ANG GLOBALISASYON AT

ANG MGA ISYU SA

PAGGAWA
ILAN SA MARAMING NAIDULOT NG GLOBALISASYON SA
PAGGAWA AY ANG MGA SUMUSUNOD:

1. demand ng bansa para sa iba’t ibang kakayahan o

kasanayan sa paggawa na globally standard;
2. mabibigyan ng pagkakataon ang mga lokal na produkto
na makilala sa pandaigidigan pamilihan;
3. binago ng globalisasyon ang workplace at mga salik ng
produksiyon; at,
4. dahil sa mura at mababa ang labor o pasahod sa mga
manggagawa kaya’t madali lang sa mga namumuhunan na
magpresyo ng mura o mababa laban sa mga dayuhang
produkto o mahal na serbisyo at pareho ang kalidad sa mga
produktong lokal.
Ano ang iba’t ibang anyo ng suliranin at
hamon sa paggawa ng mga manggagawang
Pilipino?
 Bunsod ng tumataas na demand para sa globally standard na
paggawa na kailangang naiaangkop sa mga kasanayan para sa
ika-21 siglo. Ang mga kasanayang ito ay ang Media and
Technology Skills, Learning and Innovation Skills,
Communication Skills at Life and Career Skills (DepED,
2012).
 Apat na Haligi para sa Isang Disente at Marangal na
Paggawa (DOLE, 2016)
Employment Worker’s Social Social
Pillar Rights Pillar Protection Dialogue
Pillar Pillar
Tiyakin ang Naglalayong Hikayatin ang Palakasin ang
paglikha ng mga palakasin at mga kompanya, laging bukas na
sustenableng siguruhin ang pamahalaan, at pagpupulong sa
trabaho, malaya paglikha ng mga mga sangkot sa pagitan ng
at pantay na batas para sa paggawa na pamahalaan,
oportunidad sa paggawa at lumikha ng mga mga
paggawa, at matapat na mekanismo para manggagawa, at
maayos na pagpapatupad ng sa proteksyon ng kompanya sa
workplace para mga karapatan manggagawa, pamamagitan ng
sa mga ng mga katanggap- paglikha ng mga
manggawa. manggagawa. tanggap na collective
pasahod, at bargaining unit.
oportunidad.
 IBA’T IBANG SEKTOR NA NAKARARANAS NG
MGA ISYU
1. Sektor ng Agrikultura
2. Sektor ng Industriya
3. Sektor ng Serbisyo
 SEKTOR NG AGRIKULTURA
1) patuloy na pagdami ng mga lokal na
produkto na iniluluwas sa ibang bansa at ang
pagdagsa ng mga dayuhang produkto sa
pamilihang lokal.
2) kakulangan para sa mga patubig, suporta ng
pamahalaan sa pagbibigay na ayuda lalo na
kapag may mga nananalasang sakuna sa
bansa tulad ng pagbagyo, tagtuyot, at iba pa

1
 1. SEKTOR NG AGRIKULTURA
3) patuloy na pagliit ng lupaing agrikultural at
pagkawasak ng mga kabundukan at
kagubatan
4) pagkasira ng mga biodiversity, pagkawasak
ng mga kagubatan, kakulangan sa mga
sakahan, dumagsa ang mga nawalan ng
hanapbuhay sa mga pook rural, nawasak ang
mga mabubuting lupa na mainam sa
taniman.
1
 SEKTOR NG INDUSTRIYA
1) Pagbubukas ng pamilihan ng bansa, import
liberalizations, tax incentives sa mga TNCs,
deregularisasyon sa mga polisiya ng estado, at
pagsasapribado ng mga pampublikong serbisyo.
2) malayang pagpapasok ng mga kompanya at
mamumuhunan sa industriya ng konstruksiyon,
telekomunikasyon, beverages, mining, at enerhiya na
kung saan karamihan sa mga kaugnay na industriya
ay pagmamay-ari ng ibang bansa

2
 SEKTOR NG INDUSTRIYA
3) iba’t ibang anyo ng pang-aabuso sa karapatan ng
mga manggagawa tulad ng mahabang oras ng
pagpasok sa trabaho, mababang pasahod, hindi
pantay na oportunidad sa pagpili ng mga
empleyado, kawalan ng sapat na seguridad para sa
mga manggagawa tulad sa mga minahan,
konstruksiyon, at planta na nagpoprodyus ng lakas
elekrisidad na kung saan may mga manggagawa na
naaaksidente o nasasawi.

2
 SEKTOR NG SERBISYO
Saklaw ng sektor na ito ang sektor ng
pananalapi, komersiyo, insurance, kalakalang
pakyawan at pagtitingi, transportasyon, pag-
iimbak, komunikasyon, libangan, medikal,
turismo, business processing outsourcing (BPO), at
edukasyon.

3
 SEKTOR NG SERBISYO
1) nalilimitahan ang bilang na kalakal at serbisyo na
gawa ng mga Pilipino sa pandaigdigan kalakalan.
2) mababang pasahod sa mga manggagawang Pilipino,
malayang patakaran ng mga mamumuhunan, tax
incentives. Ngunit kaakibat nito ang samu’t saring
suliranin tulad ng over-worked, mga sakit na nakukuha
mula sa trabaho lalo na sa hanay ng mga mga
manggagawa sa BPO dahil na rin sa hindi normal na
oras ng pagtatrabaho.

3
 SEKTOR NG SERBISYO
3) Patuloy na pagbaba ng bahagdan ng bilang ng Small-
Medium Enterpirses (SMEs) sa bansa dahil pinasok na
rin ng mga malalaking kompanya o supermalls ang
maliliit o mikro-kompanyang ito sa kompetisyon na
kung saan sila ay may kalamangan sa logistics,
puhunan, at resources (NEDA report, 2016).

3
ISKEMANG SUBCONTRACTING
 kaayusan sa paggawa kung saan ang kompanya
(principal) ay komukontrata ng isang ahensiya o
indibidwal na subcontractor upang gawin ang isang
trabaho o serbisyo sa isang takdang panahon.
2 UMIIRAL NA ANYO NG SUBCONTRACTING
 Ang Labor-only Contracting
 ang subcontractor ay walang sapat na puhunan upang
gawin ang trabaho o serbisyo at ang pinasok niyang
manggagawa ay may direktang kinalaman sa mga gawain
ng kompaya;
 Ang job-contracting

 ang subcontrator ay may sapat na puhunan para

maisagawa ang trabaho at mga gawain ng mga
manggagawang ipinasok ng subcontractor. Wala silang
direktang kinalaman sa mga gawain ng kompanya. Hindi
pinapayagan sa batas ang job-contracting dahil
naaapektuhan nito ang seguridad ng mga manggagawa sa
trabaho.
 Category 2014 2012 2012 - 2014

No. % No. % Increase/ Percent

Distrib Distrib Decrease (%)
ution ution

Total Non- 1,335,673 100.0 1,148,565 100.0 187,108 16.3

Regular
Employment

Contractual/ 672,279 50.3 600,764 52.3 71,515 11.9

Project-Based
Workers

Probationary 318,705 23.9 260,260 22.7 58,445 22.5

Workers

Casual Workers 207,895 15.6 202,472 17.6 5,423 2.7

Seasonal 102,070 7.6 56,059 4.9 46,011 82.1

Workers
Apprentices/ 34,722 2.6 29,009 2.5 5,713 19.7
Learners
 Sakasaluyang datos ayon sa ulat ng Philippine
Statistics Authority (PSA, 2016), ipinakikita ang
lumalaking puwersa sa paggawa na umabot na sa
63.4 milyon, umaabot sa 2.7 milyon ang walang
trabaho, samantalang nasa 7.4 milyon ang
underemployed.
 LABOR FORCE
(LAKAS-PAGGAWA)
 Bahaging populasyon na may edad 15 pataas na may
trabaho o empleyong full-time o part-time o
naghahanap ng mapapasukang trabaho
UNEMPLOYMENT
 Kawalan ng trabaho ng mga taong may wastong
gulang at mabuting pangangatawan
 Isa sa mga kondisyong pang-ekonomiya bunga ng
kawalan ng mga oportunidad o pagkakataong
makahanap ng trabahong ayon sa kakayahan ng
manggagawa at sa kailangan ng mga may negosyo.
LABOR PARTICIPATION RATE
 Bahagi
ng populasyon na may edad 15 pataas na may
kakayahang sumali sa gawain ng ekonomiya
UNEMPLOYMENT
 Kawalan ng trabaho ng mga taong may wastong
gulang at mabuting pangangatawan
 Isa sa mga kndisyong pang-ekonomiya bunga ng
kawalan ng mga oportunidad o pagkakataong
makahanap ng trabahong ayon sa kakayahan ng
manggagawa at sa kailangan ng mga may negosyo.
UNEMPLOYMENT RATE
 Nakakalkula sa pamamagitan ng paghahati ng
bilang ng mga mamamayang walang trabaho sa
bilang ng mga mamamayan sa lakas-paggawa
UNDEREMPLOYMENT
 Tumutukoy sa mga taong nagnanais na magkaroon
pa ng karagdagang oras sa kanilang kasalukuyang
trabaho, o magkaroon pa ng karagdagang
pagkakakitaan o bagong trabaho na may mahabang
oras.
 MGA DAHILAN NG UNEMPLOYMENT
1. Kakulangan ng oportunidad para makapagtrabaho
2. Paglaki ng populasyon
3. Kawalan ng pamahalaan ng komprehensibo at
pangmatagalang plano na makalilikha ng trabaho
4. Hindi tugma ang pinag-aralan
5. Kakulangan sa kinakailangang kasanayan para sa
trabaho
6. Hindi matugunan ang kondisyon ng kawalan ng
trabaho
7. Hindi pagbibigay ng wastong sahod sa manggagawa,
kaunting benepisyo, at hindi maayos na kondisyon ng
pinagtatrabahuhan (poor working conditions)
8. Katamaran ng mga tao na magtrabaho
9. Pananalasa ng mga kalamidad sa bansa
10. Masalimuot na paraan para makapagtatag ng negosyo
11. Pamumulitika at katiwalian ng mga nanunungkulan sa
pamahalaan
 EPEKTO NG KAWALAN NG TRABAHO SA
PAMUMUHAY NG MGA MAMAMAYAN
1. Tumitinding Kahirapan
a. Walang mapagkukunan ng pera May mga gumagawa
ng krimen
b. Nagkakaroon ng malnutrisyon
c. Hindi makapag-aral ang mga bata
d. Napipilitang magtrabaho ang mga bata
e. Pagdami ng mga babaeng napipilitang pumasok sa
prostitusyon
f. Pagbaba ng standard of living
g. Pagdami ng informal settlers
h. Pagdami ng mga taong umaasa sa gobyerno
 EPEKTO NG KAWALAN NG TRABAHO SA
PAMUMUHAY NG MGA MAMAMAYAN
2. Naaapektuhan ang mental health
a. Bumababa ang tiwala at pagtingin sa sarili
b. Dumaranas ng depresyon at pagkawala ng
pag-asa sa buhay
c. Pagkakaroon ng negatibong ugali
d. Pagtaas ng bilang ng nagpapakamatay
e. Pagkakaroon ng stigma o masamang tingin o
husga sa kapwa
 EPEKTO NG KAWALAN NG TRABAHO SA
PAMUMUHAY NG MGA MAMAMAYAN
3. Brain Drain
a. Nasisira ang pagbubuklod-buklod ng
pamilya
b. Napapariwara ang kanilang mga anak
 EPEKTO NG KAWALAN NG TRABAHO SA
PAMUMUHAY NG MGA MAMAMAYAN
4. Dumami ang dayuhan at
dambuhalang lokal na negosyante
a. Temporary o contractual employment
b. Maliit na sweldong ibinibigay ng malalaking
lokal na negosyante
EPEKTO NG KAWALAN NG TRABAHO SA
PAMUMUHAY NG MGA MAMAMAYAN

5. Humihina ang ekonomiya ng bansa

6. Mabagal ang pag-unlad ng bansa