先 進 光 電 科 技 股 份 有 限 公 司

Ability Opto-Electronics Technology Co.,Ltd.

應徵履歷表
SƠ YẾU LÝ LỊCH ỨNG TUYỂN
應徵職務 Chức vụ ứng tuyển：

(一)個人基本資料 Thông tin cá nhân cơ bản

姓 名： 室 內 電 話：( )
Họ tên Điện thoại bàn
照 片
行 動 電 話： 電 子 郵 件：
Điện thoại di động E-mail
(二)工作經歷(請由最近→最舊工作依序填寫) 目前是否在職： ☐是 ☐否
Kinh nghiệm làm việc(Hãy điền công việc gần nhất→công việc cũ trước đó theo thứ tự))
Hiện tại còn đang đi làm?：☐是 Đúng ☐否 Không
專業年資認定
公司名稱 職稱 工作內容說明 待遇 任職期間 (由主管填寫) 離職原因
Thời gian làm việc Nhận định thâm niên Nguyên nhân
Tên công ty Chức vụ Nội dung công việc Đãi ngộ chuyên nghiệp (Do
(Năm/tháng) nghỉ việc
chủ quản điền viết)
□0% □50% □100%
～ □其他

□0% □50% □100%

～ □其他

□0% □50% □100%

～ □其他

□0% □50% □100%

～ □其他

(三)專業技能 Kỹnăng chuyên nghiệp

語言 英語 Tiếng Anh 日語 Tiếng Nhật 台語 Tiếng Đài Loan 其他 Khác＿＿＿＿
程度 ☐略懂 Hiểu ít ☐略懂 Hiểu ít ☐略懂 Hiểu ít ☐略懂 Hiểu ít
Trình độ ☐ 普通 Trung bình ☐ 普通 Trung bình ☐ 普通 Trung bình ☐普通 Trung bình
ngôn ngữ ☐精通 Tinh thông ☐精通 Tinh thông ☐精通 Tinh thông ☐精通 Tinh thông
電腦專長： 專業證照：
Trình độ máy tính Bằng cấp chuyên ngành
其他技能專長和證照：
Các kỹ năng chuyên môn và bằng cấp khác
□人力銀行 Ngân hàng nhân lực □報紙 Báo giấy
(四)應徵媒介
Nguồn ứng tuyển
□人力派遣 Điều cử nhân lực □內部介紹 Nội bộ giới thiệu
□其他 Khác
(五)其它 Khác
是否曾於本公司任職？ 可報到時間： / □ 隨時
Có từng làm việc tại công ty chúng tôi không?
Thời gian có thể báo danh Bất cứ khi nào
□否 Không □是 Có，

CA4-HR-015 - 1 - (保存期限：五年) REV:07

 先 進 光 電 科 技 股 份 有 限 公 司
Ability Opto-Electronics Technology Co.,Ltd.
應徵履歷表
SƠ YẾU LÝ LỊCH ỨNG TUYỂN

駕駛執照 Bằng lái xe：

☐輕型機車(50) Xe máy dạng nhẹ (50cc) ☐普通重型機車(100-125) Xe máy phổ thông nặng (100-125cc)
☐大型重型機車 Xe máy dạng phân khối lớn ☐普通小型車 Xe ô tô dạng nhỏ phổ thông
☐普通大貨車 Xe ô tô chở hàng dạng phổ thông ☐職業小型車 Xe ô tô nghiệp vụ dạng nhỏ
☐職業大貨車 Xe ô tô chở hàng dạng nghiệp vụ
自備交通工具 Phương tiện giao thông tự chuẩn bị：□輕型機車 Xe máy dạng nhẹ
□普通重型機車 Xe máy phổ thông nặng □大型重型機車 Xe máy dạng phân khối lớn
□普通小型車 Xe ô tô dạng nhỏ phổ thông □獨立上下班 Độc lập đi/tan làm
(六)希望待遇
Hy vọng đãi ngộ

本人慎重聲明以上所填各項均屬確實，如有虛報、不實或隱瞞情事，願受免職處分。
Tôi thận trọng tuyên bố những điều hạng mục điền viết bên trên đều là sự thật, nếu có hành vi giả mạo, không
trung thực và che giấu, đồng ý miễn nhiệm để xử lý.

填表人簽名 Người điền bảng ký tên:

填表日期 Ngày điền bảng: 年 Năm 月 Tháng 日 Ngày

CA4-HR-015 - 2 - (保存期限：五年) REV:07

 先 進 光 電 科 技 股 份 有 限 公 司
Ability Opto-Electronics Technology Co.,Ltd.
員工資料表
BẢNG THÔNG TIN NHÂN VIÊN
員工編號： 報到日期： 年 月 日(由人資單位填寫)
Mã NV Ngày báo danh Năm Tháng Ngày
出 生 籍 省
姓 名 年月日 年 月 日 貫
Họ tên Năm Tháng Ngày
市/縣
Năm tháng Quê
Tỉnh thành phố
ngày sinh quán
性 別 □男 Nam □女 Nữ 身分證統一編號
Giới tính Số CMND
□□□-□□ □自有 相片
戶籍 Ảnh
地 Nhà riêng
Địa chỉ □承租
cư trú
地 址 Thuê
Địa chỉ 通訊 □□□-□□ □同上 Như trên □自有
地 Nhà riêng
Địa chỉ □承租
thông báo
Thuê
兵 役 □役畢-軍種 Đã hoàn thành – quân chủng：
Nhập 兵役期間 Thời gian nhập ngũ： Năm 年 Tháng 月～ Năm 年 Tháng 月
ngũ □未役 Chưa nhập mũ/□免疫-原因 Miễ -Nguyên nhân：
婚 姻 □未婚 Độc thân
□其他 Khác： 身 材 身高 Chiều cao： 血 型
狀 況 公分 cm
Tình □已婚 Đã kết hôn， Dáng Nhóm
體重 Cân nặng：
trạng hôn người máu
nhân 子女 Con： 人 Người 公斤 kg
□健康 Khỏe mạnh □領有身障手冊 Có sổ tay khuyết tật：
□疾病/慢性病 Có bệnh/bệnh mãn tính：
健 康 □未懷孕 Chưa mang thai □懷孕中 Đang mang thai
狀 況 □分娩後 Sau sinh (分娩日期 Thời gian sinh： )
（女性員工勾選，為避免妊娠中或產後未滿一年之女工從事危險性或有害性之工作，同時造成母體之傷害，請詳實填寫）
(Nhân viên nữ tích lựa chọn, để tránh nhân viên nữ trong thời gian thai kỳ hoặc sinh nở chưa đầy 1 năm thực
hiện các công việc có tính chất nguy hiểm hoặc có hại, đồng thời gây tổn hại đến cơ thể người mẹ, vui lòng
cung cấp tường tận thông tin)
學校名稱 學制 科系別 就讀期間 畢/肄
Đã/chưa
Tên trường Cấp học Khoa Thời gian theo học tốt nghiệp
教育
程度
Trình
độ
giáo
dục
學制：博士、碩士、學士、專科、高中/職、國中、國小
Cấp học: Tiến sỹ, thạc sỹ, cử nhân, chuyên khoa, cấp 3/học nghề, cấp 2, cấp 1.

CA4-HR-037 - 1 - (保存期限：五年) REV:03

 先 進 光 電 科 技 股 份 有 限 公 司
Ability Opto-Electronics Technology Co.,Ltd.
員工資料表
BẢNG THÔNG TIN NHÂN VIÊN

稱 謂 姓 名 年 齡 職 業
Quan hệ Họ tên Tuổi tác Nghề nghiệp

家庭
成員
Thành
viên
gia
đình

緊急狀況 姓 名
TEL：
﹙ ﹚ 手機 SĐT：
聯絡資料 Họ tên
Thông tin 關 係
liên lạc 地址：
Quan hệ
khẩn cấp
是否有親友
任職本公司
Có người thân □否 Không。
bạn bè hiện
đang làm việc □是 Có，關係 Quan hệ ，任職部門 Bộ phận đảm nhiệm 。
tại công ty
chúng tôi hay
không

本人慎重聲明以上所填各項均屬確實，如有虛報、不實或隱瞞情事，願受免職處分。
Tôi thận trọng tuyên bố những nội dung cung cấp bên trên đều là sự thật, nếu có tình tiết giả mạo,
không thành thực hoặc che giấu, đồng ý miễn nhiệm để xử lý.

填表人簽名 Người điền bảng ký tên:

CA4-HR-037 - 2 - (保存期限：五年) REV:03

 先 進 光 電 科 技 股 份 有 限 公 司
Ability Opto-Electronics Technology Co.,Ltd.
直接人員面談紀錄表
BẢNG GHI CHÉP PHỎNG VẤN NHÂN VIÊN TRỰC TIẾP
一、應徵人員自我評鑑 Nhân viên dự tuyển tự mình đánh giá:
1、是否能配合做五休二排休制(非固定休六日)？
Có thể phối hợp chế độ làm 5 nghỉ 2 không? □是 Có □否 Không
(Không cố định nghỉ thứ 7, chủ nhật)
2、是否曾從事大夜班工作？ □是 Có，請說明 xin giải thích：
Có kinh nghiệm làm ca đêm hay không? □否 Không
3、是否能配合加班？
□是 Có □否 Không
Có thể phối hợp tăng ca hay không?
4、是否曾從事過無塵室工作經驗？ □是 Có，請說明 xin giải thích：
Có kinh nghiệm làm trong phòng sạch hay không? □否 Không
5、是否能長時間於無塵室工作？
Có thể làm việc dài thời gian trong phòng sạch hay □是 Có □否 Không
không?
6、是否接受公司因職務調動而調整工作內容？
Có thể tiếp nhận công ty vì điều chỉnh chức vụ mà điều □是 Có □否 Không
chỉnh nội dung công việc hay không?
7、身體狀況是否良好？
Trạng thái cơ thể có tốt không? □是 Có □否 Không
(勞工健康保護使用，可選擇不填 Sử dụng để bảo hộ sức khỏe
nhân viên, có thể lựa chọn không điền viết)
8、是否曾患重大疾病或有慢性病？
Có từng mắc bệnh nặng hay có bệnh mãn tính hay □是 Có，請說明 xin giải thích：
không? □否 Không
(勞工健康保護使用，可選擇不填 Sử dụng để bảo hộ sức khỏe
nhân viên, có thể lựa chọn không điền viết)

簽名 Ký tên 日期 Ngày tháng

二、面談紀錄表 Bảng ghi chép phỏng vấn(以下由公司填寫 Bên dưới do công ty điền):
項目 內容 評語 備註
Hạng Nội dung Đánh giá Ghi chú
mục
禮貌態度 □差 Kém □普通 Thường
Thái độ lễ phép □尚可 Ổn □良好 Tốt
衣著整潔 □差 Kém □普通 Thường
儀態 Trang phục gọn gàng □尚可 Ổn □良好 Tốt
Thể 表達能力/口齒清晰
□差 Kém □普通 Thường
thái Năng lực biểu đạt/Nói
□尚可 Ổn □良好 Tốt
năng rõ ràng
機智靈敏 □差 Kém □普通 Thường
Cơ năng linh hoạt □尚可 Ổn □良好 Tốt

CA4-HR-023 - 1 - REV.:05
 先 進 光 電 科 技 股 份 有 限 公 司
Ability Opto-Electronics Technology Co.,Ltd.
直接人員面談紀錄表
BẢNG GHI CHÉP PHỎNG VẤN NHÂN VIÊN TRỰC TIẾP
項目 內容 評語 備註
Hạng Nội dung Đánh giá Ghi chú
mục
健康 健康與精神狀態
□差 Kém □普通 Thường 慢性病 Bệnh mãn tính：
Sức Trạng thái tinh thần và tính
□尚可 Ổn □良好 Tốt _____________
khỏe hình sức khỏe
近視：□否 □是，右眼 度數/左眼 度數，矯正後是否正常：□是 □否
Cận thị：□Không □Có，Thị lực mắt trái / Thị lực mắt phải
Sau khi hiệu chỉnh có bình thường hay không：□Có □Không
視力 散光：□否 □是，矯正後是否正常：□是 □否
Thị lực Viễn thị：□Không □Có，Sau khi hiệu chỉnh có bình thường hay không：□Có □Không
色盲(色弱)：□否 □是，□全色盲 □紅綠色盲 □全色弱 □紅綠色弱
Mù màu(màu kém)：□Không □Có，□Mù màu toàn phần □Mù màu đỏ, xanh lá
□Màu kém toàn phần □Kém màu đỏ, xanh lá
速度& 夾紅/綠豆測驗：□通過 □未通過，剩餘_______顆(紅/綠豆各 20 顆於 90 秒內完成)
穩定度 Kiểm tra gắp đậu đỏ/xanh：□Đạt □Chưa đạt，Còn lại_______hạt
Tốc độ (Đậu đỏ/xanh mỗi loại 20 hạt trong 90 giây hoàn thành)
và độ 拿筆測試手抖： □通過 □未通過
ổn định Cầm bút thử nghiệm tay run：□Đạt □Chưa đạt
無塵服 無塵服試穿 □適應 Thích hợp
Áo phòng Mặc thử quần áo phòng □無法適應 Không thể thích hợp
sạch sạch
□沒有相關經驗
Không có kinh nghiệm liên quan
□稍微有相關經驗
經驗 Có một chút kinh nghiệm liên quan
工作經驗 □工作經驗剛好適合此工作
Kinh
Kinh nghiệm công việc Kinh nghiệm làm việc phù hợp công
nghiệm việc này
□經驗豐富並非常適合此工作
Kinh nghiệm phong phú và đặc biệt
phù hợp với công việc này
□意願不明顯
Ý nguyện không rõ ràng
意願度 工作意願度 □意願普通，但可配合工作要求
Mức độ Mức độ ý nguyện công Ý nguyện bình thường, nhưng có thể
đồng ý
phối hợp yêu cầu công việc
việc □態度積極，完全可配合工作要求
Thái độ tích cực, hoàn toàn phù hợp
với yêu cầu công việc
個性/人格特質/價值觀與
適配度 本職務整體適配度
Mức Tính cách/nhân cách đặc □不合適 Không phù hợp
độ phù biệt/giá trị khách quan và □適合 Phù hợp
hợp mức độ phù hợp công việc
này

CA4-HR-023 - 2 - REV.:05
 先進光電科技股份有限公司

個資保護聲明及個資蒐集使用處理同意書
BẢO VỆ TƯ LIỆU CÁ NHÂN VÀ
GIẤY ĐỒNG Ý XỬ LÝ SỬ DỤNG THU THẬP TƯ LIỆU CÁ NHÂN
敬啟者 您好，針對您於先進光電股份有限公司及其關係企業（以下簡稱本公司）徵才面試、報
到與到職後基於營運管理需要配合本公司蒐集個人資料時，所提供之個人資料，我們除嚴格遵守
中華民國個人資料保護法之規定外，更會以非常嚴謹的態度與具體作為，來管理及保護您的個人
資料。以下為本公司對個人資料保護的說明，請您詳細閱讀及了解。
Xin chào! Đối với các thông tin cá nhân bạn đã cung cấp để phối hợp với công ty về nhu cầu quản lý vận
hành khi tham gia phỏng vấn, báo danh và đến làm việc tại Công ty TNHH Điện Quang Tiên Tiến và các
doanh nghiệp liên quan (sau đây gọi tắt là công ty), chúng tôi ngoài việc nghiêm túc tuân thủ các quy
định của Luật bảo vệ tư liệu cá nhân Trung Hoa Dân Quốc, chúng tôi cũng sẽ áp dụng một thái độ và
hành vi nghiêm ngặt để quản lý và bảo vệ thông tin tư liệu cá nhân của bạn. Sau đây là mô tả của công ty
về bảo vệ thông tin tư liệu cá nhân, xin hãy đọc hiểu chi tiết.
一、個人資料的蒐集取得時機和使用目的
Mục đích sử dụng và thời gian thu thập thông tin tư liệu cá nhân：
1.徵才面試：於參加本公司面試或徵才活動時所提供之個人基本資料、照片、履歷自傳、在學
成績、研究論文及相關作品集等資料，僅提供本公司人事部門同仁及需求部門主管面試參考
之用。對於面試未錄取者，資料保存滿三個月即會予以銷毀。
Phỏng vấn tuyển dụng: Thông tin cá nhân cơ bản, ảnh, tiểu sử, thành tích học tập, nghiên cứu và
các tư liệu cung cấp liên quan được cung cấp khi tham gia phỏng vấn hoặc các hoạt động tuyển
dụng nhân tài của công ty, chỉ được cung cấp cho nhân viên bộ phận nhân sự và các cấp chủ quản
phỏng vấn của công ty tham khảo. Đối với người phỏng vấn không thành công, tư liệu sẽ được
tiêu hủy sau 3 tháng lưu trữ.
2.新人報到：於報到時所繳交之個人相關資料，主要為提供本公司人事建檔、員工管理、薪資
福利、績效考核、緊急連絡、稅務申報、勞健保險等使用。
Nhân viên mới báo danh: Thông tin cá nhân liên quan cung cấp khi đến báo danh, chủ yếu cung
cấp cho bộ phận nhân sự của công ty thực hiện lưu trữ, quản lý nhân viên, phúc lợi tiền lương,
đánh giá thành tích, liên lạc khẩn cấp, kê khai thuế, bảo hiểm lao động y tế vv..
3.執行業務所需：供應商及客戶的基本資料及聯絡窗口的個人資料，主要係提供內部相關單位
作為聯絡、傳遞訊息與執行業務使用。
Thực hiện nghiệp vụ cần thiết: Thông tin cơ bản của khách hàng, nhà cung ứng và thông tin cơ
bản của đơn vị liên lạc, chủ yếu cung cấp cho các đơn vị bộ phận nội bộ để liên lạc, gửi thông tin
và thực hiện nghiệp vụ sử dụng.
4.其他：本公司基於管理目的、業務需求及為配合法規要求，於合法的前提下，有蒐集個人資
料之必要者。
Khác: Công ty được yêu cầu thu thập thông tin cá nhân dựa trên mục đích quản lý, nhu cầu kinh
doanh và tuân thủ các yêu cầu pháp lý, trên cơ sở hợp pháp.

CA4-HR-036 - 1 - REV.:02
二、個人資料的取得及使用 Sử dụng và thu thập thông tin cá nhân：
1.本公司不以不正當手段取得個人資料。
Công ty không sử dụng những hành vi không chính đáng để thực hiện thu thập thông tin cá nhân.
2.取得個人資料時，會明示使用的目的。
Khi thu thập thông tin cá nhân, sẽ nói rõ mục đích sử dụng.
3.若非事先取得當事者同意，本公司不會將個人資料做上述使用範圍外的使用及提供給第三
者。Nếu chưa thông qua sự đồng ý của người đương sự, công ty sẽ không đem những thông tin cá
nhân bên trên sử dụng ngoài phạm vi cho phép và cung cấp cho bên thứ 3.
三、個人資料的管理 Quản lý thông tin cá nhân：
1.本公司設有個人資料保護專責組織及個人資料保護流程，並配合政府法令政策制定各項內部
施行辦法及管理規章制度。
Công ty có thiết lập tổ chức chuyên trách bảo vệ thông tin cá nhân và quy trình bảo hộ thông tin
cá nhân, đồng thời phối hợp với chính sách và luật pháp của chính phủ để xây dựng các phương
pháp nội bộ thực hiện và quản lý quy định.
2.本公司已採取適當的處置以防止個人資料之洩漏、遺失及毀損。
Công ty đã thực hiện các biện pháp thích hợp để ngăn chặn việc rò rỉ, thất thoát và hư hỏng dữ
liệu cá nhân.
四、本聲明及同意書如有未盡事宜，悉依個人資料保護法或其他相關法規之規定辦理。
Nếu có bất cứ vấn đề nào chưa được đề cập trong bản tuyên bố và bản đồng ý này, sẽ được xử lý
theo quy định của Luật bảo vệ thông tin cá nhân hoặc các quy định có liên quan khác.
□受告知人暨立同意書人已詳細閱讀上述說明，並充分瞭解本公司個人資料保護相關規定及政策。
Người nhận thông báo cùng người lập đơn đồng ý đã đọc hiểu chi tiết thông tin được đề cập bên trên,
đồng thời đã hiểu rõ các quy định và chính sách bảo vệ thông tin cá nhân của công ty.
□是 □否 同意，本公司可蒐集、處理及使用受告知人暨立同意書人之個人資料。
□Có □Không Có/Không đồng ý, Công ty có thể thu thập, xử lý và sử dụng thông tin cá nhân của
người nhận thông báo cùng người lập đơn đồng ý.
（您得自由選擇是否提供個人資料，惟若拒絕提供相關必要之個人資料，可能會對處理之結果有
所影響，尚祈見諒。）
Bạn có thể tự do lựa chọn có cung cấp thông tin cá nhân hay không, nhưng nếu bạn từ chối cung cấp các
thông tin cá nhân cần thiết, có thể sẽ ảnh hưởng đến kết quả của việc xử lý, vì thế xin được lượng thứ.）

受告知人暨立同意書人：
Người nhận thông báo cùng người lập đơn đồng ý
通訊地址：
Địa chỉ thông báo:

簽署日期：中華民國 年 月 日
Ngày ký : Republic of China YY MM DD

CA4-HR-036 - 2 - REV.:02