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BJB2 - Happyou
BJB2 - Happyou
力テストの総合読解問題
Sumber:
http://www.kanken.or.jp/bjt/sample/sample03.html
語彙
リストラ= restrukturisasi.
人員= ある部署・団体などに属している人数のこと。
受け皿= 物事を引き受ける側のこと。
派遣= karyawan outsourcing atau pekerja temporer
yang dikirim oleh sebuah agen penyalur tenaga kerja
untuk melakukan pekerjaan tertentu di perusahaan
tempat ia dikirim.
人材= 仕事をきっちりと処理できる人のこと。
プール= 今後の使用のために貯めるすること。
子会社= anak perusahaan/perusahaan cabang.
特定派遣= 正社員の派遣。
定款= 基本規則。
派遣業務= 派遣の仕事。
盛り込む= terlibat.
依頼= 何かをするよう頼むこと。
勧告= himbauan/peringatan.
行政処分= 法律を守らなかった人や会社に対して行う
こと。
対象= objek/target.
移籍= 場所を変えること。
契約= kontrak.
切り替える= 変化させる。
同意= 相手の意見に賛成すること。
不可欠= 絶対に必要なこと。
安易= 簡単なこと。
慎む= 自分の行動をコントロールすること。
➁ Q:次の記事は、人材派遣についての法律に関するも
のです。法律に違反するのはどれですか?
A) 派遣子会社が親会社だけに人材を派遣すること。
B) 派遣子会社が親会社以外の会社と派遣契約を結ぶこ
と。
C) 派遣人材のプールを目的に大企業が派遣子会社を作
ること。
D) リストラ人員の受け皿を目的に大企業が派遣子会社
を作ること。
回答:
A) 派遣子会社が親会社だけに人材を派遣すること。
問題: 派遣子会社
ヒント:
1) 派遣子会社の定款に、他の一般企業への派
遣業務が盛り込まれていても、派遣に向けた営
業が行われていなかったり、他社からの派遣依
頼を断ったりしていると、特定派遣として勧告
や行政処分の対象になります。
2) 親会社が社員を派遣子会社に移籍させ、後
に派遣契約に切り替えるといった例があります
が、この場合は本人の同意が不可欠です。
DAFTAR PUSTAKA
http://www.kanken.or.jp/bjt/sample/sample03.html
http://belajarbahasajepang.org/percakapan-
dialog/konsultasi-mencari-pekerjaan-jepang/
https://allabout.co.jp/gm/gc/298174/
https://agent-guide.com/haken-info/ippan-haken/
https://gajimu.com/main/tips-karir/untung-rugi-
sistem-201coutsourcing201d
Anggaranti, Adisty. 2009. Dampak Perubahan
Sistem Manajemen Perusahaan Jepang Pasca Krisis
Ekonomi Tahun 1990 Terhadap Meningkatnya Pekerja
Haken (Haken Rodosha). Program Studi Jepang.
Fakultas Ilmu Pengetahuan Budaya. Universitas
Indonesia.