DANH SÁCH THÀNH VIÊN NHÓM 4

STT Thành viên MSSV

1 Lê Phát Đạt 2121012967

2 Trần Minh Huy 2121011991

3 Trần Nguyên Thảo 2121006774

4 Nguyễn Đặng Hải Yến 2121012107

5 Nguyễn Ngọc Hải Yến 2121012111

BÀI TẬP NHÓM 4 VỀ SÁNG TẠO

1. MÔ TẢ NHÓM 4:
v Mục tiêu tổng quát của nhóm:
Ø Nắm vững kiến thức nền tảng về đổi mới: Nắm vững các khái niệm, phương
pháp và công cụ quản trị đổi mới để áp dụng vào thực tiễn công việc.
Ø Phát triển kỹ năng tư duy đổi mới sáng tạo: Phát triển, đánh giá ý tưởng, lập kế
hoạch và quản trị rủi ro.
Ø Phát triển khả năng giải quyết vấn đề: Nâng cao kỹ năng phân tích, giải quyết
vấn đề và ra quyết định trong bối cảnh đổi mới.

v Tính cách nổi bật của các thành viên trong nhóm:
- NGỌC YẾN: Có khả năng gắn kết thành viên, biết cách sắp xếp công việc cũng
như thời gian để phân chia công việc cho các thành viên trong nhóm, tuy nhiên
thiếu sự quyết đoán, đôi lúc rụt rè.
- ĐẶNG YẾN: Có sự cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc, luôn đảm bảo rằng mọi việc
hoàn thành phải đạt được kết quả cao nhất nhưng hơi lowkey, ít chia sẻ ý kiến trong
một cuộc họp.
- PHÁT ĐẠT: Tuy ít nói nhưng hiệu quả công việc rất cao, luôn đúng trọng tâm
trong công việc. Là người có khả năng xử lí thông tin tốt.
 - MINH HUY: Vui vẻ, hoạt bát, gắn kết mọi người và có tinh thần trách nhiệm cao,
luôn đúng deadline. Đôi lúc hay phân vân, e dè trước đám đông.
- NGUYÊN THẢO: Thân thiện, cứng rắn, có chính kiến trong công việc. Đôi lúc
hơi khó tính nhưng rất dễ thương. Đôi lúc bị phân tâm bởi nhiều công việc một lúc,
hay để ý tiểu tiết.

v Điểm mạnh và điểm yếu của nhóm:

Ø Điểm mạnh: Không ngại khó khăn, luôn kiên trì với công việc chung. Có sự độc
đáo và khéo léo trong việc giải quyết vấn đề cũng như các bài học được giảng viên
giao. Nhóm có tinh thần đoàn kết cao, luôn cố gắng tiếp thu và khắc phục những
lỗi sai.
Ø Điểm yếu: Đôi lúc hơi e dè, tự ti về năng lực của bản thân, không dám thể hiện
tiếng nói của mình. Bên cạnh đó, thiếu sự kiên định trong việc ra quyết định về một
vấn đề nào đó. Một số tình huống giao tiếp trong nhóm còn rời rạc dẫn đến hiệu
quả trong công việc chưa cao.

2. LÝ DO VÀ CÁCH GIÚP NHÓM 4 TRỞ NÊN SÁNG TẠO:

v Vấn đề đang gặp phải trong học tập: Không tập trung trong giờ học
cũng như những buổi họp nhóm do bị phân tâm bởi các thiết bị điện tử.

Ý tưởng sáng tạo mà nhóm mình mong muốn thực hiện:

- Sử dụng Phần mềm FOREST và Phần mềm CISCO WEBEX MEETINGS.
- Giải thích:
Ø Phần mềm FOREST kết hợp phương pháp học tập Pomodoro với
Gamification. Khi nhóm bắt đầu học, tất cả các thành viên cùng sử dụng phần
mềm này trên điện thoại và thực hiện trồng một cái cây trên app đó. Cây sẽ lớn
dần theo thời gian khi các thành viên tập trung học. Nếu một ai trong nhóm thoát
khỏi ứng dụng hoặc sử dụng điện thoại, cây sẽ chết. Điều này giúp tất cả các thành
viên trong nhóm phải có ý thức tập trung, không dùng điện thoại vào mục đích
khác khi đang học từ đó tạo động lực để duy trì sự tập trung.
 Ø Đối với Phần mềm CISCO WEBEX MEETINGS, khi họp nhóm với nhau các
thành viên phải ràng buộc sử dụng nền tảng ứng dụng này trên Laptop, nó yêu cầu
tất cả các thành viên trong nhóm phải share màn hình Laptop của mình để minh
chứng cho việc đang tập trung vào vấn đề chung của nhóm tránh trường hợp các
cá nhân làm việc riêng trong quá trình họp nhóm.

v Tiêu chí lựa chọn ý tưởng nhóm:

- Tính linh hoạt: Phương pháp được nhóm lựa chọn cần phù hợp với nhiều lĩnh vực
khách nhau, từ học tập đến học nghề, làm việc và có tính linh hoạt trong các mục
đích sử dụng như trong các buổi học và buổi họp.
- Tính hữu ích: Phải khắc phục được những điểm yếu của nhóm và mang lại chất
lượng thực tế trong các buổi học và họp nhóm.
- Tính khả thi: Đảm bảo tất cả thành viên đều đồng thuận và có khả năng thực hiện
được phương pháp học tập này.

v Xây dựng phiên họp ý tưởng được thiết kế đặc biệt để hỗ trợ
nhóm. Đảm bảo cố gắng khắc phục các điểm yếu của nhóm, kích
thích sự sáng tạo và cuối cùng đưa ra các ý tưởng sáng tạo.
- Nhóm cùng xác định lại các khía cạnh cần cải thiện nhằm khắc phục các nhược
điểm còn tồn đọng cũng như phát huy các ưu điểm.
Ø Kích thích sự tập trung và sáng tạo trong các buổi học và họp nhóm bằng phương
pháp Áp dụng các ràng buộc: bắt buộc các thành viên đều phải mở nền tảng
FOREST trên điện thoại và sử dụng nền tảng CISCO WEBEX MEETINGS
trên Laptop để tất cả các thành viên đều thực sự tập trung vào cuộc họp mà không
bị chi phối bởi các thiết bị điện tử, đồng thời từ đó kích thích khả năng tự đưa ra ý
tưởng sáng tạo mà không dựa vào Công nghệ AI để tìm kiếm ý tưởng.