Marketing Audit

Management Audit

Group 1

http://www.free-powerpoint-templates-design.com
Member:
1 DEWI RISKY PRADITYA

2 APRIYANTI SASMITA

3 AYU SAMSUDIN

4 WAHYUNI RIDWAN

5 SRI NITA
 Definition
Marketing audit is a comprehensive,
systematic and independent test, and is
conducted periodically on the marketing
environment, objectives, strategic and
activities of the company or business unit, to
determine opportunities and problem areas
that occur, and recommend action plans to
improve the company's marketing
Objectives and Benefit
performance.
The main objective of a marketing audit is to identify marketing threats facing the company and
improvements plan that needed to eliminate these threats.
The benefits obtained from this audit, the audit results can provide an objective picture of the company's
marketing performance and various deficiencies that occur in the management of marketing efforts that
still need improvement.
Marketing Audit Types

Functional Audit
(Vertical)

Comprehensive
Audit
(Horizontal)
 Marketing Audit Scopes
Marketing audit can cover six key areas of marketing

Marketing Environmental Audit Marketing System Audit

Marketing Strategy Audit Marketing Productivity Audit

Marketing Organizational Audit Marketing Function Audit

 Marketing Audit
Basically the implementation of
marketing audits can follow the
general audit stages.
Marketing Process
The marketing management process is the
process of analyzing market opportunities,
selecting target markets, developing a
marketing mix and managing a marketing
effort.
 Welcome!!
Now, We move to Case Study 
 Marketing Audit Case
Kasus O’Brien Candy Company –perusahaan kembang gula di Amerika
Tengah dapat memberikan gambaran betapa pentingnya pelaksanaan
audit pemasaran. Suatu ketika, perusahaan tersebut pernah menghadapi
persoalan berat berupa penurunan tingkat penjualan dan keuntungan.

Top management berpendapat bahwa penyebabnya terletak pada tenaga

penjual yang dianggap tidak bekerja keras dan kurang terampil. Untuk
itu, mereka memperkenalkan suatu sistem perangsang konpensasi baru
dan mempekerjakan pelatih tenaga penjualan untuk mendidik para pega
wai penjualan dalam bidang perniagaan dan teknik-teknik penjualan
moderen.
Portfolio
Akan tetapi, sebelum melakukan hal tersebut, mereka memutuskan unt
uk mempekerjakan konsultan pemasaran untuk melakukan audit pemas Presentation
aran dengan menghasilkan kesimpulan tegas tentang permasalahan per Easy to change colors,
usahaan O’Brien yang tidak akan terpecahkan dengan cara-cara pening- photos and Text.
katan kemampuan tenaga penjualan; karena permasalahan yang sesung-
guhnya dihadapi perusahaan bersifat lebih mendasar.

Ternyata persoalan yang ditangkap top management O’Brien bahwa te

naga penjual yang dianggap kurang kerja keras tidak lebih dari sekedar
symptom.
 ドうも ありがとう ございます
Kami-sama wa hitotsu no riyu de subete ga okoru yo shimasu. Subete ga gakushu purosesudeari
Anata wa arayuru reberu o tsuka shinakereba narimasen
~ Group One ~