Professional Documents
Culture Documents
RAD Scribd
RAD Scribd
RAD Scribd
Ђорђе Арсенин
Професор
КЉУЧНЕ РЕЧИ
рад
подела рада
организација производње
штрајк
отуђење
незапосленост
ОДНОС ПРЕМА РАДУ
Различита од игре
Социологију интересују
Ствара употребну вредност
1. Увођење машина
2. Фабричка организација производње
(концентрација ресурса)
3. Менаџмент (проширење организације
и контроле радног процеса)
4. Масовна производња
5. Нижа цена производа
Тејлоризам . Побољшање рада радника преко “анализе
покрета” и “анализе времена”. “Научни менаџмент” путем
прецизног мерења.
Фордизам . Коришћење покретне траке. Нижа
квалификација. Масовна производња, јефтинији и свима
доступан производ.
Проблем је продаја производа, мања серија и промена
асортимана.
ПОБОЉШАЊЕ РАДА
Модерна времена - филм
ХЕНРИ ФОРД
1863 - 1947 ФРЕДЕРИК ТЕЈЛОР
1856 - 1915
Постфордизам • тражи се шире знање
(тојотизам). запослених и виши
• флексибилна ниво квалификација
производња • спремност на
• брзо редизајнирање преквалификације
производа • запошљавање по
• брзо прилагођавање уговору и скраћено
захтевима тржишта. • тимски рад уместо
• ослобађање великих хијерархије
залиха сировина
системом “тачно на По некима овај систем
време”сировине и није замена за масовну
делови стижу тачно производњу, јер се она
временски и преселила у делове света
количински са јефтинијом радном
• шире се мали снагом.
кооперанти
ИНДУСТРИЈСКА РЕВОЛУЦИЈА
Друга индустријска
револуција—мотори СУС ,
једносмерна и наизменична
струја (19.—20. век)
Трећа индустријска
револуција—биће употреба НИКОЛА ТЕСЛА
обновљивих извора енергије. 1856 - 1943
ТЕХНОЛОГИЈА
Технологија се односи на примену
техничких средстава (алата, машина) у
производњи. Највећи утицај на
технолошке иновације има наука.
Технолошки детерминизам—развој
науке и технологије одлучујуће утиче
на привредне и друштвене процесе и
односе
Друштвени детерминизам . Развој
технологије је последица развоја
друштвених односа (капитализам
ствара технологију)
Пољопривредници су замењени
“плавим оковратницима” (индустријски
радници), а ови “белим оковратницима”
(немануелни радници).
ЗАДОВОЉСТВО ПОСЛОМ
Роберт Блунер (1929—)
РОБЕРТ БЛУНЕР
је испитивао задовољство послом. (1929 - )
Најзадовољнији су занатски
радници, што је најнижи
технолошки ниво. Контролишу Међутим,
процес рада, проналазе смисао у аутоматизација (највиши
раду, слободно комуницирају, технолошки ниво) доводи
идентификују се са послом. до повећања степена
задовољства послом.
Радници крај бескрајне траке
• имају контролу над
имају осећање беспомоћности,
производњом
неслободе, празнине и
• већу могућност
бесмислености (2/3 запослених).
самосталног одлучивања
Могло би се закључити да виши • слободу кретања
степен технолошког развоја • осећај задовољства
доприноси нижем степену проистиче из веће
задовољства радом. одговорности.
УТИЦАЈ КОМПЈУТЕРИЗАЦИЈЕ
Шошана Зубоф—проучавала је
утицај компјутеризације на
различите врсте рада.
Резултати истраживања су
показали да се од радника тражи
интелектуална способност
(уместо мануелне вештине), ШОШАНА
ЗУБОФ
способност концентрације
(уместо физичке снаге),
познавање апстрактних
симбола (уместо знања из Ови налази оповргавају
искуства). Бреверманове тврдње да
капитализам
прогресивно смањује
ниво квалификованости
радника.
УТИЦАЈ КОМПЈУТЕРИЗАЦИЈЕ
“Бели оковратници” су Менаџмент.
били усмерени на рад са Компјутеризација је
људима. омогућила
• Компјутеризација је тај • учвршћивање
рад свела на најмању меру хијерархијских односа
• Највише додира имају са (преко надзора рада
екраним запослених), и
• Изгубили су могућност • разбијање строге
иницијативе и превише хијерархије преко
су квалификовани за сарадње (размена
посао којим се баве информација преко
• Велики број компјутера).
административних послова
је сувишан Отуђење. Маркс.
Отуђење од рада,
производа, других
људи и од самог
себе.
СУКОБИ НА РАДУ
Апсентизам Кооперант
Девијантан Корпорација
Деградација Менаџер
Детерминизам Менаџмент
Дехуманизација Редизајнирање
Доколица Флексибилан
Инцидент Фрикција
Концентрација Штрајк
Крај