Прилог 09-2-1

На основу чл. 30. и 33. Закона о раду ("Сл. гласник РС", бр. 24/2005, 61/2005,
54/2009, 32/2013, 75/2014, 13/2017 - одлука УС, 113/2017 и 95/2018 - аутентично
тумачење) уговарачи:

ЗАПОСЛЕНИ: Уна (Дамир) Беговић, из Београда, Булеварска улица 19/8,11070

Нови Београд, ЈМБГ 2905996715813, држављанин Србије, и
ПОСЛОДАВАЦ: Привредно друштво "Звездица" д.о.о., ул. Данице Којић 48/3,
Београд, 11070 Нови Београд, матични број: 56789412, ПИБ: 110011998, кога
заступа Зорана Костић, директор

дана 10.04.2024. године у Београду, закључили су следећи:

УГОВОР О РАДУ бр.39/24

1. Послодавац заснива радни однос са запосленим на радном месту козметичара.

Запослени има четврти степен стручне спреме и по занимању је сценски маскер и
власуљар Правилником о организацији и систематизацији радних места код
послодавца за наведено радно место предвиђен је четврти степен, односно средње
стручно образовање.
2. Запослени ће обављати послове и то:
- обављање послова пружања козметичких-терапеутских услуга – третмана лица и тела;
- продаја производа у козметичком салону;
- одржавање хигијене у малопродајном објекту.
3. Запослени је непосредно одговоран директору.
4. Запослени ће обављати послове у Београду, ул. Данице Којић 48/3 седиште друштва.
5. Запослени заснива радни однос на неодређено, почев од 15.04.2024. године.
Запослени је дужан да ступи на рад 15.04.2024. године.
6. Запослени заснива радни однос са пуним радним временом, у трајању од 8 часова
дневно и 40 часова недељно.
7. Запосленом се утврђује зарада за послове које обавља, која не може бити
мања од минималне зараде, и то:
– на име основне зараде, у износу од 130.000 динара (словима: стотридесетхиљада
динара) месечно.
8. По основу радног учинка, основна зарада може да се увећа односно умањи по
оцени послодавца.
Радни учинак утврђује се на основу оцене обављеног рада запосленог, у складу са
следећим критеријумима:
1) квалитет обављеног посла;
2) обим обављеног посла;
3) однос запосленог према радним обавезама;.....
.......29. Овај уговор је сачињен у најмање 3 примерка, од којих запослени задржава
најмање 1 примерак, а послодавац најмање 2 примерка.

ЗАПОСЛЕНИ ПОСЛОДАВАЦ
Уна Беговић Зорана Костић
(име и презиме) (име и презиме)