‫‪Formulaire‬‬ ‫‪Réf : rrh01‬‬

‫‪Date de validation : 17/11/2023‬‬

‫‪Contrat de Travail‬‬ ‫‪Date d’application : 17/11/2023‬‬

‫عقد الشغل محدد المدة‬

‫الصفقة رقم‪:‬‬
‫‪...................................................................................................................‬‬

‫بين ‪LIMIT PROB SERVICE‬‬

‫من جهة و‬
‫االسم الشخصي ‪................................................................................................................................‬‬
‫االسم العائلي ‪. ..................................................................................................................................‬‬
‫‪..............................................................................................................................‬‬ ‫العنوان‬
‫‪...................................................................................................................................‬‬
‫البطاقة الوطنية ‪.................................................................................................................................‬‬
‫‪..................................................................................................................................‬‬ ‫المهمة‬
‫من جهة اخرى‬

‫األجرة الشهرية‪..........................................................‬‬

‫مقتضيات خاصة‪:‬‬
‫تم هذا العقد بناء على المادة ‪ 16‬من مدونة الشغل وعلــــى المقتضيات القانونية المنصوص عليها في قانون االلتزامات والعقود وخاصة الباب المتعلق بإجازة الخدمة‬
‫هذا العقد المبرم هو ألجل مهمة مؤقتة لدى جهة أخرى – الشركة المستعملة‪ -‬تنتهي مدة هذا العقد بانتهاء مدة الصفقة المذكورة سالفا والمبرمة بين الشركة واإلدارة‬
‫المعنية‪ .‬او فسخ الصفقة‬
‫يجب على األجير إخبار اإلدارة كتابيا عن أي تغيير في العنوان أو الحالة العائلية‪ .‬فجميع المراسالت ستكون بين الطرفين كتابيا‪ .‬كل المراسالت المضمونة التوصل‬
‫المرسلة لألجير بالعنوان المدلى به تعتبر بمثابة توصل رغم رجوعها بمالحظة من طرف البريد‪.‬‬
‫مدة العقد‪:‬‬
‫ابرم هذا العقد لمدة محددة غير قابلة للتجديد تبتدئ من ‪ .................................................... ........‬وتنتهي بانتهاء او فسخ الصفقة‪ .‬ولن يصبح ساري المفعول‬
‫بشكل نهائي حتى نهاية الفترة التجريبية لثالثة ا شهر‪.‬‬
‫اإلشعار‪:‬‬
‫مدة اإلشعار لهذا العقد تبعا للقانون المعمول به‪.‬‬
‫العطلة المؤدى عنها‪:‬‬
‫األجير له الحق في العطلة السنوية التي تصرف له من طرف المشغل تبعا لمدة العمل الكافية حسب قانون الشغل‪.‬‬
‫ويجب على األجير أن يتقدم كتابيا بطلب العطلة بعد ستة أشهر من العمل الفعلي ويتم الموافقة عليه من طرف المشغل‪.‬‬
‫أدوات العمل‪:‬‬
‫األجير مسؤول عن أدوات العمل والزي العمل الذي يسلم له قصد تنفيذ مهمته ويقوم بالتوقيع على الوثيقة مدلى بها من الشركة‪.‬‬
‫في حالة إتالف أدوات العمل والزي أو ضياعها أو عدم إرجاعها على حالها عند المغادرة تخصم قيمتها من مستحقات األجير‪.‬‬
‫التزامات االجير‪:‬‬
‫‪ .‬يلتزم ) األجير) ة ب • ‪:‬احترام النظام الداخلي للشركة والتحلي بالسلوك الحميد تجاه الجميع •احترام مواعيد العمل التي تحددها الشركة •كتابة تقارير واضحة في‬
‫حالة عطب أو حادث طارئ يحصل أثناء الشغل •عدم إفشاء ما اتصل بعمله من أسرار مهنية وللشركة الحق في التعويض عما يلحقها من ضرر بسبب ذلك •إرجاع‬
‫جميع الوسائل والمواد واألدوات التي في عهدته داخل أجل ‪ 48‬ساعة من إنهاء العقد تحت طائلة المساءلة القضائية‪ ,‬في حالة المرض يلتزم) األجير)ة( بتقديم شهادة‬
‫طبية داخل أجل ‪ 48‬ساعة‪ .‬كل غياب غير مبرر يترتب عنه فسخ عقد العمل تلقائيا‬
‫مكان العمل‪:‬‬
‫يمكن أن يطلب المشغل من األجير القيام بمهامه في أي جهة من التراب الوطني بصفة مؤقتة أو دائمة‪ .‬تحتفظ الشركة بحق تغيير مقر العمل أو أوقات العمل عند‬
‫الحاجة من غير اعتراض من األجير الذي قبل التعاقد على هذا األساس‪.‬‬
‫التصرفات والهندام‪:‬‬
‫كل أجير تم ضبطه نائما أثناء وقت العمل‪ ،‬أو كان يرتدي زي غير الئق او مخالفا قواعد النظافة يتم معاقبته طبقا للفصل ‪ 37‬من مدونة الشغل‪.‬‬
‫النزاع بين الطرفين‪:‬‬
‫‪ :‬يصرح المتعاقدان أيا كان محل سكناهما وعملهما‪ ،‬بأن محاكم سال هي وحدها دون سواها المختصة للبت في نزاع قد ينشأ عن مقتضيات هذا العقد‪. .‬‬
‫يقبل العقد الحالي بجميع مضامنة بعد االطالع عليه وفهمه‪ ،‬وكذا اطالعه على القانون األساسي‪.‬‬
‫حرر في نسختين بتاريخ ‪................................................/......./.............../...............................................‬‬

‫إمضاء األجير‬