Professional Documents
Culture Documents
Marktbrieffeb 2012
Marktbrieffeb 2012
Cijfer
Economische groei Consumentenvertrouwen Producentenvertrouwen industrie Inflatie Werkloosheid Banen werknm Vacatures openstaand 1,1% -34 -1,4 2,4% 5,8% 7.901.000 133.000
Periode
kwartaal 3, 2011 jan 2012 jan 2012 dec 2011 dec 2011 kwartaal 3, 2011 kwartaal 3, 2011
Cijfer
1,6% -40 -1,3 2,6% 5,8% 7.908.000 137.400
Voorgaande periode
kwartaal 2, 2011 dec 2011 dec 2011 nov 2011 nov 2011 kwartaal 2, 2011 kwartaal 2, 2011
Economie en conjunctuur
De jeugdwerkloosheid in Nederland is relatief laag In Nederland zit 8% van de jongeren zonder werk. Dat is beduidend lager dan in de meeste andere Europese landen. Van de Italiaanse jongeren was vorig jaar 23% werkloos en in Spanje is de jeugdwerkloosheid zelfs 46%. Overigens ligt het percentage jeugdige werklozen in Nederland in werkelijkheid hoger dan 8%. Veel jongeren zonder werk laten zich niet direct inschrijven als werkzoekende, maar lopen eerst stage, proberen als freelancer een inkomen te verdienen of gaan een extra studie volgen. Toen in 2008 de economische crisis begon, stelden 30.000 jongeren hun entree op de arbeidsmarkt uit door zich in te schrijven voor een vervolgstudie. Volgens FNV Jong zijn de uitsteltactieken nu op.
De meeste middelgrote en kleine bedrijven verlangen niet terug naar de gulden. Bijna driekwart van de ondernemers vindt dat de euro moet blijven. Van de ondernemers die (ook) in het buitenland actief zijn, heeft zelfs 94% er geen behoefte aan om de valutaklok terug te draaien. Toch denkt meer dan de helft van de ondernemers (54%) dat hun bedrijf geen profijt heeft gehad van de invoering van de Europese munt. De overheid en de belangenbehartigers van het bedrijfsleven houden vol dat de euro het Nederlandse bedrijfsleven wl veel voordeel heeft opgeleverd.
De export zit weer in de lift Nederland voerde in de maand november van het vorig jaar ruim 1% meer uit dan een jaar eerder. Uit de cijfers van het CBS blijkt dat de dalende trend die in oktober leek te zijn ingezet, weer is omgebogen. De goederenuitvoer had in november een totale waarde van 35,8 miljard euro. Voor het eerst sinds lange tijd overtrof de export naar landen buiten de Europese Unie de export naar EU-landen. In november voerde Nederland voor 31,1 miljard euro aan goederen in. Het Nederlandse handelsoverschot kwam dus uit op 4,7 miljard euro.
kwetsbaarheden''. De Wereldbank ziet vooral de problemen in de eurozone en de afnemende groei in opkomende economien als factoren die de groei afremmen.
Marktontwikkelingen
Steeds meer uitkeringen van verzekeringen tegen werkloosheid Verzekeraars die verzekeringen tegen werkloosheid aanbieden, moeten steeds vaker bedragen uitkeren. Cardif, marktleider met het beheer van meer dan 600.000 werkloosheidsverzekeringen, zegt inmiddels 250 keer per maand tot uitkering over te gaan. Vr de crisis van 2008 ging het om enkele tientallen uitkeringen per maand. Het bedrijf heeft de acceptatievoorwaarden inmiddels verscherpt en andere verzekeraars nemen zelfs al geen nieuwe aanvragen meer in behandeling.
twijfelachtige eer met de werknemers in Finland. De veelgeplaagde Grieken besteden met een gemiddelde van 1.971 uur per werknemer heel wat meer tijd aan hun werk.
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt dat het UWV van de dertien aanvragen er twaalf weigerde.
arbeidsproductiviteit, het uitbesteden van werk naar het buitenland of hogere lonen. De RWI verwacht wel dat er binnen dezelfde sector tekorten en overschotten naast elkaar zullen ontstaan. De oplossing ligt in zon situatie vaak in bijscholing en omscholing.
Beroepsbevolking
Ontslag heeft minder impact op hoogopgeleiden Onvrijwillig ontslag is voor niemand leuk, maar de een gaat er beter mee om dan de ander. Volgens socioloog Jornt Mandemakers heeft ontslag meer impact op laagopgeleiden dan op hoogopgeleiden. In zijn promotieonderzoek stelt hij vast dat laagopgeleiden na een ontslag twee keer zoveel last hebben van spanningen, somberheid en slaapproblemen dan hoogopgeleiden. Mandemakers zoekt de oorzaak van dat verschil in de relatief sterke cognitieve vaardigheden van hoogopgeleiden. Ze hebben vaak een goed netwerk en komen mede daardoor sneller weer aan een baan dan laagopgeleiden. Bovendien hebben hoogopgeleiden vaak een partner met een goede baan en spaargeld. Werkloosheid brengt daardoor in veel gevallen niet direct grote financile problemen met zich mee. Hoogopgeleiden evelueren na een ingrijpende gebeurtenis hun leven en brengen waar nodig aanpassingen aan.
De meeste werknemers zijn te dik Het Rijksinstituut voor Volksgezondheid en Milieu (RIVM) heeft becijferd dat meer dan de helft van de Nederlanders overgewicht heeft. Dat geldt ook voor werknemers. Volgens Willem van Mechelen, hoogleraar bedrijfs- en sportgeneeskunde bij het VU Medisch Centrum in Amsterdam, realiseren de meeste werkgevers zich onvoldoende wat de gevaren zijn van te dikke werknemers. Ze komen dan ook niet of nauwelijks in actie tegen overgewicht. Volgens Van Mechelen kunnen werkgevers er op allerlei manieren voor zorgen dat hun medewerkers meer bewegen en gezonder eten. Zo kunnen ze de omgeving aanpassen door in kantoren brede trappen te maken en de lift te verstoppen. Ze kunnen ongezond eten verbannen uit de kantine of bij elk gerecht vermelden hoeveel calorien erin zitten en hoe lang het duurt om die energie weer kwijt te raken.
Branche-informatie
Bouw
Duizenden banen op de tocht De Vereniging voor ontwikkelaars en bouwondernemers (NVB) is bang dat vele duizenden mensen in de bouw dit jaar hun baan kwijtraken. Vooral in de woningbouw is de situatie zorgwekkend: dit jaar worden waarschijnlijk nog maar 12.000 nieuwbouwwoningen verkocht. In 2011 waren dat er 21.000, een jaar eerder nog 26.000. Volgens de NVB veroorzaken de hypotheekverstrekkers en de toezichthouders de malaise in de sector. Veel kandidaat-kopers krijgen de financiering niet meer rond en kunnen daardoor geen nieuwe woning kopen. De NVB denkt dat een versoepeling van de regels de problemen op de huizenmarkt en dus in de woningbouw snel kan oplossen.
Financile dienstverlening
Minder vraag naar financile specialisten Naar financile specialisten is op de arbeidsmarkt steeds minder vraag. Cijfers van Yacht laten zien dat het vooral voor starters met een financile achtergrond en administrateurs moeilijk is om aan werk te komen. Het aantal financile vacatures is al voor de derde keer op rij gedaald. Yacht verwacht dat als gevolg van kostenbeheersing, automatisering van de administratie en de uitbesteding van financile taken ook in 2012 de vraag naar financile specialisten zal afnemen.
Ict
Icters liggen iets beter in de markt In de tweede helft van het afgelopen jaar lag de vraag naar ict-experts iets hoger dan in dezelfde periode van 2010. Ten opzichte van het eerste halfjaar nam de vraag naar vrijwel alle functies toe, met uitzondering van die van projectleider en projectmanager. Hoewel de vraag toeneemt, kijkt maar een beperkte groep mensen met een ict-achtergrond uit naar een andere baan. En op de dertien icters is actief op zoek. Twee van de drie ict-professionals kijkt niet nadrukkelijk om zich heen, maar overweegt bij een goed aanbod wel om over te stappen. Salaris is daarbij de belangrijkste drijfveer. De gegevens zijn afkomstig uit de analyse Trends en ontwikkelingen op de ICT-arbeidsmarkt 4e kwartaal 2011 van Yacht.
Marketing en communicatie
Minder marcomvacatures In de marketing- en communicatiebranche neemt het aantal vacatures af. In september 2011 waren er 20% minder vacatures dan een jaar eerder, in november daalde het aantal vactures opnieuw, nu met 13%. Tijdens de afgelopen zomer was nog een toename van 15% te zien van het aantal marketing- en communicatievacatures, maar in het najaar volgde een daling. Intussen kampen steeds meer marketing- en communicatieafdelingen met onderbezetting en overbelasting. Vooral bij de overheid en de zorgsector loopt de werkdruk soms hoog op.
Onderwijs
Leraren staken tegen onderwijsplannen Ruim 10.000 leraren van bijna 600 scholen uit het voortgezet onderwijs hebben op 26 januari gestaakt uit protest tegen de wet onderwijstijd van minister Marja van Bijsterveldt van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. De Algemene Onderwijsbond (Aob), die de leraren had opgeroepen het werk neer te leggen, keert zich vooral tegen de 1040-urennorm. Leerlingen in de onderbouw van de middelbare school moeten in de toekomst per schooljaar 1.040 uren les krijgen in plaats van de 1.000 uren die nu gelden. De nieuwe norm kost de docenten een week vakantie. Bovendien zijn veel leraren bang dat de werkdruk alleen maar zal toenemen, omdat voor de 40 extra lesuren
geen extra geld beschikbaar komt. De minister noemde de staking ronduit onverantwoord. Ze zei niets te begrijpen van de oproep van de AOb, omdat leraren naar haar mening genoeg vakantie overhouden.
Overheid
De militaire vakbond krijgt veel klachten over Defensie Vakbond AFMP/FNV is niet te spreken over het nieuwe personeelsbeleid van Defensie. De militaire vakbond kreeg veel klachten binnen over de manier waarop Defensie vacatures invult. De bond zegt dat de krijgsmacht veel vacatures niet openstelt, functie-eisen tussentijds aanpast en regelmatig de officile procedures negeert. De vakbond vindt verder dat van de beloofde talentontwikkeling binnen Defensie niets terechtkomt. Het opstellen van een persoonlijk ontwikkelingsplan voor medewerkers van Defensie is in de praktijk een chaos, aldus de vakbond. Defensie wijst verzoeken om opleidingen vaak ten onrechte af.
Techniek
Technisch specialisten zijn populair... Technici liggen goed in de markt. In het laatste kwartaal van vorig jaar lag de vraag naar technisch geschoolde professionals 19% hoger dan in dezelfde periode van 2010. Het gaat daarbij vooral om engineers, die onder meer in de energiemarkt veelgevraagd zijn. Er is ook veel
behoefte aan technici in de food-, transport-, metaal-, en chemische industrie. Technici mogen dan populair zijn bij werkgevers, het zijn bepaald geen job hoppers: niet meer dan 4% van hen is op zoek naar een nieuwe baan.
Transport en logistiek
10.000 nieuwe banen op Schiphol Als de geplande verbouwing van Schiphol door kan gaan, verwacht de directie van de luchthaven ongeveer 10.000 banen te kunnen creren. Schiphol wil de capaciteit en kwaliteit van de terminals verbeteren en het aantal pieren uitbreiden. Wanneer de extra werknemers op Schiphol nodig zijn, is nog niet duidelijk, omdat er voor de voorgenomen verbouwing nog geen termijn is vastgesteld.
Uitzendbranche
Randstad verkoopt enkele kleinschalige activiteiten Randstad heeft de verkoop van diverse kleinschalige activiteiten afgerond. Ma Foi Randstad heeft de payrollactiviteiten van Randstad in India verkocht aan Automatic Data Processing Inc. Ma Foi Randstad kan zich daardoor volledig op haar kernactiviteiten richten: werving en selectie, detacheren en HR-oplossingen. Na de verkoop van Select Vedior Lda aan het management is Randstad niet langer actief in Angola. Yacht, een onderdeel van Randstad, heeft Teccons Aerospace business verkocht. Geen van de transacties heeft invloed van betekenis op de resultaten of de financile positie van de Randstad Group.