EMPLOYEE BENEFITS

FROM HR
V.J.Rajyaguru
Sr.Asst. PGVCL
Zonal Office, Bhavnagar.
 KNOWLEDGE

 Knowledge is power

 Our ability to acquire knowledge in any field

makes us unique as human beings.

 Knowledge leads to intelligent decisions

 ઇન્કમટે ક્ષ
મ ાં ર હત
 જીએસઓ-6 ન રેટ પ્રમ ણે ની સ રવ ર
 ત ત્ક લિક મોટી સ રવ ર મ ટે કોઈ આલથિક વ્યવસ્થ ની
જરૂર રહેતી નથી.
 મેડીકિ લિિ મુકવ ની જરૂરત રહેતી નથી તેમજ કે શિેશ
સ રવ ર િીધી હોય તેવ સાંજોગોમ ાં લિિ મુકવ ની જરૂર
રેહતી ન હોવ થી કોઈ જરૂરી દસ્ત વેજ જેવ કે સ રવ ર
કરન ર ડોક્ટર નુાં પ્રમ ણપત્ર, લપ્રલસ્િપ્શન, દવ ન િીિો,
િેિ ન િીિો લવગેર ે કમિચ રીએ મેળવવ ની જરૂરત
રહેતી નથી.
 List of Cashless hospital currently in Tie-up
 એડવ ન્સ ટાં કમ ાં
અનુ.ાં એડવ ન્સનુાં કોને મળવ પ ત્ર કે ટિી રકમ વ્ય જનો હપ્ત ની સાંખ્ ય
નાંિર નમ થય મળવ પ ત્ર થ ય દર
૧ મોટરક ર ૫૧,૪૦૦/- થી વઘુ રૂ .૧૦,૦૦,૦૦૦/-કિ સ I-II ૧૫% ૭૫+૪૫=૧૨૦
િેજીક-પે ઘર વત રૂ .૬,૦૦,૦૦૦/કિ સ III-IV
હોય
૨ સ્કટર દરેક ક યમી રૂ .૯૦,૦૦૦/- અથવ ૬ િેજીક-પે, િે મ ાંથી જે ૧૨.૫% ૫૦+૨૦=૭૦
કમિચ રી રકમ ઓછી હોય તે રકમ માંજુરકરવ ાંમ ાં આવે
છે.
૩ ઈ-વ્હીકિ દરેક ક યમી કોઈ કમિચ રી ને સરક રશ્રી તરફથી મળતી ૧૨.૫% ૫૦+૨૦=૭૦
કમિચ રી સિસીડી િ દ કય ાં િ દ ની રકમ ઉપર િોન
મળવ પ ત્ર છે.
૪ ફે સ્ટીવિ ૫૧,૪૦૦/- થી નીચે રૂ .૧૦,૦૦૦/- નીિ ૧૦
િેજીક-પે
૫ ફુડ ૫૧,૪૦૦/- થી નીચે રૂ .૨૦,૦૦૦/- નીિ ૧૦
િેજીક-પે
૬ ટી.એ. દરેક ક યમી ૯૦% ખરેખર થત ાં ટીકીટ ભ ડ ની રકમ - -
એડવ ન્સ કમિચ રીને
૭ એિ.ટી.સી. દરેક ક યમી મળવ પ ત્ર રેલ્ વે-િસ ભ ડ ૬૦૦૦/- કી.મી. સુઘી - -
કમિચ રી એક
વર્િની નોકરી પણિ
કરેિ હોવી જરૂરી.
 એચ.િી.એ. એડવ ન્સ
Sr. Category Quantum of Advances
No.
(i) HBA (1st loan)

1 Class 1 and 2 100 basic pay with a ceiling of Rs.30 Lakhs, whichever is less

2 Class 3 and 4 100 basic pay with a ceiling of Rs.25 Lakhs, whichever is less

(ii) HBA (2nd loan)

1 Class 1 and 2 100 basic pay with a ceiling of Rs.25 Lakhs, whichever is less

2 Class 3 and 4 100 basic pay with a ceiling of Rs.20 Lakhs, whichever is less

1 Class 1 and 2 100 basic pay with a ceiling of Rs.30 Lakhs, whichever is less

(iii) Renovation

1. Class 1 and 2 50 basic pay with a ceiling of Rs.12 Lakhs, whichever is less

2 Class 3 and 4 50 basic pay with a ceiling of Rs.10 Lakhs, whichever is less

Rate of interest for HBA in case of purposes mentioned in i,ii

and iii shall be 11% per annum.
જરૂરી દસ્ત વેજો - એક ઉન્ટસ પે૫ર :

 એચ.િી.૧ ફોમિ
 જુ ન /નવ િેજીક ૫ગ ર સ થે િોન સ્વીક રવ અાંગેનો સમાંલત૫ત્ર

 િોન હપ્ત ની રીકવરી અાંગેનો સાંમલત૫ત્ર

 ૫લત-૫લિ કાં ૫નીન કમિચ રી છે કે નહીાં. તેમજ તેઓએ આ હેતુ

મ ટે િોન મ ટે અરજી કરેિ નથી કે અગ ઉ િીઘેિ નથી. આ હેતુ
મ ટે સી.પી.એફ.મ ાંથી નોન રીફાં ડેિિ િોન મેળવેિ નથી તેની
િ ાંહેઘરી.
 ૫લત-૫લિ એ કાં ૫ની િહ રની સાંસ્થ મ ાંથી આ હેતુ મ ટે િોન
િીઘેિ નથી તેવી િ ાંહેઘરી.
 છે લ્ િ ત્રણ મ સની ૫ગ ર સ્િી૫.
 કમિચ રીની રેગ્યુિર એપોઇન્ટમેન્ટની ત રીખનુાં પ્રમ ણ૫ત્ર
 સવીસ િુક ઉ૫રથી જન્મ ત રીખનુાં પ્રમ ણ૫ત્ર

 કમિચ રીએ આ અગ ઉ એચિીએ િોન િીઘેિ નથી તેવુ પ્રમ ણ૫ત્ર

 ડે કિેરશ
ે ન ફોમિ (૩ કોપી)
 ડોકયુમેન્ટ વેરીફીકે શન રીપોટિ હેડ કિ કિ ની સહી સ થે

 િેટર ઓફ અાંડરટે કીાંગ ઓરીજીનિ દસ્ત વેજ અાંગે.

જરૂરી દસ્ત વેજો-સીવીિ પે૫સિ:

 માંજુર થયેિ પ્િ ન
 વેલ્યુએશન રીપોટિ (તૈય ર મક ન ખરીદી મ ટે )
 માંજુર થયેિ એસ્ટીમેટ (મક ન િ ાંઘક મ હેત)ુ
 િીગિ પે૫સિ :
 ઓરીજીનિ સ ટ ખત/વેચ ણ દસ્ત વેજ
 પ વર ઓફ એટનીની કોપી (કરેિ હોય તો)
 હક પત્રક/ પ્રો૫ટી ક ડિ
 ટ ઇટિ કિીયરન્સ સટીફીકે ટ
 એનેક્ષર-'એ' (આપેિ નમુન મુજિ)
 કાં મ્પપ્િીશન સટીફીકે ટ (તૈય ર મક ન ખરીદી મ ટે )
 ડીમોિેશન ઓડિ ર (જુ નુ િ ાંઘક મ તોડી નવ િ ાંઘક મ મ ટે )
 સચિ રસીદ
 છે લ્ િ વર્િની પ્રો૫ટી ટે ક્ષ ભરપ ઇની રસીદ
 ૭/૧૨, ફોમિ નાં.૬ તેમજ ૮ અ છે લ્ િ ૧૨ વર્િની કોપી વર્િ વ ર બ્રેક
અ૫ સ થે
 ઉતરોતર દસ્ત વેજ
 સી.ટી.જી. ટર ન્સફર ગ્ર ન્ટ :
 જય રે કોઇ કમિચ રી/અલઘક રીની વહીવટી ક રણોસર કાં ૫ની લહતમ ાં
િદિી કરવ મ ાં આવે કે પ્રમોશનથી હેડ કવ િટર િહ ર િદિી કરવ મ ાં
આવે ત્ય રે કાં ૫નીન ાં લનયમ નુસ ર તેને ટર ન્સફર ગ્ર ન્ટ મળી શકે .

 તેન ાં િદિીન આદે શમ ાં કે પ્રમોશન ઓડિ રમ ાં તેનો ઉલ્િેખ કરવ મ ાં

આવેિ હોય છે .

 જો ૨૦ લક.મી. થી ઓછ અાંતરે િદિી થયેિ હોય ત્ય રે િેજીક પે ન ાં એક

તૃતીય ાંશ % િેખે સી.ટી.જી. મળવ પ ત્ર થ ય છે અને ૨૦ લક.મી. થી
વઘુન ાં અાંતરે િદિી થયેિ હોય ત્ય રે િેજીક પે ન ાં ૮૦% િેખે સી.ટી.જી.
મળવ પ ત્ર થ ય છે .
 ટર ન્સપોટે શન ચ જિ :
 જય રે કોઇ કમિચ રી/અલઘક રીની વહીવટી ક રણોસર કાં ૫ની લહતમ ાં
િદિી કરવ મ ાં આવે કે પ્રમોશનથી હેડ કવ િટર િહ ર િદિી કરવ મ ાં
આવે ત્ય રે કાં ૫નીન ાં લનયમ નુસ ર ટર ન્સપોટે શન ચ જિ મળવ પ ત્ર છે .

 કમિચ રીને ઘરવખરીનો સ મ ન ફે રવવ મ ટે કાં ૫ની દ્વ ર તેમને

ટર ન્સપોટે શનની રકમ કાં ૫નીન ાં લનયમ નુસ ર ચુકવવ મ ાં આવે છે .

 ટર ન્સપોટે શન ખચિ ચુકવતી વખતે ટર ન્સફર થયેિ શહેર તેમજ

કમિચ રી/અલઘક રી કય ાં ૫ગ રઘોરણમ ાં ફરજ િજાવે છે તેને ઘ્ય ને િેવ મ ાં
આવે છે .

 ટર ન્સપોટે શન ખચિ ખરેખર થત ાં લક.મી. ઉ૫ર ચુકવવ મ ાં આવે છે .

 SVRCDBS-II
સ્ટ ફ વોિીન્ટરી રીટ યરમેન્ટ કમ ડેથ િીનોવિન્ટ
ફાં ડ સ્કીમ- II :
 કમિચ રીન ાં ૫ગ રમ ાંથી દર મ સે રૂલપય 75/- નો ફ ળો કપ ત કરવ મ ાં આવે છે .

 કમિચ રીન નોકરીન ાં સમયગ ળ દરમ્પય ન 58 વર્િ કે 60 વર્િ પુર થ ય તે

દરમ્પય ન સ મ ન્ય કુ દરતી મૃત્યુન ાં સાંજોગોમ ાં કાં ૫ની દ્વ ર કમિચ રીન ાં
વ રસદ રોને રૂલપય ૨,૨૫,૦૦૦/- ચુકવવ મ ાં આવે છે .

 જો કમિચ રીનુાં અકસ્મ તે મૃત્યુ એટિે કે -“Accidental death of an employee

of in course of active duty” ન ાં કે સમ ાં કમિચ રીન ાં વ રસદ રોને રૂલપય
5,૦૦,૦૦૦/- ચુકવવ મ ાં આવે છે .

 હ િમ ાં કાં ૫નીન ાં લનયમ નુસ ર કમિચ રી/અલઘક રી લનવૃત થ ય ત્ય રે તેન ાં

ફ ળ ની રકમ તેને લનવૃતીન ાં સમયે વ્ય જ સલહત ૫રત કરવ મ ાં આવે છે .
 િીવ એનકે શમેન્ટ : (એસ્ટ બ્િીશમેન્ટ
સરકયુિર-614 ત .18.07.98)
 કમિચ રી લનવૃત્ત થ ય ત્ય રે અથવ મૃત્યુન સાંજોગોમ ાં તેન ાં ખ ત મ ાં ૫ડેિ જમ ાં હકક રજાનુાં
રોકડમ ાં રૂપ ાંતર િઇ શકે છે . હ િ વઘુમ ાં વઘુ 300 રજા સુઘી સલવિસિુકમ ાં જમ ાં િઇ શક ય
છે , અને 300 રજા એનકે શ કર વી શક ય છે .

 જો કમિચ રી ર જીન મુાં આપે તેવ સાંજોગોમ ાં તેમને તેમન ાં ખ ત મ ાં ૫ડેિ જમ ાં હકકરજા ની
અડઘી રજાનુાં રોકડમ ાં રૂપ ાંતર કરવ મ ાં આવે છે એટિે કે વઘુમ ાં વઘુ 300 રજા જમ ાં હોય તો
તેન ાં 50 % એટિે કે 150 રજાનુાં રોકડમ ાં વળતર મળી શકે છે .

 જો કમિચ રી લનવૃત્ત થ ય કે મૃત્યુ પ મે તેવ સાંજોગોમ ાં તેની હકકરજા 300 થી ઓછી જમ ાં ૫ડેિ
હોયતો ઘટતી રજા HAP એટિે કે હ ફ પે િીવમ ાંથી ઉમેરવ મ ાં આવે છે અને તે િીવ એટિે કે
HAP િીવ મ ટે 50 % ૫ગ રનુાં રોકડમ ાં રૂપ ાંતર કરવ મ ાં આવે છે .

 હકકરજાન ાં ૫ગ રની ગણતરી મ ટે મુળ ૫ગ ર + મોાંઘવ રી ભથ્થુ + સીએિએ ની રકમ ઘ્ય ને

િેવ મ ાં આવે છે .

 HAP રજાન ાં ૫ગ રની ગણતરી મ ટે -50% મુળ ૫ગ ર+ મોાંઘવ રી ભથ્થુ (50 % મુજિ જ) +
સીએિએ (50 % મુજિ જ) ઘ્ય ને િેવ મ ાં આવે છે .
 GSO-295
 ચ િુ નોકરી દરલમય ન કોઈ કમિચ રી મૃત્યુ પ મે તો તેન
કોઈ સીધી િીટી ન વ રસદ ર ને તેની િ યક ત પ્રમ ણે
નોકરી મળવ પ ત્ર થ ય છે .

લનવૃત્ત થયેિ કમિચ રી ન સાંત નો ને ઉાંમર મ ર હત

 GSO-312
 ચ િુ નોકરી દરલમય ન કોઈ કમિચ રી મૃત્યુ પ મે તો તેન
કોઈ સીધી િીટી ન વ રસદ રને મ લસક રૂ.૨૦૦૦/- ની
આલથિક સહ ય કાં પની ન લનયમ મુજિ મળવ પ ત્ર થ ય
છે .
 મૃત્યુ ન લકસ્સ મ ાં મળવ પ ત્ર િ ભો

 GSO-295 મુજિ વ રસદ ર ને નોકરી મ ાં  લનવૃત કમિચ રી ન વ રસદ રો ને

િભ ભરતી સમયે ઉમર મ ાં છટછ ટ
 SVRCDBF- રૂ. ૨,૨૫,૦૦૦/- / રૂ.  કમિચ રીની જમ રકમ લનવૃલત્ત સમયે
વ્ય જ સહીત પરત કરવ મ ાં આવે છે .
૫,૦૦,૦૦૦/-
 ફક્ત મૃત્યુન લકસ્સ મ ાં મળવ પ ત્ર થ ય છે .
 EDLI- રૂ. ૭,૦૨,૦૦૦/-
 Gratuity  Gratuity
 GSO 288 GEB(Death & Accident)  લનવૃલતન કે સમ ાં આ િ ભ મળવ
Compensation Scheme પ ત્ર નથી
 Class –II 15,000 /-
 Class –III 8,000 /-
 Class –IV 5,000 /-  િ ગુ પડતુાં નથી.
 કમિચ રી વળતર ધ ર હેઠળ વળતર
 ચ િુ ફરજ દરમ્પય ન અકસ્મ ત થયેિ હોય તેવ
લકસ્સ મ ાં મેડીકિ લિિ પરેપરાં પ સ કરવ મ ાં આવે
છે , તેમજ લનયમ મુજિ સ્પે.િીવ મળવ પ ત્ર છે .
Example 1
Example 2
 HOW TO CALCULATE INCOME TAX
•OLD INCOME TAX SLAB
No Total Income Rate of tax
1 Nil
Where the total income does not
exceed Rs. 2,50,000/-.
2
Where the total income exceeds 5 % of the amount by which the
Rs. 2,50,000/- but does not total income exceeds Rs.
exceed Rs. 5,00,000/-. 2,50,000/-
3
Where the total income exceeds Rs. 12,500/- plus 20 % of the
Rs. 5,00,000/- but does not amount by which the total income
exceed Rs. 10,00,000/-. exceeds Rs. 5,00,000/-.
4
Where the total income exceeds Rs. 1,12,500/- plus 30 % of the
Rs. 10,00,000/-. amount by which the total income
exceeds Rs. 10,00,000/-
 HOW TO CALCULATE INCOME TAX
•NEW INCOME TAX SLAB
No Total Income Rate of tax
1 Nil
Where the total income does not
exceed Rs. 3,00,000/-.
2
Where the total income exceeds 5 % of the amount by which the
Rs. 3,00,000/- but does not total income exceeds Rs.
exceed Rs. 6,00,000/-. 3,00,000/-
3
Where the total income exceeds 10 % of the amount by which the
Rs. 6,00,000/- but does not total income exceeds Rs.
exceed Rs. 9,00,000/-. 6,00,000/-.
4
Where the total income exceeds 15% of the amount by which the
Rs. 9,00,000/- but does not total income exceeds Rs.
exceed Rs. 12,00,000/-. 9,00,000/-
 LEAVE ENCASHMENT ON RETIREMENT AND
SUPERANNUATION
 Any payment received by an employee of the Central
Government or a State Government, as cash-equivalent of
the leave salary in respect of the period of earned leave at
his credit at the time of his retirement, whether on
superannuation or otherwise, is exempt under Section
10(10AA)(i). In the case of other employees, this exemption
will be determined with reference to the leave to their credit
at the time of retirement on superannuation or otherwise,
subject to a maximum of ten months' leave. This exemption
will be further limited to the maximum amount specified by
the Government of India Notification No.S.O.2276(E) dated
24.05.2023 at Rs. 25,00,000/- in relation to such employees
who retire, whether on superannuation or otherwise, after
1.4.2023.
PAYMENT FROM A PROVIDENT FUND
 Any payment from a Provident Fund to which
the Provident Funds Act, 1925, applies or
from any other provident fund set up by the
Central Government and notified by it in the
Official Gazette is exempt under section
10(11).
 STANDARD DEDUCTION UNDER SECTION 16(IA):
From F.Y. 2018-19 a deduction of Rs. 50,000/- or the
amount of salary whichever is less shall be allowed as
standard deduction.

Tax on Employment [Section 16(iii)]:

The tax on employment (Professional Tax) within the
meaning of article 276(2) of the Constitution of India,
leviable by or under any law, shall also be allowed as a
deduction in computing the income under the head
"Salaries".
Rate of Professional Tax:
Less than 12000 –> Rs. 0.00
12000 And Above –> Rs 200.00
EMPLOYEE SAVINGS UNDER 80 C :
 It is emphasized that as per the section
80CCE the aggregate amount of deduction
under sections 80C, 80CCC and Section
80CCD(1) shall not exceed Rs.1,50,000/-.
The deduction allowed under section 80
CCD(1B) is an additional deduction in respect
of any amount paid in the NPS up to Rs.
50,000/-.
DEDUCTION IN RESPECT OF HEALTH INSURANCE
PREMIUM PAID, ETC. (SECTION 80D)
 DEDUCTIONS IN RESPECT OF A PERSON
WITH DISABILITY (SECTION 80U):

 Under section 80U, in computing the total

income of an individual, being a resident,
who, at any time during the previous year, is
certified by the medical authority to be a
person with disability, there shall be allowed
a deduction of a sum of Rs 75,000/-.
However, where such individual is a person
with severe disability, a higher deduction of
Rs 1,25,000/- shall be allowable.
 DEDUCTION IN RESPECT OF INTEREST ON
LOAN TAKEN FOR HIGHER EDUCATION
(SECTION 80E):
 Section 80E allows deduction in respect of
payment of interest on loan taken from any
financial institution or any approved charitable
institution for higher education for the purpose of
pursuing his higher education or for the purpose
of higher education of his spouse or his children
or the student for whom he is the legal guardian.
 DEDUCTION IN RESPECT OF MEDICAL
TREATMENT, ETC. (SECTION 80DDB):
 Section 80DDB allows a deduction in case of
employee, who is resident in India, during the
previous year, of any amount actually paid for the
medical treatment of such disease or ailment as may
be specified in the rules 11DD (1) for himself or a
dependant. The deduction allowed is equal to the
amount actually paid is in respect of the employee or
his dependant or Rs. 40,000/- whichever is less.
 એિ.ટી.સી.-હોમ ટ ઉન :
(એસ્ટ .સરકયુિર નાં.૨૯૬ ત .૧૫.૦૫.૧૯૭૯)
 તમ મ રેગ્યુિર કમિચ રી, ટે મ્પપરરી અને વકિ ચ જિ કમિચ રીઓ કે જેમણે ૧
વર્િની કન્ટીન્યુ નોકરી પણિ કરેિ હોઇ તેમને મળવ પ ત્ર છે .

 દર ચ ર વર્ે લનયત કરવ મ ાં આવેિ બ્િોકમ ાં ૧ વખત મળવ પ ત્ર છે.

આવવ -જવ ન ાં ૬,૦૦૦ કી.મી.ની મય િદ મ ાં મળવ પ ત્ર છે .

 એિ.ટી.સી.ન ાં િદિે ચ ર વર્િન ાં બ્િોકમ ાં િે વખત હોમ-ટ ઉનનો િ ભ

મળી શકે .
ચ ર વર્િન ાં બ્િોકમ ાં એક વખત LTC અને એક વખત હોમ ટ ઉન ૫ણ
િઇ શક ય.
 LTC બ્િોક HTC બ્િોક લનયત સમય મય િદ મ ાં ભોગવવ મ ાં ન આવે તો તે
િ ભ જતો કરવો ૫ડે. હ િમ ાં એક વર્િની મુદત વઘ રવ મ ાં આવેિ છે .

 ૬૦૦૦ કી.મી.ની મય િદ મ ાં ભ રતમ ાં કોઇ૫ણ સ્થળે પ્રવ સ કરી શક ય. રેલ્ વે

તેમજ એસ.ટી. િસનુાં જે તે કિ સ મુજિ મળવ પ ત્ર ભ ડુ પુરપ ે રૂ
મળવ પ ત્ર છે .

 ત . ૦૧-૦૪-૧૯૮૯ કે પછી સેવ મ ાં દ ખિ થયેિ કમિચ રીને, િે થી વધુ જીલવત

િ ળકો હશે તો તેમને આ િ ભ મળવ પ ત્ર થશે નહી.

 કમિચ રીન ાં ૫િી, િ ળકો, (દતકિીઘેિ િ ળકો હોય તો તેને પણ

મળવ પ ત્ર છે ) મ ત -લપત , મ ઇનોર ભ ઇ-િહેન ઉપર ાંત કમિચ રીની સ થે
રહેત હોય તેમજ કમિચ રી પણિ રીતે આઘ રીતહોય તેવ આલશ્રતોને
રૂ .25,૦૦૦/- ની આવક મય િદ સુધી મળવ પ ત્ર છે .
 અિગ-અિગ ગૃ૫મ ાં મસ ફરી કરી શક ય છે . ૫હેિી મુસ ફરીથી ૯ મહીન મ ાં
મુસ ફરીનો િ ભ િઇ શક ય.

 એક વખત સલવિસિકમ ાં િખ યેિ હોમટ ઉન ફ ઇનિ રહેશે તેમ ાં કોઇ ફે રફ ર

થઇ શકે નહી. સેવ મ ાં દ ખિ થય ત રીખથી છ મ સની મુદતમ ાં સક્ષમ
સત લધક રી સમક્ષ વતન ન સ્થળ અાંગે નોાંધણી કર વવ ની રહેશ.ે

 LTC સમયે કમિચ રી ૧૦ લદવસનુાં િીવ એનકે શમેન્ટ િઇ શકે છે .

 રીટ યરમેન્ટ સમયે ૬૦ લદવસ સુઘીન ાં િીવ એનકે શમેન્ટને ઘ્ય ને િેવ મ ાં આવશે
નહી. સલવિસ દરમ્પય ન કુ િ ૬૦ લદવસ સુઘીનુાં LTC એનકે શમેન્ટ િઇ શક ય.
 કમિચ રીન ાં ૫લત અથવ ૫લિ સરક રી કમિચ રી હોઇ અથવ
જી.યુ.વી.એન.એિ.ની કોઇ કાં ૫નીમ ાં ફરજ િજાવત હોઇ તો િન્નેને િીવ
એનકે શમેન્ટનો િ ભ મળી શકે .

 એિ.ટી.સી. ભોગવવ મ ટે કે ટિ લદવસની તેમજ કાં ઈ રજા મકે િ છે તે

ઘ્ય ને િેવ મ ાં આવશે નહી. કમિચ રી એક લદવસની CL મુકી ૫ણ LTC
િઇ શકે છે .

 કમિચ રી તેમને મળવ પ ત્ર રેલ્ વે/િસ ભ ડ ની રકમન ૯૦% એડવ ન્સ
મેળવી શકે છે . રસ્ત મ ગે મુસ ફરી શર કરવ ને એક મલહનો િ કી હોય
ત્ય રે અને રેલ્ વે દ્વ ર મુસ ફરી શર કરવ ને િે મલહન િ કી હોય ત્ય રે
એડવ ન્સ મળી શકે .
 ટી.એ.િીિ :
 જય રે કમિચ રીને કાં ૫નીન ાં ક મે હેડ કવ િટરની િહ ર ક મગીરી
મ ટે મોકિવ મ ાં આવે ત્ય રે ટીકીટ ભ ડુ મળવ પ ત્ર થશે. જય રે
હેડ કવ િટર થી ૮ કી.મી. દુ ર મોકિવ મ ાં આવે અને ૮ કિ કથી વઘુ
સમયની ક મગીરી થ ય તો તેમને કાં ૫નીન ાં લનયમ નુસ ર
એસ્ટ .સરકયુિર ૬૨૭ ન ાં એમેન્ડમેન્ટ નાં.૨ મુજિ ડીયરનેસ
એિ ઉન્સ ૫ણ મળવ પ ત્ર થશે.

 ટી.એ. િીિ ત્રણ મહીન ની અાંદર સિમીટ કરવ નુાં રહેશ.ે

 રોક ણની આવશ્યકત ાં હોય તેવ સાંજોગોમ ાં હોટે િ િીિનો ચ જિ

૫ણ લનયમ નુસ ર મળવ પ ત્ર રહેશ.ે
 કાં ૫નીન ાં વ હનનો ઉ૫યોગ કયો હોય તેવ સાંજોગોમ ાં િોગિુકની
ખર ઇ કરવ ની રહેશ.ે

 લનયત નમન ન ાં ફોમિમ ાં કિેઇમ મકવ નો રહેશ,ે જેમ ાં જવ -

આવવ નો સમય, કી.મી. કય વ હનનો ઉ૫યોગ કયો છે , િેજીક
૫ગ ર, કય ાં મ સનુાં ટી.એ. િીિ છે વગેર ે દશ િવવનુાં રહેશ.ે

 કોટિ કે ઇન્સપેકશન લવ.ની ક મગીરી મ ટે ટુ ર કરેિ હોય તેવ

સાંજોગોમ ાં જરૂરી સમન્સની નકિ, ઇન્ટીમેશન િેટર લવ.ની નકિ
આ૫વ ની રહે છે .
આભ ર