SISTEM PEPERIKSAAN AWAM

Sistem Peperiksaan Awam (SPA)merupakan saluran terpenting dalam

melantik pegawai-pegawai awam yang bertugas dengan kerajaan.
Kewujudan SPA melambangkan kecanggihan pentadbiran China.
Sejak awal lagi sistem ini digunakan oleh kerajaan Imperial untuk
memilih pegawai-pegawai birokrat.
Ia diamalkan secara rasmi dan lebih teratur semasa pemerintahan
Dinasti Song dan Tang.
Sistem ini bertahan sehingga berakhirnya Dinasti Ching pada abad ke-20,
iaitu menjelang kejatuhan kerajaan imperialisme yang terakhir.
Terdapat 3 tahap- tahap pertama setaraf dengan ijazah pertama, tahap
kedua setaraf dengan sarjana dan tahap ketiga setaraf dengan doktor
falsafah seperti yang terdapat pada zaman moden ini.
 Sistem
Peperiksaan awam

Peringkat
Peringkat Daerah Peringkat wilayah
metropolitan
 Peringkat daerah- Mereka yang lulus mendapat sarjana Sheng-yuan iaitu
pelajar kerajaan atau Hsiu-tsai iaitu bakat yang cantik.
Peringkat wilayah- Pelajar perlu lulus sarjana Chu-jen.
Peringkat metropolitan- Sarjana Kung-shih.
Walaupun mereka telah lulus semua peringkat tetapi bagi mendapatkan
kedudukan yang lebih tinggi dalam kerajaan, mereka harus menduduki satu
lagi peringkat, iaitu peringkat istana.
Dalam peperiksaan tersebut, ajaran Konfucius menekankan nilai-nilai moral.
Nilai-nilai lain ialah seperti pemerintahan berdasarkan moral dan kebajikan,
memupuk keadilan dan kesetiaan.
Konfuciusnisme dijadikan kuasa ideologI di kalangan bakal pegawai-pegawai
kerajaan tersebut.
Sistem peperiksaan awam ini juga penting bagi meningkatkan status rakyat ke
tahap lebih hormat dan berpengaruh dalam empayar China.
 Sistem peperiksaan Dinasti Tang
Satu-satunya batasan untuk calon-calon peperiksaan adalah mereka tidak
boleh menjadi pedagang atau terlibat dengan pekerjaan yang melibatkan
keuntungan sendiri.
Tujuan peperiksaan ini adalah untuk memilih orang-orang yang akan
dikhaskan untuk berkhidmat dalam perkhidmatan awam.
Nama calon dikemukakan kepada ministry of rites dan mereka yang telah
lulus menerima Chin-shih yang membolehkan mereka dicalonkan untuk
dilantik ke pejabat kerajaan.
Seterusnya mereka perlu menjalani peperiksaan lain yang diselia oleh
ministry of personnel yang lebih menekankan kebolehan pentadbiran.
Sistem peperiksaan membantu menyatukan China dan dalam menyediakan
empayar birokrasi yang berpendidikan tinggi
Kesan peperiksaan awam dalam perkembangan
sejarah China
Menambah bilangan pegawai yang berkebolehan tanpa mengira latar belakang
keluarga.
Namun terdapat juga kesan buruk di mana terdapat banyak calon yang
berkebolehan tetapi jawatan yang terhad dalam pentadbiran China.
Hal ini menyebabkan mereka menekan kerajaan untuk menambahkan bilangan
pegawai sehingga menyebabkan bilangan pegawai yang melebihi had yang
diperlukan.
Sewaktu zaman Tang, terdapat banyak calon yang datang daripada keluarga besar
dan prestij yang mendapat pendidikan dirumah dan memahami sistem politik di
mana bila mereka mudah menyesuaikan diri apabila memasuki perkhidmatan
kerajaan.
Namun di akhir Dinasti Tang, kurang calon daripada keluarga besar dan
kebanyakan calon datang daripada keluarga biasa dan golongan bawahan.
 Mereka ini menumpukan sepenuhnya pada persediaan untuk peperiksaan,
banyak menumpukan kepada bidang antologi dan puisi sastera dan
menghafal karya-karya klasik.
Disebabkan tiada peruntukan kewangan untuk pendidikan dan mereka tidak
mempunyai latihan yang disediakan seperti keluarga yang besar
menyebabkan calon-calon ini tidak tahu mengenai tadbir urus yang betul.
Hal ini menyebabkan banyak Worthless degree-holder