AKTUALNO U

SVAKODNEVNOM RADU

Osijek, 19.11.2015.

Olivera Marinković, HZOŠ

RADNI ODNOSI

 Prethodna suglasnost školskog odbora za zasnivanje radnog odnosa s

tehnološkim viškom
 Obvezna je u svim slučajevima zasnivanja radnog odnosa, na neodređeno
i određeno vrijeme ( osim do 15 dana po odluci ravnatelja samostalno ).
Članak 107. stavak 10. podstavak 2. Zakona o odgoju i obrazovanju u
osnovnoj i srednjoj školi propisuje mogućnost zasnivanja ugovora o radu
bez natječaja, no nije isključena obveza prethodne suglasnosti školskog
odbora koju propisuje čl. 114. ZOOOSŠ. Bez prethodne suglasnosti
školskog odbora radni odnos u ovom slučaju nije zakonit.
 Sklapanje ugovora o radu s osobom koja ima sklopljen ugovor o radu
na nepuno neodređeno radno vrijeme bez natječaja
Može se sklopiti ugovor o radu na neodređeno vrijeme i na određeno
vrijeme sa svakom osobom koja u školi ima sklopljen ugovor o radu
na neodređeno nepuno radno vrijeme te koja ima sklopljen ugovor o
radu na neodređeno nepuno radno vrijeme u drugoj osnovnoj ili
srednjoj školi .
U slučaju sklapanja ugovora o radu na određeno nepuno radno vrijeme
s osobom koja ima sklopljen ugovor o radu na nepuno neodređeno
vrijeme ne mora se najprije sklapati ugovor o radu najduže do 60
dana , već prema potrebi škole, npr. do dobivanja suglasnosti MZOS
ili do povratka osobe koju zamjenjuje.
PROMJENA UGOVORA O RADU SA ZAPOSLENIKOM ŠKOLE

POTVRDITI POSTOJANJE RADNOG ODNOSA

Ugovorne strane potvrđuju da je ___________zaposlena na radnom mjestu
________________u Osnovnoj školi _______________od ________na temelju ugovora o
radu na neodređeno vrijeme KLASA: URBROJ:
NAVESTI POSLOVE KOJE ĆE RADNIK OBAVLJATI TEMELJEM NOVOG UGOVORA O RADU
Na temelju ovog ugovora o radu radnik/ca____________________ će otpočeti s radom
dana__________________na radnom mjestu________________________ na neodređeno
puno radno vrijeme od 40 sati tjedno.

STAVITI IZVAN SNAGE POSTOJEĆI UGOVOR O RADU

Sklapanjem ovog ugovora o radu prestaje vrijediti ugovor o radu sklopljen
_________KLASA:_________URBROJ:
NAČIN SKLAPANJA UGOVORA O RADU NA ODREĐENO
VRIJEME PREMA čl. 107. st. 10. podst. 1. i 4.
i st. 11.
 Ne sklapati ugovore o radu na određeno vrijeme na 60 dana ili na 5
pet mjeseci
 Pri sklapanju ugovora o radu navoditi cjelokupnu formulaciju do 60
dana: “ovaj ugovor o radu sklapa se na određeno vrijeme zbog
zamjene ____jer obavljanje poslova ne trpi odgodu, do zasnivanja
radnog odnosa na temelju natječaja ili na drugi propisani način, ali ne
dulje od 60 dana. “
 A za nestručne osobe do 5 mjeseci : “ovaj ugovor o radu sklapa se do
zasnivanja radnog odnosa na osnovi ponovljenoga natječaja u roku
od 5 mjeseci sukladno odredbi članka 107. stavka 11. Zakona o
odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi“
 Čl. 107. st. 10 podst. 4. SKLAPANJE UGOVORA O RADU NA TEMELJU
SPORAZUMA ŠKOLSKIH USTANOVA O ZAMJENI RADNIH MJESTA
ZAPOSLENIKA ŠKOLSKIH USTANOVA KOJI IMAJU UGOVORE O RADU NA
NEODREĐENO VRIJEME KOJI ŽELE ZAIJENITI MJESTO RADA ZBOG
UDALJENOSTI MJESTA RADA OD MJESTA STANOVANJA
Odlučivanje o pravima i obvezama iz
radnog odnosa

 Odlučivanje o pravima i obvezama iz radnog odnosa – nema primjene

odredbi Zakona o općem upravnom postupku
 Svi akti koji se donose pri odlučivanju o pravima i obvezama iz radnog
odnosa donose se temeljem odredbi Zakona o radu te Zakona o odgoju i
obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi
 U radnim odnosima zahtjev za zaštitu prava iz radnog odnosa (školskom
odboru u roku od 15 dana ) i svaki drugi način zaštite prava radnika nema
suspenzivno djelovanje
PREDNOST PRI ZAPOŠLJAVANJU PREMA POSEBNIM
PROPISIMA

 ZAKON O PRAVIMA HRVATSKIH BRANITELJA IZ DOMOVINSKOG RATA I

ČLANOVA NJIHOVIH OBITELJI ( “Narodne novine”, broj 174/04, 92/05, 107/07, 65/09,
137/09, 146/10 - OUSRH, 55/11, 140/12, 33/13, 148/13 i 92/14)
 Prednost se ostvaruje prema propisanom redoslijedu uz uvjet da su osobe
dostavile sve potrebne dokaze propisane tim Zakonom
 ZAKON O PROFESIONALNOJ REHABILITACIJI I ZAPOŠLJAVANJU
OSOBA S INVALIDITETOM ( “Narodne novine” broj 157/13, 152/14 )
 Utvrđivanje prava prednosti prema Zakonu o profesionalnoj
rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom temeljem dostavljene
dokumentacije i Pravilniku o sadržaju i načinu vođenja očevidnika
zaposlenih osoba s invaliditetom (“NN” br 44/14 , 97/14 ) te Liste
tjelesnih oštećenja iz članka 2. Zakona o listi tjelesnih oštećenja (“NN” br.
162/98),
ZAKON O ZAŠTITI CIVILNIH I VOJNIH INVALIDA RATA
(“Narodne novine” br. 33/92, 57/92- Uredba o dopunama Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata,
77/92, 58/93, 2/94., 76/94, 108/95, 108/96 – Zakon o pravima hrvatskih branitelja iz domovinskog rata i
članova njihovih obitelji, 82/01, 94/01 - Zakon o pravima hrvatskih branitelja iz domovinskog rata i
članova njihovih obitelji, 103/03 i 148/13)

 6. Prednost pri zapošljavanju - članak 48.f

 Prednost ostvarivanja prava na zapošljavanje ostvaruje se redoslijedom od točke 1. prema
točki 3. ovoga članka pod uvjetom da nema kandidata iz članka 35. Zakona o pravima
hrvatskih branitelja iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji koji imaju prednost.
 Prednost pri zapošljavanju iz stavka 1. ovoga članka može se ostvariti samo jednokratno,
osim u slučajevima zasnivanja radnog odnosa na određeno vrijeme, a ne mogu ga
ostvarivati osobe kojima je radni odnos prestao otkazom zbog skrivljenog ponašanja
radnika, otkazom radnika ili sporazumom.
 Provedbu odredaba ovoga članka nadzire inspekcija rada, odnosno upravna inspekcija, u
postupku i na način utvrđen odredbama članka 35. Zakona o pravima hrvatskih branitelja
iz Domovinskog rata i članova njihovih obitelji.
 OBAVIJEST KANDIDATIMA
 OBVEZNO u roku od 15 dana nakon sklapanja ugovora o radu s izabranim
kandidatom o istome obavijestiti osobu koja se poziva na pravo prednosti pri
zapošljavanju temeljem posebnog propisa koja je po raspisanom javnom
natječaju ili oglasu podnijela prijavu, odnosno ponudu za to radno mjesto
 U obavijesti navesti da je : ____________škola sklopila ugovor o radu s
____________(ime i prezime ) ______________( zvanje) dana __________za
obavljanje poslova ___________( radno mjesto ) i dostaviti prema pravilima
osobne dostave , s potvrdom o izvršenoj dostavi (povratnica ili dostavnica )
 Isti tekst obavijesti dostaviti i ostalim kandidatima u skladu s odredbama
članka 25. stavka 4. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i
namještenike u javnim službama - poslodavac je u obvezi na isti način i u istom
roku obavijestiti sve kandidate o rezultatima natječaja.
 USTAVNI ZAKON O PRAVIMA NACIONALNIH MANJINA (“Narodne
novine” bro 155/02, 47/10, 80/10, 93/11) ne obvezuje školske ustanove
koje su javna
služba ; nacionalne manjine nemaju prednost pri zapošljavanju u
školskim ustanovama, nego u tijelima državne uprave i pravosuđu
 STRUČNO OSPOSOBLJAVANJE ZA RAD BEZ ZASNIVANJA
RADNOG ODNOSA
 Stučno osposobljavanje za rad bez zasnivanja radnog odnosa –
nema prednosti prema posebnim propisima jer se ne radi o
zasnivanju radnog odnosa
 Nije potrebna prethodna suglasnost školskog odbora
 Razdoblje stručnog osposobljavanja za rad bez zasnivanja radnog
odnosa računa se u radno iskustvo , ali ne u radni staž jer nije bilo
radnog odnosa
POSTUPAK IZBORA I IMENOVANJA RAVNATELJA ŠKOLE

 UVJETI ZA RAVNATELJA : prema članku 126. ZOOOSŠ

 Odluku o raspisivanju natječaja donosi školski odbor
 Natječaj traje najmanje 8 dana, može se donijeti odluka da traje i duže
ako je tako propisano u odredbama statuta škole
 Natječaj se objavljuje u dnevnom tisku koji je dostupan na području RH
te web stranici škole
 Ne objavljuje se na HZZ niti u Narodnim novinama
 Ispravak natječaja
 Računanje staža osiguranja pri ispunjavanju uvjeta za ravnatelja škole
 Dokaz o položenom stručnom ispitu odnosno da je osoba oslobođena
obveze polaganja
 Zauzimanje stajališta na tijelima škole: učiteljskom /nastavničkom /
odgajateljskom vijeću, skupu radnika, vijeću roditelja tajnim
glasovanjem i donošenje zaključka tijela
 Glasački listići se u svim slučajevima (neovisno o broju kandidata)
izrađuju prema odredbama statuta
 Glasačko pravo :
 - na skupu radnika svi zaposlenici škole s ugovorima o radu na
određeno i neodređeno vrijeme,
 -na učiteljskom/nastavničkom/odgajateljskom vijeću članovi
učiteljskog/nastavničkog/odgajateljskog vijeća
 Osobe koje se stručno osposobljavaju za rad bez zasnivanja radnog
odnosa nemaju pravo glasovanja – nemaju zasnovan radni odnos
 Izbor na sjednici školskog odbora nakon donošenja zaključaka tijela
škole : učiteljskog / nastavničkog/ odgajateljskog vijeća, skupa /zbora
radnika, vijeća roditelja , koji obvezuju članove školskog odbora koji
su predstavnici tih tijela , članovi školskog odbora imenovani od
osnivača samostalno glasuju javnim glasovanjem
 Nema ponavljanja glasovanja na školskom odboru
 Ako pri glasovanju niti jedan kandidat ne dobije potrebnu većinu od 4 glasa
( većina od ukupnog broja članova školskog odbora ) imenovat će se v.d.
ravnatelj odnosno natječaj se može ponoviti ako ima dovoljno vremena za
završetak novog natječajnog postupka prema mandatu ravnatelja
 Nakon donošenja odluke o izboru ravnatelja na sjednici školskog odbora
dokumentacija se dostavlja u MZOS na prethodnu suglasnost ministru
 Ako se ministar ne očituje u roku od 15 dana od dana primitka zahtjeva za
suglasnost smatra se da je suglasan
 Odluka o imenovanju ravnatelja donosi se nakon što je ministar dao
prethodnu suglasnost izričitu ili prešutnu , nikako ranije
 Obavijest kandidatima s obveznom poukom o pravnom lijeku prema Zakonu
o ustanovama , u roku od 45 dana od isteka natječaja
IZBOR I IMENOVANJE V.D. RAVNATELJA

 V.d. ravnatelj imenuje se u slučajevima razrješenja ravnatelja, kada ravnatelj nije

izabran u natječajnom postupku i u drugim slučajevima kada školska ustanova nema
ravnatelja
 Kandidata ili kandidate predlažu članovi školskog odbora
 Kandidat za v.d. ravnatelja treba ispunjavati uvjete za učitelja, nastavnika ili stručnog
suradnika
 Izbor i imenovanje: javnim ili tajnim glasovanjem prema odredbama statuta
 Ako nije ništa propisano tada se primjenjuju odredbe o načinu rada školskog odbora
(statut , poslovnik o radu kolegijalnih tijela ili školskog odbora ) u pravilu je propisano
da školski odbor odlučuje javnim glasovanjem ako školski odbor ne odluči da o
pojedinom pitanju glasuje tajno , glasuje se temeljem odluke školskog odbora
 Obavijest kandidatima o imenovanju v.d. ravnatelja u slučaju neuspješnog
natječajnog postupka za izbor i imenovanje ravnatelja
 TRAJANJE MANDATA V.D. RAVNATELJ A:
 1. U slučaju da prema natječaju za izbor i imenovanje ravnatelja nitko nije imenovan,
do imenovanja ravnatelja a najdulje do godinu dana
 2. U slučaju razrješenja ravnatelja , do imenovanja ravnatelja temeljem ponovljenog
natječaja koji je škola obvezna objaviti najkasnije u roku od 30 dana od razrješenja
ravnatelja
Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o pravu na pristup
informacijama - (“Narodne novine “ broj 85/15 )
sažeti prikaz izmjena koje se odnose na školske ustanove

 Novo načelo međusobnog poštovanja i suradnje - članak 9.a

Odnosi tijela javne vlasti i korisnika temelje se na suradnji i pružanju pomoći te
međusobnom uvažavanju i poštivanju dostojanstva ljudske osobe
 OBVEZA OBJAVE NA WEB STRANICI TIJELA JAVNE VLASTI – izmjena čl.10.
 »(1) Tijela javne vlasti obvezna su na internetskim stranicama na lako pretraživ
način i u strojno čitljivom obliku objavljivati:
 1) zakone i ostale propise koji se odnose na njihovo područje rada;
 2) opće akte i odluke koje donose, kojima se utječe na interese korisnika, s
razlozima za njihovo donošenje;
 3) nacrte zakona i drugih propisa te općih akata za koje se provodi postupak savjetovanja s javnošću, u
skladu s člankom 11. ovoga Zakona;
 4) godišnje planove, programe, strategije, upute, izvješća o radu, financijska
izvješća i druge odgovarajuće dokumente koji se odnose na područje rada tijela
javne vlasti
 5) registre i baze podataka ili informacije o registrima i bazama podataka iz njihove nadležnosti i načinu
pristupa i ponovne uporabe;
 6) informacije o javnim uslugama koje tijelo javne vlasti pruža, na vidljivu mjestu,
uz poveznicu na one koje pruža elektroničkim putem;
 7) podatke o izvoru financiranja, proračun, financijski plan ili drugi odgovarajući
dokument kojim se utvrđuju prihodi i rashodi tijela javne vlasti te podatke i izvješća o
izvršenju proračuna, financijskog plana ili drugog odgovarajućeg dokumenta;
 8) informacije o dodijeljenim bespovratnim sredstvima, sponzorstvima, donacijama ili
drugim pomoćima, uključujući popis korisnika i visinu iznosa;
 9) informacije o postupcima javne nabave, dokumentaciju potrebnu za nadmetanje,
informacije o izvršavanju ugovora i druge informacije za koje postoji obveza
objavljivanja sukladno zakonu kojim se uređuje javna nabava;
 10) obavijesti o raspisanim natječajima, dokumentaciju potrebnu za sudjelovanje
u natječajnom postupku te obavijest o ishodu natječajnog postupka;
 11) informacije o unutarnjem ustrojstvu tijela javne vlasti, s imenima čelnika tijela i
voditelja ustrojstvenih jedinica i njihovim podacima za kontakt;
 12) zaključke sa službenih sjednica tijela javne vlasti i službene dokumente
usvojene na tim sjednicama te informacije o radu formalnih radnih tijela iz njihove
nadležnosti na kojima se odlučuje o pravima i interesima korisnika;
 13) obavijest o načinu i uvjetima ostvarivanja prava na pristup informacijama i
ponovnu uporabu informacija na vidljivu mjestu, s podacima za kontakt službenika za
informiranje, potrebnim obrascima ili poveznicama na obrasce te visinom naknade za
pristup informacijama i ponovnu uporabu informacija, sukladno kriterijima iz članka
19. stavka 3. ovoga Zakona;
 14) odgovore na najčešće postavljena pitanja, o načinu podnošenja upita građana i
medija, kao i ostale informacije (vijesti, priopćenja za javnost, podaci o aktivnostima),
u svrhu informiranja javnosti o svom radu i ostvarivanju njihovih prava i izvršavanju
obveza.
 (2) Odredbe ovoga članka ne primjenjuju se na informacije za koje postoje
ograničenja prava na pristup prema odredbama ovoga Zakona.
OGRANIČENJE PRISTUPA INFORMACIJAMA – izmj. čl 15.

 »(1) Tijela javne vlasti ograničit će pristup informacijama koje se tiču svih
postupaka koje vode nadležna tijela u prethodnom i kaznenom postupku za
vrijeme trajanja tih postupaka.
 (2) Tijela javne vlasti mogu ograničiti pristup informaciji:
 1) ako je informacija klasificirana stupnjem tajnosti, sukladno zakonu kojim
se uređuje tajnost podataka;
 2) ako je informacija poslovna ili profesionalna tajna, sukladno zakonu;
 3) ako je informacija porezna tajna, sukladno zakonu;
 4) ako je informacija zaštićena zakonom kojim se uređuje područje zaštite
osobnih podataka;
 5) ako je informacija zaštićena propisima kojima se uređuje pravo intelektualnog
vlasništva, osim u slučaju izričitoga pisanog pristanka nositelja prava;
 6) ako je pristup informaciji ograničen sukladno međunarodnim ugovorima ili se radi o
informaciji nastaloj u postupku sklapanja ili pristupanja međunarodnim ugovorima ili
pregovora s drugim državama ili međunarodnim organizacijama, do završetka
postupka, ili se radi o informaciji nastaloj u području održavanja diplomatskih odnosa;
 7) u ostalim slučajevima utvrđenim zakonom.
 (3) Tijela javne vlasti mogu ograničiti pristup informaciji ako postoje osnove sumnje da
bi njezino objavljivanje:
 1) onemogućilo učinkovito, neovisno i nepristrano vođenje sudskog,
upravnog ili drugog pravno uređenog postupka, izvršenje sudske odluke ili
kazne;
 2) onemogućilo rad tijela koja obavljaju upravni nadzor, inspekcijski nadzor,
odnosno nadzor zakonitosti.
 (5) Ako tražena informacija sadrži i podatak koji podliježe ograničenju iz
stavaka 2. i 3. ovoga članka, preostali dijelovi informacije učinit će se
dostupnim.
Način dostave informacije korisniku ? Čl. 17. st .2.

 Korisnik može u zahtjevu za pristup informaciji naznačiti prikladan

način dobivanja informacije, a ako ne naznači, informacija će se
dostaviti na način na koji je podnesen zahtjev, odnosno na
najekonomičniji način
Što se ne smatra zahtjevom za pristup informacijama ? Čl. 18. st. 5.
 Ne smatra se zahtjevom za pristup informacijama traženje uvida u
cjelokupni spis predmeta, objašnjenja ili uputa vezanih uz
ostvarivanje nekog prava ili izvršavanje obveze, izrade analize ili
tumačenja nekog propisa, kao ni stvaranje nove informacije
 Odlučivanje o zahtjevu
 Najkasnije u roku od 15 dana od dana podnošenja urednog zahtjeva
/ispravak u roku od 5 dana od zaprimanja/ustupanje zahtjeva
drugom tijelu u roku od 8 dana od zaprimanja/ produženje rokova
prema čl. 22., maksimalno 15 dana, o čemu se izvješćuje podnositelja
u roku od 8 dana od zaprimanja zahtjeva
ODLUČIVANJE O ZAHTJEVU

 KADA TIJELO JAVNE VLASTI NE DONOSI RJEŠENJE ?

 Kada omogućuje pristup informaciji
 Kada obavještava korisnika da je informaciju već dobio, a nije prošlo više od
90 dana od podnošenja prethodnog zahtjeva
 Kada je informacija javno objavljena
 Kada se korisnika obavještava da mu je kao stranci u postupku dostupnost
informacija iz sudskih , upravnih i drugih postupaka propisom utvrđena
 Kad obavještava korisnika o postojanju obveze tajnosti informacije
 Kad obavještava korisnika da se podnesak ne smatra zahtjevom u
smislu članka 18. stavka 5. ovoga Zakona, pri čemu je dužno uputiti
korisnika na način ostvarivanja njegova traženja ( traženje uvida u cijeli spis
predmeta, objašnjenje ili upute vezane uz ostvarenje nekog prava , izrada analize ili
tumačenja nekog propisa , stvaranje nove informacije )čl. 23. st. 1. podst. 6.
 Korisnika se izvješćuje pisanim putem
 ODBACIVANJE RJEŠENJEM ZAHTJEVA –ako tijelo javne vlasti ne
posjeduje informaciju te nema saznanja gdje se informacija nalazi - čl. 23. st.
4.
ODBIJANJE ZAHTJEVA RJEŠENJEM - st. 5. čl. 23. :
1) ako se ispune uvjeti propisani u članku 15. stavku 1. ovog Zakona (vođenje
postupaka )
2) ako se ispune uvjeti propisani u članku 15. stavcima 2., 3. i 4., a u vezi s
člankom 16. stavkom 1. ovog Zakona (propisane tajne )
3) ako utvrdi da nema osnove za dopunu ili ispravak dane informacije iz
članka 24. ovog Zakona,
4) ako se traži informacija koja se ne smatra informacijom u smislu članka 5.
stavka 1. točke 3. ovog Zakona ( pojam informacije )
5) ako jedan ili više međusobno povezanih podnositelja putem jednog ili
više funkcionalno povezanih zahtjeva očito zloupotrebljava pravo na
pristup informacijama, a osobito kada zbog učestalih zahtjeva za
dostavu istih ili istovrsnih informacija ili zahtjeva kojima se traži velik
broj informacija dolazi do opterećivanja rada i redovitog funkcioniranja
tijela javne vlasti.
 ŽALBA - članak 25.
 (1) Protiv rješenja tijela javne vlasti može se izjaviti žalba Povjereniku u roku od
15 dana od dana dostave rješenja.
(2) Žalba se može izjaviti i kad tijelo javne vlasti, u propisanom roku, ne odluči o
zahtjevu podnositelja.
(3) Povjerenik je dužan rješenje o žalbi donijeti i dostaviti stranci, putem
prvostupanjskog tijela, najkasnije u roku od 30 dana od dana predaje uredne
žalbe.
 (7) Kad utvrdi da je žalba osnovana, Povjerenik će rješenjem naložiti tijelu javne vlasti
da korisniku omogući pristup traženoj informaciji, odnosno da odluči o zahtjevu
korisnika te odrediti primjeren rok u kojem je dužno to učiniti.
(8) Smatrat će se da je tijelo javne vlasti onemogućilo ili ograničilo pristup
informacijama korisniku ako ne postupi po odluci Povjerenika iz stavka 7. ovoga članka
ili to ne učini u roku koji je odredio Povjerenik.
 PROTIV RJEŠENJA POVJERENIKA MOŽE SE POKRENTI UPRAVNI SPOR
INSPEKCIJSKI NADZOR čl. 45.

 »(1) U obavljanju inspekcijskog nadzora nad primjenom ovoga Zakona inspektori nadziru
osobito:
 – objavljuje li tijelo javne vlasti informacije sukladno članku 10. stavku 1. ovoga Zakona;
 – provodi li tijelo javne vlasti savjetovanje s javnošću sukladno članku 11. ovoga Zakona;
 – osigurava li tijelo javne vlasti javnost rada sukladno članku 12. stavku 1. ovoga Zakona;
 – je li u tijelu javne vlasti određen službenik za informiranje i postupa li službenik za
informiranje u skladu s ovlastima propisanim Zakonom;
 – vodi li tijelo javne vlasti poseban službeni upisnik o zahtjevima, postupcima i odlukama o
ostvarivanju prava na pristup informacijama i ponovnu uporabu informacija;
 – pravilnost primjene odredbi Zakona povodom zahtjeva za pristup informacijama i
zahtjeva za ponovnu uporabu informacija;
 – poduzimanje ostalih radnji povodom zaprimljenih zahtjeva za pristup informacijama i
zahtjeva za ponovnu uporabu;
 – objavljuje li tijelo javne vlasti informacije o naplati troškova za pristup i ponovnu uporabu
informacija te uvjete za ponovnu uporabu informacija;
 – dostavlja li tijelo javne vlasti izvješće sukladno članku 60. ovoga Zakona.«.
IZVJEŠĆA – čl. 60.

 (1) Sva tijela javne vlasti dužna su surađivati s Povjerenikom.

(2) Tijela javne vlasti dužna su Povjereniku dostaviti izvješće o provedbi ovog
Zakona za prethodnu godinu najkasnije do 31. siječnja tekuće godine.
(3) Povjerenik do 31. prosinca tekuće godine određuje i na
internetskim stanicama Povjerenika objavljuje sadržaj izvješća iz
stavka 2. ovoga članka i način njegove dostave.
(4) Povjerenik podnosi Hrvatskome saboru izvješće o provedbi ovoga
Zakona najkasnije do 31. ožujka tekuće godine za prethodnu godinu.
HVALA NA PAŽNJI !!