Professional Documents
Culture Documents
مشروع المؤسسة
مشروع المؤسسة
مقدمة ؛
السياق ومرجعيات مشروع املؤسسة املندمج؛
مشروع املؤسسة في القانون اإلطار 51.17؛
مراحل مشروع املؤسسة في منظومة التربية والتكوين؛
مبادئ العمل بمشروع املؤسسة؛
أهداف العمل بمشروع املؤسسة ؛
خصائص مشروع املؤسسة املندمج؛
املقاربات املعتمدة في مشروع املؤسسة املندمج
مقدمة
يندرج مشروع املؤسسة املندمج في إطارالتوجهات االستراتيجية للوزارة املكلفة بقطاع التربية الوطنية،
وهي توجهات تروم اعتماد الالمركزية والالتمركزباعتبارها خيارا استراتيجيا ،يجعل من املؤسسة التعليمية
نقطة ارتكازللمنظومة التربوية ،واآللية الكفيلة بتنزيل مختلف البرامج واملشاريع التربوية داخل كل مؤسسة
تعليمية بهدف تحسين جودة التعلمات و إنماء كفايات املتعلمات واملتعلمين .
مشروع املؤسسة املندمج آلية من آليات تفعيل القانون اإلطارعلى مستوى حكامة املؤسسة
التعليمية وإرساء استقالليتها وضمان جودتها.
اعتبرالقانون اإلطارمشروع املؤسسة:
اآللية الضامنة الستقالل املؤسسات التعليمية وتجويد خدماتها؛
آلية لتحقيق جودة التعلمات ؛
التشجيع والتحفيزعلى قيم النبوغ والتميزواالبتكارمن خالل تنمية القدرات الذاتية للمتعلمين.
كرونولوجيا مشروع املؤسسة في منظومة التربية والتكوين
-املذكرة رقم 73بتاريخ 12أبريل 1994في موضوع دعم التجديد التربوي في املؤسسات التعليمية.
-املذكرة رقم 17بتاريخ 24فبراير 1995في موضوع التجديد التربوي باملؤسسات التعليمية. مرحلة تبني مشروع
oاالشتغال على موضوعات محدودة . املؤسسة للرفع من
oالقيام بتجريب املشروع في بعض األكاديميات الجهوية في إطارالتعاون الدولي. جودة التعليم
oإشراف مديرية املناهج على تجارب إلعداد مشروع املؤسسة على أساس البرامج
oالجهوية و أنشطة البرامج املحلية وفق توجهات امليثاق الوطني للتربية والتكوين. 1994-2007
-املذكرة رقم 73بتاريخ 20ماي 2009في موضوع احداث جمعية مدرسة النجاح.
-املذكرة رقم 36بتاريخ 21مارس 2011في موضوع إرساء نظام الجودة بمنظومة التربية والتكوين. مرحلة اإلغناء
-املذكرة 125بتاريخ فاتح شتنبر 2011في موضوع االستراتيجية الوطنية لتعميم مشروع املؤسسة. والتطوير
oتطويراستراتيجية لتعميم العمل بمشروع املؤسسة. 2012-2008
oإرساء مفهوم مشروع املؤسسة.
كرونولوجيا مشروع املؤسسة في منظومة التربية والتكوين
-املذكرة رقم 159بتاريخ 25نونبر 2014في موضوع أجرأة االستراتيجية الوطنية ملشروع املؤسسة. مرحلة تعميم منهجية
-مشروع دعم تدبيراملؤسسات التعليمية PAGESM 2015 - 2012 العمل بمشروع
-تحسين التربية مع الجودة واالنصاف PEEQ 2018-2014 املؤسسة
PEEQ: Programme d'évaluation externe de la qualité-
PAGESM : Projet d'appui à la gestion des établissements scolaires 2015-2013
-مشروع "التعليم الثانوي" املرتكزعلى مشروع املؤسسة املندمج في سياق بلورة نموذج ثانوية
التحدي 2022 – 2016
-مشروع تحسين التربية مع الجودة واإلنصاف 2018 – 2014
مرحلة توسيع
تحسين جودة التعلمات ومالئمة برامج التعليم الثانوي اإلعدادي والتأهيلي ملتطلبات الحياة.
تحقيق مبادئ االنصاف والدمج االجتماعي. مفهوم مشروع
تعزيزنظام تقييم التعلمات عبرمنظومة مسار. 2021-2015
بلورة مقاربة جديدة لصيانة واصالح البنيات التحتية والتجهيزات املدرسية.
املقاربات واملنهجيات إلعداد مشروع املؤسسة
أداة عملية صممت من طرف املعهد الفرانكفوني للدراسات والتحليل النسقي
DCAالتشخيص القصير
ببلجيكا وهي أداة توفرنموذجا شامال و إجرائيا يتيح القيام بعملية التخطيط
االستراتيجي في وقت قصيروبشكل عملي ،بناء على تشخيص دقيق لنقاط القوة املطبق Diagnostique
والضعف في املؤسسة التعليمية وبمشاركة جميع األطراف املعنية. ))court appliquer
اللون االصفر :يحدد لتوثيق املشاكل التي تعاني منها املؤسسة وهنا يجب الطلب من كل مجموعة تحديد ( )6مشاكل
وتحديات .
اللون االخضر :يحدد لتوثيق الحلول الحالية لهذه املشاكل وتعمل كل مجموعة على تحديد ( )5حلول للمشاكل املحددة
اللون البرتقالي :يتم فيه تحديد العقبات التي ساهمت في خلق هذه املشاكل ويجب التأكيد على توثيق أهم ( )4عقبات
ً
اللون االزرق :تخصص لتحديد للدعائم التي ترتكزعليها املؤسسة حاليا مع عمل كل مجموعة على تحديد ( )3دعائم
أساسية .
اللون الوردي :يوضح ا الطرق واالساليب املساعدة لتحقيق الدعائم مع تحديد عدد ( )2من الطرق الداعمة
اللون البنفسجي فيمثل الخطوة االولى التي يجب على املؤسسة البدء بها مباشرة ملعالجة الوضع الحالي مع تحديد عدد
( )1خطوة فقط أساسية قد تكون هي البداية األمثل لجميع ما سبق
مبادئ العمل بمشروع املؤسسة
-دعم القدرة على تخطيط املشاريع وتنزيلها وتتبعها من أجل االرتقاء بأداء املؤسسة وجودة
التعليم والتعلم؛
-اعتماد مقاربة تصاعدية في تخطيط املشروع انطالقا من حاجات املؤسسة وأولياتها وفي
على املستوى املنهجي
تو افق مع توجهات إصالح منظومة التربية والتكوين.
مداخل الجودة بمشروع املؤسسة
يدمج جميع املجاالت املرتبطة باملؤسسة في مشروع واحد عبارة عن خطة عمل لتطويراألداء وتحسين
الجودة.
يعتمد على التدبيرالتشاركي الفعلي لكافة املتدخلين والتعاقد معهم ويرتكزعلى مقاربة النوع واإلدماج
االجتماعي.
املقاربات املعتمدة في مشروع املؤسسة
جعل مشروع املؤسسة املندمج آلية للتدبيروإطارا للتعاقد على أساس النتائج املحققة؛
الحكامة الجيدة
التدبيرالقيادي للموارد البشرية واملادية من أجل تحقيق أهداف املشروع
تحسين املهارات الحياتية والكفايات النفسية واالجتماعية وقيم املواطنة والسلوك املدني لدى
املتعلمات واملتعلمين؛
جودة الخدمات املدرسية
إتاحة فرص ممارسة املواهب الفنية والثقافية والرياضية والعلمية والتقنية؛
تقديم خدمات اجتماعية تشجع على التمدرس واالجتهاد والتبري من أجل التميز.
املقاربات املعتمدة في مشروع املؤسسة
تدبيرتشاركي عبركافة مراحل املشروع ،وتقاسم املهام واألدوارواملسؤوليات؛
تمثيلية األطراف املعنية من أطرالتدريس واإلدارة ومتعلمين ومتعلمات ،وفاعلين وجمعية أمهات املقاربة التشاركية
و آباء وأولياء التلميذات والتالميذ ،وجماعات ترابية وشركاء.
اإلسهام في شبكة املمارسة املهنية لتقاسم املمارسات الفضلى واستثمارها في تحسين أداء
تقاسم املمارسات املهنية
املؤسسة والتعلمات؛
دعم إسهام املؤسسة مع مؤسسات مجاورة في ورشات التقاسم والتعميق والتصويب .
الجيدة
نمكين جميع املتعلمين واملتعلمات من الحق في التعليم والترفيه والخدمات املدرسية بدون تمييز
بسبب جنسهم أو قدراتهم أو وضعهم االجتماعي؛
تطبيق مبادئ النوع والدمج
تعزيزمبدأ املدرسة الدامجة التي تيسرللمتعلم في وضعية إعاقة أو في وضعية خاصة االستفادة
من فضاءات املؤسسة ومر افقها وخدماتها؛
االجتماعي
تخطيط املشروع على قيم املساراة واملشاركة والحماية من أشكال التمييزواالقصاء االجتماعي
منهجية مشروع املؤسسة املندمج
املرحلة األولى :االنطالقة
oانطالق عمليات إعداد املشروع؛
oتفعيل هيئات تدبيراملشروع؛
االجراءات /
oإرساء لجنة قيادة املشروع؛
األنشطة
oتحديد األطراف املعنية بإعداد املشروع؛
oبرمجة جدول زمني إلعداد املشروع
oمجالس املؤسسة محينة ومفعلة وفي وضعية قانونية سليمة؛
oالجمعيات الداخلية محينة ومفعلة وفي وضعية قانونية سليمة؛
oلجنة قيادة املشروع املندمج مشكلة؛ النتائج املنتظرة
oبرنامج /مخطط إعداد مشروع املؤسسة املندمج منجزمن لدن لجنة القيادة
ومتو افق عليه
املرحلة الثانية :الوضعية الحالية
تشخيص الوضعية الحالية للمؤسسة عن طريق املعطيات املتعلقة باملؤسسة ،من
جمع
حيث التعلمات والتأطيرالتربوي والحياة املدرسية والبنية التحتية والتجهيزات
والتدبيروالحكامة .
املعطيات
إتاحة الفرصة لجميع األطراف املعنية لإلسهام في تشخيص الوضعية الحالية ،وذلك تنظيم اللقاءات
بتنظيم لقاءات تشاورية. التشاورية
الوضعية الحالية: املرحلة الثانية
Strengths Weaknesses
Forces faiblesses
Opportunities Threats
opportunités menaces
0 T
التحليل االستراتيجي
املرحلة الثانية :الوضعية الحالية (توثيق نتائج تشخيص معطيات املؤسسة )
تقديم املؤسسة
السلك االسم
ابتدائي إعدادي تأهيلي الجماعة
رمزاملؤسسة املديرية االقليمية
االكاديمية الجهوية التعريف باملؤسسة:
عدد أطراإلدارة عدد األساتذة عدد التالميذ عدد التالميذ الخارجيين
واألستاذات الداخليين تدوين بيانات عامة عن املؤسسة
الذكور تحديد أعداد املتعلمات
اإلناث
واملتعلمين وتوزيعهم حسب
املجموع
األطراإلدارية والتربوية املؤهلة املستويات الدراسية
نسبة من لديهم 3سنوات و أكثر نسبة من يقطنون على بعد
األطرالتربوية األطراإلدارية النوع
أقل من ساعة عن املؤسسة في املؤسسة املوارد
% العدد % العدد
البشرية
الذكور
اإلناث
املرحلة الثانية :الوضعية الحالية(تحديد لجنة قيادة مشروع املؤسسة)
تعمل لجنة القيادة على تحديد مؤشرإلى ثالثة لكل أولوية لتحقيق النتائج املرجوة.
يمكن أن تتعلق املؤشرات بما يأتي: اإلجراء األول:
• نسبة النجاح في االمتحانات النهائية اإلشهادية. تحديد مؤشرات
• التقدم الحاصل في نتائج تعلم مادة من املواد. األولويات
• نسبة املشاركة في األنشطة واألندية
يتم توزيع املؤشرات املعتمدة على مدى السنوات الثالث للمشروع ،بكيفية متدرجة
اإلجراء الثاني:
توزيع املؤشرات
املرحلة الثالثة :األولويات( تحديد ووصف مؤشرات األولويات)
يتم تحديد مؤشرات التتبع والتقييم على مدى السنوات الثالث التي يستغرقها املشروع.
إعداد مؤشرات تتبع مدى تحقق نتائج برنامج العمل السنوي.
التأكد من دقة املؤشرات وقابليتها للقياس اعتمادا على املؤشرات املعتمدة للتتبع والتقييم.
إدراج مؤشرات تتعلق بنسب النجاح والرسوب والهدراملدرس ي.
السنة 3 السنة 2 السنة 1
مؤشر1 األولوية 1
مؤشر... هدفها االستراتيجي
مؤشر1
املؤشرات
األولوية 2
مؤشر.. هدفها االستراتيجي
مؤشرات النتائج املستهدفة سنويا
مؤشر1 األولوية 3
مؤشر... هدفها االستراتيجي
املرحلة الثالثة :األولويات ( تحديد عمليات املشروع )
-1الحياة املدرسية
-2البناءات والتجهيزات
-3التدبيروالشراكة
الر افعة املعنية : 1الحياة املدرسية .الر افعة املعنية :2البنايات والتجهيزات .الر افعة املعنية :3التدبيروالشراكة .الر افعة املعنية :3البيداغوجيا وتكنولوجيا املعلومات واالتصال
املرحلة الثالثة :األولويات ( املصادقة على مشروع املؤسسة)
يترأس مديراملؤسسة التعليمية مجلس التدبيرلعرض مشروعها للمصادقة قبل منتصف اإلجراء األول :
شهرأكتوبر ،مع إنجازمحضرفي املوضوع ،يتم إرساله بعد املصادقة عليه إلى املديرية
مصادقة املؤسسة
اإلقليمية.
تتولى املديرية اإلقليمية املصادقة النهائية على املشروع قبل منتصف شهرنونبر ،ويمكن
للمديرية أال تصادق على بعض املشاريع التي ال تستوفي املعاييراملعتمدة ،وتطلب تعديلها اإلجراء الثاني:
لتجويدها في أجل زمني محدد. مصادقة املديرية
بعد املصادقة النهائية على املشروع ،يتم إخبارمديراملؤسسة برسالة في املوضوع ،تحدد اإلقليمية
أشكال الدعم واملواكبة واإلجراءات والتدابيراملتبقية للتعاقد والتنفيذ.
املرحلة الرابعة :العمليات
اإلجراء األول :إنجازا وتنفيذ خطة العمل السنوية:
اإلجراء الثاني :مراجعة خطة العمل السنوية ملشروع املؤسسة املندمج في السنوات املوالية
املرحلة الخامسة :الضبط
اإلجراء األول :التتبع والتقويم على مستوى املؤسسة التعليمية
اإلجراء الثاني :تقويم مشروع املؤسسة
لوحة قيادة املشروع
قياس الفرق بين ما هو مبرمج وما هو منجز
انطالقا من تتبع إنجارالعمليات.
تحديد مدى التقدم الحاصل في تنزيل
عمليات املشروع ومدى تحقيق النتائج
املرجوة.
التدخل في الوقت املناسب لتصحيح
التعثرات والقيام بالتصويبات الضرورية
لتحقيق النتائج املقصودة.
تقويم حصيلة الخطة السنوية لتحيين
خطة السنة املوالية.
املرحلة السادسة :االنتقال