Download as pdf or txt
Download as pdf or txt
You are on page 1of 2

1.

1 Recruitment Experience भरतीचा अनुभव  How would you rate the performance appraisal process
 How would you rate your overall recruitment experi- in terms of fairness and transparency? कािणगरी
ence? आपला भरतीचा एकूण अनु भव कसा होता? िूल्यांकन प्रणियेच्या न्याय्यतेचे आणण पारदिणकतेचे
o A) Excellent (उत्कृष्ट) िूल्यांकन कसे करता?
o B) Good (च ांगले ) o A) Very fair and transparent (खूप न्य य्य आधर्
o C) Fair (ठीकठ क) प रदशणक)
o D) Poor (खर ब) o B) Fair and transparent (न्य य्य आधर् प रदशणक)
1.2 Job Description Accuracy नोकरीचे वणणन o C) Somewhat fair and transparent (क ही अां श ने
 Was the job description accurate and clear? नोकरीचे न्य य्य आधर् प रदशणक)
वणणन अचूक आणण स्पष्ट होते का? o D) Not fair or transparent (न्य य्य धकांव प रदशणक
o A) Yes, completely accurate (होय, पूर्णपर्े न ही)
अचूक) 3.2 Feedback Frequency अणभप्रायाची वारं वारता
o B) Mostly accurate (होय, बहुतेक अचूक)  How frequently do you receive performance feedback
o C) Somewhat inaccurate (क ही अां श ने अचूक) from your manager? आपल्या व्यवस्थापकाकडून
o D) Completely inaccurate (पूर्णपर्े अचूक न ही) कािणगरी अणभप्राय णकती वारं वार णिळतो?
1.3 Onboarding Process ओनबोणडिं ग प्रणिया o A) Regularly (e.g., monthly, quarterly)
 How effective was the onboarding process in helping you (धनयधमतपर्े (उद . म धसक, त्रैम धसक))
understand your role and responsibilities? आपली o B) Occasionally (e.g., semi-annually)
भूणिका आणण जबाबदाऱ्या सिजून घेण्यासाठी (अिू नमिून (उद . अिण व धषणक))
ओनबोणडिं ग प्रणिया णकती प्रभावी होती? o C) Rarely (e.g., annually) (क्वधचतच (उद .
o A) Very effective (खूप प्रभ वी) व धषणक))
o B) Effective (प्रभ वी) o D) Never (किीच न ही)
o C) Somewhat effective (क ही अां श ने प्रभ वी) 3.3 Feedback Quality अणभप्रायाची गुणवत्ता
o D) Not effective (प्रभ वी न ही)  How useful is the feedback you receive for your profes-
1.4 Onboarding Documentation ओनबोणडिं ग दस्तऐवज sional development? आपल्याला णिळालेला अणभप्राय
 Were you provided with all necessary documentation and आपल्या व्यावसाणयक णवकासासाठी णकती उपयुक्त आहे ?
resources during onboarding (e.g., employee handbook, o A) Very useful (खूप उपयुक्त)
company policies)? ओनबोणडिं गच्या वेळी सवण आवश्यक o B) Useful (उपयुक्त)
दस्तऐवज आणण संसाधने प्रदान करण्यात आली होती का o C) Somewhat useful (क ही अां श ने उपयुक्त)
(उदा. किणचारी हँडबुक, कंपनी धोरणे )? o D) Not useful (उपयुक्त न ही)
o A) Yes, everything was provided (होय, सवण 4.1 Compensation Satisfaction वेतन सिाधान
क ही प्रद न करण्य त आले होते)  How satisfied are you with your overall compensation
o B) Most of the necessary documentation was (salary, bonuses, etc.)? आपल्या एकूण वेतनाबद्दल (पगार,
provided (होय, बहुतेक आवश्यक दस्तऐवज प्रद न बोनस इ.) आपले सिाधान कसे आहे ?
करण्य त आले होते) o A) Very satisfied (खूप सम ि नी)
o C) Some documentation was missing (क ही o B) Satisfied (सम ि नी)
दस्तऐवज ग यब होते) o C) Neutral (तटस्थ)
o D) No, necessary documentation was not pro- o D) Dissatisfied (असम ि नी)
vided (न ही, आवश्यक दस्तऐवज प्रद न करण्य त 4.2 Benefits Satisfaction लाभ सिाधान
आले न ही)  How satisfied are you with the benefits provided by the
2.1 Training Programs प्रणिक्षण कायणिि company (health insurance, retirement plans, etc.)?
 How would you rate the quality of training programs pro- कंपनीद्वारे प्रदान केलेल्या लाभांबद्दल आपले सिाधान कसे
vided by the company? कंपनीद्वारे प्रदान केलेल्या आहे (आरोग्य णविा, णनवृत्ती योजना इ.)?
प्रणिक्षण कायणििांची गुणवत्ता किी आहे ? o A) Very satisfied (खूप सम ि नी)
o A) Excellent (उत्कृष्ट) o B) Satisfied (सम ि नी)
o B) Good (च ांगली) o C) Neutral (तटस्थ)
o C) Fair (ठीकठ क) o D) Dissatisfied (असम ि नी)
o D) Poor (खर ब) 4.3 Equity in Compensation वेतनातील न्याय्यता
2.2 Training Relevance प्रणिक्षणाची सुसंगतता  Do you feel that compensation practices are fair and eq-
 Are the training programs relevant to your job? प्रणिक्षण uitable within the company? वेतन पद्धती कंपनीत न्याय्य
कायणिि आपल्या नोकरीसाठी णकती संबंणधत आहे त? आणण सितोल आहे त का असे आपल्याला वाटते का?
o A) Very relevant (खूप सांबांधित) o A) Yes, completely fair and equitable (होय,
o B) Relevant (सांबांधित) पूर्णपर्े न्य य्य आधर् समतोल)
o C) Somewhat relevant (क ही अां श ने सांबांधित) o B) Mostly fair and equitable (होय, बहुतेक न्य य्य
o D) Not relevant (सांबांधित न हीत) आधर् समतोल)
2.3 Career Development Opportunities व्यवसाय णवकास संधी o C) Somewhat fair and equitable (क ही अां श ने
 How satisfied are you with the career development op- न्य य्य आधर् समतोल)
portunities available to you? उपलब्ध कररअर णवकास o D) Not fair or equitable (न्य य्य धकांव समतोल
संधी ंबद्दल आपले सिाधान कसे आहे ? न ही)
o A) Very satisfied (खूप सम ि नी) 5.1 Grievance Handling तिार णनवारण प्रणिया
o B) Satisfied (सम ि नी)  How satisfied are you with the company's process for
o C) Neutral (तटस्थ) handling employee grievances? किणचारी तिारी
o D) Dissatisfied (असम ि नी) हाताळण्याच्या प्रणियेबद्दल आपले सिाधान कसे आहे ?
3.1 Performance Appraisal Process कािणगरी िूल्यांकन प्रणिया o A) Very satisfied (खूप सम ि नी)
o B) Satisfied (सम ि नी) o B) Most of the time (बहुतेक वेळ )
o C) Neutral (तटस्थ) o C) Sometimes (किी किी)
o D) Dissatisfied (असम ि नी) o D) Rarely (क्वधचतच)
5.2 Workplace Communication कायणस्थळ संप्रेषण 7.3 Equal Opportunities सिान संधी
 How effective is the communication between employees  Do you feel that all employees have equal opportunities
and management? किणचारी आणण व्यवस्थापन यांच्यातील for advancement and development? सवण किणचाऱ्यांना
संप्रेषण णकती प्रभावी आहे ? प्रगती आणण णवकासाच्या सिान संधी णिळतात असे
o A) Very effective (खूप प्रभ वी) आपल्याला वाटते का?
o B) Effective (प्रभ वी) o A) Yes, definitely (होय, नक्कीच)
o C) Somewhat effective (क ही अां श ने प्रभ वी) o B) Somewhat (क ही अां शी)
o D) Not effective (प्रभ वी न ही) o C) Not really (धततकेसे न ही)
5.3 Work Environment कािाचे वातावरण o D) Not at all (अधजब त न ही)
 How would you rate the overall work environment in 8.1 HR Support HR सिर्णन
terms of morale and culture?  How satisfied are you with the support provided by the
िनोबल आणण संस्कृतीच्या दृष्टीने एकूण कायण वातावरणाचे HR department? HR णवभागाच्या सिर्णनाबद्दल आपले
िूल्यांकन कसे करता? सिाधान कसे आहे ?
o A) Excellent (उत्कृष्ट) o A) Very satisfied (खूप सम ि नी)
o B) Good (च ांगले ) o B) Satisfied (सम ि नी)
o C) Fair (ठीकठ क) o C) Neutral (तटस्थ)
o D) Poor (खर ब) o D) Dissatisfied (असम ि नी)
6.1 Policy Awareness धोरण जागरूकता 8. 2 HR Responsiveness HR प्रणतसादक्षिता
 Are you aware of the company’s HR policies and proce-  How responsive is the HR department to your questions
dures? आपल्याला कंपनीच्या HR धोरणांची आणण and concerns? आपल्या प्रश्ांना आणण णचंतेला HR णवभाग
प्रणियेची िाणहती आहे का? णकती प्रणतसाद दे तो?
o A) Yes, very aware (होय, खूप म धहती आहे ) o A) Very responsive (खूप प्रधतस दक्षम)
o B) Somewhat aware (क ही अां शी म धहती आहे ) o B) Responsive (प्रधतधिय क्षम)
o C) Not very aware (फ रशी म धहती न ही) o C) Somewhat responsive (क ही अां शी
D) Not aware at all (म धहत न ही) प्रधतस दक्षम)
6.2 Policy Clarity धोरणांची स्पष्टता o D) Not responsive (प्रधतधिय क्षम न ही)
 How clear and easy to understand are the company's HR
policies? कंपनीच्या HR धोरणे णकती स्पष्ट आणण
सिजण्यास सोपी आहे त?
o A) Very clear and easy to understand (खूप स्पष्ट
आधर् समजण्य स सोपी)
o B) Clear and easy to understand (स्पष्ट आधर्
समजण्य स सोपी)
o C) Somewhat clear and easy to understand
(क ही अां शी स्पष्ट आधर् समजण्य स सोपी)
o D) Not clear or easy to understand (स्पष्ट धकांव
समजण्य स सोपी न हीत)
6.3 Compliance Training अनुपालन प्रणिक्षण
 Have you received adequate training on compliance and
legal requirements related to your job? आपल्या
नोकरीिी संबंणधत अनुपालन आणण कायदे िीर
आवश्यकता याबद्दल आपल्याला पुरेसे प्रणिक्षण णिळाले
आहे का?
o A) Yes, completely adequate (होय, पूर्णपर्े
पुरेसे)
o B) Mostly adequate (बहुतेक पुरेसे)
o C) Somewhat adequate (क ही अां शी पुरेसे)
o D) Not adequate (पुरेसे न ही)
7.1 Diversity Initiatives णवणवधता उपिि
 How effective do you find the company’s diversity and
inclusion initiatives? कंपनीच्या णवणवधता आणण
सिावेिन उपििांचे प्रभावी िूल्यांकन कसे करता?
o A) Very effective (खूप प्रभ वी)
o B) Effective (प्रभ वी)
o C) Somewhat effective (क ही अां श ने प्रभ वी)
o D) Not effective (प्रभ वी न ही)
7.2 Inclusive Environment सिावेिक वातावरण
 Do you feel that the company fosters an inclusive work
environment? आपल्याला वाटते का की कंपनी एक
सिावेिक कायण वातावरण तयार करते?
o A) Yes, always (होय, ने हमीच)

You might also like