일본어 면접(기초)

1. 일본 기업 면접 준비
2024.4.15(월)
■일본 기업의 취업 이유 및 취업 준비

1. 일본에서의 명확한 취업 목적

2. 취업 희망 업계와 기업 및 지원 공고에 대한 분석

기업 홈페이지에서 알 수 있는 기본 정보 직원에게 직접 들어야 하는 정보

설립년도 매출 향후 전개될 신규사업

근무 강도 및 보람
자본금 영업이익 직종
회사 분위기
타겟 고객 상품 및 서비스 주식공개
캐리어 형성의 환경(승진 또는 여성 대우 등등)
기업이념 급여 및 근무지 등의 근로조건 앞으로의 비전 등등
등등

3. 국내 취업준비와 일본 취업 준비의 차이
■효과적인 자기소개 준비

1. 효과적으로 자기소개하기 및 주의할 점

1) 대학, 학부, 학과,이름
(예) 〇〇大学、✕✕学部、◇◇学科から参りました△△と申します。
2) 대학의 전공에 대해
(예) 大学では、国文学のゼミに所属しており、枕草子などの平安時代の文学について研究しております。
3) 학교 생활하며 노력한 것에 대해
(예) 공부, 세미나 / 동아리활동 / 아르바이트 / 인턴십 / 봉사활동 / 유학경험 / 자격증 취득 등
4) 감사 인사 / 마무리 인사 (이미지 참고)
예) 本日はお忙しい中、貴重なお時間をいただきありがとうございます。
5) 주의할 점 : 상대방 눈을 보고 말할 것 / 목소리 톤은 밝고 생기 있게 할 것 / 말을 빨리 하지 않도록 주
의 할 것 / 「あ～」,「え～っと」등의 말을 많이 쓰지 말 것 / 자기소개 후, 제대로 고개 숙여 인사할 것

2. 자신 스스로의 분석 / 자기소개의 중요성

1) 기업 선택에 있어 중요시 하는 것.

2) 나는 어떻게 기업에 공헌 할 수 있는가.

■면접에서 인사의 각도

가볍게 인사 경례 깊은 경례
 일본어 면접(기초)

2. 면접장에서의 노하우
2024.4.16(화)
■대면 면접 및 온라인 면접의 주의사항

1. 대면 면접의 자세

★호감도를 높이는 포인트 5가지

1) 웃는 얼굴 – 입 모양은 “이“
2) 2단계에 걸쳐 착석 - 한번에 의자에 등받이까지 가서 앉으려고 하면 동작이 흐트러짐.
등받이에서 주먹이 한 개 정도 남을 만큼 등을 띄우기.
3) 적절한 손동작 사용 - 자신의 이야기를 할 때 손을 가슴에 올리며 자신을 가르친다.
상대방을 가르칠 때에는 자연스럽게 손을 상대방으로 향하며 이야기한다.
4) 퇴실할 때의 자세 - 고개를 숙여 45도로 인사하며 면접관의 눈을 보고 감사인사를 전한다
5) 무관심은 마이너스 - 다른 학생과 면접을 같이 볼 경우 타인이 발언할 때 무관심하게 있으면 마이너스
요소다. 자신이 이야기 할 것만 생각하고 있는 모습은 나쁜 인상을 심어준다.

2. 온라인 면접시 주의 사항
1) 화면상 본인의 뒤 배경은 밝게 할 것.
2) 머리부터 가슴부분까지 화면에 제대로 보이도록 앵글을 잡을 것.
3) 화면상으로 면접관을 내려다보는 위치가 되지 않도록 카메라 위치 확인 할 것.
■온라인 면접시 화면 조율하기
■면접 순서 및 좋은 인상을 남기는 방법

1. 면접 당일 면접장에서의 흐름

접수 ▶ 대기 ▶ 입실 ▶ 면접 ▶ 퇴실

1) 접수 : 면접장소에 15분 정도 여유를 두고 도착하여 화장실에 들러 본인의 용모를 단정히 한 후, 5분 전에 접수를 마

친다. 담당자에게 본인의 대학, 이름, 용건을 말한다.
예)〇〇大学の〇〇と申します。11時からの面接のため伺いました。
2) 대기 : 접수를 마치면 면접 개시전까지 면접장 근처의 회의실이나 복도에서 대기하게 된다. 기업의 직원이 보고있기
때문에 폰을 보거나 하지 말고 바른 자세로 기다리도록 한다.
휴대폰이 울리면 좋지 않으므로 무음으로 해두거나 꺼둔다.
3) 입실 : 들어갈 때는 노크를 3번하고 들어오라는 신호(どうぞお入りください)가 있으면 문 앞에서 “失礼します”라고
말하고 문을 열고 들어간다. 문을 닫고 그 자리에서 다시 인사를 하고 의자 옆으로 간다. 면접관이 앉으라고 하면 “失
礼します”라고 말하고 앉는다. 여기서 포인트는 말하면서 고개를 숙이지 않고 또박또박 말한 후 에 머리를 숙여 인
사할 것. 동시에 하면 강약이 없어 보이고 반듯함이 없어 보임.
4) 면접: 면접중에는 바른 자세를 유지하는 것이 중요하다. 좋은 자세, 바른자세를 하면 자신이 있어 보이고 말할 때 설
득력이 향상되며 제대로 된 인상을 남기기에 좋다. 특히 장시간에 이어지는 면접은 자세가 흐트러지기마련이다. 항
상 신경을 써서 머리 위에 실이 있고 그 실을 천정에서 잡아당기고 있다는 이미지로 앉아있는다. 얼굴은 너무 앞으로
나오지 않도록 턱을 당기고 등도 등받이에 기대지 않고 의자 깊숙이 앉지 앉도록 주의하자.
5) 퇴실: 면접이 끝나면 일어나서 “本日はありがとうございました”라고 말하고 머리 숙여 인사한다. 그리고 문 앞으로
가서 다시 면접관을 바라보고 서서 “失礼します”인사한 후 문을 연다. 문을 열 때 면접관에게 완전히 등을 보이지 않
도록 주의하자. 나갈 때는 몸은 면접관을 향하고 머리를 숙이며 문을 닫는다.조용히 문들 닫으면 면접은 종료된다.
★면접에서 아무리 대답을 잘하고 실수가 없었어도 마지막 인상이 안 좋으면 그게 크게 남게 되므로 마지막까지 신경
써야 한다.
■면접 순서 및 좋은 인상을 남기는 방법

2. 좋은 인상을 남기기 위한 면접의 기본 4가지

1) 매너를 지킨다.

2) 엔트리시트(이력서)랑 일관성이 있어야한다.

3) 밝게 또박또박 이야기한다.

4) 결론을 먼저 말하고 간결하게 전달한다(PREP법).

 일본어 면접(기초)

3.면접 단계별 준비
2024.4.22(월)
■면접 단계별 준비 내용

 1차 면접

1) 목적 : 떨어뜨릴 사람을 판별하는 목적이 크다.

2) 형식 : 집단 면접이나 온라인 면접이 많다.

3) 면접관 : 젊은 사원이나 인사담당자가 대부분이다.

4) 평가기준 : 인상이나 의사소통 능력, 매너를 본다.

5) 통과율 : 다른 차수의 면접에 비교해서 낮은 경향이 있다.

■면접 단계별 준비 내용
 1차 면접에서 불합격되는 사람의 특징
1) 최소한의 매너나 복장이 갖춰지지 않은 사람
• 언어 사용이나 경어의 사용이 적절하지 못하다.
• 인사를 제대로 못한다.
• 머리나 복장이 깔끔하지 못해 청결함이 없다.
2) 분위기가 어둡고 자신이 없어 보인다.
• 목소리가 작다.
• 또박또박 이야기 하지 않는다.
• 표정이 어둡다.
• 등을 반듯하게 세우지 않고 구부정하게 앉아 있다.
• 면접관과 눈을 맞추지 못한다.
3) 대화할 때 캐치볼이 되지 않는다.
• 질문의 의도에 맞는 대답이 되지 않는다.
• 준비해 온 대답만 이야기한다.
• 맞장구가 쳐지지 않는다.
■면접 단계별 준비 내용

 1차 면접과 2차 면접의 차이

1차 면접 2차 면접

역할 학생의 기초적인 부분을 확인 채용하고 싶은 사람을 판별

면접관 인사담당자나 젊은 사원 각 부서의 책임자나 관리직

면접시간 15~30분 30분~60분

질문내용 형식적인 질문이 많다. 깊이 파고드는 질문이 많다.

■면접 단계별 준비 내용
 2차 면접에서 불합격되는 사람의 특징
1) 엔트리시트랑 면접의 대답이 일관성이 없다.
• 2차 면접에서는 엔트리시트와 1차 면접의 내용을 토대로 심도 깊은 질문을 많이 한다. 엔트리시트와 1차 면접의 대답이 일
관성이 없으면 면접관은 거짓말을 하고있다고 판단해서 통과가 어렵다.

2) 기업이 원하는 인물상을 파악하지 못하고 있다.

• 2차 면접은 1차 면접보다 기업과 학생의 궁합을 아주 중요시하는 경향이 있다. 1차 면접을 통과했어도 2차 면접은 기업이
추구하는 인물상을 의식하고 있지 않은 대답을 하면 좋은 평가를 받을 수 없다.
기업이 어떤 인재를 원하고 있는지를 염두해두고 어필 할 내용을 생각하자.

3) 업계나 기업에 대해 충분한 정보가 없다.

• 하나의 질문에 대해 “ 왜, 어떻게, 어떤식으로＂등 깊이 파고 드는 질문이 많다. 특히, 지망하려는 의지가 높은지를 보기 때
문에 “왜 우리 회사인지“, ”왜 그 직종인지“, “무엇을 어떻게 이루고 싶은지＂에 대해 많이 물어본다.

4) 입사 후의 이미지를 갖지 않고 있다.
• 1차 면접보다 지망하려는 의지가 높은지를 보는 2차 면접이므로 입사 후의 구체적인 이미지 없으면 마이너스 평가를 받게
된다. 입사 의지가 높고, 활약 가능성 있는 인재를 평가하기 때문에 입사 후의 이미지가 없는 학생은 2차 면접은 통과하기
가 어렵다.
■면접 단계별 준비 내용
 2차 면접을 통과하기 위한 대책

1) 엔트리시트랑 1차 면접을 돌아본다.

2) 기업이 추구하는 인물상을 연구한다.

3) 자기분석에서 에피소드를 정리해 둔다.

4) 자신의 대답에 “왜”를 반복해서 심도 깊게 생각해 둔다.

5) 업무내용을 파악해서 커리어플랜을 구체화한다.

■면접 단계별 준비 내용

 최종면접

1) 소요시간 : 기본적으로 30분~1시간 정도 소요된다.

2) 면접관 : 임원 이상.

3) 면접 형식 : 개인 면접이 일반적이다.

4) 평가 포인트 : 가장 중요한 기업과의 매칭이 되는지가 중요 포인트

5) 결과 통보 방법 : 합격이면 전화로 연락이 온다.

■면접 단계별 준비 내용
 최종 면접에서 불합격되는 사람의 특징
1) 면접관과 생각이 매치되지 않는다.
최종 면접의 면접관은 임원 이상이 많다. 기업은 “경영자의 생각=기업 이념＂이다.왜냐면 경영에 대해서나 향후의 방침에 대
해서 생각하는 것이 경영자이기 때문이다. 그래서 경영을 생각하는 포지션의 사람과 면접을 보고 최종면접에서는 면접관과 가
치관이 매칭되는지 확인하는 것이 기업에 있어서도 취업생에 있어서도 중요하게 생각된다.

2) 입사하고자 하는 의욕이 전달되지 않는다.

내정을 내기 위해 기업은 수많은 노력을 하기때문에 내정을 포기하는 것은 기업입장에서는 큰 손실이다. 그래서 ”내정을 하면
입사할 것인가＂가 하나의 관점 포인트가 된다.
최종 면접은 지망하려는 의지가 얼마나 높은지 입사 의욕을 판별하는 중요한 면접이다. “우리회사가 1지망입니까“, ”현재 선고
상황을 알려주세요＂등 직접적인 입사 의욕을 확인하는 질문이 있다. 특히 1지망인 기업은 입사하고자하는 의욕을 명확이 전
달하는 것을 의식하고 답변해야한다.

3) 기업 연구 및 분석이 얕다.
입사 의욕을 강하게 어필하는 경우, 기업에 대해서 지식이 부족하면 설득력이 없어진다. 또 입사 후, 그 기업에서 자신이 활약
가능한지를 어필하기 위해서 보다 구체적으로 그 기업에 대해서 알아둘 필요가 있다.
■면접 단계별 준비 내용

 최종 면접을 통과하기 위한 대책

1) 이때까지 면접에서 답했던 것을 되돌아본다.

2) 구체적인 비전을 포함한 지원동기를 작성한다.

3) 동 업계 타사와의 차이를 비교해서 기업의 연구를 깊이 있게 한다.

4) 입사 후의 캐리어 플랜을 생각한다.

5) 면접관의 정보를 찾아본다.

6) 면접관에게 맞춰서 역질문을 최소 5가지 정도 생각해 둔다.

 일본어 면접(기초)

4.면접 예상 질문 및 답변
2024.4.23(화)
■면접 예상 질문

1. 자기소개를 해주세요. 8. 좌절했던 경험이 있습니까.

2. 자기 PR을 해주세요. 9. 다른 기업에 취업활동 상황을 알려주세요.

3. 지원동기 10. 취업활동에 중요하게 생각하는 것은 무엇입니까.

4. 학생시절 가장 노력했던것은 무엇입니까. 11. 최근 가장 기억에 남는 뉴스는.

5. 취직후, 하고싶은 것을 알려주세요. 12. 존경하는 사람이 있습니까.

6. 장점 13. 우리회사가 1지망입니까.

7. 단점 14. 마지막으로 질문이 있습니까.

■실수하기 쉬운 언어사용 10가지