MOSSEL BAY MUNICIPALITY

Mossel Bay Municipality, an employer committed to equal employment, invites persons

to apply for the undermentioned vacancy

GENERAL WORKSMAN
WATER TREATMENT WORKS
(INFRASTRUCTURE SERVICES)
LITTLE BRAK RIVER
PERMANENT APPOINTMENT
ONLY HARDCOPY APPLICATIONS WILL BE ACCEPTED

ESSENTIAL REQUIREMENTS
(Relevant proof / documentation and relevant completed application form must accompany application.
No late submissions will be accepted)

• Grade 11 (NQF Level 3) or equivalent N2 level certificate

• Minimum of 2 to 3 years’ relevant experience
• Valid Code B driver’s license (manual vehicle)
• Proficient in at least 2 of the 3 official languages of the Western Cape
• Required to work in all weather conditions
• Physically fit and able-bodied with the ability to work at heights on roofs/scaffolding, etc.
• Required to work outside normal working hours during emergencies and planned
overtime

PREFERRED REQUIREMENT
• Grade 12 (NQF Level 4)

COMPETENCIES REQUIRED

• Managing work • Problem solving • Planning and organising • Quality orientation • Workplace
safety • Discipline-specific skills • Service delivery orientation • Interpersonal relationships •
Communication • Customer orientation and customer focus • Action orientation • Resilience •
Accountability and ethical conduct • Learning orientation • Direction setting • Impact and
influence • Team orientation • Coaching and mentoring

KEY PERFORMANCE AREAS

• Disconnects/reconnects water supply at water meters of customers
• Repairs leaks of toilets, water pipes, taps etc.
• Replaces chlorine gas bottles at water purification plants
• Removes incrustation/dirty sand from sand filters
• Keeps water pump stations clean of any rubbish and rakes grounds outside
• Removes trees, shrubs and other rubbish from banks of canals and grounds of storage
dams/reservoirs
• Completes internal transactional documentation (e.g. time sheets, log sheets, progress
and productivity field reports) and related forms
• Conducts diplomatic interaction with various stakeholders

SALARY SCALE: All-inclusive total package of ±R242 254.61 – R304 641.36

per annum. Benefits eg medical aid scheme, pension fund,
group life scheme, 13th cheque included.

BASIC SALARY: R160 770.48 – R208 686.96 per annum (T6)

CLOSING DATE: 19 July 2024

 (No applications received after 13h00 will be accepted)

GENERAL:
- Application forms are available on the Municipal website (www.mosselbay.gov.za) or electronically available from the
contact persons mentioned hereunder.
- Applications completed on the official application form and accompanied by a comprehensive CV, which will be
regarded as confidential, may be hand-delivered to the Mossel Bay Municipality HR department (Old Power Station
Building, Santos Beach, Mossel Bay). For posts advertised internally and/or locally (within the boundaries of the
Mossel Bay Municipality), only hardcopy applications will be accepted. Electronic applications accompanied by
the official application form and a comprehensive CV (preferably as one combined PDF document) may be e-
mailed to admin@mosselbay.gov.za in the event that the advert does not specify that only hardcopy applications
will be accepted. These conditions are compulsory and failing to comply will automatically lead to disqualification of
the applicant.
- Note that the relevant official application form must be completed in full. Failure to submit such completed application form
and/or attach certified copies and other required documentation will lead to immediate disqualification.
- Original certified copies (not older than 6 months) of proof of qualifications and other required documentation must
accompany the CV and application form.
- Candidates who qualify for pre-screening may be subjected and required to undergo a theoretical and/or practical test,
including a driving skills test.
- Candidates qualifying for pre-screening (practical assessments) who applied electronically must provide the original
certified copies of qualifications and other required documentation on or before the date of the practical test.
- Further details are obtainable from Ms N De Wet/Ms F Mpondo/Ms C Daniels at telephone number (044) - 6065000.
- If applicants are not contacted within 3 months of the closing date, it can be accepted that they were not successful.
- The Mossel Bay Municipality is committed to comply to the requirements of the Employment Equity Act, No. 55 of
1998, for the advancement of previously disadvantaged and disabled persons, and therefore encourage persons
from these groups to apply.
- Notwithstanding any representations to the contrary, no employment contract will come into effect until a written
offer has been made by the Municipality to, and accepted by, the applicant.

MR. C PUREN
MUNICIPAL MANAGER
 MOSSELBAAI MUNISIPALITEIT
Mosselbaai Munisipaliteit, ‘n werkgewer verbind tot gelyke indiensneming nooi persone
om vir die ondergemelde vakature aansoek te doen

ALGEMENE WERKSMAN
WATERBEHANDELINGSWERKE
(INFRASTRUKTUURDIENSTE)
KLEIN BRAKRIVIER
PERMANENTE AANSTELLING
SLEGS HARDEKOPIE AANSOEKE SAL AANVAAR WORD

NOODSAAKLIKE VEREISTES
(Verwante bewys / dokumentasie en verwante voltooide aansoekvorm moet aansoek vergesel. Geen laat
indienings sal aanvaar word nie)

• Graad 11 (NKR Vlak 3) of gelykstaande N2 sertifikaat

• Minimum van 2 tot 3 jaar verwante ondervinding
• Geldige Kode B bestuurderslisensie (handrat voertuig)
• Vlot in ten minste 2 van die 3 amptelike tale van die Wes-Kaap
• Vereiste om in all weerstoestande te werk
• Fisies fiks en liggaamlik geskik met die vermoë om by hoogtes op dakke/steierwerk,
ens., te werk
• Vereiste om buite normale werksure gedurende noodgevalle en beplande oortyd te werk

VOORKEURVEREISTE
• Graad 12 (NKR Vlak 4)

VEREISTE BEVOEGDHEDE

• Werksbestuur • Probleemoplossing • Beplanning en organisering • Kwaliteitsoriëntasie •

Werksplekveiligheid • Dissipline-spesifieke bevoegdhede • Diensleweringsoriëntasie •
Interpersoonlike verhoudings • Kommunikasie • Kliënteoriëntasie en kliëntefokus • Aksie
oriëntasie • Veerkragtig • Verantwoordbaarheid en etiese gedrag • Leeroriëntasie •
Rigtingstelling • Impak en invloed • Spanoriëntasie • Opleiding en mentorskap

SLEUTEL PRESTASIEAREAS
• Ontkoppel/koppel van watertoevoer by watermeters van kliënte
• Herstel lekke van toilette, waterpype, krane ens.
• Vervang chloor-gasbottels by watersuiweringsaanlegte
• Verwyder aanpaksel/vuil sand van sandfilters
• Hou waterpompstasies skoon van enige vullis en hark buite terrein
• Verwyder bome, struike en ander vullis van die kanaalbanke en gronde van
opgaardamme/reservoirs
• Voltooi interne transaksionele dokumentasie (bv. tydstate, ritstate, vordering- en
produktiwiteits veldverslae) en verwante vorms
• Voer diplomatiese interaksie uit met verskeie belanghebbendes
SALARISSKAAL: Alles-insluitende totale pakket van ±R242 254.61 –
R304 641.36 per jaar. Voordele bv. mediesefondsskema,
pensioenfonds, groeplewensskema, 13de tjek ingesluit.

BASIESE SALARIS: R160 770.48 – R208 686.96 per jaar (T6)

SLUITINGSDATUM: 19 Julie 2024

(Geen aansoeke ontvang na 13h00 sal aanvaar word nie)

ALGEMEEN:

- Aansoekvorms is beskikbaar op die Munisipale web-tuiste (www.mosselbay.gov.za) of elektronies van die

kontakpersone hieronder genoem..
- Voltooide aansoeke op die amptelike aansoekvorm vergesel deur ‘n omvattende CV wat as vertroulik
beskou sal word, kan per hand afgelewer word aan die Mosselbaai Munisipalieit MH Afdeling (Ou
Kragstasiegebou, Santos Strand, Mosselbaai). Vir interne geadverteerde en/of plaaslike poste (binne
die grense van die Mosselbaai Munisipaliteit), sal slegs per hand afgelewerde aansoeke aanvaar
word. Elektroniese aansoeke vergesel deur die amptelike aansoekvorm en ‘n omvattende CV
(verkieslik as een gekombineerde PDF dokument) kan per e-pos gestuur word aan
admin@mosselbay.gov.za in die geval dat die advertensie nie spesifiseer dat slegs hardekopie
aansoeke aanvaar word nie. Hierdie voorwaardes is verpligtend en versuim om daaraan te voldoen sal
outomaties tot diskwalifikasie van die aansoeker lei.
- Neem kennis dat die verwante amptelike aansoekvorm volledig voltooi moet wees. Versuim om die
volledige voltooide aansoekvorm en/of gesertifiseerde afskrifte en ander vereiste dokumentasie aan te heg
tot onmiddellike diskwalifikasie sal lei.
- Oorspronklike gesertifiseerde afskrifte (nie ouer as 6 maande nie) van bewys van kwalifikasies en ander
vereiste dokumentasie moet die CV en aansoekvorm vergesel.
- Kandidate wie vir voorafkeuring kwalifiseer mag onderworpe wees en van vereis word om ‘n teoretiese toets
en/of praktiese toets, insluitend ‘n bestuursvaardigheidstoets te ondergaan.
- Kandidate wat vir voorafkeuring kwalifiseer (praktiese assesserings) wie elektronies aansoek gedoen het,
moet die oorspronklike gesertifiseerde afskrifte van kwalifikasies en ander vereiste dokumentasie voor of
op die datum van die praktiese toets voorsien.
- Verdere besonderhede is verkrygbaar by Me N de Wet /Me F Mpondo/Me C Daniels by telefoonnommer
(044) - 6065000.
- Indien aansoekers nie binne 3 maande na die sluitingsdatum gekontak word nie, kan aanvaar word dat die
aansoek onsuksesvol was.
- Die Mosselbaai Munisipaliteit is verbind tot die nakoming van die vereistes van die Wet op Gelyke
Indiensneming, Nr. 55 van 1998, vir die bevordering van voorheen benadeelde en gestremde persone en
moedig dus persone van hierdie groepe aan om aansoek te doen.
- Nieteenstaande enige verteenwoordiging tot die teendeel, sal geen dienskontrak in werking tree
totdat ‘n skriftelike aanbod deur die Munisipaliteit gemaak word aan, en deur die aansoeker aanvaar
is nie.

MNR. C PUREN
MUNISIPALE BESTUURDER
 UMASIPALA WASEMOSSEL BHAYI
UMasipala waseMossel Bhayi,njengomqeshi ozibopheleleyo kwingqesho ngokulingana
umema abantu ukuba benze izicelo zesi sithuba silandelayo

UMQESHWA OSEBENZA JIKELELE :

IMISEBENZI YOHLANJULULO LWAMANZI
IINKONZO ZEZISEKO
E-KLEIN BRAKA
INGQESHO ESISIGXINA
KUYAKWAMKELWA IZICELO EZINEEKOPI ZOQOBO KUPHELA

IIMFUNO / OKULINDELEKILEYO
(Ubungqina obufanelekileyo / amaxwebhu afanelekileyokunye nefomu echaphazelekayo yokwenza
isicelo kufuneka zihambe nesicelo sakho.Izicelo ezingeniswe emva kwexesha aziyi kwamkelwa)

• IBanga le-11 (Isiqu seMfundo yoMgangatho NQF iSigaba 3) okanye isiqinisekiso

somgangatho ka N2
• Ubuncinane amava eminyaka emibini (2) ukuya kwemithathu (3) kumsebenzi
ongqamene nesi sikhundla
• Iimpepha-mvume zokuqhuba zeNqanaba EB (kwisithuthi esitshintshwayo)
• Ulwazi olugqibeleleyo kwiilwimi ezimbini (2) kwezintathu (3) ezisesikweni eNtshona-
Kapa
• Kulindeleke ukuba usebenze phantsi kwazo zonke iimeko zezulu
• Ube womelele ngokwasemzimbeni ungakhubazeki kwaye ube uyakwazi ukusebenza
kumaphahla aphakamileyo ngobude/kwizikefele, njalo-njalo
• Kulindeleke ukuba usebenze iiyure ezingaphaya kwezo zisesikweni zomsebenzi
ngexesha lonxunguphalo kwakunye nexesha elicwangcisiweyo elongezelelweyo

IIMFUNO EZIKHETHEKILEYO
• Ibanga le-12 (NQF iSigaba 4)

UBUCHULE/UGQIBELELO OLUYIMFUNEKO

*Ukulawula umsebenzi *Ukusombulula ingxaki *Ukucwangcisa nokuququzelela *Uqhelwaniso

nomgangatho womsebenzi *Ukhuseleko kwindawo yomsebenzi *Izakhono ezimiselwe kwisimilo
esifanelekileyo *Uqhelwaniso nokuhanjiswa kweenkonzo *Ubudlelwane kunye nabanye abantu
engqeshweni *Unxibelelwano *Uqhelwaniso kunye nabathengi kwanokunika ingqwalasela
kubathengi *Uqhelwaniso neentshukumo zomsebenzi *Ukumelana nobunzima *Ukuthabatha
uxanduva kwanokuziphatha ngendlela efanelekileyo *Uqhelwaniso nokufunda *Ukumisela
imikhomba-ndlela *Impembelelo *Uqhelwaiso kunye neqela *Ukuqeqesha kwanokufundisa

IINDIMA EZIPHAMBILI ZOMSEBENZI

• Ukuqhawula kwanokubuyisela ubonelelo lwamanzi kwiimithara zabathengi

• Ukulungisa ukuvuza kwezindlu zangasese, imibhobho yamanzi, iimpompo, njl-njl
• Ukufaka iibhotile zegesi yeklorini kumaziko okucoca amanzi
• Ukususa ubumdaka/isanti kwizihluzi zesanti
• Ukugcina isitishi sokumpompa amanzi sicocekile singenabumdaka kwanokuharika
ubumdaka ecaleni kweziko elo
• Ukususa imithi, ukhula/utyani kunye nobunye ubumdaka phezu kwemijelo kunue nomhlaba
kumadama agcina amanzi
• Ukugcwalisa amaxwebhu angaphakathi (umz.amaxwebhu exesha lomsebenzi, amaxwebhu
omsebenzi, iingxelo ngenkqubo kunye nemveliso) kunye namanye nezinye iifomu
ezichaphazelekayo
• Ukuqhagamshelana ngobuchule kunye nabo bachaphazelekayo ngokwahlukeneyo.

UMLINGANISELO WOMVUZO:
Umgodlo uwonke omalunga ne ±R242 254.61 – R304 641.36 ngonyaka.
Izibonelelo ezifana Noncedo lonyango, Umhlala-phantsi, i-Inshorensi yoMqeshi, Intlawulo ye-
13 i(Bhonasi) zibandakanyiwe apha

UMVUZO OSISISEKO: R160 770.48 – R208 686.96 ngonyaka(T6)

UMHLA WOKUVALA: 19 July 2024

(Izicelo ezifunyenwe emva kwentsimbi ye 13h00 aziyi kwamkelwa)

GABALALA:

- Iifomu zokwenza isicelo ziyafumaneka kwikhasi lothungelwano likaMasipala apha

(www.mosselbay.gov.za) okanye ngendlela yobuchwepheshe kubantu boqhagamshelo
abachazwe apha gezantsi’
- Izicelo ezenziwe ngendlela ebhaliweyo kwifomu esesikweni nekhatshwa yiCV,
neyakuthatyathwa njengeyimfihlo, zingangeniswa ngesandla kwicandelo leNgqesho likaMasipala
(HR) (kwisakhiwo esidala seSitishi Sombane,eSantos Beach, eMossel Bhayi).Kwizicelo
ezipapashwe ngaphakathi okanye kwalapha ekuhlaleni (phakathi kwemida kaMasipala
wase Mossel Bhayi), kuphela zizicelo ezingeniswe ngesandla eziyakwamkwelwa. Izicelo
ezenziwe ngoBuchwepheshe ezikhatshwa yifomu esesikweni kunye neCV
(ngokukhethekileyo zibe luxwebhu olunye oluyi PDF) zingathunyelwa nge-imeyile apha:
admin@mosselbay.gov.za. Le miqathango isisinyanzelo kwaye ukuba uye wasilela
ukuyithobela kuyakukhokelela ekukhatyweni kwesicelo somenzi-sicelo.
- Qwalasela ukuba le fomu isesikweni kufuneka igcwaliswe ngokupheleleyo.Ukungangenisi le fomu
ichaziweyo okanye ungancamathiseli iikopi eziqinisekisiweyo kunye namaxwebhu ayimfuneko,
kuya kukhokelela ekukhatyweni kwesicelo sakho.
- Iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo (ezingadlulanga kwiinyanga ezi-6 ziqinisekisiwe) okanye
ubungqina bezique zemfundo kufuneka zihambe ne CV kunye nefomu yokwenza isicelo.
- Abagqatswa abafanelekileyo ukuba bafakwe phantsi kwenkqubo yovavanyo basenokulindeleka
ukuba benze uvavanyo ngentetho okanye uvavanyo olwenziwa ngezandla, kubandakanya
uvavanyo lwezakhono zokuqhuba.
- Abagqatswa abathe baphumelela ukuba benziwe uvavanyo (uvavanyo lwezandla) abathe benza
izicelo ngobuchwepheshe kufuneka bangenise iikopi zoqobo eziqinisekisiweyo zeziqu zemfundo
kunye namanye amaxwebhu ayimfuneko, kufuneka zonke ezi zingeniswe phambi komhla
wovavanyo lokwenza ngezandla.
- Iingcombolo ezithe vetshe ziyafumaneka ku Nkskz N De Wet okanye uNKSKZ F Mpondo/uNkskz
C Daniels kule nombolo yomnxeba (044) – 6065000.
- Ukuba abenzi-zicelo abakhange baqhagamshelwe kwisithuba esiphakathi kweenyanga ezi-3
ukusukela kumhla wokuvala, bangathabatha ukuba izicelo zabo aziphumelelanga.
- UMasipala wase Mossel Bhayi uzibophelele ekuthobeleni iimfuno zoMthetho weNgqesho
Ngokulinganayo, Nombolo 55 ka 1998, ngenjongo yokuxhamlisa abo bebekade behlelelekile
kunye nabakhubazekileyo.
- Nangona kungakho nalo naluphina ummelo,akukho sivumelwano sengqesho siyakusebenza phambi
kokuba isinikezelo esibhaliweyo nesivela kumasipala, sibe samkelwe, ngumenzi-sicelo.

MNU C PUREN
UMPHATHI KAMASIPALA