‫من الخبرة إلى النجاح‬

‫دور ا�رشاد � تمكين رواد ا�عمال‬

‫‪ ‬ا�رشاد � ا�عمال )‪ (Business Mentoring‬هو عملية تطوير ع�قة طويلة ا�مد بين المرشد‬
‫)‪ (Mentor‬الذي لديه خبرة وحكمة � مجال ا�عمال ورائد ا�عمال الذي يسعى �تطور والنمو‪.‬‬
‫‪ ‬يقوم المرشد بتوجيه ورعاية رائد ا�عمال‪ ،‬مشاركة معارفه وخبراته‪ ،‬وتقديم النصح والتوجيه‬ ‫مفهوم‬
‫لمساعدته على ��قيق أهدافه وتطوير مشروعه‪.‬‬
‫ا�رشاد‬
‫‪ ‬تتمحور ع�قة ا�رشاد حول مساعدة رائد ا�عمال على ��قيق أهدافه من خ�ل تقديم الدعم والتوجيه‬
‫والنصا��‪ ،‬وتعتمد الع�قة على الثقة وا�حترام المتبادل‪ ،‬وتتميز بالسرية وا�لتزام‪.‬‬ ‫� ا�عمال‬
‫‪ ‬الفرق بين مفهوم ا�رشاد و ا�ستشارات والتدريب والتوجيه‪:‬‬

‫المدة‬ ‫الهدف‬ ‫التعريف‬

‫طويلة ا�جل‬ ‫التطوير الشخصي والمهني‬ ‫ع�قة طويلة‬ ‫ا�رشاد‬

‫قصيرة ا�جل‬ ‫حل مشكلة محددة‬ ‫خدمة مؤقتة‬ ‫ا�ستشارات‬

‫محددة‬ ‫��سين ا�داء‬ ‫نقل المعرفة والمهارات‬ ‫التدريب‬

‫قصيرة ا�جل‬ ‫إ��از مهمة معينة‬ ‫إعطاء تعليمات وإرشادات‬ ‫التوجيه‬

‫ماهو دور مرشد ا�عمال؟‬

‫تقديم النصح حول القرارات ا�ستراتيجية‬ ‫ا�ستماع �فكار ومخاوف رائد ا�عمال‬
‫ربط رائد ا�عمال بالموارد النافعة المفيدة‬ ‫��ليل الفرص والتحليل ا�ستراتيجي‬
‫المساعدة � بناء الشبكات والع�قات‬ ‫المساعدة � ��ديد ا�هداف لتحقيقها‬
‫تطوير خطط العمل‬ ‫مشاركة ا��برات والمعارف المتراكمة‬
‫تقديم التغذية الراجعة البناءة لتطوير ا�داء‬ ‫تقديم النصا�� البناءة والموضوعية‬
‫توفير الدعم والتحفيز خ�ل المراحل الصعبة‬ ‫الدعم المعنوي والتشجيع لرائد ا�عمال‬

‫مواصفات المرشد المناسب‬ ‫أهمية وأثر وجود مرشد‬

‫‪ ‬خبرة ومعرفة واسعة � مجال عمل رائد ا�عمال‪.‬‬
‫‪ ‬سجل حافل بالنجاح‪.‬‬
‫‪ ‬مهارات تواصل فعال وتقديم التغذية الراجعة البناءة‪.‬‬
‫‪ ‬القدرة على ا�ستماع والتعاطف‪.‬‬
‫‪ ‬الرغبة � مساعدة ا�خرين‪.‬‬
‫‪ ‬التزام بتطوير رائد ا�عمال و��قيق أهدافه‪.‬‬
‫‪ ‬شبكة اتصا�ت واسعة � المجال‪.‬‬
‫‪ ‬مهارات قيادية و��فيزية‪.‬‬
‫‪ ‬نزاهة وموضوعية � النصح والتوجيه‪.‬‬
‫‪ ‬زيادة فرص النجاح‪.‬‬
‫‪ ‬اكتساب ا��برة والمعرفة بالصناعة والسوق‪.‬‬
‫‪ ‬المساعدة على ��نب ا�خطاء الشائعة‪.‬‬
‫‪�� ‬ديد نقاط القوة والضعف‪.‬‬
‫‪ ‬تطوير المهارات والكفاءات القيادية‪.‬‬
‫‪ ‬بناء شبكات التواصل المهنية المفيدة‪.‬‬
‫‪ ‬الدعم والتحفيز لمواجهة التحديات والصعوبات‪.‬‬
‫‪ ‬ا��اذ القرارات ا�ستراتيجية ا�كثر استنارة‪.‬‬
‫‪ ‬تسريع النمو والتطور الشخصي والمهني‪.‬‬

‫كيفية بناء ع�قة إرشادية متميزة؟‬

‫تفاعل بشكل‬ ‫طور من خ�ل‬ ‫كن صادقا مع‬ ‫أسس لع�قة‬ ‫مستعدا‬
‫ً‬ ‫كن‬
‫نشط ومثمر‬ ‫التغذية الراجعة‬ ‫مرشدك‬ ‫مهنية متينة‬ ‫�تعلم والنمو‬

‫‪9‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪1‬‬

‫‪10‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪2‬‬

‫كن ممتنا وأشكر‬ ‫طبق ما تعلمته‬ ‫حافظ على‬ ‫حدد احتياجاتك‬ ‫اختر مرشدا‬
‫مرشدك وأظهر‬ ‫من المرشد �‬ ‫ا�تصال المنتظم‬ ‫وتوقعاتك من‬ ‫مناس ًبا ذو خبرة‬
‫تقديرك ��هوده‬ ‫عملك‬ ‫والتواصل الفعال‬ ‫الع�قة‬ ‫ذات صلة‬
‫ا�رشادية‬ ‫بمشروعك‬

‫‪A h m e d A l A m o u d i . c o m‬‬