Bo cau hoi tim hieu luat cbcc 2008 sua doi 2019

LÊ ĐỨC – 0334902785 CHUYÊN ĐỀ TÀI LIỆU CÔNG CHỨC
Bộ câu hỏi trắc nghiệm Luật cán bộ, công chức 2008 sửa đổi,bổ sung 2019
Câu 1 Đâu không phải là nguyên tắc trong thi hành công vụ?
a) Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát.
b) Bảo đảm tính hệ thống, thống nhất, liên tục, thông suốt và hiệu quả.
c) Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ.
d) Tự do dân chủ
Đáp án D
Câu 2. Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm
vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm? (luật mới)
a) trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị -
xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc Quân đội
nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc
phòng;
b) trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ

quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong
biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước
c) Cả A và B
Đáp án C
Câu 3. Cán bộ là công dân Việt Nam?
a) được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ
trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội
ở trung ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung , ở huyện, quận, thị xã, thành phố
thuộc tỉnh , trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
b) được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ theo nhiệm kỳ trong cơ
quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung
ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung , ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc
tỉnh , trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
c) được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức danh theo nhiệm kỳ trong
cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở trung
ương, ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung , ở huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc
tỉnh , trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước.
Đáp án A
Câu 4. Cán bộ xã, phường, thị trấn là?
a) công dân Việt Nam, được bầu cử, bổ nhiệm giữ chức vụ theo nhiệm kỳ
trong Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Bí thư, Phó Bí thư Đảng
ủy, người đứng đầu tổ chức chính trị - xã hội
b) công dân Việt Nam, được bầu cử giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ
trong Thường trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Bí thư, Phó Bí thư Đảng
ủy, người đứng đầu tổ chức chính trị - xã hội
c) công dân Việt Nam, được bầu cử giữ chức vụ theo nhiệm kỳ trong Thường
trực Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân, Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy, người
đứng đầu tổ chức chính trị - xã hội
Đáp án C
Câu 5. công chức cấp xã là?
a) công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ một chức danh chuyên môn,
nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ ngân
sách nhà nước.
b) công dân Việt Nam được tuyển dụng, bổ nhiệm giữ một chức danh
chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và hưởng
lương từ ngân sách nhà nước.
c) công dân Việt Nam được tuyển dụng giữ một chức vụ, chức danh chuyên
môn, nghiệp vụ thuộc Ủy ban nhân dân cấp xã, trong biên chế và hưởng lương từ
ngân sách nhà nước.
Đáp án A
Câu 6. Đâu không phải là nguyên tắc trong quản lý cán bộ, công chức
a) Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà
nước.
b) Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
c) Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và
phân công, phân cấp rõ ràng.
d) Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt
chẽ. Đáp án D
Câu 7. Thẩm quyền quy định chính sách trọng dụng và đãi ngộ đối với
người có tài năng trong hoạt động công vụ trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do
cấp tỉnh quản lý (luật mới)
a) Hội đồng nhân dân cấp tỉnh
b) Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
c) Hội đồng nhân dân và Ủy ban nhân dân cấp tỉnh
Đáp án A
Câu 8. Thẩm quyền quy định khung chính sách trọng dụng và đãi ngộ
đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ. (luật mới)
a) Quốc hội
b) Chính phủ
c) HĐND cấp tỉnh
Đáp án B
Câu 9. Đâu không phải là Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng,
Nhà nước và nhân dân
a) Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân.
b) Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát
của nhân dân.
c). Chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng và
pháp luật của Nhà nước.
d) Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm
vụ, quyền hạn được giao.
Đáp án D
Câu 10. Đâu là Nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng,
Nhà nước và nhân dân
a) Chủ động và phối hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ; giữ gìn đoàn
kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị.
b) Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản nhà nước được
giao.
c) Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội
chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia
Đáp án C
Câu 11. Đâu không phải là Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi
hành công vụ
a) Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân.

b) Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện
nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
c) Có ý thức tổ chức kỷ luật; nghiêm chỉnh chấp hành nội quy, quy chế
của cơ quan, tổ chức, đơn vị; báo cáo người có thẩm quyền khi phát hiện hành vi
vi phạm pháp luật trong cơ quan, tổ chức, đơn vị; bảo vệ bí mật nhà nước.
Đáp án A
Câu 12. Đâu không phải là Quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm
các điều kiện thi hành công vụ
a) Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ.
b) Được bảo đảm trang thiết bị và các điều kiện làm việc khác theo quy
định của pháp luật.
c) Được cung cấp thông tin liên quan đến nhiệm vụ, quyền hạn được giao.
d) Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ
khác theo quy định của pháp luật.
Đáp án D
Câu 13. Đâu là Quyền của cán bộ, công chức được bảo đảm các điều
kiện thi hành công vụ
a) Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên
môn, nghiệp vụ. Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.
b) Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế
độ khác theo quy định của pháp luật.
c) Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ để giải quyết việc riêng theo quy định
của pháp luật về lao động
Đáp án A
Câu 14. Nghĩa vụ của cán bộ, công chức trong thi hành công vụ là
a) Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó
là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo bằng văn bản với người ra quyết định
b) Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó
là trái pháp luật thì không chấp hành.
c) Chấp hành quyết định của cấp trên. Khi có căn cứ cho rằng quyết định đó
là trái pháp luật thì phải kịp thời báo cáo với người ra quyết định
Đáp án A
Câu 15. Cán bộ, công chức phải thực hiện
a) cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư trong hoạt động công vụ.
b) cần, kiệm, liêm, chính trong hoạt động công vụ.
c) chí công vô tư trong hoạt động công
vụ. Đáp án A
Câu 16. Đâu là văn hóa giáo tiếp của cán bộ, công chức với Nhân dân
a) Cán bộ, công chức được hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà
cho nhân dân khi thi hành công vụ.
b) Cán bộ, công chức không được hách dịch, cửa quyền, gây khó
khăn, phiền hà cho công dân khi thi hành công vụ.
c) Cán bộ, công chức không được hách dịch, cửa quyền, gây khó
khăn, phiền hà cho nhân dân khi thi hành công vụ.
Đáp án C
Câu 17. Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan đến
đạo đức công vụ
a) Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất
đoàn kết; tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công. Sử dụng tài sản của Nhà nước
và
của nhân dân trái pháp luật. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng
thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành
phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức. Chí công vô tư.
b) Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất
đoàn kết; tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công. Sử dụng tài sản của Nhà nước và
thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ, thành
phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức
c) Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao; gây bè phái, mất
đoàn kết; tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công. Sử dụng tài sản của Nhà nước và
thông tin liên quan đến công vụ để vụ lợi. Phân biệt đối xử dân tộc, nam nữ,
thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức. Cần, kiệm, liêm
chính.
Đáp án B
Câu 18. Đâu là Những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan
đến bí mật nhà nước
a) Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác nhiệm vụ được giao; gây bè phái,
mất đoàn kết; tự ý bỏ việc hoặc tham gia đình công.
b) Sử dụng tài sản của Nhà nước và của nhân dân trái pháp luật.
c) Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan
đến công vụ để vụ lợi.
d) Cán bộ, công chức không được tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà
nước dưới mọi hình thức
Đáp án D
Câu 19. Cán bộ, công chức làm việc ở ngành, nghề có liên quan đến bí
mật nhà nước thì trong thời hạn ít nhất mấy năm, kể từ khi có quyết định
nghỉ hưu, thôi việc, không được làm công việc có liên quan đến ngành, nghề
mà trước đây mình đã đảm nhiệm cho tổ chức, cá nhân trong nước, tổ chức,
cá nhân nước ngoài hoặc liên doanh với nước ngoài.
a) 3 năm
b) 4 năm
c) 5 năm
Đáp án C
Câu 20. Căn cứ vào ngạch được bổ nhiệm, công chức được phân thành mấy
loại (luật mới)
a) 3 loại
b) 4 loại
c) 5 loại ( Loại A gồm những người được bổ nhiệm vào ngạch chuyên
viên cao cấp hoặc tương đương; Loại B gồm những người được bổ nhiệm vào
ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương; Loại C gồm những người được bổ
nhiệm vào ngạch chuyên viên hoặc tương đương; Loại D gồm những người
được bổ
nhiệm vào ngạch cán sự hoặc tương đương và ngạch nhân viên; Loại đối với ngạch
công chức quy định tại điểm e khoản 1 Điều 42 của Luật này theo quy định của
Chính phủ)
Đáp án C
Câu 21. Căn cứ vào vị trí công tác, công chức được phân thành mấy loại
a) 2 loại
b) 3 loại
c) 4 loại
Đáp án A
Câu 22. Căn cứ tuyển dụng công chức (NĐ 24)
a) Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí
việc làm và chỉ tiêu biên chế
b) Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí
việc làm và chỉ tiêu biên chế của cơ quan quản lý công chức.
c) Việc tuyển dụng công chức phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, vị trí việc
làm và chỉ tiêu biên chế của cơ quan sử dụng công chức.
Đáp án c
(Trường hợp chỉ yêu cầu theo Luật CBCC 2008 thì đáp án A, còn có văn bản
hướng dẫn thi hành thì đáp án C)
Câu 23. Việc tuyển dụng công chức thông qua xét tuyển được thực hiện
với nhóm đối tượng nào? (luật mới)
a) Cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh
tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
b) Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật giáo dục, sau khi
tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học;
c) Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng
d) Tất cả trường hợp trên
Đáp án D
Câu 24. Đâu không phải là nguyên tắc trong tuyển dụng công chức?
a). Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
b) Bảo đảm tính cạnh tranh.
c) Tuyển chọn đúng người đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ và vị trí việc làm
d) Bảo đảm tính dân chủ
Đáp án D
Câu 25. Ngạch công chức được chia thành mấy ngạch (luật mới)
a) 4 ngạch
b) 5 ngạch
c) 6 ngạch ( a) Chuyên viên cao cấp và tương đương;b) Chuyên viên
chính và tương đương;c) Chuyên viên và tương đương;d) Cán sự và tương
đương;đ) Nhân viên; e) Ngạch khác theo quy định của Chính phủ)
Đáp án C
Câu 17. Nâng ngạch công chức được thực hiện thông qua (luật mới)
a) Thi nâng ngạch
b) Xét nâng ngạch
c) Thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch
Đáp án C
Câu 19. Việc thi nâng ngạch, xét nâng ngạch phải bảo đảm nguyên tắc?
a) cạnh tranh, công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật.
b) cạnh tranh, công khai, minh bạch, khách quan, dân chủ và đúng pháp luật.
c) cạnh tranh, công khai, minh bạch, khách quan, bình đẳng và đúng pháp
luật.
Đáp an A
Câu 20. Hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức bao gồm:
a) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức

b) Đào tạo, bồi dưỡng theo các chức danh lãnh đạo, quản lý
c) Cả A và
B Đáp án C
Câu 21Thời hạn bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý là
a) 4 năm
b) 05 năm
c) không giới hạn
Đáp án B
Câu 22. Chọn đáp án đúng
a) Thời hạn biệt phái không quá 03 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do
Chính phủ quy định
b) Thời hạn biệt phái không quá 04 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do
c) Thời hạn biệt phái không quá 05 năm, trừ một số ngành, lĩnh vực do
Câu 23. Không thực hiện biệt phái công chức nữ trường hợp nào?
a) đang mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
b) đang mang thai hoặc nuôi con dưới 24 tháng tuổi.
c) đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.
Đáp án C
Câu 24. Trách nhiệm đánh giá công chức

a) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý, sử dụng công chức
có trách nhiệm đánh giá công chức thuộc quyền.
b) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị sử dụng công chức có trách
nhiệm đánh giá công chức thuộc quyền.
c) Người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức có trách
nhiệm đánh giá công chức thuộc quyền.
Đáp án B
Câu 25. Thẩm quyền đánh giá người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn
vị?
a) do người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên quản lý trực tiếp thực hiện.
b) do người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên quản lý thực hiện.
c) do người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên quản lý, sử dụng trực tiếp
thực hiện.
Đáp án A
Câu 26. VIệc phân loại đánh giá cán bộ, công chức được phân thành
mấy mức
a) 4 mức
b) 5 mức
c) 6 mức
Đáp án A
Câu 27. Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được phân loại đánh
giá theo các mức
a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành
nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ.
b) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành
nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; Không hoàn thành nhiệm vụ.
c) ) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành
chưa tốt nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ.
Đáp án A
Câu 28. công chức 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn
hạn chế về năng lực hoặc có 02 năm liên tiếp, trong đó 01 năm hoàn thành
nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành
nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức có thẩm quyền
a) Miễn nhiệm
b) Cho thôi làm nhiệm vụ
c) Cả a và b
d) bố trí công tác khác.
Đáp án D
Câu 30. Không giải quyết thôi việc đối với công chức?
a) đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình
sự, hành chính
b) đang trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự
c) đang trong thời gian xem xét kỷ luật và truy cứu trách nhiệm hình
sự Đáp án B
Câu 31. Không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ?
a) đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp xin
thôi việc theo nguyện vọng
b) đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi
c) đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi, trừ trường hợp xin thôi
việc
Đáp án A
Câu 32. Trước bao nhiêu tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu, cơ
quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ phải thông báo cho cán bộ bằng văn bản
về thời điểm nghỉ hưu;
a) 03 tháng
b) 04 tháng
c) 05 tháng
d) 06 tháng
Đáp án D
Câu 33. Ttrước bao nhiêu tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu, cơ
quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ ra quyết định nghỉ hưu.
a) 03 tháng
b) 04 tháng
c) 05 tháng
d) 06 tháng
Đáp án A
Câu 34. Những người nào không được đăng ký dự tuyển công chức
a) Cư trú tại Việt Nam; Có năng lực hành vi dân sự; đang bị xử phạt vi
phạm hành chính
b) Không cư trú tại Việt Nam; Mất hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân
sự; Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành hoặc đã chấp hành
xong bản án, quyết định về hình sự của Tòa án mà chưa được xóa án tích; đang
bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc,
đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc.
c) Có văn bằng, chứng chỉ phù hợp; Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ;
Đáp án B
Đáp án B
Câu 35. Các hình thức kỷ luật đối với công chức gồm
a) Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Giáng chức; Cách chức; miễn
nhiệm.
b) Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Giáng chức; Cách chức; Bãi
nhiệm.
c) Khiển trách; Cảnh cáo; Hạ bậc lương; Giáng chức; Cách chức; Buộc
thôi việc.
Đáp án C
Câu 36. Hình thức giáng chức, cách chức chỉ áp dụng đối với? (Luật
mới)
a) công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý;
b) tất cả công chức
c) công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
Đáp án A
Câu 37. hình thức hạ bậc lương chỉ áp dụng đối với? (Luật mới)
a) công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
b) công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

c) Tất cả công
chức Đáp án B
Câu 38. Cán bộ, Công chức bị Tòa án kết án phạt tù mà không được
hưởng án treo hoặc bị kết án về tội phạm tham nhũng thì? (Luật mới)
a) đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định được tuyên
b) đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực
c) đương nhiên bị buộc thôi việc kể từ ngày bản án, quyết định có hiệu lực
pháp luật
Đáp án C
Câu 39. Những trường hợp nào không áp dụng thời hiệu xử lý kỷ luật?
(Luật mới)
a) Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật
bằng hình thức khai trừ; Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị
nội bộ; Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an
ninh, đối ngoại; Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả
hoặc không hợp pháp.
b) Cán bộ, công chức có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật bằng
hình thức khai trừ; Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị nội
bộ; Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an ninh,
đối ngoại; Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả hoặc
không hợp pháp.
c) Cán bộ, công chức là đảng viên có hành vi vi phạm đến mức phải kỷ luật
bằng hình thức khai trừ; Có hành vi vi phạm quy định về công tác bảo vệ chính trị
nội bộ; Có hành vi xâm hại đến lợi ích quốc gia trong lĩnh vực quốc phòng, an
ninh, đối ngoại; Sử dụng văn bằng, chứng chỉ, giấy chứng nhận, xác nhận giả
Đáp án A
Câu 40. Thời hiệu xử lý kỷ luật 02 năm á dụng đối với hành vi nào?
(Luật mới)
a) đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình
thức khiển trách;
b) đối với hành vi vi phạm nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình
thức khiển trách;
c) đối với hành vi vi phạm ít nghiêm trọng đến mức phải kỷ luật bằng hình
thức cảnh cáo;
Đáp án A
Câu 41. Thời hạn xử lý kỷ luật CBCC trường hợp không có tình tiết
phức tạp là bao nhiêu ngày (Luật mới)
a) không quá 30 ngày
b) không quá 60 ngày
c) không quá 90 ngày
Đáp án C
Câu 42. Thời hạn xử lý kỷ luật CBCC trường hợp vụ việc có tình tiết
phức tạp cần có thời gian thanh tra, kiểm tra để xác minh làm rõ thêm thì
thời hạn xử lý kỷ luật có thể kéo dài nhưng không quá bao nhiêu ngày. (Luật
mới)
a) 120 ngày
b) 130 ngày
c) 150 ngày
d) 200 ngày
Đáp án C
Câu 43. Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức số
22/2008/QH12 và Luật Viên chức số 58/2010/QH12, có hiệu lực khi nào?
a) Ngày 01/5/2020
b) Ngày 01/6/2020
c) Ngày
01/7/2020 Đáp án
C
a) Cán bộ, công chức được hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn, phiền hà
cho nhân dân khi thi hành công vụ.
b) Cán bộ, công chức không được hách dịch, cửa quyền, gây khó
khăn, phiền hà cho công dân khi thi hành công vụ.
c) Cán bộ, công chức không được hách dịch, cửa quyền, gây khó khăn,
phiền hà cho nhân dân khi thi hành công vụ.
Đáp án C
Câu 45. Việc đánh giá cán bộ được thực hiện khi nào?
a) Thực hiện sáu tháng hàng năm, trước khi bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm,
quy hoạch, điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc nhiệm kỳ, thời gian luân
chuyển.
b) Thực hiện hàng năm, trước khi bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, quy hoạch,
điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc nhiệm kỳ, thời gian luân chuyển.
c) Thực hiện hàng năm, trước khi bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm, quy hoạch,
điều động, đào tạo, bồi dưỡng, khi kết thúc nhiệm kỳ, thời gian luân chuyển, biệt
phái.
Đáp án B
Câu 46. Cán bộ mấy năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ
quan, tổ chức có thẩm quyền miễn nhiệm, cho thôi làm nhiệm vụ.
a) 2 năm
b) 3 năm
c) 4 năm
Đáp án A
Câu 47. Cán bộ, công chức 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ nhưng
còn hạn chế về năng lực hoặc có 02 năm liên tiếp, trong đó 01 năm hoàn thành
nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm
vụ thì cơ quan, tổ chức có thẩm quyền
a) Miễn nhiệm
b) Cho thôi làm nhiệm vụ
c) Cả a và b
d) bố trí công tác khác.
Đáp án D
a) Trước 06 tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn
vị quản lý cán bộ phải thông báo cho cán bộ bằng văn bản về thời điểm nghỉ
hưu; trước 03 tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị
quản lý cán bộ ra quyết định nghỉ hưu.
b) Trước 12 tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn
vị quản lý cán bộ phải thông báo cho cán bộ bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu;
trước 06 tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý
cán bộ ra quyết định nghỉ hưu.
c) Trước 06 tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn
vị quản lý cán bộ phải thông báo cho cán bộ bằng văn bản về thời điểm nghỉ
hưu; trước 02 tháng, tính đến ngày cán bộ nghỉ hưu, cơ quan, tổ chức, đơn vị
quản lý cán bộ ra quyết định nghỉ hưu.
Đáp án A
Câu 49. Phương thức tuyển dụng công chức gồm
a) Thi tuyển
b) Xét tuyển
c) cử tuyển
d) Cả a và b
Đáp án D
Câu 50. Việc tuyển dụng công chức thông qua xét tuyển được thực hiện
trong trường hợp nào (luật mới)
a) Cam kết tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh
tế - xã hội đặc biệt khó khăn;
b) Người học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật giáo dục, sau khi
tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học;
c) Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng.
d) Tất cả đáp án trên
Đáp án D
Câu 51. Công chức 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ
quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết như thế nào
a) Miễn nhiệm
b) Cách chức
c) Thôi việc
Đáp án C
Câu 52. Công chức được hưởng chế độ thôi việc nếu thuộc một trong
các trường hợp nào dưới đây:
a) Do sắp xếp tổ chức; Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền
đồng ý; 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ
b) Do sắp xếp tổ chức; Theo nguyện vọng và được cấp có thẩm quyền
đồng ý; 02 năm không hoàn thành nhiệm vụ
c) Do sắp xếp tổ chức; Theo nguyện vọng ; 02 năm liên tiếp không
hoàn thành nhiệm vụ
Đáp án A
Câu 53. Công chức cấp xã có bao nhiêu chức danh
a) 5
b) 6
c) 7
Đáp án C
Câu 54. Cơ quan nào có quyền quyết định biên chế công chức trong cơ
quan của Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân các cấp.
a) Bộ nội vụ
b) Hội đồng nhân dân cấp tỉnh
c) UBND cấp tỉnh
Đáp án B
Câu 55. Cán bộ, công chức được miễn trách nhiệm trong các trường hợp
nào
a) Phải chấp hành quyết định trái pháp luật của cấp trên nhưng đã báo cáo
người ra quyết định trước khi chấp hành;
b) Do bất khả kháng theo quy định của pháp luật.
c) Cả a và b
Đáp án C
Câu 56. Các hình thức kỷ luật đối với cán bộ gồm
a) Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Bãi nhiệm.

b) Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Bãi nhiệm, buộc thôi việc
c) Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Buộc thôi việc
Đáp án A
Câu 57. Cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời gian
nâng lương bị kéo dài bao nhiêu tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu
lực
a) 5 tháng
b) 6 tháng
c) 7 tháng
Đáp án B
Câu 58. Cán bộ, công chức nếu bị giáng chức, cách chức thì thời gian
nâng lương bị kéo dài bao nhiêu tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu
lực
a) 6 tháng
b) 12 tháng
c) 24 tháng
Đáp án B
Câu 59 . Trường hợp cán bộ, công chức bị kỷ luật bằng hình thức khiển
trách, cảnh cáo hoặc hạ bậc lương thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy
hoạch, đào tạo, bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn trong thời hạn bao nhiêu
tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có hiệu lực (luật mới)
a) 6 tháng
b) 12 tháng
c) 24 tháng
Đáp án B
Câu 60. Trường hợp cán bộ, công chức bị kỷ luật bằng hình thức giáng
chức hoặc cách chức thì không thực hiện việc nâng ngạch, quy hoạch, đào tạo,
bổ nhiệm trong thời hạn bao nhiêu tháng, kể từ ngày quyết định kỷ luật có
hiệu lực
a) 6 tháng
b) 12 tháng
c) 24 tháng
Đáp án C
Câu 61. Đâu là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức quy định tại Luật
cán bộ, công chức năm 2008?
A. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, sự quản lý của Nhà
nước.
B. Đảm bảo sự kết hợp giữa con người và chức danh, vị trí việc làm.
C. Đảm bảo sự công bằng, dân chủ.
D. Đảm bảo nguyên tắc tập trung dân
chủ. Đáp án A
Câu 62. Luật cán bộ, công chức năm 2008 quy định một trong các
quyền của cán bộ, công chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền
lương là?
A. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và các chế độ
khác theo quy định của pháp luật.
B. Chỉ được hưởng tiền làm thêm giờ.
C. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, không được hưởng công tác phí.
D. Được hưởng tiền làm thêm giờ và công tác phí, không được hưởng tiền làm
đêm.
Đáp án A
Câu 63. Nội dung nào trong các nội dung sau là những việc cán bộ,
công chức không được làm liên quan đến đạo đức công vụ theo quy
định Luật cán bộ, công chức năm 2008?
A. Tham gia các hoạt động kinh tế, xã hội
B. Bảo đảm quyền học tập, nghiên cứu khoa học
C. Lợi dụng, lạm dụng nhiệm vụ, quyền hạn; sử dụng thông tin liên quan
đến công vụ để vụ lợi.
D. Hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở, phương tiện đi lại, chế độ bảo hiểm
xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật
Đáp án C
Câu 64. Luật cán bộ, công chức năm 2008 quy định một trong những việc
cán bộ, công chức không được làm liên quan đến bí mật nhà nước?
A.Tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước dưới mọi hình thức
B.Tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước khi chưa được phép của cơ
quan có thẩm quyền.
C.Tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước theo quy định.
D. Tiết lộ thông tin liên quan đến bí mật nhà nước trong cơ quan, đơn vị
công tác.
Đáp án A
Câu 65. Theo Luật cán bộ, công chức , những người được bổ nhiệm vào
ngạch chuyên viên chính và tương đương thì được xếp vào công chức loại
nào ?
A. Loại A B. Loại B C. Loại C D. Loại
D Đáp án B
Câu 66. Đâu là những việc cán bộ, công chức không được làm liên quan
đến đạo đức công vụ quy định tại Luật cán bộ, công chức năm 2008?
A. Phân biệt, đối xử dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn
giáo dưới mọi hình thức.
B. Có tác phong lịch sự
C. Giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan, tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp.
D. Cán bộ, công chức phải gần gũi với nhân
dân. Đáp án A
Câu 67. Công chức 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ
quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền xử lý như thế nào?
A. Giải quyết thôi việc.
B. Bố trí công tác khác.
C. Giáng chức.
D. Hạ bậc
lương. Đáp án A
Câu 68. Cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo thì thời
gian nâng lương bị kéo dài mấy tháng?
A. 3 tháng. B. 6 tháng. C. 9 tháng. D. 12
tháng. Đáp án B
Câu69. Thời gian tập sự của công chức có được tính vào thời gian xét
nâng bậc lương hay không?
A. Có.
B. Không.
C. Có, nhưng với điều kiện phải hoàn thành tốt nhiệm vụ.
D. Cơ quan quản lý công chức có thể xem xét quyết định, tùy từng trường
hợp
cụ
thể.
Đáp án B
Câu 70. Công chức bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức thì thời hạn
nâng lương bị kéo dài là bao nhiêu?
A. 12 tháng B. 9 tháng
C. 6 tháng D. 3 tháng
Đáp án A
Đáp án D
Câu 71. Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, “từ chức” được định
nghĩa như thế nào?
A. Là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết
nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
B. Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức
vụ lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
C. Là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết
nhiệm kỳ.
D. Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức
vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
Đáp án D
Câu 72. Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, “miễn nhiệm” được
định nghĩa như thế nào?
A. Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức
vụ lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
B. Là việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý đề nghị được thôi giữ chức
vụ khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
C. Là việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết
nhiệm kỳ.
D. Là việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết
Đáp án D
Câu 73. Theo Luật cán bộ, công chức, việc nâng ngạch công chức phải
căn cứ vào?
A. Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch.
B. Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch và phù hợp với nhiệm vụ
được
giao.
C. Vị trí việc làm, phù hợp với cơ cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ
chức, đơn vị và được thực hiện thông qua thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch.
D. Vị trí việc làm; phù hợp với cơ cấu công chức của cơ quan, tổ chức, đơn
vị và thông qua thi tuyển.
Đáp án C
Câu 74. Đâu không phải là nguyên tắc trong thi hành công vụ theo quy
định của Luật cán bộ, công chức năm 2008?
A. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật
B. Bảo đảm thứ bậc hành chính và sự phối hợp chặt chẽ
C. Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám sát
D. Tận tuỵ phục vụ nhân dân
Đáp án D
Câu 75. Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức được thực hiện trong
trường hợp nào?
A. Người được tuyển dụng đã hoàn thành chế độ tập sự.
B. Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch.
C. Công chức chuyển sang ngạch tương đương.
D. Cả 3 phương án còn
lại. Đáp án D
Câu 76. Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, từ "ngạch" được hiểu
là:
A. Tên gọi thể hiện trình độ học vấn của công chức.
B . Tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ
của công chức.
C. Tên gọi thể hiện trình độ chuyên môn của công chức.
D. Tên gọi thể hiện trình độ và khả năng của công chức.
Đáp án B
Câu 77. Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008, đâu không phải là
nghĩa vụ của cán bộ, công chức đối với Đảng, Nhà nước và nhân dân?
A. Trung thành với Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước Cộng hòa xã hội
chủ nghĩa Việt Nam; bảo vệ danh dự Tổ quốc và lợi ích quốc gia.
B. Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân.
C. Liên hệ chặt chẽ với nhân dân, lắng nghe ý kiến và chịu sự giám sát của
nhân dân.
D. Đại diện quyền và lợi ích hợp pháp của nhân dân.
Đáp án D
Câu 78. Nội dung nào không thuộc nội dung đánh giá cán bộ theo Luật
Cán bộ, công chức năm 2008?
A. Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, tác phong và lề lối làm việc.
B. Tham gia các hoạt động đoàn thể.
C. Tinh thần trách nhiệm trong công tác.
D. Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao.
Đáp án B
Câu 79. Nội dung nào sau đây không phải là nghĩa vụ của cán bộ, công
chức trong thi hành công vụ?
A. Thực hiện đúng, đầy đủ và chịu trách nhiệm về kết quả thực hiện nhiệm
vụ, quyền hạn được giao.
B. Có ý thức tổ chức kỷ luật.
C. Chủ động và phới hợp chặt chẽ trong thi hành công vụ.
D. Bảo vệ, quản lý và sử dụng hiệu quả, tiết kiệm tài sản doanh nghiệp giao
cho Đáp án D
Câu 80. Nội dung nào sau đây không thuộc quyền của cán bộ, công chức
được bảo đảm các điều kiện thi hành công vụ?
A. Được giao quyền tương xứng với nhiệm vụ.
B. Được bảo đảm các trang thiết bị và các điều kiện làm việc theo quy định
của pháp luật.
C. Được tăng lương trước thời hạn.
D. Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.
Đáp án C
Câu 81. Điều kiện nào sau đây không phải là điều kiện đăng ký dự
tuyển công chức?
A. Có một quốc tịch là quốc tịch Việt Nam. B. Đủ 20 tuổi trở lên.
C. Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng. D. Có văn bằng, chứng chỉ phù

hợp.
Đáp án B
Câu 82. Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, thì việc tuyển dụng
công chức phải căn cứ vào?
A. Yêu cầu nhiệm vụ. B. Vị trí việc làm.
C. Chỉ tiêu biên chế. D. Cả 3 phương án còn
lại. Đáp án D
Câu 83. Công chức được cử đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước không
được hưởng quyền lợi nào sau đây?
A. Được cơ quan quản lý, sử dụng bố trí thời gian và kinh phí theo quy định.
B. Được tính thời gian đào tạo, bồi dưỡng vào thời gian công tác liên tục.
C. Được hưởng nguyên lương, phụ cấp trong thời gian đào tạo, bồi dưỡng;
được biểu dương, khen thưởng về kết quả xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng.
D. Sau đào tạo, bồi dưỡng được nâng lương sớm 1
năm. Đáp án D
Câu 84. Nguyên tắc nào không phải là nguyên tắc trong thi hành công
vụ?
A- Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.
B- Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và
phân công, phân cấp rõ ràng.
C- Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công
dân.
D- Công khai, minh bạch, đúng thẩm quyền và có sự kiểm tra, giám
sát. Đáp án B
Câu 85. Theo quy định của Luật cán bộ, công chức năm 2008, trường
hợp nào sau đây là cán bộ?
A- Giám đốc Sở. B- Bộ trưởng.
C- Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh. D- Trưởng phòng Nội vụ
huyện. Đáp án B
Câu 86. Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, nội dung nào không
phải là nguyên tắc quản lý cán bộ, công chức?
A. Bảo vệ lợi ích của Nhà nước, quyền, lợi ích hợp pháp của tổ chức, công
dân.
B. Kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.
C. Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của nhà nước.
D. Thực hiện bình đẳng
giới. Đáp án A
Câu 87. Nhiệm vụ nào sau đây không thuộc thẩm quyền của cơ quan sử
dụng công chức?
A. Bố trí, phân công nhiệm vụ và kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ của công
chức.
B. Thanh tra, kiểm tra việc thi hành các quy định của pháp luật đối với công
chức thuộc phạm vi quản lý.
C. Đánh giá công chức theo quy định.
D. Tổ chức thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà nước đối với công
chức. Đáp án B
Câu 88. Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, nội dung nào dưới đây
không phải là quyền của cán bộ, công chức?
A. Được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở.
B. Được quyền thành lập công ty hợp danh.
C. Được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
D. Được hưởng chính sách ưu đãi về phương tiện đi
lại. Đáp án B
Câu 89. Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, hình thức kỷ luật nào
sau đây không áp dụng đối với cán bộ?
A. Cảnh cáo. B. Cách chức. C. Giáng chức. D.

Bãi nhiệm.
Đáp án C
Câu 90. Theo Luật cán bộ, công chức, đâu là hình thức kỷ luật đối với
cán bộ?
A. Hạ bậc lương B. Giáng chức C. Cách chức D. Buộc thôi

việc Đáp án C
Câu 91. Theo Luật Cán bộ, công chức, đâu không phải là hình thức kỷ
luật đối với công chức?
A. Khiển trách; B. Cảnh cáo; C. Cách chức; D. Bãi

nhiệm. Đáp án D
Câu 90. Cơ quan sử dụng cán bộ, công chức là?
a) cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, phân công, bố
trí, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức
b) cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, bổ nhiệm,
nâng ngạch, nâng lương, cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách
và khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức.
c) Tất cả đáp án trên
Đáp án A
Câu 91. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức là?
a) cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền quản lý, phân công, bố
trí, kiểm tra việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của cán bộ, công chức
b) cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao thẩm quyền tuyển dụng, bổ nhiệm,
nâng ngạch, nâng lương, cho thôi việc, nghỉ hưu, giải quyết chế độ, chính sách và
khen thưởng, kỷ luật đối với cán bộ, công chức.
Đáp án B
Câu 92. Miễn nhiệm là?

a) việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết
b) việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết
nhiệm kỳ.
c) việc cán bộ được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc
chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
Đáp án A
Câu 93. Bãi nhiệm là?
a) việc cán bộ, công chức được thôi giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết
b) việc cán bộ không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi chưa hết
nhiệm kỳ.
c) b) việc cán bộ, công chức không được tiếp tục giữ chức vụ, chức danh khi
chưa hết nhiệm kỳ.
.
Đáp án B
Câu 94. Giáng chức là?
a) việc công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị hạ xuống chức vụ thấp
hơn.
b) việc cán bộ, công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị hạ xuống chức vụ
thấp hơn.
c) việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ
lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
Đáp án A
Câu 95.Cách chức là?
a) việc công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý bị hạ xuống chức vụ thấp
hơn.
b) việc công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ lãnh
đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
c) việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý không được tiếp tục giữ chức vụ
lãnh đạo, quản lý khi chưa hết nhiệm kỳ hoặc chưa hết thời hạn bổ nhiệm.
Đáp án C
Câu 96. Điều động là?
a) việc cán bộ, công chức được cơ quan có thẩm quyền quyết định chuyển
từ cơ quan, tổ chức, đơn vị này đến làm việc ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.
b) việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một
chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được
đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ
c) việc công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị này được cử đến làm việc tại
cơ quan, tổ chức, đơn vị khác theo yêu cầu nhiệm vụ
Đáp án A
Câu 97. Luân chuyển là?
Đáp án B
Câu 98. Biệt phái là?
Đáp án C
Câu 99. Đạo đức của cán bộ, công chức trong hoạt động công vụ?
a) Cán bộ, công chức phải thực hiện cần, kiệm, liêm, chính
b) Cán bộ, công chức phải thực hiện chí công vô tư
c) Cán bộ, công chức phải thực hiện cần, kiệm, liêm, chính, chí công vô tư
Đáp án C
Câu 100. Trong giao tiếp ở công sở, cán bộ, công chức phải ?
a) có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn
mực, rõ ràng, mạch lạc
b) có thái độ lịch sự, tôn trọng cấp trên; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn mực,
rõ ràng, mạch lạc
c) có thái độ lịch sự, tôn trọng đồng nghiệp; ngôn ngữ giao tiếp phải chuẩn
mực
Đáp án A
Câu 101. Khi thi hành công vụ, cán bộ, công chức phải mang phù hiệu
hoặc thẻ công chức; có tác phong lịch sự; giữ gìn uy tín, danh dự cho cơ quan,
tổ chức, đơn vị và đồng nghiệp thuộc nội dung văn hóa giao tiếp nào của cán
bộ, công chức?
a) Văn hóa giao tiếp ở công sở
b) Văn hóa giao tiếp với nhân dân
Đáp án A
Câu 102. Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ phải căn cứ vào?
a) tiêu chuẩn, chức vụ, chức danh cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ hoặc phù hợp
với quy hoạch cán bộ
b) tiêu chuẩn, chức vụ, chức danh cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ và phù hợp với
quy hoạch cán bộ
c) tiêu chuẩn, chức vụ cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ và phù hợp với quy hoạch
cán bộ
Đáp án B
Câu 103. Công chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng được?
a) hưởng nguyên lương; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính vào thâm
niên công tác liên tục, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật
b) hưởng nguyên lương và phụ cấp; thời gian đào tạo, bồi dưỡng không được
tính vào thâm niên công tác liên tục, được xét nâng lương theo quy định của pháp
luật
c) hưởng nguyên lương và phụ cấp; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính
vào thâm niên công tác liên tục, được xét nâng lương theo quy định của pháp luật
Đáp án C
Câu 104. Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải?

a) thông qua thi tuyển; đối với vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
khó khăn thì có thể được tuyển dụng thông qua xét tuyển.
b) thông qua thi tuyển; đối với các xã miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu,
vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó
khăn thì có thể được tuyển dụng thông qua xét tuyển
c) thông qua thi tuyển hoặc xét
tuyển Đáp án A
Câu 105. Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức cấp xã phải căn cứ
vào?
a) tiêu chuẩn của từng chức vụ, yêu cầu nhiệm vụ và phù hợp với quy hoạch
cán bộ, công chức
b) tiêu chuẩn của từng chức vụ, chức danh, yêu cầu nhiệm vụ và phù hợp với
quy hoạch cán bộ, công chức
c) tiêu chuẩn của từng chức vụ, chức danh, yêu cầu nhiệm vụ hoặc phù hợp
với quy hoạch cán bộ, công chức
Đáp án B
Câu 106. Việc cách chức chỉ áp dụng đối với cán bộ được?
a) phê chuẩn giữ chức vụ theo nhiệm kỳ.
b) tất cả cán bộ
c) bầu giữ chức vụ theo nhiệm kỳ
Đáp án A
Câu 107. Cán bộ phạm tội bị Tòa án kết án và bản án, quyết định đã có
hiệu lực pháp luật thì ?
a) buộc thôi giữ chức vụ do bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm
b) đương nhiên thôi giữ chức vụ do bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm
c) thôi giữ chức vụ do bầu cử, phê chuẩn, bổ
nhiệm Đáp án B
Câu 108. Thời hạn tạm đình chỉ công tác trong thời gian xem xét, xử lý
kỷ luật cán bộ, công chức không quá bao nhiêu ngày?
a) 10 ngày
b) 15 ngày
c) 20 ngày
d) 25 ngày
Đáp án B
Câu 109. Nâng ngạch công chức được thực hiện thông qua
a) thi nâng ngạch
b) xét nâng ngạch
c) thi nâng ngạch,xét nâng ngạch
Đáp án C
Câu 110.Thời điểm đánh giá công chức được thực hiện như thế nào?
a) Đánh giá hàng năm; đánh giá trước khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng
lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động; đánh giá
trước khi kết thúc thời gian luân chuyển, biệt phái
b) Đánh giá hàng năm; đánh giá trước khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng
lương trước thời hạn, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động
c) Đánh giá trước khi thực hiện xét nâng ngạch, nâng lương trước thời hạn,
bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, quy hoạch, điều động; đánh giá trước khi kết thúc thời
gian luân chuyển, biệt phái
Đáp án A
Câu 111. Căn cứ vào kết quả đánh giá, công chức được xếp loại chất
lượng theo các mức như thế nào?
a) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành
nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực; Không hoàn thành nhiệm vụ.
b) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành
nhiệm vụ; Không hoàn thành nhiệm vụ.
c) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Hoàn thành tốt nhiệm vụ; Hoàn thành
nhiệm vụ
Đáp án B
Câu 112. Công chức có 02 năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức
không hoàn thành nhiệm vụ thì Cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền?
a) Cho nghỉ việc
b) Cho thôi việc
c) Cho chuyển sang vị trí việc làm có yêu cầu thấp hơn
Đáp án B
Câu 113. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý có 02 năm không liên
tiếp trong thời hạn bổ nhiệm được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn
thành nhiệm vụ thì ?
a) bố trí công tác khác hoặc không bổ nhiệm lại
b) cho thôi việc
c) Cho chuyển sang vị trí việc làm có yêu cầu thấp hơn
Đáp án A
Câu 114. Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý trong 03 năm
có 02 năm không liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành
nhiệm vụ ở vị trí việc làm đang đảm nhận thì?
a) Cho nghỉ việc
b) Cho thôi việc
c) bố trí vào vị trí việc làm có yêu cầu thấp hơn

Đáp án C

Bo cau hoi tim hieu luat cbcc 2008 sua doi 2019

Uploaded by

Document Information

Copyright

Available Formats

Share this document

Share or Embed Document

Sharing Options

Did you find this document useful?

Is this content inappropriate?

Copyright:

Available Formats

Bo cau hoi tim hieu luat cbcc 2008 sua doi 2019

Uploaded by

Copyright:

Available Formats

LÊ ĐỨC – 0334902785 CHUYÊN ĐỀ TÀI LIỆU CÔNG CHỨC

b) trong cơ quan, đơn vị thuộc Công an nhân dân mà không phải là sĩ

Câu 3. Cán bộ là công dân Việt Nam?

Câu 4. Cán bộ xã, phường, thị trấn là?

Câu 5. công chức cấp xã là?

a) Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân.

tốt nghiệp về công tác tại địa phương nơi cử đi học;

a) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch công chức

c) không giới hạn

Câu 22. Chọn đáp án đúng

a) đang mang thai hoặc nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

b) đang mang thai hoặc nuôi con dưới 24 tháng tuổi.

c) đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi.

Câu 24. Trách nhiệm đánh giá công chức

b) công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.

d) Tất cả đáp án trên

a) Khiển trách; Cảnh cáo; Cách chức; Bãi nhiệm.

B. Có tác phong lịch sự

D. Cán bộ, công chức phải gần gũi với nhân

A. Giải quyết thôi việc.

B. Bố trí công tác khác.

A. 3 tháng. B. 6 tháng. C. 9 tháng. D. 12

A. Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của ngạch.

A. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật

D. Tận tuỵ phục vụ nhân dân

B. Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch.

C. Công chức chuyển sang ngạch tương đương.

B. Tôn trọng nhân dân, tận tụy phục vụ nhân dân.

B. Có ý thức tổ chức kỷ luật.

C. Được tăng lương trước thời hạn.

D. Được pháp luật bảo vệ khi thi hành công vụ.

C. Có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng. D. Có văn bằng, chứng chỉ phù

A. Yêu cầu nhiệm vụ. B. Vị trí việc làm.

C. Chỉ tiêu biên chế. D. Cả 3 phương án còn

D. Sau đào tạo, bồi dưỡng được nâng lương sớm 1

A- Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật.

C- Hiệu trưởng Trường Chính trị tỉnh. D- Trưởng phòng Nội vụ

D. Thực hiện bình đẳng

C. Đánh giá công chức theo quy định.

A. Được hưởng chính sách ưu đãi về nhà ở.

B. Được quyền thành lập công ty hợp danh.

D. Được hưởng chính sách ưu đãi về phương tiện đi

A. Cảnh cáo. B. Cách chức. C. Giáng chức. D.

A. Hạ bậc lương B. Giáng chức C. Cách chức D. Buộc thôi

A. Khiển trách; B. Cảnh cáo; C. Cách chức; D. Bãi

c) Tất cả đáp án trên

Câu 91. Cơ quan quản lý cán bộ, công chức là?

Câu 92. Miễn nhiệm là?

b) Cán bộ, công chức phải thực hiện chí công vô tư

a) Văn hóa giao tiếp ở công sở

b) Văn hóa giao tiếp với nhân dân

c) Tất cả đáp án trên

Câu 104. Việc tuyển dụng công chức cấp xã phải?

c) thông qua thi tuyển hoặc xét

a) phê chuẩn giữ chức vụ theo nhiệm kỳ.

c) bầu giữ chức vụ theo nhiệm kỳ

c) thôi giữ chức vụ do bầu cử, phê chuẩn, bổ

a) thi nâng ngạch

b) xét nâng ngạch

c) thi nâng ngạch,xét nâng ngạch

a) Cho nghỉ việc

b) Cho thôi việc

a) bố trí công tác khác hoặc không bổ nhiệm lại

b) cho thôi việc