VĂN HÓA DOANH NGHIỆP

BIG KINGDOM GROUP

HOÀNG NGỌC OANH
CHAIRMAN /CEO BIG KINGDOM GROUP

Founder HR BIG KINGDOM – IKES

Founder công ty CP HOLACO Việt Nam
Founder công ty CP tư vấn nhân lực toàn cầu
Co-founder hệ thống anh ngữ KES (18 CN)
Co-founder công ty CP tri thức cộng đồng việt VICKO
Co-founder dự án phát triển tiềm năng trẻ Gentalent (bằng sáng chế Mỹ)
--------
Kinh Nghiệm
Nhà đầu tư: bất động sản, chứng khoán, dự án start up,…(2017 – hiện nay)
Cố vấn doanh nghiệp SME (2017 – 2021)
Thành viên BNI Việt Nam (2017 – 2021)
Huấn luyện viên kỹ năng làm việc chuyên nghiệp (2012 – 2021)
Chuyên gia tư vấn sinh trắc học dấu vân tay (2016 – 2021)
Chứng chỉ Structured Learning Experience - SLE (2012)
Chứng chỉ ”PROFESSIONAL WORKING SKILLS” – Unesco (2014)
Chứng chỉ Neuro-Linguistic Programming - Guru NLP số một Châu Á (2013)
Chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm bậc II - ĐH sư phạm Hà Nội (2014)
Chuyên viên của Viện ITST - Bộ GTVT (2014 – 2015)
HUẤN LUYỆN DOANH NGHIỆP
HUẤN LUYỆN DOANH NGHIỆP
HUẤN LUYỆN ĐỐI TÁC TRƯỜNG HỌC & TỔ CHỨC PHI C

Graphic Facilitation
 WORKSHOP CHO HỌC SINH – SINH VIÊN

“Tạo lập mối quan hệ và xây dựng hình ảnh cá nhân” “Kỹ năng giao tiếp trong môi trường kinh doanh đa
văn hóa”
WORKSHOP CHO HỌC SINH – SINH VIÊN

“Kỹ năng hội nhập và thích nghi trong môi trường mới”
HUẤN LUYỆN HỌC SINH – SINH VIÊN
HUẤN LUYỆN HỌC SINH – SINH VIÊN
ĐỐI TÁC DOANH NHÂN & NHÀ HUẤN LUYỆN CHUYÊN N

Mr Frederic Labarther Mrs. Hoa Tara

Giảng Viên tại học viện lãnh đạo Master Coach & Trainner của Hiệp hội
Oxford Leadership (U.K) lập trình ngôn ngữ thần kinh Hoa Kỳ
ĐỐI TÁC DOANH NHÂN & NHÀ HUẤN LUYỆN CHUYÊN N

Mr LÊ VIẾT HÙNG Mrs TRẦN MINH HẢI

Giám đốc Edural chi nhánh HN Chuyên gia hàng đầu về huấn luyện giọng nói
Nguyên phó Giám đốc Học viên GVCC Trung tâm huấn luyện bay
Bất động sản Hải Phát Vietnam Airlines
ĐỐI TÁC DOANH NHÂN & NHÀ HUẤN LUYỆN CHUYÊN NG

Mr TRẦN QUANG THỊNH Mrs NGUYỄN NGÀ

Giám đốc đối ngoại tổ chức NIK Capital Chủ tịch HĐQT bất động sản SAREPI
Tác giả sách “ Kết nối đúng người – thay đổi vận mệnh” TOP 10 doanh nhân tiêu biểu Châu Á Thái Bình Dương
Sở hữu > 1280 mối quan hệ với chính trị gia, doanh
nhân, chuyên gia hàng đầu
HỒ HỒNG SƠN (8.0 IELTS) NGUYỄN YẾN NHI (8.0 IELTS) TẠ MAI ANH (8.0 IELTS)
Trainer tại Hệ Thống Anh Ngữ IKES Trainer tại Hệ Thống Anh Ngữ IKES Trainer tại Hệ Thống Anh Ngữ IKES

Chứng chỉ Training of trainer tại IKES Chứng chỉ Training of trainer tại IKES Chứng chỉ Training of trainer tại IKES
Cử nhân Học viên ngoại giao Cử nhân ngôn ngữ Anh tại AJC Cử nhân NEU

Dịch giả & biên soạn sách song ngữ Anh-Việt

(8.0 IELTS) (8.0 IELTS) (8.0 IELTS)
HÀNG TRĂM ĐỐI TÁC DOANH NGHIỆP & TRƯỜNG HỌC
HÀNG TRĂM ĐỐI TÁC DOANH NGHIỆP & TRƯỜNG HỌC
HÀNG TRĂM ĐỐI TÁC DOANH NGHIỆP & TRƯỜNG HỌC
HÀNG TRĂM ĐỐI TÁC DOANH NGHIỆP & TRƯỜNG HỌC
VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
BIG KINGDOM GROUP
LOGO HỆ SINH THÁI LOGO THƯƠNG HIỆU

BIG KINGDOM GROUP

SƠ ĐỒ BAN QUẢN TRỊ CÔNG TY

HỘI ĐỒNG
QUẢN TRỊ

BAN BAN
CHIẾN KIỂM
LƯỢC SOÁT

TỔNG GIÁM ĐỐC

 HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ

BAN CHIẾN LƯỢC BAN KIỂM SOÁT

TỔNG GIÁM ĐỐC

TỔNG GIÁM ĐỐC

BAN GIÁM ĐỐC

Phòng Phòng Phòng Phòng Phòng Phòng Phòng

Tiếng Anh Kỹ Năng Mềm QLCL Marketing Kinh Doanh HCNS Công Nghệ

Trưởng Phòng Trưởng Phòng Trưởng Phòng Trưởng Phòng Trưởng Phòng Trưởng Phòng Trưởng Phòng

Phó Phòng Phó Phòng Phó Phòng Phó Phòng CV Tập Sự Phó Phòng Phó Phòng

Nhân Viên Nhân Viên Nhân Viên Nhân Viên Nhân Viên Nhân Viên Nhân Viên

CTV, TTS,.. CTV, TTS,.. CTV, TTS,.. CTV, TTS,.. CTV, TTS,.. CTV, TTS,.. CTV, TTS,..
KIM CHỈ NAM
• Luôn luôn coi sự hài lòng của khách hàng là ưu tiên hàng đầu
• Luôn luôn coi mình là gốc rễ của mọi vấn đề
• Không bao giờ hài lòng với thành quả đạt được
TẦM NHÌN
2025, Trở thành nền tảng có số lượng thành viên số 1 tại Việt Nam về cung ứng

nhân lực chất lượng cao đã qua đào tạo kỹ năng làm việc chuyên nghiệp và IELTS.

2030, Một trong 10 công ty lớn nhất Việt Nam về đào tạo và cung ứng nhân sự.
SỨ MỆNH
Huấn luyện các kỹ năng hội nhập doanh nghiệp, kỹ năng làm việc chuyên nghiệp, kỹ

năng IELTS và kỹ năng năng nghề nghiệp khác cho các bạn trẻ. Qua đó, cung ứng

nguồn nhân lực chất lượng cao cho doanh nghiệp trong và ngoài nước.
GIÁ TRỊ CỐT LÕI
 Trung Thực
 Tiên Phong
 Phụng Sự
 Tốc Độ
 Thực Tế
TRUNG THỰC
 Trong tiền bạc: Không sử dụng, không lấy và
không nghĩ đến việc chiếm hữu tiền bạc, tài
sản không phải của mình.

 Trong ứng xử & tạo dựng quan hệ: Không nói

xấu, không nói dối, không bằng mặt nhưng
không bằng lòng.

 Trong công việc: Báo cáo đúng, đủ trạng thái

công việc.
TIÊN PHONG
 Sẵn sàng thử nghiệm phương pháp mới,

chấp nhận sai lầm và hành động liên tục.

 Nói “Say YES”, hành động quyết liệt và tin

tưởng sẽ đạt được mục tiêu thách thức.

PHỤNG SỰ
 Luôn coi sự hài lòng của khách hàng là ưu tiên
số 1 trong mọi suy nghĩ và hành động của mình.

 Trong giao tiếp & ứng xử: Luôn chủ động, cười,
xin chào, xin phép, xin lỗi & xin cảm ơn.

 Trong đào tạo: mọi vấn đề của học viên và nhân

sự công ty đều được đôi ngũ huấn luyện, quản
lý, lãnh đạo & cộng sự hỗ trợ nhiệt tình để giúp
bạn nhanh chóng được tháo gỡ.
TỐC ĐỘ
 Trong công việc: Mọi việc tại công ty đều được
xử lý và đưa ra những giải pháp ngắn nhất,
đơn giản nhất nhưng hiệu quả cao nhất.
 Trong đào tạo: Các hoạt động đều được huấn
luyện & kèm cặp theo hình thức “Cầm tay chỉ
việc” trong đào tạo nhân sự, đào tạo học viên
. Chính vì vậy, sẽ giúp nhân sự & học viên có
sự tiến bộ vượt bậc & làm được ngay một
cách khó tin.
THỰC TẾ
 Mọi quy trình tại công ty được hoàn chỉnh
một cách đơn giản, mang tính hữu dụng
cao trong từng thời điểm biến động của công
việc và đi thẳng vào vấn đề cốt lõi. Từ đó,
giúp hoàn thành mục tiêu công việc trong
khoảng thời gian ngắn nhất nhưng vẫn đảm
bảo hiệu quả cao nhất. Suy ra, tiết kiệm
được tiền bạc, thời gian, công sức, nhân sự
và các nguồn lực khác.
 SLOGAN
“Kết Tri Thức – Nối Thành Công”
TRIẾT LÝ LÀM VIỆC
Triết Lý 1: Nhất Thể (Mục tiêu chung, đoàn kết)

Triết Lý 2: “Năng Lượng = Ngân Lượng”

Triết Lý 3: Không Ngoại Lệ (ngoại lệ là ngoài lề)

Triết Lý 4: Khách Hàng Là Trung Tâm - Nhân Sự Là Trọng Tâm

Triết Lý 5: Kiên Trì Cái Gì Cũng Có

Triết Lý 6: “Không Tiến Thì Biến”

Triết Lý 7: Không Kế Hoạch Bằng Không Làm

TÂM THÁI LÀM VIỆC
 Tâm Thái 1: Chiếc Ly Rỗng

 Tâm Thái 2: Biết Ơn

 Tâm Thái 3: Tư Duy Tích Cực (tự tin)

 Tâm Thái 4: Cầu Nối (kết nối, ban tặng)

 Tâm Thái 5: Làm Chủ Công Việc (chủ động, làm gương, kiên trì)

 Tâm Thái 6: Business (hình tượng, đúng giờ, bắt tay)

 Tâm Thái 7: Thái Độ Hơn Trình Độ

VĂN HÓA LÀM VIỆC CHUYÊN NGHIỆP
Văn Hoá 1: Sổ & Bút (một mẩu bút chì cùn hơn trí thông minh của nhà thông thái)

Văn Hoá 2: Clean Up After Yourself (trả lại nguyên trạng sau khi sử dụng)

Văn Hoá 3: Giao Tiếp Ứng Xử (xưng hô, tam bảo,…)

Văn Hoá 4: Đúng Giờ (đến trước tối thiểu 15 phút)

Văn Hoá 5: Ăn Mặc (công sở Nam – Nữ)

Văn Hoá 6: Truyền Tin – Xác Nhận (thông tin 2 chiều người nhận và người cho)

Văn Hoá 7: After Meeting (tổng kết sau mỗi buổi họp)
 NGUYÊN TẮC LÀM VIỆC HIỆU QUẢ

Nguyên Tắc 1
Thường Xuyên Tham Gia: Họp, Đào Tạo, Sự Kiện.
Nguyên Tắc 2
Cấp Trên (Sếp) Không Cho Cấp Dưới Vay Tiền.
Nguyên Tắc 3
Tiêu cực truyền lên trên, tích cực truyền ngang & xuống dưới.
Nguyên tắc 4
Quản lý công việc.
 QUẢN LÝ CÔNG VIỆC & THỜI GIAN

Không Nghiên cứu chiến lược - sản phẩm mới, đào tạo nhân
sự, đọc sách, nâng cao kỹ năng nghiệp vụ, lập kế hoạch Xem phim, lướt web, xem video, đọc tin tức, chuyện
khẩn làm việc, support khách hàng nội bộ, support dịch vụ phiếm,….
cấp khác, in tài liệu, xếp lớp, chăm sóc đối tác,….

Cuộc họp công ty, đào tạo nhân sự nội bộ, xử lý khủng
hoảng truyền thông, điện thoại đối tác, check email, kí
Khẩn hợp đồng dịch vụ với đối tác doanh nghiệp – khách
Trả lời các e-mail, chuẩn bị event nội bộ, xử lý công
cấp hàng mới, hỗ trợ dịch vụ khách hàng mới (test đầu vào
việc tồn đọng, …
– học thử, dịch vụ khác), xử lý việc tồn đọng nhưng trễ
hẹn, tham dự ngày kỷ niệm & sự kiện chung: sinh nhật,
đi lễ, …

Quan trọng Không quan trọng

 LỘ TRÌNH CÔNG DANH & ĐẶC QUYỀN LỢI ÍCH

Hội đồng quản trị

ĐẶC QUYỀN THÂM NIÊN
• Mua cổ phần tổng công ty với giá tượng trưng hoặc tặng cổ
phần theo thâm niên gắn bó.
Giám đốc CN / khu vực
• Nhượng quyền thương hiệu chi nhánh với chi phí gốc.
• Hỗ trợ vay tạm ứng thu nhập, trả góp cho các khoản chi lớn
Trưởng phòng của cá nhân: mua xe máy, mua ô tô, mua nhà,….
• Chương trình đào tạo hoặc trải nghiệm văn hóa tại nước ngoài
Phó phòng (khối quản lý trở lên).
• Có chế độ cho các thành viên trong gia đình: con cái, bố mẹ,
Chuyên viên vợ chồng,….
• Các thành viên có mối quan hệ ruột thịt được đề xuất sắp xếp
CTV / Thực tập sinh sử dụng sản phẩm tại BIG KINGDOM GROUP với chi phí gốc
hoặc miễn phí.
 THỰC HÀNH CÁC ĐẦU VIỆC
• Học thuộc, áp dụng các giá trị nền tảng và văn hóa tại công ty
• Tham gia vào ít nhất 20 group facebook việc làm có trên 50k thành viên
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng trên profile facebook,zalo, email
• Lấy vân tay chấm công hàng ngày
• Đeo thẻ tên khi đi làm đầy đủ
• Lập 1 tài khoản làm việc tại hrbigkingdom.com hoặc CRM
• Lập email làm việc theo mẫu:
[tên][viết tắt chữ cái đầu tiên của họ và tên đệm].hrbkd@gmail.com
• Xây dựng zalo, facebook,…chuyên nghiệp: tên thật, ảnh thật, status tích cực,..
• Kết bạn facebook/zalo và nhắn tin chào hỏi cấp trên tại phòng ban mình làm và ban giám đốc
Cú pháp: “Em xin chào anh (chị), em tên là:… nhân sự mới tại phòng….Hôm nay là buổi làm việc đầu tiên của em rất
mong anh (chị) trong thời gian làm việc sắp tới. Em cảm ơn ạ.
Tổng giám đốc:
Hoàng Ngọc Oanh
Facebook: Hoang Oanh Job
CẢM ƠN