HỌC VIỆN NGÂN HÀNG

KHOA LUẬT

TIỂU LUẬN
HỌC PHẦN: NHẬP MÔN LUẬT HỌC

Mã tiểu luận: 07

Họ và tên: Nguyễn Thị Thanh Loan

MSSV: 26A4062112
Lớp niên chế: K26LKTA

Giảng viên chấm 1 Giảng viên chấm 2

Câu 1 Câu 2 Câu 3 Câu 1 Câu 2 Câu 3

ĐIỂM TRUNG BÌNH:

1
 HỌC VIỆN NGÂN HÀNG
KHOA LUẬT

DANH MỤC TIỂU LUẬN

HỌC PHẦN: NHẬP MÔN LUẬT HỌC
MÃ HỌC PHẦN: LAW48A
Năm học: 2023 – 2024

SINH VIÊN BIÊN SOẠN

Nguyễn Thị Thanh Loan
Email: nguyen.thi.thanh.loan.091@gmail.com
Số điện thoại: 039.203.3062

2
 Phụ lục
LỜI CẢM ƠN............................................................................................................................................4
LỜI CAM ĐOAN......................................................................................................................................5
LỜI MỞ ĐẦU............................................................................................................................................6
CHƯƠNG I: PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP – CẦU NỐI GIỮA KINH DOANH VÀ PHÁP LUẬT7
I. PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP.........................................................................................................7
1. Khái quát về pháp chế doanh nghiệp...........................................................................................7
2. Con đường, cách thức trở thành nhân viên pháp chế doanh nghiệp.........................................8
3. Cơ hội và thách thức của nghề pháp chế ngân hàng...................................................................8
4. kỹ năng cần thiết để trở thành nhân viên pháp chế doanh nghiệp..........................................10
II. LIÊN HỆ BẢN THÂN....................................................................................................................12
1.Kế hoạch học tập...........................................................................................................................12
2. Trau dồi kiến thức chuyên ngành...............................................................................................12
3. Trau dồi kỹ năng mềm khác.......................................................................................................13
4. Rèn luyện sức khỏe......................................................................................................................13
CHƯƠNG 2: TỌA ĐÀM TRA CỨU VÀ SỬ DỤNG VĂN BẢN, TÀI LIỆU PHÁP LUẬT HIỆU
QUẢ..........................................................................................................................................................15
1. Khái quát......................................................................................................................................15
2. Chia sẻ của chị Trần Tố Uyên.....................................................................................................15
3. Chia sẻ của Luật sư Hoàng Tuấn Vũ..........................................................................................17

3
 LỜI CẢM ƠN

Đầu tiên em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến Học viên Ngân hàng vì đã đưa bộ môn
“nhập môn luật học” vào chương trình giảng dạy, đây là môn học rất thú vị, có tính thực
tế cao, đảm bảo cung cấp đủ kiến thức gắn liền với thực tiễn của sinh viên. Đặc biệt, em
xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến giảng viên bộ môn – thầy Phan Đăng Hải, người thầy đã
dạy dỗ, truyền đạt cho em những kiến thức rất thực tế về việc học luật, mở ra cho em
những định hướng tương lai, qua những kiến thức của thầy thì việc học luật đối với em
dường như đã có mục đích, đích đến nhất định. Những kiến thức mà thầy mang đến cho
em như kim chỉ nam, dẫn đường cho em bước trên con đường học tập sau này đồng thời
đó cũng như một hành trang quý báu để đôi chân em vững bước trên con đường hướng
đến tương lai.

Do đây là lần đầu tiên làm đề tài tiểu luận, chưa có nhiều kinh nghiệm cũng như
những hạn chế về mặt kiến thức, trong bài tiểu luận này chắc chắn sẽ không tránh khỏi
những thiếu sót. Em rất mong nhận được những ý kiến đóng góp của thầy cô, những nhận
xét, phê bình của thầy cô giúp em có thêm những kinh nghiệm cho bài tiểu luận sau,
tránh được những sai sót để hoàn thiện bài tập trong suốt quá trình học tập tại Học viện
Ngân hàng.

Em xin chân thành cảm ơn!

4
 LỜI CAM ĐOAN

Em xin cam đoan, đề tài tiểu luận “Pháp chế doanh nghiệp: Cầu nối giữa kinh doanh
và pháp luật” là đề tài nghiên cứu của cá nhân em, dưới sự hướng dẫn của thầy Phan
Đăng Hải trong khoảng thời gian học tập vừa qua. Toàn bộ thông tin, tài liệu để sử dụng,
phân tích trong bài là do cá nhân em tìm hiểu, phân tích. Dựa trên tính khách quan, trung
thực và tham khảo các tài liệu, giáo trình liên quan đều có trích nguồn rõ ràng, đảm bảo
việc tôn trọng quyền của tác giả. Em xin chịu hoàn toàn trách nhiệm nếu có bất kì sự gian
dối, không trung thực trong thông tin được sử dụng trong bài tiểu luận.

5
 LỜI MỞ ĐẦU

Nhập môn luật học – học phần mới của k26 khoa luật tại Học viện Ngân hàng. Môn
học này giống như với tên gọi của nó, đưa những tân sinh viên khoa luật bước đầu tìm
hiểu về môn học luật nói chung và luật kinh tế nói riêng. Từ học sinh cấp ba, những tân
sinh viên chúng em chập chững bước vào mái trường Học viện, việc chọn ngành học, hay
là nghề nghiệp tương lai đối với chúng em không phải đều là lựa chọn đúng, việc học
ngành học như thế nào, học về những kiến thức gì có lẽ vẫn là những băn khoăn lớn. Là
một tân sinh viên khoa luật thì việc học luật như thế nào, học luật là học về những gì,
ngành nghề tương lai mà em hướng là là gì… một trong số những câu hỏi mà đáp án của
nó chỉ là những câu trả lời mơ hồ. Chính bởi vậy, nhập môn luật học như một bước tranh
tổng thể, phác họa những nét đầu tiên về cách học, kiến thức cần học… đồng thời mở ra
cho em một số những gợi ý về con đường nghề nghiệp mà em có thể theo đuổi sau này.
Việc kết hợp giảng dạy kiến thức cơ bản cùng với những buổi tọa đàm của thầy cô đã
giúp em phần nào trả lời được nhưng băn khoăn trong mình. Từ đó, em chọn pháp chế
doanh nghiệp là nghề nghiệp mà em hứng thú và muốn đi sâu tìm hiểu.

Trước đây, nghề pháp chế doanh nghiệp là một nghề khá mới mẻ ở Việt Nam. Tuy nhiên,
cùng với xu hướng hội nhập quốc tế, phát triển công nghiệp thì ngày nay những doanh
nghiệp họ bắt đầu chú trọng, đề cao vấn đề tuân thủ quy định pháp luật. Chính bởi vậy,
pháp chế doanh nghiệp là một hướng đi mới, một lựa chọn cho người học luật, muốn tìm
công việc liên quan đến chuyên môn bên cạnh các nghề luật truyền thống như: Luật sư,
Thẩm phán…

6
 CHƯƠNG I: PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP – CẦU NỐI GIỮA
KINH DOANH VÀ PHÁP LUẬT

I. PHÁP CHẾ DOANH NGHIỆP

1. Khái quát về pháp chế doanh nghiệp
Theo Luật sư Hoàng Lê Khánh Linh (2023): “Pháp chế doanh nghiệp là vị trí có vai
trò tư vấn pháp lý cho doanh nghiệp, hỗ trợ cơ quan quản lý, điều hành trong doanh
nghiệp và thực hiện các công viên phát sinh liên quan đến pháp luật doanh nghiệp.
Chuyên viên pháp chế hay chuyên viên pháp lý là người đại diện công ty về các vấn đề
có liên quan tới pháp luật. Họ đảm bảo các nhiệm vụ công việc có liên quan đến hợp
đồng và các vấn đề pháp lý. Đồng thời giúp doanh nghiệp chuẩn bị các giấy tờ, thủ thục
có liên quan khác”.

Bộ phận pháp chế doanh nghiệp có vai trò giúp các hoạt động của doanh nghiệp có
thể vận hành theo quy định của pháp luật, từ đó tránh hoặc giảm thiểu những rủi ro pháp
lý một cách thấp nhất, đảm bảo các lợi ích hợp pháp cho doanh nghiệp. Cùng với đó,
nhân viên pháp chế còn tư vấn cho lãnh đạo doanh nghiệp trong việc áp dụng những quy
định pháp lý vào trong các hoạt động kinh doanh hay trong việc xây dựng những nội quy,
quy định trong doanh nghiệp của mình một cách phù hợp, thuận tiện và linh hoạt nhất.1

Bộ phận pháp chế sẽ giúp các lãnh đạo doanh nghiệp thực hiện các công việc như:
Tham gia đàm phán, ký kết các hợp đồng; thẩm định những dự thảo thỏa thuận hay các
hợp đồng hợp tác, dự án đầu tư; soạn thảo các quy chế, quy định quản lý, các văn bản
quan trọng khác của doanh nghiệp đảm bảo rằng không có phát sinh các rủi ro, trái pháp
luật hay thiệt hại về mặt lợi ích của doanh nghiệp.2

1
Luật sự Hoàng Lê Khánh Linh; luật Minh Khuê; pháp chế doanh nghiệp là gì? Nhiệm vụ vai trò của pháp chế
doanh nghiệp; https://luatminhkhue.vn/phap-che-doanh-nghiep-la-gi-nhiem-vu-va-vai-tro-cua-phap-che-doanh-
nghiep.aspx
2
Luật sư Hoàng Lê Khánh Linh; luật Minh khuê; pháp chế doanh nghiệp là gì? Nhiệm vụ vai trò của pháp chế
doanh nghiệp; https://luatminhkhue.vn/phap-che-doanh-nghiep-la-gi-nhiem-vu-va-vai-tro-cua-phap-che-doanh-
nghiep.aspx

7
2. Con đường, cách thức trở thành nhân viên pháp chế doanh nghiệp
Helen Mirren từng viết: “Bạn viết nên câu chuyện cuộc đời mình bằng những lựa
chọn của bản thân”. Trong mỗi chúng ta việc lựa chọn là khác biệt, tùy vào từng hoàn
cảnh, điều kiện, việc theo đuổi hay cơ duyên đến với nghề nghiệp hoàn toàn không ai
trùng lặp ai. Với pháp chế doanh nghiệp cũng vậy có rất nhiều con đường, cách thức để
chúng ta có thể chinh phục nó. Để trở thành nhân viên pháp chế thì bước đầu chúng ta
cần hoàn thiện chương trình học và ra trường với tấm bằng cử nhân luật. Tận dung những
cơ hội thực tập tại doanh nghiệp để trau dồi, tích lũy cho mình những kiến thức, kỹ năng
chuyên ngành. Quan trọng hơn cả là việc nắm rõ các hệ thống quy định pháp luật hiện
hành liên quan đến các hoạt động của doanh nghiệp, bao gồm luật và các văn bản hướng
dẫn thi hành. Sau khi kết thúc 4 năm trên giảng đường, có người khi ra trường họ được
tuyển dụng làm nhân sự pháp chế ngay nhưng cũng có những người họ chọn làm việc cho
các văn phòng luật sư, công ty luật để tích lũy cho bản thân một số kiến thức chuyên môn
hay kỹ năng làm việc nhất định rồi mới ứng tuyển vào doanh nghiệp làm pháp chế. Hay
do cơ duyên, một số người họ ra trường với tấm bằng cử nhân kế toán, quản trị nhân sự…
nhưng trong quá trình làm việc họ cho nhà tuyển dụng thấy khả năng của mình từ đó
được đề đạt, bổ nhiệm cho công việc nhân viên pháp chế, hay công tác pháp chế về
những lĩnh vực chuyên môn của họ như hợp đồng, xây dựng quy định nội bộ...3

3. Cơ hội và thách thức của nghề pháp chế ngân hàng

3.1. Cơ hội

Pháp chế doanh nghiệp là một nghề “mới” ? Đúng vậy, nó là nghề mới bởi so với các
nước phát triển, nghề pháp chế doanh nghiệp ở Việt Nam chỉ mới được biết đến rộng rãi
trong những năm gần đây, khi mà chuyên môn hóa của các doanh nghiệp Việt ngày càng
cao và việc tuân thủ pháp luật ngày càng được các doanh nghiệp chú trọng. Trước đây, bộ
phận pháp chế chỉ xuất hiện trong ngành ngân hàng với vai trò bảo đảm an toàn pháp lý
trong các hoạt động ngân hàng. Với hiện tại, vị trí nhân viên pháp chế khá phổ biến trong
các doanh nghiệp lớn hay thậm chí các doanh nghiệp nhỏ, không có quá nhiều nhân sự
3
Luật sư Lê Văn Dụng; khoa luật Đại học Đông Á; Đường vào pháp chế doanh nghiệp;
https://luat.donga.edu.vn/thong-tin-bai-viet/Duong-vao-nghe-phap-che-doanh-nghiep-20940

8
hay nguồn vốn không quá lớn thì vị trí này cũng khá được quan tâm đến. Nhu cầu về
chuyên viên pháp chế tại Việt Nam đang gia tăng trên nhiều lĩnh vực đa dạng khác nhau
như: Tổ chức doanh nghiệp; công ty luật; cơ quan chính phủ và các tổ chức phi chính phủ
thì tiềm năng của nghề pháp chế là vô cùng lớn. Chúng ta có thể ứng tuyển vị trí này vào
các cơ quan như: Bộ phân pháp lý của các tập đoàn đa quốc gia; các công ty luật chuyên
về các lĩnh vực khác nhau của pháp luật; các tổ chức phi lợi nhuận hay các công ty tư vấn
dịch vụ pháp lý. Không chỉ dừng lại ở nhiều cơ quan tuyển nhân sự ngành pháp chế mà
cơ hội thăng tiến cũng rất rộng mở. Đây là công việc đòi hỏi chuyên môn, nhân sự trẻ vào
doanh nghiệp làm một thời gian đã tích lũy đủ kinh nghiệp sẽ được bổ nhiệm lên các vị
trí quản lý chuyên môn, hay cao hơn nữa là vị trí giám đốc chuyên môn, giám đốc khối.
Có nhiều nhân sự bằng sự cống hiến của mình, sau nhiều năm công tác ở vị trí pháp chế
đã được hội đồng quản trị tin tưởng bổ nhiệm lên các vị trí như Phó Tổng giám đốc, Tổng
giám đốc và được bầu làm thành viên hội đồng quản trị trong các doanh nghiệp lớn, công
ty niêm yết.4

3.2. Thách thức

Cơ hội việc làm rộng mở tuy nhiên cũng không tránh khỏi những khó khăn, thách
thức trong công việc này. Đầu tiên, những rủi ro ngoài mong đợi có thể xảy ra bất cứ lúc
nào, nếu nhân viên pháp chế làm không đúng có thể dẫn đến thiệt hại cho doanh nghiệp,
không chỉ vậy bộ phận pháp chế khá đặc thù khi phải tiếp xúc nhiều với các nhà quản lý,
chủ doanh nghiệp bới vậy thường có thể mất thiện cảm với một số những nhân viên khác
trong công ty. Nhân viên pháp chế thường là những người khá nguyên tắc, sợ rủi ro, tuân
thủ luật lệ một cách khá dập khuôn đó cũng chính là những nhược điểm mà từ đó tạo lên
một rào cản khiến doanh nghiệp chậm phát triển. Tiếp theo, là vấn đề kinh nghiệm nghề
nghiệp, bởi tính chất công việc đa phần các công ty tuyển dụng đều gắn thêm điều kiện
kinh nghiệm, điều này làm cho các ứng viên mới tốt nghiệp sẽ khó cạnh tranh với ứng
viên có kinh nghiệm. Hay bởi tình trạng nhảy việc của nhân sự trẻ cũng là vấn đề e ngại
khi tuyển dụng. Chuyên viên pháp chế hầu như thuộc sự quản lý trực tiếp của lãnh đạo
4
Minh Quang; bí quyết thành công của bạn; chuyên Viên pháp chế là gì? Vai trò và cơ hội nghề nghiệp tại Việt
Nam; https://glints.com/vn/blog/chuyen-vien-phap-che-la-gi/#tac_gia

9
lên môi trường làm việc cũng khá áp lực nhất là trong các vấn đề kiện tụng, tranh chấp
của doanh nghiệp5.Khó khăn, thách thức lớn nhất mà chúng ta gặp phải hiện tại có lẽ là
vấn đề chuyển đổi số, việc trí tuệ nhân tạo (AI) càng ngày càng phát triển một cách rộng
rãi, nó có những tính năng có thể thay thế hoạt động của con người, nó cũng là một yếu tố
góp phần tác động đến việc cắt giảm nhân sự , vì vậy làm sao để có thể vượt qua được
thách thức lớn này là một bài toán khó cho các nhân sự hiện tại, hay các cử nhân luật
tương lai.

4. kỹ năng cần thiết để trở thành nhân viên pháp chế doanh nghiệp
Để có thể giải quyết các vấn đề trên, đòi hỏi nhân viên pháp chế phải là những người
có trang bị đầy đủ kiến thức pháp luật và thành thạo các kỹ năng cần thiết của nghề pháp
chế doanh nghiệp. Đối với từng công việc cụ thể thì pháp chế doanh nghiệp có những đặc
thù riêng, tuy nhiên vẫn có một số tiêu chuẩn chung của ngành này. Đầu tiên là có kiến
thức học vấn trình độ cử nhân trở lên, am hiểu pháp luật liên quan trực tiếp đến các lĩnh
vực kinh doanh của công ty, sử dụng thành thạo phần mền tin học văn phòng (Microsoft
Word, Excel, Powerpoint), kỹ năng soạn thảo văn bản, tra cứu thẩm định văn bản, kỹ
năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục, kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức hiệu quả và kỹ
năng sử dụng ngoại ngữ (đối với mỗi cơ quan, mỗi vị trí sẽ yêu cầu trình độ, khả năng
ngoại ngữ là khác nhau).6

Đầu tiên, kỹ năng đàm phán, thuyết trình đây là kỹ năng khá quan trọng với chuyên
viên pháp chế. Bởi vì đặc thù công việc cần gặp gỡ, đàm phán với các bên liên quan về
các vấn đề pháp lý. Thứ hai, chuyên viên pháp chế là người biết luật, hơn ai hết họ hiểu
rõ sự đúng sai trong các hoạt động của doanh nghiệp, một chuyên viên pháp chế giỏi phải
là một cán cân, đạo đức nghề nghiệp và tính chính thực khi đặt nên cán cân công lý phải
luôn giữ cán cân ở trạng thái cân bằng, việc trao dồi đạo đức cũng là một kỹ năng cần
được nuôi dưỡng và phát huy. Thứ ba, là khả năng thích nghi nhanh chóng và chịu áp
lực, qua phân tích những công việc về chuyên viên pháp lý phải giải quyết liên quan rất
5
Tổng quan về pháp chế doanh nghiệp: Công việc và cơ hội việc làm;
https://vieclam.thegioididong.com/tin-tuc/tong-quan-ve-phap-che-doanh-nghiep-cong-viec-va-co-hoi-viec-lam-
593#qmenu5
6
Tổng quan về pháp chế doanh nghiệp; https://caselaw.vn/phap-che/tong-quan-ve-phap-che-doanh-nghiep

10
nhiều đến pháp luật trong đó việc hiểu và làm đúng luật không hề dễ dàng, chính điều
này khiến công việc của họ gặp nhiều áp lực. Sau đó chính là trang bị cho mình kỹ năng
giao tiếp giỏi, ngoài việc phải giao tiếp với lãnh đạo doanh nghiệp, chuyên viên pháp chế
còn phải gặp gỡ, trao đổi với các bên khác như đối tác của cơ quan nhà nước,doanh
nghiệp, phóng viên… bởi vậy, chuyên viên pháp chế cần khéo léo và linh hoạt trong giao
tiếp để có thể tương tác hiệu quả với từng đối tượng. 7

Ngoài những kỹ năng mềm kể trên, thì ngoại ngữ nhất là tiếng anh, rồi các thứ tiếng
có thị trường doanh nghiệp lớn, là thế mạnh để nhân sự sử dụng thành thạo nó. Nếu xem
việc đi làm, việc kiếm sống, phát triển bản thân là bán sức lao động thì sức lao động trở
thành hàng hóa trên thị trường lao động. Việc thành thạo ngoại ngữ là một lợi thế cho
người sử dụng nó, tăng cơ hội nghề nghiệp. Việt Nam đang trong qua trình hội nhập quốc
tế, đẩy mạnh thương mại quốc tế, hơn thế nữa là việc những tập đoàn đa quốc gia đang để
tâm, đầu tư, mở doanh nghiệp ở Việt Nam thì việc đáp ứng được nhu cầu giao tiếp là một
điểm sáng giúp chúng ta lợi thế hơn trong quá trình cạnh tranh, đồng thời có được những
cơ hội làm việc tại những tập đoàn đa quốc gia, giúp chúng ta bán sức lao động một cách
có lợi nhuận nhất.8

Không chỉ về mặt ngôn ngữ, đáp ứng được nhu cầu về kỹ năng Tin học văn phòng
(Word, Excel, Powerpoint..) là một lợi thế cũng như một yêu cầu nhất định đối với nhân
sự nói chung và pháp chế doanh nghiệp nói riêng. Bởi nó là kỹ năng cơ bản mà hầu như
nhân sự văn phòng ai cũng nên trang bị cho bản thân. Kỹ năng này giúp chúng ta làm
việc hiệu quả và tích kiệm thời gian, cùng với khả năng biến tấu để trình bày ý tưởng
sáng tạo trong Word, Excel, Powerpoint, thì chúng ta hoàn toàn có thể chinh phục những
khách hàng khó tính, nó còn rất giúp ích cho việc soạn thảo, trình bày văn bản. Đối với
người làm công tác pháp chế còn phải thành thạo kĩ năng sử dụng Excel để tính toán, lập
các biểu đồ, phương án,báo cáo, quản lý công việc hàng ngày…Tóm lại, nắm vững kỹ
năng Tin học văn phòng là lợi thế đắc lực giúp chúng ta có thể ghi điểm trong việc, đáp
7
Quỳnh Trang; Học viện đào tạo pháp chế ICA; các hành trang, kỹ năng cần thiết, cho nghề pháp chế doanh
nghiệp; https://phapche.edu.vn/cac-hanh-trang-ky-nang-can-thiet-cho-nghe-phap-che-doanh-nghiep/
8
Luật sư Lê Văn Dụng; khoa luật Đại học Đông Á; đường vào pháp chế doanh nghiệp;
https://luat.donga.edu.vn/thong-tin-bai-viet/Duong-vao-nghe-phap-che-doanh-nghiep-20940

11
án được những tiêu chí của nhà tuyển dụng, tạo điểm nhấn riêng cho hồ sơ cá nhân của
mình.9

II. LIÊN HỆ BẢN THÂN

Mở cửa và nhìn ngắm thế giới rồi lại nhìn chính mình, em thấy mình thật may mắn vì
luôn có góc nhìn tích cực về mọi công việc trong cuộc sống. Em luôn tự nhắc nhở mình
giống như một mần cây, luôn hướng mình về phía mặt trời – nơi tràn đầy ánh sáng và sự
sống, thay vì cứ mãi nhìn vào những mảng tăm tối, quẩn quanh. Khi tham khảo về công
việc mình lựa trọn trong tương lai, thì hàng loạt những khó khăn, thách thức cũng được
em khám phá ra, em phải bổ sung rất nhiều kỹ năng, thành thạo những kiến thức chuyên
môn nhất định hay khó khăn hơn cả là sự cạnh tranh khốc liệt trên thị trường lao động
bây giờ. Nhưng em không chọn cách than thở mà thay vào đó em chọn phác thảo ra con
đường để chinh phục ngành nghề mà em theo đuổi.

1.Kế hoạch học tập

Lập một bản kế hoạch dựa trên mục tiêu của mình. Một kế hoạch chỉnh chu và chi tiết
giúp cụ thể hóa lộ trình phát triển bản thân. Em lộ trình hóa bốn năm học của mình bằng
một bản kế hoạch học tập, với nội dung theo dõi điểm thành phần của từng môn, từ đó có
cái nhìn bao quát, kịp thời cải thiện những điểm chưa tốt, tiếp tục phát huy những điểm
thành phần cao. Cùng với bảng kế hoạch theo dõi điểm thành phần, là bản kế hoạch học
tập bao quát gồm thời gian học trên trường, các hoạt động xã hội đã hoặc sẽ tham gia, học
ngôn ngữ, học chứng chỉ tin học, tham gia các trại hè, đông do các trường ở Trung Quốc
tổ chức,… từ đó phân bổ thời gian học hợp lý. Từ những bản kế hoạch lên một mốc giới
hạn hoàn thành nhất định, kỉ luật bản thân hoàn thành đúng thời gian đã giao.

2. Trau dồi kiến thức chuyên ngành

Đầu tiên, kiến thức luật cơ bản về các hoạt động của doanh nghiệp, đây là kiến thức
mà em đã tích lũy được trong bốn năm tại đại học, tiếp tục tích lũy không chỉ trong giáo
trình hay qua bài giảng mà có thể tiếp thu thông qua việc nghiên cứu các văn bản pháp

9
Luật sư Lê Văn Dụng; Đại học Đông Á; đường vào pháp chế doanh nghiệp; https://luat.donga.edu.vn/thong-tin-
bai-viet/Duong-vao-nghe-phap-che-doanh-nghiep-20940

12
luật thực tế, qua các loại sách tham khảo như: Pháp chế doanh nghiệp – những kĩ năng cơ
bản của Luật sư Lê Văn Dụng và Luật sư Nguyễn Như Quỳnh; Đường vào nghề pháp chế
doanh nghiệp của Luật sự Lê Văn Dụng…Sau đó, là học tập từ những người đi trước
thông qua việc tham gia các khóa học đào tạo kỹ năng ở trường, các trung tâm đào tạo do
doanh nghiệp thực hiện…

3. Trau dồi kỹ năng mềm khác

Hơn tất cả, là việc học hành chăm chỉ để hoàn thành quãng đường sinh viên đại học,
trong quá trình học tập bốn năm, thì việc tham gia các câu lạc bộ của trường, tham gia
nghiên cứu khoa học, tham gia các hội thảo… cũng từng bước giúp em tích lũy được
những kỹ năng nhất định: kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, lên kế hoạch… Không chỉ
tích cực ở mặt hoạt động, tích cực trau dồi khả năng thành thạo ngôn ngữ là vấn đề rất
cấp thiết. Thay vì dành thời gian để sử dụng mạng xã hội một cách vô nghĩa thì học thêm
một ngoại ngữ chả những giúp em giao tiếp tự tin hơn với bạn bè quốc tế, đạt chuẩn tiêu
chuẩn đầu ra của Học viên Ngân hàng, nó còn có thể giúp em thu nhập thêm được một
khoản chi phí nhỏ nhờ việc đi làm gia sư hay dạy thêm cho các trung tâm. Trong các bài
tuyển dụng, thông tin nhân sự cần có kinh nghiệm làm việc là một vấn đề khá được quan
tâm, nó là lỗi lo của rất nhiều các tân cử nhân khi vừa mới ra trường. Vậy làm sao để biến
lỗi lo này thành lợi thế? Với quan điểm của cá nhân mình, em chọn việc đi thực tập từ
sớm, đây là một hướng đi tuy có khó khăn, nhưng hiệu quả nó mang lại là rất lớn. Em có
thể dùng sức lao động của mình để đi thực tập không lương hay lương thấp nhưng em
muốn đánh đổi một chút công sức này mà tích lũy cho mình kiến thức cần thiết, trang bị
thêm một hành trang để khi bước chính thức trên con đường hành nghề em không cảm
thấy tự ti mà có thể toàn tâm phát huy hết khả năng của mình, hết mình cống hiến cho
công việc.

4. Rèn luyện sức khỏe

Trên là về mặt kiến thức, còn mặt sức khỏe, để cống hiến cho công việc mà mình theo
đuổi em không chỉ tích lũy tri thức mà còn phải rèn luyện một thể lực tốt thì mới có thể
làm việc một cách hiệu quả. Đầu tiên, đó là thay đổi thói quen sinh hoạt, thay về chọn

13
việc thức đến một, hai giờ sáng thì em đã chọn thức dậy sớm hơn. Thay vì dành thời gian
nằm lướt các trang mạng xã hội một cách vô thức, thì ra ngoài đi dạo hay tham gia các
hoạt động của khoa, trường tổ chức không chỉ giúp tích lũy kiến thức mà còn là cách xây
dựng thêm những mối quan hệ với mọi người xung quanh. Tích cực tập luyện thể thao để
rèn luyện sức khỏe dẻo dai mới có thể làm việc tốt, học tập tốt giống như Bác đã đặt vấn
đề và nêu rõ vị trí của thể dục thể thao trong đời sống xã hội: “Mỗi một người dân yếu ớt
tức làm cho cả nước yếu ớt một phần; mỗi một người dân khỏe mạnh, tức là góp phần
cho cả nước khỏe mạnh”

14
CHƯƠNG 2: TỌA ĐÀM TRA CỨU VÀ SỬ DỤNG VĂN BẢN, TÀI
LIỆU PHÁP LUẬT HIỆU QUẢ
1. Khái quát
Buổi tọa đàm tra cứu và sử dụng văn bản, tài liệu pháp luật hiệu quả với sự tham gia
của hai khách mời là Luật sư Hoàng Tuấn Vũ – trưởng phòng Tổng đài tư vấn pháp luật
Công ty cổ phần truyền thông Luật Việt Nam và chị Trần Tố Uyên – chuyên viên truyền
thông Công ty Luật Việt Nam.

Tại buổi tọa đàm, với nhiều năm kinh nghiệm thực tế trong nghề, các vị khách mời đã
giới thiệu và chia sẻ những kỹ năng tra cứu và sử dụng văn bản hữu ích tại website
luatvietnam.vn, bên cạnh đó sinh viên khoa luật cũng được nghe những trao đổi kinh
nghiệm của luật sự Hoàng Tuấn Vũ về định hướng nghề nghiệp, kỹ năng mà sinh viên
cần trang bị khi còn ngồi trên ghế nhà trường.

2. Chia sẻ của chị Trần Tố Uyên

Đầu tiên, là chia sẻ của chị Trần Tố Uyên về cách tra cứu và sử dụng văn bản tài liệu
pháp luật hiệu quả. Mở đầu, buổi tọa đàm, là những kiến thức cơ bản đầu tiên để tiếp cận
đến các văn bản quy phạm pháp luật của Việt Nam bằng việc tra cứu, sử dụng văn bản
pháp luật. Việc tìm hiểu, tra cứu giúp chúng em hiểu rõ hơn về các bộ luật để có thể áp
dụng nó trong quá trình học tập, bởi trong văn bản quy phạm pháp luật có rất nhiều các
quy định khác nhau như văn bản liên quan tác động đến các bộ luật, xoay quanh một văn
bản luật còn có rất nhiều văn bản, thông tư hướng dẫn liên quan, thậm chí là các văn bản
tác động sửa đổi bổ sung đến các điều luật. Chính bởi vậy, việc thành thạo kỹ năng tìm
kiếm, tra cứu văn bản là một kỹ năng vô cùng quan trọng, nó cho chúng em biết văn bản
luật được áp dụng khi nào, còn hiệu lực hay không, văn bản có bị sửa đổi, bổ sung hay
thay thế, tại thời điểm này có lên áp dụng văn bản các văn bản đó hay không. Từ đó áp
dụng một cách tốt nhất các văn bản pháp luật vào trong quá trình học tập, và có thể áp
dụng chính xác nhất vào các tình huống trong bài tập, bài kiểm tra.

15
 Trang web luatvietnam.vn là một trang điển hình giúp chúng em có thể thuận tiện tìm
kiếm, tra cứu thông tin, những văn văn bản pháp luật. Đây là trang web với nhiều tính
năng mới, tiện ích cho người sử dụng. Tính năng đầu tiên mà chị Uyên giới thiệu với
chúng em là việc tra cứu các văn bản pháp luật của Việt Nam, chúng em có thể tra cứu cả
bằng tiếng Việt hay tiếng Anh, phục vụ nhu cầu cho mỗi mục đích khác nhau. Tiếp theo
là hướng dẫn chúng em tra cứu, tìm kiếm bằng từ khóa, cách để xem một văn bản còn sử
dụng hay còn hiệu lực hay không, văn bản có hiệu lực hay hết hiệu lực, có thể áp dụng
văn bản pháp luật đó tại thời điểm hiện tại hay không, điều này giúp chúng em có thể áp
dụng vào làm bài tập, hay bài kiểm tra có liên quan đến các tình huống pháp luật, để có
thể áp dụng một cách chuẩn xác nhất tại thời điểm đang diễn ra. Thứ hai, là cách đọc các
danh mục, mục lục của một văn bản pháp luật. Có một số văn bản không chỉ là một bản
bình thường mà còn có những văn bản khác tác động đến văn bản đó, vì vậy việc tìm
kiếm xem văn bản đó được hướng dẫn, tác động bởi văn bản nào, điều khoản nào là một
công việc rất tốn thời gian và nhân lực. Nắm bắt được tình hình đó luatvietnam.vn đã ra
mắt những tính năng vượt trội, giúp người xem có thể dễ ràng tìm kiếm, tra cứu văn bản,
dễ dàng xem văn bản đó đã được sửa đổi bổ sung như thế nào,các văn bản liên quan tác
động đến văn bản mình đang quan tâm như thế nào, để người xem có thể áp dụng trong
thời điểm đang cần sử dụng đó chính là tính năng “lược đồ” của trang web. Tiện lợi hơn,
là tính năng “nội dung mix”, đây là tính năng hợp nhất dưới dạng điện tử. Tại đây, web sẽ
cho ta thấy một văn bản đang có các quy định còn đang có hiệu lực, giúp chúng em có thể
xem ngay các văn bản sửa đổi bổ sung ngay tại điều luật đó mà không cần đi lật từng
trang để tìm kiếm. Thường thì, từ khi là học sinh các cấp trung học phổ thông, hay đến
bây giời đã trở thành sinh viên đại học, thói quen note lại kiến thức vào trong sách, giáo
trình vẫn là thói quan mà được khá nhiều bạn vẫn còn giữ, đáp ứng nhu cầu này thì
luatvietnam.vn cũng trang bị cho nó tính năng “note”. Chúng ta có thể ghi chú một đoạn
văn bản, điều khoản của văn bản thậm chí là toàn văn bản. Khi đọc những văn bản pháp
luật chắc hẳn sẽ có những chỗ chúng ta chưa hiểu, hay thắc mắc, nên thường note để tìm
kiếm câu trả lời. Luatvietnam cho phép chúng ta ghi chú lại, lưu lại ghi chú đó, khi tìm
kiếm được câu trả lời thì chỉ cần mở trang văn bản đó lên và viết câu trả lời của mình lại.

16
 Từ những chia sẽ của chị Trần Tố Uyên về kỹ năng tìm kiếm, tra cứu thông tin văn
bản pháp luật thông qua trang web luatvietnam.vn, một phần nào đó giúp chúng em hiểu
biết thêm các tra cứu, tìm kiếm thông tin. Hơn thế nữa, là chúng em đã biết đến một trang
web hữu ích, chắc hẳn nhờ trang web này mà việc học luật nói chung hay việc tìm kiếm
thông tin phục vụ trong việc học nói riêng sẽ trở lên dễ dàng, nhanh chóng và linh hoạt
hơn.

3. Chia sẻ của Luật sư Hoàng Tuấn Vũ

Đồng hành cùng với chị Trần Tố Uyên là luật sư Hoàng Tuấn Vũ – anh đã mang đến
cho chúng em những định hướng về nghề nghiệp, các kỹ năng mà chúng em cần trang bị
khi còn ngồi trên ghế nhà trường. Với việc tạo điều kiện cho sinh viên có thể học vượt,
chúng em có thể chọn học 3,5 năm thay vì 4 năm, từ đó sẽ có cơ hội tiếp xúc sớm với thị
trường lao động, giảm bớt một phần nào đó sự cạnh tranh với các bạn tân cử nhân đồng
trang lứa. Tiếp sau đó là những công việc mà anh giới thiệu với chúng em thông qua câu
hỏi: “học luật thì có thể làm những vị trí nào trong một phiên tòa”, chúng em có thể là
Luật sư, làm Thẩm phán, Thư kí Tòa án, Thẩm tra viên, Kiểm sát viên… rất nhiều vị trí
mà chúng em có thể lựa chọn là nghề nghiệp sẽ theo đuổi trong tương lai. Không chỉ định
hướng con đường nghề nghiệp tương lai cho chúng em, anh còn nhấn mạnh việc tích lũy
kinh nghiệm làm việc, bởi kinh nghiệm là một yếu tố rất quan trọng mà các nhà tuyển
dụng quan tâm tới vì đặc thù của ngành luật yêu cầu phải có chuyên môn cao. Đồng thời,
một điều thú vị mà có lẽ số ít các bạn biết tới đó là nếu muốn hành nghề Luật sư thì tấm
bằng cử nhân mới chỉ là bước đệm, chúng ta cần trang bị thêm những tấm bằng khác thì
mới được cấp chứng chỉ hành nghề luật sư. Chúng ta phải tham gia khóa đào tạo nghề
luật sư tại Học viên Tư pháp trong thời gian 12 tháng, sau đó tập sự 12 tháng tại các tổ
chức hành nghề luật sư, kiểm tra kết thúc tập sự và cuối cùng khi hoàn thành tất các khóa
học trên chúng ta mới được cấp chứng chỉ hành nghề luật sư. Đây là một thông tin khá
thú vị, trước đó em thường cho rằng sau khi kết thúc bốn năm đại học, cầm trên tay tấm
bằng cử nhân là có thể hành nghề ngay.

17
 Từ những chia sẻ của Luật sư Vũ mà phần nào đó đã tác động đến kế hoạch học tập
của em. Để có thể bước những bước vững nhất sau khi ra trường, em cần tận dụng những
khoảng thời gian rảnh khi còn là sinh viên, trau dồi thêm những kỹ năng mềm, tham gia
các hoạt động thực tập để tích lũy kinh nghiệm, dành một khoản chi phí đủ để có thể
phục vụ cho bản thân khi tiếp tục theo học những khóa học để lấy chứng chỉ hành nghề
Luật sư. Nếu không chọn con đường Luật sư mà chuyển hướng đến các ngành nghề liên
quan như làm pháp chế doanh nghiệp, làm về mảng thuế… thì em cần lên kế hoạch cho
những dự định đó như thế nào.

Những chia sẻ của anh Vũ, đã mang lại cho em rất nhiều kiến thức bổ ích, phần nào
thúc đẩy bản thân em phải luôn nỗ lực tiến về phía trước, việc học không chỉ là một
khoảng thời gian nhất định mà nó gắn liền với cả cuộc đời, càng học càng đi sâu thì lại
càng khám phá ra được nhiều điều mới mẻ, thú vị. Từ những định hướng nghề nghiệp
tương lại, thắp sáng trong em sự tò mò, tự nhủ rằng hãy cố gắng hết sức mình bước về
phía trước để chinh phục công việc mà mình đam mê, chinh phục những mong muốn
đang ấp ủ.

18
19