Ngay cả khi nhà tư bản trả đúng giá trị sức lao động cho người

công nhân, họ vẫn có thể thu được giá trị thặng dư. Điều này xảy ra do
sự phân biệt giữa “giá trị sức lao động" và "giá trị mà sức lao động tạo
ra".
+ Giá trị sức lao động: Đây là giá trị mà nhà tư bản phái trả cho
công nhân để mua sức lao động của họ. Nó thường được xác định bởi
chi phí sinh tồn cơ bản cần thiết để công nhân duy trì sức lao động của
mình (ví dụ: thức ăn, nơi ở, quần áo, vv).
+Giá trị mà sức lao động tạo ra: Đây là giá trị mà công nhân tạo ra
thông qua lao động của họ trong quá trình sản xuất. Trong hệ thống tư
bản, giá trị này thường cao hơn nhiều so với giá trị sức lao động.
Giá trị thặng dư là sự khác biệt giữa hai giá trị này. Nói cách khác, đó là
phần giá trị mà công nhân tạo ra nhưng không được trả lại cho họ dưới
dạng lương. Thay vào đó, giá trị thặng dư này được nhà tư bản giữ lại
dưới dạng lợi nhuận.