GTB Vlaanderen

Werkwinkel Brugse Poort Hoogstraat 161 9000 GENT marijke.boone@gtb-vlaanderen.be 09/267.66.86 Werkwinkel Deinze Markt 50 9800 Deinze Ruben.desmet@gtb-vlaanderen.be

GTB
Bediening in de werkwinkel
Gespecialiseerde trajectbepaling en begeleiding naar werk voor personen met een arbeidshandicap

Vlaamse werking met provinciale afdeling

GTB presentatie 14-03-2013

1. Personen met een arbeidshandicap?

Erkend zijn door het VAPH Hoogstens een (kwalificatie)getuigschrift of diploma buitengewoon onderwijs behaald hebben Gon-begeleiding gehad hebben Recht hebben op een inkomensvervangende- of integratietegemoetkoming (FOD) Beschikken over een gerechtelijke of federale beslissing van blijvende arbeidsongeschiktheid

GTB presentatie

14-03-2013

1. Personen met een arbeidshandicap?

Recht geven op bijkomende kinderbijslag als kind met een handicap Een invaliditeitsuitkering ontvangen (RIZIV) Een attest voorleggen van n van door VDAB erkende diensten of artsen Een attest van een specialist voorleggen
GTB presentatie 14-03-2013

2. Begeleiding naar werk?

Trajectbegeleiding naar een job op maat
In In In In het Normaal Economisch circuit beschutte werkplaats sociale werkplaats arbeidszorg

Activeringsbegeleiding als voortraject

Psychologische zorg of attitudetraining of werken aan randvoorwaarden of

Loopbaanbegeleiding voor werkenden

GTB presentatie 14-03-2013

Wat is begeleiding naar werk?

Begeleiding in verschillende stappen:
1.Inschrijving bij VDAB 2.Instapfase = kennismaking 3.Bepalingsfase = zoektocht 4.Begeleidingsfase = uitvoeren en begeleiden van gekozen acties 5.Nazorg
GTB presentatie 14-03-2013

1. Inschrijving
via www.vdab.be via 0800/30700 via de werkwinkel Begeleiding kan gevraagd worden of kl worden doorverwezen naar begeleiding

GTB presentatie

14-03-2013

2. Instap = kennismaking
Gesprek : Uitleg werking en methodieken GTB Vdab-dossier overlopen en aanvullen Onderwijsverleden (stages, ) Eventueel gevolgde opleidingen Werkervaring Sociale gegevens en randvoorwaarden Medische beperkingen

10

GTB presentatie

14-03-2013

3. Bepalingsfase = zoektocht
Adhv een sociaal onderzoek Adhv extra gesprekken Adhv info over opleiding Adhv arbeidsonderzoek (gespecialiseerde arbeidsonderzoekdienst)
> medisch, IQ, tempo, psychische draagkracht,

11

=> uitzoeken welke de meest geschikte actie is om aan het werk te geraken => uitzoeken of er recht is op BTOMs
GTB presentatie 14-03-2013

12

Extra info mbt BTOM

Er zijn verschillende soorten BTOM: 1.(Omgevings)aanpassingen tussenkomt in de kosten voor een werkgever om een werkplek aan te passen het verstrekken van aangepast arbeidsgereedschap/kledij aan een persoon met een arbeidshandicap vergoeding van tolken vergoeding van verplaatsingskosten tijdens tewerkstelling en bij opleiding (ook verblijfskosten) 2.Loonkostensubsidies Vlaamse ondersteuningspremie (VOP) . 3.Beschermde werkomgeving Beschutte werkplaats.
GTB presentatie 14-03-2013

13

BTOMs & Buso

Laatst gevolgd onderwijs Ov1 of Ov2 => recht op vop en bw Niet-laatst gevolgd onderwijs Ov2, geen enkel attest/getuigschrift/diploma => recht op vop en bw Laatst gevolgd onderwijs Ov3 zonder behalen van een getuigschrift => recht op vop en bw Laatst gevolgd onderwijs Ov3 met (kwalificatie)getuigschrift of GON-bgl type 4 en type 6 => recht op vop
GTB presentatie 14-03-2013

14

3. Bepalingsfase
Na deze intakefase wordt een trajectovereenkomst = actieplan opgesteld, rekening houdend met de mogelijkheden, interesses en beperkingen. Voorbeelden van acties:
Sollicitatietraining en/of bemiddeling naar wg Opl bij vdab of gespecialiseerde opleidingsdiensten IBO of GIBO Stages (kort of langer, om beroepen te verkennen, om beroepen aan te leren, om referenties op te bouwen) Arbeidszorg,
14-03-2013

GTB presentatie

4. Begeleidingsfase = uitvoeren van acties

Trajectbegeleider als rode draad binnen het traject:
Coachend en ondersteunend Kan bijsturen Zoekt naar oplossingen Schakelt zorgondersteuning in waar nodig

15

Mogelijkheid tot inschakeling partners (vb GOB, GA, VDAB-opl, AZIs,

GTB presentatie 14-03-2013

16

5. Nazorg
Als de klant aan het werk gaat, is er nog opvolging (afhankelijk van nood, gemiddeld 3 maand).
Deze opvolging kan van op afstand Indien begeleiding op de werkvloer nodig is, kan een jobcoach ingeschakeld worden.

Indien arbeidszorg: opvolging gedurende max 2 jaar, in functie van doorstroom naar tewerkstelling
GTB presentatie 14-03-2013