Download as docx, pdf, or txt
Download as docx, pdf, or txt
You are on page 1of 1

Прилог Б11-2-1

На основу чл. 30. и 33. Закона о раду ("Сл. гласник РС", бр. 24/2005, 61/2005,
54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - одлука УС, 113/2017 и 95/2018 - аутентично
тумачење) уговарачи:
ЗАПОСЛЕНИ: Велибор (Павле) Давидовић, из Београда, Стопићева улица 17/4,
11070 Нови Београд, ЈМБГ 160997712813, држављанин Србије, и
ПОСЛОДАВАЦ: Привредно друштво "Нана" д.о.о., Меандарска улица 27/1,
Београд, 11070 Нови Београд,, матични број: 34561289, ПИБ: 11002288, кога заступа
Николина Нанић, директор
дана 10.04.2024. године у Београду, закључили су следећи:

УГОВОР О РАДУ бр. 51/24

1. Послодавац заснива радни однос са запосленим на радном месту: зубни


техничар Запослени има четврти степен стручне спреме и по занимању је
зубни техничар.
Правилником о организацији и систематизацији радних места код послодавца за
наведено радно место предвиђен је четврти степен, односно средње стручно
образовање.
2. Запослени ће обављати послове и то:
- израда зубних круница,
- надоградња зуба и мостова
- израда делимичних и потпуних зубних протеза,
3. Запослени је непосредно одговоран директору.
4. Запослени ће обављати послове у Београду, Меандарска улица 27/1, седиште друштва.
5. Запослени заснива радни однос на неодређено време, почев од 15.04.2024. године
Запослени је дужан да ступи на рад 15.04.2024. године.
6. Запослени заснива радни однос са пуним радним временом, у трајању од 8 часова
дневно и 40 часова недељно.
7. Запосленом се утврђује зарада за послове које обавља, која не може бити
мања од минималне зараде, и то:
– на име основне зараде, у износу од 130.000 динара (словима: стотридесетхиљада
динара) месечно.
8. По основу радног учинка, основна зарада може да се увећа односно умањи по
оцени послодавца.
Радни учинак утврђује се на основу оцене обављеног рада запосленог, у складу са
следећим критеријумима:
1) квалитет обављеног посла;
2) обим обављеног посла;
3) однос запосленог према радним обавезама;.....
.......29. Овај уговор је сачињен у најмање 3 примерка, од којих запослени задржава
најмање 1 примерак, а послодавац најмање 2 примерка.

ЗАПОСЛЕНИ ПОСЛОДАВАЦ
Велибор Давидовић Николина Нанић
(име и презиме) (име и презиме)

You might also like