Professional Documents
Culture Documents
5 Glavne Dimenzije I Tipovi Ličnosti
5 Glavne Dimenzije I Tipovi Ličnosti
linosti= crte linosti= dispozicije *interna svojstva pojedinca koja uzrokuju njegovo ponaanje i osjeaje *relativno trajne karakteristike iskazanog ponaanja i doivljavanja
28.4.2014
linosti ire od osobina, sadre nekoliko osobina nieg reda Tipovi linosti nastaju kao rezultat na dvije ili vie dimenzija
28.4.2014
28.4.2014
Taksonomije linosti
28.4.2014
3 glavne dimenzije
Hijerarhijsk i organiziran a
28.4.2014
Ekstraverzija- Introverzija
Psihoticizam- Prosocijalnost
INTROVERTI
Vole vie vremena provoditi sami Vole mirnije aktivnosti Manji broj bliskih prijatelja Umjereni Dobro organizirani Vole rutinu i predvidljivost u ivotu Preferiraju intelektualni humor
EKSTRAVERTI
drueljubivi skloni preuzimati vodstvo ivahni brzo govore, energini biraju poticajnu okolinu esto trae uzbuenja i zabavu asertivni aktivni, skloniji riziku
EMOCIONALNO STABILNI
Preteno dobro raspoloeni Uravnoteeni, smireni Sporije reagiraju na uznemirujue dogaaje (tee podlijeu pritisku)
Nakon stresnih situacija brzo se vraaju u normalu
PSIHOTICIZAM
Agresivni Antisocijalni samotnjaci Egocentrini Neempatini, neosjetljivi na patnju drugih Impulzivni Skloni okrutnom ponaanju i agresivnosti
28.4.2014
28.4.2014
osjetljivost AS
testosterona
visoka razina
28.4.2014
Kombinacija dimenzija=
TIPOVI LINOSTI
28.4.2014
PETFAKTORSKI MODEL LINOSTI ILI VELIKIH PET (BIG FIVE)PAUL COSTA/ ROBERT MCCRAE
Ekstraverzija E
Neuroticizam N
Otvorenost iskustvu O
Ugodnost U
Savjesnost S
28.4.2014
Neuroti cizam
Anksioznost Ljutnja Hostilnost Depresivnost Sputanost Ranjivost Impulzivnost
Savjesnost
Kompeten tnost Organizira nost Obavljanje Dunosti Tenja Postignuu Samodiscipli na Promiljenost
Otvorenost iskustvu
stalno ele stjecati nova intelektualna i umjetnika iskustva imaju ivu matu nekonvencionalni radoznali fleksibilni u ponaanju Osjeaj za lijepo
28.4.2014
Ugodnost
skromni obzirni, blagi iskreni vole pomoi vole se slagati s drugima skloni pregovaranju i postizanju sklada u odnosima ljubazni, topli
28.4.2014
Neugodnost
egocentrini nesuradljivi nepovjerljivi Konfliktni Nesuosjeajni grubi
28.4.2014
Savjesnost
marljivi organizirani motivirani imaju samodisciplinu pouzdani dovravaju poslove bolje kolske ocjene kompetentni zadovoljniji poslom kvalitetnije veze
28.4.2014
Nesavjesnost
neorganizirani bez cilja nepouzdani lijeni nemarni hedonistini neuredni povrni
Primjena u pouavanju
Individualan pristup obzirom na razliite osobine: Emocionalno nestabilni e sumnjati u sebe, imati veu tremu od ispita te trebaju vie ohrabrenja, pogotovo u stresnoj situaciji i negativnom ishodu
Otvoreni e rado prihvaati nov nain rada, nove aktivnosti i kreativne zadatke
28.4.2014
Primjena u pouavanju
Na introverte vie djeluje kazna, na ekstraverte nagrada
Manje savjesne treba vie motivirati i bolje pratiti, pomoi da razviju samoregulaciju Ekstravertirani vie vole rad u grupi (suradniko uenje), introvertirani samostalni rad u tioj okolini
28.4.2014