاع‬ ‫م‬

‫‪441‬‬
 ‫منوذج رقم (‪)36‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬

‫الرق التأميين‬ ‫مكتا ‪.............................‬‬

‫تقاااا امللف‬
‫الرق الا مي‬

‫اس صاحب املعاش‪........................................... :‬‬

‫إقرار حبدوث تغيري‬

‫يف شروط استحقاق املعاش‬

‫أقر أنااا امل قع أعناااجل‪........................................................... /‬بصاااافت ‪.................‬‬

‫املسااات ق يف معاش الساااي ‪ ...................................... /‬بأنه ق ح ث يغيري يف شااارط مت‬
‫شاااروط االسااات ااق ا اصاااة بي ولعق إىل ( قطع ‪ /‬اوااف ‪ /‬خفض ) املعاش املسااات ق لي وفاًا‬
‫لآليي‪:‬‬
‫‪ o‬الت ات بعمل‪.‬‬

‫‪ o‬زاولت ن اط أو مذنة‪.‬‬

‫‪ o‬يزوجت‪.‬‬

‫‪ o‬بلغت (‪.) 26 / 24 / 21‬‬

‫‪ o‬حصلت على معاش آخر‪.‬‬

‫وهـــــــــذا إقــــــــــــــرار مــني بـــــذلك ‪،،،‬‬

‫حترور ًا يف‪20 / / :‬‬

‫مقدمـــــــه‬
‫االس ‪:‬‬
‫مت التوقيع أمامي‬
‫الت قيااااع‪:‬‬
‫اساااا امل ةف املختص‪:‬‬
‫الرقا الا مي‪:‬‬
‫ال ةيفااااة‪:‬‬
‫الرق التأميين‪:‬‬
‫التااا قيااع‪:‬‬
‫تقااا التليف ن‪:‬‬
‫التاتوااااخ‪:‬‬
‫العنااااااااااااا ان‪:‬‬

‫‪442‬‬
‫منوذج رقم (‪)37‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫مكتا ‪.............................‬‬
‫الرق التأميين‬
‫تقاااا امللف‬
‫الرق الا مي‬

‫اس صاحب املعاش‪........................................... :‬‬

‫طلا صرف املعاش بالتوكيل‬

‫ينتهي يف ‪20 / /‬‬

‫أقر أنا امل قع أعناجل ‪...................................‬أنين والت‪ ....................................‬يف‬

‫صرف املعاش ال وتق مت جذة الصرف واملست ق مت اهليئة‪ ،‬وصرف ال ي ات املست اة وا اصة‬
‫مبتجم ات املعاش‪.‬‬
‫ووعترب م ا الت ا يل الةي ب ع مروت ثالث ساااان ات مت ياتوخ حترورجل ما مل وت جت و جل مين‬
‫شخصيًا‪.‬‬

‫بيانات املوكــــــل‬ ‫بيانات الوكيــــــــل‬ ‫البيـــــــــــــان‬

‫االسااااااااااااا‬
‫الرق الا مي‬
‫الت قياااااااااع‬
‫التاتواااااااخ‬

‫حترور ًا يف‪20 / / :‬‬

‫مقدمـــــــه‬
‫االس ‪:‬‬ ‫مت التوقيع أمامي‬
‫الت قيااااع‪:‬‬ ‫اساااا امل ةف املختص‪:‬‬

‫الرقا الا مي‪:‬‬ ‫ال ةيفااااة‪:‬‬

‫الرق التأميين‪:‬‬ ‫التااا قيااع‪:‬‬

‫تقااا التليف ن‪:‬‬ ‫التاتوااااخ‪:‬‬

‫العنااااااااااااا ان‪:‬‬
‫ض ت طريف الت ايل‪ ،‬وإعتماع ي قيعذما مت اهليئة‪.‬‬ ‫رت م ا النم ذج إال‬ ‫ال‬

‫خامت شعار‬

‫بيانات التج و ات خلف النم ذج‬ ‫اجلمهورية‬

‫‪443‬‬
‫بيـــــــانات التجديــــد‬

‫‪.‬‬ ‫‪/ /‬‬ ‫جـدد‬

‫‪----------------------------------------‬‬‫توقيـــــــــــع المواــــــ ‪:‬‬
‫‪-----------------------------------------‬‬ ‫توقيع الموظف المختص‪:‬‬
‫‪-----------------------------------------‬‬ ‫توقيـــــــــــع المديـــــــر‪:‬‬

‫‪.‬‬ ‫‪/ /‬‬ ‫جـدد‬

‫‪----------------------------------------‬‬‫توقيـــــــــــع المواــــــ ‪:‬‬
‫‪-----------------------------------------‬‬ ‫توقيع الموظف المختص‪:‬‬
‫‪-----------------------------------------‬‬ ‫توقيـــــــــــع المديـــــــر‪:‬‬

‫‪.‬‬ ‫‪/ /‬‬ ‫جـدد‬

‫‪----------------------------------------‬‬‫توقيـــــــــــع المواــــــ ‪:‬‬
‫‪-----------------------------------------‬‬ ‫توقيع الموظف المختص‪:‬‬
‫‪-----------------------------------------‬‬ ‫توقيـــــــــــع المديـــــــر‪:‬‬

‫‪.‬‬ ‫‪/ /‬‬ ‫جـدد‬

‫‪----------------------------------------‬‬‫توقيـــــــــــع المواــــــ ‪:‬‬
‫‪-----------------------------------------‬‬ ‫توقيع الموظف المختص‪:‬‬
‫‪-----------------------------------------‬‬ ‫توقيـــــــــــع المديـــــــر‪:‬‬

‫‪.‬‬ ‫‪/ /‬‬ ‫جـدد‬

‫‪----------------------------------------‬‬‫توقيـــــــــــع المواــــــ ‪:‬‬
‫‪-----------------------------------------‬‬ ‫توقيع الموظف المختص‪:‬‬
‫‪-----------------------------------------‬‬ ‫توقيـــــــــــع المديـــــــر‪:‬‬

‫‪444‬‬
‫منوذج رقم (‪)38‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫الرق التأميين‬ ‫مكتا ‪.............................‬‬
‫تقاااا امللف‬
‫الرق الا مي‬

‫إقــــرار‬
‫بإستمرار التوكيل‬

‫أقاااااااااااااااااااار أنا السي ‪( .................................................................. /‬امل ال) وال ق‬

‫أح صل على معاش مت اهليئة ب صفت‪............................‬بأن الت ايل ال ق و صرف به معا شي‬

‫للسي ‪( ............................................... /‬ال ايل) ما زال ساتوا حتى ياتخيه وأيعذ بإبالغ‬

‫اهليئة يف حالة ح وث أق يغيري‪.‬‬

‫وهـــــــــذا إقــــــــــــــرار مــني بـــــذلك ‪،،،‬‬

‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حتروراً يف‪:‬‬

‫مقدمـــــــه‬
‫االس ‪:‬‬
‫الت قيااااع‪:‬‬ ‫مت التوقيع أمامي‬

‫الرقا الا مي‪:‬‬ ‫اساااا امل ةف املختص‪:‬‬

‫الرق التأميين‪:‬‬ ‫ال ةيفااااة‪:‬‬

‫تقااا التليف ن‪:‬‬ ‫التااا قيااع‪:‬‬

‫العنااااااااااااا ان‪:‬‬ ‫التاتوااااخ‪:‬‬

‫‪445‬‬
‫منوذج رقم ( ‪) 39‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫مكتا‪.............................‬‬

‫بيان بالعاملني يف عملية املقاولة‬

‫‪...............................................................‬‬ ‫اسااااا املن ااأط‪ ................................................................................... :‬تقا املن ااااااأط‪:‬‬

‫‪...............................................................................................‬‬ ‫بياااااااان بعمال املااوالت بعملية ‪/‬‬

‫‪.................................................................................‬‬ ‫امل اااارتك عنذا برقااا ‪................................................................... /‬مب تب ‪/‬‬

‫املهنـــــة‬ ‫الرقم القومي (‪ 14‬رقم)‬ ‫الرقم التأميني‬ ‫االســــــــــم‬ ‫م‬

‫أقر بأن العاملني امل ضاااا ة ا مساوذ ومذنذ بعاليه ضاااامت العمالة الت قامت بتنفي األعمال‬
‫‪.20‬‬ ‫‪/ /‬‬ ‫املسن ط إلينا بالعملية امل ا تط خالل شذر‬

‫اعتماد املقاول‬

‫‪................................................................................‬‬ ‫االس ‪:‬‬

‫الرق التأميين‪:‬‬
‫الرق الا مي‪:‬‬
‫ان‪............................................................................................................... ........ :‬‬ ‫العن‬
‫‪...........................................‬‬ ‫تق التليف ن‪:‬‬
‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف‪:‬‬

‫‪446‬‬
 ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫منوذج رقم ( ‪) 40‬‬ ‫مكتا‪...........................‬‬
‫ا‬

‫طلــــا‬
‫ً‬
‫اشرتاك مــؤمــــن عليـــه من أصحاب األجور احلكمية طبقا للقانون ‪ 148‬لسنة ‪2019‬‬

‫‪ 4‬عامل خمابز بل وة‬ ‫‪ 3‬عامل صي‬ ‫‪ 2‬عامل نال برق‬ ‫عامل مااوالت‬ ‫‪1‬‬ ‫الفئة ‪:‬‬

‫بيانات امللمت عليه‬

‫الرق التأميين‪:‬‬ ‫‪.............................................................................................‬‬ ‫اس امللمت علياه‪:‬‬

‫الرقااا الا ماااااي‪:‬‬

‫‪..................‬‬ ‫ا ع الاطاع‪:‬‬ ‫‪............................................................‬‬ ‫احلالة االجتماعية‪:‬‬
‫‪.......................................‬‬ ‫مست ال املذاتط‪:‬‬ ‫املذنة‪ . ...................................................:‬اااا ع املذنة‪:‬‬
‫‪.......................................‬‬‫ياتوخ إص اتما‪:‬‬ ‫‪.................................‬‬ ‫تق الرخصة‪:‬‬ ‫‪.................................‬‬ ‫عتجة الرتخيص‪:‬‬
‫‪2‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ياتوخ انتذاء الرتخيص‪:‬‬ ‫‪.................................‬‬ ‫جذة إص اتما‪:‬‬
‫ياتوخ باااااا ء االشتاااااراك‪:‬‬
‫جنيــــه‬ ‫قرش‬
‫* أجر االشرتاك ‪:‬‬

‫نس ة العجااز‪% ..................................:‬‬ ‫بيانات العجز إن وج ت‪:‬ياتوخ ب اوة العجز‪:‬‬

‫‪................................................................‬‬ ‫ي قيع امللمت عليه‪:‬‬

‫بيانات محل إقامة المؤمن عليه‬

‫العن ان ‪:‬‬
‫‪........................................................................ ............................................‬‬ ‫شاتع ‪ /‬حاتط‪:‬‬ ‫عاااااات تقاا ‪:‬‬
‫‪................................................‬‬ ‫قس ‪ /‬مراز‪:‬‬ ‫‪.................................................‬‬ ‫شياخة ‪ /‬قروة ‪:‬‬
‫‪.................................................‬‬ ‫تق احملم ل أو التليف ن األتضي‪:‬‬ ‫‪.......................................................‬‬ ‫حمافظة ‪:‬‬

‫توقيع املؤمن عليه‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ياتوخ حترور طلب االشرتاك‪:‬‬

‫‪...........................................................‬‬

‫روجـــع آليـــا ً بمعر‬ ‫سج آليــــا ً بمعر‬ ‫المراجــــــع‬ ‫مستلــــم الطلب‬ ‫البيــــــــــان‬
‫اعســـــــــــــم‬
‫التوقيــــــــع‬
‫التاريــــــــخ‬

‫ملحوظة‪ :‬على العامل اإلطالع على اإلتشاعات امل ض ة خلف النم ذج مع الت قيع على اإلقرات‪.‬‬
‫(أنظر خلفه)‬

‫‪447‬‬
 ‫إرشـــــادات‬
‫‪ .1‬وت إتفاق ص تط مت شذاعط قياس املذاتط الصاعتط عت م تب الا ال العاملة لعامل املااوالت‪.‬‬
‫ف الطيب األوىل إلث ات حالته الص ية وم ال لياقته ملماتسة املذنة املطل ذ‬ ‫‪ .2‬وار عامل املااوالت بتا و ال‬
‫االشرتاك عنذا خالل شذر مت ياتوخ ب ء االشرتاك‪.‬‬
‫‪ .3‬أقر أنا ‪ ................................................‬امل قع على م ا بااللتزا مب افاط م تب اهلي ئة ا ل ق مت االشاااارتاك به‬
‫بتارور اللياقة الط ية الصااااعت مت ا ذة الط ية املختصاااة باهليئة املعنية بالتأمني الصا ا ي عت حالت الصا ا ية‬
‫قيامي ب لك فاااااااااإن اهليئة الا مية للتأمني‬ ‫خالل شذر على األا ر مت ياتوخ ب ء االشرتاك ويف حالة عااااااااا‬
‫االجتماعي ةري ملتزمة بعرضه على اللجنة ال ط ية إلث ات عجزجل وليس عليذا أعنااى التزا قان ناااااي بصرف أوة‬
‫مست اات يأمينية يرتيب على العجز أواً اان ن عه السابق أو املعاصر لتاتوخ االلت اق بالعمل‪.‬‬
‫توقيع املؤمن عليه‬
‫)‬ ‫(‬
‫‪ .4‬وت إتفاق ص تط مت يرخيص الاياعط الصاعت مت إعاتط املروت املختصة ‪.‬‬
‫‪ .5‬يف حالة الرتخيص ألول مرط‪ ،‬وت إتفاق خطاذ إعاتط املروت املختصااة‪ ،‬مع التعذ بتساالي صاا تط مت تخصااة‬
‫الاياعط ف ت استالمذا مت إعاتط املروت ‪.‬‬
‫‪ .6‬بالنس ة لعامل الصي وت إتفاق ص تط مت بطاقة الصي الصاعتط مت م ايب املصاو التابعة للذيئة العامة لتنمية‬
‫ال روط الساام ية ويطابق على األصاال مبعرفة امل ةف املختص ويارور طيب صاااعت مت ا ذة الط ية املختصااة‬
‫باهليئة املعنية بالتأمني الص ي وفي م ال لياقته الط ية ملماتسة املذنة ‪.‬‬
‫‪ .7‬ورفق بالنم ذج ل ال اشرتاك امللمت عليه ألول مرط باهليئة ص تط شذاعط امليالع املمي نة أو مستخرج تمسي‬
‫قضاوي و ت الست أو ص تط بطاقة الرق الا مي وت مطاباتذا على األصل مبعرفة‬ ‫مت سجالت امل الي أو ح‬
‫امل ةف املختص ‪.‬‬
‫‪ .8‬الت قيع على م جل االسااااتماتط مبا وفي اإلطالع وامل افاة على مجيع ال يانات ال اتعط بذا وال ر ز ملت وقع‬
‫عليذا أن وعاتض يف يلك ال يانات أما اهليئة وله أن ولجأ إىل م تب عالقات العمل املختص أو الاضاء‪.‬‬

‫توقيع املؤمن عليه‬

‫)‬ ‫(‬

‫‪ ‬ي قيع امل ةف املختص مبا وفي الت قيع أمامه باالس ال الثي والت قيع‪.‬‬

‫‪..........................................................................‬‬ ‫االساا ‪:‬‬

‫‪.........................................................................‬‬ ‫الت قيع ‪:‬‬

‫‪448‬‬
 ‫منوذج رقم ( ‪) 41‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫مكتا ‪.............................‬‬

‫بيان بالعمالة املؤمن عليها باملنشأة‬

‫‪...............................................................‬‬ ‫اسااااا املن ااأط‪ ................................................................................... :‬تقا املن ااااااأط‪:‬‬

‫‪...............................................................................................‬‬ ‫بياااااااان بالعمالة امللمت عليذا باملن ااأط ويعمل بعملية ‪/‬‬

‫‪.................................................................................‬‬ ‫امل اااارتك عنذا برقااا ‪ ................................................................... /‬مب تب ‪/‬‬

‫الرقم‬
‫تاريخ االنتهاء‬ ‫تاريخ االلتحاق‬ ‫املهنـــــة‬ ‫الرقم القومي‬ ‫االســــــــــم‬ ‫م‬
‫التأميني‬

‫العمالة امل ضااا ة أمساوذ ومذنذ بعاليه اانت ضااامت العمالة الت قامت بتنفي األعمال املسااان ط إلينا بالعملية‬
‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حتاااى‪:‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫امل ا تط خالل الفرتط مت‪:‬‬
‫جهة اإلســــناد‬ ‫صاحا العمل ( املقاول )‬
‫‪..........................................‬‬ ‫‪................................‬‬
‫بياا نات العماا لة امل ضاا ا اة عالياه صاا ا ي اة وملمت عليذ باملن اااااأط تق ‪...................................... /‬‬
‫عت عملية أخرال خبالف م جل‬ ‫باسااااااااااااا ا ‪ ...................................... /‬ومل وت إعتاج أواً منذ يف بيان ما‬
‫عنذا م ا ال يان وتصي املن اااأط احلالي ما واااات ‪ /‬عاوااااااات مب لغ ‪................‬جنيه‪.‬‬ ‫العملية خالل الفرتط املا‬

‫اعتماد مدير املكتا‬ ‫مدير اإلدارة‬ ‫الرئيس املباشر‬ ‫توقيع املختص‬

‫‪.........................‬‬ ‫‪..........................‬‬ ‫‪.....................‬‬ ‫‪........................‬‬

‫‪449‬‬
‫منوذج رقم ( ‪) 42‬‬
‫)‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫مكتا ‪.............................‬‬

‫إخطـــــــار عن عملية مقاولـــــــة‬

‫املااول‪.......................................................:‬‬ ‫الرق التأميين للمااول‪....................................:‬ا ع ن عيه الرق ‪.........................:‬اس‬

‫الرق الا مي للمااول‪:‬‬

‫أط‪......................... :‬‬ ‫تق من أط املااول‪ ............................. :‬اس املااول‪............................................:‬م تب التأمينات التابع له املن‬
‫جذة اإلسناع‪......................................................:‬‬ ‫اس‬ ‫‪...............‬‬ ‫تق من أط جذة اإلسناع ‪..............................‬ا ع ن عيه الرق‬
‫‪..........................................................................................................................................................‬‬ ‫ن ع العملية ‪:‬‬
‫‪.........................................................................................................................................................‬‬ ‫اسا العملية ‪:‬‬

‫بيانات مستن اإلسناع‪:‬‬

‫‪...............................................................:‬‬ ‫ن ع املستن ‪................................................................................ :‬الرق‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ياتوخ االنتذاء‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ياتوخ ال ااااااااا ء‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ياتوخ املستنااااا ‪:‬‬

‫جنيه‬ ‫قرش‬
‫فاط‪..........................................‬‬ ‫‪....................‬‬ ‫‪..................‬‬ ‫نس ة األجاااا ت‪ %...............:‬الايمة امل وية (ال لية) للعملية‪:‬‬
‫‪.................................................................‬‬ ‫عن ان العملية ‪ ..................................................‬عاات تق ‪ ...............:‬شاتع ‪ /‬حاتط ‪:‬‬
‫‪ ...................................................‬حمافظة‪........................................:‬‬ ‫شياخاااااة ‪ .................................................. :‬قس ‪ /‬مراااز ‪:‬‬
‫‪....................................................................................................................................‬‬ ‫مل حتت ق العملية على بن ع‪ :‬نع ‪ /‬ال‬

‫التوقيــــــع‬

‫‪........................‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ياتوخ وتق ال اتع مل تب اهليئة‪:‬‬

‫ول تق (‪ )8‬املرفق بالالو ة التنفي وة‪.‬‬ ‫نس ة العمالة املارتط‪ % ................‬مت ا‬

‫جنيه‬ ‫قرش‬
‫‪..............................‬‬ ‫نس ة االشرتاك‪ %..................................................‬قيمة األجااا ت إىل فئة االشرتاك ‪:‬‬
‫‪..............................‬‬ ‫ع ع شذ ت التنفي ‪..................................................‬قيمة االشرتااات املست اة‪:‬‬
‫‪........................................‬‬ ‫أعاااااااا مبعرفة‪ ..................................................‬توجااع‪ ..................................................:‬وعتم ‪:‬‬

‫يسل ص تط مت م ا اإلخطات لصاحب العمل م ونًا بذا نس ة األج ت احمل عط مبعرفة م تب اهليئة‪.‬‬
‫ياتوخ الت قيع بالعل‬ ‫( ي قيع املااول أو وايله باالستال والعل بنس ة األج ت )‬
‫‪20 /‬‬ ‫‪/‬‬ ‫)‬ ‫(‬
‫‪20 / /‬‬ ‫إتسال خطاذ مسجل بعل ال ص ل صاعت برق ‪ .........................‬بتاتوخ‬
‫( أنظر خلفه )‬
‫‪450‬‬
 ‫إرشــــــــادات‬

‫يف حالة عدم وجود نســـبة أجور للعملية املعروضـــة على اهليئة باجلدول رقم (‪ )8‬املرفق بالالئحة التنفيذية‬
‫للقانون يتبع اآلتي‪:‬‬
‫ول وإخطات املااول بذا‪.‬‬ ‫‪ -1‬حت و نس ة أج ت بصفة ملقتة اسرتشاعاً ألقرذ عملية م ابذة با‬

‫‪ -2‬اختاذ إجراءات عرض العملية على اللجنة الفنية خالل ةسااة ع اار و ماً على األا ر مت ياتوخ‬

‫إخطات املااول‪.‬‬

‫و النس ة خالل ةسة ع ر و ماً مت ياتوخ حت و ما‪.‬‬ ‫‪ -3‬إخطات املااول بارات اللجنة بت‬

‫‪451‬‬
‫منوذج رقم ( ‪) 43‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫الرق التأميين‬
‫مكتا‪.............................‬‬
‫الرق الا مي‬
‫مسلسل ال ذاعط‪.......................... /‬‬

‫شهـادة تأمني عمال نقل بري‬

‫اساااا امللمت عليه‪ ...................................... :‬عتجة الرتخيص‪................................................. :‬‬

‫تق الرخصة ‪.................................................. :‬‬

‫وق ساا ع االشرتاك املست ق للذيئة وقيمته ‪ ........................‬فاط ‪......................................................................‬‬

‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫بتاتوخ ‪:‬‬ ‫باإلوصال تق ‪ /‬أو أمر ال فع تق ‪.........................................‬‬

‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إىل‪:‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫وذلك عت امل ط مت‪:‬‬

‫‪. 20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ويعترب م جل ال ذاعط ساتوة املفع ل مل ط ‪ .................................................‬ينتذي يف‪:‬‬

‫ي ااااذ اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي بأن العامل امل ضاا ا ة بيانايه أعالجل‪ ،‬ملمت عليه وفاًا ألح ا الاان ن تق ‪ 148‬لساااانة ‪2019‬‬

‫بإص ات قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات‪.‬‬

‫ُ‬
‫اعتماد مدير املكتا‬ ‫توقيع مدير االدارة‬ ‫روجعم مبعرفة‬ ‫حررت مبعرفة‬

‫االسم‪..........................:‬‬

‫التوقيع‪......................::‬‬

‫التاريخ‪......................: :‬‬

‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ياتوخ اإلص ات ‪:‬‬

‫(أنظر خلفه)‬

‫‪452‬‬
 ‫إرشـــــــــادات‬

‫‪ .1‬يص ت ال ذاعط بناءً على خطاذ م جه مت إعاتط املروت املختصة وفي ب ء الرتخيص ونذاوته‪.‬‬

‫ع‬ ‫‪ .2‬و تج السااا اع على ال اااذاعط حتى نذاوة السااانة املالية الصااااعت خالهلا الرتخيص على أن‬

‫ياتوخ إنتذاء ال ذاعط بنذاوة سروان تخصة الاياعط‪.‬‬

‫‪ .3‬وت ي سجيل اافة شذاعات عمال النال الربق ب سجل إ ص ات ال ذاعات وو قع عامل النال الربق‬

‫باستالمذا‪.‬‬

‫‪453‬‬
 ‫منوذج رقم ( ‪) 44‬‬ ‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫مكتا ‪.............................‬‬

‫طلا إنهـــــاء اشـــــرتاك سيـــــارة‬

‫تقااااااا ال اااسيااااه‪ .............................:‬تقااااا الل حاااات‪ ............................... :‬ن عذااااااا‪....................................... :‬‬

‫سااااا ب اإلنذااااااااء‪....................................................................................................................................... :‬‬

‫‪...............................................................................................................................................................‬‬

‫‪...............................................................................................................................................................‬‬

‫‪...............................................................................................................................................................‬‬

‫‪...............................................................................................................................................................‬‬

‫مسااتن اإلنذاااااااااء‪....................................................................................................................................... :‬‬

‫‪...............................................................................................................................................................‬‬

‫‪...............................................................................................................................................................‬‬

‫السيارة‪........................................................................... :‬‬ ‫توقيع صاحا‬

‫الرقم القومي‪:‬‬
‫العنوان‪....................................................................................... ........... :‬‬

‫‪...........................................‬‬ ‫رقم التليفون‪:‬‬

‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف‪:‬‬

‫ً‬ ‫ً‬
‫روجع آليا مبعرفة‬ ‫سجل آليا مبعرفة‬ ‫املراجع‬ ‫املختص‬

‫‪........................‬‬ ‫‪........................‬‬ ‫‪........................‬‬ ‫‪........................‬‬

‫(أنظر خلفه)‬

‫‪454‬‬
 ‫إرشـــــــادات‬
‫ُ‬
‫ينهي اشرتاك السيارة يف احلاالت التالية‪:‬‬

‫‪ .1‬نال مل ية السااااياتط للغري مب جب شااااذاعط يفي نال املل ية معتم ط مت إعاتط املروت املختصااااة ويف م جل‬
‫و لالشرتاك عت السياتط‪.‬‬ ‫احلالة وتعني اختاذ اافة اإلجراءات الاان نية ف إخضاع صاحب العمل ا‬
‫‪ .2‬ي ذني السياتط أو بيعذا خرعط مب جب ف ايري م ثاة أو مب جب خطاذ مت إعاتط املروت املختصة‪.‬‬
‫‪ .3‬ساااارقة السااااياتط وو ت ذلك مب جب خطاذ صاااااعت مت إعاتط املروت م ضااا اً به ياتوخ ساااارقتذا ووت إنذاء‬
‫االشرتاك اعت اتاً مت ذلك التاتوخ‪.‬‬
‫ة ط اًا لاان ن املروت بع إجراء الت س وات الالزمة على أن و تج‬ ‫‪ .4‬إحالل سياتط ج و ط حمل ال سياتط الا‬
‫و ط‪.‬‬ ‫ة ب يانات املن أط ا‬ ‫تق املن أط الا‬
‫قضاوي نذاوي اعت اتاً مت ياتوخ املصاعتط‪.‬‬ ‫‪ .5‬مصاعتط السياتط مب جب ح‬
‫‪ .6‬يسلي ل حات السياتط إلعاتط املروت املختصة وو ت ذلك مب جب شذاعط صاعتط مت إعاتط املروت‪.‬‬
‫‪ .7‬الا ض على السياتط أو الت فظ عليذا أو فا ما أو إحرتاقذا وو ت ذلك ب ذاعط صاعتط مت إعاتط املروت‪.‬‬
‫ض طذا‪.‬‬ ‫‪ .8‬نذاوة آخر يرخيص للسياتط وو ت ذلك خبطاذ صاعت مت إعاتط املروت املختصة ب رط ع‬
‫‪ .9‬إلغاء يصااااروح ي ااااغيل املرا ة أو وساااايلة النال ا ماعي الت يعمل ضاااامت منظ مة النال الربال للرااذ‬
‫باستخ ا ي ن ل جيا املعل مات‪.‬‬
‫‪ .10‬أوة حاالت أخرال وص ت بذا قرات مت تويس اهليئة‪.‬‬

‫‪455‬‬
 ‫منوذج رقم ( ‪) 45‬‬
‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫‪----------------------‬‬ ‫مسلسل تقااا ‪:‬‬ ‫مكتا‪.............................‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ياتوخ حترور ال ذاعط ‪:‬‬

‫شهـــــــادة‬
‫بسداد اشرتاكات التأمني االجتماعي‬
‫يط يااً ألح ا املاعط ( ‪ )136‬مت قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشاااات الصااااعت بالاان ن تق ‪ 148‬لسااانة ‪ 2019‬و اااذ م تب اهليئة‬
‫الا مية للتأمني االجتماعي بأن صاحب العمل‪:‬‬
‫السي ‪..................................................................................................................................................... /‬‬
‫وعن انه‪................................................................................................................................................... /‬‬
‫ون ع ن اطه‪.............................................................................................................................................. /‬‬
‫م رتك باهليئة برق ‪....................................................................................................................................... /‬‬
‫وذلك عت‪:‬‬
‫‪ -1‬العاملني ل وه ال الغ ع عم ‪ ........................‬العاملني با ‪:‬‬
‫العملية‪...........................................................................................................................................:‬‬ ‫‪‬‬
‫املااولة‪..........................................................................................................................................:‬‬ ‫‪‬‬
‫املسن ط مت‪.....................................................................................................................................:‬‬ ‫‪‬‬
‫ومارما‪...........................................................................................................................................:‬‬ ‫‪‬‬
‫وط يعتذا‪.........................................................................................................................................:‬‬ ‫‪‬‬
‫ذة اإلسااااناع صاا ارف‬ ‫قيمة ختامي األعمال‪ :‬فاط ‪ ......................................................................‬جنيذاً وال ر ز‬ ‫‪‬‬
‫م الغ يزو عت م جل الايمة‪.‬‬
‫‪ -2‬العاملني على السياتط تق ‪........................................................................................................................ :‬‬
‫ون عذا‪...............................................................................................................................................:‬‬
‫و تق ال اسيه‪.......................................................................................................................................:‬‬
‫وم السي ‪.......................................................................................................................................... /‬‬
‫ومذنته‪ ......................................................................:‬وتقمه التأميين‪................................................... :‬‬
‫‪ -3‬العاملني على مراب الصااي تق ‪ .......................................................:‬عتجة‪.................................................:‬‬
‫والصاعت هلا الرتخيص تق ‪........................................................................................:‬‬
‫وق س ع االشرتاك املست ق للذيئة وق تجل‪ ............................... :‬فاط‪............................................................ :‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫باإلوصال تق ‪ .......................................................:‬بتاتوخ‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫إىل‪:‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫وذلك عت امل ط مت‪:‬‬
‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫ويعترب م جل ال ذاعط ساتوة املفع ل ملاا ط‪ -------------- :‬ينتذاي يف‪:‬‬

‫اعتماد مدير املكتا‬ ‫مدير اإلدارة‬ ‫روجعم مبعرفة‬ ‫حررت مبعرفة‬

‫‪...............................‬‬ ‫‪...............................‬‬ ‫‪...............................‬‬ ‫‪...............................‬‬

‫‪456‬‬
 ‫منوذج رقم ( ‪) 46‬‬
‫اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫الرق التأميين‬
‫مكتا‪.............................‬‬
‫تقاااا امللف‬
‫الرق الا مي‬

‫اس صاحب املعاش‪........................................... :‬‬

‫طلا بيان عن حالة تأمينية‬

‫السيد مدير مكتا ‪...................................................................... :‬‬

‫حتية طي ة وبع ‪،،‬‬

‫ذا إىل‪.............................................. /‬‬ ‫أتجااااا الت ر بإعطاوي بيان عت حالت التأمينية لتا‬

‫وق مت س اع الرس املا ت مب لغ ع رط جنيذات باإلوصال تق ‪ ……….‬خبزونة امل تب‪.‬‬

‫وتفضلوا بقبول فائق اإلحرتام ‪،،،‬‬

‫مقدمـــــــه لسيادتكم‬ ‫‪20‬‬ ‫‪/‬‬ ‫‪/‬‬ ‫حترورًا يف ‪:‬‬

‫االساا ‪............................................... :‬‬
‫الت قيااع‪............................................... :‬‬
‫الرق التأميين‪:‬‬
‫الرق الا مي‪:‬‬
‫العناااا ان‪......................................................................... :‬‬
‫تق التليف ن ‪.............................. :‬‬

‫‪457‬‬
 ‫ً‬
‫ثالثا‬

‫القرارات التنفيذية‬
‫لقانون التأمينات االجتماعية واملعاشات‬
‫الصادر بالقانون رقم ‪ 148‬لسنة ‪2019‬‬

‫‪458‬‬
 ‫قرار رئيس مجهورية مصر العربية‬
‫رقم ‪ 371‬لسنة ‪2020‬‬
‫ً‬
‫بزيادة املعاشات بدءا من ‪2020/7/1‬‬
‫رئيس اجلمهورية‬

‫بع اإلطالع على ال ست ت؛‬

‫وعلى الاان ن تق ‪ 71‬لسنة ‪ 1964‬يف شأن منح معاشات وم افآت است ناوية؛‬

‫وعلى قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات الصاعت بالاان ن تق ‪ 148‬لسنة ‪2019‬؛‬

‫وعلى الاان ن تق ‪ 25‬لساااانة ‪ 2020‬بزواعط معاش األجر املتغري عت العالوات ا اصااااة الت يارتت‬

‫ب ءًا مت ‪ 2020/7/1‬ومل يض ا إىل األجر األساااسااي يف ياتوخ اساات ااق املعاش ويع ول بعض أح ا‬

‫قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات الصاعت بالاان ن تق ‪ 148‬لسنة ‪2019‬؛‬

‫وبنا ًء على ما عرضااااته وزورط التضااااامت االجتماعي بالتنساااايق مع وزور املالية وتويس اهليئة الا مية‬

‫للتأمني االجتماعي؛‬

‫وبناءً على ما اتيآجل جملس ال ولة‪.‬‬

‫قـــــرر‬

‫(املادة األوىل)‬
‫يُزاع بنس ة (‪ )%14‬ب ءًا مت ‪ 2020/7/1‬املعاشات املست اة ق ل م ا التاتوخ واملارتط وفاًا ألح ا‬

‫الاان نيني اآلييني‪:‬‬

‫‪ -1‬الاان ن تق ‪ 71‬لسنة ‪ 1964‬يف شأن منح معاشات وم افآت است ناوية‪.‬‬

‫‪ -2‬قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات الصاعت بالاان ن تق ‪ 148‬لسنة ‪.2019‬‬

‫ويسرق ب أن م جل الزواعط األح ا اآليية‪:‬‬

‫(أ) وُاص باملعاش ال ق حتسب على أساسه الزواعط جمم ع املعاش املست ق لصاحب املعاش‬

‫وما أضاايف إليه مت زواعات حتى ‪ 2020/6/30‬مع مراعاط أح ا الاان ن تق ‪ 25‬لساانة ‪2020‬‬

‫امل ات إليه‪.‬‬

‫(ذ) يربط الزواعط املسااات اة لصااااحب املعاش بنساا ة (‪ )%14‬أو ما و مل جمم ع املسااات ق له مت‬

‫معاش وإعانات وزواعات احل األعنى املنصاااا ل عليه بالفارط األخريط مت املاعط (‪ )24‬مت‬

‫‪459‬‬
‫قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات امل ات إليه‪ ،‬أوذما أارب‪ ،‬وال يزو قيمة الزواعط عت نس تذا‬

‫إىل احل األقصى ألجر االشرتاك ال ذرق يف ‪.2020/6/30‬‬

‫(ج) ال يعترب إ عا نة العجز املنصاااا ل علي ذا بالفارط األخريط مت ا ملاعط (‪ )35‬مت قان ن ال تأمي نات‬

‫االجتماعية واملعاشات امل ات إليه جزءاً مت املعاش ال ق حتسب على أساسه الزواعط‪.‬‬

‫مة‪ ،‬وا ا‬ ‫(ع) يساارق م جل الزواعط على معاش العجز ا زوي اإلصااابي ال ق مل ولع إىل إنذاء ا‬

‫املعاش االساااات ناوي ا زوي اإلصاااااابي على أن وت حسااااااذ الزواعط على قيمة املعاش يف‬

‫‪ ، 2020/6/30‬عون يط يق أح ااا الفارط األخريط مت املاااعط (‪ ) 24‬مت قااان ن التااأمينااات‬

‫االجتماعية واملعاشات‪.‬‬

‫(جل) ي سرق م جل الزواعط على املعاش اال ست ناوي ا زوي اإل صابي على أن وت ح ساذ الزواعط مت‬

‫قيمة املعاش يف ‪.2020/6/30‬‬

‫(و) ي زع الزواعط بني املست اني بنس ة ما وُصرف هل مت معاش يف ‪.2020/7/1‬‬

‫(املادة الثانية)‬
‫وُن ر م ا الارات يف ا رو ط الرمسية‪ ،‬ووُعمل به ب ءًا مت ‪.2020/7/1‬‬

‫ص ت برواسة ا مذ توة يف ‪ 5‬ذق الاع ط سنة ‪ 1441‬ما‬

‫(امل افق ‪ 26‬و نية سنة ‪) 2020‬‬

‫عبد الفتاح السيسي‬

‫‪460‬‬
 ‫قرار رئيس مجهورية مصر العربية‬
‫رقم ‪ 392‬لسنة ‪2020‬‬
‫بتشكيل جملس إدارة اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫رئيس اجلمهورية‬
‫بع اإلطالع على ال ست ت؛‬

‫وعلى قان ن اهليئات العامة الصاعت بالاان ن تق ‪ 61‬لسنة ‪1963‬؛‬

‫مة امل نية الصاعت بالاان ن تق ‪ 81‬لسنة ‪ 2016‬والو ته التنفي وة؛‬ ‫وعلى قان ن ا‬

‫وعلى قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات الصاعت بالاان ن تق ‪ 148‬لسنة ‪2019‬؛‬

‫وبناءً على ما عرضته وزورط التضامت االجتماعي‪.‬‬

‫قـــــرر‬
‫(املادة األوىل)‬
‫وُ ا ل جملس إعاتط اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي‪ ،‬مل ط أتبع ساان ات‪ ،‬برواسااة السااي ‪ /‬مجال‬

‫ع ض حمم ع حمم ‪ ،‬وعض وة ال مت‪:‬‬

‫اهلاعق حمم – ناوًا للرويس‪.‬‬ ‫السي ‪ /‬سامي ع‬

‫السي ‪ /‬حمم سع عق قطب السي – ناوًا للرويس‪.‬‬

‫تويس إعاتط الفت ال املختصة مبجلس ال ولة‪.‬‬

‫تويس جملس إعاتط اهليئة العامة للتأمني الص ي ال امل‪.‬‬

‫تويس قطاع ب زاتط املالية خيتاتجل وزور املالية‪.‬‬

‫تويس االحتاع العا لناابات عمال مصر‪ ،‬أو مت وف ضه‪.‬‬

‫تويس احتاع الغرف التجاتوة‪ ،‬أو مت وف ضه‪.‬‬

‫تويس احتاع الصناعات املصروة‪ ،‬أو مت وف ضه‪.‬‬

‫مم لني اثنني عت أص اذ املعاشات‪ ،‬خيتاتمما جملس اإلعاتط‪.‬‬

‫ثالثة مت ا رباء املستالني يف جماالت عمل اهليئة خيتاتم جملس اإلعاتط‪.‬‬

‫‪461‬‬
 ‫(املادة الثانية)‬
‫وُعامل تويس جملس اإلعاتط مال يًا املعاملة املارتط ملنصاااااب ال زور‪ ،‬ووُعامل ن ابه مال ًيا املعاملة‬

‫املارتط ملنصب ناوب ال زور‪.‬‬

‫وت صاارف ب ل حض ا ت جلسااات وانتااالت لرويس وأعضاااء جملس إعاتط اهليئة ب اقع (‪ 5000‬جنيه)‬

‫أقصى اثنتا ع رط جلسة سن وًا‪.‬‬ ‫يف ا لسة ال اح ط و‬

‫(املادة الثالثة)‬
‫رتمع جملس اإلعاتط مرط ال شاااذر على األقل بناءً على عع ط تويساااه أو بناءً على طلب مت ثل ي‬

‫أعضاء اجمللس أو الما ععت احلاجة إىل ذلك‪.‬‬

‫وي جه ال ع ط حلضاااا ت ا الجتماع ق ل امل ع احمل ع له ب الثة أوا على األقل ورب أن ورفق‬

‫بال ع ط ج ول أعمال بامل ض ا عات الت سااتنظر با لسااة م ااف عة مب ارط يفصاايلية عت ال م ض ا ع‬

‫على ح ط‪.‬‬

‫ور ز عن الضااروتط أن وُ عى اجمللس لالنعااع عون اي اع اإلجراءات امل ااات إليذا على أن ي زع‬

‫م ارات امل ض عات املراع مناق تذا يف ب اوة انعااع ا لسة‪.‬‬

‫ض ت ثل ي األعضاء على أن و ن مت بينذ تويس اجمللس‬ ‫وال و ن انعااع اجمللس ص ي ًا إال‬

‫أو مت وني ه‪.‬‬

‫(املادة الرابعة)‬
‫وت ىل تويس جملس اإلعاتط‪ ،‬أو مت وني ه‪ ،‬تواسااااة ا لسااااة وإعاتط املناق ااااات‪ ،‬وبع إث ات أمساء‬

‫املعت توت مت األعضاء‪ ،‬وُعرض على اجمللس حمضر ا لسة الساباة للتص وق عليه ث وُنظر يف ج ول‬

‫األعمال‪.‬‬

‫ور ز جمللس اإلعاتط يف حالة الضروتط الاص ال أن وُص ت قراتًا بالتمرور بناءً على م ارط مرف عة‬

‫مت تويس اجمللس ووُ رتط لص ة م ا الارات م افاة مجيع األعضاء على أن وُعرض م ا الارات يف أول‬

‫جلسة يالية إلث ايه يف حمضر ا لسة‪.‬‬

‫(املادة اخلامسة)‬
‫جلسااات اجمللس سااروة‪ ،‬وو ق ال عضاا تأوه فيما وعرض مت مساااول‪ ،‬فإذا امتنع أق مت أعضاااء‬

‫اجمللس عت إب اء تأوه فعليه أن وُ ني أس اذ امتناعه بإث ايذا يف حمضر ا لسة‪.‬‬

‫‪462‬‬
‫وي ص ت قراتات اجمللس بأةل ية أ ص ات احلا ضروت فإن ي ساوت األ ص ات تجح ا انب ال ق منه‬

‫الرويس‪.‬‬

‫(املادة السادسة)‬
‫ر ز جمللس اإلعاتط عع ط مت ورال مت العاملني باهليئة أو ا رباء حلضاااا ت جلساااااات اجمللس‬

‫لإلعالء مبا ورال اجمللس طل ه مت بيانات أو إوضاحات ب أن امل ض عات املعروضة وليس ألق منذ أن‬

‫و رتك يف م اوالت اجمللس أو الت ص وت على قراتايه‪ ،‬وينتذي ال ع ط بانتذاء مناق ة امل ض ع ال ق‬

‫عُعي مت أجله‪.‬‬

‫(املادة السابعة)‬
‫يلذا قرات مت تويس اهليئة‪.‬‬ ‫و ن جمللس إعاتط اهليئة أمانة فنية وص ت بت‬

‫ويت ىل األمانة الفنية األعمال الت ضاااريوة لعا جلساااات اجمللس وإع اع ج ول األعمال‪ ،‬وملفات‬

‫املسااااااول املعروضاااااة‪ ،‬وإتساااااال ال يانات وصاااا ت األوتاق وامل ارات إىل أعضااااااء اجمللس‪ ،‬ويلاي‬

‫مالحظايذ ‪ ،‬وإبالغ قراتات اجمللس إىل مجيع أجذزط اهليئة وإىل ا ذات األخرال املعنية‪.‬‬

‫وحتتفظ األمانة الفنية بالسااااجالت وال يانات وامل ارات وحماضاااار اجتماعات جملس اإلعاتط‪ ،‬على‬

‫ميع املستن ات وامل ارات وحماضر اجتماعات جملس اإلعاتط‪.‬‬ ‫أن وت عمل أتشفة إل رتونية‬

‫(املادة الثامنة)‬
‫ل اهليئة يف امللارات ال اخلية‬ ‫وصااا ت تويس جملس اإلعاتط الاراتات ا اصاااة برتشااايح مت‬

‫وا اتجية أو يف أوة مذمة خاتج ا مذ توة‪.‬‬

‫(املادة التاسعة)‬
‫واتصر حق اإلعالء بالتصر ات وال يانات املتعلاة بن اط اهليئة على تويس اهليئة أو مت وف ضه‪.‬‬

‫(املادة العاشرة)‬
‫التالي لتاتوخ ن رجل‪.‬‬ ‫وُن ر م ا الارات يف ا رو ط الرمسية‪ ،‬ووُعمل به اعت اتًا مت الي‬

‫ص ت برواسة ا مذ توة يف ‪ 22‬ذق الاع ط سنة ‪ 1441‬ما‬

‫(امل افق ‪ 13‬و لية سنة ‪) 2020‬‬

‫عبد الفتاح السيسي‬

‫‪463‬‬
 ‫قرار رئيس مجهورية مصر العربية‬
‫رقم ‪ 260‬لسنة ‪2021‬‬
‫ً‬
‫بزيادة املعاشات اعتبارا من ‪2021/7/1‬‬
‫رئيس اجلمهورية‬

‫بع اإلطالع على ال ست ت؛‬

‫وعلى الاان ن تق ‪ 71‬لسنة ‪ 1964‬يف شأن منح معاشات وم افآت است ناوية؛‬

‫وعلى قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشااااات الصاااااعت بالاان ن تق ‪ 148‬لساااانة ‪ 2019‬واملع ل‬

‫بالاان ن تق ‪ 25‬لسنة ‪2020‬؛‬

‫وعلى م افاة جملس إعاتط اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي؛‬

‫وبنا ًء على ما عرضااااته وزورط التضااااامت االجتماعي بالتنساااايق مع وزور املالية وتويس اهليئة الا مية‬

‫للتأمني االجتماعي؛‬

‫وبناءً على ما اتيآجل جملس ال ولة‪.‬‬

‫قـــــرر‬

‫(املادة األوىل)‬
‫يُزاع بنس ة (‪ )%13‬ب ءًا مت ‪ 2021/7/1‬املعاشات املست اة ق ل م ا التاتوخ واملارتط وفاًا ألح ا‬

‫الاان نيني اآلييني‪:‬‬

‫‪ -1‬الاان ن تق ‪ 71‬لسنة ‪ 1964‬يف شأن منح معاشات وم افآت است ناوية‪.‬‬

‫‪ -2‬قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشااااات الصاااااعت بالاان ن تق ‪ 148‬لساااانة ‪ 2019‬واملع ل‬

‫بالاان ن تق ‪ 25‬لسنة ‪.2020‬‬

‫ويسرق ب أن م جل الزواعط األح ا اآليية‪:‬‬

‫(أ) وُاص باملعاش ال ق حتسب على أساسه الزواعط جمم ع املعاش املست ق لصاحب املعاش‬

‫وما أضيف إليه مت زواعات حتى ‪.2021/6/30‬‬

‫(ذ) يربط الزواعط املسااات اة لصااااحب املعاش بنساا ة (‪ )%13‬أو ما و مل جمم ع املسااات ق له مت‬

‫معاش وإعانات وزواعات احل األعنى املنصاااا ل عليه بالفارط األخريط مت املاعط (‪ )24‬مت‬

‫‪464‬‬
‫قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشااااات امل ااااات إليه‪ ،‬أوذما أارب‪ ،‬وال يزو قيمة الزواعط على‬

‫نس تذا إىل احل األقصى ألجر االشرتاك ال ذرق يف ‪.2021/6/30‬‬

‫(ج) ال يعترب إ عا نة العجز املنصاااا ل علي ذا بالفارط األخريط مت ا ملاعط (‪ )35‬مت قان ن ال تأمي نات‬

‫االجتماعية واملعاشات امل ات إليه جزءًا مت املعاش ال ق حتسب على أساسه الزواعط‪.‬‬

‫مة‪ ،‬وا ا‬ ‫(ع) يساارق م جل الزواعط على معاش العجز ا زوي اإلصااابي ال ق مل ولع إىل إنذاء ا‬

‫املعاش ا الساااات ناوي ا زوي اإلصاااااابي على أن وت حسااااااذ الزواعط على قيمة املعاش يف‬

‫‪ ، 2021/6/30‬عون يط يق أح ااا الفارط األخريط مت املاااعط (‪ ) 24‬مت قااان ن التااأمينااات‬

‫االجتماعية واملعاشات‪.‬‬

‫(جل) ي زع الزواعط بني املست اني بنس ة ما وُصرف هل مت معاش يف ‪.2021/7/1‬‬

‫(املادة الثانية)‬

‫وُن ر م ا الارات يف ا رو ط الرمسية‪ ،‬ووُعمل به اعت اتًا مت ‪.2021/7/1‬‬

‫ص ت برواسة ا مذ توة يف ‪ 12‬ذق الاع ط سنة ‪ 1442‬ما‬

‫(امل افق ‪ 22‬و نيه سنة ‪) 2021‬‬

‫عبد الفتاح السيسي‬

‫‪465‬‬
 ‫قرار رئيس جملس الوزراء‬
‫رقم ‪ 2165‬لسنة ‪2019‬‬
‫رئيس جملس الوزراء‬
‫بع االطالع على ال ست ت ؛‬

‫وعلى قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات الصاعت بالاان ن تق ‪ 148‬لسنة ‪2019‬؛‬

‫وبناءً على ما عرضه وزورق التضامت االجتماعي واملالية؛‬

‫قرر‬

‫( املادة األوىل )‬

‫و ن ينفي املاعط (‪ ) 111‬مت قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشاااااات امل اااااات إليه على الن‬

‫التالي‪:‬‬

‫أوالً‪ :‬التزامات وزاتط املالية‪:‬‬

‫‪ -1‬يلتز وزاتط املالية بسا ا اع الاساااط السااان ق األول للذيئة الا مية للتأمني االجتماعي ال الغ ‪160.5‬‬

‫مل يات جن يه على أجزاء شااااذر وة (باي مة ‪ 13.375‬مل يات جن يه للجزء) عت الساااا نة ا ملال ية ا حلال ية‬

‫‪ 2020/2019‬وفاًا ملا ولي‪:‬‬

‫طريقة السداد‬ ‫مليار جنيه‬ ‫الشهر‬

‫اذي ‪:‬‬

‫أخ ًا يف االعت ات امل الغ الت س عت‪ /‬جاتق يس و ما لصاحل‬

‫صن وقي التأمينات اعت اتًا مت أول السنة املالية احلالية وحتى‬

‫ياتخيه والتالي بيانذا‪:‬‬ ‫‪13.375‬‬ ‫و لي‬

‫مليات جنيه‬ ‫‪13.375‬‬ ‫أةسطس‬

‫قيمااة مااا مت إياااحتااه نااا ًا مت ا زانااة العااامااة‬ ‫‪8.474‬‬ ‫‪13.375‬‬ ‫س تمرب‬

‫لصاااااناا وقي التااأمينااات خالل شاااااذرق و لي‬

‫وأةسطس‪.‬‬

‫‪466‬‬
‫قيمة الف او الت س عما بنك االست مات الا مي‬ ‫‪0.400‬‬

‫للصااان وقني عت امل و نية املسااات اة هلما طرفه‬

‫خالل شذرق و لي وأةسطس‪.‬‬

‫جاتق س اعجل خالل شذر س تمرب ‪2019‬‬ ‫‪32.500‬‬

‫مجلة املس ع ‪ /‬ا اتال س اعجل‬ ‫‪41.374‬‬

‫و ن س ا اع األقساااط ال الثة األوىل (و لي ‪ /‬س ا تمرب) سا اعًا‬

‫التالي‪:‬‬ ‫معجالً على الن‬

‫مليات جنيه‬

‫مجلة املس ع‪ /‬ا اتال س اعجل‪.‬‬ ‫‪41.374‬‬

‫خيصاا األقسااااط (األجزاء) املسااات اة عت أشاااذر‬ ‫(‪)40.125‬‬

‫(و لي ‪/‬أةسطس‪ /‬س تمرب) ‪.‬‬

‫املت اى املس ع بزواعط‪.‬‬ ‫‪1.249‬‬

‫مليات جنيه‬

‫املت اى املسااااا ع بااالزواااعط عت أشااااذر (و لي ‪/‬‬ ‫‪1.249‬‬

‫س تمرب)‪.‬‬

‫وت س اعما نا ًا‬ ‫‪2.126‬‬

‫‪13.375‬‬ ‫أات بر‬
‫وت ساااا اعما مب جب ساااان ات قابلة للت اول‬ ‫‪10.000‬‬

‫وص ت على ا زانة العامة لصاحل صن وق التأمني‬

‫االجتماعي مبت سااط سااعر الفاو ط على الساان ات‬

‫الت يص ت ب ات اآلجال‬

‫وت س اعما نا ًا‬ ‫‪3.375‬‬

‫وت س اعجل مب جب سن ات قابلة للت اول وص ت‬ ‫‪10.000‬‬ ‫‪13.375‬‬ ‫ن فمرب‬

‫على ا زا نة ال عا مة لصااااااحل صاااا ن وق ال تأمني‬

‫‪467‬‬
 ‫االجتماعي مبت سااط سااعر الفاو ط على الساان ات‬

‫الت يص ت ب ات اآلجال‬

‫وت س اعما نا ًا‬ ‫‪3.375‬‬

‫وت س اعجل مب جب سن ات قابلة للت اول وص ت‬ ‫‪10.000‬‬

‫على ا زا نة ال عا مة لصااااااحل صاااا ن وق ال تأمني‬ ‫‪13.375‬‬ ‫عوسمرب‬

‫االجتماعي مبت سااط سااعر الفاو ط على الساان ات‬

‫الت يص ت ب ات اآلجال‬

‫وت س اعجل نا ًا‬ ‫‪13.375‬‬ ‫وناور‬

‫وت س اعجل نا ًا‬ ‫‪13.375‬‬ ‫فرباور‬

‫وت س اعجل نا ًا‬ ‫‪13.375‬‬ ‫ماتس‬

‫وت س اعجل نا ًا‬ ‫‪13.375‬‬ ‫أبرول‬

‫وت س اعجل نا ًا‬ ‫‪13.375‬‬ ‫ماو‬

‫وت س اعجل نا ًا‬ ‫‪13.375‬‬ ‫و نية‬

‫ساااب طرواة‬ ‫و ن سااا اع األجزاء مت أات بر حتى و نية خالل األسااا ع األخري مت ال شاااذر‬

‫الس اع امل ض ة‪.‬‬

‫وب لك ي ن وزاتط املالية ق س ا عت بنذاوة العا املالي احلالي الاسااط الساان ال املساات ق عليذا‬

‫مب جب املاعط (‪ )111‬سااااالفة ال ار للذيئة الا مية للتأمني االجتماعي وال الغ ‪ 160.5‬مليات جنيه على‬

‫التالي‪:‬‬ ‫الن‬

‫مليات جنيه‬

‫س ع نا ًا‬ ‫‪130.5‬‬

‫مس ع بسن ات قابلة للت اول‪.‬‬ ‫‪30.0‬‬

‫‪ -2‬يلتز وزاتط املالية بإعتاج م ا الاساااط السااان ال بزواعط (‪ )%5.7‬مرا ة سااان وًا ومل ط ةساااني سااانه‬

‫وذلك ضاامت اعتماعات امل ازنة العامة لل ولة ساان وًا‪ ،‬ووت ساا اع الاسااط الساان ق ب اقع جزء مت‬

‫يظ و س ع ال جزء يف األ س ع األخري مت‬ ‫اثين ع ر جزءًا خالل ال سنة امل ست ق عنذا الا سط‪،‬‬

‫‪468‬‬
‫املاعط (‪ )113‬مت قان ن التأمينات االجتماعية واملعا شات امل ات إليه‪ ،‬اما‬ ‫ال شذر ومبراعاط ح‬

‫يلتز وزاتط املالية عن عرض م ااااروع قان ن امل ازنة العامة على جملس الن اذ بتا و يارور وفي‬

‫قيا ا زانة العامة بس اع م جل امل الغ‪.‬‬

‫‪ -3‬يت مل ا زانة العامة املعاشااات االساات ناوية املارتط بارات تويس ا مذ توة بالاان ن تق ‪ 71‬لساانة‬

‫‪ 1964‬والت يتارت اعت اتًا مت ياتوخ العمل باان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات امل ات إليه‪.‬‬

‫‪ -4‬يت مل ا زا نة ال عا مة أق مزا وا إضااااااف ية يتارت ب ع ياتوخ الع مل ب اان ن ال تأمي نات االجت ماع ية‬

‫اث مزاوا إضافية ل عض الفئات‪.‬‬ ‫واملعاشات امل ات إليه س اء بزواعط املزاوا أو است‬

‫ثانياً‪ :‬التزامات اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي (صن وق التأمني االجتماعي)‪:‬‬

‫‪ -1‬حتمل املعا شات امل ست اة حتى ياتوخ العمل باان ن التأمينات االجتماعية واملعا شات امل ات إليه‬

‫مطال ة ا زانة العامة بذا‪.‬‬ ‫وع‬

‫‪ -2‬حت مل التزا مات ا زا نة ال عا مة املارتط مب جب أح ا ال اان ن ا مل ا ت املنصاااا ل علي ذا يف‬

‫املاعيني ال انية وال ال ة مت قان ن اإلصاااا ات‪ ،‬وامل اع أتقا ‪(19‬بن ذ مت ال ن ‪( 23 ،)3‬بن ‪،)4‬‬

‫‪( 28 ،27‬بن ج)‪ 163 ،159 ،35 ،29 ،‬مت م ا الاان ن‪.‬‬

‫‪ -3‬حتمل مسااااااممة ا زانة العامة بالنساااا ة للفئات امل اااااات بال ن تاب عًا مت املاعط (‪ )2‬مت الاان ن‬

‫مطال ة ا زانة العامة بذ جل املساممة‪.‬‬ ‫امل ا ت‪ ،‬وع‬

‫‪ -4‬امل افاة على أول لة امل الغ امل ععة حلسااااذ صااان وقي التأمني االجتماعي ل ال بنك االسااات مات‬

‫الا مي إىل حساذ وزاتط املالية يف ياتوخ العمل بأح ا الاان ن امل ا ت‪.‬‬

‫‪ -5‬إساااااط م الغ الصااا ك الت صااا تت مت وزاتط املالية لصااان وقي التأمني االجتماعي ق ل ياتوخ‬

‫العمل بأح ا الاان ن امل ا ت‪.‬‬

‫‪ -6‬إسااااااط اامل امل و نية املساااات اة على ا زانة العامة لصاااان وقي التأمني االجتماعي ق ل ياتوخ‬

‫العمل بأح ا الاان ن امل ا ت‪.‬‬

‫‪- -7‬وت ماال الصاااانا وق العجز االات اتق يف نظااا التااأمني االجتماااعي احلااالي يف ياااتوخ العماال‬

‫بالاان ن امل ا ت‪.‬‬

‫‪469‬‬
 ‫( املادة الثانية )‬

‫رتمع وزورا التضااااامت االجتماعي واملالية يف شااااذر ماتس مت ال عا لاليفاق على آلية ساااا اع‬

‫الاسط السن ال الالحق وخطة الت فاات النا وة املصاح ة للس اع‪.‬‬

‫( املادة الثالثة )‬
‫ون ر م ا الارات يف ا رو ط الرمسية‪ ،‬وعلى ا ذات املختصة ينفي جل‪.‬‬

‫ص ت برواسة جملس ال زاتء يف ‪ 18‬احملر سنة ‪ 1441‬ماا‬

‫امل افق ‪ 17‬س تمرب سنة ‪2019‬‬

‫رئيس جملس الوزارء‬

‫دكتور‪ /‬مصطفى كمال مدبوىل‬

‫‪470‬‬
 ‫قرار رئيس جملس الوزراء‬
‫رقم ‪ 906‬لسنة ‪2020‬‬
‫رئيس جملس الوزراء‬
‫بع االطالع على ال ست ت؛‬

‫وعلى قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات الصاعت بالاان ن تق ‪ 148‬لسنة ‪ 2019‬؛‬

‫املاعط (‪ )111‬مت قان ن‬ ‫وعلى قرات تويس جملس ال زاتاء تق ‪ 2165‬لسنة ‪ 2019‬ب أن ينفي ح‬

‫التأمينات االجتماعية واملعاشات الصاعت بالاان ن تق ‪ 148‬لسنة ‪ 2019‬خالل السنة املالية ‪2020/2019‬؛‬

‫وبناءً على ما عرضه وزورا املالية والتضامت االجتماعي؛‬

‫قرر‬

‫( املادة األوىل )‬

‫يُع ل طرواة الس اع امل ض ة قروت األجزاء ال ذروة املست اة عت أشذر ( أبرول‪ -‬ماو ‪ -‬و نية ) مت‬

‫الاسط السن ال األول املست ق للذيئة الا مية للتأمني االجتماعي ال اتعط باملاعط األوىل مت قرات تويس‬

‫جملس ال زاتء تق ‪ 2165‬لسنة ‪ 2019‬امل ات إليه لت ن مب جب سن ات قابلة للت اول يص ت على‬

‫ا زانة العامة لصاحل صن وق التأمني االجتماعي مبت سط سعر الفاو ط على السن ات الت يص ت ب ات‬

‫اآلجال‪ ،‬وذلك ب الً مت س اعما نا وًا‪.‬‬

‫وب لك ي ن وزاتط املالية ق سا عت بنذاوة العا املالي احلالي الاسااط الساان ق املساات ق عليذا‬

‫مب جب املاعط (‪ )111‬سااااالفة ال ار للذيئة الا مية للتأمني االجتماعي وال الغ (‪ )160.5‬مليات جنيه على‬

‫التالي‪:‬‬ ‫الن‬

‫مليات جنيه‬

‫س اع نا ق‬ ‫‪90.375‬‬

‫س اع بسن ات قابلة للت وال‬ ‫‪70.125‬‬

‫مجلة‬ ‫‪160.5‬‬

‫‪471‬‬
 ‫( املادة الثانية )‬

‫التالي لتاتوخ ن رجل‪.‬‬ ‫وُن ر م ا الارات يف ا رو ط الرمسية‪ ،‬ووُعمل به اعت اتًا مت الي‬

‫ص ت برواسة جملس ال زاتء يف ‪ 22‬شع ان سنة ‪ 1441‬ماا‬

‫( امل افق ‪ 15‬أبرول سنة ‪) 2020‬‬

‫رئيس جملس الوزارء‬

‫دكتور‪ /‬مصطفى كمال مدبوىل‬

‫‪472‬‬
 ‫قرار رئيس جملس الوزارء‬
‫رقم ‪ 1218‬لسنة ‪2020‬‬
‫رئيس جملس الوزراء‬
‫بع االطالع على ال ست ت ؛‬

‫وعلى قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشااااات الصاااااعت بالاان ن تق ‪ 148‬لساااانة ‪ 2019‬املع ل‬

‫بالاان ن تق ‪ 25‬لسنة ‪2020‬؛‬

‫وعلى قرات تويس جملس ال زاتاء تق ‪ 2165‬لسنة ‪ ،2019‬املع ل بالارات تق ‪ 906‬لسنة ‪2020‬؛‬

‫وبناء على ما عرضه وزورا املالية والتضامت االجتماعي؛‬

‫قرر‬

‫( املادة األوىل )‬

‫و ن ينفي املاعط (‪ )111‬مت قان ن التأمينات ا الجتماعية واملعاشااااات امل ااااات إليه‪ ،‬على الن‬

‫اآليي‪:‬‬

‫أوالً‪ :‬التزامات وزاتط املالية (ا زانة العامة)‪:‬‬

‫‪ -1‬يلتز وزاتط ا ملال ية بسااا ا اع الاسااااط الساااان ق ال اني ل لذي ئة الا م ية لل تأمني االجت ماعي ال الغ‬

‫‪ 169.9695‬مليات جنيه على أجزاء شااذروة (بايمة ‪ 14.164125‬مليات جنية للجزء) عت الساانة املالية‬

‫‪ 2021/2020‬وفاًا ملا ولي‪:‬‬

‫طريقة السداد‬ ‫مليار حنيه‬ ‫الشهر‬ ‫م‬

‫وت س اعجل نا ًا‬ ‫‪14.164125‬‬ ‫و لي‬ ‫‪1‬‬

‫وت س اعجل نا ًا‬ ‫‪14.164125‬‬ ‫أةسطس‬ ‫‪2‬‬

‫وت س اعجل نا ًا‬ ‫‪14.164125‬‬ ‫س تمرب‬ ‫‪3‬‬

‫وت ساا ا اعجل مب جب ساااان ات قابلة للت وال يصااا ت على‬

‫ا زانة العامة لصاحل صن وق التأمني االجتماعي مبت سط‬ ‫‪14.164125‬‬ ‫أات بر‬ ‫‪4‬‬

‫سعر الفاو ط على السن ات الت يص ت ب ات اآلجال‪.‬‬

‫‪473‬‬
 ‫وت ساا ا اعجل مب جب ساااان ات قابلة للت وال يصااا ت على‬
‫ا زانة العامة لصاحل صن وق التأمني االجتماعي مبت سط‬ ‫‪14.164125‬‬ ‫ن فمرب‬ ‫‪5‬‬
‫سعر الفاو ط على السن ات الت يص ت ب ات اآلجال‪.‬‬
‫وت ساا ا اعجل مب جب ساااان ات قابلة للت اول يصااا ت على‬
‫ا زانة العامة لصاحل صن وق التأمني االجتماعي مبت سط‬ ‫‪14.164125‬‬ ‫عوسمرب‬ ‫‪6‬‬
‫سعر الفاو ط على السن ات التى يص ت ب ات اآلجال‪.‬‬

‫وت س اعجل نا ًا‬ ‫‪14.164125‬‬ ‫وناور‬ ‫‪7‬‬

‫وت س اعجل نا ًا‬ ‫‪14.164125‬‬ ‫فرباور‬ ‫‪8‬‬

‫وت س اعجل نا ًا‬ ‫‪14.164125‬‬ ‫ماتس‬ ‫‪9‬‬

‫وت س اعجل نا ًا‬ ‫‪14.164125‬‬ ‫أبرول‬ ‫‪10‬‬

‫وت س اعجل نا ًا‬ ‫‪14.164125‬‬ ‫ماو‬ ‫‪11‬‬

‫وت س اعجل نا ًا‬ ‫‪14.164125‬‬ ‫و نية‬ ‫‪12‬‬

‫وو ن ساااا اع األجزاء مت و لي ‪ 2020‬حتى و ني ‪ 2021‬خالل األساااا ع األخري مت ال شااااذر‬

‫سب طرواة الس اع امل ض ة‪.‬‬

‫ب لك ي ن وزاتط املالية ق سا عت بنذاوة الساانة املالية ‪ 2021/2020‬الاسااط الساان ق املساات ق‬

‫عليذااا مب جااب املاااعط (‪ )111‬ساااااالفااة ال ا ار للااذيئااة الا ميااة للتااأمني االجتماااعي وال ااالغ ما ا اتجل‬

‫التالي‪:‬‬ ‫‪169.9695‬مليات جنيه على الن‬

‫مليات جنيه‬

‫س ع نا ًا‬ ‫‪127.477125‬‬

‫مس ع بسن ات قابلة للت اول‪.‬‬ ‫‪42.492375‬‬

‫‪ -2‬يلتز وزاتط املالية بإعتاج الاسااااط الساااان ق امل ااااات إليه بزواعط ‪ %5.9‬مرا ة ساااان وًا ومل ط ثانية‬

‫وأتبعني سااانة املت اية وذلك ضااامت اعتماعات امل ازنة العامة لل ولة سااان وًا ووت سااا اع الاساااط‬

‫ا ملاعط (‪ ) 113‬مت ال اان ن ا مل ا ت‪ ،‬ا ما يلتز وزاتط ا ملال ية ع ن عرض‬ ‫الساااان ال مبرا عاط ح‬

‫م روع قان ن امل ازنة العامة على جملس الن اذ بتا و يارور وفي قيا ا زانة العامة ب س اع م جل‬

‫امل الغ‪.‬‬

‫‪474‬‬
‫‪ -3‬يت مل ا زانة العامة املعاشااات االساات ناوية املارتط بارات تويس ا مذ توة بالاان ن تق ‪ 71‬لساانة‬

‫‪ 1964‬والت يتارت اعت اتًا مت ياتوخ العمل باان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات امل ات إليه وفاًا‬

‫للت لفة الفعلية على أن وت س اعما مع قسط شذر و لي ‪.2020‬‬

‫‪ -4‬يت مل ا زا نة ال عا مة أ وة مزا وا إضااااااف ية يتارت ب ع ياتوخ الع مل ب اان ن ال تأمي نات االجت ماع ية‬

‫اث مزاوا إضافية ل عض الفئات‪.‬‬ ‫واملعاشات امل ات إليه‪ ،‬س اء اانت بزواعط املزاوا أو است‬

‫ثانياً‪ :‬التزامات اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي (صن وق التأمني االجتماعي)‪:‬‬

‫‪ -1‬حتمل املعاشات املست اة حتى ياتوخ العمل باان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات امل ات إليه‪،‬‬

‫مطال ة ا زانة العامة بذا‪.‬‬ ‫وع‬

‫‪ -2‬حتمل التزامات ا زانة العامة املنصاااا ل عليذا يف املاعيني ال انية وال ال ة مت الاان ن تق ‪148‬‬

‫لسنة ‪ 2019‬بإص ات قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات‪ ،‬وامل اع أتقا ‪( 19‬بن ذ مت ال ن ‪،)3‬‬

‫‪( 23‬ب ن ‪( 28 ،27،)4‬ب ن ج)‪ 163 ،159 ،35 ،29،‬مت قان ن ال تأمي نات االجت ماع ية وامل عاشاااااات‬

‫الصاعت بالاان ن تق ‪ 148‬لسنة ‪.2019‬‬

‫‪ -3‬حتمل م ساممة ا زانة العامة بالن س ة للفئات امل ات بال ن تابعًا مت املاعط (‪ )2‬مت قان ن التأمينات‬

‫مطال ة ا زانة العامة بذ جل املساممة‪.‬‬ ‫االجتماعية واملعاشات امل ات إليه‪ ،‬وع‬

‫‪ -4‬حتمل العجز االات اتق يف نظا التأمني االجتماعي احلالي يف ياتوخ العمل باان ن التأمينات‬

‫االجتماعية واملعاشات امل ات إليه‪.‬‬

‫( املادة الثانية )‬
‫رتمع وزورا املالية والتضااااامت االجتماعي يف شااااذر ماتس مت ال عا لاليفاق على آلية ساااا اع‬

‫الاسط السن ق الالحق وخطة الت فاات النا وة املصاح ة للس اع‪.‬‬

‫( املادة الثالثة )‬
‫وُن ر م ا الارات فى ا رو ط الرمسية‪ ،‬وعلى ا ذات املختصة ينفي جل‪.‬‬

‫ص ت برواسة جملس ال زاتء يف ‪ 26‬ش ال سنة ‪ 1441‬ما‬

‫( امل افق ‪ 18‬و نية سنة ‪.) 2020‬‬

‫رئيس جملس الوزارء‬

‫دكتور‪ /‬مصطفى كمال مدبوىل‬

‫‪475‬‬
 ‫قرار رئيس جملس الوزراء‬
‫رقم ‪ 465‬لسنة ‪2021‬‬
‫رئيس جملس الوزراء‬
‫بع االطالع على ال ست ت؛‬

‫وعلى قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات الصاعت بالاان ن تق ‪ 148‬لسنة ‪ 2019‬املع ل بالاان ن‬

‫تق ‪ 25‬لسنة ‪2020‬؛‬

‫وعلى قرات تويس جملس ال زتاء تق ‪ 1218‬لسنة ‪ 2020‬ب أن س اع الاسط السن ق ال اني املست ق‬

‫للذيئة الا مية للتأمني االجتماعي خالل السنة املالية ‪2021/2020‬؛‬

‫وبناءً على ما عرضه وزورا املالية والتضامت االجتماعي؛‬

‫قرر‬

‫( املادة األوىل )‬
‫يُع ل طرواة الس اع امل ض ة قروت ا زء ال ذرق املست ق عت شذر فرباور ‪ 2021‬وال الغ ما اتجل‬

‫‪ 14،164125‬مليات جنيه مت الاسط السن ق ال اني املست ق للذئية الا مية للتأمني االجتماعي ال اتع‬

‫باملاعط األوىل مت قرات تويس جملس ال زاتء تق ‪ 1218‬لسنة ‪ 2020‬امل ات إليه لت ن مب جب سن‬

‫قابل للت اول وص ت على ا زانة العامة لصاحل صن وق التأمني االجتماعي مبت سط سعر الفاو ط على‬

‫السن ات الت يص ت ب ات اآلجال‪ ،‬وذلك ب الً مت س اعجل نا ًا‪.‬‬

‫وب لك ي ن وزاتط املالية ق س عت بنذاوة ال سنة املالية ‪ 2021/2020‬الاسط ال سن ق امل ست ق‬

‫عليذا مب جب املاعط ( ‪ )111‬سااالفة ال ار للذيئة الا مية للتأمني االجتماعي وال الغ ما اتجل ‪169،9695‬‬

‫التالي‪:‬‬ ‫مليات جنيه على الن‬

‫مليات جنيه‬

‫س اع نا ق‬ ‫‪113،3130‬‬

‫س اع بسن ات قابلة للت وال‬ ‫‪56.6565‬‬

‫مجلة‬ ‫‪169.9695‬‬

‫‪476‬‬
 ‫( املادة الثانية )‬

‫التالي لتاتوخ ن رجل‪.‬‬ ‫وُن ر م ا الارات يف ا رو ط الرمسية‪ ،‬ووُعمل به مت الي‬

‫ص ت برواسة جملس ال زاتء يف ‪ 25‬تجب سنة ‪ 1442‬ما‬

‫( امل افق ‪ 9‬ماتس سنة ‪.) 2021‬‬

‫رئيس جملس الوزارء‬

‫دكتور‪ /‬مصطفى كمال مدبوىل‬

‫‪477‬‬
 ‫قرار رئيس جملس الوزراء‬
‫رقم ‪ 952‬لسنة ‪2021‬‬
‫بتشكيل جلنة اخلرباء باهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫رئيس جملس الوزراء‬

‫بع اإلطالع على ال ست ت؛‬

‫وعلى قان ن اإلشراف والرقابة على التأمني يف مصر الصاعت بالاان ن تق ‪ 10‬لسنة ‪1981‬؛‬

‫وعلى قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات الصاعت بالاان ن تق ‪ 148‬لسنة ‪2019‬؛‬

‫وعلى قرات تويس ا مذ توة تق ‪ 392‬لساااانة ‪ 2020‬بت اااا يل جملس إعاتط اهليئة الا مية للتأمني‬

‫االجتماعي؛‬

‫وعلى م افاااة جملس إعاتط اهليئااة الا ميااة للتااأمني االجتماااعي علسااااتااه املنعااا ط بتاااتوخ‬

‫‪2020/11/12‬؛‬

‫وعلى ما عرضه تويس اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي‪.‬‬

‫قـــــرر‬

‫(املادة األوىل)‬
‫نة ا رباء باهليئة الا مية للتأمني االجتماعي برواسااااة ال ات ت‪ /‬حمم حمم ع و سااااف‪،‬‬ ‫يُ ااا ل‬

‫وعض وة ال مت‪:‬‬

‫خااااااااا ري إات اتق‬ ‫تفعاات حمماا عياااا سعااااار‬ ‫األساااااتاذ‪/‬‬

‫خااااااااا ري إات اتق‬ ‫احلميا‬ ‫أمحاا تشاا ان ع‬ ‫األساااااتاذ‪/‬‬

‫مم ل وزاتط املالية‬ ‫نات ااااااااااان فاااااارج مفياااااا‬ ‫األساااتاذط‪/‬‬

‫خااااا ري يأمينااااااات‬ ‫جم ق منسي حمم مح عجل‬ ‫الل اء متااع ‪/‬‬

‫خااااا ري يأمينااااااات‬ ‫العزوز‬ ‫الساال ع‬ ‫أمح ع‬ ‫ال اتااااا ت‪/‬‬

‫خااااا ري يأمينااااااات‬ ‫حمم ةاااازق صااابر إبرامي‬ ‫ال اتااااا ت‪/‬‬

‫خااااا ري ماااااااااااالي‬ ‫حساااااااني عطااااااااااا ةناااااااي‬ ‫ال اتااااا ت‪/‬‬

‫خااااا ري ماااااااااااالي‬ ‫فخاااارق الاا وت علاي الفااي‬ ‫ال اتااااا ت‪/‬‬

‫‪478‬‬
 ‫(املادة الثانية)‬

‫نة ا رباء باآليي‪:‬‬ ‫ختتص‬

‫‪ -1‬حت و تصي أول امل ط حلسابات التأمني االجتماعي يف ‪.2020/1/1‬‬

‫‪ -2‬حت و األسس والفروض وج اول احلياط الت وت على أساسذا إجراء التايي اإلات اتق‪.‬‬

‫‪ -3‬إجراء التايي اإلات اتق لنظ التااأمني االجتماااعي‪ ،‬ووٌعتم ا مت ا رباء اإلات اتوني‪ ،‬وواي‬

‫التارور االات اتق ما إذا اانت مع الت االشاااارتااات املط اة يف ياتوخ الف ص االات اتق‬

‫وأق ز واعات الح اة ونص علي ذا ال اان ن ااف ية مل ااب لة االلتزا مات للمزا وا املمن حة يف ال‬

‫حساذ وذلك على أساس م اعئ التم ول احمل عط بالاان ن‪.‬‬

‫افاوة مع الت االشاارتاك املط اة يف ياتوخ الف ص االات اتق‪ ،‬و صااي التارور‬ ‫ويف حالة ع‬

‫االات اتق مبع الت االشرتاك املناس ة الت وتعني يط ياذا يف السن ات الالحاة‪.‬‬

‫‪ -4‬حت و عفعة احلياط للمعاش اإلضااااايف على أن وعاع النظر فيذا ال ةس ساااان ات‪ ،‬وعلى أن‬

‫وسرق التع ول على املعاشات الت يست ق بع ياتوخ التع ول‪.‬‬

‫‪ -5‬يا و ا ربات واالست اتات س اء اإلات اتوة أو التأمينية جمللس إعاتط اهليئة الا مية للتأمني‬

‫االجتماعي‪.‬‬

‫‪ -6‬إع اع ال تاسات واأل اث الت و لفذا بذا جملس إعاتط اهليئة‪.‬‬

‫‪ -7‬إب اء الرأق يف م ااااروعات ق انني التأمني االجتماعي والا انني املتعلاة مبجال عمل اهليئة‬

‫والاراتات ا اصة بتع ول الالو ة التنفي وة لاان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات‪.‬‬

‫‪ -8‬إع اع يارور للعرض على جملس إعاتط اهليئة اذي ًا إلصاااا ات قرات بنساااا ة الزواعط الساااان وة‬

‫للمعاشات‪.‬‬

‫‪ -9‬حت و ق اع ي زوع املصااروفات اإلعاتوة الساان وة على ال حساااذ مت احلسااابات احمل عط‬

‫باان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات والو ته التنفي وة‪.‬‬

‫(املادة الثالثة)‬

‫نة ا رباء ب ع ط مت تويسذا مرط على األقل ال شذر أو الما ععت الضروتط ل لك‪.‬‬ ‫جتتمع‬

‫‪479‬‬
 ‫(املادة الرابعة)‬

‫نة ا رباء ب ل حضاا ت جلساااات وانتااالت عت ا لساااة ال اح ط ب اقع‬ ‫وُصااارف لرويس وأعضااااء‬

‫ةسة آالف جنيه‪.‬‬

‫(املادة اخلامسة)‬
‫على ا ذات املختصة ينفي م ا الارات‪ ،‬ووُعمل به مت ياتوخ ص وتجل‪.‬‬

‫ص ت برواسة جملس ال زتاء يف ‪ 28‬تمضان سنة ‪ 1442‬ما‬

‫امل افق ‪ 13‬ماو سنة ‪2021‬‬

‫رئيس جملس الوزراء‬

‫دكتور‪ /‬مصطفى كمال مدبويل‬

‫‪480‬‬
 ‫قرار رئيس جملس الوزراء‬
‫رقم ‪ 1374‬لسنة ‪2021‬‬
‫رئيس جملس الوزراء‬
‫بع االطالع على ال ست ت؛‬

‫وعلى قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشااااات الصاااااعت بالاان ن تق ‪ 148‬لساااانة ‪ 2019‬والاان ن‬

‫املع ل له؛‬

‫املاعط ( ‪ ) 111‬مت قان ن‬ ‫وعلى قرات تويس جملس ال زاتاء تق ‪ 1218‬لسنة ‪ 2020‬ب أن ينفي ح‬

‫التأمينات االجتماعية واملعاشات امل ات إليه والارات املع ل له؛‬

‫وبناءً على ما عرضه وزورا املالية والتضامت االجتماعي؛‬

‫قرر‬

‫( املادة األوىل )‬
‫يُع ل طرواة الس اع امل ض ة قروت ا زء ال ذرق املست ق عت شذر و نية ‪ 2021‬وال الغ ما اتجل‬

‫‪ 14،164125‬مليات جنيه مت الاسااط الساان ق ال اني املساات ق للذئية الا مية للتأمني االجتماعي ال اتع‬

‫باملاعط األوىل مت قرات تويس جملس ال زاتء تق ‪ 1218‬لساانة ‪ 2020‬امل ااات إليه‪ ،‬لت ن مب جب ساان‬

‫قابل للت وال و ص ت على ا زانة العامة ل صاحل صن وق التأمني االجتماعي مبت سط سعر الفاو ط على‬

‫السن ات الت يص ت ب ات اآلجال‪ ،‬وذلك ب الً مت س اعجل نا ًا‪.‬‬

‫وب لك ي ن وزاتط املالية ق س عت بنذاوة ال سنة املالية ‪ 2021/2020‬الاسط ال سن ق امل ست ق‬

‫عليذا مب جب املاعط ( ‪ ) 111‬مت قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشااااات امل ااااات إليه للذيئة الا مية‬

‫اآليي‪:‬‬ ‫للتأمني االجتماعي وال الغ ما اتجل ‪ 169،9695‬مليات جنيه على الن‬

‫مليات جنيه‬

‫س اع نا ال‬ ‫‪99.148875‬‬

‫س اع بسن ات قابلة للت وال‬ ‫‪70.820625‬‬

‫مجلة‬ ‫‪169.9695‬‬

‫‪481‬‬
 ‫( املادة الثانية )‬

‫التالي لتاتوخ ن رجل‪.‬‬ ‫وُن ر م ا الارات يف ا رو ط الرمسية‪ ،‬ووُعمل به مت الي‬

‫ص ت برواسة جملس ال زاتء يف ‪ 13‬ذق الاع ط سنة ‪ 1442‬ما‬

‫( امل افق ‪ 23‬و نية سنة ‪.) 2021‬‬

‫رئيس جملس الوزارء‬

‫دكتور‪ /‬مصطفى كمال مدبوىل‬

‫‪482‬‬
 ‫قرار رئيس جملس الوزراء‬
‫رقم ‪ 1666‬لسنة ‪2021‬‬
‫رئيس جملس الوزراء‬
‫بع االطالع على ال ست ت؛‬

‫وعلى قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشااااات الصاااااعت بالاان ن تق ‪ 148‬لساااانة ‪ 2019‬املع ل‬

‫بالاان ن تق ‪ 25‬لسنة ‪2020‬؛‬

‫وعلى قرات تويس جملس ال زتاء تق ‪ 2165‬لسنة ‪ 2019‬املع ل بالارات تق ‪ 906‬لسنة ‪2020‬؛‬

‫وعلى قرات تويس جملس ال زتاء تق ‪ 1218‬لسنة ‪ 2020‬املع ل بالاراتوت تقمي ‪ 1374 ،465‬لسنة‬

‫‪2021‬؛‬

‫وبناءً على ما عرضه وزورا املالية والتضامت االجتماعي وتويس اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي؛‬

‫قرر‬

‫( املادة األوىل )‬

‫و ن ينفي املاعط ( ‪ ) 111‬مت قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشااااات امل ااااات إليه على الن‬

‫اآليي‪:‬‬

‫أوالً‪ :‬التزامات وزاتط املالية ( ا زانة العامة )‪:‬‬

‫‪ -1‬يلتز وزاتط ا ملال ية بسااا ا اع الاسااااط الساااان ال ال ا لظ ل لذي ئة الا م ية لل تأمني االجت ماعي ال الغ‬

‫‪ 179،9977‬مليات جنيه (فاط ماوة ويسااعة وس ا ع ن ملياتًا ويسااعماوة وس ا عة ويسااع ن ملي نًا وس ا عماوة‬

‫ألف جنيه مصاارق ال ةري) على أجزاء شااذروة بايمة ‪ 14.999808‬مليات جنيه للجزء (فاط أتبعة ع اار‬

‫ملياتًا وي سعماوة وي سعة وي سع ن ملي نًا وثامناوة وثانية آالف جنيه م صرق ال ةري) عت ال سنة املالية‬

‫‪ 2022/2021‬وفاًا ملا ولي‪:‬‬

‫طريقة السداد‬ ‫مليار حنيه‬ ‫الشهر‬ ‫م‬

‫وت س اعجل نا ًا‪.‬‬ ‫‪14.999808‬‬ ‫‪1‬و لي ‪2021‬‬ ‫‪1‬‬

‫وت س اعجل نا ًا‪.‬‬ ‫‪14.999808‬‬ ‫أةسطس ‪2021‬‬

‫‪2‬‬ ‫‪2‬‬

‫وت س اعجل نا ًا‪.‬‬ ‫‪14.999808‬‬ ‫س تمرب ‪2021‬‬

‫‪3‬‬ ‫‪3‬‬

‫‪483‬‬
 ‫وت ساااا اعجل مب جب ساااان ات قابلة للت وال‬

‫يصاااا ت على ا زانة العامة لصاااااحل صاااان وق‬

‫‪14.999808‬‬ ‫‪4‬أات بر ‪2021‬‬ ‫‪4‬‬
‫التأمني االجتماعي مبت سط سعر الفاو ط على‬

‫السن ات الت يص ت ب ات اآلجال‪.‬‬

‫وت س اعجل نا ًا‪.‬‬ ‫‪14.999808‬‬ ‫ن‪ 5‬فمرب ‪2021‬‬ ‫‪5‬‬

‫وت س اعجل نا ًا‪.‬‬ ‫‪14.999808‬‬ ‫عوسمرب ‪2021‬‬

‫‪6‬‬ ‫‪6‬‬

‫وت س اعجل نا ًا‪.‬‬ ‫‪14.999808‬‬ ‫‪7‬وناور ‪2022‬‬ ‫‪7‬‬

‫وت ساااا اعجل مب جب ساااان ات قابلة للت اول‬

‫يصاااا ت على ا زانة العامة لصاااااحل صاااان وق‬

‫‪14.999808‬‬ ‫‪8‬فرباور ‪2022‬‬ ‫‪8‬‬
‫التأمني االجتماعي مبت سط سعر الفاو ط على‬

‫السن ات الت يص ت ب ات اآلجال‪.‬‬

‫وت س اعجل نا ًا‪.‬‬ ‫‪14.999808‬‬ ‫‪9‬ماتس ‪2022‬‬ ‫‪9‬‬

‫وت س اعجل نا ًا‪.‬‬ ‫‪14.999808‬‬ ‫‪1‬إبرول ‪2022‬‬ ‫‪10‬‬

‫وت س اعجل نا ًا‪.‬‬ ‫‪14.999808‬‬ ‫‪1‬ماو ‪2022‬‬ ‫‪11‬‬

‫وت ساااا اعجل مب جب ساااان ات قابلة للت وال‬

‫يصااا ت على ا زانة لصااااحل صااان وق التأمني‬

‫‪14.999808‬‬ ‫‪ 1‬نية ‪2022‬‬
‫و‬ ‫‪12‬‬
‫االجتماااعي مبت سااااط سااااعر الفاااواا ط على‬

‫السن ات الت يص ت ب ات اآلجال‪.‬‬

‫وو ن ساااا اع األجزاء مت و لي ‪ 2021‬حتى و نية ‪ 2022‬خالل األساااا ع األخري مت ال شااااذر‬

‫سب طرواة الس اع امل ض ة‪.‬‬

‫ب لك ي ن وزاتط املالية ق سا عت بنذاوة الساانة املالية ‪ 2022/2021‬الاسااط الساان ق املساات ق‬

‫عليذا مب جب املاعط (‪ )111‬ساااالفة ال ار للذيئة الا مية للتأمني االجتماعي وال الغ ما اتجل ‪179.9977‬‬

‫مليات جنيه ( فاط ماوة وي سعة و س ع ن ملياتًا وي سعماوة و س عة وي سع ن ملي ًنا و س عماوة ألف جنية م صرال‬

‫اآليي‪:‬‬ ‫الةري) على الن‬

‫‪484‬‬
 ‫مليات جنيه‬

‫س ع نا ًا‪.‬‬ ‫‪134.9983‬‬

‫مس ع بسن ات قابلة للت اول‪.‬‬ ‫‪44.9994‬‬

‫‪ -2‬يلتز وزاتط املالية بإعتاج الاساااط السااان ال امل اااات إليه بزواعط ( ‪ )%5.9‬مرا ة سااان وًا ومل ط سا ا ع‬

‫وأتبعني سااانة املت اية وذلك ضااامت اعتماعات امل ازنة العامة لل ولة سااان وًا ووت سااا اع الاساااط‬

‫املاعط (‪ )113‬مت الاان ن امل ااااات إليه‪ ،‬اما يلتز وزاتط املالية عن عرض‬ ‫الساااان ق مبراعاط ح‬

‫م روع قان ن امل ازنة العامة على جملس الن اذ بتا و يارور وفي قيا ا زانة العامة بس اع م جل‬

‫امل الغ‪.‬‬

‫‪ -3‬يت مل ا زانة العامة املعاشااات االساات ناوية املارتط بارات تويس ا مذ توة بالاان ن تق ‪ 71‬لساانة‬

‫‪ 1964‬والت يتارت اعت اتًا مت ياتوخ العمل باان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات امل ات إليه وفاًا‬

‫للت لفة الفعلية‪.‬‬

‫‪ -4‬يت مل ا زا نة ال عا مة أ وة مزا وا إضااااااف ية يتارت ب ع ياتوخ الع مل ب اان ن ال تأمي نات االجت ماع ية‬

‫اث مزاوا إضافية ل عض الفئات‪.‬‬ ‫واملعاشات امل ات إليه‪ ،‬س اء اانت بزواعط املزاوا أو است‬

‫ثانياً‪ :‬التزامات اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي (صن وق التأمني االجتماعي)‪:‬‬

‫‪ -1‬حتمل املعاشات املست اة حتى ياتوخ العمل باان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات امل ات إليه‪،‬‬

‫مطال ة ا زانة العامة بذا‪.‬‬ ‫وع‬

‫‪ -2‬حتمل التزامات ا زانة العامة املنصاااا ل عليذا يف املاعيني ال انية وال ال ة مت الاان ن تق ‪148‬‬

‫لسنة ‪ 2019‬بإص ات قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات‪ ،‬وامل اع أتقا ‪( 19‬بن ذ مت ال ن ‪،)3‬‬

‫‪ ( 23‬بن ‪( 28 ،27 ،)4‬بن ج )‪ 163 ،159 ،35 ،29،‬مت قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشاااااات‬

‫الصاعت بالاان ن تق ‪ 148‬لسنة ‪.2019‬‬

‫‪ -3‬حتمل م ساممة ا زانة العامة بالن س ة للفئات امل ات بال ن تابعًا مت املاعط (‪ )2‬مت قان ن التأمينات‬

‫مطال ة ا زانة العامة بذ جل املساممة‪.‬‬ ‫االجتماعية واملعاشات وامل ات إليه‪ ،‬وع‬

‫‪ -4‬حتمل العجز االات اتق يف نظا التأمني االجتماعي يف ياتوخ العمل باان ن التأمينات االجتماعية‬

‫واملعاشات امل ات إليه‪.‬‬

‫‪485‬‬
 ‫( املادة الثانية )‬

‫رتمع وزورا املالية والتضامت االجتماعي وتويس اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي يف شذر ماتس‬

‫مت ال عا لاليفاق على آلية س اع الاسط السن ق الالحق وخطة الت فاات النا وة املصاح ة للس اع‪.‬‬

‫( املادة الثالثة )‬
‫ون ر م ا الارات فى ا رو ط الرمسية‪ ،‬وعلى ا ذات املختصة ينفي جل‪.‬‬

‫ص ت برواسة جملس ال زاتء يف ‪ 15‬ذق احلجة سنة ‪ 1442‬ماا‬

‫( امل افق ‪ 25‬و لي سنة ‪.) 2021‬‬

‫رئيس جملس الوزارء‬

‫دكتور‪ /‬مصطفى كمال مدبوىل‬

‫‪486‬‬
 ‫قـــرار‬
‫رئيس اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫رقم (‪ )3401‬لسنة ‪2021‬‬
‫بشأن‬
‫جلان إثبات عدم وجود عمل آخر لدي صاحا العمل‬
‫للمؤمن عليه صاحا العجز اجلزئي املستديم‬
‫رئيس اهليئة‬
‫بع االطالع على قان ن نظا العاملني بالاطاع العا الصاعت بالاان ن تق ‪ 48‬لسنة ‪1978‬؛‬

‫وعلى قان ن شراات قطاع األعمال الصاعت بالاان ن تق ‪ 203‬لسنة ‪1991‬؛‬

‫وعلى قان ن العمل الصاعت بالاان ن تق ‪ 12‬لسنة ‪2003‬؛‬

‫مة امل نية الصاعت بالاان ن تق ‪ 81‬لسنة ‪2016‬؛‬ ‫وعلى قان ن ا‬

‫وعلى قان ن نظا التأمني الص ي ال امل الصاعت بالاان ن تق ‪ 2‬لسنة ‪2018‬؛‬

‫وعلى قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات الصاعت بالاان ن تق ‪ 148‬لسنة ‪2019‬؛‬

‫وعلى قرات تويس ا مذ توة تق ‪ 392‬لساااانة ‪ 2020‬بت اااا يل جملس إعاتط اهليئة الا مية للتأمني‬

‫االجتماعي؛‬

‫وعلى م افاة وزور الص ة ووزور الا ال العاملة وا ذاز املرازق للتنظي واإلعاتط؛‬

‫وعلى امل ارط املعروضة علينا مت ناويب تويس اهليئة‪.‬‬

‫قــرر‬

‫املادة األوىل‬
‫وج ع عمل آخر ل ال صاااحب العمل للملمت عليه صاااحب العجز ا زوي‬ ‫ان إث ات ع‬ ‫ي ا ل‬

‫ل بينه وبني أعاء عمله األصلي املنص ل عليذا يف املاعط ‪ 21‬على ال جه اآليي‪:‬‬ ‫املست و ال ق‬

‫‪ -1‬تويس أو م ور املنطاة املختصة باهليئة الا مية للتأمني االجتماعي (تويساً)‪.‬‬

‫ساااااب‬ ‫‪ -2‬مم ل عت م وروة التنظي واإلعاتط باحملافظة أو مم ل عت م وروة الا ال العاملة‬

‫األح ال‪.‬‬

‫‪ -3‬ط يب مت اهليئة املعنية بالتأمني الص ي خيتاتجل تويسذا‪.‬‬

‫‪487‬‬
 ‫‪ -4‬مم ل عت صاحب العمل‪.‬‬

‫نة ناابية)‬ ‫وج ع‬ ‫‪ -5‬مم ل عت التنظي الناابي (اللجنة الناابية أو الناابة العامة‪ ،‬يف حالة ع‬

‫خيتاتجل تويس الناابة على حسب األح ال‪.‬‬

‫وو ن للجنااة مارت خيتاااتجل تويس اللجنااة مت بني العاااملني باااهليئااة الا ميااة للتااأمني االجتماااعي‬

‫باملنطاة‪.‬‬

‫ويعا اللجنة اجتماعايذا مبار املنطاة التأمينية املختصة‪.‬‬

‫ور ز ل لذي ئة الا م ية لل تأمني االجت ماعي عرض امللمت عل يه على اللج نة مبار املنط اة ال تأمين ية‬

‫الت واع يف نطاقذا ا غرايف فرع املن أط‪.‬‬

‫ع م ع ًا النعااع اللجنة خالل ع اااارط أوا على األا ر مت ياتوخ وتوع‬ ‫وعلى تويس اللجنة أن‬

‫الط لب‪ ،‬وعلى مارت اللج نة أن خيطر امللمت عل يه وأعضااااااء اللج نة ب تاتوخ انع ااع ما وب يان ا حلاالت‬

‫املعرو ضة‪ ،‬وذلك ق ل م ع انعااع اللجنة بأ س ع على األقل وو ن اإلخطات ب تاذ م صى عليه بعل‬

‫ال ص ل أو بالتسلي بالي أو ال رتونيًا‪.‬‬

‫ضاا ا ت مجيع أعضاااااوذا بأنفسااااذ ‪ ،‬على أنه إذا ختلف مم ل‬ ‫وال و ن انعااع اللجنة صاا ا ي ًا إال‬

‫صاااحب العمل عت احلضاا ت للمرط ال انية جاز للجنة أن ينعا ويصاا ت قراتما يف ةي ته‪ ،‬ويف حالة ع‬

‫انعااع اللجنة خالل امل ع احمل ع يعا ا لسة التالية خالل اس ع على األا ر مت ياتوخ اإللغاء‪.‬‬

‫ع تويس اهليئة الا مية للتأمني االجتماعي‬ ‫أقصااااى ثالث جلسااااات شااااذروًا و‬ ‫ينعا اللجنة‬

‫م افأط حض ت ا لسات‪.‬‬

‫املــادة الثانية‬

‫إذا قرتت اللجنة الط ية املختصااااة باهليئة املعنية بالتأمني الصاااا ي ث ت عجز امللمت عليه عجزًا‬

‫ل بينه وبني أعاء عمله األصااالي‪ ،‬ومل و ت ل ال صااااحب العمل عمل آخر وناساااب‬ ‫ًا‬ ‫جزويًا مسااات‬

‫حالة امللمت عليه التز صاااااحب العمل بطلب عرض امللمت عليه على اللجنة امل ااااات إليذا باملاعط‬

‫ت عجز امللمت عليه مبعرفة اللجنة الط ية ووعترب ساااا ت‬ ‫األوىل خالل شااااذر مت ياتوخ إخطاتجل ب‬

‫صاااااحب العمل عت طلب عرض امللمت عليه على اللجنة خالل م ا امليعاع إقراتًا منه ب ج ع عمل‬

‫آخر ل وه وناسب حالة امللمت عليه‪.‬‬

‫‪488‬‬
‫اما و ن للملمت عليه خالل شااذروت مت ياتوخ علمه بارات اللجنة الط ية طلب عرضااه على اللجنة‬

‫امل ات إليذا يف الفارط الساباة‪ ،‬ووعترب س يه عت طلب العرض على اللجنة خالل م ا امليعاع إقراتًا منه‬

‫با ل العمل اآلخر‪.‬‬

‫املادة الثالثة‬

‫طلب العرض على اللجنة إىل م تب خ مة امل اطنني باهليئة الا مية للتأمني االجتماعي‬ ‫وا‬

‫بإتساله إىل اللجنة املختصة‪ ،‬ويف مجيع األح ال يرفق بالطلب املستن ات‬ ‫التابع له املن أط الت يا‬

‫التالية‪:‬‬

‫‪ -1‬شذاعط ث ت العجز‪.‬‬

‫الطلب أممية االطالع عليذا إلث ات احلالة‪.‬‬ ‫‪ -2‬أوة مستن ات أخرال ورال ما‬

‫ويع اللجنة سجالً ياي فيه الطل ات الت يرع إليذا م تمال على ال يانات اآليية‪:‬‬

‫تق وياتوخ وتوع الطلب‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫اس صاحب العمل ون ع الن اط وتق املن أط وعن انذا‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫اس امللمت عليه وتقمه التأميين والرق الا مي ومذنته ون ع العجز‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫ياتوخ إتسال الطلب إىل اللجنة‪.‬‬ ‫‪-‬‬

‫املادة الرابعة‬
‫ظ م ال ي افر عمل آخر مناسب للملمت عليه ل ال صاحب العمل مت ع مه‪ ،‬مع‬ ‫يت ىل اللجنة‬

‫مراعاط ما ولي‪:‬‬

‫‪ -1‬التأا مت شخصية امللمت عليه‪.‬‬

‫ل بينه وبني أعاء‬ ‫‪ -2‬التأا مت أن شذاعط العجز ا اصة بامللمت عليه ثابت بذا أن عجزجل ا زوي‬

‫عمله األصلي‪.‬‬

‫وللجنة أن يلجأ إىل اافة ال ساول والطرق ل ظ احلالة وإص ات قراتما‪.‬‬

‫حض ت امللمت عليه اجتماع اللجنة وت حت و م ع آخر مليعاع اللجنة وإخطات‬ ‫ويف حالة ع‬

‫حض تجل للمرط ال انية جاز للجنة إص ات قراتما يف ةي ته‪.‬‬ ‫امللمت عليه به‪ ،‬ويف حالة ع‬

‫‪489‬‬
‫اافة املستن ات واألوتاق الت يرال اللجنة االطالع عليذا وعلى‬ ‫وعلى صاحب العمل أن وا‬

‫األخص ج اول ال ةاوف با ذة أو اهلي ل التنظيمي‪.‬‬

‫وفى مجيع األح ال رب أال وتعاتض الايا بال ةيفة أو العمل اآلخر مع احلالة الص ية للملمت‬

‫عليه‪.‬‬

‫و رت مارت اللجنة حمضرًا بأعماهلا و ت فيه ميعاع انعااع جلسايذا وما اخت يه مت إجراءات وما‬

‫أص تيه مت قراتات‪.‬‬

‫وعلى اللجنة أن يص ت قراتما خالل أس ع على األا ر مت ياتوخ أول اجتماع هلا وو قع عليه مت‬

‫األعضاء‪.‬‬

‫يص ت اللجنة قراتما باألةل ية املطلاة ألص ات احلاضروت‪ ،‬ويف حالة التساوق ورجح ا انب ال ق‬

‫فيه الرويس‪.‬‬

‫ور ز التظل إىل ذات اللجنة مت قراتما خالل ستني و مًا مت ياتوخ عل صاحب ال أن به وإص ات‬

‫الارات نذاويًا‪.‬‬

‫وخيطر مارت اللجنة ال مت امللمت عليه وصاحب العمل بص تط مت قرات اللجنة مب جب خطاذ‬

‫م صى عليه بعل ال ص ل أو ال رتونيًا أو بالتسلي بالي ‪ ،‬وذلك خالل ثالثة أوا مت ياتوخ ص وت الارات‪.‬‬

‫املادة اخلامسة‬

‫ينفي صاحب العمل‬ ‫و ن قرات اللجنة ملزمًا ل ل مت صاحب العمل وامللمت عليه ويف حالة ع‬

‫لارات اللجنة ب ج ع عمل آخر ل وه و ن ملزمًا باألجر املست ق حتى ياتوخ الت اق امللمت عليه بعمل‬

‫آخر وذلك ب رط أن و ن امللمت عليه ق قي امسه يف سجل املتعطلني مب تب العمل املختص وأن‬

‫ورتعع على م ا امل تب يف امل اعي املارتط وإذا تفض امللمت عليه استال العمل ال ق قرتيه له‬

‫اللجنة ساط حاه يف األجر‪.‬‬

‫وو ن قرات اللجنة باست ااق امللمت عليه األجر يف م جل احلالة سن ينفي ق‪.‬‬

‫وال ر ز لصاحب العمل إنذاء خ مة امللمت عليه صاحب العجز ا زوي املست و إال بع أن يارت‬

‫وج ع عمل آخر مناسب ل ال صاحب العمل‪.‬‬ ‫اللجنة ع‬

‫اما يعترب عالقة العمل ممت ط خالل الفرتط امل ات إليذا وحتى ص وت قرات اللجنة‪.‬‬

‫‪490‬‬
 ‫املادة السادسة‬

‫وُن ر م ا الارات يف ال قاوع املصروة ووعمل به اعت اتًا مت ياتوخ ص وتجل‪.‬‬

‫لواء‪ /‬مجال عوض حممود‬

‫رئيس اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬

‫‪491‬‬
 ‫قـــرار‬
‫رئيس اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬
‫رقم (‪ )3402‬لسنة ‪2021‬‬
‫بشأن‬
‫الفئات املستثناه من العرض على جلان إثبات عدم وجود عمل آخر‬
‫لدي صاحا العمل للمؤمن عليه صاحا العجز اجلزئي‬
‫رئيس اهليئة‬
‫بع االطالع على قان ن ميئة ال رطة الصاعت بارات تويس ا مذ توة بالاان ن تق ‪ 109‬لسنة ‪1971‬‬

‫ويع واليه؛‬

‫وعلى قان ن نظا التأمني الص ى ال امل الصاعت بالاان ن تق ‪ 2‬لسنة ‪2018‬؛‬

‫وعلى قان ن التأمينات االجتماعية واملعاشات الصاعت بالاان ن تق ‪ 148‬لسنة ‪2019‬؛‬

‫يل جملس إعاتط اهليئة الا مية للتأمني‬ ‫وعلى قرات تويس ا مذ توة تق ‪ 392‬لسنة ‪ 2020‬بت‬

‫االجتماعي؛‬

‫وعلى م افاة جملس اإلعاتط علسته تق (‪ )3‬بتاتوخ ‪.2021/5/6‬‬

‫قرر‬
‫املادة األوىل‬
‫وج ع عمل آخر ل ال صاحب العمل للملمت عليه صاحب‬ ‫ان إث ات ع‬ ‫وست نى مت العرض على‬

‫ل بينه وبني أعاء عمله األصلي الفئات اآليية‪:‬‬ ‫العجز ا زوي املست و ال ق‬

‫‪ -1‬أعضاء ميئة ال رطة (ض اط ‪ -‬أفراع)‪.‬‬

‫ال‬ ‫‪ -2‬ع مال الن ال الربال مت السااااااواني املذنيني مت أصاااا اذ األج ت احل م ية يف الا طاع ا‬

‫احلاصلني على تخص الاياعط وفاًا ألح ا قان ن املروت‪.‬‬

‫املادة الثانية‬
‫وُن ر م ا الارات يف ال قاوع املصروة‪ ،‬ووعمل به اعت اتًا مت ياتوخ ص وتجل‪.‬‬

‫حترورًا يف‪2021/8/22 :‬‬

‫لواء‪ /‬مجال عوض حممود‬

‫رئيس اهليئة القومية للتأمني االجتماعي‬

‫‪492‬‬