Professional Documents
Culture Documents
Slide Madam Ratna
Slide Madam Ratna
Slide Madam Ratna
BIMBINGAN DAN
KAUNSELING KERJAYA
960512-07-5048 941007-12-5143
TAJUK TUGASAN :
Pengaplikasian ujian
psikologi dalam
proses bimbingan dan
kaunseling kerjaya
UJIAN DIPILIH:
ALAT UKURAN SDS
• Telah dibina oleh John L. Holland
• Mengandungi 192 item yang mempunyai pilihan jawapan Ya atau Tidak
untuk mengukur minat kerjaya.
• Alat ukuran Self Directed Search (SDS) ini juga mengandungi 6 subskala
pengukuran iaitu Realistik (R), Investigatif (I), Artistik (A), Sosial (S),
Enterprising (E), dan Conventional. (C).
• Alat ukuran SDS ini terdiri daripada 3 bahagian kesukaan, kecekapan
dan nama pekerjaan.
• Alat ukuran ini juga lebih sesuai untuk digunakan kepada para pelajar
atau remaja.
CARA PENGIRAAN SKOR SDS
• Borang jawapan SDS mengandungi 6 lajur dan 32 baris. Bilangan lajur
menjelaskan bahawa instrument ini mengukur 6 konstruk iaitu Realistik,
Investigatif, Artistik, Sosial, Enterprising dan Konvensional
• 32 baris menjelaskan bahawa setiap konstruk diwakili oleh 32 item.
• Pada lajur pertama, murid dikehendaki mengira jawapan yang ditanda Y sahaja
iaitu dari nombor 1- 10, 61-70 dan 121-132.
• Jumlah skor Y ditulis dalam jadual yang disediakan di bahagian borang jawapan
yang bertanda R.
• Pengiraan ini diulangi pada lajur kedua sehingga ke lajur keenam.
• Pilih 3 jumlah skor yang tertinggi. (3 kod mata Holland).
• Melalui 3 kod mata Holland yang tinggi dapat mengenal pasti kecendurangan
kerjaya.
BAGAIMANA
UJIAN
DIKELOLAKAN?
PENGELOLAAN UJIAN PERINGKAT SEBELUM
A
K A
E S ISC
INTERPRETASI HASIL UJIAN INVENTORI
I
• Suka membuat pemerhatian, mempelajari, menyelidik, menganalisis, menilai dan
menyelesaikan masalah melalui penyelidikan.
• Mempunyai kemahiran saintifik dan matematik serta meminati kerjaya-kerjaya
saintifik dan beberapa kerjaya bercorak teknikal.
• Kerjaya yang sesuai :
• Ahli kaji cuaca
• Ahli biologi
• Ahli botani
• Ahli agrononomi
• Ahli fizik
• Ahli kaji bintang
• Ahli kimia
• Ahli kaji bumi
• Penyelidik sains
s
• Suka bekerja dan berinteraksi dengan manusia.
• Berminat dalam memberitau, menolong, melatih, memperkembang,
mengubati dan membuat kebajikan pada orang lain.
• Mempunyai kemahiran mengguna kata-kata serta mahir berkomunikasi
dengan orang lain.
• Matlamat utama adalah membuat kebajikan.
• Contoh kerjaya yang sesuai:
• Ahli sosiologi
• Buruh
• Pengetua sekolah
• Pegawai perhubungan awam
• Kaunselor kerjaya
• Kaunselor peribadi
K
• Suka bekerja dengan data dan nombor
• Mempunyai kemahiran dalam bidang perkeranian serta mempunyai
kebolehan dan kemahiran dalam mengguna nombor.
• Melakukan sesuatu secara terperinci, bersifat akur dan mengikut arahan.
• Contoh kerjaya:
• Penyimpan kira-kira
• Akuantan
• Kerani gaji
• Kerani bank
• Pakar cukai
• Kerani insuran
• Penilai harta
• Juru jual insuran.
Nilai pekerjaan mengikut 3 kod mata holland
• Juruteknikneprologi
• Juruteknik dialisis
• Penyelidik pemasaran
• Jurutaknik dialisis renal
• Penterjemah
Rumusan
Celik akal kepada
klien
Membina
semangat
kerjasama
Cadangan
penambahbaikkan