‫أسئلة لتعزيز الرضا الوظيفي ومشاركة الموظفين‬

‫ما هي المسؤوليات التي تؤديها وتجدها في غاية المتعة؟‬ ‫‪‬‬

‫هل شعرت بالفخر بكونك أحد أعضاء فريق العمل؟ في أي مشروع أو إنجاز شعرت بهذا؟‬ ‫‪‬‬

‫هل توظف مواهبك ومهاراتك كلها في إنجاز مهامك الحالية؟ هل تعتقد أن بإمكانك بذل‬ ‫‪‬‬

‫المزيد من الجهد في مجاالت أخرى؟‬

‫هل تعتقد أن نقاط قوتك ومهاراتك ال تتالءم مع بعض المهام أو تتعداها؟ ما هي هذه المهام؟‬ ‫‪‬‬

‫هل هناك طرق معينة يمكنك من خاللها تطوير أدائك لتحقيق مواءمة مع أهدافك وتطلعاتك‬ ‫‪‬‬

‫المهنية؟‬
‫ما مدى رضاك عن الدعم والتغذية الراجعة التي تتلقاها من مديرك المباشر؟ وهل هناك‬ ‫‪‬‬

‫طرق معينة تقترحها لتحسين عملية التواصل واإلشراف؟‬

‫هل تشعر بأنك تتلقى تقديًر ا واعتراًف ا لما تبذله من جهود؟ هل ترغب في تلقي نوع محدد من‬ ‫‪‬‬

‫التقدير والمكافآت؟‬
‫هل تشعر بالرضا عن النمو المهني داخل الشركة؟ وهل هناك أي مجاالت ترغب في‬ ‫‪‬‬

‫الحصول على فرص تدريبية فيها؟‬

‫هل تعتقد أنك تحقق توازًن ا بين عملك وحياتك الخاصة؟ وهل هناك ما تقترح تعديله لتحقيق‬ ‫‪‬‬

‫توازن أكبر والحصول على رفاهية أكثر؟‬

‫هل تعتقد أن هناك تعديالت أو تطويرات في البيئة العامة للعمل سيكون لها تأثير إيجابي على‬ ‫‪‬‬

‫رضاك الوظيفي؟‬

‫أسئلة مقابلة البقاء الستكشاف تطوير المهنة والتطلعات‬

‫المستقبلية‬
‫ما هي المهارات أو المجاالت التي ترغب في تطويرها لتعزيز نموك المهني؟‬ ‫‪‬‬

‫هل هناك أي مهام أو واجبات معينة داخل الشركة تثير فضولك وترغب في استكشافها‬ ‫‪‬‬

‫مستقباًل ؟‬
 ‫كيف يمكننا مساعدتك في فتح أبواب المعرفة أو فتح فرص لتدريب الضروري لتحقيق‬ ‫‪‬‬

‫أهدافك المهنية؟‬
‫ما هي أنواع المشاريع أو التجارب التي تعتقد أنها ستساهم بشكل كبير في تطورك المهني؟‬ ‫‪‬‬

‫هل هناك أشخاص معينين من مدراء أو زمالء داخل الشركة ترغب باالستفادة من خبراتهم‬ ‫‪‬‬

‫المهنية؟‬
‫بأي الطرق تعتقد أنه يمكن تكييف دورك الحالي لتوفير المزيد من الفرص لبناء المهارات‬ ‫‪‬‬

‫والنمو؟‬
‫كيف تتصور الدور الذي تسهم فيه مواهبك في نجاح الشركة؟‬ ‫‪‬‬

‫ما هي التحديات التي تعتقد أنك ستواجهها في رحلتك المهنية‪ ،‬وكيف يمكننا كفريق أن نتغلب‬ ‫‪‬‬

‫عليها؟‬
‫هل هناك برامج تدريب خارجية أو شهادات أو مؤتمرات تعتقد أنها ستكون مفيدة لتقدمك‬ ‫‪‬‬

‫المهني؟‬

‫أسئلة استكشاف مدى التوازن بين العمل والحياة الشخصية‪،‬‬

‫ثقافة الشركة‪ ،‬وديناميكية الفريق‬
‫هل شعرت مرة بأن الشركة دعمتك بشكل خاص لتحقق التوازن بين عملك وحياتك‬ ‫‪‬‬

‫الشخصية؟ كيف تصف ذلك؟‬

‫ما هو الجانب الذي تراه في ثقافة شركتنا وتعتقد أنه يساهم في صنع بيئة عمل إيجابية‬ ‫‪‬‬

‫ومنتجة؟‬
‫هل ترى أن هناك أساليب للتعاون داخل الفريق أو أساليب تفاعل معينة تجدها فّعالة وممتعة‬ ‫‪‬‬

‫في وظيفتك الحالية؟‬

‫هل ترى أي فرص لتعزيز التوازن بين العمل والحياة الشخصية‪ ،‬مثل توفير جداول عمل‬ ‫‪‬‬

‫مرنة أو خيارات العمل عن ُبعد؟‬

‫ما هو رأيك في مستوى التواصل والشفافية داخل فريقنا؟ هل هناك جوانب يمكن تحسينها‬ ‫‪‬‬

‫برأيك؟‬
 ‫ما هو األمر الذي تقدره بشكل خاص في التفاعل مع زمالئك وأفراد الفريق؟ هل لديك أي‬ ‫‪‬‬

‫اقتراحات لتعزيز هذه العالقات؟‬

‫هل يمكنك مشاركة أي أمثلة عن مبادرات أو فعاليات أثرت إيجابًيا على ثقافة الشركة وروح‬ ‫‪‬‬

‫العمل الجماعية؟‬
‫هل هناك تحديات متعلقة بتوازن الحياة العملية والشخصية أو ثقافة الشركة أو ديناميكية‬ ‫‪‬‬

‫الفريق تعتقد أنه يجب التصدي لها مسبًق ا؟‬

‫ما هي الخطوات التي تعتقد أنه يمكننا اتخاذها لضمان أن مكان العمل لدينا يظل بيئة داعمة‬ ‫‪‬‬

‫وتعاونية لجميع أفراد الفريق؟‬

‫‪‬‬